1、XX不锈钢有限责任公司安全规章制度前 言 一、本程序文件与本公司的安全生产方针、目标相一致，包括本企业的各项安全管理规章制度。二、本程序文件更换新版本时，其编制、审批和发放要求与旧版本相同。更换新版本时应收回旧版本。制修订记录文件编号SF-1（印章）发布/实施日期年01月01日/年01月01日制修订记录页次版次制/修订日期制/修订摘要140A/1.01.01制订目 录安全生产责任制5安全生产责任考核制度10识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的管理制度11安全生产会议管理制度12安全生产费用管理制度14安全生产奖惩管理制度15管理制度评审和修订管理制度17安全培训教育制度19特种作2、业人员管理制度20隐患治理管理制度24变更管理制度25事故管理制度27防火防爆禁烟管理制度29消防管理制度30生产设施管理制度32临时用电安全管理规定33检维修管理制度34安全检查管理制度35应急救援管理制度37安全生产责任制1目的为明确公司各岗位安全职责，根据中华人民共和国安全生产法制定本规定。2范围公司及所属的所有人员。3职责3.1 总经理负责责任制的编制。3.2本企业所有人员认真执行。4责任制内容4.1总经理安全责任制4.1.1 总经理是本公司安全管理的第一责任人。对本公司的安全生产工作负全面的领导责任，认真贯彻执行消防、安全、职业卫生法规，保证本单位的消防、安全、职业卫生符合有关安全生3、产的法律法规规定。掌握本单位的全面安全情况。4.1.2 建立、健全本单位安全生产责任制。并逐级落实安全责任制和重点岗位安全责任制，确定车间、班组和重点岗位的安全责任人。4.1.3 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。4.1.4 保证本单位安全生产条件所必需的资金投入、安全生产投入的有效实施。4.1.5 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产事故隐患。4.1.6 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。4.1.7 及时、如实报告生产安全事故。4.1.8 根据消防法规的规定，建立义务消防队，组织制定符合本单位的灭火和紧急疏散预案，并实施演练。4.1.9 每年组织对车间、班组消防4、安全工作的考评和奖惩。4.1.10 将安全工作与本单位的生产经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度安全工作计划，为本单位安全提供必要的组织保障。组织展开本单位安全宣传、教育和培训计划。4.1.11 明令规定，进入厂区严禁烟火及明火作业制度。4.1.12 保障本单位环境优良，通道及安全出口畅通，保障消防设施及灭火器材周围不准堆物。4.1.13 发生火警、安全事故应立即组织实施灭火和疏散人员，拨打“119”电话报警并保护好现场，协助有关部门调查。4.1.14 批准应急救援预案的高级别启动及宣布应急救援预案的终结。4.1.15 保证主要负责人自身和安全生产管理人员及有关职能部门、职能人员必须具备与5、本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。4.2 安全领导小组责任制4.2.1 在公司总经理领导下具体开展全公司的安全生产管理工作。4.2.2安环部由公司指定的安全负责人负责领导，其他安全管理人员负责配合并实施公司的有关安全生产的方针与各项管理规章制度。4.2.3在总经理的领导下，对公司的各项安全生产工作进行协调，监察管理，并负责制定各项安全管理制度，并在实际工作中检查其落实情况。4.2.4宣传、执行安全生产的法律、法规、规章、标准，监督、检查各部门的执行情况。4.2.5组织开展全公司安全知识和安全技术培训工作，开展安全生产宣传，提高全公司的安全生产意识。4.2.6定期组织开展安6、全生产检查，对安全生产隐患及时上报，并采取相应对策及时整改，防止安全生产事故的发生。4.2.7编制安全生产报表，统计安全生产情况，定期上报公司领导，以便于公司领导掌握全公司的安全生产情况，对公司安全工作统一协调与管理。4.2.8负责全公司的所有生产经营产品的安全技术资料收集归档工作，特别是对危险化学品要负责建立相应的安全技术档案，并不断完善。4.2.9负责全公司所生产产品的安全技术指导工作，负责向供应商索要和收集相应产品的各项安全技术资料，咨询各产品的有关安全技术性能，并负责向经销客户进行公司所经营产品的安全方面解释与应用方面技术支持。4.2.10负责对公司生产经营的各环节进行安全方面的监督与7、管理，防止意外事故的发生。4.2.11负责公司安全生产装备的配备，消防培训与演练、教示工作，提高全公司安全生产与消防意识。4.2.12负责公司安全生产一般事故的调查处理工作。参与公司重大安全事故的调查取证工作，并负责事故报表的编制、归档与上报工作。4.3 安全管理人员责任制4.3.1 在公司安全管理负责人的领导下开展工作，服从公司的统一调度与工作安排。4.3.2 安全管理人员必须了解公司经营的各种产品的安全技术性能，并在实际工作中进行安全技术指导与监督。4.3.3 具体负责公司生产经营各环节的安全生产监督与管理工作，严格执行国家安全生产的有关法律、法规和公司有关各项安全生产的规章制度，对生产中8、的违规操作要及时纠正与制止，防止安全事故的发生。4.3.4 负责安全生产知识的宣传与贯彻工作，以身作则。 4.3.5 做好安全生产检查记录，并及时上报，以便于公司进行安全管理。4.3.6 负责及时向供应商索要公司有关产品的安全技术资料，特别是危险化学品方面的安全技术资料，以便于公司安全技术方面资料管理。4.3.7 不断学习有关安全方面的新知识，并向其他有关人员进行宣讲，提高有关人员的安全素质与安全技术水平。4.3.8及时解答客户有关安全技术咨询方面的问题，指导客户做好安全生产与防护工作。4.3.9积极参加有关部门组织的安全生产方面的活动，在实际工作中为公司的安全生产出力。发生事故及时组织自救、9、报警工作。4.3.10组织督促车间及班组对各自范围内消防设施、安全设施的维护保养，确保其完好，确保疏散通道和安全出口畅通。4.3.11协助总经理每年搞好消防工作的考评和奖惩工作。4.4 安全环保部门安全责任制4.4.1积极参加企业内安全、消防的管理工作。4.4.2经常进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行防火检查和演习。4.4.3编制或修订企业的防火制度，并督促贯彻、执行。4.4.4负责动火（明火采暖）等工作的审批；参加建筑设计防火的审核验收工作。4.4.5负责消防器材的维护监督管理工作。4.4.6组织火灾的扑救；负责火灾事故、破坏事故和厂内交通事故的调10、查、处理和统计上报工作。4.4.7做好新进人员的厂级安全培训教育工作。4.4.8参与公司事故应急预案的编制工作，并积极参加应急预案的演练。4.5 生产部门安全生产责任制4.5.1对生产过程安全全面负责。做好安全生产“五同时”，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4.5.2组织有关工作人员做好安全生产责任制的落实。4.5.3做到安全设施和消防设施无障碍，组织实施对生产安全设施、消防设施和安全标志的维护保养和管理，确保救生通道和安全出口畅通。4.5.4经常性的督促检查车间、班组安全责任人对安全工作的执行情况。4.5.5每月组织一次安全检查，督促落11、实事故及安全隐患整改，及时处理涉及安全的重大问题，并填写记录，参加检查人员和被检查部门的负责人应当在检查记录上签名。4.5.6生产部门动用明火必须遵守企业明火动用制度，执行申请和审批手续，未经申请审批不得擅自动用明火。4.5.7发生火警及化学事故时应立即组织实施灭火和应急措施，并保护好现场，协助有关部门调查，不得擅自清理现场。4.5.8安全责任人应当经常向企业安环部报告安全情况，及时报告安全的重大问题，并积极提出整改措施。4.5.9下班后须严格检查，应切断电源确保安全。4.5.10组织每年对班组安全工作的考评和奖励。 4.5.11组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参与安全技术规12、程的修订。4.5.12在进行生产技术的革新和改造时，要同时解决隐患，保证安全。4.5.13遇到生产中的异常情况，应及时处理危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。4.5.14负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。4.6 岗位工人安全生产责任制4.6.1参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。4.6.2认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。4.6.3精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。4.6.4按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。4.6.5认真维护保养设备，发现缺陷及时消除13、，并作好记录，保持作业场所清洁。