1、职位名称工程部经理职位代码0701所属部门工程部职 系管理职 级经理级直属上级副总经理直接下属各值班工程师间接下属轮转岗位饭店相关岗位晋升方向工程部总监短期职业规划工程部总监长期职业规划工程部总监职位概要: 在副总的直接领导下，处理部门的日常工作，协调好各部门之间的关系，处理应急、突发事故和各种投诉。岗位职责:贯彻执行总经理指示，负责饭店设备的全权管理合调配，工程的组织合实施，人员选配合管理。负责饭店各种设备的运行、调配合维修保养，建立资产管理制度并使之落实。负责处理本部门业务范围内发生的问题，处理住客对本部门的工作的投诉意见。组织制定岗位规范和操作规程，并经常深入督促检查使之落实，做到奖罚分2、明。合理使用人才、安排好劳动力、节约人力资源，提高维修工作效率。审核运行报表、对照能耗规律，发现差异过大的情况，要分析原因并及时采取措施纠正，巡查重点设备的技术状况，重点检查工作质量和进度。抓好饭店设备节能工作，开展节能技术革新和技术改造，努力降低能耗、物耗，降低费用。负责本部防火、防盗、防事故的安全工作，积极配合饭店保安部门抓好安全保卫工作。关心职工工作、生活和学习，深入了解下层管理人员和员工的思想状况，积极开展职业道德教育，培育职工奉献精神，积极倡导和培育班组之间和部门之间的团结协作精神。任职资格:教育背景:大专及大专以上学历或同等学历培训经历:参加过工程维修部门经理培训，并经过一定的实习3、，取得岗位合格证书。经 验:从事设备管理工作和技术工作3-5年，在饭店工作2年以上，具有机电和土建方面3年左右的实际经验。技能技巧:工程管理与维修操作。 态 度:具有较强的管理能力、决策能力、开拓创新能力、实施能力、组织协调能力、理解判断能力、公关交际能力、宣传调动能力、语言文字能力及管理的魄力及热情。工作条件:工作场所:酒店各区域环境状况:较危险南宁荣荣大酒店职位说明书 分部主管： 部门总监/经理： 人力资源部:职位名称库管/材料员职位代码0704所属部门工程部职 系行政职 级员工级直属上级工程部经理直接下属/间接下属/轮转岗位饭店相关岗位晋升方向管事部短期职业规划管事部长期职业规划管事部职4、位概要: 在总监的直接领导下，协助总监处理部门的日常工作，协调好各部门之间的关系，跟办、督促日常工作的完成，做好部门资料、材料的保管工作及部门材料的控制工作。岗位职责: 遵守饭店及工程部关于秘书的各种规章制度； 建立各种工程文件的档案系统； 作工程部会议纪要； 经理不在时做留言记录； 向经理报告所有下属员工的信息； 熟悉办公室管理技能； 熟悉各种办公设备的使用方法。 遵守并能高效率地完成经理交给的各项工作任务。 遵守饭店及工程部关于仓库管理员的各项规章制度； 确保工程物料出入库于良好状态； 制定工程部所有工程物料的库存记录，如手头物存短存，提出采购申请表； 根据定单对到货材料进行验货，收货； 5、按财务部指定时间，对仓库每月进行盘存； 统计收支库存报表及打印材料单汇总表； 做好仓库的环境卫生及安全管理工作、防火防盗工作； 按需要超时工作。 遵守饭店各项规章制度； 确保采购申请单及时传送工作； 确保能源分析按时完成； 统计饭店能耗对比并做明细表。任职资格:教育背景:大专及大专以上学历或同等学历培训经历:参加过电脑上岗培训及秘书工作、档案管理、库房管理等培训经 验:从事酒店业秘书工作2年以上。技能技巧:熟悉办公室管理技能、熟悉各种办公设备的使用方法。态 度:具有较强的管理能力、开拓创新能力、实施能力、组织协调能力、理解判断能力、公关交际能力、宣传调动能力、语言文字能力。工作条件:工作场所:6、酒店各区域、库房环境状况:良好南宁荣荣大酒店职位说明书分部主管： 部门总监/经理： 人力资源部：职位名称弱电值班工程师职位代码0706所属部门工程部职 系管理职 级主管级直属上级工程部经理直接下属间接下属轮转岗位部门相关岗位晋升方向工程部经理短期职业规划工程部经理长期职业规划工程部经理职位概要: 在经理的直接领导下，完成专业日常工作及培训，处理应急、突发事故，参与部门管理。