1、广州市中长期人才发展规划纲要（20102020 年）目录一、序言.4二、人才发展的指导方针、战略定位和发展目标.6（一）指导方针. 6（二）战略定位. 8（三）发展目标与实施步骤.9三、人才队伍建设主要任务.11（一）加快引进培养高层次创新型人才.11（二）大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺人才.12（三）切实加大人才开发国际化程度.14（四）大力推进柔性引才工作.15（五）统筹推进各类人才队伍建设.16四、大力促进人才服务业发展. 22（一）加大人才服务业政策扶持力度.22（二）加快人才市场体系建设.23（三）创新人才公共服务模式.24（四）充分发挥人才服务行业协会作用.24（五）营造人才2、服务业发展的良好环境.24五、加强区域人才合作.25（一）推进广州佛山人才资源共享.25（二）加快珠三角区域人才发展一体化进程.25（三）促进泛珠三角区域人才合作.26（四）深化与港澳台人才合作.26六、创新人才发展体制机制. 27（一）改进完善人才工作管理体制.27（二）创新人才工作机制.28七、重点人才发展工程.33（一）创新创业领军人才百人计划.33（二）“羊城学者”特聘岗位计划.34（三）企业经营管理人才素质提升工程.34（四）高素质教育人才培养工程.34（五）医疗卫生人才保障工程.35（六）文化艺术名家工程.35（七）社科智库和理论大家工程.36（八）青年英才推进计划.36（九）高技3、能人才精工工程.37（十）农村实用人才星农工程.37（十一）大学生创业扶持计划.37八、组织实施.38（一）加强对规划纲要实施工作的组织领导.38（二）加强规划纲要宣传贯彻和督促检查.38（三）加强人才工作基础建设.38附件. 实施 广州市中长期人才发展规划纲要 （20102020 年） 任务分工方案.40根据珠江三角洲地区改革发展规划纲要（20082020年）、国家中长期人才发展规划纲要（20102020 年）和广东省中长期人才发展规划纲要（20102020 年）的总体要求，为我市加快建设国家中心城市、加快转变经济发展方式、全面提升科学发展实力提供强有力的人才保障，特制定本规划纲要。一、序言人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。当今世界，经济全球化深入发展，科技进步日新月异，知识经济