1、深圳市HUAWEI实业有限公司 岗位说明书文件编号：H-PE-001版本号：B/1第 1 页 共 28 页版本修订历史记录版本号修订内容修订者修订时间A/0初版起草： 审核： 批准： 工 日期： 日期： 日期： 工 深圳市HUAWEI实业有限公司工程部组织架构图文件编号：H-PE-001 版本号：B/1页数：1/1工程部长工程PE主管工程NPI主管工程TME主管工程IE主管工程CE主管PE电子工程师PE结构工程师PE电子技术员结构工程师NPI工程师OEM工程师资管员TE工程师仪校工程师设备管理员TE技术员ME工程师ME技术员IE工程师工艺工程师IE技术员CE工程师CE文员CE技术员物料员样机制2、作员工程部文员工艺技术员部门职责:1、 负责主导新产品、新物料试产及ES、CS、PP、MP各阶段导入工作。2、 负责量产产品生产过程中异常问题处理、失效分析、对策及改善。3、 负责生产排线及产前的培训与指导。4、 负责现场改善，效率提升，不良率降低等。5、 负责产品作业指导书、BOM、产品加工工艺、ECN等相关工艺文件制作及管控。6、 负责对公司设施设备管理及设备治工具申购、验收、校验、维护、定期保养等工作。7、 主导OEM产品导入与技术支援工作。8、 负责公司生产产品新物料承认工作。9、 负责K3系统的维护，新物料料号编码管控及优化工作。10、 负责产品制程辅助治工具的制作及维护;各产品测试3、项目的优化等工作。11、 负责主导/实施汽车产品APQP、PPAP、MSA、PFMEA相关工作。12、 新产品环境因素的评估及控制。13、 部门环境因素的识别与管。14、 部门重大环境因素的识别与管理。15、 部门重要环境因素与相关环境因素的管理。16、 部门有关环境因素异常事故的处理。17、 本部门环境管理文件及环境记录的保管。编制： 审核： 批准： 日期： 日期： 日期： 深圳市HUAWEI实业有限公司工程部部长岗位说明书岗位编号PE-001版本号B/1岗位名称工程部部长页码第1页 共28页所属部门工程部直接上级总工程师相关部门/岗位公司各个部门直接下级工程部主管 文员可转换的岗位编写日期4、2010年8月3日岗位工作内容1、 主持工程部全面工作，严格贯彻执行公司的相关政策和决议。2、负责部门的整体规划及统筹工作及相关工作的跟进、落实。3、与人事部共同完成招聘和本部门岗位安置及解聘工作。4、负责产品BOM、ECN、SOP等相关工艺文件审核工作。5、负责产品在ES、CS、PP、MP全过程的指导工作。6、负责各种产品品质，效率提升，降低不良率的跟进与落实。7、负责部门各种改善方案的跟进与实施。8、负责公司仪器设备管理，校验、维护等审核工作。9、负责本部门各种报表审核、批准工作。10、负责公司各种设备安全管理指导工作。11、负责本部门人员业绩的考评及其它相关工作。12、负责本部门的规章制5、度、岗位职责、程序文件等制定。13、负责对本部门人员各项工作的协调与沟通。14、负责部门环境因素和重大环境因素的识别和处理。15、负责部门常务管理、异常事故的处理及其它相关工作。16、协助上司制定本部门的规章制度、岗位职责、程序文件及贯彻执行公司的相关政策和决议等。岗位规范及责任1、 负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求对本部门的组织与管理。2、 督促本部门人员进行工程各部门完成本职工作。3、 督促本部门人员进行业务知识、专业技能等各项培训。4、 与各部门或客户的沟通，保证信息畅顺。5、 激励与培养部下各项管理，技术技能，储备人才。6、 确立工程部大方向并制6、定流程。7、 主导本部门的KPI考核实施与落实。工作权限直接向总工程师负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化、规章制度u ISO9001:2008、ISO14001:2009标准u 参照工程部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质要求性格类型： 外向、善沟通性别：男/女学历：电气、电子，机械专科及以上年龄： 28-45岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：工科、电子等相关专业毕业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调、管理能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位证书。 5年以上相关7、工作经验和良好的业绩。拟制： 审核：批准：深圳市HUAWEI实业有限公司工程部文员岗位说明书岗位编号PE-002版本号B/1岗位名称工程部文员页码第2页 共28页所属部门工程部直接上级工程部部长相关部门/岗位品质部、生产部、人事部直接下级可转换的岗位编写日期2010年8月3日岗位工作内容1、负责本部门的文秘工作。2、负责本部门表格的制作、存档、发放与统计等工作。3、负责本部门办公用品的申请、领用、发放、统计等工作。4、负责本部门人员所需物品的借用、领用、统计工作。5、负责本部门会议的记录及对本部门人员相关工作进度的跟踪。6、负责本部门单据的跑单,做好会议记录及报告，定期向上级报告。7、负责部门8、所有考勤相关事务的跟进及处理。8、负责新文件受控过程的跟踪。9、负责6S活动的实施及不符合项的改进。10、负责传达部长、主管下达的指令。11、负责本部门内的其它相关工作。岗位规范及责任1、依照ISO9001：2008/TS16949及ISO14001:2009程序文件要求作业；2、依照公司程序文件同相关部门沟通、协调；3、依照部门程序文件协助相关人员开展日常工作。工作权限直接向工程部部长负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化、规章制度；u ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识u 参照工程部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质要求性格类型： 外向、善沟通性别：女学历：高中，9、中专及以上年龄：19-28岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：计算机、文秘等相关专业毕业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位、等级证书。1年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制： 审核：批准：深圳深圳市HUAWEI实业有限公司工程部IE主管岗位说明书岗位编号PE-003版本号B/1岗位名称工程部IE主管页码第3页 共28页所属部门工程部直接上级工程部部长相关部门/岗位品质部、生产部、研发中心、计划物流部直接下级IE工程师 IE工艺工程师10、可转换的岗位编写日期2010年8月3日岗位工作内容1、拟定IE工作发展规划及年度、周计划2、拟定IE各项KPI指标及督促本组KPI指标的达成;3、参与新产品各阶段前期的评审工作;4、整合半成品(PCBA)与成品之间制程的规划协调;5、负责IE各类文件的审核工作;6、负责产品在PP、MP全过程的指导工作;7、生产部生产效率的无效工时的审核，监控生产效率及人力;8、对生产线,工作场所进行layout;9、对各个机种标准工时的审核，确保合理准确;10、指导下属完成各个产品的成本核算评估及管控;11、协助工程师解决改善项目中出现的技术问题及沟通协调;12、积极引导下属推行产品Cost down ，降低11、生产成本，提升生产效率;13、拟定IE及生产人员教育训练方案及其实施;14、负责部门环境因素和重大环境因素的识别和处理岗位规范及责任1、 负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求对本职责范围内的组织与管理。2、 督促IE各人员降低产品成本，提高产品的生产效率。3、 推行自己及下属人员KPI的达成。4、督促本部门人员进行组内人员完成本职工作。工作权限直接向工程部部长负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化、规章制度；u ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识u 参照工程部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质要求性格类型： 外向、善沟通性别：男学历12、：机电/工业工程类专科及以上年龄：26-35岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：熟练使用办公各类软件及Auto CAD绘图软件。扎实的IE专业基础、较强的分析问题的能力。较强的沟通、组织、协调、管理能力。良好的团队合作精神。熟悉精益生产及有现场改善经验。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位证书。4年以上IE相关工作经验和良好的工作业绩。拟制： 审核：批准：深圳市HUAWEI实业有限公司工程部IE工程师岗位说明书岗位编号PE-004版本号B/1岗位名称工程部IE工程师页码第4页 共28页所属部门工程部直接上级IE主管13、相关部门/岗位品质部、生产部、研发中心、计划物流部直接下级IE技术员可转换的岗位编写日期2010年8月3日岗位工作内容1、 新产品工艺设计评估与改善；2、 参与新产品试产及工艺问题点的确认;3、 在产品量产后协助技术员制作相应产品的标准工时并建立工时数据库;4、 督导技术员完成各个产品的line balance,确保达到目标值;5、 制定生产工艺流程，且对生产流程进行不断优化，以提高生产效率、降低生产成本；6、 主导各个产品的PMP制作;并审核相应产品的SOP;7、 对治工具进行合理化评估、设计并改善；8、协助技术员完成产品加工成本评估9、监督和控制生产线所出现的各种浪费现象并及时改善;10、14、对异常工时进行评估分析及追踪处理，11、对生产线员工及管理人员进行教育训练，推行标准化作业；12、对生产线,工作场所进行layout;；13、现场改善并提升生产效率；14、完成KPI指标中Cost down目标15、参与客制化CS的NPI验证及问题点确认岗位规范及责任1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求对本职责范围内的组织与管理。2、督促作业人员进行规范作业，提高效率，降低成本。3、督促技术员完成作业指导书的制作。工作权限直接向IE主管负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化、规章制度；u ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识u 15、参照工程部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质要求性格类型： 外向、善沟通性别：男/女学历：机电/工业工程类专科及以上年龄：22-35岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：熟练使用办公各类软件及Auto CAD绘图软件。扎实的IE专业基础以及熟悉精益生产、较强的分析问题的能力。较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神及现场改善经验。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历证书。3年以上IE相关工作经验和良好的工作业绩。拟制： 审核：批准：深圳市HUAWEI实业有限公司工程部IE技术员岗位说明书岗位编号PE-005版本号B/116、岗位名称工程部IE技术员页码第5页 共28页所属部门工程部直接上级IE工程师相关部门/岗位品质部、生产部、研发中心、计划物流部直接下级可转换的岗位编写日期2010年8月3日岗位工作内容1、 协助工程师制作生产工艺流程及PMP;2、 总结PP/MP生产问题点，并及时知会相员人员改善并跟进;3、 制作相标准工时并建立工时数据库;4、 制作产品的line balance,确保达到目标值;5、 对BOM表中的辅料用量进行合理性评估6、 对治工具进行合理化评估、设计并改善;7、 制作SOP，并对产品进行流程分析，优化产品流程，以减少各种浪费;8、 对异常工时进行评估分析及追踪处理9、 完成KPI指标中C17、ost down目标；10、现场改善并提升生产效率;11、返工主导及生产异常的处理；12、产品加工成本评估13、负责6S活动的实施及不符合项的改进。14、负责其它相关工作；岗位规范及责任1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作业。2、督促生产线作业完全按照工艺文件进行作业。3、接受专业知识、专业技能等各项培训。4、按要求完成KPI指标。5、积极完成各项IE工作任务工作权限直接向IE工程师负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化、规章制度；u ISO9001:2008、ISO14001:2009基础 知识u 参照工程部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质要求性格18、类型： 外向、善沟通性别：男/女学历：高中、中专或以上（中专需在校三年制以上）年龄：20-30岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：有IE基础，头脑灵活并熟练使用各类办公软件。有机械制图基础并且较强的问题分析能力。较强的沟通、组织、协调能力及团队合作精神。有制作SOP及排工艺流程经验。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历证书。1年以上工厂工作经验及有IE相关知识。拟制： 审核：批准：深圳市HUAWEI实业有限公司工程部IE工艺工程师岗位说明书岗位编号PE-006版本号B/1岗位名称工程部IE工艺工程师页码第6页 共28页所19、属部门工程部直接上级IE主管相关部门/岗位品质部、生产部、研发中心直接下级IE技术员可转换的岗位编写日期2010年8月3日岗位工作内容1、 新产品工艺设计评估与改善；2、 新产品各阶段产品工艺问题点提出及评估改善3、 主导及评估PCB工艺设计评审4、 参与新产品ID/MD/结构工艺评审5、 PCB合同工艺/外协钢网制作审核及确认跟踪6、 新产品报价工时评估；及SMT报价点数计算及核对7、 由外部原因导致的返工成本报价确认及索赔成本评估8、 完成KPI指标中Cost down目标9、 新产品BOM中各辅材确认评估10、 新产品包装资料及结构确认评估11、 SMT工程资料的确认跟催、制程控制，不良20、分析、改善处理 12、 产品加工工艺制作及确认更新13、 全新产品CS后产品的初稿组装SOP制作及PP上线工艺指导14、 负责6S活动的实施及不符合项的改进。15、 负责其它相关工作；岗位规范及责任1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求对本职责范围内的组织与管理。2、督促作业人员进行规范作业，提高效率，降低成本。3、督促技术员完成作业指导书的制作。4、督促内部人员KPI的完成工作权限直接向IE主管负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化、规章制度；u ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识u 参照工程部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质21、要求性格类型： 外向、善沟通性别：男/女学历：机电/工业工程类专科及以上年龄：22-35岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：熟练使用办公各类软件及Auto CAD绘图软件。扎实的IE专业基础以及熟悉精益生产、较强的分析问题的能力。较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神及现场改善经验。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历证书。3年以上IE相关工作经验和良好的工作业绩。拟制： 审核：批准：深圳市HUAWEI实业有限公司工程部CE主管岗位说明书岗位编号PE-007版本号B/1岗位名称工程部CE主管页码第7页 共28页所22、属部门工程部直接上级工程部部长相关部门/岗位研发中心、品质部、采购部、电源事业部直接下级CE工程师、CE文员可转换的岗位编写日期2010年8月3日岗位工作内容1、负责对CE测试人员进行原材料测试、验证及承认等工作的指导与监督。2、负责新物料相关的测试数据、报告的审核工作。3、负责CE组工作的分配、安排、日常管理工作。4、负责建立新物料测试的标准、作业方法，形成作业指导书。5、协助相关部门对供应商进行定期或不定期的考查工作。6、协助对不良物料的确认、分析与处理。7、负责新物料编码及K3系统基础资料维护的审核。8、负责新物料试产的过程跟踪及结果确认。9、配合部门部长完善新物料承认的各项相关工作。123、0、负责CE组质量目标的实施与持续改进。11、负责6S活动的实施及不符合项的改进。12、负责其它相关工作。13、负责部门环境因素和重大环境因素的识别和处理。岗位规范及责任1、依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作业。2、督促CE人员完成新物料的承认工作。3、督促CE人员进行业务知识、专业技能等各项培训。4、完善物料承认测试流程、测试方法和测试技术，提升我司物料品质。工作权限直接向工程部部长负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化、规章制度；u ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识u 参照工程部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质要求性格类型：24、 外向、善沟通性别：男/女学历：电气、电子专业大专及以上年龄：24-45岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通、管理能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：工科、电子等相关专业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位证书。4年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制： 审核：批准：圳市HUAWEI实业有限公司工程部CE工程师岗位说明书岗位编号PE-008版本号B/1岗位名称工程部CE工程师页码第8页 共28页所属部门工程部直接上级CE主管相关部门/岗位研发中心、品质部、采购部、电源事业25、部直接下级CE技术员可转换的岗位编写日期2010年8月3日岗位工作内容1、负责对CE技术员进行原材料测试、验证及承认等工作的指导与监督。2、负责新物料相关的测试数据、报告的确认工作。3、负责CE技术员工作的分配、安排、日常管理工作。4、负责建立新物料测试的标准、作业方法，形成作业指导书。5、协助相关部门对供应商进行定期或不定期的考查工作。6、协助对不良物料的确认、分析与处理。7、负责新物料编码及K3系统基础资料维护的确认。8、配合部门主管完善新物料承认的各项相关工作。9、协助主管达成CE组质量目标的实施与持续改进。10、负责6S活动的实施及不符合项的改进。11、负责其它相关工作。岗位规范及责任26、1、依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作业。2、督促CE人员完成新物料的承认工作。3、督促CE人员进行业务知识、专业技能等各项培训。4、协助其它部门考察审核供应商、协助其它部门进行不良物料测试。工作权限直接向CE主管负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化、规章制度；u ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识u 参照工程部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质要求性格类型： 外向、善沟通性别：男/女学历：电气、电子专业中专及以上年龄：21-35岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能27、力要求：工科、电子等相关专业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位证书。2年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制： 审核：批准：深圳市HUAWEI实业有限公司工程部CE技术员岗位说明书岗位编号PE-009版本号B/1岗位名称工程部CE技术员页码第9页 共28页所属部门工程部直接上级CE工程师相关部门/岗位研发中心、品质部、采购部、电源事业部直接下级可转换的岗位编写日期2010年8月3日岗位工作内容1、负责新物料、替代物料提供相关的测试数据、报告。2、协助相关部门对供应商进行定期或不定期的考查工作。3、协助对不良28、物料的确认、分析与处理。4、按照新物料、替代物料承认相关作业指导书完成各项新物料承认的工作。5、配合CE工程师完善新物料承认工作。6、负责CE质量目标的实施。7、负责6S活动的实施及不符合项的改进。8、负责其它相关工作。岗位规范及责任1、依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作业。2、完成新物料的承认工作。3、接受业务知识、专业技能等各项培训。4、协助其它部门考察审核供应商、协助其它部门进行不良物料测试。工作权限直接向CE工程师负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化、规章制度；u ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识u 参照工程部岗位岗前29、培训一览表岗位资历及素质要求性格类型： 外向、善沟通性别：男/女学历：电气、电子专业中专及以上年龄：20-35岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：工科、电子等相关专业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位证书。1年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制： 审核：批准：深圳市HUAWEI实业有限公司工程部CE文员岗位说明书岗位编号PE-010版本号B/1岗位名称CE文员页码第10页 共28页所属部门工程部直接上级CE主管相关部门/岗位研发中心30、品质部、采购部、电源事业部直接下级可转换的岗位编写日期2010年8月3日岗位工作内容1、 负责CE组的文秘工作；2、 负责CE组表格的制作、存档、发放与统计等工作；3、 负责CE组办公用品的申请、领用、发放、统计等工作；4、 负责CE组人员所需物品的借用、领用、统计工作；5、 负责传达部长、主管、工程师下达的指令；6、 负责CE组会议的记录及对本组人员相关工作进度的跟踪；7、 负责新物料承认及试产工作的跟踪；8、 负责CE组6S活动的实施及不符合项的改进；9、 负责本组内的其它相关工作。岗位规范及责任1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作业。2、督促C31、E人员完成新物料的承认工作。3、督促CE人员进行业务知识、专业技能等各项培训。4、接受物料知识、资料管控等各项培训。工作权限直接向CE主管负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化、规章制度；u ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识u 参照工程部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质要求性格类型： 外向、善沟通性别：女学历：高中及以上年龄：19-28岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：计算机、文秘等相关专业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及32、工作经历要求：学历、学位、等级证书。1年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制：审核：批准：深圳市HUAWEI实业有限公司工程部TME主管岗位说明书岗位编号PE-011版本号B/1岗位名称工程部TME主管页码第11页 共28页所属部门工程部直接上级工程部部长相关部门/岗位研发中心、品质部、生产部、计划物流部直接下级TE工程师、仪校工程师、ME工程师 设备管理员可转换的岗位编写日期2010年8月3日岗位工作内容1、根据生产周计划制定工作计划并实施。2、负责TME组内各类文件的审核工作及内部工作的协调、沟通。3、负责各产品在ES、CS、PP、MP阶段的导入与测试问题点审核。4、负责测量设备及辅助测试工33、装的评估、请购、制作和维护。5、负责督导公司仪器设备的仪校工作。6、负责公司设施设备的管理工作。7、制定培训计划，不定期对工程相关人员进行技术培训。8、负责制订及完善产品的测试规范、产线测试流程优化工作开展与过程督促。9、 优化测试流程与方法，提升产品测试覆盖率。10、制订本组质量指标并实施，完成部门质量指标的达成。11、负责TME组的日常事务管理及督导工作的执行进度。12、协助上司制定本部门的规章制度、岗位职责、程序文件及贯彻执行公司的相关政策和决议。13、负责部门环境因素和重大环境因素的识别和处理。岗位规范及责任1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求本34、职责范围内的组织与管理。2、督促TE人员进行产品测试流程评估、工装制作维护、设备维护管理，仪器校验等工作开展。3、督促TE人员进行产品知识、专业技能等各项培训与探讨。4、完善测试流程、测试方法和测试技术，提升产品品质。工作权限直接向工程部部长负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化、规章制度；u ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识u 熟悉厂内设备、工装u 熟悉各生产机种设备使用状况u 参照工程部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质要求性格类型： 外向、善沟通性别：男/女学历：电气、电子专科及以上年龄：26-45岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动35、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：工科、电子等相关专业毕业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位证书。4年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制： 审核：批准：深圳市HUAWEI实业有限公司工程部TE工程师岗位说明书岗位编号PE-012版本号B/1岗位名称工程部TE工程师页码第12页 共28页所属部门工程部直接上级TME主管相关部门/岗位研发中心、品质部、生产部、计划物流部直接下级TE技术员可转换的岗位编写日期2010年8月3日岗位工作内容1、掌握仪器及工装夹具的使用及操作规范的制作。2、负责产品在36、各阶段的测试问题点分析、解决和总结。3、优化测试流程与方法，提升产品测试品质与效率。4、负责产品测试SOP/PMP编写及更新完善。5、根据生产计划完成生产排线和线体设备维护。6、负责产品测试技术指导,及对产线员工测试培训.7、负责跟进TE技术员的工作并提供技术培训.8、负责新产品导入所需测试设备，工装治具的评估与制作跟进。9、负责产线工装设备的周，月点检/保养。10、配合部长、主管开展本组内部各项工作。11、负责6S活动的实施及不符合项的改进。12、负责组内工作的协调、沟通。岗位规范及责任1、依照ISO9001:2008、ISO14001:2009的要求作业2、督促TE技术员完成测试SOP及完37、善测试流程。3、督促TE技术人员进行产品知识、专业技能等各项培训与探讨。4、完善测试流程、测试方法和测试技术，提升产品品质。工作权限直接向TME主管负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化、规章制度；u ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识u 参照工程部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质要求性格类型： 外向、善沟通性别：男/女学历：电气、电子中专及以上年龄：22-35岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：工科、电子等相关专业毕业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调、管理能力。良好的38、团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位证书。2年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制： 审核：批准：深圳市HUAWEI实业有限公司工程部TE技术员岗位说明书岗位编号PE-013版本号B/1岗位名称工程部TE技术员页码第13页 共28页所属部门工程部直接上级TE工程师相关部门/岗位研发中心、品质部、生产部直接下级可转换的岗位编写日期2010年8月3日岗位工作内容1、负责各机种的功能测试、具体测试参数的校正及测试方法。2、负责测试SOP编写及更新完善。3、负责仪器设备和工装夹具的调试及简易工装的制作。4、负责产品测试技术指导,及对产线员工进行测试培训。5、负责产品测试异常分析和处理39、。6、负责产线排线和线体设备维护。7、负责产线工装设备的周，月点检/保养。8、按时完成主管、工程师所安排的工作。9、负责6S活动的实施及不符合项的改进。岗位规范及责任1、依照ISO9001:2008、ISO14001:2009的要求作业2、根据产品生产需求生产排线、仪器设备、工装调试、维护。3、完善测试流程、测试方法和测试技术，提升产品品质。工作权限直接向测试工程师负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化、规章制度；u ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识u 参照工程部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质要求性格类型： 外向、善沟通性别：男/女学历：机械、电气、电子中专及以40、上年龄：21-35岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：工科、电子等相关专业毕业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位证书。1年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制： 审核：批准：深圳市HUAWEI实业有限公司工程部仪校工程师岗位说明书岗位编号PE-014版本号B/1岗位名称仪校工程师页码第14页 共28页所属部门工程部直接上级TME主管相关部门/岗位公司所有部门直接下级可转换的岗位编写日期2010年8月3日岗位工作内容1、负责公司监测设备41、仪器、仪表维修后的校验工作。2、负责编制仪器、设备的操作手册。3、负责仪器设备的年度校验计划作成。4、负责仪器设备的内，外校工作。5、负责监测设备、仪器、仪表量具校验结果资料的存档。6、对新购仪器的验收;校验、设备定期维护；保养及盘点。7、负责ISO审核、客户验厂和第三方机构审核跟进。8、负责测量系统（MSA）年度测量计划的实施。9、按时完成主管、部长所安排的工作。10、负责6S活动的实施及不符合项的改进。11、负责本组内的其它相关工作。岗位规范及责任1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作业。2、根据生产需求保质保量地完成设备的校验与维修。3、协助其它42、工程人员进行工装、设备使用与操作等相关技能培训。工作权限直接向TME主管负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化、规章制度；u ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识u 熟悉厂内设备、工装u 熟悉各生产机种设备使用状况u 参照工程部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质要求性格类型： 外向、善沟通性别：男/女学历：电气、电子专科及以上年龄：21-35岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：工科、工业工程等相关专业毕业。扎实的专业基础，具有较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神。