4.6.6正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。4.6.7不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。4.7 电工安全责任制4.7.1电工操作人员必须严格执行电业安全工作规程。4.7.2要根据本单位的实际情况和季节特点，做好预防工作和安全检查，发现问题及时消除。4.7.3现场要备有安全用具、防护器具和消防器材等，并定期进行检查试验。4.7.4易燃、易爆场所的电气设备和线路的运行、检修，必须按爆炸性环境用防爆电气设备通用要求（GB3836.1）和中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程（试行）执行。4.14、7.5电气设备必须有可靠的接地接零装置。防雷和防静电设施必须完好，每年定期检测。4.7.6电气作业必须由经过专业培训、考核合格、持有电工作业操作证的人员担任。4.7.7电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的电器工具。4.7.8变、配电所必须制定符合现场情况的现场运行规程，值班人员的职责应在现场运行规程中明确规定。4.7.9运行人员应严格执行操作票、工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、转移和终结制度。4.7.10高压设备无论带电与否，值班人员不得单人移开或越过遮片进行工作，若必须移开遮拦时，必须有监护人在场，并符合设备不停电的安全距离。4.7.11雷雨15、天气，需要巡视室外高压设备时，巡视人员应穿绝缘靴，并不得靠近避雷装置。4.7.12在高压设备和大容量低压总盘上倒闸操作及在带电设备附近工作时，必须由两人执行，并由技术熟练的人员担任监护。4.7.13供电单位与用户（调度）联系，进行有关电气倒闸操作时，值班人员必须复诵，核对无误，并将联系内容、时间和联系人姓名记录在案。4.8 维修安全生产责任制4.8.1检修前，检修项目负责人应详细检查并确认工艺处理合格等情况。每次作业前，按要求对现场进行检查，经检修分管负责人签字后方可作业。4.8.2从事动火作业，应按防火、防爆有关规定办理动火证，经批准后方可作业。4.8.3高处作业人员必须遵守化工企业高处作业16、安全规程的有关规定。4.8.4一切检修应严格执行企业检修安全技术规程，检修人员要认真遵守本工种安全技术规程的各项规定。4.8.5检修的设备、管道与在生产区域的设施、管道有联通时，必须与之隔绝，严格办理抽堵盲板证；所需检修的设备管道清洗置换、取样分析合格。4.8.6在生产车间临时检修时，遇有易燃、易爆物料的设备，要使用防爆器械，或采取其他防爆措施，严防产生火花。4.8.7在检修区域内，对各种机动车辆要进行严格管理。4.8.8在生产危险化学品的场所检修时，要经常与操作工人联系，当化工生产发生故障，出现突然排放危险物或紧急停车等情况时，应停止作业，迅速撤离现场。4.9 财务安全责任制4.9.1 安全17、技术措施费用要单独立项，专款专用。4.9.2凡安全措施不落实的技术措施项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。4.9.3 要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安环部签字同意的费用，不准报销。安全生产责任考核制度安全生产责任制是企业最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门、单位的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。1考核职责1.1各部门及公司领导的安18、全责任制考核工作由公司安全生产委员会办公室负责，考核结果报公司安全生产委员会。1.2车间领导的安全责任制考核由公司负责，考核结果报公司安全生产委员会办公室。1.3车间技术人员及岗位人员的安全责任制考核由车间负责，考核结果报安全生产委员会办公室。2考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年终总评的办法，每季度五日前上报相应主管部门。3考核标准各级领导、部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的安全生产责任制的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百分除以条款19、数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分95分以上的为优秀，8594分为合格，85分以下为不合格。4奖惩各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季度通报一次，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考评不合格的由考核单位报相应主管单位研究给予处罚。对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安委会研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的管理制度1.目的：为了获取使用于本公司的安全法律、法规及其它要求，确定职业健康、安全因素20、，并为评价本公司职业健康、安全管理对法律、法规的符合性提供依据，特制定本制度。2.范围：本公司所有活动、产品和服务所产生的危险源必须符合相关的法律、法规和其它制度要求，范围如下：2.1国家的法律、法规和标准。2.2天津市政府制定的法规、标准及规定。2.3本公司有关规定。3.职责：3.1及时识别和获取适用的安全生产法律法规，并贯彻实施。3.2随时对相关安全生产、职业健康有关的法律法规及其他要求的收集，并组织生产部门进行适用性评价。4.收集途径：4.1各级政府部门；4.2网络；4.3行业协会；4.4相关方；4.5上级主管部门；4.6其他方式。5.程序：5.1组织相关部门进行适用性评价，并形成评价报21、告，报公司批准后下发相关部门执行。5.2每年组织一次评价，评价要有记录。6.更新：6.1根据本公司实际情况评价需增加和废除的法律法规及其他要求，并将评价结果报公司批准后执行。6.2对更新后的法律法规及其他要求整理并进行登记，并将更新结果及时通知相关部门。安全生产会议管理制度1.目的：为贯彻安全生产方针，确保安全工作的落实，保护员工生命和财产安全，特制定本制度。2.适用范围公司、各部门及班组安全生产会议。 3.职责与管理3.1公司安全生产领导小组会议 1）公司安全生产领导小组会议，每一个季度召开一次，由公司主要负责人主持，全体小组成员参加。时间不限，地点由召集人决定。 2）会议主要内容：研究、讨22、论如何贯彻执行安全生产方针、政策。审定、分解考核公司里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。 3）会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。3.2公司级安全生产会议 1）公司级安全生产会议，每月至少一次，由生产技术部召集，公司生产副总经理主持。参加会议的人员一般有:生产部负责人、技术部负责人、安全员、技术人员等,并根据有关情况对与会人员按需要随23、时增减。时间由生产副总经理决定，地点由召集人决定。 2）会议主要内容：检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作；传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件，并研究提出本企业的贯彻落实措施；对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决定；表彰和奖励安全生产典型任务和事迹；对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等 3）会议记录由生产技术部进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。生产技术部应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。 3.3部门（车间）级安全会议 1.部门（车间）级安全会议，24、每月至少召开一次，由分管安全的领导主持，全体组员参加，时间不限，地点由召集人决定。 2.会议主要内容：讨论本部门如何贯彻执行上级和公司里安全生产上的各项决议以及公司在安全生产上的一些重大问题。 3.会议记录由召集人记录，部门安全员负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。安环部不定期抽查会议记录及决议执行情况。 班组安全会议 1.由班长负责召开，小组成员参加。在每天上班前15分钟开始，时间、地点由各车间部门自定。 2.会议主要内容：传达上级有关会议和文件精神；布置、检查、交流、总结安全生产工作；学习安全操作规程、安全规章制度等；分析班组内外事故案例；结合本班组特点开展事故隐患的预测预控25、等。 3.会议在各班组交接班记录中进行记录。车间领导和安全员每月进行定期检查并签字。 