1、水泥公司安全生产标准及环境保护管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录文 件 名 称编 号总则各级安全责任制安全生产管理制度安全知识100条干法生产线岗位安全规程消防安全管理制度消防安全操作规程安全奖罚标准进入有限空间作业安全管理制度建设项目安全设施“三同时”管理制度安全生产会议制度安全隐患排查治理制度特种作业人员管理制度安全生产档案管理制度生产安全事故报告、调查和处理制度劳动防护用品（具）配备管理制度安全防护设施管理制度生产设施、设备安全管理制度安全警示标语管理制度安全生产投入保障制度重大危险源管理制度水泥2、集团公司文件号-07-(01)版 次修 改标题总 则页 码编 制审 核批 准1、总 则1.1为了贯彻安全生产方针，加强安全管理，防止事故的发生，明确各级安全责任制，保证员工的安全与健康，促进生产的发展，提高经济效益。1.2搞好安全生产，是党和国家的一项重要政策，是社会主义企业的基本原则之一。认真做好安全管理工作，确保安全生产，各级领导必须把安全作为企业的头等大事来抓，并将其列入重要的议事日程，层层确定安全生产行政一把手负责制，采取切实措施，加强安全管理，突出工作重点，抓好薄弱环节，加强法制，强化监督监察，改善劳动条件，控制职业危害，深入开展安全生产宣传教育工作。1.3安全工作的重要任务是：积极3、采取有效措施，消除生产中的不安全因素，不断改善劳动条件，防止工伤事故，防止粉尘和有毒有害的气体危害，提高劳动生产率，发展企业生产。1.4我公司是生产水泥的企业，加强安全管理，提高各级人员的安全技术素质，增强科学性、技术性、知识性是保障我公司安全生产的重要措施之一。1.5本制度是在我公司原有安全生产管理制度的基础上，结合实际进一步完善的，是符合国家有关法律、法规和我公司的发展要求，要求各级领导带头学习。广大员工自觉遵守。水泥集团公司文件号-07-(02)版 次修 改标题各级安全生产责任制页 码编 制审 核批 准1、各级安全生产责任制1.1安委会主任安全责任制主任应把安全生产当作企业管理的头等大事4、来抓。认真贯彻执行党和国家有关生产和劳动保护的方针、政策，负责领导全公司的生产、安全技术、劳动和环境保护工作，组织实施股东（职工）代表大会有关安全、生产及文明生产的决议，对企业安全工作负全面责任。负责及时布置和检查安全生产工作，全面掌握安全状况，定期了解公司安全人员的工作，并予以指导。负责重大事故的调查、分析、制定防范措施，对造成事故的责任者及时处理。组织领导全公司的安全教育和考核工作，定期组织全公司安全生产检查，对查出的问题，及时采取措施，落实责任，提出解决办法。坚持在计划、布置检查、总结，评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。负责督促有关生产单位采取措施，按照国家有关规5、程，改善劳动条件，保障员工身体健康。负责安全技术措施、安全生产、劳动和环境保护计划的投资，并纳入财务计划。严格按照安全技术规程和要求，编制、制订、修定和审批各项安全管理制度，安全技术规程，安全技术措施计划和长远规划，组织生产、技术部门及时解决安全生产中重要、重大技术问题。1.2主管安全生产副主任（副总经理）及各厂、各公司的厂长、经理责任制认真贯彻党和国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策，加强安全生产管理，对员工和各级领导干部进行安全生产教育，层层确定行政一把手负责制。对本公司的安全技术、劳动保护工作负责直接领导责任，并具体领导安全生产部门的工作。强化监督检查，定期不定期进行安全巡回检查，推广6、安全生产的先进经验，坚持“四不放过”的原则，做到赏罚分明。组织制定、修订、审批安全规章制度、安全操作规程，防火、防爆、防毒等安全防范措施和安全保护、环保方案等计划，做到安全工作的“五同时”。按“四不放过”的原则，组织领导对伤亡事故，设备事故与险肇事故的调查和处理。协助其他副主任（副总经理）落实主管工作范围内的安全工作的实施。对应负的安全职责未认真执行或处理不当，而造成重大事故时，要负领导责任和法律责任。1.3其他副总经理安全生产责任制在直接领导的所属业务系统和工作范围中，认真负责贯彻党和国家的安全方针、劳动保护政策、法令和本公司的安全措施。严格工作范围内的安全环保工作，在分管范围内出现不安全的7、隐患和隐患事故要负直接领导责任。协助主管安全的副主任（副总经理）建立健全主管部门的安全规章制度并监督其执行。1.4安委会副主任（监事会主任、工会主席）安全生产责任制认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策，对全公司的劳动保护工作进行监督检查，促进安全文明生产的正常化。采取多种形式对员工进行安全思想教育和法制观念教育，在组织员工开展活动，开展劳动竞赛时，都要列入安全生产的内容，并认真加以考核。参加全公司性的安全大检查，同地督促重大安全技术措施项目的实施。对查出的隐患立即监督其解决，严防事故的发生。参加重大伤亡事故的调查处理，做好善后工作。参加新建、扩建、改建工程设计项目中与安全卫生、环境保护有事8、项的审查，并参加项目验收工作。监督做好女工“五期”（经期、孕期、产期、哺乳期、更年期）的保护工作。1.5安委会办公室主任责任制认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策，加强安全生产管理，协助安委会主任组织实施生产中的安全工作。对本公司的安全生产、劳动保护工作负领导责任，并具体负责安全生产部门的工作。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。对各类事故处理按“四不放过”的原则进行。组织对伤亡事故和设备事故的调查和处理，进行伤亡事故的分析和报告，协助并督促基层单位提出防范措施并检查落实情况。负责制定、审核，并向安委会主任汇报大中修、开停车、安全设施方案。对员工进行安9、全生产的宣传教育，总结推广安全生产的先进经验，并指导安全工作。经常深入现场监督检查，遇到紧急的不安全情况时，有权指令先行停车，而后加以处理。组织有关部门研究执行职业病的防范措施，做好生产中的劳逸结合工作。1.6各生产单位安全委会安全责任制各生产单位的安委会，由本单位的厂长、经理牵头组建，组织生产科，企管管理科及车间相关人员组成安委员。具体负责本单位的安全生产管理工作。认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策和集团公司的安全生产管理制度，加强安全生产管理，协助一把手组织实施生产中的安全工作。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。对各类事故的处理，坚持“四不放10、过”的原则。组织对本单位发生的伤亡事故和设备事故的调查，并写出书面报告，在事故发生后的6小时内报集团公司安委会办公室。经常深入生产现场检查，对生产中发生不安全因素和生产险情要采取果断措施进行消除，以确保安全生产。要采用多种媒介，多种方式对全体员工进行安全思想教育，宣传先进经验。负责组织制定、修订、审核本单位的安全规章制度，防火、防爆、防毒等措施和劳动保护，环保方案等计划，落实安全工作的：“五同时”。定期监测生产作业区空气中的毒性和粉尘浓度，督促有关单位不断改善工作环境，并经常检查“三废”排放情况。组织制订本单位大修或停车检修方案，确保开停车安全。负责本单位机械、动力、仪表、设备、工艺设备的安全11、管理工作，保证其处于安全良好状态。定期对压力容器安全附件及消防器材进行校验，维护、保养，使其灵敏可靠。负责本单位新建、扩建、改建及技改项目的安全管理，竣工验收审查。1.7车间主任或工段长安全责任制负责本车间（本工段）的安全生产机构组建工作，领导组织车间贯彻执行国家的安全生产方针、政策、决议和各项安全制度。负责制定本车间（本工段）的各项安全技术规程和各级人员的安全生产责任制。加强对本车间（本工段）员工的思想政治工作和安全技术教育工作，严格执行有关安全生产方面的教育制度，特殊工种和国家明文规定的工种、职务必须经过考试合格方可独立操作。接受工人提出的有关安全生产方面的合理化建议，认真研究解决，需要部12、室协助解决的应及时上报。经常对本车间（本工段）所有的设备进行安全检查，发现隐患等不安全因素，积极采取有力措施及时解决，使各类事故消除在萌芽状态。发生重大伤亡事故或重大未遂事故，必须保护现场，迅速上报有关科室或厂长及时调查、分析，报告发生事故的原因。采取措施，吸取教训，以严防类似事故的重演。并做好各类事故的填写上报及备案工作。在计划、布置、检查、总结、评比车间（工段）工作的同地，要计划、布置、检查、总结评比安全工作，使本车间（本工段）发生的事故逐年有所下降，确保安全生产。不断改善劳动条件，确保操作岗位灰尘、噪音符合工业卫生标准。组织编定大、中小维修等项目的安全措施，并报请调度中心，由调度中心审批13、后贯彻执行，同时进行现场指导。1.8安全专干责任制认真检查各车间贯彻党和国家有关安全生产，劳动环境保护及各项安全制度的执行情况。加强对各级安全管理人员的监督，定期召集会议研究，布置安全工作，提高安全管理人员的业务水平。负责制定本单位安全教育工作计划，组织安全规程的学习及技术考核（包括新入厂员工及学习参观人员在内）。负责处理和审核重大事故的调查汇报工作。负责组织全厂性的安全工作大检查，对查出的问题提出有效的处理措施，指导车间限期加以解决。对明显危及职工人身安全的设备、操作及其他工作，有权下令立即停车和停止设备的运转。负责审核上报安全设施所需的经费。负责制定、审核大中修中的安全措施，并向厂长经理汇14、报大中修、开停车安全设施方案。经常收集全理化建议，并向厂长经理或生产调度会上提出改善劳动条件，确保员工安全生产，维护员工身体健康的建议，并及时进行研究组织实施。严格执行安全生产检查制按规定经常召开不同类型的安全生产会议，解决生产中的不安全因素。