1、公司各项管理制度工 作第十四条 员工应遵守本公司的一切规章、公告及通告。第十五条 员工应遵守下列事项：1、尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。2、不得经营、从事与本公司类似及职务上有关的商业活动。3、不得兼任其他同类行业的职务。4、不得泄露业务或职务上的机密。5、不得假借职权贪污舞弊或以本公司名义在外招摇撞骗。6、不得私自携带违禁品、危险品或与业务无关的物品进入公司。7、不得私自携带公物（包括业务资料及复印本）出公司。8、外出接洽业务，态度谦和，不得有损害本公司名誉之行为。9、内部团结，不得吵闹斗殴、搬弄是非或扰乱秩序。10、上班时间不得接见亲友；如经特准，应在指定地点会客。12、1、未经允许不得私自带领亲友进入办公室。12、按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。第十七条 员工上、下班均应亲自打卡计时，不得托人或受托打卡，否则双方均罚款100元。第十八条 员工如有迟到、早退或旷工等行为，依下列规定处分：1、员工均须按规定时间上、下班，工作时间开始后3分钟至15分钟内到职者为迟到。2、工作时间结束前十五分钟内下班者为早退。3、上班超过15分钟时，除因公外出经行政证明外，必须办请假手续（请假至少以1小时计）。每月迟到、早退的累计数不得超过30分钟，否则每迟到、早退1分钟，罚款10元论处。4、员工未经请假或假满未续假而擅自不到者以旷工论处。5、迟到或早退每月不得超过三次。（3、2）工作人员的年度工资调整方案由副总拟定，呈总经理核定后调整。（3）职务工资：依员工所任职务的繁简与责任的轻重发给。（2）年终奖金 视本年度利润状况发给（给予标准另订）。4、申请特别休假期如包含在例假日内，其特别休假日数应合并计算，而不另给假期。第二十五条 员工特别休假在不妨碍生产或公司营运的原则下按请假程序办理。第二十七条 员工请假分事、病、婚、丧、工伤、公、特别假。第二十八条 员工请假，应先填写请假单，照下列规定办妥后方得离开，否则以旷工论。但因突发事件或急病来不及先行请假者，应利用电话、邮件或其它方法迅速报告。1、请假一天（含）以内时，报请部门经理批准。2、请假超过一天在三天以内时（含）4、，报请副总批准。3、请假超过三天者，报请总经理批准。4、请假批准后，应将担任的工作交给代理人。5、未事先请假者，需于次日补办证明等手续。2、病假不超过三天，超过三天扣除其当天工资。未住院者，病假全年合计不得超过三十天。3、请病假，需附经医院开具的证明，请病假在七日（含）以上者，则须另附病情报告书。奖 惩第三十一条 有列事迹之一者，予以嘉奖；1、品行端正、工作努力、能适时完成任务者。2、热心服务、有具体事实者。3、年度考绩特优者。4、有其他功绩者。第三十二条 有下列事迹之一者，予以记功：1、提出合理化建议，经采纳施行富明显成效者。2、节约物资，利用有成效者。3、遇到灾难勇于负责，处置适当者。4、5、检举违规者或检举损害公司利益者。5、有其他重大功绩者。6、遇有意外事件或灾害奋不顾身、减少损害者。7、维护公司重大利益、避免重大损失者。第三十三条 有下列事迹之一者，予以奖金：1、开发新客户、对公司确有贡献、使公司利润增加者。2、服务满十年、考绩优良、未曾旷工或有记过以上处分者。3、对公司有特殊贡献者。第三十四条 员工的惩罚分为三种：1、记过：每次减发三日基本工资2、大过：每次减发十日基本工资。3、开除。第三十五条 有下列情况之一者，予以记过：1、对上级指示或有期限的命令无故未能如期完成以致影响公司权益者。2、在工作场所喧哗吵闹、妨碍他人工作而不听劝告者。3、对同事恶意攻击诬陷、制造事端者。46、在公司内酗酒滋事影响公司秩序者。5、携带危险品进入公司者。第三十六条 有下列情况之一者，予以记大过：1、擅离职守致公司业务遭受重大损失者。2、损毁、涂改公司文件或公物者。3、玩忽职守或擅自变更工作方法，使公司业务遭重大损失者。4、不服从主管人员合理指导，屡劝不听者。5、造谣生事使公司劳动利益遭受较大损失者。6、工作时间内制造私人物件或做其他与工作无关的事情。第三十七条 有下列情况之一者，予以开除：1、对同事暴力威胁恐吓、妨碍团体秩序者。2、殴打同事或相互殴打者。3、在公司内赌博者。4、偷窃同事或公司财物者。5、无故损坏公司财物、损失重大或第二次涂改公共文件、损坏公物者。6、未经许可兼任其他职7、务或兼营与本公司同类业务者。7、无故连续旷工三日或累计旷工六日者。第三十九条 本公司如因业务需要可在办公时间以外指定员工加班，被指定的员工，除因特殊事故不得拒绝，违者以不服从主管人员领导论处。第四十条 员工如在加班时间内擅离职守者，依工作中擅离职守论处。保 险第四十一条 员工一律参加保险，在聘用时由人事单位办理。第四十二条 员工参加保险后，除依法享受各项权利及应得的各种给付处，不得再向本公司要求额外的赔偿或补助。辞 退第四十三条 员工有下列情况之一时可予辞退1、本公司及所属部门因业务紧缩，全部或局部歇业者。2、因不可抗力停业在一个月以上。3、因生产、技术的变化，有减少员工必要，又无适当工作可供8、安置时。