1、矿业公司选冶车间管理制度（安全培训、设备润滑）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 选矿管理制度为了加强生产现场管理秩序，规范选矿厂员工工作行为，根据选矿厂实际管理情况，特制定本制度。第一条 选厂职工，必须严格遵守交接班制度，提前10分钟到车间岗位报到，进行工作交接，任何人不得无故迟到，否则按规定对待。第二条 准时上下班，不得迟到、早退，迟到、早退在5分钟以下的，每分钟扣罚1元；在5分钟以上，20分钟以下的，给予罚款20元，20分钟以上的按旷工对待。上下班时间规定：正常班：上午7:3011:30下午13:30 17:302、，三班倒：白班7:30 16:00，四点班16:00 0:00，零点班00:00 7:30。第三条 旷工一天扣罚100元出勤工资，连续矿工3天，月累计旷工在7天者，上报公司企管部，解除劳动合同，同时兼并执行罚款，标准每天100元。第四条 车间职工考勤由班长统一考勤和管理，月终由车间主任负责汇总审核，核对无误，在与员工无争议时上报公司企管部。第五条 员工因有事需要请假时，需提前4小时办理请假手续，以便车间安排顶班人员，否则不予准假。（特殊情况除外）第六条 员工有配合车间完成以下工作的义务和责任，若无故推脱或者不履行责任和义务的，每次罚款100元，情节严重的停职检查或辞退。（1）岗位缺员时，配合车3、间完成加班工作，任何人不得借故推辞；（2）参加厂部各种文化娱乐活动和其他公益活动；（3）参加厂部各种培训和学习工作；（4）参加厂部临时安排的其他活动。第七条 员工请假时必须按程序履行审批手续，具体规定如下：（1）请假2天以下的，由班长签字；（2）请假2天以上3天以下的，由班长签字，车间主任审核批准；（3）请假3天以上的由车间主任签字，公司分管领导审核批准；（4）不按程序办理的请假条一律无效。第八条 员工超假不到的，必须向车间说明原因，并须办理续假手续，否则即视为旷工。第九条 员工在休工伤假、婚假、丧假、产假时，若条件符合休假要求，可按按基础工资标准发放薪金；同样事假、病假的缺勤工资按基础工资标4、准扣除。第十条 选矿厂员工必须服从班组长、车间主任和厂部的管理，认真履行岗位工作职责，服从车间生产指令，对不服从管理的员工立即停职检查，同时给予罚款100元，情节严重或贻误生产者，交与公司解除劳动合同。第十一条 员工在上班期间必须严格要求，认真操作，禁止干与工作无关的事，有下列行为者，每次处以50元以下的罚款。（1）上班期间用手机上网、聊天、玩游戏的；（2）班期间看杂志、电子小说的；（3）聚众谈笑闲聊，擅离岗位的；（4）干其与他与工作无关之事的。第十二条 严禁窜岗、脱岗行为，窜岗、脱岗在10分钟以上15分钟以下的，扣罚10元，在15分钟以上20分钟以下的扣罚20元，在20分钟以上的取消当日考勤5、。第十三条 严禁酒后上岗，否则罚款100元，因酗酒影响生产的，罚款500元，造成设备事故、人身事故的，一切后果自负，公司不承担任何责任。第十四条 严禁打架、斗殴、辱骂他人、影响选厂整体形象和团结的行为，否则视其情节给予100至300元的罚款。（1）因殴打他人造成轻微伤害的；（2）无故谩骂他人使其精神损伤的；（3）殴打他人造成严重伤害的，直接解除劳动合同，移交公安机关处理。第十五条 员工在公共场所要注意自身形象，遵守厂部管理制度，有下列行为的，处以50至200元的罚款。（1）在餐厅、办公室等场所高声喧哗、吵闹，影响他人正常就餐和工作的；（2）夜间在宿舍聚众酗酒、吵闹影响其他人休息的；（3）在宿舍6、播放音响音量过大的；（4）在公共场所衣衫不整、着装不雅的；第十六条 严禁聚众赌博，一经查处，每人罚款200元。