1、水泥公司员工安全培训课件目 录第一章 安全生产法律法规3第一节 与安全生产相关的法律知识3一、我国的安全生产方针3二、常用安全生产法律法规3三、安全生产法重点条款4第二节 从业人员安全生产的权利和义务5第三节 工伤保险基本知识6一、工伤保险的概念6二、工伤保险的特点6三、工伤的认定7第四节 集团安全管理制度7第二章 生产安全事故预防知识8第一节 水泥公司生产的特点8一、水泥公司生产特点8二、水泥公司主要风险源8第二节 各类安全生产事故的预防10一、安全常识10二、 机械伤害事故预防11三、触电伤害事故预防14四、起重事故预防16五、厂内运输事故预防19六、高处坠落事故预防20七、物体打击事故预2、防23八、消防安全知识26第三章 职业危害与职业病预防28第一节 水泥公司主要职业性有害因素28一、生产性粉尘的危害28二、噪声的危害28三、高温的危害29第二节 劳动防护用品29一、劳动防护用品的概念29二、劳动防护用品的分类29三、劳动防护用品的选用规则30四、劳动防护用品的正确使用30五、例案：高工作业不系安全带 皮带连锁不清出事故31第一章 安全生产法律法规第一节 与安全生产相关的法律知识一、我国的安全生产方针我国安全生产的基本方针是“安全第一、预防为主、综合治理” 安全第一：第一层意思是说在组织生产中，首先要把维护从业人员的生命安全放在第一位；第二层意思是说在生产与安全发生矛盾时，要3、坚持安全第一，排除一切不安全因素，在确保安全的前提下组织生产，避免一切可能发生的事故。预防为主：根据事故发生、发展的规律和特点，千方百计预防事故的发生，将事故消灭在萌芽状态。我们日常所做的一切工作，比如开展安全生产宣传教育、组织安全培训、进行安全检查、对安全投入等等，都是在减少或消除危险因素。所以安全管理的最佳状态就是保证一切生产活动在符合安全要求的情况下进行。综合治理：综合治理是十六届五中全会，在十一五规划建议中由温家宝总理提出来的。综合治理是指要坚持安全生产的四项基本原则，也就是：1、安全生产首长负责制；2、管生产必须管安全；3、谁主管谁负责；4、安全生产、人人有责。二、常用安全生产法律法4、规层次定义主要法律、法规1国家基本法和一般法宪法、刑法、行政诉讼法、行政处罚法、民法通则等。2国家安全生产的综合法安全生产法、矿山安全法、消防法、建筑法、道路交通安全法、职业病防治法、国际劳工公约。3国家安全生产行政法规危险化学品安全管理条例、安全生产证可证条例、特种设备安全监察条例、生产安全事故报告和调查处理条例等4国家安全生产监管部门规章企业职工劳动安全卫生教育管理规定、安全生产违法行为行政处罚办法、安全生产事故隐患排查治理暂行规定等5国家技术标准关于电气安全、机械安全、压力容器、防火防爆、职业卫生、劳动防护用品等方面的国家标准有1500多个。6行业、地方法规行业、地方立法机构制定的规范性5、文件。7企业的规章制度安全管理制度、操作规程等三、安全生产法重点条款第一章 总 则 第三条 安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。 第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。 第五条 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。 第十条 国务院有关部门应当按照保障安全生产的要求，依法及时制定有关的国家标准或者行业标准，并根据科技进步和经济发展适时修订。 生产经营单位必须执行依法制定的6、保障安全生产的国家标准或者行业标准。 第二章 生产经营单位的安全生产保障 第十六条 生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。 第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： （一）建立、健全本单位安全生产责任制； （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （三）保证本单位安全生产投入的有效实施； （四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （六）及时、如实报告生产安全事故。 第二十条 生产经营单位的7、主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 第二十八条 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。 第三十三条 生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期8、检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 第三十六条 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 第三十七条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 第三十八条 生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在9、案。第四十三条 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。 第四十四条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。第二节 从业人员安全生产的权利和义务一、安全生产法规定的从业人员安全生产基本权利 第四十五条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 第四十六条 从业人员有权对本单位安全生产工作中10、存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 第四十七条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。二、从业人员安全生产基本义务 安全生产法规定从员人员有以下安全生产基本义务第四十九条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程11、，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 第五十条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第五十一条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。第三节 工伤保险基本知识一、工伤保险的概念工伤保险是员工因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在员工暂时或永久丧失劳动能力时，员工或其家属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。这种补偿既包括受到伤害的职工医疗、康复的费用，12、也包括生活保障所需的物质帮助。工伤保险是社会保险制度的重要组成部分二、工伤保险的特点1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。2、工伤保险的责任具有赔偿性。工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康，并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失，也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对13、职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。三、工伤的认定下列情形之一的，应当认工伤：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备或者收尾工作受到事故伤害的;3. 在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4. 患职业病的;5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的;7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。下列情形之一的，视同工伤:1. 