1、中恒建校：建筑业的“黄埔军校” 本报记者 朱水山近年来，加快建筑业向新型建筑工业化方向转型已成为全行业发展的共识。随着我国新型城镇化和保障性住房建设的推进、建筑产业工人的转型和“绿色建筑”进程的加快，建筑业对劳动力水平的要求也提高到了新的水平。然而,作为建筑业生产一线主力军的农民工文化技能偏低、人才紧缺的问题却日益突显。因此,开展农村劳动力转移培训,不仅是加快农村劳动力转移的重要环节,也是提高农民工就业能力、增强我国产业竞争力的一项重要的基础性工作。越来越多的建筑企业也深刻认识到：奋战在施工一线的广大务工人员是建筑业发展中的最宝贵的人力资源，其文化技能和素质提升已成为建筑业转型成败的关键。根据2、住建部关于深入推进建筑工地农民工业余学校工作的指导意见和建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准，经南昌市人力资源和社会保障局批准，隶属于中恒建设集团的中恒职业技术培训学校于2013年应运而生。经过几年全力打造，中恒建校已率先成为了新型建筑产业工人培养的行业典范。创新职业教育体系 因才培养 英才就业作为我省首家民营特级建筑资质的中恒建设集团，制定了将中恒建校打造成为建筑业“黄埔军校”的目标，引进德国、奥地利“双元制”职业教育理念，营造“不唯学历凭能力”的学习氛围；以具有丰富理论和实践经验的师资团队为核心；以超前发展的教育思想，把握市场需求、搭建人才共享平台、建立智能培训系统；实行“招生、培养、就3、业”一条龙的培养模式，将管理和生产施工人员按照30人次的小班实行个性化教学，促进学员精细化、专业化的培养。通过系统理论学习+技能培训+导师制实操掌握=因才定岗或就业推荐的教育体系，使学员全面成为专业规范化的新型人才，为建筑业转型发展提供了智力支撑和发展保障。2014年8月7日，江西省人民政府分管领导一行莅临中恒建校参观考察时，惊喜地评价说：“从没见过这种特色的办学”。创新运营发展体系 订单培养 实用有效中恒建设集团，以江西为核心，辐射全国的55个分支机构，形成了庞大的用工市场和实操基地，不仅面向自身的用工培训，同时也可向其他行业单位人员提供系统、终身的教育培训，不断进行产业工人素质提升。中恒建校以培养实用性、有效性、针对性的应用型人才为培训原则。前期以提升中恒建设集团员工的综合能力为基础，建立具有中恒职业培训学校的特色机制，确保培训工作对中恒集团的业绩达标和战略目标具有积极的推进作用。经过集团“练兵”的经验积累，中恒建校的特色教育将逐步推向全国。总之，企业的核心竞争力是人才，引领行业的竞争力是建立标准和规范，中恒秉承“民营企业办学，承担社会责任”的理念，将逐步打破建筑业“昨天田地拿锄刀，今天工地拿泥刀”的用工局面，从而打造相对稳定的“正规军”，将为加快现代职业教育体系建设，深化产教融合、校企合作，培养高素质、专业化的新型建筑产业工人，走出一条独具特色的转型升级之路。