1、不安全行为预防与控制,hazards,hazards,20世纪50年代美国人海因里希曾调查75000件工伤事故，发现有98%是可以预防的。在可预防的工伤事故中，以人的不安全行为为主要原因的占89.8，而以设备的、物质的不安全状态为主要原因的只占10.2，且不安全状态的产生也是由于人的错误行为而导致的。日本1969年制造业歇工八天以上的事故中，因人不安全行为产生的占96%；因机械物质不安全状态产生的占14%。Salminen and Tallberg在研究了芬兰1985-1990年间的事故后发现84%-94%的事故是由人的失误造成的。Williamson and Feyer在研究了澳大利亚1982、2-1984年的事故后也称91%的事故原因是人为原因。Lutness甚至称95%的事故是由人的不安全因素引起。,Unsafe behavior,1,什么是人的不安全行为,01,什么是人的不安全行为,01,什么是人的不安全行为,01,什么是人的不安全行为,不安全行为本身并无严格具体的定义。从事故的结果来看，确实已造成了伤害的行为是不安全的，或者说，可能造成伤害的行为是不安全行为。然而如何在事故发生之前判断人的行为是不安全行为，往往很困难。人们只能根据以往的事故经验，总结归纳出某些类型的行为是不安全行为，供安全工作人员参考。,01,什么是人的不安全行为,01,什么是人的不安全行为,01,什么是人的3、不安全行为,人的不安全行为产生原因,2,02,人的不安全行为产生原因,02,人的不安全行为产生原因,人的安全行为与人、机、环境及管理因素有关，其中任何一方面的原因都可能使人产生不安全行为。,02,人的不安全行为产生原因,02,人的不安全行为产生原因,现代企业管理中，越来越多的事故与人的心理、工作压力、情绪等因素相关。国际劳工组织在1994年就指出：“世界正在变成紧张的世界”。大量研究表明，由于工作、经济、家庭等压力所导致的紧张不但对员工的身心健康造成极大的伤害，而且是引发企业事故发生的原因之一。有人甚至将“工作压力”成为“21世纪的流感”。,如何控制人的不安全行为,3,03,如何控制人的不安全4、行为,强化教育、培训是基础；用行为科学指导，合理安排工作；科学应用管理手段-“激励理论”等；加强检查、监督是保证；改善作业环境是条件；建设企业安全文化是根本。,习惯性违章,4,04,习惯性违章,习惯成自然 custom,habit,好习惯要成自然，坏习惯要及时改正,04,习惯性违章,习惯的力量,04,习惯性违章,习惯的力量,每人要用电脑，键盘上的字母排列为什么会出现这样不规则的组合？有一个最流行的说法，说这是为达到最快的打字速度而设计的。其实，这样的组合是一个误区，同时也是一个骗局。1873年，美国发明家克利斯托弗发明了世界上第一台打字机，键盘是完全按照英文字母的顺序排列的。慢慢地，他发现打字5、的速度一旦加快，键槌就会很容易被卡住。他的弟弟给他出了一个主意，建议他把常用的字的键符分开布局，这样每次击键的时候，就不会因为连续击打同一块区域而卡死。经过这样不规则排列后，卡键的次数果然大大减少，但打字的速度也减慢了。在推销打字机的时候，在利润的驱动下，克利斯托弗对客户说，这样的排列可以大大提高打字的速度，结果，所有人都相信了他的说法。现在，人们已经习惯了这样的键盘布局，并始终认为这的确能提高打字速度。国外一些数学家经过研究得出结论，这样的排列是最笨拙的一种，凭借目前的技术，已经解决了卡键的问题。然而，现在出现第二种排列的键盘似乎不太可能，因为人们都习惯了。在强大的习惯面前，科学家也会变的束6、手无策。,04,习惯性违章,习惯性违章的危害,04,习惯性违章,什么是习惯性违章,所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反规章制度、安全生产操作技术或安全操作规程的长期反复发生的行为方式。简单地说，习惯性违章就是固守旧有的违反安全工作规程的不良行为习惯。习惯成自然的不安全行为。习惯性违章实质上是一种在工作中逐渐养成的一时不容易改变的、违反安全生产工作客观规律的盲目的行为方式，是在一个或多个个体身上经常出现的难以根除的隐患。,04,习惯性违章,习惯性违章的表现形式,04,习惯性违章,习惯性违章的特性,04,习惯性违章,习惯性违章的成因,04,习惯性违章,习惯性违章的成因,04,习惯性违章,习惯性违章的成因,04,习惯性违章,习惯性违章的成因,04,习惯性违章,习惯性违章的防治措施,04,习惯性违章,习惯性违章的防治措施,谢 谢,