在工14、作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，巳取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:1. 因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2. 醉酒导致伤亡的;3. 自残或者自杀的。第四节 集团安全管理制度集团智海集团有限公司安全管理制度、智海企业集团安全奖罚制度、智海企业集团安全问责制度要点学习。略第二章 生产安全事故预防知识第一节 水泥公司生产的特点一、水泥公司生产特点1、 工序复杂、风险点多；2、 设备、原材料大多是大而重的物件，一旦15、发生意外对人员造成的伤害往往比较严重；3、 高空、高温、高速；4、 矿山开采、交通运输属高危行业。二、水泥公司主要风险源1.机械设备水泥公司机械设备较多，且具有大而重的特点（包括输送皮带、破碎机、联轴器、提升机、回转窑、磨机等）。这些设备的传动件、运动件等如果缺乏有效的防护装置或生产过程中违反规程操作，均可能对值班人员造成夹击、卷入、绞、剪切等机械伤害。另外在设备安装、检修、更换过程中大多需要用到各式起重设备，由于吊运的重物多种多样，载荷变化较大，暴露、活动的零部件较多，且作业环境经常复杂危险，常需要多人密切配合作业，易发生起重伤害，造成人员的伤亡。2.电气设备水泥公司有大量的电气设备，包括有16、变电站和现场各用电设备，可能引发的事故包括火灾、爆炸、触电等。发生触电事故的主要原因有：人身触及漏电设备、误触带电体、在小于安全距离下接近高压、违反操作规程带电作业及提前送电、未设避雷针（带）或避雷器（柜）、接地不良等。导致电气火灾的主要原因有：线路老化、电气设备短路、保险装置失效等。3.储存设施水泥厂各种料仓存放的物料，如煤粉、生料粉、熟料粉、水泥粉等呈流动态状，若人员陷入将造成人身伤害或窒息死亡，物件落入会损坏库底配料或喂料设备。料仓、收尘设备、回转窑、磨机等各种密闭设备在检修时，如人员进入内部，因内部空间狭小，照明不佳、环境复杂、而且往往有高温、高湿、高空（或悬空）作业等不利因素，有可能17、造成人员伤亡。4.高空作业为了实现配料、输送、储存、选粉、收尘、作业等生产需要，相应的设备、设施布置在不同高度建筑物和构筑物上，如预热器、生料库、熟料库、水泥库等等。在生产运行中，人员巡检、作业、配件材料的起吊搬运、更换、库内物料清理及人员在走道、爬梯、平台等高空进行作业，若防护措施不全或损坏、人员操作失误、室外天气影响，可能发生检修、巡检人员坠落事故。意外跌落的高空物件也可能对地面过往员工的安全造成威胁。5.煤粉、柴油煤仓中储存的煤粉、或其它场合堆积的煤粉，一定条件下（环境温度高，散热不良）会发生自燃现象（自燃温度120150）。煤的自燃可能引发火灾、爆炸事故，造成人员伤亡、设备损坏。对煤磨18、煤仓等部位进行检修，尤其是动火作业时，煤尘可能引发火灾、爆炸。回转窑点火用柴油，在储存运输过程中，可能发生意外泄露，在受热、摩擦、撞击、电火花的作用下，易发生爆炸，燃烧。6. 压力容器空压机，压缩空气输送管道内的高压气体以及余热发电系统中的高温高压水蒸气，在容器、管道缺陷或人员操作失误时有可能引发物理爆炸造成人员伤亡等。7.高温设备水泥生产设备中有许多是表面高温设备，如窑头罩、篦冷机、窑体、预热器、尾气管道、余热发电锅炉、蒸汽管道等，若人员接触设备、管道高温表面，或高温烟气（尘）泄露等均会造成人员烫伤；电焊、氧焊及以及球磨机、辊压机、电机、空压机、高温风机、熟料提升机、皮带运输机等转动部分经19、过长时间工作未及冷却，人体无意或有意触及，都有可能引起烫伤；生料预热分解炉及煅烧、煤烘干、篦冷机等均采用高温工艺，在排除堵料故障、清除积料以及检修作业时，可能发生高温气流及炽热粉料的灼烫伤害。另外，对于在高温环境下作业的人员如不采取有效的劳动防护措施，降低作业环境温度，可能引起中暑等职业危害。8.粉尘粉尘是水泥生产企业最大的职业危害源，各生产工序都存在不同程度的粉尘，在破碎、喂料、粉磨、物料输送、选粉、包装等主要产尘点，如果不选用合适的收尘设备来防治粉尘，员工个人防护又不当，长期在粉尘环境中工作，易发生尘肺病。高温、高压粉末喷出易造成烧伤、灼伤。9. 噪声噪声是水泥公司申报的另一项职业危害源，20、长期在高噪声环境中作业会永久损伤听觉。在噪声环境下工作，人们的注意力不容易集中，工作易出差错，容易引起工伤事故。三、近年来水泥公司发生的生产安全事故统计分析见附表从2006年至今，水泥公司（含粉磨公司、矿业处、运输处）共发生32起致人伤亡的生产安全事故，其中物体打击事故8起，机械伤害事故6起，烫灼伤事故5起，高空坠落事故3起，起重事故3起，厂内交通事帮1起，触电事故1起，中毒事故1起，其它事故4起。 第二节 各类安全生产事故的预防一、安全常识1、安全色与对比色安全色是表达安全信息的颜色，表示禁止、警告、指令、提示等意义。应用安全色使人们能够对威胁安全和健康的物体和环境做出尽快的反应，以减少事故21、的发生。安全色用途广泛，如用于安全标志牌、交通标志牌、防护栏杆及机器上不准乱动的部位等。安全色应用红、蓝、黄、绿四种，对比色有黑白两种，其含义和用途分别如下: 红色表示禁止、停止、消防和危险的意思。禁止、停止和有危险的器件设备或环境涂以红色的标记。如禁止标志、交通禁令标志、消防设备、停止按钮和停车、刹车装置的操纵把手、仪表刻度盘上的极限位置刻度、机器转动部件的裸露部分、液化石油气槽车的条带及文字，危险信号旗等。 黄色表示注意、警告的意思。需警告人们注意的器件、设备或环境涂以黄色标记。如警告标志、交通警告标志、道路交通路面标志、皮带轮及其防护罩的内壁、砂轮机罩的内壁、楼梯的第一级和最后一级的踏步22、前沿、防护栏杆及警告信号旗等。 蓝色表示指令、必须遵守的规定。如指令标志、交通指示标志等。绿色表示通行、安全和提供信息的意思。可以通行或安全情况涂以绿色标记。如表示通行、机器启动按钮、安全信号旗等。 2、 安全标志略（看GB2894-1996国家标准安全标志）3、三不伤害我国为减少人为事故而采取的在作业中作业人员的一个互相监督原则，具体为：不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害。不伤害自己1) 保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。 2) 掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。 3) 任何活动或设备都可能是危险的23、，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。 4) 杜绝侥幸、自大、省能、想当然心理，莫以患小而为之。 5) 积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。6) 虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。不伤害他人1) 你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。 2) 对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。 3) 操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。 4) 你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。 5) 对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。6) 管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁。不被24、别人伤害1) 提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。 2) 你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。 3) 不忽视已标识的/潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。 4) 纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。 5) 冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。 