1、旅游客运公司安全生产管理制度汇编（责任、车辆维护等）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 旅游客运有限公司安全管理机构网络图董事长、总经理安全生产车辆调度三防应急组长现场施救安全检查机务保障维修保养旅游客运有限公司任命书经由投资方决定由：为组长 为副组长为副组长为副组长 安全员： 旅游客运有限公司(一) 安全生产责任制经理岗位职责一、主持分公司的生产经营管理工作，贯彻总公司的各项指示精神。保持政令畅通，带领分公司全体员工完成总公司下达的各项工作任务，并经常检查监督，当好总公司领导的参谋。二、制定分公司的年度工作目标和工作2、计划，分阶段认真落实并做 好年度工作总结。三、团结员工，注意发挥员工特长，使公司各岗位分工明确，相互合作，接到任务、责任层层落实。四、以身作则，起好模范带头作用，同时带领和督促本部门员工严格遵守各项规章制度。五、全面负责分公司的各项安全生产管理工作。六、开展批评与自我批评，对不良现象敢抓敢管，关心职工生活，做好职工的思想政治工作，抓好两个文明建设。七、组织全体员工进行业务技能学习和思想道德教育，不断提高职 工的业务水平和思想水平。八、加强自身学习，不断提高综合管理水平和工作能力。安全员岗位职责一、在车队领导下开展工作，尽心尽责，廉洁奉公，对公司的行车安全负责。二、贯彻“预防为主，安全第一”的方3、针，遵照“想在先、预在先、说在先、干在先”的原则，实施超前调研、超前教育、超前防范、超前管理。三、制订完善安全行车管理规章和实施细则，并组织实施。四、经常性开展安全教育，定期组织召开安全生产例会和安全活动，交流总结行车安全经验教训。五、监督检查考核司乘人员对交通法规和作业规程的执行情况。六、及时妥善处理行车事故和商务事故，提出处理意见并按月考核。七、负责驾驶员的安全管理，协助办理驾驶证审验换证工作，按月统计上报驾驶员的安全行车公里数，建立完善的驾驶员个人档案。八、负责公司车辆的保险和理赔工作。九、组织开展安全行车竞赛活动。负责车辆、停车场、修理厂、办公场所的消防安全管理工作。十、完成车队和公司4、布置的其它各项任务。机务员岗位职责一、在车队领导下开展工作，尽心尽责，廉洁奉公，对公司车辆的正常运行负责。二、拟定完善的维修管理目标、材料管理目标、油料消耗定额、材料损耗定额，并负责考核。三、制定车辆维修计划，督促修理工保质保量地做好车辆维修工作。四、审核、把关材料的供应和采购，加强对材料间和维修现场的管理，确保库存材料质量合格、数量合理。五、监督维修人员充分利用旧件资源、剩余零件，节约配件成本，并合理处置废旧机件或油料。六、参与车辆的购置计划的制订和实施，并负责办理车辆上牌、办证、报废等手续。七、按时完成车辆年审年检和营运证年审、牌照被领等工作。八、负责抛锚车辆、事故车辆施救和排故工作，确保5、有关人员及时到位，尽快恢复车辆正常运行。九、督促驾驶员做好“三检”工作。十、完成车辆和公司布置的其它各项任务。质检员岗位职责一、在车队领导下开展工作，尽心尽责，廉洁奉公，对公司的文明优质服务负责。二、贯彻落实“文明服务、乘客至上”的服务方针，拟定各项服务目标，不断提高企业服务水平和社会形象。三、制订完善文明优质服务规程和实施方法，并组织落实。四、监督检查考核驾驶员对服务规程和工作标准的执行情况。五、负责驾驶员的调度和安排，确保员工及时到位，确保车辆正常运行。六、定期组织驾驶员的安全学习活动和生产例会，协助办理乘务员上岗证的审验换证事宜。七、组织开展文明优质服务竞赛活动。八、负责查处驾驶员服务质6、量的投诉案件和组织驾驶员违纪下岗培训工作。九、参与紧张疏散和事故救护，并负责驾驶员的考勤工作。十、完成车队、公司布置的其它各项任务。财务科职责一、严格贯彻执行落实国家有关财务政策、财经纪律，确保国家、集体资产不受损失。二、具体负责财务预算的编制、执行、检查、分析。三、具体制定（修定）企业内部财务管理办法，组织指导基层单位的财务管理和经济核算。四、依法缴纳税收和国家规定的各项基金。五、及时、定期编制报财务报表，如实反映本单位的财务状况和经营成果。六、监督财经法纪的执行，并监督财务收支活动。七、参与企业经营决策，负责资金的筹措和合理调度。八、预审经济合同，监督经济合同执行情况。九、认真负责按规定做7、好流动资产、固定资产投资、营业收入、成本费用等财务管理。十、不符合国家有关规定和违反财经法纪的原始凭证，不予报销、不予入帐。车队长岗位职责一、在经理室的领导下开展工作，尽心尽责、廉洁奉公，对公司安全生产、机务保障、服务质量等工作负责。二、负责车队的日常事务管理，组织实施公司的各项经营计划，贯彻落实车队各项管理规章制度。三、广泛听取员工意见，实施民主管理，及时反馈各项管理体制在实施过程中遇到的实际问题，提出改进措施。四、监督检查考核三员（安全员、质管员、机务员）的工作绩效及平时表现。五、确保驾驶员按时到位和营运车辆性能良好，保障全部车辆的正常运行。六、协助调度完成应急任务。七、负责组织轻微事故以8、上的现场处置、保险索赔、车况恢复等事务，妥善处理各类突发性事件。八、严格审核油料、材料、服务质量等各类报表和考核结果，致力做好节能降耗提效等工作。九、及时掌握驾驶员思想动态，正确处理劳资双方关系，不断提高管理技能和整体素质。十、完成公司布置的其它各项任务。车辆调度岗位职责一、负责日常车辆的调茺、分配工作，及时汇总当天车辆情况，对交接班驾驶员的时间登记准确、完整、清楚。二、科学合理地安排好驾驶员的工作与休息日，并做好记录台帐。三、合理安排驾驶员的服务资格证车号，做到车证相符；人员安排做到定车定人，一车定二人，有专人做机动。四、收集调度业务相关信息，采取有效的预防措施，提高出车率，发现问题及时汇报9、并尽快解决。五、保持自身良好的服务态度，对驾驶员要一视同仁，满足驾驶员正当要求，对不理解的耐心地作出解释。六、完成公司分配的其他工作。旅游客运有限公司第一篇 安全生产规章制度一 总则第一条 为加强综合安全管理，确保安全生产，维护公司正常的生产秩序，根据国家有关规定和现代企业管理规范，结合公司实际，特制定本办法。第二条 本办法适用于本公司的安全工作。第三条 建立健全切实有效的综合安全管理机构和制度。切实开展综合安全宣传、教育和培训，有效实施监督检查，奖惩分明，达到降低各类事故频率，减少人员伤亡和经济损失，控制上报事故，杜绝重特大行车、火灾、治安事故或事件发生，创造良好的企业形象与经济效益。第四条10、 必须坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，切实贯彻执行国家有关交通安全的法律、法规和规章。第五条 安全管理工作必须遵循以下原则：1、国家监察、行业管理、企业负责、群众监督、劳动者遵章守纪的原则。2、全企业、全过程、全员进行安全管理的原则。3、管生产必须管安全的原则。4、谁主管、谁负责的原则。5、与生产同计划、同布置、同落实的原则。6、教育与奖惩相结合的原则。客运有限公司安全生产责任制安全管理机构与职责 公司设立由主要领导任组长、各部门负责人参加的综合安全管理领导小组，负责对公司综合安全管理工作的领导。综合安全管理领导小组下设办公室，设在公司安全科。 公司安全科是公司综合安全管理工作的职能11、部门，负责公司的安全管理工作。 公司配备了符合安全管理工作要求的专职安全管理员。 公司各安全管理机构应按照职责分工履行安全管理职能。 (一)综合安全管理领导小组职责： 1、确定综合安全管理目标，有计划、有步骤地开展综合安全治理。 2、建立、健全一套科学的安全管理体系，全面负责综合安全管理的指导、监督、协调、考评等工作。3、负责公司综合安全管理工作的重大决策。(二)安全科职责： 1、贯彻上级有关行车、消防、保卫的法律、法规和规章。 2、拟订公司综合安全管理规章制度和奖惩办法，并组织实施和考核。 3、按照国家有关综合安全管理的要求，对公司的综合安全管理工作进行监督、检查和指导。对检查中发现的问题和12、危及安全(包括火灾隐患、治安管理漏洞)的隐患督促整改；对违反有关综合安全规章制度的，进行教育处理。 4、负责驾驶员的申报、培训(包括管理人员驾驶培训)、单放、变更、选聘等相关工作。 5、组织安全管理人员业务培训考核和驾驶员上岗前后的综合教育和培训、审验、聘用、评审工作。 6、定期召开安全例会，督促组织驾驶员安全教育、学习活动，提供形式多样的安全宣传资料，开展安全竞赛活动，努力做到宣传工作早准备、计划早布置、预防措施早落实。 7、负责驾驶员的选聘，对违章肇事人员提出处理意见。对有别于综合安全管理的规定、命令、生产安排以及车辆的使用应及时向各分管部门指出，并要求整改，情况紧急时有权制止。 