第十七条 严禁破坏公共财产、设施，对故意破坏公共财产、设施的员工，除处以50至500元的罚款外，同时承担修复费用。第十八条 严禁上岗期间睡岗，否则每发现一次罚款50元，月累计睡岗在3次以上的，给以严重警告，并张榜公告，年累计5次的，直接接触劳动合同。第十九条 各岗位操作人员必须严格遵守岗位操作规程，有下列行为的，处以50至500元的罚款：（1）违章、违规操作不加改正的；（2）若因违章操作而造成的金属流失的；（3）因违规操作造成停车停产的；（4）违规操作造成设备事故的。第二十条 碎矿岗位7、人员必须按车间工艺要求，保证矿石粒度14mm，否则每次扣罚当班破碎班长100元，相关岗位工每人50元。第二十一条 磨矿岗位操作人员必须按车间工艺规定掌握好磨矿浓细度，若因跑粗造成尾矿跑高的，每次扣罚当班球磨工50至100元罚款。第二十二条 严禁跑冒滴漏，杜绝金属流失，若因下列因素而造成跑冒滴漏的，每次罚款50至100元。（1）不按规定加药，造成药量浪费的；（2）长时间脱岗，因操作不到位造成事故的。（3）电磁阀检查不到位，造成流程断药的。第二十三条 各工序操作人员必须认真操作，实事求是，不得弄虚作假，否则视其情节，给予50至200元罚款或除名处理。第二十四条 各级管理人员必须按规定参加下列活动和8、会议，任何人不得随意缺席，有事必须提前请假，否则每次罚款100元。第二十五条 选厂员工必须严格遵守安全规定，整齐穿戴劳保用品， 否则造成人身安全事故责任自负。对劳保用品佩戴不齐备的，每次罚款50元。第二十六条 各种设备操作及机电值班人员，必须巡回对设备进行检查，严禁设备带病作业，否则罚款50元。第二十七条 各车间使用的吊车，必须严格执行安全规程，不得违章作业，否则处罚班长100元、操作人员50元的罚款。第二十八条 吊车在吊运笨重物件时，必须有专人指挥，不得随意起吊。否则处以罚款50至200元。第二十九条 各种生产设备、电器设备必须按要求完善防护设施，悬挂警示标志，否则处罚相关工段罚款50至209、0元。第三十条 全厂员工必须讲文明，懂礼貌，遵纪守法，爱岗敬业，团结互助，树立企业良好形象。第三十一条 各工段必须按要求搞好本工段卫生及所属区域卫生，否则每查出一次处罚班长100元。第三十二条 本制度未明确的其他运转设备，有具体责任人负责按要求定期做好卫生清理和保养，要求物见本色，否则每次罚款50元。第三十三条 严禁乱扔垃圾，否则每发现一次罚款20元。第三十四条 车间运转设备，必须按时进行润滑，定期进加注润滑油脂，否则每查处一次罚款50元，若因润滑不到位而形成事故时，除罚款外按公司相关规定追究其他责任。第三十五条 岗位人员必须认真填写设备运行记录，要求字迹工整、事项条理清晰，以便接班人员辨认，10、否则每次罚款20元。第三十六条 操作人员每班必须定时对岗位设备进行维护，保证设备外表清洁、干净，安全防护设施完整，否则每次罚款50元。第三十七条 主要设备操作人员要经常观察电流、电压和主要部位温度，保证设备安全运行。第三十八条 操作人员必须检查岗位设备运行情况，严禁设备带病作业，若是检查不到位或隐瞒不报的，处以100元罚款。安全管理制度1、目的为了保证职工和企业财产安全，本着对职工负责、对公司负责的原则，依据公司和国家有关规定特制订本制度。2、范围本制度适用选矿厂各级安全管理和生产现场安全督察工作。3、具体要求3.1、管理机构及职责、选矿厂安全领导小组在公司安全委员会的领导下，全面负责厂部各生11、产车间的安全管理工作，认真执行和落实各项安全规章制度，保证生产安全、顺利地进行。、厂部安全领导小组下设办公室，具体负责安全培训、检查、事故调查和生产安全管理工作。、各车间班长在安全办公室的统一指导下开展安全生产管理工作，负责抓好本车间三班安全运行作业。