1、XXXX有限公司 XXXX管理制度货运公司副总经理岗位职责及设施、设备安全管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录目 录2第一部分 总则.5一、总 则.6二、编制依据.6三、主要法律、法规、标准、规范6四、安全管理方针、目标、指标7第二部分 安全生产责任制10 一、安全生产责任制.11二、安委会安全职责.11三、安全部安全职责.12四、公司办公室安全职责.14 五、气体生产销售部安全职责.15六、财务部安全职责16七、法人（总经理）岗位责任17八、安全副总经理岗位责任.20九、车辆调度员岗位责任.21十、驾驶2、员岗位责任.22十一、押运员岗位责任.24第三部分 安全生产管理制度 26一、识别和获取适用的安全生产法律法规标准27及其它要求的管理制度错误!未定义书签。二、安全例会制度错误!未定义书签。三、文件和档案管理制度错误!未定义书签。四、安全生产费用提取和使用管理制度错误!未定义书签。五、设施、设备、货物安全管理制度错误!未定义书签。六、安全培训教育管理制度错误!未定义书签。七、 安全生产隐患排查制度错误!未定义书签。八、事故统计报告制度错误!未定义书签。九、安全奖惩制度错误!未定义书签。十、停车场安全管理制度错误!未定义书签。十一、车辆报废制度错误!未定义书签。十二、GPS安装、使用、管理制度错3、误!未定义书签。十三、GPS监控值班制度错误!未定义书签。十四、安全生产值班制度错误!未定义书签。十五、驾驶员行车安全档案管理制度错误!未定义书签。十六、从业人员聘用及管理制度错误!未定义书签。十七、车辆技术管理制度错误!未定义书签。十八、车辆安全检查制度错误!未定义书签。十九、道路危险货物运输登记制度错误!未定义书签。二十、职业卫生管理制度错误!未定义书签。二十一、工伤保险管理制度错误!未定义书签。二十二、消防安全管理制度81二十三、危险货物运输事故应急救援预案.83第四部分 安全生产操作规程.89一、驾驶员操作规程85二、押运员操作规程错误!未定义书签。三、装卸管理人员操作规程.92第一部4、分总 则一、总 则1. 为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之安全管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障员工安全及推动各项工作的有序进行，特制订本安全生产管理制度。 2. 在当地政府及交通运输主管部门领导下, 本公司道路危险货物运输安全管理工作在总经理的领导下,由安全部负责开展具体工作。3. 凡属本公司职工都必须遵守和执行本管理制度的各有关条款，同时享有本制度所规定的一切权益。 4. 凡违反本制度的职工，由部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。 5. 各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理5、细则，报公司审核批准生效。 6. 各部门负责人，应当经常组织所属员工学习本管理制度。 7. 对违反本管理制度的行为者，公司员工都有劝阻和批评的权力。 8. 本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律按此标准执行。 9. 本章程经公司安委会讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司安全部。 10. 本章程于二零一四年四月八日正式颁布实施。二、编制依据主要法律、法规、标准、规范（1）中华人民共和国安全生产法 （2）中华人民共和国道路交通安全法 （3）中华人民共和国道路危险货物运输条例 （4）道路危险货物运输管理规定(交通部令2013年第2号) （5）道路危险货物运输从业人员管理6、规定(交通部令2006第9号) （6）四川省道路货物运输管理办法 （7）危险化学品从业单位安全标准化规范（8）道路危险货物运输企业安全生产管理工作规范 （9）汽车道路危险货物运输、装卸危险货物作业规程(JT6182004) （10）汽车运输危险货物规则(JT6172004) （11）道路危险货物运输危险货物车辆标志(GB13392-2005) （12）危险货物品名表)(GB12268) （13）危险货物分类和品名编号(GB6944) （14）道路危险货物运输包装通用技术条件(GB12463) （15）营运车辆性能要求和检验方法(GB18565) （16）道路车辆外廓尺寸、轴荷及质量限值(GB17、598) （17）机动车运行安全技术条件(GB7258) （18）营运车辆技术等级划分和评定要求(JTT198)三、安全管理方针、目标、指标公司安全管理方针：“以人为本、关注安全；遵守法规，提供和改进健康安全环境条件，发展安全”。公司的安全管理目标、指标：（一）杜绝较大及以上生产安全事故；职工劳动工伤（亡）事故为零，火灾事故为零，治安事件为零。（二）安全行车四项指标控制范围：责任事故发生率不高于0.1次/车，责任事故死亡率为零，责任事故受伤率0.11人/车。（三）有财产损失的交通责任事故（轻微事故）率不高于0.1次/车。（四）燃烧、爆炸、泄露及造成环境污染责任性事故为零。（五）隐患排查治理完成8、率100%，不得出现因安全隐患治理不到位而产生的安全生产责任事故；（六）GPS完好，在线率100%；（七）安全标准化考评达三级。四、公司道路运输组织体系机构图总经理第一责任人安全副总（支部书记 第二责任人）生计部 项目部 安全部部长 财务部 技术部 第三责任人 安全管理 GPS管理 调度 车辆管理 搬运、押运人员驾驶员第二部分安全生产责任制一、安全生产责任制1 目的为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强车辆安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保证道路危险货物运输经营安全，特规定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司内所有部门和相关人员。3 说明3.1 公司总经理为道路危险9、货物运输安全的第一责任人，对本公司的安全管理工作负全面领导责任。3.2 在实际工作中贯彻“党政同责，一岗双责，齐抓共管”的原则。3.3 各部门负责人按“一岗双责”要求，对本部门许可事项和安全管理负直接安全管理责任，各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。3.4 公司实行全员安全工作责任制，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制，全体员工必须在各自岗位对保证道路危险货物运输安全负责。二、安委会安全职责安委会由公司的第一负责人和公司有关部门的负责人组成，全面负责公司安全生产管理工作。1. 贯彻落实国家及行业有关安全生产的法律、法规，落实地方政府有关安10、全生产的工作指示。2. 建立安全规章制度，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，开展安全生产、安全管理、安全岗位职责及有关安全知识教育工作，提高职工安全意识及自我防范的能力。3. 规定公司安全生产管理目标及工作计划。4. 每季度召开一次安全工作会议，对各部门安全生产进行总结、评比，部署安全生产工作。5. 研究解决重大安全生产隐患，对整改措施及投资费用的使用情况进行监督检查。6. 落实安全生产经费，并及时足额投入。7. 对安全生产事故组织抢救、调查、处理和汇报。做好伤亡事故的调查和处理，提出防止事故的措施，并督促实施。8. 负责安全生产责任制度考核工作，对在安全生产工作中成绩突出的部门和个人实11、施奖励，对各类违纪现象实施处理或处罚。9. 法律、法规规定的其它职责。三、安全部安全职责安全部负有车辆监督管理职责，负责人是公司安全生产工作的第三责任人，对公司道路危险货物运输安全负主要管理责任。1. 贯彻执行国家、地方政府、交通主管部门和道路危险货物运输管理机构发布的车辆技术管理工作政策、法规、规范、操作规程和车辆技术管理岗位责任制。2. 根据上级要求和公司实际制订安全工作计划和有关管理措施，并负责组织实施；定期向公司安委会汇报安全生产工作情况，及时将安全生产工作中存在的问题报告安全副总经理或安委会，并提出相应的建议和意见。承办安委会交办的事项和日常工作。3. 进行车辆选型论证，提供车辆选配12、依据并参与车辆选配。4. 组织召开月度安全例会和各类安全、车管会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并针对存在问题规定相应防范措施；5. 布置和检查部门运管人员的安全学习，参与修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准；6. 组织参与对车辆进行技术评估，为车辆的转让和更新报废提供依据。7. 推广车辆管理，使用的各项新技术、新工艺、新材料和先进经验，节能降耗，保护环境。8. 负责车辆维护、保养和检测工作的实施。负责办理报废车辆、设施设备的报废手续。建立车辆技术档案，督促完善各种车辆技术管理记录台帐。9. 统计分析并报送车辆技术管理统计资料。10. 负责机动车的技术检验、鉴定和驾驶员的安全考核、培训13、及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调查处理及善后工作。 11. 负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。12. 法律、法规规定的其它职责。四、公司办公室安全职责公司办公室对公司道路危险货物运输安全负有一定的监督管理职责，负责人是本部门的安全生产工作的第一责任人，对业务范围内的安全生产工作负领导职责。1. 根据上级布置，结合本公司安全生产情况向公司领导适时提出相应的道路危险货物运输安全管理建议、意见，及时转发上级有关道路危险货物运输的相关文件。2. 负责组织制定道路危险货物运输从业人员的安全培训计划及培训管理。314、. 负责组织道路危险货物运输从业人员健康体检工作。4. 负责公司道路危险货物运输车辆相关资质证书的管理。5. 负责公司小车的调度管理工作。6. 负责收集道路危险货物运输安全生产方面的有关资料，并做好对有关道路危险货物运输安全资料的存档工作。7. 参与完善公司道路危险货物运输各项安全生产规章制度的拟定、修改和编写工作。9. 负责公司道路危险货物运输人员招聘考核工作，为员工办理和缴纳工伤保险。10. 法律、法规规定的其它职责。五、气体生产销售部安全职责气体生产销售部是公司道路危险货物运输车辆的具体管理部门，负责人是本部门的安全生产工作的第一责任人，对本部门安全生产工作负领导职责，对公司道路危险货物15、运输车辆的安全负直接管理责任。1. 贯彻执行国家及各级安全生产的方针、政策和制度，在安全副总领导下负责道路危险货物运输车辆的直接管理工作。2. 根据上级布置，结合本部门安全生产情况向公司领导适时提出相应的建议、意见，及时传达上级有关安全文件。3. 承办安全部交办的事项和日常工作，参与公司年度安全工作计划和年终安全生产考核工作。4. 深入现场监督检查并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。5. 负责对职工进行安全教育和培训；协助公司管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动；制订安全活动计划。6. 参与规定完善本部门16、各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，并实施安全监督、检查。7. 负责收集安全生产方面的有关资料，并做好对有关资料存档工作。六、财务部安全职责财务部是公司安全生产财务管理的职责部门，负责人是本部门的安全生产工作的第一责任人，对业务范围内的安全生产工作负领导职责。1、根据国家及四川省的相关规定足额提取道路危险货物运输安全经费。2、道路危险货物运输、安全生产经费进行专户存储。3、经费使用范围：（1）完善、改造和维护安全健康防护设备设施。（2）安全生产教育培训和配备个体防护装备。（3）安全评价、职业危害评价、重大危险源监控、事故隐患排查和治理。（4）职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康17、体检。 （5）设备、设施安全性能检测检验。（6）事故应急救援器材、设备投入及维护保养和事故应急救援演练。（7）安全标志及标识和职业危害警示标识。（8）其它安全生产直接相关的物品或者活动。4、本基金专款专用，不得挪用，由安委会研究后统一使用。5、安全费用提取不能满足安全生产实际投入需要的部分据实在成本中列支。七、法人（总经理）安全职责法人（总经理）是本公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产负全面领导责任，并直接对上级主管部门负责。1. 认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策和法规，积极参加有关部门组织的安全法规和安全知识培训，遵纪守法，带头执行各项安全生产规章制度，自觉接受行业管理、国家18、监察和群众监督。2. 依据国家法律法规，结合公司实际，组织实施安全标准化，建设公司安全文化，组织规定文件化的安全方针和目标。3. 负责规定、落实各级安全生产责任制和考核机制，签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩。 4. 参与和主持召开安委会会议和安全例会，提出公司安全生产目标和总体规划，研究解决公司安全生产上的重大问题，定期检查公司贯彻安全生产责任制和有关重大措施的落实情况。5. 健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或19、审批有关安全生产中的重大问题。 6. 组织审定并批准公司安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，依法提取安全生产经费。7. 督促职能部门和基层部门加强对从业人员的安全教育和职业道德教育，抓好公司干部职工的安全培训，提高全员安全意识。8. 深入基层检查指导安全生产，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求督促基层加强现场安全隐患的检查，对查出的事故隐患及时整改。遇有重特大安全事故时，应亲临第一线指挥，并密切配合有关部门对事故的调查和处理。9. 按规定和事故处理的“四不放过”原则，指定相关人员组织对事故的调查处理工作；10. 法律、法规规定的其它职责。 八、安全副总经理岗位责任1 、安20、全副总经理是本单位安全生产的主要领导，对第一责任人负责，具体组织开展日常安全工作。2 、组织实施国家有关安全生产的法律、法规，落实安全生产责任制，负责安全生产目标责任考核。3 、落实本企业职工安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育、建立和完善企业安全生产档案、记录。4 、开展安全检查，消除事故隐患，完善防火防爆设施和设备。5 、发生事故第一时间赶到事故现场、采取措施，防止事故扩大，减少损失，在规定时间内上报事故情况、对事故进行认真调查、处理、分析，对事故责任者按照“四不放过”的原则进行查处。