1、 岗位说明书岗位名称主任岗位代码所属部门直接上级主管生产副总经理岗位等级一级薪资标准工作内容1在主管生产副总经理的领导下，负责p-rc-apmp车间的生产运行，包括备料和制浆车间生产人员管理和生产运行工作，协管车间钳、电、仪人员及其工作。2围绕公司的生产经营目标，做好安全生产、劳动纪律、文明卫生等各项内部管理工作，确保车间生产的正常运作。3制定车间的各项管理制度，经常检查和落实各班组严格执行三大规程。4贯彻落实公司的各项规章制度。认真执行上一级和生产调度的指令、通知。5牢固树立“安全第一”的思想，对车间的生产、治安、消防安全负责，并将安全管理制度细化，落实到人，每周组织一次安全生产和文明卫生检2、查，组织整改，督促各班组做好每班次的安全检查工作。6完成公司下达的生产考核指标，将各项指标细化分解到班组和个人，并根据班组和个人的实际工作表现公平、公正的进行车间内部的二次分配工作。7及时掌握车间的生产动态，出现生产故障及时组织有关人员处理，解决不了时及时向上级领导报告。8每月组织一次以上的班组长会议，研究和探讨生产及安全等工作事宜，解决日常工作中出现的问题，进行月生产分析、质量分析、消耗分析，并做好当月生产和工作总结，提出车间生产努力方向。9有权制止与车间生产运行无关的人员进入车间或生产现场。10、负责检查车间内的出勤情况和考勤工作，并根据工作需要，安排车间职工执行各项工作任务。11经常检查3、生产现场的各种报表和记录，做好归纳、整理和保管工作。12掌握车间人员的工作及思想情况，做好思想政治工作。权责范围权力1、 有根据车间生产及实际管理的需要，调动车间的人、财、物力的权力。2、 有对车间人员进行考核和奖罚的权力。3、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 对车间的生产、产量、成本消耗、产品质量、安全防火、卫生和现场管理等工作负直接领导责任。2、 负有进行车间内部的技术革新及设备改造并向上级领导提出合理化建议的责任。3、 对于本车间成员违犯公司的各项规章制度而出现的问题负有领导责任或联带责任。4、 认真贯彻、落实公司各种规章制度。基本素质要求1、 具有良好的专业理论知识、相4、关专业知识和丰富的生产经验。2、 具有较强的管理能力及协调指挥能力。3、 对突发事故有较强的分析、判断能力。4、 有较强的责任心。相关说明制浆造纸专业，本科以上，从事相关专业3年以上。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称工艺副主任岗位代码所属部门直接上级车间主任岗位等级二级薪资标准工作内容1、 在车间主任的领导下，负责p-rc-apmp车间的工艺生产运行，包括工艺制度的制定及工艺参数的设定、调整工作。2、 围绕车间制定的生产及质量目标进行工艺管理，监督、管理车间工艺制度执行情况，组织实施各项工艺技术改造方案，解决车间生产的实际问题，努力提高车间的生产能力。3、 组5、织操作规程、工艺规程、安全规程的编制修改工作，规范统一操作4、 配合车间主任做好调控车间产量、质量、消耗工作。5、 组织工艺备品备件的检查更换，组织工艺检修项目的实施。6、 检查督促生产班组加强班组管理，开好班会，做好生产总结，-牢固树立安全生产观念。7、 根据生产故障，组织相关技术人员抢修，并分析原因，解决问题。8、 负责制定实施各生产班组考核方案，组织相关负责人员进行文明卫生、劳动纪委检查等。9、 做好月生产分析、质量分析、消耗分析，提出车间生产努力方向。10、 负责车间员工的工艺操作和理论培训工作。11、 做好车间生产报表的监督、管理、保存工作。12、 协助主任做好员工的思想政治工作。权6、责范围权力1、 有根据车间生产需要，调动车间的人、物力的权力。2、 有对车间人员进行工艺考核和奖罚的权力。3、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 对车间的生产、产量、成本消耗、产品质量、安全防火、卫生和现场管理等工作负直接领导责任。2、 负有进行车间内部的技术革新及设备改造并向上级领导提出合理化建议的责任。3、 对于本车间成员违犯公司的各项规章制度而出现的问题负有领导责任或联带责任。4、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、 有良好的专业理论知识、相关专业知识和丰富的生产经验。2、 具有较强的管理能力及协调指挥能力。3、 对突发事故有较强的分析、判断能力。4、7、 有较强的责任心。相关说明制浆造纸专业，本科以上，从事相关专业3年以上。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称机械副主任岗位代码所属部门直接上级车间主任岗位等级二级薪资标准工作内容1、 在车间主任的领导下，负责p-rc-apmp车间的机、电、仪设备日常运行及管理工作。2、 围绕车间制定的生产及质量目标进行设备管理，监督、管理车间设备运行、检修及养护工作的执行情况，组织实施各项设备技术改造方案，解决车间生产设备的实际问题，努力提高车间的生产能力并确保设备的完好率。3、 组织设备操作规程、安全使用规程的编制修改工作，规范统一操作。4、 配合车间主任做好调控车间产量、质量8、消耗工作。5、 组织设备备品备件的检查更换，组织设备检修项目的实施。6、 检查督促管、焊、钳、电、仪等班组加强班组管理，开好班会，做好生产总结，牢固树立安全生产观念。7、 根据生产故障，组织相关技术人员抢修，并分析原因，解决问题。8、 负责制定实施各生产附属班组考核方案，组织相关负责人员进行文明卫生、劳动纪委检查等。9、 做好月设备运行、润滑及抢修分析，做好备品备件计划准备工作，提出车间设备管理工作努力方向。10、 负责车间员工的设备操作和理论培训工作。11、 做好车间设备报表的监督、管理、保存工作。12、 协助主任做好员工的思想政治工作。权责范围权力1、 根据车间生产需要，调动车间的人、物9、力的权力。2、 对车间附助班组人员进行考核和奖罚的权力。3、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 车间的生产、产量、成本消耗、产品质量、安全防火、卫生和现场管理等工作负直接领导责任。2、 有进行车间内部的技术革新及设备改造并向上级领导提出合理化建议的责任。3、 对于本车间成员违犯公司的各项规章制度而出现的问题负有领导责任或联带责任。4、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、有良好的专业理论知识、相关专业知识和丰富的生产经验。2、 有较强的管理能力及协调指挥能力。3、 对突发事故有较强的分析、判断能力。4、 有较强的责任心。相关说明机械制造(或工艺设备、机械设计)10、，本科以上，从事相关专业3年以上。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称办事员岗位代码所属部门直接上级车间主任岗位等级薪资标准工作内容1、 在车间主任的领导下，负责p-rc-apmp车间工资制表、发放，会议记录，文件接收、发放，报刊订阅、发放等工作。2、 做好车间后勤保障工作。3、 做好相关票据、文件、记录的管理工作。4、 协助主任做好员工的思想政治工作。权责范围权力1、 有对车间管理、卫生、制度制定提出合理化建议的权力。2、 有对车间的经济制度管理进行监督的权力。3、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 负有就车间管理、卫生、制度制定提出合理化建议的责11、任。2、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。3、 对因工作失误或违反相关制度而造成的后果负责。基本素质要求1、 具有良好的财务、会计知识和相应工作经验。2、 有较强的责任心。相关说明财务、会计专业，大专以上学历。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称备料工段工段长岗位代码所属部门直接上级工艺副主任岗位等级级薪资标准工作内容1、在车间工艺副主任直接领导下，主持好本工段的全面工作。2、全面掌握、了解本工段的工艺、设备知识，掌握好整个系统及DCS的操作技能，同时掌握计算机安全运行的有关要求。协调本工段的钳、电、仪、操作人员，努力完成公司及车间下达的各项工作和生产任务12、。3、 做好备料段设备、工艺各种查工作，组织好班前、班后会，有问题及时反映和处理，并做好记录。4、 督促、检查、指挥工段各班组的安全生产、卫生清洁、安全防火等工作，严格班组管理，负责组织、督促全段人员严格遵守三大规程（操作、工艺、安全）各种规章制度，按质量标准组织生产。 5、 负责提出并收集整理本段人员提出的合理化建议，配合车间技术人员进行技术攻关。6、 出现大事故要及时上报，组织并做好本工段的原始记录工作。7、 主持好各种会议，掌握本组人员的工作及思想情况，做好思想政治工作。8、 每月做好班组工作总结。9、 了解和掌握车间所属设备运行情况，工艺备品备件使用情况，化学药品库存情况，发现问题，及13、时处理，做好记录并及时向车间领导汇报。权责范围权力1、 根据工段生产需要，调动工段的人、物力的权力。2、 有对全工段各班组人员进行考核和奖罚的权力。3、有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 对工段的生产、产量、成本消耗、产品质量、安全防火、卫生和现场管理等工作负直接领导责任。2、 有针对工段内部的技术革新及设备改造向上级领导提出合理化建议的责任。3、 对于本工段成员违犯公司的各项规章制度而出现的问题负有领导责任或联带责任。