1、股份公司员工考勤及请销假管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 一.目的为了进一步加强公司人员管理的制度化，规范化，以通过科学、 合理、有效的制度，来实现全体员工提升工作质量、工作效率之根本 目的，特结合本公司管理的实际情况，制定如下考勤管理制度。本制度旨在帮助员工养成良好的职业习惯，培养员工树立正确的 职业操守，同时为公司在科学调配人员、合理配置资源及员工奖惩、 晋升等提供科学依据。二总则全体工作人员，必须热爱本职工作，认真完成职责范围内的各项 任务，严格遵守公司的工作纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不 无故脱2、岗离岗，不在工作时间干私事。考勤内容包括按时到岗，坚守岗位和加班等情况.具体包括迟到， 早退、事假、病假、旷工和加班等。请假必须事先履行请假手续，经批准后方可离岗，一般不得事后 补假。因情况紧急来不及填写请假单者应电话向主任请假，返回后当 天及时补填请假单。三、员工考勤管理制度实施方法公司上下班实行签到制度。机关工作人员每天上下班15分钟内到 办公室签到，每月由办公室负责统计汇总一次。1工作时间(1)夏季作息时间：上班时间：下班时间：(2)冬季作息时间：上班时间：注：考勤与集会10分钟时间员工须做好一切上岗前准备，集会后立 即进入各自岗位的状态，若继续进行与作业无关的事情者，按迟到进 行扣分。3、.2、考勤签到流程1、员工每天上下班时需先指纹签到，签到时应按考勤机提示进行考 勤，听到？ 谢谢后打卡成功：若听到请重新按手指时，应重新刷 指纹。2、未参加集会者应填写未按时集会说明书说明原因并由部门主管 签字批准，交办公室备案，否则按缺勤处理。3、因外出任务不能按吋打卡集会者，因提前告知领导做好考勤记录， 否则按缺勤处理。4、因指纹签到机出现故障而不能正常考勤，由办公家登记上下班时 间。5、由于其他不可抗拒的因素影响而造成迟到者，酌情处理，可不按 迟到记。6、因工作原因不能按时签到者，本人写明原因，主管领导签署意见 后，不作为迟到计算。7、因工作需要加班，经主任批准，方可按加班对待。四、病事4、假规定第一条请销假1、请假一天的由主管领导批准，请假两天及以上的由总经理批准， 并在行政部备案。本规定适用于全体员工。2、请假手续以书面为准，如遇特殊情况无法办理书面请假手续,则应电 话请假，书面手续后补。短信请假无效。3、员工因公外出不能按时记录考勤的，应在归岗后尽快在行政部进 行登记，并由主管领导签字确认。第二条病假1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须主管领导批准，报行政 部备案。连续请病假超过三个工作FI者，必须取得医院出具的病假证 明。2、患病员工请假应于当日九点前向主管领导请假，经批准后方可休 假。3、员工须在病愈上班当日将病假条交给行政部核查存档。第三条事假1、员工因合理原因需耍请事假的，须提前一夭书面申请（如遇不可 预测的紧急情况，必须由本人在早晨九点以前请示公司领导），如实 说明原因，经主管领导同意后方可休假，否则按旷工处理。2、事假按照日标准工资100%扣除。3、工作时间如有私人紧急事务需要离岗处理，按照事假的规定向主 管领导请假，违反规定者以旷工计罚。