8、处理13、公司重、特大事故，配合做好一般以下事故的处理协调工作。9、统计、上报各类事故，及时开展重大事故的原因分析，根据“三不放过”的原则，对事故责任人提出处理意见。10、负责公司营运车辆的保险额及事故理赔工作。 1l、建立各项综合安全管理台帐，妥善保管好各类资料、档案。 (三)安全科领导的职责： 1、具体负责本单位全方位的综合管理工作。 2、贯彻落实国家有关综合安全管理的各项法律、法规、规章和公司的规章制度。 3、负责对安全生产的监督检查，及时制止和纠正危及综合安全的现象与行为，消除隐患，保障综合安全源头管理工作有实效。 4、负责本单位事故的处理，并具体落实“三不放过”教育工作。 5、负责本单位车辆行14、驶公里、驾驶员安全公里、奖惩情况、事故登记、事故情况和频率的登记，并按规定建立各项安全基础管理台帐，妥善保管各项原始记录等。 6、组织驾驶员安全教育活动，开展安全竞赛、年审学习、安全评比以及聘用驾驶员资格审查、考核、单放、办理聘用手续等事宜。 7、积极参与综合安全管理的理论研究和探讨，及时提供相关材料。做好本单位的安全总结工作，半年度进行安全小结，年度进行安全总结。 8、坚持早送晚迎，抓好现场管理，经常性地组织综合安全检查，抓好车辆、人员的动态和静态管理，及时发现和制止违章、违约、违反操作程序的行为，做到有章必循、处理及时、奖惩分明。9、合理安排运行计划，杜绝驾驶员疲劳驾驶。对有别于综合安全的15、命令及生产安排等应及时向公司综合安全管理领导小组汇报，情况紧急时有权制止。 第一条 总经理安全职责 总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到： 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把安全工作列入企业的管理的重要议事日程。要亲自主持重要的安全工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定。 2、负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门经理抓好安全生产工作。 3、健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监察部门的工作汇报及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。 4、组织审定并批准企业安规章制度、安全规程和重大16、的安全措施，解决安措费用。 5、按事故处理“三不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。 6、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。 第二条 分管安全经理职责 经理是公司安全生产的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作： 1、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对安全各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。 2、组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全规程和编制安全措施计划，并认真组织实施。 3、组织分管业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级工作。 4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的17、先进经验、奖励先进单位和个人。 5、负责分管部门的安全教育与考核工作。 6、组织分管部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告。 7、定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 第三条 部门经理安全职责 1、贯彻执行公司和部门对安全生产的指令和要求，全面负责本部门安全生产。 2、组织职工学习并贯彻执行公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。 3、组织并参加公司安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。 4、负责对新员工(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。 5、负责部18、门安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。6、搞好工作设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。 7、搞好部门安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。 8、抓好部门建设，提高部门管理水平。保持工作现场整洁、清洁，实现文明上岗，并做好部门的思想政治工作。 第四条 安全人员安全职责 1、负责做好本职范围内的安全工作，确保各项工作的安全可靠性。 2、负责编制本岗位的安全规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全措施并19、检查执行情况。 3、在本岗位范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。 4、经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。 5、参加公司新购车辆审查、验收工作；参加车辆设备改造、工作条件变动方案的审查，使之符合安全要求。 6、参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告。 7、制订车辆检修、停运、营运方案，做好营运前的交底工作。第五条 公司专兼职安全督导员安全职责1、公司安全督导员在公司经理领导下，负责工作岗位的安全工作，贯彻上20、级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对公司安全员进行业务指导。 2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。 3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。 4、协助公司领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新进人员的一级安全教育，督促检查公司、部门(岗位)的二、三级安全教育。 5、负责安排并检查公司安全活动，经常组织反事故演习。 6、参加公司新进车辆的审查、验收和设备改造、工作条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实车辆检修停21、运、营运的安全措施。 7、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握工作环境情况，提出改进意见和建议。 8、每天要深人现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实工作安全措施，确保工作安全。 9、参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。第六条 部门安全员职责 1、部门安全员由部门经理或主管兼任，接受公司安全督导员的业务指导，做好本部门的安全工作。 2、组织开展本部门的各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班22、后安全总结。 3、对新员工(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。负责岗位技术练兵和开展事故预知训练。 4、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。 5、检查监督本部门人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。 