1.9班组长安全责任制负责本班组安全生产的领导，组织本班员工认真执行集团公司、厂部、车间有关安全生产的各项规章制度。对本班员工经常进行安全技术教育，严格执行各项规章制度，使生产与安全紧密结合起来。经常检查本班组所管辖的设备、设施，监督本班组各岗位安全操作规程的正确执行，如发现违章操作，有权制止，使其按章操作。参加并组织本班组各类事故的调查、研究、分析、查15、明原因，提出改进措施，并报告有关职能科室。在生产中发现重大隐患，立即采取果断措施组织处理，事后逐级上报。1.10车间（工段）兼职安全员责任制在车间主任（工段长）领导下，搞好本车间（工段）的安全工作，认真执行集团公司和厂部制订的各项安全制度。除完成本职工作外，积极协助车间主任（工段长）落实有关安全技术规程。经常检查本车间（工段）的设备、设施的安全生产施行情况，发现问题及时处理。经常对本车间（工段）员工进行安全生产的宣传教育，认真进行对新工人的安全教育工作。开展群众性的安全生产活动，采取有效措施，改善车间劳动条件。参加事故的调查、分析、统计、上报工作，协助车间主任健全、改进各项安全制度。在车间主任16、（工段长）领导下，参与制订大、中小维修安全实施方案。1.11岗位工安全生产责任制必须严格执行集团公司、厂、车间（工段）的有关安全生产方面的各项规章制度。遵守本岗位（本工种）的安全技术操作规程，经常进行设备检查，有问题及时进行联系处理，并逐级向上反映。工作中发生事故，要采取果断措施，严防蔓延和扩大，并实事求是地填写事故报告单,上报安全生产部门备案或处理，不得隐瞒虚报。非本人所管的设备，不通过所管设备本人允许，决不准乱动。积极参加本单位组织的安全活动，搞好文明生产，经常保持岗位工作场所的整洁、设备整洁和工具等处于良好的状态。接受各级领导及安全员的指导监督，上班前穿戴好劳动保护用品。上班时要精神振作17、，不酗酒、不睡觉、不打闹、不脱岗串岗、不做私活，精心认真工作。水泥集团公司文件号-07(03)-版 次修 改标题安全生产管理制度页 码编 制审 核批 准1、安全生产管理制度1.1安全管理机构公司设立安全生产管理委员会，由总经理或副总经理兼任安委会主任，副总经理、工会主席兼任副主任。各单位主要负责人任安委会委员，安委会下设安全生产办公室，办公室主任由安委会任命，负责安全生产的日常工作。各厂、公司设立安全生产管理委员会，具体负责各厂、公司的安全工作，各车间设安全生产领导小组，工段、班组有安全生产小组和兼职安全员，部室有兼职安全员，构成公司安全生产网络。各生产厂、公司、部室、车间、工段的负责人为本单18、位的安全负责人。安全管理工作应贯彻专管和群管相结合的原则，组成各级安全管理网络，并按国家规定健全管理机构。各生产单位配有安全专干，必须聘请具有专业知识的人员担任。安全机构的人员，各级安全工作的负责人要相对保持稳定，尤其专业人员不易变动，确实选拔事业性强、懂业务、勤奋好学、愿为生产服务和群众服务的同志担任。1.2安全技术教育制度为了使员工在思想上重视安全生产，在工作中熟悉安全操作规程，以便采取正确的操作方法和预防措施，保证员工生命与健康，必须对员工进行安全教育。凡新招学徒工、合同工、协议工、临时工及外单位来本公司培训和实习人员等，进公司后必须进行三级（厂、车间、班级）安全教育，厂级由安全生产科、19、企业管理科进行。其内容：国家有关安全生产的法令和规定，本厂生产特点及安全知识100条，本厂的生产特点和安全规程，车间（工段）由所在单位的主任负责进行。其内容是：车间（工段）生产特点，车间（工段）安全技术操作规程、规章制度等。班组的培训由班组长负责进行教育。其内容是：岗位操作方法，车间（工段）事故案例及事故处理规程，安全装置及器具，防护用品的使用方法等。坚持做到不进行教育和培训绝不准上岗的原则。新录用人员在3-6个月内，未熟悉安全规则和掌握操作规程前，不准上岗独立操作，更不能顶岗、替岗，如发生事故由派工者负责。生产厂、公司内因工种调整，脱离岗位六个月以上重返岗位的员工要履行车间、班组的安全教育。20、凡到我公司参观人员，必须经公司主管领导同意后由专人带领方可进入车间、厂房、场地，对无组织、无专人带领导的人员、岗位工有权拒绝参观，否则出现事故由岗位工负责。1.3安全检查制度必须坚持定期不定期安全大检查，集团公司每周定期巡回检查一次，职能部室每周不定期检查1-2次，厂每周2-4次，车间每日一次，班组每班查一次。车间主任（工段长）要坚持日常检查，每天在班中检查一次安全生产情况，发现不安全的隐患及时处理，一时难以处理的问题，要采取临时防范措施，并逐级上报。基层安委会每周进行两次专业性的安全大检查，对检查出的隐患，立即通知单位处理，并下书面指令限期解决。操作工人对运行的机械和有关安全设施、安全装置必21、须时刻检查，防止失灵。特别要注意季节性的大检查，根据季节特点，进行下列检查：.1春季要防塌陷，要注意厂房基础、地沟、路基、机械底座、围墙等设施的安全大检查。.2夏季要以防止中署、防爆、防雷击为中心的安全大检查。.3冬季以防寒、防冻、防火、防爆、防煤气等为中心的安全检查。.4节假日注意防火、防爆、防中毒的安全检查。.5各级领导要随时注意掌握员工思想情绪，采取对应措施。专业性检查.1受压容器、锅炉、电气枢钮、天车等的防护设施。.2生产现场、仓库、油库等。.3特别注意死角、井下、高空作业等。危险区域动火的规定与检查。.1凡在易燃易爆区域内动火，均要经过厂长、经理、调度中心、安全生产科批准后，安全措施22、落实后方可动火。.2动火证内容依倨动火人、临护人、申批人、起止时间、具体措施，都要填写清楚。如延续动火时间应补办手续。1.4安全管理制度工伤事故的管理.1凡因工负伤、歇工超过一天（含一天）以上的事故，必须由车间填写“伤亡事故登记表”于事故发生后24小时内，报各厂、各公司安全生产科。由安全生产科负责在6小时内上报集团公司安委会办公室，受重伤及死亡，由集团公司安全部门负责不得迟于24小时逐级上报。.2发生重伤、死亡（指符合劳动部1960年规定的重伤事故范围者）及多人（指同时伤及三个或三人以上）的事故时，必须立即报告集团公司安全部门，安全部门应按规定的时间报告主管部门。.3死亡、重伤及多人事故，应由23、总经理会同有关部门调查分析，找出原因，查明责任，拟定改进措施，提出对事故调查责任者的处理意见，编制死亡、重伤事故调查报告书，于事故发生后十天内报告主管部门。工伤事故的补报与转入.1员工因工伤之后，未经前条款规定时间上报者，不予补报，但因特殊情况要补者，必须由员工所在单位及本人申述补报理由，并提供负伤者当时受伤的医疗诊断证明及负伤现场两人以上的证明，报请安全部门审查、批准后补填“工伤事故登记表”，方可按工伤事故处理，补报工伤事故后，要扣回所发的奖金。.2员工由甲单位调入乙单位后，需要继续享受在甲单位因工负伤的待遇时，需将甲单位负伤的原证件及登记表一齐转入乙单位，如确因原始证件不全或丢失时，需单位24、安全部门证实并申明理由，否则乙单位不予承认。基础管理工作.1基础管理的好坏，直接关系到安全工作，所以各单位必须作好基础管理工作，做到有备无患.2工会、安委会办公室、各单位各部门必须每月研究安全工作并有记录及档案，安全工作考核成绩与登记。.3车间行政、党团支部、工会必须每月1至2次研究安全工作，并有记录档案，车间主任、车间安全员要有安全日记。.4各厂、各公司安全生产科必须有各种安全档案、台帐、记录、教育记录、各类证卡、标牌、报表等。.5集团公司领导、部门领导、各生产单位领导、部室领导、车间领导要有安全工作、安排记录，要保存完好，接受考查。.6车间（工段）必须建立的记录（台帐）主要有（a)人身设备25、事故记录(b)事故分析记录(c)隐患检查记录(d)安全教育记录(e)防尘防毒设备运转记录(f)安全会议记录(g)安全工作安排记录(h)违章违纪登记薄(i)班组安全活动记录(j)安全月报表等均需齐全.7特殊工种、易燃易爆等重要岗位必须有安全操作合格证书。关于事故的处理.1事故发生后，各单位领导应立即组织人员调查分析，同时上报集团公司安委会，对多人重伤、死亡事故，要组成工人、干部、技术人员和安全专干、工会等部门人员参加的调查小组（死亡一人以上的事故要请当地劳动、检察部门参加），认真从生产、技术、设备、管理等方面找出事故发生的原因，查明责任，确定改进措施，作到“三不放过和三个百分之百”。.2对事故责26、任者（包括领导干部）视其情节轻重和经济损失大小给予批评教育、纪律处分、经济制裁，直至追究刑事责任。.3主管生产的领导，对本单位所发生的事故应定期进行分析，找出事故发生的原因和发展规律，搞好预测，制定防范措施，对于改进措施，必须制定专人负责，按期完成，如完成不力或无故拖延，以致造成重复事故发生者，必须追究责任，严肃处理。建立安全互保责任制。.1安全互保联保责任制是搞好安全工作的一项好办法，应认真落实，并加以推广。.2各单位每一名员工、干部可根据工作性质、条件、区域自愿结对或由班、组长、车间主任指定，结成安全互保对，明确互保、联保责任、工作范围。.3每一对互保对人数可由2至3人组成，不宜过多，组与27、组可实行联保。.4互保人员在工作中必须做到，互相监督、互相检查、处处注意安全，时时遵守各项安全规章制度。.5互保人员应模范遵守各项安全规章制度及操作规程，共同享受同奖同罚制度。.6互保成员不要随意调整，如遇探亲、出差原因互保对已不形成，班、组长应立即予以调整，组成临时互保对，否则发生事故由班组长负责。.7互保对成员一人发生工伤，其余两人在本年度内均不能评为安全生产先进班组，班、组长也不能评为安全生产先进，并扣罚班、组奖金。.8凡在班中脱岗、睡觉、做私活、打架闹事者等，造成伤亡事故不按工伤对待。1.5安全工作研究制度公司党政工联席会议每月至少研究一次安全工作。各单位办公会，每月至少研究一次安全工28、作。车间行政会议每月至少研究分析二次安全工作情况。集团公司工会每月至少一次研究分析安全工作情况。安委办每周至少研究分析一次安全情况。公司各部室每月在研究本部室业务工作的同时,研究安全工作情况，均要有记录备查。