1、XXXX食品科技有限公司安全生产奖惩管理制度文件发放编号：文件发放部门：设备安全处20XX年05月01日发布 20XX年05月01日实施XXXX食品科技有限公司 发布审批单审核单位审核人审核日期设备安全处 批准单位批准人批准日期总经办 目录1.目的42.范围43.依据44.权责45.实施细则55.1奖励55.2安全管理规定65.3个人劳保及现场管理规定75.4生产安全事故管理105.5安全罚款的管理和使用116.附则111.目的为贯彻“安全第一，预防为主，绩合治理”的安全生产方针，强化现场安全生产和文明作业管理，保障查处“三违”工作和事故处理做到有章可循，有法可依，杜绝和减少各类安全生产事故的2、发生，营造良好的安全文明生产环境和氛围，特制定本制度2.范围本制度适用于XXXX食品科技有限公司各部门及全体员工。3.依据中华人民共和国安全生产法；中华人民共和国消防法；中华人民共和国职业病防治法；安全生产违法行为行政处罚办法；危险化学品安全管理条例；使用有毒物品作业场所劳动保护条例；电业安全工作规程；安徽省安全生产条例等。4.权责4.1公司各部门负责人及其他有关责任人员对在其管理范围内发生的安全事故或者其他安全生产违法违规行为，应当承担行政责任、民事责任和刑事责任。4.2安全生产领导小组是公司安全生产工作的领导机构，负责统一领导本单位的安全生产工作，对公司安全生产奖惩及责任追究有决定权。4.3、3设备安全处是公司安全生产的监督管理部门，负责对本单位安全生产工作进行综合监督管理，对公司各部门安全生产工作提出奖惩及责任追究。奖罚不是目的，只是为了规范大家的行为,安全检查要从小事做起,关爱生命，杜绝违章。5.实施细则5.1奖励5.1.1凡在自己工作范围以外，发现重大安全隐患和险情，并及时报告和采取得力措施，从而避免了重大人身伤亡和设施设备损坏事故的有功人员，按贡献大小，给予通报表扬并一次性奖励1001000元。5.1.2为确保安全生产积极进行革新、发明创造、提出合理化建议、作出突出贡献的人员，经公司安全领导小组认定后，一次性奖励100-500元。5.1.3对坚决制止违章违纪行为，从而避免了4、事故发生的有功人员，给予通报表扬，并一次性奖励50500元。5.1.4因举报他人违章指挥、违章作业从而避免生产安全事故的人员，经核实，一次性奖励举报人50-500元。5.1.5在抢救工伤及处理事故中采取措施得力，避免事态进一步恶化的有功人员，经核实，一次性奖励50-500元。5.1.6奖励申报由被奖励人员所在部门提出申请，经设备安全处审核并提出奖励意见，报公司安全生产领导小组决定。5.2安全管理规定5.2.1各类安全检查、安全会议、安全教育、安全活动等，各部门和班组相关人员必须按时，按要求参加，违者处罚100元/人次，连续两次300元/人次，并由责任人向安全领导小组写出书面说明。5.2.2各部5、门及各班组要认真履行安全责任，有下列情况之一的，给予责任人100元罚款，并在公司安全会议上给予批评。（1）没有按规定召开安全生产例会或组织安全培训、学习活动，没有会议记录和安全生产活动记录以及没有建立档案的。（2）通知参加安全生产会议或活动人数少于应到人数的90%，通知了无正当理由没有参加的人员按本条第1款进行处罚。（3）没有指定专人负责记录会议内容，没有职工签字记录的；安全生产例会不结合本部门、工段实际，没有针对性内容，弄虚作假的。（4）没有贯彻公司安全领导小组对安全生产的指令、通知、文件和要求的。（5）班前会对员工不进行安全教育，没有会议记录的。5.2.3新入厂的人员必须经过入厂三级安全教6、育经考试合格后方可上岗独立操作，违者处罚100元/人次，班组长、生产经理负管理连带责任，处罚50元/人次。