1、管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录第一部分 安全工作总则4第二部分 安全生产责任制7 总经理安全职责8 生产副总经理安全职责9 总工程师安全职责11 技术部门安全职责12 安全部门安全职责13 生产部门安全职责14财务部门安全职责15综合办公室的安全职责16人力资源部门安全职责17工会安全职责18车间主任安全职责19班组长安全职责20班组安全员职责21生产操作人员安全职责22第三部分 安全生产管理制度23 安全生产目标管理制度24 安全管理机构设置和安全管理人员配备管理制度25安全生产会议制度27法律法2、规和其他要求控制程序28安全生产检查制度31事故隐患排查整改管理制度33安全教育培训制度36防暑降温管理制度38特种作业人员安全作业制度39特种设备安全管理制度41消防管理制度51事故隐患和危险源管理制度52事故管理制度53安全保卫管理制度54设备安全管理制度55设备设施采购、验收、维护保养、报废管理制度56危险源辨识、风险评价和风险控制程序60相关方管理控制程序66安全生产投入管理制度70安全生产文件和档案的管理制度73职业劳动卫生管理制度75工伤与职业健康管理制度77劳动保护控制程序82安全生产“三同时”管理制度84车间安全生产管理制度88安全生产奖罚规定89安全管理经济处罚规定91企业违3、章记分登记办法97危险物品安全管理制度100仓库安全管理制度103消防器材管理制度104安全文明生产责任书105第四部分 事故应急救援预案107 安全生产事故应急救援预案108 公司应急救援程序图113事故应急救援措施114常见事故救援与急救122第五部分 安全操作规程136 电工安全操作规程137变配电安全操作规程138变配电设备安全检修规程139第一部分：安全工作总则安全工作总则一、“安全工作，人人有责”。全体员工必须加强安全生产和劳动保护意识，严格遵守技术操作规程和各项安全生产规章制度；实行安全工作责任制，逐级签订安全生产责任书。 二、新进员工或因工作需要变换工种的员工，应接受岗前安全教4、育，方可进入车间。三、严格规范上岗前培训制度，各特种设备、专机操作人员上岗前，必须由部门负责人（或设备部负责人）组织技能及安全操作培训，并填写特殊设备培训合格上岗证（培训人、考核人及当事人签字），考试合格凭证操作。四、人事部负责审核培训内容及相关主管负责人的考核情况，在办理上岗证后，方可上岗工作，严禁无证上岗。五、各特种设备、专机的操作规范必须张贴在设备机器的显著位置。员工在工作前必须按规定穿戴好防护用品。六、工作中应集中精力、坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人；不准打闹、睡觉，做与本职工作无关的事。调整检查设备需要拆除防护罩时，要先停电关机。七、上班前不准饮酒，厂区内严禁吸烟。八、搞好文5、明生产，保持厂区、车间、库房、通道等整齐清洁和畅通无阻。 九、检查修理机器设备时，必须挂停电警示标牌，设人监护。停电牌谁挂谁取，非工作人员严禁合闸。开关合闸前要细心检查，确认无人检修时方可合闸。 十、各种安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒标记、防雷装置等不准随意拆除或非法占用。 十一、配电室、空压机房、发电机房、锅炉房、等要害部门，非岗位人员未经批准，严禁入内。 十二、各种消防器材、工具应按消防规范设置齐全，不准随便动用，安放地点周围，不得堆放任何其他物品。 十三、发生重大事故或恶性未逐事故时，要及时抢救，保护现场，并立即报告上级领导。十四、凡出现重大安全责任事故，相关部门负责人为第一责6、任人，承担主要责任；生产厂长、总经理承担领导责任。第二部分：安全生产责任制 总经理安全职责一、作为企业安全生产第一责任人，对公司的安全生产全面负责，建立健全公司各级负责人，各职能部门的工作人员，第一线生产工人的安全生产责任制，做到分工明确，责任到位，齐心协力，认真组织贯彻执行，搞好公司的安全生产工作。二、组织制定公司安全生产规章制度和操作规程（安全生产规章制度包括组织管理制度和安全技术规定），预防、防止伤亡事故发生，保障劳动者的安全与健康。三、保证公司用于改善劳动条件（如防尘、防毒等）安全技术措施、劳动防护用品、安全教育培训经费、安全生产奖励费用的安全投入，并有效实施。四、建立专职或兼职的安全7、生产管理员队伍，组织制定安全生产检查制度，对公司的安全生产检查尽可能亲自组织检查，对检查过程中发现的隐患，要制定解决方案，并督促落实，做到及时消除，保证安全生产。五、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，并组织实施演习，做到一旦发生意外，能指挥镇定，有序，保证事故现场，配合事故调查。六、本企业发生一般的重伤、死亡事故要严格执行国务院493号令生产安全事故报告和调查处理条例的规定, 在一个小时内向上级主管部门和安全生产管理部门报告,并尽快写出书面报告,报告内容包括事故发生时间、地点、简要经过、伤亡人数、直接经济损失及原因初步判断，事故控制和救援措施等。生产副总经理安全职责一、协助总经理搞8、好公司的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安全技术部门和人员开展工作。二、组织职工学习安全生产法规、标准及安全生产管理制度和安全技术操作规程，负责分管部门及人员的安全意识和技能教育，提高职工整体安全意识和防范安全事故的水平。三、协助经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻执行。主持编制、审查年度安全技术措施计划，实施过程中应不断完善。四、建立安全检查制度，组织车间及有关部门定期开展各种形式的安全检查，及时发现重大事故隐患，立即组织有关人员研究解决，应立即向总经理报告。同时组织制定临时的安全措施，避免安全事故的发生。五、发生重伤及死亡事故，应迅速察9、看事故现场，及时、准确地向上级报告，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。六、具体领导相关部门、职工的劳动保护工作，休息工时管理工作和劳动防护用品工作，保证职工上班能集中精力，专心工作，抵御意外伤害。七、对公司的设备、建筑物和良好的劳动保护设施的正常使用负领导责任，对因设备、建筑物原因造成的伤亡事故负领导责任，对动力设备的正常安全运行负领导责任。八、负责组织编制和审批本单位的设备大、中修技术，严把安全措施完善关，杜绝设备超期运行，带病运行。防尘、防毒等设备的安全管理与其他设备同等对待，纳入管理范畴，加强管理和维护。九、负责分管部门的安全生产工作，定期、不定期开展安全检查工10、作，落实设备隐患整改，制定防范措施。十、积极协助、联系、参与分管范围以外的安全生产管理工作，并多方位思考，多提合理化安全建议，提高整个企业的安全生产管理水平。十一、坚持贯彻“五同时”的原则，监督、检查动力、设备安全管理、履行职责和各项动力、设备安全管理制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。十二、定期召开分管部门的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决存在的问题。总工程师安全职责一、负责制定本单位安全技术规章制度，组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置。督促有关部门相关人员加强安全管理。二、定期主持召开有关部门会议，专题研究解决安全技术问题，主持或参与安全生产检查，组织研11、究并落实重大事故隐患的整改革者方案，组织有关部门实施。三、在采用新技术、新工艺时，要同时研究和采用防护措施，组织新、改、扩建项目及技术项目的设计，施工和投产时，要确实做到安全技术，劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。四、审查、完善本单位安全技术规程和安全技术措施项目，使之更加可靠，技术上切实可行。五、参加事故的调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析，提出技术方面的鉴定意见，提出技术上和改进措施，防止和减少同类事故的发生。六、负责组织制订本单位生产岗位粉尘、有害物质的治理方案，在技术上对企业安全生产工作全面负责。技术部门安全职责一、编制和修订的工艺技术操作规程，工艺技术指标必须12、符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核。二、在制定长远发展规划、编制全厂技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目。三、负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理和统计上报，参与本厂一般事故的调查，协助政府有关部门对本厂安全生产事故的调查。四、执行安全生产“三同时”的原则，组织技改项目的设计施工和投用时的“三同时”审查。五、参与生产单位生产操作工作的安全培训考核。六、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。七、组织开展安全技术研究工作，积极采取先进技术和安全装备。安全部门安全职责一、贯彻执行国家有关安全生产的方针13、政策、法律、法规和有关制度，在厂安全生产领导小组的领导下，负责厂的安全生产管理监督工作。二、督促有关部门对职工进行安全教育培训和新入厂职工的厂级安全教育，加强对特种作业人员的管理，组织开展各种安全生产活动。三、组织制定、修订本厂职工安全卫生管理制度和安全技术措施计划，并监督检查执行情况。四、组织全厂性的安全生产检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患进行治理防范措施，检查监督隐患整改落实情况。五、参加新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督，使其符合安全卫生技术要求。六、会同设备管理部门对特种设备进行安全监督管理。七、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠14、正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。八、对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。九、负责各类事故汇总、统计上报工作。组织对本厂一般工伤事故的调查；协助政府有关部门对本厂安全事故的调查，发生重大事故，及时向领导汇报。十、会同有关部门搞好本厂职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。十一、负责对本厂各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见，会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果，先进技术及现代安全管理办法。十二、建立健全安全生产15、责任制，定期召开安全生产管理人员会议。生产部门安全职责一、及时传达、贯彻上级和地方政府有关安全生产的指示和要求，坚持生产与安全的“五同时”。二、在保证安全的前提下组织指挥生产、发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法，立即制止并向领导报告，及时通知安全管理和技术部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业。三、在生产过程中出现不安全因素、险情及时事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。四、参加安全生产操作规程学习、编制，实现安全生产。五、参与本厂一般事故的调查、协助政府有关部门对本厂（经理）安全事故的调查。财务部门安全职责一、在编制生产计划和总结生产完成情况时，16、必须同时计划和总结安全生产工作； 二、在编制、检查基本建设和工程计划的同时，编制检查安全技术措施计划。认真贯彻国务院关于企业安全措施经费从更新改造资金中提取lo一15的规定，专款专用，定期核算； 三、保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费；四、提交职工安全培训教育经费的年度计划，保证资金到位。五、为总经理批准的安全投入把关，把资金用在最需要的地方，求得最佳的安全效益。六、及时划拨工伤保险基金。综合办公室的安全职责一、建立健全本部门的安全职责、规章制度及各种设备的安全管理制度和技术操作规程。二、负责本部门的安全生产，组织安全检查、安全教育和隐患整改。三、负责按17、规定标准做好保健食品、防暑降温饮料供应、发放工作。四、负责食堂、保安、车队的安全防火管理和饮食卫生。五、负责本部门所属设施的安全管理。六、负责后勤物质供应、生活设施、建筑物的安全卫生管理。七、健全安全保卫制度，负责进厂人员和临时入厂人员的检查和登记、负责关键要害部门安全保卫工作。八、负责企业内有毒有害物品的管理和审批。九、参加有关事故的调查处理。十、负责各类事故的现场保卫工作。十一、参加安全检查，组织好主管业务范围内的安全保卫工作。人力资源部门安全职责一、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育和考核，考试合格方可分配到车间工作。二、贯彻劳动纪律、管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和18、检查。三、贯彻劳动法，控制加班加点。四、协助重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。五、把安全工作业绩纳入晋升、晋级、评先和奖励考核的重要内容。六、组织做好新人的体检工作，做好新老工人工种分配和调整，认真执行有害工种定期轮换的规定。七、按照国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员、专（兼）职工业卫生人员和消防人员的配备。八、在办理临时工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行。工会安全职责一、贯彻国家及全国总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督安全生产中的作用。二、加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行19、为，有权检举和控告。三、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持总经理关于安全工作的奖惩。四、协助行政搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章和劳动保护条例的制定。五、会同有关部门认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。六、关心职工、劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女职工和未成年人的劳动保护工作。 七、参加安全检查，参加重大事故的调查处理，参加新建、改建、扩建工程的“三同时”监督，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。车间主任安全职责一、保证国家的安全生产法令、法规、上级的指示及本企业的制度在本车间的贯彻执行，把安全工作列为本车间的头等工作来抓。根据本车间的生产特20、点，组织制订本车间的安全管理规定。二、督促、执行本车间工种的安全技术操作规程，严防不按安全技术操作规程操作而引发的不安全因素。三、组织对新入厂工人的车间安全教育。教育内容包括：对职工进行经常性的安全思想、安全知识、安全技术教育；了解本车间的生产性质和主要工艺流程；预防工伤事故和职业病的主要措施及方法；了解本车间的危险部位及注意事项；掌握安全生产职责和遵章守纪的重要性等，并定期组织考核。四、组织车间按照安全检查的计划，开展定期的安全检查，及时发现事故隐患，并落实整改措施，保证设备、安全装置防护器材等处于完好状态，保证人身财产安全。五、总结、交流安全生产经验，表彰先进，促进车间安全生产管理工作。六21、严格劳动防护用品、保健食品、清凉饮料的发放标准，加强防护器材的管理，教育职工正确使用，妥善保管。七、对本车间发生的事故及时报告和妥善处理，注意保护现场，便于事故的调查分析，采取防范措施，对事故的责任者，提出处理意见，报总经理批准后执行。八、对本车间安全生产全面负责。班组长安全职责一、组织职工学习贯彻本企业各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，自觉制止违章行为，避免安全生产事故的发生。二、坚持班前班后生产安全会，班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全，做到安全警钟常鸣。三、负责组织本班组的安全检查，发现不安全苗头，要及时消除处理并报告。一旦发生事故要立即报告，并组织抢救，组22、织疏散，保护现场，详细记录，并参加事故调查、分析、落实防范措施。四、负责对新工人的岗位安全教育。教育内容包括：本班组的工作性质，安全生产概况和安全职责范围；新工人将要从事生产性质、安全生产责任制、安全操作规程以及有关安全知识；各种安全防护、安全生产和文明生产的具体要求；容易发生事故的地点、时间、事件；个人防护用品的正确使用和保管；紧急救护和自救常识；安全标志和安全色介绍等。五、搞好安全消防措施、设备的检查、维修工作，保持其完好和正常督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。六、搞好文明生产，保持生产作业场所整洁有序。班组安全员职责一、班组安全员接受车间安全员的业务指导，负责本班组的23、安全工作。二、组织开展本班组的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议，坚持班前安全讲话，班后安全总结。三、对新工人（包括实习、代培人员）进行班组、岗位安全生产知识教育，组织岗位技术练兵和开展应急救援预案演练。