分析研究的重要内容：前一段安全工作，下一步安全工作的安排，奖惩决定等。各生产单位、公司各部室、工会每次在公司综合调度会议上汇报本单位的安全活动情况。1.6文明生产和卫生制度各生产单位以安全、生产、企管牵头组织有关部门领导，每周一次大检查，集团公司每周抽查一次，企管部、调度中心每周抽查1-2次，检查结果纳入当月考核中。生产岗位每班清扫一次，车间办公室，机关每周一次大扫除，并组织检查评比公布。29、厂房干净、门窗清洁、玻璃明亮，不得有油污，工作场地不得有杂物、各种设备要有专人负责卫生工作。备品、备件、材料要堆放整齐，垃圾、废料、废钢铁要集中堆放，并按时拉运出去。厂内公路、人行道旁天天打扫，必须做到路净、道平、场地光的清洁工作。工作场地有警标，工作岗位有标准。各种设备、管道、管线严禁跑冒滴漏。各单位的环境区域，工作场地、岗位房、厕所必须做到干净，每天有人清扫，垃圾要定期拉运。各种原燃材料、半成品、成品等要堆、码放整齐，指定专人管理。始终保持环境整齐清洁，做到现场美的文明生产线，争创文明企业。1.7消防制度由公司安委会领导消防事宜，具体有保卫科负责,各生产单位厂长，经理的指导下，结合集团公司30、的有关指示，设立安全生产委员会，领导消防事宜，车间应组织防火领导小组，缺员随缺随补，并报本单位职能科室备案。全公司消防工作业务受保卫科领导与监督，各单位防火领导小组，在本单位领导下可组成消防岗网，进行日常防火监督检查工作。生产厂和车间都应该建立防火制度和责任制。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比消防工作。全公司室内外的消防水源，各岗位配备的消防器材、工具要建立保管使用制度，防火区域的指示图、防火标志、防火警语、标牌等各点的防火要则都要齐全，做到防患于未然。消防设施、器材器具、消防措施计划安排等具体工作，各项消防工作的制度等统一有各单位负责管理。建立健全各种方31、式的防火检查工作制度、岗位检点，定期不定期的检查等都由集团公司保卫科组织实施。对全公司的义务消防队，每年组织训练一次，主要训练扑救灭火技能，提高其防火和消防，知识，熟练各类消防器具、器材、药物的使用及辨别警报、信号的能力。发生火警、火灾，本着事故处理“四不放进”的原则，查明原因，教育事故责任者和全体员工，提出整改方案，并向集团公司保卫科写出书面报告，对造成火灾的责任者，根据情节轻重和经济损失大小，分别给予处分直至追究法律责任。严格执行国务院批准的，由公安部发布实施的关于城市消防管理工作的规定（试行草案）中“企业防火”的各项要求和仓库防火安全管理规则等规定。1.8环境保护管理制度保护环境是我国的32、一项基本国策。环境是自然资源，是人类赖以生存的基本条件。是发展生产，提高我公司经济效益的良好基础，是广大员工和家属子女健康的一项基本保证。管好环境，美化公司容貌，创造良好的生产和生活条件，关心员工身体健康，也是我公司赖以生存，兴旺发达的关键所在。为此制定下列环境保护管理制度。认真贯彻落实中央和各级政府有关环境保护法律法令，各项方针政策和规章制度。努力实现国务院提出的环境保护工作的三十二字方针，纳入企业管理的各个环节，要求各级领导要带头知法、守法、贯彻好三十二字方针。对全公司的环境保护工作，要全面规划，新建工程一定要坚持“三同时”，即：同时设计、同时施工、同时投产。不断改善原设计遗欠的旧帐。配备33、好环保监测人员，建立健全环保管理工作的责任制，定期对环保人员培训，提高业务水平，能开展的项目，力争按国家要求的标准去完成。集团公司领导每月分析研究一次环保工作，掌握全公司污染源，污染因子有害物质、噪声等危害情况，并提出解决的办法。按规定时间上报各类环保统计台帐、报表、记录等，并督促其按时监测考核污染物，做到心中有数，正确指导环保工作开展。1.9安全生产奖惩制度为了搞好安全生产、改善员工的劳动条件，贯彻好各项安全生产的规章制度，确保广大员工的安全和健康，特制定本制度。认真贯彻安全生产的责任制和安全操作规程。杜绝一切人身和设备事故，每半年或一年集团公司对安全工作的先进集体和先进个人进行表彰和奖励。34、对安全工作的基础工作做的好，“四不放过”、“三个百分之百”、“五同时”、“三同时”坚持好的单位和个人进行表彰奖励。对一贯遵守安全规程，安全工作成绩显著，领导干部无违章指挥的先进个人进行表彰和奖励。对一贯坚持劳动保护用品穿戴齐全，工作中、生产中安全措施好，未发生事故的先进集体和先进个人进行表彰和奖励。避免重大事故（包括人身、设备），无冒险作业的先进个人进行表彰和奖励。对那些关心安全工作，提出合理化建议，凡是被采纳一次的都要进行表彰和奖励。对敢于揭发那些违章、违纪者的同志进行奖励。各级领导干部要把安全工作纳入议事日程，当做头等大事来抓，支持合理化建议和敢于揭发违章违纪者，安全工作成绩突出，各类指标35、完成好的先进个人进行表彰和奖励。凡不认真执行安全管理，发生责任事故者和单位本年度不能评为先进，重大事故者或单位还要重罚，究其责任进行处理，如果发生事故隐瞒不报者一经查出，加重处罚。领导干部违章指挥，强迫工作冒险作业，发生事故要加倍处分，情节严重者追究法律责任。未完成集团公司下达的安全工作计划、指标，又无特别原因者，按单位考核进行经济处罚，如影响安全造成后果要追究领导者的责任。发生违章违纪的行为。要依据考核大纲规定惩罚。如果造成后果要追究其责任严肃处理。各种记录不齐全、记载不完成，报表不及时，各种制度标牌不健全、不爱护、乱放、故意毁坏者进行经济制裁，批评教育，扣奖金、罚款、赔偿。对特殊工种每年进36、行安全考试，成绩不及格者，不发当月奖金，经补考不及格者只发当月本人工资的80%，或者调离工作岗位。凡是受奖、罚的单位及个人，都要登记存入安全档案。各项罚款金额根据事故者情节和违章违纪情况由集团公司决定。1.10安全技术措施管理制度综合、生产部门在编制生产、技术、财务计划时，必须同时编制安全技术措施计划，安全技术措施所需的设备、材料，应该列入物资、技术供应计划，对于每项措施，确定实现期限和负责人。计划部门对安全技术措施计划的编制贯彻执行“三同时”的方针。安全技术措施计划的范围，包括以改善劳动条件（主要是指影响安全和健康的），防止伤亡事故，预防职业病和职业中毒为目的的各项措施，不要与生产、基建和福37、利等措施混淆。安全技术措施计划所需要的经费，按照现行规定，企业每年在固定资产更新的技术改造资金中提取20%，用于改善劳动条件，每年新建和改建安措计划要保证实现，当年如有完不成者，可将费用移转下年使用，劳动保护经费，安全措施经费，企业不得挪作他用。安全生产部门在编制和执行安全技术措施计划时，切实深入生产现场，调整了解生产环境，然后计划安排，提出合理项目，力求做到花钱少、效果好，要经工会、安全生产委员会检查，以保证计划的实现。水泥集团公司文件号-07 (04)-版 次修 改标题安全知识100条页 码编 制审 核批 准1、安全知识100条1.1全公司员工要认真贯彻落实党的安全生产方针，牢固树立安全第38、一的思想，把安全工作落到实处。1.2安全工作的重要任务是：积极采取有效措施，消除生产中的不安全因素，不断改善劳动条件，防止工伤事故，防止粉尘和有毒有害的气体危害，提高劳动生产率，发展企业生产。1.3高空作业3m以上（包括家属楼、办公室楼、招待所擦玻璃）必须使用安全带，系好安全绳，交叉作业必须戴安全帽。1.4生产区内、严禁小孩出入，生产岗位不准接待客人。1.5设备维修或处理设备故障必须切断电源，并实行挂牌制度或专人看管，非电工。不得维修或拆卸电器设备。1.6严禁员工酒后上岗，更不准在上班时喝酒。1.7安全管理工作应贯彻专管和群管相结合的原则，组成各级管理网络。1.8凡在易燃易爆区域内动火，须经厂39、安委会办理动火证后，安全措施落实后方可动火。1.9在安全管理上严格执行的“三个百分之百”是：违章违纪，百分之百的登记上报；规章制度百分之百的执行；不论是否造成损失均要百分之百的扣发当月全部奖金。1.10安全事故“四不放过”的原则：事故的原因分析不清楚不放过；职工没受到教育不放过，个人没受到教育不放过，没有整改措施不放过。1.11严格制定岗位劳动纪律，班中不准串岗、睡觉、打闹、干私活。1.12设备在运转时，严禁清扫、加油、触动传动部位，停机检修时，应挂“正在检修禁止合闸”的警示牌，洒水距电机一米之外，地面不准积油、积水、积垢，工作现场必须做到人走场地清。1.13岗位工要穿戴好劳动保护用品，女工长40、发必须入帽，上班期间不准穿高跟鞋。1.14遇有破损的电缆电线，不准触动，以防触电，并通知电工立即处理。1.15在库房等区域坚持三不动火的原则，即没有动火证不动火、防火措施不落实不动火、防火监护人不在场不动火。1.16氧气瓶和一切可燃性气体、液体、固体的距离都应在10m以上。距明火不得少于10m。1.17我公司的十星级中的“十星”指安全、产量、质量、效益、环保、设备、班组建设、企业管理、精神文明、主人，其中安全一星实行一票否决。1.18打锤、打钢钎时，禁止戴手套，并注意四周是否有人或障碍物，锤头是否松动、锤把是否有裂纹，不准在扶工件人对面打锤。1.19非本岗位人员严禁操作，非司机严禁开车，管道上41、严禁接电焊地线，要害岗位严禁外来人员随便进出。1.20检修电机时，应和生产操作人员联系好，切断电源并挂上“正在检修，严禁合闸”警示牌方可进行工作。1.21进行危险作业时，必须有2人以上互相照应。1.22操作车床、钻床必须戴防护眼镜，严禁戴手套。1.23高温、易燃、易爆工种岗位，严禁穿戴化纤工作服。1.24厂区内的坑、池、沟必须有盖板或围栏。1.25高温季节要有充足的防署品，冬季室外作业要注意防滑、防冻。1.26冬季火炉取暖要注意通风，防止煤烟中毒。1.27安全管理的目的是：促进生产发展，提高经济效益。1.28电机旋转时不准在机体上工作，运行中的电机不得以其它物遮盖，必须要有安全防护装置。1.242、9安全管理“五同时”指的是：计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。