1、Q/KGXXXXX有限公司企业标准Q/KG50010-2005职业安全健康教育制度2005-04- 发布 2005-04- 实施XXXXX有限公司 发布前 言 本标准结合公司实际情况，并参照国家标准GB/T 15496-2003企业标准化工作指南编写。编写方法符合GB/T1.1-2000和相应的法律、法规要求。 本标准生效之日起执行。修订情况修订记录 修改人起草人审批人生效日期新发布（2005版）本标准由XXXXX有限公司安技部提出，综合管理部归口。 本标准主要起草人： 本标准审核人： 本标准批准人： 职业安全健康教育制度1 范围本制度规定了职业安全健康教育制度的管理内容与要求。本制度适用于X2、XXXX有限公司。2 引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。2.1安全生产法2.2关于生产经营单位主要负责人安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见安监管人字2002123号。2.3 关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见安监管人字2002124号。2.4 特种设备作业人员培训考核管理规则（质量监督检验检疫总局2001、12、21实施）。2.5 特种设备3、作业人员监督管理办法国字质检总局颁发第70号局长令。3 职责3.1 安技部负责职业安全健康教育制度的制定和监督执行工作。3.2 人力资源部负责职业安全健康教育的培训管理工作。3.3 其他部门负责本部门内员工的部门级和班组级职业安全健康教育工作。4 管理内容与要求4.1 新职工进厂三级安全教育4.1.1 凡新进公司职工(包括工人、工程技术人员、管理人员、临时工、外来培训或实习人员)，必须接受公司级、部门级和班组三级安全教育。4.1.2 三级安全教育，由公司人力资源部组织、计划、安排，三级安全教育不合格者不得安排上岗。4.1.3 三级安全教育登记表(见附录A)必须由受教育者本人签字，不得空项。三级4、安全教育登记表由安技部存档，部门、班组的试卷及成绩由部门存档。公司级安全教育试卷及教育计划由人力资源部存档。4.1.4 三级教育考试合格后，部门安全员将填写好的三级安全教育登记表反馈到安技部，由安技部批准发放劳防用品，领取劳防用品后方可上岗工作。4.1.5 三级教育内容4.1.5.1 公司级教育，凭人力资源部的通知由安技部进行教育，教育时间为16学时(包括考试时间)，单个教育为4学时。教育内容包括：安全生产基本知识、安全生产规章制度、劳动纪律、公司制造系统生产特点、岗位存在：危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。4.1.5.2车间或部门级教育，由车间领导或安全员进行教育，教育时间为5、8学时(包括考试时间)；单个教育为2学时。教育内容包括：本车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施；事故案例等。4.1.5.3 班组级教育，由班组长或班组安全员时行教育，教育时间为4学时，单个教育为1学时。教育内容包括：本岗位、安全技术操作规程、生产设备和保险装置作用等及容易发生事故的地方和部位，个人防护用品的使用和保养事故案例等。4.2 中层及中层以上干部教育4.2.1 中层以上干部(含中层)被任命、聘用上岗，人力资源部应组织干部本人接受安全教育。内容有：a、 安全生产的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行业的规章、规程和规范；b、 安全生产管理6、的基本知识、方法与安全技术、有关行业安全生产管理专业知识；c、 重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法、重大危险源管理与应急救援预案编制原则；d、 国内外先进的安全生产管理经验；e、 典型事故案例分析；4.2.2 中层及中层以上干部教育培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于8学时，可采用授课、讲解、报告等方式进行。4.3 特种作业人员安全教育4.3.1 特种作业人员指电工、金属焊接(气割)工、锅炉司炉工、压力容器操作工、厂内机动车辆司机、起重工、危险物品作业、制冷作业等工种。4.3.2 并按规定时间复训，复训不合格者调离原工作岗位。4.3.3 特种作业人员教育参见公司特种作业人员管7、理制度。4.3.4特种作业人员必须接受专门的安全技术培训，经考试合格，取得安全生产监督管理部门颁发的中华人民共和国特种作业操作证或质量技术监督管理部门颁发的特种设备作业人员证方可上岗操作。4.4 班组长教育4.4.1 聘任班组长的部门应将班组长名单通知人力资源部，人力资源部会同安技部采用授课方式进行教育。