1、门窗公司员工考勤、工资待遇管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 为了创造一支以单位利益至高无上准则，建立高素质、高水平的工作队伍、更好的服务于客户、特制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！一、考勤制度1、必须按时上班下班。2、职工请假必须经厂领导同意批准、禁止电话请假或代人请假（特殊情况除外）二、工资待遇1、 员工入厂工作期满2个月发放第一个月工资（第一个月工资为保证金按30天计算）2、 职工入厂不满一个月自动离职不予发放工资、工作满一个月的根据情节领导批准方可付与予。3、员工出满勤无迟到、早退可享受2、每月200元的全勤奖（歇班1天扣除100元 歇班2天扣除200元）当月迟到早退累计超过3次扣除1天全勤（特此情况除外）以此类推。4、不请假、旷工扣除全勤奖励超过3日按自动离职处理。5、厂方根据员工工作表现和技术能力适当调整工资三、辞职规定1、提出辞职的员工经厂领导同意批准、单位可在一个月内招聘替补人员方可离职、（未满一个月擅自离职的扣除上一个月的工资）四、 处罚条例（每次至少处以20元以上罚款）1、 消极怠工、不服从管理及领导安排、辱骂威胁管理人员的2、工作效益达不到厂方基本要求的、3、工作疏忽大意照成轻微损失的、4、工作时间闲聊天玩手机、挑拨是非、乱传闲话、影响团结的、5、有意破坏本厂财物、3、机械设备等其他工具的（除罚款还需照价赔偿）6、酒后上班罚款200元。五、安全生产1、严格按照各工序的设备操作规程进行操作，不得违章操作。2、严禁酒后上岗，如有这些情况，任何人都有权制止，因酒后上岗出现任何设备人身事故，后果自负。3、设备维修时，必须切断电源，待设备全停止运转后，方可进行维修。维修时要严格按照维修操作规程进行，维修完毕后，必需将一切工具零件清理干净4、工作结束后，要及时切断电源六、车间卫生1、车间下班前清扫，做到地面清洁、无灰尘、无垃圾、无污迹。2、各种未用的原料、辅料及时清理、堆放整齐。3、设备、工具每周进行一次日常保养，含清洁清理的内容，做到表面目视无灰尘、油渍、污渍等异物。七、工具及附件领取1、工具每周定期检查及维护。2、领取附件需找仓库主管领取，并注明其用途。个人不能随意进入仓库自行领取。3、工具丢失或在最低使用限期内损坏由责任人赔偿原价。4、消耗品支持以旧换新（一对一折换）注：本条例一旦有人被处罚、所有罚金将在发放工资时一并扣除、包括旷工及触犯本厂调理的各项处罚、任何人不得有任何异议、