1.30安全规程中“十种违章违纪”指的是：无理取闹、打架斗欧、打盹睡觉、擅自离开岗位、当班串岗位、违章维修施工、间断嘹望信号、不服从领导、不听从指挥、当班喝酒。1.31氧气瓶咀、氧气分压表保险壶冻结时，应用热水暖气暖开，禁止用火烤或热铁烫。1.32氧气瓶受热温度不超过35，严禁碰撞或日晒。1.33安装电器由电工进行安装，不准私自乱拉乱接电线，以免造成事故。1.34我厂在安全管理上采取四级安全网络管理，“四级”指的是公司、厂、车间、班组。1.35夏、秋季节，在安全上应注意中暑、防洪、防暴、43、防雷震为中心的安全检查。1.36岗位工对本岗位的设备必须做到“三勤”，即勤检查、勤保养、勤检查，确保设备安全正常运行。1.37在机械运转中，岗位工不得擅自离开工作岗位，机械开动后，禁止任何维修工作，如发现不正常现象，应停车进行检查和维修，严禁机械带病工作。1.38机械转动磨擦部位要按有关规定加油。1.39各类绞道在生产正常情况下，一律加盖密封，严禁随意卸开以防事故发生。严禁跨越绞道。1.40皮带运输机在运行中，严禁跳、越、爬、窜。1.41通常所说的安全生产中的“三违”现象是指：违犯劳动纪律、违犯操作规程、违章指挥。1.42安全生产中的三定指的是：定人员、定措施、定期限。1.43安全工作的四有是44、：有制度、有措施、有布置、有检查。1.44劳动保护工作的方针是：安全第一，预防为主，群防群治。1.45当生产和安全发生矛盾时，生产服从安全、摆正安全与生产的关系。1.46我公司特殊工种包括锅炉工、受压容器工、爆破工、电焊工、车辆驾驶员、起重工、中控工、窑工、磨工。1.47安全电压是36V，特殊条件下为12V。1.48党的安全生产方针是：加强劳动保护工作，搞好安全生产，保障职工的安全和健康。1.49安全生产是我党的一项方针，其核心内容是：要求生产必须在保证安全的条件下进行。1.50乙烘、氧气瓶在搬运中注意避免碰撞，严禁混装。1.51凡在上班期间脱离岗位、睡觉、做私活、打架闹事者，造成工伤事故不按45、工伤处理。1.52各生产单位，以生产技术科、企管科牵头，组织有关部门，每周一次大检查，公司每周抽查一次，企管生产部每月抽查1-2次，检查结果纳入每月考核中。1.53易燃易爆区域应设有明显的安全标志，并配有灭火设施，保持良好的使用状态，要有专人管理。1.54电炉取暖时，必须注意安全，线路完好。1.55各种安全栏杆和高空窗口、护罩、极限开关、闸刀开关必须安全可靠，安全栏杆和高空窗口上严禁坐人。1.56堆放物件应选择平地，要牢固稳当，防止倾倒，滑动伤人。1.57传动带、明齿轮、砂轮、电锯、转轴、皮带轮等危险部件必须安装防护装置，否则不准使用。1.58雨雪天气，检查厂房、仓库、有无漏水等缺陷，库存产成46、品有无凝结、潮解、电器设备绝缘是否良好。1.59一切电气工作人员必须熟悉触电的急救办法、警标、禁令、安全信号、在防火防爆场所工作应遵守该工地的一切安全规定。1.60所有使用的电工用具（钳子、板子、改锥、试电笔、摇表、电流表、电压表、行灯、喷灯等），均应符合安全技术规程，否则禁止使用。1.61在检查电气设备温度时，需先检查其他接地是否完好，无接地部分不许用手检查温度，应以手指背部试摸，再仔细察看发热情况。1.62在检查电气设备时，工作人员应与带电体保护40cm的距离。1.63一切电气设备和线路的绝缘必须良好，裸露的带电部分应设置安全遮挡和警示牌。1.64所有的配电柜、房、变压器室，必须上锁，并由47、专人管理。1.65用绝缘棒拉合隔离开关时，必须戴绝缘手套，站在绝缘板上，侧身操作，不得站在刀闸的下面。1.66低压设备停送电时，送电：先合动力电源开关，后合操作电源开关；停电：先切断操作电源开关，后切断动力电源开关。1.67高压设备停送电时，送电：先合隔离开关，后合油开关；停电：先切断油开关，后切断隔离开关。1.68停电清扫时，必须停两组以上串联开关，防止突然来电，并上锁专人看守。1.69手持行灯电压不得大于36V，在潮湿或特别有触电危险性的地区，行灯电压不得大于12V。1.70安全变压器外壳在工作时，有可靠的接地，每季度进行一次检查，人与变压器相距最少2m，雨天时不得在变压线下站立，以防高压48、触电。1.71喷灯不准在变压器附近、易燃易爆的地点使用。1.72锅炉水位降低到锅炉运行规程所规定的水平极限以下时，应立即停炉。1.73机运队、汽运公司要模范遵守交通规则，不开快车、不开机件失灵车、不开斗气车、不强行超车、不酒后开车、不把车辆给非司机驾驶，厂内行驶最高速度不得超过5公里/小时。1.74机运队司机要坚持三检：出车前、运行中、收车后要进行安全检查，发现故障及时修理。1.75货车载物，高度从地面起不得超过4m，宽度不准超过车厢，重量不得超过行驶证上核定载货量，长度前端不准超过车身，后端不准超出车厢2m，超出部分不准触地。1.76载货量在一吨以上的小型货车载货，高度从地面起不准超过2.549、m，宽度不准超出车厢，长度前端不准超出车身，后端不准超出车厢1m。1.77相互接触容易发生燃烧、爆炸的物品，不能同载一车。1.78运输装卸各类危险品必须有专人负责进行，并应向运输、装卸人员讲清物品的性质、数量及关安全注意事故。1.79骑自行车不要逆行、不要截头猛拐、拐弯要伸手示意。骑车超过停留的汽车，要注意对面来车，不要跟在机动车后面，扶肩并行，不要并行谈笑。1.80检修设备时，集体工作要服从一个指挥，起吊重型部件，要轻起轻落、放置平稳。1.81高空作业使用梯子时，四角放称，高空不准投递物件。1.82检修好的设备安全装置应齐全牢固，严禁将零件或工具、材料等遗留在设备内部。1.83试车前首先用手50、盘动数圈后，转动灵活没有问题时，方可启动试车。1.84及时更换老化的电线，以免断路失火。1.85换保险丝时要符合额定电流的要求，禁止用钢丝、铁丝代替保险丝，以免电线超过安全负载流量失火。1.86购存的煤，不要超过期限，并按测量周期测温，以防自燃。1.87禁止用沾有油的手套搬氧气瓶，禁止有沾油的板手开氧气瓶，氧气瓶要远离油类。1.88小车不允许在车内放液化气瓶。1.89取暖炉子和烟筒不可靠近任何易燃物。1.90油库周围家属楼内严禁烟火，严禁点燃烟花、爆竹。1.91油库围栏以内，严禁携带任何火源。严禁小孩玩耍。1.92车辆加油时，必须息火后加油。1.93非事故情况下，任何人不得动用灭火器具。1.951、4严禁液化气残液倒入下水道、楼道及家属区周围。1.95进入生产区参观人员要戴安全帽。1.96高压电器起动必须严格执行操作规程。1.97煤粉尘浓度超标的地点严禁点明火。1.98严禁各类无证人员上岗操作。1.99机关人员必须注意人身安全。1.100机关人员必须注意保管本单位资料、信息的安全工作。水泥集团公司文件号-07 (05)-版 次修 改标题生产线岗位安全规程页 码编 制审 核批 准1、1000吨干法生产线特殊岗位安全规程1.1窑中系统岗位安全规程等待开机或设备启动时，必须发出启动信号，任何人不准靠近设备，必须站在安全位置。当可能出现人身或设备事故时，中控室可采用紧急停车措施，巡检工可利用机旁52、控制箱上的按钮，进行紧急停车。任何修理必须在停窑后进行，并在电动机开关上挂上“正在检修，禁止开动”的警示牌。在回转机件附近，不准用绑在手上的物体擦抹机器外表，注意不要将擦抹绵纱缠绕到回转机件上。向窑门看火时，必须使用看火镜，不允许直接观看，不看火时，视孔应关闭。开窑前必须严格检查，确信无人在窑内，并发出警告信号以后，才能起动窑。运转中的设备不能跨越或修理，对设备是否在运转，当判断不清时，不允许用手脚接触的方法来测验，以免被运转的机器碰伤。进窑拆窑皮或打圈时，必须穿戴好工作服、安全帽、高温鞋、手套、口罩，以防耐火砖或窑皮烫伤或砸伤。烘窑后，点火初次送煤时，除操作工和有关人员外；其余人都要离开窑头53、，防止煤粉剧烈燃烧，气体体积膨胀，发生回火而烧伤。拆窑皮时，允许向窑皮喷少量冷却水，但水量应严格控制，防止转窑时蒸气爆炸伤人，所以窑头不准站人。操作用风要合理，确保煤粉充分燃烧，不允许盲目加煤顶烧和不恰当地开大排风。“红窑必停，严禁压补”。这是为了防止窑体弯曲、变形和氧化，影响窑的运转周期以及危害筒体使用寿命。检修设备使用照明灯，一律用36V以下的运行，严禁使用220V照明。冬季长期停窑时，冷却水应放尽，已免冻裂设备和水管而造成不必要的损失。1.2窑尾预热器系统安全规程等待开机或设备启动时，必须发出启动信号，任何人不准靠近设备，必须站在安全位置。电机等旋转设备要有防护罩，给链条等加油时，应防止54、夹手。当发现可能会出现人身或设备事故时，中控室可采用紧急停车措施，巡检工可利用机旁控制箱上的按钮，进行紧急停车。停车检修时，应将设备打到停锁位置，钥匙由专人保管，检修必须两人一组，外留联络人员，并配好防护用品。清理结皮前必须和中控取得联系，清理结皮期间不准启用空气炮。清理结皮前，必须穿戴好石棉衣等劳保用品，确保工作人员的人身安全。打开捅灰孔时，人不可正对捅灰孔，应站在捅灰孔上风口一侧。捅灰时气管不可掉入筒内。捅灰时应注意筒内测温，测压装置，不可人为将之损坏，影响生产。当发出现系统堵塞时，绝不随意打开堵塞部位下方的检查孔。对预热器系统进行维修时，应事先和窑头、窑尾等岗位及中控取得联系，采取必要措55、施，检查顺序自上至下。1.3废气处理系统安全规程袋收尘检修前，应切断电源，停止向收尘器供气，控制室除挂检修警示牌外，还必须加锁以防违章作业和误操作。检查周期长时应考虑压缩空气。进入收尘器前应排除有害气体。正常工作时不可打开任何检查门，以防调伤人。所属设备检修时，应将机旁按钮打到“停锁“位置，并将钥匙拔出，交出专人负责。设备起动前，必须发出起动信号，听到信号后任何人都得离开设备，待该组设备起运完成后，才可进行查看。若出现人身或设备事故时，中控室可采取紧急停车措施，非特殊情况不得随便使用。1.4篦冷机系统安全规程等待开机或设备启动时，必须发出启动信号，任何人不准靠近设备必须站在安全位置。设备启动前56、，应确认电机等旋转设备防护罩齐全，设备开孔盖板封盖良好。