四、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作为有权制止，并及时报告。五、检查监督本班组人员正确使用和管理好劳动保护用品及灭火器材。六、发生事故时，及时了解情况，维护现场，救护伤员，并向上级报告。生产操作人员安全职责一、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，对本岗位的安全生产负直接责任。二、严格按岗位操作规程工作，不违章作业，不冒险作业，并劝阻他人违章作业，发现事24、故隐患或不安全因素立即报告。三、自觉参加各类安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，正确分析、判断和处理各种事故苗头，提高安全生产效能，增强事故预防和处理能力。四、正确佩戴、使用和保管劳动防护用品。五、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况及时处理和报告。六、加强设备的保养和维护，保持作业场所整洁。七、有权拒绝不符合安全要求或违章作业的指令。八、积极向企业提出安全生产、消除隐患方面的合理化建议。第三部分：安全生产管理制度安全生产目标管理制度一、目的对公司安全生产目标进行控制。二、范围本制度适用于公司范围内。三、管理职责（1）总经办的安全办公室负责本制度的编制、修订、督促检查；（25、2）各部门编制本部门目标及实施计划，各部门编制本单位安全生产目标及实施计划。（3）总经理批准公司安全生产目标。四、工作程序。（1）制订 安全办根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标和指标，征求各部门意见后由总经理批准后实施。（2）实施总经理实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。（3）目标分解及实施安全办将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门。确保目标和指标实施。（4）实施结果考核安全办负责半年进行一次预考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工，做为安26、全奖罚依据。（5）安全生产目标与指标评审及修订通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及内外部条件变化，对目标进行修订。安全管理机构设置和安全管理人员配备管理制度1. 目的为了保证本公司安全管理机构得到合理设置，安全管理人员得到合理配备，特制定本制度。2. 适用范围本制度适用于本公司安全管理机构设置和安全管理人员配备。3. 职责3.1 董事长授权任命主要负责人。3.2 主要负责人 负责设置安全管理机构，授权任命安全管理人员。 负责主持召开每季度安全专题会。3.3 安全办负责人 协助主要负责人组织召开安全专题会，并向会议报告日常安全工作。 负责记录和保存安全专题会上提出的工作要求，并跟踪验证27、。4. 运作程序4.1 安全管理机构 为了提高公司的安全生产管理水平，增强预防事故和应对事故的能力，根据安全生产法规的要求，设置安全生产委员会（简称“安委会”）作为公司安全生产管理机构。 安委会是公司安全生产管理的最高权力机构，全权负责公司的安全生产工作。 安委会设主任1名，安委会主任同时也是公司的主要负责人，由公司董事长发布授权书，任命公司总经理担任。 安委会设副主任2名，由安委会主任发布授权书，任命副总经理和安全主任担任。 安委会成员由各部门经理和主管组成。 公司安委员会下设作安全生产管理办公室，也是安委员会的办事机构，地点设在安全管理部办公室，由安全主任任办公室主任，按照国家、省、市、区28、的要求配备专职安全生产管理人员2名，其中安全主任1名，文控文员1名，负责日常安全生产监督管理工作。4.2 安全专题会 安全生产领导机构每季度第一个月20日前至少召开一次安全专题会，协调解决上季度存在的安全生产问题，并计划本季度了安全生产工作。 安全专题会由主要负责人主持召开，由安全主任组织协调。 安全主任负责记录安全专题会上提出的工作要求，并形成安全生产会议记录加以保存。 安全专题会上提出的工作要求，若会议决定需要采取纠正/预防措施，则由安全主任组织相关责任部门制定安全生产会议要求整改计划执行纠正/预防措施，并将落实结果，向下一次安全专题会报告。安全生产会议制度一、班组坚持开好班前班后安全会。29、即班前布置安全生产，强调安全注意事项，班后总结安全生产，强调需要加强的事项。二、公司每周召开一次安全生产例会，各部门、车间负责人参加，传达上级有关安全生产精神，回顾总结本企业安全生产情况，提出下个月安全生产安排。三、公司、车间、班组可根据需要，随时召开安全生产专题会议，研究部署安全生产有关工作。四、各级召开的安全生产会议，必须认真做好会议记录，重要事项应形成纪要。五、公司的安全生产会议作出的建议和工作安排，必须层层抓落实，由安全部门负责督办、检查。法律法规和其他要求控制程序1 目的规定获取和识别与环境与职业健康安全因素有关的法规与其他要求的途径和相应的保管、传达、更新等方法，确保公司的环境与职30、业健康安全活动有所遵循，符合法规与其他要求。2 范围本程序适用于公司的全部活动、产品和服务中与环境与职业健康安全因素有关的法律法规和其它要求的获取、识别和更新。3 职责3.1 总经办负责法律、法规和其它要求的获取、识别、登记和管理；3.2 其它职能部门负责与本部门业务有关的环境与职业健康安全管理法规和其它要求的获取，按照信息交流和沟通控制程序要求传递到质保部；3.3 总师办按文件控制程序传达经管代批准的法律与其他要求到相关部门。4 工作程序4.1 与公司相关法规：1） 中国参加的世界环境与职业健康安全保护公约。2） 国家的法律、法规和标准。3）地方政府法规和标准。4.2 与环境因素和危险源有关31、的其他要求1) 与政府机构的协议。2) 与顾客的承诺、协议。3) 业务规范。4) 行业协会的要求。5) 与社区团体的协议。6) 公司对公众的承诺。7) 本公司内部环境与职业健康安全行为要求。4.3 获取途径单 位电话/网址联系人传真国家环保部网站湖北省环境保护局网站 武汉市安全监察部门武汉市环境检测站 客户、居民等相关方4.4 收集方法公司负责控制重要环境因素和职业健康安全管理部门，应经常与标准制定单位以及环境保护部门、职业健康安全管理部门联系，收集相关的国家、地方标准，国家及行业标准和其他要求。也可通过政府机构、行业、协会、出版机构、书店、报刊杂志等渠道补充，以确保能够得到最新文本。4.5 32、法律法规与其他要求识别、登记、保管、传达 质保部根据以下条件确认所获得的法律法规及其他要求的适性。a）是否与公司环境、职业健康安全体系有关；b)是否为最新版本；c)针对相关方要求。 质保部主持，控制重要因素的部门配合，根据确认结果，制定出适用法律、法规及其要求一览表，报管理者代表批准,发至相关部门。 质保部负责将法律、法规及其他要求发至相关部门。4.6 法律法规与其他要求的更新、追加和废除a) 质保部负责按文件控制程序每年12月对公司全部国家有关法律、法规的运行有效性、适宜性进行评审，对作废的法律、法规及时处理，以保证相关场所使用的法律、法规是最新有效版。b) 当企业经营内容和范围发生变化，质33、保部对原有的法律、法规清单进行评审，确认有必要追加更新时，质保部将需更新追加的法律与其他要求报环境与职业健康安全管理者代表批准后，更改相关文件。c) 更新的内容应及时通知相关部门，并将作废文件收回登记销毁。4.7 法律法规和其他要求控制流程法律法规更新编制法律法规清单获取新信息是否符合要求Y执行纠正和预防管理程序法律法规获取适用性评审N法律法规识别实施情况检查安全生产检查制度安全检查是消防隐患，防止事故发生，改善劳动条件的重要手段，是企业安全生产管理的重要内容。及时发现企业生产过程中的危险、有害因素及事故隐患和管理上的不足之处，及时采取措施，才能保证安全生产。一、安全检查的范围与内容1、检查各34、级领导、各职能部门人员及各岗位工人对安全生产的思想认识情况。2、检查本企业中各项规章制度的制定、落实情况。3、检查职工安全操作规程执行和安全防护用品佩戴、使用情况。4、检查特种设备的安全性能情况。5、检查作业现场的劳动环境、劳动条件的不安全因素情况。6、检查防暑降温、防噪防、防尘、防毒措施落实情况。7、检查消防器材的配置、存放、有效期限等情况。8、检查事故隐患整改落实情况。9、检查事故处理是否执行“四不放过”原则情况。二、安全检查的形式1、日常检查A、当班岗位操作工作自查自检，发现隐患能解决的，下班前必须解决，保证岗位范围内安全状况良好；当班解决不了的，应及时上报。B、各岗位互相检查督促，严格35、按章操作。C、班组长每班次在班前，班后进行安全检查及总结。D、7S督查小组在巡视检查过程中发现安全隐患及时通知部门负责人进行整改。2、定期安全检查A、每周末由班组长对本班组范围进行安全检查。B、每月底由车间主任组织班组长对本车间进行安全检查。C、每季末由分管安全工作的副总经理组织相关部门及人员对企业的安全工作进行全面检查。3、综合检查A、节假日前、后由公司本部和车间两级分别组织对要害岗位、部位，特种作业安全及节后返岗教育实施进行安全检查。B、季节变化时，公司组织有关部门对压力容器、电气设备、高位作业、防火防爆、防尘、防毒、防暑降温等方面进行检查。三、安全检查的实施1、不同形势的检查要采取不同的36、方法。安全检查可以采取现场检查，汇报会、座谈会、调查会、查阅资料等形式。2、安全检查要有明确的目的和要求，要从实际出发，分清主次、力求实效。3、坚持自查与互查有机结合。班组的以自查为主，部门之间，车间之间以互查为主，互相检查，取长补短，互相学习与借鉴。4、坚持查改结合，一时难以整改的，要采取切实有效的防范措施。5、安全检查可按安全检查表进行。6、建立安全检查档案。收集、建立、掌握企业安全基本状况，实现事故隐患及危险点的动态管理，为发现事故隐患，及时整改提供参考依据。 事故隐患排查整改管理制度 一、目的为强化安全生产管理，有效防范和遏制事故的发生，落实各类事故隐患检查、治理和上报的责任，为生产经37、营创造良好的安全环境，长期保持稳定的安全生产形势，依据有关法律法规制定本制度。二、事故隐患定义和分类1、事故隐患的定义可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。2、事故隐患的分类：依据生产安全事故报告和调查处理条例和安全生产事故隐患排查治理暂行规定和福建省重大事故隐患政府挂牌督办暂行办法，结合生产经营的实际情况进行事故隐患的分类。事故隐患根据作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致事故发生： 重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患38、。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 三、排查和治理1、事故隐患排查（1）、各单位要对本单位的各类事故隐患组织定期、不定期的排查，掌握隐患的存在、分布情况，分析产生隐患的原因。（2）、配合上级安全生产管理部门依据有关法律法规、标准对事故隐患进行检查。2、 隐患排查的主要内容（1）、查各级各类人员安全责任的落实情况。（2）、查重大危险源、重要危险源和重点管理部位的控制情况，和应急措施的落实情况。（3）、查安全教育情况，落实安全教育、培训的效果。（4）、查设备设施符合国家有关法律法规、标准情况。（5）、按属地管理原则，查相关方的安全管理情况。（6）、查隐患整改资金39、的落实情况，和新建、改建、扩建项目“三同时”执行情况。3、事故隐患的整改（1）、对可以立即整改的事故隐患，落实整改负责人和整改限期，并督促检查整改情况。（2）、对于需要较大投资的事故隐患整改项目，报上级领导和管理部门，并分三级：一是生产单位可以按正常渠道解决的事故隐患，立即落实整改；二是子公司可以解决的在子公司投资解决，并落实资金和实施责任人员；三是需要集团公司投资整改的项目报集团公司有关部门协调解决，在技改过程中给予考虑解决。（3）、对短时间内难以立即整改的事故隐患，单位应采取防范、监控措施，确保过渡期内的安全。（4）、对于查出的事故隐患按本制度4.0的要求做好记录和上报工作。四、事故隐患上40、报1、各生产单位每月对所属生产经营现场、人员、设备设施进行排查，将查出的事故隐患按要求上给子公司行政事务部，各子公司汇总后，将附表于每月6日前上报给集团公司安全生产工作委员会办公室。2 、事故隐患上报的主要内容（1）、事故隐患类别；按设备设施隐患、管理隐患、作业环境隐患，分为三类。 （2）、事故隐患等级；按本制度事故隐患分类。（3）、影响范围和程度；可能造成的事故损失。 （4）、整改措施； （5）、整改资金来源及其保障措施； （6）、整改目标。 安全教育培训制度一、安全教育培训制度1、思想教育。包括思想认识教育和劳动纪律教育。作用是提高对安全生产工作重要性的认识，增强责任感，懂得严格遵守劳动纪41、律对实现安全生产的重要性，提高自觉性。2、法规政策教育。提高各级领导和职工的政策水平，增强安全生产意识，减少伤亡事故和职业病。3、安全知识和技能教育。包括生产技术知识，安全技术知识和专业安全技能。4、典型事故案例教育。使各级领导和职工看到违章行为，违章指挥给人民生命和财产造成的损失，提高安全意识，从事故中吸取教训，防止类似事故的发生，提高安全意识，从事故中吸取教训，防止类似事故的发生。二、安全教育培训的要求1、新入厂的从业人员，必须经过厂级、车间、班组三级安全教育，教育培训课时不少于24学时，经考试合格后，方可跟班上岗。2、特种作业人员已取得操作资格证后，加强安全技术知识教育和实际操作技能的训42、炼。3、日常安全教育培训。企业每年应对职工进行不少于20个学时的在职安全教育。4、主要负责人和安全管理人员的教育培训，应自觉积极参加安全生产监督管理部门组织的安全生产知识的教育培训及考核。5、各级管理干部，职能部门工作人员的安全教育培训。6、在采用新工艺、新技术、新设备、新材料时要进行新的操作方法，操作规程，安全管理制度和防护方法的教育。防暑降温管理制度一、根据国家颁布的工厂安全卫生规程和上级主管机关的有关规定，为保障公司员工在高温改善劳动条件的要求，必须认真做好夏季防暑降温工作。二、防暑降温工作在公司分管行政副总的领导下，由安全部门负责计划、协调、督促和检查的组织实施，并接受公司工会的工作监43、督。三、生产管理部门和各车间（分公司）在调度安排生产中，适应夏季高温期间的特殊需要，合理调整劳动组织，适当调整作息时间，筹划轮换休息，避免加班加点。特别高温作业场所，可采取“勤倒班”办法，缩短一次性连续作业时间。四、 财务部门应根据当期防暑降温的费用计划，筹措落实资金到位。五、采购部和综合办应按安全部门计划要求做好防暑降温、防冻保暖物资的采购和供应工作。六|、综合办应加强食堂卫生管理，严防发生食物中毒事故，并做好具有夏令特色的饭菜，花色品种多样，新鲜凉爽洁净。七、 工程部门应在每年夏季和冬季来临之前，对所有生产及工作场所门窗进行检查，发现门窗及其附属物件破损短缺，应及时组织分厂、部门统一报修，44、安排计划及时修理和配置，以保证门窗完整，通风降温效能良好。特种作业人员安全作业制度特种作业危险性大,且一旦发生事故会给公司财产、从业人员生命安全带来重大损失。故按照国家有关法律、法规之规定，建立此项管理制度，目的在于加大对特种作业人员和设备的安全管理力度。（一） 特种作业人员：一、 公司招聘特种作业人员（电工、起重工、焊工、压力容器操作工）必须由总经办的人力资源部查验其合格条件，特种操作人员应具备以下基本条件：1 必须年满18周岁，身体健康（县级以下医疗机构出具的健康证明），无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；2初中以上文化程度；3通过了规定的专业技术理论和实际操作的培训考核，了解相应工种的45、专业技术知识，掌握相应工种的操作技能，并取得了特种作业操作资格证书；二、 总经办的人力资源部负责组织对特种作业人员进行入厂“三级”安全教育与培训，经考核合格者才允许上岗作业。总经办的人力资源部应建立完整的特种作业人员台账，做到账目清晰、数字准确。特种作业人员台账应包括以下几方面：1. 个人资料：姓名、性别、籍贯、出生日期、身份证复印件、操作证复印件、文化程度、工作经历，健康证明、家庭地址、联系电话等。2. 培训教育记录：参加特种作业的专门安全技术培训和考核的记录、本公司对其进行的“三级”安全教育记录和日常性安全教育及知识更新教育等。3. 证件资料：包括特种作业操作证的发证日期、发证单位名称、复46、审合格的日期和复审单位与日期等。4. 违章、奖惩记录：包括违章时间、地点、内容和受过何种奖励、受奖时间、原因、奖励金额及受过何种处理、处理时间、处理原因和处理单位等名称。5. 事故记录；包括事故发生的时间、地点、原因、处理结果。三、 公司所有特种作业人员必须做到持证上岗，学徒工必须跟着师傅一对一地学习，每发现一例无证上岗独立操作的人员。四、 起重作业人员离开特种作业岗位6个月以上的，电工、铆、焊工离开特种作业岗位1年以上的，须重新到有关部门进行实际操作考核，合格者方可上岗作业。五、 总经办的人力资源部应每年检查一次特种作业人员操作证书的复审情况，按照国家规定，特种作业人员的操作证应每2年复审147、次；连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，每4年复审1次，厂内机动车辆应每年进行1次。六、 公司应每2年对特种作业人员进行1次在岗期间的健康检查，预防禁忌症人员从事特种作业，有下列禁忌症之一者，不得再从事特种作业：1. 起重工：癫痫、精神病、明显的神经宫能症、高血压、动脉硬化、器质性心脏病；2. 电焊、气割工：癫痫、精神病、较重的神经宫能症、明显心血管呼吸系统疾病。七、 安全办应每天召集其特种作业人员召开班前、班后会，及时检查、小结日常工作的各种安全隐患，落实安全防范措施。特种设备安全管理制度1 总则1.1 特种机械设备(器具)作业危险性大，技术性强，管理标准高，为保证特种48、机械设备(器具)的安全正常运行，保障员工人身安全，国家财产不受损害，特制定本安全管理制度。1.2 本制度适用于公司特种机械设备(器具)安全管理机制的运行过程。2 压力容器安全管理2.1 公司压力容器由设备管理部门统一归口管理，安全部门对压力容器的安全管理负责监督。