4、认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、有较好的专业理论知识、相关专业知识和丰富的生产经验。2、有较强的管理能力及协调指挥能力。3、对突发事故有14、较强的分析、判断能力。4、有较强的责任心。相关说明制浆造纸或化工工艺，中专以上，从事相关专业3年以上。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称备料工段工长岗位代码所属部门直接上级备料工段工段长岗位等级级薪资标准工作内容1、 在备料工段工段长直接领导和专业技术人员的业务指导下，负责当班生产总调度并主持好本班组的全面工作。2、全面掌握、了解本工段的工艺、设备知识，掌握好整个系统及DCS的操作技能，同时掌握计算机安全运行的有关要求。协调本班组的钳、电、仪、操作人员，努力完成公司及车间下达的各项工作和生产任务。3、组织好班前、班后会，做好本班交接班记录及交接班工作。有问题及时15、反映和处理，并做好记录。4、 督促、检查、指挥本班组的安全生产、卫生清洁、安全防火等工作，严格班组管理，负责组织、督促班组人员严格遵守三大规程（操作、工艺、安全）各种规章制度，按质量标准组织生产。5、 负责提出并收集整理本班组人员提出的合理化建议，配合车间技术人员进行技术攻关。6、 出现大事故要及时上报，组织并做好本班组的原始记录工作。7、 主持好各种会议，掌握本组人员的工作及思想情况，做好思想政治工作。8、 负责组织本班人员清理和保持本班卫生区及操作现场的文明卫生工作。9、 每月做好班组工作总结。10、 了解和掌握车间所属设备运行情况，工艺备品备件使用情况，化学药品库存情况，发现问题，及时处16、理，做好记录并及时向车间领导汇报。11、 协调监督商业木片、枝桠材的生产加入，严格按工艺配比要求搭配。权责范围权力1、 根据班组生产需要，有调动组内的人、物力的权力3、 有对全班组人员进行考核和奖罚的权力3、有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 对本班组生产、产量、成本消耗、产品质量、安全防火、卫生和现场管理等工作负直接领导责任。2、 有针对工段内部的技术革新及设备改造向上级领导提出合理化建议的责任。3、 对于本班组成员违犯公司的各项规章制度而出现的问题负有领导责任或连带责任。4、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、有较好的专业理论知识、相关专业知识和丰富的生产17、经验。2、有较好的管理能力及协调指挥能力。3、对突发事故有较好的分析、判断能力。4、有较强的责任心。相关说明制浆造纸或化工工艺，中专以上，从事相关专业3年以上,能熟练操作计算机。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称备料工段操作员岗位代码所属部门直接上级备料工段工长岗位等级级薪资标准工作内容1 DCS主操受班长直接领导和专业技术人员的技术指导，配合班长完成当班的生产任务。2 在班长因故未能在岗时，暂代班长，行使班长职责。3 负责本班的生产安排、质量监控工作，对当班DCS安全生产负责。4 全面掌握、了解APMP制浆的工艺、设备、生产操作等知识。5 负责组织、督促DCS18、助操严格遵守三大规程（操作、工艺、安全）及车间、公司各项规章制度，按质量标准组织生产。6 了解车间所属设备的运行状况，发现异常情况，及时向班长汇报，并组织各岗位人员解决生产问题。7 负责督促助操做好生产记录，并做好DCS交接班工作。8 负责组织DCS助操保持DCS岗位环境卫生工作、做到文明生产。9 配合班长开好班前会和班后会。10、 做好当月生产总结。权责范围权力1、 有权对生产管理、生产工艺、生产设备等方面存在的问题提出改进和合理化建议。2、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 因对工艺条件控制不好、工艺不熟悉、操作不当造成的质量问题及设备、经济损失负责。2、 对因违犯公司各项规19、章制度而造成的影响和后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、 有较好的专业理论知识、相关专业知识和丰富的生产经验。2、 对突发事故有较好的分析、判断能力。3、 有较强的责任心。相关说明制浆造纸或化工工艺，中专以上，从事相关专业3年以上能熟练操作计算机。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称备料工段磨刀工岗位代码所属部门直接上级备料工段工段长岗位等级级薪资标准工作内容1、 磨刀工受工段长直接领导和专业技术人员的技术指导，完成当班的削片机刀片的加工任务。2、 做好飞刀的管理工作，新、旧飞刀分门别类存放并做好编号。3、 严格做好飞刀已旧换新20、，并严格填写飞刀损坏记录。4、 严格按飞刀磨刀工艺进行磨刀操作。5、 熟练掌握磨刀机床的各种性能和操作方法，并能做到简单的故障维修和处理。6、 严格遵守三大规程操作，并搞好现场卫生和现场管理工作。权责范围权力1、 权对生产管理、生产工艺、生产设备等方面存在的问题提出改进和合理化建议。2、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 对工艺条件控制不好、工艺不熟悉、操作不当造成的质量问题及设备、经济损失负责。2、 对因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、 具有相关的设备及操作知识。2、 对突发事故可做出简单的判断分析。3、21、 有较强的责任心。相关说明专业不限，中专以上学历。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称磨浆工段工艺工程师岗位代码所属部门直接上级工艺副主任岗位等级级薪资标准工作内容1 接受车间工艺副主任直接领导，负责本车间生产的工艺技术工作，协助工艺副主任做好工艺生产运行，包括工艺制度的制定及工艺参数的设定、调整工作。2 负责和参与各项工艺技术改造方案的设计，工艺条件，操作规程及工艺检修、洗涮计划的编制。3 负责生产质量管理工作，配合车间做好调控车间产量、质量、消耗、成本等工作。4 负责生产工艺人员的技术培训工作，努力提高操作人员的技术素质。5 负责工艺合理化建议的收集整理，并组22、织技术攻关。6 负责工艺生产记录的发放与回收，广泛收集和整理各种生产技术数据，搞好生产调研和质量调研。7 总结各班生产经验，推广先进经验，统一各班操作。8 了解国内的科技动态，结合本车间具体情况，提出技改方案。9 经常了解设备运行和设备使用情况，做好备品配件的更换。权责范围权力1、 根据工艺生产需要，有建议、调整、优化车间工艺参数及工艺流程和工艺制度完善的权力。2、 有对操作人员进行工艺考核和奖罚的权力。3、有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 对车间生产、产量、工艺调整与优化、成本消耗、产品质量等工作负直接或间接领导责任。2、 有针对车间内部的工艺技术革新及设备改造向上级领导提出合23、理化建议的责任。3、 对于因工艺规章制度和工艺操作原因而出现的问题负有领导责任或联带责任。5、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、有较好的专业理论知识、相关专业知识和丰富的生产经验。2、有较好的管理能力及协调指挥能力。3、对突发事故有较好的分析、判断能力。4、有较强的责任心。相关说明制浆造纸或化工工艺，大专以上，从事相关专业3年以上。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称磨浆工段工段长岗位代码所属部门直接上级工艺副主任岗位等级级薪资标准工作内容1、 车间工艺副主任直接领导下，主持好本工段的全面工作。2、 全面掌握、了解本工段的工艺、设备知识，掌24、握好整个系统及DCS的操作技能，同时掌握计算机安全运行的有关要求。协调本工段的钳、电、仪、操作人员，努力完成公司及车间下达的各项工作和生产任务。2、 做好磨浆工段设备、工艺各种查工作，组织好班前、班后会，有问题及时反映和处理，并做好记录。3、 督促、检查、指挥工段各班组的安全生产、卫生清洁、安全防火等工作，严格班组管理，负责组织、督促全段人员严格遵守三大规程（操作、工艺、安全）各种规章制度，按质量标准组织生产。 4、 负责提出并收集整理本段人员提出的合理化建议，配合车间技术人员进行技术攻关。5、 出现大事故要及时上报，组织并做好本工段的原始记录工作。6、 主持好各种会议，掌握本段 人员的工作及25、思想情况，做好思想政治工作7、 每月做好各班组工作总结。8、 了解和掌握工段所属设备运行情况，工艺备品备件使用情况，化学药品库存情况，发现问题，及时处理，做好记录并及时向车间领导汇报。权责范围权力1、 据工段生产需要，调动工段的人、物力的权力。2、 有对全工段各班组人员进行考核和奖罚的权力。3、有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 对工段的生产、产量、成本消耗、产品质量、安全防火、卫生和现场管理等工作负直接领导责任。2、 有针对工段内部的技术革新及设备改造向上级领导提出合理化建议的责任。3、 对于本工段成员违犯公司的各项规章制度而出现的问题负有领导责任或联带责任。4、认真贯彻、落实公26、司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、有较强的专业理论知识、相关专业知识和丰富的生产经验。