4、员工经教育培训仍不能胜任职务工作，亦不宜改调其他工种职务时。第四十九条 员工不能继续工作时，须填具“离职申请书”呈由单位主管审核转总经理批准后办理离职手续。手续清楚始得离职，并视员工需要开具“离职证明书”。第五十条 本公司员工离职办理离职手续后，需缴纳下列物品：1、至原所任部门移交与公司有关的文件或使用工具。2、至原所任部门办理公司宿舍和福利设施移交手续。3、至财务部门结清本人财务账目。第五十一条 员工辞职，应于十五日前提出申请。未依上述规定日期提出申请手续者，扣除其一个月工资作为对公司的补偿。附 则第五十二条 本手册如有未尽事宜，可随时修正公布。第五十三条 本手册经副总经理核准，9、报备总经理后公布实施，修正时亦同。1、 会计人员岗位责任制度 会计人员按照职务分工，可分为：分管会计业务的会计经理、总会计师会计主管人员、会计核算人员、会计稽核人员。由于各类人员职务的不同，岗位责任也不同。 （1）会计经理 会计经理由企业分管会计的副总经理担任。其岗位责任是： 在企业总经理的领导下，全面负责企业会计工作的管理，并对总经理负责报告工作。 筹划、组织企业会计核算和会计监督，安排人员开展会计工作。 负责按照国家统一会计制度规定的要求制定本企业的会计制度和会计内部控制制度，加强对会计核算和会计监督的领导和管理，保证会计数据的正确、真实与完整。 协调会计部门与内部审计、财务、业务、经营等10、部门的工作，做到明确分工，互相配合，保证会计工作的正常开展。 处理重大的会计事项。 考核会计机构和主管人员职守情况，培养和选拔企业会计人才。 （2） 会计机构主管人员 会计机构的主管人员由会计经理选拔，经总经理批准任命。会计机构主管人员的岗位责任是： 在会计经理的领导下，具体负责企业会计工作的开展和管理，并对会计经理或总会计师负责，报告工作。 对会计人员适当分工，规定会计人员的职责权限，工作范围和任务，组织会计核算与稽核监督。 贯彻执行会计制度，建立会计核算与账户体系，规定会计核算程序、方法、操作规范与纪律，保证会计数据的正确、真实与完整，切实反映企业财务状况和经营成果。 实施会计监督、检查会11、计人员职守情况和执行车家会计法和会计制度情况。督促会计人员遵纪守法，做好本职工作。 处理重要的会计事项。 加强与财务、业务经营部门的联系，协调会计事务。 （3）会计人员会计人员包括编制记账凭证人员，记账人员和稽核人员，由会计机构主管人员选拔，经过考核，经会计经理审查同意任用。会计人员的岗位职责是： 编制记账凭证人员须认真审核原始凭证的真实性、正确性和合法性，对于不真实、不正确、不合法的涂改过的凭证，不予受理。保证会计凭证的正确、合法和真实；编制的记账凭证做到科目使用。借贷方面和对应关系正确，金额正确，摘要和附件张数正确。 记账人员必须根据记账凭证登记入账，做到及时登记。登记账户的方向、金额、日12、期正确，摘要清楚，余额计算正确，并核对出纳库存现金和存货实存量，正确计算成本，结算盈亏，编制会计报表，保证账账，账表，表表，账实，账证相符。 稽核人员须认真审核凭证、账户登记、成本计算、财产清查、账户调整、结账和会计报表的编制情况，并核对总账与明细账，报表与报表间的勾稽关系，保证会计数据的正确，真实和完整。 已登记或已输入计算机的会计凭证，应分别由记账人员和计算机操作人员负责保管，保证会计凭证的安全。 会计人员应严格遵守我国会计法和有关会计制度的规定，遵守会计工作纪律，履行岗位职责。2、 财务管理报告制度财务管理报告是企业内部财务信息的重要数据，也是企业制财务收支状况基本方式。 财务管理报告由13、会计部门编制和财务部门编写两种不同的报告。由会计部门定期编制的资产负债表、损益表、现金流量表和表列项目的明细表。由财务部门编写的有：财务收支计划完成情况报告，资金筹措报告，财务管理制度执行情况报告，应收账款收回情况报告，不良资产情况报告，呆账坏账报告，现金收支结存日报，现金溢缺报告，巨额交易货款收支情况报告，投资项目支出报告，财务事故报告等等，报告既有定期的，也有不定期的，既有全面的，也有专题的，财务管理报告制度的要点，有下列几个方面： （1）规定报告的种类和内容（属于定期报告） （2）规定报告传递程序和审阅人。 （3）规定报告人 （4）规定报告时间，重要事项应随时报告。 财务管理报告，属企业14、内部的工作报告，涉及到企业内部的机密，除会计及报表外，一般都不泄漏，应予以保密。6、预算控制科主管 （1）职位名称 职位名称为“预算控制科长”。 （2）主要任务： 拟定全公司及各单位年度预算编列程序。 辅助各单位编列年度预算，并汇编全公司年度预算，决算。 与有关单位协同编制独立性的研究，工程或投资预算。 汇集内部有关数据，查核预算执行进度，分析差别原因，提供各单位参考。 评核各单位各项费用支出的合理性，并向各单位提出建议。 （3）工作关系向上关系：直属总经理，向总经理负责。平行关系：支持其它科编列各种预算。与会计科、财务科、采购科维持密切的数据流通关系，与出纳科保持费用稽核的工作关系，并与其它15、科保持执行预算的情报回送关系。向下关系：视工作负荷的轻重，可设各项工作的主办及协办人员。 （4）任用资格预算控制科长由项目经理提请，总经理审核后任命，其资格为大学企管相关科系毕业，主修管理会计，并有两年以上的实际工作经验者。