、各车间班组长为生产现场安全管理员，负责全班安全生产工作，纠正和监督各岗位规范操作行为，有查处安全违章、违规的直接全力。、各级安全管理人员在履行职责时，如发现有安全隐患的情况，要逐级向厂部回报，重大隐患可直接上报厂办。3.2、安全管理的具体内容、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强职工安全思想教育，提高安全意识，确保安全生12、产。、车间必须坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全的工作方法，认真组织好安全会议及活动。、新入厂职工必须进行三级安全教育，由熟练工带领，在岗位学习一个月以上，经考核合格后，方可单独上岗。、外来参观学习人员，必须经厂领导同意，接受入厂安全教育后，在专人带领下，佩戴安全帽，方可进入生产现场，否则不准入内。、职工在进入车间岗位前，需整齐穿戴安全防护用品，否则不准上岗。、选厂安全领导小组必须每周组织一次安全大检查活动，对检查中存在的安全设施不全和安全隐患等问题，要定期整改。、选厂安全领导小组要定期对职工进行有关安全知识学习和开展安全活动，营造一个良好的安全生产氛围。、各车间对发生的安全事故要及时13、上报，以免事故恶化，任何人不得隐瞒和谎报。、职工在更换岗位后，须由专职安全员、设备管理员对其进行新岗位的安全培训和设备性能讲解，待其完全掌握操作技能后方可上岗。、特种作业人员在招聘、或上班前必须持有相关作业许可证书，对无证人员不得办理录用手续或让其上岗。、危险生产区域必须设立警示标志和防护栏。、上班人员在班前不许饮酒或服用麻醉性药物，当班期间不应擅自离岗、换岗、脱岗。、建立、健全安全检查制度，坚持厂部每周检查，车间每日自查的制度，对查出的问题必须限期整改和彻底解决，不得遗留安全隐患。 、建立健全应急救援组织，提高安全应急能力和应变措施，保证安全生产顺利进行。安全教育、培训制度1、目的为认真贯彻14、执行“安全第一,预防为主，综合治理，持续改进”的工作方针,加强生产安全管理,做好安全教育培训工作,保障职工的安全和健康,特制定本制度。2、范围本制度仅适用于选矿厂员工安全培训工作使用。3、培训要求3.1、培训对象凡新入厂的职工（新招收的徒工、外单位调入的职工、实习人员、培训人员等）在进入工作岗位前必须由公司安保门、车间、班组进行三级安全教育。3.2、第一级教育由公司安保部进行，内容如下：、公司有关安全生产方针和目标；3.2.2、本厂安全生产特点；3.2.3、本厂安全生产规章制度及安全技术、消防、防护知识等。、经考试合格并填写好教育卡片后送有关车间进行二级教育。3.3、第二级教育由车间进行，教育15、内容：3.3.1、本车间的生产概况；3.3.2、工艺车间流程及特点，应注意的事项；3.3.3、车间安全生产的规章制度。、经考试合格后填写好卡片送有关班组进行三级安全教育。3.4、第三级安全教育由生产班组进行，教育内容：3.4.1、本岗位的安全操作规程，操作方法及岗位安全注意事项；3.4.2、了解设备、工具的性能及特点；3.4.3、学会使用本岗位的消防和防护器材，并能按规定穿戴个人防护用品。、经考试合格将卡片填写好后一式两份返回车间，由车间自存一份同时送安保部一份存档。3.5、没有进行三级安全教育或缺少其中任何一级教育，严禁分配工作。3.6、三级安全教育其中任何一级教育不及格者，应再进行教育后补16、考，再次补考仍不及格者予以退回。3.7、职工在本厂范围内的调岗，由调入单位进行二、三级教育并考试，在原有安全教育卡片上注明并填写考试分数。