2、有较强的管理能力及协调指挥能力。3、对突发事故有较强的分析、判断能力。4、有较强的责任心。相关说明制浆造纸或化工工艺，中专以上，从事相关专业3年以上,能熟练操作计算机。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称磨浆工段工长岗位代码所属部门直接上级磨浆工段工段长岗位等级级薪资标准工作内容1、在磨浆工段工段长直接领导和专业技术人员的业务指导下，负责当班生产总调度并主持好本班组的全面工作。2、全面掌握、了解本工段的工艺、设备知识，掌握好整个系统及DCS的操作技能，同时掌握计算机安全27、运行的有关要求。协调本班组的钳、电、仪、操作人员，努力完成公司及车间下达的各项工作和生产任务。4、 织好班前、班后会，做好本班交接班记录及交接班工作。有问题及时反映和处理，并做好记录。5、 督促、检查、指挥本班组的安全生产、卫生清洁、安全防火等工作，严格班组管理，负责组织、督促班组人员严格遵守三大规程（操作、工艺、安全）各种规章制度，按质量标准组织生产。 6、 负责提出并收集整理本班组人员提出的合理化建议，配合车间技术人员进行技术攻关。7、 出现大事故要及时上报，组织并做好本班组的原始记录工作。8、 主持好各种会议，掌握本组人员的工作及思想情况，做好思想政治工作。9、 每月做好班组工作总结。128、0、 了解和掌握车间所属设备运行情况，工艺备品备件使用情况，化学药品库存情况，发现问题，及时处理，做好记录并及时向车间领导汇报。11、 负责本班操作人员的技术、安全培训工作，努力提高本班操作人员的技术素质。权责范围权力1、 据班组生产需要，有调动组内的人、物力的权力。2、 有对全班组人员进行考核和奖罚的权力。3、有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 本班组生产、产量、成本消耗、产品质量、安全防火、卫生和现场管理等工作负直接领导责任。2、 有针对工段内部的技术革新及设备改造向上级领导提出合理化建议的责任。3、 对于本班组成员违犯公司的各项规章制度而出现的问题负有领导责任或联带责任。4、29、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、有较好的专业理论知识、相关专业知识和较丰富的生产经验。2、有较好的管理能力及协调指挥能力。3、对突发事故有较好的分析、判断能力。4、有较强的责任心。相关说明制浆造纸或化工工艺，中专以上，从事相关专业3年以上,能熟练操作计算机编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称磨浆工段主操作员岗位代码所属部门直接上级磨浆工段工长岗位等级级薪资标准工作内容i. 1、DCS主操受班长直接领导和专业技术人员的技术指导，配合班长完成当班的生产任务。ii. 2、在班长因故未能在岗时，暂代班长，行使班长职责。iii. 3、负责本班的生产30、安排、质量监控工作，对当班DCS安全生产负责。iv. 4、全面掌握、了解APMP制浆的工艺、设备、生产操作等知识。v. 5、负责组织、督促DCS助操严格遵守三大规程（操作、工艺、安全）及车间、公司各项规章制度，按质量标准组织生产。vi. 6、了解车间所属设备的运行状况，发现异常情况，及时向班长汇报，并组织各岗位人员解决生产问题。vii. 7、负责督促助操做好生产记录，并做好DCS交接班工作。viii. 8、负责组织DCS助操保持DCS岗位环境卫生工作、做到文明生产。ix. 9、配合班长开好班前会和班后会。x. 10、做好本月生产总结。权责范围权力1、 权对生产管理、生产工艺、生产设备等方面存在31、的问题提出改进和合理化建议。2、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 对工艺条件控制不好、工艺不熟悉、操作不当造成的质量问题及设备、经济损失负责。2、 对因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、 有较好的专业理论知识、相关专业知识和较丰富的生产经验。2、 对突发事故有较好的分析、判断能力。3、 有较强的责任心。相关说明制浆造纸或化工工艺，中专以上，从事相关专业3年以上能熟练操作计算机。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称磨浆工段副操作员岗位代码所属部门直接上级磨浆工段工长岗位等级级薪资32、标准工作内容1、 受班长及DCS主操的直接领导和专业技术人员的业务指导，协助主操做好当班DCS生产。2、 全面掌握、了解APMP制浆的工艺、设备、生产操作等知识。3、 严格遵守三大规程（操作、工艺、安全）及车间、公司各项规章制度，按质量标准组织生产。4、 了解车间所属设备的运行状况，发现异常情况及时处理。5、 做好生产记录、交接班记录，并做好交接班工作。权责范围权力1、 有权对生产管理、生产工艺、生产设备等方面存在的问题提出改进和合理化建议。2、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 工艺条件控制不好、工艺不熟悉、操作不当造成的质量问题及设备、经济损失负责。2、 对因违犯公司各项规章33、制度而造成的影响和后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、 有一定的专业理论知识、相关专业知识和一定的生产经验。2、 对突发事故有分析、判断能力。3、 有较好的责任心。相关说明制浆造纸或化工工艺，中专以上，从事相关专业3年以上能熟练操作计算机。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称磨浆工段多盘过滤岗位代码所属部门直接上级磨浆工段工长岗位等级级薪资标准工作内容1、 受工长直接领导，完成当班的多盘过滤机的运行操作和生产任务。2、 了解车间基本工艺流程和简单设备原理3、 严格按设备操作规程操作，发现异常情况及时汇报和处理。4、 严格遵守三大34、规程操作，并搞好现场卫生和现场管理工作5、 做好生产记录、交接班记录，并做好交接班工作。权责范围权力1、 有对生产管理、生产工艺、生产设备等方面存在的问题提出改进和合理化建议。2、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 因工艺条件控制不好、工艺不熟悉、操作不当造成的质量问题及设备、经济损失负责。2、 对因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、 有一定的专业理论知识和简单设备基础。2、 对突发事能简单分析和马上汇报。3、 有较好的责任心。相关说明制浆造纸或化工工艺，中专以上，从事相关专业3年以上。编制人员审核人员批准人35、员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称磨浆工段洗涤岗位代码所属部门直接上级磨浆工段工长岗位等级级薪资标准工作内容1、 受工长直接领导，完成当班的洗涤系统的设备运行操作和生产任务。2、 了解车间基本工艺流程和简单设备原理3、 严格按设备操作规程操作，发现异常情况及时汇报和处理。4、 严格遵守三大规程操作，并搞好现场卫生和现场管理工作5、 做好生产记录、交接班记录，并做好交接班工作。权责范围权力1、 因对生产管理、生产工艺、生产设备等方面存在的问题提出改进和合理化建议。2、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 因对工艺条件控制不好、工艺不熟悉、操作不当造成的质量问题及设备、经济损36、失负责。2、 对因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、 有一定的专业理论知识和简单设备基础。2、 对突发事能简单分析和马上汇报。3、 有较好的责任心。相关说明制浆造纸或化工工艺，中专以上，从事相关专业3年以上。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称磨浆工段巡检岗位岗位代码所属部门直接上级磨浆工段工长岗位等级级薪资标准工作内容1 现场巡视员受工长的直接领导和专业技术员的技术指导，负责巡视本岗位生产设备的运行情况,及时检查化学药品流量是否正常，如有异常及时通知DCS处理。2 全面掌握了解p-rc-ap37、mp制浆的工艺、设备、生产操作等知识,配合DCS人员进行生产操作和控制，努力完成当班工长下达的生产任务。3 严格遵守三大规程（操作、工艺、安全）及车间、公司各项规章制度。4 了解本岗位的设备运行情况，工艺备品备件、化学药品的使用情况，提出本岗位设备的检修项目，并上报班长。5 负责本岗位的设备清洁保养工作，保持生产现场卫生。6 如实做好本岗位的生产记录和交接班记录，并做好交接班工作。权责范围权力1、 有对生产管理、生产工艺、生产设备等方面存在的问题提出改进和合理化建议权力。2、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 因对工艺条件控制不好、工艺不熟悉、操作不当造成的质量问题及设备、经济损38、失负责。2、 对因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、 具有一定的专业理论知识和一定的设备基础。2、 对突发事能做出自己的分析并马上汇报。3、 有较强的责任心。相关说明制浆造纸或化工工艺，中专以上，从事相关专业3年以上。