6、发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。 第七条 员工安全职责 1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。 2、精心操作，严格执行工作纪律和操作纪律，做好各项记录。 3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级23、报告，并保护现场，做好详细记录。 4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作、精心维护设备，保持工作环境整洁，搞好文明上岗。 6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。 7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。 8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 第八条 工会安全职责 1、贯彻国家及总工会有关安全和职业卫生的方针、政策，并监督行政认真执行。对忽视安全上岗和违反劳动保护的现象，及时提出批评和建议，督促和协助有关部门及时改进。 2、监督劳动保护费用的使用情况，对于严重有碍安全上岗、危害职工安全健康和明显违反安全操24、作规程的行为，有权抵制、纠正和控告，直至采取相应措施。 3、做好安全上岗和职业卫生的宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全上岗各项规程、规定，支持总经理对在安全工作上做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励，对违反安全上岗规定的部门和个人给予批评和惩罚。 4、参加企业有关安全规章制订和劳动保护条例的制订。 5、协助行政搞好部门的安全建设。 6、会同有关部门认真开展安全上岗，安全知识竞赛和合理化建议活动。7、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，关心和做好女工保护工作。 8、组织群众性劳动保护管理网，发动和依靠员工有效地搞好安全工作25、。认真落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。 9、参加安全检查和对新装置“三同时”监督、职业安全卫生鉴定；参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。旅游客运有限公司安全生产责任书 一、为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任书。 二、公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。 三、各部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督26、促检查，确保安全生产工作的顺利开展。四、各部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管，谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。五、各部门必须设立安全生产检查员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报安全科，积极配合安全科落实安全生产责任制。 六、各部门必须加强本部门安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一，生产必须安全，安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。 七、提高本部门员工的安全保护意识，做到“三不伤害(不伤害自己，不伤害他人，不27、被别人伤害)。 八、各部门负责人要教育本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。 九、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“三不放过”的原则(事故原因没有查清的不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和员工没有受到教育的不放过)。 十、各部门安全生产工作按公司安全生产制度和员工奖惩制度予以奖惩。 十一、本责任书一式三份，本部门与安全生产领导小组各执一份，安全科存档一份。安全生产领导小组组长：(签章)部门负责人：(签章) 年 月 日 年 月 日旅游客运有限公司驾驶员安全责任书 为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方28、针，杜绝有责任事故的发生，确保运输生产安全有序、畅通、维护企业声誉，确保双方责任，共同搞好安全工作，特制定本安全责任书。 一、目标 1、无行车责任事故； 2、无违法治安案件； 3、无新闻曝光事件； 4、无重大违纪事件。 二、甲方责任： 1、及时传达执行有关安全法规、条例。 2、积极开展安全教育，认真组织安全学习。 3、合理安排乙方的工作和休息，合理运用生产经营。 4、做好“四不放过”的工作原则。 5、全面做好安全目标人员的表彰，对违章违纪和事故责任人进行处罚。 三、乙方责任： 1、严格遵守国家法令，法规和道路交通管理条例。 2、自觉遵守本企业的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，安全行车。 3、29、按时参加每月的安全学习。 4、做到每天出车前的准备工作，正点运行，回场后做好清洁工作，遇车辆保养、检修驾驶员必须跟车作业。 5、妥善保管各类证件，按规定填写当天的营收和公里数记录。 6、严格遵守驾驶员操作规程，严禁酒后驾车和疲劳驾驶。 7、加强危险品查堵工作，确保消防系统有效。 8、按期搞好车辆的年检、临检、检测、维护工作。 四、奖惩 1、乙方在年度内全面实现安全目标，甲方进行奖励和表彰。 2、乙方对公司有重大贡献者，甲方给予经济奖励和表彰。 3、乙方违反企业规章制度，甲方按规定进行处罚。 4、乙方发生行车和机械事故，按企业管理标准规定由乙方按比例进行赔偿。 五、本责任书双方签字之日起生效。甲30、方：客运有限公司乙方：旅游客运有限公司驾驶员“春运”综合安全责任书 为了强化春运运输期间的行车安全，消防治安管理，杜绝有责事故发生，确保“春运”工作优质、高效、畅通、有序进行，道路运输企业(下称甲方)与承包经营者、驾驶员(下称乙方)签订“春运”综合安全责任书，明确双方责任。 一、甲方责任 (一)成立春运安全工作领导小组，健全内部安全管理制度，加强对乙方的安全宣传教育和监督管理，强化现场管理和现场巡视，督促各项安全措施的贯彻落实。 (二)贯彻“安全第一，预防为主”的方针，春运期间经常性不定期地组织安仁、机务、消防检查，对违章违纪行为及时整改，消除隐患，对行车安全工作认真监督指导，坚持24小时值班31、制度，及时掌握班车动态，合理安排运力。 (三)及时传达上级有关部门对春运工作和春运安全工作的文件、指导、精神，开展春运安全竞赛活动，加强对司乘人员行车安全、职业道德、文明经营和消防、治安法规的教育，使司乘人员进一步提高安全意识和遵纪守法观念，确保旅客生命和国家、人民财产安全。 (四)及时了解天气、道路、客流等情况，为车辆运行和驾工作提供信息和便利，做好出车前的安全嘱咐工作，防止因气候变化引起的事故。 (五)组织应急小组，做好抢险器材和应急物资的准备工作，制定应急预案，及时处理突发事件。 (六)对春运工作有突出贡献的驾驶员和先进人员进行表彰，对违纪人员实施处罚。 二、乙方责任(一)严格遵守国家的32、法律法规及本企业安全、消防、保卫的各项规章制度，遵守职业道德，文明行车，在春运期间不发生各类行车、机械、消防有责事故和违反治安法规的事件。 (二)积极参加安全学习和春运安全竞赛活动，不断提高安全意识和遵纪守法的自觉性。 (三)严格遵守行业管理规定，服从管理，规范服务，确保班车正班正点，遵守车辆回场签名制度和例保检查制度，按规定班线经营，严禁超线路经营或私自绕道，顶加班必须服从计调统一安排调度，严禁私自代班，换班。 (四)搞好车辆保养，做好出车前、行途中和回场后的“三检”工作，发现故障及时排除，杜绝机械事故的发生，严禁车辆带病行驶，及时参加车辆的“春检”工作。 (五)严禁超载、客货混装，严禁车辆33、加座(卧)和擅自改装行李架。 (六)消防设施必须齐全有效，回场后及时清扫车辆，消除火种，切断电源，锁好门窗，防止火灾和失窃。 (七)严禁超速行驶、超员、客货混装，严禁疲劳驾车和酒后驾车，单程400公里以上(高速公路600公里以上)的必须配备2名驾驶员，驾驶员连续驾车不得超过3小时，24小时内实际驾驶时间不得超过8小时。 (八)严禁私自调换车辆驾驶，或私自请驾驶员代班。 (九)做好严防危险品上车的工作，途中上客必须进行危险品检查。 (十)做好车上治安防范工作，发车时做好安全宣传、防止车上旅客财物失窃或被抢，对犯罪行为及时制止或报警，见义勇为弘扬正气。 (十一)严禁吸毒、赌博、嫖娼和流氓斗殴，严禁34、酗酒闹事。 (十二)春运期间，车辆必须停放在指定地点，未经公司允许严禁私自动车或在外停放车辆。 三、奖惩 (一)全面守约可参加春运安全活动优胜个人的评选，优胜者按竞赛文件规定给予表彰和奖励。 (二)春运期间乙方违反本责任书约定或发生事故的，甲方可按处罚标准加倍处罚，或停班整顿。 (三)对触犯法律者送交有关执法部门依法惩处。四、本责任书一式二份，具有合同等级效率，双方各执一份共同遵守，本年度“春运”期内有效。甲方：乙方：日期： 年 月 日旅游客运有限公司行车安全管理制度第一条 安全行车规定。(一)认真执行道路交通安全法，严格遵守交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。(二)自觉35、服从公司的统一调度和管理，积极参加公司组织的安全教育及有关活动，牢固树立安全第一意识。(三)自觉爱护养护车辆，认真做好“三检”(出车前、出车中、出车后车辆检查)，确保“四良”(制动、转向、灯光、信号良好)，“两洁”(车容整洁、车内整洁)。(四)严格遵守安全驾驶操作规程，随带驾驶证、行驶证及相关有效证件。驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食、接(打)手机，不准穿拖鞋驾驶车辆，严禁酒后驾车。(五)驾车时系好安全带，自觉做到礼让三先(先慢、先让、先停)。(六)禁止将车辆交给外单位驾驶员驾驶，严禁将车辆交给非驾驶人员驾驶。未经批准，不得随意驾驶外单位车辆。(七)按规定对车辆进行年检年审。(八)加强对灭火器具的36、保护管理，确保其性能良好，并做到器随车走。(九)禁载易燃、易爆和腐蚀性物品。(十)建立健全行车安全管理基础台账，不得漏记、误记，保证安全管理的严肃性和完整性。第二条 安全行车标准(“六无”)。(一)车况完好，无磕碰挂擦和丢损；(二)遵纪守法，无违章纪录和违法违纪现象；(三)服从调度，无误时误事现象；(四)文明服务，无用车投诉；(五)服从管理，无私自出车或擅自改变行车路线；(六)安全服务，无大小责任事故。旅游客运有限公司车辆日常维护安全管理制度 第一条 完善检查制度，加强现场管理。对场地内或回场的车辆，应加强日常监督检查，对擅自发车、私自出车、擅自代班、私自搭客搭货、私自交非本公司驾驶员、无证驾37、驶和驾驶制动系、转向系、传动系、前后桥故障及轮胎气压不足、灯光不全的车辆等行为，应立即制止并严肃处理。 第二条 积极配合职能部门对旅客行包、携带物品的“三品”查堵，加强对乘客的安全宣传工作。 第三条 应经常组织现场安全及车辆技术状况检查。每次检查车辆数不得小于在册车辆的70。 第四条 各类检查应详细记录，对检查中发现的问题和事故隐患，应指定措施及时整改。 第五条 在例检中查出有故障的车辆应及时“强制送修”，收到竣工单或修复回单后，方准投入使用。 第六条 公司将不定期地进行检查和抽查，检查每半年不少于1次。检查主要内容为： 1、综合安全管理制度执行情况； 2、岗位目标责任制落实情况； 3、综合安38、全管理基础台帐、档案情况；4、车辆机务技术状况和车辆保养、爱车例保、安全运行等综合安全工作完成实绩情况；5、宣传教育、规范操作、岗位职责实施隋况。 第七条 切实安排临时加班的车辆及人员，不得安排已超强度、失保、有故障的车辆，不得安排疲劳驾车。 第八条 车辆回场后，必须按指定位置停放。驾驶员应进行安全检查后方可离去。回场车辆一律不得擅自动用，需营运的车辆凭路单放行；需检测或保养等驶出场外的车辆，需单位负责人在车辆行驶记录日报上签字同意后，方可动用。 第九条 公司人员必须自觉遵守各项规章制度，任何人不得怂恿、指使、胁迫司乘人员及其它员工违反规定、违章行驶。对车厢内擅自增座、拆座、改座、客货混装的行39、为要严肃查处。旅游客运有限公司行车记录设备应用管理制度 第一条根据道路交通安全法实施条例和公司行车安全管理办法等有关规定，特制定本制度。 第二条 公司所有营运客车必须安装车辆行车记录仪、GPS系统，并确保其正常运行。 第三条贯彻落实对行车记录设备的使用要求，总结、交流和学习开展汽车行驶记录仪和GPS应用工作的行之有效的做法，进一步推动汽车行使记录仪和GPS的应用工作。 第四条对于监控管理平台的运行，积极利用卫星等高科技设备进行GPS定位和数据的接收与传递，建立运输车辆、从业人员、企业信息管理数据库，对安装汽车行驶记录仪或GPS的车辆实施了有效的监控和管理，预防道路交通事故的发生。 第五条 公司40、指定专人负责行车记录设备的管理，确保行车记录设备的正常使用。 第六条各车辆驾驶员必须合理使用好行车记录设备，如有发现异常情况，应及时向行车记录设备管理人员汇报。 第七条按公司规定每月25日前进行一次数据采集与分析，并将数据内容上报运管所。第八条公司应加强对车辆的动态管理，记录运行过程中驾驶员的操作和车辆运行情况，以提高驾驶员遵纪守法的自觉性和安全责任心，从而降低事故发生率，确保运输生产安全有序。旅游客运有限公司行车事故统计报告制度 第一条 行车途中发生事故时，驾驶员必须立即停车，并按下列程序做好工作。 1、保护现场，积极抢救伤员和财产。必须移动现场时，应标明位置； 2、迅速报告当地公交交通管理41、机关或执勤的交通警察，听候处理； 3、及时向单位或就近向本公司兄弟单位报告； 4、在现场处理时，应配合公安交通管理机关及时清理现场、疏通交通，避免连锁事故发生。 5、返回单位时，应尽快向所在单位如实汇报，书面陈述事故经过、原因。严禁隐瞒事故、逃逸等事故发生。 第二条 公司在接到事故报告后，应及时通知公司安全机务部，并立即派员赶赴现场，了解事故基本隋况，并做好原始记录。 安全机务部在接到事故通知后，应及时向保险公司报案，办理保险委托手续。 公司如发生行车事故的，一般应在5小时内报告公司安全机务部门。如发生重特大事故的，应立即向公司安全机务部、公司领导报告。公司分管领导或综合安全管理领导小组主要成42、员和公司安全机务部应迅速赶赴现场处理。 第三条 事故发生后，应积极配合公安交通管理机关做好各项工作，努力减少事故损失。 第四条 对行车事故的处理，公司实行分级处理，具体分工如下： 1、一般及以下行车事故由各部门负责处理； 2、重大及其以上行车事故、一般火灾事故、治安案件由安全机务部会同本公司分管领导负责处理； 3、特大行车事故及一般以上火灾事故，造成人员伤亡的，应在公司综合安全管理领导小组的指导下，由安全机务部与本公司分管领导共同处理。 第五条 事故处理、等级、责任和损失以公安交通管理机关确定的道路交通事故责任认定书、道路交通事故责任处罚裁决书、道路交通事故赔偿调解协议书等为准。 第六条 各类43、行车事故处理结束后，应将事故的各种原始资料复印件，送公司安全机务部备案。 第七条 公司管理人员使用自备车或酒后驾车等违章行为造成事故的费用及其后果，由当事人自己负责。 第八条 事故当事人有下列行为之一的，公司不予办理保险赔偿手续，损失由负责人自负： 1、发生行车事故隐瞒不报或延期向单位报告的； 2、肇事后未报告公安交通管理机关，私自处理的； 3、伪造事故证明的； 4、违反保险赔偿有关规定的行为；5、私自动用公司车辆；6、酒后驾驶车辆的。 第九条 事故经济损失索赔时，应向安全机务部提供下列证明材料： 1、事故责任认定或裁决书； 2、经济损失赔偿调解协议书； 3、车辆、物品损失估价清单； 4、人员44、伤残、亡证明； 5、有关费用发票单据； 6、现场照片； 7、保险公司回函； 8、驾驶证、行驶证正副证及上岗证复印件。 第十条 行车事故责任以公安交通管理机关或有关部门的责任认定为准。当时人不服的应按法定时间和程序申请重新认定。重新认定的，以重新认定的决定为准；没有重新认定的，仍以原责任认定为准。 