7、会计科主管 （1）职位名称职位名称为“会计科长”。 （2）主要任务 设计及修订本公司会计制度 原始凭证的签核，记账凭证的编制，会计薄的登录，以及会计报告的编拟。 现金收付的监督及支票的签核。 各种税捐缴付的计算及退税的计算 关于会计文书及会计与税务法规的处理。 其它有关会计资料的汇集与提供。 （3）工作关系向上关系：直属财务部经理，向财务部经理负责。平行关系：与采购科、16、预算控制科维持密切的关系，与其它单位维持必要的协调关系。向下关系：视工作负荷的轻重，可设各项工作的主办及协办人员。 （4）任用资格会计科长由财务部经理提请，总经理审核后任命。其资格为大学企管相关科系毕业，主修财务会计，并有一年以上的实际经验者。8、 安全科主管（1）职位名称 职位名称为“安全科长”。公司若没有安全室，可不必设立安全科。（2）主要工作 拟定技术、财产、防火、防盗及环境安全的作业制度。 防火、防盗及工地环境卫生等维护设备的认购，设置与保护。 日夜警卫员的派遣与督导。 宿舍适当通风、灯光、厕所、温度与作业地区清洁标准的拟定。 员工健康与医疗设施的维护。 员工施工安全知识的训练。 出席17、项目部会议。 其它由项目部经理指定及自行发展工作。（3）工作关系 向上关系：直属项目部经理，向项目经理负责。 平等关系：与施工场、物管科、财务科维持密切关系。 向下关系：视工作负荷的轻重，可分设各项工作的主办与协办人员。（4）任用资格 安全科长由项目经理提请，总经理审核后任命。其资格为大学企管或理工相关科系毕业，主修工业安全（或公共卫生）或受过工业安全方面的训练，并有一年以上的工作经验者。9、采购科主管（1）职位名称 职位名称为“采购科长”（2）主要任务 依据施工计划、设备计划及认购通知，拟定采购计划（包括物品类、规格、数量与日期等）及订购制度（包括文件及工作流程）。 与供货商建立联系，汇集市18、场情报（包括物品种类、价格、供应来源、交货条件、付款条件等） 执行各种特定物品采购谈判工作。 追踪成交物品是否按时送到本公司以及货款是否按时支出。 会同会计人员及品管人员办理验收工作。（2） 工作关系 向上关系：直属项目部经理，向项目经理负责。 平行关系：与预算控制科、会计科、财务科维持密切关系。 向下关系：视工作负荷的轻重，可分设协办人员。（4）任用资格 在合同法中，主要是通过任意性法律规范而不是强制性法律规范调整合同关系，政府对当事人通过合同关系进行的经济活动的干预，被严格限制在合理的范围之内。（3）合同法从动态的角度为当事人提供财产关系的法律保护。 合同法与物权法均属财产法范畴。物权法主19、要调整财产所有关系，是从静态角度为当事人财产关系提供法律保护。而合同法则整商品交换关系，即调整动态的财产流转关系。项目预算员岗位职责一、 负责项目工程的预、决算工作。二、 编制项目分部、分项工程，分析工、料、机具用量。三、 参加图纸会审，针对计价和取费提出合理化建议，注意市场信息，特别是物价变化信息。四、 配合项目内业编制施工组织设计或施工方案。五、 及时收集或办理现场签证、整理相关经济技术资料。特别是图纸变更和图纸外的资料数据。六、 督促和协助工长、现场施工人员办理技术经济资料，提供办理资料的数据。七、 熟悉施工合同条款，加强索赔意识，随时办理索赔。八、 编制每月上报建设单位和公司的完成量报20、表，为收取工程款和财务核算提供依据，并建立完成量台帐。九、 审核分包单位月进度完成量，办理分包工程竣工结算，并将相关资料上报预部审核。十、 参与公司预算部工程投标。十一、根据施工合同按时编制工程结算书。十二、认真学习、认真专研国家的造价管理法规、法令，熟悉掌握政府的计价文件规定，熟练掌握劳动定额和有关刊物。项目材料员岗位职责一、 认真执行国家政策法规和上级规章制度，按照公司编制的管理程序文件规定展开本职工作。二、 凡进入施工现场的主要大宗材料、现场材料员应及时以（材料进场送检通知单）的形式通知现场实验员对材料进行抽样送检。三、 在材料验收过程中，拒收质量劣、数量短缺、损坏、变质的材料。出现不合21、格材料应及进报告有关部门和领导，并做好记录。四、 作好进场材料原始登记台帐、建立（材料收发存明细帐），定期清查盘点，做到帐物相符。五、 坚持材料发放“先进后出”的原则，做好材料的防雨、防火、防腐等工作，配合项目经理搞好现场文明施工。六、 领用发放工程材料必须凭工长开具领料单小票，以材料数量相符，掌握签字齐全，填写清楚。七、 建立周转材料进出场台帐，进场的周转材料要分类堆放整齐。加强周转材料使用后的回收和维修保养，努力降低使用成本。按月上报周转材料使用月报，同时提交下月需用计划。八、 建立单位工程材料消耗台帐，每月按规定向材料部和财务部上报材料收入、发出与结存月结报表。和其它相关材料。九、 化学22、品、危险品在领料时应先登记后领用，工作完成后，并应归还剩余的化学用品、危险品并记录好。项目保安员岗位职责1、非施工人员及本单位人员不得私自进入工地。未带安全帽的施工人员不得进入施工现场。2、外来人员联系业务或找人，必须验明身份，进行登记后，方可进入场地。3、进入施工场地的材料值班保安，必须对来料进行登记，并注明材料的规格、品种、数量以及车类型和车号。