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称磨浆工段巡检岗位岗位代码所属部门直接上级磨浆工段工长岗位等级级薪资标准工作内容1、 现场巡视员受工长的直接领导和专业技术员的技术指导，负责巡视本岗位生产设备的运行情况,及时检查化学药品流量是否正常，如有异常及时通知DCS处理。2、 全面掌握了解39、p-rc-apmp制浆的工艺、设备、生产操作等知识,配合DCS人员进行生产操作和控制，努力完成当班工长下达的生产任务。3、 严格遵守三大规程（操作、工艺、安全）及车间、公司各项规章制度。4、 了解本岗位的设备运行情况，工艺备品备件、化学药品的使用情况，提出本岗位设备的检修项目，并上报班长。5、 负责本岗位的设备清洁保养工作，保持生产现场卫生。6、 如实做好本岗位的生产记录和交接班记录，并做好交接班工作。权责范围权力1、 有对生产管理、生产工艺、生产设备等方面存在的问题提出改进和合理化建议权力。2、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 因对工艺条件控制不好、工艺不熟悉、操作不当造成的40、质量问题及设备、经济损失负责。2、 对因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、 具有一定的专业理论知识和一定的设备基础。2、 对突发事能做出自己的分析并马上汇报。3、 有较强的责任心。相关说明制浆造纸或化工工艺，中专以上，从事相关专业3年以上。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称磨浆工段收药岗位岗位代码所属部门直接上级磨浆工段工段长岗位等级级薪资标准工作内容1、 收药岗位受工段长的直接领导，负责接收外来进入车间的所有化学药品。2、 掌握了解化学药品和化工原料的通用特性，并懂得安全防火、防爆的通用方41、法和常识。3、 遵守化学药品及原料的贮存和管理规章制度，并负责做好易燃、易爆化工原料的防火、防爆工作4、 了解本岗位的简单工艺流程、仪表控制、设备运行情况及化学药品的使用情况，做好药品接收记录工作。5、 负责本岗位的设备清洁保养工作，保持工作现场卫生。权责范围权力1、 有对生产管理、生产工艺、生产设备、安全防火等方面存在的问题提出改进和合理化建议权力。2、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 因对本岗位化工原料管理、操作不当造成的质量问题及设备、经济损失负责。2、 对因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、 有一定42、的安全防火、防爆专业知识和一定的化工基础。2、 对突发事能做出正确分析并能使用应急措施。3、 有较强的责任心。相关说明制浆造纸或化工工艺，中专以上，从事相关专业3年以上。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称磨浆工段制药岗位岗位代码所属部门直接上级磨浆工段工段长岗位等级级薪资标准工作内容1、 药岗位受工段长的直接领导，负责制备车间的使用的部分化学药品。2、 掌握了解化学药品和化工原料的通用特性，并懂得安全防火、防爆的通用方法和常识。3、 遵守化学药品及原料的贮存和管理规章制度，并负责做好易燃、易爆化工原料的防火、防爆工作。4、 了解本岗位的简单工艺流程、仪表控制、设43、备运行情况及化学药品的使用情况，做好药品制备记录工作。5、 负责本岗位的设备清洁保养工作，保持工作现场卫生。权责范围权力1、 有对生产管理、生产工艺、生产设备、安全防火等方面存在的问题提出改进和合理化建议权力。2、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 因对本岗位化工原料管理、制备操作不当造成的质量问题及设备、经济损失负责。2、 对因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、 具有一定的安全防火、防爆专业知识和一定的化工基础。2、 对突发事能做出正确分析并能使用应急措施。3、 有较强的责任心。相关说明制浆造纸或化工工艺，44、中专以上，从事相关专业3年以上。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称磨浆工段备品组岗位代码所属部门直接上级磨浆工段工段长岗位等级级薪资标准工作内容1、 备品组直接爱工段长的直接领导，负责处理车间使用的皮带输送机的更换和粘贴、脱水设备网子更换、车间所有电机三角带及备品备件的管理工作。2、 掌握了解设备基础原理和相关知识、化工原料的通用特性，车间备品备件的型号和用途、并懂得安全防火、防爆的通用方法和常识。3、 遵守备品备件及物资原料的贮存和管理规章制度，并负责做好物品的收支、使用、损耗的台帐工作。4、 负责做好车间相应现场卫生和现场管理工作。权责范围权力1、 有对生产45、管理、生产工艺、生产设备、安全防火等方面存在的问题提出改进和合理化建议权力。2、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 因对本岗位保管、操作不当造成的质量问题及设备、经济损失负责。2、 对因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、 具有一定的物品贮存管理、安全防火等相关知识，了解掌握一定的工艺及设备知识。2、 对突发事能做出正确分析并能使用应急措施。3、 有较强的责任心。相关说明制浆造纸或化工工艺，中专以上，从事相关专业3年以上。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称污水处理工段工段长岗位代46、码所属部门直接上级工艺副主任岗位等级级薪资标准工作内容1、 在车间工艺副主任直接领导下，主持好污水处理工段的全面工作2、 全面掌握、了解本工段的工艺、流程、设备知识，协调本工段在运行、检修中的钳、电、仪、操作人员相互关系，努力完成公司及车间下达的各项工作和生产任务。3、 做好污水工段设备、工艺各种查工作，组织好班前、班后会，有问题及时反映和处理，并做好记录。4、 督促、检查、指挥工段各班组的安全生产、卫生清洁、安全防火等工作，严格班组管理，负责组织、督促全段人员严格遵守三大规程（操作、工艺、安全）各种规章制度，按质量标准组织生产。 5、 负责提出并收集整理本段人员提出的合理化建议，配合车间技术47、人员进行技术攻关。6、 出现大事故要及时上报，组织并做好本工段的原始记录工作。7、 主持好各种会议，掌握本段 人员的工作及思想情况，做好思想政治工作8、 每月做好各班组工作总结。9、 了解和掌握工段所属设备运行情况，工艺备品备件使用情况，化学药品库存情况，发现问题，及时处理，做好记录并及时向车间领导汇报。权责范围权力1、 有根据工段生产需要，调动工段的人、物力的权力。2、 有对全工段各班组人员进行考核和奖罚的权力。3、有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 对工段的生产运行、成本消耗、污水处理质量、安全防火、卫生和现场管理等工作负直接领导责任。2、 有针对工段内部的技术革新及设备改造向48、上级领导提出合理化建议的责任。3、 对于本工段成员违犯公司的各项规章制度而出现的问题负有领导责任或连带责任。4、认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、有较强的专业理论知识、相关专业知识和丰富的生产经验。2、有较强的管理能力及协调指挥能力。3、对突发事故有较强的分析、判断能力。4、有较强的责任心。相关说明给排水专业，中专以上学历，从事相关专业3年以上。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称污水处理工段运行岗位代码所属部门直接上级污水处理工段工段长岗位等级级薪资标准工作内容1、 污水处理运行岗位受工段长的直接领导，负责工段的工艺控制、设备运行监护和管理49、。2、 掌握了解污水处理的基本原理和基本工艺流程及自动控制，并懂得安全防火、防爆的通用方法和常识。3、 严格遵守三大规程（操作、工艺、安全）及车间、公司各项规章制度。4、 了解本岗位的设备运行情况，工艺备品备件、化学药品的使用情况，提出本岗位设备的检修项目，并上报段长。5、 负责本岗位的设备清洁保养工作，保持生产现场卫生。6、 如实做好本岗位的生产记录和交接班记录，并做好交接班工作。权责范围权力1、 有对生产管理、生产工艺、生产设备、安全防火等方面存在的问题提出改进和合理化建议权力。2、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 因对本岗位工艺流程不熟悉、设备操作不当造成的质量问题及设备50、经济损失负责。2、 对因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、 具有一定给排水专业知识和一定的化工原理基础。2、 对突发事能做出正确分析并能使用应急措施。3、 有较强的责任心。相关说明给排水专业，中专以上学历，从事相关专业2年以上。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称维修工段机械工程师岗位代码所属部门直接上级机械副主任岗位等级级薪资标准工作内容1、 机械工程师受车间机械副主任直接领导，负责本车间所有设备的相关技术工作，协助机械副主任做好设备生产运行，包括设备运行、养护、检修等制度的制定及现场指导51、工作。2、 负责和参与各项设备技术改造方案的设计，操作规程、备品备件计划提报及月度检修、洗涮计划编制、申报工作。3、 保证设备检修的技术指导、把关及运行的完好率。