1、企业安全生产基础责任管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 安全生产规章制度安全生产领导小组为加强公司安全生产工作的领导和落实安全生产的工作责任，经研究，决定成立安全生产领导小组，并对安全生产领导小组成员明确工作职责如下：组长：安全工作第一责任人，对安全工作负全面领导责任。 副组长：主管(负责工作)成员：主管(负责工作)领导小组下设办公室，由兼任办公室主任。安全领导小组职责 1. 及时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精神，按要求布置公司的安全生产工作。 2. 宣传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规，不断提高2、全体员工的劳动保护和安全防范意识。 3. 督促公司对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。掌握本岗位的操作技能，按规定持证上岗。 4. 督促项目负责人建立健全安全生产岗位责任制，落实一把手负责制和问责制。 5. 督促和指导各施工现场的安全施工工作，对检查中发现的安全施工隐患及时予以整改。 6. 依照公司安全施工操作规程、劳动保护、治安消防等相关制度，对违章违纪事件的相关人员进行处理、处罚。 7. 督促各施工现场做好员工的劳动保障工作，不断改善作业环境。 8. 会同协助公司领导对违反安全生产法律法规侵犯员工合法权益的行为进行纠正，对违章指挥强令冒险作业的情况予以3、制止。 安全施工管理制度总则第一条为加强公司施工工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在施工过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。第二条公司的安全施工工作必须贯彻安全第一，预防为主的方针，贯彻执行总经理负责制，各项目负责人要坚持管施工必须管安全的原则，施工要服从安全的需要，实现安全施工和文明施工。第三条 对在安全施工方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全施工制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。第四条 公司安全委员会(以下简称安委会)是公司安全施工的组织领导机构，由公司领4、导和相关人员组成。其主要职责是：全面负责公司安全管理工作，研究制订安全施工技术措施和劳动保护计划，实施安全施工检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全施工委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。第五条 公司下属施工单位必须成立安全施工领导小组，负责对本单位的职工进行安全教育，制订安全施工实施细则和操作规程。实施安全施工监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保施工安全。安全施工小组组长由项目负责人担任。第六条 安全施工主要责任人的划分：公司第一把手是本公司安全施工的第一责任人，分管施工的人员和专(兼)职安全管理员是本公司安全工作的主要责任人。第七条 各级工程师和技术人员在审核、5、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。第八条公司全体员工必须在本职范围内协助实施安全管理各项工作。第九条各专(兼)职安全管理员要协助公司领导贯彻执行劳动保护法规和安全施工管理制度，处理本公司安全施工日常事务和安全施工检查监督工作。第十条各工地安全员要经常检查、督促本项目施工人员遵守安全施工制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本项目组的安全施工情况。做好原始资料的登记和保管工作。第十一条 员工在工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护施工设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，6、及时报告领导，迅速予以排除。第十二条 对新员工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全教育才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。第十三条对从压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)後，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。第十四条各种施工设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。第十五条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并7、有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。第十六条工程施工建设主管在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经总经理及安全领导小组审查验收后，方可施工。第十七条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。第十八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。第十九条雇请的施工人员需进入施工现场施工作业时，须办理出入许可8、证。安全管理人员应加强对外雇人员监管，对违反操作规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。第二十条外墙电路路维护要严防触电、高空坠落事故。线路维护前一定要对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严格按照操作规程作业。