1、加油站领导干部安全生产轮流带班值班制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 第一条 为转变加油站领导干部工作作风，强化加油站现场管理，切实加强加油站安全生产工作，根据安全生产法、省安全生产条例、加油站安全生产主体责任规定等法律法规和国务院关于进一步加强加油站安全生产工作的通知（国发23号），特制定本制度。 第二条 加油站主要负责人对落实加油站领导干部轮流带班值班全面负责。加油站领导班子其他成员应当自觉履行值班带班责任。 第三条 加油站领导干部轮流带班应遵循下列规定： （一）应按月制订轮流带班计划，明确当月内每天每班带班领2、导，带班场所、带班时间、带班任务、登记考核办法、奖惩内容等事项。（三）实行交接班制度。带班领导下班后，要向接班的带班领导详细说明生产安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写带班记录，写明发现隐患时间、地点及处置情况。 （四）加油站领导带班计划执行情况以及带班记录，应妥善保存备查。 （五）建立作业场所带班档案，每月对照带班安排组织考核，因特殊原因不能带班的，必须事前写出申请，报领导批准，落实顶班领导，同时交加油站安管部门备案备查。带班档案信息保存期不少于一年。 第四条 加油站轮流带班职责 （一）轮流带班领导要把保证安全生产作为第一位的责任，全面掌握当班安全生产状况，加强对重点部位3、关键环节的检查巡视，并指导现场人员安全作业； （二）及时发现和组织消除事故隐患，及时制止违规作业，制止违章指挥，制止超能力组织生产； （三）当现场出现重大安全隐患或遇到险情时，及时采取紧急处置措施，并立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。 第五条 加油站领导轮流值班应遵循下列要求： （一）生产经营单位要建立健全领导轮流安全值班制度。每天必须至少安排一名加油站领导安全值班。 （二）安全值班领导在加油站生产作业时间内不得离开作业岗位。当班值班领导如因事离岗时，必须事先通知安排其他领导顶班，顶班领导还未到位前，不得离开工作岗位。 （三）建立安全轮流值班记录。值班领导应真实4、准确填写当天值班的情况，并按要求做好轮流值班记录的交接手续。安全值班领导的通讯方式要在各生产作业场所公布，以便及时报告生产安全情况。 （四）领导安全值班计划安排和值班情况要定期公示，接受群众监督, 并建立安全值班档案。加油站领导轮流值班计划安排，应按月报当地行业管理部门备案（没有行业主管部门的直接报安全生产监督管理部门）。 第六条 加油站领导轮流安全值班职责 （一）安全值班领导是加油站安全生产现场管理和事故处置的第一责任人，要认真做好当班安全生产的领导和指挥工作，全面深入了解加油站安全生产状况，协调组织好当班的安全生产； （二）安全值班领导在当班期间，要巡查重点生产作业场所，负责协调处置或解决5、当班生产中存在的安全问题和突发事故，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违规现象。 （三）安全值班期间，各分管领导及相关部门，应积极响应值班领导指挥，协助值班领导做好安全生产工作，出现突发生产安全事故，应积极配合领导迅速进行应急救援，确保生产作业人员生命安全。 第七条 监督检查（一）安全监督管理部门和行业主管部门应当加强对加油站领导轮流带班和安全值班的日常管理和督促检查。 （二）安全生产监管部门和行业管理部门对领导轮流带班和安全值班情况进行监督检查时，可以采取现场随机询问从业人员、查阅值班或带班日志、交接班记录和值班安排考核等档案资料、听取从业人员反映、调阅加油站领导带班人员定位系统监控记录等6、方式。 （三）安全生产监管部门、行业管理部门对领导轮流带班和安全值班情况进行监督检查时，应重点检查下列内容： 1是否建立健全领导轮流带班和安全值班制度，包括交接班制度、带班和值班档案管理制度； 2加油站领导特别是班组主要负责人带班情况； 3加油站领导每月轮流带班和安全值班工作计划执行、公示、考核和奖惩等情况； 4领导带班和安全值班的履行职责情况、交接班记录，特别是重大事故隐患和险情的处置情况； 5群众举报有关问题的查处情况。 （四）安全生产监管部门、行业管理部门应当建立举报制度，公开举报电话、信箱或者电子邮件地址，受理有关举报；对于受理的举报，应当认真调查核实；经查证属实的，依法从重处罚。 第八条 法律责任 （一）对无加油站负责人带班作业或该带班而未带班的，对有关责任人按擅离职守处理，同时给予规定上限的经济处罚。 （二）对发生生产安全事故而没有领导带班或值班的班组，由负有安全监管职责的部门对该班组和其主要负责人依法严格查处。 第九条 本制度自公布之日起施行。领导带班巡查记录日期地点带班领导参加人员 交班人（签名）接班人（签名）值班记事：巡回检查记录：待处理问题：上级指示记录：交班人（签名）： 接班人（接班人）: