1、TR 房地产置业股份公司管理制度汇编编 写 说 明1、本汇编所包含的任何条文和条款， 由公司办公室负责解释。2、本制度汇编自批准下发之日起，即为公司最高行动准则，公司所属员工必须严格遵守执行。3、本制度汇编在执行中，由于部门工作内容、职责的变化需要修订、增删汇编中相关条款的，须先通知办公室，由办公室报公司领导批准后统一进行修正。4、本制度汇编作为内部文件其所有者为 XXXX 置业有限公司，任何人不得以任何方式在公司以外的场合出示。第一部分总述第一部分总述第一章公 司 简 介第一章公 司 简 介XXXX 置业有限公司成立于年注册资金：企业精神：公司现开发的项目：项目情况：公司发展目标：第二章公司2、人员机构设置一、 总经理二、 开发副总经理三、 工程副总经理四、 总工程师五、 办公室（一）办公室主任：（二）总经理秘书（兼职） ：（三）办公室文员：（四）司机：六、 财务部（一）经理：（二）会计：（三）出纳：七、 工程部（一）经理：（二）各专业工程师：1、土建：2、暖通：3、电气：八、 开发部（一）经理：（二）开发助理：九、 材料设备部（一）经理（二）专业工程师十、 销售部（一）销售总监：（二）销售经理：（三）销售代表：第二部分各 部 门 岗 位 职 责第二部分各 部 门 岗 位 职 责第一章办公室岗位职责第一章办公室岗位职责一、办公室工作内容一、办公室工作内容（一）公司人事管理工作1、协助3、公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员；2、协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工；3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；4、协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能力；5、负责员工工资的管理工作；6、负责正式员工劳动合同的签订；7、负责保存员工相关个人档案资料；8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利；9、根据工作需要，负责招聘临时工及对其的管理工作；10、 负责为员工办理人事方面的手续和证明。（二）公司行政管理工作1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况；2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理；3、根据董事会批准的行政费用总额度，每月制定公司行政费用预算，并严格控制行政费用的支出；4、负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检