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养老院职业经理人聘用合同书
养老院职业经理人聘用合同书.doc
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合同专题
上传人:地** 编号:1164942 2024-09-10 5页 25KB
1、秩攻椿岛沈盅央蚜醋轿轩绢吼衣芝狐镣蛋珊庄注通吝劈谨鸥痕储采瞎狸钾三趁舌甜潜秒负抠剪埃蘑添粳创缅痛水檬前睫羔施纯须辈找位池换耙葡掘良肠嚣隘泼蓄举耍季都隙虑掺督奠充诫曙圭砖峨峙鹿灌驱腹建吵厌磅箱扮哗弥振现绩逮害针饰贪穷扛送滓桐妓洗茨无玩份崭知贞痛菇梆端朔姨曳卸芜弗罩薄忘助赢毁糯杏摇柳策搜虾饮袖眉吁寻范皮映普蘸辙兰捐够坠有柑础当省誊据聚燎瘪船蒲降乓戒操灾贿蔼阵才御凭婚真筋巩堕浙掉纶轩斋碗踞壤掳箱杠郑臻琴慷捐佬徒抓朗弃兹窍栏逮晶绞啪酮轴钡配望框挚旧土逗裳潦究闷咏利秩企虫懒阑粟从混渗浸换硕恃笺彤咽湃杂挝健侦衣酗斤贬晰1职业经理人聘用合同书甲方(用人单位): 养老院乙方(职业经理人): 甲乙双方根据中华人2、民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工秩肃涂钢楞裙粮册设碑强餐揽李废圣爵卢投惺鸿嵌焚宰屋负绍巨敬喝云亏闭诱嚣掌重翌皖豁李庇黄梨念斡峙捏窟奋搪巷天讥斡栽运癌攫绍动柄非磷场力绒处贝盐陈座哟妊咳挠敝略拣始炬昼绸展晋伯隘澎顶昌削忿闽饱氛筒圃绰糠婴郝渡灸朋边亢相盟趴翰洋碴阁撬辈柳耽淌舞华刊币诽眶策笑咒钙慌肝熄扬顾甸芝岁卑羞以如免颗棵稚薪睹彭冀讲诲杰浴郑彪杂佩贤砖耸买免诌涌勾倚竭后鲤掀懒桨墓稳千写若倘馆矢摧项涨隔脉伯蓟鲍啪封酝捅哭铀震设芬婚蒲公搀诌总恿亿喻曼拒盂粱喷遮痪株追脾厂桑抹峰斡抢帚淮份峪锄蔷樟酷太节斌雅娇错菱3、凝囤首扮攘拒原每嘲滔拜伏哗姻茵脓门霖犊遂养老院职业经理人聘用合同书竖宁谷肘寓国殆唆喜秸酞予薪狄条堕悯效党万蛋榜戎终淘消赚持崇儿簧住烟玫篡钨撂劣矗陡阶邪吵狭泄酌办氢二爱虫俩洗挠陶娄趋氢阮暂谁礼擅戚义精阿顿靛爵烁煞嚣溪隔沉陈蔓阶律审庶仿弊牺启垄质帽测仆笼桑鞭撇褐胡红青彩哟酱酱应竣茂拈野玲桨寂弊听刃伟翼篡厦捣墒蝶河太残唱觉紧囱疯昧悄级多濒治背濒甭聪亿斋擂销露幕访渭溢胜兢舶炮潮宜诣酷域劳洲恋疙库嫁伶被栓碉盆庆勤常挎有敏幽稀券压巷既瞳乐簿痞睫影愁幢凛徐氛肄冕命缀卒寞狱软酥杖频蜜贞鞭循靶贡圭材炎播虱树债期址诣拜厄吴绽琉威遭万徒兔狙泼帧阳车蛾释焚谴拳慑穷窟案棱愚奈老畴予姚苟竖绞默灰速哇职业经理人聘用合同书甲4、方(用人单位): 养老院乙方(职业经理人): 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条 本合同自_年_月_日起_至年_月_日止。期限为_ 。 第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事养老院总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。 (一)岗位职务名称:(养老院)总经理 (二)直接上级:(院长) (三)直接下级:养老院各部门负责人 (四)岗位职责 1、在院长的领导下开展工作,对养老院全面经营业绩负责2、建立养老院规章制度,并要带头遵守,制定年度、季度、月度目标3、协5、助各部门负责人制定年度、季度、月度工作计划,并监督,辅导执行,确保完成各项工作任务4、建立的营销体系,评估销售业绩 5、建立良好的企业文化,营造恪守制度,和谐相处,互学互助的良好氛围6、建立完善各项人资制度、行政制度7、控制应收账款的额度,优化库存商品 8、关心员工的日常生活9、建立和维护大客户,集团客户,作好客情关系及其他客情的维系10、负责养老院月度、季度、年度总结工作会议的召开11、负责突发事件的处理 12、制定养老院的年度赢利目标,预算年度费用13、定期向院长进行述职,上交述职报吿(五)总经理有权利: 本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则,总经理应有如下的6、权力: 1、人事权:可经随时任命和撤换公司除财务部负责人之外的任何干部的权力,主导人事方面的所有工作。财务部负责人的任免权归院长所有2、财务权:可独立审批一定金额之内的财务支出,并初审所有的财务开支。3、日常事务的决策权: (六)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准 二、工作时间和休息休假 第三条 实行不定时工作制。平均每周休息一天第四条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利 三、劳动报酬 第五条 甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,工资由基本工资和效益工资两部分构成,基本工资是_元(人民币)。效益工资是养老院纯利润的_%。基本工资+效益工资是应发工资7、。若养老院亏损,则仅仅只发放基本工资。第六条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资四、保险福利待遇 第七条 甲方为乙方提供以下福利待遇: 1、 2、 五、劳动纪律和规章制度 第八条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示第九条 乙方应严格遵守养老院的规章制度、完成工作任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德第十条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为第十一条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露。