1、职业学院共青团工作制度汇编（组织生活、团籍）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: xx科技职业学院共青团工作制度汇编目录一、团委工作条例二、团支部工作条例三、团委月工作例会制度四、团委会制度五、支部团员大会制度六、支部委员会制度七、组织生活制度八、三会一课制度九、团支部学习制度十、团员发展工作制度十一、推优工作制度十二、团员证管理制度十三、团籍管理制度十四、团费收缴及管理制度十五、团支部换届选举制度十六、星级团支部考核管理制度十七、团干部、团员考核制度十八、流动团员管理暂行办法十九、“青年文明号”管理办法二十、团支部经费2、管理、使用制度一、团委工作条例第一条为使我院团委工作制度化、规范化、科学化，根据团章规定的原则和我院的实际情况，特制定本条例。第二条中国共产主义青年团是中国共产党领导的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。院团委必须自觉接受院党委的领导，坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想，紧密围绕我院的中心工作开展工作，坚决拥护和执行党委和上级团组织的决议、决定，发挥共青团作为党的助手和后备军、作为党和政府联系青年的桥梁和纽带作用、作为青年利益的代表者和维护者等三大社会职能和作用。 第三条团委的工作职责(一)服从和服务于党的总任务、总目标，以培养具有3、创新精神和实践能力的应用型人才为工作目标，根据上级团组织和我院的中心工作，制定团的年度工作计划；及时向上级团组织和同级党委请示、汇报工作；围绕青年特点和党的中心任务，积极开展团的活动，充分发挥党的助手作用。 (二)组织开展对全院共青团员和青年的思想政治工作，组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，开展年度团员民主教育评议工作，带领团员青年坚定地走社会主义道路，树立良好的道德风尚。 (三)坚持正确的工作原则和组织制度，定期召开团员代表大会，探索和开创我院共青团工作的新路子、新方法。 (四)召开团委全委会及团委月工作例会，及时传达同级党委和上级党、团组织的指示，因地制宜地4、安排团的工作。 (五)抓好团的组织建设，对团员进行团章教育，健全团内民主生活，开展批评和自我批评，发展新团员，做好团员登记统计工作，收缴团费，办理超龄团员、离团手续和团员组织关系接转、团员证注册工作，负责对违反团纪的团员进行教育和处分。 (六)加强对基层团组织的考核工作，注重典型的发掘和推广。(七)配合党委组织部做好青年教工的“推优”入党工作和推优工作。 (八)深入团员青年中开展调研，了解团员青年的思想、工作、学习、生活情况，关心团员青年利益，维护青年合法权益，通过正常渠道反映青年的意见和要求，听取团员青年对共青团工作的意见和建议，进一步改进工作，解决问题。 (九)广泛组织文化活动，引导团员青5、年走正确成才道路，通过有效载体加深对国情民情、改革的理解和认识，树立正确的世界观、人生观、价值观。 (十)做好团干部的培养、管理和考核。 (十一)配合我院其他部门，完成团员青年教育管理的其它任务。 (十二)与工会等有关部门配合做好青年教工的思想教育工作，开展各种活动，丰富青年教工的业余文化生活。（十三）完成党委和上级团组织交办的其他任务。第四条团委的分工（一）团委书记的岗位职责1、在院党委主管书记的领导下，负责团委的全面工作。2、认真贯彻执行党有关共青团和青年工作的路线、方针、政策和党委、上级团组织的指示、决议、决定，负责组织提出团组织建设规划、工作计划，制订有关制度，经团委会或党委批准后组织6、执行，并及时向党委和上级团组织请示汇报工作。3、主持召开团委会，总结报告工作，讨论研究团的建设工作。4、负责了解和检查团委工作进程，督促团委工作计划的执行，发现问题及时解决。5、负责抓好团委委员的思想建设和团委机关建设。6、经常深入基层，调查研究，掌握团员青年的思想情况，提出有针对性的工作措施，解决实际问题，指导基层团组织开展工作。7、负责协调各部门的关系，做好共青团的工作。8、负责做好团干部的选拔、培训、考核、使用、管理工作，关心他们的进步和成长，抓好基层团组织班子建设。9、掌握共青团工作的发展趋势，不断探索企业共青团工作的新途径，指导基层团组织抓好团的组织建设、思想建设和作风建设。指导基层7、团组织的换届改选工作。10、配合有关部门负责组织做好爱国卫生工作，对青年教职工进行晚婚、晚育和计划生育宣传教育工作。11、负责组织做好团的工作文件、资料的立卷、归档工作。12、加强同上级团组织的联系，密切同兄弟单位的交往，及时了解、掌握上级的新部署，借鉴兄弟单位的工作新经验，不断改进我院共青团的工作。13、完成领导交办的有关工作。（二）团委组织委员的岗位职责1、在团委书记的领导下，全面负责团的组织建设工作。2、组织起草团的组织建设工作计划及规章制度，经团委批准后组织执行。3、指导基层团的组织建设及基层团组织换届改选等工作，提高团组织的战斗力。4、负责团干部的培养、考核工作。检查和掌握基层团组织8、对青年积极分子培养情况，有计划地做好接收新团员工作，做好超龄团员的离团工作。5、负责团内奖励、处分、团费收缴及团籍管理等工作。6、处理有关来信、来访工作。7、负责团的组织工作统计及有关团的保密工作和档案工作。8、经常深入基层调查研究，总结推广团的组织工作经验和典型；督查基层团组织贯彻执行团的各项决议情况，检查团的组织工作进展情况。9、负责安排团内的组织工作竞赛，负责竞赛的检查、指导、考核、评比。10、定期向团委书记、团委会汇报团的组织工作。11、完成领导交办的有关工作。（三）团委宣传委员岗位职责1、在团委书记的领导下，全面负责团的宣传教育工作。根据党委宣传工作要求和团的工作实际，负责组织制订团9、的宣传教育和思想政治工作计划、措施和方法，并检查计划执行情况，发现问题及时解决。2、负责团员、青年思想状况调查、总结思想政治工作经验，提出加强宣传教育工作的建议和措施。3、负责抓好团的宣传干部队伍建设。4、负责组织、指导团员、青年开展各种健康有益的文体娱乐活动。5、负责对团员、青年各类先进集体、先进个人的培养和先进典型的宣传工作。6、经常深入基层调查研究，掌握团员、青年的思想动态，搞好思想分析，提出有针对性的教育措施。7、负责团的宣传阵地建设，加强管理，办出特色。8、负责组织开展多种形式的理论研讨活动。9、负责青年统战工作。协助有关部门抓好爱国卫生工作，对青年教职工进行晚婚、晚育和计划生育教育10、。10、负责检查宣传工作及宣传工作竞赛活动进展情况，定期向团委书记、团委会汇报宣传工作。11、负责抓好宣传鼓动和通讯报道工作。12、完成领导交办的有关工作。第五条团委实行民主集中制的组织原则。在团的生活中要充分发扬民主，切实保障团员的民主权利，反对任何压制民主的行为。团委内部每个委员之间是平等的关系，讨论决定问题时要遵循少数服从多数的原则，团委书记要注意发挥委员的作用，委员要尊重和支持书记的工作。要互相尊重，同心同德，形成合力。第六条每三年召开一次团员代表大会，进行换届选举。选举应采取差额的办法，用无记名投票方式选举产生委员。团委对团员代表大会负责并报告工作，团员大会要切实保障团员的权利。