岗位所需43、资历证明及工作经历要求：学历、学位证书。2年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制： 审核：批准：深圳市HUAWEI实业有限公司工程部ME工程师岗位说明书岗位编号PE-015版本号B/1岗位名称工程部ME工程师页码第15页 共28页所属部门工程部直接上级TME主管相关部门/岗位品质部、生产部、研发中心直接下级ME技术员可转换的岗位编写日期2010年8月3日岗位工作内容1、负责辅助治工具评估、设计与制作。2、负责生产设备，仪器工装进行有效管理，维修及定期保养、大型设备的操作手册编写。3、负责新购治工具的验收及设备异常问题分析与处理。4、负责生产流水线、生产设备的维护和保养。5、负责ESD的点检、维护44、等工作。6、负责对ME技术员进行工装、设备的使用与操作等相关技能培训。7、配合部长、主管开展本组内部各项工作。8、负责6S活动的实施及不符合项的改进。9、负责其它相关工作。岗位规范及责任1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作业。2、根据生产需求进行工装制作、设备调试、维护。3、完善ESD设施并管控。4、督促技术员完成设备维护工作。工作权限直接向TME主管负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化、规章制度；u ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识u 参照工程部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质要求性格类型： 外向、善沟通性别：男/女学45、历：电气、电子，机械中专及以上学历年龄：24-35岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：工科、电子等相关专业毕业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位证书。2年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制： 审核：批准：深圳市HUAWEI实业有限公司工程部ME技术员岗位说明书岗位编号PE-016版本号B/1岗位名称工程部ME技术员页码第16页 共28页所属部门工程部直接上级ME工程师 相关部门/岗位品质部、生产部、研发中心直接下级可转换的岗位编写日46、期2010年8月3日岗位工作内容1、 负责辅助治工具评估、设计与制作。2、 负责客户财产及仪器、工装夹具的规划(如分区存放，标签制作，物品编号设置等)与管控。3、 负责生产线电动起子扭力、烙铁温度点检、静电点检和生产流水线维护。4、 协助设备管理员做好客户财产及仪器;工装夹具的维护。5、 协助设备管理员做好每月的财产；工装盘点工作。6、配合部长、主管开展本组内部各项工作。7、负责6S活动的实施及不符合项的改进。8、负责本组内的其它相关工作。岗位规范及责任1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作业。2、根据生产需求进行工装制作、设备调试、维护。3、完善ESD47、设施并管控。4、完成设备维护工作。工作权限直接向ME工程师负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化、规章制度；u ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识u 参照工程部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质要求性格类型： 外向、善沟通性别：男/女学历：电气、电子专业中专及以上年龄：19-28岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：工科、电子等相关专业毕业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位证书。1年以上相关工作经验和良好的业48、绩。拟制： 审核：批准：深圳市HUAWEI实业有限公司工程部设备管理员岗位说明书岗位编号PE-017版本号B/1岗位名称工程部设备管理员页码第17页 共28页所属部门工程部直接上级TME主管相关部门/岗位公司所有部门直接下级可转换的岗位编写日期2010年8月3日岗位工作内容1、负责需求部门的设备申购跟进及设备的验收。2、公司所有设备及治工具的申购跟催和管理（含SMT部免税设备)。3、资产台账的建立与更新;仪器不良送修计划安排的落实及追踪。4、公司设备的调配、维护、定期保养、定期盘点及依校验计划送校。5、人员流动或离职设备清单的核实与交接。6、负责各部门设备的借用、领用等手续的办理。7、配合部长49、主管开展本组内部各项工作。8、负责6S活动的实施及不符合项的改进。9、负责本组其它相关工作。岗位规范及责任1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作业。2、督促全公司人员进行工装、设备维护与保养。3、保证全公司所有工装、仪器设备等财产的完整性。工作权限直接向TME主管负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化、规章制度；u ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识u 参照工程部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质要求性格类型： 外向、善沟通性别：女学历：高中及以上年龄：19-32岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、50、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：计算机等相关专业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位、等级证书。1年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制： 审核：批准：深圳市HUAWEI实业有限公司工程部NPI主管岗位说明书岗位编号PE-018版本号B/1岗位名称工程部NPI主管页码第18页 共28页所属部门工程部直接上级工程部部长相关部门/岗位研发中心、品质部、生产部、计划物流部、销售部、采购部直接下级NPI工程师、NPI结构工程师、OEM项目工程师、资管员可转换的岗位编写日期2010年8月3日 岗位工作内容51、1、 负责主导、协调和管控新产品 (ODM/OEM) 导入的试产工作。2、 新产品导入项目计划的跟进与相关技术资料的索取。3、 负责各产品在ES、CS阶段样机制作的指导工作。4、 负责对新产品在试产中问题点的统计与跟踪,并协助处理；承接研发技术资料转移、交接工作。5、 负责新产品试产工作的跟进与总结并形成文件存档。6、 制订本组质量指标并实施，完成部门质量指标的达成。7、 负责本部门相关工作的跟进、处理、督导工作执行进度的落实。8、 负责NPI相关文件的审核及对本组人员工作的协调。9、 负责产品BOM、ECN、K3系统资料等相关文件审核工作。10、制定培训计划,不定期对相关工程人员进行技术培训52、。11、协助上司制定本部门的规章制度、岗位职责、程序文件及贯彻执行公司的相关政策和决议等。12、负责部门环境因素和重大环境因素的识别和处理。岗位规范及责任1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求在本部门的实施与管理。2、督促NPI相关工程师/样机技术人员等进行样机的制作及新产品导入/验证等一系列工作。3、督促NPI各人员进行业务知识、专业技能等各项培训。4、各新产品导入的管控, 资管工作的推进及相关文件的制作/总结与存档管理等。工作权限直接向工程部部长负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化、规章制度；u ISO9001:2008、ISO14001:200953、基础知识u 熟悉所有产品的生产工艺、流程u 参照工程部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质要求性格类型： 外向、善沟通性别：男/女学历：电气、电子专业专科及以上年龄：26-45岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：工科、电子等相关专业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调与管理能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位证书。