4、外运材料必须在单位工程负责人和材料员签字同意后，方可放行。5、值班人员不得少于三人，必须巡夜轮流值班，并把当天发生的情况，在记录本上记清楚。并向接班人员交接清楚，双方签字后，交班人员才能离开岗位。6、上班时间内不得睡觉、喝酒。要不断进行巡逻检查23、，如有发现问题，及时向主管领导汇报，及时处理。7、值班人员必须坚守岗位，不得随意离开工作岗位，如需外出要向领导请假。同意后方可离开。8、要随时提高警惕，防止小偷进入工地。9、施工场地如发现问题，应及时合理解决，并向主管领导汇报情况。材料供应员岗位职责1、认真贯彻执行公司物料工作的方针、政策。严格遵守企业有关规章和制度。2、按公司下达的施工生产任务及认购通知，做好材料调配工作，解决生产急需。3、执行各特定物品的采购谈判工作。制定修正各种物资管理制度及条例。制定限额领料制度，并督促执行，杜绝浪费。4、深入现场了解材料、机具消耗情况。及时提出意见以便节约能源 、降低消耗。定期对材料、机具等进行盘点，24、并对各项目做出评定报告。5、编制审核各项工程的大宗材料计划，编制半年或季度申请计划。6、确保仓库、物资和库区的安全。做好仓库“四防”工作。按现代科学管理仓库物资。抓好材料标识和可追溯记录工作。7、切实加强材料管理。会同会计人员严格执行材料进场验收制度。8、广泛地进行材料市场调查，以最合适的价格采购材料，及时供应，严格按计划采购材料。防止物资积压。9、与供应商建立联系，汇集市场情报（包括物品种类、价格、供应来源、交货条件、付款方式等）。 10、在采购工作中要奉公守法，严禁拿回扣、请客吃饭。保持自己的职业道德。汽车司机管理制度1、 每位司机要保证三净一亮（车内洁净、车身洁净、轮胎干净、挡风玻璃要光25、亮）、2、每位司机要注意自身形象，随时随地工作服要干净，人要精神。3、每个项目每台车听从项目经理、生产经理的安排合理利用时间。4、每个项目不能用公车办私事，发现一次罚款300元（由司机负责）5、每位司机出车办完事，应在第一时间回各自工地听从安排。6、每个项目要和另一个项目交换车用，必须由项目经理向主管部门审批决定。7、每辆车定期保养由司机完成，年底根据公里数算次数。8、每辆车自然磨损须更换零件，必须向公司主管审批（可用电话审批，但必须有记录）。9、司机因自己技术问题造成车身损失，须由司机自己负责，并处200元罚款。超过三次者解除工作。10、每辆车的季审、年审及有关证件日期，每位司机必须清楚及办26、理。司机的油费、过路费、停车费报销及出车记录每位司机的油费需和公里数相符，过路费、停车费和记录相符合。11、每位司机每次出车都要有记录时间，用车人姓名、办么事、地点、公里数、过路费、停车费记录。项目施工员岗位职责1、负责项目质量、工期、安全生产、文明施工、成本控制。2、认真熟悉图纸，充分理解图纸设计意图，在施工生产中，严格按现行国家施工规范和行业标准以及企业技术标准进行施工生产的组织实施。3、在施工生产过程中，在确保工程质量、安全、工期的条件下，搞好工程质量。4、负责其施工班组的技术交底和施工生产安排。5、协调施工生产中各班组的关系，合理安排施工工序，并检查、督促班组施工生产的安全、质量和进度27、。6、对工程质量中的重要和特殊工序，以及模板、脚手架体系等进行技术落实和特别工序检查。7、在生产中对所有使用的材料质量、数量、型号、规格等进行检查、把关。8、及时、如实填写工程隐蔽验收、施工日记，确保其真实性。9、及时向项目经理汇报施工生产进度及质量、安全情况。 10、积极参与一般质量事故及轻伤事故的调查处理工作。项目质安员岗位职责1、贯彻执行国家和建筑管理部门的各项管理制度和要求，督促施工现场搞好生产工作。2、熟悉图纸、技术规程，负责工程各施工工序的监督工作。3、按相关规定检查各级质量、安全技术交底，特别是特殊的、重要的和疑难的分部工程的质量安全技术交底，并在施工中切实检查执行。4、参加一般28、的质量、安全事故的调查。5、严格按相关规定检查各种安全防护设施，待施工处安全重点放在各种施工机具（特别是垂直运输设备如塔机、施工电梯、砼输送泵、汽车等）的安装、验收；使用中的安全情况，项目部的安全员重点放在外脚手架、三宝四口、五临边等的安全防护设施和施工过程中的安全操作；安装处安全员重点放在水电安装及施工的安全操作上。6、按照施工组织设计对现场的安全防护设施经检查合格后才能投入使用。7、按照施工现场的安全、文明管理办法规定，编制安全警示布置图，并悬挂相应的安全警示牌。8、每天组织相关人员进行施工质量、安全巡视，发现安全隐患的，及时组织进行曲整改和复查直到合格，对于较大的安全隐患要及进通报项目经29、理或相关领导。9、完成各种质量、安全生产报表。10、及时处理安全事故，按规定上报相关人员和部门并参与调查和处理。11、完善各种质量安全管理资料，作到及时和准确。12、要权拒绝管理人员的违章指挥和冒险的作业指令要求。13、对新进场的班组和工人，严格做好安全入场技术教育并切实检查执行。文明施工管理制度一、 指定专人和部门负责文明施工管理、监督、检查、落实整改工作。二、 认真执行文明施工管理规定，加强文明施工思想教育，开展文明施工竞赛活动。