6 、负责安全生产激励和约束机制的落实。九、车辆调度员岗位责任1 、负责本企业运输任务的组织、车辆的调21、度，合理安排工作，保质、保量完成上级下达的任务。2 、严格执行安全行车制度，掌握驾驶员的准驾资质，熟悉车辆及驾驶员的技术状况，合理调整作息时间。营运里程超过4 0 0 公里，必须派双司机或制定行之有效的作息制度。3 、搞好货源调查、掌握市场信息和货源流量、流向、流时规律，准确及时传达各种生产信息。根据车辆运行情况及时编制和调整运行作业计划，充分发挥车辆运行效率。4 、记录驾驶员的出车情况，车辆动态情况，初审货物运单，发现问题及时上报，做好调度日志。5 、严格执行车辆及设施、设备报修计划，确保车辆及设施、设备的质量，并作好记录、统计。6 、处理负责反馈、客户的投诉，对重大问题及时报告领导通报有关22、部门。对本企业发生故障的车辆，及时派车救援、接驳。7 、接到车辆因运行途中遇特殊情况改变预定指令的，应据情向领导汇报并及时做好运力调整及补救安排。十、驾驶员安全职责1. 严格遵守道路交通安全法、道路危险货物运输管理规定、汽车运输危险货物规则等有关道路危险货物运输的法律、法规和规章，严格执行汽车道路危险货物运输、装卸危险货物作业规程等道路危险货物运输标准。2. 抵制违章行为，确保安全行车。3. 积极参加安全教育与培训活动，学习安全技术知识与技能，掌握道路危险货物运输注意事项、应急处理办法和道路危险货物运输事故的预防措施，了解所运危险货物的物理、化学特性。4. 妥善保管并能正确使用各种劳动保护、防23、护用品和消防器材。5. 按规定的时间、速度和路线行驶，并做到随车道路危险货物运输证件与标志标识齐全有效。6. 严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、按质完成道路危险货物运输任务。7. 遵守车辆管理和保修制度，做好车辆日常维护保养工作，及时发现、排除车辆安全隐患，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车牌、证件齐全和完好。 8. 熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律，努力完成各项技术经济指标。9. 服从安全管理人员的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。10. 不断改进服务态度，提高服务质量，树立良好的驾驶作风。十一、押运员安全职责1. 全面了24、解国家和地区有关道路危险货物运输的法规和规章。2. 熟悉所押危险货物的性质、特性以及预防措施和急救手段。3. 掌握道路危险货物运输的操作规程和安全要求，熟悉道路危险货物运输过程中的交接、承运、托运、单证、单据及办理有关手续的规定。4. 掌握危险货物的包装标志、包装要求，对不符合货物拒绝起运。5. 了解道路危险货物运输车辆、道路危险货物运输设施、装卸设备的技术状况和安全系数，确保道路危险货物运输、装卸的安全。6. 了解道路危险货物运输、装卸的过程、注意事项和安全要求。7. 掌握道路危险货物运输、装卸、保管过程的消防知识和预防措施。8. 熟悉道路危险货物运输、装卸、保管过程的劳动保护、现场急救等医25、疗常识。9. 在道路危险货物运输过程中，监督驾驶人员对有关道路交通安全及道路危险货物运输法律规范的执行情况，制止驾驶员违反作业规程的行为。10. 监督装卸人员对汽车道路危险货物运输、装卸危险货物作业规程等技术标准的执行情况，制止装卸人员违反作业规程的行为。11. 妥善保管并能正确使用各种劳动保护、防护用品及消防器材，并保证防护用品及消防器材完好无损。12. 道路危险货物运输过程中出现问题，应在马上向公司报告，不得隐情不报或迟报。第三部分 安全生产管理制度货运公司文件。201419号 签发人：。 关于印发安全生产管理制度的通知各部门：为强化安全生产管理，落实安全生产目标责任制，保障员工生命安全和26、公司财产的安全，促进公司生产经营健康发展，根据相关法律法规的规定，现印发公司安全生产管理制度，望各部门组织员工认真学习。 特此通知 附件：安全生产管理制度 二0一四年四月八日主题词： 印发 规章制度 通知 起草： 。 校对： 。 呈： 公司领导 发： 各部门 一 专职安全管理员制度根据中华人民共和国安全生产法、道路危险货物运输企业安全生产管理工作规范等相关法律法规的要求，为更好的落实安全生产管理，我公司特制订专职安全管理员制度。 （一） 我公司依法设置安全管理组织机构，配备了与本单位公司安全生产工作相适应的专职安全生产管理人员。安全生产管理组织机构成员 安全生产管理机构具体实施安全生产监督管理27、各项工作，对公司企业的安全生产管理提出建议、制订规划、建立制度、组织考核等，对企业公司安全生产状况进行经常性的检查，对检查中发现的安全问题及时处理，对生产安全事故隐患及时排除。 （二） 专职安全管理员聘任标准 专职安全管理员聘任条件 1. 专职安全管理员必须具备初中以上文化程度 2. 熟悉危险货运业务行业，掌握危险货运的基本知识和实践经验，准确把握道路危险货运运输的各项法律法规和规章制度熟知道路危险货运运输的各项法律法规和规章制度， 3. 具备社会责任和安全意识，认真负责的做好各项安全生产监督管理工作。 4. 必须经过安监部门统一组织的培训和考试，合格后，取得国家承认的资格证书，方可上岗。 528、. 专职安全管理人员必须定期脱产接受相关部门规定学时的再培训。6. 专职安全管理人员必须及时总结、补充新知识，不断提升自身素质，从而提高安全生产管理水平。 （三） 专职安全管理人员职责 1. 监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业公司安全生产决策； 2. 制定本单位公司安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管 理办法、操作规程和相关技术规范，明确各部门、各岗位的安全生产职责，督促贯彻执行； 3. 制定本单位安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划制定公司安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划， 组织实施考核工作，参与本单位公司安全生产事故应急预案的制定和演练，参与企业公司营运车辆的选29、型和驾驶员的招聘等安全运营工作； 4. 制定本单位公司安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，组织 实施或监督相关部门实施； 5. 组织开展本单位公司的安全生产检查，对检查出的安全隐患及其他 安全问题应当督促相关部门立即处理，情况严重的，责令停止生产活动，并立即上报。对相关管理部门抄告、通报的车辆和驾驶员交通违法行为，进行及时处理； 6. 组织实施公司安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全 生产工作的先进经验；7. 发生生产安全事故时，按照生产安全事故报告和调查处理条 例等有关规定，及时报告相关部门；组织或者参与本单位公司生产安全事故的调查处理，承担组织生产安全事故统计分析和处理分析工作； 30、8. 其他安全生产管理工作。 （四） 本制度从发布之日起实施二 车辆装备技术专管员制度为了加强公司车辆装备技术管理，采取有效措施，本着综合治理，坚持预防为主、防治结合的原则，按照国家相关法律、法规的规定，制定本制度：1. 公司按规定配备专职装备技术管理人员，负责公司车辆、救援设施和设备的管理，熟练掌握相关装备的使用和维护工作。2. 车辆装备技术专管员应定期学习安全法律法规，参加相关部门的技术培训和考核，3. 建立车辆装备技术台帐，按时对车辆装备进行维护、保养，定期组织检查，对失效，过期的装备技术及时更新。4. 建立考核机制。将考核情况与绩效工资挂钩，与评先、评优挂钩。如因管理不善，造成重大安全31、隐患或酿成事故，追究责任人相关责任。5. 本制度自公布之日起执行。三 安全例会制度1.目的 为了更好的学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门有关安全生产的文件、会议精神，规定本公司的安全生产管理政策、规定，有针对性的解决安全生产工作中出现的问题，不断改进和完善安全生产管理工作，根据本公司实际情况，特规定安全例会制度。2.适用范围 本制度适用于公司各职能负责人、安全管理人员及相关从业人员。3.责任3.1 安委会会议由主任负责组织。3.2 安全例会由安全部负责人组织。4.内容与要求 4.1 本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规32、和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4.2 公司每季度召开一次安委会会议，由安委会主任主持，领导小组全体成员参加。4.3 安委会会议的主要内容是研究解决安全道路危险货物运输中的重大问题，季度总结，安排阶段性的安全工作。4.4 每月至少召开一次安全例会，由安全部负责人主持，各部门负责人、驾驶员、押运员参加。特殊情况增加安全例会次数，另行通知，不得无故缺席。 4.5 安全例会的主要内容为落实安委会的会议内容，总结上月安全生产工作安全生产目标完成情况，通报安全检查情况和存在问题、讨论制定隐患整改措施，传达上级有关安全生产工作会议精神，对安全生产工作进33、行部署、对从业人员进行思想教育等。4.6 审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。4.7 审核公司安全生产责任目标的内容。4.8 审批公司安全生产奖惩制度的落实方案。4.9 会议管理（1）每次会议应填写会议签到表，统计到会人数。（2） 按时参加会议，遇有紧急情况不能参加会议或中途需要处理的，必须得到主持人的同意，不得无故缺席。四 安全生产费用提取和使用管理制度1 目的 依据安全生产法第十八条的要求及财企【2012】16号企业公司安全生产费用提取和使用管理办法的相关条款，为保证本公司安全生产条件所必需的资金投入，特规定本制度。2 适用范围 本制度适用于公司道路危险货物运输安全费用的34、提取以及使用管理。3. 职责与分工安委会：负责规定年度安全费用提取计划和使用计划。并对其使用监督检查。财务部：负责安全费用的提取、支出。安全部：负责安全费用的审批、使用管理。4 内容与要求4.1 安全费用包括 （一）完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括道路设施设备和装卸工具安全状况检测及维护系统、运输设施设备和装卸工具附属安全设备等支出；（二）购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置支出；（三）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；（四）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；（五）安全生产检查、评价（不包括新建、改35、建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；（六）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；（七）安全生产宣传、教育、培训支出；（八）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；（九）安全设施及特种设备检测检验支出；（十）其他与安全生产直接相关的支出。4.2 安全投入应充分保证安全工作需要，安全投入资金要专款专用。公司主要负责人应对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。4.3 安全生产资金的提取4.3.1 以上年度实际营业收入为计提依据，按照1.5%平均逐月提取：4.3.2 财务部按规定比例提取安全生产费用，建立台帐，按需列支。4.4 安全生产费用的使用4.4.136、使用安全生产费用项目完成后应进行总结，并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档。4.4.2 安全生产费用项目的使用主要部分应将发票（复印件）与安全费用汇总表一并存档。4.5 安全生产费用的管理4.5.1 安全生产费用实行专户核算。按规定范围安排使用，不得挪用或挤占；年度结余资金结转下年度使用。4.5.2 公司安委会对安全费用的提取与使用实施监督检查。4.5.3 如较大的安全项目或安全专户资金不足时，由公司安委会研究，临时追加安全帐户资金，保证安全生产所需费用。五 安全生产目标责任考核奖惩制度 为贯彻落实安全生产法和国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”37、的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内部管理，表彰好人好事，惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司的服务方针和规章制度的顺利贯彻执行，使安全生产、运输、服务质量得以保障，打造公司服务品牌，制定此制度。 一、公司负责落实上级主管部门下达的年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年由法人或法人委托分管副总分别与有关人员签订安全目标责任书并负责进行考核。 二、公司建立安全生产目标管理制度，签约目标责任部门负责将安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核38、，根据考核结果予以奖惩。 三、本公司安全生产目标考核奖惩的评比必须坚持以下原则： 1、实事求是、客观公正的原则; 2、注重安全管理实效的原则； 四、安全生产目标考核的内容 1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括驾驶员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善； 2、考核运输过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。五、安全生产目标考核的主要程序 1、安全生产目标考核为上年12月21日至当年12月20日，并将结果于12月31日前报公司； 2、考核采取100分为优，85分以上为良，85-60分为合格。当年发生一次交通事39、故，一律作为不合格。 3、公司安全部将审查意见提交公司安委会研究决定；4、考核优秀的驾驶员奖励500元，考核为良的驾驶员奖励200元； 5、考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该驾驶员进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事运营工作。 6、考核不合格的安全管理人员对其进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事安全管理工作。 六、奖励细则 1、在一个考核月内无任何交通违法、违章行为，无投诉、无事故，按时回公司学习、培训可获得每车200元的考核奖励。 