1、安全事故案例培训教材,深刻反思事故教训,安全生产警钟长鸣,导言,安全生产是企业管理工作的永恒主题。它关系到企业的生存与发展，涉及到员工的生命和健康，更是社会稳定和经济发展的前提条件。我们集团的每位员工，从踏入公司的大门时起，就开始接受安全教育。“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，大家是天天讲、月月学，年年喊，安全规程翻破了一本又一本，安全学习记录是一叠又一叠，可是为什么类似的事故还时有发生,导言,本教材是安全环保部集各公司安监力量，整理了身边各公司近几年发生的事故案例，汇总而成，仅供内部员工学习参考。我们衷心的希望，每位员工能从事故案例中，找出事故发生的规律，让“安全发展”理念深植自己的内2、心，让鲜血教训的经验凝结,最终落实到实际行动上，这是编写本教材的根本所在,目 录,1、违章操作,近几年，我公司的安全生产形势稳步好转，事故发生率大幅度下降，但安全生产事故仍时有发生。据统计，大部分事故（违章案例40起，占事故总数56%）是员工违章操作引起的，有章不循、习惯性违章是我公司生产环节最大的安全隐患。让我们看看后面的案例，一起又一起的事故，为我们留下了惨痛的教训。,1、1 违章操作,事故经过：2004年12月14日5时，光华公司制造一部2#机员工刘修训（男、33岁、已婚）在处理纸病时被二缸热风导辊扭伤，造成左手手臂尺桡骨开放性骨折。事故原因：1、安全操作规程明确规定，应该用高压气管吹，3、严重时必须停机处理。2、该员工用手直接处理造成工伤事故，违章操作。,严禁伸手,1、1 违章操作,造成后果：此次事故是员工对安全操作重视不够、习惯性违章引起的。公司为此支付了3000元的医疗费，该员工住院23天，休假4个月未上班，目前该员工已离职，同时事故造成纸车紧急停车，给设备和生产造成1500元直接损失。这起事故，光华公司安全分管副总、安全经理、安全员、制造一部经理、所在班组班长均受到了责任追究，当月绩效考核全部打C,该员工刘修讯违反操作规程，给予了200元罚款处理,1、2 违章操作,事故经过：2005年11月13日21：30，光华公司制浆部圆网工李二妮在缝补西圆网网子时，另一操作工误启动设4、备，造成李二妮（女、26岁、已婚）双腿进入伏辊及网笼板之间，双腿膝盖及双足挤伤。事故原因：1、安全操作规程规定：处理设备故障时应拉下总电源开关，做到专人防护、挂牌标示。2、由于未关闭主电源，只停调速器圆网自身启动，违章操作。,挤伤位置,1、2 违章操作,造成后果：此次事故也是员工对安全操作重视不够、习惯性违章引起的。公司为此支付了4306元的医疗费，该员工住院27天，休假2个月未上班，目前该员工已离职，同时事故造成纸车紧急停车，给设备和生产造成800元直接损失。这起事故，光华公司安全分管副总、安全经理、安全员、制浆部经理、所在班组班长也分别受到了责任追究，当月绩效考核分别打C,该员工李二妮违反5、操作规程，罚款500元。,1、3 违章操作,事故经过：2006年4月10日8：45，光华公司制造一部2#机复卷工王公兰（女、33岁、已婚）在水力碎浆机打浆时，不慎将损纸缠于手掌将肩部扭伤。事故原因：1、安全操作规程规定：处理损纸时，不准用手处理，应站在旋出口用木棒去处理，距离30-40公分。2、该员工站立位置靠近旋进口处，用手直接处理损纸，违章操作。,缠手损纸,1、3 违章操作,造成后果：此次事故又是员工对安全操作重视不够、习惯性违章引起的。公司为此支付了2900元的医疗费，该员工住院17天，休假4个月未上班，目前该员工在岗。这起事故，光华公司安全分管副总、安全经理、安全员、制造一部经理、所在6、班组班长分别受到罚款200元的责任追究，该员工王公兰违反操作规程，罚款200元。,1、4违章操作,事故经过：2007年4月4日13：40分，光华公司制造一部1#机抄车工王庆刚（男、27岁、已婚）在施胶机处引纸时，不慎将手带入施胶机内，造成右手中指末节断掉。事故原因：1、安全操作规程规定，应用甩抛方式，距离20-30公分。2、此次事故的当事人对安全操作重视不够，属违章操作。,挤手位置,1、4 违章操作,造成后果：此次事故，该员工住院31天，休假2个月未上班，公司为此支付了8700元的医疗费，目前该员工已离职，同时事故造成纸车紧急停车，给设备和生产造成2000元直接损失。这起事故，光华公司安全分管7、副总、安全经理、安全员、制造一部经理、所在班组班长分别受到500-3000元责任追究，该员工王庆刚违反操作规程，罚款200元。,1、5违章操作,事故经过：2007年5月7日23时45分，光华公司4#1760抄造工序张广和（男、26岁、已婚）在压光机引纸时，右手挤伤，经诊断右手食指中指无名指撕裂、骨折，小指缺残。事故原因：1、安全操作规程规定：应用高压气管吹纸，严禁以其他任何方式处理，严重时应停机处理。2、此次事故的当事人对安全操作重视不够，违章操作。,严禁伸手,1、5 违章操作,造成后果：此次事故，该员工住院37天，休假5个月未上班，公司支付了1170元的医疗费，目前该员工已离职，同时事故造成8、纸车紧急停车，给设备和生产造成3000元直接损失。这起事故，光华公司安全分管副总、安全经理、安全员、4#1760经理、所在班组班长分别受到责任追究，当月绩效考核分别为C，该员工张广和违反操作规程，罚款500元。,1、6违章操作,事故经过：2007年7月19日19时，光华公司制造一部1#操作工王伟杰（男、20岁、未婚）在施胶机处理损纸时，不慎将右手带入施胶机，造成右手中指断裂。事故原因：1、安全操作规程规定，处理损纸时应用高压气管吹掉或停机处理。2、该员工在施胶机处理断纸时，直接用手在施胶机内处理损纸，属违章操作。,挤手位置,1、6 违章操作,造成后果：此次事故是员工对安全操作重视不够、习惯性违9、章引起的，公司为此支付了2730元的医疗费，该员工住院16天，休假5个月未上班，目前该员工已离职，同时事故造成纸车紧急停车，给设备和生产造成1700元直接损失。这起事故，光华公司安全分管副总、安全经理、安全员、制造一部经理、所在班组班长分别受到罚款200元责任追究，该员工王伟杰违反操作规程，罚款500元。,1、7违章操作,事故经过：2008年1月31日14:10，玻璃纸公司制造二部成型员工于志军（男、37岁、已婚）在203纸机巡回检查时，发现干燥区第10组上下烘缸之间有碎纸片对正常运行的纸产生摩擦，随即用手掏损纸片，手指被卡在烘缸狭缝之间，左手三个手指中部骨折。事故原因：1、安全操作规程规定：10、正确处理损纸应用压缩空气吹掉或停机，或使用向外掏纸的专用钩子清理。2、该员工未停机直接用手清理损纸，违反操作规程，导致事故发生。,严禁伸手,1、7违章操作,造成后果：此次事故，公司为此支付了1.2万元的医疗费，该员工住院10天，休假8个月后上班，目前该员工还在原岗位工作，同时这次事故造成纸车紧急停车，给设备和生产造成了3千多元的直接损失。对这起事故的责任追究，玻璃纸公司安全分管副总、安全生产部经理、安全员当月绩效考核打C,制造二部经理当月绩效考核打D,所在班组班长罚款500元。,1、8违章操作,事故经过：2008年5月27日9:20，玻璃纸公司制造二部成型工段员工张德林（男、18岁、未婚）在211、04纸机开车引纸至卷取向纸辊续纸时，被纸辊带入辊上，造成左臂骨折。事故原因：1、安全操作规程规定：纸车卷取引纸时应两人配合操作，干部引头车速应保持40m/min，最大不得超过45m/min，新员工需安排专人监护。2、该员工在引纸时未按规定双人操作且无人监护，操作动作不熟练、不规范，引纸时车速超过安全车速，造成此次工伤事故的发生。,事发位置,1、8违章操作,造成后果：此次事故是年轻员工对安全操作重视不够引起的。