1、机械公司安全生产目标及设施报废管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录一、安全生产目标管理制度二、安全生产责任制管理制度三、法律法规和其他要求的管理制度四、安全投入保障制度五、文件和档案管理制度六、隐患排查治理制度七、安全教育培训管理制度八、特种设备及作业人员管理制度九、设备设施安全管理制度十、建设项目安全设施“三同时”管理制度十一、生产设备设施验收管理制度十二、生产设备设施报废管理制度十三、施工和检维修安全管理制度十四、危险物品及重大危险源管理制度十五、作业安全管理制度十六、相关方及外用工（单位）管理制度十2、七、职业健康管理制度十八、个体防护、救援装备保管使用管理制度十九、应急管理制度二十、生产安全事故管理制度二十一、劳动防护用品的管理制度二十二、法律法规标准规范管理制度二十三、领导现场带班制度二十四、班组岗位达标制度二十五、风险评估和控制管理制度二十六、安全生产检查及事故隐患整改制度二十七、消防安全管理制度二十八、安全标准化绩效评定管理制度二十九、安全生产工作例会制度三十、配电房安全生产管理制度三十一、电气安全管理制度三十二、临时用电审批制度三十三、压力容器安全管理制度三十四、安全生产考核和奖惩制度三十五、现场安全管理制度三十六、手持电动工具安全管理制度三十七、仓库管理制度三十八、女工和未成年保3、护制度三十九、劳动合同安全监督制度四十、安全生产“五同时”管理制度四十一、厂内交通安全管理制度四十二、食堂管理制度四十三、宿舍管理制度四十四、其它应急管理制度、防台应急管理制度、停电停水应急管理制度、雷雨天气应急处理制度、消防应急处理管理制度、其他突发性事件应急管理制度一、安全生产目标管理制度第一条 为加强本公司、部门的生产工作劳动保护，保护职工在生产工作过程中的安全和健康，促进公司不断发展，根据有关安全法规和规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本公司、部门的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全、文明生产。4、 第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要严肃处理，触犯刑律的，交由司法机关处理。 第四条 本公司安全生产领导小组是安全生产工作的管理机构，其职责是：全面负责集团各公司、部门的安全生产管理工作，研究制订安全生产管理措施，实施安全生产检查和监督，调查处理安全责任事故等工作。 第五条 本公司、部门必须成立安全生产领导小组，负责对本部门职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安全生产领导小组各项安全指令，确保生产安全。 第六条 安全生产责任人的划分：各部门、各公司经理是本单位的安全生产第一责5、任人，分管生产的副经理和兼职安全员是本单位的安全生产主要负责人。 第七条安全管理人员工作职责： 、协助领导贯彻执行安全法规、制度，综合管理日常安全生产工作； 、汇总和审查安全生产措施，并督促各单位切实执行； 、制订、修改安全生产管理制度，对制度的贯彻执行情况进行监督检查； 、定期开展对职工安全教育培训，增强职工的安全意识和法制观念，研究解决职工安全教育中的问题； 、组织开展安全生产大检查，经常深入现场指导安全生产，遇有特别紧急不安全情况时，有权指令停止生产，消除安全隐患，并立即报告领导研究处理； 、参加安全事故的调查处理，负责对安全事故的分析报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并监督按时实施6、； 、根据有关规定，制定安全防护用品的发放标准，并监督监督执行； 、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好安全信息馈工作。 第八条 坚持定期或不定期的安全学习教育、检查，管理部组织安全学习教育全年不少于四次，安全检查全年不少于八次，各公司、部门组织职工安全学习教育和开展安全活动每月不得少于一次，安全检查每月不少于两次，并有详细的学习教育、检查记录。 第九条 新职工、临时工、民工在上岗前，各公司、部门必须先进行安全生产制度、安全操作规程等教育培训，培训合格并签订安全责任书后，方能上岗。 第十条 部门主管安全生产的领导和安全员要经常检查本部门安全生产情况，督促职工遵守安全生产制度和操作规程，做好设7、备、工具等安全检查、保养工作。 第十一条 职工在生产工作中要认真学习和执行安全操作规程，遵守各项规章制度，爱护生产设施，发现不安全情况及时报告，并迅速予以予以排除； 第十二条 对从事锅炉、电气、车辆驾驶、设备操作等特殊工种人员，必须进行安全技术培训和经常性安全教育，具备合格操作资格后，持证上岗。 第十三条 车辆、设备、设施不得超负荷运行和带病运行，做到正确使用，定期检修，确保正常运行； 第十四条 生产工作场地要有足够的光线，有危险的地方必须有安全设施和明显的安全标志； 第十五条 车间、仓库要配备防火、防盗设施，夜间要有专人值班，并做好值班记录； 第十六条 易燃易爆物品要严格按照有关规定贮存、使8、用。； 第十七条 现金、发票、重要单据、资料和印章要配备保险柜存放，由主管人员加密进行保管，确保安全、可靠； 第十八条 检查人员对查出的安全隐患要逐项进行分析，提出整改措施，按照定措施，定人员、定期限的原则按时完成整改任务； 第十九条 发生人员伤害事故后，各单位领导要立即赶到现场，组织职工实施抢救，并保护好现场，及时报告； 第二十条 发生安全事故和重大责任未遂事故后，管理部和各单位要联合组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生； 第二十一条 本制度如与原制度有抵触的，按本制度执行； 第二十二条 本制度由管理部负责解释； 第二十三条 本制度从下发之日起执行。二、安全生产责任制9、管理制度安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。为提高本公司的安全管理水平，特制定本制度。、安全生产责任制的总要求横向到边，纵向到底。安全生产责任制的制定：横向方面：各职能部门（包括党、政、工、团）的安全生产职责。在建立责任制时，可以按照本单位职能部门的设置（如安全、设备、计划、技术、生产、基建、人事、财务、设计、档案、培训、党办、宣传、团委等部门），分别对其在安全生产中应承担的职责作出规定。纵向方面：从上到下所有类人员的安全职责。即从本单位的主要负责人一直到岗位工人分层相应的层级，然后结合本单位的工作实际，对不同层10、级的人员在安全生产中应承担的职责做出规定。、沟通安全生产责任制应结合本单位实际情况，建立沟通、协调机制，充分采纳各级人员的意见。做到总体规划、统筹安排。、培训安全生产责任编制完成后，应组织相应层级的人员进行培训学习与之相关层级的安全生产知识。、评审安全生产责任制经公司各职能部门评审合格后方可公布实施。、修订在实施中发现安全生产责任制与实际有不适应的地方应及时修订、完善，对于责任制说明不清，应及时说明并补充。、考核公司级领导因未认真履行安全生产职责，在其分管的范围内，造成重伤、死亡及重大财产损失的，按安全生产法、安全生产违法行为行政处罚办法及公司安全生产奖惩办法进行考核；其它部门和各类人员，违反11、安全生产责任制，按照安全生产奖惩办法及相关安全生产规章制度进行考核。三、法律法规和其他要求的管理制度、目的为获取、识别、评价、应用、定期更新与公司生产经营活动相适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求，并及时传达给公司员工和相关方，以达到提高员工的守法意识，规范安全生产行为的目的，特制定本制度。、适用范围适用于本公司获取、识别、更新法律、法规及其他要求并建立台帐。、职责安全生产监督管理处：负责获取、识别、更新与危化品管理、事故管理、安全教育培训、职业病防治、消防管理等相关的国际公约、国家法律、法规、标准和地方行政法规、规章、行业标准和其他要求，并及时传递到各相关部门。生产副总：负责获取、识别、12、更新与工艺、设备、电气安全、环境保护等相关的国际公约、国家法律、法规、标准和地方行政法规、规章、行业标准和其他要求，并及时传递到安全生产监督管理部门。财务科：负责获取、识别、更新公司经营管理中适用与安全相关的国家法律、法规、标准和地方行政法规、规章，并及时传递到安全生产监督管理部门。品管科:负责获取、识别、更新与信息安全相关的国家法律、法规和地方行政法规、规章，并及时传递到安全生产监督管理部门。管理部负责获取、识别、更新与工伤保险、劳动能力鉴定、劳动保护等方面的国家法律、法规、标准和地方行政法规、规章、行业标准和其他要求，并及时传递到安全生产监督管理部门。工会组织负责获取、识别、更新与工会活动13、大型群众性活动安全等相关的国家法律、法规和行政规章，并及时传递到安全生产监督管理部门。 财务、审计管理部门负责获取、识别、更新与安全生产费用管理及审核相关的国家法律、法规和行政规章，并及时传递到安全生产监督管理部门。、程序获取途径由管理部通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求。上级部门的通知、公报等由管理部收集整理。各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求，应及时报送安全办进行识别和确认并备案。登记与识别根据公司生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准和14、其它要求。根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。管理部组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其它要求组织评审确认，报公司领导审核批准，并编制适用的法律、法规清单。更新当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新及时识别。管理部每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、更新工作。当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,应及时进行法律、法规和其它要求的重新识别。法律、法规及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价。行政科及时将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门单位。各部门单位要组织学习法律、法规、标准及其他要求并在安全标准化运行中严格遵15、守，各部门单位培训学习情况记录于安全例会台帐，班组学习情况记录于班组活动记录中。管理部每年一次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查，对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。行政科建立法律、法规及其他要求符合性评价记录。规章制度及安全操作规程 管理部负责编写公司的安全生产规章制度，并下发到部门、单位及班组，各级人员应严格执行。各部门单位应根据工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制岗位安全操作规程，下发到班组，岗位人员应按照岗位安全操作规程进行操作。评审和修订管理部每年一次组织有关部门单位对颁发的制度文件进行评审，对不适宜性文件及时进行修订。当发生事故16、时，工艺、技术、材料等发生变更时，各部门、单位应及时对各种规章制度和安全操作规程进行修订，确保适用性和有效性。修订时应填写文件修改记录表，注明原因及更改内容，经生产副总批准后进行修订。新修订的规章制度及安全操作规程应及时发放到岗位，保证各岗位的规章制度和安全操作规程是最新有效文件，原文件收回统一作废。、附则 本制度自批准之日起施行。四、安全投入保障制度、目的安全生产投入，是保障企业安全生产必要的物质基础，安全生产资金保障管理是企业管理的重要组成部分。根据安全生产法第十八条、某省安全生产条例第十四条的规定与本公司实际情况，特制订本制度。、适用范围本公司各项安全费用的提取以及使用管理。、安全生产专17、项资金使用范围：完善、改造和维护安全防护设备设施费用；安全生产教育培训和配备个体劳动防护用品费用；安全评价、职业危害评价、重大危险源监控、事故隐患排查和治理费用；职业危害防治、职业危害因素检测、监测和职业康体检设备设施安全性能检测检验费用；应急救援器材、装备的配备及应急救援演练费用；安全标志及标识和职业危警示标识费用；其它与安全生产直接相关的物品或者费用；工伤保险费用。、安全生产费用的提取标准安全费用是指按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进本公司安全生产条件的资金。安全费用按照“财务提取、安全生产委员会监督、确保需要、规范使用”的原则进行。安全费用的提取标准以营业收入而定逐年提取18、。、安全生产费用的使用和管理为了确保本公司安全安全资金投入满足安全生产条件需要，财务部应按国家有关规定及本公司计划提取安全生产资金，纳入本公司全年经费预算，实行专款专用。本公司总经理或安全生产实际控制人是保证安全生产资金投入的责任人，要确保本公司安全生产投入有效实施，做到安全资金专人管理，专项使用。对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。在本规定的使用范围内，安全费用应优先用于满足上级安全生产监督管理部门对本公司安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。本公司财务部根据本制度第章的项目，进行合理安排安全费用。各部门使用安全生产资金时，应编制计划，由财务科长审核，后报总经理19、批准，再执行。年度结余的安全费用下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部门按正常成本费用渠道列支。由于产权转让、本公司制改等变更股权结构或者组织形式的，其结余的安全费用应当继续按照本规定管理使用。调整业务，终止经营或者依法清算，其结余的安全费用应当结转本期收益或者清算效益。、安全生产领导小组及财务监督本公司财务科长和安全生产领导小组应监督安全费用的提取、管理及有效实施，督促相关部门、按制度贯彻执行。通过民主渠道及时提出整改意见。对提出合理建议并采纳的职工予以奖励。在本公司财务会计报表中，应当对安全生产费用归类统计管理，年度财务会计报告中说明安全费用提取和使用情况。在安全生产资金使用上应做到“20、三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。五、文件和档案管理制度一、档案管理制度 建立档案制度是为了高效、有序地利用档案材料。档案在利用过程中，应遵循一定的程序和手续，这是保证档案管理秩序的重要手段，也是为了给档案管理工作提供规章依据。 一、管理制度（一）档案材料需经管理部及有关部门审查核实后归档。（二）档案材料是办理完毕的正式材料，不能提供原件的用复印件归档。（三）凡档案中规定填写的栏目，一定要填写清楚，规定盖章的均需加盖公章。部门鉴定、处分决定等材料，须经本人签字。任免、录用和聘用决议必须注明时间和文号，并加盖公章。（21、四）档案材料必须完整齐全、真实、文字清楚，如不符合归档要求，有关部门要及时补送材料。（五）档案材料统一使用标准化的纸，在填写时必须用黑色水笔。二、查借阅制度为了进一步加强档案的管理，遵照既便于利用又确保安全的原则。现就查借阅档案做出如下规定： （一）查阅范围、本公司领导和管理部可以查阅档案。 、凡因任免、调动、绩效考核、离职等，需要查阅本人档案的可以提供档案。、部门因业务需要，了解有关人员情况时，可提供有关部分。 、如未有特殊原因，不得查阅他人档案。（二）查阅手续 、查阅档案必须办理查阅手续，填写“查阅、借阅档案审批表”，经负责人批准后方可查阅。 、非本公司查阅档案，需持公司副总经理填写的“查22、阅档案审批表”，方可查阅。（三）注意事项 、 查阅、借阅档案人员不得随意圈划、涂改、拆散、折叠、抽换和损坏档案，未经行政管理部同意，不得任意摘录、复制。如有遗失或损坏应及时报告。、 档案原则上不得借出使用，如确因特殊情况必须借出时，需经行政管理部批准同意，并在“审批表”上签字，须注明原因、借用期限，用毕立即归还。借档人应对档案妥善保管，不准转借，不准给无关人员翻阅。、查借阅档案人员，必须在登记簿上登记其档案材料的名称、查阅内容及归还时间并签名。、查借阅档案人员，必须严格遵守保密制度，不得向无关人员泄露档案内容。 （四）档案材料的收集和补充 、通过管理部收集员工工作中形成的档案材料： （）招聘工23、作中的应聘登记表、入职通关表、入职履历表、转正申请表、薪资福利、离职表等。 （）培训考核、岗位调动工作中的考核成绩单、岗位异动表、绩效考核、民主评议和部门考察综合材料、鉴定材料等。 （）通过有关部门收集表彰奖励活动中的最佳业绩销售奖、每月销售超越奖、最佳新人奖荣誉证书等材料。 （）通过公司管理部收集的处分决定、免于处分的处理意见、记过材料、上级批复、个人对处分决定的意见、通报批评材料等。 （五）收集方法 、建立档案材料并入电脑统计，由行政管理部与各部门共同组织档案材料，彼此沟通信息，保证收集顺利，及时将新形成的档案材料收集起来。 、形成档案材料的部门，应主动配合，积极支持，在形成材料后的一个月24、内，按要求将材料送交行政管理部门归档。 、管理部应根据工作需要和档案中所缺材料的情况，适时补充缺少材料。公文收发管理制度 为规范公司公文办理程序，提高办公效率和质量，按照“明确分工，各负其责，加强协作，统一管理”的原则，对分公司的收发文进行规范管理。 一、收文 （一）凡是收文，一律由负责人登记，并根据文件内容，分别呈送各领导批阅及有关部门办理。 （二）对已结办的公文，各部门应及时送还管理部归档。 （三）签收登记后批办的文件，由经办人催办。领导批示期限办理的文件，重点催办并及时反馈办理结果。 二、发文 （一）先由管理部负责拟稿校对，再由管理部负责人后签字，然后交予公司总经理签发。 （二）有严格时25、间要求的文件，若主要领导或相关领导因故不在，其委托的其他领导可以代签。未经负责人审核的文稿，公司领导一般不直接受理。以本公司为主的联合发文，页眉页脚加上本公司的抬头； （三）根据公司年组织构架图中的部门结构，特给各发文部门规定文件制度编号，各分公司各部门必须严格按着文件编号制度进行发文。 六、隐患排查治理制度、目的和内容为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。 本制度规定了事故隐患分类、排查、报告、整改及奖励办法。、适用范围公司全体员工、职责公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健26、全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。 按照“谁主管，谁负责”的原则，各分厂（车间），对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各单位班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产主管部门、公司领导报告。 