1、三峡工程水厂拟聘岗位 岗位描述 一、职能部门类 岗位名称:秘书(兼机要) 直接上级:办公室主任 本职工作:公文处理 工作责任:负责起草公文、年度工作计划、总结、会议纪要等综合文字材料; 负责各种决议、决策和领导的指示、批示的督办工作,检查各部门落实、执行情况;负责水厂的机要、保密工作。 素质要求:专科以上学历或初级以上专业技术职称,中共党员。具有较强的文字表达与沟通能力,有公文处理工作经验;熟悉水厂生产经营管理过程和行政管理业务流程;具有一定的组织、协调能力;能熟练应用计算机。 岗位名称:党群干事(兼文书档案) 直接上级:办公室主任 本职工作:党群、工会工作 工作责任:负责办理本厂共青团和工会2、的具体工作;印信的管理。负责本厂文件的收发、登记、送达、催办、回收、归档、销毁工作。负责对本厂所属各单位的档案工作进行监督、指导等项管理工作。 素质要求:中专以上学历或初级以上专业技术职称,中共党员。有一定的政策水平和法津常识,有较丰富的工会工作和共青团工作经验,熟悉党的组织、宣传工作业务。能熟练应用计算机。 岗位名称:行政助理 直接上级:办公室主任 本职工作:日常行政事物 工作责任:负责厂部办公场所及其固定资产设施的管理,负责低值易耗品、办公用品的购置管理工作。负责厂部食堂IC卡管理,及本厂接待工作和纪念品、礼品制作及管理。 素质要求:中专以上学历或初级以上专业技术职称。熟悉本厂固定资产管理3、流程,有一定的物业管理方面的专业知识和经验。能熟练应用计算机,有较强的服务意识。 岗位名称:人力资源主办 直接上级:经营科长 本职工作:人力资源管理 工作责任:人力资源管理制度的研究制定,人力资源规划和组织机构设计。 人才开发与培训管理,制订职业发展计划。分管任免与员工绩效管理工作、薪酬管理。 素质要求:专科以上学历或初级以上专业技术职称,中共党员。熟悉人力 资源管理相关法规和政策。有一定的协调节、组织能力。能熟练应用计算机。 岗位名称:人力资源干事 直接上级:人力资源主办 本职工作:统计报表、社会保障 工作责任:人力资源管理制度的研究制定,人力资源规划和组织机构设计。 人才开发与培训管理,制4、订职业发展计划。分管任免与员工绩效管理工作、薪酬管理。 素质要求:专科以上学历或初级以上专业技术职称。熟悉人力资源管理相关法规和政策。有一定的协调节、组织能力,能熟练应用计算机。 岗位名称:会计(1) 直接上级:财务主任 本职工作:成本核算、会计报表 工作责任:固定资产、成本费用核算,往来帐务清算。会计报表、会计档案。办理税务及相关单位的往来业务。 素质要求:三年以上财务工作经历,专科及以上学历,财会专业助理级以上财会类职称,有会计人员上岗证。财会业务知识全面,熟悉财经法律、法规及国家新的会计制度,能熟练运用会计电算化有效进行会计核算工作。能独立编制会计报表。爱岗敬业,清正廉洁,具备良好的职业5、道德。 岗位名称:会计(2) 直接上级:财务主任 本职工作:往来帐务清算 工作责任:处理食堂、工会会计帐务。负责工资、福利、水费及相关业务核算,会计档案。往来帐务清算、营业外收支核算。 素质要求:三年以上财务工作经历,专科及以上学历,财会专业助理级以上财会类职称,有会计人员上岗证。财会业务知识全面,熟悉财经法律、法规及国家新的会计制度,能熟练运用会计电算化有效进行会计核算工作。爱岗敬业,清正廉洁,具备良好的职业道德。 岗位名称:仓库帐务管理员 直接上级:经营科长 本职工作:仓库物资出、入库管理 工作责任:严格履行物资进、入库手续;负责对进库存物资的品种、规格、数量、质量验收把关;及时反馈库存存6、情况,密切配合计划平衡,做好消耗定额、储备定额的管理工作。 素质要求:专科及以上学历,助理级以上职称。熟悉本厂物资管理、采购制度及财务制度,掌握本厂机电设备、工器具型号、性能。熟练操作计算机。 自律性强、公正无私,。 岗位名称:仓库物资管理员 直接上级:经营科长 本职工作:仓库物资、材料管理 工作责任:按照规定做好物资的收藏、发、储存工作。仓库的安全、消防管理工作。负责对所保管的工具、设备、材料的借出和回收工作。 素质要求:中技以上学历。熟悉本厂物资管理、采购制度及财务制度。 熟悉本厂机电设备及工皿具型号、性能。自律性强、公正无私。 岗位名称:信息员 直接上级:经营科长 本职工作:局域网网站管7、理 工作责任:信息系统运行管理。局域网站的管理、维护。信息系统设备、软件管理。 素质要求:中专以上学历或初级以上专业技术职称。具备网络管理及信息分析处理能力。熟悉TGPMS系统。 岗位名称:工程概预算管理员 直接上级:经营科长 本职工作:工程概预算 工作责任:工程项目的概预算。工程项目执行情况的跟踪统计分析。 素质要求:大专以上学历或初级以上专业技术职称。具备较强的本专业技能,熟悉国家工程概预算政策法规;公正无私、自律性强。 