第七11、条团的干部要做团员和青年的表率，模范履行团员的各项义务，做到：政治要坚定，学习要刻苦，工作要勤奋，作风要扎实，品德要高尚。注意工作方法，提高工作效率。二、团支部工作条例第一条团支部是共青团在企业中的基层组织，其主要任务是:在党组织和上级团组织的领导下，用共产主义思想教育团员青年，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年的头脑。坚持党的基本路线，以教育、引导、服务为职能开展团支部的各项活动，使团员青年在思想、文化、技能等方面都得到发展，成为合格的祖国建设后备军。第二条团支部必须大力加强团的建设，不断提高团组织的战斗力，在团的活动中，要贯彻民主集中制的原则，保障团员的12、民主权利，加强团内民主决策和民主监督，加强组织纪律性，充分发挥团组织的凝聚力、战斗力和团员的模范带头作用，注意培养青年积极分子，团结全体团员青年共同进步。第三条团支部要在同级党组织和上级团组织的领导下，针对广大团员青年的思想实际，深入进行思想教育工作，广泛开展适合青年特点的活动，经常向党组织请示、汇报团的工作，反映团员青年的呼声，关心团员、青年的成长。第四条团支部建制和团支委（一）团支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员组成。（二）团支委应品德高尚，责任心强，具有较强的工作能力，并经支部大会民主选举产生，也可由院团委或同级党组织直接任命产生。（三）团支委任期二年，到期（或提前或延期）改选，须13、经院团委或同级党组织批准，可连选连任。（四）团支委的换届选举工作由上届支委负责组织。新老班子要认真做好工作移交。第五条团支部的经常性工作（一）认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，组织团员青年上好团课，坚持开展正常的团日活动，使团员青年在政治上同党中央保持一致性。（二）认真完成党和上级团组织交给的各项工作，根据不同时期团员青年的思想特点，有针对性地开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。（三）教育帮助团员青年学生树立良好的工作作风，明确努力方向，勤奋工作，立志成才。（四）定期做好班子的换届改选工作，建立、完善团的正常工作秩序，做好团14、员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作，教育团员青年遵守我院的各项规章制度。（五）组织团员青年大力开展争创“星级团支部”活动，在活动中不断发挥团员的模范作用和典型示范作用。（六）经常组织开展适合青年特点的文化活动，丰富团员青年的文化生活，陶冶情操，增进友谊。（七）建立健全正常的工作制度，要做到二有、十二制，即有工作计划、有工作总结;建立健全支部团员大会制度、支部委员会制度、组织生活制度、三会一课制度、团员发展工作制度、推优工作制度、团员证管理制度、团籍管理制度、团费收缴制度、团支部学习制度、民主选举制度、团干部、团员考核管理制度、团支部经费管理、使用等制度。第15、六条团支委的职责（一）团支部书记的职责1、负责团支部的全面工作，及时传达贯彻党、团组织的决议和指示，结合实际制定出本支部的工作计划，并及时向党组织、上级团组织汇报，取得支持和帮助。2、教育团员青年学生树立“四观”即坚定的政治观、科学的世界观和正确的人生观、牢固的群众观和劳动观、良好的道德观，爱岗敬业，树立良好的工作作风，引导团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想知识和现代科学技术知识。3、定期召开支委会，分析情况，讨论工作计划，主持召开支部大会，传达和报告团的工作情况，提出并讨论今后工作意见，开展好既能为企业中心工作服务又生动活泼的各项活动。4、检查工作计划的执行情16、况，发现问题及时解决，做好团员青年的思想工作。5、定期搞好团支部全面工作的总结，及时向党组织、上级团组织请示汇报团的工作。6、坚持民主集中制的原则，遇事多与委员商量，不搞一言堂，注意发挥委员的作用。（二）组织委员的职责1、协助书记组织好支委会，抓好团支部班子建设，安排好团组织生活，做好团内各项工作、会议的记录。2、总结支部建设的经验，了解掌握团支部的组织状况，督促帮助团小组开展工作，教育和监督团员履行义务，遵守团内的各项纪律，执行团的决议，完成组织交给的任务。3、管理接收新团员工作，督促和检查团小组对发展对象的考查教育，认真办理入团手续，配合宣传委员上好团课，研究解答青年对团组织提出的各种问题17、。4、负责管理团员的奖惩工作，注意掌握团员青年学生的思想、工作情况，参加团日的表现，抓好优秀团支部、优秀团干部、优秀共青团员和团内的各种评选工作，及时做好违纪团员的处理工作。5、负责收缴、转递团员的组织关系，定期收缴团员证到上级团组织注册，管理团内的材料，搞好团内的统计工作。（三）宣传委员的职责1、教育团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习用辩证唯物主义和历史唯物主义观点看待问题、处理问题，学习社会主义市场经济理论，学习科学技术知识。2、密切配合党组织的中心工作，结合团员青年学生的思想情况和我院各阶段所面临的任务，搞好思想动员，做好通讯报道、宣传鼓励工作，管理18、好支部的宣传用品。3、经常收集和分析团员青年的思想情况，定期搞好调查研究，及时反映他们的意见和要求，并向党、团组织汇报。4、紧紧围绕我院中心工作，大力开展适合团员青年特点的有意义的文体活动，丰富团的生活。5、鼓励团员青年参加各种课题研究，技术创新，博览群书。6、教育团员青年遵章守纪。7、积极配合有关部门组织好技能比武活动，激发团员青年的工作热情，活跃团的生活。第七条对团干部的要求团干部是团的工作骨干，因此，团的干部要做团员、青年的表率，思想积极要求进步，靠近党组织，模范地履行团员的义务，努力做好本职工作，努力做到:政治坚定，学习刻苦，工作勤奋，作风扎实，品德高尚。对工作不负责任，模范作用差和随19、意提出辞职的干部，要追究责任；对工作负责的要给予表扬和奖励。团员青年要支持他们的工作，团的干部违犯我院的规章制度，要从严处理。三、团委月工作例会制度一、院团委于每月召集一次工作例会。工作例会出席对象为：团委委员、各基层直属团组织负责人。二、工作例会主要内容。1、传达院党委、上级团委决议、决定以及院重要会议的主要精神。2、各单位汇报工作、交流经验、反映情况。3、院团委总结本月工作并布置下月工作计划及要点。4、讨论决定其他必要的问题。5、各直属团组织负责人轮流负责每月的时势政治的学习。三、对例会中有关内容与主要精神，各出席对象要认真作记录，会后要及时传达、贯彻会议精神，并主动向本单位党组织汇报与请20、示工作。四、各出席对象必须按通知要求准时参加会议，不准无故迟到或缺席。因故无法参加者需提前一天向院团委请假，无故迟到或缺席者，按团内有关要求进行考核，综合评价后反馈给所在党组织。四、团委会制度一院团委按照实际工作需要不定期召开团委会。二团委会出席对象为：全体团委会委员。三团委会主要内容：讨论决定院团委重大事项和工作规划。四团委会讨论研究的有关内容，各出席对象需事先有所准备，在会上需充分发表各自意见和建议，坚持民主集中制原则。