1、煤矿公司安全培训教育工作管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 安全培训教育工作管理制度 为了严格规范培训工作规章制度，维护安全培训教学和工作秩序，特制订安全培训工作管理制度，作为职工的行为规范、工作中执行的标准和日常考核的依据。 一、参加培训职工应遵守安全培训教育室制定的各项规章制度，严格要求自己，在日常工作中树立良好形象； 二、严格遵守安全培训教育室正常作息时间，按时上、下班，不得迟到早退，不得私自离岗，有事要向主管领导请假，批准后方可休假； 三、日常各项工作，全心全意为一线教学服务，耐心帮助解决老师，学员遇到2、的各种困难、问题； 四、协调老师与学员之间的关系，对待任课老师要谦虚、礼貌，对待学员要耐心、客气。 五、职工容貌端正、着装要整洁大方，不准穿着怪异的服装； 六、上班时间严禁吃东西，办公室不准吸烟，不准聚集聊天，不准利用办公电话聊天或打私人电话； 七、注意自己的言谈举止，不准在办公区内和教学区大声喧哗，以免影响教学和中心形象； 九、遇到问题要及时解决，并向主管领导报告，不得私自隐瞒实情，耽误问题的解决。 教师管理行为规范为加强培训教育管理，确保培训质量，保护和提高安全培训教育室的社会声誉，特制订本规范： 一、模范遵守教师法、公民道德公约和教师行为规范和职业道德。 二、模范遵守安全培训教育室的规章3、制度，珍爱安全培训教育室声誉，处处以身示范。 三、按照课程教学计划和教学要求，认真备课，认真授课。教学中需要的教学设备、设施和用品，都要在课前提前落实准备到位。 四、既要注重按课程教学计划组织教学，又要结合煤炭企业现场的实际，做到理论与实践相结合、讲授与讨论相结合，重点放在解决煤炭企业生产和经营管理中的实际问题。 五、爱护学员，对学员要管、教、导结合，做到既教书又育人，创造良好的授课环境。 六、认真研究成人教育培训特点，充分采用现代教育技术和教学手段，按照成人的教育教学规律实施教学。 七、课程开始时，要就教学内容、讲授方法、教学安排向学员分析说明，并听取学员的意见和建议，做到因材施教；课程结束4、后，要认真进行课程教学总结，并交教务处存档，并作为考核教师的参考。 八、保持严谨的治学作风，重视教学研究和教学改革，研究制订所承担课程的教学改革方案。 学员管理制度（兼学员守则）安全培训教育室是教书育人的场所，为保证良好的育人环境，保证学员拥有良好的学习环境，以确保教学质量和培训效果，培养良好的风气，树立良好的形象，培育和保护安全培训教育室良好的形象，建立良好的社会诚信，特制定本办法。 一、 学员要遵守国家的法律、法规和公民道德公约，遵守安全培训教育室的有关规章制度。 二、尊重老师和安全培训教育室工作人员，有事外出要请假，出现问题要向教师或管理人员讲清楚，不无理取闹。 三、珍惜学习机会，认真完5、成安全培训教育室所安排的学习和交流任务。按时上课，不迟到，不早退， 遵守课堂纪律，积极参与课堂教学。 四、学员要结合生产和经营管理中的问题参加培训，重视理论与实践相结合，重视课堂提问、讨论和交流，解决工作中的疑难问题。 五、课前、课后认真预习、复习，培养自学的习惯和能力，培养自己思考问题和解决问题的能力。 六、 团结同学、利用课上、下课各种机会与来自其它单位的学员交流，相互学习、互相启发、共同探索煤炭行业、企业发展改革问题。 七、 言行举止文明，上课着装应整洁大方。 八、 上课不吸烟、不吃东西；不接听手机，并开为振动。教学区、办公区、教室内不准大声喧哗、打闹。 九、 爱护学校财产，不故意损坏设6、施、设备和用品。十、 学员要自觉保持教室、宿舍及周围环境的清洁卫生。教师职责1、安全培训教育室教师实行聘任制，教师必须坚持四项基本原则，责任心强，有较强的业务能力和丰富的现场安全管理经验，为人师表，作风严谨，自觉接受安培机构的领导和监督检查；2、教师应按规定参加安培机构的教研活动，自觉遵守安全培训教育室的有关规定，注重安全管理知识更新，不断提高教学质量；3、教师必须严格管理、从严要求，认真负责地搞好学员考勤工作，及时制止学员违规行为；4、教师必须按照大纲要求，根据不同类型安全培训教育室的不同要求，认真备课编写教案，精心讲授，及时布置和批改作业，认真做好辅导工作；5、教师必须在每期安培机构开课前7、10天，按照教学大纲要求，将考题送交教务处，以便汇总组卷；考试完毕应及时作好评卷工作，不循私舞弊；6、教师应深入学员，参加学员座谈会，专心听取学员意见和建议，从广大学员中学习现场安全管理实践经验，充实教学内容，提高自身素质，圆满完成教学任务。学员考勤制度学员应自觉遵守安全培训教育室有关考勤规定，按要求参加安培机构举办的各项集体活动（含授课、经验交流、知识竞赛、实验、观看录像及其它集体业余活动）。各项活动均应严格考勤。考勤情况作为学员培训综合评分和评选优秀学习小组和优秀学员的重要依据之一。1、请假规定：学员应按通知要求准时报到，培训期间原则上不准请假，确有特殊情况，需要请假必须写请假必须填写请假条，按规定办理手续。2、考勤规定：学员上课时间和参加集体活动不准迟到、早退、旷课。一天按七课时计算，每迟到或早退一次按一课时计算，未办理请假手续的课视为旷课，（缺课含未办理请假手续的），旷课一天按7课时计算。3、考勤实行分工负责制：上课、实验、观看录像由任课教师负责考勤；组织经验交流、知识竞赛及其它集体活动由班主任负责考勤。4、违纪处理办法：学员旷课半天以上（含半天）取消考试资格，迟到或早退1次扣纪律总分1分，总计10分，扣完为止。学员的出勤及表现作为评选优秀学习小组和优秀学员评比条件，旷课者通报学员所在单位。