1、读书虽易，学习不易，且读且珍惜！,汽车维修职场健康与安全培训,读书虽易，学习不易，且读且珍惜！,汽车维修职场健康与安全,课堂要求三项禁止1.绝对禁止上课睡觉。2.绝对禁止上课玩手机。3.绝对禁止上课随意讲话。三样物品1.课本2.笔记本或者作业本3.笔,读书虽易，学习不易，且读且珍惜！,汽车维修职场健康与安全,定义：什么是职场健康安全？,职场健康安全是指一组影响特定人员的健康和安全的条件和因素。受影响的人员包括在工作场所内组织的正式员工、临时工及合同工，也包括进入工作场所的参观访问人员和其他人员。工作场所不仅是组织的那些固定场所，也包括与组织活动有关的临时和流动场所。,读书虽易，学习不易，且读且2、珍惜！,汽车维修职场健康与安全,绪论学习目标：1.基础知识1）工作效率，员工精神，客户联系和职场健康安全的知识。2）汽车技术知识。3）职场健康安全法规的知识。4）实施安全手动搬运的知识。5）选择和运用灭火器的知识。6）搬运危险品和化学物品的知识。7）关于职场报告程序的知识。,读书虽易，学习不易，且读且珍惜！,汽车维修职场健康与安全,绪论学习目标：1.基本技能1)有效地与相关工作人员和客户进行交流。2)确认和鉴定危险工作环境，并采取措施，向相关人员报告。3）使用灭火器。4）安全搬运和。5）实施安全手动搬运操作步骤。6）在工作中正确地使用设备的安全功能和操作程序，安全有效地操作设备。7）执行工作场3、所的疏散程序。,读书虽易，学习不易，且读且珍惜！,汽车维修职场健康与安全,单元1 职业病职业危害：作业场所环境中存在的对人体健康产生不良影响，导致中毒、伤亡、健康损害等的因素。职业有害因素引起的疾病称为职业病。,读书虽易，学习不易，且读且珍惜！,汽车维修职场健康与安全,单元1 职业病危害因素分类目录-10类115种一、粉尘类二、放射性物质类（电离辐射）三、化学物质类四、物理因素五、生物因素六、导致职业性皮肤病的危害因素七、导致职业性眼病的危害因素八、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素九、职业性肿瘤的职业病危害因素十、其他职业病危害因素,读书虽易，学习不易，且读且珍惜！,汽车维修职场健康与安全,4、单元1 职业病1、1984年1月19日，墨西哥城的天然气泄漏爆炸，导致452人死亡；2、1984年12月3日，印度博帕尔毒物泄漏事故，导致2800多人死亡，12.5万人中毒；3、2003年重庆开县发生的“1223”天然气井喷事故，造成243人中毒死亡，门诊1.4万人，2142人入院治疗、65000人被紧急疏散安置。此次灾难造成的直接经济损失高达6400余万元；4、2004年4月15日重庆天原化工总厂氯气泄漏引发爆炸事故，造成9人失踪 死亡，3人受伤,读书虽易，学习不易，且读且珍惜！,汽车维修职场健康与安全,单元1,读书虽易，学习不易，且读且珍惜！,汽车维修职场健康与安全,读书虽易，学习不易，且5、读且珍惜！,汽车维修职场健康与安全,单元1 遵守健康安全法规和法则 第五十六条【劳动过程安全防护】劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。,读书虽易，学习不易，且读且珍惜！,汽车维修职场健康与安全,单元1 遵守健康安全法规和法则劳动合同法：第二章劳动合同的订立 第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 第五条自用工之日起一个月6、内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。,读书虽易，学习不易，且读且珍惜！,汽车维修职场健康与安全,单元1 遵守健康安全法规和法则劳动合同法：第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。第七条用人单位自用工之日起满一7、年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。,读书虽易，学习不易，且读且珍惜！,汽车维修职场健康与安全,单元1 遵守健康安全法规和法则劳动合同法：第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。,读书虽易，学习不易，且读且珍惜！,汽车维修职场健康与安全,单元1 遵守健康安全法规和法则,读书虽易，学习不易，且读且珍惜！,汽车维修职场健康与安全,单元1 法律赋予的责任员工的权利和义务：,