五出席对象必须按通知要求准时参加会议，不准无故迟到或缺席。五、支部团员大会制度支部团员大会是支部全体团员共同讨论决定重要问题的会议，它是团支部行使权利的机构。召开支部团员大21、会，目的在于保障团员的民主权利，使团员以主人翁的姿态参加支部生活，对支部工作民主地发表意见，批评缺点，提出建议，监督团干部和上级机关工作，有利于减少和避免工作失误。凡是涉及支部工作的重要问题和关系全体团员的重要事情，都要召开支部团员大会来决定。一、支部团员大会一年至少召开两次（上半年和下半年至少各召开一次），出席对象为本支部全体团员。二、支部团员大会由本届支部书记主持。根据会议内容需要可邀请上级团组织领导、车间或部门党政领导出席。三、支部团员大会召开之前应提前确定好本次支部团员大会的中心议题，由支部组织委员将会议内容和需讨论的问题事先通知参会人员，支部组织委员做好考勤和会议记录工作。四、在决定22、重大问题时应进行协商、酝酿，必要时进行表决。参加表决的同志可以表示赞成、反对，也可以进行弃权。在讨论、决定问题时，坚持少数服从多数的原则。五、支部团员大会根据会议内容需要可吸收入团积极分子列席。六、支部团员大会的主要任务：1、学习党的路线、方针和政策，学习团章及有关共青团组织建设和团的工作的政策、条例、规则。2、根据党组织和行政领导的要求，讨论团员如何在工作、学习或各项活动中如何发挥模范带头作用。3、讨论如何创造性地贯彻执行上级团组织的决议和工作安排。4、讨论团支部的重要工作和活动计划，讨论团员、青年的意见要求，形成有关支部工作的决议，密切团组织同青年的联系。5、开展正常的组织生活；开展批评和23、自我批评，表彰先进；讨论对团员的奖励和处分。6、讨论接收新团员、欢送超龄团员离团。7、讨论团支部的工作制度；评议支部委员会的工作报告，提出各种有益的建议和批评意见。8、选举产生新一届支部委员会、增补支委、选举出席上一级团的代表大会的代表等。六、支部委员会制度支部委员会是团支部在支部团员大会闭会期间的领导机构，它按照支部团员大会的决议，根据党的组织和团的上级组织的指示精神，负责团支部的日常工作，是团支部的核心。一、支部委员会每月至少召开1次。一般在团委月工作例会的第二天召开。二、支部委员会由支部书记主持，全体支部委员参加。因工作需要，可召开支委扩大会，扩大会人员视会议内容而定。如要开展劳动竞赛，24、则吸收相关青年班组长和部分生产骨干参加；组织球类比赛，则吸收文体骨干参加等等。同时，根据会议内容的需要可邀请车间或部门党政领导出席。三、支委会讨论工作时要充分发扬民主，坚持少数服从多数的原则，在民主讨论的基础上由支部书记集中意见并作出会议决定，形成决定后每位委员必须带头执行。四、支部委员会要做好会议考勤和会议记录，认真填写团支部工作手册。五、支部委员会的主要任务：1、带头学好党的各项路线、方针和政策，学习团章和共青团工作有关的政策、条例和规则。2、抓好团支部的思想建设和组织建设，定期向同级党组织和上级团组织汇报和请示工作，及时反映青年们的思想状况和意见要求。3、负责组织开展团支部的日常工作。做25、好团员管理工作，负责团费收缴、管理和使用，接受新团员，办理超龄团员离团手续，对优秀团员进行奖励和对违纪团员进行处分。4、组织实施支部各项工作计划，贯彻执行上级团组织的决议和工作安排，组织开展团支部的活动。5、为召开支部团员大会作好各项准备；对选举产生的新一届支部委员进行工作分工。6、主动关心团员的政治成长和有关工作、生活情况，做好推优工作；热心帮助团员解决工作、学习和生活中遇到的问题。七、组织生活制度一、各团支部的组织生活原则上每月举行一次，每次不少于30分钟，利用业余时间进行，也可视工作情况作相应调整，形式可以多样化。二、各团支部对组织生活内容事先要充分准备，以保证质量。三、团员参加组织生活26、不得无故迟到、早退、缺席，因工作需要不能参加组织生活的，必须由班组长以上领导同意并请假，方能有效。对每次组织生活，团支部必须做好考勤。四、团员一年组织生活出勤率不应低于70%，对不参加组织生活的团员，视情节轻重按照团干部、团员考核管理制度给予团内处分。五、团支部应根据各自部门实际情况，安排好组织生活后，每月必须向团委申报一次，以备团委检查，并作为团委对团支部工作考核的内容之一。三会一课制度“三会一课”制度，即团支部要定期召开支部团员大会，根据团支部工作需要，经常召开支部委员会，并指导团小组开好团小组会；严格按照有关要求，定期组织团员上好团课。团员大会、支部委员会与团小组会的内容依据团支部的基本27、任务和主要职责，围绕团委、车间党支部的工作部署，结合实际，坚持“规定”内容和“自行”安排相结合的原则进行召开。讲团课要从实际出发，紧密结合团员的思想实际，有其针对性。团课每年不少于两次。团课的内容主要是学习团章的基本内容、学习党的基本知识、光荣历史和传统，以及根据团委的安排布置贯彻落实具体的决议和工作要求。一支部团员大会。支部团员大会是支部全体团员共同讨论决定重要问题的会议。召开支部团员大会，目的在于保障团员的民主权利，使团员以主人翁的姿态参加支部生活，对支部工作民主地发表意见，批评缺点，提出建议，监督团干部和上级机关工作，有利于减少和避免工作失误。凡是涉及支部工作的重要问题和关系全体团员的重28、要事情，都召开支部团员大会来决定。支部团员大会每年至少召开两次，由本届支部书记负责组织召开。二支部委员会。支部委员会是团支部在支部团员大会闭会期间的领导机构，它按照支部团员大会的精神，负责团支部的日常工作，是团支部的核心。支部委员会每月至少召开一次，由支部书记召集并主持。三团小组会。团小组会是团支部为便于对团员进行教育、管理和开展活动而划分的相对独立的活动单位。是团支部的重要组成部分，但不是团的一级组织。在团支部领导下工作，不需上级团组织批准。团小组会在支委会领导下工作。团小组会是组织团员贯彻落实支部团员大会，支部委员会决定、决议，开展经常性团内活动的会议。团小组会议每月不少于一次。团小组会的29、内容：组织团员完成支部安排的针对团员青年开展的学习教育、技术比武等活动，讨论青年入团申请。“三会”的召开过程中要认真做好记录。四团课。团课是加强团的思想建设的有效措施，是对团员青年进行团的基本知识、理想前途、组织纪律观念、道德风尚等方面教育的有效形式。团课的内容：学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习中国革命史和党的基本知识，宣传本行业、本公司、本部门的生产经营中心任务。团课每季度至少一次。团课的授课人可请本部门的党政领导担任，也可由上级团组织的领导担任。九、团支部学习制度团支部学习制度是我院创建学习型团组织，提高团干部、团员青年自身素质的必要途径，各团支部、团员青年要严格贯彻落实学习制度30、。一中心组学习制度。学习对象：团支部书记。团支部书记是部门党支部中心组成员，必须参加每月一次的中心组学习，每次学习不少于四学时。学习内容：主要是时事政治理论、党风廉政建设、上级相关文件精神和有关企业改革发展的理论文章。学习过程中要求认真做好记录，并联系本人思想和工作实际开展讨论、发言，认真写好读书笔记和学习心得，每年必须写出高质量的学习心得两篇或论文一篇，论文在每年年底的团的思想政治工作研讨会上进行交流，有利于提高学习效果。中心组学习笔记每半年交团委审阅。二支部委员学习制度。支部委员每月集中学习不少于一次。