安全生产领导小组负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。 公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。 财务部负责27、事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。 安全生产领导小组对隐患整改措施的可行性和合理性负责。、事故隐患事故隐患的含义： 本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 事故隐患的分类 事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。 一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营28、单位自身难以排除的隐患。、工作程序组织机构公司成立安全隐患排查领导小组，分别由公司总经理任组长，生产副总任副组长，各相关职能部门领导为成员。安全隐患排查领导小组管理部设在管理部，主要负责活动开展的日常管理工作。 隐患的排查与报告隐患的排查按照“谁主管，谁负责”的原则，各车间、应对各自管辖区域内按照公司安全检查制度中规定时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。 隐患的报告 发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各部门、车间领导或安技员，各部门、车间报安全生产领导小组，安全生产领导小组对各类隐患进行登记分类。 报告形式 报告一般采用书面形式29、，特殊情况可采用口头报告。 在书面报告中，报告人要把隐患地点、事故隐患内容、拟采取措施建议、报告人姓名、报告接受人姓名、报告时间等写清楚，一式二份，一份交安全科，一份部门自己留底备查。（详见隐患报告登记表） 公司各处室进行的专业安全检查和各部门进行的安全检查中发现的事故隐患也应同时报告安全科进行登记备案。隐患的整改和验收各车间发现或接到员工事故隐患报告后，应立即按照分厂（车间）隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实，并在小时内作出书面整改意见。各部门自己能够解决的隐患应立即整改；需其他部门协助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报安全生产领导小组30、，安全生产领导小组根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。 对于重大事故隐患，由安全生产领导小组提交公司，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。安全生产领导小组应进行监控。档案建立安全生产领导小组应对各类人员查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。奖惩报告隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据。 根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行元的奖励，奖励采用现金兑现，由安全生产领导小组申报，总经理批准后实施。 各部门对员工31、上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门和相关责任人罚款元。 对发掘事故隐患不力，而又发生事故的部门将按照公司工伤事故管理规定中罚款金额的两倍进行处罚。 发现了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故的部门按照安全生产管理条例中罚款金额的两倍进行处罚，对责任人将从重处理，报告人不承担责任。 对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报总经理处理。七、安全教育培训管理制度、目的为落实安全生产有关安全教育培训要求，规范企业安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。32、适用范围公司全体员工、安全教育的主要形式新职工进厂时的“三级”安全教育、特殊工种作业人员的持证上岗教育和复训教育、变换工种、复工和“五新”教育、主要负责人和安全管理人员的安全教育及经常性安全教育等。、安全生产教育培训内容“三级”（公司级、车间级、班组级）安全教育公司级安全教育。由安全生产领导小组组织安排， 教育内容应包括：.国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及安全生产的重要意义；.安全生产基本知识；.本公司安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；.具有代表性的重大事故案例及经验教训等。 车间级安全教育。由车间负责人和安全员负责组织和教育。教33、育内容应包括：.本车间生产过程中所使用的物料、工艺、机械、电器等特性及注意事项；.本车间安全生产状况和规章制度；.本车间作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；.本车间曾发生过的事故案例及经验教训；.各种消防器具和防护用品的正确使用等。 班组级安全教育。由班组长组织教育， 教育内容应包括：.岗位安全操作规程；.生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能、正确使用和维护保养方法；.物料特性、注意事项、曾发生过的事故案例及应急措施等。 特种作业人员的持证上岗教育和复训教育对从事电工作业、金属焊接、切割作业 、起重机械（含电梯）作业、厂内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业、压34、力容器作业、制冷作业、危险物品作业、经国家局批准的其它作业等特殊工种的特种作业人员，必须进行专业的安全技术培训教育并经考试合格，取得特种作业人员资格证后，方可独立上岗操作。特种作业人员资格证应定期由原考核部门复审，复审前特种作业人员应进行复训教育。 经复审合格的，由复审单位签章、登记、予以确认；复审不合格的，可向原复审单位申请在复审一次；再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业人员资格证失效。变换工种、复工和“五新”教育变换工种安全教育 凡改变工种或调换工作岗位的工人必须进行变换工种安全教育。 变换工种安全教育时间不得少于小时，教育考核合格后方准上岗。 教育内容：新工作岗位或生产班组安全生产概况35、工作性质和职责； 新工作岗位必要的安全知识，各种机具设备及安全防护设施的性能和作用； 新工作岗位、新工种的安全技术操作规程； 新工作岗位容易发生事故及有毒有害的地方； 新工作岗位个人防护用品的使用和保管。复工安全教育员工因病假、事假、探亲等离岗一年以上（含一年）重新上岗时，必须重新接受车间和班组级的安全教育培训。因工伤伤愈上班前必须进行车间级和班组级复工安全教育。教育内容同“新职工入厂三级安全教育”相同。“五新”安全教育企业在实施新技术、新工艺或者使用新设备、新材料、新产品时，必须对有关从业人员进行相应的、有针对性的“五新”安全教育培训。主要负责人和安全管理人员的安全教育主要负责人安全教育企36、业主要负责人经安全生产监督部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。企业主要负责人初次安全培训的时间不得少于学时。每年再培训时间不得少于学时。安全管理人员安全教育安全管理人员必须具备相应的安全生产知识和管理能力，取得相应的资格证或合格证书。安全管理培训时间不得少于学时；每年在培训时间不得少于学时。危险物品的生产、经营储存单位的安全生产管理培训时间不得少于学时；每年再培训时间不得少于学时。经常性安全教育 企业在做好以上教育的同时还必须把经常性安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。经常性教育可采用车间入口37、处的安全纪律牌、举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会、举办安全保护展览、印发安全保护简报、通报、办安全保护黑板报、宣传栏、张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号、放映安全保护音像制品等多种形式，应贯彻及时性、严肃性、真实性、做到简明、醒目。八、特种设备及作业人员管理制度、特种设备及人员安全管理的目的为有效监控特种设备的安全运行、规范特种作业人员的操作程序和基本素质要求，预防重大事故的发生，确保安全生产，特制定此制度。 、范围企业中电工作业、金属焊接(切割)作业、起重机械（天车）操作、建筑登高架设作业、压力容器操作、放射岗位人员、厂内机动车辆的管理以及从事上述作业的特种作业人员的管38、理。、特种设备的采购 新购特种设备应附有设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护说明、监测检验证明等文件。 新购特种设备的制造单位应当是经国务院特种设备安全监督管理部门许可的企业。 新增特种设备应执行注册登记制度。在投入使用前，企业必须持法定检验机构出具的验收检验报告和安全检验合格标志，到高级以上特种设备安全监察机构注册登记，并将安全检验合格标志固定在特种设备显著位置上，方可投入使用。 、特种设备的档案 特种设备的档案主要有： 特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料； 特种设备的定期检验和定期自行检查的记录； 特种设备的日常使用状况记录； 特39、种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录； 特种设备运行故障及事故记录。 特种设备的档案应真实、准确，分类存放、妥善保管。 、特种设备的定期检验 特种设备实行安全技术性能定期检验，企业必须按期向所在地的法定检验机构申请定期检验，及时更换安全检验合格标志中的有关内容。安全检验标志超过有效期的特种设备不得使用。 特种设备安全技术性能定期检验周期按有关部门规定执行。 所有定期检验都应有法定机构出具的检验报告。 、特种设备的操作人员 特种设备操作人员必须具备以下基本条件： 年满十八周岁； 初中以上文化程度； 身体健康（县级以上医院出具的健康证明），无妨碍从事本40、工种作业的疾病和生理缺陷； 通过规定的专业技术理论和实际操作的培训考核，了解相应工种专业技术知识，掌握相应工种的操作技能。 特种设备作业人员必须进行专门的安全技术和操作技能的培训，并获得操作证书后方可上岗作业。复审每年进行次；连续从事本工种年以上的经企业进行知识更新教育后，每年复审次。 培训情况要进行记录。 每两年对特种作业人员进行一次职业安全健康检查，预防禁忌症人员从事特种作业。有下列禁忌症之一，不得从事特种作业。 厂内机动车辆、起重（天车）司机：癫痫、精神病、高血压、动脉硬化、器质性心脏病、两眼矫正视力以下、严重眼疾、色盲； 压力容器操作工：神经系统器质性病变（包括癫痫）贫血、活动性肺结核41、 起重工：癫痫、精神病、明显的神经官能症、高血压、低血压、动脉硬化、器质性心脏病。 、办理特种作业操作证基本要求 电工、配电工、焊工： 新起证：张两寸蓝底免冠近期彩照，张一寸蓝底免冠近期彩照，身份证复印件两张，初中以上毕业证复印件两张（不能提供初中以上毕业证复印件的需提交初中以上学校开具的学历证明并加盖该校公章的原件一份和复印件一份），医院开具的合格体检表。 复检：张两寸蓝底免冠近期彩照，身份证复印件两张，初中以上毕业证复印件两张（不能提供初中以上毕业证复印件的需提交初中以上学校开具的学历证明并加盖该校公章的原件一份和复印件一份），医院开具的合格体检表。 天车工、起重工、叉车司机、压力容器、42、压力容器操作工：新起证及复检：两张一寸近期免冠彩照，身份证复印件一张，初中以上毕业证复印件一张或学历证明一份，医院开具的合格体检表。 所需证件要求： 以上需提供的复印件必须清晰无破损，身份证无过期，并对本人提交的所有材料真实性负责。 、交接班管理 各特种设备操作人员提前到达本岗位进行交接班工作。 交班人员在交班前应进行一次全面检查，接班人员对交接班人员的当班记录进行查阅，全面了解特种设备的运行情况，以及听取交班情况介绍。 交接班要严肃认真，严禁岗外交接班。 交接班双方共同按交接班记录，逐项实地认真检查和记录，接班人员认为具备接班条件，经双方签字认可，接班人员立刻上岗，交班者方可离去。 如本人是43、当日最后一班，要将按规定停止设备，落实好下班“三件事”，确保没有安全隐患的前提下，方可离去。 交接班前如遇到应急事故，必须待处理完毕后才可交班，接班人员应主动了解事故情况，并协助处理事故。 、特种作业人员管理 新参加工作被安排从事特种作业的员工或改变工种从事特种作业的员工在实习期间，使用单位必须有师傅带班作业，待实习满一年后，经上级主管部门培训、考核合格发证后，才能独立作业。 脱离特种作业岗位或连续一年以上未从事本工种作业的特种作业人员，不得再从事特种作业操作，如因工作需要时，需重新办理特种作业操作证。 原操作证没有按期参加复审的，视为无证上岗，并不得从事特种作业。 所有需办理特种作业操作证和44、年审的人员均由使用单位提出书面申请，报管理部批准后，再负责联系培训、考核工作。 特种作业操作证由安环部统一保管，如因公需要时，由所在单位写出申请，单位安全员负责支领，使用结束后立即上交。 调离本公司或退休（职）的特种作业操作证不发给个人，由安环部上报发证机关予以注销。 特种作业人员必须遵守安全操作规程，自觉接受监督和检查，对违章作业者，视情节轻重，给予批评教育、吊扣、吊销其操作证，造成严重后果的，按照相关法律法规进行处理。 、特种作业人员安全职责 认真学习和严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程，掌握安全技术知识，积极参加和接受安全教育和培训，不断提高自身的劳动技能和安全知识，提高自我保护能力45、；在作业中做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。严格遵守国家、省、市和上级部门有关生产、防火、交通安全的法律、法规和制度，以及公司各项安全生产规章制度、安全操作规程。不得违章作业，并制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥。 班前、班某班后检查所使用工具、设备，保证其安全可靠，做到正确使用，发现不安全因素及时报告。 正确分析判断和及时处理事故，发生事故时应立即向班长报告，保护好现场，并如实向事故调查人员介绍情况。 加强设备维护，经常保持作业场所卫生整洁，搞好安全文明生产。 认真爱护和正确使用、妥善保管各种劳动防护用品和器具。 积极参加安全活动，主动提出改进安全工作的意见和建议。 发现直接危及人身46、安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 、附则 本制度解释权归本公司管理部。 本制度自下发之日起执行。九、设备设施安全管理制度、目的规范设施、设备安全管理；保障设备安全运行，防止设备事故，保证安全生产；实现设备的本质安全。、适用范围本公司的特种设备、生产动力设备及辅助正常生产所必须的非生产设备、设施。、主要内容特种设备安全管理压力容器（氧气、乙炔瓶等）、起重机械、公司内机动车辆等均应列入特种设备管理。特种设备的使用、保养、管理责任应落实到具体人员。特种设备严格按规定进行定期检测，操作人员必须持证上岗，严禁无证操作。定期检查。根据特种设备安全监察条例第二十七条、第47、三十一条要求，在用特种设备应当至少每月进行一次自行检查，并作出记录。电梯应当至少每日进行一次清洁、润滑、调整和检查。每半年对闲置、封存的特种作业设备进行一次检查，并做记录；每年对所有设备检查、鉴定一次，并做好记录。定期维护。由设备操作者对设备进行使用前和使用后维护保养；每季度以操作者为主，对设备按保养规定内容例行保养；每年按年度维护保养计划对设备进行维护。维护保养情况应做好记录。特种设备购置要有生产许可证、产品鉴定合证；安装、维修、检测要有相应资质的机构进行；并按规定登记、报废。特种作业设备的档案要齐全，图纸、资料，使用检查、维护记录完整。普通设备安全管理机械设备购置要有生产许可证、产品鉴定合48、证；建立从安装、调试、验收，到运行、维护、保养、检测等各环节的档案，严格按规定要求进行设施设备的维护、保养和检测；新设备在投入使用前，必须要由品管科、车间等各部门负责人联合验收签署后，方可使用；制订设备安全操作规程，并对操作人员进行专项培训；所有设备必须依公司有关规定，制订定期的预防性保养计划，定期维护保养；设备运行与维护坚持“设备专人负责，共同管理”的原则精心维护，保证设备安全。负责人调离，立即配备新人。严禁设备带故障运行，否则追究相关人员责任；设备出现事故时，要及时通知安全部及设备部，进行调查和处理；建立设备事故档案，保存相关资料。认真做好设施、设备管理全过程中的记录工作，每个环节的责任人49、都要填写规定的记录表格或图表，负责人和主管领导签名确认，存档保存。辅助生产的厂房设施安全管理厂区内发现危房或危及人身安全的设施必须及时修复,一时难以修复的必须采取安全措施,确保企业人身和财产安全；厂区、车间和宿舍的通道(路、门等)必保持畅通无阻。消防设施健全有效。车间、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并与员工宿舍保持一定的安全距离。厂区内道路交通标志、标线安全清晰，车辆停放区域规划合理整齐。 十、建设项目安全设施“三同时”管理制度、目的为确保公司投资项目实施后符合安全生产、职业卫生、环境保护、消防安全的要求，实施源头控制，避免新投资项目形成新的安全风险和事故隐患，根据国家相关法律法规，制订50、本制度。 、适用范围公司新建、改建、扩建工程项目和实施新工艺、新技术、新材料、新设备、新产品的改造、运用和调试项目。、“三同时”管理内容 建设项目应设立安全审查建设项目设立安全审查前，应当选择有资质的安全评价机构对建设项目设立进行安全评价,并出具建设项目设立可行性研究报告。 建设项目选址时，应当对建设项目设立的下列安全条件进行论证： 建设项目内在的危险、有害因素对建设项目周边单位生产、经营活动或者居民生活的影响； 建设项目周边单位生产、经营活动或者居民生活对建设项目的影响； 当地自然条件对建设项目的影响。建设项目设立安全审查，并提交下列文件、资料；建设项目设立安全审查申请书；建设（规划）主管部51、门颁发的建设项目规划许可文件（复印件）； 建设项目安全条件论证报告；建设项目设立可行性研究报告。 建设项目安全设施设计审查建设项目安全设施设计应当由取得相应设计资质的设计单位进行，设计单位对建设项目安全设施设计负责。 设计单位应当依据有关安全生产的法律、法规、规章和标准以及建设项目设立可行性研究报告，对建设项目安全设施进行设计，并组织设计人员编制建设项目安全设施设计专篇。建设项目安全设施设计专篇包括下列内容： 建设项目概况； 建设项目涉及的危险、有害因素和危险、有害程度； 建设项目设立安全评价报告中的安全对策和建议采纳情况说明； 采用的安全设施和措施； 可能出现事故预防及应急救援措施； 安全管52、理机构的设置及人员配备； 安全设施投资概算； 结论和建议。 