岗位职责:监督本专业人员每日工作，检查日常维护保养工作。检查巡视专业各项设施设备。分配和跟办工作单。协调其他专业相互合作。制定工作计划、培训计划、保养计划并监督实施。按需超时工作。任职资格:教育背景:大专及大专以上学历或同等7、学历培训经历:参加过弱电相关专业培训，具备维修及管理技能。经 验:从事饭店弱电系统运行维护35年，熟悉饭店各项规章制度。技能技巧:工程管理的各项经验与各项维修操作。 态 度:具有较强的决策能力、实际工作能力、组织协调能力、组织协调能力、理解判断能力、对于各类突发时间的处理能力。工作条件:工作场所:酒店各区域环境状况:良南宁荣荣大酒店职位说明书分部主管： 部门总监/经理： 人力资源部：职位名称强电值班工程师职位代码0707所属部门工程部职 系管理职 级主管级直属上级工程部经理直接下属间接下属轮转岗位部门相关岗位晋升方向工程部经理短期职业规划工程部经理长期职业规划工程部经理职位概要: 负责所管专业8、的人员和设备，处于良好状态，负责上传下达及日常工作的安排检查工作，做好各时期的工作计划和维保计划。岗位职责:对上级安排的各项工作要及时传达给下属员工，并监督执行、每天检查所管专业设备、设施使之处于良好的状态。每天查阅运行记录和工作报表及工作完成情况。负责制定各时期的工作计划及维修材料计划。负责维修材料的采购、储备工作。协助经理制定改造方案及施工预算并监督实施。任职资格:教育背景:大专及大专以上学历或同等学历培训经历:必须持有电气上岗证或技术资质培训。经 验:从事过电气设备的运行维护和管理工作。技能技巧:熟悉电气设备的性能工作原理，应急处理方法，能对员工进行岗位职责、工作技能的培训和评估工作，对9、各类设备故障有分析和处理能力。 态 度:认真负责。工作条件:工作场所:酒店各区域环境状况:较危险南宁荣荣大酒店职位说明书分部主管： 部门总监/经理： 人力资源部：职位名称设备主管职位代码0708所属部门工程部职 系技术职 级主管级直属上级工程部经理直接下属间接下属轮转岗位部门相关岗位晋升方向工程部经理短期职业规划工程部技术工程师长期职业规划工程部经理职位概要: 负责饭店各区域设备的日常维修、保养工作，确保设备正常运行，负责设备组的人员管理、培训、督导工作，确保班组正常运转。岗位职责:负责各机电设备保养，维修工作计划的制定实施。负责员工的督导，培训提高维保技能。完成工程总监/经理交办的其它任务。10、负责每月液化气柴油每月能耗及控制。组织、分析机械设备的故障原因。制定材料计划及维修费用的控制。任职资格:教育背景:大专学历，相关机电专业培训经历:相关设备管理培训，督导技能培训，持有相关证件。经 验:同星级饭店相关岗位工作两年以上。技能技巧:机电维修的实践技能，管理、督导技巧，持有机电或电工等证件。 态 度:工作认真，富有创新精神、责任心强，敢于挑战困难，工作团结，不推卸责任。工作条件:工作场所:酒店各区域环境状况:较危险南宁荣荣大酒店职位说明书分部主管： 部门总监/经理： 人力资源部：职位名称设备领班职位代码0713所属部门工程部职 系技术职 级领班级直属上级设备主管直接下属间接下属/轮转岗11、位相关技术岗位晋升方向设备主管短期职业规划设备主管长期职业规划设备资深主管职位概要:负责酒店机电设备的日常维修、保养工作，保证设备正常运行，对机修工作区域进行管理。 岗位职责:协助制定机电设备维修保养计划。做好日常维保人员的调派，参与现场维修工作。做好设备维保工作，并详细记录。做好维修工具的保管、清洁、保养工作。做好人员考勤、工作量、质量的记录工作。负责安全、防火工作。任职资格:教育背景:中专或同等技校学历（机电专业）培训经历:通过本岗位基本知识和基本技能培训。经 验:从事同星级酒店机电设备维保工作3年以上，或同等岗位2年以上。技能技巧:相关机电维修技能，并持有上岗证，相应的沟通技巧。 