一般与团支部支委会同时进行，也可另行安排时间。学习内容：主要是时事政治理论，党的各项路线31、方针和政策，上级相关文件精神，企业形势任务教育，团章及和共青团工作有关的政策、条例和规则。重点是对团支部工作实务的学习。三其他学习制度。团支部应组织全体团员进行不定期的集中学习。结合自身实际成立不同的学习兴趣小组，制定相应的学习制度，定期开展学习活动。如对专业知识、专业技能的学习；球类、棋牌类的兴趣小组等等。十、团员发展工作制度一、青年入团的条件。团章规定：“年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。”这是青年入团必须具备的条件。二、青年入团的标准。1、思想进步。自觉学习马克32、思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，坚决拥护、执行党的路线、方针、政策；响应党的各项号召；认真学习政策、科学文化知识，积极参加团组织的各项活动，接受并努力完成团组织交给的工作任务。2、积极参加现代化建设。具有主人翁责任感。认真做好本职工作，完成各项生产任务，在生产劳动和其他社会活动中起积极作用。3、具有良好的共产主义品德。遵守党和国家的各项政策、法规及团的纪律；热爱集体，个人利益服从国家和集体利益；勇于同坏人坏事作斗争。4、能联系群众。虚心向群众学习，经常开展批评与自我批评，团结周围的青年共同进步。三、团员发展的程序。（一）确定发展对象。1、根据本单位适33、龄青年的情况，制定年度的团员发展计划。2、对那些积极要求进步，各方面表现较好的青年，鼓励和引导他们积极申请入团，递交“入团申请书”，并建立青年入团积极分子花名册。3、对已经提出申请，主动靠近团组织的青年做到心中有数，同时根据团员发展计划和青年积极分子的成长情况，广泛听取团员青年和各方面意见，确定发展对象。（二）对发展对象的培养、考察。1、确定入团介绍人。入团介绍人一般由团支部指定，也可由申请入团的青年自己选择。介绍人要与申请入团的青年积极分子建立联系，通过谈心、家访及其他形式经常了解他们的思想和工作情况，有针对性地做好思想教育工作。其他团员也要时刻注意对申请入团青年的言传身教。、定期给青年积极34、分子上团课。组织入团积极分子学习团章，使他们不断加深对团组织的认识，懂得怎样才能成为一名合格的共青团员，端正入团动机和努力方向。团课的主要内容：团史、团章、入团的程序等。、参加团支部的一些活动。组织和发动青年积极分子参加社会主义物质文明建设和精神文明建设活动，有目的地分配他们做一些适当的团的工作和社会工作，使他们在实践中接受教育，经常锻炼。（三）接收发展对象入团。团支部经过对发展对象的培养、考察，认为具备入团条件、达到入团标准时，应及时召开支部团员大会，讨论、接收发展对象入团，并履行有关手续。四、团员发展应履行的手续。（一）团支部委员会对申请入团青年进行审查。支委会在对申请入团的青年思想和工作35、表现进行研究后，认为其已经符合入团条件，审查通过的便可以发给入团志愿书。填写时，要严肃认真，实事求是。入团志愿书按审查通过人数到团委领取。（二）团支部召开团员大会讨论。新团员发展大会由团支部组织委员主持，全体团员参加。主要程序：1、主持人作本次团员发展基本情况的介绍。2、申请人宣读入团志愿书。3、介绍人详细介绍申请人情况。4、团员讨论发言。5、团员举手表决。6、主持人公布表决结果。7、主持人宣布支部团员大会决议。8、申请人表态。注意事项：1、新团员发展大会，必须该支部半数以上具有表决权的团员参加才能举行。2、进行表决时，要有与会团员半数以上人员的同意，才能通过。3、召开团员发展大会可以吸收部分36、青年代表参加。（三）呈报团委批准。对团支部经过团员发展大会讨论而形成的决议及入团志愿书，团委将召开委员会，并在半月内完成审批工作。（四）办理入团手续。1、青年批准入团后，应及时办理团员证等手续。2、团支部要将团委批准的决定及时通知本人，并在团员大会上宣布。3、团支部要及时将新团员登记入册，保证其参加必要的组织活动。4、新团员在支部大会通过之日起便取得团籍并计算团龄。5、新团员从得到团委批准的那个月开始交纳团费。（五）进行入团宣誓，向新团员颁发团员证。入团宣誓由团支部委员会组织，可以根据不同的情况举行。其程序是：1、仪式主持人报告新团员宣誓人名单，讲明宣誓意义和对新团员提出希望。2、新老团员代表37、讲话。3、新团员进行宣誓。宣誓活动由团干部领誓，其规则是：1、领誓人和宣誓人面对团旗举起右手，领誓人念一句誓词，宣誓人跟着念一句，当领誓人念到“宣誓人”时，宣誓人按顺序报自己的名字。2、宣誓完毕，向新团员颁发团员证，入团宣誓仪式即告结束。入团宣誓仪式可以吸收申请入团的青年积极分子参加，使他们受到教育，明确今后努力的方向，争取早日加入团组织。十一、推优工作制度推荐优秀团员做党的发展对象，简称“推优”。推优工作是加强新时期党的建设的需要，是加强青年思想教育的重要环节，是培养青年人才的有效途径。推荐对象主要是团的干部、青年知识分子和一线青年生产技术骨干。一、推优工作的原则。1、自下而上。团支部是推优38、工作的基本单位。团支部的推优工作应按照团员大会评议、支部考核上报、团委审核推荐的顺序进行。2、集体决定。对于推荐对象的确定，团支部要经过支委会或团员大会集体讨论通过，形成考察意见和推荐决定。3、动态培养。团支部对已经递交了入党申请书的团员青年，要落实培养教育措施，指定联系人。组织其参加党章学习和有关党、团活动。每半年考察一次，填写申请入党团员考察表，及时提出帮教意见，以使其达到入党的要求和标准。4、党团衔接。一是发展团员入党一般要经过团支部推荐。二是团支部要及时了解党组织对发展党员的要求和意见，主动向党支部汇报入党积极分子的培养情况，争取党支部的支持和指导，把推优工作纳入党支部的党员发展工作序39、列，由党支部统一部署。二、推优工作的程序推优工作的主要程序是：1、团支部召开团员大会或支委扩大会。会上团联系人根据申请入党团员考察表介绍培养考察对象的情况，进行民主评议，提出初步推荐对象。2、确定推荐名单。团支部在对初步推荐对象进行认真考察的基础上，在征求党支部意见的情况下，确定推荐名单，填写优秀团员入党推荐表。3、报上级团组织。填写优秀团员入党推荐表后，要及时报团委审定。团委对推荐对象做进一步考察审核，签署意见后向所在党支部推荐，同时向团支部反馈结果。三.推优工作的步骤1、教育引导阶段是指通过对团员进行党的基础知识教育，提高青年的思想政治素质和觉悟，引导团员青年中的优秀分子主动向党组织靠拢，40、递交“入党申请书”之前的这一阶段。2、培养考察阶段对于团员中的入党积极分子，团支部要加强对其进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的教育，进行党章和党的基本知识的教育，以及党的路线、方针和政策的教育。团支部要确定专人负责与他们联系，同他们谈心，及时解决他们的思想问题，并做好深入细致的思想政治工作。对培养对象在政治思想、道德品质、工作学习、家庭和社会关系等方面进行全面考察，并填写申请入党团员考察表。培养对象每季度需向所在团支部递交一篇不少于1000字的思想汇报，再由团支部直接或通过团委转交所在党支部。3、确定推荐名单团支部要及时将培养情况和考察意见向党组织汇报，根据党支部当年发展计划，按照“41、注重质量，不求数量”的原则，最终确定推荐名单。