公司使用的压力容器，包含工作压力大于等于0.1MPa以水为介质的固定式蒸气锅炉和同时具备下列三个条件的压力容器：a 最高工作压力(PW)大于等于0.1MPa(不含液体静压力，下同)；b 内直径(非圆形截面指断面最大尺寸)大于等于0.15米，且容积(V)大于等于0.025立方米；c 介质为气体、液化气体或最高工作温度高于等于标准沸点的液49、体。2.2 每台压力容器的技术档案资料必须齐全、完备，并经登记、编号，报上级劳动（生产安全管理）部门备案和领取使用证后，方可投入生产运行。2.3 使用压力容器的分厂(分公司)、部门必须建立和健全岗位责任、维护保养、交接班等规章制度，并加强岗位经济责任制考核。操作人员均须经过专业安全技术培训，考试合格，领取操作证，方能独立操作。操作人员要严格遵守安全技术操作规程，不得擅离职守和违章作业。2.4 使用压力容器的分厂(分公司)、部门，必须做好锅炉、压力容器的日常维护保养工作。发现不正常情况，应立即停止作业，进行检查，组织整修，严禁锅炉、压力容器带病运行。2.5 锅炉必须按规定每年进行年检，压力容器按50、以下规定进行定期检验：a 外部检查每年至少一次；b 内外部检验，安全状况等级为13级的，每6年至少一次；安全状况等级为34级的每3年至少一次；c 耐压试验每10年至少一次。2.6压力容器上的安全附件必须按规定期限定期进行检测。设备管理部门对使用满检测期限的压力容器及安全附件，应及时统计上报，并组织实施检测，使用分厂(分公司)、部门不得借故拒绝或拖延。2.7压力容器检修，要在无压力情况下，各种介质必须放清、洗尽后才能进行容器的修补，焊接工人必须持有市级劳动部门颁发的压力容器焊工合格证才能操作。2.8 使用压力容器的分厂(分公司)、部门或操作锅炉、压力容器的人员，不得找任何理由或借口，阻碍专业管理51、人员、检查人员对锅炉、压力容器进行安全管理、检查。3 起重机械安全管理3.1 公司的起重机械由工程部门统一归口管理，装备制造部门负责维修，安技部门对起重机械的安全管理负责监督。3.2 公司使用的起重机械，包含桥式起重机、梁式起重机、电梯、简易升降机都属管理范围。3.3 每台起重机械的技术档案资料必须齐全、完备，并经登记、编号、报上级劳动安全部门备案和领取使用证后，方能投入运行。3.4 起重机械的安全装置如：限位器、缓冲器、联锁装置、信号装置、紧急停止开关、限速器松、断绳安全开关、扫轨板、转动部位保护罩、滑线保护挡板等，必须齐全完好，灵敏可靠。供电线路应有鲜明的色标和信号灯。在明显的部位应标有最52、大的起重限载吨位，允许乘客的电梯应标明限载人数。3.5 使用分厂(分公司)、部门，对地面操纵的梁式、电动葫芦等小型起重机械，应指定专人负责。3.6 起重机械的操作人员，必须经专业安全技术培训、考试合格和取得操作证后(专职驾驶人员取得上级劳动部门签发的操作证，在地面操纵的非专职人员取得设备部门签发的操作证)，方能独立操作。起重机械的使用分厂(分公司)、部门，应建立和健全岗位责任、维护保养及交接班等规章制度，并加强岗位经济责任制考核。操作人员必须严格遵守安全技术操作规程，不得擅离职守和违章作业。3.7 起重机械的操作人员必须做到“十个不吊”：a.物体超负荷不吊;b.违章指挥或指挥不明不吊；c.行车53、吊挂重物直接进行加工不吊;d.吊索和物件捆扎不牢不吊；e.横拖斜拉不吊；f.工件上站人不吊；g.氧气瓶等具有爆炸物件不吊；h.带棱角快口物件未垫好不吊；i.埋入地下的物件不吊；j.安全装置失灵不吊。3.8 起重机械的操作人员，必须听从挂钩人员的指挥，一旦发出紧急停车信号，都应立即停车。3.9 电梯运载物品时，运载物一定要放置平稳、牢靠。不允许客货混装，禁止运载易燃易爆物品。3.10 使用起重机械的分厂(分公司)、部门，应做好起重机械的日常维护保养工作，发现不正常情况，应立即停车检查，组织整修，严禁起重机械带病运行。3.11 设备管理部门对使用满检测期限需复检的起重机械，应按市劳动部门的规定及时54、统计上报，并组织实施检测。3.12 使用起重机械的分厂(分公司)、部门或操作起重机械的人员，不得找任何理由或借口，阻碍专业管理人员、检查人员对起重机械进行安全管理及检查。4 机动车辆安全管理4.1 公司机动车辆统一由综合办公室归口管理；综合办公室行使车辆安全管理职能，负责对车辆的年审、年检换证、办照工作和对车辆事故的调查处理工作。4.2 每台机动车辆的技术档案资料齐全、完备，并经登记、编号，报请所在地车辆管理机关检验合格，领取号牌、行驶证，方准行驶。4.3 机动车辆整体必须保持车况良好，车容整洁；制动器、转向器、喇叭、刮水器、后视镜和灯光等装置必须保持齐全有效；车辆号牌须按指定位置安装，并保持55、清晰完好。车辆的噪声和排放的有害气体必须符合国家规定的标准。4.4 车辆归属管理与使用部门，应建立和健全岗位责任、维护保养及车辆使用等规章制度，实行定人定车保管，派车必示安全行车和安全运输注意事项，严按岗位经济责任制执行奖惩考核。4.5 机动车驾驶员必须经过专业训练，经车辆管理机关考试合格、领取驾驶证，方准驾驶车辆。严禁无证驾驶，不准转借、涂改或伪造车辆号牌和驾驶证。4.6 机动车驾驶员必须严格贯彻执行国务院颁布的中华人民共和国道路交通管理条例和公司发布的安全技术操作规程。违者必定追究责任，并予处罚，直到依法处理。4.7 按照有关规定只允许在公司界区范围内行驶的机动车辆(含各种电瓶车、推土机、56、铲车等)，操作人员应该绝对遵从，不准任意和私自驶离界围。属于公司内部驾驶机动车辆的人员，应循具体规定如下：a 驾驶人员需经过上级劳动部门培训，领取公司内部机动车操作证，方可驾驶车辆；b 驾驶车辆时，须严格遵守交通规则和安全技术操作规程，不准驾驶与所持证件不相符的车辆，严禁将车辆交给无证人员驾驶；驾驶室内不准超额乘坐，车厢内禁止载人；c 车辆必须按指定地点停放，不准乱停乱放；离开车辆时，应断电关锁门窗；公司内道路时速在10公里以下；进出分厂(分公司)车间、仓库拐弯时速不得超过5公里；分厂(分公司)车间、库房内时速不得超过3公里。4.8 从事易燃易爆等危险物资运输的人员和车辆，要具有危险物品资格证57、书方能运行，必须严格贯彻执行公司发布的化学危险物品安全管理制度中有关规定，谨慎和严密地组织作业过程，确保安全行驶装卸，万无一失。4.9 车辆调动或更换驾驶人员时，应认真组织交接。调动的车辆应保持技术状态优良，随车工具、附件齐全。交换车辆时应由部门分管领导或车队长(班长)亲自主持交接，并交待注意事项。4.10 机动车辆安全技术维护管理 车辆归属部门必须贯彻执行GB725887国家标准中对于机动车辆“整车及其发动机、转向系、制动系、传动系、行驶系、照明和信号装置等有关运行安全的技术要求”，做好行驶车辆的维修和计划大修理，以及初驶车辆保养的安全技术维护及其管理工作，保证公司所属各类各种车辆符合运行安58、全技术条件。 车辆安全运行的维修技术管理，应当遵照公司发布的交通安全管理细则及运输车辆使用管理规定的有关要求组织贯彻实施。 对于不按国家与企业的有关规定、忽略机动车辆运行安全技术条件的维护和实施，以致行驶车辆技术性能严重失控，频繁发生重大安全及车辆损坏事故时，必究车辆归属部门领导的失职责任。 修理工在试刹车时，需凭车辆操作证在规定路段并派有监护人员方可试车。 车辆在修理期间，不准以任何理由擅自使用或借出外用，一经发现必予严肃处理。4.11 统筹组织安全活动及车辆检查 组织安全活动：a 车辆归管及使用部门每年应当制订安全活动计划，定期编写有关宣传资料，及时组织所有车辆驾驶学习上级相关文件精神及交59、通安全知识。b 定期了解、分析驾驶人员的思想状况和技术素质，帮助他们提高安全技术操作水平；车辆管理领导小组每季活动一次，车队(班)每周活动一次，并作好记录；驾驶人员应当认真参加每周的安全日学习和车场安全活动，因公外出人员回场后必须补课，活动情况应有记录备查。 组织车辆检查：a 出车前驾驶员必须认真检查车辆，确认车况良好方可出车；行驶途中应当经常检查，及时排除一般故障，发现严重损坏机件可能危及行车安全时，必须立即停止继续行驶；回场后应及时送修保养，使车辆处于良好的技术状态；b 车队(班)应随机抽查车辆的技术状态，抽查情况按照规定进行考核；c 车辆管理领导小组每季组织安全技术抽查一次，车队(班)每60、月普查一次，检查情况纳入部门和岗位经济责任制考核；检查、考核情况应记录在案。5 手持式电动工具安全管理5.1 公司的手持式电动工具由生产部门统一归口管理。生产部门应对内部拥有的手持式电动工具做到帐、卡、物相符合。属于专人使用的手持式电动工具由个人持卡负责保管：公用的，由各部门的库房或专人立卡负责管理。公司使用的手持式电动工具，包括手持操作的电钻、冲击钻、电锤、电吹风、电熨斗、电动剪及电动砂轮等。5.2 外购手持式电动工具，必须择优选购经检验合格、符合安全技术要求的产品，并应根据使用场所的需要，同时考虑配备漏电保护器或安全隔离变压器。5.3 专人使用的手持式电动工具，应在对该电具进行检查，确认电61、具绝缘安全可靠后才能使用。凡借用公用的手持式电动工具，须办理登记手续，每次出借和收回时，库房保管人员必须做好外部检查，如发现导线破损、插头碎裂等缺陷，应立即组织修理，在未修复前，不准再次出借。5.4 手持式电动工具一律不准私人借出使用。5.5 手持式电动工具在用三个月后，应由各部门组织电气人员全面检查一次，不设电气人员的部门应委托设备动力部门进行检测。检查项目为：外壳手柄有无裂缝和破损；保护接地或接零线连结是否正确和牢固可靠软电缆或软线是否完好无损；插头是否完整不缺；开关动作是否正常；电气保护装置是否良好；机械装置是否完好；绝缘电阻是否符合规定（一类电动工具大于2兆欧姆，二类电动工具大于7兆欧62、姆，三类电动工具大于10兆欧姆），并要作好详细的原始记录。5.6 一类电动工具的电源线，必须采用单相三芯、三相四芯多股铜芯橡皮护套软电缆或护套软线，其中绿黄双色线在任何情况下只能接地或接零线。5.7 所有电动工具的软电缆或软线不准任意拆换，中间不应有接头。软电缆或软线上的插头不得拆除或任意调换。5.8 使用场所的保护接地电阻值，必须小于4欧姆。5.9对达不到安全技术要求，而又无法修理的手持式电动工具，各部门应及时提送工具部门所属总库予以报废注销。5.10 手持式电动工具合理选用原则： 为保证使用安全，在一般场所应选用二类电动工具。如使用一类电动工具，必须采用其它安全措施。配置漏电保护电器、安全63、隔离变压器等器具；否则，使用者必须戴绝缘手套穿绝缘鞋或站在绝缘垫上作业。 在潮湿的场所或金属构架上导电性能良好的作业场点，必须使用二类或三类电动工具。如果使用一类电动工具，必须装设额定漏电动作电流不大于30毫安、动作时间不大于0.1秒的漏电保护电器。 在狭窄场所如锅炉、金属容器、管道内等操作时，应使用三类电动工具。如使用二类电动工具，必须装设额定漏电动作电流不大于 15毫安、动作时间不大于0.1秒的漏电保护电器。三类电动工具的安全隔离变压器、二类电动工具的漏电保护电器及二、三类电动工具的控制箱和电源联接器等，必须放在外面，同时应有专人在外监护。 在特殊环境如湿热、雨雪气候及存在爆炸性或腐蚀性的64、场所作业，使用的电动工具必须符合相应的防护等级的安全技术要求。6 冲压机械安全管理6.1 公司的冲压机械由设备部门归口管理。设备部门应对每台冲压机械进行登记、编号，建立和健全完整的设备档案。公司使用的冲压、机械；包含剪板机、冲剪机、板料折弯压力机。6.2 没有安全防护装置的冲压、机械，一律不准采购和使用。盲目采购的，追究当事部门和采购人员的经济责任；违规使用的，追究使用部门及操作者的失职责任。6.3 使用冲压、机械的部门应建立和健全岗位责任、维护保养、交接班等规章制度，并加强岗位经济责任制考核。操作人员必须经过专业安全技术培训、考试合格，领取操作证方许独立操作。操作人员应当严格遵守安全技术操作65、规程，不得擅离职守和违章作业。6.4 冲压、机械的作业场所，必须保持道路畅通，地面平整，物件堆放齐整，高度符合安全要求，不得存在歪斜、滑动、倾斜的危险迹象。6.5 冲压、机械的安全防护装置及安全保护控制装置，应当可靠有效，完整齐全。 冲压、机械上外露的旋转部分必须具有牢固的罩、帽、套装置，脚踏启动的冲压床踏板的左、右、上各面都应封闭，伸脚的空间保持宽敞，踏板表面应有防滑设施。 凡属手进入“模口、创口、剪切口”作业的冲压、必须配备使用如光电控制、双手按钮、拉手、护板、护爪、挡板、电磁手及手吸盘等安全装置。如果上述装置一时还不完备可限期临时代用勾子、钳子、镊子等工具。各种安全装置和工具必须完好可靠66、，操作方便，任何人不准拆除或中途停用。 工艺技术人员在编制冲压工艺时，应将作业过程中所需用的安全装置、工具、工装及器具，在工艺文件上作出明确规定和明显规定和明显标示。6.6 从冲压机械的安全作业入手，搞好工艺装备的设计制造及其管理工作。 工艺技术人员必须积极从设备、模具、进接料装置等方面进行革新改造和选用先进技术，设计与制造出符合安全技术要求的工艺装备，以保障操作人员的安全作业。 新设计的模具须经工艺调试验证合格后，方可办理入库和投入使用。 安全模具与不安全模具应有明显分类标注，其主要区别以操作者手部能否进入上下模具空间为界。在一般情况下，应尽量使用安全模具，如遇特殊要求,非使用不安全模具时，67、必须采取合适可靠的安全措施。 消防管理制度一、消防工作纳入公司生产经营活动的议程，实行预防为主，防消结合。预防和减少火灾危害，保护职工人身和公司财产的安全。二、全公司职工必须有维护消防车防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务，有参加组织灭火工作的责任。三、公司应经常进行消防教育，消防演练，不断提高职工消防意识和业务技能。四、公司应把消防器材按规定配备，消防器材管理、保养落实到人，并挂牌专人负责，经常检查保持完好状态。五、消防器材设置在醒目、便于取用和阴凉通风的地方，必要时应写挂提醒标志。六、消防器材要及时充装药剂。七、对木工场地、油漆作业场地等重点防火区域，设立防火标记，严禁烟火。八、68、生产场所的电气设备的安装、拆除、修理，要由专业技术人员承担，其他人不准擅自修理和安装，防止因电气漏电，引起火灾。事故隐患和危险源管理制度一、坚持“安全第一、预防为主”的方针，全厂（公司）各级必须加强对可能导致人身伤亡或者造成经济损失的事故隐患和生产（经营）中能造成事故的能量即危险源进行严格管理和控制。二、各班组、分厂（车间、工段、队）一旦发现事故隐患和危险源，应立即向本厂（公司）安全生产管理部门汇报，必要时应报告有关机构对事故隐患或危险源进行评估或分级。三、对事故隐患和危险源，本厂（公司）各级都要成立事故隐患治理小组或危险源治理管理小组，由本级主要负责人负责，并认真履行下列职责：1、定期排查事69、故隐患和危险源，掌握事故隐患和危险源的分布、发生事故的可能性及其程度，负责事故隐患和危险源的整改与现场管理。2、制定整改方案或整改措施，确定整改期限，责任到人，并组织实施。3、对员工进行安全教育，组织应急处置预演。4、随时掌握事故隐患和危险源的动态变化。5、保持消防器材、救护用品的完好有效。四、对被确定为事故隐患和危险源的地点、部位和设备，应采取相应的措施进行整改，对难于立即整改的，应采取防范、监控措施，并逐级上报。五、接到本厂（公司）、地方安全生产监督管理部门下发的责令改正书时，按要求停产、停业整改，应立即停产停业，按有关要求进行整改。六、对及时发现事故隐患和危险源，能积极整改并有效防止事故70、发生的分厂（车间、工段）、班组或个人，本厂（公司）将给予表彰和奖励，对存在或发现事故隐患、危险源隐瞒不报的或整改不力的，要给予批评或经济制裁。事故管理制度一、遵守安全生产法和其他安全生产法律、法规，加强本公司的安全生产管理，建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产。二、发生安全生产事故，应立即采取抢救措施，并严格按照国家的有关规定保护好事故现场，并立即报告企业主管部门和所在安全生产监督管理部门、公安部门和工会，协助做好事故调查，做好善后工作。企业主要负责人对安全生产事故报告的及时性、准确性负责。三、安全生产事故发生后，要准确查明原因，查找技术上和管理上的缺陷，查明事故的情况和责任71、，提出整改措施，坚持事故处理“四不放过”原则，杜绝类似事故的情况发生，并举一反三，制定切实可行的安全防范措施，加强监督落实。四、公司安全生产管理部门实施建立事故档案，并以此作为分析事故，研究、掌握事故发生规律，采取预防事故具体措施的对策，作为安全生产教育培训素材，达到预测，预防事故的目的。五、严禁对伤亡事故故意拖延上报，谎报或隐瞒上报，由此造成的后果，追究主要负责人及相关人员的法律责任。六、贯彻、执行统计法和国家有关法令、法规，如实统计报告，禁止工伤事故统计的弄虚作假不法行为。安全保卫管理制度为了搞好安全保卫工作，保护本单位、职工的生命财产安全，维护良好的工作和生活秩序，特制定本制度。一、 全72、体工作人员要增强法制观念和保卫意识，将安全保卫工作落实到科室、个人。二、 有关贵重物品、印章必须指定专人保管，离岗前各科室必须检查门窗是否关好。三、 财务部门要严格执行财会制度，现金要及时交库，巨额款项不得过夜，及时存入银行。四、 各部门要经常检查报警装置，保证所有安全装置处于良好状态，消防器材要人人会用。五、 保安室要加强管理，业余时间办公楼内不得领外人游玩，更不得留宿过夜，非值班人员21点前必须离开办公楼。六、 不得随意在楼内设电源线路和使用电器。七、 严禁在办公楼内存放各种易燃易爆物品，消防器材要固定地点存放并指定专人负责，不得擅自挪用。八、 发生火灾及时报案，并要及时与有关部门联系，要73、保护好现场，协助做好抢救侦破工作。九、 全体工作人员要熟知报警和火警电话，做到防患于未然。设备安全管理制度一、一切容易碰到的带电体、裸露的电力设备及机器的外露的转动部分，都必须安装护罩或遮拦，防止发生触电危险。二、设备的大、中修以及日常检修或设备更新、改造安装工作都应有专人负责制定检修计划，参加检修的各工种，有统一的指挥。工作前必须检查所用工具和起重设备的可靠性，严禁超负荷、带病违章作业。三、各检修工种人员应严格岗位操作规程作业。四、检修前应对检查和项目、内容作详细了解，确定检修部位，并做好有关准备工作。凡是有二人以上工作的检修项目，必须指定一人负责安全事项。五、对检修的设备、机具要进行安全交74、底，使检修人员心中有数。六、遇到登高作业、吊装作业等要按登高规定和吊装作业规定执行。七、检查需动用电焊（气割）作业的，焊工必须持证上岗，整个焊接（气割）过程要严格执行焊接（气割）作业安全规程。