当发现可能出现人身或设备事故时，中控室可采用紧急停车措施。巡检工可利用机旁控制箱上的按钮进行紧急停车。停产检修时，设备应打到“停锁”位置，由专人保管钥匙，检修必须两人一组，外留联络人员，并配戴好防护用品。破碎机及冷却机运转时，不可打开其壳体或人孔门。风机运转时，不可打开篦下各室人孔门。打开人孔门时，要让熟料有足够的冷却时间，并小心物料从人孔门溢出伤人。打开观察孔盖时，要戴面罩和防护镜，不用时盖好。清除“料蛋”时，应关闭空气炮，并采取必要的防护措施。1.5煤磨岗位安全规程等待开机或设备启动时，必须发出启动信号，任何人不准靠近设备，必须站在安57、全位置。当发现可能出现人身或设备事故时，中控室可采用紧急停车措施，巡检工可利用机旁控制箱上的按钮，进行紧急停车。煤粉制备系统是一个易燃易爆的危险区域，严禁任何人吸烟或带入火种。煤粉制备系统每月要检查一次消防设备情况是否良好，有问题的要立即处理，不准延误，消防灭火器随用随换，不准有空白。灭火过程中，撒到地面的有火种的煤要马上清除。煤粉制备系统的楼面、地面的任何位置不得长时间堆放原煤和煤粉。设备检修要通知电力室切断电源，并在开关处挂上“有人检修，不准合闸”的警示牌，同时将机旁开关打到“停锁”位置。检修用的照明电源，必须是安全电源，线路要完好，以防止短路产生的火花，引起火灾。检查煤粉仓时（或清理时）58、，不得少于两人，以防进入煤粉仓后，鼻孔吸入大量的煤粉而昏倒或吸入CO过量中毒而无人抢救。煤粉在仓外自燃时，应用酸碱灭火机严火，不能用水浇。煤粉在仓内着火时，应通知煤磨立即停止向仓内进煤，并严禁打开人孔，杜绝与新鲜氧气接触，并施放CO2，待自燃煤粉燃完后，及时清仓，并等仓内温度正常后，方可放煤粉入仓。1.6生料磨巡检工安全规程在开机前要认真对设备进行检查，及时消除设备缺陷，确保设备能安全正常开机。在生产中可能出现人身或设备事故时，要积极采取有效措施及时处理，制止事态发生和扩大。工作中要做到勤查看、巡检、检查设备传动装置是否正常，各设备运转轴承，稀油站、减速机、油量是否足够，油路阀门是否打开正确，59、冷却水管路阀门是否打开通畅，连接部位有无渗漏，特别是辊压机主轴轴承和润滑系统的冷却器，水量是否足够。工作中发生事故，要采取果断措施，严防蔓延和扩大。定期做到设备维修、保养、在排除设备故障时，应把运转中的设备切断电源，并挂警示牌或专人看管。操作人员应正确使用和精心维护设备，对各种仪表数据认真记录，做到班前加油，对设备正确润滑。严格执行中控室的工作指令，搞好上下工序间的工作配合与联系。禁止非工作人员乱动岗位的设备、控制装置和工器具。有权拒绝无正式参观手续的外人进入工作场地。1.7选粉机巡检工安全规程全面熟悉巡检区内设备的安全技术标准与安全性能。开、停机前需与本机有关上下道工序取得联系，按先后顺序和60、联系信号开、停机。定期检查与物料接触的部件，至少每月检查一次。定期对各轴承润滑点加注润滑油，使其安全正常的运转。在选粉机的正常运转下，必须认真巡检。.1传动装置及同转部分的运行是否平稳。.2粗料口出口处翻板阀的功能是否正常。.3选粉机各连接法兰和检查门处的密封是否严密 。.4轴承润滑及温升情况是否良好。在选粉机检修时，必须与中控室取得联系后停机并挂警示牌，方可准备检修。在检修时，必须待选粉机内部处于常温的情况下，才能进行检修。严禁非工作人员乱动设备。严禁不经有关部门同意的外来人员进入工作场地。保持巡检内的场地整洁，工具摆放有序，做到安全文明生产。1.8取料机安全规程检查大车小车轨道是否有障碍物61、。检查刮板输送部位是否完成，输送板链是否松脱、卡滞、刮板是否松动、牢固等。取料机在取料时，绝对不允许有人在大车小车轨道上行走和跨跃。取料机在运行时发生故障必须立即停机，并与有关人员及时联系处理，不得擅自折卸电气设备。严禁边开机边修理设备取料无论是停车或是启动都要按照规定的程序进行。经常检查各制动盘和闸片的摩擦情况，调节制动盘和闸片的间隙，使用安全可靠。1.9堆料机安全规程开车前必须检查各部件是否处于正常状态，并鸣笛示警，方可启动。检查轨道是否有障碍物。要定期坚持清理堆料机皮带旁边的杂物和物料。当需要调车时必须把悬臂角度调整到最高位，以防止与取料机相撞。严禁设备边运行边处理故障，发现或听到有异常62、声音。应立即检查。当碰及料堆和调车时与取料机料耙或其它障碍物相碰时，要立即切断总电源，应手动使机器反向退出，特别注意再启动时行走方向，先点动，再手动。堆料机在工作时，严禁任何行人在轨道上行走。各部分的启动，均应在空载情况下进行。必须保证轨道和机器其它电气设备的接地线有良好的导电性，避免发生触电事故。1.10破碎机安全规程开机前认真检查设备各部位，确认无异常后打铃启动。检查各部位连接螺栓有无松动和断裂。检查各检修门是否是紧密封。检查机内和各传动部件有无障碍物，检查转子和其他零部件有无碰撞现象。检查传动装置和电机是否正常，如检查有无断裂，起层和松紧程度，电机的挂线盆与接地装置是否连接牢固。检查防护63、装置是否完整无损。联系信号和通讯设备失灵时，不能启动。1.11公司所有锅炉安全操作规程参照原劳动部颁发的蒸气锅炉使用登记试行办法，建立锅炉技术档案，填写锅炉安全技术登记薄，通过调度中心、经理办向锅炉监察部门办理手续，取得锅炉使用登记证。否则不得运行使用。对司炉工人应按照原劳动部颁发的对蒸气锅炉司炉工人的安全技术管理试行办法进行管理。对司炉工应培训，每年经过考试合格，向劳动局办理司炉操作证，没有司炉操作证不得独立操作。司炉工应执行岗位责任制，严格遵守劳动纪律，锅炉运行期间不得擅离岗位。锅炉运行中遇有下列情况之一进，应立即停炉。.1锅炉水位降低到锅炉运行规程所规定的水位极限以下时；.2不断加大向锅64、炉给水及采取其他措施，但水位仍继续下降；.3给水机械全部失灵；.4水位表或安全阀全部失效；.5锅炉元件损坏，危及运行人员安全；.6燃烧设备损坏，炉墙倒塌或锅炉构架被烧红等，严重威胁锅炉安全运行。.7其它异常运行情况，且超过安全运行允许范围。蒸气锅炉应该参照GB1576低压锅炉水质标准。检查锅炉应该遵守，蒸气炉安全监察规程，焊工应按国家劳动总局颁发的锅炉压力容器焊工考试规则经过考试合格者。发生锅炉受压容器事故时，及时上报，并记入设备技术档案，一般事故的情况，原因和改进措施，也要记入设备技术档案。水泥集团公司文件号-07 (06)-版 次修 改标题消防安全管理制度页 码编 制审 核批 准1、消防安65、全管理制度1.1在总经理的指导下设立安全生产委员会，领导消防事宜，各生产单位在厂长、经理的指导下，结合集团公司的有关指示，设立安全生产委员会，领导消防事宜，车间组织防火领导小组，缺员随缺随补，并报单位安全生产科备案。1.2全公司消防工作业务受保卫科领导与监督，各单位防火领导小组，在本单位领导下可组成消防岗网，进行日常防火监督检查工作。1.3生产厂和车间都应该建立防火制度和责任制。1.4在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比消防工作。1.5全公司室内外的消防水源，各岗位配备的消防器材、工具要建立保管使用制度，防火区域的指示图、防火标志、防火警语、标牌等各点的防火要66、则都要齐全，做到防患于未然。1.6消防设施、器材器具、消防措施计划安排等具体工作，各项消防工作的制度等统一有保卫科负责管理。1.7建立健全各种方式的防火检查工作制度、岗位检点，定期不定期的检查等都由公司组织实施。1.8对全公司的义务消防队，每年组织训练一次，主要训练扑救灭火技能，提高其防火和消防知识，熟练各类消防器具、器材、药物的使用的辨别警报、信号的能力。1.9发生火警、火灾，本着事故处理“四不放过”的原则，查明原因，教育事故责任者和全体员工。提出整改方案，并向集团公司保卫科写出书面报告，对造成火灾的责任者，根据情节轻重和经济损失大小，分别给予处分直至追究法律责任。1.10严格执行国务院批准67、的，由公安部发布实施的关于城市消防管理工作的规定（试行草案）中“企业防火”的各项要求和仓库防火安全管理规则等规定。水泥集团公司文件号-07 (07)-版 次修 改标题消防安全操作规程页 码编 制审 核批 准1、消防安全操作规程1.1及时更换老化的电线，以免断路失火。1.2更换保险丝要符合额定的电流要求，禁止用钢丝、铁丝代替保险丝，以免电线超过安全载流量失火。1.3电线接头必须绞紧，接点螺丝必须拧紧，以免接触不育打火或产生接触电阻发热为火源。1.4加强对变压器的维修，以免砸间、层间短路，避免因线圈端部，线圈向连接不好发生局部高温引起的着火爆炸，及时更换绝缘油，以免因绝缘油劣化变质引起油中闪弧。168、.5为避免电动机失火，在电动机温升过高时，两相运转声音不正常时，轴承或机器发生故障时，应立即停止运转检查处理。要保护电机清洁，避免灰尘、纤维等堵塞通风槽。1.6棉丝、油抹布、有油的金属、潮湿的锯木、刨花、草等，要堆放在固定地点,并及时处理，以免自然。1.7贮存的煤，不要超过期限，并按测量周期测温，以防自燃。1.8禁止戴沾有油的手套搬氧气瓶，禁止用沾油的板手开氧气瓶，氧气瓶应远离油类。1.9禁止拿打火机直接从油箱、油桶内加气油。1.10取暖炉子和烟筒不可靠近任何易燃物。1.11冬季要清除暖气片上和暖气附近的易燃物，如煤尘、锯末、刨花、油棉丝、带油金属刨屑和可燃的化工原料、产品等，以免自然失火。169、.12教育职工熟练掌握握灭火器材的用法及适用范围。1.13在地沟、井旁动火，事先要进行检查，有危险的采取安全措施。1.14禁止利用易燃易爆设备、管道、金属结构当电焊地线用，要求在什么地方焊接，就要把地线接在什么地方。1.15高空动火要有档火措施，以免火花落在其它危险处。1.16禁止在有煤尘或其它可燃粉尘的地点动火。1.17氧气瓶，乙炔发生器应距离明火10米以上。氧气瓶和乙炔发生器出应有一定的距离。乙炔发生器必须有防止回火装置。1.18氧气瓶和一切可燃性气体、液体、固体的距离都10m以上。1.19在禁火区动火的组织措施，事先分析危险因素，针对危险因素，制定安全措施，并提出需要进行人员保证的安全条70、件，然后办理危险工作申请手续，然后动火。