4年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制： 审核：批准：深圳市HUAWEI实业有限公司工程部NPI结构工程师岗位说明书岗位编号PE-019版本号B/1岗位名称工程部54、NPI结构工程师页码第19页 共28页所属部门工程部直接上级NPI主管相关部门/岗位研发中心、品质部、生产部、计划物流部、销售部、采购部直接下级可转换的岗位编写日期2010年8月3日岗位工作内容1、 负责OEM新产品BOM的制作/确认与处理。2、 负责新样机的制作、相关结构类技术文挡的拟制。3、 负责对结构、包材不良物料的确认、分析与处理。4、 所有产品在ES;CS阶段的结构问题点统计,追踪及协助RD处理。5、 协助PE在PP,MP时结构问题点的分析及处理。6、 参与新产品项目立项, 生产可行性评估。7、 OEM产品模具的跟模及后期异常问题的跟踪改善。8、 负责处理结构设计问题和技术支持。9、55、 OEM产品客制资料/包材的设计及打样的确认工作。10、配合部长、主管开展本组内部各项工作。11、其它相关工作等。岗位规范及责任1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作业。2、协助R/D与采购进行结构材料与包材的确认与评估;样机制作及新产品导入等工作。3、督促NPI技术人员进行业务知识、专业技能等各项培训。工作权限直接向NPI主管负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化、规章制度；u ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识u 熟悉所有产品的生产工艺、流程u 参照工程部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质要求性格类型： 外向、善沟通性别：男56、/女学历：机械、机构、模具设计专业专科及以上年龄：24-35岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：机械、机构、模具设计等相关专业。熟练操作AUTO CAD及Pro-E等绘图软件及机械制图的相关要求。熟悉塑料及塑胶模具和普通五金及五金模具的特性及相关要求。扎实的专业基础、较强的分析能力与良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位证书。2年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制： 审核：批准：深圳市HUAWEI实业有限公司工程部NPI工程师岗位说明书岗位编号PE-020版本号B/1岗位名称工程部NPI工程师页码57、第20页 共28页所属部门工程部直接上级NPI主管相关部门/岗位研发中心、品质部、生产部、计划物流部、销售部直接下级样机制作员、物料员可转换的岗位编写日期2010年8月3日岗位工作内容1、 主导新产品在ES.CS阶段的试产工作与项目计划追踪。2、 负责新产品导入前的工作准备,并依查检表确认、制定相应BUG LIST。3、 负责样机制作中各制程段问题点的确认统计,并协助R/D分析、对策改善、追踪处理等。4、 负责承接研发技术资料转移、交接工作。5、 协助产品在PP、MP过程的异常问题的分析/处理与跟进工作。6、 负责主导召开新产品各阶段问题点的内部讨论会议并参与各阶段评审讨论会议。7、 负责新产58、品问题点的对策、改善结果有效性的确认与跟踪。8、 负责DQA反馈问题的处理与跟踪。9、 整理新产品导入的相关资料和各阶段结案总结报告的制作。10、配合部长、主管开展本组内部各项工作.11、负责6S活动的实施及不符合项的改进及其它相关工作。岗位规范及责任1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作业。2、督促NPI技术人员进行样机制作及新产品导入工作和相关异常问题的处理与追踪等。3、督促NPI技术人员进行业务知识、专业技能等各项培训。工作权限直接向NPI主管负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化、规章制度；u ISO9001:2008、ISO14001:20059、9基础知识u 熟悉所有产品的生产工艺及流程u 参照工程部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质要求性格类型： 外向、善沟通性别：男/女学历：电气、电子专业专科及以上年龄：24-35岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：工科、电子等相关专业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调与管理能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位证书。2年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制： 审核：批准：深圳市HUAWEI实业有限公司工程部物料员岗位说明书岗位编号PE-021版本号B/1岗位名称工程部物料员页60、码第21页 共28页所属部门工程部直接上级NPI工程师相关部门/岗位研发中心、品质部、生产部、计划物流部直接下级可转换的岗位编写日期2010年8月3日岗位工作内容1、 负责ES/CS阶段所有样机物料的领取、发放、借出、借用、退还、入库管制。2、 负责本部门表格的制作、存档、发放与统计等工作。3、 负责ES/CS各项目物料进度的跟踪。4、 负责传达部长、主管下发的指令。5、 NPI每月样机制作质量目标的统计。6、 负责NPI组样机任务单系统帐目的统计、核对处理。7、 负责6S活动的实施及不符合项的改进。8、 协助NPI样机制作员制作样机。9、 协助工程文员、设备管理员等完成其他相关工作。岗位规范61、及责任1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作业。2、负责所有样机物料的领取及管控，相关文件的制作与存档等。3、协助工程部各组完成相关物料与副资材的领取及相关工作。工作权限直接向NPI工程师负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化、规章制度；u ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识u 参照工程部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质要求性格类型： 外向、善沟通性别：男/女学历：高中、中专或以上年龄：19-28岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：计算机、文秘等相关专业62、。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位、等级证书。1年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制： 审核：批准：深圳市HUAWEI实业有限公司工程部资管员岗位说明书岗位编号PE-022版本号B/1岗位名称工程部资管员页码第22页 共28页所属部门工程部直接上级NPI主管相关部门/岗位品质部、生产部、研发中心、计划物流部、采购部、文控中心 直接下级可转换的岗位编写日期2010年8月3日岗位工作内容1、负责产品BOM单的制作、评审、修改、发放存档及管理工作。2、负责PCB文件整理、发放、存档及发放后跟进工作。3、负责新物63、料、板卡、整机编码的编写，并录入系统及管控等。4、负责工程变更申请（ECR）的确认审核等。5、负责工程变更通知（ECN）的制作、发放及统计工作。6、负责K3系统基础资料的维护。7、负责受控BOM/ECN电子档的导出与存档共享及维护K3系统中BOM资料的正确性。8、负责6S活动的实施及不符合项的改进。9、配合部长、主管开展本组内部各项工作。10、负责其它相关工作。岗位规范及责任1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作业。