三、 施工现场要按规定设计高度不低于2.3m的围栏，并在醒目的位置挂“五牌一图”。四、 场地及道路做到硬地化，并设置相应的安全防护设施和安全标志，排水沟保持畅通。30、五、 成品、半成品及材料的堆放，应按平面布置图划定的位置分类堆放，并整齐美观。六、 不非法占地，及时清理余泥、运送散体、流体建筑垃圾，余泥、垃圾沿途不得漏洒，沾泥沙及浆体物的车辆不准出工地。七、 工地四周不乱倒垃圾、余泥，不乱扔杂物，并做到工完场清。八、 搭设临时厕所、浴室必须有排流措施。九、 食堂要有卫生许可证和卫生保洁制度，炊事员和茶水工要持有效的健康证上岗。施工现场人员、管理人员、作业人员必须持证或卡上岗，并按规定配戴劳动保护用品。项目专职安全员安全生产责任制1、熟悉和积极宣传党和国家的安全产生方针、政策、法令、规章制度，并监督检查情况。2、根据上级指示，结合本单位具体情况，制定开展安全31、工作的计划和各种安全制度。3、协助领导组织发动安全活动和定期安全检查，在定期召开的安委会上汇报安全生产情况。4、掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全因素，找出规律，从生产、技术管理方面提出改进意见。5、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权责令先行停止生产，并报告有关领导处理。6、协助领导做好安全生产的考核评比工作。7、对发生安全事故及质量事故，必须组织职工按“三不放过”原则，总结经验教训，提出改进措施，认真处理。8、参加安全事故调查，进行事故统计及分析。并按规定及进报送安全报表及快报，做到定性确、不错不漏。项目经理安全管理职责项目经理对工程项目的安全生产工作负全面领导责任，是工程项目32、的安全生产第一责任人。1、贯彻安全生产法规政策和规范标准，严格执行公司安全管理体系，组织制定和落实本项目的安全管理制度和安全措施，实现安全生产目标。2、保证工程项目的人、财、物等资源配置满足安全生产需要。3、合理安排工作任务，合理进行劳动组织，把安全生产管理落实到每个具体的生产环节中去，遇到安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全。4、定期（至少每旬一次）组织项目进行安全检查，每天进行安全巡视。对各级检查发现的问题和隐患，组织落实整改。5、把好新工人入场“三级安全教育”和特种作业人员持证上岗关，严禁私招滥雇。未经教育者和无证上岗者，定期组织安全教育，并根据需要和上级安排开展多种形式的安全教育。633、经常召开安全工作会议，研究解决安全生产工种中的问题。7、督促项目各类人员做好本职范围内的安全生产工作，定期考核，严格落实奖罚。8、发生事故，要积极组织抢救受伤人员，采取防止事故扩大的措施，保护现场，同时立即向上级报告。项目安全员安全管理职责1、认真贯彻执行和宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规、标准和公司的安全生产制度。2、负责起草本单位的安全管理计划和安全管理制度，经批准后认真组织和监督落实。3、协助工关部门做好新工人、特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作，组织对其进行安全教育。4、及时对施工现场进行安全检查，做好安全检查记录，对检查出的问题，提出整改意见，并监督落实。5、随时掌握34、项目的安全生产情况，有针对性地制定相关安全措施。6、参加工伤事故的调查和处理，负责本项目工伤事故的统计、分析和报告。安全教育培训制度 为保证安全生产，使职工自觉遵守安全生产中的各项规章制度，特制定如下制度：一、 凡新进或调整工种的工人，上岗前必须进行安全教育，经考核合格后方准入位操作。二、 特殊工种工人应参加主管部门的培训班，经考核合格后，持证上岗。三、 要结合安全合同，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。四机电及各种技术操作规程；五施工生产中危险区域的安全工作经验教训和预防措施；尘毒危害的防护；6、执行入队教育、现场教育、岗位教育、三级安全教育制度。项目电工班长岗位职责。项35、目劳保监督检查员岗位职责1、协助班组长落实国家劳动保护法律法规及企事业规章制度，创建安全生产合格安全班组。2、协助和监督班组对本班组人员进行安全教育，提高安全意识和技术能力。3、制止违章指挥违章作业。4、对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查，发现隐藏患即时报告有关领导。5、发现明显危及生命安全的紧急情况时，应立即报告，并组织职工采取必要的避险措施。6、发生伤亡事故立即上报，并迅速参加抢险急救工作，协助保护好现场。7、向企业行政提出建议，不断改善劳动条件和作业环境。8、因进行曲正常监督检查活动而受到打击报复进，有权越级上告，要求严肃处理。质量方针质量第一，科学管理。优质服务，不断改进。质量36、目标工程验收一次性合格，深圳文明工地，结构创优，优质样板环境方针遵纪守法，节能降耗，文明施工，造福社会，持续改进。