1、建筑工地门卫、施工人员员、夜间值班等管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 门卫管理一、 人员出入管理（一） 公司员工1上班时间公司的员工原则上是不得离开工地的，公司的主要领导除外。其他的管理人员及员工外出，必须要有领导开具的证明。出示有效证件，填写员工出入登记表核对无误后方可出去。2、所有进入现场的施工及管理人员都必须佩戴安全帽，未戴者不予以进如工地。（二）外来人员1. 外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件，问明情况，填写访客登记表，方可进入工地。如果有车辆则在备注一栏填写车牌号码并发放车牌号、安排好外来车2、辆的停放位置。外来人员没有联系到被访人，在门卫指定地方等候。2. 对来访人员，使用“请问”、“您有什么事吗？”“对不起”、“请出示有效证件”“请您填写访客登记表”、“请您稍后”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。3. 夜间外来人员来访，一律不准入内，不予接待。4. 未经上级领导同意，任何人不得将客人带入施工现场。二 物资出入管理（一）公司物资物资、器材出门一律凭领导签字批准的证明，出示有效证件。门卫根据证明单上的记录核对物品无误并登记，相关负责人填写员工出入登记表后方可出去。没有车辆则填写无。（二） 外来物资1、供货商送货进入工地，出示有效证件，填写送货登记表，门卫核对无误后方可放行。出来时应3、再一次检查，在送货登记表备注一栏填写情况。2、外来人员或车辆物品进入时，门卫需理解物品的情况，如发现危险品、易燃易爆品需经领导核准后方可进入。三、车辆管理1、 公司领导（本公司车辆）外出时，门卫值班员需自行登记立即放行。2、 门卫值班员应对车辆进行引导、停放、维持停放秩序。3、 机动车、货车出门应接受检查，并做好记录。4、 进出车辆如有损坏工地财物，应立即报告相关领导。5、 外来车辆对其驾驶员发放车牌号，出门时驾驶员在将车牌号还交个门卫。四、 门卫岗位职责及遵守的条例1、 遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理，恪尽职守，文明执勤，礼貌待客。2、 严格执行公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问4、题及时处理、汇报。3、 门卫人员值班期间，不准喝酒打牌，不准迟到早退，不准擅自离开岗位，发现第一次罚款200元，此后如在发现此情况罚款翻倍。2次以上辞退。4、值班时间概不会客，严禁无关人员在门卫室逗留闲谈。如有特殊情 况需请示相关领导，待安排好接替人后方可离开。5、请假必须写请假条，得到上级领导的批准。一天请假不得超过1人，每人一个月请假不得超过2天。病假必须要有医院出具证明（特殊情况者如丧假、婚假、等，经领导商量给予合理的假期）.情况严重者处以辞退。6、对非本公司的人员，车辆进出要严格查询，属实登记。如发现失职情况，根据情节严重性进行相应的处罚。7.现场大门由门卫全权负责，如有损坏及丢失如数5、赔偿。并做好周围的卫生。8、 衣冠不整，穿拖鞋，背心，短裤着，没有戴安全帽着不得进入。9、值班人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工，外来人员，公司客户及合作伙伴等，一旦发现严肃处理，如情况属实，出于50-200元罚款。