态 度12、:工作责任心强，对待工作持之以恒，努力完成、工作团结、待人公正。工作条件:工作场所:酒店各区域环境状况:较危险南宁荣荣大酒店职位说明书分部主管： 部门总监/经理： 人力资源部：职位名称空水运行领班职位代码0714所属部门工程部职 系技术职 级领班级直属上级工程部经理直接下属间接下属/轮转岗位相关技术岗位晋升方向工程部经理短期职业规划工程部经理长期职业规划工程部经理职位概要:负责酒店空水设备的日常维修、保养工作，保证设备正常运行，对工作区域进行管理。 岗位职责:负责制定值班表、安排倒休及节假日工作安排。检查巡视所有机房。必要时加班或值班。对新员工进行培训。负责各机房环境卫生。跟办完成工作单。任职13、资格:教育背景:高中以上学历，具有一定的星级酒店工作经验，并熟悉相关专业知识。培训经历:经过相关专业的培训，并取得上岗证。经 验:有星级酒店工作经验，并熟悉酒店工作程序，具有一定管理经验。技能技巧:对空调、水系统具有一定的操作和维修技能。 态 度:积极主动、责任心强。工作条件:工作场所:酒店各区域环境状况:较危险南宁荣荣大酒店职位说明书分部主管： 部门总监/经理： 人力资源部：职位名称强电技工职位代码0721所属部门工程部职 系技术职 级领班级直属上级强电工程师直接下属/间接下属/轮转岗位部门相关岗位晋升方向强电工程师短期职业规划强电工程师长期职业规划强电工程师职位概要:对饭店内各类变配电设备14、设施的日常维护、保养检查，应对各类日常维修和应急维修方法。岗位职责:遵守饭店及工程部和当地供电局关于电工值班的各项规章制度。必须熟悉本职工作性质。遵守主管的安排和工作指令。完成主管指派的工作单。按需要超时工作。根据计划和安排值班。任职资格:教育背景:高中或高中以上学历。培训经历:必须持有电工资质上岗证、培训记录。经 验:要求3年以上电工工作经历。技能技巧:熟悉高低压设备的操作与运行、维护，熟知电气安全操作规程及安全知识。态 度:能严格执行安全操作规程，服从安排、听从指挥。工作条件:工作场所:酒店各区域环境状况:较危险南宁荣荣大酒店职位说明书分部主管： 部门总监/经理： 人力资源部：职位名称设备15、技工职位代码0723所属部门工程部职 系技术职 级领班级直属上级设备领班直接下属/间接下属/轮转岗位部门相关岗位晋升方向设备领班短期职业规划设备领班长期职业规划设备主管职位概要:负责酒店机电设备的日常维保工作，保证设备正常运行，并指导使用者正常使用。岗位职责:每日对重点设备进行巡查，发现问题及时检修。根据派工及维修单，对故障设备及时维修，保证不影响营业。根据保养计划对设备进行保养工作。完成日常电焊、钳工维修工作。保证工具完好、齐全。负责工作范围内的安全、防火工作。任职资格:教育背景:技校或同等学历（钳工、机电专业）。培训经历:通过本岗位基本知识和基本技能培训。经 验:从事机电设备维保工作3年以16、上。技能技巧:机电维修或钳工、电焊技能并持上岗证。态 度:工作团结、踏实、善于解决实际问题，工作负责，主动性强。工作条件:工作场所:酒店各区域环境状况:较危险南宁荣荣大酒店职位说明书分部主管： 部门总监/经理： 人力资源部：职位名称水暖技工职位代码0724所属部门工程部职 系技术职 级领班级直属上级工程部经理直接下属/间接下属/轮转岗位部门相关岗位晋升方向工程部经理短期职业规划工程部经理长期职业规划工程部经理职位概要:负责酒店水暖设备的日常维保工作，保证设备正常运行。岗位职责:遵守饭店及工程部关于水暖的各项规章制度。必须熟悉水暖系统。具有良好的责任感、称职、工作效率高。按需超时工作。遵守领班的17、工作指令保持所有的工具处于良好的状态。任职资格:教育背景:高中或技校毕业。培训经历:经过专业相关培训，有专业上岗证。经 验:具有星级酒店工作经验12年。技能技巧:熟悉暖通专业知识。态 度:责任心强、工作踏实、认真。