建设项目安全许可实施部门申请建设项目安全设施设计的审查，并提交下列文件、资料： 建设项目安全设施设计的审查申请书； 建设项目设立安全审查意见书（复印件）； 设计单位的设计资质证明文件（复印件）； 建设项目安全设施设计专篇； 审查时要求提供的其他材料。 建设项目安全设施的施工应当由取得相应工程施工资质的施工单位进行。 施工单位应当严格依照建设项目安全设施设计文件和施工技术标准、规范施工，并对建设项目安全设施的工程质量负责。 施工单位应当编制建设项目安全设施施工情况报告，建设项目安全设施施工情况报告包括下列内容： 建设项目概况； 施工依据53、的有关法律、法规、规章和技术标准； 安全设施及其原材料检验、检测情况； 主要装置、设施的施工质量控制情况。 建设项目投入生产（使用）前，建设单位应当向建设项目安全许可实施部门申请建设项目安全设施竣工验收，并提交下列文件、资料： 建设项目安全设施竣工的验收申请书； 建设项目安全设施设计的审查意见书（复印件）； 施工单位的施工资质证明文件（复印件）； 建设项目安全设施施工情况报告; 安全生产投入资金情况报告； 建设项目竣工验收安全评价报告。 建设项目验收合格，正式投入运行后不得将安全设施闲置不用，生产和安全设施必须同时使用。安全生产领导小组是“三同时”工作的主管部门，负责“三同时”工作的综合组织和54、协调。参与投资项目“三同时”的内部评估、审核和验收。依照政府相关职能部门的规定程序办理职业健康卫生、劳动安全和环境保护、消防安全“三同时”手续；建立和保存“三同时”项目档案。 、奖惩对于未按规定进行建设项目“三同时”管理的，按安全生产奖惩办法执行。 未经安全生产领导小组审查或同意，强行投产的项目，发生事故或造成严重职业危害的，要追究批准投产者的法律责任。十一、生产设备设施验收管理制度、目的为了加强对我公司设备、设施验收过程的管理，确保设备验收工作合理、高效的开展，特制订本制度。、范围凡我公司所有生产设备和设施均适用本制度。、验收的内容及标准：设备外观、包装情况、设备名称、型号规格、数量等是否符55、合要求。装箱清单是否与实物相符，以及其他资料是否齐全，有无缺损。、设备验收：设备到达物资库或现场后，设备环保科科员应及时通知车间相关人员联合设备采购人员参加设备的开箱验收。车间人员接到通知后，应及时到指定地点进行验收。首先检查设备包装情况，确认设备包装完整无损的情况下即可开箱验收。开箱后依据装箱单明细逐件核对设备的合格证、产品说明书等技术资料，如发现资料短缺，应由设备采购部负责追回。若在验收过程中发现设备破损、生锈、变形等外观质量不合格时，验收人员应暂停验收，并责成设备采购部门督促设备供货厂家返修或更换。返修或更换后再行验收。开箱设备验收合格后，设备采购人员填写设备入库验收单，由参与验收人员签56、字确认。对于设备完成安装进入调试阶段后，车间人员对调试中发现的问题，应及时报与设备环保科，由设备环保科联系设备采购部门督促设备供货厂家及时进行返修，直至符合质量要求为止。对无法现场返修的供货厂家应予以更换。若设备在质保期中出现问题，由设备环保科联系采购部门督促厂家直至解决。对进厂设备中的安全装置在验收中必须注明完好与否，并要所有人员进行确认。对有关安全、设备、设施的验收要求有安监部门人员参加并建档。十二、生产设备设施报废管理制度、目的为了加强对我公司设备、设施报废管理，切实杜绝各类设备事故发生，确保安全生产，特制定本制度。、范围凡我公司所有生产设备和设施均适用本制度。、设备、设施报废标准符合下57、列条件之一时，各车间方可申请设备、设施报废经过预测继续大修后技术性能仍不能满足工艺要求和保证产品质量的。设备老化，技术性能落后，耗能高，效率低，经济效益差的。大修理虽能恢复精度，但不如更新经济的。因磨损、腐蚀、事故或其他灾害使设备遭受严重损坏无修复价值的。严重污染环境，危害人身安全与健康，进行改造又不经济的。国家明文规定淘汰的。 、设备、设施报废的审批凡符合报废条件的固定资产设备、设施应由各车间提出报废申请，车间组织厂内相关人员、财务部相关人员现场鉴定，填写固定资产报废申请表，经生产副总批准后，报总经理，经公司领导及上级主管部门批准后，方可报废。凡符合报废条件的零件应由车间填写废旧部件报废申请58、表，经总经理审批后，方可报废。未经批准报废前，任何部门不得拆卸、挪用其零部件和自行报废处理。、设备、设施的销账设备、设施经报废后，设备资产的帐、卡及其他随机资料应随公司固定资产报废申请表注销。管理部负责收集、整理、建档报废设备各类资料，并做好上报工作，车间应做好报废设备的登记工作。已批准报废的设备，应由财务部、管理部做好残值回收工作。、设备、设施报废审批过程中，报废处置的管理设备、设施报废审批过程中，必须注明该设备的状态，并明确责任人，由设备科负责监督检查；对已批准报废的设备由负责处理报废的线管部门、单位组织制定报废方案，明确责任机构、职责，过程执行明细，安全措施及报废后的上报、注销工作，经相59、关部门批准后执行。十三、施工和检维修安全管理制度、目的为了加强施工与检修过程中的安全管理,保障施工与检修人员的安全,依据国家法律、法规和标准，结合公司实际，特制定本制度。、适用范围本制度是用于公司范围内新建、改建、扩建、拆除、技措等工程施工及所有检维修作业管理。、施工管理施工前的准备公司新建、改建、扩建、技措、大修等工程施工，必须加强施工的组织管理，按照施工图纸编制施工方案，报请主管副总经理或总（副总）工程师批准。每项工程施工前，施工部门的负责人、工程技术人员、施工员、工长等，在逐级布置生产任务和技术交底的同时，必须逐级进行安全指令和安全措施的交底，不经安全措施交底的工程项目不得施工，工人有权60、拒绝施工。有两个以上单位联合施工时，应由建设单位和总承包单位统一组织管理现场的安全工作，分包单位必须服从建设单位和总包单位的指挥，对分包给建筑安装队施工的工程项目，工程承包合同要明确安全责任和要求，对不具备安全施工条件的施工单位，不得对其发包工程，具体执行承包商及其他外来人员安全管理制度。所有工程项目的施工方案（施工组织设计），都必须有危害识别和安全施工技术措施内容。爆破、大型吊装、水下及深坑作业，拆除等特殊工程，都要编制单项安全施工技术方案，批准后方可开工。施工现场管理参加施工的人员，必须熟知本系统、本工种、本岗位的安全技术规程，施工单位必须同时遵守生产建设单位的有关安全制度，并接受监督。施61、工现场，按施工总平面和分部、分项工程施工平面布置，应符合安全要求，安排施工临建设施及机具、材料和水、电、气（汽）管网等，都要符合安全、防火和工业卫生要求。施工现场内的坑、井、孔洞、陡坡、高压电气设备、易燃、易爆场所等，必须设置围栏、盖板、危险标志，夜间要设信号灯，必要时指定专人负责。各种防护设施、安全标志，未经施工负责人批准，不得移动或拆除。施工现场的道路必须保持畅通，道路宽度、转弯半径必须保证行车安全要求，场地狭小、行人来往和运输频繁地点，应设临时交通指挥和交通标志。阴暗场所和夜间施工现场应有足够的照明。施工必须在工程负责人的统一指挥、监督下进行。施工单位在拆除工程施工前，应对全部待拆除建筑62、物、构筑物及化工装置的周围场所进行全面检查，制定拆除方案，拆除方案要有安全措施和危害识别，对危险部位应先消除危险后再拆除，拆除时按自上而下、先外后内的顺序进行，禁止数层同时拆除，不准用挖切或推倒的方法拆除，未拆除的部分应保持稳固。拆除的物件不准由上部向下抛掷，要采用吊运和顺槽溜放的方法，并及时清理现场。动土作业必须按规定办理动土安全作业证，按规定审批后，方可进行作业。挖土应自上而下进行，禁止采用挖空底脚的办法。使用机械挖土，要先发信号，挖土机回转范围内不准进行其它作业。挖土施工应视土壤性质、温度和挖掘深度留有安全边坡或放置固壁支撑。如发现边坡有裂缝、疏松或支撑有滑动、折断等危险征兆，应立即停止63、作业，采取有效措施，拆除固壁支撑时，必须按回填自下而上进行。挖出土方堆放位置，距沟边不得小于米，在沟道转弯的拐角处不得小于米，土方堆置高度不得超过米。在坑、沟内作业时，注意对有毒、有害气体的检测，保持通风良好。发现有毒气体泄漏时，应采取防护措施，迅速撤离现场。在靠近建筑物及构筑物的地点动土时，应按挖掘深度采取必要的安全措施。施工现场存放易燃、易爆、有毒物质时，必须设专库专人保管，并执行仓库罐区安全管理制度。施工现场要按规定设置消火栓或消防器材，并按公司相关制度履行动火、用火手续。在公司内断路作业，必须执行原化工部厂区断路作业安全规程。施工机械和电气设备安全规定各种机械必须专人管理，按该机械安全64、规程操作，定期维护检修，保持机械设备完好。各种施工机械以及电机的转动和危险部位，都要装设防护装置。起重机械、木工机械上的各种安全装置必须齐全完好。施工现场的电气设备、工具、线路必须配有专职电工维护管理。所有电气设备必须保证接线正确，保护接零或接地良好。架设的高、低压线路必须符合有关电气安全工作规程的要求。手持电动工具和移动电器用具，必须绝缘良好，配有漏电保护装置。施工完工后处理施工完工后，撤除安全标志，恢复安全设施。场地清理干净，保证道路畅通。、检维修管理制度检维修前准备所有检维修项目均应在检修前办理相应的安全作业证，并履行审批手续。检维修项目应指定项目负责人。检维修设备、管道等的清洗置换工作65、由其所在岗位负责，分析检验取样工作由所在车间化验班负责。检维修项目的具体实施由维修班负责。重大检维修项目计划由车间制定，生产设备部审批后组织实施。检维修计划要求项目齐全，内容详细，责任明确，措施具体。检维修项目负责人对检维修工作实行统一指挥、调度，确保检维修的安全；并对维修人员交代清楚任务、注意事项；落实安全措施。检维修项目负责人及监护人检维修前要根据作业工种、劳动条件、劳动环境的不同对检维修人员的个人防护用品的安全性、适用性进行确认，确保作业人员穿戴符合要求的劳动防护用品。维修人员应在检维修前，做到检修机具齐备，并对检维修使用的工具、设备进行详细检查，保证安全可靠。检维修前，检维修项目负责人66、应详细检查并确认工艺处理合格、盲板加堵准确等情况。每次作业前，按要求对现场进行检查，经维修人员签字确认后方可作业。对需外协人员检维修的项目，应经所在工段班组工艺处理完毕、分析合格后方可移交，并加强监护。检维修安全规定检维修作业应严格执行检修安全技术规程，检维修人员要认真遵守相关的安全技术操作规程。票证齐全：按照原化工部化工企业厂区作业安全规程的有关规定办理相应的作业票证。检维修的设备、管道与生活区的设施、管道连通时，必须隔绝。检维修易燃易爆设备时，必须使用防爆器具，或采取其他防爆措施，严防产生火花。在检维修区域内，对各种机动车辆要进行严格管理。在检维修过程中，要仔细观察周围和生产情况，当生产发67、生故障、出现突然排放危险物或紧急停车等情况时，应停止作业，迅速撤离现场。检维修传动设备时，传动设备上的电气设备，必须切断电源（拔掉电源熔断器)，并经两次启动复查证明无误后，在电源开关处挂上禁止启动牌或上安全锁卡。在检维修过程中应备有必须的防护器具、消防器材。检维修完工后处理一切安全设施恢复正常状态。根据生产工艺要求抽堵盲板，检查设备管道内有无异物留存及封闭情况。按规定进行试漏、试车，并做好记录备查。由维修人员清理现场，作好检修设备的维护保养。检维修后的设备按规定进行试运行合格后，经设备所在工段班组确认后，双方办理交接手续。、施工与检维修的监护要求在每一个施工与检维修作业过程中，必须安排专门人员68、负责监护。监护人要熟悉现场，明确安全防护措施；能冷静分析并果断处理作业中可能发生的紧急情况；会熟练使用各种救护器材，熟识一般救护常识。作业前，监护人必须会同作业人确认安全防护措施的落实情况。作业过程中，监护人有权且必须制止违章作业。监护人员要监守岗位，时刻注意被监护人的情况，并注意自身安全。从事危险性较大的监护任务时，要根据情况增加监护人员。作业结束后，监护人员必须对现场作最后的检查，确认没有问题后，方可离开。十四、危险物品及重大危险源管理制度一、 危险化学品从业单位安全标准化通用规范： 重大危险源 企业应按照辨识并确定重大危险源，建立重大危险源档案。 企业应按照有关规定对重大危险源设置安全监69、控报警系统。 企业应按照国家有关规定，定期对重大危险源进行安全评估。 企业应对重大危险源的设备、设施定期检查、检验，并做好记录。 企业应制定重大危险源应急救援预案，配备必要的救援器材、装备，每年至少进行次重大危险源应急救援预案演练。 企业应将重大危险源及相关安全措施、应急措施报送当地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。 企业重大危险源的防护距离应满足国家标准或规定。不符合国家标准或规定的，应采取切实可行的防范措施，并在规定期限内进行整改。二、其他标准 危险化学品重大危险源安全监控通用技术规范 危险化学品重大危险源罐区现场安全监控装备设置规范 三、重大危险源管理制度、目的为加强重70、大危险源的管理，防止重大安全事故的发生，确保公司安全生产，特制定本制度。、适用范围本制度适用于公司生产范围内，按照危险化学品重大危险源辩识（）和关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见（安监管协调字号）规定，识别出的所有重大危险源。、职责公司主要负责人对本公司重大危险源的安全管理与监测监控全面负责，保证重大危险源安全管理与监控所必需的资金投入。管理部负责建立公司重大危险源的档案；组织制订并完善公司重大危险源安全管理制度及公司级的事故应急救援预案；对重大危险源的监控情况进行监督检查；相关工厂（部门）负责所辖重大危险源的管理和监控；建立工厂（部门）重大危险源的档案；制定并完善工厂（部门）重大危险源71、事故应急预案；其他部门车间、管理部等有关职能管理部门按各自的管理职能对重大危险源实施监督管理。控制程序按照重大危险源辩识（）和关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见（安监管协调字号）规定，公司现有重大危险源处，详见附表。重大危险源的风险评价：重大危险源辨识后，应对其进行风险分析评价。重大危险源的风险评价包括以下几个方面：.辨识各类危险因素及其原因与机制；.依次评价已辨识的危险事件发生的概率；.评价危险事件的后果；.进行风险评价，评价危险事件发生概率和发生后果的联合作用；.风险控制，将评价结果与安全目标进行比较，检查风险值是否达到可接受水平，否则需采取措施，降低风险。对重大危险源进行辨识和评价72、后，通过技术措施和管理措施对重大危险源进行控制和管理。建立健全重大危险源管理制度，制订和落实重大危险源场所、设备、设施的安全操作规程，建立重大危险源管理台帐。按照国家相关标准要求建立和完善重大危险源集中监控系统，对重大危险源的安全状况进行实时监控，并保留记录。重大危险源场所应当设置醒目安全警示标志，安全警示标志包括重大危险源基本情况、主要危害和应急措施等内容。设备部及有关工厂（部门）定期对重大危险源场所及其仪器、仪表、设备、设施进行安全检查、检测检验和维护、保养，确保完好，并在台帐中记录。相关工厂（部门）对重大危险源监控管理人员进行安全教育和技术培训，使其熟练掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情73、况下应当采取的应急措施，并建立安全生产教育培训档案。职能管理部门及有关工厂（部门）应按各自的职责加强对重大危险源的监督检查：.工厂（部门）第一责任人每周至少组织一次安全综合检查；.重大危险源具体负责人每周对重大危险源检查一次，所在班组的班组长每天对重大危险源检查一次，班组员工按规定进行巡回检查；.车间、管理部等职能管理部门每月至少对公司的重大危险源检查一次。管理部、工厂（部门）分别对重大危险源进行登记建档，建立重大危险源管理档案，管理部根据上级有关部门的要求将重大危险源及监控情况报送安全生产监督管理部门备案。当重大危险源在生产过程、材料、工艺、设备、防护和环境等因素发生重大变化，或者国家有关法74、律、法规、标准发生变化时，应对重大危险源重新进行安全评估，并及时报安全生产监督管理部门备案。对新设立或者新构成的重大危险源，应及时按规定报安全生产监督管理部门备案。对已不构成重大危险源的，应及时报告注销。重大危险源档案主要包括以下内容：重大危险源报表；重大危险源管理制度；重大危险源管理与监控实施方案；重大危险源安全评价（评估）报告；重大危险源监控检查表；重大危险源应急救援预案和演练方案。安全生产领导小组至少每两年应委托具有相应资质的评估机构对公司的重大危险源进行一次安全评估，并根据评估结果组织完善相关的监控措施。安全评估报告主要包括以下内容：安全评价的主要依据重大危险源基本情况及符合相关法律法75、规及标准要求情况。危险、有害因素辨识与分析。重大危险源单元划分与等级确定。可能发生事故的种类及严重程度。重大危险源监控措施。防范事故的对策措施。应急救援措施、应急能力和预案效果评价。评价结论与建议。与安全评价有关的其他内容。安全评价报告应当方法科学、数据准确、内容完整、结论客观公正、建议措施具体可行。对于存在事故隐患的重大危险源，相关工厂（部门）必须立即整改，要制定整改方案，落实整改资金、责任人、期限等，整改期间要采取切实可行的安全措施，防止事故发生；管理部组织制订公司级的重大危险源应急救援预案，工厂（部门）具体制定重大危险源现场应急救援预案。公司每年组织一次重大危险源应急救援预案的演练，工厂76、（部门）每年应对辖区内的重大危险源至少进行一次事故应急救援的演练。演练前应制定演练方案，明确演练规模、方式、范围、内容。演练时可邀请相关部门参加。演练结束后应及时进行评估、总结，根据评估结果对预案进行修订，并将修订情况及时传达给从业人员。应急预案应包括以下内容：应急组织机构、人员及其职责。危险源辨识与风险分析。应急能力评估与物资装备保障。应急设备与设施。报警、通讯联络方式。事故应急程序与行动方案。保护措施与程序。事故发生后的恢复与程序。培训与演练。公司应建立应急自救队伍，配备必须的应急器材、设备和所需的应急物资。并将重大危险源可能发生事故的避险方法等应急措施告知周边单位及其人员；构成重大危险源77、的贮存设施、新建扩建工程的选址和土地使用规划应符合政府制定的综合性土地使用政策，与周边安全防护距离符合危险化学品安全管理条理第十条及国家有关安全防护距离的规定。、支持相关文件危险化学品安全管理条理重大危险源辩识（）关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见（安监管协调字号）规定。十五、作业安全管理制度、目的：为规范公司内作业的安全管理, 控制和消除生产作业过程中的潜在风险,实现安全生产,制订本制度。、适用范围 本制度适用于本公司各部门,车间。 申办厂内安全作业许可证的项目 厂内动火作业:在公司内进行的电焊,气焊,气割,切割,磨光等产生明火的作业。 进入有限空间作业:进入设备内部;进入专用管道,地78、沟,地井,烟道;进入专用贮料池等,进行检验,检测,维修,养护等。 破土作业:公司内进行的内部地面开挖,掘进,钻孔,打桩,爆破等。 临时用电作业:企业内一切临时用电的作业。 高处作业:按照高处作业分级 ()标准规定 的各种作业。 起重吊装作业:在企业内进行安装,拆除,维修等作业。 抽堵盲板作业:因检修或其他作业须抽堵盲板的作业。 断路作业: 生产区域内的交通道路上进行施工及吊装吊运物体等影响正常交通的作业。 企业内部规定的其他需办理安全作业许可证的项目。、职责与分工 主管部门：管理部负责公司内各项作业安全管理制度的监督执行，相关部门；车间；协助主管部门监督各项作业中的安全工作，管理部；负责规定职79、责内的各项安全作业工作，各部门，车间，认真贯彻执行本制度,保障各项作业安全实施。、内容与要求 各项作业必须办理安全作业许可证 申办厂内安全作业许可证的程序。 由作业或被作业部门提出指定专人向管理部门提出申请。 安全作业许可证由安全环保部或相关部门签发并进行监督,注重时效性。 