3.8、车间、班组应经常向职工宣传安全生产方针、政策，组织学习有关文件和安全规章制度、操作规程、安全技术知识，并进行事故预想等方面的教育。3.9、为了使安全教育经常化，班前班后都要进行安全讲话。平时要经常进行岗位上的技术练兵和事故预想活动，不断提高职工队伍的安全技术水平。3.10、新装置或改造后的新工艺流程开工前所有操作人员及车间全体干部必须进行依次全面安全思想和安全知识、操作技能的教育，并经考试合格后方得上岗。3.11、要充分利用安全教育室、录象、影片、事17、故展出等宣传工具，定期或不定期向职工进行教育，并不断更新教育的内容，以提高广大职工的安全生产思想和知识。尾矿坝安全管理制度1、目的为了加强尾矿坝安全运行，确保选矿厂尾矿排放正常，依据国家安全法规和尾矿坝管理要求，特制订本制度。2、范围本制度适应万城公司选矿厂尾矿排放和尾矿库的安全管理之用。3、具体管理内容3.1、尾矿的排放管理、尾矿的排放由选矿厂压滤车间负责，每日所产生的尾矿在浓度25%的情况下，全部排放在尾矿矿区。、尾矿输送管线的维护由选矿厂机修车间负责完成，保证输送管线畅通无阻、无泄漏、无断裂，确保车间安全使用。、尾矿管线的巡检工作由压滤车间专职巡检员负责，有异常时向车间报告处理，并做好记18、录。3.2、尾矿的巡检管理、尾矿巡检工作由压滤车间巡检员负责，每日24小时负责巡视，全面监控尾矿排放及尾矿坝安全生产工作。、尾矿巡检员实行三班作业制，每班至少巡检8次，即每小时一次，并按照要求填写巡检日志。、巡检重点及注意事项a、库区尾矿排放点均匀，保证库区堆积面平整；b、浸润线观测点有无异常；c、坝基、坝体有无渗漏、有无裂缝现象；d、排洪洞口无杂物，排洪效果良好；e、尾矿回水有无明显跑混现象；f、尾矿输送管线无泄漏、堵塞现象。g、库区、排洪洞周围山体有无滑坡、塌方现象。3.3、尾矿坝的安全管理、汛期前应对排洪设施进行检查、维修和疏浚，确保排洪设施畅通。、清除排洪洞口前水面漂浮物，库内设清晰醒19、目的水位观测标尺，标明正常运行水位和警戒水位。、排出库内蓄水或大幅度降低库内水位时，应注意控制流量，非紧急情况不宜骤降。3.3.4、洪水过后应对坝体和排洪构筑物进行全面认真的检查与清理，发现问题及时修复，同时，采取措施降低库水位，防止连续降雨后发生垮坝事故。、不得在尾矿滩面或坝肩设置泄洪口，有地形条件的尾矿库，可设置非常排洪通道。3.3.6、尾矿库排水构筑物停用后，必须严格按设计要求及时封堵，并确保施工质量。一般情况下，必须在井内井座顶部或在隧洞支洞处封堵，严禁在排水井井筒上部封堵。3.3.7、 尾矿库运行期间应加强观测，注意坝体浸润线埋深及其出逸点的变化情况和分布状态，严格按设计要求控制。320、.3.8、在尾矿库运行过程中，如坝体浸润线超过控制线，应经技术论证和安全部门批准增设或更新排渗设施。排渗设施施工可参照尾矿设施施工及验收规程及有关规程。3.3.9、当坝面或坝肩出现集中渗流、流土、管涌、大面积沼泽化、渗水量增大或渗水变浑等异常现象时，可采取下列措施处理：a、在渗漏水部位铺设土工布或天然反滤料，其上再以堆石料压坡；b、增设排渗设施，降低浸润线。、尾矿库设计抗震标准低于现行标准时，必须进行加固处理。提高尾矿坝抗震稳定性可采取以下措施：a、在下游坡坡脚增设土石料压坡；b、对堆积坡进行削坡；c、对坝体进行加密处理；d、降低库内水位或增设排渗设施，降低坝体浸润线。、严禁在库区内违章爆破、21、取土、采石，避免山体因强震而造成滑坡的安全隐患。、严禁在坝体前断20米以内采挖尾矿，以免造成积水而威胁坝体安全。、严禁在坝体上端和库下建舍住人，巡坝值班房必须建设在便于观测，安全无隐患的地基牢固处，以免形成隐患。3.4、搞好尾矿库的环境管理工作，按要求搞好绿化。