4、 负责维修人员的技术培训工作，努力提高检修人员的技术素质。5、 负责机械设备合理化建议的收集整理，并组织技术攻关。6、 对外非标设备加工的制图、校图工作。7、 参与设备事故性质的鉴定工作。8、 参与设备及备件定购的技术标准、备件进库的验收工作，并做好设备各种数据、记录的台帐工。权责范围权力1、 根据设备性能和生产需要，有建议、调整、优化车间设备运行参数及提出或参与设备改造和设备规章制度完善的权力。2、 有对维修人员进行工作质量或检52、修质量考核和奖罚的权力。3、有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 对车间设备运行、检修、润滑、加工、备品备件申报等负直接或间接领导责任。2、 有针对车间内部的设备技术革新及改造向上级领导提出合理化建议的责任。3、 对于因规章制度的建立和技术指导、把关等原因而出现的问题负有领导责任或联带责任。4、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、有较强的专业理论知识、相关专业知识和丰富的实际经验。2、有较好的管理能力及协调指挥能力。3、对突发事故有较好的分析、判断能力。4、有较强的责任心。相关说明机械制造工艺设备或机械设计专业，45周岁以下，中级职称，大专相关学历，5年以上工作53、经验。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称机修工段机械工长岗位代码所属部门直接上级机械副主任岗位等级级薪资标准工作内容1、机械工长受机械副主任直接领导和专业技术人员的技术指导，配合生产段长完成车间的各项生产任务。3、 机械工程师因故未能在岗时，暂代机械工程师，行使职责。4、 负责维修工段具体工作安排，包括落实日常检修、抢修、设备润滑、备品备件加工、现场检修安全、现场检修质量和现场卫生等项工作。5、 全面掌握、了解工艺、流程、设备原理、设备操作等知识。6、 负责组织、督促检修工作严格遵守三大规程（操作、工艺、安全）及车间、公司各项规章制度，按质量标准组织设备维护工作54、。7、 了解车间所属设备的运行状况，发现异常情况，及时向领导汇报，并组织相关人员排定计划，解决实际问题。8、 负责督促、检查日常巡查工作并做好各种记录，并做好与生产间的联系勾通。9、 负责组织设备清洁工作，保持运行设备卫生、做到文明生产。10、 组织贯彻落实好班前会和班后会。11、 做好当月各项工作总结。权责范围权力1、 有权对生产管理、生产工艺、生产设备、备品备件等方面存在的问题提出改进和合理化建议。2、 有权对工段内人员工作进行考核和奖励。3、 有权根据工作需要调动段内人员、物力。4、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 因对设备原理理解不好、设备基础知识不熟悉、检修操作不当造55、成的质量问题及设备、经济损失负责。2、 对个人或工段因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、 有较好的机械、设备专业理论知识、相关专业知识和丰富的工作经验。2、 对突发事故有较强的分析、判断能力和解决能力。3、 有较强的责任心。相关说明机械制造工艺设备或机械设计专业，35周岁以下，本科相关专业2年以上工作经验，大专相关专业5年以上工作经验。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称机修工段机加工岗位代码所属部门直接上级机修工段工长岗位等级级薪资标准工作内容1、 机修工段机加工受机械工长直接领导和专业技术56、人员的技术指导，完成机械零件的加工任务。2、 做好加工零件的管理工作，按时间、日期、尺寸规格等分门别类存放并做好编号。3、 严格按图纸相关尺寸要求进行加工，并按国标进行等级考核。4、 熟练掌握机床的各种性能和操作方法，并能做到简单的故障维修和处理。5、 严格遵守三大规程操作，并搞好现场卫生和现场管理工作。权责范围权力1、 有权对生产、管理、设备等方面存在的问题提出改进和合理化建议。2、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 对因加工操作不好、技术不熟悉、操作不当造成的质量问题及设备、经济损失负责。2、 对因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各57、种规章制度。基本素质要求1、 具有相关的视图及机加操作知识。2、 有较强的责任心。相关说明相关专业或同等学历技校生，35周岁以下，相关专业3年以上工作经验。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称机修工段电气焊岗位代码所属部门直接上级机修工段工长岗位等级级薪资标准工作内容1、 机修工段电气焊受机械工长直接领导和专业技术人员的技术指导，完成现场检修、抢修中的电气焊接任务。2、 做好焊接部件前的准备工作，按材质、强度、工艺要求等操作。3、 严格焊接过程中的安全操作规程制度，搞好监护，并做好现场的、防爆工作。4、 熟练掌握焊接的各种性能和操作方法，并能做到简单的故障维修和处58、理。5、 严格遵守三大规程操作，并搞好现场卫生和现场管理工作。权责范围权力1、 有权对生产、管理、设备等方面存在的问题提出改进和合理化建议。2、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 对因加工操作不好、技术不熟悉、操作不当造成的质量问题及设备、经济损失负责。2、 对因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、 具有相关的视图及机加操作知识。2、 有较强的责任心。相关说明相关专业或同等学历技校生，35周岁以下，相关专业3年以上工作经验。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称机修工段起重工岗位代码59、所属部门直接上级机修工段工长岗位等级级薪资标准工作内容1、 机修工段起重工受机械工长直接领导和专业技术人员的技术指导，完成现场检修设备的吊装和搬运任务。2、 做好吊装时的安全工作，按国家相关规定进行吊装操作和准备工作。3、 熟练掌握吊装工具的各种性能和操作方法，并能做到简单的故障维修和处理。4、 严格遵守三大规程操作，并搞好现场卫生和现场管理工作。权责范围权力1、 有权对生产、管理、设备等方面存在的问题提出改进和合理化建议。2、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 对因吊装操作不好、技术不熟悉、安全措施不当造成的问题及设备、经济损失负责。2、 对因违犯公司各项规章制度而造成的影响和60、后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、 具有相关的实际操作知识。2、 有较强的责任心。相关说明相关专业或同等学历技校生，35周岁以下，相关专业3年以上工作经验。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称机修工段钳工岗位代码所属部门直接上级机修工段工长岗位等级级薪资标准工作内容1、 机修工段钳工受机械工长直接领导和专业技术人员的技术指导，完成现场检修设备的任务。2、 做好检修前时的安全工作，按国家相关规定进行停电挂牌制度。3、 熟练掌握检修设备各种性能和操作方法，并能做到故障维修和处理的快速和准确性。4、 重要设备检修时拆卸顺序一定要记录61、清，按相关标准进行清洗，更换和检修。5、 严格遵守三大规程操作，并搞好现场卫生和现场管理工作。权责范围权力1、 有权对生产、管理、设备等方面存在的问题提出改进和合理化建议。2、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 对因维修操作不好、技术不熟悉、安全措施不当造成的问题及设备、经济损失负责。2、 对因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、 具有机械原理与维护的相关理论及实际操作知识。2、 具有较强的责任心。相关说明相关专业或同等学历技校生，35周岁以下，相关专业3年以上工作经验。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期62、批准日期岗位说明书岗位名称机修工段管工岗位代码所属部门直接上级机修工段工长岗位等级级薪资标准工作内容1、 检修工段管工受机械工长直接领导和专业技术人员的技术指导，完成现场管路检修的任务。2、 做好检修前期的安全工作，确认现场为安全检修状态，按国家相关规定进行停电挂牌制度。3、 熟练掌握检修设备各种性能和操作方法，并能做到故障维修和处理的快速和准确性。4、 重要设备检修时拆卸顺序一定要记录清，按相关标准进行清洗，更换和检修。5、 严格遵守三大规程操作，并搞好现场卫生和现场管理工作。权责范围权力1、 有权对生产、管理、设备等方面存在的问题提出改进和合理化建议。2、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的63、指令。责任1、 对因维修操作不好、技术不熟悉、安全措施不当造成的问题及设备、经济损失负责。2、 对因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、 具有机械原理与维护的相关理论及实际操作知识。2、 具有较强的责任心。相关说明相关专业或同等学历技校生，35周岁以下，相关专业3年以上工作经验。