安全作业许可证的内容 安全作业许可证应注明作业内容和作业的起止时间。 应规定具体的防范措施和作业区域。 需通知的相关部门和具体的防护要求。 作业负责人和作业监护人。 安全作业许可证的使用要。 严格遵守作业的起止时间,如超时应及时补办相应手续。 对作业区域应有明确的警戒标识。 防范措施应告知所有作业人员, 并按规定穿戴和使用80、防护用品。 作业监护人应坚守岗位,不得擅离职守和做其他工作。 作业完成后应及时按防范标准清理作业现场, 通知相关部门撤除警戒标识,并及时向主管部门汇报作业完毕。 作业涉及到企业关键装置和重点部位时应进行风险评价和制定相应的控制措施。 动火作业 按照防火,防爆及动火作业管理制度相关要求执行。 进入有限空间作业 必须保证要进入的设备与生产系统可靠隔绝 (加盲板或拆除一段管道,不允许采用关闭阀门,加水封等办法代替) .并清洗,置换. 作业单位要做好严密的劳动组织工作,分工明确,责任到人.由设备 所属单位对将进入设备人员进行必要的技术交底和安全教育。 进入设备作业前,由设备所属单位进行可靠的置换冲洗,81、确保清除干净，由质监部取样进行分析,符合安全要求后由安全环保部办 理安全作业许可证。 特殊情况需在不置换的情况下进入设备短时间作业,必须由设备所属单位第一负责人在安全作业许可证上签字并亲临现场加强监 护,使用防爆工具,佩戴长管防毒面具或空气呼吸器以及其它劳动保 护用品.使用前应仔细检查,确保防毒面具,空气呼吸器完好。 禁止用氧气吹风.进入有腐蚀性,窒息,易燃,易爆,有毒物料的设备内作业时,必须穿戴适用的个人劳动防护用品,防毒面具。 设备内作业必须设作业监护人,监护人应由有经验的人员担任,监护人必须认真负责, 坚守岗位, 并与作业人员保持有效的联络。 设备内应有足够的照明, 照明电源必须是 以下82、的安全电压, 如在潮湿场所内,照明灯具的电压不得超过.。 严禁在作业设备内向外投掷工具及器材。 在设备内动火作业,除执行公司有关安全动火的规定外,动焊人员离开时,须认真检查,防止将焊(割)炬等物件留在设备内。 作业完工后,经检修人,监护人,使用部门负责人共同检查,确认设备内无人,工器具等,方可封闭设备孔。 破土作业 破土作业的范围 挖土,打桩,埋设接地极或铺桩等,入地深度米以上者。 挖土面积在平方米以上者。 利用推土机,压路机等施工机械进行填土或平整场地。 动土作业必须办理破土安全作业许可证,不准以口头形式传达,否则,都按违章作业处罚。 破土安全作业许可证必须由车间负责人办理, 必须经生技科审83、查批准。 车间办理破土安全作业许可证, 应标明破土地点, 范围, 深度,并画上简图,附有文字说明。 如破土作业有可能影响到工艺管线,公用工程,必须由召集相关单位,部门共同确定动土安全方案。 临时用电作业 非电工严禁进行包括拉接, 拆除电焊机及其它电气设备的电源线等的用电操作,必须由电工负责办理。 检修(大修)时,电工班要安排专人负责拉接,拆除临时用电线,保证用电安全.由生技科办理安全作业许可证。 工期较长,需要多台临时用电器的作业项目,由电工班安排专人到施工现场拉接,拆除电线。 除临时用电接线盘外,其它配电盘禁止拉接临时用电.如特殊情况确需在工艺配电拉接临时用电的,应经电工班班长同意.否则, 84、不准接线。 临时电源线不得搭靠工艺设备,管道等。 使用手电钻,砂轮等手持电动工具,必须绝缘良好,并配上触电保安器,以防止触电事故。 高处作业 高处作业的定义 高处作业是指凡距坠落高度基准面米及其以上,有可能坠落的高处进行的作业,称为高处作业。 坠落高度基准面是指从作业位置到最低坠落着落点的水平面。 异温高处作业是指在高温或低温情况下进行的高处作业. 高温是指工作地点具有生产性热源, 其气温高于本地区夏季室外通风设 计计算温度的气温及以上时的温度;低温是指作业地点的气温低 于设计计算气温及以上的。 带电高处作业是指作业人员在电力生产和供, 用电设备的维 修中采取地(零)电位或等(同)电位作业方式85、,接近或接触带电体对带电设备和线路进行的高处作业.低于表中距离的,视为接近带电体。 高处作业的分级 作业高度在米时,称为一级高处作业。 作业高度在米以上至米时,称为二级高处作业。 作业高度在米以上至米时,称为三级高处作业。 作业高度在米以上时,称为特级高处作业。 高处作业的分类 特殊高处作业 在阵风风力为 级(风速 米秒)及以上情况下进行的强风高处作业. 在高温或低温环境下进行的异温高处作业。 在降雪时进行的雪天高处作业。 在降雨时进行的雨天高处作业。 在室外完全采用人工照明进行的夜间高处作业。 在接近或接触带电体条件下进行的带电高处作业 。 在无立足点或无牢靠立足点的条件下进行的悬空高处作业86、。 化工工况高处作业 在坡度大于的斜坡上面进行的高处作业。 在升降(吊装)口,坑,井,池,沟,洞等上面或附近进行的高处作业。 在易燃,易爆,易中毒,易灼伤的区域或转动设备附近进行的高处作业。 在无平台,无护栏的塔,釜,炉,罐等化工容器,设备及架空管道上进行的高处作业. 在塔,釜,炉,罐等设备内进行的高处作业。 一般高处作业指除特殊高处作业和化工工况高处作业以外的高处作业。 高处作业的管理规定 从事高处作业的单位必须经安全环保部办理登高安全作业许可证,落实安全防护措施后方可施工。 登高安全作业许可证审批人员应赴高处作业现场检查确认安全措施后,方可批准高处作业。 高处作业人员必须经安全教育, 熟悉87、现场环境和施工安全要求.对患有职业禁忌证和年老体弱,疲劳过度,视力不佳及酒后人员 等,不准进行高处作业。 高处作业前,作业人员应查验登高安全作业许可证,检查确认安全措施落实后方可施工,否则有权拒绝施工作业。 高处作业人员应按照规定穿戴劳动保护用品,作业前要检查,作业中应正确使用防坠落用品与登高器具、设备。 高处作业应设监护人对高处作业人员进行监护, 监护人应坚守岗位。 高处作业安全防护 高处作业前, 施工单位应制定安全措施并填入登高安全作业许可证内。 不符合高处作业安全要求的材料,器具,设备不得使用。 高处作业所使用的工具,材料,零件等必须装入工具袋,上 下时手中不得持物.不准投掷工具,材料及88、其它物品.易滑动,易滚 动的工具,材料堆放在脚手架上时,应采取措施防止坠落。 在化学危险物品生产, 储存场所或附近有放空管线的位置作业时,应事先与区域负责人取得联系,建立联系信号,并将联系信号 填入高处作业许可证备注栏内。 登石棉瓦,瓦棱板等轻型材料作业时,必须铺设牢固的脚手板,并加以固定,脚手板上要有防滑措施。 高处作业与其他作业交叉进行时,必须按指定的路线上下,禁止上下垂直作业, 若必须垂直进行作业时, 应采取可靠的隔离措施。 高处作业应与地面保持联系, 根据现场情况配备必要的联络工具,并指定专人负责联系。 在采取地(零)电位或等(同)电位作业方式进行带电高处作业时,必须使用绝缘工具或穿均89、压服。 起重吊装作业 各种起重吊装作业前,应由生技科办理安全作业许可证.应预先在吊装现场设置安全警戒标志并设专人监护, 非施工人员及车辆禁止入内。 吊装中,夜间应有足够的照明,室外作业遇到大雪,暴雪,大雾及六级以上大风时,应停止作业。 起重吊装作业人员必须佩戴安全帽, 高处作业时遵守高处作业安全规定。 吊装作业前必须对各种起重吊装机械的运行部位, 安全装置及吊具,索具进行详细的安全检查,吊装设备的安全装置要灵敏可靠. 吊装前必须试吊,确认无误后方可作业。 作业中,必须分工明确,坚守岗位,并按起重吊装指挥信号统一指挥。 严禁利用管道,管架,电杆,机电设备等做吊装点,未经生科审查批准,不得将建筑物90、,构筑物作为锚点。 任何人不得随同吊装重物或吊装机械升降.在特殊情况下,必须随之升降的,应采取可靠的安全措施,并经过现场指挥人员批准。 起重吊装作业现场如须动火,严格执行动火安全规定。 起重吊装作业时, 起重机具包括被吊物与线路导线之间应保持安全距离 以下的距离 的距离应; 的距离.。 外协作业时,应按照承包商管理制度相关内容执行。 起重吊装作业时, 必须按规定负荷进行吊装, 严禁超负荷运行,所吊重物接近或达到额定起重吊装能力时, 应检查制动器, 用低高度, 短行程试吊后,再平稳吊起。 悬吊重物下方及吊臂下严禁站人,通行和工作。十六、相关方及外用工（单位）管理制度、目的 为加强本公司生产区的管91、理，确保本公司员工及外来单位人员生命财产安全，确保本公司和外来单位的财产安全，结合企业实际情况，特制订本制度。、适用范围 适用于进入本公司生产区的外来单位及所有外来人员。 、主要内容各类外来合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。 外来单位人员进入生产区作业前，必须由车间、管理部及外来单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。 我公司与外来单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在生产中发生事故，责任自负。 外来人员进入车间必须遵守本公司各项有关规定。 外来单位人员工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，需经管理部同意。 外来人员中92、特种作业人员必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。 外来单位在厂区生产，运输行车路线必须按本公司的交通安全管理执行，时速不得超过每小时公里。 外来单位所用的噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。外来单位没有安全防护装置的机电设备，不得在生产区使用。 外来单位使用本公司电源时，必须事先向公司安全部提出申请，再由外来部门按照规定办理，不得自行其事。 外来单位人员进行危险性的作业时，须报车间审批，经批准后方可进行作业。厂区内各种防护设施，如护栏、设备预留口的盖板、跳板、安全网绳、地沟、操作台板等，未经本公司管理部同93、意，不得移动或拆除。 外来工程生产过程中，如遇与合同不同处或合同中难以包括的具体问题须经双方妥善商定有关安全注意事项后，方可进行。 外来单位人员在生产过程中，要注意保证生产现场道路和通道畅通。每项生产作业完后，必须及时清理现场，否则不予办理工程结算。 外来人员要遵守本公司各项管理制度，违反者按本公司制度处理。外来人员在装卸作业时，须作到文明装卸，严格遵照“操作规程”作业。外来人员未经有关负责人同意，不得随意进入与作业无关的生产区域，不准动用生产工具、原料、设备、车辆、设施等。因外来单位人员在生产区引起事故而造成的我公司各项损失及其后果，全部责任应由外来单位负责。 本公司对外来单位及生产人员负责94、监督管理。 外来人员进入生产区发生事故进行急诊或须用救护车辆时，我公司有关部门应大力支持。 十七、职业健康管理制度、目的为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，搞好职业卫生工作，根据中华人民共和国职业病防治法等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。、适用范围本公司内职业卫生的管理工作。、术语和定义：职业卫生企业所进行的卫生保健工作。它包括研究职业性危害因素对劳动者健康及环境的影响，从卫生学的角度出发，提出改善劳动条件，预防职业病发生的综合措施。有害作业在对人体有职业性危害因素的环境中从事的生产作业。职业性危害在生产劳动中，员工由于长期从事某种职业的劳95、动，受劳动过程、生产环境的不良影响，可能对人体健康产生的危害。、各部门职责安全生产领导小组负责组织修订职业卫生管理制度，并监督、检查执行情况；负责生产过程中危及职业卫生因素的确定和监督工作、有毒有害岗位的作业环境监测工作、对危及健康、卫生的隐患提出治理建议并跟踪落实。安全生产领导小组负责现场急救及员工的岗前、岗某离职时的职业健康体检工作，并就体检结果向公司有关部门提出相应的处理意见；负责作业禁忌症的劳动组织管理，并负责法定职业病人的安置工作。管理部负责提出员工健康体检计划，负责员工疗养及劳动保护的监督工作。 品管科负责改进生产工艺，削减危害因素等方面的管理工作及设备防泄漏工作；各班组负责做好生96、产过程和直接作业环节中职业卫生危害的个体防护和实施工作。供销科负责劳动防护用品、现场急救防护用品的采购和发放工作。、内容和要求职业病防治的方针职业病的防治，应认真贯彻“预防为主”的方针，控制和消除生产性有害因素，做好卫生保健工作，采取综合性的预防措施。职业卫生的基本要求公司各部门、各级领导应贯彻国家有关职业卫生法规的基本要求，保障从事有害作业人员的合法权益，积极改善从事有毒有害作业人员的环境，采取符合职业卫生要求的技术措施和组织措施，防止职业病的发生。各部门未经安全生产领导小组同意，不得擅自停止使用和拆除防尘排毒设施。发现职业病和作业禁忌人员应根据卫生部门的意见研究采取相应措施。发现有严重损害97、作业人员身体健康的生产活动，安全生产领导小组有权责令其停产整改，并报告主管领导。凡采用新设备、新材料、新工艺含有毒、有害项目的实施部门，必须采取对有毒有害的综合治理和安全生产措施。审批部门负责按公司“三同时”审批制度有关规定审查把关。、职业卫生保健管理对接触有害因素的员工，经卫生部门诊断后，凡不宜做原工种工作的，需由所在部门提出，经公司领导批准，由管理部办理调岗手续。职业病的确定由安全生产领导小组负责，以市卫生防疫部门的诊断为准。有毒有害作业人员的体检工作，由安全生产领导小组定期组织实施。建立有毒有害作业人员体检档案，职业调动，同时移转。.对新调入有毒有害作业工作的员工，要按规定进行体检，有职98、业禁忌病的员工，不得从事有毒有害作业。十八、个体防护、救援装备保管使用管理制度为了保证有效控制事故和进行紧急救援，保证作业人员的人身安全，必须为作业人员配备足够的应急救援器材，并进行经常性的维护保养，保证其处于正常状态，制定本制度。一、适用范围本制度适用于公司所有救援装备的保管和使用管理。二、职责分工、车间负责审核救援装备的发放，对各类救援装备实施综合管理并进行监督检查。、供销科负责各种救援装备的采购；特种救援装备必须到国家定点经营单位或生产企业购买。、各车间、部门负责各自管辖范围内的各类救援装备的保管、维护、保养。三、各类救援装备的管理、防毒工具防毒工具包括空气呼吸器及各种型号过滤式防毒面具99、（口罩）。各部门根据作业性质和作业条件，选择相应的防毒面具种类、型号。防毒面具使用人员须经培训、考核，熟知面具结构、性能、使用和维护保管方法。各种面具应存放在专用柜内， 由专人保管。柜内不得存放其他物品，每班检查、交接。空气呼吸器气瓶应定期进行检验面罩各附件（面罩体、束带、侧缘、密封垫圈和阀门）不得有缺损。气瓶内的压力，不得低于。气瓶阀各附件密封良好，无泄漏。 软管整体无破损现象，各连接点连接严密，供气阀与面罩的连接按钮完好，快速接头灵活好用。空气呼吸器整体清洁。、 消防设施内部的固定消防设施要有专人负责管理， 并定期进行检查。定期对消防栓进行维护保养，确保封盖、阀杆灵活好用，无漏水现象。消防100、器材要放置在明显、取用方便的地方，要经常检查，做到“三定”（定人、定位、定期维护），不准挪作他用。放置在露天的灭火器严禁在某下曝晒。灭火器筒体要清洁，软管和喷嘴要完好，无明显碰撞、老化、变形、损坏、侵蚀等痕迹。灭火器压力不足，应及时更换。干粉灭火器使用期限为一年。灭火器每年进行一次称重，少于原来重量的灭火器必须重新充装。、应急冲洗设施、应急药箱需定期对应急冲洗设施的良好状况进行检查、检维护。应急药箱要储备有足够的应急药品，定期对药品检查，定期更换，保证其在有效使用期限内。、压力表、安全阀、液位计、阀门 阀门、压力表、安全阀的维护检查内容：检查各阀门的连接部位，不得有漏气、松动等现象；转动部位应101、灵活，各附件齐全；阀门、管线表面，保持清洁，不得有锈蚀现象；压力表玻璃罩应齐全，不得有裂纹和破碎现象；压力表指针应在正常的指示范围内；每年应定期校验装置在用压力表；阀门检修由使用部门维修人员负责，压力表检验由仪表人员负责。液位计维护检查内容：检查液位计是否堵塞；检查液位计显示是否灵敏、有效。、以上内容每月由所属部门进行检查保养一次。、灭火器充装、空气呼吸器气瓶充装由生产安全部负责。十九、应急管理制度、目的为把安全生产工作落到实处，真正做到“居安思危，防患于未然”，在事故或自然灾害发生时能够有序组织救援，防止事故的发生和减少事故、灾害的影响和损失，特制订本制度。、适用范围公司生产经营中潜在的职业102、安全健康事件或事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。、主要内容组织机构公司成立应急救援网络小组。应急救援网络小组隶属公司安全生产领导小组管理。应急救援网络小组在紧急情况发生时，有权动用一切资源，有权调动任何人员应对事故和灾害的发生。应急救援经费和物资应急救援经费列入安全生产投入计划，并优先得到保障。根据需要，优先、优质采购应急救援物资、器材。应急救援物资、器材储备，定点定人保管，不准挪作他用。应急预案的制订和演练公司根据可能发生的事故和自然灾害，综合制订应急预案，并每年进行一次演练。二十、生产安全事故管理制度、目的为使本公司员工在工作中遭受事故和职业病伤害后获得及时医疗救治，经济补偿和职业康复的103、权利，并对事故及时准确的进行调查处理，因此特制定本制度。、适用范围本公司所有工伤事故。、工伤认定由于下列情形之一负伤致残、死亡的应当认定为工伤：从事本单位日常生产工作或者本单位负责人临时指定的工作的；在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；因履行职责遭致人身伤害的；从事抢险、救灾、救火等维护国家、社会和公众104、利益的活动的； 因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的； 因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其它意外事故造成伤害或者失踪的、或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；在上下班的规定时间和必经路线发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；国家规定的其它情形。由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：犯罪或者违法； 自杀或者自残；斗殴；酗酒；蓄意违章；法律、法规规定的其他情形。 发生伤亡事故后，按下列程序处理： 抢救受伤人员，保护事故现场；负伤者或事故现场人员，应立即直接或逐级报告本公司负责人；本公司负责人接到工伤事故报告后，应立105、即到达事故现场组织救援了解事故原因，并及时报告本厂所在地政府、安全管理部门、公安部门等；本公司主管部门和安全管理部门接到重大伤亡事故报告后，应立即组织救援了解事故情况并在规定时间内按系统逐级上报。在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关部门负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。事后按工伤事故“四不放过”的原则进行调查处理，并将事故处理结案记录等资料归档。二十一、劳动防护用品的管理制度、目的为了贯彻国家安全生产方针和劳动保护政策，加强劳动保护用品106、的管理，切实做到有效、合理的发放、使用，确保职工在生产过程中的人身安全与健康，根据劳动法、国家安监总局令第号劳动防护用品监督管理规定、国家经贸委国经贸安全号劳动防护用品配备标准（试行）、劳动防护用品选用规则等有关规定，特制订本制度。