八、设备检修时，必须严格执行“停电挂牌”制度。设备检修生要认真清理现场。九、设备安装以及检修完后，应进行试运转，应有验收手续，合格后方可使用。十、检修场所应安全宽敞清洁。十一、检修中有电要严格执行电业安全工作规程的规定执行。设备设施采购、验收、维护保养、报废管理制度 1 目的确定并提供和维护实现产品的符合性所需的设施（设备），确定并管理为实现产品的符合性所需的工作环境中的各种因素。2 范围适用于为实现产品75、符合性所需的设施，如工作场所、硬件和软件、工具和生产设备、支持性设施、运输设施的控制；对工作环境中人和物的因素进行控制。3 职责 3.1 设备管理部门负责对公司各部门的基础设施和工作环境进行控制，各个中心负责对其所使用的基础设施设备进行日常维护、保养。 3.2 设备管理部门负责制定设备维护保养计划并为每一台设备建立、保存和管理设备档案； 3.3 总经理确保所需的资源。4 工作程序 4.1设施的识别、提供和维护 设施的识别公司为实现产品符合性活动所需的设施包括：工作场所（车间、办公场所等）、设备和工具（包括工、卡、量具）、 支持性服务（水、电供应）、通讯设施、运输设施等。 设施的提供a）使用部门76、根据工作的要求及公司发展的需要，填写设备配置申请表，注明设备名称、用途、型号规格、技术参数、单价、数量及推荐厂家或品牌等，报总经理批准后，所申请设备由生产中心负责组织安排采购或自制。b）需要自制的设备由使用部门提出，由技术部和设备管理部门共同设计，经申请部门主管审核，报分管总监批准后，由申请部门、设备管理部门和技术部共同制造或改造。 设施的验收a）采购或自制完成的设施，设备管理部门组织使用部门进行安装调试，确认满足要求后，由设备管理部门和使用部门在设备验收单上签字验收，并记录设施名称、型号规格、技术参数、单价、数量、附件及资料等内容。设备验收单及设备相关资料等由设备管理部门保存在该设备档案中。77、低值易耗的工、卡、量具等由使用部门自行验收；计量和检验试验仪器设备按检验试验仪器设备控制程序执行。b） 验收不合格的设施，设备管理部门与供方协商解决，并在设备验收单上记录处理结果；c)设备管理部门对验收合格的设施进行编号，建立设备档案，填写设备档案表并将其中部分内容另置一张设备档案卡挂置在设备上，并在设备一览表上登记；d) 低值易耗的工、卡、量具等由仓库凭设施验收单办理入库手续。 设施的使用、维护和保养a）根据使用需要设备管理部门编写设备（施）的操作规程，发放至使用岗位，对于精密设备（施）或关键、特殊过程所用的设备（施）必须有操作规程，相关操作人员应经过培训、考核合格后，持证上岗。b）设备管理78、部门要确认设备的日常状态，确定保养项目、周期，并将保养检查任务下达到使用设备岗位。设备管理部门年底或月底收集设备日常维护的记录，整理入设备档案中并作为制定下年度维护保养计划的依据。c) 设备管理部门每年12月制定下年度的设备（施）统一维护保养计划,填写设备维护保养计划,并同时核对设备一览表上设备为还可用设备。d) 设备实行“一级保养、二级保养和三级保养”三种保养制度。一级保养由设备操作人员负责完成，二级保养由操作人员和班组长共同负责完成，三级保养主要由设备维修人员完成，设备操作人员和班组长协同参与。e) 设备管理部门要求设备操作人员做好设备的日常维护和保养，设备维护保养完成后需填写设备维护保养79、记录，需每日维护保养的设备、设施填写日维护保养记录表，需周维护保养的设备、设施填写周维护保养记录表，由质保部和设备管理部门负责检查设备的维护保养情况。设备归谁操作，就由谁维护和保养，做到责任到人。f）日常工作中无法排除的故障报告给设备管理部门申请维修后，设备维修员在设备申请修理及修理后的检定卡填写设备故障现象，并将检修设备的修理情况填写在设备申请修理及修理后的检定卡上。设备检修完毕后，使用部门负责人要在设备申请修理及修理后的检定卡签字确认。设备管理部门应将设备申请修理及修理后的检定卡保存于该设备档案中，并标注在设备档案表上。g）现场使用的设施应有统一的编序号，以便于维护保养。h）重要设备保养参80、照原制造厂商所提供的点检表或技术要求进行,未列入定期保养的设备参照操作说明书进行维护和保养。设备的报废8) 对无法修复或无使用价值的设施，使用部门填写设备报废单报设备管理部门审核，经设备管理部门审核、总经理批准后报废，在设备一览表中注明情况，该设备档案另行保管。b）对低值易耗的工装、夹具、辅具等，由使用人员填写设备报废单报分管副总经理批准，即可报废。设备报废单由设备管理部门保存设备档案中。c）报废的设备（施）应挂标示牌，并做相应处置。危险源辨识、风险评价和风险控制程序 1 目的识别公司活动、服务中的影响职业健康安全的危险源，评价危险源，确定、更新重大危险源，以对其进行管理和控制。2 适用范围公81、司活动、服务中危险源的识别、评价、更新与管理。3 职责3.1管理者代表负责危险源辨识、风险评价和风险控制活动的策划，审批重要危险源清单，审批危险源风险评价结果和风险控制措施。3.2 质保部负责组织各部门对危险源进行识别、评价，确定重要危险源，制定对重要危险源的控制管理办法。3.3 各部门负责人应负责组织本部门人员参与风险评价工作，对管辖范围所有直接作业、操作岗位、关键装置与重点部位进行风险评价及风险控制。4. 工作程序4.1 初始状态评审； 在体系建立之前，公司应进行初始状态评审，以了解公司的职业健康安全风险的现状。评审的主要内容；：a) 明确使用的相关法律、法规及其他应遵守的要求；b) 识别82、公司活动、服务中的职业健康安全风险；c) 对公司有关职业健康安全管理、制度的调查；d) 对以往事件、事故和紧急状态调查的资料进行评估。 初始状态评审的过程和结果，由办公室负责整理成书面报告职业健康安全管理初始评审报告提交管理者代表审核；4.2 危险源识别与评价的时机； 以公司的全体部门和活动为对象，每年12月份在设定目标、指标前进行； 公司的职业健康安全管理体系建立之初进行初始评审时； 在相关法律、法规变更或公司的活动、服务以及相关方的要求等情况发生变化时，可适时进行危险源的评价。4.3 危险源识别的原则； 风险因素的分类；根据生产过程风险因素分类的一般原则，公司存在的各种危险源因素分为以下六83、大类：a) 物理性风险因素，其中包括：设备设施缺陷、防护缺陷、电危害、噪声危害、振动危害、辐射、运动物危害、明火、高温物质、低温物质、粉尘、作业环境不良、信号缺陷、标志缺陷等；b) 化学性风险因素，其中包括：易燃易爆性物质、自燃性物质、有毒物质、腐蚀性物质等；c) 生物性风险因素，其中包括：致病微生物、致害动植物、传染病媒介物等；d) 心理、生理风险因素，其中包括：负荷超限、健康状况异常、从事禁忌作业、心理异常、识别功能缺陷等；e) 行为性风险因素，其中包括：指挥错误、操作失误、监护失误等；f) 其他风险因素：如管理缺陷、制度不健全等。 危险源识别要求；a) 危险源识别的范围应覆盖公司生产活动84、的全过程,包括常规活动和非常规活动、所有进入作业场所人员的活动、作业场所内的所有设备设施(含相关方提供部分)；b) 应结合公司的实际情况，覆盖过去、现在、将来三种时态和正常、异常、紧急三种状态；c) 重大风险的影响应考虑其规模和范围、影响程度的大小、影响持续时间及发生的概率等。4.4 危险源评价方法 质保部组织相关部门按4.4.3条的评价方法进行风险评价，将评价结果登记在危险源辨识、风险评价与风险控制清单中，并根据评价结果制定出本部门的重要危险源。 质保部根据各部门评价结果，汇总出公司重要危险源清单，管理者代表批准重要危险源清单； 本公司的危险源评价采用直接判断法和LECD判断法。一般先采用直85、接判断法，当直接判断法无法判断时，再采用LECD判断法；.1 直接判断法；对于以下情况直接列为重要危险源；a) 违反相关法律、法规和标准的；b) 相关方有合理抱怨或要求的；c) 曾经发生过事件、事故，至今未采取防范、控制措施的。.2 LECD判断法；a) 事故发生的可能性（L）；分数值事故发生的可能性10完全可以预料6相当可能3可能，但不经常1可能性小，完全意外0.5很不可能，可以设想0.2极不可能0.1实际不可能b) 暴露于危险环境的频繁程度（E）；分数值频繁程度10连续暴露6每天工作时间内暴露3每周一次2每月一次暴露1每年几次0.5非常罕见地暴露c) 事故发生的后果（C）；分数值后果10086、大灾难，许多人死亡40灾难，数人死亡15非常严重，一人死亡7重大，伤残1引人注目，不利于基本的健康安全要求d) 危险等级划分（D）；分数值危险程度级别320极其危险，不能继续作业5级160-320高度危险，需立即整改4级70-160显著危险，需要整改3级20-70一般危险，需要注意2级160的均列为重要危险源；4.5 风险控制； 危险源按下面的三种方式进行管理；a) 通过制定职业健康安全目标和管理方案进行控制：4、5级风险，一定要制定职业健康安全目标和管理方案。对因经济状况、技术条件等原因暂时无法实施的，要制定具体的实施计划；b) 运行控制：对2、3、4、5级风险按运行控制程序的要求进行管理；87、c) 应急控制：对潜在的紧急风险情况，如火灾等，按应急准备和响应控制程序进行管理。 危险源的更新；.1危险源的重新识别和风险评价原则上每年进行一次，当发生下列情况，管理者代表应及时组织对危险源辨识、风险评价和风险控制措施的效果进行再评审。a) 法律法规发生重大变更或追加时；b) 有新、扩、改项目建设时；c) 公司的活动、服务发生大的变化时；d) 相关方有合理抱怨和要求时；e) 发生重大事故后；f) 其他外部条件发生变化时。 .2 公司内部危险源发生变化时，由质保部组织各部门全面评审公司危险源和控制措施，适时调整和补充。 .3 危险源辨识、风险评价和风险控制措施的更新内容，应经管理者代表批准，如88、引起管理体系文件更改的，按文件控制程序执行。相关方管理控制程序 1 目的通过对公司各相关单位各业务往来的相关方施加影响，促使相关方在经营活动中尽可能考虑环境与职业健康安全影响，以共同推进环境与职业健康安全保护工作，特制定本程序。2 范围本程序适用于对公司相关方（相关方包括公司工程施工方、物料供应方、运输公司、生活物资供应商、废弃物回收商、员工餐厅等）环境与职业健康安全施加影响。3 职责3.1 供应部对原、辅材料供应商进行评估并对其施加影响；3.2 销售部客服组负责对运输公司进行评估并施加影响；3.3 行政部负责对劳务分包方、生活垃圾处理及废弃物回收方进行评估，并对其施加影响；3.4 各部门负责89、对进入本部门所在辖区内的外来人员施加影响。3.5 公司5S督查小组检查各部门对相关方施加影响的效果，处理相关方有关环境和职业健康安全方面的投诉；4 工作程序4.1 公司可望施加影响的相关方包括；a) 物资供方；b) 劳务分包方；c) 废弃物回收方；d) 生活垃圾、污泥处理方；e) 公司临时聘用人员；f) 外来办事人员。4.2 对相关方施加影响的评估；a) 质保部负责组织各部门对相关方进行评估，择优选择符合公司环境和职业健康安全要求的相关方；b) 与公司的重大环境因素和重大职业健康安全风险相关联的、可能造成重大环境污染或重大职业健康安全事故的，行政部认为必须对其施加影响的相关方，确定为需重点施加90、影响的相关方，列入“重点施加影响相关方名册”中，交管理者代表批准；c) 其他的未定为重点施加影响的相关方为一般施加影响的相关方。4.3 对相关方的影响；a) 对需重点施加影响的相关方，由各相关部门向其通报本公司的管理方针和相关方环境和职业健康安全要求，必要时与其签订管理协议；b) 行政部、销售部、人事部、供应部组织对需重点施加影响的相关方进行不定期的监督与检查，检查的主要内容有：是否理解本公司的管理方针；是否因环境、劳动保护和职业健康安全问题受到相关方的投诉；是否因环境污染事故或职业健康安全事故受到上级主管部门的处罚；员工是否接受过环境职业健康安全方面的培训、是否配置了必要的环境保护和安全防护91、设施；是否有环境保护和安全管理方面的管理规定，是否认真执行；检查工作现场，查看有无环境事故和安全隐患；污染物排放是否达标或已有明显的削减；同上次检查相比，环境、职业健康安全表现是否有明显改变等；c) 对不符合要求的相关方提出整改意见，对因整改不符或拒绝整改可能造成严重污染、已经造成重大环境污染事故或劳动安全事故的相关方，有权做出限期整改、减少订货、改变原材料、更换供方等措施对其施加影响；d) 对一般施加影响的相关方，由各部门每年以文件的形式向对应的相关方宣传公司的管理方针、环境和职业健康安全常识等，不断提高其管理意识；e) 公司5S督查小组负责监督检查各部门对相关方施加影响的效果，对相关方的投92、诉按纠正和预防措施管理程序的要求执行。4.4 对相关方施加影响的一般要求； 对物资供方的要求；a) 供应部应要求物资供方提供经营许可证；b) 对环境和职业健康安全有影响的物资供方应提供产品标准或说明书；c) 化学品供方应提供相应产品的资料；d) 对环境和安全有影响的物资供方应对产品的运输和装卸等环节进行控制。 对劳务分包方的要求；a) 公司各相关部门与劳务分包方签订劳务外包合同；b) 要求劳务分包方提供其经营许可证和守法用工的证明，提供其与现场作业人员的劳动合同复印件，送行政部备档；c) 有特殊技能要求的应提供上岗证复印件。 对生活垃圾处理方的要求；a) 提供资质证明；b) 生活物垃圾处理方在93、运输过程中不得有泄露，不得在办公区域内鸣笛。 对废弃物回收方的要求；a）对于有毒有害废弃物，行政部应要求废弃物回收商提供合法的营业执照、危险废弃物处理资格许可证；b）应对有毒有害废弃物回收商的处理能力进行调查，以保证废弃物处理的安全性。安全生产投入管理制度 第一条、目的为规范安全经费的提取、使用、管理，确保安全经费的专款专用，建立公司安全生产投入长效机制，加强公司安全生产费用财务管理，维护企业、职工以及社会公共利益，根据2006年12月8日由财政部、国家安全生产监督管理总局联合印发的高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法的规定，结合我公司实际情况，特制定本制度。第二条、适用范围适用于公司安全94、经费的提取、使用和管理。第三条、职责3.1 总经理负责安全费用的使用审批。3.2 公司财务部负责安全费用的筹措落实，并建立安全费用台帐。3.3 公司安全办负责公司安全费用的使用备案，并建立安全费用台帐。第四条、控制程序4.1 公司安全费用包括：完善、改造和维护公司安全环保设备、设施支出。压力容器安全附件（安全阀、压力表、温度计）的维修、校验支出。生产装置安全隐患的整改支出。安全警示标志的设置支出。国家安全法律法规的宣传支出。 用于奖励在安全生产做出突出贡献的人员或单位的奖金。配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。安全生产检查和评价支出。重大事故隐患的评价、整改、监控支出。95、安全技能培训及进行应急救援演练支出。其他与安全生产直接相关的支出。不得将安全经费作为各项保险费用支出。4.2 根据有关规定结合我公司实际情况，我公司安全经费的提取，按国家财政部、国家安全生产监督管理总局联合制定的财企2006478号高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法标准执行。提取标注如下：以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取：a、全年实际销售收入在1000万元及以下的，按照4%提取；b、全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）的部分，按照2%提取；c、全年实际销售收入在10000万元至100000（含）的部分，按照0.5%提取；d、全年实际销售96、收入在100000万元以上的部分，按照0.2%提取。4.3 安全经费应设专户管理，专项用于安全生产。总经理保证安全经费的提取，财务处负责安全经费的筹措落实和安措费用的专户管理。4.4 各部门使用公司安全经费，应报安全生产部备案，由总经理审批。4.5 安全生产部和财务部应根据安全经费类别建立安全经费台帐，台帐记录要及时，内容要详细、真实，字迹工整，不得弄虚作假。4.6 对挤占、挪用、虚报安全经费，公司将视其情节轻重对责任人给予500-2000元的经济处罚，构成犯罪的，移交司法机关追究其刑事责任。第五条、相关/支持文件5.1 中华人民共和国安全生产法5.2国家财政部、国家安全生产监督管理总局联合制97、定的财企2006478号高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法安全生产文件和档案的管理制度 一、目的为进一步加强本公司安全生产管理工作，预防和减少安全生产事故，提高本公司安全生产管理水平，根据本公司具体情况，特制定如下安全生产文件和档案（以下称安全台帐）管理制度。二、适用范围安全台帐资料记录是反映一个单位安全生产管理的情况，在安全台帐的记录、整理和积累过程中能起到自我督促、强化安全生产管理的作用，本公司所属生产单位均必须遵照本制度，根据安全生产管理职责范围分别建立相应的安全台帐，安全台帐由各部门指定专人负责，保证资料收集的及时、准确、齐全。三、具体实施各部门将安全台帐分门别类，按时间顺序(以98、年度为界)装订成册，编写相应的目录。具体安全台帐资料分为以下几大类：1、责任书：承包合同、安全管理机构设置的文件、安全组织网络图、上下两级签订的安全生产责任书、生产单位从业人员安全责任状、特种作业人员安全责任状、生产单位主要负责人、副职负责人、安全负责人、技术人员、安全员、车间主任（工区、段、队）长、班组长安全生产岗位责任制。2、制度文件：有关部门制订和下发的制度性文件。3、通知、通报：有关部门下发的安全生产方面的通知、通报。4、花名册：全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、安全资格证书复印件。5、新工人（含民工和临时工）三级教育资料。6、安全检查、安全学习、安全宣99、传培训教育活动情况资料。7、机械、电气等设备管理资料（含设备保养、维修、检验、检测、使用情况等资料）。8、安全技术交底资料。9、危险化学品、民用爆破器材管理台帐资料。10、安全事故应急预案、事故记录和报告资料、安全事故调查处理材料。11、安全设备设施和劳保用品购买、发放登记台帐（附票证复印件）。四、以上安全台帐统一采用A4纸格式，各部门可根据具体情况要求增加表格。五、公司安全办公室每年年终收集各部门相关台帐，整理好本部门安全台帐，按需要将相关台帐一并装订成册并保存至公司档案室。