2、在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的驾驶员在年底可参与公司年度优秀驾驶员的评选，优秀的驾驶员奖励500元，考核为40、良的驾驶员奖励200元； 3、维护社会治安，同违法犯罪分子作英勇斗争，保护国家、企业公司和人民员工生命财产安全，被新闻媒体报道表彰的，公司奖励300元，被市政府授予见义勇为荣誉称号的，公司奖励1000元。 4、对一贯坚持优质服务，为企业公司赢得荣誉的、被上级授予市级优秀驾驶员的荣誉称号，公司奖励500200元。被授予省级优秀驾驶员荣誉称号的公司奖励10002000元，被授予全国优秀驾驶员荣誉称号的，公司奖励20005000元。 七、处罚细则 1、交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后，一周内必须到交管部门接受处罚，将处罚单交回公司存档。违者由安全部经理当面提出告诫，其行为记入劣迹档案并作为年终安41、全生产评比一票否决依据。每年度驾驶员营运过程中有交通违章行为的，扣除当月安全奖并处违约金如下： （1）、第一次违章公司处以50元违约金； （2）、第二次违章公司处以100元违约金； （3）、三次违章公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。 2、每年度驾驶员未按时参加公司组织的各项安全学习、会议、培训工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下： （1）、第一次未参加公司处以50元违约金； （2）、第二次未参加公司处以100元违约金； （3）、三次未参加公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。3、驾驶员未按期对车辆及装置进行各级维护保养及检测审验工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下： （1）、第42、一次未按期公司处予50元违约金； （2）、第二次未按期公司处予100元违约金； （3）、三次未按期公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。 4、驾驶员未配合公司进行回场检查及路检路查的，扣除当月安全奖并处违约金如下： （1）、第一次未配合公司处予50元违约金； （2）、第二次未配合公司处予100元违约金； （3）、三次未配合公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。 5、在一个考核年度内，被进行书面告诫经教育后未整改或被2次告诫的驾驶员一律解除劳动关系。 6、为了加强对事故处理的完善性，坚持“四不放过”原则在营运过程中驾驶员发生有责交通事故的处罚如下： （1）、事故责任人在发生交通事故后43、必须半小时内与公司取得联系，未在规定时效内向公司上报事故情况的处以 200元违约金。若因驾驶员原因未及时上报或漏报、瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以重处，直至解除劳动关系。 （2）为降低事故率，杜绝重特大事故发生，落实安全生产责任事故，特制订以下交通责任事故处罚细则：a、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在1000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以50元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。 b、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在1000元，扣除当月安全奖并对驾驶员处以100元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本44、车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。 c、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在1000元以上3000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以100元违约金，停班学习一天，书面检查，通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。 d、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在1000元以上3000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以200元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。 e、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在3000元以上10000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以200元违约金、停班一天学习、书面检查、45、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。 f、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在3000元以上10000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以400元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。 g、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在10000元以上，扣除当月安全奖并对驾驶员处以500元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。 h、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在10000元以上，扣除当月安全奖并对驾驶员处以1000元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评46、，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。 i、驾驶员交通肇事有责致一人死亡，一律开除并负相应的法律责任，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。 j、因违规违法行为造成交通事故或其他安全责任事故或因车辆的保修质量、技术检验等原因引起的所有安全事故，除按以上处罚细则和相关法律法规规定承担其经济处罚和其他刑事、民事责任在内的全部责任外，若造成公司停业整顿，还要承担公司及其他出租车驾驶员的一切相关损失；同时，视其情节轻重，还要接受公司的教育及处罚；一般责任事故按公司规定强制停运并学习1-10天，运营任务照常交纳。若造成重大交通事故或其他重大安全责任事故的，按公司规定强制47、停运10-20天，运营任务照常交纳，若造成特大交通事故的，按公司规定强制停运并学习一个月，运营任务照常交纳，同时公司有权单方终止劳动关系。k、公司设立公告栏，对事故车辆，事故责任人提出公示，让事故责任人写下保证书并复训经复训考试合格后方可上岗，一年内再次发生有责交通事故将解除劳动关系。 八、安全生产优秀驾驶员评比细则1、严格遵守公司规定的各项制度； 2、本年度无交通事故； 3、本年度无交通违章； 4、本年度无投诉。 九、安全生产良好驾驶员评比细则1、严格遵守公司规定的各项制度；2、本年度无交通事故； 3、本年度无交通违章； 4、本年度有投诉，但投诉不成立；5、有好人好事记录。 本制度从发布日期48、起执行。 六 安全生产基础档案制度为建立公司车辆技术信息化管理系统，实现车辆全过程监督，完善营运车辆技术管理，推动企业公司发展制定本制度。一、严格按档案管理要求建立健全各种基础资料档案，实行一车一档，一人一档。档案资料做到真实、有效、完整。 二、公司生产技术处负责车辆档案及相关技术资料的收集、整理、存档工作，由专人进行管理。三、公司安全处负责各类法律法规、安全制度、安全事故统计等资料的收集、整理、存档工作，由专人进行管理。四、公司车队负责驾驶员档案及相关人事资料的收集、整理、存档工作，由专人进行管理。六、各部门收集整理相关基础档案资料完毕后，移送公司生产技术处归口管理，并由专人进行装订、归档和49、保存。七、档案基础资料管理信息，必须实现从车辆购置到退出市场的全过程监督，及时进行收集、整理、更新，确保档案资料完整性。八、基础档案资料要分类存档保管，并设立专门的档案保存地点，严防损坏、遗失。九、档案资料借出必须办理相关登记手续，并填写借阅单，经公司主要领导审批同意后方可借阅。七 安全生产事故应急处置制度 为了加强应对突发性重、特大安全事故应急救援处置和综合指挥能力，提高紧急救援的快速反应能力和协调水平，确保发生安全生产事故后，立即采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大和滋生次生事故，最大限度减少人员伤亡和财产损失，结合公司实际工作，特制定本制度。 一、成立事故应急工作领导小组 组 长：。 二50、工作原则 1、统一指挥原则：事故应急工作领导小组各成员必须接受统一指挥、统一安排、积极参加各类事故的应急处置。 2、自动递补原则：工作小组领导不在岗时，第一成员自动递补，承担应急工作的领导职责。 3、自动停休原则：事故应急工作领导小组各成员休假的一律停止休假，主动到公司参加应急工作。 4、奉公尽责原则：事故应急工作领导小组各成员要尽职尽责、拒绝冷漠、传递温暖、无私奉献，不能麻痹大意，全心全意做好应急工作。 三、适用范围 发生重特大道路运输交通事故以及其他重大突发性群体伤亡事件时，启动安全生产事故应急处置机制。 四、应急处置措施 结合本司实际，制订各类突发伤亡事件和重特大道路交通事故应急处置措51、施和预案，明确组织领导、部门职责、资源调配和使用、处置责任，确保一旦发生突发性群体伤亡事件或生产安全事故时，能够迅速、有效组织协调有关部门人员，依法妥善处置。 五、生产安全事故报告 发生运输安全事故后，危险货物驾驶员应及时向事发地的公安部门以及公司报告，应急工作领导小组组长或副组长应按规定时间、程序、内容向事故发生地和安监、公安交警、运管等相关职能部门报告事故情况。 六、处置流程 1、启动预案：突发群体伤亡事件或重大生产安全事故发生后，最先接报的部门或人员要第一时间向事故应急工作领导小组报告，工作领导小组立即通过各种途径核实事件性质、伤亡情况、事故地点、事故发生的时间等信息，并迅速召集工作小组52、所有成员，通报事故现场情况，认真分析、研究、评估事故危害程度，要在20分钟内确定是否启动应急救援预案。 2、先期处置：应急预案启动后，要迅速派员赶赴现场，会同有关部门、人员、维护现场秩序，查实事件性质、发生时间、发生原因、涉及范围、人员财产损失等基本情况后，及时向工作领导小组报告。 3、信息发布：工作领导小组根据事态情况，通过电话发布事件信息，做出紧急疏散和撤离等警报。需要要向社会和周边发布警报时，由小组组长向政府以及周边交管部门发送警报消息。事态严重紧急时，通过组长直接联系政府以及交管部门负责人，提出要求组织撤离疏散或者请求援助，并随时保持电话联系。 4、现场处置：处置人员到达现场后，要协调53、有关部门及时采取控制、救援、保全等措施，防止事态扩大或次生事故的发生。并安排专人对事故伤亡人员进行登记，包括姓名、年龄、工作单位、家庭地址、联系电话等。 5、善后处理：应急抢险救援行动结束后，由小组组长下达解除应急救援的命令，按照预案要求组建事故善后处理领导小组，并分设以下四个组按职责分工开展工作： （1）事故调查组：负责协调有关部门开展事故调查； （2）事故善后处理组：负责事故伤员转院和赔付处理； （3）接待工作组：负责事故伤、亡人员亲属的接待， 安抚工作； （4）事故经费保障组：负责事故应急抢救和善后相关费用的经费保障工作。 七、保障措施 1、工作小组指定专人每天值班，负责协调、处理有关情54、况，遇有重大突发事件必须迅速向领导报告。 2、工作人员的电话必须24小时保持畅通，禁止随意更换电话号码的行为。特殊情况下，电话号码发生变更，必须在48小时内向工作小组报告。 3、做好物资、设备、设施、技术和人才资源的储备工作，保障应急处置各项经费和物资。 八、按照安全生产事故责任倒查制度和“四不放过”原则，组织开展事故原因调查、对事故责任人进行处理、举一反三开展事故警示教育，落实事故防范和整改措施。 八 事故统计报告制度1 目的 根据国家、地方及行业有关规定，规定生产安全事故统计报告制度。2 适用范围本制度适应于公司相关责任事故的统计报告。3 责任安全部负责事故的统计和上报。4 内容与要求4.55、1 凡发生安全事故，在采取措施开展救援的同时要及时做好事故报告工作，事故的当事者或最先发现者应立即向所在部门领导报告，事故部门按规定要求逐级上报。发生重伤以上事故时，必须在1小时内向上级和政府有关部门（运管部门、安全生产监督管理部门）报告。4.2 发生人员伤（亡）事故的部门应按规定填写职工工伤（亡）事故报告表和工伤认定申请表，将发生事故的时间、地点、详细经过、人员受伤程度及部位事故原因分析，事后处理和预防事故重复发生的措施形成书面材料报安全部并提供现场两证人的证言材料；受伤人的身份证复印件；受伤人年龄、职业、参加工作时间、联系电话、家庭住址；劳动合同复印件；当月考勤表、诊断结论、住院病历等。安56、全部将材料整理后报自贡市劳动和社会保障局做工伤认定。4.3 发生事故后，责任部门在一小时之内电话报告主管领导，24小时内将所上报材料报安监局，重大事故不超过2天。4.4 由安全部填写重大事故登记表，写明事故部门名称、部位、原因、伤害情况，作业概况，事故概况及事故分析等。建立事故档案，妥善保管好事故调查分析资料。4.5 事故调查处理4.5.1 发生事故，要严肃认真地调查和分析，找出事故发生的原因，查明责任，规定改进措施，指定专人限期落实整改。4.5.2 对一般事故或性质微小事故，应在事故发生后两天内，由事故责任部门组织召开事故分析会。找出原因，吸取教训。提出防范措施。对事故责任者提出处理意见，并57、填写事故报告书报有关部门。4.5.3 对重要事故，安全部应组织有关部门进行调查分析，上报公司领导。找出原因，查明责任，规定防范措施，对事故责任者提出处理意见。4.5.4 由安全部建立事故档案，妥善保管好事故调查分析资料。4.5.5 由安全部填写重大事故登记表，写明事故部门名称、部位、原因、伤害情况，作业概况，事故概况及事故分析图等。4.5.6 对严重违章指挥、违章作业又不听从劝阻的人员，或由于失职造成重大事故的责任人，给予纪律处分直至追究刑事责任。4.5.7 对蓄意制造事故，造成严重后果的，需追究刑事责任的，经公司领导批准，交司法机关依法处理。九 安全生产事故责任倒查制度 为有效预防和减少安全58、生产事故，切实保障人民员工群众生命财产安全，根据国家有关法律法规规定，特制定本制度。 一、责任倒查范围 （一）车辆在辖区内发生1次死亡3人以上（含3人，下同）交通事故，或死亡人数不足3人，但社会影响和经济损失较大的。 （二）发生较大火灾、交通等死亡事故，或一次重伤2人以上事故的； （三）半年内发生2起一次死亡2人的道路交通事故，或发生3起一次死亡1人道路交通事故的； （四）上级机关或领导指示以及有必要进行责任倒查的其他事故 二、责任倒查内容 （一）是否认真履行安全生产监管职责，安全生产责任制落实及签订责任书的情况。 （二）是否按规定设置了安全生产监管机构，人员、办公经费是否保证工作需要；必要的59、安全监管措施和火灾、交通等事故防范措施，以及安全设施设备是否按规定要求配备，并保持完好状态。 （三）每季度是否按规定至少召开1次安委会会议 （四）每年是否按规定开展了4次以上安全生产大检查。 （五）是否按要求开展安全生产隐患排查治理工作。对列为本年度重点监督的重、特大事故隐患是否能按规定要求进行整改。 （六）单位负责人、安全管理人员是否经过专门安全生产培训考核合格后持证上岗，驾驶员员是否经安全生产培训考核合格后上岗。 （七）安全生产工作是否依法实施了有效监督管理。 （八）是否按规定时限报告各类安全生产事故。 （九）是否按规定编制建立安全生产事故应急救援预案，建立应急救援体系。 （十）发生重、特60、大事故后，是否快速启动应急救援预案将事故损失减少到最小程度。 （十一）与安全生产工作相关的文件、台帐、制度以及会议记录是否存档，主管或主要领导部署的安全生产工作任务是否记录、落实。 （十二）与发生事故有关的其他情况。 三、责任倒查的程序 （一）安全部认为符合安全生产事故责任倒查条件的，提请公司同意后，下发责任倒查通知。 （二）根据事故情况，由安全部提请公司同意，报请并协同各级安监部门进行责任倒查。 （三）公司安全部应在30日内向公司提交倒查报告。 （四）如公司对责任倒查报告无异议，上报各级交管部门处理。 （五）待收到主管部门处理决定20日内，由公司安全安全部下发责任倒查情况通报。十 应急救援制61、度 为加强公司的事故应急救援管理工作,促进应急管理规范化,保证应急救援的及时和可靠,使应急救援工作始终保持良好状态,真正做到“有事必应、行动迅速、保障有力”，特制定本制度。一、加强领导、建全机构 各部门领导要高度重视事故应急救援管理工作，始终把它作为一项长期的重要工作来抓，要经常检查、督促，不断改进和完善事故应急救援工作。各部门必须成立“事故应急救援组织机构”，明确机构内部各成员的分工、职责、工作范围，以及在应急救援中的其它事项。二、应急预案编制和培训1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全方位防止事故发生，落实事故应急救援工作，在发生事故时能有效防止事故扩大和迅速抢救遇险人员，62、消除或降低事故的影响。 2、事故应急救援预案内容主要包括：企业公司概况、组织机构、预警预防机制、应急响应、事故现场应急处置、恢复及后期处置等。 3、事故应急救援预案必须由部门经理审核批准，并以文件形式下发实施。 4、事故应急培训由各部门组织自培，每年要对职工进行一次培训。 三、应急准备 1、各部门要成立事故应急救援指挥部和现场处置工作组，负责事故的决策和指挥以及现场救护，其它组成员按分工各负其职，一切行动听从指挥部的指挥。 2、各职能科室人员要根据预案要求，做好应急准备工作。 3、应急救灾物资和设备要按预案要求配备，并进行经常性的维护，确保应急救灾物资和设备齐全、完好。 4、各部门要做好值班工63、作，保证人员、车辆和电话畅通，发生事故要及时上报。 5、所有应急人员要全天保持通信畅通（电话、手机），接到通知要在最短的时间内到岗。四、应急响应与救援 1、事故发生后，发现部门或人就近及时上报。现场人员要采取安全措施，进行力所能及的救护，不能盲目或在无安全措施的情况下进行救护人员。 2、部门领导在接到事故报告后，要根据事故情况来确定是否启动事故应急救援预案。若需上级部门帮助救援的，要向上级部门报告事故并请求支援。 3、事故应急救援指挥部要根据事故现场情况的变化，及时调整应急措施，现场处置人员要严格按照应急处置措施进行现场救护。 4、事故区内的经理、班长要听从指挥命令，积极采取措施，有序地组织现64、场人员安全撤退。 5、现场救护人员遇到遇险人员时要坚持“先活后死、先重伤后轻伤、先易后难”的救护原则进行。 6、部门每年要组织一次事故应急救援演习，对演习中存在的问题，要及时进行修改。 五、应急救援预案的评审 1、各部门每年要结合实际情况组织进行一次应急救援预案评审，确保预案的有效性。 2、在事故发生或演习后及时进行评审，对预案中的不符合部分加以修改和补充，使其不断完善。十一 安全培训教育管理制度1 目的 为强化从业人员的安全意识，加强驾驶员、押运员管理，不断提高公司安全工作的质量，确保所有员工具备遵章守纪的高度自觉性，避免或减少安全事故的发生，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于与公司签订65、劳动合同的所有职工及到公司参观学习或检查的外来人员本制度适用于与公司签订劳动合同的所有员工及到公司参观学习或检查的外来人员。3 职 责3.1安全部负责组织各级管理人员和专业技术人员参加培训。3.2公司级安全教育由安全部负责，部门级安全培训由各部门负责，班组级安全培训由班长负责。4 内容与要求4.1 公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格；各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。4.2 对各级领导干部和安全管理人员对各级管理人员和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高整体业66、务水平。4.3 凡新入职的员工必须经过三级岗前安全教育，并经考试合格后并经考核合格后，方可上岗工作。新员工安全培训时间不得少于24学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。4.4 气体生产销售部每年初要有全年安全教育计划，每月要有安全教育安排，并负责组织落实。安全教育每月应进行两次。每年的12月底召开年终安全工作分析会，总结经验教训，制定新年度安全培训教育计划。4.5 安全教育的形式：开安全例会、出车前进行安全嘱咐，安全知识测试、观看录像、办安全专栏、发送GPS短信等。4.6 三级教育内容4.6.1 公司级岗前安全培训主要内容：A 公司基本情况及安全道路危险货物运输基本知识；B 公司安全生产67、规章制度和劳动纪律；C 从业人员安全生产权利和义务；D 事故应急救援及防范措施；E 有关事故案例等。4.6.2 部门级岗前安全培训主要内容A 工作环境及危险因素；B 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；C 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；D 自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理；E 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；F 本部门安全状况及规章制度；G 预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；H 有关事故案例等。4.6.3 班组级岗前安全培训主要内容A 岗位安全操作规程；B 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；C 有关事故案例；D 其他需要培训的内容。4.768、 各部门应对本部门培训需求情况进行识别，填制培训需求计划，并组织实施。4.8 本公司员工在公司内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。4.9 脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的人员，由其所在部门负责进行岗位复工安全教育。4.10 凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。4.11 参加人员必须按时到会，特殊情况下不能按时参会的向公司请假，安全教育学习纳入考勤管理对无故缺席的按照劳动合同给予处罚、待岗和解聘的处理。4.12缺席人员由公司采取发放学69、习资料，单独召集进行学习教育培训等方式进行补课，学习内容不变，由公司安全管理人员负责落实到位，确保培训教育面达到100%。4.12 进入本公司参观、学习的人员，接待部门负责对其宣传安全注意事项教育，派专人负责带队，参观学习。十二 安全生产监督举报制度为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用，及时掌握和处理员工举报、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照中华人民共和国安全生产法和重庆市安全生产条例四川省安全生产条例特制定本制度。一、受理范围和内容公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行为。本举报制度70、中举报人是指所有公司所有员工。二、受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解决的问题，应向公司领导汇报并及时处理。三、举报方式举报人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求。公司各级管理部门要为举报人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有员工公开举报渠道。四、举报受理1、对于举报情况，应细心接听，询问清楚，如实记录，并为举报人保密。2、对举报人不愿公开身份的应尊重举报人的权利。3、对举报内容不属于本部门受理的情况，应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。五、举报处理相关部门自接到交通71、安全举报，必须按规定对举报情况进行核实，对一般举报情况在当天内处理完毕，形成书面材料报告公司领导，对情况特别严重，事故隐患较大的举报，争取在最短的时间内处理、整改完毕。十三 事故隐患排查治理制度为了建立健全安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保证安全生产，根据国家安全生产法、消防法及公司有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度：一、为建立事故隐患排查治理的长效机制，公司“安委会”即为“事故隐患排查治理领导小组”，负责对公司运输车辆、安全生产设施、设备、办公场所、仓储区、家属区在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上72、的缺陷等不安全因素，组织定期检查、隐患排查，危险源识别，并确定整改所需资金、执行部门，督促治理结果，保证安全生产。二、隐患排查治理，危险源辨识工作，公司总经理为第一责任人，分管安全副总经理负责组织实施，安全部为主要职能部门，其他部门按照“一岗双责”的安全责任原则，同样负有排查治理责任，隐患排查治理工作纳入每月公司的安全例会会议议程、研究事宜。三、隐患排查与治理1、人员的排查（1）严把准入关。对驾驶员资质的审查，严格按照公司驾驶员安全管理制度执行；（2）每月对所有驾驶员在公安交通信息网上查询一遍，按照违法记分处理的相关规定，对违法人采取通知接受处理、下车学习、清退并列入“黑名单”的方式处理；（373、）对驾驶员的身体隐患、思想隐患、行为隐患予以了解监控，发现不适的人员，应立即停止其驾车。2、车辆的排查（1）车辆要按时进行审验、二级维护。（2）加强车辆路检路查，重点检查车容车貌、转向、灯光、传动、雨刮、轮胎、制动、车载GPS终端是否正常；灭火器是否齐全有效；防静电拖地带、防撞护栏等是否符合国家要求；各种安全标志标识是否清晰完整；驾、押人员证照是否齐全有效。对查出的不安全隐患应立即整改，严禁驾驶“带病车”。四、公司每月组织一次消防安全检查，时间分别为每月下旬，遇节假日提前进行检查，并将隐患排查情况登记表每月定期在安全例会上通报并由安全部存档备查。五、重大安全隐患应当向安全部报告，报告的内容包括74、：隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的治理方案。六、对于一般安全隐患，由安全部负责人或者有关从业人员立即组织整改。对于重大安全隐患，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。对事故隐患的治理方案应当包括下内容：1、治理的目标和任务；2、采取的方法和措施；3、经费和物资的落实；4、负责治理的机构和人员；5、治理的时限和要求；6、安全措施和应急预案。七、对不能立即整改的安全隐患，安全部门要采用下达“安全隐患整改通知书”的方式进行治理整改通知，立即责令整改，提出整改意见或措施，明确整改期限。对于有些限于物资技术条件一时不能彻底整改的隐患，应采取有效防范措施，制定整改75、计划，限期整改。八、在隐患治理的过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故的发生，在治理过程中，无法保证安全的，应当暂时停业和停止使用相应的设备设施。九、应当加强对自然灾害的预防，对可能导致事故灾难的隐患，要采取可靠的预防措施，制定应急预案，发生自然灾害可能危及生产经营单位和人员安全的情况时，要采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时报告。十、在安全隐患整改情况完毕后进行验收，验收合格后，方可恢复生产经营。对于政府和安监部门责令治理整改的重大事故隐患，在治理结束后，应当及时进行评估，提出恢复生产的申请，经安检部门和其他有关部门审查同意后，方可恢复生产经营。十一、建立隐患排查治理档案76、，包括事故隐患信息、排查治理情况、跟踪反馈情况等，对隐患排查治理实行登记、销号，认真做好登记管理，存档备查。十二、对安全检查中查出的安全隐患要进行统计、分析、制定针对性的针对措施，并向安全部报送有关统计分析表。十三、对事故隐患的举报、奖励及惩罚。1、对检查发现了重大不安全隐患并给予处置者，公司予以每件200元500元的奖励；对发现和制止了特别重大隐患者，按相关规定报请立功授奖。2、对工作中玩忽职守，粗心疏漏，指导监管不到位导致安全事故发生者，依照集团公司、公司相关责任追究条例，予以处理。十四 安全隐患报告和举报奖励制度为充分发挥安全管理工作中的员工监督和社会舆论作用，及时发现和有效整改安全隐患77、，生产违章，预防和减少安全事故发生，保障公司安全生产，根据上级安生生产监督管理部门要求，结合公司实际，制定本制度。一 安全隐患报告举报范围1 公司押运员、驾驶员、发生事故未按规定上报或隐瞒不报、拖延或谎报的。2.车辆有安全隐患未及时修复严重危及人民员工生命财产安全，可能引起人员伤亡或重大财产损失的安全隐患。3.驾驶员操作过程中不符合有关规程及规范的。4.其它构成重大伤亡或财产损失危险的安全隐患或者安全生产的违法，违章行为。二 报告和举报范围公司任何员工均有对安全隐患、安全事故和安全为违法、违章行为进行举报。但举报人在举报时不得捏造、诬告或以举报为名制造事端，干扰安全监管工作秩序。