、适用范围本公司劳动保护用品的管理。 、劳动防护用品的采购保管劳动防护用品由车间根据实际物品所需要，提供进货计划，报车间审批同意,由供销科商议统一采购。采购的劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证“三证”。经供销科格签字后方可进仓，否则财务部不予报销。 仓库对劳动防护用品要严格保管,不得霉变，如有损坏的不得发放出库。凡劳动防护用品供货不及时及质量107、低劣造成事故的，要追究有关人员的责任。、劳动防护用品的发放登记各部门根据各工种的发放标准开具申领单，经车间批准后，统一在仓库领取。劳动防护用品的发放、更换，必须由职工本人签字，仓库必须按规定建立劳动防护用品发放登记台帐。新入厂职工凭管理部通知，由仓库按照工种签发。一个职工从事多样工种作业，按最高工种的劳动防护用品标准发给。职工在厂内调动，原使用的个人防护用品未到期者，必须按原定期限继续使用，不得提前领取。期限已到可按新工种领取。若调换新的特殊工种，现有的劳保用品不能满足安全要求，对职工身体有影响，应由车间报请车间，经签署后办理更换手续。劳动保护用品如丢失应及时申请补发，补发的劳动防护用品由本公108、司和员工个人各承担一半费用，费用次月从员工工资中扣除（因生产中发生突发事故而损坏的除外）。职工调出、离职，必须交回所有防护用品后，管理部方可办理调离手续。对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等超过个月的人员停发劳动防护用品。复岗后按原劳动用品使用时间顺延（离岗期不计入使用期限）。复岗时间按管理部通知执行。外单位来公司学习代培的职工，其工作服、劳保鞋等由原单位自备，我公司不负责供应。劳动保护用品标准中没有规定，因工作中特殊需要的物品由各部门提出，车间审核备案后由仓库负责发放。劳动保护用品发放标准由各相关部门提出草案，报车间审核批准后严格执行。、劳动防护用品正确使用、安全生产领导小组应教育职工正109、确使用劳动防护用品。使职工做到“三会”：会检查防护用品的可靠性，会正确使用防护用品，会正确维护保养防护用品。并定期进行监督检查。、职工必须爱护和正确使用防护用品。若确系质量不好造成过早损坏，由车间、部门报请品管科审定，确需更换者，经管理部签署后办理更换手续。、职工必须按规定正确穿戴劳动防护用品上岗作业，违者按规定给予经济处罚。、严禁职工变卖劳动防护用品，凡发现员工变卖劳动防护用品者，予以经济处罚。二十二、法律法规标准规范管理制度、目的识别和获取适用本公司生产和业务活动中的安全风险的法律法规、标准和其他要求，及时更新，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，以便严格遵守，消除违法行为和现象。、范110、围适用于与公司有关的国家安全生产法律法规、标准和其它要求。 、职责车间负责识别和获取安全生产、职业安全卫生、交通安全等方面的法律、法规和标准和其它要求。品管科负责识别和获取设备安全等方面的规定。管理部负责识别和获取与工伤管理等方面的法律、法规和标准和其它要求。车间负责识别和获取消防安全方面的法律、法规和标准和其它要求。财务部负责识别和获取安全生产有关的费用方面的法律、法规和标准和其它要求。管理部负责识别和获取与劳动保护有关的法律、法规和标准和其它要求品管科负责识别和获取与危险化学品经营有关的法律、法规和标准和其它要求、程序获取方式各责任部门要建立获取安全生产适用的法律、法规及其他要求的有效途经111、，主动的、经常性的参加政府部门、行业协会或团体组织的与安全生产有关的活动，定期通过数据库、服务机构、媒体、网络等形式获取国家的有关安全生产方面的规定，并将获取的规定进行识别和定期更新，确保当前使用的规定是有效的。法规贯彻落实各责任部门将获取的规定要认真保管，及时组织相关单位、部门人员进行宣传和培训，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。此外，有关部门还要将公司适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求传达给公司相关部门、外来施工、供应商、销售商等相关方。符合性评价公司安委办应每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，消除违规现象和行为，从而确保公司和从业人员相关方112、能够按照法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动，对于未识别及获取或不符合的安全生产法律、法规、标准及其他要求，要及时做出标识和处理。、支持性文件安全责任考核制度事故隐患整改制度安全培训教育制度二十三、领导现场带班制度一、目的为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，进一步加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，根据上级要求，经公司研究决定，施行领导干部现场带班管理制度。二、适用范围本公司生产车间、部门三、现场带班人员范围本公司中层以上领导四、现场带班工作内容与职责、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定113、，加强对重点部位、关键装置、环节的检查巡视。、排查隐患并要求相关单位立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；协助相关单位制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报生产、安全科室研究处理。、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠正并按规定予以处罚。严禁违章指挥。、解决生产中的突发问题：现场无法解决处理的，立即报生产、安全科室。严禁超能力组织生产。、对单位领导干部走动管理执行情况进行监督考核，单位落实不到位的，按规定进行处罚。、严查跑冒滴漏现象，并按规定处罚。、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带114、班领导干部要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司主要领导、生产、安全科室报告。、对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。五、相关要求、现场带班人员要高度重视、认真履行带班职责，严格执行现场带班人员管理规定，深入现场考前指挥，切实把安全生产的各项任务落到实处。、现场带班人员有事必须向总经理请假，并通知生产、安全科室，由调度人员安排其他领导干部替班，同时将提替班人员通知生产、安全科室。、现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。、带班现场人员在巡检中发现的违章行为，一并给予单位和责任领115、导进行处罚，并对严违人员进行帮教。、各基层单位在执行原走动管理制度的基础上，进一步严格执行领导干部现场带班制度，把主要精力用在生产商，切实深入一线真抓实干，为员工创造良好的安全生产环境。、带班领导对当班安全工作直接负责，带班领导必须坚守岗位按带班职责要求认真检查安全工作，作好记录；、带班期间出现安全事故的，视事故情况一并给予严肃处理和处罚，从扣罚至辞退不等。、对限期整改的隐患问题，未及时复查验收的，每次扣罚责任人元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，视情节给予责任人不低于元的处罚。、安全带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接收上级部门的追查和处罚。、对本116、单位“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现一次，罚元。、由车间、管理部负责对带班执行情况尽进行监督考核。七、附则本制度自下发之日起执行。二十四、班组岗位达标制度、范围 本标准规定了公司班组安全管理的职责、管理内容与方法。、规范性引用文件 中华人民共和国安全生产法公司安全标准化资料汇编、职责 各部门、车间对本单位所属班组的安全管理工作全面负责，其中包括指导、督促、检查、考核等责任。安全生产领导小组负责督促各部门、车间做好班组安全管理工作，并组织其它职能管理部门开展对班组安全管理的检查、指导和考核工作。管理部负责公司对班组安全培训工作的管理。、管理内容与方法 班组安全组织标准班（组）长是班组安全工117、作的第一负责人，对本班组安全工作负全责。班组必须设名兼职安全员，主要是协助班（组）长全面开展班组安全管理工作。安全员不在时，班（组）长必须指定能胜任的人员临时代替。班（组）长不在时，安全员有权安排人员处理与安全有关的工作。班组安全员必须经过培训，持证上岗。班组分散作业时，每项工作的负责人即为安全负责人。班组安全教育教育内容国家有关安全生产的法律法规，公司以及上级部门对班组安全生产工作的标准和要求。公司及本单位安全简报和安全动态情况的信息。本班组的概况和工作范围、本岗位、工种或其它对应岗位发生过的一些事故教训及预防措施。本岗位、工种的安全规程、检修（运行）规程；电力系统安全规程、公司有关安全生产118、制度及公司安全禁令、通则。本班组所面临和涉及的危险源及预控措施。安全防护用品的正确适用方法，所操作的机械设备、各类工具、器具的安全使用要求。各类事故的应急处理包括防火防爆、应急逃生、紧急救护等知识。班组安全教育要求在新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，班组必须组织员工进行有针对性的安全教育、培训和考核。对休假个月以上人员，工伤休假复工人员，事故（含未遂事故）责任者，违章计分试岗及以上处理人员必须经过安全教育后方可上岗，安全教育时间必须在学时以上。安规定考试分为及格，不及格者要复学复考，经考核合格后方可上岗独立工作或操作。教育内容、考核分数要记入“班组安全教育台帐”。新入厂人员在受安全教育后，119、班组长或安全员必须检查教育效果，并签署是否同意上岗的意见，报部门（管理部）安全员备案。每个员工必须掌握事故应急处理的基本技能：会使用常用的灭火器材；触电现场急救方法；熟悉现场逃生通道；事故报警方法。班组班前会结合当日具体生产任务、作业环境和季节变化情况，按安全工作“五同时”的要求即：计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。根据每一时期班组安全情况，进行危险点分析和预控措施落实工作。传达上级有关安全生产的指示和事故案例。抽考和提问员工生产现场应具备的安全注意事项和措施如何落实的要求。班前会情况应记入班组安全生产日志。班组安全活动每周一班组组织一次安全活动120、，原则上活动时间应不少于小时。如有特殊情况不能按时组织活动，须报部门（管理部）主管领导批准后，可在本周其他时间补上。参加班组安全活动人员必须每人在台帐记录上签名，包括公司、部门、车间挂钩管理人员。安全活动内容：总结上周安全工作，并对班组安全情况及各岗位人员进行安全讲评，研究布置本周安全工作。结合实际问题学习讨论上级有关安全生产指示精神，系统学习安全规程，研究解决班组在安全生产方面存在的问题；检查揭露安全隐患和提出安全生产方面的合理化建议；交流安全生产经验和分析事故教训。班组安全活动由安全员主持，应事先做好充分的准备，并和班组长进行沟通，征求班组长的意见。每次安全活动，班组长和安全员要提供让大家121、发言的机会，营造活跃讨论的氛围。对因故没有参加活动的人员，安全员要负责把主要的精神及时进行传达，并在活动纪录上加以注明。班组安全检查日常工作中的巡查：班组长（安全员）进行班中巡查重点要放在工作繁重，危险性较大的工作项目。同时对安全思想不牢固或思想有波动的员工要多加关心、督促。安全检查的主要内容查思想：员工安全意识是否牢固，是否保持危机感意识；查领导：各级管理人员是否重视安全生产，始终把安全放在一切工作的首位；查设备：生产设备、设施和安全工器具有无安全隐患；查教育：新进厂人员、实习人员、调岗人员是否按要求进行安全培训，特种作业人员是否持证上岗；查违章：有无隐瞒事故、障碍和人身伤害事件，有无违章和122、违反劳动纪律的现象；查劳动防护用品：劳动防护用品是否合格，是否按规定发放，是否按规定佩带和使用。每年季节性检查分春季安全大检查和秋季安全大检查两次。春季安全大检查要结合迎峰度夏安全特点，查防雷、防暑降温、防电气绝缘受潮、防洪、防汛等；秋季安全大检查要结合冬季特点，查防火、防爆、防小动物、设备防寒防冻以及防交通事故等。班组安全检查要逐步提高规范化水平，结合自己管辖的设备、设施、专责区域编制安全检查表格，列出检查栏目、合格标准和要求，每项指定专人逐项检查。检查后汇总成册，上报部门。对查出的问题要有整改措施，限期完成并接受上级检查验收。利用各种科学手段提高设备巡检质量，及早发现和消除设备缺陷。班组应123、具备安全规章制度和安全台帐上级部门下发的国家法律法规、公司安全管理文件、和公司编制的安全规程、消防规程；安全管理规章制度及文件等。班组制订的各项安全管理制度和安全操作规程，其中包括班内各岗位人员的安全生产责任制；各类工器具、安全用具、登高器具、特种设备等检查标准、维护制度和操作规程。专业检修（运行）规程应每人一本。班组应建立相应的安全台帐，主要包括：现场设备巡回检查和消缺管理记录台帐；危险点分析和预控措施卡片；工器具、安全用具、登高器具、特种设备检查记录台帐；检修工艺作业指导书；安全隐患检查记录台帐；班组安全活动记录台帐；危险点分析记录；安全培训教育方面的记录台帐（其中包括班组成员的安规、检修124、或运行规程考试成绩；工作票和动火票负责人名单；特种作业持证上岗人员名单等）；班组成员安全生产奖惩和违章计分记录等等。每个班组必须建立重要安全文件和有效的安全生产规章制度、操作规程的清单；并根据公司和部门的要求进行及时更新。要认真记录各类安全管理记录台帐，做到字迹工整、内容齐全、保存完好。班组安全生产班组内的机电设备、安全器具、车辆和工作现场必须做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠，严禁带病作业。工作前必须按规定穿戴好劳动防护用品，杜绝工作中的违章行为。班组内每项作业和操作，每个员工都能认真执行安全操作规程和各项规章制度，无冒险蛮干，无违规操作。每一项工作中应履行安全互保责任，互保双方要对对方125、人员的安全健康负责，做到四个互相即：互相提醒：发现对方有不安全行为时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答；互相照顾：根据工作任务、操作对象，要合理分工，互相关心、互创条件；互相监督：监督对方严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度；互相保证：保证对方安全生产作业（操作），不发生人身伤害事故。特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，持学习证人员必须在具有相应资格人员的监护下工作，不得安排无证人员从事特种作业。严格执行两票三制管理制度，班组重点要抓好过程管理工作。员工必须通过专项的安全教育培训，对危险因素和控制措施要熟知、掌握，并有能力胜任，才能进入危险区域工作。新上岗员工（含换新工126、种人员）必须明确专人监护，负责其安全工作，在监护期间不得独立作业（操作），安全监护期不少于个月。工作负责人要把监护工作放在首位，随时提醒小组成员的工作方法，注意事项，及时制止违章作业。要根据班组生产工作内容和环境的变化，及时对危险源的预控措施卡片进行修改和补充，并使员工及时熟知和掌握。二十五、风险评估和控制管理制度、目的：对公司范围内的危险源进行辨识，评价确定出重大职业健康安全风险，并就此制定职业健康安全风险控制措施。、适用范围：适用于公司范围内危险源的辨识、风险评价和风险控制的策划。、权责：安全生产领导小组负责组织危险源辨识、风险评价和风险控制策划的工作。各相关部门配合、参与危险源辨识、风险127、评价和风险控制策划的工作。管理者代表批准重大职业健康安全风险及风险控制措施。. 工作程序：危险源辨识、风险评价和风险控制策划的时机。以全体部门为对象，每年进行一次。在相关法规变更，公司的活动、产品、服务、运行条件，以及相关方的要求等情况发生变化时，可适时进行危险源辨识、风险评价和风险控制的策划。危险源辨识。安全生产领导小组将“危险源识别和风险评估表”发放到相关部门。各相关部门组织人员从其活动、产品、服务、运行条件中找出能够控制或可望施加影响的危险源，填写“危险源识别和风险评估表”并反馈到安全生产领导小组。对公司共用的设施设备、建筑物及其周边地带的危险源辨识，由安全生产领导小组进行。安全生产领导128、小组对收集回来的“危险源识别和风险评估表”进行统计和分析，整理出全公司的“危险源识别和风险评估表”。风险评价。安全生产领导小组依据“危险源识别和风险评估表”，组织相关部门和人员采定性的方法进行风险评价。风险级别的确定。以事故后果的严重性等级（见表）作为表的列项目，以事故发生的可能性等级（见表）作为表的行项目，制成二维表格，在行列的交点上得出风险的级别（见表）表 事故后果的严重性等级严重性等级等级说明事故后果说明严重伤害出现多人伤亡一般伤害人员严重受伤，严重职业病轻微伤害人员轻度受作，轻度职业病表 事故发生的可能性等级可能性等级等级说明事故发生的情况很可能可能性极大极少有可能发生不可能很不可能，129、以至于可以认为不会发生表 风险评估分级确定表 严重性等级风险级别可能性等级轻微伤害（）一般伤害（）严重伤害（）不可能（）级级级极少（）级级级很可能（）级级级风险级别的含义。表 风险级别的含义风险级别风险级别的含义级风险（不可容许风险）事故潜在危险性很大，并难以控制，发生事故的可能性已极大，一旦发生事故将会造成很多人伤亡的风险级风险（重大风险）事故潜在危险性较大，较难控制，发生频率较高或可能性较大，容易发生重伤或多人伤害；或者会造成多人伤亡，但事故发生可能性一般的风险粉尘、噪声、毒物作业危险程度分级达、级者级风险（中度风险）虽然导致重大伤害事故的可能性小，但经常发生事故或未遂过失，潜伏有伤亡事故130、发生的危险粉尘、噪声、毒物作业危害程度分级达、级者，高温作业危害程度分及达、级者级风险（可容许风险）具有一定危险性，虽然重伤可能性极小，但有可能发生一般伤害事故的风险高温作业危害程度分级达、级者；或粉尘、噪声、高温、毒物作业危害程度分级为安全作业，但对职工休息和健康有影响者级风险（可忽略风险）危险性小，不会伤人的风险 重大风险的确定 确定重大风险的准则、级风险，要确定为重大风险。下述情况可直接确定为重大风险；）违反相关法律、法规和标准的。）相关方有合理抱怨或要求的。）曾经发生过事故，至今未采取防范、控制措施的。）直接观察到可能导致危险的错误，且无适当控制措施的。风险控制策划。根据风险评价结果，131、策划风险控制措施。当公司的活动、产品、服务发生较大变化或法规及其他要求更新时，各部门应及时对危险源进行补充辨识，并报安全生产领导小组进行风险评价以重新确定重大职业健康安全风险并进行风险控制策划二十六、安全生产检查及事故隐患整改制度、目的为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，加强事故隐患整治工作，提高公司安全生产的整体水平和保障能力，增强抵御重大恶性事故和自然灾害的能力，特制订本制度。、适用范围公司各部门、车间、班组的事故隐患整改管理。