1.20在库房等区域坚持三不动火，没有动火证不动火，防火措施不落实不动火，防火监护人不在场不动火。水泥集团公司文件号-07 (08)-版 次修 改标题安全奖罚标准页 码编 制审 核批 准1、安全奖罚标准1.1安全生产“安全星”单位评比暂行办法修改稿目的为了强化企业管理，促进企业管理向正规化方向发展，促进全公司各生产单位各部门形成争优创先，你追我赶的良好风气，激发安全生产管理活力、力求产量、质量、效益、安全、环保、劳纪及精神文明建设、班组建立等全方位管理基础上，进一步完善细化。 1.2安全生产经济奖罚条例实施细则为了切实落实国家在安全生产方面的方针、政策法71、令、保护劳动者的身心健康和生命安全，使国家财产免受不应有的损失。根据我公司安全生产经济奖罚条例的有关规定，结合我公司实际，特制定本细则。奖励.1对无人身伤亡事故的车间到年底可根据具体情况予以奖励，300元至400元。.2 对无设备、火灾、爆炸事故的车间年底可根据具体情况奖励50200元。.3对发现问题能及时向上级反映或及时处理的单位，可根据具体情况奖励50100元。.4在安全生产中贡献突出，表现积极的个人，挺身而出保护国家财产和他人人身安全者予以重奖。.5对积极排除险情，舍已救人、公而忘私、挺身而出保护国家财产和他人人身安全者予以重奖。.6对为了保护国家财产和他人人身安全而英勇献身或致伤、致残72、者、除给予必要的经济补偿和荣誉外，还要大力宣传其英雄事迹。惩罚.1事故的分类：.1.1事故：凡设备、管道、机械动力、电器、仪表、建筑物等发生故障（人为的和自然的），从不正常运转以至停止工作，为设备事故，其原因可分为：.1.2不可避免的设备事故：凡因材质不良，构件恶劣，设备老化和超期使用等各种条件而造成的无法预防的事故属不可避免的事故。.1.3责任事故：凡因失职、脱岗、睡觉、超压、超温、违反操作规程或检修不良造成的事故属责任事故。.1.4操作事故：由于操作不当或建反操作规格和劳动纪律引起减量以至被迫停车，影响生产，损坏设备等均属操作事故，其原因可分为：.1.5不可避免的操作事故：凡因受技术条件、73、设备条件限制或其它各种原因限制无法控制正常生产，而发生的事故属不可避免的操作事故。.1.6责任事故：因不服从指挥，粗心大意，责任心不强或违章作业造成的事故属操作责任事故。.1.7火灾事故：发生着火，造成生命财产损失的事故。.1.8伤亡事故：凡员工在生产岗位，因各种事故因素使人体受到损伤，歇工一天以上称为工伤事故。工伤事故可分为轻伤事故、重伤事故、多人事故、死亡事故。发生此类事故，均应统计上报，不得隐瞒。.1.8.1轻伤事故: 凡因工受伤休息一个工作日以上，但不能构成重伤者。.1.8.2重伤事故: 凡因工受伤经医师诊断或者残废者均为重伤事故（具体细则见劳动部1960年3月9日颁布的关于重伤事故的74、范围。.1.8.3多人事故: 一次事故中同时损失伤三人或三人以上的事故，不论伤害程度如何，皆属于多人事故。.1.8.4死亡事故: 事故发生造成员工死亡者，发生员工伤亡事故后，当事人车间和各单位立即上报，由主管安全的副总经理主持死亡事故分析会，找出原因吸取教训，制定防范措施，八小时内报省、地主管部门。十日内写出死亡事故的书面调查报告，上报省、地主管部分和劳动人事部门。伤亡事故包括；着火、爆炸、中毒、窒息、高空坠落、触电灼伤、化学药品灼伤、机械伤害、起重伤害、物体打击、倒塌、塌窑等。.1.9凡属生产区域发生的火灾、爆炸或其它原因造成多人伤亡称恶性事故。.1.10未遂事故: 凡已构成重大事故或死亡多75、人及重伤的人身事故，但经抢收救及时未遂者，为未遂事故。.1.11破坏性事故: 凡由于坏人破坏或出于人为的有意识的事故，均为破坏性事故。.2事故的程度.2.1特大事故: 凡因事故造成日产量损失20%以上，直接经济损失达10000元以上的事故，均属特大事故。.2.2重大事故: 凡因事故造成日量损失10%以上，直接经济损失达5000以上事故，均属重大事故。.2.3一般事故：造成日产量损失5%以上或者直接经济损失3000元以上的为一般事故。.2.4微小事故：造成日产量损失5%以下的或者直接经济损的3000元以下者，为微小事故。.3事故的调查.3.1事故当事人（或发现人），发生事故后，应立即报告班组长、76、专干或车间主任，当日内填写好报告单，经车间签字后交安委会，当日同生产部整理材料写出报告上报公司安委会，重大事故应维持现场，并采取抢救与抢修措施，对有重大人身伤亡，应立即送医院抢救，并报上级有关部门。.3.2对一般和微小事故应在发生后三天内由各生产单位安委会组织召开事故分析会，找出原因，吸取教训，提出防范措施，对事故者提出处理意见。.3.3重大事故：重大未遂事故及伤亡事故，应由安委会牵头并有企业管理部、综合管理部、工会、各生产单位参加组成调查组，主管安全的厂长参加和指导进行调查，必要时应邀请上级主管部门或当地劳动、公安部门和工会组织等单位参加，研究分析事故原因，提出处理意见，十日内由发生事故的单77、位写出事故调查报告，根据事故性质、损失程度，由集团公司上报主管部门和劳动部门。安全生产处理标准.1一般事故和微小事故由集轩公司安委会办公室召集会议讨论，做出定性处理意见；重大事故和重大伤亡事故由办公室提请集团公司安全生产委员会讨论处理。.2对车间的处理标准.2.1凡发生指挥或操作失误的事故，直接损失在300元以下，间接损失在600元以下，发生一次扣车间总奖金100元。.2.2直接损失800元以下，间接损失1600元以下者，发生一次扣车间总奖金200元。.2.3直接损失1000元，间接损失2000元， 发生一次扣车间总奖金250元。.2.4直接损失在1500元，间接损失在3000元，发生一次扣车78、间总奖金300元。.2.5直接损失在2000元，间接损失在4000元，发生一次扣车间总奖金400元。.2.6直接损失在2000元，间接损失在4000元以上，发生一次，扣车间当月奖金。.2.7凡因违章造成工伤事故（轻伤），歇工连续达2-4天或发生重伤事故者，当事人扣除当月全部资金，车间主任罚款100元，若发生死亡事故全车间不得奖。.3单位内发生火灾失盗事故的处理标准：.3.1损失在1000元以内的，每发生一次扣单位工资100元。并按损失的10-15%赔偿。.3.2损失在1000元-5000元的，每发生一次扣单位工资200元。并按损失的8-10%赔偿。.3.3损失在5000元-10000元的，每发79、生一次扣单位工资300元。并按损失的5-8%赔偿。.3.4损失在万元以上，扣单位工资500元，按损失的1-5%赔偿。.4对个人的处理标准：微小事故按事故性质、损失大小、态度好坏扣罚奖金直至取消奖金的处理：因玩忽职守，违犯技术操作规程和安全规程或者违章指挥，造成一般事故，使人民生命财产遭受损失或工作不负责任，出现废品、损坏设备工具浪费原材料、能源、造成经济损失达300元以上的事故，每月一次或两次微小事故者，及违者作业造成工伤事故，歇工三日以上。经济损失800元以上者，对主次责任者分别给予三个月和当月不得奖，年终无参评资格，并按事故损失的5-15%进行经济制裁。.5凡是在一月内构成重大事故一起者或80、性质恶劣的一般事故两起及违章重伤事故，要给予行政处理，既严重违章作业或错误指挥又不听劝阻的人员，或由于渎职造成重大事故者，应给予纪律处分直至追究刑事责任。凡是构成破坏性事故（或未遂者）主犯、从犯一律在解除合同后，提交司法部门处理。对防止或抢救事故有功单位和个人应给予表扬或奖励，其金额按价值的10-15%为宜。行政处理的范围与幅度.1经济制裁：按事故性质损失大小事故者认错态度，设备价值应赔偿经济损失，其幅度一般不得超过损失的15%，从肇事者工资中扣除。.2行政处分：分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除留用、解除劳动合同，在给予上述处分的同时，可给予一次性的罚款。.3对隐瞒事故不报或无故不填事81、故报告单者一经查出，除扣除月奖外，还要按经济损失加双倍处罚。事故损失的计算办法.1事故直接损失包括原材料、成品（半成品）损失和设备、能源、工资、劳保等损失、材料、成品或半成品应按国家拨价计算，国家无调拨价按单位成本计算。.2严重损失，是从事故时起至恢复正常生产时止，按日产量计算的损失，设备复修后，因生产能力降低而减少部分可不计算在内，产量损失费按单位成本计价。.3事故损失总额为直接损失费与产量损失费之总和。上述计算办法由主管安全单位同事故发生单位如实统计填报。在油库等易燃火的岗位吸烟、玩火者，专干、行政人员、车间（含班组长）以上干部罚款100元，工人罚款50元。在生产岗位披衣服、不穿戴劳保用品82、，女同志穿高跟鞋、长发不入帽、打毛衣、看书、睡觉等，工作期间串岗、高空作业未佩带安全带、起吊二吨以上重物，无专干到场，乱接电线，带小孩上班。发现一次罚款50元。生产中烧坏电机、焊机、电动工具事故或设备事故的具体处理办法：因责任心不强，检查不周，违章使用，超负荷运行及维护保养不周而引起烧坏各类电机事故，按下列具体办法处理（0.75KW振动电机视为3KW电机）.1烧坏380KW能上以上电机，按机价1%-2%赔偿，相同设备价格，视同处理。.2烧坏球磨机，立窑风机所配130-210千瓦以上电机，烧坏者按机价的3-5%赔偿，烧坏260KW以上电机，按机价的2-3%赔偿。相同设备价格，视同处理。.3烧坏583、5千瓦以上至100千瓦以下电机，按机价的5-8%赔偿损失。相同设备价格，视同处理。.4烧坏55千瓦以下至10千瓦以上的电机，烧坏一台，按机价的8-10%赔偿损失。相同设备价格，视同处理。.5烧坏10千瓦以下的电机（包括仪表使用的微型电机），赔偿10-15%的经济损失。相同设备价格，视同处理。.6烧坏1千瓦以下的电机，从车间材料费中扣除材料费，但一月内烧坏三次者，按机价的30%赔偿经济损失，以上电机烧坏，经复修投入使用，可分别按复修材料的30%、15%、8%赔偿损失。