第二十一条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。第二十二条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，安全小组必须教育员工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。第二十三条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术9、改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，提高有毒有害作业人员的健康水平。第二十四条禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害劳动作业。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。第二十五条 坚持定期或不定期安全检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少於二次；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。第二十六条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。第二十七条发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故负责人及主管领导给予扣发工资总额的处罚，并追究公司安全负责人的责任。第二十八条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚10、报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故责任人及主管给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。第二十九条对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。第三十条对主负责人扣发工资总额的处罚。最高不超过3%；对员工个人的处罚，最高不超过一年奖金总额(不含应赔偿款项)，可并处行政处分。第三十一条由於各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或设备损毁或正常施工、生活受到破坏的情况均爲本公司事故，可划分为工伤事故、设备损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等)。第三十二条 工伤事故，是指员工在劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包11、括以下几种情况：1.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。2.在紧急情况下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。3.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。4.职业性疾病，以及由此而造成死亡。第三十三条 职工因发生事故所受的伤害分为：1.轻伤：指负伤後需要歇工1个工作日以上，低於国标105日，但未达到重伤程度的失能伤害。2.重伤：指符合劳动部门关於重伤事故范围的意见中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际105日的失能伤害。3.死亡。第三十四条 发生无人员伤亡的事故(不含交通事故)，按经济损失程度分级：1.一12、般事故：经济损失不足1万元的事故；2.大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故；3.重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故；4.特大事故：经济损失满100万元的事故。第三十五条发生事故的单位必须按照事故处理程式进行事故处理：1.事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。2.立即向单位主管领导报，告并立即向公司安委办报告。3.开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告後，应迅速指示进行调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送事故调查报告书。4.13、制定整改防范措施。5.以事故有责任的人作出适当的处理。6.以事故通报和事故分析会等形式教育职工。第三十六条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。第三十七条各施工管理人员、员工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：1.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。3.不接受主管管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。4.对安全工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。5.对安全工作不检查、不督促、不指导14、，放任自流的。6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。7.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。8.擅动有危险禁动标志的设备、开关、电闸等。9.不服指挥和劝告，进行违章作业的。第三十八条 各施工项目部可根据本规定制订具体实施措施。第三十九条本规定由公司安委办负责解释。第四十条本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。