门卫交接班记录交接时间值 班 情 况交接班人 交班人： 接班人：交接时间值 班 情 况交接班人 交班人： 接班人：交接时间值 班 情 况交接班人 交班人： 接班人：访客登记表姓 名身份证号工作单位寻访何人进入时间离开时间接待人备注送货登记表日期： 年 月 日公司名称地址 送货人证件类型证件号码车牌号码电话号码货品名称数量单位来访时间离开时间值班人备注：员工出入登记表日期姓6、名身份证号外出事由时间车牌号本人签字备注外出回来施工人员管理制度 为加强施工安全管理，维护施工秩序，保障工程顺利进行，特制定以下施工现场规章制度，所有施工人员务必遵守，否则将按本制度予以处罚：1、进入工地必须带好安全帽，并正确使用劳动防护用品，配好识别卡，不得穿“三鞋”（拖鞋 高跟鞋 硬底带钉易滑鞋），不得赤脚或赤膊，不得带无光人员进入工地。不按规定配戴好安全帽的或虽戴安全帽，不系帽带或戴帽的颜色不符应进行罚款。2、高空作业时，必须系好安全带，扣好保险钩严禁往下或往上扔杂物。不按规定配戴好安全帽的或虽戴安全帽，不系帽带或戴帽的颜色不符应进行罚款。3、遵守安全生产操作规程，非特种作业人员不准从事7、特种作业，非电气、机械操作人员禁止使用或接触机械设备。4、临时电源必须架空牢固，不准绑在管道及金属结构物上，临时用电电源必须采用三芯电缆线，严禁使用软线、护套线等作为电源线，且必须使用插头，具体安全标准以现场为准。5、“工地防火人人有责”，凡工地人员不准在仓库材料堆放区，木工棚等一起易燃、易爆区动火、吸烟，工地禁止使用电炉，违者电炉没收，并处以罚金。6、施工焊接周围5M内不得有易燃物品，高空焊接必须清理下面的易燃品。7、进入施工现场要爱护公共工具设备，自领出施工工具者不得损坏，不得擅自改动和布设工地上的机械设备。如野蛮使用工具或故意损坏者加倍赔偿。8、合理使用材料，精心施工，避免浪费。严禁任何8、偷工减料行为，严禁扣减水泥、钢筋等材料，以劣充优；钢筋焊接焊渣不清除；模板加固不当造成爆模；模板缝封闭不严，造成砼漏浆而起砂；砼出现峰窝、露筋，砼表面起砂或不平整；柱、墙施工缝不按规定处理；砼浇筑过程中未经同意，而拆除模板支撑；砼浇筑完毕不按规定养护等行为，应对相关责任人进行罚款；情节严重或造成其他严重后果的，暂停工程进度款支付；构成犯罪的，由执法机关追究法律责任9、工地材料必须按指定位置堆放，且应堆放整齐、合理。10、工地区不得乱扔、乱倒垃圾，必须做好环境卫生。11、工地土头垃圾必须集中到统一地点堆放，卫生工作做到“自产自清，日产日清，工完场清”12、不准偷窃或故意损坏公私财物，违者照价赔偿9、，偷窃者立即开除，并送公安机关处理。13、服从管理人员管理，不准在工地上酗酒、赌博、聚众斗殴，禁止随地大小便。如发现打架斗殴现象，根据情况的轻重，重罚责任方，并负责赔偿经济损失。同时开除，工资不予结算。情况严重着送至当地派出所。14、工地剩余材料必须当日完工后整理并集中堆放，如因此产生材料浪费，必须照价赔偿，并予以处罚。15、员工请假必须得到上级领导批准，每组请假人数一次不得超过2人，每个人一月不得请假超过2天，病假必须要有医院出具证明（特殊情况者如丧假、婚假、等，经领导商量给予合理的假期）不得无故缺席。不得迟到早退。16、员工辞职必须提前15个工作日向相关领导提交辞职报告。经领导审批，做好交10、接工作。如擅自离开，工资将不予与结算。未经请假同意擅自离岗达3天，则说明本人已自动离职并已放弃原劳动所得。17、班组负责人在施工期间必须留守施工现场，并保持联络畅通，有特殊情况除外，一天二次检查岗位出勤否则按情节轻重予以处罚。18、处罚标准： （1)违反本规定第1、4、15条者，罚款100元。(2)违反本规定第2，3、5、6、7、9、10、11、12条者，罚款50-100元。(3)违反本规定第8条者，罚款500元。(4)违反本规定第13、14、15、17条者，按情节轻重罚款200-400元。(5)未尽事宜可视情节参照本标准进行处罚，罚金在当事人工资款中扣除。 施工人员考勤表见附件表格现场管理人11、员1 每天早上现场管理人员要提前15分钟进入施工现场，检查备料状况是否够用、机械工具是否正常运转、工作环境是否存在安全隐患等问题 ，如果出现问题应及时解决问题，上报上级领导。 2 迟到早退者处以200元罚款，情况严重者处以辞退。