公司为此支付了3万元的医疗费，该员工住院15天，直至2010年1月才二次手术将固定钢板取出，前后恢复近两年时间，至今未上班，同时这次事故造成纸车紧急停车，给设备和生产造成了3千多元的直接损12、失。对这起事故的责任追究，玻璃纸公司安全分管副总、安全生产部经理、安全员当月绩效考核打C,制造二部经理当月绩效考核打D,所在班组班长罚款500元。,造成后果：此次事故是操作工对安全操作规程重视不够、联合作业时与同事之间缺乏沟通导致的，公司为此支付了6万元的医疗费，郭忠友住院28天，至今仍未上班，目前该员工属长期工伤，这起事故，制造一部经理当月绩效考核为D，车间安全员绩效考核为D，纸机工段长罚款200元，郭忠友本人罚款200元。,1、9违章操作,1、10违章操作,事故经过：2009年4月11日23:40，玻璃纸公司制造二部成型工段乙班员工李光辉（男、37岁、已婚），在203机因爆缸进行领头操作到13、干燥区第10组烘缸处时，被两个烘缸将右手挤伤，造成拇指、食指、中指骨折。事故原因：1、安全操作规程规定：干燥区正确引纸时车速应保持在40m/min、最大不得超过45m/min，引纸时应在烘缸锥形面外侧操作。2、该员工在超过安全引纸车速下进行引纸操作，同时未在烘缸锥形面外侧操作，造成此次工伤事故的发生。,挤手位置,1、10违章操作,造成后果：此次事故也是员工对安全操作重视不够、习惯性违章引起的，公司为此支付了近1万元的医疗费，该员工住院10天，休假4个月后上班，目前该员工还在原岗位工作，同时这次事故造成纸车紧急停车，给设备和生产造成了3千多元的直接损失。对这起事故的责任追究，玻璃纸公司安全分管副14、总、安全生产部经理、安全员当月绩效考核打C,制造二部经理当月绩效考核打D,所在班组班长罚款500元。,1、11违章操作,事故经过：2009年4月13日18:00，浆纸公司纸浆部刘振波（男、45岁、已婚）在切草工段修4#机台。刀辊吊装时，配合作业的抓车司机误将起高听为并齿，将刘振波右手挤伤，随即送往八九医院治疗。事故原因：1、安全操作规程规定：抓车司机闭合叉臂要核实指挥口令，明确周围是否安全。2、抓车司机没听清指挥盲目闭合叉臂造成事故，违反了操作规程，导致事故发生。,挤手位置,造成后果：该事故是抓车司机规范操作意识不强，违章操作引起的，目前受伤员工已康复上岗。这起事故，浆纸公司纸浆部安全管理不善15、，给予罚款600元，抓车司机违章操作给予罚款200元。,1、11违章操作,1、12违章操作,事故经过：2009年5月6日，光华公司6#机常白班维修工维修6#机平台小圆网，盘动圆网传动三角带时，甲班网子工王庆娟在未确认安全的情况下将小圆网开启，造成李士永（男、34岁、已婚）右手食指严重挤伤。事故原因：1、安全操作规程规定：设备开机时应发出信号，并到现场观察是否有人维修。2、操作工未到现场确认就开机，造成事故的发生，属违章操作。,挤手位置,1、12违章操作,造成后果：此次事故是员工对安全操作重视不够、习惯性违章引起的，公司为此支付了4700元的医疗费，受伤员工住院18天，休假15个月未上班，目前该16、员工在岗。这起事故，光华公司安全分管副总、安全经理、安全员、6#1760经理、所在班组班长分别受到罚款500-1000元责任追究，该员工李士永、王庆娟违反操作规程，各罚款200元。,1、13违章操作,事故经过：2009年6月26日10:00，浆纸公司文化纸1760制造部整装操作工陶加云（女、23岁、未婚）在断纸拾头过程中，将左手带入切纸机底辊，造成左手食指、中指尖皮肉挤伤，随即送往八九医院进行治疗。事故原因：1、安全操作规程规定：断纸拾头要降低车速，手与底辊入口距离不小于10厘米。2、该员工未降速就拾头，违反了操作规程，造成事故发生。,挤手位置,造成后果：此次事故是员工对安全操作规程重视不够，17、违章操作引起的，该员工康复后已辞职离厂。这起事故，浆纸公司文化纸部安全管理不善，给予罚款600元；违章员工罚款200元。,1、13违章操作,1、14违章操作,事故经过：2009年10月1日11时10分，美林公司制造一部在开机过程中，纸机操作工孙立鹏（男.23岁、已婚）发现伏辊与网笼之间沾有浆料，于是用右手拾取，导致右手被毛布带入网笼与伏辊之间，造成手背皮脱落。事故原因：1、安全操作规程规定：吞噬部位严禁伸手，发现异常必须停机后处理。2、该员工违章操作，在未停机情况下，将手伸入吞噬部位所致。,吞噬部位 严禁伸手,1、14违章操作,造成后果：此次事故是员工违章操作引起的，公司为此支付了3万元的医疗18、费，该员工住院23天，休假8个月，目前该员工已康复上班，右手仍无法完全伸张，丧失劳动能力约30%。这起事故，美林公司制造一部经理撤职，车间安全员当月绩效为D，纸机工段长罚款200元，孙立鹏个人罚款200元。,1、15违章操作,事故经过：2010年1月1日13:30，浆纸公司棉浆二部员工刘祖文（男、29岁、已婚），在处理浆板机第三道挤水压榨辊处毛布起皱时，右手被带入毛布辊，造成右手肱骨骨折。事故原因：1、安全操作规程规定：浆板机毛布在运行的情况下，禁止用手撕拉毛布。2、该员工在浆板机毛布运行的情况下用手撕拉，致使手臂卷入，违反了安全操作规程，致使事故发生。,严禁伸手部位,造成后果：此次事故是员工19、对安全操作规程重视不够，违章操作引起的，目前该员工已康复上岗。这起事故，棉浆二部罚款600元，部门经理安全管理不善罚款200元，违章员工罚款200元。,1、15违章操作,1、16违章操作,事故经过：2010年4月12日20：30，美林公司制造四部纸机操作工王艳涛（男、20岁、未婚）在引纸过程中，由于引纸动作不规范，手被卷入卷取辊中，造成指骨骨折。事故原因：1、安全操作规程规定：正确的引纸方式是从轴头侧面将纸页绕过辊面牵引至卷取缸。2、该员工引纸时直接接触辊面，导致事故发生。,挤手位置,1、16违章操作,造成后果：此次事故是该员工对安全操作规程不遵守，习惯性违章操作引起的，公司为此支付了2万元的20、医疗费用，该员工住院60天，现已离职。这起事故，美林公司制造四部经理、安全员及该员工所在纸机工段长分别受到了200元的罚款责任追究，当月绩效考核全部打D。,1、17违章操作,事故经过：2010年10月17日23:00，浆纸公司纸浆部切草工序料仓工张腾腾在2#线拖带下回头辊处，用铁锨抠草，铁锨被回头辊卷入，连带张腾腾（男、24岁、已婚）本人带至回头辊前支架与拖带边侧，将张腾腾右手臂、肋部碰伤，随即送市人民医院治疗。事故原因：1、安全操作规程规定：禁止在拖带运行的情况下进行清草处理。2、该员工在切草拖带运行的情况下，在回头辊处用铁锹处理塞住的草，违反了安全操作规程，造成事故发生。,抠草位置,造成后21、果：此次事故是员工对安全操作规程重视不够，违章操作引起的，目前该员工已康复上岗。这起事故，纸浆部安全管理责任落实不力，罚款600元。,1、17违章操作,1、18违章操作,事故经过：2010年12月8日6：30，光华公司2640车间切纸工蔡艳梅（女、26岁、已婚）在南切纸车间运转的切纸设备中伸手拿损纸时，脚步落空踩在运转的皮带上。致使小腿挤在皮带中，经确诊左脚踝轻微骨折。事故原因：1、安全操作规程规定：应停机处理。2、是典型的习惯性违章造成的事故。,运转皮带,1、18违章操作,造成后果：此次事故是员工对安全操作规程重视不够、习惯性违章引起的，公司为此支付了3160元的医疗费，该员工住院14天，休22、假1个月未上班，目前该员工已离职，同时事故造成纸车紧急停车，给设备和生产造成500元直接损失。这起事故，光华公司安全分管副总、安全经理、安全员、制造二部经理、所在班组班长分别受到罚款500元责任追究，该员工蔡艳梅违反操作规程，罚款300元。