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称机修工段润滑工岗位代码所属部门直接上级机修工段工长岗位等级级薪资标准工作内容1、 检修工段润滑工受机械工长直接领导和专业技术人员的技术指导，完成现场所有运行设备的润滑工作。2、 做好运64、行润滑过程中的安全工作，确认现场润滑操作为安全状态，按车间下发的各润滑点及润滑剂品种、用量规定进行润滑操作。3、 熟练掌握润滑设备各种性能和操作方法，并能做到润滑工作的快速和准确性。4、 重要设备润滑严格按润滑周期表进行操作，并认真填写润滑记录，有些设备按相关标准先进行清洗，然后再润滑。5、 严格遵守三大规程操作，并搞好现场卫生和现场管理工作。权责范围权力1、 有权对生产、管理、设备等方面存在的问题提出改进和合理化建议。2、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 对因维修操作不好、技术不熟悉、安全措施不当造成的问题及设备、经济损失负责。2、 对因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果65、负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、 具有一定机械原理与维护的相关知识。2、 具有较强的责任心。相关说明相关专业或同等学历技校生，35周岁以下，相关专业3年以上工作经验。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称电气工段电气工程师岗位代码所属部门直接上级机械副主任岗位等级级薪资标准工作内容1、 电气工程师受车间机械副主任直接领导，负责本车间所有电气设备的相关技术工作，协助机械副主任做好设备生产运行，包括设备运行、养护、检修等制度的制定及现场指导工作。2、 负责和参与各项电气设备技术改造方案的设计，操作规程、备品备件计划提报及月度检修计划编66、制、申报工作。3、 保证电气设备检修的技术指导、把关及运行的完好率。4、 负责电气人员的技术培训工作，努力提高电气检修人员的技术素质。5、 负责电气设备合理化建议的收集整理，并组织技术攻关。6、 参与电气设备事故性质的鉴定工作。7、 参与电气设备及备件定购的技术标准、备件进库的验收工作，并做好设备各种数据、记录的台帐工。权责范围权力1、 根据电气设备性能和生产需要，有建议、调整、优化车间电气设备运行。参数及提出或参与电气改造和电气规章制度完善的权力。2、 有对电气维修人员进行工作质量或检修质量考核和奖罚的权力。3、有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 对车间电气设备运行、检修、润滑、67、加工、备品备件申报等负直接或间接领导责任。2、 有针对车间内部的电气设备技术革新及改造向上级领导提出合理化建议的责任。3、 对于因规章制度的建立和技术指导、把关等原因而出现的问题负有领导责任或联带责任。4、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、有较强的专业理论知识、相关专业知识和丰富的实际经验。2、有较好的管理能力及协调指挥能力。3、对突发事故有较好的分析、判断能力。4、有较强的责任心。相关说明电气自动化或电力自动化专业，45周岁以下，中级职称，工业企业5年以上工作经验。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称电气工段电气运行岗位代码所属部门直接上68、级电气工段工程师岗位等级级薪资标准工作内容1、 电气工段电气运行工受机械副主任直接领导和专业技术人员的技术指导，完成现场电气设备正常运行监护和事故检修工作。2、 做好检修前时的安全工作，做好与生产操作人员的勾通联系，按国家相关规定进行停电挂牌制度。5、 熟练掌握检修电气设备各种性能和操作方法，并能做到故障维修和处理的快速和准确性。6、 重要设备检修时拆卸顺序一定要记录清，按有关要求进行清洗，更换和检修。6、 严格遵守三大规程操作，并搞好现场卫生和现场管理工作。权责范围权力1、 有权对生产、管理、设备等方面存在的问题提出改进和合理化建议。2、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 对因69、维修操作不好、技术不熟悉、安全措施不当造成的问题及设备、经济损失负责。2、 对因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、 具有电气原理与维护的相关理论及实际操作知识。2、 具有较强的责任心。3、 熟悉变频器的操作和调整。相关说明电气(或电力、机电一体化专业)，35周岁以下，大专以上，相关专业3年以上工作经验或技术精湛的技工。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称电气工段变电所工长岗位代码所属部门直接上级机械副主任岗位等级级薪资标准工作内容1、 电所工长受机械副主任直接领导和专业技术人员的技术指导，完成70、保证车间正常生产所需的电力供应保障的任务。2、 负责变电所具体工作安排，包括落实日常检修、抢修、设备润滑、备品备件、现场检修安全、现场检修质量和现场卫生等项工作3、 全面掌握、了解变电系统工艺、流程、设备原理、设备操作等知识。4、 负责组织、督促检修工作严格遵守三大规程（操作、工艺、安全）及车间、公司各项规章制度，按质量标准组织设备运行、维护工作。5、 了解所属设备的运行状况，发现异常情况，及时向领导汇报，并组织相关人员排定计划，解决实际问题。6、 负责督促、检查日常巡查工作并做好各种记录，并做好与生产车间的联系勾通。7、 负责组织设备清洁工作，保持运行设备卫生、做到文明生产。8、 组织贯彻落71、实好班前会和班后会。9、 做好当月各项工作总结。权责范围权力1、 有权对生产管理、生产工艺、生产设备、备品备件等方面存在的问题提出改进和合理化建议。2、 有权对变电所内人员工作进行考核和奖励。3、 有权根据工作需要调动所内人员、物力。4、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 因对电气原理理解不好、电气设备基础知识不熟悉、指挥操作不当造成的质量问题及设备、经济损失负责。2、 对个人或工段因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、 有较好的电气设备运行理论知识、相关专业知识和丰富的工作经验。2、 对突发事故有较强的分析、72、判断能力和解决能力。3、 有较强的责任心。相关说明电力(或电力、计算机自动化专业)，35周岁以下，大专以上学历，2年以上相关工作经验。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称电气工段变电站运行岗位代码所属部门直接上级变电站工长岗位等级级薪资标准工作内容1、 气工段变电所运行工受变电所工长直接领导和专业技术人员的技术指导，完成变电所电气设备正常运行监护和事故检修工作。2、 做好检修前时的安全工作，做好与生产操作人员的勾通联系，按国家相关规定进行停电挂牌制度。3、 熟练掌握检修电气设备各种性能和操作方法，并能做到故障维修和处理的快速和准确性。4、 重要设备检修时拆卸顺序一73、定要记录清，按有关要求进行清洗，更换和检修。5、 严格遵守三大规程操作，并搞好现场卫生和现场管理工作。权责范围权力1、 有权对生产、管理、设备等方面存在的问题提出改进和合理化建议。2、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 对因检修操作不好、技术不熟悉、安全措施不当造成的问题及设备、经济损失负责。2、 对因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、 具有电气原理与维护的相关理论及实际操作知识。2、 具有较强的责任心。3、 熟悉DCS操作和调整。相关说明电气(或电力、机电一体化专业)，35周岁以下，大专以上。编制人员审核人74、员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称仪表工段仪表工程师岗位代码所属部门直接上级机械副主任岗位等级级薪资标准工作内容1、 仪表工程师受车间机械副主任直接领导，负责本车间所有仪表设备的相关技术工作，协助机械副主任做好仪表设备生产运行，包括仪表运行、养护、检修等制度的制定及现场指导工作。2、 负责和参与各项仪表设备技术改造方案的设计，操作规程、备品备件计划提报及月度检修计划编制、申报工作。3、 保证仪表设备检修的技术指导、把关及运行的完好率。4、 负责仪表人员的技术培训工作，努力提高仪表检修人员的技术素质。5、 负责仪表设备合理化建议的收集整理，并组织技术攻关。6、 参与仪表设备事故75、性质的鉴定工作。7、 参与仪表设备及备件定购的技术标准、备件进库的验收工作，并做好仪表设备各种数据、记录的台帐工。权责范围权力1、 根据仪表设备性能和生产需要，有建议、调整、优化车间仪表设备运行参数及提出或参与仪表改造和仪表规章制度完善的权力。3、 有对仪表维修人员进行工作质量或检修质量考核和奖罚的权力。3、有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 对车间仪表设备运行、检修、调校、备品备件申报等负直接或间接领导责任。2、 有针对车间内部的仪表设备技术革新及改造向上级领导提出合理化建议的责任。3、 对于因规章制度的建立和技术指导、把关等原因而出现的问题负有领导责任或联带责任。