扣罚款收支办法：凡发生各类大小事故、违章、违犯纪律，进行罚款、扣发奖金、降级、扣罚工资开除公职等，处理后由安委会、企业管理部出据凭84、证。交财务部按凭证从奖金和工资中直接扣除。所有扣、罚金额均由财务科保存，以便提取奖金，作为“安全月”和年终安全先进单位和个人的奖励奖金来源，任何人不得作为其它费用。水泥集团公司文件号-07 (09)-版 次修 改标题进入有限空间作业安全管理制度页 码编 制审 核批 准1. 为了确保进入有限空间人员的人身安全和健康，特制定本制度。2. 调度中心负责对本制度的执行情况进行监督检查。3. 进入有限空间作业，必须办理进入有限空间作业许可证，办理程序为：3.1进入有限空间作业的施工单位提出申请，由安全管理人员负责办理进入有限空间作业许可证；3.2落实进入有限空间的安全防护措施，确认安全措施和有限空间内氧85、气、可燃气体、有毒有害气体浓度的检查结果；3.3指派监护人员，监护人员与作业部门共同检查监护措施、防护设施及应急报警、通讯、营救等设施，确认合格后签字认可；3.4安全管理负责人在对上述内容全面复查无误后，报调度中心审批后，方可进入作业。4. 进入有限空间作业的综合安全技术措施4.1作业前，应指定专人对监护人和作业人员进行安全教育，包括作业空间的结构和相关介质等方面的知识，作业中可能遇到的意外和处理、救护方法等；4.2切实做好作业空间的工艺处理，所有与作业点相连的管道、阀门必须加盲板断开，并对设备进行吹扫、置换，不得以关闭阀门或水封来代替盲板，盲板应挂牌标示；4.3进入带有搅拌器等转动部件的有限86、空间内作业，电源的有效切断可采取取下电源保险丝或将电源开关拉下后上锁等措施，并加警示牌，设专人监护；4.4进入有限空间前30分钟应检查，严格控制可燃气体、有毒气体浓度及含氧量在安全指标范围内，检查合格后才允许进入设备内作业。如在设备内作业时间长，至少每隔2小时检查一次，如发现超标，应立即停止作业，迅速撤出人员；4.5进入有限空间作业，必须遵守动火、临时用电、高处作业等有关安全规定，进入有限空间作业许可证不能代替上述各作业票，所涉及的其他作业要按有关规定执行；4.6有限空间作业出入口内外不得有障碍物，应保证其畅通无阻，以便人员出入和抢救疏散；4.7进入有限空间作业应有足够的照明，设备内照明电压应87、不大于36v。在潮湿或狭小容器内作业应小于12v，所有灯具及电动工具必须符合防潮、返防爆等安全要求；4.8作业现场要配备一定数量符合规定的应急救护器具和灭火器材；4.9作业人员进入有限空间前，应首先拟定和掌握紧急情况时的外出路线、方法，有限空间内人员应安排轮换作业或休息；4.10有限空间作业可采用自然通风，必要时可再采取强制通风的方法（严禁向有限空间内通氧气或富氧空气）；4.11对随时产生有害气体或进行内防腐作业的场所应采取可靠措施，作业人员要佩戴安全可靠的防护面具，由安全人员亲自监护，并进行定时监测；4.12发生中毒、窒息的紧急情况时，抢救人员必须佩带氧气呼吸器进入作业空间，并至少留一人在外88、做监护和联络工作；4.13在检修作业条件发生变化，并有可能危及作业人员安全时，必须立即撤出；若需要继续作业，必须重新办理进入设备内作业审批手续；4.14作业完工后，经检修人、监护人与车间负责人共同检查设备内部，确认设备内无人员和工具、杂物后，方可封闭设备孔。5.进入有限空间前应做一次全面检查，凡是检查不合格、无安全措施、安全措施未全面落实和工具行灯等不符合规定要求的，均不准进入内部作业。6. 进入有限空间内进行检修作业，应打开设备的所有人孔、风门、烟门，保持设备内空气流通，必要时可向设备内通风；对于通风不良、容积较小的设备，作业人员要进行间歇作业，不准强行连续作业。7. 进入罐、容器、塔、井内89、作业时，应按作业点的高度或深度搭设安全梯或配备救护绳索为应急救离使用，在作业中严禁向外投掷材料，以保证作业安全。8. 进入含有有毒有害物质的有限空间内作业时，要按要求戴好个人防护用具。9. 进入有限空间内作业的人员应清理衣兜，禁止携带与作业无关的物品，所带入的工具、配件等必须登记清楚，作业结束后应一一清点，防止遗留在设备内部。10. 在清理设备容器内的可燃物料残渣、沉淀物时，必须使用不产生火花的工具，严禁使用铁器敲击碰撞且不准穿戴化纤织物。11. 作业中断时间在150分钟以上或作业条件发生改变，需继续进入内部作业时，应重新办理作业票，作业者要严格按照作业票规定的时间进入内部作业。12. 作业完90、成后，作业人员和现场监护人员必须共同对设备容器内外进行检查，双方确认无问题，且均在作业票上签字后，方可封闭人孔。13.本制度由调度中心负责解释14.本制度自下发之日起施行水泥集团公司文件号-07 (10)-版 次修 改标题建设项目安全设施“三同时”管理制度页 码编 制审 核批 准1. 目的规定新建、改建、扩建等建设项目和技术改造工程项目（以下简称建设项目）的安全、设备等“三同时”评审、验收的内容和有关要求。2.范围本制度适用于本公司所有部门的项目“三同时”管理。3.责任者调度中心、保卫部、基建科、项目建设单位。4.程序 4.1“三同时”的定义指生产单位在新、改、扩建项目和技术改造项目中的环境保91、护设施、职业健康与安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入生产和使用。4.2“三同时”评审建设项目单位根据建设项目可能产生的环境污染、职业健康危害和安全方面存在的问题，以及采取的具体措施，准备并提供下列资料，报公司调度中心。.1建设项目名称、工艺流程图、工程选址位置平面图，可能产生环境污染程度、职业健康危害以及安全问题的说明书；.2建设和技术改造工程任务书或建议书；.3采取的预防措施及可行性技术论证报告。公司调度中心对建设项目的报审资料审核后，组织召开“三同时”评审会，建设项目单位、基建科等部门同时参加。在评审会上由建设项目单位向参加评审的各部门介绍建设项目可能产生的环境污染情92、况、职业健康危害和安全问题及采取的具体措施。公司调度中心、基建科分别就安全、环保、设备等方面作出评审意见。只有全部通过方可进入项目建设。4.3新产品开发、试制需要进行试验的项目，由制定试验方案的单位在试验方案中同时制定安全防范措施和环境保护措施。安全防范措施和环境保护措施必须在评审会上，向参加试验的单位贯彻落实。在新产品、新工艺、新设备试制前，必须要充分了解产品、所用原料、中间体、“三废”的理化性质、毒性、危险性，采取妥善有效的防范措施，制订应急处理方法，并配备相应的防护器具和急救用品。4.3.3新项目、产品工艺付诸生产实施前，工艺、图纸、方案等经有关部门、人员进行论证，由试制、设计、选型负责93、人详细介绍工艺情况、设计依据、选型理由，论证修改后，经公司领导批准，方可实施。4.3.4工程项目的发包、安装期间的安全工作由基建科和承包单位按有关规定负责落实。4.3.5工程项目调试前，应进行全方位的严格检查，并明确调试总负责人，由总负责人统一安排，确保设备调试安全。工程项目试生产前，由项目负责人召集安全、设备、环保、生产、技术部门人员进行验收检查，同意后方可进行试产。为减少试产时走不必要的弯路、造成不必要的损失。试产前必须初步制订安全操作规程，做好员工培训，必要时进行模拟操作。使全体进入试产人员了解如何操作、如何防范、如何进行应急处理。项目负责人对项目试制的全过程负责。项目试制总结中必须要有94、安全生产和劳动保护内容。凡引进先进的工艺装置和技术，必须同时引进先进的安全、工业卫生、环保、消防设施和技术，或在国内配套相应的设施和技术。4.4 “三同时”的验收施工组织部门在竣工后，负责通知公司调度中心，基建科、等部门进行现场检查，对职业健康安全设施和环境保护设施进行验收。验收内容.1项目的设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；.2建设项目与之配套的职业健康安全设施、环保设施是否符合国家法规和技术标准；.3建设项目和运行状况管理是否正常、安全、可靠。参加验收的各部门确认建设项目符合标准和要求后，在“技改项目、新建项目竣工验收会签表”或“工艺变更评审表”上签字。达不到设计要95、求的建设项目不予验收，并对工程项目发现的隐患和存在的问题提出改进意见和建议。建设项目单位针对存在问题改进设计方案，改进后施工组织部门立即组织整改，待问题解决后重新进行验收。未经“三同时”验收或验收不合格的建设项目不得投入使用。水泥集团公司文件号-07 (11)-版 次修 改标题安全生产会议制度页 码编 制审 核批 准1目的 为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。2适用范围 班组及以上各部门安全生产会议3职责 3.1调度中心负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。3.2各单位负责本制度的贯彻执行工作。4公司96、安全生产委员会会议 4.1公司安全生产委员会会议，每一个季度召开一次，由公司办公室召集，公司主要负责人主持，全体委员参加。时间不限，地点由召集人决定。 4.2会议主要内容：研究、讨论如何贯彻执行党的安全生产方针、政策。审定、分解考核公司里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。 4.3会议记录由公司办公室进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位97、主管。公司办公室应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。5.公司级安全生产会议 5.1公司级安全生产会议，每月至少一次，由安全部门召集，公司生产副总经理主持。参加会议的人员一般有:安全生产负责人、技术负责人、安全员、技术人员和各车间主管生产的领导等,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。