,1、19违章操作,事故经过：2010年12月15日零时50分，浆纸公司文化纸部整装工宋萌萌（女、19岁、未婚）在切纸机纸页断头后，重新拾头时，右手被带入花纸辊下面，造成手掌擦伤，随即送往寒亭医院救治。事故原因：1、安全操作规程规定：对切纸机进行拾头操作时，应将设备降至规定车速，保持安全距离后进行。2、该员工在设备没降至规定车速，手没保持规定安全距离下进行操23、作，违反了安全操作规程，造成事故发生。,手掌擦伤位置,造成后果：此次事故是员工对安全操作规程重视不够，违章操作引起的，目前该员工已康复辞职离厂。这起事故，浆纸公司文化纸部安全管理不力，罚款600元。,1、19违章操作,1、20违章操作,事故经过：2010年12月25日17:15，浆纸公司原料部抓车司机王洪财为纸浆部切草机备料后倒车时，将在小广场清理卫生的员工庞纪伟（男、28岁、已婚）碰伤，随即送89医院检查治疗。事故原因：1、岗位安全管理规定：抓车司机在行车或倒车前要鸣笛，并且进行安全确认。2、该抓车司机倒车前没做周围人员的安全确认，没鸣笛警示，违反了原料司机抓车岗位安全管理规定，造成事故发生24、。,事故地点,造成后果：此次事故造成该员工膀胱破裂，住院一年，公司为此支付医疗赔偿费40万元。该员工出院后经劳动能力鉴定为三级伤残，目前已辞职离厂。该起事故是抓车司机规范操作意识不强，违章操作引起的。这起事故，原料部主管与抓车主管负有管理责任，分别罚款1000元；原料部经理负有领导责任，挂职一个月；安全生产部经理负有监管责任，当月绩效为“C”；安全生产部主管负有监管责任，当月绩效为“C”。,1、20违章操作,1、21违章操作,事故经过：2011年1月13日22:30分，浆纸公司棉浆部二线浆板机操作工王颖颖（女、18岁、未婚），在网部真空伏辊南侧清理辊面浆料时，右手臂被带入真空伏辊和胶辊中，造成25、右臂肌肉软组织损伤。事故原因：1、安全操作规程规定：禁止员工在运行的设备上清理浆料。2、该员工在运行的设备上用手清理辊内浆料造成事故，违反了安全操作规程，造成事故发生。,挤伤位置,造成后果：此次事故是该员工对安全操作规程重视不够、违章操作引起的，目前该员工已康复辞职离厂。这起事故，棉浆二部罚款1000元，分管副总承担40%，副经理负有管理责任，当月绩效考核为“C”。,1、21违章操作,1、22违章操作,事故经过：2011年5月25日下午16时30分，美林公司制造二部毛布工张东（男、25岁、已婚）更换PM3纸机短网，在启动气动马达过程中，因短网涨紧钢丝绳突然松脱，击伤该员工的左耳。事故原因：1、26、安全操作规程规定：进行更换短网时必须两人以上协同操作，联合作业信号一定要明确。2、该员工联合作业时未与其他员工联络信号确认，未安全确认后工作，属于违章操作。,事故钢丝绳,造成后果：此次事故公司为其支付治疗费用4000余元，该员工住院10天，休假一个月，目前该员工已康复上班。这起事故，美林公司制造二部经理、安全员、工段长及该员工分别受到了200-500元的罚款责任追究。,1、22违章操作,1、23违章操作,事故经过：2011年8月28日9:30，玻璃纸公司制造二部员工宋东强（男、42岁、已婚），在生产涂布纸的换辊过程中，用抹布擦拭打光辊时，被转动的打光辊将左手带入，导致左手腕部骨折。事故原因：127、安全操作规程规定：正确操作时应先停机再擦拭打光辊。2、该员工在未停机的情况下擦拭打光辊，使佩戴的手套粘连在打光辊上，导致左手腕部被打光辊带入别伤。,设备运转 严禁伸手,1、23违章操作,造成后果：此次事故是员工对安全操作规程重视不够、习惯性违章引起的，公司为此支付了近6千元的医疗费，该员工住院10天，休假近1年后才上班，目前该员工还在原岗位工作，同时这次事故造成涂布紧急停车，给设备和生产造成了1千多元的直接损失。对这起事故的责任追究，玻璃纸公司安全分管副总、安全生产部经理、安全员当月绩效考核打C,制造二部经理当月绩效考核打D,所在班组班长罚款1000元。,1、24违章操作,事故经过：201128、年11月30日3：15，浆纸公司棉浆部二线浆板机操作工李永亮（男、19岁、未婚）在清理毛布导辊上粘浆时，右手被毛布带入辊内，造成手臂骨折，随即送潍坊八九医院进行治疗。事故原因：1、安全操作规程规定：禁止在运行的设备上清理浆料。2、该员工在纸机运行的情况下，用手清理转动辊上粘浆，违反了安全操作规程，造成事故发生。,伤手位置,造成后果：此次事故是该员工对安全操作规程重视不够，违章操作引起的，目前该员工已康复辞职离厂。这起事故，公司对部门罚款2000元；对部门兼职安全员检查不到位罚款500元；违章员工罚款1000元，同时承担工伤以外的费用；安全生产部经理督查不力罚款200元；安全生产部主管督察不力，29、另行安排工作。,1、24违章操作,1、25违章操作,事故经过：2012年1月7日21：00，铜版纸公司制造三部切纸工亓立国（男、42岁、已婚）发现切纸小圆刀转轴上缠有纸边，在清除纸边时，右手被挤伤，送市中医院，诊断为右手无名指骨折。事故原因：1、安全规程规定：圆刀转轴上缠有纸边，应借助工具（铁钩）或停车处理。2、该职工直接用手去撕扯清理，造成手指被带进设备，属违章操作。,转动设备 严禁伸手,1、25违章操作,造成后果：此次事故是该员工对安全操作规程重视不够、习惯性违章引起的。该员工住院45天，公司为此支付了1.2万元的医疗费，目前该员工已康复，继续在原岗位工作。这起事故，铜版纸公司制造三部经理30、当月绩效考核打C,车间安全员绩效打D，安全生产部经理打C,安全主管打D，纸机工段长罚款200元。,1、26违章操作,事故经过：2012年2月6日10时40分，铜版纸公司制造五部整装工段操作工张志娟（女、26岁、已婚）在清理切纸机长刀刀胎与压辊之间的碎纸时，右手前臂被长刀刀胎挤伤。事故原因：1、安全操作规程明确规定：清理切纸机长刀刀胎与压辊之间的碎纸等问题时必须停车处理，两人操作、挂牌标示、同时停机、开机时必须进行确认。2、该职工启动设备爬行状态时，发现刀胎与压辊之间有碎纸，直接伸手进行处理，造成事故，属违章操作。,挤伤位置,1、26 违章操作,造成后果：此次事故当事人住院治疗20天，10个月未31、上班，治疗费共花费6000元，造成公司间接损失1万元，目前该员工已康复上班。这起事故，铜版纸公司制造五部经理当月绩效考核打C;车间安全员罚款200元；安全生产部安全主管罚款200元;整装工段长罚款200元。,1、27违章操作,事故经过：2012年3月7日20：00，永新公司制造三部打浆工丛炳祥（男、48岁、已婚、孩子读高中），在打浆时从两米高的平台上跌落摔伤后脑，20:25救护车来到厂区，将丛炳祥拉至昌乐县中医院进行治疗，因抢救无效死亡。事故原因：1、安全操作规程规定：在打浆上料完毕后，应及时关闭平台防护栏。2、该职工未按要求关闭护栏，在打浆时失足跌落地面。,平台护栏,1、27违章操作,造成后32、果：此次事故是该员工未能及时关闭防护栏造成的，也是近年来永新公司唯一一次工亡事故。事故发生后，镇政府和县级安全检查机构多次来公司进行调查问询，造成了许多负面影响。这起事故给受害者家人带来了极大的痛苦，公司合计支付赔偿金和罚款60万元，公司总经理、副总经理、生产部经理和制造部经理均受到数月的挂职处分。,1、28违章操作,事故经过：2012年3月28日18时40分，铜版纸公司制造六部整装复卷工赵淑惠（女、41岁、已婚）在复卷机处操作时发现纸边卷入纸辊与压辊之间，用手去处理时右手被带进纸辊与压辊之间，造成右小指碾挫伤。事故原因：1、安全操作规程明确规定，在处理卷入纸辊与压辊的纸边等问题时必须停车处理33、，同时停机、开机时必须进行确认。2、该职工在设备运行时伸手清理纸边，造成手指被带进、挤伤，属违章操作。