各专业性安全会议 由各主管职能科室领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。由主管职能科室对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。 不定期安全生产会议 由各职能部门根据安全生产的季节性和突发性等情况随时召开安全生产会议。由召集人负责记录。由各职能部门对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。 相关要求 1.会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。 2.通知参加会议人员时，要把会26、议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。 3.被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。 4.会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。5.每次安全会议都要有会议纪要。会议纪要包括日期、参加人员、召集单位、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行情况的检查等，安环部应定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查、指导、考核。安全生产费用管理制度搞好公司的安全费用管理工作,保障公司的安全费用有效落实,27、维护企业员工的合法权益,确保公司生产,经营活动正常有序地开展.根据中华人民共和国国家安全生产法的要求,结合本公司的实际情况,特制定本制度1.安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全生产费用优先用于安全技术措施的实施及为满足和达到安全生产标准而进行的整改。2.安全生产费用应当按照项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用的原则进行管理。财务应将安全费用纳入公司财务计划，保证专款专用，并督促其合理使用。3.安全费用应当用于以下安全生产事项：3.1 安全技术措施工程建设；3.2 安全设备、设施的更新、改造和维护；3.3 安全生产宣传、教育和培训；28、3.4 劳动防护用品配备；3.5 安全生产检查与评价支出；3.6 配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；3.7 完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、防火、灭火、防爆、防毒、消毒、防雷、防静电等设施设备。3.8 重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。3.9 进行应急救援演练支出。3.10 其他与安全生产直接相关的支出。4.企业安全员应建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。5.总经理对安全生产费用全面领导29、。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。6.财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费管理台帐，确保安全投入迅速及时。7.安全生产委员会或领导小组负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立公司安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。8.安全生产费用实行专户核算。企业应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。9.各部30、门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。10.发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由董事会讨论决定。11.本制度由公司安全生产委员会或领导小组负责解释。安全生产奖惩管理制度适用范围 公司全体员工。 职责与管理 1.公司主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。 2.安环部负责安全奖惩细则的制订，并监督实施；负责奖惩档案的建立。 3.财务部负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。 4.各部门负责具体实施。 工作程序 一、惩罚 1.惩罚的范围 职工人身伤害事故的考核： 单位发生伤亡事故，事故的责任31、者，依据伤害程度和性质，进行处罚。 1.1安全管理 1.1.1违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 1.1.2违章违纪，情节严重，性质恶劣者。 1.1.3破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 1.1.4事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。 1.1.5对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。 1.1.6对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。 1.1.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 1.2 其它事故考核 1.2.1发生设备，火灾、失窃、财产损失等其它事故按有关单项考核规定处理。 1.2.2具体考核未涉及到或与年度安全生产考核办法有冲突32、之处，按当年安全生产考核办法执行。 2.惩罚类型 2.1 根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。 2.2 经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金等。 2.3 行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。 2.4 性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。 3.惩罚程序 3.1经济处罚由相关职能部门提出处理意见，报分管付总经理批准后执行。 3.2行政处罚由相关职能部门提出处理意见，按公司有33、关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。 二、奖励 1.奖励的范围 1.1在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的； 1.2认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的； 1.3制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 1.4遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。 1.5及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 1.6在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。 1.7发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的； 1.34、8积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进车间、部门、班组、个人； 1.9.被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励； 1.10.按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门。 2.奖励的类型 奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。3.奖励程序 3.1 安全生产先进班组和个人，由车间（部门）填写安全工作奖惩考核表上报安环部，经审核后报公司领导批准通过。 3.2 先进车间由安环部填写安全工作奖惩考核表，报公司领导审批执行。 3.3 对奖励范围中涉及的有关人35、员和单位的奖励，由车间和班组提出，经安环部审查，报公司领导批准执行。 三、其他 1.公司应从工资总额中预留百分之一至二作为安全专用奖金（此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金），由公司财务部门建帐，公司安环部直接控制使用。 2.违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。管理制度评审和修订管理制度1.