选矿厂交、接班制度1、目的为了规范各车间交班管理，明确交接班责任，特制订本制度2、范围本制度适用于选矿厂各车间交接班之用。3、具体内容3.1、交接班时间： 白 班： 7：30 7：40四点班： 15：5016：00零点班： 23：50 0：003.2、接班人员在接班时提前10分钟进入生产、设备岗位进行检查、调试，待检查完毕后，将检查中存22、在的问题向班长汇报,以便班长安排本班生产工作，完后正点交班。3.3、交班班长必须参加班前会议，以便交接双方对存在的问题进行协调。3.4、开完会议后，再到现场履行交接班签字手续，坚持面对面交接，对交班人员不在现场的，不予接班。3.5、交班人员必须为下一班创造一个良好的工作环境，严格按照“设备不正常、工具不齐全、卫生不清洁、工艺不稳定、记录不健全的五不交规定搞好交接，否则接班人员有权拒接。3.6、由于接班人员不认真检查，而造成的设备、工艺、工具、卫生、记录等项目不符合交接班要求的，由接班人员负全责。3.7、对于严重设备或工艺故障，交接时仍然未能处理好的，交班时需向接班人员说明原因和实际情况。3.823、交接班人员由于交接班发生异议时，由值班人员负责协调处理和解决。考勤管理制度1、目的为了维护良好的生产秩序，提高劳动生产率，使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据公司有关规定，结合选矿厂实际情况，特制定本规定。2、范围本制度适用于选矿厂作息时间规范之用。3、具体内容3.1、上下班时间选矿厂实行三班倒制度。上班时间为：白班早7时30分至下午4时，四点班下午4时分至晚12时，零点班晚12时至早8时。、上班时间开始15分钟到岗者，即为迟到。、未到下班时间而提前15分钟离岗者，即为早退。、上班时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。、迟到、早退或擅离职守30分钟，或未经准假24、而不到岗者均为旷工。3.2、考勤须知、考勤由各班长按要求进行考勤，车间考勤员每天要进行检查。、连续迟到、早退三次为旷工一天，旷工一天者进行教育并扣发三天工资，如造成损失，追究其责任；当月连续矿工三天，累计矿工五天者，解除其劳动合同。3.3、请假程序、员工有事时，必须提前4小时办理请假手续，越级请假一律视为缺勤。、员工因病、事请假，必须有请假条，一天由车间班长签字批准；两天以上由车间班长签字、主任核准；三天以上由车间班长签字、主任加注意见后报公司分管副总批准。、主任、副主任请假由公司分管领导核准，请假获准后假条交考勤员存档。、因工作需要，国家法定假日，无法安排休息的人员，经公司有关部门批准，按公25、司有关规定发放节日津贴。、员工因公受伤可享受工伤假待遇，工伤期间发给基本工资。因违章而造成的工伤，根据伤情及所造成的损失追究当事人适宜的经济责任，至少承担10%20%的经济责任。、员工可享受3天的婚假和3天丧假待遇，其间工资按基本工资标准发放，育龄妇女在符合婚姻法、劳动法条款规定下，可享受90天的产假，基本工资待遇及其他津贴按公司标准执行。值班工作制度为了稳定生产秩序，保证各项指标的顺利完成，根据选矿厂实际情况，特制订本制度。1.值班人员工作职责：1.1、负责全厂破碎、磨浸、压滤、电解、污水、浓密、空压、压滤修车间的生产协调工作；1.2、统筹调配各车间所需机电维修工的使用工作；1.3、负责全厂26、所有设备的正常运转，对设备有带病作业、违章作业现象的，要及时通知其生产班长，责令其修复和改正；1.4、负责全厂安全监督和检查，做好防洪、防火、防盗的督察工作，保证生产安全运行；2.