,转动设备 严禁伸手,1、28 违章操作,造成后果：此次事故是员工对安全操作规程重视不够、习惯性违章引起的。事故造成当事人住院治疗5天，休假15天，治疗费4000元，目前该员工已康复上班。事故处理:铜版纸公司制造六部经理当月绩效考核打C，车间安全员罚款100元，工段长罚款100元，复卷工赵淑惠违章操作罚款100元。,1、29违章操作,事故经过：2012年4月17日14:30，浆纸公司仓储部磅秤员杨莉（女、43岁、已婚）在棉浆一部开棉车间清理完卸绒包件后，由北往南走，被往南行驶的夹包车撞倒后，卷34、在卸绒包和地面间隙中间，右手擦破，送到寒亭人民医院接受治疗。事故原因：1、安全操作规程规定：夹包车载物时要做到安全确认后再行车。2、该司机没做周围是否有人的安全确认，载物时前行挡住视线造成事故发生，违反了安全操作规程。,事发地点,造成后果：该事故是夹包车司机规范操作意识不强，违章操作引起的，目前受伤员工已康复上岗。这起事故，承包单位负主要责任，罚款5000元；仓储部管理不善，经理罚款500元；仓储部主管当月绩效为C；棉浆一部经理罚款500元；棉浆一部副经理兼安全员当月绩效为C；安全生产部经理罚款500元，副经理当月绩效为C。,1、29违章操作,1、30违章操作,事故经过：2012年4月19日135、5时，美林公司整一工段员工孙江涛（男、19岁、未婚）在无人协助的情况下操作行车，因原纸辊下落位置不正，在用手纠正原纸辊位置时，被原纸辊钢轴将左手食指挤伤。事故原因：1、安全操作规程规定：当发现原纸辊歪斜的情况，应再次将原纸辊吊起，重新进行放置，不可直接用手进行调整。在吊装原纸辊时一定要佩戴好安全帽。在操作起重设备时必须由两人协助完成此工作。2、该员工在操作时是一人进行操作，发现纸辊歪斜后未吊起就直接用手纠正，属于违章操作，造成了该起事故的发生。,挤手钢轴,1、30违章操作,造成后果：此次事故是员工对安全操作规程不遵守，习惯性违章引起的，该员工住院15天，休假两周，公司为此支付了1.2万元的医疗36、费用，目前该员工已康复上班。这起事故，美林公司制造三部经理、安全员及该员工所在班组班长分别受到了100-500元的罚款责任追究，当月绩效考核分别打D，对该员工罚款100元。,1、31违章操作,事故经过：2012年5月1日6时50分，铜版纸公司制造四部纸机工李维杰（男、23岁、已婚）在换纸辊时不慎将左手卷入卷纸辊与卷纸缸之间，送市89医院治疗,诊断为左手食指、中环指末节挤压伤。事故原因：1、安全操作规程规定：处理此类问题应用高压气管将纸吹至缸与卷曲轴之间。2、当事人操作不熟练，未按安全操作规程要求操作，属违章操作。,挤伤位置,1、31 违章操作,造成后果：此次事故造成当事人住院治疗30天，公司支37、付住院费2万元，目前该员工已康复，回原岗位工作。事故造成纸机停车20分钟，生产损失6000元。这起事故，铜版纸公司安全分管副总当月绩效考核打D，安全生产部经理绩效考核打D、安全主管监管不到位罚款500元，制造部经理负管理责任当月绩效考核挂职、车间安全员罚款500元、纸机工段长罚款200元，李维杰违章操作罚款200元。,1、32违章操作,事故经过：2012年5月6日凌晨2时30分，美林公司制造二部职工李来金（男、24岁、未婚）在卷取处卷纸，在扯断纸页时被纸页将左手及手臂带进冷缸与卷纸轴间，造成左手及手腕粉碎性骨折，左手手掌及小臂肌肉严重挫伤。事故原因：1、安全操作规程规定：当卷取纸页出现绳状时，38、禁止采取任何方法扯断纸页，必须将纸辊脱离冷缸后处理。2、该员工安全意识淡薄，习惯性违章操作，引发事故。,挤手位置,造成后果：此次安全事故是该员工安全意识不强，习惯性违章操作造成。该员工住院60天，公司为此支付了18万元左右的治疗费用。治疗后左手臂及手掌仍严重萎缩、变形，目前正申请第二次旧伤复发治疗。该事故导致纸机急停，造成公司10000元的经济损失。美林公司制造二部经理当月绩效打D、车间安全员打D、纸机工段长罚款500元、对李来金罚款500元。,1、32违章操作,1、33违章操作,事故经过：2012年7月8日8时10分，铜版纸制造四部抄纸工毛文磊（男、42岁、已婚）在处理浆料时不慎将右手卷入流39、浆箱与胸辊之间。送市附属医院治疗,诊断为右手食指、中指外伤、神经损伤。事故原因：1、安全操作规程规定：对导辊粘浆等问题应用水管冲洗或者用钩子清理。2、该员工直接用手清理，在取浆料时造成手指挤伤。,挤伤位置,造成后果：此次事故当事人住院治疗15天，休假10天，治疗费1万余元，现已康复上班。这起事故，铜版纸公司安全生产部安全主管月绩效考核打C、制造四部经理当月绩效考核打C，车间安全员罚款200元，纸机工段长罚款100元，毛文磊违章操作罚款100元。,1、33违章操作,1、34违章操作,事故经过：2012年8月17日11:05，玻璃纸公司制造二部新员工高成斌（男、22岁、未婚）在205机引纸到5#槽40、时，手臂被转轴卷入，造成手腕部骨折。事故原因：1、安全操作规程规定：新员工在引纸时应由师傅指导监护操作，待操作熟练后才能与同事合作操作。2、该员工操作不熟练、不规范，独自操作违反安全操作规程，造成此次工伤事故。,事发位置,1、34违章操作,造成后果：此次事故是实习员工对安全操作重视不够引起的。因高成斌是实习员工，还未签订合同、无工伤保险，公司为此支付了近3.5万元的医疗费，该员工住院15天，至今还未康复上班。同时这次事故造成纸车紧急停车，给生产造成了3千多元的直接损失。对这起事故的责任追究，玻璃纸公司安全分管副总、安全生产部经理、安全员当月绩效考核打C,制造二部经理当月绩效考核打D,所在班组班41、长罚款1000元。,1、35违章操作,事故经过：2012年10月25日8时15分，美林公司整二工段员工王晓峰（女、18岁、未婚）在设备未停止的情况下，伸手清理毛布辊上的原纸时，被转动的毛布辊将手带入运转的两辊之间，造成左手挤伤。事故原因：1、安全操作规程规定：吞噬部位严禁伸手，发现问题时，必须等设备完全停止运行后，方可进行处理。2、该员工在未停机的情况下，伸手处理，属于违章操作，造成了该起事故的发生。,转动设备 严禁伸手,1、35违章操作,造成后果：此次事故是员工对安全操作规程重视不够，习惯性违章引起的，该员工住院30天，公司为此支付了1万元的医疗费用，目前该员工已离职。这起事故，美林公司制造42、三部经理、安全员及该员工所在班组工段长分别受到了100-500元的罚款责任追究，当月绩效考核分别打D，对该员工给予100元罚款的处罚。,1、36违章操作,事故经过：2012年12月16日凌晨4时，玻璃纸制造二部成型操作工马旺生（男、37岁、已婚）在203机引纸到17#槽上面的导辊处时，左前臂被轴头带入，造成骨折。事故原因：1、安全操作规程规定：纸车正确引纸时应多人配合操作，湿部引头车速应保持20m/min，最大不得超25m/min。2、该员工在引纸时未按规定把车速降到安全范围，同时连续上夜班疲劳操作，引发此次工伤事故。,事发位置,1、36违章操作,造成后果：此次事故是员工对安全操作重视不够、习43、惯性违章引起的，该员工住院10天，休假8个月后上班，公司为此支付了近5千元的医疗费，目前该员工已调离原岗位，在废气回收岗位工作。这次事故造成纸车紧急停车，给设备和生产造成了3千多元的直接损失。对这起事故的责任追究，玻璃纸公司安全分管副总、安全生产部经理、安全员当月绩效考核打C、制造二部经理当月绩效考核打C,所在班组班长罚款1000元，成型大班长罚款500元。,1、37违章操作,事故经过：2012年12月20日18时许，铜版纸公司制造三部整装复卷工鞠新全（男、42岁、已婚）在吊装复卷纸辊时，发现卷纸轴未进入固定槽内，调整纸辊时，脚从踏板上滑落，慌乱中手指触及手中行车遥控器行走按键，造成纸辊大幅晃44、动，右腿撞在设备支架上受伤，右大腿骨裂。