、事故隐患内容危及安全生产的不安全因素或重大险情；可能导致事故发生和危害扩大的设计、工艺、设备缺陷等；检修过程中可能发生的各种伤害；停产、生产、开132、工阶段可能发生的泄露、火灾、爆炸、中毒；可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件；在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染；丢弃、废弃、拆除与处理活动（包括停用报废装置设备的拆除，废弃危化品的处理等）；以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。、事故隐患整改责任及隐患管理事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的部门（车间、班组）组织整改，该部门（车间、班组）的负责人对本部门各类事故隐患的管理、整改、排查全面负责。任何部门和个人对公司和本部门（车间、班组）存在的各类事故隐患均应及时报告上一级或本公司主要负责人。各部门（车间、班组）应当按照各自的职责划分，定期对部门（133、车间、班组）职责范围内的事故隐患进行排查，具体执行安全生产检查制度，发现事故隐患应立即排除。应各种不可抗拒的原因，不能立即排除的，应采取有效地安全防范措施和监控措施。、整改要求整改责任部门的负责人亲自抓整改，其他相关人员靠上抓整改，要督促协助、齐抓共管、协同配合，确保事故整改工作取得实效。隐患整改必须严格遵循“五定”原则，即定防范措施，定整改时间，定整改方案，定整改负责人，定资金来源。整改工作结束后，整改部门要按要求组织申请检查验收。检查验收合格的，整改部门向主管经理上交全部整改资料。整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的不能投入使用。、事故隐患的档案管理事故隐患档案应做到专人负责，134、专人管理，及时准确，完整成套，长期保存。、考核和奖惩对隐患整改实行年度考核，纳入安全管理评价和责任书考核。因整改责任不落实造成事故的给予必要的经济处罚，情节严重者追究有关责任人的行事责任。二十七、消防安全管理制度、目的为维护公司员工生命财产安全，杜绝火灾事故的发生，认真贯彻“预防为主，防消结合” 的消防方针，结合企业实际，特制订本制度。、适用范围本公司重点防火区、电气火灾、动火区。、主要内容认真学习贯彻落实消防法，加大宣传、培训力度，对员工进行消防常识的教育，让全厂员工熟知消防常识，做到人人都公司消防工作负责。贯彻“谁管理谁负责”的原则，即各部门对本部门的防火安全负责，各班组负责人对自已管辖范135、围内的防火安全负责，各员工要对自已岗位以内的防火安全负责。加大检查、整改力度，各车间负责人和安全员要定期检查机器设备，避免因机械潮湿，破损等原因而引起的火灾，每月组织专项检查。易燃易爆等危险物品应集中统一存放，落实专人管理，严禁乱堆、乱放、乱用现象。配电房及设施非专业人员严禁入内或操作，任何用电设备的维修处理，必须具有特种作业资格证方可上岗作业，杜绝直接使用裸体线或不符合质量标准的皮包线等，防止引发火灾。上班时间严禁车间和仓库关闭大门或堵塞消防通道，严禁随意移动损坏消防设施。坚持做好安全出口，疏散通道的专项治理和检查工作，对发生火灾或火线隐患整改不及时部门，将加倍处罚责任人。车间、仓库重地及禁136、烟区严禁吸烟，一旦发现从严处理。货物堆放与电源开关、消防设备应保持一定的防火间距。保障消防设施设备在位，完整好用，符合法律法规要求，并落实维护责任人。每年组织公司灭火疏散演练不低于两次。做好重大节日期间防火工作，并制定具体保卫方案。所有员工必须牢记火警电话（），熟悉安全通道及灭火器具的正确使用方法，若发生火灾，无论程度大小，必须做到保持镇静，不可惊惶失措，呼叫附近同事予以协助，应及时通知值班人员、专职安全员和副总经理，告知火灾地点，及时组织人员灭火的同时通知消防中心。二十八、安全标准化绩效评定管理制度、目的为验证本公司各项安全生产管理制度、措施的适宜性、充分性和有效性，确保安全生产工作目标的全137、面完成，特制定本规定。、范围适用于本公司安全生产标准化绩效评定管理工作。、职责总经理全面负责绩效评定工作；管理者代表负责报告安全生产标准化执行情况、安全生产工作目标完成情况。负责绩效评定工作的实施、落实、组织、协调。安全员负责绩效评定计划的拟定、收集并提供绩效评定所需的资料，负责对绩效评定的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证。各相关部门负责提供绩效评定所需资料。责任部门负责设施纠正、预防措施。、程序标准化绩效评定频次和周期每年至少进行一次安全生产标准化绩效评定，相邻两次绩效评定的间隔时间不超过个月。绩效评定输入安全员负责收集日常评定考核的结果，纠正、预防措施的跟踪验证方面的信息。安全员收集职业138、健康安全管理标准执行，安全生产目标完成情况的信息。安全员提供上次绩效评定提出的纠正、预防措施实施的跟踪情况。管理部收集人力资源管理方面的信息。管理部收集相关方管理方面的信息。车间门负责收集生产设备设施标准及其他要求执行情况的信息。安全领导小组收集生产与安全管理“五同时”执行情况的信息。各生产车间收集相关标准、制度实施、安全生产目标完成情况的信息。绩效评定准备上述部门应将收集的信息提交安全员整理后交管理者代表审核，作为管理者代表在绩效评定会上报告本公司安全标准化执行情况，安全生产工作目标完成情况及绩效评定计划的依据。在绩效评定会议两周前，安全员将绩效评定计划报总经理审批，并发至各相关部门（分厂）139、绩效评定实施总经理主持绩效评定会议 管理者代表汇报安全生产标准化执行，安全生产工作目标完成情况和上次评定会议提出的纠正、预防措施实施情况。各相关部门（分厂）就绩效评定内容进行汇报并提出改进变更或纠正预防措施建议交会议讨论。参加会议人员应在会议签到表上签字。总经办负责做会议记录。绩效评定内容组织机构的适合性，包括人员和其他资源配置；公司内各种规章制度的符合性、执行的有效性；需要进行改进变更的范围；未完成的工作；上次评定结论的处理情况。绩效评定输出总经理对评定会议讨论情况作出结论。就职业健康安全管理各项规章制度对安全生产标准化的适宜性、充分性、有效性作出正式评价，分清和落实存在问题的责任部门，确定140、改进变更或纠正预防措施。安全员根据绩效评定会议记录编写安全生产标准化评定报告，经管理者代表审核，总经理批准后，按文件发放形式发放至各部门车间。绩效评定结果跟踪、验证责任部门根据安全生产标准化绩效评定报告上的要求，负责实施改进变更或纠正预防措施。安全员负责对改进变更或纠正预防措施的实施情况跟踪、检查、验证、记录，并负责向管理者代表报告。所有与绩效评定有关的记录由安全员整理、归档保存。绩效评定结果考核对取得成绩的单位或个人及未按要求完成标准化工作的责任单位或个人，执行安全生产奖惩制度的规定。对未按纠正预防措施要求，进行整改的责任单位或个人加重处罚。、相关文件安全生产奖惩制度、相关记录安全生产标准化141、绩效评定计划安全生产标准化绩效评定报告纠正预防措施报告会议签到表 二十九、安全生产工作例会制度、目的为了加强公司各部门之间和各部门内部的有效沟通，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强安全生产管理工作，特制订本制度。、适用范围公司各部门、车间、班组。、工作例会内容：每季度由总经理召开一次对各部门、各类人员的安全生产职责的检查、考核会议。每季度由安全生产领导小组负责组织召开一次安全会议，对公司本季度的安全生产情况向各部门及相关人员作出通报。每月至少召开一次安全生产领导小组成员会议，及时传达、贯彻安全生产法律、法规和区、街道有关文件规定，及时布置安全生产管理有关工作。安全员、142、班组长每周召开一次班前会，使每个职工都认识到安全生产要天天抓，不能放松，一处隐患不能有，一次违章不能发生，一切按章操作。班前会的主持：由各车间主任和班组长负责主持召开，所有在职班组员工均要参加，由安全生产领导小组负责监督检查例会情况是否按期进行。、安全生产例会要求及考核各部门领导要按时参加会议并汇报工作，同时上报完成的工作任务的文字材料；认真做好会议记录，使用安全生产工作专用记录本，记录、简洁、准确。会议纪录要装订成册，收入安全生产台账档案。安全生产会议签名册，要求参会人员签名并存档。参会人员必须提前分钟到场，不得迟到或早退，不得代替。开会时必须将手机设置为关机或振动状态。安全生产例会工作内容143、完成任务情况、会议记录列入年度考核任务。除特殊情况，已向所在车间和班组以书面形式请假说明原因不能参加班前会的员工外，其余员工均要参加，凡是不参加班前会的员工罚款元次。对不按时组织召集班前会的负责人，由安全生产领导小组负责核实查处元次。三十、配电房安全生产管理制度、目的为了加强配电房的安全管理，促进公司供电系统的正常运行，促使配电房管理人员操作的规范化，特制订本制度。、适用范围公司配电房（低压间、高压间）、主要内容低压间动力配电房应远离易燃易爆、容易产生沉积粉尘和纤维的作业场所。配电房周围不得堆放杂物，并保持消防通道畅通。配电房各间隔的门应向外开启；门的两面都有配电装置时，应两边开启。门应为非144、燃烧体或难燃烧体材料制作的实体门。长度超过 的高压配电室和长度超过 的低压配电室至少应有两个门。配电房内各通道应符合要求，不得堆放杂物。高压配电装置长度大于时,通道应设两个出口；低压配电装置两个出口间的距离超过时, 应增加出口。配电房内应有良好的通风。门窗及孔洞应设置小于的金属网，防止小动物钻入。通向外的孔洞、沟道应予以封堵。配电房的重要部位应设有“止步，高压危险!”等安全警示标志。同时应装有应急照明灯。配电房应备有绝缘杆、绝缘夹钳、绝缘靴、绝缘手套、绝缘垫、绝缘站台、各种标示牌、临时接地线、验电器、脚扣、安全带、梯子等各种安全用具。应配备可用于带电灭火的灭火器材。配电房内应备有高压系统图、低145、压系统图、电缆布线图、二次回路接线图、设备使用说明书、试验记录、测量记录、检修记录、运行记录等技术资料。配电房内应粘贴配电房安全管理制度、电工安全操作规程及电工的资格证书等。高压间变压器油标油位指示清晰，油色透明无杂质，变压器油有定期绝缘测试报告，且不漏油。变压器油温指示清晰，温度低于，冷却设备完好。变压器绝缘和接地故障保护完好可靠，有定期测试资料。变压器瓷瓶、套管清洁，无裂纹、无放电痕迹。变压器运行过程中，内部无异常响声或放电声。应有符合规定的警示标志和遮栏。变压器室或车间内及露天变压器安装地点附近，都应设置标明变压器编号或名称、电压等级的标牌，并挂有国家电力统一标准的、明显醒目的警示标志。146、加设遮栏、护板、箱闸，其安全距离应符合有关标准的规定要求。遮栏高度不低于，固定遮栏网孔不应大于，对于移动遮栏，应选用非金属材料，其安全距离不变。当高压母线排距地面高度只有，应加遮栏不准通行或装设护罩隔离。三十一、电气安全管理制度、目的为加强电气设备的安全管理，防止因电流泄漏或触电引发事故，根据新编电气装置安装工程施工及验收规范等技术要求，结合企业实际情况，特制订本制度。、适用范围公司电气设备的安全管理。、电气工作人员电气作业人员应证实确无妨碍电气工作的疾病，经过专业培训，考核合格，持有上级部门颁发的电工作业操作证，才能担任电气作业和电气作业监护人工作。电气作业人员必须严格执行：电工安全操作规程147、。一切电气作业人员都必须熟悉触电急救方法。 在易爆场所的电气设备和线路的运行，必须按爆炸性环境防爆电气设备选用标准执行。电气作业人员作业时，必须穿戴好劳动保护用品。当电气工作人员正在工作，尤其是在危险区域进行工作时，监护人员应随时提醒，注意安全，禁止大声怪叫，以免引起错觉而引发事故。、配电柜(箱)安全管理配电柜(箱)应用不可燃材料（铁壳）制作。触电危险性小的生产场所和车间，可安装开启式的配电板。触电危险性大或作业环境较差的加工车间、铸造、锻造、热处理、锅炉房、木工房等场所，应安装封闭式箱柜。有导电性粉尘或产生易燃易爆气体的危险作业场所，必须安装密闭式或防爆型的电气设施。配电柜(箱)各电气元件、148、仪表、开关和线路应排列整齐，安装牢固，操作方便；柜(箱)应内无积尘、积水和杂物。落地安装的柜(箱)底面应高出地面 ；操作手柄中心高度一般为；柜(箱)前方的范围内无障碍物。保护线连接可靠。配电柜(箱)以外不得有裸带电体外露；必须装设在柜(箱)外表面或配电板上的电气元件，必须有可靠的屏护。配电柜(箱)内各电气元件及线路应接触良好，连接可靠；不得有严重发热、烧损现象。配电柜(箱)的门应完好；门锁应有专人保管。所有配电柜（箱）均应标明其名称、用途，并作出分路标记。所有配电柜（箱）门应配锁，配电箱和开关箱应由持证的电工负责使用管理。所有配电柜（箱）、开关箱应每月进行检查和维修一次。检查、维修人员必须是专149、业电工。检查维修时必须按规定穿戴绝缘鞋、手套，必须使用电工绝缘工具。对配电柜（箱），开关箱进行检查、维修时，必须将其前一级相应的电源开头分闸断电，并悬挂停电标志牌，严禁带电作业。现场停止作业一小时以上时，应将动力开关箱断电上锁，并挂牌标志。配电柜（箱）、开关箱内不得放置任何杂物，并应保持经常维修和整洁。配电柜（箱）、开关箱内不得挂接其它临时用电设备，不准乱剪乱接电源线。熔断器的熔体更换时，严禁用不符合原规格熔体或铁丝、铜丝、铁钉等金属体代替使用。配电柜（箱）、开关箱的进线和出线不得承受外力。严禁挂晒衣服等生活用具，与金属尖锐断口和强腐蚀介质接触。电工安装、维修或拆除临时用电工程必须由电工完成。150、电工技术等级应同工程的难易程度和技术复杂性相适应。、电气线路安全临时电气线路：因生产、辅助生产、维修的需要，临时引接的、使用电压的非正式的电气线路。电气线路安装必须符合标准。严禁在各种支架、管道、树木和脚手架上挂设临时线；严禁在高压线、易燃易爆、易被刺割、腐蚀、碾压等危险场地架设临时线路。采取悬架或沿墙架设时，应用瓷瓶固定。导线距地面的高度：室内应；室外应；与道路交叉路口跨越时应。电缆线路应尽量采用电缆沟或电缆隧道敷设、直接埋入地下敷设、必要时桥架敷设、支架敷设等方式，但敷设质量、高度必须符合要求。电力电缆的终端头和中间接头，应保证密封良好，防止受潮漏电。在正常情况下，一般不得敷设和使用临时电151、气线路。凡因生产、辅助生产或维修急需敷设临时电气线路，应填写“临时电气线路敷设审批表”由班组负责人填写，车间负责人签字，安全部门审查核同意，由专职电工架设。临时线一般不得拖地敷设，如确属需要，严禁使用普通多用插头拖板和普通电线，应用移动式配电箱和合格电缆线。经机动车辆通道应安装可靠的套管，防止磨损和破裂。临时电气线路安装完后，要经使用保管人验收合格才能使用，在使用期限内，由使用保管人负责保管，使用保管人应经常检查，发现问题请电工解决，他人不得乱动。安装电工在使用期内每星期至少检查一次。临时电气线路在规定的时间内使用，不得超时。使用期限为一星期，超过一星期的，要办理延期手续。临时线路使用期限超过152、一个月的，必须更改为正式电气线路。临时电气线路到期后，由原安装人拆除，严禁使用保管人私自拆除。严禁无电工作业操作证人员拆装、修理电气设施、设备。、动力管线的维修管理所有动力管线是指储气罐、有汽（气）压泵、有压力的管道（水、气、暖）等。必须经相关部门技术人员进行鉴定，确保各指示仪表无压力后，方可进行拆卸或修理。正在运行状态中的管路、管线不得进行修理。应报告有有关部门和经过批准停运后，方可进行。对故障原因未查清时、备品备件可能不符合时，不得轻易拆卸进行修理，以免耽误动力的正常供应。没有采取必要的安全防范措施不得进行修理。对各动力管线要定期巡检。“月检”（含日常检查）由各岗位人员进行；“季检”由维修153、技术人员协同进行；“年检”（含半年检）由车间组织有关人员进行。确保各动力管线正常的运行状态。杜绝跑、冒、滴、漏的现象发生。操作使用部门及人员对各动力管路、管线发生异常现象或隐患，及时反馈到有关部门，以便进行修理和排除。严禁非技术人员擅自拆卸或修理。电力线路和水、暖、气管路的安装和敷设要符合各有关规定和标准。各类动力管线维修人员，要熟悉管线的规格型号和分布走向，做到修理及时，停送正确，确保动力的正常供给和运行。、电气照明明装插座应离地面，暗装插座一般不低于，特殊场合下不低于。单相二孔、三孔插座，其右孔接相线，左孔接零线；单相三孔及三相四孔的接地或接零线均应接在零线的干线上方，单相接地线不能在插座154、内并接。灯具配件应齐全、无机械损伤变形、灯罩破裂等现象，相线应接在中心舌片上，零线接在螺纹的端子上。灯具各回路绝缘电阻一般不小于。每个照明回路的灯和插座数不宜超过个，并配有及以下的熔断丝进行保护。室外照明灯具距地面高度不低于（在墙上安装的不低于）。行灯的安全电压不得超过，特别潮湿场所、锅炉和金属容器内工作行灯电压不得超过。 以下的变压器安装时，电源侧应用短路保护，外壳铁芯和低压端或中心均应接地或接零。吊灯吊具重量超过时，应埋吊钩或安全螺栓。软线吊灯限于以下，否则应加吊链。、 开关、吊扇开关的安装应便于操作，电器、灯具的相线应经开关控制，距地面高度应符合：拉线开关一般应在至，距门框。其他种类的开155、关一般为，距门框。吊扇挂钩直径不得小于，扇叶距地面高度不应低于，并且附件齐全，接线正确，运转时扇叶不应有明显颤动。照明配电板底边距地面不应低于，配电箱底边距地面一般为。三相四线制供电的照明工程，各项负荷应尽量均匀分配。开关的金属外壳和支架均应牢固，并良好接地或接零。中性线或接地线禁止通过保护元件接地。凡停止使用的电气装置，应切断电源开关或保险，并将线头包好绝缘。、 机床电气装置机床上的各种开关、保险、插座、按钮均应装在金属箱内，不得裸露，金属箱应密封并接地。机床上的电气线路，均应安装在金属管内，管体应良好接地，管口须密封。机床上的照明应采用低压照明灯，灯架、灯头、灯罩均应确保完好无损。机床电气156、箱内的线路应力求清楚、整齐、美观，不准有铁屑、油污或其它粉尘侵入。机床线路的连接端子和其它二次线路，均应带弹簧垫圈。、 电动机电动机的安装应牢固，并应根据不同情况选用电机。电动机的金属外壳应根据要求接地或接零。电动机的冷态绝缘电阻应不小于。、 手动工具手动工具的金属外壳应可靠接地或接零，工业电动工具应加装漏电保护器（二类电动工具除外）。手动工具使用前应先检查外壳是否带电，导线应采用多股绝缘护套线。、 接地装置所有电气装置部份均应保护接地，如电机变压器、配电柜、穿线管等。各种电气装置的接地线和接零线的最小允许截面积应符合下列要求：机床电器装置总接地引入线，采用绝缘多股铜绞线其截面积不小于。照明灯157、具、分盒线、开关箱、保险箱、外护管等接近地线段的截面积不小于。电力电缆接地线应采用裸铜绞线，截面积一般不小于。接地电阻和装置应每年进行一次检查，发现问题及时处理。、避雷装置凡易遭受雷击的生产设备、房屋应按规定安装避雷针、避雷带或避雷器。避雷针（带）与引下线之间的连接应采用焊接，在引下线距地面处设置断线卡。接地装置的接地电阻不得超过，避雷装置按建筑物的类别确定。三十二、临时用电审批制度、目的为加强临时用电安全管理，避免人身触电、火灾爆炸及各类电气事故的发生，特制订本制度。、适用范围公司凡属短期使用，不宜正规安装的低压电源线路，包括临时动力、照明、试验线路(指电压为及以下者)等临时用电线路的安全管158、理。、临时用电管理要求：、车间内部需要架设临时线时，由需要部门事先通知电工检查，认为必要架设且符合安全规程时，填写“临时电气线路安装审批单”，经车间审查，安全部批准后，由电工进行架设。、临时线最长使用期限七天，期满后需继续使用，必须在期满前一天，续办延长使用手续，但最多不得超过一个月。、电气工作人员校验电气设备，使用临时线不超过一个工作日，可填写“临时接线装置申请单”， 校验完毕由本人负责拆除。