值班人员权限：2.1、各生产工序与设备故障或其他原因需要停机时，必须报告值班人员，对紧急停机的，查清原因后上报值班人员，值班人员要做好详细记录，没有记录的，每次罚款100元；对不报告原因而私自停机的，每次处罚班长100元，酿成后果的，按照损失追究经济责任。停机时间2小时以上的故障，要通知车间负责人及设备主管，停机4小时的要报告厂领导批准；2.2、值班期间，设备有故障需要抢修的，除通知相关人员，要及时报告厂部，同时深入27、现场，负责现场指挥协调，保证抢修工作正常进行。2.3、值班人员当班期间，每班至少巡回检查三次，在检查中对有违章、违规行为的员工要予以纠正或给与相关处罚，具体标准参照选矿厂劳动管理制度。对严重违规行为，要责令其立即整改，并通知班长监督执行； 2.4、值班人员在当班期间，有权调动车辆、机电修人员，但调配要合理，对不服从合理调配的，有权作出处罚。3、值班纪律3.1、值班人员必须准时到岗值班，每班当日晚20：00至次日8：00，如有事须请示厂领导同意后方可离开，否则即视为旷工；3.2、值班期间做好记录，对当班发生的违章违纪及工艺和设备上存在的问题要详细、整齐的进行记录，以便存查；3.3、值班人员在值班28、期间必须开启手机，以便工作联系。设备润滑管理制度1、目的润滑是设备正常运行的必要条件，为减缓磨损，提高设备效率，降低动力消耗，延长设备的使用寿命，保障设备安全运行和正常的生产，特制定本制度。2、范围本制度适用于柴矿公司选矿厂各车间设备润滑管理之用。3.具体润滑要求3.1、在对设备润滑前，必须合理选择润滑装置和润滑剂，严禁混合使用润滑剂。3.2、设备润滑必须做到“五定”，（五定即：定时、定点、定质、定量、定人），“三过滤”。、五定的内容：（1）定点：按日常的润滑部位注油，不得遗漏。（2）定人：设备的日常加油部位，由操作工负责；定期加油部位，由保养工负责。（3）定质：按设备要求选定润滑油（脂）品种29、，油（脂）质量合格，润滑油必须经过“三级过滤”，清洁无杂物，方可加入润滑部位。禁止乱用油（脂）或用不干净的油（脂）。（4）定时：对设备的加油部位，按照规定的间隔时间，进行加油、清洗或更换新油。（5）定量：按设备标定的油位和数量，加足所选定的润滑油（脂）。、三级过滤要求（1）领油大桶到固定贮油箱。（2）贮油箱到油壶。（3）油壶到润滑部位。3.3、滤网应符合下述规定：透平油、冷冻机油、压缩机油、机械油一级过滤为60目，二级过滤为80目，三级过滤为100目。汽缸油、齿轮油一级过滤为40目、二级过滤为60目、三级过滤为80目。特殊油品，按特殊规定执行。3.4、各车间必须认真作好各设备的润滑记录，设备名30、称，润滑时间、润滑人姓名，以便存档查看。3.5、组织好各种润滑剂的贮用，抓好油料质量检验，作好节油，用油和废油回收等工作。3.6、车间必须按设备特性和运行环境对所属设备进行检测及管管理，保证清洗、换油工作及时、适宜。3.7、必须经常检查设备润滑状态，及时解决系统存在的问题；3.8、采取合理有效的措施，防止设备泄漏。3.9、各车间必须加强设备润滑的宣传工作，新密封材料和新润滑剂的试验与应用工作。3.10、根据设备要求，正确合理地选用润滑油（脂），不得任意滥用或混用。改变油品，必须经厂部设备室批准。在不影响润滑性能的情况下，应尽量减少润滑油（脂）的品种，以利于管理。3.11、润滑选用油脂，参照选矿31、厂润滑材料规范表表，各车间按要求有计划的安排润滑工作。设备事故处理办法1、目的为了明确事故责任，提高事故处理的透明度，规范事故处理的程序，根据公司安全、设备管理制度要求，特制定本制度。2、范围本制度适用于选矿厂各车间设备事故调查、分析、处理的程序管理。3、制度内容3.1、事故等级划分、设备受损后，没造成停机、且经济损失在500元以下的，为四级事故。