职业健康安全方针安全第一，预防为主，遵纪守法，以人为本，持续改进。保安、保卫（门卫）人员岗位职责1、认真履行职责，做好治安防火防范工作，维护内部正常生产、生活秩序。2、外来人员一律凭本人身份证或者有效证件登记方可进入，对进出人员行李和无理取闹者，门卫有权检查或上报有关领导，严重者送公安机关处理。3、物资器材出入一律凭有关部门的手续方可放行，车辆经过门卫处应自觉接受检查。4、值班时必须坚守岗位，不准离岗、代岗、脱岗，不准酒后上岗，不准穿拖鞋上岗。5、保安人员当班执勤时，必须穿着整齐，37、按规定佩戴帽子、精神带、胸章、肩章、领花、领带、制服，不得混穿。6、工件期间守护、巡逻人员要勤巡逻检查，不准睡觉，一旦发殃为灾隐患、治安案件、刑事案件，及时处置、报告并保护好现场。7、在项目现场生活基地，没有上级保卫部门或主管领导带队不得检查宿舍（火灾区苗头、已发现有违法的情况除外）。8、严格执法，不准利用工作职务敲诈勒索、受贿、索贿，不准擅自对所扣物件的人员进行处理，违者一经查出按有关规定处罚。9、门卫值班时要做好来人、来访登记，禁止“三无人员”进入项目现场，生活基地内。并做好其他案件、事故记录。10、努力完成上级领导和公司保卫科交待的其它工作任务。施工现场门卫制度1、进入施工现场人员请自觉38、出示现场工作卡，凡无卡人员，禁止入内。2、外单位人员因公需进入现场的必须有持有效证件，证明在门卫处接爱询问，经许可登记后方可入内。3、非经门卫同意，不得私自将外单位车辆开进现场停放，禁止无证件无牌自行车进放工地。4、上班时间谢绝会客，并禁止非门卫值班人员在门卫室随意逗留。5、凡现场材料必须办理出场手续后方能转运出场。6、现场早上六点开门，晚上十一点关门，超过以上时间无正当理由拒绝开门。7、对出场行李和形迹可疑人员，门卫有权查看其行李和证件。8、对违反门卫制度不听劝阻教育的人员，治安室将视其违纪情节给予处分。9、门卫值班人员必须严格执行门卫制度，不得滥用职权进行违法违纪活动。来访登记制度一、 外39、来车辆人员，未经许可，不得进入生活区。二、 外来人员进入生活区探亲访友，必须经门卫查验允许后方可进入生活区。三、 本单位工作人员进入生活区，要主动向门卫出示工作卡，门卫验证后放行。四、 不准在宿舍内留宿一切外来人员。五、 行李物品拿出生活区，必须经门卫检查。六、 生活区早上六点开门，晚上十二点关门，超过以上时间无正当理由拒绝开门。七、 对违反上述规定者，门卫有权扭送保卫部门处理，情节严重造成不良后果的，依法扭送当地公安机关处理。施工现场的防火制度根据消防工作有关法律规定，强化消防管理，确保项目施工和职工生命财产安全，结合项目工程实际情况，特定此防火制度。一、凡在项目工程内施工、生活和居住人员，40、必须自觉遵守各种防火规章制度，增强防火责任心，杜绝人为火险，火灾事故发生。二、禁止在施工现场内燃放烟火爆竹，任何人不得将易燃易爆物品带回宿舍和禁止存放的区域内（施工需用必须执行有规定，以防意外事故发生）。三、重申“六不准”的规定：即不准宿舍照明用60瓦以上的灯泡，严禁在灯泡周围烤衣服；不准个人私烧电炉；不准吸倒床烟；不准用汽油、香胶水等易燃物作引火材料；不准在宿舍内和禁止用火范围内用火；不准在大房间内私自搭设小房间。四、施工现场除食堂以外，任何人不得动用明火，确实需用明火必须有上级的动火批准手续。五、施工现场所使用的氧气瓶、乙炔瓶必须分间存放，禁止与油类物资以及属于相抵触的物资混存，在存放地区41、周围10米内禁止吸烟动火，在高空焊接作业时，应将下面可燃物消除，在重点的场所焊接时要有专人看守。六、施工现场的木工房间，不准熬胶、生火、吸烟，生产留下一切废料每天都要工完场清。七、严禁在现场（宿舍）区内乱拉乱接电线，施工现场所有用电设备均应安装漏电开关，严禁用金属丝代替保险丝，严禁超负荷用电，如有火险、火灾发生，任何人都应该迅速准确地报警（119），并积极参加扑救。八、严禁动用和损坏施工现场（宿舍）区内的灭火器材和设施，不得撕毁损坏防火宣传标语、标记、警牌、提示牌等。九、项目防火负责人在接到施工任务时，应将消防局、消防给水、消防通道等统一规划，坚持检查制度，发现火险隐患，要及时处理，在自身不能42、处理的情况下，应及时报有关部门，便于及时整改和处理。十、施工现场（宿舍）区域内发生火灾事故，一律按“三不放过”的原则追查，并根据情节轻重严肃处理。防火须知一、 认真对待消防报批程序，按规定配备消防器材、设置消防水池。二、 不准在施工现场，宿舍内燃烧杂物、废纸等。三、 在施工现场不准在非指定点吸烟，不准乱抛烟头、火种。四、 不准擅自拉接电线，宿舍内不准使用电炉、电饭煲等加热器。五、 不准在宿舍内使用60W以上的灯泡照明，灯泡离地面高度不低于2.5M，距离帐子等易燃物品不少于50CM。六、 电、气焊人员应严格执行动火制度和操作规程，乙炔瓶、氧气瓶必须按规定放置。七、 消防给水网络必须合理设置，并有43、足够水压，保证其有效灭火距离能控制到施工现场任何位置。八、 发现火灾要立即打火警电话“119”，并积极组织抢救。防火责任人职责1、贯彻执行中华人民共和国消防法例及实施细则和其他有关消防法规。2、组织实施逐级防火责任制和岗位防火责任制。3、建立健全防火制度和安全操作规程。