2、负责BOM,ECN的制作,物料编码的录入与K3系统的维护及管理等工作。3、协助工程部各组完成相关的文件及生产资料。工作权限直接向NPI主64、管负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化、规章制度；u ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识u 熟悉所有产品的BOM架构、物料命名/规格、生产工艺/流程等u 参照工程部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质要求性格类型： 外向、善沟通性别：女学历：高中、中专或以上年龄：19-28岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：计算机、文秘等相关专业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位、等级证书。1年以上相关工作经验和良好的业绩65、。拟制： 审核：批准：深圳市HUAWEI实业有限公司工程部NPI样机制作员岗位说明书岗位编号PE-023版本号B/1岗位名称工程部NPI样机制作员页码第23页 共28页所属部门工程部直接上级NPI工程师相关部门/岗位品质部、生产部、研发中心、计划物流部 直接下级可转换的岗位编写日期2010年8月3日岗位工作内容1、负责新产品在ES,CS阶段样机的调试与组装,并做好物料与产品数量的管控。2、新产品在ES,CS阶段试做时,所有制程问题点的统计及协助处理。3、正确使用烙铁/电批等工具并按规范操作。4、负责所使用设备工具的点检与维护并.做好相应记录。5、遵守产品工艺要求及检验规范.确保产品品质。6、按66、样机参数交接单进行相应的样机制作。7、整理新产品导入的相关资料并提供给NPI工程师。8、配合部长、主管、工程师开展本组内部各项工作。9、负责6S活动的实施,随时做好6S工作及不符合项的改进与其它相关工作。岗位规范及责任1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作业。2、根据样机任务单负责进行新产品导入及样机的制作和相关问题的统计与协助处理等。3、接受产品流程、专业技能等相关的培训。工作权限直接向NPI工程师负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化、规章制度；u ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识u 熟悉所有产品的生产工艺、流程u 参照67、工程部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质要求性格类型： 外向、善沟通性别：男/女学历：高中、中专或以上年龄：19-28岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：电子等相关专业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位、等级证书。1年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制： 审核：批准：深圳市HUAWEI实业有限公司工程部OEM项目工程师岗位说明书岗位编号PE-024版本号B/1岗位名称工程部OEM项目工程师页码第24页 共28页所属部门工程部直接上级N68、PI主管相关部门/岗位研发中心、品质部、生产部、销售部、采购部、计划物流部直接下级可转换的岗位编写日期2010年8月3日岗位工作内容1、 主导OEM项目产品的导入。2、 负责OEM项目的管理工作，跟进整个OEM项目进度。3、 负责OEM项目产品客户原始技术资料的确认。4、 OEM项目产品“立项建议书”的评审与“项目进度”的跟进。5、 对OEM项目产品进行可制造性评估,协助IE报价。6、 负责OEM项目板卡/整机型号的申请, BOM的确认及转化。7、 负责OEM项目新物料承认结果的确认。8、 负责OEM项目产品ES、CS阶段样机的制作、问题点的整理统计并反馈给客户追踪处理。9、 负责OEM项目产69、品PP、MP阶段生产线上异常问题的跟踪处理。10、配合部长、主管、工程师开展本组内部各项工作。11、负责6S活动的实施及不符合项的改进和其它相关工作。岗位规范及责任1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作业。2、督促NPI技术人员进行样机制作及OEM新产品项目的导入工作和相关异常问题的处理与追踪改善等。3、督促NPI技术人员进行业务知识、专业技能等各项培训。工作权限直接向NPI主管负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化、规章制度；u ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识u 熟悉所有产品的生产工艺、流程u 参照工程部岗位岗前培训一览70、表岗位资历及素质要求性格类型： 外向、善沟通性别：男/女学历：电气、电子专业专科及以上年龄：24-35岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：工科、电子等相关专业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调与管理能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位、等级证书。2年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制： 审核：批准：深圳市HUAWEI实业有限公司工程部PE主管岗位说明书岗位编号PE-025版本号B/1岗位名称工程部PE主管页码第25页 共28页所属部门工程部直接上级工程部部长相关部门/71、岗位研发中心、品质部、生产部、销售部、采购部、计划物流部直接下级PE电子工程师、PE结构工程师可转换的岗位编写日期2010年8月3日岗位工作内容1、负责PE的整体规划及统筹工作.2、负责量产产品生产所需资料跟进,确保生产顺畅。3、负责主导产品在PP,MP全过程的技术指导。4、负责生产线良率、产品直通率及生产效率的提升。5、参与新产品导入评审、验证和总结. 6、主导制程潜在失效问题点(PFMEA)的识别、分析及改善。7、负责PE相关工作的制定、跟进、落实及过程的监督.8、负责PE各种报表、表单的审核.9、负责PE日常管理及人员的沟通与协调。10、制订本组质量指标并实施，完成部门质量指标的达成1172、制定培训计划,不定期对相关工程人员进行技术培训。12、协助上司制定本部门的规章制度、岗位职责、程序文件及贯彻执行公司的相关政策和决议等13、负责部门环境因素和重大环境因素的识别和处理。岗位规范及责任1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求在本部门的实施与管理。2、督促PE人员进行产品异常问题点的分析,解决方案的提出。3、负责及督促PE人员进行业务知识,专业技能等项目培训。工作权限直接向工程部部长负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化、规章制度u ISO9001:2008,ISO14001:2009标准u 参照工程部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质要求性格73、类型： 外向、善沟通性别：男/女学历：电气、电子专科及以上年龄：26-45岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：工科、电子等相关专业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调、管理能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位证书。4年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制： 审核：批准：深圳市HUAWEI实业有限公司工程部PE电子工程师岗位说明书岗位编号PE-026版本号B/1岗位名称工程部PE电子工程师页码第26页 共28页所属部门工程部直接上级PE主管相关部门/岗位研发中心、品质部、生74、产部、销售部、采购部、计划物流部直接下级PE电子技术员可转换的岗位编写日期2010年8月3日岗位工作内容1、 负责对产品发生的异常问题点进行分析并提出解决方案。