6) 拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。二、 机械伤害事故预防1.什么是机械伤害机械伤害是指机械做出强大的功能作用于人体的伤害。2.机械伤害事故有什么特点机械伤害事故的形式惨重，如搅、挤、压、碾、磨或被弹出、甩出物体打击致伤甚至致死。3.常见伤25、害人体的机械设备常见有皮带运输机、磨机、辊压机、移动设备、卷扬机、螺旋输送机、破碎机、搅拌机、手持工具等各种旋转、运动的机械设备。4.形成机械伤害的事故主要原因有哪些1）检修、检查机械安全措施不周。如人进入设备(球磨机等)检修、检查作业，不切断电源，未挂不准合闸警示牌，未设专人监护等措施而造成严重后果。2）缺乏安全装置。如有的机械传动带、齿机、接近地面的联轴器、皮带轮、飞轮等易伤害人体部位没有完好防护装置；还有的进人孔、投料口、检修井等部位缺护栏及盖板，无警示牌，人一疏忽误接触这些部位，造成事故。3）自制或任意改造机械设备，不符合安全要求。4）在机械运行中进行积料清理、处理卡料、维修或保养作业26、。6）违章进入机械运行危险作业区(采样、干活、借道、拣物等)。7）不具操作机械素质的人员上岗或其他人员乱动机械。5.防止机械伤害事故的防范措施1）检修机械必须严格执行断电挂禁止合闸警示牌和设专人监护的制度。机械断电后，必须确认运转已彻底停止后才可进行工作。机械检修完毕，试运转前，必须对现场进行细致检查，确认机械部位人员全部彻底撤离才可取牌合闸。检修试车时，严禁有人留在设备内。2）人手直接频繁接触的机械，必须有完好紧急制动装置，该制动钮位置必须使操作者在机械作业活动范围内随时可触及到；机械设备各传动部位必须有可靠机械防护装置；各人孔、投料口、以及不能在机械运行时进入或接触的部位，必须要有可靠的护27、栏和警示牌；作业环境保持整洁卫生。3）对机械进行清理积料、捅卡料、维修保养等作业，应遵守停机断电挂警示牌制度。5）严禁无关人员进入危险因素大的机械作业现场，非本机械作业人员因事必须进入的，要先与当班机械作者取得联系，有安全措施才可同意进入。6）操作各种机械人员必须经过专业培训，能掌握该设备性能的基础知识，经考试合格，持证上岗。上网作业中，必须精心操作，严格执行有关规章制度，正确使用劳动防护用品，严禁无证人员开动机械设备。案例一（企业内部）：角向磨光机案例二：交接班打扫皮带机 撞上托辊被挤致死事故发生单位概况安钢烧结厂是安阳钢铁股份有限公司主体生产厂之一，辖第一烧结车间、第二烧结车间、第三烧结车28、间、第一原料车间、第二原料车间、第一机修车间、第二机修车间、电尘车间、成品车间和9个科室，现有职工1818人。主要生产工艺是:各种原、燃料(混匀矿、溶剂、燃料)通过带式输送机输送、配料、布料、烧结、破碎、筛分，生产出成品烧结矿，为炼铁高炉提供原料。烧结厂发生事故的第一原料车间矿1#带式输送机主要任务是接受 G103#皮带式机输送的混匀料，向矿2#皮带机转运。矿1#皮带机长 125米，皮带宽度1.2米，皮带运行速度2.5米/秒，电机功率132KW，日输送混匀料约1.1万吨。事故经过及救援情况2007年6月16日，安钢烧结厂第一原料车间丁班上晚19:30分至次日早7:30分班，6月16日19:3029、时，第一原料车间丁班工段长侯xx召开本班班前会，安排生产任务并强调安全注意事项。大约19时45分，矿1#皮带运行工管xx到矿1#皮带机岗位接班，开始当班的正常生产。17日凌晨2时10分，工段长侯xx到矿1#皮带机岗位巡查，对矿1#皮带机尾撒料，安排交班后停机时集中人员清理。17日早交班前，管xx未等矿1#皮带机停机，独自一人到矿1#皮带机尾下用铁锨清理卫生，右手和锨把不慎被皮带和托辊夹挤部位咬住，头部被托辊和皮带撞挤致伤。早7时30分，临岗职工段xx接段长候xx通知来到矿1#皮带机尾， 一38一准备帮助清扫矿1#机尾撒料，发现管xx被皮带挤住，当时皮带机已经停止运行，为防止皮带机开启，段xx立30、即拉断紧急开关，通知工段长侯xx，侯xx立即通知安钢急救中心，并立即组织段 xx、吕xx、郭x等人赶到现场施救，用撬杠将管xx(男，53岁，皮带工，本工种工龄3年)从皮带和托辊之间救出，抬至地面，由救护车将管 xx送至安钢职工总医院，经抢救无效死亡。事故类别：机械伤害事故直接经济损失：16万元事故原因1、管xx违章冒险进入危险区，在皮带机运转时，进入皮带机下打扫卫生，是造成本次事故的直接原因。2、矿1#皮带机尾托辊部位无防护，现场无警示标志，皮带运行工岗位安全规程不严谨，是造成本次事故的主要原因。3、烧结厂未能深刻吸取永通铸管公司工亡事故教训，隐患排查整改工作不深人，职工冒险作业方式和现场隐患31、未能纠正和整改，是本次事故的间接原因。事故性质联合调查组通过对事故的调查、分析，认为这是一起安全管理不到位，职工违章冒险作业造成的责任事故。事故责任的认定以及对责任者的处理建议1、 受害人管xx违章冒险进入危险区，在皮带机运转时，进入皮带机下打扫卫生，对此次事故负直接责任，但本人已在事故中遇难，不再追究。2、烧结厂第一原料车间供料组组长吕xx，对本班组的危险源辨识、职工安全教育和职工违章冒险行为的检查纠正负有管理责任，建议免去组长职务。3、烧结厂第一原料车间丁班工段长侯xx，对本工段现场隐患检查整改、职工安全教育和职工违章冒险行为的检查纠正负有管理责任，建议免去工段长职务。4、烧结厂第一原料车32、间副主任赵xx，对矿1#皮带机尾托辊部位存在的隐患检查整改不力，对职工安全教育和职工违章冒险行为的检查考核不到位，对事故的发生负有直接管理责任，给予行政记大过处分。5、烧结厂第一原料车间主任周xx，是本车间安全生产第一责任人，对本车间安全防护设施存在问题的检查整改、对职工安全教育和对习惯性违章的检查考核负有管理责任，给予行政记过处分。6、烧结厂厂长助理李xx，作为烧结厂安全生产主管领导，对本单位职工安全教育不到位、对隐患排查整改工作的不深人、对规程修订的不具体负有主管领导责任，给予行政警告处分。7、烧结厂厂长程xx，作为烧结厂安全生产第一责任人，未能深刻吸取永通铸管公司工亡事故教训，对公司布置33、的反违章和隐患排查整改工作落实不深入，对职工违章冒险作业和皮带机安全防护存在的问题负有领导责任，给予行政警告处分。事故防范和整改措施1、 针对“617”事故，集中开展职工安全风险意识教育，对作业过程进行风险评估，制定“严、细”措施，加强控制，提高职工的安全技能和安全防范意识。2、对皮带机进行安全防护专项整治，对传动部位等危险点加设防护装置。3、发动职工查找设备、生产工艺、岗位、作业过程中存在的隐患，进行危险再辨识，再评价，对控制措施再确认、再落实。4、细化规程和安全措施，对不连续作业的岗位，在停电、挂牌、确认停机的情况下，停机时打扫卫生;对连续作业岗位，皮带机下卫生不再交接班打扫，具备停机条件34、时由车间和工段安排打扫;人行通道处的卫生实行人员合并，一人打扫一人监护。三、触电伤害事故预防1、什么是触电电流通过人体内部，使肌肉非自主地发生痉挛性收缩造成的伤害；严重时会破坏人的心脏、肺部以及神经系统的工作，直至危及生命的伤害。2、触电事故原因：（1）设备不符合安全要求；（2）违章操作（85%以上的触电事故系由违章操作导致）；（3）缺乏电气安全常识。3、触电事故的种类：（1）直接触电：直接触及带电体或过分接近带电体造成的触电。常见的有：单相触电，双相触电，跨步电压触电；（2）间接触电：人体通过中间体触电，此中间体外部平常不带电。3、触电事故的规律：（1）触电事故季节性明显；（6-9月高发，735、月最多，原因是天热、衣单、出汗人体电阴小，二是空气地面潮湿易形成回路）（2）低压设备触电多；（低压设备远多于高压设备，接触的人员多；低压设备的防护要弱于高压设备）（3）手持电动工具和移动设备触电多；（管理存在漏洞；接触密切使用频繁；经常移动，作业条件差；单相手持电动工作保护接零和工作接零不规范）（4）非电工触电多；4、触电事故的防范：（1）坚持电气专业人员持证上岗，非电气专业人员不准进行任何电气部件的更换或维修。（2）建立临时用电检查制度，按临时用电管理规定对现场的各种线路和设施进行检查和不定期抽查，并将检查、抽查记录存档。（3）检查和操作人员必须按规定穿戴绝缘胶鞋、绝缘手套；必须使用电工专用36、绝缘工具。（4）临时配电线路必须按规范架设，架空线必须从采用绝缘导线，不得采用塑胶软线，不得成束架空敷设，不得沿地面明敷。（5）定期对线路、设备接地进行检查。案例一（企业内部）：案例二：（其它企业）1、无票作业，违章指挥，甘某触电死亡2006年4月11日，某省电力公司控股的莲花供电公司坊楼供电所所长周某在无停电计划、无工作票的情况下，安排安全员郭某和甘某对10 kV线路坊楼线小江支线10 号杆隔离开关进行检修。在未明确工作负责人。