事故原因：1、在行车操作时，遇到突发问题，未停止操作，未对作业环境进行观察，造成身体跌落，形成事故。2、当事人未按“三章七则”要求和“行车安全操作规程”进行处理，致使事故发生。,事发站立位置,造成后果：此次事故是员工自我安全防护意识差、操作不规范、违章所致。该员工住院治疗3个月，至今未上班，公司为此支付了治疗费用6.3万元。这起事故，铜版纸公司安全分管副总当月绩效考核打D，安全生产部经理当月绩效考核打D、安全主管负监管责任当月绩效考核打D，制造三部经理负管理责任当月绩效考核挂职，安全管理员负监管责任当月绩效考核为D，当班班长负管理责任罚款200元。,1、45、37违章操作,1、38违章操作,事故经过：2013年3月23日13点50分左右，光华公司制造一部车间领导安排维修工张洪涛（男、29岁、已婚）去分厂拆卸4#机烘缸汽头，该员工私自进入高压配电室，触电身亡。事故原因：1、该员工未经允许擅自进入高压配电室，撕开配电柜封条，触及高压母排，被电弧击倒，经紧急抢救无效死亡。2、拆迁现场高压配电室门未上锁，安全防护方面存在隐患。,造成后果：这起事故使年仅6岁的孩子从此失去了父亲，公司为此支付赔偿金和罚款70万元，此次事故公司总经理负领导责任，挂职一个月，执行总经理负领导责任，挂职一个月，生产副总负领导责任，当月绩效考核为D，设备副总负领导责任，挂职一个月，安46、全生产部经理、副经理监管不到位，当月绩效考核为D，电仪部经理配电管理不到位，挂职二个月，电仪部主管管理不到位，挂职一个月，一部经理管理不到位，当月绩效考核为D，一部3#机经理管理不到位，挂职一个月，一部维修班长管理不到位，挂职一个月，车间专职安全员罚款1000元。,1、38违章操作,1、39违章操作,事故经过：2013年7月24日17：40，浆纸公司碱回收部苛化工段员工单宝华（男、33岁、未婚）在巡查设备时发现输泥拖带跑偏打滑，当手动调偏无效时，用右脚踩着拖带边沿下压，致使右脚与下部支撑横梁角铁蹭偏扭伤。事故原因：1、安全操作规程规定：禁止在设备运行的情况下用身体与设备接触进行调试。2、该员工47、在拖带运行的情况下，用脚调偏，违反了安全操作规程，造成事故发生。,扭伤位置,造成后果：该事故也是员工对安全操作规程重视不够，违章操作引起的，目前该员工已康复上岗。这起事故，部门经理罚款200元，违章员工罚款200元。,1、39违章操作,1、40违章操作,事故经过：2013年10月5日12时左右，美林公司制造一部在开机过程中，经理谭德文（男、39岁、已婚）发现伏辊与网笼之间沾有浆料，于是用右手拾取，导致右手被毛布带入网笼与伏辊之间，造成右手截肢。事故原因：1、安全操作规程规定：该吞噬部位，严禁伸手，发现异常必须停机后处理。2、该员工违章操作，在未停机情况下，将手伸入吞噬部位所致。3、该员工自我安48、全防护意识差，未安全确认后工作。,吞噬部位 严禁伸手,1、40违章操作,造成后果：此次事故是员工违章操作、安全意识淡薄引起的，公司为此已支付了3.4万元的医疗费，该员工住院30天，右手截肢，目前该员工已出院，准备做假肢，费用不详。这起事故当事人当月绩效否决，公司安全生产部经理负管理责任，当月绩效考核为D，生产副总经理负领导责任，当月绩效考核挂职,小结：,从以上案例中，我们可以看出违章对安全生产的危害有多大，可以说是违章是导致安全事故的主要元凶。违章操作一旦发生事故，不但使违章者本人受到伤害，还会危及他人的人身安全，轻则伤筋动骨，重则妻离子散、家破人亡。因此，我们必须引起高度重视，认真学习安全知49、识，努力消除不良操作习惯，自觉杜绝违章行为，防范事故于未然，才能保障同事及自身的安全。,目 录,2、安全防护缺失,近几年，我公司因安全防护问题引发的工伤事故有7起，占整个工伤事故总数的9%。虽然安全防护问题造成的事故起数所占比例不大，但反映出了我们在安全管理、隐患排查治理、合理化建议管理、安全投入方面存在的不足，这些因安全防护缺失或不全造成的事故，也给我们敲响了安全的警钟。,2、1安全防护缺失,事故经过：2008年1月28日凌晨2时，美林公司制造二部刘艳辉（男、32岁、已婚）在车间分切机拾头时，不慎将左脚踩入分切机两底辊缝隙中造成左小腿骨折。事故原因：1、安全防护不全，在分切机顶部未安装护栏。50、2、该员工在工作时注意力不集中，踏入底辊缝隙中造成伤害。,底辊缝隙,2、1安全防护缺失,造成后果：此次事故该员工住院治疗45天，出院后左腿肌肉萎缩，左腿承重能力明显下降，至今未上班，公司为此支付了5万元的治疗费用。这起事故，美林公司制造二部经理罚款500元、车间安全员罚款200元、分切工段长罚款100元、刘艳辉罚款100元。,2、2安全防护缺失,事故经过：2011年10月27日10:20，浆纸公司纸浆部化验室班长王玉霞（女、31岁、已婚）在清理房顶卫生时，房顶保温彩钢瓦脱落，致使王玉霞坠落，造成腰部扭伤，随即送往附属医院救治。事故原因：1、安全操作规程规定：进行高空作业要做好安全防护措施。2、51、该员工在房顶高空作业没系安全带，没戴安全帽，没做脚手架的情况下作业，违反了安全操作规程，造成事故发生。,彩钢瓦,造成后果：此次事故部门经理管理不力，罚款1000元；安全生产部经理罚款500元；安全生产部主管督查不力当月绩效为“C”；该员工罚款500元。,2、2安全防护缺失,2、3安全防护缺失,事故经过：2012年1月29日22:20，玻璃纸公司黄化间二硫化碳阀门泄露，刘志军（男、43岁、已婚）在更换阀门的操作过程中，出现胸闷。30日8:00，刘志军胸闷、头疼加剧，并伴有呕吐，到中医院住院治疗，确诊为二硫化碳中毒。事故原因：1、正确操作时应保持现场通风、佩戴专用防毒面具，同时现场安排安全监护人员52、。2、该员工在对二硫化碳理化性质不了解，在未配备防护用具的情况下维修操作，造成二硫化碳轻度中毒。,泄露阀门,2、3安全防护缺失,造成后果：此次事故是玻璃纸公司制造一部对员工安全防护措施、危化品安全知识培训重视不够引起的。该员工住院10天，休假半个月后上班，目前还在原岗位工作，公司为此支付了7000元的医疗费。对这起事故的责任追究，玻璃纸公司安全分管副总、安全生产部经理、安全员当月绩效考核打C,制造二部经理当月绩效考核打D,该员工所在班组班长罚款500元。,2、4安全防护缺失,事故经过：2012年7月，美林公司调成工段长徐黎（男、47岁、已婚）在下地坑检修设备过程中，由于脚滑，不慎从楼梯处跌落，53、造成肋骨骨折。事故原因：1、楼梯安全防护间隙过大，安全防护不到位。2、楼梯踏板未采取防滑措施。3、该员工注意力不集中，踩踏时脚步打滑造成事故。,滑落位置,2、4安全防护缺失,造成后果：此次事故是安全防护不到位引起的。该员工住院15天，现已康复上班，公司为此支付了1.3万元的医疗费用。这起事故，美林公司制造四部经理罚款500元、经理、安全员当月绩效考核打D，纸机工段长罚款200元，当事人罚款100元。,2、5安全防护缺失,事故经过：2012年8月17日13:50左右，动力建材公司制砖部筛分机操作工吴传萍（男、38岁、已婚）站在皮带上清理出料口堵料完毕后，下皮带时不慎跌倒，致使小腿别到压带辊下，造54、成右腿胫腓骨闭合性骨折。事故原因：事故发生部位周围无安全防护栏杆，应在皮带周围加设防护栏，且正常开机条件下禁止进入。,事发位置,2、5安全防护缺失,造成后果：此次事故是因安全防护不全引起的，该员工住院13天，休假9个月未上班，目前该员工在岗，公司为此支付了3.1万元的医疗费，事故造成制砖筛分机停车，给生产造成了一万元直接损失。这起事故，建材公司总经理、部门经理、安全主管、所在班组班长分别受到100-500元的罚款责任追究，当月绩效考核部门经理及安全主管考核为D。