购房激励方案(3页)（3页）.doc-地产文库

购房激励方案(3页)（3页）.doc

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上传人：正*** 编号：402198 2022-06-07 3页 57KB

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1、*有限公司购房激励政策随着公司的不断发展和壮大，对人才的需求也越来越多。为了吸引更多的人才、留住人才、稳定员工队伍，公司决定，凡对公司发展有较大贡献的员工，除享受公司规定的各项福利政策外，在购房、入户、子女入学等方面给予支持，以解决员工的后顾之忧。公司现有股东不享受此规定。一、购房借款（一）申请购房借款的员工须符合以下条件： 1、工作年限：在本公司连续工作满5年以上。2、职务：生产经理、技术经理、设备经理、车间主管、技术主管、班长、工艺和机械技术员。3、学历：高中及以上学历4、符合以下两个条件之一：第一，对公司的工艺或设备提出重大的发明改进或有自主发明专利，且这些发明改进或专利已在本公司2、实际生产中得到应用，并能为公司带来至少50万元人民币的经济效益（必须通过本公司董事会鉴定认可）。第二，连续5年被评为年度优秀员工。该部分员工，不受职务和学历的限制。5、忠诚于公司，对工作认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨，能起到骨干带头作用。 6、遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度，品行端正，无不良记录，并在工作中精诚团结，不拉帮结派；积极维护公司声誉，严守公司的技术及商业秘密。（二）购房借款规定 1、凡符合条件的员工，在购买自住房时，公司给予一次性的有条件借款。该借款员工只能用于购买自住商品房，不可用于其他用途。 2、以员工申请借款时所担任职务为准，且每位员工只能享受一次，以后若职务变更，不3、再重复享受此规定。 3、凡符合条件的员工，在购房之时必须与本公司签订借款协议、技术保密协议、长期劳动合同。这些协议和合同须经过公证，具有法律效力。 4、员工自与公司签订借款协议之日起，必须再继续为公司工作至少10年。当员工继续工作满10年之后，公司将此购房借款无偿赠予员工。同时，该员工在公司继续工作的10年期间未经公司同意不得私自转让所购住房，否则必须无条件退还公司借款。 5、凡享受此规定的员工，必须自愿申请并与公司签订保密协议、劳动合同、借款协议。员工在本公司继续工作期间，应自觉履行和遵守与公司所签订的各项协议及合同，若有违反国家法律法规或违反与公司签订的各种协议合同的行为，必须无条件归还全部借款并支付相应利息（利率按中国人民银行同期贷款利率计算）。公司

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