举报时可爱用电78、话、电子邮件、书信、来访等形式，说明事故隐患的名称、地点、安全生产违，违章行为的时间和行为人等。举报时要告知本人的真实姓名和联系电话，以便及时核实，查处和消除事故隐患及兑现奖励。三、举报受理程序1、受理各类安全举报时，受理人应立即书面登记编号并到现场勘查核实。如属已受理过的同一内容举报，应向举报人详细说明受理的时间和处理经过。对举报非安全违法行为和事故、隐患的，应直接告知举报人有权处理的责任部门。2、核实举报情况基本属实后，属一般或较大安全隐患的，由安全部下发安全隐患整改通知书督促相关责任人限期整改，并到期进行复查。隐患整改责任人整改事故隐患后，应及时将整改情况书面呈报安全部复查销号和存档。379、凡属情节特别严重的安全违法行为或重大、特大事故隐患，受理人应立即上报分管安全副总和总经理。4、举报核实处理完毕，安全部应填写安全举报奖励审批表，并于每个季度的最后一个月报安全生产委员会，审批后，对举报人进行奖励。五、受理举报时，对举报人不愿公开姓名、身份、单位以及不愿公开自己举报行为的，受理单位和人员将尊重举报人的权利给予保密。六、举报奖励标准对经查证属实的举报，由安委会按照国家有关事故隐患或者安全生产违法行为严重程度评审确定奖励标准，给予第一时间举报的单位或个人2501000元不等的奖励。奖励标准分五类：（1） 一般事故隐患举报奖励标准为50元至100元；（2） 较大事故隐患举报奖励标准为80、100元至300元；（3） 重大事故隐患举报奖励标准为300元至500元；（4） 特大事故隐患举报奖励标准为500元至1000元；（5） 未按规定上报、隐瞒不报的安全举报奖励标准为200元；以上所称的事故隐患等级依据国家相关标准界定。十五 隐患排查治理统计分析和报送制度第一条、为建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障公司及员工生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制定本规定。第二条、公司安全生产事故隐患排查治理和安全生产管理部门实施监管监察。有关规定对安全生产事故隐患排查治理另有规定的，依照其规定。第三条、本规定所称安全生81、产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。第四条、建立健全事故隐患排查治理制度。主要负责人对本单位公司事故隐患排查治理工作全面负责。第五条、各级安全管理部门按照职责对所82、负责部门内排查治理事故隐患工作依法实施综合监督管理；各级安全管理部门在各自职责范围内对单位部门排查治理事故隐患工作依法实施监督管理。第六条、任何部门和个人发现事故隐患，均有权向安全监管监察的安全管理部门和有关领导报告。安全监管监察部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并予以查处。第七条、各部门是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。第八条、各部门应当保证事故隐患排查治理所需的物资，并上报安全管理机构。第九条、各部门应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和83、其他相关人员排查本单位公司的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。第十条、落实事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励员工举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。第十一条、各部门应当每季、每年对本单位公司事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度28日前和下一年1月31日前向安全管理部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由总经理签字。对于重大事故隐患，生产经营单位除依照前款规定报送外，应当及时向安全监管监察部门和有关领导报告。第十二条、对于一般事故隐患，由生产84、经营单位（各部门）负责人或者有关人员立即组织整改。对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。第十三条、部门在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。十六 安全运行评价制度 第一章 范围 第一条 本制度适用于安全运行评价及相关的管理工作。第二章 定义 第二条 安全运行评价：以实现安全为目的，应用安全系统工作原理和方法，辩识与分析工程、系统、生产经营活动中的危险、有害因素，预测发生事故或造成职业危害的可能性及其严重程度，提出科学、合理、可行的安全对策措施建议，做出评价结论的活动。 第三章 管理要求 第三条 对于法律法规、规章所规定的、存在事故隐85、患可能造成伤亡事故或其他特殊要求的情况，进行安全运行评价。 第四条 评价对象应为安全评价机构创造必备的工作条件，如实提供所需的资料。 第五条 评价对象应根据安全评价报告提出的安全对策措施建议及时进行整改。 第六条 任何部门和个人不得干预安全评价计划的正常活动，不得知道评价对象接受特定安全评价计划开展安全评价，不得以任何理由现在安全评价机构开展正常业务活动。 第四章 运行规则 第七条 安全评价人员应真实、准确地做出评价结论并对评价报告的真实性负责第八条 安全评价人员应遵纪守法，恪守职业道德，诚实守信，并自觉维护安全评价市场秩序，公平竞争。 第九条 安全评价人员应科学、客观、公正、独立地开展安全评86、价第十条 安全评价人员应自觉按要求上报工作业绩并接受考核。 第十一条 安全评价人员应对在当时条件下做出的安全评价结果承担法律责任。 第五章 过程控制 第十二条 安全运行评价过程控制文件主要包括公司机构管理、车辆运输管理、从业人员管理等内容。 第十三条 安全评价机构开展业务活动应遵循安全评价过程控制文件的规定，并依据安全评价过程控制文件及相关的内部管理制度对安全评价评价全过程实施有效的控制。 第六章 安全评价程序 第十四条 安全评价的程序包括前期准备、辨识与分析危险、有害因素：划分评价单元，定性、定量评价、提出安全对策措施建议，做出评价结论，编制安全运行评价报告。 第七章安全运行评价内容 第十五87、条 明确评价对象，备齐有关安全运行评价所需的设备、工具，收集相关法律法规、标准、规章、规范等资第十六条 依据评价对象的具体情况，辨识和分析危险、有害因素，确实其存在的部位、方式，以及发生作用的途径和变化规律。 第十七条 评价单元划分应科学、合理、便于实施评价、相对独立且具有明显的特征界限。 第十八条 依据评价单元的特性，选择合理的评价方法，对评价对象发生事故的可能性及其严重程度进行定性，定量评价。 第十九条 依据危险、有害因素辨识结果与定性、定量评价结果， 针对性，技术可行性、经济合理性的原则，提出清除或减弱危险、危害的技术和管理对策措施建议。 第二十条 对策措施建议应具体详实、具有可操作性。88、 第八章 安全运行评价结论 第二十一条 安全评价机构应根据客观、公正、真实的原则、严谨、明确的做出安全评价结论。 第二十二条 安全评价结论的内容应包括评价结果，从风险管理角度给出评价对象在评价时与国家有关安全生产的法律法规、标准、规章、规范的符合性结论，给出事故发生的可能性和严重程度的预测性结论，以及采取安全对策措施后的安全状态等。 安全运行评价报告 第二十三条 安全运行评价报告是安全评价过程的具体体现和概括性总结。安全运行评价报告时评价对象实现安全运行的技术行指导文件，对完善自身安全管理，应用安全技术等方面具有重要作用，对评价对象的安全行为进行法律法规、标准、行政规章、规范的符合性判别所用。89、 第二十四条 安全运行评价报告应全面、概括地反映安全评价过程的全部工作，文字应简洁、准确，提出的资料清楚可靠，论点明确，利于阅读和审查。十七 驾驶员、押运员合同聘用制度1 目的 为加强驾驶员、押运员的聘用及管理，提高驾驶员、押运员的整体素质，规定本制度。2适用范围 本制度适用于公司危险品车辆的驾驶员、押运员的招聘和管理。3 责任人员招聘工作由公司办公室负责人员招聘工作由人力资源部负责。4 内容与要求4.1 遵照道路危险货物运输从业人员管理规定，结合本公司实际，对从业人员进行聘用和管理。4.2 聘用人员条件4.2.1 聘用驾驶员应有相应的机动车驾驶证，3年内无重大交通事故，并取得经营性道路旅客（90、货物）从业资格5年以上；4.2.2 驾驶员年龄在25周岁至50周岁，须持有汽车驾驶证2年以上持有危险货物从业资格证，具备拟聘驾驶岗位所需的专业技能。4.2.3 押运员年龄在25周岁以上50周岁以下，持有押运证，具备拟聘押运岗位所需的专业技能。4.2.4 遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德。遵守公司劳动纪律和规章制度，保守工作秘密。4.2.5 初中以上文化程度，身体健康，责任心强，爱学习应变能力较强。4.2.6 正式录用前要接受相关法规、安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，了解危险货物性质、危害特征、包装容器的使用特性和发生意外的应急措施，经考试合格并取得相应的从业资格证件91、后方可录用。4.3 聘用程序4.3.1 招聘：根据计划人数，招聘所需驾驶员、押运员。4.3.2 考核：由公司办公室组织对应聘驾驶员、押运员进行危险化学品相关法律法规、所承运危险化学品的理化特性、应急救援措施等进行培训并考核。并对应聘驾驶员进行驾驶技术考核。技能评定合格后，可进入医院进行准入岗位前常规体检。4.3.3 录用入职：经考核合格的应聘人员办理入职手续，进行上岗前安全教育，试用期三个月，试用合格后正式录用，签订劳动合同和责任书。4.3.4 续聘。公司对聘用人员应定期进行考核，考核结果作为是否续聘的主要依据。根据考核结果和工作需要，聘用到期后，如需续聘，重新签订聘用合同。4.4 聘用待遇492、.4.1 公司按驾驶员工资标准给付工资。4.4.2 公司按照有关规定，为所聘用的人员办理社会保险。4.5 日常管理4.5.1 严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并及时制止他人的违章作业行为。4.5.2 严格按操作规程作业，记录准确可靠。4.5.3 工作中发现异常及时处理，不能消除的要及时向领导反应并采取必要的安全措施，发生事故如实及时上报。4.5.4 严格执行驾驶员、押运员的持证上岗规定，有权拒绝违章指挥作业。险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施。4.5.5 爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。4.5.6 参加安全活动，积极提出有关安全生产合理建议，实现安全道路危险93、货物运输。十八 驾驶员岗前培训制度 为了强化安全生产责任制，加强安全生产监督管理，确保驾驶员一线的安全生产工作措施到位，公司聘用的驾驶员必须进行岗前安全生产教育培训。同时为了加强安全管理，强化责任意识，确保安全生产法规的贯彻落实，根据道路交通安全法、道路运输条例等法律法规及公司安全工作管理规定等相关规定，制定本制度。 第一条 驾驶员在上岗前必须参加由交通、运管部门和公司组织的各项从业资格、服务技能培训，经考核合格后，方可参加危险货物运输。 第二条 岗前培训的主要内容包括：国家道路交通安全和安全生产相关的法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、公司94、有关安全运营管理的规定等。 第三条 驾驶员岗前理论培训不少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时，并要提前熟悉和掌握危险货物车辆性能和危险货物线路情况。 第四条 公司公司办负责拟定培训计划、编制培训教程、确定授课人员，统一开展驾驶员的上岗前培训。驾驶员的召集、通知和组织，由车队相关人员负责落实。 第五条 参加培训人员必须按时到课（操作现场），认真听讲，专心实践，不得迟到早退或找人代替。 第六条 每次培训都要讲出勤、评估、理论考试、实践考核记录在案。 第七条 新进驾驶员员必须符合岗位任职资格中的相关规定。第八条 培训目的：通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环境，养成良好习惯，规范岗位操作95、技能及提升综合素质。 第九条 培训内容。 1、公司概况内容的培训； 2、公司相关规章制度内容的培训； 3、行车安全及事故防范、应急处理知识培训，并收集、积累相关培训材料； 4、职业特点和要求、职业道德规范的培训； 5、道路交通安全法、交通规则等法律法规知识的培训； 6、营运业务知识，线路业务知识，车辆进出等业务理论知识培训； 7、技术保障内容的培训 （1）安全生产操作规程的培训； （2）车辆特点及日常保养知识的培训； （3）常见故障一般排除方法； （4）了解掌握路线特点，吸取事故教训和经验。 8、开车实习，熟悉掌握驾驶操作 9、跟车实习，熟悉掌握安全驾驶操作、掌握路面安全行车情况。 第十条 考96、核合格后办理入职手续，签订安全行车责任书及聘用合同。 十九 驾驶员安全教育、培训及考核制度为加强和规范公司安全生产工作，提高从业人员的整体素质。根据安全生产法、道路运输条例等相关法律法规的规定，特制定本制度：一、驾驶员安全教育、培训1、气体部定期对驾驶员安全教育培训，定期对驾驶员开展法律、法规、各类上级部门下达文件、典型交通事故案例警示、技能训练、应急等教育培训，无故不参加者将按照相关规定予以处罚。 2、驾驶员每月接受不少于2次，每次不少于1小时的教育培训。 3、督促驾驶员及时学习安全法、道条等国家法律法规，通报各类事故，分析事故原因，以案说法，警钟长鸣。二、驾驶员考核1、考核对象：所有参加培97、训的驾驶员所有从业驾驶员。2、考核内容：（1）日常考核内容：基本素质、安全意识、服务态度等。（2）综合技能考核内容：理论、道路驾驶等。3、组织实施综合技能考核主要是理论测试，采用闭卷考试方法进行，内容是汽车理论知识、道路交通安全法、道路运输条例以及与驾驶培训相关的法规知识。试卷分值为 100 分，考试时间为 60 分钟，70分为合格，考核结果在全公司公布。 4、其它：驾驶员教育与培训考核的相关资料纳入驾驶员教育与培训档案，主要内容包括：教育培训内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员签名、考核人员、培训考试情况等，档案保存期限不少于3年。二十 驾驶员从业行为定期考核制度为了提高从业人员的98、安全意识，增强业务理论知识，并认真学习上级主管部门下发的文件，认真贯彻落实文件精神指示，确保员工及公司生命财产安全，特制定以下驾驶员从业行为定期考核制度。由气体部组织领导，分管责任人和安全员联合实施，考核为每季度进行一次。 第一章 驾驶员从业行为考核要求 第一条 驾驶员要把安全行车管理、职业道德、安全意识教育和运输法规、业务知识等熟练运用到实际中，按照可控标准，以四项安全指标进行考核。 第二条 驾驶员应在日常安全学习活动中总结交流安全行车的经验并分析安全生产形势针对行车中存在的问题提出防范措施并确保安全可行。第三条 实行安全学习签到制度，驾驶员应积极参加公司定期组织的各项安全学习活动。 