1、公司员工学习培训管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 公司制度培训通知【篇一：公司制度培训通知】培训通知公司各部门：“有效培训是提升企业战斗力的有力武器之一”。为提高公司员工的整体素质，加大公司制度的执行力度，行政部定于2月28日实施公司制度培训。具体事项如下：一、二、三、培训时间：2月28日（星期五）17:00培训地点：公司会议室培训对象：行政部、财务部、市场部、运营部、督察部、信息中心、瓶销部、桶销部所有员工（生产部、驻郊县业务人员培训时间另行通知）四、培训内容：1.考勤管理制度2.休假管理制度3.住房补贴管2、理制度4.会议管理制度5.总经理交流与沟通制度6.关于禁止上班时间上网的规定行政部【篇二：公司制度学习通知】关于开展“公司制度学习月”活动的通知各部门、各项目部：为了适应集团公司管理体制，尽快将区域公司转换为分公司管理模式，分公司全体员工须进一步深入了解、熟悉集团及分公司各项管理制度，分公司特开展公司制度学习月活动。本次活动相关安排和要求如下：1、分公司机关人员学习由办公室牵头负责落实该项工作，各部门人员做好配合工作。项目部由项目负责人负责组织开展该项工作。该学习活动落实责任人：机关由付新柱负责落实；合肥地区项目由周丽瑶负责落实；芜湖地区项目由张树民负责督促落实；马鞍山地区项目由解朋负责督促落3、实。2、活动时间安排：3、学习范围：集团各项制度、分公司制度（见集团信息平台和安徽分公司qq群）。4、学习方式：机关、各项目根据自己情况选择重点学习内容、适当灵活有效的方式、适当时间进行学习。5、活动要求：（1）请各部门、各项目部高度重视该项工作，认真务实的开展该活动。（2）在学习月活动中，要求制定学习计划，每周组织一次学习活动，于2月25日前各项目部将学习计划报分公司办公室。分公司领导和办公室将根据上报的学习计划进行抽查。（3）将每周组织的学习活动开展情况做好总结（包括学习活动时间、参加人员、学习内容、现场照片等），分四次于学习月的每个星期日(3月2日；3月9日；3月16日；3月23日)前报4、分公司办公室。特此通知。河北建设集团有限公司安徽分公司【篇三：制度培训通知】绵阳市xx实业有限公司关于基本管理制度学习培训的通知公司各部门、各成员单位：鉴于前期行政部已组织公司各部门对基本管理制度体系文件进行了规范修订与版本升级。为全面贯彻落实修订后的制度管理体系，促进各部门协同有效地开展工作，培养良好的工作心态、职业素质，统一思想、规范行为，公司决定统一组织管理制度学习培训，现将有关事项通知如下：一、参训人员公司全体员工；各全资单位及外派人员根据工作实际情况，由外派人员接收单位领导统一安排参加。二、培训时间、地点时间：2013年4月28日（周日）13：0017：00地点：公司会议室四、近期制度学习安排表（二）不得迟到、早退；无特殊情况不得请假，若因特殊原因须提前向胡总请假并报行政部备案，事后补假一律不算，且按照旷工计算。（三）培训时手机设为静音或振动。（四）作好培训记录，计入全年培训学时。（五）行政部负责培训前、中、后相关准备及组织工作及资料收集归档工作。特此通知xx实业行政部