安全监督管理员职责1、监督检查本公司贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规和制度情况。2、定期开展安全检查，提出整改意见及事故预防工作意见并抓好落实。 3、督促、检查及时解决不安全问题，有权制止违章指挥违章作业。15、4、监督制定和贯彻安全技术规程，安全管理制度和安全技术措施计划情况。5、组织搞好员工安全教育培训工作，协助公司领导搞好特种作业人员培训工作，建立员工安全教育培训档案。6、组织开展安全宣传教育活动。7、对员工举报安全事故隐患认真受理，及时调查核实并抓紧整改。要对整改情况整理备案。8、对各类事故及时上报，协助做好事故的调查、处理工作。9、督促做好员工劳动保护工作，对防护用品的质量、配备和使用进行监督检查。安全生产责任制第一条 总经理安全职责 总经理是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产全面负责，具体要做到： 1、认真贯彻执行国家方针、政策、法令和上级指示，把安全卫生工作列入公司的管理的重要议事16、日程。要亲自主持重要的安全卫生工作会议签发有关安全卫生工作的重大决定。 2、负责落实安全责任制。督促检查各施工项目主管抓好安全施工工作。 3、组织审定并批准公司安规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用。4、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。第二条 施工项目负责人安全职责 项目负责人是公司安全的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管项目范围内的安全负责，并抓好以下工作： 1、监督检查主管工地安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。 2、组织制订、修订管辖项目的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计画，并认真组织实施。 3、组织分管项目范17、围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改、审核。 4、负责分管项目施工人员的安全教育与考核工作。 5、组织分管项目报上级安全主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管领导报告。 7、定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 第三条专职安全人员职责 车间主任对本单位安全生产全面负责，其职责是：1、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间、本部门贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。 2、组织制订实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计画。 3、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育18、；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育：开展岗位技术练兵；定期组织安全技考核；组织并叁加班组安全活动日活动，及时处理工人提出的意见。 4、每日组织一次施工现场安全检查，落实隐患整改，保证施工设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处於完好，教育职工加强维护，正确使用。 5、组织各项安全施工活动，总结交流安全生产经验。 6、对本项目组发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报主管批准后执行。 7、负严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和施工岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。第四条 技术人员安全职责 1、负责做好本职19、范围内的安全工作，确保各项技术工作的安全可靠性。 2、负责编制本专业的安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。 3、在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。4、经常深入现场检查安全情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。 5、参加工程设计审查、竣工验收；参加施工条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。 6、参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管报告。 7、制订装置检修20、停工、开工方案，做好开工前的交底工作。第六条 公司专兼职安全督导员安全职责 1、公司安全督导员在生产厂长领导下，负责生产车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。2、负责或叁与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。 3、负责编制公司安全技术措施计画和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。 4、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新人厂人员的一级安全教育，督促检查车间、班组（岗位）的二、三级安全教育。 5、负责安21、排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。 6、叁加公司新建。改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。 