六、公司安全办公室对各部门安全台帐的建立落实执行情况督促和监督，并定期进行检查，检查时间为每季进行一次。七、本制度自发100、布之日起实行。职业劳动卫生管理制度 一、执行职业病防治法和关于加强防尘防毒工作的决定的规定，加强职业劳动卫生工作是安全生产管理的需要，是保证职业健康的可靠措施，公司必须在抓好安全生产的同时，必须抓好职业劳动卫生工作。二、职业劳动卫生工作应贯彻预防为主，防治结合的方针，对从事粉尘作业、有毒有害作业的工种，应积极消除和控制，努力改善劳动条件，积极采取有效防治措施，提高劳动生产率，预防职业病发生，确保职工安全与健康。三、根据生产作业环境，劳动强度及接触有害因素存在形式、性质、浓度（或硬化）及防护用品的防护功能，正确选用优质的防护用品。对接触粉尘作业人员应发给有效的防尘口罩或面罩，对在严重超过国家规定101、噪声分贝值工作场所的作业人员要佩戴防噪声耳罩，对在有毒有害物质作业场所的作业人员要有相应的防护措施，并教育、督促职工注意个人卫生习惯。公司应建立职工个人健康档案，根据国家相关规定，对职工进行职业健康检查。四、公司采购特种劳动防护用品时，应到具有生产许可证，产品合格证，安全鉴定证和安全标志的定点经营单位或生产企业购买，并经本单位安全管理部门验收和使用前的检查工作。五、教育职工按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用，做到会检查护品的可靠性，会正确使用护品，会正确维护保养。六、夏季高温作业环境，应采取遮阳防晒、防暑降温措施，防止因劳动强度过大，劳动时间过长造成的过度疲劳引起的急性疾病。七、贯彻102、执行劳动法、女职工劳动保护规定和未成年工劳动保护规定等国家有关法令、法规，加强女职工和未成年人劳动保护，制度、落实劳动保护措施。工伤与职业健康管理制度 第一章 总则第一条 为适应工伤保险制度，保护员工合法权益，使工伤与职业病的管理标准化、规范化，根据国家劳动部、卫生部、中华全国总工会和电力行业的有关文件制定本制度。第二条 本制度适用于公司所有在册员工。第二章 管理职责第三条 工伤与职业病认定和管理工作归口安全监察部，工伤保险和伤残等级鉴定归劳动人事部管理。第三章 管理内容与要求第四条 员工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，认定为工伤。（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工103、作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指令，但从事直接关系本单位重大利益的工作的。（二）经本单位负责人安排或同意，从事与本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。（三）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。（四）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的或者由于工作紧张，突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后，全部丧失劳动能力的。（五）因履行职责遭致人身伤害的。（六）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和大众利益的活动的。（七）因公、因战致残的军人，复员转业到企业工作后，旧伤复发的。（八）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或者其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因104、突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后，全部丧失劳动能力的。（九）在上、下班规定的时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。第五条 职业病与认定（一）职业病系指员工在生产环境中由于工业毒物、不良气象条件、生物因素、不合理的劳动组织、以及卫生条件恶劣等职业性毒害而引起的疾病。（二）职业病的认定应根据患者的临床症状，必要的医疗检查，患者的职业史及其劳动、生活条件等全面观察和审查；职业病的鉴定还需卫生部门指定的鉴定机构出具书面鉴定，并根据国家员工工伤与职业病致残程度鉴定标准（试行）进行鉴定。第六条 员工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤（一）因犯罪或者违反治安105、管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或自杀的；第七条 工伤事故与调查（一）重伤、死亡事故，应按如下要求进行调查，轻伤的调查可参照执行。（二）事故发生后，应该救护受伤害者，应采取措施制止事故蔓延扩大，同时必须立即向安全监察部报告事故经过。有关人员应及时到现场进行调查取证工作。安全监察部负责按照国家法律、法规和上级规定报告事故。（三）认真保护事故现场。凡与事故有关的物体、痕迹、状态、不得破坏，对健康有危害的物品应采取不损坏原始证据的安全防护措施。（四）工伤事故的调查，应在事故调查组的领导下进行，调查组成员包括：公司领导、劳动人事部、工会、安全监察部等部门组成，后果严重的伤亡事故，还需有上级106、及政府有关部门参与调查。发生事故的分公司或项目部及时出具事故报告。第八条 工伤的申报（一）工伤员工或其亲属应当在工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，七日内向公司安全监察部提出工伤保险待遇申请，遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日。工伤员工本人或者其亲属不能提出申请的，可以由本单位工会组织代表工伤员工提出待遇申请，过期不予受理。（二）安全监察部应当自事故发生之日起或者职业病确诊之日起，在十五日内作出是否认定为工伤的决定，特殊情况可延长至三十日。第九条 认定工伤应具备资料：（一）员工的工伤保险待遇申请。（二）指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断证明书。（三）受伤员工单位的工伤报告。第十条 劳动107、鉴定与工伤评残 （一）员工在工伤医疗期内治愈或伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。（二）公司劳动鉴定委员会按照国家员工工伤与职业病致残程度鉴定标准（试行）负责对因工负伤或者患职业病的员工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。（三）符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。（四）工伤评残等级确定后，由劳动人事部负责向上级劳动管理部门上报工伤申报材料，工伤（重伤以上）的认定权最终由上级劳动部门决定。第十一条 工伤待遇（一）员工工伤或职业病一经劳动部门或卫生部108、门确定，并颁发工伤证或职业病证书的，依据国家有关规定并比照原河南省电力公司“豫电公司劳199922号河南省电力公司员工保险试行办法”文件享受有关待遇。（二）工伤员工经评残并确认需要护理的，应当由受伤所在单位提供陪护，陪护人员在陪护期间的工资、奖金应当按月发放。员工工伤需要短时间陪护（七日以内）的可以参照本条执行。（三）因工伤需要治疗，如安装假肢、镶牙、补眼、皮肤移植等，或需购置生活必需品，如助听器、助行器等生活必需物品价值在100元2000元之间的，应由当事人分别提前报请安全监察部同意，价值超过2000元以上的，需经公司劳动鉴定委员会研究通过后，当事人才能进行必要的医疗支出，工伤医疗费报销时，109、必须出具处方笺或治疗单据，以做医疗费的凭据。第四章 检查与考核第十二条 发生工伤事故按照公司有关规定进行考核。发生工伤事故后隐瞒不报、谎报、拖延不报、故意破坏事故现场，或者拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料，使相关部门无法及时准确取证的，由此造成的后果由事故单位负责人和职工个人全部负责。对发生伤亡事故的单位和有关责任人一年内不得参加评奖、评先和晋级的评定。如发现工伤职工在治疗期间弄虚作假，除费用自理外，处以10倍罚款并进行通报批评。第五章 附 则第十三条 凡属调入本公司前受伤需补办工伤手续的，本公司不予受理。第十四条 离休、退休后的人员不予办理工伤手续。聘用人员受伤的按劳务合同的约定执行。110、第十五条 大中专院校、技工学校、职业高中等学生或外来本企业帮助工作的人员在本企业受伤的，不予办理工伤手续。但是，可以向有关部门出具事故经过的证明材料。第十六条 本标准自发布之日起生效。劳动保护控制程序1 目的为了员工人身健康与职业安全，明确劳动保护工作的职责、基本要求及其实现途径。2 范围本程序适用于公司所有在岗员工和进入现场的外来人员。3 职责3.1本程序的责任部门是行政人事部。负责监督检查各部门劳动保护工作，负责总部的劳保用品、防暑降温用品的采购、发放或费用的发放；3.2各部门负责控制、监督、检查劳动保护及未成年工的使用；负责自有员工的劳动保护用品的发放及劳动保护工作。4 工作程序4.1 111、劳动安全健康保护要求 每一个员工都必须按规定接受劳动安全健康知识的教育培训，并认真履行各自岗位职责的规定的劳动安全健康责任； 每一个员工都必须遵守劳动纪律，在生产中坚持文明生产，做到不伤害自己，不伤害他人，也不被他人伤害； 每一个员工在进入生产现场都必须按规定佩戴和使用劳动防护用品和用具，正确使用和维护保养设备设施； 所有员工都应接受安全监督人员的监督与检查，按照“三定一落实”的原则落实隐患整改，消除危险； 生产现场严禁使用未成年工。4.2 劳动安全健康责任 所有员工都必须了解并熟悉劳动安全健康知识，强化自我保护意识，遵守并执行劳动保护各项规程、规范与标准； 所有员工都必须遵守并执行各项安全健112、康管理制度，接受监督检查。4.3 劳动安全权力 员工应当享受到安全健康的劳动环境和条件。对于强令工人冒险作业的行为有权抵制、检举、揭发以至控告； 女员工应当按规定享受到“五期”保护；4.4 员工的健康体检 公司员工每三年体检或调查一次； 女员工除了做常规健康检查外，对已婚妇女还必须按规定做特殊保健检查； 督促从事有毒有害作业人员、特种作业人员（如：电焊工等）必须接受指定的医院职业病预防体检； 对炊事人员强制进行定期健康体检，并办理健康证后上岗。4.5 夏季作业，各部门应有专人负责采购防暑降温用品，并及时发放到作业人员。安全生产“三同时”管理制度 1、目的规范公司新、改、扩建工程的安全管理，确保113、各工程如期实施。2、适用范围新、改、扩建危险化学品生产、储存装置和设施，伴有危险化学品产生的化学品生产装置和设施的建设项目。3、责任单位安全办、生产部。4、工作程序4.1 建设项目应设立安全审查（1）建设项目设立安全审查前，应当选择有资质的安全评价机构对建设项目设立进行安全评价,并出具建设项目设立安全评价报告。 （2）建设项目选址时，应当对建设项目设立的下列安全条件进行论证： 建设项目内在的危险、有害因素对建设项目周边单位生产、经营活动或者居民生活的影响； 建设项目周边单位生产、经营活动或者居民生活对建设项目的影响； 当地自然条件对建设项目的影响。 （3）建设项目设立安全审查，并提交下列文件、114、资料： 建设项目设立安全审查申请书； 建设（规划）主管部门颁发的建设项目规划许可文件（复印件）； 建设项目安全条件论证报告； 建设项目设立安全评价报告； 工商行政管理部门颁发的企业法人营业执照或者企业名称预先核准通知书（复印件）。4.2 建设项目安全设施设计审查建设项目安全设施设计应当由取得相应设计资质的设计单位进行，设计单位对建设项目安全设施设计负责。 设计单位应当依据有关安全生产的法律、法规、规章和标准以及建设项目设立安全评价报告，对建设项目安全设施进行设计，并组织设计人员编制建设项目安全设施设计专篇。（1）建设项目安全设施设计专篇包括下列内容： 建设项目概况； 建设项目涉及的危险、有害因115、素和危险、有害程度； 建设项目设立安全评价报告中的安全对策和建议采纳情况说明； 采用的安全设施和措施； 可能出现事故预防及应急救援措施； 安全管理机构的设置及人员配备； 安全设施投资概算； 结论和建议。 （2）建设项目安全许可实施部门申请建设项目安全设施设计的审查，并提交下列文件、资料： 建设项目安全设施设计的审查申请书； 建设项目设立安全审查意见书（复印件）； 设计单位的设计资质证明文件（复印件）； 建设项目安全设施设计专篇； 审查时要求提供的其他材料。 4.3 建设项目安全设施的施工应当由取得相应工程施工资质的施工单位进行。 （1）施工单位应当严格依照建设项目安全设施设计文件和施工技术标准116、规范施工，并对建设项目安全设施的工程质量负责。 （2）施工单位应当编制建设项目安全设施施工情况报告，建设项目安全设施施工情况报告包括下列内容： 建设项目概况； 施工依据的有关法律、法规、规章和技术标准； 安全设施及其原材料检验、检测情况； 主要装置、设施的施工质量控制情况。 4.4 建设单位应当组织有关单位和专家，研究提出建设项目试生产（使用）可能出现的安全问题及对策，并按照有关安全生产的法律、法规、规章和标准制定周密的试生产（使用）方案。（1）建设项目试生产（使用）方案应包括下列有关安全生产的内容： 建设项目施工完成情况； 生产、储存的危险化学品品种和设计能力； 试生产（使用）过程中可能出117、现的安全问题及对策； 采取的安全措施； 事故应急救援预案； 试生产（使用）起止日期。 （2）建设单位应当在建设项目试生产（使用）前，将建设项目试生产（使用）方案，分别报送与本实施办法第四条规定相应的建设项目安全许可实施部门和有关危险化学品其他安全生产许可的实施部门备案。4.5 建设项目投入生产（使用）前，建设单位应当向建设项目安全许可实施部门申请建设项目安全设施竣工验收，并提交下列文件、资料： （1）建设项目安全设施竣工的验收申请书； （2）建设项目安全设施设计的审查意见书（复印件）； （3）施工单位的施工资质证明文件（复印件）； （4）建设项目安全设施施工情况报告; （5）安全生产投入资金情118、况报告； （6）建设项目竣工验收安全评价报告。 5、附则 本制度由公司安全主管处责解释。车间安全生产管理制度 一、牢记“安全第一、预防为主”。二、职工行为必须符合安全技术操作规则和安全制度的规定，不断丰富安全生产知识，增强自我防范意识和能力。三、生产区域内必须按照规定穿戴防护服装，戴防护帽，不准将长发露在帽外。从事有可能被转动机械交辗伤害的作业，不准戴手套，固长围巾，佩饰物不得悬露。从事对双目有伤害的作业，必须戴护目镜或防护面罩，正确使用个人防护用品和护具。四、上岗前和工作时间不得喝酒，禁烟区严禁吸烟。五、重视安全，爱护、正确操作机器，不得忽视标志和信号。六、无人监护不得进入危险场所、密闭狭小119、空间或进入机器、设备内部检修。七、工作时间不得串岗、离岗、睡岗。八、进入生产区域严禁嬉戏打闹。九、在未采取安全措施情况下违章指挥，冒险作业，职工有权拒绝操作。十、发现有危及职工人身安全和财产损失的重大隐患时，应立即报告单位领导。隐患未排除或未采取可靠安全措施前，职工有权拒绝生产。十一、对防护用品穿戴不符合劳动保护规定者，工作应主动制止其进入作业现场。十二、积极参加各种安全生产活动，积极主动地参加企业改进安全生产工作的合理化建议活动，为企业安全生产献计献策，贡献智慧。安全生产奖罚规定为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，120、特制定本规定：一、发生下列情况之一者，每人次扣罚当事人10元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分0.5分。1 不按规定穿戴劳动保护用品，上岗穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤（含西装短裤）、赤膊或穿背心。穿长大褂必须穿长裤。2 车辆带病使用，厂区内超速、超载、超高、超长、超额乘人、电瓶车客货混载、升降机人货混载等违章行驶及乱停放者。3 多人作业的冲压设备、升降机无专人操作开关。4 电源线无故穿越安全通道，使用不符合要求的电源接线板、电动工具。5 操作者擅自离岗者。6 擅自占用安全通道者。7 安全防护装置设施失灵或不符合安全要求，未能及时反映。8 进出要害部位不登记或不服从管理者。二、发生下列情况之121、一者，每一人次罚款20元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分1分。1 操作旋转机床，钻床戴手套。（有安全防护手套除外）。2 操作冲床时，手入模口作业，小件冲制不使用手工工具。3 特殊工种无安全操作证进行作业者。4 未经危险作业审批而进行危险作业。5 乱拉、乱接临时电器线路。6 违章指挥、违章作业。7 任意、私自拆除设备安全装置及安全设施。8 任意排放乱倒废水、废油。对环境造成污染者，加倍处罚并追究法律责任。9 其他违章行为。三、对因违反操作规程造成一般事故的有关责任人，视情节轻重扣罚50100元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分2分。四、对因违反操作规程造成轻伤事故的有关责任人，视情节轻重扣122、罚100300元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。五、对因违反操作规程造成重伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚300500元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。六、对造成死亡以上事故的有关责任人，由公司按厂纪厂规予以严肃处理（警告、记过、开除、辞退等，如违法乱纪造成事故的则追究法律责任）。七、凡在生产工作过程中对安全生产认真负责、表现积极的部门、车间和个人年终经过评比，公司将给予适当的奖励。八、本规定适用于公司内一切从事生产经营活动的行为和场所。安全管理经济处罚规定第一章 总 则第一条 为防止发生事故，保护职工身体健康，实现安全生产，根据国务院企业职工奖惩条例和公司有关安全规章制123、度，结合公司的实际情况，特制定本规定。