不得到电话确认停电，没有工作许可人的情况下，甘某自行登杆拉开隔离开关，在继续登杆准备验电时，误碰到油断路器支柱绝缘子接线柱，触电从杆上坠落，经抢救无效死亡。（1）违章37、指挥，无票作业。供电所所长周某安全意识淡薄，在既无停电计划又无工作票的情况下，安排电气作业，违章指挥。在有小水电并网的情况下，未采取防止倒送电措施。（2）强行登杆作业。不遵守基本工作流程和安全要求，在没有得到已停电的通知，没有采取安全技术措施，没有得到任何许可的情况下盲目登杆作业。（3）安全监督缺失。安全员没有采取任何安全技术措施，没有起到安全监督作用。2、专业素质低，贾某触电亡2006年4月17日，某省白银供电公司直管的靖远供电分公司配电班对10 kV线路七里沙河事故停电检修时，在未采取任何安全措施的情况下，班长薛某安排贾某登杆检查6号杆绝缘子情况，贾某登杆距离地面8m处才系上安全带，以手电38、筒检查W相绝缘子时，右手误抓W相导线触电。事后检查发现事故导线断落与220V路灯线搭接，造成10kV线路带电，贾某经抢求无效死亡。（1）工作负责人违章指挥。严重违反规程规定，未采取安全措施，违章指挥人员登杆，且本人又不在现场监护。（2）业务培训和安全教育不到位。死者贾某于2005年从驾驶员岗位转到外线岗位，转岗安全教育培训工作没有取得实效，专业基础不牢固，业务素质低下，不具备单独从事外线作业的能力。3、预防触电事故的对策：（1）认真履行现场勘查制度对电气设备、线路作业，工作票签发人等严格履行现场勘察制度，是防止触电伤亡事故的首要条件。现场勘察应查看现场施工（检修）作业需要停电范围、保留带电部位39、和作业现场的条件、环境及其他危险点等。（2）严格执行安全技术措施工作班成员严格执行安全技术措施，是防止触电事故发生的保证。从事高、低压作业，从事大规模施工和线路改造、检修、抢修工作，所有工作班成员都要加强自我保护意识，把“停电、验电、装设接地线，使用个人保安线”当作施工作业的必要条件，在任何情况下，此程序不能缺少，步聚不能减。（3）施工作业使用工作票，作业前应现场进行安全交底工作票并不是只定在纸上，它是在工作前的安全警钟，提醒工作人员应该注意什么，怎么去工作，要做到作业任务清楚、现场危险点清楚、现场作业程序清楚、应采取的安全措施清楚。未经安全交底不得开始工作。四、起重事故预防1、什么是起重作业40、起重作业是一重特种作业，是指使用起重机械对物料起重、运输、装卸、安装，具有一定危险性。2、主要方式（1）轻小型起重机械起重作业千斤顶、手拉葫芦、滑车、绞车、电动葫芦等小型起重机械，一般用于维修工作。（2）臂架类型起重机械起重作业水泥公司主要使用的是洗车式起重机（3）桥式起重机3、起重作业的主要伤害形式（1）安全装置失灵（2）重物坠落（3）碰撞（4）脱钩脱绳（5）触电（6）钢丝绳折断（7）起重机失稳倾翻（8）挤压（9）高处跌落4、起重伤害事故的预防（1） 起吊物应绑挂牢固，所用索绳要满足荷载要求。吊钩悬挂点应在吊物重心的垂直线上，吊钩钢丝绳应保持垂直，不得偏拉斜吊。落钩时应防止由于吊物局部着地而41、引起吊绳偏斜。吊物未固定时严禁松钩。（2） 起吊大件或不规则组件时，应在吊件上拴以牢固的溜绳。（3） 两台及两台以上起重机械抬吊同一物件时： 绑扎时应根据各台起重机的允许起重量按比例分配负荷。 在抬吊过程中，各台起重机的吊钩钢丝绳应保持垂直，升降、行走应保持同步；各台起重机所承受的载荷不得超过本身80%的额定能力。 （4） 有主、副两套起升机构的起重机，主、副钩不得同时开动。但对于设计允许同时使用的专用起重机除外，并应遵守上条的规定。（5） 起吊前应检查起重机械及其安全装置；吊件吊离地面约10cm时应暂停起吊并进行全面检查，确认正常后方可正式起吊。（6） 起重机严禁同时操作三个动作。在接近额定42、载荷的情况下，不得同时操作两个动作。动臂式起重机在接近额定载荷的情况下，严禁降低起重臂。（7） 起重工作区域内无关人员不得逗留或通过；起吊过程中严禁任何人员在起重机伸臂及吊物的下方逗留或通过。对吊起的物件必须进行加工时，应采取可靠的支承措施并通知起重机操作人员。（8） 起重机吊运重物时一般应走吊运通道，严禁从人员的头顶上方越过。（9） 吊起的重物必须在空中作短时间停留时，指挥人员和操作人员均不得离开工作岗位。（10） 不明重量、埋在地下或冻结在地面上的物件不得起吊。（11） 起重机在作业中如遇出现故障或出现不正常现象时，应采取措施放下重物，停止运转后进行检修，严禁在运转中进行调整或检修。起重机43、严禁采用自由下降的方法下降吊钩或重物。（12） 严禁以运行的设备、管道以及脚手架、平台等作为起吊重物的承力点；利用构筑物或设备的构件作为起吊重物的承力点时，应经核算；利用构筑物时，还应征得原设计单位的同意。（13） 遇大雪、大雾、雷雨等恶劣气候，或因夜间照明不足， 指挥人员看不清工作地点、操作人员看不清指挥信号时，不得进行起重作业。（14） 当作业地点的风力达到五级时，不得进行受风面积大的起吊作业 ；当风力达到六级及以上时，不得进行起吊作业。案例一（企业内部）：案例二：吊索强度不够断裂 吊物坠落倾翻压人2007年7月2日13时05分，宝山钢铁股份有限公司特殊钢分公司特种冶金厂电渣分厂行车在吊运44、保温罩时，吊运链条断裂发生一起重伤害事故，造成一人死亡。事故直接经济损失为158.7万元。1、事故发生经过2007年7月2日13时05分左右，宝山钢铁股份有限公司特殊钢分公司特种冶金厂电渣分厂丙班炉前工于xx在指挥行车吊运48号保温罩(高度2.78米，外径1米，内径0.84米，重量1.15吨)脱锭时，将保温罩提升离地面约2米高度后，行车小车由西向东吊出保温罩摆放区后，大车再往北平移时，吊运链条突然断裂，保温罩坠地后向东倾翻，压至正蹲在92号炉前包扎进出水箱皮管的丙班作业长陶xx(男，38岁，冶炼工)后背，陶xx倒地。后将陶xx急送上海市第一人民医院吴淞分院，经抢救无效，于当日13时35分死亡。45、经调查:4月28日，特种冶金厂在对电渣分厂的安全检查中，发现保温罩上用于吊装的钢丝绳(吊索)有断股现象，口头要求电渣分厂立即整改，将钢丝绳换成链条。电渣分厂厂长高xx将此事交给分厂兼职安全员姜xx负责，姜xx安排电焊组组长沈XX完成此项工作。沈XX当时在作业现场未找到链条，而后在小库房内发现了镀锌链条。于是向姜XX汇报，并推荐由该组电焊水平较高的周XX来焊接。姜XX即请示高XX是否用该链条焊接后使用，高XX予以默认。周xx遂在现场协力工的帮助下，用“502”焊条将包括48号保温罩的6只保温罩更换的镀锌链条拼头焊接，经由高xx、姜XX、沈XX一同在现场查看无异常后，保温罩进入使用流转过程。48号46、保温罩在7月II日使用过程中链条环缝处(非手工焊接环)突然断裂，致使保温罩脱落。查看“圆环链合格证书”，镀锌圆环链条级别为:普通链条;材料: a235;公称直径8mm;内长24mm、;外宽16mm，;长度:25米/条。破断试验负荷400kg;拉力试验负荷:300kg。该链条一般用于防护栏使用。2、事故发生的原因和事故性质(1)直接原因在吊运48号保温罩过程中，错误使用普通镀锌圆环链条作为吊索，强度不够导致受力拉断。(2)间接原因u 电渣分厂在现场吊索具的选型、修理、点检、安装、实物管理上，没有按照特殊钢分公司及特种冶金厂2006年颁布的电梯、起重机械、吊索具安全管理实施细则执行。u 在保温罩更47、换使用普通镀锌链条后，进入使用过程长达2个多月时间内，末发现此隐患。(3)主要原因电渣分厂对吊索具的使用没有按照特殊钢分公司及特种冶金厂2006年颁布的电梯、起重机械、吊索具安全管理实施细则执行，错误使用普通镀锌圆环链条作为吊索。综上所述，该起事故属生产安全责任事故。3、事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议(1)电渣分厂末严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，对现场使用吊索具缺乏有效监管，对事故发生负有责任。建议安全生产监管部门对该单位给予行政处罚。 (2)高xx，原电渣分厂厂长，在更换吊索具过程中末严格执行本单位相关规定，对事故发生负有直接管理责任。建议所在单位给予行政处分和经48、济处罚。(3)姜xx，电渣分厂兼职安全员，在吊索具的更换中，末经技术验算和按规定流程执行，对事故发生负有主要责任。建议所在单位给予行政处分和经济处罚。(4)周xx，特种冶金厂厂长助理，分管安全工作，末切实落实安全生产责任制，对事故发生负有管理责任。建议所在单位给予行政处分和经济处罚。(5)张x，特种冶金厂厂长;金建平，特种冶金厂党委书记，末有效落实安全生产责任制，对事故发生负有领导责任。建议所在单位给予行政处分和经济处罚。