第四条99、 应了解掌握驾驶员的违法驾驶情况、交通事故情况、服务质量、安全运营情况、安全操作规程执行情况、参加教育与培训情况以及驾驶员心理和生理健康状况等以便对其进行从业行为考核。不合格的将按照相关规定进行处理。 第五条 考核的周期不大于3个月。驾驶员从业行为定期考核的结果应与企业公司安全生产奖惩制度挂钩。第二章 考核事项及内容 第六条 对驾驶员的工作态度情况进行考核。 1、是否热诚服务、树立优质服务意识。 2、是否服从统一领导、管理、调度做到随叫随到。 3、是否认真填写行车日志。 4、驾驶员在工作期间应保持通讯畅通，出车时必须无条件服从调派。 5、是否按时参加车队组织召开的安全例会，主动接受安全教育，学100、习安全知识和提高驾驶技能。 第七条 对驾驶员的行车安全情况进行考核。 1、是否严格遵守交通法规，应做到不违章行车。 2、是否严格执行驾驶员安全行车操作规程，确保不发生交通事故。车辆发生交通事故时，以交警部门的责任裁定分类型作为考核依据。 第八条 对驾驶员的车辆维护保养情况进行考核。1、是否经常清洁车辆保持车容车貌整洁。 2、是否按时定期保养定点维修。3、是否按时完成车辆年度检审和检测工作。 4、是否按时定点加油。应在油燃料使用定额标准内做到节油行车。 第九条 对驾驶员的遵章守纪情况进行考核。1、是否自觉遵守公司作息制度。不得随意迟到或早退。 2、是否做到不公车私用。不得私自用车或擅自把车借给他101、人使用。 3、未出车时车辆必须停放在指定的位置二十一 驾驶员信息档案管理制度1 目的为进一步加强和规范行车安全台帐档案管理，特制订本制度。2 适用范围本制度适用于公司所属车辆驾驶员行车安全档案的管理。3 责任驾驶员行车档案由安全部负责管理。4 内容与要求4.1安全部负责建立健全驾驶员行车安全档案的日常管理。4.2 驾驶员行车档案为一人一档。4.3 驾驶员行车安全档案主要包括：A 驾驶员基本信息和基础资料；B 行车日志；C 违章、违纪、肇事记录及处理结论；D 安全公里考核记录及裁减审批表；E 奖惩记录。F 相关事故资料：肇事报告单、肇事现场示意图及现场照片、当事人提供的肇事经过与检查材料以及道路102、交通事故责任认定书或重新认定书、道路交通事故责任处罚裁决书、道路交通事故赔偿调解协议书、刑事判决书、公司处理决定等。4.4 驾驶员行车安全档案的保管与借阅参照文件和档案管理制度执行。二十二 驾驶员调离和辞退制度 为了进一步强化公司驾驶员的从业行为，促进驾驶人员自觉遵守国家相关法律，行政法规及规章，做到牢记责任、诚实信用、文明从业，为社会提供安全、优质的运输任务。根据国家相关法律法规的精神，结合公司实际，特制定本制度。 公司对有下列情形的驾驶员，视情节轻重予以调离或辞退。 1、在一个记分周期（12个月）内，因违反道路交通安全法律、法规的行为被累积记分达到12分。 2、连续三个考核周期诚信考核等级103、均为B级。 3、在一个考核周期内累计计分有三次以上达到20分。 4、驾驶员身体健康状况不符合有关机动车驾驶和相关从业要求。 5、发生重大以上交通事故，且负主要责任6、发现重大事故隐患，不立即采取消除措施，继续作业。 7、饮酒后或醉酒驾驶营运车辆。 8、车辆行驶超过规定时速50以上。9、多次违法记录未及时处理。 10、驾驶拼装的车辆或者驾驶已达到报废标准的车辆上道路行驶。 11、将车辆交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人员驾驶。 12、违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪。 13、造成交通事故后逃逸。 14、其他严重违法、违规行为。二十三 驾驶员安全告诫104、制度第一条 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实加强驾驶员安全驾驶管理，落实安全运输驾驶责任，结合公司安全监督管理实际，特制定本制度。第二条 公司的驾驶人员应遵守本制度的规定第三条 驾驶员告诫的范围：1、禁止无证开车或将车交给无驾驶证的人驾驶； 2、禁止驾驶与准驾车型不相符的车辆；3、禁止酒后开车；4、禁止人工自流供油；6、禁止未经公司进行资格审查，无公司内部准驾证开车肇事的；7、禁止发生交通事故被吊销执照，又在其他地区以不正当行为骗取、购买驾驶证驾驶货车的。8、禁止载运危禁物品；9、禁止将车交给实习驾驶员单独驾驶；10、禁止使用失效驾驶证、行驶证；11、禁止私自带学徒开车；12、禁止105、发生重特大事故苗头；13、禁止不按车辆保养计划进行车辆保养作业的；14、禁止发生营运纠纷故意堵车、造成交通堵塞的；15、禁止严重超载、超速的。16、禁止驾驶车辆时不带驾驶证、行驶证、准驾证的；17、禁止驾驶转向灯、制动灯、后视镜、雨刮器不符合安全要求的车辆的；18、禁止不按规定临时停车的；19、禁止驾车时吸烟、打电话、饮食或有其他妨碍安全行车行为的；第四条 安全告诫书存入公司内部员工劣迹档案，并向交通行业和公布告诫情况。第五条 本制度于发布之日起正式实施。二十四 防止驾驶员疲劳驾驶制度 为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生 产管理工作，防患驾驶员疲劳驾驶造成交通事故，特制定106、本制度。 一、公司在招聘录用上岗驾驶员时需要严格把关，按照规定对驾驶员进行体检，合格身体健康的安排上岗后，仍需定期进行体检。 二、安全部、气体部要了解驾驶员心里状况，休息情况、家庭环境，一切具有良好状况才能安排驾驶员驾驶车辆。 三、按照公司规定每台车按标准配足驾驶员，气体部要合理的安排生产任务，提供优越的工作环境，减少驾驶员的疲劳，保持充沛的驾驶精力。 四、公司严格执行国家和行业主管部门规定，每名驾驶员连续驾车不得超过4小时，24小时内累计驾车不得超过8小时，夜间驾车不得超过2个小时。 五、气体部充分利用GPS全程监控跟踪、监督驾驶员按照相关规定安全行车。 六、驾驶员在接到生产任务出车前12小107、时，严禁喝酒、赌博和参加影响身心健康的娱乐活动，保持头脑清醒、精力充沛安全驾驶，气体部要实行对驾驶员平时的动态管理，采取明查暗访等安全保障手段，杜绝驾驶员疲劳驾驶。二十五 车辆定期维护、检测制度本着车辆维修应坚持贯彻“定期检测、强制维护、视情修理”的原则，并按评定技术等级，汽车保养分走合维护、日常维护、二级维护、大修维护不得超期，因此本公司制定以下制度。 一、 车辆的维护 ：车辆维护应贯彻预防发生，强制维护的原则。 1、目的：保持车辆外观整洁，降低机件磨损，防止机件早期损坏，主动及时的检查故障和隐患并加以排除，从而保持汽车各总成的技术状况均衡，以延长整车的大修间隔里程。2、维护分级：车辆维护分108、为日常维护、二级维护。3、要求与内容： (1) 日常维护是由驾驶员每日出车前、行车中和收车后负责执行的车辆维护作业。其作业中心内容是清洁、补给和安全检视。 (2) 二级维护是由维修企业公司专业维修工负责执行的车辆维护作业。其作业中心内容是以检查、调整转向节，转向摇臂，制动蹄片，悬架等经过一定时间使用容易磨损或变形的安全部件为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。 (3) 二级维护间隔时间为3个月一次。 (4) 二级维护必须经道路运输管理机构资质认定的二类以上的汽车维修企业公司进行维护作业，并出具“二级维护合格证”和“二级维护作业费发票”等手续。二、 车辆的修理 1、车辆修理应贯彻视情修理的原则，根据国109、家发布的有关规定和修理技术标准进行，确保修理质量。 2、车辆修理作业范围可分为车辆大修、总成大修、车辆小修和零件修理。3、车辆发动机等总成每三年必须大修一次。维护和大修及总成部件，修理厂必须按照维修工艺卡片的业务范围严格执行。 4、大修出厂前，必须进行竣工检测，并由维修企业公司的质量检验员审验合格后，签发出厂合格证，防止机械事故的发生。 三、公司安全管理人员，要对所有参加营运的车辆进行日常行车安全检查，并认真填写检查表。实行驾、检人员签字制度，车辆安全技术不达要求或装载不符合规定的一律不得投入营运。二十六 车辆安防设施定期检查制度 为加强道路运输安全生产，实行营运车辆动态监控，特制定本制度。 110、一、凡公司所属危险货物运输车辆，按照行业管理有关规定必须安装卫星定位车载终端系统，对运输车辆的地理位置，运行速度，运行轨迹以及车内驾驶人及乘客情况进行全程实时监控。 二、企业公司建立动态监控系统，及监控平台和卫星定位车载终端。安装使用的系统软件应符合交通行业标准要求，确保与运管部门监管平台互联互通，数据实时共享。 三、配备专职监控人员1名，对营运车辆运行实施全过程监控。建立健全监控台账，落实24小时监控值班，及时发现违章超速、超员等行为。 四、建立登记、记录，做好日常监控记录，填写监控日志，对车辆驾驶人的违法、违规行为及时报告和处理，及时发布提醒和警示信息，告知驾驶人及时纠正消除安全隐患。 五111、定期检查、抽查、监控营运车辆超速、超员、疲劳驾驶、越线经营情况，根据有关制度进行整改、处罚。 六、做好车载终端设备管理、报修和检修维护记录，保证设备正常使用。驾驶人应正确使用、维护卫星定位车载终端，发现故障及时报告、维修。 七、营运车辆在行驶途中不得私自关闭车载终端；收到发送的警示信息后，必须立即纠正违章行为，确保车辆按照有关规定正常运行，遇恶劣天气、交通事故等紧急情况时，应立即向监控平台发送信息报告。 八、公司每日抽查车辆运行情况，抽查比例不低于20%。及时处理违章和报警。二十七 车辆安检派车单制度为有效规范公司危险货物车辆管理、促进道路危险货物输生产发展，进一步加强车辆安全运行管理以及运112、输组织，防止车辆非正常运营，根据中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路运输条例和道路旅危险货物输企业安全管理规范（试行）等相关法律法规的规定，结合公司实际，特制定本制度：一、危险货物车辆运输按照规定的线路运行。二、车辆在发车前对危险货物车辆的技术状况进行安全检查，车辆检验合格、符合发车条件发签发派车单。三、驾驶员须领取派车单后才能承担运输任务。四、营运车辆必须填写派车单，驾驶人员出车时必须携带派车单，按照行车路线行驶，不得随意更改路线，并认真填写派车单内容，填定内容要真实准确，不得弄虚作假。五、完成运输任务后，驾驶员应及时将派车单交回公司办公室，管理人员做交接登记和保管工作。六、管理113、人员要认真对驾驶人员的派车单和行车记录进行复核，发现问题要及时处理，并妥善保管派车单。七、以上规定要认真落实、严格执行，凡是发现不按规定执行或弄虚作假的一律按照相关规定严肃处理。八、派车单统一由公司管理人员向运管部门申请制作。二十八 GPS安装、使用、管理制度1 目的为充分发挥实时动态记录仪安全监控管理功能，确保我公司车辆安全运行，提高安全管理水平，特规定本制度2 适用范围本制度适用于GPS监控人员及已安装动态记录仪车辆的驾驶员。3责任安全部负责检查落实本制度的执行情况。4 内容与要求4.1 GPS车载终端安装和平台建设，是建立在省局一级、市处二级基础上的三级平台，负责监控我公司安装GPS车辆114、所在位置、行驶路线、行驶速度等。公司所有危险化学品道路危险货物运输车辆必须安装和使用实时动态记录仪，否则禁止营运。4.2 GPS监控平台必须配备专职监控员，实时监控公司运行车辆，必须保证全天候24小时监控。4.3 平台监控人员应及时对车辆的违章行为（重点是超速行为）进行处理，并做好监控记录，月底汇总分析。4.4 根据开展道路危险货物运输安全专项整治工作的通知的要求，一级路面时速不超过80公里,二三级路面时速超过50公里,三级路面以下时速不超过40公里。4.5 车辆驾驶员必须保证GPS的正常运行，凡发现GPS不能正常工作应及时报修。4.6 公司GPS监控人员发现车辆GPS未正常工作时应立即通知驾115、驶员，驾驶员应在接到通知后及时返回公司对GPS进行维修。4.7 凡GPS车辆连续5天未定位的，公司将对驾驶员处以100元罚款。4.8 凡驾驶员私自对GPS安装开关，致GPS车辆不能正常监控的，对驾驶员处以500元罚款，性质严重的予以除名处理。4.9 凡因驾驶员原因导致GPS不能正常工作被相关部门处罚，给公司造成损失的，由驾驶员全部承担。4.10 对全年内未超速的车辆采取全公司通报表彰，并作为优秀驾驶员评比依据之一。二十九 行车线路考察制度 为进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，提高道路危险货物运输安全，有效控制和预防安全生产事故的发生，结合公司实际，特制定本制度。 1.公司气体部116、要定期对所有的经营线路进行考察公司气体部要定期对所有的行车线路进行考察、评估；考察内容包括道路路状、距离、基础设施、道路两旁不安全因素、人口密集程度等。确保无重大安全隐患路段或对一般隐患路段有针对措施，驾驶员熟知相关情况方可经营。2.对发生事故的线路对发生事故的路段，重新考察、评估。 3.拟恢复运行的停运线路停运路段，须重新考察、评估后方可继续经营评估后方可继续行车。 4.对考察、评估不合格的线路评估不合格的路段，严禁经营严禁行车。 5.对经营线路考察对行车线路考察、评估后形成报告，报主管领导。第四部分安全生产操作规程货运公司文件 。2014 21号 签发人： 。关于印发安全生产操作规程的通知117、各部门：为强化和落实企业主体责任，提高安全生产水平，预防和减少各类安全生产事故的发生，保障广大人民群众人身安全健康，保证公司生产经营活动顺利进行，根据中华人民共和国安全生产法、道路危险货物运输管理规定等有关法律、法规，结合生产实际，特制定公司安全生产操作规程，现印发给你们，请各部门认真贯彻执行。 特此通知附件：安全生产操作规程二一四年四月八主题词： 安全 操作规程 通知 起草： 。 校对： 。 呈： 公司领导 发： 各部门 一 车辆技术改造操作规程一、作业流程图需技改车辆向政府相关部门提出申请改变车身颜色或图案。更换发动机、改变燃料类别，更换发动机机体或发动机总成的。因故损坏无法修复，更换车身118、或车架的。因质量问题，制造（改装）厂更换同型号发动机、车身、车架的。批准后到当地车管所备案进行技改二、工作内容1、车辆改装和改造必须事前进行技术经济论证，符合技术可靠、经济上合理的原则。2、运营车辆凡需改装或总成及零部件进行技术改造的，公司必经向市道路运输管理机构申请，并附改装、改造方案及承改企业资质、当地公安车管所的批准书，报省级道路运输管理机构审批，批准后方可改装、改造。3、改装、改造后凭承改厂的出厂合格证和公安车管部门的行车执照，经车籍所在地道路运输道路机构技术审查合格后方可营运。4、凡有下列情况之一的，必须根据规定办理技术改造手续；1、改变车身颜色或图案；2、更换发动机、改变燃料类别，119、更换发动机机体或发动机总成；3、因故损坏无法修复，更换车身或车架；4、因质量问题，制造（改装）厂更换同型号发动机、车身、车架；5、公司技术部门应将技改后的资料和证件复印存档，以备查验。二 车辆组织调度操作规程一、作业流程图业务受理运单存档备查跟踪业务运作情况线路勘察签订合同根据货物特性调派车辆运输质量管理货物运单管理受理客户质量投诉购置发放登记货物交接运单回收回收运费向客户回复调查结果和处理意见二、工作内容为完成运输任务，提高工作效率和车辆使用率，使车辆及驾驶员做到统一调配、统一调度、统一管理。