工作条件:工作场所:酒店各区域环境状况:较危险南宁荣荣大酒店职位说明书分部主管： 部门总监/经理： 人力资源部：职位名称空水维修技工职位代码0725所属部门工程部职 系技术职 级领班级直属上级空水运行领班直接下属/间接下属/轮转岗位部门相关岗位晋升方向工程部经理短期职业规划空水运行领班长期职业规划空水运行领班职位概要:负责酒店水暖设备的日常维保工作，保证设备正常运行。岗位职责:必须熟18、悉本职工作的性质。遵守领班的工作指令。完成领班的工作指令。具有良好的责任感、称职、工作效率高。熟悉各种涉及本专业工具及仪表的正常使用方法。按需超时工作。任职资格:教育背景:技校或同等学历。培训经历:具有一定的设备维修经验，并有专业上岗证。经 验:能单独维修简单设备，并熟悉设备维修的工作程序及技术要求，具有星级酒店工作经验。技能技巧:熟悉所修设备性能，具有一定的实际工作经验和维修技能。态 度:认真、仔细、负责。工作条件:工作场所:酒店各区域环境状况:较危险南宁荣荣大酒店职位说明书分部主管： 部门总监/经理： 人力资源部：职位名称弱电技工职位代码0729所属部门工程部职 系技术职 级领班级直属上级19、弱电工程师直接下属/间接下属/轮转岗位部门相关岗位晋升方向工程部经理短期职业规划弱电工程师长期职业规划弱电工程师职位概要:向弱电领班负责，完成弱电系统各项工作。岗位职责:遵守饭店及工程部关于弱电员工各项规章制度。遵守和执行弱电领班安排的各项工作指令。熟悉各种弱电专业设备设施的正确使用方法和维护保养方法。按需超时工作。熟悉弱电专业电器设备的维修、应急处理方法。任职资格:教育背景:大专或本科学历。培训经历:受过专业技能培训。经 验:同星级酒店弱电工作1年以上，实际工作能力强。技能技巧:弱电系统运行、维护技能。态 度:实际工作能力强。工作条件:工作场所:酒店各区域环境状况:良南宁荣荣大酒店职位说明书20、分部主管： 部门总监/经理： 人力资源部：职位名称万能工技工职位代码0730所属部门工程部职 系技术职 级领班级直属上级工程部经理直接下属/间接下属/轮转岗位部门相关岗位晋升方向工程部经理短期职业规划工程部经理长期职业规划工程部经理职位概要:负责就嗲万能工专业的日常维修、保证就嗲客房、写字间设备设施完好无缺。岗位职责:严格执行员工守则及有关操作规程，发现问题及时采取纠正措施。制定有计划的客房预防性维修保养实施方案。负责完成对客房区域的应急维修、日常维修。不得在客房区域内大声喧哗，工作中避免造成大的响声。对可能造成污染的工作，应采取有效措施避免，工作完成后，清理现象。要文明礼貌。遇客人要避让、问21、候。任职资格:教育背景:技校或同等学历（电工、水暖、装修）。培训经历:通过本岗位基本知识和技能培训。经 验:从事万能工维修工作3年以上。技能技巧:从事电工、水暖、装修并持上岗证。态 度:工作肯干、踏实、有上进心，能解决工作中出现的问题，能热心为酒店工作。工作条件:工作场所:酒店各区域环境状况:较危险南宁荣荣大酒店职位说明书分部主管： 部门总监/经理： 人力资源部：职位名称木工技工职位代码0731所属部门工程部职 系技术职 级领班级直属上级工程部经理直接下属/间接下属/轮转岗位部门相关岗位晋升方向工程部经理短期职业规划工程部经理长期职业规划工程部经理职位概要:负责木工房的电动工具保养及维修，熟悉并认真执行安全操作规程，完成各部派发的各种木工制作。岗位职责:负责木工房的机械设备的检查保养。负责检查木工房是否存在消防隐患。完成各种木工制作（懂得木工设计图纸）。负责维修各部的家具（如椅子、沙发、门等）。完成上级安排的其他工作。任职资格:教育背景:具有相关学历。培训经历:通过本岗位专业知识和技能培训。经 验:从事木工专业工作35年以上。技能技巧:熟悉各种制作图纸，具有相关的工作经历。态 度:工作主动性强、技术能力强，有责任心。工作条件:工作场所:酒店各区域环境状况:具有一定危险性南宁荣荣大酒店职位说明书分部主管： 部门总监/经理： 人力资源部：