第十一条 驾驶员因行车等事故受到伤害的，按国家有关法律、政策规定处理。 第十二条 对事故责任人的处理程序按规章制度执行。旅游客运有限公司安全宣传和培训教育与安全会议制度 第一条 切实开展综合安全宣传工作。要利用黑板报、墙报、通讯、横幅标语、广播、影像等工具，开展多种方式的宣传教育活动，长抓不懈。宣传活45、动的主要方式有： (一)常年宣传，即根据一年四季的不同天气和气候情况，以及不同交通特点和可能出现的问题进行分析宣传。 (二)重点宣传，既在“安全生产月”、“安全生产周”等活动中或在重要节假日，结合实际情况进行重点宣传。 (三)突击宣传，主要针对一个时期来交通、消防、保卫安全方面的突击问题、事故隐患，配合突出性整顿和管理开展宣传。 第二条 各部门应针对不同的岗位特点进行相应的综合安全培训和教育。培训教育的主要内容是： (一)管理岗位：综合安全管理基础知识；各种法律、法规、规章和企业规章制度；消防、治安知识；行车事故、火灾事故、治安案件一般发生的规律及处理；车辆技术等级划分；职业道德和敬业爱岗教育46、。(二)驾驶员岗位：交通法规与企业规章制度；驾驶员安全操作规程及安全驾驶经验；紧急救护(险)常识；行车事故的一般规律及防范要求；消防知识；汽车例行保养、日常维护、故障分析与排除；职业道德和敬岗爱业教育。(三)乘务员岗位：交通法规和企业规章制度；安全驾驶和积极救护(险)常识；行车事故的一般规律及防范要求；消防知识；职业道德和敬岗爱业教育。 第三条 驾驶员上岗教育培训和公司管理人员的安全培训由安全机务部负责。 第四条 对事故或违章驾驶员的教育，除参加有关部门统一安排的学习培训外，公司根据实际情况组织学习培训，学习时间不得少于二天。 第五条 定期召开公司综合安全例会，遇到有特殊情况和特大、恶性事故，47、恶劣天气时，应召开紧急会议研究、分析和处理。 第六条 安全例会每月不得少于一次。 第七条 安全例会主要内容： (一)传达学习综合安全管理工作的有关要求。 (二)分析、检查公司安全工作状况，总结安全工作的经验教训，针对安全管理中存在的薄弱环节和发生的事故，进行分析总结，吸取教训，提出具体要求和防范措施。 (三)布置有关安全生产工作。 安全例会必须建立专用的会议记录，会议内容必须详细记录。 第八条 坚持驾驶员安全活动日制度。安全活动由各部门组织，每周一次，时间不得少于两小时。 安全活动实行到会签名制度，不得代签，无故缺席者按规定处理。 第九条 安全活动主要内容：(一)传达学习有关行车安全的法律、法48、规、规章和标准。 (二)交流行车经验，学习先进典型事例，分析事故原因，吸取经验教训。 (三)安全活动应建立活动记录，对驾驶员参加安全活动日的次数，每月应考勤上墙。 (四)对安全竞赛标兵、文明驾驶员、优秀驾驶员进行批评。旅游客运有限公司安全目标管理与考核制度第一条 坚持安全目标考核制度。 公司每年度根据主管部门下达的安全考核指标，切合实际提出安全考核目标，和有关部门签定安全目标责任书。公司应与有关管理人员和全体驾驶员层层签定安全目标责任书。安全目标责任应与经济效益挂钩，定期考评、按时奖惩。 第二条 公司对综合安全管理工作，半年度考评一次。 考评要求如下： 1、突破安全否决指标的，综合分为零； 249、责任事故率、责任死亡率、责任重伤率、火灾事故、治安事件有一件超标的，安全指标分为零； 3、其它安全指标未超标，直接经济损失率、工伤事故率有一项超标的，扣除安全指标分的一半； 4、规章制度、宣传教育、安全活动、现场管理、台帐管理不符合要求的，每发生一次扣五分，直至扣完为止； 5、不按要求上报统计报表，每次扣分直至扣完为止。6、公司对安全管理人员、驾驶员进行年度考评。安全管理员的考评结果应送安全科，驾驶员考评表存入个人驾驶档案。旅游客运有限公司安全责任奖惩制度 一、公司对下属各部门的安全生产隋况进行目标责任考核，年终按目标责任完成隋况进行奖惩。 二、公司建立安全生产激励机制，对安全生产做出显著成50、绩的企业员工、管理人员，将给予表彰和奖励。 三、因临危处置果断，即使避免事故发生，应急处理有功的部门和员工及其他人员，均给予一定的奖励。奖励实行精神和物质相结合，以精神奖励为主(发给荣誉证书、记功、按人事考核制度加分等)、物质奖励为辅(一定数额的奖金)的原则。 四、因违反公司规章制度和管理规定，或胡乱指挥违规操作而造成安全事故，使人民生命财产蒙受损失的，根据事故的性质、责任大小、后果轻重进行处理： 1、因安全制度不健全或虽有制度但未落实到位的，将追究安全管理责任人员或分管领导的领导责任。2、因胡乱指挥或对安全隐患整改不力、未及时消除的，将追究部门负责人和分管领导的责任。3、不执行企业的安全制度51、和规定，凭侥幸心理违规操作的，除了追究当事人的责任外，还将追究分管领导的责任。五、发生事故后，不及时按照事故报告制度上报的，或故意隐瞒不报的，或有意瞒大报小向上虚报的，将按事故的性质轻重、责任大小，逐级追究安全管理责任人员或分管领导的责任。六、对发生特大、重大安全责任事故，造成极坏社会影响的部门，实行一票否决制取消该部门年度评估的资格，并追究相关责任。旅游客运有限公司安全检查监督隐患整改制度 第一条 公司安全机务科对营运客车每月不少于一次安全车况技术检查。 第二条 对于“五一”、“国庆”及“春运”等节假日期间，对公司营运车辆进行全面检查的车辆技术状况的检查。 第三条 客运车辆，每日不得少于一次52、的安全门检和例保检查。 第四条 对于驾驶员在劳动工作中的违章情况，公司安全督查小组将定期或不定期地进行跟踪督查。 第五条 对于公司管理部门的违章聘用、违章指挥，将根据情节轻重，当事人将按规定给予处罚，管理部门的当事人将加倍处罚。 第六条 乘务人员因违反有关规定对旅客携带危险品上车，而不闻不问的，将给予处以200以下罚款，造成后果的，将承担全部的经济损失。 第七条 司乘人员应劝阻乘客在车厢内吸烟，特别是发生交通事故时应做好防火工作，严防火灾的发生。 第八条 在行车途中遇车内抢劫、盗窃、诈骗、流氓、斗殴等违法犯罪活动时，能见义勇为，赶于作斗争制止犯罪活动的，公司将给予奖励。 第九条 对于本企业存在53、的安全隐患，坚决采取整改措施，落实整改，确保企业的安全。 第十条 每次检查中，及进行定期或不定期进行的安全巡查，发现问题应记录在案，并在书面检查情况向上一级主管部门负责人汇报，及时消除安全隐患。 第十一条 监督部门在检查中发现存在安全隐患，口头通知，也可以下发整改指令书，相关人员必须保质保量按期完成整改，并将整改结果告知监督职能部门。 第十二条 存在隐患的，按“安全事故隐患督查通知书”的要求及时向安全科反馈整改结果后，并在安全记录台帐上记载好整改情况。要防止相同隐患重复出现。旅游客运有限公司企业从业人员聘用与劳动保护制度 一、从业人员聘用制度 (一)员工聘用规定 1、为加强本公司员工队伍建设，54、提高员工的基本素质，特制定本规定。 2、本公司系统所有员工分为二类：正式员工和临时工 正式员工是本公司系统员工队伍的主体，享受公司制度中所规定的各种福利待遇，临时工是指具有明确聘用期的临时工，离退休人员以及少数特聘人员，其享受待遇由聘用合同书中规定。临时工聘期满后，若愿意继续受聘，经公司同意后可与本公司续签聘用合同，正式员工和临时工均应与本公司签订合同。 3、本公司系统各级管理人员不许将自己直系亲属，安排到本人所分管的范围内工作，属特殊情况的，需由董事长批准，且介绍人必须立下担保书。 4、本公司各部门和各下属企业必须人员编制，编制的制定和修改权限按四共委管理规定执行。 5、本公司需增聘员工作，55、提倡公开从社会上求职人员中择优录用，也可由内部员工引荐，内部引荐人员获准聘用后，引荐人必须立下担保书。6、所有应聘人员一般都必须经过三至六个月的试用期后才可申请转为正式工。 7、试用人员必须呈交下述材料： (1)由公司统一发给并填写招聘表格； (2)学历，职称证明； (3)个人简历； (4)近期相片2张； (5)身份证复印件； (6)体检表； (7)结婚证，计划生育证或未婚证明； (8)面试或笔试记录； (9)员工引荐担保书(由公司视需要而定)。 8、试用人员一般不宜担任经济要害部门的工作，也不宜安排具有重要经济责任的工作。 9、试用人员在试用期内待遇规定如下： (1)基本工资待遇： 高中以下56、毕业：一等 中专毕业：二等 大专毕业：三等 本科毕业：四等 硕士研究生毕业(含获初级技术职称者)：五等 (2)试用人员享受一半浮动工资和劳保用品待遇。10、试用人员经试用考核合格后，可转为正式员工，并根据其工作能力和岗位重新确定职等，享受正式员工的各种待遇；员工转正后，试用期计入工龄，试用不合格者，可延长其试用期或决定不予聘用，对于不予聘用者，不发任何补偿费，试用人员不得提出任何异议。 