三、工作要求1、掌握道路危险货物运输方面的法规、规章、规程和标准；掌握道路危险货物运输的监督、检查及120、违章处罚的有关规定；2、根据运输工作内容编制汽车运行作业计划，并通过运行作业计划组织车辆、调派环节，形成一个有机整体，最大限度地发挥汽车运输的潜力；3、掌握货物流量、流向和装卸现场的情况以及其他各种运输工具的运输情况，全面细致地安排运输，并针对运输工作中存在的主要问题，及时向领导反映， 向有关部门提出要求，采取措施，保证运输计划的完成；4、根据各种货物调运路线情况，组织合理运输、循环运输、甩挂运输以及联接运输等，以最少的人力、物力完成最多的运输任务。四、工作程序1、业务受理并签订运输合同；2、对运行线路进行勘察和了解；3、根据货物特性调派车辆；4、全程跟踪业务运作状况，直至货物交接完毕，收回运121、单；5、受理客户质量投诉，并向客户回复调查结果和处理意见；6、运单存档备查。三 从业人员安全考核操作规程一、作业流程图安全部从业人员资质审核安全教育和转岗教育安全操作技能培训经主管领导复核不合格不予上岗经现场考核合格后上岗从业人员资料存档备查二、工作内容提高全员的安全生产知识与自我保护和保护他人的意识，牢固树立“安全第一，安全是最大效益”的思想，使其懂得安全生产的基本知识，熟练掌握安全生产的操作技能，增强安全责任意识，预防和减少生产安全事故。三、工作要求1、公司安全部必须对从业人员进行政治思想、职业道德、劳动纪律、安全意识、安全法律、法规的教育；2、建立安全学习考勤制度，做好会议记录，严格考勤122、，对未参加安全学习的人员，要组织补课并按公司经济责任制考核实施细则进行考核；3、坚持常年性的安全生产宣传，利用公司自动化办公系统、班组学习园地、录像、发短信、安全知识竞赛、驾驶员安全必读等多种形式，既有针对性的，又有季节性的开展安全宣传教育；4、配合全国和地区性的安全活动的开展，搞好从业人员的安全法规、安全意识教育，普及和提高从业人员遵章守纪的自觉性；5、认真进行新进员工及从业人员的“三级”教育和转岗教育。由公司安全部对其进行安全知识、劳动纪律、法规等教育，并进行安全操作技能的培训；6、特种作业人员必须具备国家认可的相关培训机构培训，经考核合格取得从业资格证（技术合格证）后，方可持证上岗上岗；123、7、驾驶员培训要按照规定，实行脱产培训，采取集中、分批或分类培训，培训内容必须包括国家安全生产法律法规、交通货运相关规定、公司安全管理制度和岗位操作规程及服务质量要求等。四、工作程序1、公司安全部对从业人员资质进行审核；2、气体部对从业人员进行二、三级安全教育和转岗培训；3、气体部对从业人员安全操作技能进行培训；4、经主管领导复核并通过考试合格后方可上岗，不合格者不予上岗；5、从业人员资料由安全部存档备查。四 从业人员聘用与解聘操作规程一、作业流程图经公司批准后以书面形式通知被辞退人，阐明辞退理由，办理相关手续。经公司批准后可进行待遇、工资的结算聘用程序由安全部、公司办制定聘用方案报主管领导审124、批解聘程序辞职本人书面形式提前一个月提出申请辞退提前一个月由安全部书面建议提出辞退安全部审批应聘人员的相关证件不合格不予聘用面试和岗前培训考试合格签订劳动合同二、工作内容加强公司从业人员劳动关系管理工作。三、工作要求1、负责公司从业人员工资调整和审批工作；2、负责各类奖金和津贴的调整和发放工作；3、负责聘用人员待遇核算和发放工作； 4、负责临时工、合同制工的工资发放工作；5、负责人事、工资、劳动用工统计数据季报、年报工作；6、完成领导交办的其他工作。四、工作程序1、聘用程序：a由安全部、公司办制定聘用方案，并报主管经理审批；b安全部审批应聘人员的相关证件和资料；c通过笔试、面试和岗前培训考试合125、格者由人力资源签订劳动合同，不合格者不予聘用；2、解聘程序：a辞职：由本人书面形式提前一个月提出申请，经公司批准后可进行待遇、工资结算；b辞退：由安全部提前一个月书面提出辞退建议，经公司批准后以书面形式通知被辞退人，阐明辞退原因，办理相关手续。五 驾驶员安全行车操作规程一、作业流程图有故障，不能出车，立即报修安全有效，可以出车齐全、有效可以出车不齐全有效，不能出车出车前准备证件检查：检查人、车证件是否齐全有效车辆检查：检查车辆安全设施、设备是否安全有效运输中严格控制车速，严禁超载运输，严禁疲劳驾驶，严禁超限运行。根据天气，道路变化，做好相应的安全防护措施收车后对车辆进行相应检查，停放在符合危险126、货物车辆有停放条件的停车场内做好运输途中车辆安全检查二、工作内容加强安全生产，保障他人和自己的生命、财产安全，有效制止道路危险货物运输事故的发生。三、工作要求1、驾驶员应检查人员、车辆的相关证件，以及车辆的设备设施是否齐全有效，同时检查油、水、电和安全部位，发现车辆故障立即排除；2、装车完毕，驾驶员应对货物的重量、堆码、遮盖、防护等安全措施进行检查，槽罐车要特别检查有无泄漏等现象，确认无安全问题后方可起步；3、运输途中，应根据道路状况严格控制车速，禁止超速和强行超车、会车，应尽量避免紧急制动，转弯时车辆应减速。通过隧道、山洞、立交桥时，注意标高、限速。长途运输注意轮胎降温。下长坡用低速挡驾驶，127、避免持续使用制动；4、天气、道路状况发生发化时，应根据所载货物的特性，采取相应的安全防护措施；5、途中临时停车，要选择视野开阔道路宽敞地带，并按要求安放警示标志；6、驾驶员连续驾驶不得起过4小时，24小时内实际驾驶车辆时间总计不超过8小时，夜间10时至次日凌晨6时不得在山区三级（含三级）以下公路行驶；7、发生亊故时，应及时报告公安、安检、环保、质检等部门，并看护好车辆货物，积极投入救援；8、严格遵守安全操作规程，自觉做到“八不开”、“十不准”：“八不开”不开霸王车；不开赌气车；不开抢道车；不开疲劳车不开侥幸车；不开冒险车；不开违章车；不开带病车“十不准”不准无证驾车；不准超载、超时疲劳驾车、超128、速行驶或让车不让速、让速不让道；不准酒后驾车或在行车前12小时内从事影响休息的娱乐活动；不准驾驶检测不合格的车辆或车载消防设备不能正常使用的车辆上路；不准强行超车，在弯道、坡道、桥梁、繁华路段严禁超车；不准在雨雾视线不清的情况下冒险开车；不准车辆涉水或过车渡时涉险载客通过；不准驾车时打手机、戴耳塞听音乐或穿拖鞋、高跟鞋、赤脚、赤背驾车；不准擅自将车交给他人驾驶；9、严格按照规定的线路和运行计划运行，在执行运输任务前和行车过程中，应携带相应的各种合法有效的证件，以及相关规定的各种营运手续，应自觉做好高温、雷雨、涉水及冬雪、雾霜天气的安全行车工作，严禁超载运行、超速行驶、超时疲劳驾驶、超范围经营，129、不得将车交给资质不符的人员驾驶；10、危险化学品货物运输驾驶员应严格遵守安全操作规程和危化品运输“七不上路“等相关规定，不得违法经营、违章作业；11、驾驶员必须爱护GPS监控设备，严禁人为破坏、遮挡，保证设备正常使用。四、工作程序1、出车前认真检查人、车证件是否齐全有效；2、认真检查车辆安全设施设备是否安全有效；3、运输过程中严格控制车速，严禁疲劳驾驶，严禁超限、超载运输；4、做好运输途中车辆的安全检查工作；5、根据天气、道路变化，认真做好相应的安全防护措施；6、运输任务完成后，对车辆进行相应检查，将车辆停放在符合危险货物车辆停放条件的停车场内。六 危险货物运输车辆动态监控操作规程一、作业流程130、图每月的监控记录信息汇总上报公司安全部存档备查。做好GPS日常监控记录接到车辆超速报警和突发事件时，及时向驾驶员发送提示信息或警告信息GPS监控系统对危险货物运输车辆进行24小时监控，。督促安全管理人员对违规超速车辆进行处理。二、工作内容严格遵守监控设备操作程序，确保监控系统正常安全运行，对所有监控的各个区域要熟悉，发现异常情况立即报告，并做好详细的记录。三、工作要求1、负责统一管理公司车辆GPS监控平台，负责平台正常使用及维护，保证监控平台运转正常；2、监控公司车辆的运行情况，发现问题及时处理，对监控中发现的违章车辆驾驶员进行处罚处理，并做好相关记录；3、监控平台由专人操作，无关人员不得随意131、操作；4、教育从业人员树立“安全第一”的思想，使从业人员认识运用车辆GPS监控管理系统对运输安全生产的重要性，自觉接受公司的跟踪监控；5、监控员负责GPS日常监控的工作；6、从GPS上统计的报警、违章，违纪情况及时制止并处理，做好相应记录；7、车辆转移或报废，监控员应及时请示上级，对GPS设施予以拆卸、变更使用车辆或予以暂时保存。四、工作程序1、打开GPS监控系统，维护平台运转正常；2、对危险货物运输车辆逐一回放上次运行轨迹，对存在有违规超速的车辆，开具违章抄告通知书，并限时回复；3、督促安全管理人员对违规超速车辆的处理；4、接到车辆超速报警和突发事件时，应及时向驾驶员发送提醒信息或警告信息；132、5、做好车辆日常监控记录，认真填写GPS监控日记；6、将每月的监控数据信息汇总，上报公司安全部存档备查。七 危险货物运输操作规程一、作业流程图跟踪运输任务安排车辆路线执行运输任务管理装运过程接受客户定单生产调配需求车辆调配司机调配过程管理结算费用回单返还客户回单统计收集跟踪车辆状态（GPS）收集客户反馈过程时间处理客户收款相关问题处理。二、工作内容加强安全生产，保障他人和自己的生命、财产安全，有效制止道路危险货物运输事故的发生。三、工作要求1、从事运输危险品的驾驶员必须具有高度的责任感和事业心，牢固树立对国家、企业、人员生命财产负责的责任心；2、从事危险品运输的驾驶员必须持有相关部门核发的从业133、资格证书；3、运输化学、危险物品要事先掌握了解货物的性能和消防、消毒等措施，对包装容器、工具和防护设备要认真检查，严禁危险品漏、散和车辆带病运行；4、在运输、停靠危险区域时，不准吸烟和使用明火；6、易燃危险品在炎热的季节应在上午10时前，下午3时后运输。7、严禁将有抵触性的危险物品混装在一起运输，各种机动车进入危险品库区、场地时，应在消声器上安装阻火器后方能进入。8、装运危险物品的车辆不准停在人员稠密、集镇、交通要道、居住区等地域，如确因装卸不及、停车或过夜修理等，应采取必要的防护措施。9、危险物品运输的车辆，应及时进行清洗、消毒处理，在清洗、消毒时，应注意危险物品的性质，掌握清洗、消毒方法知134、识，防止污染、交叉反应或引起中毒等事故。10、凡装运危险物品的车辆需过渡口时，应自觉报告渡口管理部门，遵守渡口管理规定，装运危险物品的车辆应严格遵守公安部门指定的路线行驶。11、装运危险物品的车辆，应配备消防器材，急救药品，黄色三角旗或危险品运输车辆标志等。12、危险货物车辆在一般道路上最高车速为60km/h，在高速公路上最高车速为80km/h，如遇雨天、雪天、雾天等恶劣天气，最高车速为20km/h，并打开示警灯，警示后车，防止追尾。13、运输过程中，每隔2h检查一次，若发现货损（丢失、泄漏等），应及时联系当地有关部门予以处理。14、驾驶人员一次连续驾驶4h应休息20min以上，24h内实际驾135、驶车辆时间累计不得超过8h。四、工作程序1、接受客户危险品运输订单；2、根据货物特性及天气情况，做好车辆调配和驾、押人员的调配工作，同时做好运输过程管理工作；3、派出现场调度安排现场装运管理过程；4、勘察车辆运行线路，做好车辆线路安排工作；5、全程跟踪运输任务，做好GPS监控记录；6、收集客户信息，做好运输过程问题处理工作；7、运输任务完成后回收回单，并收取运费。八 危险货物押运操作规程一、 作业流程图核对相关证件并协助驾驶员做好运输的各项准备工作对装载的货物进行检查督促驾驶员严格按照操作规程驾驶车辆每隔2h检查一次所装载的货物监督驾驶员按规定的线路运行和停车若发生事故，密切配合驾驶员按规定程136、序做好事故报告，并做好救援工作二、 工作内容为规范公司危险车辆运输管理，规范危险货物押运员的工作职责及内容，切实加强和完善危险货物运输工作流程。三、 工作要求1、自觉执行安全运输的各项规章制度和危险货物运输安全操作规程，努力学习岗位操作技能和安全技能，提高自我意识；2、参加有关安全知识培训，并经所在地区的市级人民政府交通部门考试合格，取得危危险货物押运从业资格证，方可上岗作业；3、必须熟悉所载运货物的性质、特性和发生意外时的应急措施；4、积极参加各项安全活动，做好每天的运输岗位、作业环境的安全检查；5、对押运的危险货物负安全监管责任，对驾驶员有监督和协助的义务。四、工作程序1、携带好押运员证和137、安全卡，督促和协助驾驶员做好运输的各项准备工作，核对驾驶员、车辆证件、设施设备是否完好有效；2、了解所运输货物的性质和应急处理办法，并对货物的装载进行检查，确保符合装运要求；3、监督驾驶员安全行为，制止超速、强行超车、会车等行为发生，督促驾驶员严格按照操作规程驾驶；4、运输过程中，应密切注意车辆所装载的危险货物，做到每隔2h检查一次，发现问题及时采取处理措施；5、督促驾驶员按规定的线路运行和停车；6、发生事故，应密切配合驾驶员做好事故报告、车货保管、生命和财产救援等工作。九 从业人员日常教育与继续教育操作规程一、 作业流程图制定培训计划制定培训教案组织实施按计划每月一次，每次不少于一小时教育培138、训结合人、车、天气、道路状况及其他不安全因素进行教育培训驾驶员违法违章后进行教育培训考核评估继续教育培训内容年度计划综合培训驾驶员违章违法以及违反职业道德准则行为发生时其他要求进行驾驶员继续教育的情况发生时国家相关规定、行业相关要求专题教育季节针对性继续教育培训建立驾驶员日常教育培训和继续教育档案二、 工作内容通过日常教育和继续教育是为了进一步提高驾驶员的综合素质，通过日常教育和继续教育让驾驶员牢固树立安全责任意识，认真贯彻执行国家法律法规，认识和把握道路运输中事故因素及发生规律，正确理解和掌握有关安全制度，掌握安全操作规程和事故应急处置知识和方法，督促驾驶员严格执行安全操作规程，及时发现和整139、改安全事故隐患，保证道路运输安全。三、 工作要求1、建立健全相关制度，落实人员，明确职责；2、日常教育和继续教育培训与公司的经营方针和各项人事制度具有有机的联系，必须有体系、有计划实施；3、在进行教育培训时，要充分研讨教育培训的需求与方法，有计划地对教育培训进行评价、对教育培训进行跟踪反馈，以获得更好的教育培训效果；4、驾驶员必须积极接受公司以及上级行业主管部门组织的教育培训，努力提高自己的综合素质能力。四、工作程序1、制定培训计划，明确培训时间、地点、授课人、受培人员、培训内容；2、制作培训教案、收集整理相关资料、音像、图片、文字等相关资料报送公司安全部审阅；3、组织实施。培训人员签到、管理140、人员签到、做好培训记录；4、按年度培训计划每月一次，每次不少于1小时进行组织实施；5、结合人、车、天气、道路状况及其它不安全因素进行教育培训；6、驾驶员违法违章行为发生后；？7、根据培训内容进行试卷考试，对错误答题进行专人纠错，对培训的效果进行总结评估；8、在下列情况下应开展驾驶员继续教育培训（1）年度计划综合培训；（2）国家相关规定、行业相关要求专题教育；（3）驾驶员违章违法以及违反职业道德准则行为发生时；（4）季节针对性继续教育；（5）其他要求进行驾驶员继续教育的情况发生时；9、建立驾驶员日常教育培训和继续教育档案。内容包括培训记录、考核及奖惩情况。十 车辆各级维护操作规程一、 作业流程图141、具备危险品运输车辆修理条件的维修企业驾驶员日常维护一级维护二级维护每日出车前、行车中和收车后负责执行的车辆维护作业维修企业执行的车辆维护作业维修企业执行的车辆维护作业检查、调整转向节、转向摇臂、制动蹄片、悬架等容易磨损或变形的安全部件清洁、润滑、紧固、检查有关制动、操纵等安全部件清洁、补给和安全检视拆检轮胎，进行轮胎换位上线检测并出具出厂合格证二级维护必须按期执行二、 工作内容为加强危险货物道路运输车辆管理，保持车辆技术状况良好，确保运行安全，保护环境，降低运行消耗，提高运输质量。