,2、6安全防护缺失,事故经过：2013年4月30日9：00，美林公司制造一部电工工段长张庆玉（男、50岁、已婚）维修毛布喷淋摆动电机55、时，在截断螺丝的过程中被截断后崩起的螺丝杆击中右眼（螺丝直径4mm，长2cm）。经潍坊医学院附属医院眼科做CT平扫检查，诊断为虹膜损伤。事故原因：1、安全操作规程规定：进行有溅作业时，必须佩戴防护眼镜。2、该员工安全防护意识差，未戴安全防护眼镜。,事发位置,2、6安全防护缺失,造成后果：此次事故是员工对安全防护用品重视不够、安全意识差引起的，该员工住院30天，目前已康复上班，公司为此支付了2万元的医疗费。这起事故，制造一部经理负直接领导责任，当月绩效考核挂职，生产主管和安全员负监管责任，当月绩效考核打C，公司安全生产部经理负间接领导责任，当月绩效考核为C，公司安全生产部安全主管负监管责任，罚款56、100元，公司生产副总监管不力，当月绩效考核挂职，事故当事人张庆玉违章操作罚款200元。,2、7安全防护缺失,事故经过：2013年7月14日11时左右，浆纸公司纸浆部员工曹化兵（男、35岁、已婚）在漂洗三楼清除废除氯化浆管道时，管内残留氯气溢出致操作人曹化兵吸入产生不适感。事故原因：1、安全操作规程规定：在进行氯气处理时，要做好安全防护并戴好防毒面具。2、该员工在处理氯气废旧管道时，没有任何防范和保护，违反了安全规定，造成事故发生。,残氯溢出位置,造成后果：此次事故是员工安全防护意识差造成的，目前该员工已康复上岗。这起事故，部门经理罚款200元，违章员工罚款200元。,2、7安全防护缺失,小结57、：,从以上事故案例中，我们可以看出：其中4起事故是因为操作人员未使用安全防护用品导致的，3起事故是因为防护栏缺失或栏杆间隙太大、盖板缺失造成的。我们公司在劳动防护用品管理方面有严格的制度和使用要求，防护栏问题也在历次安全检查中总是不断被提出，可是有部分员工就是认识不到安全防护用品及安全防护栏的重要性，这几起身边的安全事故，希望能够引起大家的重视，重视安全帽、安全带、防毒面具等防护用品的管理和使用，重视防护栏问题的隐患治理。,目 录,3、安全意识淡薄,据统计，近几年我公司因员工安全意识淡薄引发的工伤事故有12起，占事故总数的16%。数据表明，安全观念落后、安全意识淡薄是我公司生产的第二大安全隐患58、，仅次于违章操作。一批员工对安全掉以轻心、麻痹大意，经常把安全管理人员的好心提醒不当回事，对安全的严管重罚更是不理解，事后进行谩骂和报复，看看下面的事故案例，提高安全意识对我们多么重要！,3、1安全意识淡薄,事故经过：2008年9月3日9：00，玻璃纸公司装卸班员工汤玉海（男、49岁、已婚）在进行棉浆的装卸码垛工作时，被准备码放棉浆的铁盘滑落砸伤，造成左足拇趾骨折。事故原因：1、装卸工作时要随时注意上下脚底的安全，安全防护用品要穿戴规范。2、该员工工作时精力不集中，安全意识不足，造成失误。,砸伤人的铁盘,3、1安全意识淡薄,造成后果：此次事故是仓储部装卸班员工安全意识不足引起的。该员工住院5天59、，休假半年后上班，目前该员工已辞职，公司为此支付了3千多元的医疗费。对这起事故的责任追究：安全生产部经理、安全员当月绩效考核打C,仓储部经理当月绩效考核打D,所在班组班长罚款500元。,3、2安全意识淡薄,事故经过：2010年2月22日9时30分，铜版纸公司制造一部涂布工付金贵（男、33岁、已婚）在1#涂头处解除缠在导辊上的皮带时被皮带接头划伤左手，送市中医院治疗，诊断为左手中指皮肤撕裂。事故原因：该操作工对运转中的引纸皮带情况观察不细、急于操作，导致引纸皮带接头通过时未及时避让。,划伤手的皮带,3、2安全意识淡薄,造成后果：此次事故是该员工安全意识不足引起的。该员工在医院做了植皮手术，前后住60、院治疗3个月，现已康复上班，公司为此支付了20491元医疗费。,3、3安全意识淡薄,事故经过：2010年6月20日16时10分，光华公司5#2640提料工韩龙公（男、28岁、已婚）在吊装机械浆包进行打浆时，由于浆包处于打浆锅边缘，机械浆包滑落将韩龙公左手大拇指挤掉。事故原因：1、安全规定：行车运行时，要密切注意上下、左右、前后限位，应与限位保持一定距离。2、操作工使用行车，细心程度不够，自我安全防护意识差。,砸伤手的位置,3、3安全意识淡薄,造成后果：此次事故是员工对安全操作规程重视不够、安全防护意识差引起的，该员工住院40天，休假4个月未上班，目前该员工已离职。公司为此支付了1900元的医疗61、费。事故造成纸车紧急停车，给设备和生产造成500元直接损失。这起事故，光华公司安全分管副总、安全经理、安全员、制造二部经理、所在班组班长分别受到责任追究，当月绩效考核为C,该员工罚款500元。,3、4安全意识淡薄,事故经过：2010年9月8日14:30分，浆纸公司纸浆部石宾昌（男、26岁、已婚）在喷放锅下清理喷放锅内外溢浆料，移动吊泵时滑入地沟中，将右手臂右腿部烫伤，随即送往市烫伤医院救治。事故原因：1、安全操作规程规定：吊泵移动和操作要在周围安全确认的情况下进行。2、地面浆料没进行清理，地沟盖板没进行封盖的情况下就进行吊泵移动，地面太滑造成事故，违反了安全操作规程。,烫伤腿的地沟,造成后果：62、此次事故是员工安全意识差造成的，目前该员工已康复上岗。这起事故，部门经理管理不力罚款300元；部门副经理安全责任落实不到位罚款200元；工段长执行不力罚款200元；部门安全员督查不力罚款100元。,3、4安全意识淡薄,3、5安全意识淡薄,事故经过：2010年10月21日7:00，浆纸公司棉浆部二线浆板机操作工王世霞（女、27岁、已婚）在网部巡查后下至走梯最后一阶时，左脚踏空造成扭伤，送寒亭医院救治。事故原因：1、安全操作规程规定：上下走梯时要集中精力，抓好扶手，确认好踏板后再行走。2、该员工在上下走梯时，精力不集中，自我保护意识差，造成事故。,扭伤事故位置,造成后果：此次事故是员工安全意识差造63、成的，目前该员工已康复上岗。这起事故，部门安全教育不到位，罚款600元。,3、5安全意识淡薄,3、6安全意识淡薄,事故经过：2010年12月4日7：00，永新公司制造一部纸机操作工徐洪德（男、46岁、已婚）急于回纸机调整工艺，行至铜版纸六部纸辊摆放处，因纸辊堆积过多，无人行通道，爬到铜版纸原纸辊上行走时误踩踏空，身体失控摔伤腰部，送八九医院治疗，确诊为髋骨摔裂。事故原因：1、现场应该留有消防通道，且纸辊本身比较滑，不应在上面行走。2、该员工安全意识淡薄，未绕道直接在纸辊上行走。,踏空位置,3、6安全意识淡薄,造成后果：此次事故是员工安全意识淡薄引起的。该员工住院1个月，休假4个月未上班，公司为64、此支付了近1万元的医疗费，目前该员工回到原来的工作岗位。这起事故，永新公司制造一部经理当月挂职，该员工在养伤期间只能领取基本工资。,3、7安全意识淡薄,事故经过：2011年5月19日1时，玻璃纸公司制造二部酸站工段职工毕云霞（女、44岁、已婚）在水池清洗容器时，左脚踩到防水围堰上摔倒，造成左足踝部骨折。事故原因：1、工作时应随时保持安全意识，熟悉工作场所设施。2、该员工工作时精力不集中，安全意识差。,防水围堰,3、7安全意识淡薄,造成后果：此次事故是制造二部员工安全意识淡薄引起的。该员工住院5天，休假1年多后直至退休，公司为此支付了近2.5万元的医疗费。对这起事故的责任追究，安全生产部经理、安65、全员当月绩效考核打C,制造二部经理当月绩效考核打D,所在班组班长罚款500元。,3、8安全意识淡薄,事故经过：2011年5月27日13：20，铜版纸公司制造四部配料工段庆节（女、42岁、已婚）在楼底清理卫生时，不慎右脚插在淀粉罐基础铁板与地面的缝隙之间，伤及脚面。送市附属医院治疗，经医生拍片诊断为右脚面血管破裂、骨折。