、 临时用电必须严格确定用电时限，超过时限要重新办理临时用电作业许可证的延期手续，同时办理相关的继续用火作业许可证手续。、安装临时用电线路的作业人员，必须具有电工操作证方可施工。严禁擅自接用电源，对擅自159、接用的按严重违章和窃电处理。电气故障应由电工排除。、在运行的生产装置、罐区和具有火灾爆炸危险场所内一般不允许接临时电源。确属生产必须时，在办理临时用电作业许可证的同时，按规定办理动火作业许可证。在防爆场所使用的临时电源，电气元件和线路要达到相应的防爆等级要求，并采取相应的防爆安全措施。、临时用电设备必须有良好的接地(零)。禁止直接利用大地作为零线。 、临时用电线路与其它设备、门窗、水管距离应大于米。与广播线、电话线同杆假设时，临时用电线路应在广播线、电话线的下方，且距离大于米。、 临时用电线路架空时，不能采用裸线，架空高度在装置内不得低于米，穿越道路不得低于米；横穿道路时要有可靠的保护措施，严160、禁在树上或脚手架上架设临时用电线路。、采用暗管理埋设及地下电缆线路必须设有“走向标志”及安全标志。电缆埋深不得小于米，穿越公路在有可能受到机械伤害的地段应采取保护套管、盖板等措施。、对现场临时用电配电盘、配电箱要有编号和防雨措施，配电盘箱门必须能牢靠关闭。、行灯电压不得超过伏；在特别潮湿的场所或塔、釜、槽、罐等金属设备内作业装设的临时照明行灯电压不得超过伏。、临时用电设施必须安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式电动工具应一机一闸一漏保。、临时送电前要对临时用电线路、电气元件进行检查确认，满足送电要求后，方可送电。、对临时用电设施要有专人维护管理，每天必须进行巡回检查，建立检查记录和隐161、患问题处理通知单，确保临时供电设施完好。、临时用电必须严格遵守临时用电的规定，不得变更临时用电地点和工作内容，禁止任意增加用电负荷，一旦发现违章用电，电工有权予以停止供电。、临时用电结束后，临时用电单位应及时通知电工立即停电拆除，由用电执行人所在生产区域的技术人员、电工共同检查验收签字，其他人员不得私自拆除。私自拆除而造成的后果由拆除人员负责。三十三、压力容器安全管理制度、目的压力容器属于国务院特种设备安全监督管理部门规定的特种设备范畴，为了加强对这一类设备的操作、维护、保养的安全监察，防止和减少事故，保障本公司员工生命财产安全，特制订本制度。、适用范围公司压力容器及其附件的安全管理。、一般管162、理要求：压力容器设计、制造、安装、使用必须符合国家规定。以水为介质的压力容器，必须做好水质管理和监测。没有可靠的水处理措施，不准投入运行。压力容器的检修必须由劳动部门认可单位进行。一般性的检查必须在无压力、各种介质放清并清洗干净后进行。压力容器操作人员应严格遵守安全操作规程，服从安全管理人员的监督检查。各种气瓶的存放、保管和使用应按规定执行，应配上安全帽、防震圈等安全装置，并定期检验，防止沾染油脂，避免曝晒、碰撞、腐蚀等。放置地点必须距明火以外、无放射性源。压力容器应有安全防护装置，如安全阀、压力表、减压阀等。压力容器必须登记、申报、建立档案。做好检查、修理记录。压力容器必须按技术条件规定的压163、力使用，不得超压。改变压力容器技术条件必须经设计部门同意，报安全部审查，公司主管领导批准。、安全附件压力表的装设、应符合国家计量部门的规定，压力表至少每半年校验一次，新购进的压力表应经校验后才能使用。经检验后的压力表应有合格证铅封。压力表必须经计量部门批准的单位和人员进行检验。低压容器的压力表精度不低于级，中压以上容器应不低于级。压力表盘直径不得小于毫米，表盘刻度极限值应为容器最高工作压力的倍，最好取倍。装设压力表的位置，应便于操作人员观察，且避免受高温，冻结及震动的影响。压力表与容器之间应装三通旋塞式形阀，以便拆下校对或更换压力表，盛装蒸汽的容器压力表与容器之间应有存水弯管。盛装高温及强腐蚀164、介质的容器与压力表之间，应有隔离缓冲装置。、报废管理凡属以下类型的压力容器必须作报废处理。压力容器存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限，应当及时予以报废。经压力容器检验站检验后安全等级状况判为级的。经压力容器检验站检验后安全等级状况定为级且缺陷无法进行修复或无修复价值的压力容器，监控使用一个检验周期后，通过检验仍然定为级的。三十四、安全生产考核和奖惩制度企业要采用总结、表彰、考核、奖惩等手段，激励职工做安全事、讲安全话、做安全人，把安全生产列入年终考核的重要指标，实施安全生产一票否决制。（一）安全考核、本公司管理部主持及实施对本公司各管理岗位和部门及安全生产管理165、的专项检查和考核，督促相关方及作业人员的安全检查和考核，并将检查过程和考核结果纳入本公司综合管理考核体系，将日常检查记录和考核结果作为本公司综合管理考评的依据。、考核时间：每季度对相关部门及人员进行一次全面的考核。、考核按照本公司安全生产责任制度的内容和要求进行量化考核。、考核结果分为：优、良、一般、不及格四个等级，实得分在分及分以上者，评定结果为优：实得分在分者，评定结果为良；实得分在分以评定结果为一般，实得分在以下者，评定结果为不及格差。（二）奖励、本公司全年无伤亡事故或设备事故，对企业负责安全生产主要人员，根据其安全工作职责的完成实绩评定，分别给予奖励元。、在安全设施、安全技术措施等方面166、作出突出成绩者，给予奖励元。、在施工中及时消除重大隐患，防止和避免了伤亡事故的发生或在事故中抢救有功者，给予奖励元。、敢于坚持原则，制止违章作业，为维护安全纪律作出贡献者，给予奖励元。（三）处罚、企业发生伤亡事故或重大设备事故，对事故负有重大责任的领导和管理人员，给予元罚款，并视情节轻重给予行政处分。、对安全员监督不严、管理不力、工作失职、导致发生重大事故的，视情节轻重给予元罚款直至免职除名。、职工必须严格遵守安全操作规程和劳动纪律，因违章作业造成事故的，给予罚款元直至除名。、进入生产现场必须戴安全帽和按规定穿戴个人劳动防护用品，违者每人罚款元。、不准穿拖鞋和赤膊上班，违者每人罚款元。、不准擅167、自拆除设备安全设施，违者每人罚款元。、不准酒后上班，违者每人罚款元。、不准带小孩进入生产现场，违者每人罚款元。、不准擅自调换工种或叫他人顶班，违者每人罚款元。三十五、现场安全管理制度、目的为加强现场安全作业管理，落实各项安全防范措施，杜绝各类违章，防止事故发生，根据有关安全生产规定，结合公司生产实际，特制订本制度。、适用范围本公司整个生产厂区。、主要内容现场安全检查的责任：现场安管员要对公司和职工生命财产高度负责，坚持“安全第一”的方针，落实岗位职责。安管员现场管理坚持按区域定点定人管理原则，实行全方位全过程的安全管理，不准以包代管，隐瞒私了各类事故。现场安管员安全检查要做到“四亲自”即：亲自168、带头遵章守纪，不违章指挥；亲自检查所管区域内薄弱环节，安全重点及隐患事故；亲自掌握现场职工人员的分布及使用情况；亲自处理解决现场遇到的不安全因素及组织各类事故抢救，并及时汇报。现场安全检查的范围：安全管理人员及车间、班组以上管理人员，负责各自的职能工作，具体包括：人的行为、机械状况、零散特殊工种、火区管理等各类隐患。要做到：检查职工“三违”情况、检查各个部位生产环节隐患、检查各工种岗位操作情况。生产区十三个不准：加强明火管理，生产区禁火区内不准吸烟和使用明火。生产区内，不准未成年人进入。上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。在班前、班上不准喝酒。不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用169、具和衣物。不按规定穿戴劳动防护用品不准进入生产岗位。安全装置不齐全的设备不准使用。不是自己分管的设备、工具不准动用。检修设备时，安全措施不落实，不准开始检修。停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启动。未办高处作业证，不戴安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。未安装漏电保护器的移动式电动工具，不准使用。未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。设备现场管理：缺少安全装置或安全装置已失效的机械设备不得使用。严禁拆除机械设备上的自动控制机构、力矩限位器等安全装置，及检测、指示、仪表、警报器等自动报警、信号装置。其调试和故障的排除应由专业人员负责进行。处在运行和运转中的170、机械严禁对其进行维修、保养或调整等作业。机械设备应按时进行保养，当发现漏保、失修或超载带病运转等情况时，有关部门应停止其使用。机械设备的操作人员必须身体健康，并经过专业培训考试合格，在取得有关部门颁发的操作证、特殊工种操作证后，方可独立操作。学员必须在师傅的指导下进行操作。违反安全操作规程的命令，操作人员有权拒绝执行。由于发令人强制违章作业造成事故者，应追究发令人的责任，直至追究刑事责任。机械作业时，操作人员不得擅自离开工作岗位或将机械交给非本机操作人员操作。严禁无关人员进入作业区和操作室。工作时，思想要集中，严禁酒后操作。机械操作人员和配合作业人员，都必须按规定穿戴劳动保护作品，长发不得外漏171、。高处作业必须系安全带，不得穿硬底鞋和拖鞋。严禁从高处往下投掷物件。当使用机械设备与安全发生矛盾时，必须服从安全的要求。当机械设备发生事故或未遂恶性事故时，必须及时抢救，保护现场，并立即报告领导和有关部门听候处理。企业领导对事故应按“四不放过”的原则进行处理。三十六、手持电动工具安全管理制度、目的 为了规范公司内手持电动工具的使用，确保不发生人身触电或伤害事故，依据手持电动工具管理、使用检查和维修安全技术规程，特制订本制度。、范围 手电钻、电锤、磨光机、电吹风、塑料焊枪等手持式电动工具。、职责 手持电动工具维修、定期绝缘检测由电工负责；日常维护保养由工具使用人负责。、使用 严格按公司手持电动工172、具安全操作规程使用操作。在一般作业场所，应尽可能使用类工具,使用类工具时必须采用其他安全技术保护措施，加装漏电保护器或：安全隔离变压器。否则使用者必须戴绝缘手套、穿绝缘鞋或站在绝缘垫上作业。在潮湿作业场所或金属构架等导电性能良好的作业场所，应使用类或类工具。在锅炉、金属容器、管道内等作业场所，应使用类工具，或装设漏电保护器的类工具。类工具的安全隔离变压器，类工具的漏电保护器及、类工具的控制箱和电源联接器等必须放在作业场所的外面，在狭窄作业场所应有人在外监护。在湿热、雨雪，以及在爆炸性或腐蚀性气体的场所，使用工具必须符合相应防护等级的安全技术措施。类工具电源线中的绿黄双色线在任何情况下只能用作保173、护接地线或接零线。工具的电源线不得任意接长或拆换，当电源离工具操作点距离较远而电源线长度不够时，应采用耦合器进行联接。工具电源线上的插头不得任意拆除或调换。插头、插座中的保护接地极在任何情况下只能单独联接至接地线（保护接地线）。严禁在插头、插座内用导线直接将接地极与中性线联接起来。 、类工具的电源，必须使用隔离变压器，实现电气上的隔离。类工具用自耦式调压器获得的特低安全电压不能算作安全电压。工具的危险运动零部件的防护装置（如防护罩、盖）等，不得任意拆卸。禁止在带负荷的情况下，拔插销或拉电源开关，应在停机后进行。在使用时发现有电气缺陷时，应立即找电工检修，否则不准使用，禁止非电气人员随意拆修。在174、易燃易爆场所，使用手持电动工具从事可能产生火花、高温的作业，必须严格执行公司动火安全作业制度。三十七、仓库管理制度 一、物资的验收入库物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库。对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单，经使用人、货管科主管签字后，库管员、财务科各持一联做帐，采购人员持一联做货款报销凭证。 库管要严格把关，有以下情况时可拒绝验收或入库。 ） 未经总经理或部门主管批准的采购。 ） 与合同计划或请购单不相符的采购物资。 ） 与要求不符合的采购物资。 因生产急需或其他原因不能形成入库的物资，库管员要到现场核175、对验收，并及时补填入库单。二、物资保管 物资入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到二 齐、三清、四号定位。 ） 二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐。 ） 三清：材料清、数量清、规格标识清。 ） 四号定位：按区、按排、按架、按位定位。 库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现误差须及时找出原因并更正。库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。仓库应每月对库存物资进行一次盘点，发现升溢、损缺，应办理物资盘盈、盘亏报告手续，填制“商品、物料盘盈、盘亏报告表”，经公司领导批准，据以列账，并报财务部一份、综合部一份。每月月报表、汇总表、盘点表需176、送总经理阅示。三、物资的领发 库管员凭领料人的领料单如实领发，若领料单上主管未签字、字据不清或被涂改的，库管员有权拒绝发放物资。 库管员根据进货时间必须遵守先进先出的原则。 领料人员所需物资无库存，库管员应及时通知使用者，使用者按要求填写请购单，经主管批准后交采购人员及时采购。任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，库管员有权制止和纠正其行为。 以旧换新的物资一律交旧领新；领用的各种工具均要上工具卡，并由领用人和主管签字。 四、物资退库 由于生产计划更改引起领用的物资剩余时，应及时退库并办理退库手续。 废品物资退库，库管员根据废品损失报告单进行查验后，入库177、并做好记录和标识三十八、女工和未成年保护制度、目的为加强对女工和未成年人的保护，依据国家有关规定，特制定本制度。、适用范围适用于公司内所有女工和未成年人（包括招用的临时合同工）等。、总则根据女性生理特点安排劳动就业以及实行男女同工同酬。在安排女性就业时，对适合女性从事的职业应尽可能多招些女性；对那些使女性生理机能不能保持正常状态，对女员工和下一代健康有不良影响的职业，禁止或限制女性参加。根据国家有关规定，本企业招工对象的年龄一般为周岁以上。因特殊需要招用未满岁的学员，应经本地劳动部门批准。、各部门职责管理部负责在招工及工种安排中依据国家有关规定和总则要求，合理安排女工或未成年人的工种、工作。 178、安全产生领导小组负责检查、督促各单位执行本制度的实施情况。公司安全生产领导小组负责监督各单位执行本制度的实施情况。 各单位、车间负责严格执行本制度。、女员工特殊保护 各车间、职能部门不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由而拒用、辞退女员工或降低其工资。在员工的定级、升级、工资调整等工作中不得歧视女性，必须坚持男女平等。 在生产劳动过程中，禁止女工从事特别繁重的体力劳动（级以上体力劳动强度作业）和有毒有害的作业。 根据女员工的生理特点，女员工在月经、怀孕、生育、哺乳期、更年期的特殊保护期内，可暂时调任适宜的工作或不上夜班。 女员工在怀孕初期及临产三个月或哺乳期内，每天应给以小时工间休息和哺乳时间；按179、规定工资照发。 一些对女员工身体健康有害的工作，车间应采取缩短工作日、轮班制、四班三运转等改变劳动组织的措施。、未成年工特殊保护对未满周岁的学生，在进行生产实习时的劳动时间规定为：第一学年每天不得超过小时；第二学年每天不得超过小时；第三学年每天不得超过小时。 各车间、职能部门不得安排未成年工加班加点工作。 未成年工在安排劳动时，不宜从事特别繁重的劳动、高空作业和对身体有害有毒的作业等。 在录用未成年工时，必须经过体格检查，以便根据身体状况安排合适的工作。三十九、劳动合同安全监督制度、目的为了加强对劳动合同安全监督的力度，确保员工的合法权益，控制工伤事故发生，根据有关安全生产、劳动保护的法律法规180、，特制订本制度。、适用范围适用于公司内所有用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工等。、各部门职责管理部是劳动合同管理的主管部门，负责与员工订立、变更、续订、解除和终止劳动合同。安全生产领导小组是劳动合同中安全管理的主管部门，负责审查劳动合同中的安全管理事项。 公司安全生产领导小组是劳动合同的监督部门，负责依据国家法律法规审核劳动合同的有关条款，负责监督合同的有效执行。、劳动合同的订立、续订 劳动者被本公司录用后，应在管理部签订劳动合同。劳动合同一式三份，公司、工会和劳动者本人各持一份。 劳动合同中应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害的事项，其内容主要包括：公司安全生产和防止职业181、危害的规定；劳动者在安全生产方面享有的权力和义务；工伤保险方面的事项；其他要求。管理部持已签的劳动合同办理签证手续。并为员工办理工资卡片、工伤保险投保手续等。 劳动合同的文本应由公司管理部等部门审核、确认。 劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。、劳动合同的解除和终止 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。若属公司提出解除劳动合同，由公司按规定支付劳动者经济补偿金；若属劳动者提出解除劳动合同，由劳动者按规定缴纳经济赔偿金。 有下列情形之一的，劳动合同即行终止。劳动合同具备国家法律法规规定终止条件之一；当事人双方约定的182、终止条件出现；劳动合同期满。 因下列情况之一，不得解除合同：不得因劳动者对本公司安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而解除与其订立的劳动合同。不得因劳动者在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而解除与其订立的劳动合同。四十、安全生产“五同时”管理制度、目的为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，增强事故的预防和预控能力，避免工伤事故发生，特制订本制度。本制度规定了安全生产“五同时”（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）的方法和内容。、适用范围适用于公司内所有车间、职能部门。183、各部门职责 安全生产领导小组是安全生产“五同时”的监督部门，负责制定安全生产“五同时”的管理办法，检查督促相关部门执行安全生产“五同时”的管理规定，考核相关部门执行安全生产“五同时”的情况。 车间负责在组织生产过程中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。各车间负责在本公司生产经营活动中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。、经营计划中的安全管理 企业长远规划中应有安全健康的内容。长远规划是本公司在一个时期内改革发展、生产经营的总框架。在编制公司长远规划中，应依据公司现状，制定职业安全健康的目标指标、措施等内容，纳入总体规划中。规划针对性强，有配套的措施、检查、考核办法，每年应有诊断总结。规划184、中的目标指标要科学合理，尽可能量化，且有认证分析的支撑材料。 企业年度工作计划中应有安全健康的内容。企业年度工作计划中，应建立完整的安全健康目标、指标考核体系以及具体的管理措施和安全技术改造措施，确保目标指标的实现。