4、 认真贯彻76、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、有较强的专业理论知识、相关专业知识和丰富的实际经验。2、有较好的管理能力及协调指挥能力。3、对突发事故有较好的分析、判断能力。4、有较强的责任心。相关说明工业自动化仪表专业，45周岁以下，中级职称，工业企业5年以上工作经验。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称仪表工段工长岗位代码所属部门直接上级机械副主任岗位等级级薪资标准工作内容1、 表工长受机械副主任直接领导和专业技术人员的技术指导，配合生产操作控制需要完成车间的各项生产任务。2、 仪表工程师因故未能在岗时，暂代仪表工程师，行使职责。3、 负责仪表工段具体工作安排77、，包括落实日常检修、抢修、仪表调校、备品备件加工、现场检修安全、现场检修质量和现场卫生等项工作。4、 全面掌握、了解工艺、流程、仪表基本原理、仪表控制操作等知识。5、 负责组织、督促仪表检修工作严格遵守三大规程（操作、工艺、安全）及车间、公司各项规章制度，按质量标准组织仪表维护工作。6、 了解车间所属仪表的运行状况，发现异常情况，及时向领导汇报，并组织相关人员排定计划，解决实际问题。7、 负责督促、检查日常巡查工作并做好各种记录，并做好与生产班组的联系勾通。8、 负责组织仪表设备清洁工作，保持运行仪表卫生、做到文明生产。9、 组织贯彻落实好班前会和班后会。10、 做好当月各项工作总结。权责范围78、权力1、 有权对生产管理、生产工艺、生产设备、备品备件等方面存在的问题提出改进和合理化建议。2、 有权对工段内人员工作进行考核和奖励。3、 有权根据工作需要调动段内人员、物力。4、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 因对仪表依原理理解不好、仪表基础知识不熟悉、检修操作不当造成的质量问题及设备、经济损失负责。2、 对个人或工段因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、 有较好的仪表、自控专业理论知识、相关专业知识和丰富的工作经验。2、 对突发事故有较强的分析、判断能力和解决能力。3、 有较强的责任心。相关说明工业自动79、化仪表专业，35周岁以下，大专以上学历，3年以上工作经验。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称仪表工段仪表运行岗位代码所属部门直接上级仪表工段工长岗位等级级薪资标准工作内容1、 仪表工段仪表运行工受仪表工段工长直接领导和专业技术人员的技术指导，完成现场仪表设备正常运行监护和故障检修工作。2、 做好检修前时的安全工作，做好与生产操作人员的勾通联系，按国家相关规定进行停电挂牌制度。3、 熟练掌握检修仪表设备各种性能和操作方法，并能做到故障维修和处理的快速和准确性。4、 重要设备检修时拆卸顺序一定要记录清，按有关要求进行更换和检修。5、 严格遵守三大规程操作，并搞好现场80、卫生和现场管理工作。权责范围权力1、 有权对生产、管理、设备等方面存在的问题提出改进和合理化建议。2、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 对因维修操作不好、技术不熟悉、安全措施不当造成的问题及设备、经济损失负责。2、 对因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、 具有仪表原理与维护的相关理论及实际操作知识。2、 具有较好的责任心。3、 熟悉变送器、传感器的操作和调整。相关说明工业自动化仪表专业 ，35周岁以下，大专以上，3年以上工作经验或技术精湛的技工。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位81、名称仪表工段仪表白班岗位代码所属部门直接上级仪表工段工长岗位等级级薪资标准工作内容1、 仪表工段仪表白班受仪表工段工长直接领导和专业技术人员的技术指导，完成现场仪表设备正常运行监护和故障检修、抢修工作。2、 做好检修、抢修前的安全工作，做好与生产操作人员的勾通联系，按相关规定进行停电挂牌制度。3、 熟练掌握检修仪表设备各种性能和操作方法，并能做到故障维修和处理的快速和准确性。4、 重要设备检修时拆卸顺序一定要记录清，按有关要求进行更换和检修。5、 严格遵守三大规程操作，并搞好现场卫生和现场管理工作。权责范围权力1、 有权对生产、管理、设备等方面存在的问题提出改进和合理化建议。2、 有权拒绝执行82、违章指挥、违章操作的指令。责任1、 对因维修操作不好、技术不熟悉、安全措施不当造成的问题及设备、经济损失负责。2、 对因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、 具有仪表原理与维护的相关理论及实际操作知识。2、 具有较好的责任心。3、 熟悉变送器、传感器的操作和调整。相关说明工业自动化仪表专业 ，35周岁以下，大专以上，3年以上工作经验或技术精湛的技工。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称化验站长岗位代码所属部门直接上级工艺副主任岗位等级级薪资标准工作内容1、 化验站长受工艺副主任直接领导，配合生产83、操作控制进行过程及最终成浆质量检测的操作规程及标准的制定工作。2、 负责质检工段具体工作安排，包括落实日常各过程指标化验检测、化工原料检质定级、原木及商品木片的检斤验收、清水污水的检测、化验检测用药剂的配制、成浆产量质量的检验和现场卫生等项工作。3、 全面掌握、了解工艺、流程、化学分析的基本原理、木浆检测操作标准等知识。4、 负责组织、督促质检工作严格遵守三大规程（操作、工艺、安全）及车间、公司各项规章制度，按检测标准组织检查、检测等工作。5、 了解车间所属化验仪器的运行状况，发现异常情况，及时向领导汇报，并组织相关人员、厂家进行维护。6、 负责督促、检查日常检测工作并做好各种记录，并做好与生84、产班组的联系勾通。7、 负责组织仪器清洁工作，保持运行仪器卫生、做到文明生产。8、 组织贯彻落实好班前会和班后会。9、 做好当月各项工作总结。权责范围权力1、 的权对生产管理、生产工艺、生产控制、过程优化等方面存在的问题提出改进和合理化建议。2、 有权对工段内人员工作进行考核和奖励。3、 有权根据工作需要调动段内人员、物力。4、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 因对分析原理理解不好、操作标准及方法知识不熟悉、分析操作不当造成的质量问题及设备、经济损失负责。2、 对个人或工段因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求185、 有较好的化工分析、制浆实验理论知识、相关专业知识和丰富的工作。2、 对分析数据有较强的分析、判断能力并提出自己的见解。3、 有较强的责任心。相关说明制浆造纸(化工工艺、有机化工、化学分析)专业，大专以上学历。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称质检工段配药岗位代码所属部门直接上级化验站长岗位等级级薪资标准工作内容1、 质检工段配药工受化验站长直接领导，完成现场过程指标检测所需的化学药品和检测试剂包括标准试剂的配制工作。2、 熟练掌握各种化学药剂的性能和配制方法，并能做到配制准确和快速。3、 做好配制过程中的各种记录工作，建立药品的配制的台帐。4、 严格遵守三大86、规程操作，并搞好现场卫生和现场管理工作。权责范围权力1、 权对生产、管理、检验等方面存在的问题提出改进和合理化建议。2、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 对因配制操作不好、技术不熟悉、安全措施不当造成的问题及设备、经济损失负责。2、 对因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、 有一定的化学分析和无机化学知识。2、 具有较好的责任心。相关说明制浆造纸(或化工工艺、有机化工、化学分析)专业 ，大专以上。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称质检工段物检岗位代码所属部门直接上级化验站长岗位87、等级级薪资标准工作内容1、 质检工段物检工受化验站长直接领导，完成进厂木材原料及化工原料的物理和化学性能指标的检测工作。2、 熟练掌握各种物资的检测方法，并能做到检测准确和快速。3、 做好检测过程中的各种记录工作，建立严格的检测记录台帐。4、 严格遵守三大规程操作，并搞好现场卫生和现场管理工作。权责范围权力1、 有权对生产、管理、检验等方面存在的问题提出改进和合理化建议。2、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 对因检测操作不好、技术不熟悉、安全措施不当造成的问题及设备、经济损失负责。2、 对因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度88、。基本素质要求1、 有一定的化学分析和化工原料相关知识。2、 具有较好的责任心。相关说明制浆造纸(或化工工艺、有机化工、化学分析)专业 ，大专以上。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称质检工段分析化验岗位代码所属部门直接上级化验站长岗位等级级薪资标准工作内容1、 检工段分析化验工受化验站长直接领导，完成进厂木材原料及化工原料的定量、定性指标分析检测工作。