3 请假必须写请假条，得到上级领导的批准。一天请假不得超过2人，每人一个月请假不得超过2天。病假必须要有医院出具证明（特殊情况者如丧假、婚假、等，经领导商量给予合理的假期）无故缺席者处以500元罚款，二次以上处以辞退。4、人员辞职必须提前一个月向相关领导提交辞职报告，进行审批，做好相关工作的交接。如擅自离开，工资将不予与结算。未经请假同意擅自离岗达3天，则说明本人已自动12、离职并已放弃原劳动所得。5、严格的检查施工人员的着装，确保每位员工必须佩戴安全帽，没有穿“三鞋”赤脚或赤膊者，准确记录施工人员考勤表，如发现滥用私权，考勤表与现场不符，处以200元罚款。6、准确、及时的记录员工的员工基本情况登记表，员工入职信息登记表7 确认当日的施工计划，合理的分配任务到小组或个人。8 现场施工过程中现场管理人员应不断的对自己管辖的工作区域巡查，检查现场状况是否存在安全隐患，如发现即使排除。根据现场的施工情况进行人员调整，提高员工的积极度，保证本区域的工作任务按时完成，配合好整个施工队的工作。9注意观察员工是否有违规操作，如发现及时制止并更改。10 要处理好上下级的关系，上级13、领导的决策要及时传达落实到每位员工，另外要细心聆听员工的心声，把员工的真知灼见反馈给上层，这有助于上层做出更可靠有效的决策。11 下班前现场管理人员最后离开施工现场，检查机械设备是否正常使用、放置合理，工地剩余材料必是否整理并集中堆放。12每天确保手机24小时畅通。现场管理人员考勤表（见附件）员工基本情况登记表（见附件）员 工 入 职 信 息 登 记 表姓名性别民族照片身高体重婚姻状况身份证号联系电话家庭住址文化程度亲属应急联系电话（必填）工作简历家庭成员情况 关系 姓名年龄联系地址/电话同意条件1、 服从公司的工作安排，遵守公司的规章制度。2、 每日工作xx小时，如需加班，不以任何不当理由拒14、绝。3、 薪资：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx4、 未经请假同意擅自离岗达3天，则说明本人已自动离职并放弃原劳动所得。其他约定本人同意自愿遵守以上条件并保证以上所登记的资料属实，并对其真实性负责本人签字： 日期： 年 月 日用人部门（单位）意见： （公章） 年 月 日请附身份证正反面复印件一份宿舍管理制度1、 施工人员进入施工现场后，各班组必须向公司提供进入本工地住宿人员的花名册，以及身份证复印件。2、 每个宿舍必须选定（或班长指定）一名负责人，督促其管理室内的清洁卫生和安全用电等有关事项，确保室内整洁。3、 遵守作息时间，不开长明灯。不大声喧哗和戏闹15、，特别是夜间加班回室时，不得影响他人休息。一经发现违规者，根据情节严重罚金50-200.2、 宿舍区内的临时用电、用水、线路、管道，任何人不得擅自进行改动和布设。严禁在使用的电线中或灯头上挂钩用电。一经发现，罚金500-20.3、 不得有意损坏公物，损坏照价赔偿，并进行的罚金。4、宿舍区内禁止使用煤油、火炉、煤气灶等器具。一经发现，罚金200元，并对其进行没收保管，知道项目完成，员工离开工地时，才将其归还。5、在宿舍区内禁止乱丢烟头、垃圾、随地吐痰、乱倒剩饭剩菜、不得随地大小便，如发现违规者，进行处罚，罚金50-100元。6、宿舍区应定期清扫、保洁、生活垃圾应清倒在指定区域内，严禁随便抛撒。严16、禁向外抛撒生活垃圾，如发现有向外抛垃圾现象，进行处罚，罚金50-100元。7、宿舍内严禁存放易燃易爆物品。一经发现，罚金100-200元。8、严禁在楼内任何地方大小便，一经发现，罚金50-100元。9、不得随意挪用工地、建筑物、宿舍区的材料和电器材料等公物。住宿人员应注意爱护、保护公物，不得损害、遗失。私人物品必须注意妥善保管，防止失窃。一经发现，罚金50-100元10、禁止在宿舍内酗酒、打架斗殴、赌博或进行其他违法活动（严禁施工前酗酒以及酒后施工）。