1、购物中心、商场行政人事经理岗位说明书（SC-XR-01） 单位：xxx商场职位名称：行政人事经理编号：SC-XR-01部门：行政人事部任 职 人： 任职人签字：生效日期：直接主管： 商场总经理直接主管签字：直接下属：人力资源专员、行政专员、内勤、驾驶员、厨师、帮厨职位等级： 薪资等级：岗位目的及目标：负责商场人力资源管理工作的执行，关注和打造商场核心岗位人员；管理商场行政事务，确保商场日常事务的顺利进行。组 织 结 构 图（此图只表示工作汇报的隶属关系，不表示部门的层级关系）行政人事部人力资源车辆行政食堂岗位主要职责负责程度（根据描述的职责确定：全责/部分/协助）1. 根据区域人力资源规划和本2、商场经营管理的需求，负责起草、执行本商场年度人员编制方案、招聘计划、薪资福利预算、培训计划全责2. 执行集团及区域的人力资源相关制度及流程，并根据当地法律法规制订本商场的相关细则全责3. 负责本商场一般人员的招聘、录用、考核、薪酬、福利、调动、离职等人事管理工作部分4. 根据集团及区域的要求，做好商场人员发展体系及员工培养发展的日常管理工作全责5. 负责本商场员工关系的处理全责6. 负责协调安排本商场日常行政事务工作全责7. 根据集团及区域的规章制度、流程的原则，制订、完善本商场的行政规章制度及流程的细则、并检查制度的贯彻执行全责8. 负责本商场的公文、数据、信息和宣传报导工作，沟通内外联系，3、保证上情下达和下情上达全责9. 负责本商场重要客户的参观接待与日程的安排全责10. 组织、协调商场员工活动、及各类会议，负责外联工作、协调有关政府部门、保险监督机关、业内单位关系及办理公司所需各项证照全责11. 负责本商场办公用品、劳保、固定资产及办公环境的管理部分12. 负责商场车辆、食堂及宿舍的管理部分13. 负责本商场行政费用的管理和成本的控制全责14. 完成上级领导交办的其他工作岗 位 权 限1 商场相关制度的起草、建议权。2 商场一般员工的人事建议、审核权；本部门员工的考核权，及商场一般员工的考核审核权（详见人事权限表）。3 按财务制度规定权限范围内的财务审批权。任 职 要 求教育背4、景初中及以下 高中/中专/职高 大专 本科 硕士 博士及以上专业：人力资源、行政等管理类相关专业 （说明：有同等学历的能力和经历也可）专业知识、工作经验及岗位特征所需能力1. 具有5年以上行政人事管理经验，3年以上大型商场行政人事同等岗位工作经验；2. 接受过行政办公管理、人力资源、财务、公函写作、档案管理等方面的正规培训；3. 良好的人力资源管理理论，熟悉相关法律法规。4. 优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；5. 文笔优秀，具备良好的制度编写、公文起草能力；6. 熟练使用相关办公软件；7. 较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神，责任心强。其 他工作地点办公室 室外工作 工作性质偶尔出差 经常出差 其他（请注明）工作时间特征正常工作时间 偶尔加班/值班 经常加班/值班 其他（请注明）