三、 工作要求1、危险货物运输车辆维护、修理必须到二类以上由公司指定的具有危险货物运输车辆维修资质的厂家进行；2、142、罐式车辆的罐体修理必须到特种设备管理部门认可的单位维护修理；3、危险货物运输车辆的二级维护每三个月必须进行一次；4、车辆维修竣工后必须到市交管处所指定的车辆检测线检测，经检验合格后由驾驶员将承修单位发放的维护合格证与检测合格证一同交回公司安全部备案；5、危险货物运输车辆实行专人负责，车辆的二级维护保养资料收集归档，并填写车辆技术档案。安全部应建立车辆维护技术档案，各类维修资料、“四单一证”、换件记录应真实齐全，签字制度完整；6、安全部应对收到的维修合格证和检测合格证进行认真核对，核对无误后及时备案；7、危险货物运输车辆在维修前进行冲洗消毒，整个维修过程中驾驶员不得离开车辆，并告诫修理人员注意事143、项，防止发生燃烧、爆炸、污染、中毒等事故。四、工作程序1、日常维护由驾驶员每日出车前、行车中和收车后负责执行的车辆维护作业；2、日常维护主要内容是清洗、补给和安全检视；3、一级维护由维修企业负责执行的车辆维护作业；4、一级维护除日常维护外以清洗、润滑、紧固为主，并检查有关制动、操纵等安全部件；5、二级维护由维修企业负责执行的车辆维护作业；6、二级维护除一级维护外以检查、调整转向节、转向摇臂、制动蹄片、悬架等经过一定时间的使用容易磨损或变形的安全部件为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位；7、维修企业实行车辆维修合同制，承修方与托修方签订维修合同，并实行竣工后上线检测并出具出厂合格证；8、二级维护必须按144、期执行。十一 危险货物装卸操作规程一、 工作内容为加强安全生产保障他人和自己的生命、财产安全，有效制止危险品装卸作业事故的发生。二、 工作要求1、危险品货物应符合JT617-2004的规定；2、危险货物的装卸应在装卸管理人员的现场指挥下进行；3、在危险货物装卸作业区应设置警告标志，无关人员不得进入装卸作业区；4、禁止随身携带火种；5、关闭随身携带的手机等通讯工具和电子设备；6、严禁吸烟；7、穿着不产生静电的工作服和不带铁钉的工作鞋；8、雷雨天气装卸时，应确认避雷电、防潮湿措施有效；9、装卸作业现场要远离热源，通风良好；电气设备应符合国家有关规定要求，严禁使用明火照明，照明灯应具有防爆性能；易燃145、易爆货物的装卸场所要有防静电和避雷装置；10、运输危险货物的车辆应按装卸作业的有关安全规定驶入装卸作业区，应停放在容易驶离作业现场的方位上，不准堵塞安全通道，停靠货垛时，应听从作业区业务管理人员的指挥，车辆与货垛之间要留有安全距离，待装卸的车辆与装卸中的车辆应保持足够的安全距离；11、装卸作业前应对照运单，核对危险货物名称、规格、数量，并认真检查货物包装，货物的安全技术说明书、安全标签、标识、标志等与运单不符或包装破损、包装不符合有关规定的货物应拒绝装卸；12、装卸作业时应根据危险货物包装的类型、体积、重量、件数等情况和包装储运图示标志的要求，采取相应的措施，轻装轻卸，谨慎操作；13、货物堆码146、整齐，紧凑牢靠，易于点数；14、装车堆码时，桶口、箱盖朝上，允许横倒的桶口及袋装货物应朝里，卸车堆码时，桶口箱盖朝上，允许横倒的桶口及袋装货物的袋口应朝外；15、堆码时应从车厢两侧向内错位骑缝堆码，高出栏板的最上一层包装件，堆码超出车厢前挡板的部分不得大于包装件本身高度的二分之一；16、装车后，货物应用绳索捆扎牢固，易滑动的包装件，需用放散式的网罩盖并用绳索捆扎牢固；17、包装件体积为450L以上的易滚动危险货物应紧固；18、带有通气孔的包装件不准倒置、侧置，防止所装货物泄漏或混入杂质造成危害；19、装卸过程中需要移动车辆时，应先关上车厢门或栏板；20、装卸危险货物的托盘、手推车应尽量专用，装147、卸前，要对装卸机具进行检查；21、危险货物装卸完毕，作业现场应清扫干净。十二 重大防护用品穿戴操作规程一、工作内容为了危险品运输相关人员工作中的安全与身体健康，强化员工劳动防护，保障员工健康安全。二、工作要求1、使用前，使用人应对劳动防护用品质量情况进行检查，保证劳动防护用品的完好，符合要求；2、个人使用的个体防护用品，不得对个人防护用品进行更换或添加饰物，不用时应妥善保管、经常保养，保证其完好性；3、安全管理部门负责对职工的劳动防护用品穿戴情况进行检查，发现问题及时纠正，确保其达到标准；4、安全部门要做好劳保用品规范使用指导，布置安全工作和注意事项，检查员工劳保用品的使用情况；5、劳保用品根148、据配发标准进行发放，职工领用劳保用品时履行领用登记手续。三、工作程序1、防静电工作服、防酸防碱服的穿戴流程是要做到：穿着防护服要做到“三紧”，即工作服的领口紧、袖口紧、下摆紧，避免不安全因素的发生；2、防静电工作鞋、防酸防碱鞋的穿戴流程是要做到：鞋带要系好、系紧，不能留得太长，拖在地面，避免不安全因素的发生；3、防酸防碱手套、防毒面具的穿戴流程是要做到：a防毒面具佩戴要正确，系带调节适度，无紧迫感，检查防毒面具连接处的气密性，接口管路要畅通；b防护手套定期检查，不符合规定的不能使用，使用后应冲洗干净、凉干保存时避免高温。十三 驾驶人安全告诫操作规程一、 作业流程图无故缺席安全教育培训会议口头提149、醒告诫未按公安部门指定的线路运行和超速行驶的驾驶带病车辆运行，没有停车自检自查，立即排除故障的未按规定配备消防器材和危险品运输车辆标志告诫形式书面警告告诫运输过程中证件不齐，没有随车携带“安全卡”对所承运的危险货物不了解应急救援方案的召开告诫会议严重警告将车辆停放在人员稠密、交通要道、居民区等地，未向安全科报告，没有采取必要的防护措施不按国家规定，私自改装罐体发生一般性安全事故，没有立即上报的，导致救援迟缓，人员伤亡二、 工作内容为强化安全生产的监督管理，及时制止和纠正车站违章违规行为，整改存在的隐患和问题，防止安全事故的发生，达到警示教育责任人及群众。三、 工作要求1、凡被告诫的驾驶人员，应150、在整改完成后向公司安全部报告告诫整改计划和整改落实情况； 2、凡经三次提醒告诫、二次警告告诫、一次严重告诫后，仍未有效整改存在的安全问题，致使安全事故再次发生的，应按照安全生产责任追究制度、安全奖惩制度的有关规定进行责任追究，严格处罚；3、一年之内受到两次警告告诫或一次严重告诫的驾驶人员不得参加优秀员工的评比表彰；4、一年之内受到两次严重告诫或三次警告告诫或五次及以上的提醒告诫的驾驶人员，应将其加入“黑名单”或辞退处理；5、受到严重告诫或一年之内受到两次警告告诫或三次及以上的提醒告诫的给予经济处罚，并取消参加优秀员工的评比表彰；6、安全告诫书存入单位安全告诫记录个人档案，并向本单位公布告诫情况151、。四、工作程序1、驾驶人安全告诫分为三种形式：口头提醒告诫、书面警告告诫、召开告诫会议严重警告；2、口头提醒告诫是指驾驶人员：a无故缺席安全教育培训会议；b驾驶带病车辆运行，没有停车自检自查，立即排除故障；c未按公安部门指定的线路运行和超速行驶的；3、书面警告告诫是指驾驶人员：a未按规定配备消防器材和危险品运输车辆标志；b运输过程中证件不齐，没有随车携带“安全卡”；c对所承运的危险货物不了解应急救援方案的；4、召开告诫会议严重警告是指驾驶人员：a将车辆停放在人员稠密、交通要道、居民区等地，未向安全部报告，没有采取必要的防护措施；b不按国家规定，私自改装罐体；c发生一般性安全事故，没有立即上报的152、，导致救援迟缓，人员伤亡。十四 危险货物运输车辆日常安全检查操作规程危化品运输车辆日常检查一、作业流程图出车前进行检查项目下列情况则不能出车检查油箱的油量，水箱的水量，发动机的机油量，必要时应添加轮胎气压是否符合规定起步后，试验制动效能及转向机构是否有效灵 活喇叭、灯光、刮水器、后视镜、行车证件等是否齐全有效发动机起动后，听察有无异响，检视各种仪表的工作是否正常，有关部位是否漏油、漏水、漏气油、电、水系统有故障不出车安全设备不齐全不出车制动设备性能不良不出车行车中检查项目检视各种仪表的工作情况利用途中停车时间、检查制动有无过热现象；检查轮胎螺母紧固情况和气压，检查有无漏油、漏水、漏气现象注意发153、动机及传动系统有无异响和异常气味检视手、脚制动器的作用是否灵敏有效驾驶员身体状况不好不出车收车后检查项目车辆的清洁度、必要时清洗检查制动系统油、气管及接头处有无渗漏、检查制动液贮油室油面，气制动的贮气筒应放净积水、油污检查轮胎与钢圈检查和补充润滑油和燃料二、工作内容为保证车辆的安全行驶，驾驶员每天务必做好出车前、行驶中和返回后的日常安全检查工作，以确保行车安全。三、工作要求1、驾驶员要树立一种安全责任意识，以维护人民生命财产安全作为危险货物运输的主要目的；2、驾驶车辆要求细致、平稳，驾车时不允许有违规行为，中途停车休息应对装载的货物检查后才可离开；3、驾驶员每天要做好GPS的终端检查，保证GP154、S监控正常，发现故障和问题及时报知安全部进行维修，保证行车安全；4、每日到岗后例行检查责任车辆工作；5、车辆维修时驾驶员需全程在现场监督，要求对更换配件、维修工艺、后期验车都要层层严格把关。四、工作程序1出车前应对下列各项进行检查：a检查油箱的油量，水箱的水量，发动机的机油量，必要时应添加；b喇叭、灯光、刮水器、后视镜、行车证件等是否齐全有效；c轮胎气压是否符合规定；d发动机起动后，听察有无异响，检视各种仪表的工作是否正常，有关部位是否漏油、漏水、漏气；e起步后，试验制动效能及转向机构是否有效灵活。2、车辆行驶中应对下列各项进行检查：a检视各种仪表的工作情况；b检视手、脚制动器的作用是否灵敏有155、效；c注意发动机及传动系统有无异响和异常气味；d利用途中停车时间、检查制动有无过热现象；检查轮胎螺母紧固情况和气压，检查有无漏油、漏水、漏气现象。3、车辆返回后应对下列各项进行检查：a车辆的清洁度、必要时清洗；b检查和补充润滑油和燃料；c检查轮胎与钢圈；d检查制动系统油、气管及接头处有无渗漏、检查制动液贮油室油面，气制动的贮气筒应放净积水、油污。4、有下列四种情况则不能出车：a油、电、水系统有故障不出车；b制动设备性能不良不出车；c安全设备不齐全不出车；d驾驶员身体状况不好不出车。 十五 车辆选型采购操作规程 一、 车辆购置前的准备工作： 1. 购车费用组成：净车价格、购置税、上牌费用。 2.156、 车辆性能：一是从环保角度考虑选用欧三排放，二是发动机、底盘、变速器、空调等重要配置应选择正规、成熟厂家生产。三是考虑车辆实用性着眼于近一年的运输营运情况对使用定位；不违背当地交通车辆管理规定的限制条件；四是节油型车辆须经经国家检测的理论油耗较低。 3. 车辆购置渠道，要直接从车辆厂家销售公司购置车辆。 二、 车辆购置过程中应注意的事项 首先查看生产厂家的营业证照必须合法。 1. 车辆外形、部分性能检测：一定要仔细对车辆部件进行眼看、手动、试车环节，要注意以下几点问题： 1) 眼看：车身油漆、玻璃、车门、锁是否完好？ 反光镜和反光镜支架及车辆外厢是否油漆完好，没有损坏？ 轮胎、螺帽是否无松、卸157、？轮胎 有没有气？检查轮胎规格。角落边缘有无锈迹，座位有无污垢，轮胎面是否干净，蓄电池、雨刮器胶片、润滑油、雨刷杆和割片是否有效？有没有老化的现象？汽油箱盖及滤网、冷油箱是否密封完好？ 车厢、座位是否完好？ 检查里程表有无计录数字（里程表在30公里以下的，都可以认为是“零公里”）。 2) 手动： 车子发动后，发动机声音是否正常，是不是没有杂音？车子发动后，仪表板上各个仪表、灯光、喷水清洁及雨刮、喇叭、及警告指示灯是否正常显示是否正常？ 仔细检查每一条保险带拉开、自动回收、锁止的可靠性。离合器、刹车、手刹车、空调是否有效？ 在驾驶座位上用手晃动方向盘查看是否符合使用说明书的要求。仪表及副仪表台装158、配工整，没有歪斜现象检查油门踏板、制动踏板是否符合说明书要求，这三个踏板应能够迅速回位、无卡滞的现象 3) 试车：试驾时关闭空调，选择内循环，检查各风口是否有热气漏进来。如果有，证明内循环系统存在问题。检查方向盘、变速器换挡应轻便灵活，挡位准确，不脱挡、不乱挡、无异响。待发动机基本冷却后，打开机器盖复查是否有松动、漏油、漏水、漏电等问题，还应该检查汽车底部前后避震器、刹车泵、变速器、传动轴等处有无漏油现象。停车入位时要充分感受后视镜效果，转向系统应该准确、到位。可以在有一定坡度的地面上，检查驻车装置（主要是手刹、脚刹）是否有效。 2. 随车资料的检查1) 购车发票（净车价格或含车辆购置完税证明159、车辆上牌发票）是购车时最重要的证明，同时也是汽车上户时的凭证之一，所以在购车时务必向经销商索要购车发票，并要确认其有效性。 2) 车辆合格证出厂合格证是汽车另一个重要的凭证，也是汽车上户时必备的证件。只有具有合格证的汽车才符合国家对机动车装备质量及有关标准的要求。 3) 三包服务卡根据有关规定，汽车在一定时间享受厂家的售后服务，该卡作为车辆生产厂家的售后承诺。 4) 车辆使用说明书 用户必须按照车辆使用说明书的要求合理使用车辆。若不按使用说明书的要求使用而造成的车辆损害，厂家不负责三包。使用说明书同时注明了车辆的主要技术参数和维护调校所必须的技术数据，是修车时的参照文本。 5) 其他文件或附160、件 有些车辆发动机有单独的使用说明书，有些车辆的某些选装设备有专门的要求或规定，这时消费者都要向经销商索要有关凭证。 6) 核对铭牌 核对铭牌上的排汽量、出厂年月、车架号、发动机号等内容，合格证上的号码必须要与车上的发动机号、车架号一致。 以上部分的各项单据/凭证/资料必须认真检查，如果发现有任何的遗漏、错误都必须要求销售商立刻解决，否则将影响日后的保修、正常驾驶等内容。三、购置车辆后注意事项： 1. 新车驾驶时，严格按照车辆使用说明书的要求，磨合期间（即便您走的是高速公路）时速严格控制在60-80公里，转速不要超过3000转。2. 严格按照车辆使用说明书的要求，在规定时间或里程时进行保养。 161、3. 拿到行使证后，在15天内必须购买养路费、车船税、年票。另外，上牌之前还需要买保险，保险内容为承运中心指定的险种。 十六 危险品槽车清洗消毒制度公司车辆在更换装载产品时，必须对槽车进行清洗处理,一定要做到以下要求，方可进行清洗作业。1、车队在执行业务部门派发的运输任务前，需对原装载产品、现需要装载产品的性质做详细了解。如需对槽车进行清洗处理，则协同驾驶员一起将原装载产品、现装载产品名称、性质、危险性详细了解、记录。2、对原装产品、需装载产品详细了解后，由该车驾驶员填写车辆清洗申请单，注明原装载产品名称、性质、危险性。递交公司授权的主要负责人审批。严禁未经审批私自清洗槽车。3、公司授权的主要162、负责人审批后，驾驶员携带原产品、需要装载产品的技术说明书到指定的有专业资质的槽车清洗单位清洗处理。4、车辆清洗前，驾驶员需主动将技术说明书交清洗人员祥读，了解产品性质、危险性。必须严格按照清洗规程操作。5、清洗过程中，驾驶员必须现场监督，规范操作，确保安全。6、清洗完成后，驾驶员需要将清洗车审批回执单交回公司，存档、备案（清洗报告保存2年）。7、凡运输危险货物的车辆，装卸后应进行清扫、洗刷和消毒工作。8、对洗刷、消毒的车辆，车辆四周根据原装危险货物的性质，对渗留的残物彻底清扫后，分别用（一定压力的水）、酸、碱溶液或其他药剂以及高压空气、水蒸气进行洗刷、消毒。9、凡经洗刷、消毒的车辆，应达到水清无异味、无污染的痕迹。10、检查方法，用眼看、鼻嗅；对放射性货物污染的车辆，洗后用仪器测定。11、车辆洗刷、消毒后应作好记录，注明原装危险货物品名和洗刷消毒方法级日期。12、经常办理危险货物的车队应备有一定设备和材料，指定专人负责，建立责任制度。13、洗刷、消毒作业应在指定地点进行，对洗刷消毒后的污水，应妥善处理。14、在远离车队的运输中途须对车辆洗刷消毒时，收货单位或货主单位应提供水源、污水处理等方便。如有违反上述制度者，视情节给予严厉处罚和解除劳动合同。- 128 -