目的为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本规定。2.适用范围本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。3.安全生产管理制度的制订3.1.安全生产主管部门组织有关的专业部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门、单位进36、行会签，征求修改意见。3.2.安全生产主管部门根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。3.3.审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。4.评审与修订4.1 安全生产制度的评审4.1.1评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。a）安全生产的法律、法规发生变化；b）生产装置和工艺技术发生重大变化；c）安全生产相关的组织机构发生重大变化；d）管理机构的管理职责发生重大变化时；4.1.2评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。4.1.3评审内容a）与法律、法规符合性；b）与企业发展总体水平的相适应性；c）与工艺流程和装置变化的相适37、应性；d）安全管理制度之间的相容性和匹配性；4.1.4评审输出4.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。4.1.4.2评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。4.2.安全生产制度修订5.2.1 修订频次：正常情况下，每两年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。a）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；b）生产装置和工艺技术发生重大变化；c）新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；d）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；e）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行38、动；4.2.2修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。4.2.3修订依据：4.2.3.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。4.2.3.2安全生产制度评审结果。4.2.3.3制度执行过程中，员工提出其它合理建议。4.2.4修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由总经理审批后，修订版发布实施。4.2.4安全生产制度终止执行因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。安全培训教育制度适用范围凡在职员工培训的实施，均依照本制度管理。职责与管理1. 企业应严格执行安39、全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。 2. 公司主要负责人负责组织建立安全培训教育管理办法，并负责安全培训教育资金的落实。3. 公司安环部负责制定一级（公司级）安全教育安全培训教育计划及细则。负责组织一级安全教育和外训，并建立相应的安全培训教育档案。如计划有变更，记录变更情况。4. 公司各项目部门负责制定二级（项目部级）安全教育安全培训教育计划及细则。负责组织组织二级安全教育，并建立相应的安全培训教育档案。如计划有变更，记录变更情况。5. 各班组班长或安全员40、负责制定三级（班组级）安全教育安全培训教育计划及细则。负责组织三级安全教育，并建立相应的安全培训教育档案。如计划有变更，记录变更情况。6. 公司安环部对全厂的安全培训教育效果进行监督并对培训成果进行考核评价。安全培训教育细则内训1.管理人员培训教育 1.1 主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。 1.2 其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业相关部门组织，经考核合格后方可任职。2.从业人员培训教育 2.1 所有在职从业人员都必41、须进行安全培训教育，并经考核合格后方可上岗。从业人员每年应接受再培训，再培训时间不得少于国家或地方政府规定学时。 2.2 特种作业人员必须按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期参加复审。 2.3 从事涉及危险化学品运输的驾驶员、船员、押运人员，应按有关规定参加安全培训教育，取得从业资格证，方可上岗作业。 2.4 在引进新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。3.新从业人员培训教育3.1 新从业人员必须进行厂级、车间级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。 3.2 新从业人员安全培训教育时间不得少于国家或地方政府42、规定学时。4.其他人员培训教育4.1 人员转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者，应进行车间（工段）、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。4.2 对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。 4.3 对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证，保存安全培训教育记录。进入作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。外训1.由本公司安环部定期计划并组织各部门的骨干人员和重点培养对象参加外部培训。2.被派外受训如属上班时间，视同公出。3.派外受训人员应于受训后五日内，填写培训心得报告（或工作改善计划43、），连同培训教材送至安环部部备案。日常安全教育 1.企业管理部门、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。 2.班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。企业负责人应每月至少参加1次班组安全活动，基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动。3.管理部门安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时。 4.安环部或专职安全生产管理人员应每月至少1次对安全活动记录进行检查，并签字。 5.安环部或专职安全生产管理人员应结合安全生产实际，制定管理部门、班组月度安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。特种作业人员管理44、制度范围本制度规定了高空作业、电焊作业、用电等特种作业的安全要求。本规定适用于全公司各部门，外来施工单位。危险作业安全管理规定1高空作业1.1凡距离地面2米以上，工作坡面大于40度作业点，无安全遮拦装置进行工作，称为高空作业。进入高空作业现场必须办理高空作业操作证。1.1.1凡作业高度在2-5米范围的由各部门自行审批。1.1.2作业高度在5米以上的，作业单位必须提前一天提出申请，部门负责人签字后报送安环部审批，经批准后方可进行作业。1.1.3高空作业操作证一式三联，分别由作业部门、项目负责人和安环部留存。1.2经医生鉴定，患有心脏、高血压、精神病等疾病或年老体弱者禁止登高作业。1.3工作前应布45、置好现场的安全措施，地面要划出施工区域，设置红白带。应两人以上方可操作，严禁没有监护人操作。工作期间，监护人员若需要离开工作地点，应指定能胜任的人员代替，严禁监护人做其他工作。1.4作业人员应戴好安全帽和安全带，裤脚要扎住，安全带的挂钩应系在紧固物体上，登高前必须检查脚手架是否符合安全要求。1.5高空作业所用的工具零件、材料应放在稳妥处，上下时手中不得拿物件，不得随意上下投扔工具材料， 如工作需要应用绳索系牢后吊运，吊运时。吊物垂直下方不得站人，不得将易滑工具堆放在脚手架上。1.6高空作业必须注意架空电线，不得在高压线2米内作业，夜间作业必须设置足够的照明。1.7遇六级以上大风及暴雨、打雷时应46、停止露天登高作业。1.8楼层的预留孔及设备的起吊孔等的安全盖板与平台栏杆安全设施不得随意拆除，如影响工作必须拆除时，应征得所属部门同意，并采取临时措施，工作完毕后负责恢复原状。1.9使用梯子、扶梯应装有防滑垫，架梯时，梯子与地面的斜度以60度为宜，并有专人扶住梯子，严禁在工作中移动梯子，不准两人在同一梯子上工作。人字梯的两梯横、档之间应有牢固的绳索捆住，避免滑动。