年度工作计划应有规范的文本资料。年度安全健康目标、指标应分解到各职能部门、车间，各职能部门、车间也应建立相应的措施和对策，确保计划落在实处。同时，每季度各职能部门、车间应有阶段分析或目标诊断。 年度安全健康目标、指标应纳入经济责任考核中，依据各职能部门、车间目标、指标完成情况进行考核兑现。、生产组织中的安全管理 公司在组织生产，安排任务中要坚持“安全第一”，在生产与安全发生矛盾时，185、要坚持“生产必须服从安全”的原则。 车间在组织生产时，应同时考虑安全问题，对作业条件进行安全认证。 公司每天、每周的生产调度会，由车间分析安全状态，针对生产经营工作，提出安全注意事项和相应的安全技术措施。各车间的生产协调会，由车间主任分析安全状态，针对生产经营工作，提出安全注意事项和相应的安全技术措施。 凡工艺、材料发生变化，由品管科提出相应措施和对策，车间组织相关单位进行安全条件认证，经认证合格后，方能组织生产。 各车间、职能部门在本公司组织生产经营活动时，应同时进行安全条件认证，制定安全防范措施，确认无误后方可组织实施。四十一、厂内交通安全管理制度、目的为了规范本公司厂区交通运输安全管理，186、有效防范和控制交通事故，确保本公司生产经营的顺利进行，特制订本制度。、适用范围适用于公司内厂内机动车驾驶员、厂内机动车辆、厂内交通道路及厂内交通事故处理等。、厂内机动车辆安全管理 厂内机动车辆必须保持车容整洁、车身周正。车辆的装备、安全防护装置及附件应齐全有效。 新增以及经大修或者改造的厂内机动车辆，投入使用前，应当每年进行一次定期检验。遇可能影响其安全技术性能的自然灾害或者发生设备事故后的厂内机动车辆，以及停止使用一年以上再次使用的厂内机动车辆，进行大修后，应当进行验收检验。 全车各部位在发动机运转及停车时应无漏油、漏水、漏电、漏气现象。 车辆转向应轻便灵活，行驶中不得轻飘、摆振、抖动、阻滞187、及跑偏现象。在平直的道路上能保持车辆直线行驶，转向后能自动回正。 行车制动装置的制动力、储备行程、踏板的自由行程及制动完全释放时间等指标应符合有关标准、规定及该车整车有关技术条件。气压制动系统技术指标应符合有关标准及规定，必须装有放水装置和限压装置。 车辆的制动距离、跑偏量、驻车制动性能要求等应符合有关标准及规定。 车辆照明及指示灯具应安装牢固、齐全有效。灯泡要有保护装置，不得因车辆震动而松脱、损坏、失效或改变光照方向。所有灯光开关应安装牢固，开关自如，不得因车辆振动而自行开关。每月必须组织对厂内机动车辆的技术状况进行检查并作出记录，车辆驾驶员应对所驾车辆进行“一日三检”(即：出车前、行车中、188、收车后)，以确保车况良好。机动车辆进行危险化学品运输时，应到政府行政主管部门办理危险化学品准运证，采取有效安全防范措施，配备应急处理器材。 厂内机动车辆应逐台建立安全技术管理档案，其内容包括：车辆出厂的技术文件和产品合格证；使用、维护、修理和自检记录；安全技术检验报告；车辆事故记录。 厂区内车辆的清洗废水需经处理后达标排放；燃油机动车辆尾气和噪声排放，应达到排放标准。、厂内机动车辆驾驶人员安全管理 厂内机动车辆驾驶人员，必须经过专门培训，考试合格并取得驾驶证(操作证)方准驾驶与驾驶证相符的机动车辆，严格禁止无证驾驶。驾驶人员必须随身携带驾驶证，禁止将车辆交给无驾驶证的人驾驶。 驾驶人员的基本条189、件：工作认真负责，作风正派。身体健康、没有妨碍从事驾驶人员工作的疾病和生理缺陷。必须经过专业培训，具有本专业所需的安全生产专业技术知识及实践经验。进入厂区交通限速为公里小时，各种车辆严禁超高、超载、超速行驶，超车时不准妨碍被超车辆行驶和行人安全。 各种车辆均按规定乘人，未经有关部门同意，厂区机动车不得擅自开出厂外。 各类车辆必须遵守厂区内划分的交通标志和交通标线的指示行驶，厂内机动车辆应按规定的工作路线行驶。 使用厂内机动车作业时，凡无副驾驶员座位的厂内机动车禁止携带人员行驶。 在无划分交通标志和交通标线的厂区道路上行驶时，机动车辆在中间行驶，非机动车和行人靠右边行驶。机动车辆行驶时遇有非机动190、车和行人横过车道时必须停车或减速让行。、厂区道路 厂区主要通道要设立明显的交通标志，车辆停放不能影响厂区交通安全，且不得在厂大门周围米、车间进出口周围米以及消防通道的拐弯处停放。 厂区道路应保持平整、完好，厂区植树、绿化和架空管道不应妨碍机动车辆正常通行。在厂区道路的交叉路口、跨越道路的架空设施和重要路段处应设置必要的反光镜、限高标志、限速标志等交通安全设施或标志。 厂区道路实施养护、维修时，施工单位应当在施工路段设置必要的安全警示标志和安全防护设施。厂区主要道路断路施工，必须到管理部办理手续，且通知安全部。、交通事故处理 发生交通事故后，当事人在做好保护现场，及时抢救伤员和企业财产的同时，要191、立即报告总经理或相关负责人，等待处理。当事人应及时将事故发生时间、地点、伤亡情况等向公司领导和安全部报告。接到事故报告后，安全部负责人应及时赶赴现场，采取必要的措施，做好事故原因和经过的调查，妥善处理有关善后工作，并及时向主要负责人汇报。 四十二、食堂管理制度. 目的通过制订食堂管理制度，运用制度形式来提高食堂菜肴、卫生和服务质量，控制成本浪费，提高员工和宾客的就餐满意度。. 适用范围适用于所有食堂管理相关事务。. 职责行政人事部是食堂管理的归口部门，负责对食堂工作质量的监督、考核、协调等管理工作；同时对采购菜价格的调查与审核及员工意见的收集处理、反馈。食堂主管对食堂内原辅物料采购、烹调质量、192、卫生、帐目管理、食堂服务员的管理以及员工就餐秩序等管理工作；各部门分厂主管负责对所属人员就餐时间管控以及协助食堂做好就餐秩序的维持工作。. 食堂人员基本要求食堂厨师应持厨师证上岗。食堂工作人员必须持健康证明上岗，健康证有效期到期前一个星期应进行复检，合格后方能继续留用。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病或患有其他有碍食品卫生传染疾病的员工，应主动向行政人事部经理提出请假，如未经请假被发现，公司有权作劝退处理。食堂工作人员应严格遵守食堂工作人员行为准则，熟练掌握本职岗位工作要求，不得在工作时间与员工发生争执，如有违反应接受行政人事部按相关规定处理。食堂人员应注重个人卫生，做到勤洗手、勤剪193、指甲，勤换、洗工作服；工作时要穿戴工作衣、帽，头发梳理整齐并置于帽内，供应饭菜前必须洗净双手、戴口罩。食堂人员供应饭菜时，要文明礼貌，态度亲切，主动热情，尽量满足员工的合理需求。接待公司宾客就餐时应做好就餐服务工作。食堂主管应每周制定食谱，每日公布菜价，菜肴应注意荤素搭配、品种多样、新鲜可口，午餐菜肴数量不少于只，单价应随市场行情进行调整，元以下的菜要占以上。食堂人员不得带包、袋上下班，特殊情况需带包、袋进出的，须向门卫保安说明原因，同时保安有权进行检查。食堂工作人员不得在食堂内吸烟、喝酒、洗头、洗脚、睡觉或干私活，如经检查发现每次扣除当事人奖励工资元。无关人员不得进入厨房和食品保管室，易燃易194、爆物品需按规定放置工遵守安全管理规章制度；不得将交通工具放到食堂或在食堂充电，下班前要关好门窗，检查电源开关设备，杜绝事故发生。. 卫生清洁标准食堂人员应坚持每天一次全方面的大清扫。每周六下午食堂主管应组织所有食堂人员对厨房、餐厅的门窗进行擦洗。行政人事部经理应每旬组织对食堂卫生清洁进行检查。保持餐桌、餐椅无污渍、无粘稠感，餐桌放置整齐，前后左右对齐；调料加盖，工具、用具、容器洗刷干净，定位放置；灶上、灶下地面清洗冲刷干净，不留残渣、油污，不留卫生死角，窗户无灰尘，厨房无老鼠、蟑螂、苍蝇。每天晚上下班前对储物间内食品、用具进行整理，及时翻晒，防止变质。储物间内食品、用具应按类别、品种等分类、分195、架、隔地整齐摆放，每周六应对冷藏储存设备进行清洗、除臭，并定期除霜，保持霜薄（不超过厘米）气足。同时对温度指示装置进行校验，确保正常运转和使用。肉类、水产、生熟等产品应分类存放。烹调食物时应确保熟透，以避免细菌的滋生；加工后的熟制品应当与食品原料或半成品分开存放。售菜时除开启必要的门、窗以外，其余门窗应随时关闭。售菜结束后，立即清理打扫周边卫生，并对未售完的菜采取卫生保护措施。每次就餐完毕，食堂工作人员应立即整理、清洗餐具、炊具、水池，擦拭餐桌、餐椅、灶台，打扫地面残渣。在就餐高峰期要及时做好餐桌、餐椅的清洁工作，保证员工就餐的环境。每餐收回的餐具、用具，立即清洗干净并消毒，严格按“除残渣洗洁196、精清水冲洗消毒柜消毒”的顺序操作。已消毒和未消毒的餐饮具要分开存放，消毒后的餐饮具表面光洁、无油渍、无异味、无不溶性附着物。未经消毒的餐饮具不得使用。洗刷结束，要及时清理地面、水池及泔水桶，做到地面、水池清洁卫生，无油渍残渍，泔水桶内外清洁。. 物资采购管理采购主、副食品必须两人同时进行，严格把好食品及原料的质量关，不得采购无证照经营单位或流动摊贩供应的食品。严格执行“三不”，即不购买变质的食物和含有农药残毒的蔬菜，不使用过期伪劣的食品和调味品，不混放或混切生熟食品。如发现食堂购入、出售变质霉变长虫食物或员工投诉一次，每次扣食堂负责人奖励工资元，其他相关人员每次元，造成食物中毒的，追究其法律责197、任。每年月月，严禁采购泥螺、白玉蟹、蟹股、咸枪蟹、醉蟹、螺蛳、毛蚶等不洁水产品，谨慎采购青占鱼、扁豆、四季豆等食品有计划采购，货比三家，并经采购员验收合格后付款，尽量做到市场价格最低。坚持实物验收制度，及时填写菜单，附上相关票据。当天购菜清单由行政部指定专人对数量进行核实并签字。不准用化肥袋、农药袋、有毒塑料袋盛装各类食品，应该封装的食品必须封装，所有食品必须整洁有序地定位定点安放。食堂的一切设备、餐具有登记、有帐目，对放置在公共场所内的任何物件（公家或个人），不得随便搬动或挪作它作。行政人事部指定人员应每天认真做好食品及原料采购管理，并按规定建立详细的食品及原料索证管理台帐。成本核算需做到日198、清月结，帐物相符。每月盘点一次账目，每月上旬定期公布帐目，接受员工的监督。每半年对食堂财产进行盘点，对破损无法修复的财产办理报损手续。对无故损坏的要按照原值折旧后赔偿损失。. 员工就餐管理员工就餐实行刷卡消费，凭本人考勤卡在规定的时间（新员工在报到日）到充值窗口进行充值后方可消费。任何人在食堂就餐必须按规定标准刷卡。员工应按部门规定的时间就餐，不提前进入餐厅，不无故在餐厅逗留，未经允许不得进入厨房。员工就餐应按顺序排队购买饭菜，禁止插队，否则食堂工作人员有权拒绝售卖饭菜。员工应在饭菜购毕后再刷卡付费，确认后离开售卖窗口。若发现消费有误，可及时与充值人员核实，并进行返还。员工应在食堂内就餐，不得199、到厂区、办公区或其他区域就餐，违者每次扣除奖励工资管理人员元，普通员工元。员工应文明就餐，不高声喧哗、不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱吐果核瓜子壳，不把脚搁在餐椅上，不把饭菜倾倒在桌椅上，不得在食堂内抽烟，保持餐厅良好的秩序和整洁的环境。员工第一次购买饭菜后需再次购买的，应带原来的就餐盘到窗口重新排队。 员工用餐完毕后，应自觉将盘内剩余的饭菜倒入指定桶内，餐盘必须摆放在清洗池内并重叠整齐，严禁乱扔乱放。未经许可，任何员工不得随意打捞泔水桶内的剩菜剩饭。凡违反上述规定、经劝说不听者，视情节轻重扣除奖励工资元不等。由行政人事部负责处理及上报财务部在当月工资中结算，并公开公示。员工应爱护食堂公共设施，对200、无故损坏者须照价赔偿。四十三、宿舍管理制度为加强公司宿舍楼的文明建设，优化员工住宿环境，确保公司财物最大效用，特制定本管理细则。第一条 总则公司集体宿舍管理的指导思想是：强化自我约束，培养个体素质，弘扬团队精神，实现文明管理。第二条 员工申请住宿条件、公司员工于上虞市区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。、凡有以下情况之一者，不得住宿：（1） 患有传染病者。（2） 有不良嗜好者。第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、开除、劳动合同到期、退休等）时，对房屋的使用权自然终止，员工应于离职日起二天内，迁离宿舍，不得借故拖延。第四条 员工对所居住宿舍，201、不得随意改造结构，不得租赁或借予他人使用。第五条 公司为宿舍配置的设备（如玻璃窗、门、床铺、柜子等），所有员工必须妥善使用，不得恶意破坏，否则将根据处罚条例对相关人员进行论处。第六条 住宿员工应遵守下列规则：、服从宿舍管理、派遣与监督。、室内禁止烧煮、烹饪与私接配电线及装接电器。、室内不得使用或存放危险及违禁物品。、个人棉被起床后须叠齐，床面保持整洁。、宿舍内禁止吸烟。、衣物需按指定位置晾晒。、电视、收音机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人安宁。、就寝后不得有影响他人睡眠的行为。、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人来访应登记姓名、关系及进出时间。、夜间最迟应于时前返回宿舍，否则应向宿舍管理员报备。202、贵重物品应避免携带入室，遗失由各自负责。、不得在室内墙壁、床头柜及门窗玻璃上随意张贴字画或钉挂物品。、垃圾应集中到指定场所倾倒。、各房间的清洁由住宿员工轮流打扫整理。 、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。水、电费由寝室所属人员共同承担。、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或进行其他不良或不当行为。第七条 住宿员工有下列情况之一者，管理处将根据有关条例实施处罚，并通报厂部论处：、在宿舍内赌博（打麻将）、斗殴及酗酒。、蓄意破坏公用物品或设施等。、擅自于宿舍内留宿外人者。、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。、违反宿舍安全规定者。、无正当理由经常外宿者。、有偷窃行为者。第八条 迁出员工应将使用的床203、位、物品、抽屉等清理干净。第九条 违规处罚细则、走廊及室内墙面因人为因素造成严重污损，应进行维修，其维修费用概由楼层或寝室内同住人员共同负担。、垃圾袋未按规定自行携带至垃圾房，每发现一次扣寝室元（同室人员共同承担）、寝室内公共设施因人为损坏，由管理处派员购置配件进行维修，配件购置费用由寝室内同住人员共同负担。、在寝室内使用电炉、电炒锅、电饭煲、热得快之类的家用电器，除收缴其用具外，扣当事人元或寝室元。、不服从管理处和寝室长的领导和督管的，每发生一次扣当事人元。公司门卫管理制度四十四、其它应急管理制度、防台应急管理制度、目的为有效应对台风等突发事件，提供本公司应对台风等自然灾害的能力，最大限度的204、减少公司财产损失，保障公司的正常生产经营，特制定本制度。、适用范围本公司台风季节的安全管理工作。、主要内容台风季节，安全生产领导小组应及时收听气象预报部门的台风预测消息，对可能影响本地区的台风，应立即向公司各有关部门汇报，并通知有关部门做好相关准备。成立由副总经理为总指挥，各部门主管为成员的防台工作领导小组，具体由安全生产领导小组负责。检查公司内各危险搭建物、电器、电线、仓库及门窗等设施设备，发现损坏的，落实人员及时修理和加固，清理排水设施；准备相应的加固材料、物资。通知员工(外来人员为主)做好防台准备工作，准备照明器具、雨具、食品、药品等防台用品；根据台风动向，必要时安排员工来公司避台风。在205、台风到来之前，领导小组要做好宣传工作，并进行全面的检查，如发现准备工作不到位，责令主管部门立即整改。各驾驶人员应做好车辆保养和停放工作，确保公司车辆在台风期间随叫随到安全运行。仓库管理人员应采取相应的预防措施，检查窗户，防止物资雨淋和受潮，最大限度做好仓库物资的保护工作。如发生停电等事故，各部门因及时将应急照明工具投入使用，并做好人员安全及防盗等各项工作。台风过后，各部门因及时将受损情况上报管理部或总经理，并组织人员对受损部位进行清理修复，尽快恢复正常生产。、停电停水应急管理制度、目的为确保公司生产正常运行，根据上级供电供水部门通知，结合公司实际，特制定本制度。、适用范围本公司停电停水的应急管206、理工作。、主要内容水电工要平时做好自备发电机的日常保养和维护工作，检查各水管的正常运行情况，备好应急照明工具。停电停水时，水电工立即查明原因，以最快的速度恢复正常供电供水，如果发现外线原因，应立即与有关部门联系，问清停电停事由后，汇报公司当班最高领导进行处理。如检查出是由于内线原因，水电工应将事由向有关部门说明，能自行解决的立即解决，需要外部支援的由有关部门联系相关单位或个人来司提供帮助。内线事故原因经查实后是由于人为所致将按相应制度给予处罚。 、雷雨天气应急处理制度、目的为保障雷雨天气公司财产安全，最大程度的减少在雷雨天气公司的财产损失，特制订本制度。、适用范围本公司雷雨天气的安全管理。、主207、要内容在夏天雷雨、暴雨多发季节，各部门应注意天气预报。及时检查和清理排水设施，发现有严重隐患的，报告公司有关部门尽快修复或更换。下班前注意关好门窗和切断水源、电源，检查用水、用电设施及仓库等要害部位，防止夜间下雨。雷雨或大雨过后，各部门负责人应仔细检查是否有渗漏、进水部位，如发现情况，立即组织人员对受损物资进行处理，并报告公司管理部及时修复。、消防应急处理管理制度、目的提高全体员工的防火安全意识及公司的消防应急处理能力，确保员工的生命财产安全，最大限度的降低损失，特制定本制度。、适用范围本公司消防应急处理的管理。、主要内容消防安全，人人有责，安全生产领导小组应不定期的做好消防宣传工作，检查各类208、消防灭火器材，发现安全隐患，及时采取措施进行补救，无论何时，一旦出现火情，或发现有浓烟、响声等不正常情况，每位员工都有责任报警，并尽可能先灭火。如发生火灾，先以最快的速度通知负责人，火灾发生的具体地点，燃烧的什么东西，火势的大小。安全生产领导小组人员接到报警后，应立即通知公司最高领导或在家公司领导，以及发生火灾的部门负责人和门卫(保安)。公司在场最高领导及发生火灾的部门负责人，接到火灾消息，了觧情况后，及时组织力量进行扑救，根据火灾程度，控制电源、做好隔离及疏散人员、物资等工作，并随时向公司最高领导或当地政府部门汇报火势情况；安排人员做好随时与消防部门取得联系的准备。门卫(保安)应积极主动配合209、做好保卫工作，禁止与救火无关人员进入，特别要做好安全防范工作，严防不法分子趁混乱之间图谋不轨。 、其他突发性事件应急管理制度、目的为加强对突发性事件处理的综合能力建设，提高紧急求援的反应速度和协调水平，有效处理突发事件，把事故损失和影响降低到最低限度，特制定本制度。、适用范围本公司所有突发性事件的应急管理。、主要内容突发事件的界定突发事件主要是指职工在工作过程中由于各种意外因素而引起的影响职工身体健康与安全的急性事件、财产被盗事件和严重影响公司正常生产秩序的其他事件。突发性事件处理机构及职责公司成立突发事件应急处理领导小组，以总经理任组长，生产经理为副组长，其他各部门负责人为组员，其具体职责为210、：根据实际情况，制定突发事件应急预案；指导公司各部做好安全教育培训和宣传工作；发生事故指挥有关人员立即到达岗位，并根据事件性质，报请上级部门迅速依法采取紧急措施；协调各相关人员立即开展紧急求援工作，并根据需要对事件现场采取控制措施；配合有关部门做好事故施救和善后处理工作。突发事件处理原则及方法公司突发性事件在处理原则上，首先要本着“及时报告、统一指挥、分级负责”的原则，一旦发生突发事件，各部门、各车间、各班组负责人及相关人员应在第一时间向总经理汇报，总经理根据事故类型立即启动相应预案，并在最短时间内向有关部门领导报告。坚持“以人为本、救人第一、化解矛盾”的原则，当发生突发事件时，果断处理、把事件损失降到最低。