11、公司各类人员的正式聘用合同和临时工的劳务合同以及担保书等全部材料汇总保存于公司人事部，由部门负责临督执行。 二、劳动保护制度 (一)特殊岗位津贴： 1、高温作业津贴：从事高浊作业的员工，每人在夏季除享受其57、他员工同等的防暑降温费以外，另享有高温作业津贴标准为月工资的25%。 2、室外作业津贴：长年在室外工作的员工，除享有必备的防寒防暑用品外，还有室外作业津贴标准为月工资的15%。 (二)夜班津贴：凡当日工作时间超过晚上11:00以后下班的员工，每人每天享有夜班津贴。 (三)加班津贴工资： 1、凡安排员工加班，必须严格按公司考勤制度规定执行。原则上加班给予同等时间的补休，确因工作需要不能补调休时，须人事负责人报总经理批准后方可发给加班工资。但不足一小时不计为加班，也不能累加计算。2、员工因各种原因离开公司，须将所有存休休完为止，确因工作安排不开，经部门经理及人事负责人批准，剩余存休可发给加班工资。58、3、加班工资的发放标准：法定假日按两天计发，年假按1.5天计发，其它假日按1天计发。 (四)发放办法及时间： 1、以上各种津贴，需严格掌握，逐日逐班次进行统计。禁止弄虚作假；员工工作环境一经变化，相应津贴随之变化。 2、各部门考勤员，必须严格按照“员工考勤制度”规定的时间，将本部门“员工福利津贴统计表”随“员工考勤表”一道报办公室审核后发放。旅游客运有限公司驾驶员考核、聘用管理办法 第一条 公司聘用的驾驶员必须符合下列基本条件： 1、高中或相当于高中文化，身体健康，品德良好，无不良记录； 2、年龄在四十周岁以下； 3、有招聘地户籍； 4、安全行驶里程不低于五十五万安全公里或不少于十年安全驾驶资59、历； 5、驾驶大客十年以上的专职大客驾驶员，高级、指导驾驶员和地区级安全先进驾驶员优先录用。 第二条 公司驾驶员采用聘用制。对符合招聘要求的驾驶员经培训合格后，一律实行聘用制上岗，由公司代表与驾驶员签定劳动合同，办理合法聘用手续后正式录用。聘用期限每次不超过三年。 驾驶员每月的招聘工作，由公司根据车辆发展情况，统一组织安排。 第三条 被聘用驾驶员必须自觉遵守道路交通管理法规和企业各项安全管理制度，认真参加安全活动，不断提高安全意识，确保行车安全。 第四条 驾驶员必须牢固树立“安全第一、预防为主”的方针，不断总结安全行车经验，养成良好的驾驶作风和职业道德。 1、遵守消防安全管理制度，经常保养、检60、查消防设施，做到“三懂三会”，禁止危险品、禁运品上车。 2、随时提高警惕，对车上发生的违纪、违法行为要坚决制止，并及时报案配合案件的侦破，确保旅客的生命财产安全。 3、遇途中车辆故障要按规定选择安全地段或生活区停放，等待抢修。必要时，应组织旅客撤离现场，以免发生人员伤亡。 4、驾车在通过漫水路面、漫水桥或情况没明的桥涵、铁路道口时，应停车察看，在确保安全的情况下通过，不准冒险行驶。 5、杜绝违章、违纪行为，接受有关部门和公司的监督检查。 第五条 驾驶员应自觉遵守安全管理制度，积极配合对车辆安全系统的检查。 第六条 实行安全抵押金制度，凡违反企业有关行车安全规章制度，发生各类事故的驾驶员，均应按61、安全目标责任书的规定，扣除违约金。 第七条 驾驶员有关下列情况之一的，应立即停止驾驶工作： 1、严重违章违纪、驾驶作风恶劣又屡教不改的； 2、反映迟钝或患有妨碍行车安全疾病的； 3、发生事故一次性或多次经济损失累计在30000元以上的； 4、驾驶时与乘务员、旅客谈笑、饮食、吸烟等有碍安全行车的行为，以及中途上下客、私自带客(货)等违章行为，受到旅客投诉、新闻曝光的； 5、将车辆交给非公司人员或无证人员驾驶的；6、车辆例保特别是安全系统检查不力，带病行驶的；7、未按时年审，培训学习、安全活动无故缺席达三次以上的； 8、在外兼职的； 9、无故旷工两天以上。 第八条 驾驶员因病、事假等原因连续休息在62、13个月的，恢复驾驶工作前应跟车实习3天；连续休息3个月的，恢复驾驶工作前应跟车实习5天以上。跟车实习后，经所在单位同意，方可恢复驾驶工作。 第九条 患严重疾病或手术后的驾驶员，要求恢复驾驶工作时，除本人提出书面申请外，需医院出具健康证明，经所在单位同意跟车实习、考察后方可恢复驾驶。旅游客运有限公司各岗位安全操作规程驾驶员安全操作规程 一、出车前对车辆进行油、电、水、消防设备及车辆安全系统的全面检查，在确保车辆正常的情况下才可起动，严格执行每日一次的安全门检。 二、起步前，看清车辆周围的情况，并关好乘客门，稳步起步，严禁超载。 三、行驶中严格遵守交通法规，严禁超载、超速、疲劳驾驶、违章停车和上63、下客。 四、行驶中经常观察车辆仪表，观察车辆的工作情况，发现故障应及时停车排除，绝不允许车辆带病行驶。 五、回场后对车辆进行回场检查，检查车辆的油、电、水、消防设备及行车安全系统是否正常，发现问题及时报修，绝不允许车辆带病过夜。 六、按照公司机务管理规定，车辆行驶达到一保、二保、三保规定里程的应进厂进行保养，驾驶员应随车进厂具体了解对车辆保养维修的情况。七、服从领导分配完成领导交办的其他驾驶工作任务。旅游客运有限公司车辆安全车况门检岗位操作规程 一、认真学习贯彻执行交通部、交通厅、交通局的有关规定，严格执行技术标准，掌握车辆安全门检的各项内容。 二、遵纪守法，奉公办事，文明礼貌，热情服务，佩64、戴统一制发的上岗证，接受群众监督。 三、认真学习交通法规，钻研业务技术，讲职业道德。 四、对安全门检规定的检查项目，要“看到、查到，项项有登记”，确保车辆技术状况良好。 五、检查中发现问题及时处理，重大问题及时报告，及时督促修复，未经修复不得签发。严格车况门检操作规程。 六、门检工作要认真负责，对出门车辆必须逐车检查，做到不少检、不漏检、不走过场、不弄虚作假。 七、门检人员必须做到按时上、下班，坚守岗位，不得随意离岗，认真做好交接班工作。 八、每日必须把完整的原始记录返回到门检负责人，于月初报上级部门。旅游客运有限公司试车员安全操作规程一、试车前，应仔细检查方向、前桥、制动、灯光等安全部件装配65、是否符合要求，以确保试车安全。 二、试车时，除带必要的修理调整人员外，严禁搭乘其它人员或载货。 三、路试时，必须带齐驾驶证、试车证、及试车牌照，并严格遵守交通规则，按规定的试车路线行驶。 四、严禁酒后开车，超速行驶。 五、未经领导批准，任何人不得私自驾驶在修理厂的任何车辆外出办事。 六、外出试车，必须经领导批准后方可出厂。 七、厂区试车时，必须严格遵守交通规则，并时刻注意其他车辆及行人安全。旅游客运有限公司漆工安全操作规程 一、油料、香蕉水、汽油等易燃物品要适量领用，妥善保管，严格遵守防火规定。 二、喷漆间严禁吸烟，喷漆时附近不得有明火。 三、工作前应检查所用机器，如空压机，储气筒、安全阀、压66、力表等是否完好，工作中应将门窗打开，保证室内空气流通，工作完毕后，应将多余的漆料交保管员统一保管，不得随手乱丢乱放。 四、喷涂间应有足够数量的灭火器、黄沙、石棉毡及其它防火器材，漆工应掌握必要的灭火知识。五、拱形香蕉水桶等不得用金属器具敲击。 六、使用喷灯烧旧漆或者烘烤局部填密时，必须遵守防火措施，不得与喷漆同时进行，且必须与易燃物品保持足够安全距离。旅游客运有限公司轮胎工安全操作规程 一、工作前、应检查所用设备及工具是否完好和安全可靠，拆胎螺母机等电源、线是否绝缘良好。 二、拆胎前要用搁凳、三角木等将车辆搁稳不得摇晃，不得使用千斤顶代替搁凳进行工作。 三、拆胎时，要防止轮胎卡圈或撬棒弹出伤人67、，使用螺母拆装机时，两旁严禁站人。 四、装胎时，应注意压箍卡圈和钢圈和型号规格，充气时应加保险，不得一次充足，开始充气时应检查卡圈、压箍装配是否正确，确认无误后，按规定充足气压。 五、使用空压机、扒胎机等专用设备，应严格按照操作规程操作，工作完毕切断电源。旅游客运有限公司钣金工安全操作规程 一、使用焊枪焊接时，必须严格遵守“氧焊安全操作规程”的规定，正确使用焊枪，氧一一乙炔瓶、焊接枪及胶管、压力表总成严禁沾有油脂。二、正确使用各种工具设备，手电钻的导线、插头等要绝缘良好。 三、工作场地必须整洁，废边角料应合理堆放在安全地点，防止刺伤或阻碍工作。 四、各种要机具设备，要按机具设备安全操作规程去严68、格执行，使用时根据材料调整好设备的间隙限位等。 五、电器部位，未经电工同意，严禁乱拆、乱动、乱搬。 六、使用车身校正器，剪板机、拆边机、压板机等专用设备时，要旋转平衡、可靠，严格按设备操作规程操作。旅游客运有限公司维修工安全操作规程 一、认真执行汽车维修工艺规范及有关技术要求。 