2用电安全管理2.1公司用电安全工作由技术部负责统一管理，安全部门负责监督。2.2电气作业人员资格认定。2.2.1作业人员须具备必要的电气知识，熟悉电业安全工作规程等，并经安监局电气安全技术考核，取得电工特种作业人员操作证，方能上岗操47、作。2.2.2电气作业人员须经医师鉴定，无妨碍工作的病症（高血压、心脏病、癫痫、严重贫血等）。2.2.3学会触电急救法和人工呼吸法2.2.4电气作业人员必须二人以上一同工作，禁止一人单独从事电气作业，持证者须每两年参加安监局电工安全技术考核，合格者方可上岗，反之操作证自动失效。2.3电气作业相关规定和注意事项2.3.1带电作业必须穿戴好防护用品，使用合格的绝缘手柄工具，站在绝缘垫上，严禁使用锉刀、金属尺等长柄工具和带有金属物的毛刷进行清扫作业，以防发生短路事故。2.3.2电工作业应重视作业环境，在危险性较大的场所应尽量采用全部停电的工作方法。设备检修前应先验电，在验电前必须将电笔在带电体上检验48、其良好后才能进行验电工作，防止由于电笔损坏造成误操作。验电时，要逐相进行，并且不要忽视对零线与保护零线或地线的检测。任何设备在未验电前一律作为有电处理。2.3.3检修电气设备时，对带电设备与人检修操作安全距离如小于0.35m，必须停电修；带电设备安全距离大于0.35m，但小于0.7m，没有安全隔离措施也必须停电作业。2.3.4高压配电操作必须严格执行“二票”（工作票和操作票）制度和公司制定的安全运行制度。2.3.5非电气工作人员，严禁擅自拆装修弄电气设备。电气工作人员在检修保养中不得擅自碰动其它正常运行的电气设备。2.3.6因工作需要须装接临时线、临时灯和其他临时用电装置时，应先办理临时用电手49、续，由工程部申请，确定用电负荷量、日期和用途，使用期不得超过6个月，超期须重新办理申请。用电部门应在电气人员指定的配电箱中用电，不得擅自接用其它电源，如确因工作需用其他电源时必须得到工程部同意方可使用。在禁火区域内，一般不宜加设临时线，凡确因工作需要，必须先到安全部办理动火审批手续，确定消防监护人，架设的临时电由工程部在接到书面通知后，再给予送电，工作完毕后及时收回电源器具。2.4其他有关规定2.4.1检修工作结束后，检修人员必须将工具、器具材料等收拾清理好，然后拆除接地线和临时遮拦等，再摘除开关处的标示牌，经检查无误后才可送电。2.4.2移动电具做到定期检查和维护保养，对长期搁置的移动电具，50、必须经过电工检验合格后才能使用，严禁任何人员擅自装接使用。2.4.3公司各配电室、配电箱、动力柜内及附近，禁止堆放杂物和易燃物，配电间的道路必须保持畅通，禁止堆放杂物。3电焊作业3.1电焊工必须经赤峰市劳动局专业培训考试合格，方可独立操作，同时要学会掌握触电急救法及人工呼吸。3.2工作时必须穿戴好规定劳动防护用品。3.3凡属一、二级动火范围的作业，根据公司防火管理制度必须办理动火审批表。未经办好作业许可证，无监护人监护不得擅自焊接。3.4任何类型的电焊机，除了工作接地外，还必须根据配电系统情况进行接地（零），禁止使用无防护电焊机，手把线必须绝缘良好和柔软。电焊机任何导线的连接点必须紧固，所有导51、线不得与其它导线和氧气、乙炔等易爆的管线混在一起。3.5焊接场所在可能范围内，应设挡板和围屏。周围5米内不准堆放氧气瓶和易燃易爆物品。3.6电焊机应放在干燥通气处。在潮湿的地方工作，电焊机应用绝缘物隔离地面250以上，露天作业要把电焊机盖好。3.7电焊机、变压器外壳，配电器的机架和刀闸开关金属外壳都必须设保护装置和接地。3.8每年要对电焊机进行一次导体绝缘试验和设备检查，防止绝缘破坏造成触电及损坏设备。3.9电焊作业严格按照“十不烧”。3.9.1焊工必须持证上岗，无特种安全操作证的人员，不准进行焊、割作业。3.9.2凡属一、二级动火范围的焊、割作业，未经办理动火审批手续，不准进行焊、割。3.952、.3焊工不了解焊、割现场周围情况，不得进行焊、割。3.9.4焊工不了解焊件内部是否安全时，不得进行焊、割。3.9.5各种装过可燃气体，易燃液体的容器，未经彻底清洗，排除危险性之前，不准进行焊、割。3.9.6用可燃材料作保温层、冷却层、隔热设备的部位，或火星能飞溅到的地方，在未采取切实可行的安全措施之前，不准焊、割。3.9.7有压力或密闭的管道、容器，不准焊、割。3.9.8焊、割部位附近有易燃易爆物品，在未作清理或未采取有效的安全措施之前，不准焊、割。3.9.9附近有与明火作业相抵触的工种在作业时，不准焊、割。3.9.10与外单位相连的部位，在没有弄清有无险情，或明知存在危险而未采取有效的措施之53、前，不准焊、割。隐患治理管理制度1目的：1.1 为保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施，预防和减少事故的发生，确保员工生命和财产安全，特制定本制度。2范围：2.1 本公司所有生产储存场所、安全装置、电气装置等。3职责：3.1 公司总经理负责审批隐患整改报告，保证资金投入。3.2 安全主管参与安全检查和隐患整改的管理，整理隐患整改报告，监督隐患整改落实情况。3.3 财务部门负责隐患整改资金的保障。3.4 各部门对有关的检查和隐患整改签收，并对检查和隐患整改结果负责。4检查依据：4.1 有关标准、规程、规范和规定。4.2 本公司制度、规范、规定、等相关文件。4.3 通过系统评价分54、析确定的危险部位及防范措施。5检查形式和内容：5.1 综合检查（包括节假日检查）：5.1.1 公司级安全检查每年不少于四次，由公司级领导负责组织实施；5.1.2车间级安全检查每天不少于一次，由部门负责人组织实施；5.2 专业检查：5.2.1 专业检查每年不少于两次，由公司级领导负责组织实施；5.2.2 安环部负责消防、防尘防毒、安全、安全装置、电气装置等专业检查；5.2.3 安环部负责危险物品、保卫、运输车辆等专业检查；5.3 季节性检查：5.3.1 安环部负责进行防汛防台、防雷电、防火防爆等季节性检查；5.3.2 各部门负责进行防暑降温、防风防冻及保暖检查。5.4 日常检查分岗位检查和公司安55、全管理人员巡检。5.4.1 岗位检查：必须严格履行巡回检查职责按照安全日常检查表上内容检查，发现问题及时上报，并做好记录。5.4.2 公司安全管理人员巡检：对各部门进行安全抽检。 6整改：6.1 各级检查组织和人员，对查出的隐患问题，要逐项分析研究并落实整改措施，整改时间和整改责任人、整改资金。6.2 对所有的隐患问题能整改的必须立即整改、整改率达100%，不得无故拖延，有些限于物质技术条件及环境因素，当时不能解决的应有防范措施，并列出计划，按期执行，做到条条有着落，件件有交待，因拖延和拒绝整改而发生事故，要追究责任。6.3 对重大隐患项目的整改，由安全管理人员开具事故隐患整改通知单，整改部门56、负责人必须办理签收手续，并负责处理。7验收：7.1 整改部门在规定的时间整改完毕后。由安全管理人员检查验收，并开具事故隐患整改验收单，由整改部门负责人签字确认。7.2 对风险评价得出的隐患项目，下达包括“四定”要求的隐患治理通知书、限期治理，并建立台帐。7.3 对重大隐患项目建立档案。7.4 对无力解决的重大事故隐患除采取有效防范措施外，应书面报告企业直接主管部门和当地政府。7.5 对不具备整改条件的重大事故隐患，应采取防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。变更管理制度1目的为了对人员、管理、工艺、技术、设备设施、场所等永久性或暂时性的变化及时进行控制，规范相关的程序和对变更过程及变更所产生的57、风险进行分析和控制，防止因为变更因素发生事故，制定此制度。2适用范围适用于对本公司各种变更的适时性动态管理。3职责与分工主管部门：适时的组织各相关部门对公司内发生的各项变更进行评价和采取针对性的措施。相关部门：各部门、车间。相应主管部门号召，对各项变更采取动态管理。4内容与要求4.1本文件的变更指管理变更、人员变更、工艺变更、技术变更、设备设施变更、场所变更；变更管理是指对人员、工作过程、工作程序、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。4.1.1管理变更：政策法规和标准的变更，公司机构和人员的变更、管理体系的变更等。4.1.2人员变更：新入厂职工、内部岗位调动、离岗复岗、临时来厂人58、员等。4.1.3工艺变更：因新、改、扩建项目引起的技术变更，原料及介质变更，工艺流程及操作条件等变更，工艺设备的改进，操作规程的变更等。4.1.4设备设施变更：因更换与原设备不用的设备和配件，设备材料代用，临时性的设备电气变更等。4.1.5场所变更指工作场所、环境发生变化。4.2管理变更时，由主管部门组织相关部门在全公司范围内培训、学习。4.3人员变更管理4.3.1新员工入厂和厂内员工调换岗位的，按照安全培训教育制度中有关内容进行三级教育。4.3.2外来施工队伍按照承包商管理制度中有关内容执行。4.3.3进入企业参观、学习的人员，有接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。4.59、4工艺变更管理4.4.1由工艺变更的生产技术部制定所需的新规程、制度，并对使用单位、人员进行工艺变更培训教育。教育内容包括变更的内容、使用注意事项、新的规程制度等，使使用者掌握变更后的安全操作技能。4.5设备设施变更管理4.5.1由变更负责部门制定新的技术操作规程、制度等，并对使用单位进行变更培训教育。教育内容包括变更的内容、使用注意事项、新的规程制度等，使使用者掌握变更后的安全操作技能。4.5.2在报废、拆除生产设施时，按照生产设施管理制度中有关内容执行。4.6场所变更时由场所所属单位主要负责人对其职工进行变更交底和安全注意事项。5相关制度安全培训教育制度承包商管理制度生产设施管理制度事故管60、理制度依据国家相关法律、法规，为了保护员工在生产过程中的生命和财产安全，及时了解和研究事故的原因，掌握发生事故的规律，认真吸取事故教训，有效地采取消除事故隐患的措施，保证安全生产，特制定本制度。 1.事故分类：1.1 在生产操作中，因违反工艺规程、岗位操作法或由于误操作等造成原料、半成品或成品的损失，为生产事故。1.2 生产装置、动力机械、电气仪表、输送设备、管道、建筑物、构筑物等发生故障损坏，造成损失或减产，为设备事故。1.3 产品或半成品不符合质量标准，基建工程质量不符合设计要求，机电设备检修不符合要求，原材料或成品因保管、包装不良等造成经济损失为质量事故。1.4 发生着火造成生命财产损失61、，为火灾事故。1.5 发生化学或物理爆炸，造成生命财产损失，为爆炸事故。1.6 违反交通运输规则，造成车辆损坏，财产损失或人员伤亡为交通事故。1.7 在生产活动所涉及的区域内，由于生产过程中存在的危险因素的影响，突然使人体组织受损伤或使某些器官失去正常机能，以致负伤人员立即中断工作，经医疗部门诊断，需休息一个工作日以上者（含一个工作日）为工伤事故。1.8 各级管理工作人员，在工作中发生错误，造成恶果的事故为管理工作事故。2.事故等级和损失计算2.1重大事故：造成产品日计划产量损失10%以上，同时产量损失费达一万元以上；或直接损失费达5000元以上事故；或经济损失虽未达到上述金额，但性质严重，情62、节恶劣的事故（火灾、爆炸等），造成人身肢体残废的事故，均属重大事故。2.2 一般事故：造成产品日计划产量损失5%，或直接损失费达1000元以上的事故；因工负伤休三个月以内的事故，属于一般事故。2.3 微小事故：直接损失费在1000元以下的事故，属于微小事故。2.4 职工的伤亡事故划分按国家或劳动部门的有关规定执行。2.5 火灾事故等级划分按公安部的有关规定执行。2.6 事故损失计算按公司有关规定标准计算。3.事故的报告、调查和处理3.1 各类事故的管理，由公司分管领导主管并做出处理意见上报，而各职能部门负责在各自的职责范围内的事故的报告、调查分析。职工的伤亡事故由安环部负责；生产、技术、设备事63、故，由生产技术部负责；火灾、交通事故，由总经理办公室、生产技术部负责；产品质量事故由质检部门负责；事故的赔偿罚款工作，由财务部门负责；事故责任者的纪律处分，由公司决定，由总经理办公室负责执行。3.2 凡发生事故，应立即向所在部门的领导报告，采取安全措施，重大事故就立即向公司领导报告。3.3 发生事故的部门，应认真填写“事故报告单”，按规定的时间上报有关部室和分管领导。报告上交时间：一般事故不超过两天，重大事故不超过五天。3.4 发生重大事故，由生产部写出“重大事故调查报告书”按规定逐级上报。3.5 不论事故大小，事故单位负责人应在事故发生后，立即召开事故分析讨论会，本着“四不放过”原则，对事故64、调查分析，一定要查明原因，分清责任进行教育，吸取教训，制定出防范措施，对事故的责任者，提出处理意见。重大事故由调查组提出处理意见，经公司签署意见后，上报有关部门。一般事故由车间或部门提出处理意见，报公司批准。微小事故由车间部门处理，报生产技术部备案。3.6 事故发生后查不出责任人时，由事故单位专责人担负一半责任。无专责人时，由单位领导负担一半责任。3.7 发生事故后，视事故责任人对错误的认识态度及表现予以不同处理。对能主动承认错误，虚心检讨，领导批准，可以从轻处理，对隐蔽事故情节，推卸责任，嫁祸于人者，加重处分。3.8 对事故责任者给予制裁，对防止或抢救事故有功的单位和个人给予表彰或奖励。3.65、9 公司建立事故档案，对所有事故调查分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等，应妥善保管。3.10 发生事故，各生产车间和各部门负责人不得隐瞒，并对事故调查报告的真实性和及时性负责。3.11 各单位负责人要及时解决和向上反映各类事故的隐患和苗头，若不予解决，或拖拉、迁就，有关人员将对后果负责。防火防爆禁烟管理制度1、 目的加强易燃易爆品的管理，加强消防管理，保证安全生产。2、 适用范围本制度适用于库房的防火防爆安全管理。3、职责与分工3.1 安全管理人员负责制定库房的防火、防爆管理制度的制定，并进行检查，监督实施。3.2 各部门负66、责本部门库房的防火、防爆管理措施的落实，进行日常检查，并做好记录。3.3 各部门负责本部门消防设施检查、维护。4、内容4.1 严禁在库房内吸烟及有明、暗火种出现。4.2 操作工人必须懂得燃烧、爆炸原理，以及灭火方法，对消防器材人人有责爱护并有专人定期检查，在消防器材周围不准堆放杂物，保证随时取用方便，发现火警要迅速扑灭。4.3 做好明火管理工作，除指定用火地点外，各类明火（包括电热丝）严禁进入生产车间和化工试验场所，如果由于设备检修要用明火，必须严格执行禁火区动火管理制度。4.4 为了防止磨擦起火，必须做到以下几点：4.3.1 一切机械开动前应先检查轴承、油杯的润滑油，防止缺油磨擦发热起火。467、.3.2 搬运存有可燃气体或易燃液体的金属容器时，不要抛掷，防止互相撞击，以免产生火花或容器爆裂造成事故。开桶时必须使用专用扳手，严禁用铁器敲打，生产用吸料管必须用不发火的合金管，防止磨擦起火。4.3.3 易燃液体的金属贮槽、管道、磅称、要有可靠接地装置。管道输送可燃液体时，要用铜芯压泵送和可靠导静电装置。4.4 检修动火：4.4.1 在库房内，应尽量避免焊接作业，最好将检修的设备或管道卸至安全地点修理，进行焊接作业的地方要与易燃易爆、正在生产的设备管道保持一定的安全距离。4.4.2 对输送、盛装易燃物料的设备，管道等进行动火时，应将系统进行彻底的清洗，用惰性气体进行吹扫置换，并经安环部审核批68、准后方可动焊。4.4.3 当需要修理的系统与其它设备连通时，就将相连的管道拆下断开或加堵金属盲板隔绝，防止易燃的物料窜入检修系统，在动火时产生燃烧或爆炸。4.4.4 电焊线破残应及时更换或修理，不能利用与生产设备有联系的金属件作为电焊电线，防止在电路接触不良的地方，产生高温或电火花。4.5 防止自燃:4.5.1 化学危险物品必须贮存在符合要求的仓库内，要指定专人负责，夏季高温应采用洒水等降温措施。4.5.2 用开口容器取用危险物品，在搬运时不可接近明火，禁止挥发性气体接触明火而引起燃烧。4.5.3 危险物品贮藏要分类分地，严禁性质相忌的物品放在一起，堆垛与堆垛之间要保持一定的间距，通风点不可堵69、塞。4.5.4 机动车辆进入库区必须带上火星熄灭器，才能进入生产区。4.5.5 各部门占有油渍、油漆的工作服、纱头、揩布等应放在指定的金属桶、箱内，并及时处理。每天下班前，须做好本部门危险物品的处理工作、清洁工作及交接班工作，接班要详细检查并做好记录。消防管理制度1.总则1.1 本制度根据有关消防、防火法规，结合本企业具体情况制定。1.2 本制度旨在加强企业的防火安全工作，保护生产设备、企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作的顺利进行。1.3 本企业的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的方针，由防火安全领导小组负责实施。2.防火安全的组织与机构2.1 企业及各部门均实行防火安全责任制，70、设防火安全责任人。2.2 本企业的防火责任人由总经理担任，部门班组的防火责任人分别由主任、班组长担任。2.3 为确保各项防火安全措施落实，企业成立防火安全领导小组，负责本企业的防火安全工作，各部门设负责消防工作的兼职防火安全员。2.4 各部门均要建立义务消防队，以防在发生火灾后，专业消防队未到达之前，能起到控制火势蔓延或把火扑灭在初起阶段的作用。3.防火安全职责3.1 全体职工都应增强消防意识并有安全防火的责任和义务。3.2 企业防火责任人和各部门的防火责任人分别对本企业和本部门的防火安全负责。3.3 各级防火安全责任人的职责是：3.3.1 贯彻上级的消防工作指示，严格执行消防法规；3.3.271、 将消防工作列入议事日程，做到与生产、经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比；3.3.3 执行防火安全制度，依法纠正违章；3.3.4 协助调查火灾原因，提出处理意见。3.4 防火安全领导小组的职责是：3.4.1 负责本企业防火安全工作；3.4.2 制定本企业的防火安全制度和措施；3.4.3 组织防火安全检查，主持整改火险与事故隐患；3.4.4 组织交流经验，评比表彰先进。3.5 各部门兼职防火安全员在防火安全领导小组领导下，落实本部门的防火安全措施。3.6 义务消防队接受防火领导小组的指挥调动，认真履行消防职责。4.防火安全措施4.1 企业的防火安全工作要本着“预防为主，防消结合”的原则，72、防患于未然。4.2 各部门在生产和工作中，都应严格执行企业颁布的有关防火条例，并根据自己的实际情况，定出具体措施。4.3 防火安全领导小组应经常对全体干部、职工进行防火安全教育，并组织专业或义务消防队进行消防训练。4.4 仓库的库存物资和器材，要按企业公布的仓库防火安全管理规则的要求堆放和管理，对易燃、易爆、有害物品，更要严格按章妥善管理。