一经发现，罚金50-400元.情节严重者则送入临近的派出所。11、凡在宿舍区范围内发生违反上述规定或出现案情时，住宿人员有责任予以制止、举报、提17、供线索，协助调查、处理、破案。12、施工负责人员对施工人员的文明，卫生，职业健康，安全领导责任，应认真组织学习、执行以上规定，确保职业健康安全生产，文明施工。仓库管理人员制度为加强对施工现场的材料物资的管理，确保其能够保质保量投入使用，满足工程施工的需求，防止材料资损坏、变质和丢失等，特制定本制度：一、物资的入库验收1.物资到工地后库管员依据材料请购单及公司采购办提供的送货单或材料清单上所列的名称、数量、规格进行核对、清点，经检验人员对质量检验合格后，方可入库。2.对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单，经库管员签字认可后，库管员、采购各持一联做帐。3.因生产急需或其他原因不能形成入库的18、物资，库管员要到现场核对验收，并及时补填“入库单”。二、物资保管1.物资入库后，填写“材料出/如库记录”，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到物资摆放整齐、库容干净整齐。2.库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘店，若发现误差须及时找出原因并更正。3.库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。4、库房保管员对在库产品应坚持盘点和不定期抽检，随时掌握品种、数量的变化情况，及时报告项目经理进行补充以满足施工的需求。5、对露天存放的材料要根据天气变化情况，及时采取挡雨、防晒措施，保证材料不受损失。6、库房保管员有义务要做好日常通风、降温、晾晒、防尘、防19、锈、涂油工作，保持库房清洁、整齐、通风、干燥良好环境，7、库房内严禁吸烟，电炉取暖、做饭等动用明火的行为，无关人员严禁进入库房，注意防盗、防火、防毒以确保库房的安全。发现违规者一次200元处罚，二次以上辞退。8、库房保管员要恪守职责，遵纪守法，当发现因玩忽职守造成物资材料丢失、损坏、变质等情况要及时报告项目经理，并进行相应赔偿，违纪不报者，经发现将根据情节轻重给予处分，或追究法律责任。三、物资的领发1.库管员凭领料人的领料单如实领发。领料人必须是各施工班组班组长，领料单上须经项目经理签字生效，库管凭领料单发放材料。若项目经理和施工员不在现场，又急需发放材料，库管可在接到项目经理或施工员以电话通20、知方式后发放材料，事后应及时补填。2.库房保管员对材料物资的发放，遵循先进先出的原则，认真办理出库的记账手续，填写单据数量要准确，字迹清晰可辨，签字认真，日期要确切。3.库管员发放材料时应要求领料人协同检查发放材料的质量，不合格的产品一律不准发放。库管员应要求领料人在出库单上签字确认，出库单上的材料数量不能大于领料单。出库单是库管员做帐的依据，是证明仓库材料未丢失、损坏的直接证据。4.领料人员所需物资无库存前，库管员应及时通知项目经理，项目经理安排填写材料采购申请单，经批准后及时采购。5任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，库管员有权制止和纠正其行为。五21、 以旧换新的工具一律交旧领新，领用的各种工具使用完毕均得归还仓库。四、人员请假1 、请假必须写请假条，得到上级领导的批准。一天请假不得超过1人，每人一个月请假不得超过2天。病假必须要有医院出具证明（特殊情况者如丧假、婚假、等，经领导商量给予合理的假期）.情况严重者处以辞退。无故缺席者处以500元罚款，二次以上处以辞退。2、人员辞职必须提前一个月向相关领导提交辞职报告，进行审批，做好相关工作的交接。如擅自离开，工资将不予与结算。未经请假同意擅自离岗达3天，则说明本人已自动离职并已放弃原劳动所得。