二、在修理过程中要严格执行“三检”制度，对安全零部件必须严格把关。 三、经常检查和正确使用机械工具，按时维护，不得违章蛮干。 四、使用汽油煤油清洗零件，必须离明火5米以外，工作时不准吸烟，在汽车上用汽油清洗发动机部件时要切断电源。 五、要保持工作场地的清洁卫生，做到文明生产，下班或较长时间离开工作地应切断班组或车间电源69、。 六、使用举升机、四轮定位仪等专用设备时必须严格按照设备操作规程进行操作。旅游客运有限公司门卫安全操作规程 一、劝阻外来人员进入站场，严禁任何车辆进入公司。 二、公务车辆进入站场，应要求其停放在专用停车区。 三、加强夜间值班的巡视，做好值班交接工作。 四、发现在站场内使用明火，应立即予以阻止，严禁在站内或附近燃放烟花爆竹。旅游客运有限公司安全事故、三防、消防、防暴力等突发事件应急处置预案一、编制目的 为加强突发事件综合处置能力和提高应付突发事件救援速度，有效解决突发事件善后问题，把损失降到最低程度，结合本公司实际情况，特制定本预案。二、应急组织指挥系统 (一)领导机构为了在启动应急救援预案时70、，政令畅通，快速，高效的投入救援工作，成立应急救援领导小组，并明确责任部门、人员、职责、要求，确保突发事件发生时信息畅通。 组长：朱月英 组员：陈荣明、胡惠香、吴英等人 (二)根据预案要求，应成立各项应急工作领导小组 1、应急指挥小组 2、应急联络小组 3、现场施救领导小组 4、后勤保障小组 5、车辆保障小组 (三)各项应急工作领导小组成员组成： 1、应急指挥小组人员：组长组员：2、应急联络小组人员：组长：组员： 3、现场施救领导小组：组长：组员：4、后勤保障组：组长：组员： 5、车辆保障组：组长：组员：三、各应急领导小组工作职责 (一)应急指挥小组工作职责 1、在最短时间内向上级各应急领导小71、组报告事件大概情况，等候上级指令。 2、负责对事故处置各项工作的统一指挥。 3、负责各小组之间各项工作的统一指挥。 4、负责领导各项指令的传达，应急过程情况记录。 5、服从上级应急领导小组的指挥，在必要的情况下，可由上级应急小组统一指挥。(二)应急联络小组工作职责 1、负责与主管部门、交警、运管、保险公司、医院等部门报告联络。 2、负责与当地兄弟公司的联络。 3、负责驾乘人员、旅客的取证，以及事故排查工作。 4、及时向领导汇报应急过程中出现的问题。 5、及时向领导汇报联络情况。 6、及时传达领导的指令。 7、及时按事故报告制度向主管部门报告。 (三)现场施救小组工作职责 1、负责现场、人员、财72、产的抢救工作。 2、负责现场警戒工作。(四)后勤保障小组工作职责l、负责各小组应急过程中所使用的工具、设备以及人员餐饮茶水的提供。2、负责各小组应急过程中资金的提供。3、负责接待有关人员及住宿餐饮安排工作。4、负责伤员就医、医院的联系、伤员的安置工作。(五)车辆保障小组工作职责1、负责应急过程中使用车辆的提供。2、负责抢救过程中伤员、旅客等其他人员的运送。(六)各小组必须服从指挥小组统一指挥，完成临时下达其它任务。四、应急使用工具、设备、车辆资金配备(一)应急指挥小组：配备车辆一辆(二)现场施救小组：1、车辆保障组提供车辆一辆2、绳索若干3、榔头、扳手、钳及其它施救所需工具(三)后勤保障小组：73、1、配备车辆一辆2、资金若干3、矿泉水、食品若干4、应急灯若干革命5、毛巾、手套、办公用品若干(四)车辆保障组：配备客车若干辆，驾驶员若干名五、事故等级划分1、特大交通事故、特大自然灾害为一级2、重大交通事故、严重自然灾害为二级3、其他交通事故、一般自然灾害为三级六、应急预案启动程序(一)报告制度和时间接到紧急警报后，每半天报告一次；遇严重阻车和造成重大损失及人员伤亡等情况，应当在一小时内向金华市运管处直至省交通厅道路运输管理局报告；抗灾期间发生的抢险救灾重大决策和重点难点应及时报告，好人好事等信息每天报告一次。(二)报告内容1、事故、受灾单位、时间和地点；2、事故、受灾损失、抢险救灾和灾后生74、产恢复等情况3、报告单位、报告人、报告时间。(三)应急预案启动应急处理总的原则是：本着及时、迅速、有效地以最大限度减少人员伤亡和经济损失，减轻灾害的危害。基本程序是：1、立即进入工作状态，传达上级指令，特殊情况可由组长、副组长直接向相关下达救灾任务指令。2、根据受灾严重程序和事故发展情况，各职能部门根据各自的职能做好应急救援工作。(1)严格执行值班制度，坚持24小时值班，认真做好交接班和值班记录。(2)接警后，工作人员进入临战状态，充分做好各项准备工作，保证指挥机构、抢险人员、物资、经费、车辆及有关机械设备的及时到位。(3)灾害发生后，在应急指挥小组的领导下，及时组织力量进行抢救、抢修；做好抢75、险救灾运输保障工作；迅速了解受灾损失，制订资金、物资等补助方案。(四)应急结束旅游客运有限公司突发事件应急处置通讯姓名手机旅游客运有限公司安全事故及各突发事件应急处置预案第一条 公司成立重特大安全事故应急处置领导小组。组长：，副组长： ，成员： 。公司安全机务部负责重特大安全事故应处置的日常工作。其职责：及时听取事故情况报告，立即召集领导小组成员研究制定处置对策，并负责事故处置的指挥工作和向上级有关部门的报告工作。 第二条事故报告制度。 重特大事故发生后，公司及当事人除了打110、119、120电话外，必须立即将事故发生地、人员伤亡和财产损失等初步情况电话报告安全机务部或办公室。安全机务部或办76、公室接到重特大道路运输行车事故，在接到重大道路运输行车事故后6小时内书面将所发生的事故情况向所属地道路管理部门报告；在接到特大道路运输行车事故后2小时内按照事故报告内容，将所发生的事故情况，分别向所属地和事故发生地的道路管部门报告。 第三条现场处置程序。 (一)事故发生单位在接到重特大事故报告后，应立即组织人员和相应的救助设备和工具赶赴现场，并保护好现场，协调配合有关部门做好事故现场的处置和善后及后勤保障工作。(二)要想方法抢救伤员，积极采取措施，及时控制危险源，防止事故的进一步扩大和伤亡人员的增加，努力把事故损失降到最低限度。 (三)安全机务部在接到发生重特大安全事故后，应及时组织力量，赶赴77、事故现场，会同单位领导负责事故现场救援，事故情况初步调查和事故的应急善后工作。 第四条 事故处理制度 (一)重特大事故发生后，应由安机部、办公室和有关负责人组织的事故调查小组，负责对事故的调查并提交事故情况调查报告和提出处理意见，报总经理室。 (二)重特大安全事故经过调查核实后，除国家公安、劳动、消防等部门按法律法规已结案处理外，公司对事故责任人视事故损失、责任，按有关规定作出相应处理。 第五条 道路运输突发事件应急预案。 道路冰冻、大雪封道时应与气象部门、交警部门保持密切的联系，及时了解天气预报和道路通阻情况，在确保安全的原则下班车方能出车。公司要根据具体情况，及时与当地站、队联系，请求帮助78、，落实车辆停班事宜，并向应急小组汇报。同时准备好应急车辆、防滑链等应急设备，落实好应急驾驶员，随时作好出车准备。教育驾驶员服从当地、沿途公管、交警指挥，切忌冒险行驶，并要与驾驶员保持相互联系。 第六条 车辆抛锚应急预案。 (一)针对营运班车万一在运营途中抛锚，值班人员、机务管理人员，及时与驾驶员联系问清故障原因，采取应急措施进行自救或求救高速公路排故车或者请求兄弟公司救济。 (二)及时与修理厂联系，在现场自救无效的情况下要求修理厂及时派出修理工进行抢救，在最短的时间内使车辆修复。 (三)及时派出机动车或者就近与当地兄弟公司联系请求支援驳客，确保旅客及时返乡。 (四)驾驶员耐心做好旅客的解说工作79、，在抛锚车辆后方要及时放置警示牌，要提醒旅客在车厢内等待或者隔离带外等候注意自身安全。 第七条发生重、特大行车事故的应急预案。 (一)公司接到发生重、特大事故的报告后，应立即向应急小组汇报，公司应急小组按报告制度逐级向上级汇报。 (二)发生事故后应及时同发生地公安交通机关、兄弟车辆单位联系，了解事故发生的大致情况(人员伤亡、事故损害)并请求兄弟车辆单位帮助。 (三)应急小组要会同发生安机部迅速赶赴现场，处理事故，并及时向上级汇报事故处理进展情况。 (四)事故现场处置，事故发生后，立即指挥驾驶员配合交警部门，对受伤旅客及时进行施救，保护好现场，确认现场有关数据；指挥驾驶员协助把未受伤旅客安全驳走80、。安全管理人员迅速赶赴现场，处理善后工作。(五)事故发生后，及时成立事故调查小组，按“道路交通安全法”和“四不放过”原则，按程序、按步骤落实相关工作，做好事故的责任认定、复议、调解的处理，制定防范措施，并对责任人提出处理意见。 (六)组织驾驶员认真分析，分析事故形成的原因，总结教育教训，确保安全的正常运转。 