、设备受损后，造成停机而影响磨浮车间生产的，且影响时间超过2小时以上4小时以下的，为三级事故。、设备受损后，造成停机在4小时以上8小时以下的，为二级设备事故。、设备受损后，造成停机在8小时以上12小时以下的，为一级设备事故。3.2、事故调查程序、四级32、事故由车间负责调查，并根据调查实际情况提交调查报告，同时按责任拿出处理意见上报厂部。、三级事故由选厂、物资部负责调查，最终形成报告和处理意见报厂部存档。、二级设备事故由厂部指派专人组阁调查，并写出调查报告和处理意见，同时上报公司机动部存档和核查。、一级设备事故由厂部联系物资部共同负责调查，同时由物资部负责形成书面报告上报公司处理。3.3、事故的处罚标准、事故发生后，在追究相关人员经济责任时，不考虑设备事故等级，但要考虑直接经济损失，主要组成项为维修费和停产损失，其中比例为维修费占90%，停产损失为10%。、具体处罚标准.1、造成损失在500元以下时，追究岗位工20%的经济责任，管理人员免责；.33、2、造成损失在500元以上2000元以下时，追究岗位工15%经济责任，追究班长10%的管理责任；.3、造成损失在2000元以上8000元以下时，追究岗位工5%的经济责任，追究班长6%的管理责任，车间主任7%的监管责任。.4、造成损失在8000元以上15000万以下的，追究岗位工4%的经济责任，班长5%的管理责任，车间主任6%的监管责任。.5、造成损失在15000元以上时，按公司处罚厂部金额的50%计罚，具体比例按照事故责任另行研究。3.4、事故的处理要求、事故处理必须坚持“四不放过原则”，即： .1、事故原因未查清楚不放过； .2、事故责任者和其他的职工未受到教育不放过； .3、未制定防止事故34、重复发生的措施不放过； .4、事故责任者未受处理不放过。、事故处理完毕后，所有卷宗必须存档，并将该次事故以身说教，让其他职工明白事故的危害性。选矿厂设备维护制度1、目的：为了强化设备维护保养，确保设备安全运行，提高设备运转率，依据选矿厂设备管理要求，特制订本制度。2、范围：本制度适用于选矿厂各车间生产设备的维护、保养。3.具体要求：3.1、一般设备的维护保养由当班操作工负责实施，具体要求：、紧固设备各部位螺栓，保证其不松动；、清洁现场及设备卫生，要求达到物见本色地无杂物；、对所属设备按要求进行润滑，保证其油量充足，温度适宜；3.1.4、发现设备有不正常情况时要及时调整和汇报；3.2、主要设备由35、操作工和维修工两级负责实施维护，车间主任、设备管理人员负责抽检工作量的落实情况，其保养主要内容为：、清扫、检查、调整电气部件。、彻底清扫设备外表，要求达到外表清洁、呈现本色。、检查调整必要的零部件，保证各传动系统正常，操作灵活可靠。、疏通油路、增添油量、清洗或更换油毡，确保油路畅通、油标和油窗显示清晰。、规范和调整安全防护装置，保证其防护到位，安全可靠。3.3、对于由单人操作的一班制设备，实行个人负责制；三班制或由几个人同时操作的设备，实行班长负责制。要求操作人员必须严格执行交接班制度，交接班必须在工作岗位上进行，双方在记录本上签字以明确责任（具体见交接班制度）。3.4、公用设备要指定专人进行36、保养。专职维护人员要按车间、矿井坑口实行分片包干责任制，加强巡回检查力度，对设备的附件、仪器，仪表和安全防护装置等要经常注意检查、维护，及时排除各类故障，确保设备安全完好无损。3.5、操作人员一旦发现设备有缺油、缺件或运转不正常现象，应及时进行处理，若处理不了要立即通知机修工加以解决。3.6、设备使用单位要认真执行清洁揩机制度，做到每班一小扫，每周一大扫，达到四无标准（无积水、无垃圾、无杂物、无油污），油孔、轴承、齿轮、凸轮等部位要做到有油而无杂物，要经常保持设备的清洁。