事故原因：1、车间安全管理、安全教育和安全措施不到位，对安全隐患辨识和警示标示不够重视，隐患现场未加警示标志。2、职工自我安全防护意识不够。,铁板缝隙,3、8安全意识淡薄,造成后果：此次事故是员工安全意识差、车间警示标志不到位、存在安全隐患导致，事故造成配料工段庆节住院治疗15天66、，休假1个半月，公司支付治疗费用12000余元。目前该员工已康复上班。这起事故，制造四部经理当月绩效考核打C，车间安全员罚款200元。,3、9安全意识淡薄,事故经过：2012年1月21日5:00，玻璃纸公司制造二部整装切纸工杜崇发（男、41岁、已婚）在切纸平台拖纸时，从1米高的切纸平台仰面摔下，摔伤腰部，造成腰部软组织挫伤。事故原因：1、工作时应随时保持安全意识、精力集中，熟悉工作场所设施。2、该员工节前连续上夜班工作疲劳，操作时精力不集中，安全意识不足。,切纸平台,3、9安全意识淡薄,造成后果：此次事故是制造二部员工安全意识差引起的。公司为此支付了近1千元的医疗费，该员工休假8个月后才上班，67、目前还在原岗位工作。对这起事故的责任追究，安全生产部经理、安全员当月绩效考核打C,制造二部经理当月绩效考核打D,所在班组班长罚款500元。,3、10安全意识淡薄,事故经过：2012年4月1日8:00，玻璃纸公司制造二部员工张京华（男、47岁、已婚）下夜班在机修澡堂洗完澡返回时，从1米多高梯子上滑落，伤及左肩，造成左肱骨外锁骨骨折。事故原因：1、在公司应随时保持安全意识、精力集中，注意上下楼梯防滑安全。2、本次事故是该员工安全意识差，行走不慎造成。,滑倒位置,3、10安全意识淡薄,造成后果：此次事故是该员工安全意识差引起的。公司为此支付了近2万元的医疗费，该员工至今还未完全康复，还未上班。对这起68、事故的责任追究，安全生产部经理、安全员当月绩效考核打C,制造二部经理当月绩效考核打D,所在班组班长罚款500元。,3、11安全意识淡薄,事故经过：2012年4月4日凌晨2：00，玻璃纸公司制造二部整装工序员工马晔玲（女、46岁、已婚）在2#摇纸机卸退纸铁轴时，轴头顶头脱落，砸伤右脚拇指，造成右脚拇指末节趾骨骨折。事故原因：1、工作时应随时保持安全意识、精力集中，熟悉使用设备的性能。2、该员工工作时安全保护意识差，精力不集中。,轴头顶头,3、11安全意识淡薄,造成后果：此次事故是该员工安全意识不够引起的。该员工住院5天，休假1年多后未上班，目前在家待岗。公司为此支付了6千多元的医疗费，对这起事故69、的责任追究，安全生产部经理、安全员当月绩效考核打C,制造二部经理当月绩效考核打D,所在班组班长罚款500元。,3、12安全意识淡薄,事故经过：2012年8月13日17时，铜版纸公司制造五部纸机工王晓冬（男、25岁、已婚）在拖拉液压拖车经过车间东门口时，因拖拉过急，未能及时做出闪避，导致右脚被液压拖车撞到。事故原因：1、小车在下斜坡时正确操作是提前减速，进行观察，反身双手反推小车，缓慢下移。2、该员工出门下斜坡时，未采取措施和提前减速，致使小车惯性冲撞，导致受伤。,撞伤右脚,3、12安全意识淡薄,造成后果：此次事故是该员工安全意识不够导致。该员工住院5天，休假1周后回原岗位工作。这起事故，车间安70、全员监管不到位罚款100元，工段长罚款100元，对王晓冬本人罚款100元。,小结：,从以上事故案例中，我们可以看出：这些员工的安全观念仍停留在“要我安全”的阶段，没有转变到“我要安全”的高度，在工作岗位上没有树立起“安全第一”的意识。通过观看这12起我们身边的安全事故，希望全体职工心中绷紧安全这根弦，时刻注意危险的存在，把“安全第一”的理念作为一切工作的出发点和落脚点，真正把“安全为天”的思想牢记在心。,目 录,4、设备故障,近几年，我公司因设备故障引发的工伤事故有4起，占事故总数的5%。虽然因设备故障导致的安全事故比重很小，但因设备故障造成的人身伤害却不小，特别是行车、锅炉等压力容器、压力管71、道、电梯等特种设备，一旦发生事故，后果严重，爆炸、烫伤、梯毁人亡等事故皆有可能发生。下面看看我们公司的这几起设备故障引发的事故，这类事故原因不可轻视。,4、1设备故障,事故经过：2007年3月1日上午11时10分，美林公司制造二部分切班长张志刚（男、34岁、已婚）在操作PM3小行车吊卷纸轴时，由于该小行车上限位失灵，吊钩起至顶部将钢丝绳崩断，吊钩落下后砸在该员工肩部同时伤至后脑，经医院诊断颅骨骨折。事故原因：1、安全操作规程规定：开动起重设备时必须佩戴安全帽，吊钩下严禁站人；当设备存在安全隐患时应及时修理。2、该员工操作时注意力不集中，没有佩戴安全防护用品（安全帽），且自己处于吊钩正下方。,限72、位失灵,造成后果：此次事故是因设备故障（行车限位器未及时更换）引起，同时该员工注意力不集中，没有佩戴安全防护用品（安全帽）所致。该员工住院40天。出院后一直出现精神萎靡现象，至今未上班，为此公司支付了3万元的治疗费用。这起事故，美林制造二部经理当月绩效打D、车间设备安全员绩效打D、分切工段长罚款200元、张志刚罚款100元。,4、1设备故障,4、2设备故障,事故经过：2009年5月2日1：30，浆纸公司1760制造部施胶工李一林（男、20岁、未婚），在用施胶房内的0.25吨行车往平台上吊淀粉时，发现钢丝绳乱，使用左手去顺钢丝绳，但其右手却未松开控制器，不慎触动控制器按钮，将其左手带入行车卷筒内73、，造成左手手指筋被钢丝绳挤断，中指尖骨折。事故原因：1、安全操作规程规定：行车无导绳器，造成钢丝绳乱，应停止使用，由专业人员修复后启用。2、该员工私自进行操作处理，违反了安全操作规程，造成事故发生。,导绳器损坏,造成后果：此次事故是行车故障，同时该员工私自进行操作处理，违章操作引起的，目前该员工已康复辞职离厂。这起事故，文化纸部安全生产管理不力罚款600元；该员工罚款200元。,4、2设备故障,4、3设备故障,事故经过：2011年4月5日20时15分，美林公司制造一部纸机工段操作工刘洪亮（男、43岁、已婚）到调成观察水位。因盘磨出浆口管道堵塞，致使盘磨磨片温度上升，调成人员准备疏通管道时，管道74、软连接突然脱开，热浆喷出，溅到刘洪亮面部、左肩以及左臂，造成烫伤。事故原因：1、安全操作规程规定：设备运行前，应首先检查设备是否处于正常状态。2、调成工段操作工在设备启动前未及时发现设备故障。3、工序在日常巡检过程中，对管道软连接部位卡箍紧固情况检查不到位。,软连接部位,4、3设备故障,造成后果：此次事故是员工对设备检查不到位引起的。该员工住院30天，目前已康复上班，公司为此支付了5万元的医疗费。这起事故，制造一部经理罚款300元，车间安全员罚款100元，调成工段长罚款100元。,4、4设备故障,事故经过：2013年9月25日9：00，浆纸公司棉浆二部蒸煮楼西侧放汽罐顶部破裂，从罐内溅出的黑液75、打碎蒸煮楼西面窗户，烫伤室内操作工王文奎（男、51岁、已婚）。事故发生后，车间立即将王文奎送八九医院救治。事故原因：1、安全操作规程规定：放汽前，应检查设施是否正常，并与水平衡岗位协调后无异常方可分段放汽。注：放汽罐底部疏水堵塞，罐内液位高，放汽罐上未安装安全阀，蒸球放汽时大量废水带入换热器，而换热器疏水不畅，形成水封，致使放汽罐内形成高压，顶部破裂，造成事故。,放气罐,造成后果：此次事故是设备故障造成的伤害，目前该员工正在住院治疗。这起事故，棉浆二部罚款2000元，同时由棉浆二部承担王文奎住院期间的工伤保险外的全部费用；棉浆二部经理、副经理安全管理不到位，负主要责任，当月绩效考核分别为“D”76、；安全生产部经理管理不到位，负领导责任，当月绩效考核为“D”，副经理安全监管不到位，负管理责任，当月绩效考核为“D”。