第八条 火灾应急预案。 (一)发生火灾时立即组织自行扑救和报警(119)，同时向公司安全机务部报告，并做好接警工作。 (二)安全机务部接电话后要立即报告上级领导，并及时赶赴现场，维护好秩序、协助有关部门，查清事故原因，尽快恢复生产。 (三)车辆在行驶途中发生火警，驾驶员应立即停车、疏散旅客81、，同时用车载灭火机进行扑救并报警。车辆如不能行驶驾驶员尽快与公司联系，生产部门立即联系车辆前往驳客，将旅客安全地送达目的地。 第九条 刑事案件应急预案。 (一)突发刑事案件时，应及时向当地公安机关报案，保护现场，并同时向安全机务部报告。 (二)安全机务部接电话后立即向分管领导汇报，同时赶赴现场，协助公安机关查清原因，及时处理。(三)车辆在运行途中发生偷窃、抢劫、斗等治安刑事案件时，驾驶员应灵活机动地向派出所报告或者就近向公安机关报告，确保旅客的生命、财产安全。旅游客运有限公司安全统计报表、台帐和档案管理 第一条 建立健全安全统计报表、台帐和档案管理制度，做到要求明确、责任到人。 第二条 行车安82、全统计报表由公司统一编印。应按报表内容、计算口径和要求如实填报，不得虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报、迟报，因故错报或漏报的应及时更正和补报。 第三条 各类报表均二式二份，一份上报安全机务部或上级有关部门，一份本单位留存。 第四条 建立健全安全基础台帐管理制度，公司安全管理基础台帐主要有： 1、事故(报警)电话记录； 2、行车事故登记、处理记录； 3、行车上报事故汇报记录； 4、责任行车事故“三不放过”教育工作记录； 5、事故汇报表； 6、机动车驾驶员名册； 7、聘用(借用)驾驶员审批登记表； 8、聘用(借用)驾驶员岗前培训记录；9、驾驶员安全公里考核记录卡(奖惩记录)；10、机动车驾驶员安全公里83、统计表；、 11、行车安全综合情况月报表； 12、工伤事故登记表； 13、安全公里裁减和经济赔偿表； 14、安全(现场)检查记录表； 15、违章、违章记录； 16、综合安全例会记录； 17、安全活动(会议)记录。 第五条 加强安全基础台帐管理，要认真做好原始记录或资料的收集整理工作，按时间、顺序、内容和要求，系统分类、集中成册、建立台帐，以确保安全管理各项工作基础资料积累完整。 第六条 下列内容应分册保存： 1、半年度、年度安全工作总结； 2、各类安全竞赛、评比资料、试卷； 3、驾驶员年审工作记录； 4、上级安全管理规定； 5、各种重要会议决议、纪要。 第七条 加强安全档案管理，安全档案包括驾84、驶员档案、行车事故档案和上报事故档案等。 驾驶员档案实行一人一档；行车事故为一人一档；上报事故应按规定封面装订，一份报安全机务部，一份单位留存，一份存人驾驶员档案。第八条1、肇事人事故经过陈述及事故检查； 2、事故现场图或事故照片； 3、责任书认定、调解协议书、处罚裁决书或法院判决书等； 4、“三不放过”教育记录及内容处理决定； 5、安全公里裁减或经济赔偿表； 6、其它有关材料：调查问询笔录、保险索赔有关证明，发票、单据复印件。旅游客运有限公司违约与处罚 对因玩忽职守，违反国家交通安全、消防法律、法规、规章，以及公司安全管理规章制度、驾驶员操作规程，不遵守职业道德的行为，或违章指挥或渎职等行为85、，造成事故或事件，使公、私财产和人民财产遭受损失的责任人，应根据其行为性质、事故等级和应负责任分别给予行政处分、经济赔偿。情节严重触犯法律的，依法送交公安、法纪委处理。 第一条 行政处分分警告、记过、解除合同。 经济赔偿分扣奖、扣款、赔偿。 第二条 对发生事故逃离或伪造现场，嫁祸于人或隐瞒事故造成后果的，经查实按其事故等级、责任，从严从重给予行政处分、经济赔偿。 第三条 有下列行为之一的，解除聘用(上岗)合同： 1、被证明不符合录用条件的； 2、严重违章违纪、驾驶作风恶劣并屡教不改的；3、12个月内连续发生三次全责以上轻微事故或二次同责以上的一般事故的； 4、发生重大、特大恶性事故负次责以上的86、； 5、不按规定程序操作，造成旅客、乘务员伤亡，损失在30000元以上的； 6、发生火灾事故的； 7、严重违反劳动纪律或者公司规章制度的； 8、被依法追究刑事责任的； 9、因违章、肇事被吊扣驾驶证3个月以上的； 10、酒后驾车、将车交无驾驶资格的人驾驶的、私自动用车辆的； 11、擅自改装车辆设施、私自增座减座的； 12、偷窃公物的； 13、违章搭客、搭货，私收票款的，并在经济上给予视情处理； 14、在外兼职的。 第四条 有下列行为之一的，扣款100元至200元： 1、未经单位同意擅自代班出车的； 2、安全活动连续2次无故不参加的； 3、超速、超载、超员、客货混装的； 4、行驶途中兜客行为未遂或87、车未停稳开门上下客的； 5、车辆不按规定维修、有安全隐患的。 第五条 违章指挥或怂恿、指使驾驶员违章驾驶；对肇事责任着包庇、有袒护行为的，扣款300元至500元，并视隋给予行政处分。 第六条 公司车辆(包括非生产用车)发生行车事故按下列标准赔偿；1、负全部责任的承担全部事故费用20； 2、负主要责任的承担公司承担部分事故的1 5； 3、负次要责任的承担公司承担部分事故的l O。 个人事故赔偿最高限额为6000元。 第七条 被处理人在接到处理决定后，如对处理不服的，可在接到意见之日起15日内向公司提出书面申诉，在公司不作出改变原处理决定前，仍按原处理决定执行。 第八条 各项扣款、赔偿款由单位负责88、及时扣除或收缴，并在一周内全额交公司财务科，不准擅自挪自他用。对隐瞒不报或挪作它用的，按挪用公款追究责任。 第九条 因违章、肇事等其它原因被注销驾驶资格的，公司不予申报重新办理驾驶资格或恢复驾驶资格的手续。旅游客运有限公司第二篇 安全生产投入制度第一章 企业保证安全生产投入的规章制度为进一步加强企业安全管理，确保企业对安全生产投入经费使用及时、到位，依据本公司财务管理制度和资金运用制度的规定，特做如下规定： 第一条 费用的设立。企业安全费用由企业自行提取，专户储存，专项用于安全生产。第二条 费用的提取。按上年营业收入的1.5标准提取。第三条 费用的使用。安全生产费用专款专用，不得挪作他用。经费89、支出主要用于：(1)职工的安全教育培训。(2)职工劳动保护用品的配备。(3)安全设施的购置、维护、保养。(4)危险源监控和安全隐患整改。(5)安全生产检查。 (6)应急救援队伍的建设、应急救援器材、设备的购置等。第四条 费用管理。由财务部门对安全生产资金进行统一管理，并根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。第二章 本年度安全资金投入保证书 第五条 保证安全生产专项资金是优化安全生产的因素之一。 第六条 资金投入是保证安全生产的重要前提，企业保证用于安全生产的资金投入。 第七条 在编制年度预算时，优先保证安全费用，按规定和实际需要列支事故隐患治理和安全生产项目经费。90、为企业安全生产提供资金支撑。 第八条 投入的安全资金保证按提取的比例足额提取。 第九条 安全费用公司保证按月自行提取，计入生产成本，专户储存，专项用于安全生产，安全费用提取不能满足安全生产实际投入需要的部分；据实计入生产成本。 第十条 公司安全生产领导小组保证对提取、使用安全费用实施监督管理，定期进行检查。对不按照规定提取和使用安全费用的，依据有关法律法规的规定予以处罚。第三章 本年度安全资金投入具体实施计划书 一、总则 公司安全生产遵循“安全第一，预防为主的指导思想，通过对危险源的事先识别和分析，制订相应的防范措施，并通过必要的经费投入来消除安全隐患，确保安全生产目标的实现。 二、安全生产经91、费用途 第十一条 根据公司统一规定，并结合各自具体情况，安排并投入相应数量的安全生产经费。安全生产经费主要用途计比例计划如下： 安全生产设施：如安全消防、行车安全记录设备等，占20； 个人防护用品：如安全带、安全用品等，占10； 安全培训：包括安全培训费、考核换证费等，占10； 安全检查：包括组织安全检查、交流及差旅费用等，占20； 安全奖励：主要用于对安全生产成绩突出的部门和个人进行奖励，占40。 第十二条 安全生产经费使用情况监督 公司财务科和综合科将通过不定期检查的方式，对安全经费使用情况进行检查。对未按规定使用安全生产经费(包括任意压缩安全生产费用、虚报安全生产投入等)的，将对相关责任人进行通报批评，并责令整改。对因安全生产投入不足导致伤亡事故的，将视具体情节给予有关责任人相应的经济和行政处罚。造成严重后果的，将移送司法机关依法追究法律责任。