2、 参与新产品导入及PP前技术资料承接工作。3、 配合部长、主管开展本组内部各项工作。4、 负责主导PP、MP阶段产品的跟进及技术支持，异常问题的分析、对策、预防和控制。5、 负责主导新产品PP试产及量产工作并主持总结会议。6、 负责对技术资料、图纸等管理。7、 负责每日生产机种的首件确认。8、 负责本组的工作日报表制作及与其它部门协调沟通.9、 负责整理产品潜在失效问题点并进行分析、改善和预防。10、负责对本组6S的实施及对不符合项75、进行改善、对策及预防。11、其它上级交办相关事项。岗位规范及责任1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作业.2、主导产品过程跟进。3、负责协助对PE技术员进行业务知识,专业技能等各项培训及自身各项业务能力的提升.工作权限直接向PE主管负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化、规章制度u ISO9001:2008,ISO14001:2009标准u 其它相关程序文件u 参照工程部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质要求性格类型： 外向、善沟通性别：男/女学历：电气、电子专科及以上年龄：24-35岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、76、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：工科、电子等相关专业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调、管理能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位证书。2年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制： 审核：批准：深圳市HUAWEI实业有限公司工程部PE电子技术员岗位说明书岗位编号PE-027版本号B/1岗位名称工程部PE电子技术员页码第27页 共28页所属部门工程部直接上级PE电子工程师相关部门/岗位研发中心、品质部、生产部、计划物流部直接下级可转换的岗位编写日期2010年8月3日岗位工作内容1、 协助PE工程师完成产品的跟进及技术支持、异常问题的分析、对77、策、预防和控制。2、 协助PE工程师主导新产品PP试产,量产阶段产品的跟进及技术支持。3、 负责对新进PE技术员技能的培训与岗位指导。4、 负责整理产品潜在失效问题点并进行分析、改善和预防。 5、 负责每日生产机种的首件确认。6、 配合部长、主管、工程师、开展本组内部各项工作7、 负责对本组6S的实施及对不符合项进行改善、对策及预防。8、 其它上级交办相关事项。岗位规范及责任1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作业.2、协助PE工程师主导产品过程跟进。3、相关业务知识的提升,参与各种专业技能培训。工作权限直接向PE工程师负责上岗前需要接受的培训u 公司企78、业文化、规章制度u ISO9001:2008,ISO14001:2009标准u 其它相关程序文件u 参照工程部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质要求性格类型： 外向、善沟通性别：男/女学历：电器、电子专业中专及以上年龄：20-35岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：工科、电子等相关专业毕业。扎实的专业基础、较强的分析能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求： 学历、学位证书。 1年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制： 审核：批准：深圳市HUAWEI实业有限公司工程部PE结构工程师岗位说明书岗位编号PE-0279、8版本号B/1岗位名称工程部PE结构工程师页码第28页 共28页所属部门工程部直接上级PE主管相关部门/岗位研发中心、品质部、生产部、销售部、采购部、计划物流部直接下级可转换的岗位编写日期2010年8月3日岗位工作内容1、 负责主导PP、MP阶段产品的跟进及技术支持，结构异常问题的分析、对策、预防和控制。2、 协同产品开发团队提升产品结构品质工作.3、 协助NPI 结构工程师处理ES,CS阶段结构问题.4、 参与新产品导入及PP前技术资料承接工作。5、 向客户及相关部门提供结构方面的技术支持.6、 负责对技术资料、图纸等管理。7、 负责本组的工作日报表制作及与其它部门协调沟通8、 负责整理产品80、潜在失效问题点并进行分析、改善和预防。9、 配合部长、主管、开展本组内部各项工作.10、 负责对本组6S的实施及对不符合项进行改善、对策及预防。11、 其它上级交办相关事项。岗位规范及责1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作业.2、配合RD,NPI结构工程师完成产品结构之问题,.对产品的质量负责；并密切关注产品在PP,MP阶段的品质状况. 3、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品符合国家标准或客户需求。4、负责协助对PE技术员进行业务知识,专业技能等各项培训及自身各项业务能力的提升.工作权限直接向PE主管负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化81、规章制度u ISO9001:2008,ISO14001:2009标准u 参照工程部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质要求性格类型： 细心、有耐心，善沟通性别：男/女学历：机械电子专科或以上学历年龄：24-35岁特别要求：较高的专业素质、较强的空间思维能力，较高的创意能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神，有责任心专业背景及业务能力要求：机械及电子类相关专业。熟悉电子产品相关法律法规熟练操作AUTO CAD及Pro-E等绘图软件；熟悉机械制图的相关要求熟悉塑料及塑胶模具和普通五金及五金模具的特性及相关要求岗位所需资历证明及工作经历要求：学历证书。2年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制： 审核82、：批准：深圳市HUAWEI实业有限公司工程部岗位岗前一览表岗位课程部长主管CE工程师CE助理工程师CE技术员CE文员CE新物料开发管理程序新物料试产管理规范供应商样品评估管理规范安规和关键性物料承认测试内容及标准管理规范电子物料承认测试标准书塑胶物料承认测试标准书五金材料检验标准书包装及辅材料承认测试物料承认操作规范物料承认规范岗位说明书PE岗位课程部长主管PE工程师PE技术员工程部岗位说明书新产品试产管理程序工程变更管理程序OEM新产品导入作业程序笔记本新产品导入作业程序纠正和预防管理程序不合格品管理程序PFMEA管理程序生产过程管理程序B1维修作业规范数码相框下载客供资料规范CPK作业规范83、8D作业规范返工作业规范IE岗位课程部长主管IE工程师IE技术员工程部岗位说明书生产过程管理程序工程变更管理程序作业指导书编写规范标准工时制作与更新规范条码打印规范异常工时管理规范PMP作业规范返工作业规范电动批使用及工艺规范手工焊接工艺规范组别岗位课程部长主管NPI结构工程师NPI工程师OEM项目工程师资管员样机制作员物料员NPI工程部岗位说明书新产品试产管理程序工程变更管理程序OEM新产品导入作业程序笔记本新产品导入作业程序样品制作管理程序手工焊接工艺规范电动批使用及工艺规范物料承认规范BOM及ECN资料操作规范BOM及ECN K3系统操作规范TE岗位课程部长主管TE（助理）工程师TE技术员ME（助理）工程师ME技术员仪校（助理）工程师设备管理员工程部岗位说明书 设施设备管理程序 测试工装管理程序 计量管理程序 测量系统分析管理程序 客户财产管理程序 手工焊接工艺规范 电动批使用及工艺规范 ESD管理规范 计量工作规范 设备工装保养管理规范 笔记本电脑母盘管理规范 产品老化操作规范 作业指导书编写规范 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