4、事故防范和整改措施(1)认真履行各级安全生产责任制，强化各级管理者，特别是分厂厂长、作业长的安全生产责任制的落实，督促其重视现场安全管理、标准化作业，切实承担起现场第一管49、理责任人的职责。(2)立即开展特殊钢分公司范围内各二级厂、专业管理部门、三级分厂对吊索具互查和抽查，从管理制度、管理标准、检查标准、现场使用状态、专人负责落实执行、专业知识掌握情况、特种作业人员持证上岗作业等进行地毯式自查、互查和抽查。(3)重新布置要求特殊钢分公司各二级厂、专业管理部门进行岗位危险源辨识，2007年9月底前，各二级厂、专业管理部门应完成自下而上的新一轮危险源辨识，完善预防措施，五、厂内运输事故预防据国家有关部门对全国工矿企业伤亡事故的统计表明，发生死亡事故最多的是厂内交通运输事故，约占全部工伤事故的25%。因此，车辆运输事故预防的重要性是不容忽视的，决不能掉以轻心。1、车辆事50、故可能为碰撞、碾轧、乱擦、翻身、坠车、爆炸、失火、出轨和搬运装卸中的坠落及物体打击等。2、造成车辆伤害事故的原因主要有：（1）违章驾车。事故的当事人，由于思想等方面的原因，不按有关规定行驶，扰乱正常的厂内搬运秩序，致使事故发生，如酒后驾车、疲劳驾车、非驾驶员驾车、超速行使、争道抢行、违章超会车、违章装载等。（2）疏忽大意。当事人由于心理或生理方面的原因，没有及时、正确地观察和判断道路情况而造成失误，如情绪急躁等原因引起操作失误而导致事故。（3）车况不良。车辆的安全装置等部件失灵或不齐全，带“病”行使。（4）道路环境差。厂区内的道路因狭窄、曲折、物品占道或天气恶劣等原因使驾驶员操作困难，导致事故51、增加。（5）管理不严。由于车辆安全行使制度没有落实、管理规章制度或操作规程不健全、交通信号、标志、设施缺陷等管理方面的原因导致事故发生。3、预防事故的措施主要有以下几条：（1） 车辆驾驶人员必须经有资格的培训单位培训并考试合格后方可持证上岗。（2） 通过路口时，一定要嘹望，在没有危险时才能通过。（3） 车辆的各种机构零件，必须符合技术规范和安全要求，严禁带故障远行。（4） 汽车的行驶速度在出入厂区大门时，时速不得超过5公里；在厂区道路上行驶，时速不得超过20公里。（5） 装卸货物，不得超载、超高。（6） 装载货物的车辆，随车人员应坐在指定的安全地点，不得站在车门踏板上，也不得坐在车厢侧板上或坐52、在驾驶室顶上。（7） 铲车在行驶时，无论空载还是重载，其车铲距地面不得小于300毫米，但也不得高于500毫米 。（8） 严禁任何人站在车铲的货物上随车行驶，也不得站在铲车车门上随车行驶。（9） 严禁驾驶员酒后驾车、疲劳驾车、争道抢行等违章行为。案例一（企业内部）：案例二：（其它企业）事故发生在江西省弋阳县蛇纹石矿区三工区。当时，1名土木工在推土机司机停车休息时擅自爬上推土机玩，推土机司机没有拒绝。由于该土木工不懂推土机性能，误将调速机构挂在倒档上启动，致使推土机后退倾覆翻到5米高的陡坡下，2人当场死亡。1、事故原因分析:（1）该土木工违反化工部颁发的化工企业通用工种安全操作规程HGTA004553、-85第2项第1款，关于“驾驶人员必须经过专业训练，并经有关部门考核批准，发给合格证件，方准独立操作。严禁无证驾驶。”的规定，擅自驾驶推土机；（2） 推土机驾驶员误将推土机停在陡坡边缘，并听任无证人员驾驶车辆。2、同类事故防止措施（1） 严禁无证开车；（2） 自己保管、操作的机器、设备、车辆不准他人乱动。六、高处坠落事故预防1、什么叫高处作业在坠落基准面2米以上（含2米）有可以发生坠落的高处进行的作业。与其它环境因素结合又分为强风高处作业、带电高处作业、异温高处作业、雪天高处作业、雨天高处作业、夜间高处作业、悬空高处作业。这类事故各行业中均有发生，并以建安企业居多，约占全部事故的20%左右。254、高处坠落事故的类别（1） 洞口坠落（预留口、通道口、楼梯口、电梯口、阳台口坠落等）；（2） 脚手架上坠落；（3） 悬空高处作业坠落；（4） 石棉瓦等轻型屋面坠落；（5） 拆除工程中发生的坠落；（6） 登高过程中坠落；（7） 梯子上作业坠落；（8） 屋面作业坠落；（9） 其他高处作业坠落（铁塔上、电杆上、设备上、构架上、树上、以及其他各种物体上坠落等）。3、发生高处坠落事故的一般原因安全设施达不到使用标准、人员未经训练，不具备高处作业技能、安全规章制度不健全、有章不循、违章指挥、违章作业，如从事高处作业人员的着装不符合安全要求，高处作业时没有安全措施冒险蛮干，违反劳动纪律酒后作业；安全防护设施55、不完备、不起作用，或擅自拆除、移动或在施工过程中损坏未及时修理等。4、高处坠落事故的预防（1） 预留口、通道口、楼梯口、电梯口、上料平台口等都必须设有牢固、有效的安全防护设施（盖板、围栏、安全网）；不应背朝洞口作业；不要在洞口旁休息、打闹或跨越洞口及从洞口盖板上行走；同时洞口还必须挂醒目的警示标志等。（2） 要按规定搭设脚手架、铺平脚手板，不准有探头板；要绑扎牢固防护栏杆，挂好安全网；脚手架荷载不得超过270kg/m2；脚手架离墙面过宽应加设安全防护；并要实行脚手架搭设验收和使用检查制度，发现问题及时处理。（3） 避免或减少悬空高处作业；操作人员要加倍小心避免用力过猛，身体失稳；悬空高处作业人56、员必须穿软底防滑鞋，同时要正确使用安全带；身体有病或疲劳过度、精神不振等不宜从事悬空高处作业。（4） 根据实际需要配备安全帽、安全带和有关劳动保护用品；不准穿高跟鞋、拖鞋或赤脚作业，而应穿软底防滑鞋；不准攀爬脚手架或乘运料井字架吊篮上下，也不准从高处跳上跳下。（5） 在没有可靠的防护设施时，高处作业必须系安全带，否则不准在高处作业。同时安全带的质量必须达到使用安全要求，并要做到高挂低用。（6） 登高作业前，必须检查脚踏物是否安全可靠，如脚踏物是否有承重能力。严禁在石棉瓦、刨花板、三合板顶棚上行走。（7） 不准在六级强风或大雨、雪、雾天气从事露天高处作业。另外，还必须做好高处作业过程中的安全检查57、。案例一（企业内部）：案例二：高空作业不戴安全带 防护意识差坠落身亡1、事故经过2007年4月23日9时30分左右，炼钢分厂行车作业区作业长陈xx打电话通知设备一车间点检作业长陈xx:“渣跨2号行车主钩闸架需更换“;陈xx接通知后，将书面检修任务单交给点检员丁X后，来到检修作业长马XX(准备作业长)办公室，口头告诉马XX:“做好检修的备件准备工作，具体检修时间等通知“;之后，陈XX以电话形式向车间生管组唐XX、陈XX汇报了渣跨2号行车需检修情况;马XX安排潘XX(准备作业长)负责该项检修任务。13时左右，陈XX与程XX协商好15时左右检修2号行车，协商后陈xx通知点检员丁X、马xxl5时到检修58、现场。14时50分左右，潘xx带领3名起重工，何xx、李x、周xx和2名钳工李XX、仇x x来到渣跨2号行车检修现场;潘XX与正在行驶的2号行车的行车工吴秀明取得联系，让他把行车停到检修的指定位置(24柱处)，同时，潘 xx安排周XX、李x在行车下方地面负责卷扬和备件的调运;李x x、仇XX负责旧闸架的拆卸和新闸架的安装;何XX在行车上负责行车定位及行车上旧闸架的更换吊运;潘XX布置完成任务后，交代了安全注意事项随何XX、李XX、仇XX一同爬上走梯，三人在行车平台走道上再次与行车工吴XX取得联系，让他将行车停稳，待行车停稳后，4人登上行车，并从行车工吴秀明手上接过操作牌;4人站在行车的东端梁上59、，等待起重工李x指挥行车将新的闸架从叉车上吊下。新闸架从叉车上吊下后，行车的指挥权由李x转交给行车上的何xx指挥，何XX站在行车小车的东南角指挥行车定位，定位后，何xx喊了一起“好”(停在24柱处)后，潘XX、李x、仇XX从端梁上下到北侧桥梁上，潘劲松在北侧桥梁上将吊具放下准备进行吊运辅助工具;李xx，仇xx准备从北侧桥梁上到行车小车上折卸旧闸架;就在此时，三人突然听到一声响，李xx看见何春江从行车的电阻箱处坠落下去(高约10米)；何xx摔在地面堆放的推渣器上，在场人员赶紧将何x x(男，35岁)从推渣器上抬下，送往市中心医院进行抢救，终因抢救无效于当日16时左右死亡。经市公安局法医鉴定，何x60、x系颅脑损伤死亡。2、事故类别：高处坠落3、事故的原因及性质(1)直接原因何xx在做行车检修准备作业过程中，从行车电阻箱处坠落是这起事故的直接原因。(2)间接原因 u 行车检修作业管理制度不完整。u 少数职工高空作业自我防护意识差，安全意识不强;u 检修现场安全监护不力，安全交底不细，现场检查确认不够。(3)事故性质这是一起责任事故。u 起重工何xx自我防护不强，高空作业末戴安全带，对这起事故负有直接责任。u 设备一车间检修作业区作业长潘xx(准备作业长)现场安全监督不力，安全交底不细，对这起事故负有重要责任，建议给予行政记过处分。