7、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议。 8、每天要深人现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。 9、叁加公司各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。 10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。 第七条 班组安全员职责 1、班组安22、全员由班（组）长或付班（组）长兼任，接受公司安全督导员的业务指导，做好本班（组）的安全工作。 2、组织开展本班（组）的各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班後安全总结。 3、对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。负责岗位技术练兵和开展事故预知训练。 4、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。 5、检查监督本班组人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。 6、发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。 第八条 工人安全职责 1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违23、章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。 2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。 3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。 4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。 5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。 6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。 7、积极叁加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。 8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。安全24、生产宣传教育培训制度为全面提高公司员工的安全素质及安全管理能力，增强依法自我安全保护意识，促进企业安全生产状况稳定，根据安全生产法和有关法律法规的规定，结合本公司实际，制定本制度：一、充分认识安全宣传教育培训的重要性和紧迫性加强安全培训工作，是贯彻“安全第一、预防为主”方针，建立安全主管机制的举措，是增强公司员工的安全意识，提高安全素质，保障安全工作的重要途径。因此，要把安全宣传教育培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务，加强领导，采取有力措施，切实抓出成效。二、确立坚持以人为本，依法培训；统一管理，主管负责；突出重点，全员培训；落实责任，依法监督的基本原则。三、安全宣传教育培训工作由安全25、办公室负责统一组织部署在全司范围内开展工作，各职能部门相互协调配合，利用各种宣传方式，大力宣传国家安全法律、法规、政策和企业的安全生产规章制度及安全管理知识。四、宣传教育工作必须在每年的重大节假日，在公司事业部及各施工工地利用悬挂宣传横额，张贴标语，派发宣传单张等方法开展宣传教育工作，营造安全生产氛围，起到感染警示作用。五、定期开展各类特种作业人员安全生产技术知识培训，注册安全主任管理工作培训，提高安全管理技术知识和安全操作技能。六、逐步健全建立安全教育培训档案建设，规范安全管理行为。在公司内部推行定期安全知识教育工作和安全例会制度，落实管理人员和施工人员安全教育。使公司内部时时刻刻警钟长鸣，26、安全意识提高。八、事故应急救援小组对重大危险源、重点部位、易燃易爆高危场所开展消防灭火培训演练，教育企业员工懂得防火、灭火知识，熟练安全操作技能。九、对没有进行安全教育培训（包括各岗位安全教育、管理人员安全教育、特种作业人员安全教育）和安全宣传的，必须强制责成整改，落实教育工作。安全工作值班制度 一、实行24小时安全生产值班制，企业领导轮流带班。 二、值班人员职责： (一)处理安全生产方面出现的主要问题； (二)协调处理当日企业安全生产管理发生的需要领导解决本文由网站公文大全收集整理的大问题； (三)组织协调生产安全事故应急救援工作。发生事故及时向企业领导汇报，同时通知有关部门进行应急救援和调27、查处理； (四)及时传达贯彻上级领导的有关指示、指令。 三、值班人员每早八时到值班室办理交接班手续。正常上班期间，应随时与办公室保持联系。节假日要坚守值班岗位，不得空岗、缺岗。 四、值班人员要认真填写值班日志，值班期间接到的电话、电报、信件、请示、报告等都要详细记载，随时处理，当班未了事项，及时移交办公室处理。 五、如有紧急和重要情况，要及时向带班领导请示汇报，根据领导意见迅速安排办理，并督促落实，了解结果，及时将办理情况向有关领导反馈。 六、严明纪律，注意保密。值班人员不得把亲戚、朋友和非机关人员带到值班室；不得把单位领导人的家庭地址、电话号码告诉外人。 七、值班人员要搞好值班室的卫生；值班28、期间不能服用有嗜睡作用类药物，禁止喝酒。 安全生产检查制度为了建立良好的工作环境，及时发现生产中的不安全因素，迅速消除事故隐患、防止事故发生、改善职工劳动条件，搞好安全工作，制定以下安全检查制度。 安全检查内容: 查现场，查隐患为主。查劳动条件、生产设备以及相应安全卫生设施是否符合安全要求。例如安全出口是否畅通，机器是否有防护装置，电器设施是否安全接地，通风情况，消防设施、防尘、防毒情况，个人防护用品的使用及是否符合安全卫生规定。 查思想：领导是否把职工的安全健康放在第一位，有无违章指挥。