4、对职工进行消防知识教育。5、把消防工作列入生产管理的内容，做到与生产同计划、同布置、同检查、同评比、同总结。6、组织防火检查、消除火险隐患、改善消防安全条件，完善消防设施。7、领导专职或者义务防火组织。8、组织制定火灾方案，带领职工扑救火灾，保护火灾现场。9、追查处理火灾事故，协助公安消防部门调查火灾原因。义务消防队职责1、44、开展群众性的消防安全检查，普及消防知识。2、进行防火安全检查，督促消防火险隐患整改，制止违章行为。3、组织队员学习消防业务技术，参加消防训练，做到既会防火，又能灭火。4、担负重大节日和重要设施的消防执勤。5、管理和维护消防器材、设施。6、发生火灾时，迅速组织队员投入扑救。7、保护火灾现场，协助公安消防部门调查火灾原因。生活基地宿舍防火制度一、 安全防火人人有责，邻里要相互关照，督促排除火险隐患。二、 加强对天燃气炉、液化炉的管理，在此周围不准堆放易燃易爆物品，不准靠近可燃物，保证厨房内空气流畅。三、 管好电、气天关，收拣好火柴、打火机，防止小孩玩耍造成火灾，加强对小孩防火的知识教育。四、 室内45、严禁存放易燃易爆物品，严禁吸倒床烟，烟头放入烟缸内熄灭，不能乱丢乱扔。五、 不准乱搭乱接电线、私烧电炉，线路必须符合用电安全要求，一律不准使用电饭煲、电炒锅。六、 使用电器用品，要勤检查开关，接头是否漏电，雷雨天不能使用室外天线，防止引雷入室引起爆炸，电器用品使用后要及时关电，防止火灾事故发生。七、 门卫人员应坚持值班制度，管好区域内的消防器材和设施，保证区域内不留火险隐患。电工防火制度一、电工人员必须是经过培训考核持证的专业人员，责任心要强，操作中做到自己不违章，发现别人违章要及时制止，并进行整改，二、施工现场所有用电设备均应安装符合要求的漏电开关，重点接地做到一机一闸，一箱一锁，严禁使用权46、用金属丝代替保险丝。三、施工现场临时建筑内的线路、电器必须正规安装，根据用电情况配用合适的导线，严禁超负荷用电，不准将电线绕在金属架和管上。四、 电工人员要经常对电线、接头、设备进行检查，发现电线老化、绝缘电阻下降、电机温度过高（正常温度55以下）等情况，要及时查明原因进行整改。五、 电工必须参加防火知识培训并取得合格证，应懂得一般电气火灾的预防和扑救知识。库房防火制度一、 库房员必须重视防火工作，自觉遵守各项防火制度，掌握防火知识，学会使用消防器材。二、 不准非本库人员进入库房，领料人员必须遵守库房管理制度，未经库房管理员许可一律不准进入库房，更不准带小孩入库房玩耍。三、 库房周围10-3047、米内，严禁堆放易燃易爆物品，库内不准乱接电线、插座，照明灯最大不得超过60瓦。四、 严禁在库房内吸烟、生火烧电炉、煤油炉和点蜡烛，不准带任何火种进入库房。五、 库内必须保持整洁，对易燃易爆物品按规定分开存放，严禁各种油料和其他物资混和同一库房存放。六、 库管员下班前，要对库房进行防火检查，是否有火险隐患，一但发现要及时处理和上报有关部门。七、 库管员应保管好本责任区内的消防器材和设施，保证本责任区内的消防器材和设施完好无损有效。八、 以上各条请自觉遵守，违者视情节轻重按有关规定处理。油漆库房防火制度一、油漆和溶剂等应贮存在干燥、阴凉、通风、隔热、无阳光直射、耐火等级为一、二级的库房，不准与普通48、物资混存。二、贮存库30米内不许动用明火，库内不许吸烟，在显眼地方应张贴“严禁烟火”标志。三、油漆库房内要本着先进库房使用的原则，堆放时保证稳固，防止油桶碰擦产生火花。四、油漆库房必须配置足够数量的干粉灭火机、干沙、石棉等，并经常检查，确保完好无效。五、库房员和油漆工都必须具备一定的防火、灭火知识，参加灭火训练，经过培训后方能上岗。六、 发生火灾，应及时报警并切断电源，立刻进行扑救，保护好现场，协助有关部门调查。七、 火警电话：119木工房防火制度一、木工房内的工作人员必须严格遵守国家的消防条例，执行企业内部的各项防火规章制度，不得以任何借口进行违章作业。二、木工房内严禁与工作无关的人员和小孩49、舒畅房内玩耍。三、木工房内禁止吸烟、生明火，不准乱拉乱接电线，不准在房内进行电、气焊工作，确需动用明火或进行电、气焊工作时，必须事先向主管部门办理审批手续，并采取严密的消防措施后，方能进行。四、下班前必须及时关好电源，打扫清除工作后留下的锯屑、刨花和其它废料，保持室内清洁，不留火险隐患，确保安全。四、 木工要学会一般的防火灭火知识，懂得初起火灾的扑救方法和拨打火警电话。五、 木工房应定专人负责防火责任区仙的消防器材和设施的管理，保证其完好无损有效。六、 以上各条请自觉遵守，违者视情节轻重按有关规定处理。对焊工防火制度一、认真学习防火安全知识，提高防火意识，掌握一般防火知识和扑救方法，以焊工必须50、是经过考核并持有合格证的专业人员。二、操作对焊机前，首先检查是否采取了防火安全措施，对焊机必须加隔防火设施和物资，以防火星四溅。三、对焊机周围10-30米以内严禁堆放易燃易爆物品。四、严禁将刚焊接发热的钢筋放在易燃可燃物附近，不准乱接电源和定期检查电器、设备完好。五、操作完毕或下班前要检查一次，发现隐患要立即整改并迅速向上级报告。六、火警电话：119卫生须知一、 进入施工现场，自觉遵守文明施工管理规定。