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房地产开发公司案场负责人-月度考核模板.xlsx

  • 资源ID:36124       资源大小:28.25KB        全文页数:8页
  • 资源格式:  XLSX         下载积分: 15金币
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房地产开发公司案场负责人-月度考核模板.xlsx

1、20162016年年xxxx月月案案场场销销售售负负责责人人工工作作计计划划(xx(xx部部门门) ) 考考评评人人: 被被考考评评人人: 考考核核周周期期:20162016年年x x月月x x日日xx月月x x日日 类类别别 序序 号号 考考核核项项周周期期拆拆分分工工作作计计划划内内容容 工工作作任任务务 80%80% 销销售售任任务务 (35%35%) 1 1住宅销售 *月26日-*月5日(将任务分解:住宅XX套,签约额XX万元) *月6日-*月15日 *月16-*月25日 2 2商业销售 *月26日-*月5日 (将任务分解:商业XX套,面积XX,签约额XX 万元) *月6日-*月15日

2、 *月16-*月25日 3 3车库/车位销售 *月26日-*月5日 (将任务分解:车库XX个,车库XX个,车位XX 个,签约额XX万元) *月6日-*月15日 *月16-*月25日 4 4地下室销售 *月26日-*月5日(将任务分解:车位XX个,签约额XX万元) *月6日-*月15日 *月16-*月25日 销销售售回回款款 (3030% %) 1 1销售回款 *月26日-*月25 日 加速现金汇款 *月26日-*月25 日 成交贷款客户合同按期组卷完成 案案场场管管理理 (10%10%) 1 1案场管理规范 *月26日-*月25 日 案场干净整洁,道具摆放合理并及时调整;销售说辞及时更新 ;置

3、业顾问行为规范,案场销售服务质量较好,客户分析及时 有效,具有指导意义,来访转成交率高。 销销售售培培训训 (5%5%) 1 1销售培训 *月26日-*月25 日 持续开展销售培训,不断提升置业顾问销售技能 及销售质量。确保每周1次培训 重重点点部部署署工工作作(10%10%) 上上个个月月考考核核期期存存在在问问 题题改改正正情情况况(10%10%) 单单否否项项 制制定定人人:直直接接主主管管签签字字: 年年 月月 日日 年年 月月 日日 达达到到标标准准 (期期限限、程程 度度) 评评分分标标准准权权重重 合计:XX套 ,签约额XX 万元 100%完成签约额,得80分,每增 加(减少)1

4、%,加(减)2分,最 高至100分,最低至0分。 (根据各 项目实际 情况填写 ) 合计:XX套 ,签约额XX 万元 合计:XX个 ,签约额XX 万元 合计:XX个 ,签约额XX 万元 合计:现金 回款XX万元 按计划完成签约得80分,每增加 (减少)1%,加(减)2分,最高 至100分,最低至0分。 贷款合同组 卷按期完成 率XX% 组卷完成率达成目标得80分,每 增加(减少)1%,加(减)2分, 最高至100分,最低至0分。 案场管理非常规范,得分90-100 分;完成较规范得分85-90分; 按标准实行案场管理,且未出现 不合格项,为80分;案场管理基 本符合要求,能正常运转70-80

5、分,管理较差为70分以下。 月度培训4次 完成培训目标,得80分,每增加/ 减少1次,加/扣5分,最高至100 分,最低至0分。如无培训,该项 为0分。 20162016年年xxxx月月案案场场销销售售负负责责人人工工作作计计划划(xx(xx部部门门) ) 考考评评人人: 被被考考评评人人: 考考核核周周期期:20162016年年x x月月x x日日xx月月x x日日 案场干净整洁,道具摆放合理并及时调整;销售说辞及时更新 ;置业顾问行为规范,案场销售服务质量较好,客户分析及时 有效,具有指导意义,来访转成交率高。 年年 月月 日日 20162016年年xxxx月月案案场场销销售售负负责责人人

6、工工作作考考核核表表(xx(xx部部门门) ) 考考评评人人: 被被考考评评人人: 考考核核周周期期:20162016年年x x月月x x日日xx月月x x日日 类类别别 序序 号号 考考核核项项周周期期拆拆分分工工作作计计划划内内容容 达达到到标标准准 (期期限限、程程 度度) 工工作作任任务务 80%80% 销销售售任任务务 (35%35%) 1 1住宅销售 *月26日-*月5日 (将任务分解:住宅XX套,签约额XX 万元) 合计:XX套 ,签约额XX 万元 *月6日-*月15日 *月16-*月25日 2 2商业销售 *月26日-*月5日 (将任务分解:商业XX套,面积XX, 签约额XX万

7、元) 合计:XX套 ,签约额XX 万元 *月6日-*月15日 *月16-*月25日 3 3车库/车位销售 *月26日-*月5日 (将任务分解:车库XX个,车库XX个 ,车位XX个,签约额XX万元) 合计:XX个 ,签约额XX 万元 *月6日-*月15日 *月16-*月25日 4 4地下室销售 *月26日-*月5日 (将任务分解:车位XX个,签约额XX 万元)合计:XX个 ,签约额XX 万元 *月6日-*月15日 *月16-*月25日 销销售售回回款款 (3030% %) 1 1销售回款 *月26日-*月25 日 加速现金回款 合计:现金 回款XX万元 *月26日-*月25 日 成交贷款客户合同

8、按期组卷完成 贷款合同组 卷按期完成 率XX% 案案场场管管理理 (10%10%) 1 1案场管理规范 *月26日-*月25 日 案场干净整洁,道具摆放合理并及时调整;销售说 辞及时更新;置业顾问行为规范,案场销售服务质 量较好,客户分析及时有效,具有指导意义,来访 转成交率高。 销销售售培培训训 (5%5%) 1 1销售培训 *月26日-*月25 日 持续开展销售培训,不断提升置业顾 问销售技能及销售质量。确保每周1次 培训 月度培训4次 重重点点部部署署工工作作(10%10%) 上上个个月月考考核核期期存存在在问问 题题改改正正情情况况(10%10%) 单单否否项项 制制定定人人:直直接接

9、主主管管签签字字: 年年 月月 日日 年年 月月 日日 重重点点部部署署工工作作(10%10%) 评评分分标标准准完完成成情情况况权权重重自自评评分分 主主管管领领导导 打打分分 100%完成签约额,得80分 ,每增加(减少)1%,加 (减)2分,最高至100分 ,最低至0分。 完成住宅XX套,签 约额XX万元,完成 率XX%。 完成XX套,签约额 XX万元,完成率 XX%。 完成XX个,签约额 XX万元,完成率 XX%。 完成XX个,签约额 XX万元,完成率 XX%。 按计划完成签约得80分, 每增加(减少)1%,加( 减)2分,最高至100分, 最低至0分。 现金回款XX万元, 完成率XX

10、%。 组卷完成率达成目标得80 分,每增加(减少)1%, 加(减)2分,最高至100 分,最低至0分。 本月成交贷款客户 XX组,按期完成贷 款合同组卷XX套, 按期完成率XX%。 案场管理非常规范,得分 90-100分;完成较规范得 分85-90分;按标准实行 案场管理,且未出现不合 格项,为80分;案场管理 基本符合要求,能正常运 转70- 80分,管理较差为70分以 下。 完成培训目标,得80分, 每增加/减少1次,加/扣5 分,最高至100分,最低 至0分。如无培训,该项为 0分。 20162016年年xxxx月月案案场场销销售售负负责责人人工工作作考考核核表表(xx(xx部部门门) ) 考考评评人人: 被被考考评评人人: 考考核核周周期期:20162016年年x x月月x x日日xx月月x x日日


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