1、公司员工请假及培训管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 10元，第二次20元，第三次30元，30分钟以上不来者计旷工一天，一个月为一考核周期。（三）会议及培训：迟到每分钟乐捐2元，迟到5分至30分钟第一次乐捐10元，第二次乐捐20元，第三次乐捐30元，迟到30分钟以上计旷工一天，两个月为一考核周期。电话响起乐捐5元。（四）请假：1、学习顾问请假一天以内在晚上12：00前由经理审批，每月可有4天请假，计超过4天需报副总审批，累计超过7天需报总经理审批。未经批准或未按程序批准，第一次乐捐10元，第二次乐捐20元，第三2、次乐捐30元，以此类推，每三个月为一考核周期；2、学习顾问请假两天经由经理审批，报副总审批；请假3天以上，经由经理审批报总经理审批。行政、财务请假报总经理批准，当月旷工三天且无电话说明视为自动离职。未经批准或未按程序批准，第一次乐捐10元，第二次乐捐20元，第三次乐捐30元，以此类推，每三个月为一考核周期。（五）会务助教：公司举办研讨会，助教人员一律着正装，在规定时间前到达研讨会现场，每迟到一分钟乐捐2元，迟到5分至30分钟，第一次10元，第二次20元，第三次30元，以此类推，每次会务挑选出一个优秀助教，两次评选为优秀助教者奖励上大课一次（限本人），一个月评选一次。公司大课助教一律着正装并戴笑3、脸牌，迟到者取消助教资格。每次会务挑选出两个优秀大课助教，奖励大课一次（限本人）。（六）着装：周一至周五：所有员工必须着工装并佩戴工牌。，暂无工装着正装；男士着白色长袖衬衫，领带，深色西裤，黑皮鞋；女士着白色长袖衬衫，深色西裤或套装，皮鞋。未着工装或正装每次乐捐5元，每一个月为一考核周期。周六和周日可穿便装。（七）早上签到：每天签到一次，未及时签到每次乐捐2元，如代签被查出则替签到者第一次乐捐50元，第二次乐捐100元，每一个月为一考核周期；一个月累计旷工4天开除。（八）称呼：工作期间或公共场合一律以职务相称，不准叫外号。（九）卫生：在职场内乱扔垃圾者，每发现一次乐捐5元，第二次10元，第三次15元，以此类推，每一个月为一考核周期。（十）以上制度在行政人员监督下执行，每项事宜须报行政部备案并进行绩效考核。（十一）员工必须遵守国家法律，违者一经发现即予以解聘。以上各项制度解释权在厦门分司总经办。在各项制度执行过程中，如有当众顶撞执行者或上司乐捐50元并当众检讨。严重者开除。