房地产公司设计岗位员工素质模型辞典手册.doc-地产文库

房地产公司设计岗位员工素质模型辞典手册.doc

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上传人：正*** 编号：172304 2021-08-13 8页 52.99KB

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1、设计类人员设计类人员素质辞典素质辞典 1 设计类人员素质模型设计类人员素质模型设计类人员的素质模型如下：设计类人员的素质模型如下：权重权重素质名称素质名称胜任等级胜任等级成本意识 3 沟通能力 3 分析式思维 4 积极主动 3 客户导向 3 专业性 3 设设计计类类人人员员素素质质模模型型思维能力：思维能力：分析式思维分析式思维个人特质：个人特质：沟通能力、积极主动沟通能力、积极主动专业素专业素质：质：成本意识、客户导向、专业性成本意识、客户导向、专业性 2 目目录录 3.01 成本意识. 3 5.02 沟通能力. 3 4.02 分析式思维. 4 5.042、积极主动. 5 3.02 客户导向. 6 3.03 专业性 . 6 3 3.01 成本意识成本意识定义：定义：在保证正常工作状态和产品质量的前提下，通过控制成本和优化流程等手段，使利润最大化。关键点：关键点：控制不必要的开支，积极寻求节约成本的机会，追求利润最大化。行为分级：行为分级：一级：成本估算一级：成本估算 - 在做设计时，能够运用预算工具对工作中可能的成本进行合理估算。二级：费用控制二级：费用控制 - 贯彻公司的财务制度，在保证工作质量的前提下，定期监督工作支出状况，将费用控制在预算内。三级：避免浪费三级：避免浪费 - 能够从专业的角度进行监督，对他人的浪费行为3、，能够进行提醒或劝阻。 - 敢于挑战并尽量避免可能会使成本增加的一些官僚做法。四级：主动节约四级：主动节约 - 不仅仅满足于把成本控制在预算内，而是总是能够想方设法，积极地以灵活、创新的方式（如在满足质量要求的情况下，使用其它品牌质优价廉材料等）改善工作，从而节省成本。五级：成本效益分析五级：成本效益分析 - 能够从更高的层面，进行成本和效益分析，在控制成本的基础上，通过尝试识别新的设计理念和方法，增加有效投入，以实现公司利益的最大化。 5.02 沟通能力沟通能力定义：定义：针对一定的受众对象，能够以开放的心态耐心倾听、准备理解对方的意思，并清晰表达自己的意见，进行恰当反馈，与他人进行有效信息传递的能力。关键点：关键点：有与他人沟通的愿望，善于倾听，理解他人的观点，并能向他人清楚表达自己的观点。行为分级：行为分级：一级：愿意沟通一级：愿意沟通 4 - 有沟通的愿望，

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