团支部填写优秀团员入党推荐表，说明推荐理由，并报团委审核签署意见。4、正式推荐团委在进行集体讨论，审核同意并签署意见后，正式向所在党支部推荐。团支部由团委在认真听取团员、青年意见的基础上，直接向所在单位党组织推荐。推荐工作一般每年一次，也可按党组织的要求随时推荐。四、相关后续工作党组织对团组织所推荐对象通过外调、座谈等形式进行全面考核，并在党支部发展党员大会上表决通过，最终决定是否予以发展。未被发展的团员，针对存在的问题，团组织要积极帮助其提高认识，及早纠正，尽快符合发展标准。 团员被党组织发展后的团籍处理详见团籍管理制度。团员证管理制度一、团员证42、颁发。团员证只是证明团员身份，只限本人使用，不得转借或自行涂改。团支部在接收发展新团员的一个月内，要向新团员颁发团员证：1、团支部向新团员收缴近期一寸免冠照片一张，并随“入团志愿书”一并上交团委，作为办理团员证用照片。同时收取团员证工本费3元。2、由团委负责用钢笔认真填写团员证中团员自然情况栏目，粘贴团员本人照片，统一编号，并加盖钢印。3、团委在本单位团员登记册上登记新团员的自然情况和团员证编号。该团员所在团支部也要及时在团员花名册上做相应登记。4、团委（或委托团支部）适时以郑重方式向新团员颁发团员证。二团员证注册。每年11月份为团员证注册月。团支部应于每年10月底之前将本支部团员证收齐，到团43、委借取团员证注册章进行团籍注册，并相应的开始收取团费。三团员证登记。团支部每月要统计本车间或部门的青年、团员数，及时把新进院团员的团员证收齐送至团委办理组织关系转入和登记注册。四团员证注销。1团员超龄离团，由所在支部将其团员证送至团委办理离团手续后，此团员证由团员本人保存。2凡自动脱团或受开除团籍处分者，团员证由团组织收回并注销。3团籍关系转出，其本人应带上团员证及转出的相关证明材料到团委办理有关手续。五团员证补办。如团员证遗失，要尽快补办。团员证补办由所属团支部组织委员负责将团员的个人资料（包括姓名、性别、民族、籍贯、出生年月、入团时间与地点），1寸免冠照片一张及工本费3元收齐交至团委进行登44、记、补办。非本团组织发展的团员，在进行团员证补办手续时，还需出具入团地点团组织开具的证明信。十三、团籍管理制度团籍是指团员的资格。团籍管理是一项政策性很强的工作。团支部应当认真、严肃、慎重地做好团籍管理工作。一、超龄离团团员的团籍处理。当团员年满28周岁时，团支部就需要给其办理离团手续：本人向团组织提出离团申请团支部召开团员大会宣布并欢送其超龄离团团支部在团员证“超龄团员离团纪念”栏内加以注明报团委备案，在团员证上加盖印章团员证交由其本人保存。二、团干部的团籍处理。在团内担任专门职务或在团的领导机关工作的超龄团员，可以继续保留团籍，直到该团员不在担任团内职务或是离开团的领导机关工作岗位时，再予45、以办理。三、团员入党后的团籍处理。团员加入共产党组织后仍保留团籍，年满28周岁，没有担任团内职务就不再保留团籍。保留团籍的党员，同团员一样，享有团员的一切权利。四、自行脱团团员的团籍处理。团员没有正当理由，连续6个月不交纳团费，不过团的组织生活，或连续6个月不做团组织分配的工作，均认为是自行脱团。经团支部核实无误，应提交团的支部大会决定除名，并上报上级团的委员会请予批准。批准后，团支部要通知其本人，在团员登记表的备注栏中注明情况，并写明其自行脱团的核准日期。五、主动要求退团团员的团籍处理。当团组织中个别团员提出退团要求时，团支部应对其退团的原因进行深入了解，耐心做好思想工作。如果要求退团的团员46、改变态度，则应当允许。如坚持要求退团的，团支部委员会则应提交书面报告，并在支部大会上宣布除名。需报上级团的委员会备案。无须召开支部团员大会讨论。团支部应在团员登记表备注栏内说明情况，写明退团日期。六、办理团籍关系的转入。1、正常程序：对从院外调入、院里招工或学校毕业后进院的团员，由所属支部的组织委员直接将转入团员的组织关系介绍信和团员证收齐后交至团委，办理团关系转入手续。团支部应及时将转入团员情况在团员花名册作登记，同时收缴团费。团员因工作关系在院内变动工作单位，所属支部只作登记，不办理团籍关系变动手续。2、团员证遗失的团员团籍关系的处理。对从院外调入、院里招工或学校毕业后进院的团员，由于团员47、证遗失的，要求到入团所在地或原单位开具能够证明自己是团员的介绍信，然后把介绍信等证明汇同1寸近期免冠照片一张、自然状况（包括性别、民族、籍贯、出生年月、入团时间、入团地点和单位等）及团员证工本费3元交由本所属支部，由组织委员到团委进行登记、注册和补办团员证。同时，所属支部应及时在团员花名册作登记，同时收缴团费。七、办理团籍关系的转出。1、办理团籍关系转出，应由其本人带上团员证及转出的相关证明材料直接到团委办理相关手续。2、团委开具团组织关系转出介绍信，并写明何时因何转出，团费交至何时。介绍信交由团员带至新单位，团委保留组织关系转出存根。3、团员档案材料应与团员组织关系同时转出，遇到没有档案材料48、的，应在团员组织关系介绍信的“备考”栏中说明。十四、团费收缴及管理制度团费收缴及管理是团的一项基础工作，按期缴纳团费是每个团员应尽的义务。一、团费收缴标准是原则上每位团员按0.1元/月/人收缴。二、各团支部按季度收缴，分别于每年度末的10日前收齐上缴团委。 三、团费的收缴由团支部组织委员具体负责。收缴时要认真填写“团费收缴单”，收缴单一式两份。一份留存，一份随团费一并上交团委。四、团费按要求交至团委时，团委应出具加盖公章的团费收据，团支部要注意保存。五、保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起应交纳党费，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。六、新入团的团员，应该从团委批准其为共青团员的那个月起开49、始交纳团费。七、在留团察看期间的团员仍应按规定交纳团费。八、团员没有正当理由，连续6个月不交纳团费的就认为是自行脱团。经团支部核实无误，提交团的支部大会决定除名，并上报上级团的委员会请予批准。九、团委留用团费总数的50%，其余上缴上级团委。十、团费主要用于团员教育、团干部培训、团内表彰及宣传等活动。十五、团支部换届选举制度一、总则第一条为了健全民主集中制，完善我院团支部的民主选举制度，根据中国共产主义青年团基层组织选举规则，制定此选举制度。 第二条团支部委员会由团员大会选举产生。 第三条下列人员在团内具有选举权、被选举权和表决权： （一） 中国共产主义青年团团员（受留团察看处分尚未恢复团员权力50、的团员除外）； （二） 在团内担任干部职务的党员或团内党员（受留党察看处分尚未恢复党员权力的党员除外）； 第四条团支部委员会每届任期为二年。第五条各团支部委员会任期届满应按期进行换届选举。如需提前或延期换届选举，应报同级党组织和上级团组织批准。延长期限不得超过6个月。第六条选举必须尊重和保障团员的民主权利，充分发扬民主，体现选举人的意志，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。二、团支部换届选举的准备工作、第七条向上级团组织请示。团支部在改选前，应将选举的工作计划向上级团组织做出书面或口头请示。