教育内容有：劳动保护法规条例、安全技术常识、岗位危险源和危害因素控制要点等、班组安全建设。4.4.2 班组长教育每年进行一次，试卷及成绩在公司人力资源部存档。4.5 变换工种和“四新”教育4.5.1 部门在实施新技术、新工艺或使用新设备、新材料时，部门及班组必须对有关人员进行相应的、有针对性的8、安全教育。4.5.2 本部门内部变换工种的由本部门及班组进行变换工种教育。人员跨部门调动的，由新的部门凭人力资源部的通知对该人员进行车间和班组级安全教育。4.5.3教育内容：同新职工进厂的车间及班组级的安全教育内容。4.5.4变换工种和“四新”教育资料、试卷由各部门自行存档。4.6 职业健康教育4.6.1 教育对象4.6.1.1 劳动卫生教育对象按合理选择人群而分为主要对象和特殊对象。主要对象是指从事职业危害作业的人员；特殊对象指有关部门领导、工程技术人员及相关医务人员。4.6.2 教育内容4.6.2.1 从事职业危害的人员应掌握其职业危害因素的性质、危害机理、预防方法以及自救、互救的常识。49、.6.2.2 领导干部和工程技术人员要重点了解国家和行业的有关法律、法规、标准，掌握本企业有害因素的分布情况和危害程度。工程技术人员预防职业危害的工程技术措施，以及采用新材料、新技术、新工艺、新设备时应具备的职业健康相关知识。4.6.3 教育方式4.6.3.1 安技部请市职业病防治所的医师以授课、讲解方式进行教育。教育周期为两年一次。4.7 全员教育4.7.1 安技部、人力资源部会同各部门每年一次对全体职工进行安全教育。4.7.2 教育内容安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。4.7.3 教育方式可采用授课、辅导、电化教10、育等方式进行，但必须参加考试，试卷、成绩由公司安技部存档，各部门留一份成绩单备案。4.8 复工教育4.8.1 工人因病假、事假、探亲等离开岗位一年以上(含一年)重新上岗时，人力资源部开具通知单，复工人员持“通知”到安技部办理复工登记，填写复工教育卡，由部门和班组进行教育。4.8.2 职工因工伤伤愈上班前必须对其进行部门和班组级安全教育。4.8.3 复工教育内容同“新职工入厂教育”相同。4.8.4 复工教育试卷、成绩由各部门存档，安技部留一份备案。4.9 安全管理人员教育4.9.1 安全管理人员必须通过安全生产培训和安全资格培训。4.9.2 安全生产培训和安全资格培训的主要内容有：a、 国家有关11、安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准；b、 安全生产管理、安全生产技术、职业健康和安全文化等方面的知识，有关行业安全生产管理经验；c、 伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理办法；d、 事故现场勘验技术，以及应急处理措施；e、 重大危险源管理与应急救援预案编制方法；f、 国内外先进的安全生产管理经验；g、 本企业职业危害作业点的分布、危害程度，并根据其理化特性应采取的防护技术，措施和方法；h、 典型事故案例；4.9.3 安全生产管理培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于8学时。4.9.4 安全管理人员培训采用授课方式进行，必须经过考试，试卷及成绩由安技部12、存档，安全资格培训采用委外的形式，培训合格后，证书编号由安技部备案存档。5 检查与考核按本制度对各部门进行检查。采取检查档案和个别询问的方式进，不全的地方要进行补课，不合格的部门按安全生产、环境保护的考核细则进行考核。6 附录附录A 职工三级安全教育登记表附录AXXXX汽车有限责任公司职工三级安全教育登记表分配部门： LF-50-10-01-A姓名性别出生年月进厂时间岗位工种备注入厂教育内容：1 党和国家有关安全生产的方针，法规、政策；2 本公司生产、作业特点，一般安全防护和尘毒防护知识；3 本公司的特殊危险场所；4 本公司的主要安全生产规章制度；5 安全生产的经验教训。受教育者签名教育者签名13、教育日期教育小时考试成绩部门教育内容： 1本部门安全生产规章制度及经验培训；2本部门生产工艺、设备及安全技术要求等；3劳动卫生基本知识。被教育者签名教育者签名教育日期教育小时考试成绩班组教育内容：1.本班组和本岗位的安全生产规章制度和安全技术操作规程；2.生产设备的特点、安全装置的用途和使用方法；3.常见故障的排除和紧急状态下应采取的措施；4.个人防护用品的使用方法；5.该岗位上曾经发生过的事故。被教育者签名教育者签名教育日期教育小时考试成绩说明：新进职工含工人、工程技术人员、管理人员、临时工、外来培训人员或实习人员，必须接受入厂三级安全教育。三级安全教育完毕后将表交给安技备案，本人必须领取劳保用品后方能上岗。