u 第二钢轧总厂设备一车间对职工的安全教育不够，检修现场安全检61、查不力，对这起事故负有管理责任，建议第二钢轧总厂给予设备一车间主任政警告处分。u 第二钢轧总厂对现场监督检查不力，职工安全教育不够，对这起事故负有领导责任，建议马钢股份公司责成第二钢轧总厂向马钢股份公司作出深刻检查，马钢股份公司给予其通报批评。u 对这起事故的其他相关责任人，建议第二钢轧总厂给予相应的处理。4、防范措施（1）针对这起事故，认真吸取经验教训，举一反三，深入开展“反违章、反违纪、反事故“活动，强化职工安全意识，增强职工的自我防范能力;（2）进一步规范岗位标准，强化标准化作业，教育职工严格执行安全操作规程，做到标准化作业;（3）加强危险区域检修作业现场的安全管理，完善危险作业区域管理62、制度，在检修前制定检修方案，方案由专业人员进行交底，检修作业过程加强人员监护;（4）加强危险区域检修作业现场的安全检查和巡查，对现场发现的不安全因素，要及时进行纠正;并对纠正情况进行跟踪验证;（5）按照体系运行的要求，加强对检修现场的危险源辨识和确认工作，同时做好检修现场中、高度危险源的防范工作，确保作业现场的人身安全。七、物体打击事故预防1、什么是物体打击事故？物体打击事故是指失控物体的惯性力造成的人体伤害事故，其中包括落下物、飞来物、滚石、锤击、碎裂崩块、碰伤、重特压伤等造成的伤害。常见的物体打击伤害有钢管打击、砖头打击、木头打击、模板打击、零部件或工具打击等伤害事故。2、常见物体打击事故63、主要有以下七类（1） 在高空作业中，由于工具零件、砖瓦、木块等物从高处掉落伤人；（2） 人为乱扔废物、杂物伤人；（3） 起重吊装、拆装、拆模时，物料掉落伤人；（4） 设备带“病”运行，设备中物体飞出伤人；（5） 设备运砖中，违章操作，用铁棍等器械捅卡料，铁根飞弹出伤人；（6） 压力容器爆炸的飞出物伤人；（7） 放炮作业中乱石伤人等。3、防范物体打击事故的主要措施有：（1） 必须认真贯彻有关安全规程，克服麻痹思想，人人有责消除物体打击伤害事故，牢固树立不伤害他人和自我保护的安全意识，进入作业场所必须按要求穿戴防护用品；（2） 高空作业时，禁止投掷物料。清理出的物料必须用安全的方式运输到地面。手持64、工具和零星物料应随手放在工具袋内。安装更换玻璃要有防止玻璃坠落措施，严禁扔下碎玻璃；（3） 吊运大件要使用有防止脱勾装置的吊勾或卡环，吊运小件要使用吊笼或吊斗，吊运长件要绑牢；（4） 高空作业中，对斜道、过桥、跳板要明确有人负责维修、清理，不得存放杂物；（5） 操作使用的机器设备，必须符合质量要求，带“病”设备未修复达标前严禁使用；（6） 使用设备的操作人员，必须熟知设备特性、掌握操作要领，经过培训考试合格，持证上岗；（7） 排除设备故障或清理卡料前，必须停机；（8） 做好受压容器安全管理(详见受压容器事故预防部分)，防止受压容器爆炸事故发生；各类放炮作业人员，要严格遵守有关规定，人员必须隐蔽65、在安全可靠处，无关人员严禁进入作业禁区内。案例一（企业内部）：案例二：技术交底不明确 人员监护不到位2007年6月29日0:05分左右，酒泉钢铁(集团)有限责任公司机械制造分公司铸造分厂厂房B垮，职工在进行轧辊浇制作业时，发生一起物体打击事故，死亡1人。1、酒钢机械制造公司概况酒钢机械制造公司是酒钢(集团)公司的分公司，始建于1967年6月17日。经过40年的建设发展，现已形成年机修产品总量25000吨、销售收入3亿元的规模。本部下设铸钢、铸铁、轧辊、铆锻、重型制造、备件修造、检修安装、综合制造8个分厂，异地下设翼钢、榆钢2个机修分厂;有4个管理科室，1个机械设计研究所。酒钢机械制造分公司主要66、承担着集团公司主体厂矿设备备件的制造供应任务。现有职工913名(托管58名)，其中管理人员58名，工程技术人员173名，工程师62名，助理工程师111名。公司拥有各类设备 712台(套)，其中切削机床298台，锻压设备21台，铸造冶炼设备45台，其它辅助设备348台(套);固定资产原值1.32亿元，现净值3130万元，现已形成年产机械产品总量25000吨(其中机械加工件12000吨)的生产能力。2、事故类别：物体打击3、事故直接经济损失：22万元4、事故详细经过 2007年6月28日17:30分，机制公司铸钢分厂电炉甲班按分厂生产计划组织本溪江宝l050半钢轧辊(22.5吨)的生产，该班于2367、:28出第一炉钢，钢水净重16吨，该班班长王xx、浇注工孙xx、电炉炼钢工魏xx一同到B跨进行浇注作业，浇注过程正常，第一包钢水在23:48浇注完毕后，出第二包钢水在23:40分，钢水量7吨，于23:53分浇注完毕。整个浇注作业过程正常。在0:00点左右，电炉甲班班长王xx安排魏xx在10分钟后，找个钢筋棍撤顶子，在0:05分时，班组其他成员在各自岗位进行第二炉冶炼的作业准备时，听到B跨传出受害者魏x x的嘶叫声，孙xx、骆xx立即赶到轧辊浇注坑处，发现l050轧辊铸模辊身以上五节冒口箱全部倾倒，其中最上一节冒口箱(自重2吨)压在魏xx后腰处，现场人员立即采取紧急救护措施，并报告厂调度室值班人68、员和铸造分厂厂长苟xx、副厂长齐XX(当晚值班)，随后拨打酒钢医院急救电话，同时将压在身上的冒口箱吊走，把魏XX(男，39岁)用木板抬出到厂房西门口，救护车在0:14到达，约在0:20分到达酒钢医院，终因伤势严重该同志于29日0:40分经医院抢救无效死亡。4、事故原因分析事故调查组在通过现场勘查、调查取证的基础上，经过认真细致的分析认为:(1)直接原因u 铸钢分厂轧辊浇注作业技术规定中对浇铸钢水的过程温度控制和撤顶子时间交底不明确，使职工随意操作，且不能正确地按工艺卡和规程进行应用，是导致事故发生的主要原因。u 电炉甲班班长王xx在安排魏xx撤顶子时末按电炉炼钢工岗位安全操作规程中规定的要求安69、排专人进行监护;浇铸过程根据以往积累的作业习惯经验操作，对魏xx撤顶子作业时间未能按工艺卡要求发出正确指令，是引发事故的又一主要原因。u 魏xx接到班长王xx要求撤掉顶子的指令后，未按班长指令时间撤顶子，在铸模内钢水未结壳形成一定强度的状态下，提前撤掉顶子，致使整个冒口箱重心倾斜后倒塌，也是导致事故发生的原因之一。(2)间接原因u 机械制造分公司安全检查不到位，浇铸作业现场环境条件较差。u 撤顶子作业工具不规范，未针对作业环境等因素制作专用工具;浇注管第三节的方型法兰残缺，没有进行确认，致使在撤掉顶子后冒口箱受力瞬间失去平衡，并对与冒口箱用钢筋连接的浇注漏斗及浇铸管系统产生外力，导致倾斜的浇注70、漏斗对冒口箱又产生侧向拉力力口速了冒口箱的倒塌。5、事故责任划分及处理意见：(1)机械制造公司铸钢分厂副厂长齐xx对操作人员技术培训，工艺制度审核及现场执行情况监督检查不到位，职工随意性操作行为长期得不到纠正，对本次事故负有直接管理责任。建议责成酒钢(集团)公司给予铸钢分厂副厂长齐卫东行政记过处分，由市安监局依法予以经济处罚。并将处理结果上报有关部门备案。(2)机械制造公司铸钢分厂厂长苟xx在工作管理上有漏洞，对现场铸造设施存在缺陷，撤顶子作业无专用工具，现场作业环境条件较差，职工不规范作业行为等问题未能及时检查纠正，因此，苟xx对这次事故负有主要管理责任。建议责成酒钢(集团)公司给予机械制造71、公司铸钢分厂厂长苟xx行政警告处分，由市安监局依法予以经济处罚。并将处理结果上报有关部门备案。(3)机械制造公司铸钢分厂制度不够健全，工艺规程执行不力，职工随意操作，作业现场条件较差等问题末能得到及时整治，因此，公司经理刘xx对本次事故负有重要领导责任。建议由市安监局依法给予酒钢(集团)公司机械制造公司经理刘xx予以经济处罚，并将处理结果上报有关部门备案。(4)机械制造公司副主任科员马xx、铸钢分厂工艺协理工程师张xx、铸钢分厂安全管理员王xx、当班班长王xx等相关责任人。建议责成酒钢(集团)公司依据企业职工奖惩条例做出处理，并将处理结果上报有关部门备案。(5)魏xx末按班长指令的时间撤顶子，72、导致事故发生，对本起事故负有一定责任。因本人在事故中已死亡，故不予追究责任。(6)认真吸取事故教训，建议酒钢(集团)公司将此起事故在全公司范围内进行通报，并由嘉峪关市安全生产监督管理局依据生产安全事故报告和调查处理条例第4章第37条第1款，对机械制造公司依法予以10万元行政处罚。6、防范措施：(1)机制公司要进一步加强安全生产法法律法规知识的学习，进一步修订完善各项规章制度，加强安全检查，加大安全投人和隐患治理力度，在确保安全的前提下完成好各项生产工作任务。(2)审核、评价各工序工艺技术规程、设备规程和安全操作规程并补充修订;进一步加大对职工的安全教育力度，注重教育实效，提高职工安全素质，强化73、职工对岗位危险因素的学习和培训，做好岗位危险因素安全交底，增强职工危害辨识和防范危险能力，杜绝违章冒险作业。