5.奖励与惩罚5.1 对防火安全工作定期检查评比，对取得下列成绩的单位或个人，给予适当的表彰和奖励：5.1.1 进行消防技术革新，改善了防火安全条件，促进了安全生产的；5.1.2 坚持防火安全规章制度，敢于同违章行为作斗争，保障了防火安全的；5.1.3 不怕73、危险，勇于排除隐患，制止火灾爆炸事故发生的；5.1.4 及时扑灭火灾，减少损失的；5.1.5 其他对消防工作有贡献的。5.2 对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出后拒不整改或改正的部门或个人，应视情节给予处分和包括经济制裁在内的处罚。5.3 对玩忽职守造成火灾事故的，应对直接责任者和所在部门的防火责任人追究责任，触犯刑律的，还应上报司法机关追究刑事责任。6.本制度解释权归安环部。7.本制度自公布之日起执行。生产设施管理制度1主题内容及适用范围1.1本制度规定了公司内安全设施、设备设施、临时电气线路等安全基本要求及安全措施。1.2本制度适用于公司内安全设施、设备设施、临时电气线路等作业设74、备操作过程。2安全设施管理2.1为确保安全设施配备符合国家有关规定和标准，做到：2.2各种安全设施应有专人负责管理，定期检查和维护保养。2.3安全设施编入设备检维修计划，定期检维修。安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检维修拆除的，检维修完毕后应立即复原。2.4对监视和测量设备进行规范管理，建立监视和测量设备台账，定期进行校准和维护，并保存校准和维护活动的记录。3设备、设施管理3.1对于各静止设备和运转设备，应有明细表和登记卡，注明设备名称、规格、技术特征和安全特性、制造年月、检修周期和检修情况。3.2配置在生产设备上的安全防护装置，是保障人员和设备安全而设立的，必须加强维护，保证灵敏好用75、。3.3根据设备制订检修周期，应定期检修保养。3.4各种安全设备、设施要有专人负责管理，经常检查和维护保养并落实到人。3.5各种安全设备、设施要建立档案，编入设备检修计划，定期检修。3.6各类安全设备、设施的主管部门要按有关规程，对主管的安全设备、设施定期进行专业检查和校验，并将检查、校验情况载入档案。3.7安全设备、设施不准随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的，检修完毕后必须立即复原。4临时电气线路安全管理4.1主题内容本标准规定了安装临时电气线路的申请、敷设和管理。4.2术语临时电气线路：因生产、辅助生产、维修的需要，临时引接的、使用电压380V及以下和使用期限不超过三个月的非正式的电气76、线路。4.3架设临时电气线路的申请4.3.1在正常情况下，一般不得敷设和使用临时电气线路。凡因生产、辅助生产或维修急需敷设临时电气线路，应填写“临时电气线路敷设审批表（见附表）”。由申请人填写，使用单位领导签字同意，安环部审查核实后，方可架设。4.3.2安环部负责检查临时电气线路的敷设和使用情况，发现不符合手续和不符合安全标准的，有权令其停止使用或拆除。4.4临时电气线路的敷设和管理4.4.1临时电气线路，必须由有电工操作合格证的电工按照管理规程的要求敷设。4.4.2临时电气线路只允许在期限内使用，到期后由使用单位负责拆除。4.4.3临时电气线路必须保证安全，绝缘程度达到要求标准，使用负荷与线77、路规格必须匹配，接头处包扎可靠，无裸露部分。4.4.4采取悬架或沿墙架设时，应用瓷瓶固定。导线距地面的高度：室内应2.5m；室外应3.5m；与道路交叉路口跨越时应5m。临时电气线路与设备、管道、门窗等的安全距离应0.3m。4.4.5严禁在各种支架、管道、树木和脚手架上挂设临时线；严禁在高压线、易燃易爆、易被刺割、腐蚀、碾压等危险场地架设临时线路。4.4.6临时线一般不得拖地敷设，如确属需要应安装可靠的套管，防止磨损和破裂。临时用电安全管理规定1范围本标准规定了公司临时用电管理的职责、程序。2 职责2.1安环部是临时用电安全的归口管理部门。2.2工程设备部负责审核施工单位申办临时用电相关手续。278、.3 各车间负责各自责任区域内施工临时用电的现场安全管理。3程序3.1工程设备部指定专人负责临时用电安全管理(以下简称“电管员”）。 3.2 一类临时用电为架设临时线路超过一天的临时用电。 3.2.1 需一类临时用电，该项目责任人组织工程设备部电管员、施工单位、电源单位电管员到现场确定方案，并填报临时用电作业许可证。3.2.2临时用电作业许可证一式三份由工程设备部电管员审批后执行，电源单位、施工单位、工程设备部各执一份。 3.2.3 电源单位、工程设备部电管员应督促施工单位按批准的临时用电方案、由持证电工架线，并在规定时间内拆除。 3.3 二类临时用电为在检修电器上取电源超过三天或架设临时线路79、一天以内的临时用电，须填临时用电作业许可证一份，报电源单位审查后执行；电源单位电管员应督促施工单位在规定时间内拆除并验收。 3.4 三类临时用电为在检修电器上取电源三天以内的临时用电，由电源单位审查后执行，电源单位电管员须填制临时用电作业许可证备查。 3.5 临时用电使用期限为10天，延期使用需续办申请，最长使用时间不得超过一个月。 3.6 凡在非本责任区用电系统内临时用电，均需按规定办理报批，不得私自取电。检维修管理制度1为确保检维修的安全，必须按指定的范围、方法、步骤进行，不得随意超越、更改或遗漏。2不论大修、中修、小修，都必须集中指挥、统筹安排、统一调度、严格纪律。3坚决贯彻执行各项制度80、，认真操作，保证质量，加强现场的监督和检查。4为保证检维修安全，检维修前必须准备好安全及消防用具使之完好。5检维修中，听从现场指挥人员及安全员的指导，穿戴好个人防护用品，不得无故离岗、逗闹嬉笑、任意抛物。6拆下的部件要按方案移往指定地点，每次上班前，先要查看工程进度和环境情况，有无异常。7检修负责人应在班前开碰头会布置安全检维修事项。8如在检维修过程中发现异常情况，应及时汇报，加强联系，经检查确认安全后才能继续检修，不得擅自处理。9检修人员进入检修现场后，生产单位向检修人员进行安全交底，工程负责人、设备管理员向检修人员讲解检修要求，检修负责人向检修人员进行检修前的安全教育。10禁止对下列机械设81、备进行检修1）正在运行的机械设备。2）没有彻底切断有毒、有害物质的设备。3）没有彻底有效切断电源的设备、容器。4）没有办理检修许可证的设备容器。5）没有采取有效安全措施的检修项目。6）没有进行安全交底的设备、容器。7）检修项目没有安全负责人。8）没有正确使用劳动保护用品。11检修现场在可燃气体场所工作的检修人员，应与生产人员保持密切联系。1）作业场所应备有良好的有效防毒用具和消防器材。2）作业时应同设备主管部门联系，随时准备应急工作。3）加强作业场所的通风。定时分析空间气体成分，若超过规定浓度，应采取有效措施。4）检修人员应派专人监护联系，并规定联系信号，发生意外立即撤离现场。5）检修临时用的82、照明灯，应采用小于36伏的安全灯具，要采取可靠的绝缘措施，并要进行接地。12检修中应注意事项 1）检修用的工具和劳动保护用具要符合安全规定。2）机械设备上电器发生故障时，必须由电工来检查修理。3）凡用水封切断气源的设备，必须指派专人检修，防止断水，发生事故。13检修后安全检查安全检查管理制度1目的1.1 为保证安全生产方针和目标的实现，预防和减少事故的发生，确保员工生命和财产安全，特制定本制度。2范围2.1 本公司所有生产、储存场所、安全装置、电气装置等。3职责3.1 公司总经理负责审批隐患整改报告，保证资金投入。3.2 安环部参与安全检查，整理隐患整改报告，监督隐患整改落实情况。3.3 财务83、科负责隐患整改资金的保障。3.4 各部门对有关的检查和隐患整改签收，并对检查和隐患整改结果负责。4检查依据4.1 有关标准、规程、规范和规定。4.2 本公司制度、规范、规定、等相关文件。4.3 通过系统评价分析确定的危险部位及防范措施。5检查形式和内容5.1 综合检查（包括节假日检查）：5.1.1 公司级安全检查每年不少于四次，由公司级领导负责组织实施；5.1.2 车间级安全检查每天不少于一次，由部门负责人组织实施；5.2 专业检查5.2.1 专业检查每年不少于两次，由公司级领导负责组织实施；5.2.2 安环部负责危险物品、安全装置、电气装置、消防、防尘防毒、安全等专业检查；5.2.3 总经部84、负责运输车辆、保卫等专业检查；5.2.4 计经部负责仓库等专业检查；5.3 季节性检查5.3.1 安环部负责进行防汛防台、防雷电、防火防爆等季节性检查；5.3.2 各部门负责进行防暑降温、防风防冻及保暖检查。5.4日常检查分岗位检查和公司安全管理人员巡检5.4.1 岗位检查：必须严格履行巡回检查职责按照安全日常检查表上内容检查，发现问题及时上报，并做好记录。5.4.2 公司安全管理人员巡检：对各部门进行安全抽检。 6整改6.1 各级检查组织和人员，对查出的隐患问题，要逐项分析研究并落实整改措施，整改时间和整改责任人。6.2 对所有的隐患问题是都必须立即整改、整改率达100%，不得无故拖延，有些85、限于物质技术条件及环境因素，当时不能解决的应有防范措施，并列出计划，按期执行，做到条条有着落，件件有交待，因拖延和拒绝整改而发生事故，要追究责任。6.3 对重大隐患项目的整改，由安全管理人员开具事故隐患整改通知单整改部门负责人必须办理签收手续，并负责处理。7验收整改部门在规定的时间整改完毕后。