材料出/入库记录 时间材料名称规格数量领用人材料使用用途出/入库备注夜间值班管理制度为保障公司正常工22、作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。二、 夜间值班。公司依据自身情况，设立轮流值班制度，24小时值班。2、夜间值班时间责任界定：以值班时间为责任时间，即当日正常下班以后至次日上班的全程时间段。3、值班管理要求（一）保证通讯系统畅通；（二）防止财物失窃；（三）及时排除办公区、生活区及施工现场火灾、漏水事故；（四）监查下班后公司人员进出情况；5、 巡查施工现场及生活区安全情况；（六）检查电源开关情况；（七）处理下班后的突发、紧急事件并及时上报；（八）值班人员接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见；4、巡查工作记录（一）巡查人员应填写夜间巡查值班记录表，巡查记录应包括巡查人员23、巡查时间、巡查工点、巡视问题、处理方法等，巡查中没有问题的，也应该注明“无问题”或“施工正常”等记录，不能无记录。（二）巡查人员在巡查过程中发现的问题，要尽快处理并应填写在巡查记录中。（三）夜间巡查值班记录表在次日中午前汇总至安质部，安质部每周汇总一次巡查记录，对存在的问题及整改落实情况报告主管领导，并将汇总资料下发到各项目分部。项目分部应制定措施，避免类似问题重复出现，确保现场施工管理安全、有序、平稳4、值班人员遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时替班人员。无关人员不得在办公室逗留或做和工作无关的事情。5、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、喝酒、看电视、瞌睡。发现一次罚款20024、元，2次以上辞退。6、在规定的时间内加强巡视，做好防盗、防火、防灾工作，大风大雨天及时组织人员对材料进行保护，确保项目财产不受损失；7、对于有外来人员时，要提高警惕性，善于鉴别来人意图，做好公司防守工作。8、值班人员保证24小时通讯通畅，遇到紧急情况即能取得联系。9、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。10、重大、紧急和超出职责范围内的事情，应及时地向上级部门、公司领导汇报和请示。11、加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。发现违纪者辞退，12、值班者负责室内卫生，禁止在公司大声喧哗。爱护公物，杜绝浪费。13、当发现因玩忽职守造成物资材料丢失、损坏、变质等25、情况要及时报告项目经理，并进行相应赔偿，违纪不报者，经发现将根据情节轻重给予处分，或追究法律责任值班记录巡查表值班日期： 年 月 日 时间： 至次日 天气： 查 岗 记 录查岗位置查岗时间 岗位情况岗位出现问题整改措施备注施 工 现 场 时 分良好 一般 差 时 分良好 一般 差 时 分良好 一般 差 时 分良好 一般 差现场有无可疑、陌生人徘徊、窥视处理方法：现场有无人员加班（地块、楼号）加班的工种人数：现场是否文明施工，有无恶意现象地块、栋号及事件：道路是否畅通 路上有无杂物 是否影响车辆通行处理方法： 夜景照明情况是否按时开启 logo灯有无异常 夜景照明灯有无异常突 发 事 件交接事宜：交接物品：手电筒 钥匙 对讲机 其他 ： 对加强现场管理及文明施工的意见：值班人： 交接人： 交接时间： 夜 间 值 班 值 班 轮 流 表序号姓名值班日期时间段备注12345678说明：1、值班时随带对讲机，巡逻现场周边或材料集中地方。2、一旦发现可疑情况，立即用对讲机进行呼叫，对讲机统一设定在9频道。3、注意做好安全保护工作，确保自我安全。4、值班人遇特殊情况，可自行调节，但不能耽误值班。