(3)加强工艺过程控制管理，对有残缺或有缺陷的中注管及其它工具坚决报废，保证中注管叠放安全，并且对现场使用的各类工具进一步规范，严格执行作业标准化。(4)强化现场定制管理，各类物品工件摆放有序，在合轧辊箱时必须确保轧辊冷型工作范围内不得乱放杂物，每班作业完毕必须保证现场整洁，不使用的物品按要求放回原位。(5)规范工艺纪录管理工作，对轧辊等特殊铸件的合型、浇注等重要、危险环节由分厂安排专门人员到现场进行监督、计时、记录，确保按工艺制度要求执行。加强作业过程的安全监护和现场安全监督、检查工作74、，作业过程中严格遵循公司各项安全管理制度和安全操作规程，规范作业行为，杜绝违章作业。(6)在全厂范围内通报此起事故，组织全体职工认真进行事故反思活动并写出书面反思材料，提高全员的安全意识和遵章守纪的自觉性，避免此类事故重复发生。(7)要继续开展反违章，查隐患活动，对全公司各岗位完善安全设施，强化现场定制管理，规范安全警示标志，不留死角;落实责任，完善防范措施。八、消防安全知识1、基础知识可燃物、助燃物、火源是构成燃烧的三个要素火灾致人伤亡的两个主要方面：一是浓烟毒气窒息，二是火焰的烧伤和强大的热辐射。只要能避开或降低这两种危害，就可以保护自身安全，减轻伤害。防火原理：消除火源，控制可燃物，隔绝75、空气，防止形成新的燃烧条件。2、消防水及灭火器的种类和使用注意事项（1）水：在灭火中其冷却作用十分明显，其灭火机理主要依靠冷却和窒息作用进行灭火。水灭火剂的主要缺点是产生水渍损失和造成污染、不能用于带电火灾的扑救，也不能用于汽油柴油火灾的扑救。 （2）泡沫灭火剂MP型）：是通过与水混溶、采用机械或化学反应的方法产生泡沫的灭火剂。泡沫灭火剂的主要缺点是水渍损失和污染、不能用于带电火灾的扑救。 （3）干粉灭火剂（MF）：是用于灭火的干燥、易于流动的微细粉末，由具有灭火效能的无机盐和少量的添加剂经干燥、粉碎、混合而成微细固体粉末组成。主要是化学抑制和窒息作用灭火。干粉灭火剂的主要缺点是对于精密仪器火76、灾易造成污染。 （4）二氧化碳灭火剂（MT型）：是一种气体灭火剂，在自然界中存在也较为广泛，价格低、获取容易，其灭火主要依靠窒息作用和部分冷却作用。主要缺点是灭火需要浓度高，会使人员受到窒息毒害。3、火灾自救，时刻留意逃生路每个人对自己工作、居住的建筑物的结构及逃生路径要做到有所了解，要熟悉建筑物内的消防设施及自救逃生的方法。这样，火灾发生时，就不会走投无路了。当你处于陌生的环境时，务必留心疏散通道、安全出口及楼梯方位等，以便关键时候能尽快逃离现场。（1）扑灭小火，惠及他人利自身当发生火灾时，如果火势不大，且尚未对人造成很大威胁时，应充分利用周围的消防器材，如灭火器、消防栓等设施将小火控制、扑77、灭。千万不要惊慌失措地乱叫乱窜，或置他人于不顾而只顾自己“开溜”，或置小火于不顾而酿成大灾。（2）突遇火灾，保持镇静速撤离突然面对浓烟和烈火，一定要保持镇静，迅速判断危险地点和安全地点，决定逃生的办法，尽快撤离险地。千万不要盲目地跟从人流和相互拥挤、乱冲乱窜。只有沉着镇静，才能想出好办法。（3）迅速撤离，匍匐前进莫站立在撤离火灾现场时，当浓烟滚滚、视线不清、呛得你喘不过气来时，不要站立行走，应该迅速地爬在地面上或蹲着，以便寻找逃生之路。（4）善用通道，莫入电梯走绝路发生火灾时，除可以利用楼梯等安全出口外，还可以利用建筑物的阳台、窗台、天窗等攀到周围的安全地点，或沿着落水管、避雷线等建筑结构中凸78、出物滑下楼。（5）烟火围困，避险固守要得法当逃生通道被切断且短时间内无人救援时，可采取寻找或创造避难场所、固守待援的办法。首先应关紧迎火的门窗，打开背火的门窗，用湿毛巾、湿布堵塞门缝或用水浸湿棉被蒙上门窗，然后不停用水淋透房间，防止烟火渗入，固守待援。（6）跳楼有术，保命力求不损身火灾时有不少人选择跳楼逃生。跳楼也要讲技巧，跳楼时应尽量往救生气垫中部跳或选择有水池、软雨篷、草地等方向跳；如有可能，要尽量抱些棉被、沙发垫等松软物品或打开大雨伞跳下，以减缓冲击力。（7）火及己身，就地打滚莫惊跑火场上当自己的衣服着火时，应赶紧设法脱掉衣服或就地打滚，压灭火苗；能及时跳进水中或让人向身上浇水、喷灭火剂79、就更有效了。（8）身处险境，自救莫忘救他人第三章 职业危害与职业病预防第一节 水泥公司主要职业性有害因素一、生产性粉尘的危害1、生产性粉尘的职业危害粉尘可随呼吸进入呼吸道 ，进入呼吸道的粉尘并不全部进入肺泡，可以沉积在从鼻腔到肺泡的呼吸道内。粉尘的化学成分直接影响着对机体的危害性质，特别是粉尘中游离二氧化硅的含量。长期大量吸入含结晶型游离二氧化硅的粉尘可引起矽肺病。生产性粉尘主要引起呼吸系统疾病，如呼吸系统刺激、粘膜刺激、各种尘肺病。在卫生部门新发布的职业病目录中与水泥生产企业有关的有矽肺、煤工尘肺、水泥尘肺。二、噪声的危害人听觉器官的适应性是有一定限度的，长期在噪声的作用下，听力逐渐减弱，引80、起听觉疲劳。若长年累月置于强烈噪声的反复作用下，内耳器官将发生器质性病变，造成永久性听阈位移，也叫噪声性耳聋。在一次或数次极强如猛烈的爆炸声会震破耳鼓，严重的会导致全聋。噪声的其它危害还包括引起神经衰弱，如头痛、头晕、失眠、多梦、乏力、记忆力衰退、心悸、恶心等，以及注意力分散、工作失误等三、高温的危害在高温高湿环境下，人体散热困难而引起体温调节障碍，出汗、脱水、脱盐使水盐代谢紊乱，心血管、消化、泌尿、神经系统功能障碍，导致中暑，如抢救不及时可导致死亡。一、 职业病预防1、改善劳动条件2、加强个体防护第二节 劳动防护用品一、劳动防护用品的概念劳动防护用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健81、康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。二、劳动防护用品的分类(1)安全帽类。是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。 (2)呼吸护具类。是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供养三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。 (3)眼防护具。用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。 (4)听力护具。长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具。昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类82、。 (5)防护鞋。用于保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。 (6)防护手套。用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。 (7)防护服。用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。 (8)防坠落具。用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。(9)护肤用品。用于外露皮肤的保护。分为护肤膏和洗涤剂。三、劳动防护用品的选用规则简介劳动防护用品选用规则 GB-11651-89四、劳动防护用品的正确使用（1） 安全帽要有下颏带和后帽箍并拴系牢固，以防帽子滑落与碰掉；热塑性安83、全帽可用清水冲洗，不得用热水浸泡，不能放在暖气片上、火炉上烘烤，以防帽体变形；安全帽使用超过规定限值，或者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到裂纹，也应予以更换。一般塑料安全帽使用期限为三年；佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部件完好后方可使用。（2） 防护眼镜选用的护目镜要选用经产品检验机构检验合格的产品；护目镜的宽窄和大小要适合使用者的脸型；镜片磨损粗糙、镜架损坏，会影响操作人员的视力，应及时调换；护目镜要专人使用，防止传染眼病；焊接护目镜的滤光片和保护片要按规定作业需要选用和更换；防止重摔重压，防止坚硬的物体磨擦镜片和面罩。（3）84、自吸过滤式防毒呼吸用品 ：防止生产性粉尘的危害。由于固体物质的粉碎、筛选等作业会产生粉尘，这些粉尘进入肺组织可引起肺组织的纤维化病变，也就是尘肺病。使用防尘防毒用品将会防止、减少尘肺病的发生。选用产品其材质不应对人体有害，不应对皮肤产生刺激和过敏影响。