职工在生产中是否有不安全行为。国家的安全生产方针、政策法规是否真正得到执行。 查管理、查制度：检查领导是否29、重视安全工作，安全机构是否健全，有否安全生产责任制，“三级教育”是否执行，特种作业人员是否持证上岗，各工种有否安全操作规程。 查事故处理：发生事故是否及时报告，是否按“三不放过”要求找出事故原因，严肃查处，并采取有效措施，防止类似事故发生。 检查办法 由公司安全办组织，由负责消防、生产安全、卫生的人员参加，每月在全公司范围内进行一次安全检查。平时组织不定期的抽查。对于新完成的工艺项目，特殊设备投产以及厂房改建等再进行特殊安全检查。 当检查到有关部门时，部门领导或安全员与检查人员一道进行检查，当场记录检查情况，发现隐患，及时下达“整改通知书”，由负责陪同检查人员签收。 部门接到“整改通知书”后，30、必须立即着手整改。各部门的安全管理状况及落实整改情况以百分制计分，纳入公司季度和年终单位效益奖励评分。 除公司安全办组织检查外，各部门领导及安全员平时做好自检工作，并发动全体职工注重生产设备、环境安全及自身的安全，发现隐患，及时报告，共同作好安全管理工作。 职工劳动防护用品管理办法第一章 总 则第一条 根据中华人民共和国劳动法和有关劳动保护条例的规定，结合公司实际情况制定本办法。第二条 本办法适用于公司各部门，各部门也可根据工作特点参照执行。第三条 劳动防护用品（以下简称防护用品），是指保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害所配备的防护装备；是保护职工在生产过程中的安全和健康，保证安全生31、产的必备用品。第四条 防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。第五条 职工在生产、施工中应正确穿用防护用品。第六条 公司负责防护用品管理办法及发放标准的制订、修改和公布。 第二章 发放原则 第七条 公司所属各部门应严格按照劳动人事部门确定的工种（岗位）和“公司职工劳动防护用品发放标准”发放防护用品。 第八条 根据不同工种对防护用品的需要制定的防护用品发放标准是发放的依据，不得以货币或其它物品替代应当配备的防护用品，也不得随意延长或缩短防护用品的使用期限。 第九条 工种相同且劳动条件相同，应当发放相同的防护用品；从事多样工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发放相应的防护用品。如果32、发放的防护用品在从事其它工种作业时确实不能适用，还可以另发放其所必需的防护用品，作为备用。 第十条 对于经常参加生产岗位工作的管理人员及在现场指挥或在现场从事安全、质量监察的人员，可发放必要的防护用品，品种及使用期限由各单位根据“公司职工劳动防护用品发放标准”确定，其发放标准不高于本单位生产岗位人员的发放水平。 第十一条 对于在易燃、易爆、烧灼及静电发生的场所作业的工种，禁止发放化纤防护用品。 第十二条 由于特殊任务、紧急抢修等工作需加发防护用品时，可由各部门根据劳动条件和时间自行掌握解决或上报申请解决经公司领导批准后给予一次性解决。第三章 劳动防护用品的管理第十三条 防护用品职能管理部门，负33、责防护用品的综合管理，制订发放计划，发放标准。向物资采购部门下达劳保防护用品采购清单。 第十四条 安全领导小组负责对劳保防护用品的采购、制作、发放情况进行监督和检查。第十五条 公司所属各部门负责对各种防护用品号码的统计、上报，负责统一领取后的发放工作。 第十六条 购买直接与安全生产有关的（如工作服、绝缘鞋等）防护用品，必须是经国家劳动部门或有关部门批准认定的产品；未指定的，必须事先上报行政保卫处批准后方可购买。 第十七条 建立防护用品采购、验收制度，开展防护用品的监督检查工作，以确保防护用品质量的安全性、可靠性。 第十八条 对有特殊要求的安全防护用品，按相关部门规定执行。 第十九条 劳动防护用34、品由公司成本列支，具体操作办法按照公司财务处的有关规定执行。 第二十条 本办法自下发之日起执行。设备维修备件管理制度一、目的 规定备件管理内容及其信息反馈。 二、适用范围 本标准适用于设备维修备件及部分设备大修备件的管理。 三、术语 在设备大修理间隔期内，用于设备日常维修更换零件的称为备件。 四、职责 （1）设备动力部为备件归口管理部门，负责编制公司机械设备、动力设备、工装器具、电器仪表的备件计划。 （2）设备使用部门负责编制本部门生产设备的备件计划。 （3）供销部负责外购备件的采购和外（4）机电车间负责自制备件的加工。 （5）财务部备件库房仓管员负责备件的保管和发放。 五、 管理内容 （1）35、 设备使用部门编制本部门生产设备的备件计划，报设备动力部审核并按规定的程序报经公司领导审批后，由供销部负责采购。 （2）设备动力部编制公司主要、关键设备的备件计划，数量上应保证设备正常运行一年的耗用量。其审批程序和采购执行5.1的规定。 （3）自制备件 a.备件使用单位有制造能力的应自行制造。 b.备件使用单位于每季度第一月份中旬向设备动力部提交下季度备件制造计划及图纸，由设备动力部审核汇总，制订出承制计划报公司分管领导审批后下达给模具车间制造。备件制造应列入考核并报生产部备案。 (4)备件库房管理 a.备件入库按规定办理验收手续。b.备件帐、物、卡要保持三相符。 c.备件应保持整洁，摆放整齐36、，符合备件保养要求。 d.备件应建立清单和储备定额、消耗定额。 (5) 备件管理信息反馈 a.备件库房每月填报备件进、出和耗用量报表，并及时向设备动力部反映备件不正常消耗情况，设备动力部也应主动掌握备件使用和库存情况。 b. 备件使用单位应及时向设备动力部反映备件超定额消耗情况。 安全生产人员机构组成明细表企业管理人员和作业人员年度安全培训计划、培训考核人员明细生产安全事故应急救援措施、救援器材、设备清单和救援组织人员名单安全生产责任制度及安全生产指标安全生产规章制度目录、文件及各工种安全技术操作规程目录企业保证安全生产制定的管理办法或规章制度、本年度安全资金投入计划及实施情况；针对本企业业务特点可能会导致的职业病种类制定相应的预防措施安全生产人员机构组成明细表安全第一负责人安全直接责任人安全领导小组兼职安全员项目安全负责人专职安全员现场物资安全库存物资安全施工机械设备安全施工电气设备安全施工班组安全各分包安全责任消防安全责任