2、 熟练掌握各种物资的检测方法，并能做到检测准确和快速。3、 做好检测过程中的各种记录工作，建立严格的检测记录台帐。4、 严格遵守三大规程操作，并搞好现场卫生和现场管理工作。权责范围权力1、 有权对生产、管理、检89、验等方面存在的问题提出改进和合理化建议。2、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 对因检测操作不好、技术不熟悉、安全措施不当造成的问题及设备、经济损失负责。2、 对因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、 有一定的化学分析和化工原料相关知识。2、 具有较好的责任心。相关说明制浆造纸(或化工工艺、有机化工、化学分析)专业 ，大专以上。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称质检工段浆、木材岗位代码所属部门直接上级化验站长岗位等级级薪资标准工作内容1、 质检工段浆、木材检验工受化验站长直接领导90、，完成进厂木材原料的物理、光学性能及强度指标的检测工作。2、 熟练掌握各种原料的检测方法，并能做到检测准确和快速。3、 做好检测过程中的各种记录工作，建立严格的检测记录台帐。4、 严格遵守三大规程操作，并搞好现场卫生和现场管理工作。权责范围权力1、 有权对生产、管理、检验等方面存在的问题提出改进和合理化建议。2、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 对因检测操作不好、技术不熟悉、安全措施不当造成的问题及设备、经济损失负责。2、 对因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、 有一定的化学分析和制浆相关知识。2、 具有较91、好的责任心。相关说明制浆造纸(或化工工艺、有机化工、化学分析)专业 ，大专以上。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称质检工段化机浆岗位代码所属部门直接上级化验站长岗位等级级薪资标准工作内容1、 质检工段化机浆化验工受化验站长直接领导，完成化机浆车间过程及成浆的物理和光学性能及强度指标的检测工作。2、 熟练掌握各种指标的检测方法，并能做到检测准确和快速，更好指导生产实际。3、 做好检测过程中的各种记录工作，建立严格的检测记录台帐。4、 严格遵守三大规程操作，并搞好现场卫生和现场管理工作。5、 基本了解化机浆的工艺流程及控制原理。权责范围权力1、 有权对生产、管理、检92、验等方面存在的问题提出改进和合理化建议。2、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 因检测操作不好、技术不熟悉、操作方法不当造成的问题及设备、经济损失负责。2、 对因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、 有一定的化学分析和制浆相关知识。2、 具有较好的责任心。相关说明制浆造纸(或化工工艺、有机化工、化学分析)专业 ，大专以上。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称质检工段备料岗位代码所属部门直接上级化验站长岗位等级级薪资标准工作内容1、 质检工段备料段化验工受化验站长直接领导，完成备料段93、的各种木材原料尺寸指标、各种合格率指标的检测工作。2、 熟练掌握各种对象的检测方法，并能做到检测准确和快速。3、 做好检测过程中的各种记录工作，建立严格的检测记录台帐。4、 严格遵守三大规程操作，并搞好现场卫生和现场管理工作。权责范围权力1、 有权对生产、管理、检验等方面存在的问题提出改进和合理化建议。2、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 对因检测操作不好、技术不熟悉、测量方法不当造成的问题及设备、经济损失负责。2、 对因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、 有一定的化学分析和化工原料相关知识。2、 具有较好94、的责任心。相关说明制浆造纸(或化工工艺、有机化工、化学分析)专业 ，大专以上。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称质检工段污水处理岗位代码所属部门直接上级化验站长岗位等级级薪资标准工作内容1、 质检工段污水处理化验工受化验站长直接领导，完成污水工段的进、出口的水质检测和水的过程控制性能指标的检测工作。2、 熟练掌握各种水样的检测方法，并能做到检测准确和快速。3、 做好检测过程中的各种记录工作，建立严格的检测记录台帐。4、 严格遵守三大规程操作，并搞好现场卫生和现场管理工作。权责范围权力1、 有权对生产、管理、检验等方面存在的问题提出改进和合理化建议。2、 有权拒绝95、执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 对因检测操作不好、技术不熟悉、检测方法不当造成的问题及设备、经济损失负责。2、 对因违犯公司各项规章制度而造成的影响和后果负责。3、 认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、 有一定的化学分析和水处理相关知识。2、 具有较好的责任心。相关说明制浆造纸(或化工工艺、有机化工、化学分析)专业 ，大专以上。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称生产调度室调度长岗位代码所属部门直接上级主管生产副总经理岗位等级级薪资标准工作内容1、 生产调度长在主管生产副总经理直接领导下，主管全公司整个生产运行系统的调度指挥和协调系统平96、衡工作。2、 全面掌握、了解本公司生产的工艺流程、设备运行，掌握好公司整个系统水、电、汽、原料供应、质量控制、产品品种、停机检修和洗刷计划的统一协同安排，协调全公司的生产车间和动力车间关系 ，努力完成公司下达的当月生产任务。3、 做好公司运行设备、运行工艺各种查工作，有问题及时反映和协调处理，并做好记录。4、 督促、检查、指挥全公司系统安全生产、卫生清洁、安全防火等工作，严格各车间按制度要求管理，负责组织、督促全公司人员严格遵守三大规程（操作、工艺、安全）各种规章制度，按质量标准组织生产。 5、 负责收集整理全体人员提出的合理化建议，配合公司技术部门进行技术攻关。6、 出现大事故要及时上报，组97、织并做好抢险工作，确保原始记录工作的准确性和客观性。7、 主持好各种会议，掌握调度室人员的工作及思想情况，做好思想政治工作。8、 每月做好全公司生产等工作总结。权责范围权力1、 有根据公司生产需要，调动和协调指挥生产系统的人、物力的权力。2、 有对全调度人员进行考核和奖罚的权力。3、有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 结公司的生产、产量、成本消耗、产品质量、安全防火、卫生和现场管理等工作负直接领导责任。2、 有针对生产内部的技术革新及设备改造向上级领导提出合理化建议的责任。3、 对于调度成员违犯公司的各项规章制度而出现的问题负有领导责任或联带责任。4、认真贯彻、落实公司及车间的各种98、规章制度。基本素质要求1、有较强的专业理论知识、相关专业知识和丰富的生产经验。2、有较强的管理能力及协调指挥能力。3、对突发事故有较强的分析、判断、指挥能力。4、有较强的责任心。相关说明制浆造纸和化工，大专以上，3年以上3 年以上相关工作经验。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位说明书岗位名称生产调度室调度员岗位代码所属部门直接上级生产调度室调度长岗位等级级薪资标准工作内容1、 生产调度员在生产调度长直接领导下，协调指挥生产车间的原材、物料及水电汽平衡和开、停机检修、洗刷时间的统一安排。2、 全面掌握、了解本公司生产的工艺流程、设备运行，掌握好公司整个系统水、电、汽、原料供应、99、质量控制、产品品种、停机检修和洗刷计划的统一协同安排，协调全公司的生产车间和动力车间关系 ，努力完成公司下达的当月生产任务。3、 做好当班公司运行设备、运行工艺各种查工作，有问题及时反映和协调处理，并做好记录。4、 督促、检查、指挥全公司生产系统安全生产、卫生清洁、安全防火等工作，严格各车间按制度要求管理，负责组织、督促车间人员严格遵守三大规程（操作、工艺、安全）各种规章制度，按质量标准组织生产。 5、 负责收集整理生产人员提出的合理化建议，提供给公司技术部门进行技术攻关。6、 出现大事故要及时上报，组织并做好抢险工作，确保原始记录工作的准确性和客观性。7、 每月做好生产工作总结。权责范围权力100、1、 有根根据公司生产需要，调动和协调生产系统的人、物力的权力。2、 有权拒绝执行违章指挥、违章操作的指令。责任1、 对当班的生产、产量、成本消耗、产品质量、安全防火、卫生和现场管理等工作负直接领导责任。2、 有针对生产内部的技术革新及设备改造向上级领导提出合理化建议的责任。3、 对于当班生产人员违犯公司的各项规章制度而出现的问题负有领导责任或联带责任。4、认真贯彻、落实公司及车间的各种规章制度。基本素质要求1、有较好的专业理论知识、相关专业知识和较丰富的生产经验。2、有较强的协调指挥能力。3、对突发事故能正确的分析、判断和指挥。4、有较强的责任心。相关说明制浆造纸和化工，大专以上，3年以上3 年以上相关工作经验。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期