5.2.4公司安全领导小组下达的安全生产指令必须严格执行，违者视性质和情节严重程度处罚100500元/次。5.2.5各部门及各班组必须依据公司安全生产责任制，严格执行安全管理规章制度，全面落实安全生产责任制，违者处罚200元/次。5.2.6各部门和各班组未层层签订安全生产责任书，处罚各部门、各班组主要负责人200元人。5.2.7班组长在当班期间要组织进行隐患自查，积极进行整改，对不能完成的隐患项目要上报专职安全管理人员或安全生产领导小组，违者处罚100元/次；各部门每周组织一次本部门范围内7、安全检查（可邀请相关专业人员参加），并形成检查纪要，对查出的安全生产隐患要积极组织进行整改，违者处罚生产经理200元/次。5.2.8各部门、各班组要全面贯彻落实安全标准化管理，对公司安全领导小组下达的有关安全标准化建设的指令不执行，贯彻落实不到位。处罚相关单位200元/次；处罚主要负责人（包括副职）50元/次。5.2.9各责任单位和个人要对安全领导小组、各部门、各班组下达的隐患整改项目严格按照要求落实整改，限期完成，否则处罚相关单位或岗位主要负责人100元/次。5.2.10对各级安全管理人员和举报人员进行打击报复一经查出的，初次违反处罚500元加口头警告一次；再犯，处罚800元，报请公司安全领8、导小组和人事处解除劳动合同。5.2.11未经部门或人事处批准，上班时间擅自离岗， 造成意外事故发生的，处罚500元/次，情节严重的，追究其事故责任。5.3个人劳保及现场管理规定5.3.1凡进入岗位或工作现场的人员，必须按规定穿戴好劳动防护用品和必要的防护用具，严禁穿短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋或赤膊、赤脚工作，违反者给予100元次的罚款。5.3.2各岗位员工必须严格遵守劳动纪律和本岗位安全技术操作规程；凡有违反规程者给予罚款100元/人次。5.3.3严禁酒后上班，违者处罚200元人次，并勒令停工接受安全培训教育及卷面考核，考核合格后方可再次上岗。5.3.4在机电设备检修时，不断电、断电后不挂牌、不9、加闭锁；已停用的电器开关不切断电源，给予责任人200元罚款。非专职人员或非电工人员不得擅自操作电气设备。否则，每次罚当事人200元。5.3.5从事旋转机械设备操作的员工，严禁敞衣、戴头巾、围巾工作，女工应束发入帽，违者处罚100元人次。5.3.6高处作业必须按规定拴好安全绳，系好安全带，违者处罚200元/人次。5.3.7运转设备解体检修和事故处理要有专人监护，多人作业要由生产经理指定专人负责指挥，指挥人员要坚守现场。否则，罚责任人100元/次。5.3.8高空作业必须派专人进行监护，并在下部或周围设置安全警戒区域和警示标志，禁止人员、车辆、设备通行，违者给予200元/人次处的罚款。对不服从监护警10、戒人员劝阻强行进入危险区的人员给予200元/人次的罚款。情节严重者加倍处罚。5.3.9容易碰到的、裸露的带电体及机械外露的转动和传动部分必须加装护罩或遮栏等防护设施，否则，处罚责任单位200元/处。机械设备在运转时不得以手触摸转动或传动部分，也不得在运转中进行修理，否则处罚当事人100元/次。5.3.10无动火证动火或动火无看火人、无灭火措施、周围易燃物、可燃物未清理，安全措施未落实，处罚动火申请单位500元/处。5.3.11擅自移动、改装、拆除设备中的安全防护、保险、警示装置的给予责任人100元/台次的罚款，责任单位300元/台次的罚款。5.3.12无火灾情况下不经许可随意动用现场消防器材、11、利用消火栓和消防水带取水的，处罚责任人100元/次。无故损坏或破坏消防设备、器材的除按原价赔偿外，给予当事人200元次的罚款。