第二条 每个职工都必须遵守各项规章制度，完成生产和工作任务，对本职工作的安全生负全面责任。所有职工对他人的违章行为有制止和向上级反映的义务。对领导违章指挥有拒绝执行的权力。第三条 违反本规定的行为，不论是否产生后果，均应承担责任，按本规定给予罚款处理。情节比较严重的，屡教不改的可以加重处罚，直至行政处分。第四条 在日常的安全检查中，在同一单位一个月内查出违章3起（含3起）以上，对该单位主管领导罚款50元、对单位罚款200元。第五条 在各种特殊、重大节日安全活动期间查到违章违纪行为，一律加倍处罚。第六条 对所查的违章违纪罚款，由安全部门开出罚款通知书经主管领124、导签字后生效，交公司财务扣款。第二章 经济处罚规定第七条 有下列行为之一的罚款50元1、进入工作现场，不按规定穿戴不规范的。2、戴手套或袖口不紧操纵旋转设备的。3、机床工工作时不戴帽子、眼镜、长发外露的。4、脱岗或在生产岗位打闹、看书报、做与工作无关的事情的。第八条 班组未按规定组织每周一次的安全活动的，罚班组负责人30元。班组成员无故不参加班组安全活动的罚款20元，连续两次无故不参加班组安全活动的罚款50元。第九条 班组台帐记录不全或不按规定记录，罚款班组负责人20元，代签名一人次罚款20元。第十条 接到隐患整改通知单，无故不进行整改，罚单位安全负责人50元。因有关人员不负责任，隐患得不到及125、时整改，罚有关责任人50100元。造成事故的追究有关责任人的责任。第十一条 不按规定报告工伤事故或重大未遂事故，罚相关安全责任人50元，罚单位200元。第十二条 特殊工种工人必须持证上岗，无证上岗或操作，罚责任人50元，罚指派者100元。第十三条 擅自拆卸、挪用或损坏安全标志、防护信号、罚款50元，并责令赔偿。第十四条 饮酒后上岗操作罚款100元，班中饮酒除罚款100元以外，并作旷工处理。第十五条 对违章违纪行为，不接受检查批评，无理闹者，加重处罚。第十六条 检修不挂牌罚款100元，先检修后挂牌罚款50元。第十七条 氧气瓶和乙炔瓶间距不足5米的，罚使用者50元。氧气瓶和乙炔瓶安全附件不齐、损坏126、在用的，罚使用者50元。第十八条 乙炔瓶在使用、运输、储存时，应保持垂直，未保持直立位置，罚责任者50元。空瓶乱丢乱扔，在阳光下暴晒，靠近热气，坐在空瓶上的。罚责任者50元。第十九条 氧气瓶在使用、运输、储存过程中沾上油污或易燃品、油脂、带有油污的物品混合堆放的，罚责任人50元。第二十条 氧气瓶、乙炔瓶与明火应保持距离10米以上，瓶口冻住时，严禁明火烘烤，违者罚款50100元。第二十一条 喷砂机不按工作规程和安全规程要求操作工作者，罚50-100元。第二十二条 电气设备、线路检修或倒闸操作，不执行工作票、操作票制度，罚电气工作负责人和有关责任人50100元。第二十三条 每台电器设备未按规定采取127、安全措施，罚款50100元。第二十四条 使用电焊机应采取保护接地措施，焊接变压器二次侧线路应使用规定的橡胶绝缘线，禁止使用厂房的金属结构、管道、轨道或其他金属物体搭接作导线，违者罚款50元。第二十五条 电线与电源相接时，应设开关或插座、插头，不允许随意搭、挂、插接，违者每处罚款50元。第二十六条 各种电气开关盒（箱）盖缺少或损坏，罚款50元。第二十七条 不按技术规范使用熔断器，罚款50元。第二十八条 行灯使用的电压不得超过36伏，在金属容器内或温暖潮湿的地方使用行灯不得超过12伏，违者罚款使用者或有关责任人50元。第二十九条 电工绝缘用具不按规定时间进行试压或乱丢乱放，罚款50元。第三十条 未128、经登记批准，乱拉临时线，罚款30元。虽经登记批准敷设接线不符合技术要求或电气设备拆除留下的电线头未做妥善处理罚款50元。因施工需要敷设的临时线跨越干道，未按规定架空或埋地下的罚款50元。第三十一条 变配电室、主电室不符合有关电气安全规定，罚款50元；存放食品、乱放杂物每件罚款50元。第三十二条 在电气设备上、电线上搭挂杂物、晾晒衣服罚款50元。第三十三条 未按规定时间检测避雷设施、测量接地电阻或接地电阻不符合规范要求的，罚电气负责人50元。第三十四条 在电缆沟上堆放重物或向电缆沟、阴井内倾倒垃圾、杂物的，罚款50元。第三十五条 在有爆炸危险的气体、粉尘的场所，不使用防爆电器的，门窗不向外开的，129、罚电气责任人50元。第三十六条 各种起重机械的吊钩、钢丝绳、链条等安装使用必须有相应等级的资格证书和产品的合格证书，否则罚使用单位设备负责人100元。第三十七条 行车指挥人员必须使用口哨、专人指挥，违者罚款50元。第三十八条 使用的钢丝绳、链条磨损超限的，罚使用者50100元。第三十九条 高空作业不佩戴安全带，不设置安全网，罚款100元。第四十条 高空作业随便抛掷物体，罚款50元。第四十一条 在禁火区违章动火，经发现后罚动火单位500元，罚违章指挥者200元，罚违章动火者100元。第四十二条 禁火区内发现烟头，每个罚款50元，禁火区堆放无关的易燃物品的，罚单位200元。第四十三条 消防器材管理130、上违反消防器材管理有关规定的，每次罚款50元。第四十四条 工作场内通道应平整通畅，并有足够的照明设备，厂房内必须有明显的安全标志，违者罚单位责任人50元。第四十五条 安全负责人不履行职责，有下列行为之一的，罚款50元。1、安全宣传工作未按要求完成。2、安全教育工作未按要求进行。3、安全会议未按要求参加。4、安全会议内容未能及时传达。第四十六条 各车间、班组安全责任制落实，罚安全责任人100元。第四十七条 生产现场“六不准”违反者罚款50元。1、生产现场不准吸烟。2、生产现场不准停放自行车、摩托车。3、生产现场不准带小孩、家属上班。4、生产现场不准做与工作无关的事。5、生产现场不准乱抛杂物、随地131、吐痰。6、生产现场不准嬉笔打闹。第四十八条 发生事故，未能及时召开分析会，罚相关安全责任人100元。第四十九条 事故发生后，安全措施不落实，罚相关单位安全责任人100元。第五十条 事故发生开过分析会后，事故报告应及时上交，违者罚款100元。第五十一条 各级安全责任人应按本规定加强安全检查，制止违章作业，若安全责任人在现场不制止违章，被安全部门发现，安全责任人将受到加倍处罚。第五十二条 本规定从批准之日起执行。企业违章记分登记办法一、违章记分登记范围及对象范围：本公司所有职工。对象：凡在生产过程中违章指挥、违章操作的直接责任者及领导。二、违章记分登记的管理1、违章记分登记周期为1年，从每年的1月132、1日至12月31日。2、违章记分登记办法；（1）凡在一个车间被查出违章（指挥、操作）累计记分达到10分，该车间主任须到公司生产部进行第1次违章登记。对该车间进行经济责任制考核的同时连带扣罚车间主任4070元（不超过本人月工资的20%），并通报批评（教育），重点监控。（2）凡在一个车间被查出违章（指挥、操作）累计记分达到20分，该车间主任须到公司生产运行部进行第2次违章登记。公司将对车间进行通报批评，并建议调整该车间主任的工作，对该车间进行经济责任制考核的同时，连带扣罚车间主任70100元，连带扣罚主管领导季度安全奖的10%。三、现场违章表现及记分标准1、有下列违章情形之一的，记1分（1）生产现133、场穿高跟鞋、拖鞋、前后开口凉鞋、背心、短裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾、领带或敞开衣襟、赤膊、赤脚等；（2）超过颈要的披发或发辫，未戴工作帽或不将头发置于工作帽内进入现场的；（3）未随身携带操作证的。2、有下列违章情形之一的，记3分（1）工作前未检查设施（设施）或设备（设施）有故障、安全装置不齐全便进行操作的；（2）操作旋转机床时，戴手套、未扣领口、袖口及下摆、衣襟敞开，围巾、领带、长发外露的；（3）工作时有颗粒物飞溅，未戴护目镜或面罩的；（4）在易燃、易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作的；（5）任意拆除设备（设施）的安全照明、信号、仪器、仪表、防火防爆装置和各种警示装置的；（6）设备运134、转时，跨越或接触运动部位的。（7）调整、检修、清扫设备时未切断电源或测量工件时未停车的；（8）未使用专用工具操作（用手拉铁屑等）的；（9）厂内机动车辆行驶违反规定载人、载物的；（10）在容器内部作业时，未按规定使用通风设备及照明的；（11）电气作业未穿绝缘鞋的；（12）安全电压灯具与使用电压要求不符的；（13）检修电气设备（设施）时未停电、验电、接地及挂警告牌操作的；（14）使用未经审批的临时电源线的；（15）带负荷运行时，随意断开车间（或回路）配电闸刀或总开关的；（16）有毒有害作业未按规定配戴防护用品的；（17）在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水等，以及未按规定使用通风作尘设施的；（18）新135、安装设备（设施）未经安全验收就使用的；（19）未按规定放置、堆垛材料、制品或工具的；（20）在消防器材、动力配电箱（板、柜）周围堆放物品且违反堆放间距规定的；（21）发现隐患未排除、冒险作业的；（22）危险作业未经审批的或审批后未设置警戒区域或未挂警示牌等安全措施不落实的；（23）高空作业或在易有坠落物体下方作业时未戴安全帽的，高空作业未穿防滑鞋，随意抛掷物体的；（24）高空作业位置在非固定支撑面上或在牢固支撑面边沿以及在坡度大于45的斜支撑面上工作，不使用安全带或吊笼的；（25）职业禁忌证者未及时调换工种的；（26）非本岗位人员任意在危险要害部位等区域内逗留的；（27）私自启用查封或报废设备136、的；（28）私自开动非本工种、本岗位设备的；（29）在情况不明时，开启或关闭动力源（电、气、油等）的；（30）领导见到违章指挥、违章作业不制止，不采取措施的。3、有下列违章情形之一的，实行违章否决，扣5分（1）违章指挥的；（2）未经三级教育上岗的；（3）特种作业人员无证操作或持超期证件操作的；（4）非特种作业人员无证从事特种作业的；（5）在禁火区域吸烟或违章明火作业的；（6）其他违反防护用品使用规定或违反操作规程中相应条款可能直接导致重伤以上事故或爆炸、火灾、倒塌、中毒。危险物品安全管理制度 一、具有易燃、易爆、腐蚀、有毒等性质；在生产、贮运使用中能引起人身伤亡、财产损毁的物品，均属危险物品。137、 二、危险品必须按其性质和贮运要求，严格执行危险品的配装规定，对不能配装的危险品，必须严格隔离。 三、危险物品的装卸和运输，必须指派责任心强熟知危险物品性质和安全防护知识的人员承担。 四、装运人员应按危险品性质，配带相应的防护用品，搬运时轻拿轻放，严禁撞击和拖拉、倾倒，所用扳手等工具应为铜、铝合金。 五、液体危险品无聊装卸时，要严格执行防静电的有关规定。往贮罐内输送物料前，必须认真检查输料管路，输送泵和电器是否处于正常状态，并按要求启闭阀门，并随时检查液位，防止溢料，往铁桶内灌装物料前，要认真检查桶是否完好，灌装时要认真负责，灌装毕桶盖应拧紧，防止跑、冒、滴、漏、洒落地面的无聊要及时处理，清理138、干净，不得留有残液。 六、危险品仓库、货场，必须严格执行出入库发放制度。 七、危险物品包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺、变形和物品变质等情况，应当立即进行安全处理。八、装运易燃、易爆危险物品机动车，应悬挂“危险品”信号，罐车要挂接静电导链。 九、储存易燃、易爆物料的库房、货场区的附近，不准进行封焊、维修、动用明火等可能引起火灾的作业。如因特殊需要进行这些作业，必须经批准，采取安全措施，派员进行现场监护，备好足够的灭火器材。作业结束后，应当对现场认真进行检查，切实查明未留火种后，方可离开现场。 十、库区、场区要经常保持整洁，对散落的易燃、易爆物品和杂务应当及时清除。用过的棉纱、抹布、手套等139、用品，必须放在库外的安全地点，妥善保管和及时处理。 十一、装卸易燃、易爆物品，必须轻拿轻放，严防震动、撞击、重压、倒置和摩擦，不准使用易产生火花的工具，不准穿带钉子的鞋，并应当在可能产生静电的设备上，安装可靠的接地装置。 十二、进入库区、场区的汽车、拖拉机必须带火罩，并不准进入库房。 十三、库房、货场区装卸作业结束后，应当彻底进行安全检查。 十四、库房、货场根据灭火工作的需要，备有适当种类和数量的消防器材设备，并布置在明显和便于取用的地点。消防器材附近，严禁堆放其他物品。 十五、二种性质相互抵触的危险物品，不得同时装运和同库存放。 十六、易燃、易爆液化气体（液氨等），使用时瓶内物质不得用净，要140、留有余压，防止物料窜入。 十七、受阳光照射容易燃烧、爆炸的化学易燃物品，不得露天存放。 十八、在危险品仓库、货场的防火间距内，不准堆放可燃物品。 十九、对散落、渗漏在车辆上的易燃、易爆、腐蚀性物品，必须即使清除干净。 二十、危险物品装卸前，应检查仓库、货区、车体应干燥，车内不得留有残渣。 二十一、装卸危险物品严禁使用明火灯具照明。 二十二、机械作业时机具应能防止产生火花，随时检查齿轮泵的运行情况，发现异常及时处理。 二十三、可燃液体贮罐应设液面计，带有阻火器的放空管，并且随时检查，使其运行正常。仓库安全管理制度一、仓库负责人要在职权范围内，对各自保管仓库的安全负责。二、仓库保管员要认真履行自己141、的职责，严格执行仓库各项安全管理制度，对具体的收货、保管、发货中的安全负责。三、化工原材料仓库及其它物品仓库，成品库周围，应设立安全标志，严禁各种火种入内，库内及周围的消防设施，必须完备好用。四、易燃、易爆品必须按规定地点存放，不得与强氧化剂和理化性质相抵触或灭火方法不同的物品混放。五、收、发易燃或易爆物品，必须由仓库保管员在现场监督，做到轻装、轻卸，切实注意防火安全。六、化工原材料入库，必须经过质量检查才能收储。1、必须有供方的出厂产品合格证或化验单。2、必须由仓库保管员填写原料清验单，送厂化验室化验，化验结果必须由审核人签名，保管员必须有留底备查。3、原料的检验，应严格按质检科的标准规格规142、定执行，化验室对原材料检验结论负责。七、保管原料、材料、产品的仓库保管人员，必须严格区分物品类别，分类存放，并作明显标志，严禁混放、乱放，应严格按照有关标准、规定堆放和保管。八、原材料仓库保管员，必须凭证收货，无可靠的凭证不得收货。九、质量不符合规定标准的原料、产品，未经质检科同意不得发货。消防器材管理制度 1、器材应做到专人专管。2、各种器材应分类定点摆放整齐，落实防潮、防鼠、防蛀、防毒等措施。3、定期对器材进行检查、调试、清洁、确保出警能正常运行。4、出警归队应及时清点整理并摆放整齐。5、器材损坏，遗失要及时造册登记，以便维修、补充，6、器材室内应定期整理、清扫，不得混放腐蚀性物资和其它杂143、物。7、未经领导决定，任何个人不得出租、出借消防器材。安全文明生产责任书甲方：乙方：为提高公司的文明生产及办公的管理水平，维护生产办公环境，树立良好的公司形象，保证公司安全生产总目标的实现，明确双方责任，特制订安全文明生产责任书。一、 甲方责任1、传达上级有关主管部门的有关文明生产的法规和规定。2、制定和完善公司有关安全文明生产的管理条例和奖罚条例，并督促各职能部门贯彻实施。3、在季度定期和平时不定期检查中对乙方的文明施工进行检查、指导、监督，对发现的问题发整改通知单，并督促各部门整改。4、根据公司的有关规章制度和文明施工奖罚条例对乙方的安全文明生产管理工作实施奖罚。二、乙方责任1、各部门负责144、人（部长、副部长、主管、主任、副主任）为安全文明生产责任人。2、乙方必须明确安全文明生产管理目标，严格按照公司有关安全文明生产的管理条例执行。3 、落实组织、班组人员学习有关文明施工的各项规章制度。积极配合公司管理层做好安全文明生产的各项检查和教育工作。4 、乙方必须在所在部门设立安全员，有专人负责安全文明生产工作，与各班组、各级管理人员层层签订安全文明生产责任书。5 、有权责令违反文明施工规定制度的施工人员，停止作业。有权提出项目部不符合文明施工制度的规定，提出修改意见。6 、生产工作现场需做到材料堆放整齐、场地平整、道路畅通、无积水，生产用电，需在设备上安装插头方可接电，严禁野蛮操作。7 145、生产中需严格执行各项卫生制度，保持生产现场环境整洁。建立定期的清扫制度，生产及生活垃圾应及时清运或排放。8 、施工期间严禁发生工伤事故和重大火灾事故，不因安全生产和文明施工等问题给公司和社会造成严重后果。三、奖罚1、公司对在安全文明生产中表现突出贡献的员工予以表彰，并酌情给予50-1000元奖励。2、公司对违反安全文明生产管理条例的，罚款5 0 5 0 0元，对造成直接经济损失的，予以2 1 0倍罚款。3、情况严重的将直接报请司法机关追究法律责任。甲方： 乙方： （责任人）签字（盖章） ： 签字（盖章） ： 年 月 日 年 月 日第四部分： 事故应急救援预案安全生产事故应急救援预案 一、为迅146、速、有效地处理本公司发生的安全生产事故，制止事态的扩大，把事故造成的损失减少到最低限度，特制定本预案。二、本预案所指安全生产事故系指在本公司发生的由于机械、设备、厂房、电器和管理等原因造成的人身伤亡事故。三、为加强对安全生产事故应急处理工作的领导，公司成立安全生产事故应急救援领导小组，由公司总经理任组长，各副总经理任副组长，领导小组成员由公司各部门、各车间负责人组成，统一负责公司应急救援的组织和指挥，下设五个组：现场警戒组、现场抢救组、后勤保障组、事故调查组、善后处理组；其职责是：采取果断措施，制止事态扩大，组织、指挥、调度现场的抢救工作并向主管部门、当地政府、公安和安监部门报告，组织或配合事147、故调查，做好事故的善后工作。四、安全生产事故发生后，可根据现场实际情况，由现场的公司最高领导为主成立临时应急处理现场领导小组，确保抢救工作的有序进行。五、事故发生后，事故发生的车间、班组或其他知情者必须立即报告，说明出事地点、人员伤亡情况，并切断事故源，抢救遇险人员，疏散无关人员。六、保安人员到达现场后，应立即投入抢救抢险工作，并疏散无关人员，保护现场，维护秩序，必要时可向临近单位救援。七、技术、设备、生产部门到达后，要根据应急救援领导小组的指令，迅速采取技术措施，控制事故以防事故扩大。八、按事故级别组织或配合事故调查。九、安全事故要坚持“四不放过”原则：即事故原因没有查清不放过；事故责任者没148、有受到惩处不放过；管理人员和从业人员没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。十、每个管理人员和员工都应积极配合，协助有关部门对事故的调查。十一、本公司安全生产管理部门要建立安全生产专项档案，制定对事故和安全隐患的整改措施，使安全隐患得到及时的消除和有效的控制。