,4、4设备故障,小结：,从以上事故案例中，我们可以看出：设备故障不仅仅是生产的问题，更是关系到员工的人身安全的问题，设备故障导致的安全事故具有不确定性和突发性，危害性极大，目前我们公司有大量的特种设备未登记注册、未进行定期检验，存在很大的安全隐患，加强特种设备的管理和使用，是我们公司刻不容缓的工作。,目 录,5、交通事故,近几年，我公司因交通安全引发的安全事故有4起，占事故总数的5%。特别是近期，我们公司员工的交通事故发生率呈现上升趋势，这不得不引起我们的重视。交通事故对人身77、伤害一般较重，给事故本人和家人都能带来巨大的痛苦。交通事故发生在公司外面，很大程度上公司不能控制，但是我们可以通过下面的案例，提高我们的交通安全意识，预防交通事故的发生。,5、1交通事故,2010年10月5日，玻璃纸公司搬迁项目部员工张志波在外出考察设备返回途中，发生交通事故，造成张志波（男、46岁、已婚）右胫腓骨粉碎性骨折、右髋臼骨折并髋关节脱位、脑震荡等多处伤害。此次事故是因对方车辆违章行驶造成。出差和上下班途中要随时注意交通安全，增强交通安全意识，提高安全防范能力。张志波的这起交通事故，公司支付了近5万元的医疗费用，住院2个月，工伤休假1年，目前该员工还在原岗位工作。,5、2交通事故,278、012年2月12日晚20时30分左右，美林公司整一车间员工杨姗姗（女、24岁、已婚）下班后，在车棚取出电动车后沿海龙路东侧由北向南行驶（逆行），8:50左右行至海龙公司东侧新缘歌厅北侧时由逆行车道变道去顺行车道时，被顺行工程车辆撞伤，电动车被撞烂，肇事车辆逃逸。事故发生后附近群众打120报警，寒亭区人民医院接警后将杨珊珊接到寒亭人民医院急诊就诊，经诊断为右上臂骨折（需手术治疗），右肩胛骨骨裂、右后肋骨1-8全部骨折、肺部有破裂。此次事故是该员工未遵守交通规则，逆向行驶引起的，该员工住院60天，公司为此支付了3万元的医疗费用，现依然在家休养未上班。,5、3交通事故,2012年2月13日13:4079、，玻璃纸公司制造二部职工陈建国（男、43岁、已婚）骑电动车上班途中在东风西街被一逆行电动三轮车撞伤，造成右腿股骨干粉碎性骨折，送八十九医院手术治疗。三轮车违章逆行；出差和上下班途中要随时注意交通安全，增强交通安全意识，提高安全防范能力。陈建国的这起交通事故，因肇事方无力赔偿，公司和个人支付了近4万元的医疗费用，住院1个月，本人工伤休假1年半，现在原岗位工作。,5、4交通事故,2012年2月24日，铜版纸公司质量部郭红卫（女、45岁、已婚）骑电瓶车上班途中，在行至北海路与玉清街路口以北正常行驶时，被后面驶来的一辆轿车撞到，造成头部摔伤、右眼上部出血、胸闷等症状，送市中医院治疗。轿车负全部责任，此80、案例提醒职工上下班途中、日常生活中一定要注意交通安全、遵守交通规则，加强自我防护。该职工住院一周后，在家休养，仍反映头晕、恶心，无法工作，休假长达10个月，公司支付医疗费2万元。,小结：,以前我们提倡“高高兴兴上班来，平平安安回家去”，现在我们提倡“安全24小时”，对员工的安全教育变成24小时的要求，员工无论在上班时还是下班后都要注意安全。我们要自觉遵守一切道路通行规则，增强交通安全意识，做到“人人关爱生命，人人关注安全”，才能提高安全事故防范能力。,目 录,6、其它,最后一类事故，事故发生的原因是多方面的，简单地归入前几类，大家觉得不合适，就拿出来单独划成一类。大家看看下面的事故案例，也会汲81、取不少教训。,6、1其它,事故经过：2007年7月29日14时30分，美林公司员工张立峰（女、20岁、未婚）在车间西跨仓库打扫卫生，背对着一排长期存放的纸辊，有一纸辊突然滑落下来，将该员工压在纸辊下面，造成骨盆破裂等多处内伤。事故原因：纸辊长期存放，吸收了空气中水分，且纸辊摆放不齐，纸辊重心逐渐发生位移，造成了本次事故发生。就此事故问题有两点，一是纸辊摆放不整齐，二是操作工在清理卫生时，没有查看周围环境存在的危险性。,事发纸辊,造成后果：此次事故是该员工自我安全防护意识淡薄、现场存在安全隐患所致，公司为此支付了30万元的医疗费，该员工住院治疗90天，劳动能力几乎丧失，至今未上班。这起事故，美林82、制造二部经理挂职三个月、车间安全员绩效三个月为C、纸机工段长罚款500元。,6、1其它,6、2其它,事故经过：2010年1月28日晚21:10，浆纸公司纸浆部王乃刚（男、41岁、已婚）在配合维修人员搬运铁板时，因脚底打滑，致使掀起的铁板下落反弹在王乃刚右小腿上，造成小腿轻微骨折，随即送潍坊八九医院进行治疗。事故原因：1、安全操作规程规定：数人作业时，要做现场安全确认，并统一口令后再进行。2、没做工作现场安全确认，数人搬运没喊“起抬”口令，各自用力不均造成事故发生，违反了安全操作规程。,事发位置,造成后果：该员工已康复上岗。这起事故部门经理管理不力罚款400元；部门副经理安全责任落实不到位罚款183、00元；部门安全员监管不力罚款200元；工段长安全要求不严罚款100元。,6、2其它,6、3其它,事故经过：2011年2月24日8:30，玻璃纸公司技术研发部化验员刘凤敏（女、49岁、已婚）在去制造一部后溶解取样路上，因地面湿滑、摔倒，造成腰肌拉伤。事故原因：1、现场地面通道应随时保持清洁无积水，行走时要注意路面情况。2、制造一部清理卫生拖地，板框过滤机附近地面有粘胶，造成地面湿滑。,事发位置,造成后果：此次事故是该员工自我安全防护意识淡薄所致，刘凤敏的这起事故，公司支付了2千元的医疗费用，工伤休假半年后回原岗位上班，目前已退休。,6、3其它,6、4其它,事故经过：2012年3月22日晚18时84、50分左右，铜版纸公司制造三部电工高敏（男、25岁、已婚）在配电室安装断路器完毕后，发现刀闸连接不到位。断开刀闸时发生弧光短路，灼伤面部、右手。送市人民医院治疗，初步诊断为电弧灼伤。事故原因：1、电工操作人员在进行刀闸断、合时，在按要求操作的同时、应与设备保持安全距离、规避动作，并且要求佩戴相关的防护用品。2、该职工在断开刀闸时，未按要求佩戴相关的防护用品，操作不规范、安全距离和规避动作不到位，造成断开刀闸时发生弧光灼伤手和面部。,事发位置,6、4其它,造成后果：此次事故是该电工安全操作不规范等原因造成的，该职工住院90天，出院后在家中休养60天，公司为此共花费治疗费用4万余元，现已回原岗位工85、作。这起事故，铜版纸公司安全分管副总当月绩效考核打D、安全生产部经理负间接领导责任，当月绩效考核为D，制造三部经理负直接领导责任，当月绩效考核挂职，生产部安全主管负监管责任罚款500元；制造三部安全员罚款500元，事故当事人电工高敏罚款200元。,6、5其它,事故经过：2012年5月18日晚22:30分，浆纸公司碱回收部职工马建永（男、26岁、已婚）在修完设备后，到燃烧1#炉三楼澡堂洗澡，滑到摔伤，随即送到潍医附属医院治疗。事故原因：当事人安全意识不足，没有做到小心谨慎造成意外伤害。,事发澡堂,造成后果：此次事故是员工自我保护意识差造成的意外伤害，目前该员工已康复离职。这起事故，直接负责人马建86、永罚款1000元；部门经理罚款1000元，兼职安全员罚款1000元；安全生产部经理罚款200元，副经理罚款200元。,6、5其它,总结：,安全事故的发生不是偶然的，通过以上事故案例，我们可以看出事故的发生是有原因和规律的。只要我们大家注意去发现其中的原因和规律，并对发现了的原因和规律引起足够的重视，事故的发生就是可以避免的。,结束语,安全是我们共同的责任，身体健康是亲人的期盼，平平安安地回到她们身边，是我们的责任。为了实现我们期望的一切美好，从现在做起，从我做起，时时事事，注意安全！愿在座的各位领导、同志们：用自身的智慧和不懈努力，为了我们的家庭幸福，为了企业安全生产形势的根本好转，为了国家的长治久安做出积极的贡献！,谢谢！,结束,