5.3.13破坏现场安全防护设施、设备以及作业场所和危险场所设置的警示标志等，罚款100元/人次。5.3.14检修电气线路或设备不执行停电、验电、放电和短路接地线规定的，给予责任人100元/次的罚款。5.3.15有下列违章指挥者，对当事人给予200元/处次的罚款：（1）在不具备安全生产条件的情况下，强令员工冒险作业的。（2）在安全隐患未消除前，仍强行安排人员在危险环境中作业的。（3）由于生产安排不合理，埋下隐患或构成重大威胁的。5.3.16在公司规定的禁烟、禁火区内使用12、明火或吸烟，违者第一次处罚100元/人次，对责任单位处以200元/人次的处罚；第二次加倍处罚；第三次发生，通知人财务处给予解除当事责任人劳动合同的处罚。5.3.17在生产区进行动火、动土、受限空间作业、起重作业、临时用电、高处作业、抽堵盲板、设备检修等作业，未按规定办理相关作业票证，落实安全技术措施的，给予责任单位主要负责人100元/次的处罚，责任单位处罚200元/次。5.3.18驾驶摩托车及骑电动车、自行车上下班的未戴头盔和未穿反光背心并未以正确行进方向行驶的，处罚50元/次并通报批评。5.4生产安全事故管理5.4.1发生伤亡事故、未遂事故等未在规定时间内报告安全领导小组或专职安全管理人员，13、每次罚款100-300元，情节严重加倍处罚。5.4.2发生工伤事故后，不积极组织抢救伤员，破坏事故现场的，对有关责任人员通报批评，造成严重后果的给予行政处分，并处罚款50-1000元。5.4.3员工有违反规定的行为，且造成安全生产事故的，给予一下处罚：1.安全生产事故较小，造成人员轻伤或财产损失较少（直接经济损失2万元以下）的，在公司范围内通报批评，并考核其当月500绩效奖，视情节轻重，或同时给予相应行政处分；2.安全生产事故较大，造成人员重伤以上或财产损失较大（直接经济损失2万元以上）的，在公司范围内通报批评，并考核其当月1000绩效奖，视情节轻重，同时给予相应行政处分；3.部门内发生安全生14、产事故造成严重后果的，除责令限期整改、在公司范围内通报批评、考核部门负责人2000元及相关管理人员当月100%绩效奖，对部门负责人及相关管理人员给予降级、撤职或解除劳动关系的行政处分；4.安全生产事故造成严重后果的，按照国家有关法律法规，承担相应民事责任和刑事责任。5.5安全罚款的管理和使用5.5.1公司员工的安全处罚由公司安全领导小组下达处罚通知，设备安全处公布处罚通知及名单，财务处负责执行从绩效中扣除，设备安全处和财务处做好安全处罚台账；5.5.2安全处罚资金用于奖励公司各部门及生产各班组上半年或下半年的前三名。第一名奖励1000元，第二名奖励500元，第三名奖励300元；职能部门第一名奖15、励500元，第二名奖励300元，第三名奖励200元。集体安全生产先进单位评比由公司设备安全处组织公司各级相关人员进行，评选出的先进名单经设备安全处报安全领导小组组长审批。5.5.3安全处罚资金用于奖励安全生产有突出表现的个人。职工个人有立功表现的，由各部门、各班组提名报部门负责人审核，由设备安全处汇总后报安全领导小组组长审批。5.5.4所有集体和个人评审标准按照公司安全管理标准要求进行。受到过处罚的员工不能参加本时间段的评先；发生过1人及以上重伤事故的单位不能参加相应时间段的评先。5.5.5安全处罚资金不够奖励时，由设备安全处汇总后报安全领导小组组长审批，从公司安全生产经费中进行支取。6.附则6.1本制度由设备安全处归口管理，并负责解释。6.2本制度由设备安全处负责修改和增减，其它部门无权修改。6.3本制度实行安全工作一票否决权，凡发生事故的按20XX年安全生产目标责任书执行11