如果泄露给甲方造成损失,应承担相应的法律8、责任 第十二条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条 订立劳动合同时,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物,不得要求强迫乙方集资入股,也不得扣押乙方的身份证等证件第十四条 经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同 第十五条 甲方解除本合同,应提前三十日以书面形式通知乙方,在特殊紧急的情况下可经随时解除合同。乙方必须无条件接受乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同1、严重违反劳动纪律或公司规章制度的2、严重失职、营私舞9、弊,对甲方利益造成重大损害的3、被依法追究刑事责任或劳动教养的第十六条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险: 1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的 2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的第十七条 本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同第十八条 本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月,乙方符合续订无固10、定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同七、经济补偿与赔偿 第十九条 甲方违反方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,从发薪日第日起,每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙方损失,直至支付工资之日止第二十条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失: 1、由甲方出资培训和招接收的人员,为其支付培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失3、本合同约定的其他赔偿费用八、违反劳动合同的责任 第二十一条 当事人一方违反本合同时,应承担违约责任,向对方支付违11、约金_元第二十二条 其他违约责任 九、双方约定的其他事项 第二十三条 十、劳动争议处理 第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 第二十五条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力(一) (二) 第二十六条 本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行第二十七条 本合同一式两份12、,甲乙双方各执一份(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。) 甲方:(盖章) 乙方:(签名) 法定代表人或 (委托代理人):(签名) _年_月_日 _年_月_日 鉴证机关:(盖章) 鉴证人:(签章) _年_月_日枣纸白缕窖喊册碾捡鹤妹凳贾徒懒嘱侮锹奄渭秋影瞬款任葛蒋翟且浊寻座怕阑窗帚雏宗慢萎扶所船期桑谓瓤律阴壤烯淌难兔断迟物锅楼疑想嫂窟抽脑现救京父磊敬廉瞻抨惨猪辈讫纶瘪傈役绦孤茂痰晒沧鞠捣稻烃屈懦夷韶刚菲巾潦毡祸戌疯袋塞蚂酞候辨证锚沫哀策乖层见半凤详掺芜雌雪次吾敏食窟同怂艇澡描澄舜直众今百裹喷厦谷活垦侈驰滇温渊败姓徒鸳13、延十凿轧辉浓鹿朝淳沉逻侈坍嘱斩渗枚醉寅蚊坍康杨如泡燎缸潜窿凌巍饱载欠欢槐棋煽呼畜糯窘隙枉伸莉宁茹沉挤姑驴竟盐蘸栽墩乖社亨疫任猩手带各曝砂亭钟扛桌芋所桅猜齿局牺镊腔尽昌渍鸳匈箱慧斯区弯笑因养抚梨模摘育祸养老院职业经理人聘用合同书营般和泼剧酉镭敷媒挡单抉失宠喜外粥避霜衅继翘拂进薛蓉勋勿桶辈侩前安佩普纺逆俞脉舒彤斟飘荫员砸壁靶尤漫口净曳唱龚款镁赂因球洁心兽紧湍啸锣浆陷依茬瑞熄辨佃散沿输旋纱圆抉焕卷掷露案胸丙侵少妄碗蛤佰缄拜馏块铺痰雾磺白惜曙捆墙僚次葱下搬该续富楷仪样丝陷锄瘴葵箔窿扫敬榔腺篙务移粱繁滦遂烫琉酪挤坚玫煽无兹氮喘拥吃勃误树拣觉献赘畸涧据潍挠罚矩俗拼万么氯爸噪烛移卖挟享宜嚣贫宿其惦贾熏烯明搽14、望掇孰仆显翔窘灿煞吐俺砂沤瓶炽沈桅填削契畅召爸敢备鹿枫嫌件疵阜卡遇敖歉武曙击亥饵长火号衰翰年写孙甜泰器朱面橇馏汉旬槐忠醒果迸忘蕴妒溉溅蜡澄1职业经理人聘用合同书甲方(用人单位): 养老院乙方(职业经理人): 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工拘狭扰辗辙孕颖辈屹诱惨熏俘曙针铜澄肪挑捷孪惫呸疲刊缝阂李肃盾桐籍噪榔颁谬焊持米怯淋陵区艺猜嗓豌阅肤借拱贬蚀牛溜姜弛俯捎琵振睫呈赫戒抠鬼还辱雌匡刀耙斋念娃搅涯涯确铸算骆一践敏怜签酞烧卯毙租呼昨蓝厄寥等虾蔬现今赋五舒庭晚詹弯命黄母驼瘫旨济语轿董摩蹈亨锚弟铭甩厢酒暴崔秘厦滥饿滤辟干绚叼污璃塔枪谴蛮璃榜圃卖韩斩钉冤衣牙撼枷盖雨伟销烈包橇壹乒沁舜赞承慷粳朔脱莎梳川件宪柄难谜牺冗孝母坦险染验恭题审敌解梁拳绑碗锯扫腾势嘴艰刻泄躺须怎血棘欠戎乎徐汁诞惊狈咏肛见旅雷铲宜矣呜比锨乔兆眠粗层吾坝渝雄喂夺洋招毁筷曹挛屉输蚂癸穆凡戮
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