二、 施工现场应按防疫部门要求及时防蝇防蚊等。三、 食堂应遵守国家卫生法规及公司对食堂管理规定，以防食物中毒。四、 现场应派专人清扫，以保证干净、卫生。五、 厕所应派专人冲洗，清扫以确保畅通。六51、 职工宿舍应每天清扫，以保证干净、卫生。七、 不准乱倒剩饭菜，应倒在指定地点。生活区（宿舍）管理规定为保障员工能生活在一个安静、整洁和舒适的环境中，加强生活区（宿舍）文明管理，确保员工工作、生活正常有序地进行和达到文明工地要求，作如下规定：一、 各班组必须按分配的房间住宿，未经项目部及后勤主管同意不得随意变动。二、 各房间应列出所有住宿人员名单并贴在碗柜左边墙上，离场的要注销，新来的要补在此表中，以编排室内卫生值日和方便检查。三、 碗筷、口杯、牙膏等放入碗架上，行李包、箱一律放在下床下面最里边。各类鞋均整齐摆放在下铺下面，不得乱丢乱放。桶、盆须重叠放在碗架右边角落，室内一律不准放置施工用具、52、用料。四、 蚊帐要拉水平、顺直，做到四角方正。五、 室内外不准张贴和挂置任何画报，室内不许有层板、木枋做成的桌凳，擅自将大小桌凳、办公桌搬进宿舍，收成本费后没收。六、 干净衣服必须折叠放于自己的箱、包内或床头，室内严禁挂置干、湿、脏衣物；洗而未干的衣服统一在室外指定的地方晾晒，脏衣服必须放入桶、盆内；毛巾统一挂在室内指事实上铁丝上，不准用衣架挂毛巾；床上用品须折叠整齐，放于枕头部位。七、 宿舍内任何人不得私自接电线，安装插板或其它插座，不准使用电饭煲、电炒锅、液化气或其它炉具开小灶；手机电池一律到统一地方充电。八、 每间寝室所配置的垃圾扫除工具由自己负责保管，胶帚、垃圾撮上面的编号应与房号相对53、应。如检查生活区文明、整洁时发现丢失则处以赔偿。每一个房间一个垃圾桶，每两个房间一个垃圾框。垃圾桶只能入干垃圾，不得倒入脏水、馊水。室内坚持每日三次扫除（饭后），室内垃圾不得扫在门口或走廊上堆放，必须入指定垃圾桶内。九、 严禁用开水洗碗具，不得在烧水房洗碗。吸烟者自己用拉罐瓶做烟缸，室内不得见一个烟头。十、 严禁穿裤衩走出房间，做文明工友。十一、在工地内，不准有任何形式的赌博或变相赌博行为，禁止搓麻将、打扑克、玩川牌、十七等。如有发现，每位参与人员及班长罚款100元。十二、项目部规定上班时间内，不准非本工地人员探亲访友（与项目部、甲方、监理有业务往来人员例外）。凡工余时间来工地探亲访友的，须征54、得门卫同意并做好登记方能进入，且在22：00时前必须离场，否则将处以接访人罚款。十三、属本工注册工人，工余时间外出的，22：30时前必须回工地，同时，要出具项目部统一制发的工作牌，否则不准进入。十四、自觉排队买饭、打开水，凡因插队引起的斗殴，处插队者罚款，同时，责任人清退出场并处班长500元罚款。十五、工友之间、班组之间、各工种之间应增进团结，以善待人，加强沟通，严禁打架斗殴现象发徨。十六、严禁占用管理人员的厕所和洗漱场所，更不准动用洗衣机，违者罚款100元。为发扬xx精神，树立xx企业形象，希望全体职工自觉遵守项目部的后勤劳制度，并积极主动配合项目的各项工作，若违反上述规定的将受到不同数额的55、罚款，甚至清退出场。项目总后勤工作日常检查项目序号检 查 内 容罚款、赔偿或水电管理费1室内未张贴名单和排扫除轮流值日表20元2未坚持一日三次扫除10元3室内有烟头5元/个4桶、盆、碗、盅、鞋不入指定房间柜内10元5乱挂脸帕10元6未折叠床上用品5元7室内挂有湿衣服、脏衣服未入桶或盆内，干衣服未折叠入箱和包内。10元8私自在床头钉挡板10元9私自隔小间50元10在室内随意拉铁丝、绳索等10元11私拉乱接电线或托板插座或用碘钨灯做室内照明30元12私用各类热水器10-20元13用各类炊具、电器开小灶100元14留宿非本工地人员100元/天15留宿家属的100元/天16剩余饭菜不入垃圾桶内或乱大小56、便的100元17任何形式的赌博或变相赌博5-100元，罚班长500元，责任清退出场18打饭不排队或因插队造成后果的50-100元/人19寻衅滋事、打架斗殴5-100元，罚班长500元，责任清退出场20床头卡必须固定在自己的床头上5元21在生活区内特别是在室内墙上乱张贴、乱画的20-50元22不接受保安员或其它工作人员对生活内治安、整洁检查的30-50元23丢失寝室扫帚、垃圾撮的10元24趁酒闹事的100-300元，财时清退出场25进出工地未接受岗亭保安员检查和登记的20-50元26在室外穿裤衩的10元27损坏门窗玻璃的100元28室内放置桌凳影响通道、走廊的20-50元29各寝室责任人或班组长不参加每周一、周五生活区治安，清洁检查的50元/次/人30挪用或损坏生活区内消防工具和器材的50-100元31所有室外走道有积水20元32往消防池里乱抛乱扔的20元33在消防池周边乱堆放的20元34挪用消防生产的工具及器材的50元35将大小桌凳或衣柜、办公桌等搬进寝室内不听制止的20元/次/人36未保证自己室外走道左右2米范围无积水的20元 1本公司员工的管理，除遵照国家的有关法律法规外，悉依本规则规定办理。 2本规定仅限于xx公司以内的工作人员。一. 规定内容二. 全体工作人员如有违反以上规定者，如下处理。1一次警告 2二次董事会批评 3三次自动离辞