请示内容一般包括：任期内支部工作的简况；换届改选的时间、地点；选举方案。同时，还应51、将团支部改选工作的意见和方案，向同级党组织汇报。第八条认真酝酿委员和书记候选人。团的支部委员会由3组成。实行差额选举的，提出的候选人数应多于应选人数30%。实行直接选举的，无候选人。第九条确定选举办法及准备选票。选票要求字迹清楚，规格一致，采用差额选举的，候选人名单按姓氏笔划为序排列。三、团支部换届选举采用的方法及适用范围第十条各团支部召开团员大会，可采用直接选举和差额选举两种方法进行选举。其中，团员数量较少，并且便于集中的团支部采用直接选举。团员数量较多，并且不容易集中的团支部采用差额选举。四、团支部委员会的产生第十一条各团支部召开团员大会，选出新一届团支部委员会和支部书记。第十二条新一届团52、支部委员会召开支委会，进行委员分工。五、选举大会的组织领导第十三条团员大会的选举由大会主席团主持。其中，团员数量较少不设大会主席团的团支部，由上届团支部委员会或同级党支部或院团委主持。第十四条大会主席团是由上届团支部委员会提名并经多数团员同意产生的。第十五条大会主席团的主要任务是按照大会议程主持大会。六、团支部换届选举大会的组织程序第十六条采用直接选举方式的大会应遵循以下组织程序。（一）大会主席团报告团员人数。（说明本支部团员总数，受留团查看处分无选举权和被选举权的团员数，实到会议的团员数，参加会议有选举权的团员数，会议选举是否有效。如果出席大会有选举权的团员超过支部团员的五分之四，即可宣布选53、举开始；如果不足五分之四，选举应改期进行。）其中,不设主席团的团支部由大会主持人员报告团员人数。（二）通过选举办法。（三）宣布下一届委员会应选人数，提交大会通过。（四）意愿当选人表态发言。（五）推举监票人和选举工作人员，负责监票、计票工作。（六）监票人检验票箱。（七）发选票。（按出席大会有选举权的人数发选票。核对无误后，报告实到会有选举权的人数和实发选票数是否相符。）（八）划票。（划票方法和填写选票的注意事项。说明怎样的选票是有效的或无效的，同时说明本次选举规定的划票符号，然后开始划票。）（九）投票。（先由主席团成员、监票人和选举工作人员投票，然后由团员依次投票。）（十）验票。（投票完毕，由监54、票人和选举工作人员开箱验票。如果收回选票等于实发票数，选举有效；如果收回选票多于实发票数，则选举无效，需要重新进行选举。）（十一）计票。（只计算有效票情况，废票去除，被选举人得票超过实到会有选举权人数的半数为当选。）（十二）宣布计票结果和选举结果。（计票结果是指一次选举的有效票、废票张数和每一被选举人的得票情况。选举结果是指根据选举办法规定的当选原则确认哪些人当选。计票结束后，先宣布计票结果，然后宣布选举结果。）第十七条采用差额选举方式的大会应遵循以下组织程序。（一）大会主席团报告团员人数。（说明本支部团员总数，受留团查看处分无选举权和被选举权的团员数，实到会议的团员数，参加会议有选举权的团员55、数，会议选举是否有效。如果出席大会有选举权的团员超过支部团员的五分之四，即可宣布选举开始；如果不足五分之四，选举应改期进行。）（二）通过选举办法。（三）宣布下一届委员会应选人数和候选人初步名单，提交大会通过。（四）候选人表态发言。（五）推举监票人和选举工作人员，负责监票、计票工作。（候选人不能做监票人） （六）监票人检验票箱。 （七）发选票。（按出席大会有选举权的人数发选票。核对无误后，报告实到会有选举权的人数和实发选票数是否相符。）（八）划票。（划票方法和填写选票的注意事项。说明怎样的选票是有效的或无效的，同时说明本次选举规定的划票符号，然后开始划票。）（九）投票。（先由主席团成员、监票人和56、选举工作人员投票，然后由团员依次投票。） （十）验票。（投票完毕，由监票人和选举工作人员开箱验票。如果收回选票等于实发票数，选举有效；如果收回选票多于实发票数，则选举无效，需要重新进行选举。）（十一）计票。（只计算有效票情况，废票去除，被选举人得票超过实到会有选举权人数的半数为当选。）（十二）宣布计票结果和选举结果。（计票结果是指一次选举的有效票、废票张数和每一被选举人的得票情况。选举结果是指根据选举办法规定的当选原则确认哪些人当选。计票结束后，先宣布计票结果，然后宣布选举结果。）七、团支部换届选举大会制定选举办法的内容要求第十八条采用直接选举方式的选举办法的制定应包含以下内容。（一）选举组织57、方式。（团支部委员由团员大会选举产生，选举的组织工作由上届委员会主持。有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，方可进行选举。） （二）选举形式。（采取直接选举） （三）画票规定。（在票上写出所选人的姓名）（四）确定有效票原则。（每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。） （五）投票方式。（采用无记名投票的方式。）（六）选举有效和无效的确定原则。（收回选票数等于或少于到会参加选举的人数，选举有效；多于到会参加选举的人数，选举无效，应重新进行选举。） （七）被选举人当选原则。（被选人得票超过参加选举人数的半数即为当选。如果被选人得票超过半数的人数多于应选名额，则按58、应选名额，以得票多者当选。如票数相等，无法区别当选或落选时，应进行复决，得票多者当选。） （八）监票人和选举工作人员的产生。（团员大会选举一般设监票人二名，由大会提名，表决产生。）第十九条采用差额选举方式的选举办法的制定应包含以下内容。（一）选举组织方式。（团支部委员由团员大会选举产生，选举的组织工作由上届委员会主持。有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，方可进行选举。） （二）候选人的产生。（候选人由上届委员会根据多数团员的意见确定。候选名额数按照应多于应选名额的百分之二十的原则确定。） （三）选举形式。（采取差额选举。） （四）画票规定。（表示同意的画“”，不同意的画“”，弃权的不画59、，也可采用其它符号。选举人如另选他人，将姓名写在另选栏内，并相应否决原候选人。） （五）确定有效票原则。（每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。）（六）投票方式。（采用无记名投票的方式）（七）选举有效和无效的确定原则。（收回选票数等于或少于到会参加选举的人数，选举有效；多于到会参加选举的人数，选举无效，应重新进行选举。） （八）被选举人当选原则。（被选人得票超过参加选举人数的半数即为当选。如果被选人得票超过半数的人数多于应选名额，则按应选名额，以得票多者当选。如票数相等，无法区别当选或落选时，应进行复决，得票多者当选。） （九）监票人和选举工作人员的产生。（团员60、大会选举一般设监票人二名，在不作为候选人的团员中，由大会提名，表决产生。）八、团员在选举中的民主权利第二十条选举权。团员的选举权是指每个团员都可以按照团章规定参加选举的权利。团章规定，在团内，除受留团察看处分尚未恢复团员权利的团员外，都有选举权，都可以参加选举活动。主要体现在以下四个方面：（一）提名权。团员大会在酝酿候选人名单的时候，团员有权利向大会推荐提名，同时也有权利要求改变候选人的名单。（二）咨询权。团员在选举中，有权利对候选人的情况向大会工作机构进行了解。