十二、本预案未涉及的其它有关事项，按照有关法律法规和各级政府有关规定执行。十三、报警电话：公司值班电话：报警电话：110火警电话：119救护中心电话：120十四、培训与演习安全部负责培训工作，应根据本预案实施情况每年制定相应的培训计划，采取多种形式对应急有关人员进行应急知识或应急技能培训。培训应保持相应记录，并作好培训结果的评估和考核149、记录。培训项目包括：（1）各类事故预防和消防培训培训对象：新进员工及兼职救援人员。培训周期：每年一次培训内容：1)各类机械安全事故预防知识； 2)电器安全事故预防知识； 3)职工安全守则； 4)消防知识，逃生与疏散方式； 5)各种消防设备认识与维护； 6)灭火器与消防水带操作演练。（2）紧急应变处理培训培训对象：兼职救援人员培训周期：不定期培训内容：1)各类相关机械电器设备保护装置失控； 2)事故防范方法研讨； 3)各种防护器具认识与练习。（3）急救培训对象：兼职医疗救护人员。培训周期：每年一次。培训内容：各类受伤的急救与抢救。2、演习每年进行一次人员疏散、急救、消防演习。其他应急功能依实际需150、求不定期开展演习，演习计划的制定、组织和实施由综合部和安全部负责。演习应保持相应记录，并作好应急演习评价结果，应急演习总结与演习追踪记录。1) 各类相关机械、容器、电器设备保护装置失控；2) 生产原材料油脂泄漏；3) 电器故障发生的火灾；4) 易燃品发生的火灾；5) 火灾发生时，物料阻断，包括作为动力源的物料阻断；6) 人员受伤或呼吸停止的急救和抢救；7) 人员疏散及避难；8) 搜寻及救助的技术。十五、预案管理1、预案的更新及修正1)本预案依据各次演习结果加以评估，以确定本预案的有效性，并作相应修改。2)相关事故发生后，应立即评估本预案的有效性，并作相应修改。3)当关键应急人员发生变化时时应立151、即修订。4)原则上本预案每三个月核查一次，以改进和完善其应急功能完整性和实用性，注意核查易随时间而改变的内容，如应急组织机构、电话号码、联络人、应急器材及放置地点等。5)本预案的更新与修订由安全部负责。6)本预案内容若有修改，需经分管副总经理批准。7)预案修正后，需发布并告知与本预案相关的机构和人员。2、安全、消防、个体防护的设备、器材分布图；（1）灭火器材配置图（2）个人防护装配（3）救援器材3、组织机构、组成人员名单及联系方式；4、报警装置分布图；5、紧急疏散示意图；6、外部救援单位联系电话；7、政府有关部门联系电话；公司应急救援程序图突发事故报告启动应急救援机制、成立事故处理指挥部现场调152、查取证提供后勤保障保 护现 场抢 救伤 员事 故调查组后 勤保障组现 场抢救组善 后处理组现 场警戒组做好群众工作召开事故情况通 报 会查明事故原因形成调查报告善后处理工作责任追究事故应急救援措施一、事故应急救援的基本任务事故应急救援的总目标是通过有效的应急救援行动，尽可能地降低事故的后果，包括人员伤亡、财产损失和环境破坏等。事故应急救援的基本任务包括下述几个方面。立即组织营救受害人员，组织撤防或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员。抢救受害人员是应急救援的首要任务，在应急救援行动中，快速、有序、有效地实施现场急救与安全转送伤员是降低伤亡率，减少事故损失的关键。由于重大事故发生突然、扩散迅速153、涉及范围广、危害大，应及时指导和组织员工采取各种措施进行自身防护，必要时迅速撤离危险区或可能受到危害的区域。在撤离过程中，应积极组织员工开展自救和互救工作。迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测、监测，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度。及时控制住造成事故的危险源是应急救援工作的重要任务，只有及时地控制住危险源，防止事故的继续扩展，才能及时有效进行救援。应尽快组织工程抢险队与事故单位技术人员一起及时控制事故继续扩展。消除危害后果，做好现场恢复。针对事故对人体、动植物、土壤、空气等造成的现实危害和可能的危害，迅速采取封闭、隔离、洗消、监测等措施，防止对人的继续危害和对环境的污染，及时清理154、废墟和恢复基本设施，将事故现场恢复至相对稳定的基本状态。查清事故原因，评估危害程度，事故发生后应及时调查事故发生的原因和事故性质，评估出事故的危害范围和危害程度，查明人员伤亡情况，做好事故调查。二、作业现场事故应急处理程序（一）现场急救概念和急救步骤1、现场急救概念现场急救，就是应用急救知识和最简单的急救技术进行现场初级救生，最大程度上稳定伤病员的伤、病情，减少并发症，维持伤病员的最基本的生命体征，例如呼吸、脉搏、血压等。现场急救是否及时和正确，关系到伤病员生命和伤害的结果。2、急救步骤急救是对伤病员提供紧急的监护和救治，给伤病员以最大的生存机会，急救一定要遵循下述四人急救步骤。调查事故现场，155、调查时要确保对你、伤病员或其他人无任何危险，迅速使伤病员脱离危险场所，尤其在工地、工厂事故现场，更是如此。初步检查伤病员，判断其神志、气管、呼吸循环是否有问题，必要时立即进行现场急救和监护，使伤病员保持呼吸道通畅，视情况采取有效的止血、防止休克、包扎伤口、固定，保存好断离的器官和组织、预防感染、止痛等措施。呼救、应请人去呼叫救护车。你可继续施救，一直要坚持到救护人员或其他施救者到达现场接替为止。此时还应反映伤病员的伤病情和简单的救治过程。如果没有发现危及伤病员的体征，可作第二次检查，以免遗漏其他的损伤、骨折和病变，这样有利于现场施行必要的急救和稳定病情，降低并发症和伤残率。（二）报警电话报警方156、式报警电话主要是：119、110、1201、火警电话：119发生火灾或火情后，要迅速拨打火警电话，报警时拨打119，讲清着火单位、着火部位、着火地址、着火物资、火情状况、报警人姓名及报警电话或手机号码。2、匪警电话：110遭遇坏人伤害、滋扰或发生盗窃时，要迅速拨打匪警电话110。拨通电话后，讲清报警人姓名、发生地点、报警人电话或手机号码，然后简要报告案情，包括犯罪嫌疑人的面貌、衣着特征、人数、逃跑方向等，尽量多提供现场线索，以便公安机关查处。3、急救电话：120无论在什么时候或什么地方发现危重病人或意外事故，都可拨打急救电话120，通电话要讲清伤员的姓名、年龄、状况；若神志不清、昏迷、大出血、157、呼吸困难，要讲清其创出现的时间、过程、过去病史；讲清电话号码、详细地址以及等待救护车的确切地点、意外灾害事故还要讲清灾害性质、受伤人数、伤害原因等情况。（二）作业现场事故应急处理1、施工现场的火灾急救（1）火灾急救 施工现场发生火警、火灾事故时，应立即了解起火部位，燃烧的物质等基本情况，拨打“119”向消防部门报警，同时组织撤离和扑救。在消防部门到达前，对易引燃、易爆的物质采取正确有效的隔离，如切断电源，撤离火场内的人员和周围易燃、易爆物及一切贵重物品，根据火场情况，机动灵活地选择灭火器具。在扑救现场，应行动统一，如火势扩大，一般扑救不可能时，应及时组织撤退扑救人员，避免不必要的伤亡。扑灭火情158、可单独采用，也可同时采用几种灭火方法（冷却法、窒息法、隔离法、化学中断法）进行扑救。灭火的基本原理是破坏燃烧三条件（即可燃物、助燃物、火源）中的任一条件。在扑救的同时要注意周围情况，防止中毒、坍塌、坠落、触电、物体打击第二次事故的发生。在灭火后，应保护火灾现场，以便事后调查起火原因。（2）火灾现场自救注意事项救火应注意自我保护，使用灭火器材救火时应站在上风位置，以防因烈火、浓烟熏烤而受到伤害。火灾袭来时要迅速疏散逃生，不要贪恋财物。必须穿越浓烟逃走时，应尽量用浸湿的衣物披裹身体，用湿毛巾或湿布捂住口鼻，或贴近地面爬行。身上着火时，可就地打滚，或用厚重衣物覆盖压灭火苗。大火封门无法逃生时，可用浸159、湿的被褥衣物等堵塞门缝，泼水降温，呼救待援。（3）烧伤人员现场救治在出事现场，立即采取急救措施，使伤员尽快与致伤因素脱离接触，以免继续伤害深层组织。伤员身上燃烧着的衣服一时难以脱下时，可让伤员躺在地上滚动，或用水洒扑灭火焰。切勿奔跑或用手拍打，以免助长火势，防止手的烧伤。如附近有河沟或水池，可让伤员跳入水中。如为肢体烧伤，则可把肢体直接浸入冷水中灭火和降温，以保护身体组织免受灼烧的伤害。用清洁包布覆盖伤面做简单包扎，避免创面污染。自己不要随便把水泡弄破，更不要在创面上涂任何有刺激性的液体或不清洁的粉和油剂。因为这样既不能减轻疼痛，相反增加了感染机会，并为下一步创面处理增加了困难。伤员口渴时可给160、适量饮水或含盐饮料。经现场处理后的伤员要迅速转送医院救治，转送过程中要注意观察呼吸、脉搏、血压等的变化。2、严重创伤出血伤员的现场救治创伤性出血现场急救是根据现场现实条件及时地、正确地采取暂时性地止血，清洁包扎，固定和运送等方面措施。（1）止血压迫止血法先抬高伤肢，然后用消毒纱布或棉垫覆盖在伤口表面，在现场可用清洁的手帕、毛巾或其他棉织品代替，再用绷带或布条加压包扎止血。指压动脉出血近心端止血法 按出血部分分别采用指压面动脉、颈总动脉、锁骨下动脉、颞动脉、股动脉、胫前后动脉止血法。该方法简便、迅速有效，但不持久。弹性止血带止血法 当肢体动脉创伤出血时，一般的止血包扎达不到理想的止血效果而采用之161、，如当肱骨上1/3段或股骨中段严重创伤骨折时，常伴有动脉出血，伤情紧急，这时，就先抬高肢体，使静脉血充分回流，然后在创伤部位的近心端放上弹性止血带，在止血带与皮肤间垫上消毒纱布棉垫，以免扎紧止血带时损伤局部皮肤。止血带必须扎紧，要加压扎紧到切实将该处动脉压闭。同时记录上止血带的具体时间，争取在上止血带后2H以内尽快将伤员转送到医院救治，若途中时间过长，则应暂时松开止血带数分钟，同时观察伤口出血情况。若伤口出血已停止，可暂勿再扎止血带；若伤口仍继续出血，则再重新扎紧止血带加压止血，但要注意如过长时间地使用止血带，肢体会因严重缺血而坏死。（2）包扎、固定 创伤处用消毒的敷料或清洁的医用纱布覆盖，再162、用绷带或布条包扎，既可以保护创口预防感染，又可减少出血帮助止血。在肢体骨折时，又可借助绷带包扎夹板来固定受伤部位上下两个关节，减少损伤，减少疼痛，预防休克。（3）搬运 经现场止血、包扎、固定后的伤员，应尽快正确地搬运转送医院抢救。不正确的搬运，可导致继发性的创伤，加重病情，甚至威胁生命，搬运伤员要点如下。在肢体受伤后局部出现疼痛、肿胀、功能障碍、畸形变化，就提示有骨折存在。宜在止血包扎固定后再搬运，防止骨折断端因搬运震动而移位，加重疼痛，再继发损伤附近的血管神经，使创伤加重。在搬运严重创伤伴有大出血或已休克的伤员时，要平卧送伤员，头部可放置冰袋或戴冰帽，路途中要尽量避免震荡。在搬运高处坠落伤员163、时，若疑有脊椎受伤可能的，一定要使伤员平卧在硬板上搬运，切忌只抬伤员的两肩与两腿或单肩背运伤员。因为这样会使伤员的躯干过分屈曲或过分伸展，致使已受伤了的脊椎移位，甚至断裂造成截瘫，导致死亡。（4）创伤救护的注意事项护送伤员的人员，应向医院详细介绍受伤经过。如受伤时间、地点，受伤时所受暴力的大小，现场场地情况。凡属高处坠落致伤时还要介绍坠落高度，伤员最先着落地部位及间接击伤的部位，坠落过程中是否有其他阻挡或转折。高处坠落的伤员，在已确诊有颅骨骨折时，即使当时神志清楚，但若有伴有头痛、头晕、恶心、呕吐等症状，仍应劝其留住医院严密观察。因为，从以往事故后，有相当一部分伤者往往忽视这些症状，有的伤者自164、我感觉较好，但不久就因抢救不及时导致死亡。在房屋倒塌、土方陷落、交通事故中，肢体受到严重挤压后，局部软组织因缺血而呈苍白，皮肤温度降低，感觉麻木，肌肉无力。一般在解除肢体压迫后，应马上用弹性绷带绕伤肢，以免发生组织肿胀，还要给以固定少动，以减少和延缓毒性分解产物的释放和吸收。这种情况下的伤肢就不应该抬高，不应该局部按摩，不应该施行热敷，不应该继续活动。胸部受损的伤员，实际损伤常较胸壁表面所显示的更为严重，有时甚至完全表里分离。例如伤员胸壁皮肤完好无伤痕，但已有肋骨骨折存在，甚至还伴有外伤性气胸和血胸，要高度提高警惕，以免误诊，影响救治。在下胸部受伤时，要想到腹腔内脏受击伤引起内出血的可能。例如165、左侧常可招致脾脏破裂出血，右侧又可以能招致肝脏破裂出血，后背力量致伤可能引起肾脏损伤出血。人体创伤时，尤其在严重创伤时，常常有多种性质外伤复合存在。例如软组织外伤出血时，可伴有神经、肌腱或骨的损伤。肋骨骨折同时可伴有内脏损伤以致休克等，应提醒医院全面考虑，综合分析诊断。反之，往往会造成误诊、漏诊而错失抢救时机，断送伤员生命，造成终生内疚和遗憾。如有的伤员因年轻力壮，耐受性强，即使遭受严重创伤休克时，也较安静谨低声呻吟，并且能正确回答问题，甚至在血压已降到零时，还一直神志清楚而被断生命。引起创伤性休克的主要原因是创伤后的剧烈疼痛，失血引起的休克以及软组织坏死后的分解产物被吸收而中毒。处于休克状态166、的伤员要让其安静、保暖、平卧、少动，并将下肢抬高约20左右，及时止血、包扎、固定伤肢以减少创伤疼痛，尽快送医院进行抢救治疗。3、中毒人员的急救诊断：有苯、二甲苯接触史；急性中毒有头晕、头痛、恶心、呕吐、步态蹒跚，严重中毒可出现昏迷、抽搐、呼吸和循环衰竭，甲苯中毒有明显的眼、鼻、咽、呼吸道黏膜的刺激症状；慢性苯中毒可发生白细胞减少、全血细胞减少、再生障碍性贫血，少数患者发生白血病；苯中毒患者尿中尿酚增高，甲苯在相应的中毒患者中可有增高。治疗：急性中毒应立即脱离现场，换去污衣，移到通风的、空气新鲜处；必要时吸氧，保持呼吸道通畅；肝泰乐500-1000MG；加入5%葡萄糖静脉滴注；维生素C1g静脉滴167、注，维生素B族保肝；慢性苯中毒所致造血系统损害，处理参照有关血液病；对症处理，密切观察呼吸，尽跳、瞳孔、眼底变化及液体出入量、肝肾功能、心电图、X射线胸片等，及时根据病情变化给予处理。常见事故救援与急救一、现场急救原则1、机智、果断发生伤亡或意外伤害后48min是紧急抢救的关键时刻，失去这段宝贵时间，伤员或受害者的伤势会急剧变化，甚至发生死亡。所以要争分夺秒进行抢救，冷静科学的进行紧急处理。发生重大、恶性或意外事故后，当时在现场或赶到现场的人员要立即进行紧急呼救，立即向有关部门拨打呼救电话，讲清事发地点、简要概况和紧急救援内容，同时要迅速了解事故或现场情况，机智、果断、迅速和因地制宜地采取有效168、应急措施和安全对策，防止事故、事态和当事人伤害的进一步扩大。2、及时、稳妥当事故或灾害现场十分危险或危急，伤亡或灾情可能会进一步扩大时，要及时稳妥地帮助伤（病）员或受害者脱离危险区域或危险源，在紧急救援或急救过程中，要防止发生二次事故或次生事故，并要采取措施确保急救人员自身和伤病员或受害者的安全。3、正确、迅速要正确迅速地检查伤（病）员、受害者的情况，如发现心跳呼吸停止，要立即进行人工呼吸、心脏按摩，一直要坚持到医生到来；如伤（病）员和受害者出现大出血，要立即进行止血；如发生骨折，要设法进行固定等。医生到后，要简要反映伤（病）员的情况、急救过程和采取的措施，并协助医生继续进行抢救。4、细致、全169、面对伤（病）员或受害者的检查要细致、全面，特别是当伤（病）员或受害者暂时没有生命危险时，要再次进行检查，不能粗心大意，防止临阵慌乱、疏忽漏项。对头部伤害的人员，要注意跟踪观察和对症处理。在给伤员急救处理之前，首先必须了解伤员受伤的部位和伤势，观察伤情的变化。需急救的人员伤情往往比较严重，要对伤员重要的体征、症状、伤情进行了解，绝不能疏忽遗漏。通常在现场要作简单的体验。现场简单体检的内容如下：（1）心跳检查。正常人每分钟心跳为6080次，严重创伤，失血过多的伤员，心跳增快，且力量较弱，脉细而快。（2）呼吸检查。正常人每分钟呼吸数为1618次，重危伤员，呼吸变快，变浅不规则。当伤员临死前，呼吸变得170、缓慢、不规则，直到呼吸停止。通过观察伤员胸廓起伏可知有无呼吸。有呼吸极其微弱，不易看到胸廓明显的起伏，可以用一小片棉花或薄纸片、较轻的小树叶等放在伤员鼻孔旁，看这些物体是否随呼吸飘动。（3）瞳孔检查。正常人两眼的瞳孔等大、等圆，遇光线能迅速收缩。受到严重伤害的伤员，两瞳孔大小不一，可能缩小或放大，用电简光线刺激时，瞳孔不收缩或收缩迟钝。当其瞳孔逐步散大，固定不动，对光的反应消失时，伤员便死亡。人体的正常值如下。体温：腋下3637。心搏频率（一般情况同脉搏）：6080次/min。呼吸频率：1618次/min。血压：舒张压6090mmHg（812kpa），收缩压90140mmHg（1216kpa）171、。日细胞计数：（410）10g/L。嗜中性粒细胞：0.500.70（50%70%）。血红蛋白：男，120160g/L；女，110150g/L。红细胞沉降率：男，015mm/h；女，020mm/h。二、报警电话和报警方式报警电话和报警方式报警电话主要是：119、110、1201、火警电话：119发生火灾或火情后，要迅速拨打火警电话，报警时拨打119，讲清着火单位、着火部位、着火地址及着火物资、火情状况、报警人姓名及报警电话或手机号码。2、报警中心：110遭遇坏人伤害、滋扰或发生盗窃时，要迅速拨打匪警电话110。拨通电话后，讲清报警人姓名、发生地点、报警人电话或手机号码，然后简要报告案情包括犯罪嫌172、疑人的面貌、衣着特征、人数、逃跑方向等，尽量多提供现场线索，以便公安机关查处。3、急救电话：120无论在什么时候或什么地方发现危重病人或意外事故，都可拨打急救电话120，通电话要讲清伤员的姓名、年龄、状况；或神志不清、昏迷、大出血、呼吸困难，要讲清其出现的时间、过程、过去病史；讲清电话号码、详细地址以及等待救护车的确切地点。意外灾害事故还要讲清灾害性质、受伤人数、伤害原因等情况。三、人工呼吸法人工呼吸是用人为量，帮助伤员进行呼吸活动。对呼吸弱的伤病员应采用人工呼吸的方法进行抢救。常用的人工呼吸法有四种，主要是俯卧压胸背法、仰卧压法、仰卧牵臂法和口对口吹气法。口对口吹气法操作简单、易于掌握、效果173、较好，无需特殊设备，任何场合均可适用。口对口人工呼吸法的一次吹气量，一般为10001500mL。救护人员站在病人头部的左侧或右侧，用一只手紧捏病人的鼻子，并将手掌外缘压在其额部，另一只手托在伤员颈后，将头部充分后仰，鼻孔朝天。抢救者深吸一口气，然后贴紧伤员的嘴（或鼻孔）大口吹气（也可隔层纱布），同时观察伤员胸部是否隆起（扩张），以确定吹气是否有效和适度。吹气完毕后，抢救者头稍侧转，并立即放松捏紧鼻孔的手让气体从伤员胸部排出。此时，应注意伤员胸部复原情况。倾听呼吸声，观察有无呼吸梗阻。如此反复进行，吹气2s，停3s，每分钟吹气1618次。直到伤员自主呼吸正常。若遇牙关紧闭者，可采用口对鼻吹气，方174、法与口对口吹气法基本相同。此时可将伤员嘴唇紧闭，抢救者对鼻孔吹气。吹气时压力应稍大，时间也应稍长，以利气体进入肺部。