佩戴方便，与脸部要吻合。（4）耳塞各种耳塞在佩戴时要先将耳廓向上提拉，使耳甲腔呈平直状态，然后手持耳塞柄，将耳塞帽体部分轻轻推向外耳道内，并尽可能地使耳塞体与耳甲腔相贴合。但不要用劲过猛过急或插得太深，以自我感觉适度为宜。戴后感到隔声不良时，可将耳塞稍事缓慢转动，调整到效果最佳位置为止。如果经反复调整仍然效果不佳时，应考虑改用其他型号规格的耳塞反85、复试用，以选择最佳者定型使用。佩戴泡沫塑料耳塞时，应将圆柱体援成锥形体后再塞入耳道，让塞体自行回弹，充满耳道。佩戴硅橡胶自行成型的耳塞，应分清左右塞，不能弄错；插入耳道时，要稍事转动放正位置，使之紧贴耳甲腔内。（5）手套防护手套的品种很多，根据防护功能来选用。首先应明确防护对象，然后再仔细选用。如耐酸碱手套，有耐强酸（碱）的、有耐低浓度酸（碱），而耐低浓度酸（碱）手套不能用于接触高浓度酸（碱）。切记勿误用，以免发生意外。防水、耐酸碱手套使用前应仔细检查，观察表面是否有破损，采取简易办法是向手套内吹口气，用手捏紧套口，观察是否漏气。漏气则不能使用绝缘手套应定期检验电绝缘性能，不符合规定的不能使用86、。橡胶、塑料等类防护手套用后应冲洗干净、凉干，保存时避免高温，并在制品上撒上滑石粉以防粘连。操作旋转机床禁止戴手套作业。（6）安全鞋应根据作业场所电压高低正确选用绝缘鞋，低压绝缘鞋禁止在高压电气设备上作为安全辅助用具使用，高压绝缘鞋（靴）可以作为高压和低压电气设备上辅助安全用具使用。但不论是穿低压或高压绝缘鞋（靴），均不得直接用手接触电气设备。布面绝缘鞋只能在干燥环境下使用，避免布面潮湿。穿用绝缘靴时，应将裤管套入靴简内。穿用绝缘鞋时，裤管不宜长及鞋底外沿条高度，更不能长及地面，保持布帮干燥。非耐酸碱油的橡胶底，不可与酸碱油类物物质接触，并应防止尖锐物刺伤。低压绝缘鞋若底花纹磨光，露出内部颜色87、时则不能作为绝缘鞋使用。（7）安全带在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，金属配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑，产品上应有“安鉴证”。使用围杆安全带时，围杆绳上有保护套，不允许在地面上随意拖着绳走，以免损伤绳套，影响主绳。 悬挂安全带不得低挂高用，因为低挂高用在坠落时受到的冲击力大，对人体伤害也大。五、例案：高工作业不系安全带 皮带连锁不清出事故1、事故经过:2007年3月8日9时30分，安钢集团永通铸管公司球团车间原料工段7#上料皮带导向轮突发设备事故，需要抢修处理。球团车间组织维修工进行抢修，10时左右停车后，维修工段工段长黄xx、副组长郭xx带领人员到现场。黄xx，郭x88、x带领维修工乔XX、曹XX、李XX、赵x、袁XX在皮带廊土边更换导向轮，维修工李XX、贾XX、王xx3人在7#皮带下边坠砣处配合检修，车间主任助理贺xx在现场协调，期间因坠砣提升需要，割掉了坠砣支架上的一根槽钢。10时28分，导向轮更换好后，坠砣下落复位。黄xx对原料工段工段长刘XX说:“上边的活已经干好了，准备开车吧。“随后黄XX往下走去查看坠砣处理情况。此时，李XX、贾XX和王XX正在恢复焊接坠砣支架上的槽钢。刘XX接到黄XX的指令后，来到7#皮带机尾对7#皮带运行工张XX说:“准备开车吧“，于是张XX就到8#皮带l#料仓处喊8#皮带运行王XX说:“准备开车了啊”。然后返回7#皮带，王XX89、听到张XX的喊叫后，就走向皮带控制开关箱启动8#皮带(因7#、 8#皮带控制开关处于自动状态，上下道工序联锁，启动8#皮带7#皮带自动运行)。此时，张XX走到7#皮带机头处看到郭XX在收拾工具就问郭“能开车不能?”，郭答“不能”。与此同时，7#皮带突然动作，走到7#皮带操作箱处的张XX赶紧关掉皮带， 7#皮带行走约1米，将站在坠砣轮上准备焊坠砣支架槽钢的李xx卷人坠砣轮与皮带之间。现场人员用倒链吊起坠砣，将7#皮带割断，把李xx(男，51岁)救出后送往永通公司职工医院，经全力抢救，李xx于当日13时10分抢救无效死亡。2、事故类别:机械伤害，事故直接经济损失:16万元3、事故原因分析:通过现场90、勘查、分析，发生此次事故的原因如下:（1）受害人李xx安全意识差，高空作业末系安全带，冒险站在坠砣轮上焊坠砣支架槽钢，是造成本次事故的直接原因。（2）现场职工对各皮带间的连锁控制情况不清楚，运行工在启动8#皮带时引起处于自动连锁状态的7#皮带突然动作，造成伤害，是这次事故的又一直接原因。（3）球团车间维修工段工段长黄xx、原料工段工段长刘xx和7#皮带运行工张xx、8#皮带运行工王xx末进行安全确认，黄xx、郭xx末尽到安全监护职责，是造成本次事故的主要原因。（4）临时检修没有落实安全措施。皮带机停车后没有切断电源、挂警示牌和安排专人监护，车间安全管理存在漏洞，是造成本次事故的管理原因。（5）91、事故性质认定:联合调查组通过对事故的调查、分析，认为这是一起安全制度不落实、违章冒险作业造成的责任事故。4、事故责任分析和对事故责任者的处理意见:（1）死者李xx安全意识差，高空作业末系安全带，冒险站在坠砣轮上焊坠砣支架槽钢，对此次事故负直接责任，但本人已在事故中遇难，不再追究。（2）永通铸管公司球团车间7#皮带运行工张xx在联系下道工序开车前末进行安全确认，对事故负有直接责任，予以辞退。（3）永通铸管公司球团车间8#皮带运行工王xx在开车前末进行安全确认，对事故负有直接责任，予以辞退。（4）永通铸管公司球团车间维修一组副组长郭xx，作为本次检修工作的班组安全负责人和安全监护人，违反检修安全规92、定，在作业过程中末落实安全措施，对事故负有直接管理责任，给予行政记过处分。（5）永通铸管公司球团车间维修工段工段长黄xx，作为工段安全负责人和本次检修工作的安全责任人，未组织落实检修安全措施，在检修过程中和传递指令时未进行安全确认，对事故负有主要管理责任，给予行政记过处分，同时免去工段长职务。（6）永通铸管公司球团车间原料工段工段长刘xx，作为工段安全负责人，在恢复开车前未进行安全确认，末尽到安全管理职责，对事故负有管理责任，给予行政记过处分，同时免去工段长职务。（7）永通铸管公司球团车间主任助理贺xx，负责车间安全生产工作，安全基础管理不到位，各项安全管理制度执行落实不力，对本次检修工作组织93、安排不到位，对事故负有直接管理责任，给予行政记过处分，同时免去车间主任助理职务。（8）永通铸管公司球团车间主任助理史xx，负责车间设备管理工作，对皮带设备之间联锁控制管理不到位，负有管理责任，给予行政警告处分。（9）永通铸管公司球团车间安全员张xx，对习惯性违章行为监管不到位，负有管理责任，给予行政记过处分。（10）永通铸管公司球团车间主任秦xx，对职工安全教育和安全规章制度的落实及车间安全管理负有全面责任，给予行政降级处分。（11）永通铸管公司安全环保部主任李XX，对职工安全教育和安全规章制度的落实负有管理责任，给予行政警告处分。（12）永通铸管公司主管安全生产的副经理李xx，对职工安全教育94、和安全规章制度的落实负有主管领导责任，给予行政警告处分。（13）永通铸管公司经理叶xx，是永通铸管公司安全生产第一责任人，对安全生产责任制的落实和职工安全教育、安全管理负有主要领导责任，给予行政警告处分。（14）其他有关责任者，责成永通铸管公司根据安钢集团公司及本公司有关规定分别给予处理，并报集团公司安全环保部备案。5、预防事故重复发生的措施（1）针对“38”工亡事故，立即召开生产骨干和中层干部会，通报事故经过和原因，迅速将本次事故及教训传达至全体职工，立即进行全面彻底的隐患排查整改和危险因素辨识控制，在全体职工中开展大讨论，对事故进行深刻反思，认真汲取教训。（2）狠抓制度落实，强化检修、临时95、性工作的安全管理，严格落实停电、挂牌、监护和“工作票“制度，加强安全确认，落实“九不检修”和检修作业“六严禁”、“六必须”，加强检修现场管理，切实抓好过程控制。（3）加强本质化安全整改，对皮带运输机及其控制系统进行全面检查，完善安全联锁和警示报警装置，检修时由维修人员对开关按钮进行一上锁，提高技防水平和安全保障力。（4）落实“以人为本”的安全方针，抓安全文化和职工素养，强化职工“有规定必须按规定办“的规则意识，把安全制度变为职工的自觉行为。如时间剩余看视频:现代企业员工安全生产培训01、02现场隐患识别主配电箱高度不符合规范要求，位置处容易积水焊机进线口无防雨措施承载钢丝断丝断股超出规范要求作业层脚手架跳板未满铺、未绑扎、存在探头板用电私拉乱接消防器材破坏严重消防器材失灵用电不符规范要求，存在一闸多接、接线不符要求手持电动工具无防护罩传动部位无防护罩（网）建筑物临边局部未防护吊钩保险失灵配电柜接线不规范，一闸多接