（三）选举权。团员在选举过程中，对于大会确定的每一个候选人，均有权按自己的意愿表示赞成、不赞成和另选他人，或者弃权。（四）监督权。团61、内民主选举工作必须接受团员的监督。（五）凡具有团籍的团员（受留团察看处分尚未恢复团员权利的除外），在团内都具有选举权、被选举权和表决权。第二十一条被选举权。每个团员在团内民主选举活动中，都有被提名为候选人、被选为参加团的代表大会的代表和被选到团的领导机关中担任领导工作的权利。第二十二条表决权。团员在通过团组织的决议，决定和接受新团员、处分犯错误团员时，有表示自己意志的权利。团员在表决过程中，可以表示赞成或反对，也可以弃权。九、团支部换届改选的会后工作第二十三条新一届委员会在选举工作结束后的一周内必须以书面形式向团委汇报选举过程及支委分工情况。报告上报前需经党支部书记签字批示。十、附则第二十四条62、本制度自公布之日起实施。十六、星级团支部考核管理制度为加强团的思想建设和组织建设，充分发挥基层团支部工作的主动性、创造性，院团委决定将争创“创建星级团支部”活动列为对我院基层团支部的长效考核管理制度。一、团支部申报1、申报时间：每月初各团支部进行申报。2、申报内容：（1） 对团支部的申报情况，填写xx科技职业学院创建星级团支部申报表，标定申报总分及申报等级。（2） 当月在“创建星级团支部”活动中的主要工作及准备举办的活动。（3） 在“创建星级团支部活动”中，需要举办的活动需提前三天把活动计划报院团委进行审核，经审核后方可举办活动。二、定期考核负责考核人员：主要由团委进行考核，团委委员对各团支部63、进行抽查和监督。考核细则：详见xx科技职业学院创建星级团支部考核细则（团发号文件）。三、奖惩措施（1）考核最终结果作为年度推优依据。“优秀团支部”的产生主要参考此考核结果；年终综合排名前3名的团支部，其团支部、团员青年优先参加年度院内团的各类先进生产者的评选工作；年终综合排名最后一名的团支部，其团干部原则上不参加本年度院内评选团的各类先进工作者。（2）每月被评定为三星级团支部，团支部书记奖励100元；被评定为四星级团支部，团支部书记奖励200元；被评定五星级团支部，团支部书记奖励300元。四、定期评估每月由院团委书记和团委委员对已命名的星级团支部进行考察评估，对不合格的团支部予以降级。十七、团64、干部、团员考核制度一、总则第一条为了进一步加强我院团委对团干部和团员的监督和管理，组建优良、高效的团队，形成务实创新的工作作风，同时提高团干部的政治素质和思想素质，全面准确掌握团员的情况，促进我院共青团工作的健康发展，特制订此制度。二、团干部考核制度第二条本制度考核监督的对象是我院各团支部的团干部。第三条院团委每季度对团干部考核一次。第四条考核内容。（一）是否按时向院团委递交工作计划和总结。（二）是否按时参加例会，并汇报近期工作的开展情况。（三）是否按时召开或参加支委会和支部大会，并根据院团委的指示，从团支部的实际出发，研究、计划、组织团支部的工作。（四）是否主动承担工作，能否保质、保量、高效65、地完成任务。（五）是否开展具有创新意识的活动。（六）是否同各支委成员团结保持密切联系，帮助或相互督促做好分管的工作。（七）是否了解掌握团员的思想和工作的情况，并听取他们的意见。第五条由院团委负责管理和考核，考核分为优秀、称职、不称职三类，院团委对考核结果进行通报。第六条奖惩措施。（一）团委每年在“五四”青年节前后进行一次优秀团干部的评选活动，授予“院级优秀团干部”称号，并对表现突出的优秀团干部向上级团组织推荐授予更高荣誉。（二）入党、评优推荐时，在同等条件下优秀、称职团干部优先推荐，凡在工作中有突出贡献者，且当年荣获优秀团干部的可适当降低条件优先推荐。（三）对于不称职的团干部，团委将免除其团内66、一切职务，并在全院范围内通告。三、团员考核制度第七条本制度考核监督的对象是我院所有团员青年。第八条各团支部每半年都要按照团员考核标准对团员进行考核，并报团委备案。第九条团员考核标准。(一) 优秀团员1、以团员的标准严格要求自己，有坚定正确的政治立场和良好的思想道德。2、在本职工作和社会生活中发挥模范带头作用。3、积极参加团的活动，认真完成团组织交给的各项任务。参加团的活动出勤率不少于90%。4、坚持学习，不断学习专业技术和新知识。5、按期交纳团费。6、严格遵守我院及院团委的各项规章制度。(二) 合格团员1、遵守团的章程，执行团的决议，认真完成团组织交给的各项任务。参加团的活动出勤率不少于80%67、。2、有正确的政治立场，努力工作，得到领导和群众认可。3、能够认真学习，参加各种业余学习或时事政治学习等。4、按期交纳团费。5、遵守我院及院团委的各项规章制度。(三) 基本合格团员1、基本能够按照团员标准要求自己，按期交纳团费。参加团的活动出勤率不少于70%。2、能利用业余时间学习。3、能遵守我院各项规章制度。(四) 不合格团员1、政治立场动摇，不执行团的决议，不履行团员义务，没有起到团员作用。参加团的活动出勤率少于70%。2、不按期交纳团费。3、有违法犯罪行为以及违反我院的各项规章制度。第十条奖惩措施（一）优秀团员1、全年考核都达到优秀团员的，团委在年度表彰中，授予“院级优秀团员称号”，并对68、表现突出的优秀团员向上级团组织推荐授予更高荣誉。2、入党、评优推荐时，在同等条件下优秀团员优先推荐，凡在工作中有突出贡献者，且当年荣获优秀团员的可适当降低条件优先推荐。3、在经过团组织考察后，列入团的后备干部名单。（二）合格团员1、在参加团组织举办的各种活动有名额限制的情况下，优先考虑。（三）不合格团员1、连续两季度不按期缴纳团费，给予警告处分。超过两季度不按期缴纳团费，给予严重警告以上处分。2、政治立场动摇，不执行团的决议，视情节严重，给予严重警告以上处分。3、参加团的活动出勤率少于70%，给予留团察看处分。4、有违法犯罪行为以及违反我院的各项规章制度，给予开除团籍处分。5、进行全院范围内通69、报批评。十八、流动团员管理暂行办法一、总则第一条随着我院人事改革的力度逐步加大，我院用工成份已发生了较大变化，其中青年劳务工人数已占我院员工总数的很大比重。为加强和改进对劳务合同工中团员的管理（以下称流动团员），使他们在参与我院的建设发展中，更好的发挥先锋模范作用，根据团章和公司团委的有关规定，结合公司实际，制定本办法。第二条本办法中流动团员是指通过劳动服务公司等渠道招聘来的，自发的或有组织的离开原单位或户籍所在地，到我院从事工作的劳务合同工团员。 第三条加强对流动团员的管理是团员队伍建设的一个重要环节，是团的基层组织建设的重要内容。团员原所在团组织和流入地（即我院团组织）都负有管理流动团员的70、责任，原则上以流入地（即我院团组织）管理为主。按照三个有利于的原则（有利于团员合理流动，有利于团组织有效管理，有利于团员发挥作用），立足服务，加强引导，逐步建立起动态、开放、协作式的流动团员管理机制，便于流动团员参加团的组织生活和活动，接受团组织的教育和监督，得到团组织的关心与帮助，在参与我院的建设发展中发挥先锋模范作用。二、流动团员组织关系的接转第四条流动团员的身份认定应以所持的团员证（如团员证遗失的可持原团组织出具的“团员组织关系介绍信”或“团员证明信”）为准，院各级人事部门在录用各类劳务人员时，应同时认定流动团员的身份，并督促其办理团员组织关系或身份证明等接转手续。