1、酒店重声考勤请假管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 针对近期内出现未打卡、打卡外出、换打卡、代打卡现象严重，为规范考勤管理,严肃劳动纪律,结合员工手册和考勤管理制度,特制定本补充规定:一、 严格按考勤管理制度规定，上下班按时刷卡,对于二月份未按规定刷卡的管理人员已作出处罚，员工违纪将予以通报。从三月份所有员工（含管理人员及员工）开始对未按规定刷卡者实行处罚。统计发现未打卡者,每次处罚5元。二、 人资部将严格监督、随时抽查在岗考勤,一经发现离岗、虚报将严肃处理。三、 对于代打卡、换打卡、迟到、早退等违纪现象，将根2、据刷卡机记录，按员工手册严格处罚。四、 请假的有关规定：1、 请假一天以内由部门主管批准;请假一天以上三天以下由部门经理批准;请假四天以上七天以内由人资部批准;请假七天以上由总经理批准. 未按规定报批请假将视为旷工，并照章处罚。2、 部门主管请假由部门经理批准;部门经理请假由总经理批准;主管以上员工离开本市时,须上报总经理同意方可。3、所有请假（含外出办公）都需以假期申请表报人资部存为依据。加班需填写超时/加班工作登记表，没有书面依据一律不予确认。五、 按规定组织参加的培训、会议不得迟到、缺席，各部门聚会、活动安排需及时报批总办。六、 对于入店、离职、离店所需办理的手续,需严格按要求及时在一天内办理,否则,后果自负。七、 本规定即日生效。统一由办公室负责解释。