触电伤员经过较长时间的抢救后，面色好转，嘴唇潮红，瞳孔缩小，四肢出现活动，心跳和呼吸恢复正常。这时可暂停数秒进行观察，有时伤员会就此复活。如果正常心跳和呼吸仍不能维持，必须继续抢救，坚持到现场有人接替抢救为止。2、体外心脏挤压法对伤情严重的人员，如果心脏刚停止跳动，在实施有效的人工呼吸后，施行体外心脏挤压法，仍有使患者复活的可能。体外心脏挤压是指有节律地对心脏挤压，用人工的方法代替心脏的自然收缩从而达到维持血液循环的目的。3、体外心脏挤压法体外心脏挤压操作方法。使伤员仰卧于硬板上175、或地上，以保证挤压效果。抢救者跪跨在伤员的腰侧。抢救者以一手掌要部按于病人胸骨下1/2处，中指指尖对准其颈部凹陷的下缘，当胸放一手掌，另一手压在该手的手背上，肘关节伸直。依靠体重和臂肩部肌肉的力量，垂直用力，向脊柱方向压迫胸骨下段，使胸骨下段与其相连的肋骨下陷34cm，间接压迫心脏使心脏内血液搏出。挤压后突然放松（要注意掌握不能离开胸壁），依靠胸骨的弹性，使胸骨复位。此时心脏舒张，大静脉的血液回流到心脏。按照上述步骤，连续操作，每分钟按压6080次。挤压时位置要正确，一定要在胸骨下1/2处的压区内，接触胸骨应只限于手掌根部，故手掌不能平放，手指向上与肋骨保持一定距离。用力一定要垂直，并发有节奏176、冲击性。为提高效果，应增加挤压频度，最好能达到每分钟100次。有时伤员心跳、呼吸全停止，而急救者只有一人时，也必须同时进行口对口人工呼吸和体外心脏挤压。此时可先吹两次气，立即进行挤压15次，然后再吹两口气，再挤压，反复交替进行，不能停止。现场抢救往往时间很长，且不能中断，抢救人员要有耐心和毅力，必须克服各种困难坚持抢救，直到伤员面色好转，口唇潮红，瞳孔缩小，四肢出现活动，心跳和呼吸恢复正常。四、外伤现场急救（1）对大量出血的伤病者，应立即止血，以免失血过多而休克或死亡。（2）为了防止感染，应用洁净的水洗净并用干净的软布或毛由等盖住伤口。有人用烟叶或者用植物叶揉擦伤口，这些土方法可能会引起细菌177、感染，所以一般不宜采用。（3）如果是切伤或刺伤；创面规则的，可能挤出少量的血液，以排出伤口中的灰尘或细菌，这对治疗有好处。（4）无论是何种伤口都可能出现细菌感染（化脓）现象，特别是较深的刺伤还有得破伤风的危险，所以要到医院清创缝合、打预防针等。（5）头、胸、腹等等部位受伤时，还应考虑到可能会损伤内脏或发生内出血等，应请医生详细检查。（6）关节损伤不可搓揉、转动受伤的关节，即刻用冷水毛巾或垫上纱布等用冰在所损伤处冷敷1530min，24h后方可改用热敷。用绷带包扎固定后休息23天。疼痛、肿胀严重者，应去医院检查和处理。五、触电者现场急救1、发现现场有人角、触电，应立即进行现场急救使触电者迅速脱离178、电源。发生触电事故时，切不可惊慌失措，首先要迅速切断电源，这是能否抢救成功的首要因素。当伤员触电后，身上有电流通过，如抢救错误，不注意自身安全，同样会使抢救者触电，必须先使伤员安全脱离电源后，现场人员方可抢救。救护人员不准直接用手去拖拉触电者，防止自身同时触电；不准用其他金属或潮湿的物体作为救护工具，应该用绝缘工具以单手操作这宜。在伤员未解脱电源前，不准触碰触电者身体。要防止处于高处的触电者在脱离电源后，可能出现坠落摔伤，引发二次事故，应考虑防坠摔伤安全措施。即使在平地也要注意伤员倒下的方向。触电者脱离电源后，应区别情况立即对伤员做有关应急处理，并迅速送医院抢救治疗。2、触电者脱离电源后应区别179、情况进行急救伤员神志清醒，但有其他症状，如感到头昏、乏力、心悸、出冷汗，甚至出现恶心或呕吐症状等，对这类伤员安排就地安静休息，减轻心脏负担，加快恢复，情况严重时，迅速送医院检查抢救。伤员呼吸、心跳尚存，但神志昏迷。应将这类伤员仰卧在空气流通的地方，并注意保暖，要严密跟踪观察。作好人工呼吸和心脏挤压的多项准备工作，并迅速送伤员去医院抢救。对这类伤员不能打强心针。伤员心跳停止。迅速用体外人工心脏挤压法来维持血液循环，如呼吸停止则用口对口的人工呼吸来维持气体交换；呼吸、心跳全停止时，则要同时进行体外人工心脏挤压和口对口人工呼吸，并迅速送医院抢救。六、烧烫伤事故的现场急救1、一般烧烫伤害的紧急救护发生180、烫伤、烧伤时，应沉着冷静，若周围无其他人员时，应立即自救。首先把烧着或被沸液浸渍的衣服迅速脱下，若一时难以脱下时，应就地到水龙头下或水池（塘）边，用水浇或跳入水中，周围无水源时，应用手边的材料灭火，防止火势扩散。自救时切忌乱跑，也不要用手扑打火焰，以免引起面部、呼吸道和双手烧伤。2、小面积或轻度烧烫伤的紧急救护烧烫伤害可根据受伤皮肤深度，分为3度。1度：仅为表皮烫伤，表现局部干燥、微红肿、无水泡、有灼痛和感觉过敏。2度：伤及表皮的真皮层、局部红肿，有大小不等的水泡为浅2度。皮肤发白或棕色，感觉迟钝，温度较低，为深2度。3度：为全皮层皮肤烧烫，有的深达皮下脂肪、肌层，甚至骨骼。3、小面积烧烫伤应181、急处理小面积烫伤约为人身表面的1%，深度为浅2度。立即将伤肢用自来水冲淋或浸泡在冷水中，以降低温度减轻疼痛与肿胀，如果局部烧烫伤伤口处较脏或被污染时，可用肥皂水冲洗，但不可用力擦洗。如果眼睛补烧伤，应将面部浸入冷水中，并做睁眼、闭眼活动，浸泡时间在10min以上。如果是身体躯干烧伤，无法用冷水浸泡时，可用冷湿毛巾冷敷患处。患处冷却后，用灭菌纱布或干净布覆盖包扎。视情况待其自愈或转送医院作进一步治疗。不要用紫药水、红药水、消淡粉等药品物处理。4、大面积或重度烧伤紧急处理局部冷却后对创面覆盖包扎。包扎时要稍加压力，紧贴创面。包扎时范围要大一些，防止污染伤口。注意保持呼吸道畅通。注意及时对休克伤员抢182、救。注意处理其他严重损伤，如止血、骨折固定等。在救护的同时迅速转送医院治疗。5、呼吸道烧伤的抢救保持呼吸道畅通，情况紧急时可行环甲膜穿刺或切开。必要进和有条件时可行气管切开。颈部用冰袋冷敷，口内也可含冰块，以收缩局部血管，减轻呼吸道梗阻。立即转送医院作进一步抢救。6、化学体表烧伤的救护立即脱下浸有强碱、强酸液的衣服。立即用大量自来水江清水冲洗烧伤部位。反复冲洗直至干净，一般需冲洗1530min，也可用温水冲洗。切忌在不冲洗的情况下就用酸性（或碱性）液中和，以免产生大量热加重烧伤程度。如果是被生石灰、电石灰等烧伤，应先将局部擦拭干净，然后再用大量清水冲洗。切忌在未清除干净前就直接用水冲洗或泡入水183、中，以免遇水产热，加重烧伤。可用中和剂中和，然后再用清水冲洗干净。如果被强碱类物质烧伤，可用食醋、3% 醋酸、5%稀盐酸、3% 5%硼酸等中和。如果被强酸类物质烧伤，用5%碳酸氢钠、1% 3%氨水、石灰水上清液等中和清洗。 7、化学性眼睛烧伤的急救眼睛中溅入酸液或碱液，由于这两种物质都有较强的腐蚀性，对眼角膜和结膜会造成不同程度的化学烧伤，发生急性炎症。这时千万不要用手揉眼睛，应立即用大量清水冲洗，冲洗时，可直接用水冲，也可将眼部浸入水中，双眼睁开或用手分开上、下眼皮，摆动头部或转动眼球3 5min。水要勤换，以彻底清洗残余的化学物质。如有颗粒状化学物质进入眼睛内，应立即拭去，同时用水反复冲洗184、。伤眼冲洗应立即进行，越快越好，越彻底越好。不要因过分强调水质而延误时机，从而加重受伤程度。8、穿化纤服烧伤的急救穿化纤服烧伤后，应迅速妥善清除燃烧物。化学纤维（如维纶、涤纶、腈纶、棉纶等）为高分子化合物。在燃烧爆炸时温度一般在数百度以上，化学纤维会立即熔融，熔融物温度可达200 300甚至更高，黏附在人体皮肤上，不易脱落，必定造成严重伤害（烧伤或中毒）。穿化纤服烧伤后，必须迅速妥善清理不留灰痕。天然纤维（棉、毛、麻、丝等）则不同，它们的熔点比分解点高，一旦受到高温作用，尚未熔融即先分解或炭化，即使工作服燃烧起来，也不会粘在人体皮肤上，容易脱下或扑灭。七、急性中毒及现场抢救急性中毒者常丧失表达185、能力，病情发展快，生命垂危，令人措手不及，面对中毒者，应保持冷静，尽快做出准确判断和选择正确抢救方法。停止毒物继续进入人体立即将中毒者从污染环境移走。立即脱去被毒物污染的衣服或移走有毒物品。立即用大量清水冲洗被污染的皮肤。冲洗应彻底，以水温微热为好，但不要用热水，以免增加吸收。如确知是某种毒物时，可有针对性的使用中和解毒剂进行清洗。如为酸性毒物可用研碱性液或中性液清洗。但其后仍需用大量清水彻底冲洗干净。1、催叶条件毒物经口摄入；摄入时间较短，一般不超过1 2h；中毒者神志清醒。2、催吐方法用硬羽毛、筷子、手指等搅触咽和咽后壁使其呕吐。如食物过稠，不易吐出或吐净，可先喝约5 1.0kg清水或盐水186、等，再促其呕吐。反复饮水和催吐，直至吐出流体变清为止。也可将食盐8g配200g温水口服，或口服1：2000高锰酸钾100 300g水溶液，均可刺激胃黏膜引起呕吐。3、注意事项一次喝入液体不宜太多，以免将毒物驱入肠道。如中毒者饮水后不呕吐，要加强咽喉部刺激促其呕吐。呕吐时头部应低，危重病人可将头转向一侧，以免呕吐物吸入气管引起窒息。口服如硫酸、盐酸、强碱等腐蚀性毒物严禁采用催吐方法。4、及时处理其他紧急情况对严重急性中毒，出现危及生命的紧急情况，应立即进行抢救。如中毒者心跳、呼吸停止，应对其进行紧急心肺复苏。急性中毒教师般病情较重，应迅速开展现场抢救工作，并立即送医院作进一步救治，尤其对重度中毒187、者应边抢救边送医院。5、有条件的可开展下列急救口服毒物者如催吐失败或不能催吐者可进行洗胃。对有呼吸困维者应现场吸氧。静脉输液，补充液体，改善血液循环。根据病情给予药物治疗，如疼痛者服用止痛片，烦躁者注射镇静剂等。使用特效解毒剂。如有机磷中毒时使用阿托品、解磷定等。6、刺激性气体中毒的急救接触高浓度刺激性气体的主要症状在生产过程中较常见的刺激性气体有氯、氯化氢、氨、氨氧化物、光气、氟化氢、二氧化硫和三氧化硫等。其共同特点是具有特殊气味和对眼及呼吸道黏膜有刺激作用。如体体接触液态的上述刺激性毒物则会引起灼伤，接触高浓度刺激性气体的主要症状如下。立即出现眼和上呼吸道黏膜的刺激症状，如流泪、畏光，流涕188、喷嚏、咽痛、呛咳、朐闷等。可引起喉头水肿或痉挛，表现为呼吸急促，烦躁不安、面色绀紫，严重时窒息，直至死亡。可引起肺水肿，其特点为吐大量粉红色泡沫痰。此时患者病情危重，呼吸极度因难。刺激性气体中毒的现场抢救发生刺激性气体泄漏中毒事故应立即呼救，向上级有关部门报告并尽快组织。对中毒人员立即组织抢救，进入现场的抢救人员应戴防毒面具，以免自已中毒。立即将中毒者移至空气新鲜和流通的地方。立即脱去污染衣物，并用大量清水冲洗受污染皮肤。如有眼烧伤或皮肤烧伤，应按化学性烧伤的救护方法积极抢救。必要和秀条件时应及早使用皮质激素（如可的松、强的松、的塞米松等），以减轻肺水肿。由于中毒者的主要危险是肺水肿以及喉头痉189、挛、水肿等，所以抢救人员应密切注意中毒者呼吸情况，采取一切措施保持呼吸道畅通。迅速送医疗作进一步抢救治疗窒息性气体中毒的急救窒息性气体是指能使血液的运氧能力或组织的利用氧能力发生障碍，造成组织缺氧的有害气体。在生产和生活过程较常见的窒息气全有一氧化碳、硫化氢和氰化物等。7、一氧化碳中毒的急救在可能发生一氧化碳中毒的场所，如感到有头晕、头痛等不适，就立即意识到可能是一氧化碳中毒，要迅速自行脱离现场到空气新鲜的室外休息。如发现室内有人一氧化碳中毒时，应迅速打开门窗，开启排气通风设备，并立即作紧急处理，如关闭泄漏管道阀门等。如发现有较重伤员，迅速将其移到空气新鲜的室外。抢救者进入高浓度一氧化碳的场所190、要特别注意自我保护（开启门窗和送风等，以改善室内空气条件）；抢救者要戴防毒面具或采取其他安全措施。立即给中毒者吸氧。如中毒者呼吸停止，应立即进行人工呼吸。有条件时给伤员注射呼吸兴奋剂（尼可刹米、山梗菜碱等）。迅速将伤员转送到医院作进一步急救治疗，尽可能将伤员送至有高压氧舱的医院，这是治疗一氧化碳中毒的了有效的办法。8、硫化氢中毒的急救当发现有人在硫化氢现场昏倒，应意识到现场有硫化氢中毒，不可盲目进入，应设法迅速将中毒者救出中毒现场，移到空气流通良好处，对呼吸、心跳停止者，立即进行口对口工人呼吸和胸外心脏按压。有条件是给伤员吸氧和注射呼吸兴奋剂。眼受刺激中用弱碱液体冲洗。迅速转送医院作进一步抢救191、治疗。9、氰化物中毒的急救立即脱离现场，迅速将中毒者移到空气新鲜的地方。进入高浓度氰化物气体现场的抢救者必须戴防毒面具。如中毒者呼吸停止，应立即进行口对口人工呼吸帮助心肺复苏。立即让中毒者吸入亚硝酸异戊酯：将12支亚硝酸异戊酯安瓿击碎，倒入手帕放在患者口鼻前吸入，每2min一次，可持续使用56支。立即给中毒者吸氧，有条件时立即采用亚硝酸纳和硫代硫酸钠静脉注射的特效疗法。对皮肤灼伤可用高锰到钾液清洗，再用硫化铵液洗涤。经口摄入者应立即用1：5000高锰酸钾水溶液洗胃。在抢救的同时应迅速转送医院作进一步急救治疗。八、毒蛇（虫）伤害的急救1、毒蛇咬伤的急救如被毒蛇咬伤，应迅速进行紧急抢救，防止蛇毒扩192、散和吸收，导致伤员死亡。识别毒蛇和无毒蛇实用可靠方法是根据蛇的牙印来判断的，无毒蛇咬伤后，伤口有成排的细小牙痕，毒蛇咬伤后除细小牙痕外，还有两个大而深的牙痕。（1）阻止蛇毒扩散。立即就地取材，用布条、绳、带子等在被咬肢体的上方5cm处结扎，阻止蛇毒扩散，每15min放松1min，以阻止毒液进入全身。然后迅速转送医院继续抢救治疗。（2）除去毒汁。用消毒液（高锰酸钾液等）或清水冲洗伤口，冲洗时，要自上而下挤压排毒20min，以将留在伤口表浅处的毒液清除。进行扩创排毒；如果被毒蛇咬伤后，在24h以内，可于伤口处作“十”字形切开，用刀片或其他锐利器械刺破伤口局部皮肤（不必过深），把毒液剂压流出。可用吸193、奶器、炎罐等将毒液吸出。也可有嘴直接吸吮伤口，将蛇毒吸出。如有蛇片，可立即给伤员口服和涂敷患处。迅速转送医院进一步急救处理治疗。2、毒虫蜇伤的急救立即除去遗留在皮肤内的尾刺或其他遗留物。局部用3%氨水、5%碳氢纳或肥皂水等清洗和涂抹。如局部红、肿、热、痛明显，可用冰袋毛巾等冷敷，严禁热敷。如全国各地员有全身中毒症状（头晕、头痛、恶心、哎吐、抽搐甚至昏迷等）应立即转送医院作进一步急救治疗。九、中暑的现场救护轻高中暑进行自我调理，由于发热感到头疼、乏力、口渴等时，应自行离开高温环境到阴凉通风的地方适当休息，并可饮盐开水、用冷水洗脸，进行通风降温等；对中暑症状较重者，救护人员应将其移到阴凉通风处，平194、卧、揭开衣服。立即采取冷湿毛巾敷头部，冷水擦身体及通风降温等方法给患者降温：对严重中暑者（体温较高者）还可浇冷水冲淋或在头、颈、腋下、大腿放置冰袋等方法迅速降温。如中暑者能饮水，则应让其喝冷盐开水或其他清凉饮料，以补充水分和盐分。对病情较重者，应迅速转送医院作进一步急救治疗。十、电光性眼炎的救治电光性眼炎又称紫外线性眼炎，是由于紫外线的强烈照射所致的眼结膜、角膜炎症。从事电焊、气焊、炼钢等作业人员长期受紫外线强烈照射，容易患此类疾病。此类患者常感到眼部不适、剧烈疼痛、怕光、流泪、眼睛红肿等。电光性眼炎救治如下。不要揉眼睛，以免加重损伤。用新鲜人奶或牛奶滴眼，每分钟一次，每次45滴，数分钟后症状195、即可减轻用湿毛巾冷敷眼部。口服止痛药和镇静药。用坑菌眼药水或眼膏，以防眼部感染。电光性眼炎严重，症状不缓解时，应及时到医院治疗。平常可配备治疗电光性眼炎的眼药水，以备急用。第五部分：安全操作规程 电工安全操作规程 1、电气操作人员应思想集中，电器线路在未经测电笔确定无电前，应一律视为“有电”，不可用手触摸，不可绝对相信绝缘体，应认为有电操作。2、工作前应详细检查自己所用工具是否安全可靠，穿戴好必须的防护用品，以防工作时发生意外。3、维修线路要采取必要的措施，在开关手把上或线路上悬挂“有人工作、禁止合闸”的警告牌，防止他人中途送电。4、使用测电笔时要注意测试电压范围，禁止超出范围使用，电工人员一196、般使用的电笔，只许在五百伏以下电压使用。5、工作中所有拆除的电线要处理好，带电线头包好，以防发生触电。6、所用导线及保险丝，其容量大小必须合乎规定标准，选择开关时必须大于所控制设备的总容量。7、工作完毕后，必须拆除临时地线，并检查是否有工具等物漏忘电杆上。8、检查完工后，送电前必须认真检查，看是否合乎要求并和有关人员联系好，方能送电。9、发生火警时，应立即切断电源，用四氯化碳粉质灭火器或黄砂扑救，严禁用水扑救。10、工作结束后，必须全部工作人员撤离工作地段，拆除警告牌，所有材料、工具、仪表等随之撤离，原有防护装置随时安装好。11、操作地段清理后，操作人员要亲自检查，如要送电试验一定要和有关人员197、联系好，以免发生意外。变配电安全操作规程一、停送电操作顺序1、高压隔离开关操作顺序：（1）断电操作顺序：A、断开低压各分路空气开关，隔离开关。B、断开低压总开关。C、断开高压油开关。D、断开高压隔离开关。（2）送电操作顺序和断电顺序相反。二、低压开关操作顺序：（1）断电操作顺序：A、断开低压各分路空气开关、隔离开关。B、断开低压总开关。（2）送电顺序与断电相反。三、倒闸操作规程1、高压双电源用户，作倒闸操作，必须事先与供电局联系，取得同意或拉供电局通知后，按规定时间进行，不得私自随意倒闸。2、倒闸操作必须先送合空闲的一路，再停止原来一路，以免用户受影响。3、发生故障未查明原因，不得进行倒闸操作198、。4、两个倒闸开关，在每次操作后均应立即上锁，同时挂警告自牌。5、倒闸操作必须由二人进行（一人操作、一人监护）。变配电设备安全检修规程1、电工人员接到停电通知后，拉下有关刀闸开关，收下熔断器。并在操作把手上加锁，同时挂警告牌，对尚无停电的设备周围加放保护遮拦。2、高低压断电后，在工作前必须首先进行验电：3、高压验电时，应使用相应高压等级的验电器，验电时，必须穿戴试验合格的高压绝缘手套，先在带电设备上试验，确实好用后，方能用其进行验电。4、验电工作应在施工设备进出线两侧进行，规定室外配电设备的验电工作，应在干燥天气进行。5、在验明确实无电后，将施工设备接地并将三相短路是防止突然来电、保护工作人员199、的基本可靠的安全措施。6、应在施工设备各可能送电的方面皆装接地线，对于双回路供电单位，在检修某一母线刀闸或隔离开关、负荷开关时，不但同时将两母线刀闸拉开，而且应该施工刀闸两端都同时挂接地线。7、装设接地线应先行接地，后挂接地线，拆接地线时其顺序与此相反。8、接地线应挂在工作人员随时可见的地方，并在接地线处挂“有人工作”警告牌，工作监护人应经常巡查接地线是否保持完好。9、应特别强调的是，必须把施工设备各方面的开关完全断开，必须拉开刀闸或隔离开关，使各方面至少有一个明显的断开点，禁止在只经断开油开关的设备上工作，同时必须注意由低压侧经过变压器高压侧反送电的可能。所以必须把与施工设备有关的变压器从高压两侧同时断开。10、工作中如遇中间停顿后再复工时，应重新检查所有安全措施，一切正常后，方可重新开始工作。全部离开现场时，室内应上锁，室外应派人看守。