第五条流动团员在我院服71、务期限超过3个月的，应将组织关系转移到我院团组织，参加我院团组织活动。服务期限在6个月以内的，应主动向所在服务单位团组织出示团员身份证明，（如团员证遗失的，出示原单位团组织出具的团员证明信），即可参加服务单位团组织活动。未转入团员组织关系的或未出具团员证或“团员证明信”的流动团员，所在服务单位团组织不得承认其团员身份，也不能安排其参加团的组织生活。第六条流动团员转入组织关系后，团员证遗失的，可向所在服务单位团组织提出团员证补办申请，经院团委核实后，统一办理。（附：一寸证件照1张）第七条流动团员的统计、团费收缴、团员注册、超龄离团手续的办理等，均由其组织关系所在团组织负责。三、流动团员的权利与义72、务第八条流动团员有参加我院团组织活动的权利。团员在我院连续工作6个月以上，并已办理组织关系转接手续的，在我院享有团章规定的团员各项权利；在我院连续工作不到6个月或没有转移组织关系的，在我院团组织中不享有团内选举权、被选举权和表决权。第九条流动团员在我院连续工作6个月后，应及时转移组织关系；自觉接受我院团组织的教育管理，按照团员标准严格要求自己，积极参加团的组织生活和各项活动；按时交纳团费，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用。第十条组织关系转入我院的流动团员，无正当理由连续6个月不参加团的组织生活，或不交纳团费，或不做团组织分配的工作的，由其组织关系所在团组织按有关规定处理。四、流动团员发73、展工作第十一条各单位团组织要重视青年劳务人员的团员发展工作，并将其纳入到本单位团员发展的整体规划之中，要关心青年劳务工的政治生活，在政治上要积极引导，对政治上要求进步的，工作表现较好的28周岁以下青年劳务工，要重视培养教育，使其在青年劳务工中起到榜样作用。对青年劳务工中已递交入团申请书的积极分子，按照团章和团的组织工作的有关要求，认真做好培养、考察工作，对在我院连续工作6个月以上的，经考察确实具备团员标准的，在征求其原单位团组织意见的基础上，可以发展其入团。五、对团支部的工作要求第十二条院各基层团支部要及时接收流动团员并将其编入团支部或团小组。各基层团组织要吸收流动团员参加团的组织生活和活动，74、分配他们做适当的工作，关心流动团员的思想、工作和生活，努力提供学习、生活和维权等方面的服务。第十三条各基层团组织要努力与流动团员原所在团组织沟通情况，督促在我院连续工作6个月以上的流动团员转移组织关系。第十四条流动团员返回原籍或去新的单位时，各基层团组织有义务向有关团组织介绍团员的重要情况。对曾经已转入团的组织关系的团员，应及时的为其办理组织关系的转出手续，以防团员在流动中流失。 第十五条对那些自称团员但团员身份无法证明的青年劳务工，各基层团组织应发函致该青年原所在党、团组织，进行身份甄别。原所在党、团组织提供其团员身份证明后，方可明确其团员身份。六、附则第十六条本办法自下发之日起实行，由院团75、委负责解释，本办法未及事宜，按团中央、团市委有关规定执行。十九、“”青年文明号管理办法“青年文明号”是以青年为主体，在安全、生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（科、段、班、组、队），青年岗位和青年工程。创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。一、“青年文明号”创建的基本条件1、35岁以下青年占70%以上、负责人中至少有一人年龄不超过35岁的青年班组或青年集体。2、76、该班组或集体中的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。二、“青年文明号”的考核标准1、符合“青年文明号”创建的基本条件。2在安全、生产、经营、管理、服务中体现出高度的文明素养和牢固的安全、节约、效益、等观念，具备工作效率快，工作质量高，安全生产好，物质消耗低，卫生意识强等突出素质。3、努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本工作岗位能手。班组中至少有一人被院评为过年度“青年岗位能手”。4、青年班组或集体中团组织健全，能紧密围绕本单位中心开展工作，党、团员模范作用发挥好，77、积极参与技术革新攻关和合理化建议活动。5、工作及成效得到本单位党政领导肯定，经常受到周围职工或服务对象赞誉，院内评价好。6、在生产实践的过程中，紧密结合本单位、本岗位的实际，总结、摸索、建立起一整套标准化作业，科学化管理的先进方法。7、创建“青年文明号”班组或集体的负责人政治性强、业务上精，能够自觉带领集体成员争先创优，岗位成才。三、评选与表彰1、“青年文明号”的评选采取自下而上，逐级申报评选的办法，必须是本单位的先进青年集体，才能申报院级“青年文明号”。获得院级“青年文明号”的集体才有资格申报更高层次的“青年文明号”。2、各团支部一定要加强与业务主管部门的协调和配合，严把质量关，被推荐的青年78、集体要具有先进性和代表性，事迹要有较强的说服力。3、院级“青年文明号”每年进行评比，命名表彰。4、各单位要把“青年文明号”集体的负责人作为青年干部和管理者加以重点培养，为其提供学习和锻炼机会。四、考核与管理1、“青年文明号”实行挂牌制度。凡获得的各级“青年文明号”牌匾应悬挂在班组或岗位的醒目位置，自觉接受群众监督。2、“青年文明号”不搞终身制，实行年度考核。符合标准的继续挂牌，否则予以撤消，连续3年挂牌的另外颁发纪念性奖杯。3、“青年文明号”某些自然条件发生变化，包括集体中35岁以下青年比例低于70%或负责人中没有一个年龄不超过35岁，则自动撤消“青年文明号”称号，由团委给该青年集体颁发纪念证79、书。4、年度考核实行红、黄牌制，对首次考核发现创建活动不达标，出示黄牌，限期1个月整改，到期仍不达标者，撤消牌匾并通报。5、获得“青年文明号”称号的集体发生以下情况者，将被撤消授予称号：本集体中有违法、违纪、违反党和国家政策的现象发生。在日常生产、经营、管理、服务工作中发生重大责任事故。凡被服务对象投诉、群众反映强烈，经核查情况属实的。二十、团支部经费管理、使用制度一、团支部活动经费的来源为：团委分配的活动经费；上级部门行政拨付的费用；团支部开展义务劳动获得的报酬及各类奖励等自酬费用。二、团支部应本着节约的原则，合理使用活动经费。团支部经费必须用于团的活动，一般可用于：1、团支部开展的各类青年80、突击队、劳动竞赛、青年岗位能手评比、义务劳动等活动的奖励。2、团支部开展的文体活动、郊游活动的奖品、门票等。3、团支部的宣传用品，文体用品，退团纪念品等。4、团支部为团员青年购买的各类学习书籍等。严禁用团支部经费组织聚餐。三、团支部活动经费由团支部书记决定如何支配及使用，同时应有专人负责现金保管和账本记录，每笔费用应有两人以上经手。四、团支部费用使用情况应接受本支部全体团员监督，团支部应在年底或次年初的团支部大会上，定期向全体团员汇报经费使用情况。五、团委分配的活动经费使用办法：1、各团支部应在使用活动经费前要书面或电话向团委请示汇报。经过批准后方可按照批准的经费额度使用。2、团支部活动经费报销手续：活动开展所产生的费用要开具正规发票由2 人以上经手并签字团支部书记签字并注明活动内容（时间、地点、参加人员等）在团委报销。