岗位名称:抄表员 直接上级:经营科副科长 本职工作:抄表计量 工作责任:按规定的抄表日程,完成水表的抄读,处理抄表中所发生的用水量疑问,及时正确开发各类工作单。生产区域水8、表每日计量及生活用户水表每月计量工作。统计表计数据,并根据供水量变化作出经营分析。 素质要求:中技以上学历或初级以上专业技术职称。熟悉水厂工艺流程和管网分布,掌握表计和管径的计量方法。公正无私、自律性强。 岗位名称:收费员 直接上级:经营科副科长 本职工作:水费结算 工作责任:送发水费帐单,催交水费。负责结算水费业务。户档案管理。 素质要求:中专以上学历或初级以上专业技术职称。熟悉水费结算、合同管理业务,具备一定财务知识。较强的工作责任心。 岗位名称:采购员 直接上级:经营科科长 本职工作:生产物资采购 工作责任:按要求完成生产物资、设备、工器具采购工作。 素质要求:中专以上学历或初级以上专业9、技术职称。熟悉本厂机电、管设备型号、性能、工作原理。熟悉本厂物资管理、采购制度及财务制度。 二、技术部门类 岗位名称:给排水专责(中级) 直接上级:总工办主任 本职工作:制水工艺安全生产 工作责任:水厂制水运行管理、工程管理。用户报装方案的审定工作。本专业工作计划和生产任务、设备改造、大修和试验技术方案的审定及实施。素质要求:从事相关管理工作二年以上,本科以上学历或中级以上专业技术职称。掌握水厂制水工艺流程,熟悉国家有关安全法规。具备组织、实施安全生产及技术管理的能力。 岗位名称:机电专责 直接上级:总工办主任 本职工作:机电设备安全生产管理 工作责任:本专业工作计划和生产任务、设备改造、大修10、和试验技术方案的审定及实施。机电设备可靠性管理和设备评级。 素质要求:本科以上学历或中级以上专业技术职称。掌握水厂制水工艺流程、及本厂机电设备性能,熟悉国家有关安全法规。具备组织、实施安全生产及技术管理的能力。 岗位名称:土建工程专责 直接上级:总工办主任 本职工作:土建工程施工及概预算管理 工作责任:审定分管专业工作计划、生产任务和试验技术方案。土建工程概预算。 素质要求:本科以上学历或中级以上专业技术职称。掌握水厂制水工艺流程及本厂机电设备性能,熟悉国家有关安全法规。具备组织、实施安全生产及技术管理的能力。掌握工程概预算知识。 岗位名称:技术制图员 直接上级:总工办主任 本职工作:绘制技术11、图纸 工作责任:绘制技术图纸、编制资料。完成领导交办的其它任务。 素质要求:中专以上学历或初级以上技术职称。熟悉本厂运行方式及制水工艺、管网机械设备。能熟练应用计算机制图。 岗位名称:档案员 直接上级:总工办主任 本职工作:技术图纸、资料档案管理 工作责任:编制生产计划、工程竣工资料。生产统计和综合统计工作。 负责生产技术资料的收集与管理工作。 素质要求:中专以上学历或初级以上技术职称。熟悉本厂运行方式及制水工艺、管网机械设备。掌握档案管理专业知识,熟练应用计算机。 岗位名称:安监干事 直接上级:安监科长 本职工作:安全监查台帐管理 工作责任:编制安全监查工作计划。生产现场劳动保护、安全设施的12、完善和使用。安全监察院查台帐的建立。 素质要求:中专以上学历或初级以上技术职称,熟悉国家有关安全法规。 熟悉本厂机电设备和检修过程。熟练应用计算机。 岗位名称:理化实验员 直接上级:化验主管 本职工作:理化项目实验 工作责任:以仪器分析为主,负责理化项目实验,编制检测报告。根据分析结果,解决制水工艺中出现的问题。 素质要求:中专以上学历或初级以上技术职称,熟悉国家供水行业水质检测及药品管理政策法规。掌握本厂制水工艺流程及供水行业水质检测方法。熟练应用计算机。 岗位名称:常规试验员 直接上级:化验主管 本职工作:常规化验项目实验 工作责任:以容量分析为主进行常规水质化验,编制检测报告。根据分析结13、果,提出制水工艺中出现的问题。水质检测台帐的建立。 素质要求:中专以上学历或初级以上技术职称,熟悉国家供水行业水质检测及药品管理政策法规。掌握本厂制水工艺流程及供水行业水质检测方法。 三、生产部门类 岗位名称:调度员(中级) 直接上级:调度室主任 本职工作:供水生产日常调度工作 工作责任:供水生产日常调度工作,正确下达调度指令。根据运行动态,经济、合理地调整调度运行方式,准确、完整地填写生产调度纪录。供水工程施工现场协调,合理审批给水、供电及管网系统一般检修申请。 素质要求:大专及以上学历或中级以上技术职称。熟悉国家有关安全法规,掌握本厂供水制水工艺流程。熟悉本厂供水机械设备、管网及其检修过程,具备合理审批给水、供电及管网系统一般检修申请的能力。 岗位名称:调度员(初级) 直接上级:调度室主任 本职工作:供水生产日常调度工作 工作责任:供水生产调度,正确下达调度指令。根据运行动态,经济、合理地调节调度运行方式,准确、完整地填写生产调度纪录。