由安全管理人员检查验收，并开具事故隐患整改验收单，由整改部门负责人签字确认。应急救援管理制度1.目的和适用范围1.1 为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。 1.2 本程序适用于公司生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故（灾害）等紧急86、情况的预防和处理。 2.应急管理原则2.1实行责任追究制 应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。 2.2 以人为本，安全第一 把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。 2.3 预防为主，强化基础，快速反应 坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工87、作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。居安思危，预防为主。 2.4 科学实用 应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。 3.应急管理机构3.1领导机构 公司安全委员会是突发事故应急管理工作的最高领导机构。3.2办事机构 公司安环部办公室履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。 3.3工作机构 公司相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。具体负责相关类别的突发事故专项和部门应急预案的起草与实施，贯彻落实公司有88、关决定事项。 4. 运行机制4.1预测与预警 各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。 4.1.1预警级别和发布 根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。预警级别依据突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：公司级（重大可能产生特别严重后果）、车间级（较大可能产生严重后果）和班组级（一般可能产生较重后果）。 预警信息包括突发事故的类别、地点、起始89、时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。 预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过有线广播、有线电视、信息网络、警报器；特殊情况下目击者可大声呼叫、敲击能发出较强声音的器物或打电话的方式进行。 4.2 应急处置 4.2.1 信息报告 重大突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导，最迟不得超过10分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急处置过程中，要及时续报有关情况。 4.2.2 先期处置 突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延90、。 4.2.3 应急响应 4.2.3.1对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动相关预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门开展应急处置工作。 4.2.3.2现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。 4.2.3.3需要多个相关部门共同参与处置的突发事故，由该类突发事故的业务主管部门牵头统一指挥，其他部门予以协助。 4.2.4 应急结束 重大突发事故应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构（安委会设91、）予以撤销，宣布恢复正常工作。 4.3 恢复与重建 4.3.1 善后处置 要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。有关部门还要做好疫病防治和环境污染消除工作。 4.3.2 调查与评估 对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。 4.3.3 恢复重建 根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。 4.4 信息的报告与发布 突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工92、作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。 信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。 5.应急保障各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复重建工作的顺利进行。 5.1 人力资源 公司要加强应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，提高装备水平；动员全员有组织的参与应急救援工作。 5.2 财力保障 要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。对受突发事故影响较大的单位和个人要及时研究提出相应的补偿或救助政策。 5.3 物资93、保障 要确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。 5.4 医疗卫生保障 现场应急指挥机构（安委会设）联系医院，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。 5.5 交通运输保障 要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。 5.6 人员防护 要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。 要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确94、保作业人员和应急救援人员的安全。 6.监督管理6.1 预案演练 各单位要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。 6.2 培训教育 由安环部牵头，组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。 6.3 责任与奖惩 突发事故应急处置工作实行责任追究制。 对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。 对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失95、应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。 6.4 公司事故应急预案由安环部进行监督管理。 7 附则7.1 本制度自批准之日起实施。重大危险源管理制度目的：加强安全生产管理，消除事故苗头。范围：整个厂区1 、公司职责11必须组织或聘请有资质人员按规定对公司重大危险源定期进行检测、评估；12公司对重大危险源的管理负有检查、督查的职责。2、车间职责21车间主管直接对重大危险源实施管理并对管理结果负责（生产装置部分）；22具体管理措施依照工艺操作规程、安全技术规程、设备安全操作规程、动火管理、执行实施。23建立健全物质安全技术说明书。2496、根据公司事故应急预案对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。25每年不得少于一次举行安全、消防应急演习活动。3、公司、车间每月不得少于一次进行专项安全综合检查。4、车间对生产装置的日常巡回检查记录要及时。41班组员工必须按规定进行巡回检查，同时车间的班组安全教育学习每月不得少于二次，并建立学习记录台账。5、凡进入重大危险源区域作业人员，必须经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位，区域内所有设施的更改需要厂部按程序审核同意方可实施，外来人员要有专人陪同方可入内。6、维修及动火作业必须有书面报告，经现场查看、验收合格，方可下达动火许可 证，在区域内严禁无证动火。实行谁施工作业谁负责，安全达不到要求不作业，7、车间安全员对区域内的消防器材及应急物资的完好率负责，采取定期检查和抽查相结合，保障设施正常运转使用。8、运输物资需采用有危险品运输资质的单位承运，进入本公司重大危险源区域的运输车辆必须戴上阻火器方可入内。9、对于在日常工作中发现的事故隐患，通过整改避免事故发生的，公司将给予奖励100500元，对于在安全检查中发现问题的，将责令限期完成整改并进行公示，对事故苗头知情不报者将给予处罚。10、本制度自下发之日起开始执行。