1、海运公司部门安全生产奖罚管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 1、目的为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，鼓励先进、有效地控制各类事故的发生，做到奖罚分明，制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司范围内所有部门。3、凡年度内完成安全生产各项工作及专项整治活动和完成安全生产控制指标的部门、船舶，经公司有关部门考核合格的，由公司通报表扬，考核不合格的，给予通报批评。4、凡对安全生产工作取得显著成绩的部门、船舶，被主管机关或市交通运输局或市水上运输管理处授予“安全先进集体”或“优秀船舶”或“优秀班组”荣誉称号，由公司发2、给奖金人民币2000元，并在公司内通报表彰。5、凡对安全生产工作取得显著成绩的领导和个人及各职工，经市水上运输管理处评为“安全生产先进个人”荣誉称号，由公司发给奖金人民币500元，并在公司内通报表彰。6、凡年度内公司部门、船舶完成生产任务较好，没有发生安全事故的，经公司评定为“安全先进集体”、“优秀船舶”的，由公司发给奖金人民币1000元，同时被市交通运输局或市水上运输管理处评为“安全先进集体”或“优秀船舶或优秀班组”称号的，奖金累加，并在公司内通报表彰。7、凡年度内公司领导、个人和各职工，对公司安全、生产作出重大贡献，成绩显著，无发生安全事故的，经公司评定为“安全生产先进个人”的，由公司发给3、奖励金人民币500元，同时被市交通运输局或市水上运输管理处评为“安全生产先进个人”称号的，奖金累加，公司内通报表彰。8、凡年度内公司各部门、船舶、个人出现生产安全事故的，发生1宗以及多宗的损失金额累加计算；除按损失金额档次扣罚外，另在公司内通报批评，事故属部门、船舶集体责任的，部门主要领导、船长分担罚金的50%，余下50%集体内按人数平均分担，事故属某领导或某职工直接责任的，罚金由责任人独自承担，并且不能享受年终奖金，具体扣罚责任见下表。责任者事故损失金额扣罚金额部门1500-3000元800元3001元-以上1500-5000元船舶1500-3000元1000元3001元-以上2500-5000元个人1500-3000元500元3001元-以上800元-2500元9、凡公司领导、工作人员、职工施工期间进入工作场所，不戴安全帽的每次罚款人民币50元。10、当班驾驶、轮机当班司机，酒后上岗的，每次罚款人民币50元。11、当班人员穿着不整齐/不穿制服的每次罚款人民币10元。12、其它奖罚规定按员工手册执行。