3.7、操作人员应做到“五懂四会”（即：懂构造、懂原理、懂性能、懂用途、懂防护措施；会使用、会保养、会检查、会排除故障），严37、格按照设备的维护、使用、保养规程，坚持早加油、检查，晚清扫、周末大清扫的日常保养制度，精心操作设备，确保设备达到清洁、润滑、安全的良好状态。3.8、维修人员应做到“三懂四会”（即：懂保养技术要求、懂质量技术标准、懂验收规程；会拆检、会装修、会调试、会鉴定），并掌握必要的技术知识及有关设备管理制度。3.9、设备润滑工作必须按设备换油周期组织定期换油，实行“五定”（即：定期、定点、定质、定量、定人），操作人员要积极配合维修人员严格按照润滑图表认真准确地给设备润滑点补加和更换润滑油脂，使用的油脂必须符合设备说明书的要求。油脂代用或使用配制油脂须经设备管理部门同意。3.10、电气设备要按照规定进行定期38、预防性试验。对所有各类仪器、仪表、安全信号、继电保护等装置，要定期进行校验，清除隐患，确保安全。4、本制度于2005年发布实施，2010年5月9日进行第三次修改。 设备巡检制度1、目的为了加强设备监管，明确设备使用、检查和管理工作责任，依据选矿厂设备管理要求，特制定本制度。2.范围本制度适用于万城公司选矿厂各车间设备巡检工作。3、巡查责任3.1、机、电维修岗位、每日定时检查自己所包干设备的运行情况，主动向操作工了解设备运行情况并填写检查记录。、发现设备安全隐患，须及时向本车间管理人员反映，由车间核实后，根据情况计划维修。、设备隐患严重，影响安全生产时，应进行紧急处理，并及时向厂部汇报。、检查设39、备零部件是否完好齐全。、检查设备运行，跑、冒、滴、漏及整洁情况。、检查设备操作压力、温度等，是否超负荷运行。、检查设备润滑情况，润滑部位温度是否在规定范围内。、检查大型设备电流、电压是否稳定。、做好当天的设备运行及检查、维修记录。、义务向操作者宣传设备维护保养知识。3.2、岗位工巡检责任、操作工作必须用严肃的态度和科学的方法，正确使用和维护好设备。、坚守岗位，按设备巡检路线每天检查设备运行情况，并认真填写运行记录。、定期检查设备的润滑情况。若发现润滑油液位低于最低限度时要及时补充，发现润滑油变质或乳化时，应立即换油。、定期检查设备的局部紧固情况。若发现局部螺丝有松动现象要及时处理、紧固。、定期40、检查设备的接地线接触情况。若发现有松动现象要及时处理、紧固。、做到对设备日、周、月的维护保养，保持设备整洁及周围环境卫生。、积极支持维修工的工作，及时向维修工反映设备运行情况。、严格执行交接班制度。3.3、班（组）长巡查责任、班组长负有对各岗位设备操作人员的监督和管理责任，并不定时抽查各岗位设备运行状况。、负责对主要设备的复查及有病患设备维修的联系工作。、负责向上级报告设备故障排查情况和隐患。、负责检查各岗位润滑落实情况。、负责检查本班设备安全运行的监督工作。3.4、车间主任巡查责任、车间主任负责全车间所有设备润滑、巡检、安全运行的落实工作，保证全车间生产正常。、负责抽查巡检、润滑记录的详实情况，并按照对应设备核检记录状况。、负责检查各岗位操作人员上岗情况。、负责检查违章作业、违规操作的不良行为，规范员工操作管理。、负责检查班组长生产运行计划进展情况。、负责检查各项工艺指标落实情况。3.5、设备管理员巡查责任、设备管理员负责全厂生产设备的安全运行工作，每班至少对各车间设备进行一次巡检。、督促车间主任、班组长落实好设备润滑、维护工作。、不定时测定大型设备的温度、电流、电量，保证设备安全运行，降低事故发生率。、负责监督各岗位正确使用润滑油，并向其宣讲润滑原理。、检查各车间设备运行记录完善情况。、检查各车间设备维修档案建立情况，所换配件要求去向分明，周期记录完整。