时间由生产副总经理决定，地点由召集人决定。 5.2会议主要内容：检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作；传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件，并研究提出本企业的贯彻落实措施；对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决定；表彰和奖励安全生产典型任务和事迹；对生产中存98、在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等5.3会议记录由安技部门进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。安技部门应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。6.部门（车间）级安全会议 6.1部门（车间）级安全会议，每月至少召开一次，由分管安全的领导主持，全体组员参加，时间不限，地点由召集人决定。 6.2会议主要内容：讨论本部门如何贯彻执行上级和公司里安全生产上的各项决议以及公司在安全生产上的一些重大问题。 6.3会议记录由召集人记录，部门安技员负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。安技部门不定期抽查会议记录99、及决议执行情况。7班组安全会议 7.1由班长负责召开，小组成员参加。在每天上班前15分钟开始，时间一般510分钟，地点由各车间部门自定。 7.2会议主要内容：传达上级有关会议和文件精神；布置、检查、交流、总结安全生产工作；学习安全操作规程、安全规章制度等；分析班组内外事故案例；结合本班组特点开展事故隐患的预测预控等。7.3会议在各班组交接班记录中进行记录。车间领导和安技员每月进行定期检查并签字。8.各专业性安全会议由各主管职能科室领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。由主管职能科室对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。9不定期安全生产会议由各职能部门根据安全生产的季节性和突发100、性等情况随时召开安全生产会议。由召集人负责记录。由各职能部门对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。10相关要求10.1会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。10.2通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。10.3被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。10.4会议上决101、定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。10.5每次安全会议都要有会议纪要。会议纪要包括日期、参加人员、召集单位、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行情况的检查等，安技部门应定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查、指导、考核。水泥集团公司文件号-07 (12)-版 次修 改标题安全隐患排查治理制度页 码编 制审 核批 准1目的为了及时了解和掌握安全生产事故隐患情况，协调和处理公司生产过程中存在的安全隐患，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。2.公司各单位对检查出的安全隐患，都要做好记录，进行整理分析，制定出整改措施。3.事故隐患能立即整改的，必须责令其立即整改，102、并说明危害后果。4.不能立即整改的隐患，应及时上报调度中心或主管安全的副总经理进行研究整改。5.调度中心对隐患进行评估，对治理完成情况和效果进行跟踪验收、考核并登记备案。6.隐患整改做到“四定”（定措施、定时间、定负责人、定结果）和“四不准”（个人能够解决的，不准推到班组；班组能够解决的，不准推到工段；工段能够解决的，不能推到生产单位；生产单位能够解决的，不准推到公司主管部门）。7.财务部要优先保证整改资金的落实，整改资金由专人负责，不准挪用。8.隐患整改未能及时完成的，一次考核责任人100-500元罚款，整改内容不能达标的，一次考核责任人100-800元罚款。9.事故隐患整改按照隐患等级验收103、9.1属一、二级（个人、班组），由调度中心专职安全员验收；9.2属三级以上事故隐患，由分管副总经理组织验收。10.对消除事故隐患、避免事故发生的有功人员给予奖励50-100元。11.对发现重大隐患，及时上报有关负责人处理解决或及时求助免于事故发生的有功人员奖励100-500元。12.不能立即整改的隐患：12.1报上级主要负责人组织研究整改、拟定整改方案、编制计划；12.2制定临时应变措施，设专人监测和监护，经安全技术人员核准后方可采用，直至消除隐患。水泥集团公司文件号-07 (13)-版 次修 改标题特种作业人员管理制度页 码编 制审 核批 准1目的根据国家安全生产法和国家经贸委（第13号）发104、布施行的特种作业人员安全技术培训考核管理办法的精神，针对我公司特种作业范围广，人员多的情况，特制定公司特种作业管理办法。2.公司特种作业的工种有2.1电工作业；2.2金属焊接切割作业；2.3起重机械作业；2.4企业内机动车辆驾驶；2.5锅炉作业；2.6部分冶金工艺操作。3.特种作业人员必须具备以下条件：3.1年龄规定：男18周岁55周岁，女18周岁45岁。3.2身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。3.3初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识。3.4凡参加特种作业人员，必须参加有资质的培训部门培训、考核，取得相应的资格证书后，方可上岗操作，否则不准进行特种作业操作。4.特种设105、备检修办法4.1特种设备必须严格执行设备点检制度，发现问题进行及时处理。4.2特种设备要制定检修计划，更换附件设备时，必须从正规厂家购买合格产品，并做好检修记录。4.3特种设备要制定大、中修计划，国家有规定要求的须请有资质的单位进行检修，并做好检修记录。5.其他规定：5.1凡有特种作业岗位的基层单位及租赁承包独立经营单位，都要按国家规定对特种作业人员进行安全技术培训，取得相应资格证后方可上岗，否则，经检查发现使用无证上岗的，公司调度中心责令调离岗位。5.2各单位的特种作业人员，都必须持证到公司调度中心登记备案，便于加强特种作业人员的调配、管理、培训、考核及特种操作证的复审。水泥集团公司文件号-106、07 (14)-版 次修 改标题安全生产档案管理制度页 码编 制审 核批 准1目的为进一步加强本公司安全生产管理工作，预防和减少安全生产事故，提高公司安全生产管理水平，根据公司具体情况，特制定如下安全生产档案（以下称安全台帐）管理制度。2.安全台帐资料记录是反映一个单位安全生产管理的情况，在安全台帐的记录、整理和积累过程中能起到自我督促、强化安全生产管理的作用，公司各车间均必须遵照本制度，根据安全生产管理职责范围分别建立相应的安全台帐，安全台帐由各生产科指定专人负责，保证资料收集的及时、准确、齐全。3.各生产单位安全台帐分门别类，按时间顺序（以年度为界）装订成册，编写相应的目录。4.各生产车间107、安全台帐资料分为以下几大类：4.1责任书：承包合同、安全管理机构设置的文件、安全组织网络图、上下两级签订的安全生产责任书、生产车间主要负责人、班组长安全生产岗位责任制。4.2制度文件：公司有关部门制订和下发的制度性文件。4.3通知、通报：公司下发的安全生产方面的通知、通报。4.4花名册：全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、安全资格证书复印件。4.5新工人（含民工和临时工）三级教育资料。4.6安全检查、安全学习、安全宣传培训教育活动情况资料。4.7机械、电气等设备管理资料（含设备保养、维修、检验、检测、使用情况等资料）。4.8安全技术交底资料。4.9危险化学品管理台108、帐资料。4.10安全事故应急预案、事故记录和报告资料、安全事故调查处理材料。4.11安全设备设施和劳保用品发放登记台帐4.12以上安全台帐统一采用12种台帐格式附后，各生产车间可根据具体情况要求增加表格。5.每年年终台帐装订成册保存。6.公司对各生产车间安全台帐的建立落实情况督促和监督，并定期进行检查，检查时间为每季进行一次。 水泥集团公司文件号-07 (15)-版 次修 改标题生产安全事故报告、调查和处理制度页 码编 制审 核批 准1公司全体员工都负有对事故抢救、救护的义务和责任，不得推辞，岗位发生火灾、人员伤亡应在第一时间开展自救，有蔓延趋势或伤势严重者可先报火警119或医疗救护120；在109、第一时间内报告公司值班人员，或直接报告公司保卫或调度中心，同时保护好现场，并做好抢救人员的防护及受伤人员的现场急救工作。2发生事故的单位负责人，事故发生后没有在第一时间报告或隐瞒不报，按安全生产法的有关规定处理。3公司值班人员或事故应急总指挥，根据事故的等级确定是否上报安全主管部门。4事故上报内容：4.1事故发生的时间、地点、单位；4.2事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步统计；4.3事故发生原因的初步判断；4.4事故发生后采取的措施及事故控制情况；4.5要在事故发生后两小时内上报安委会办公室。5.事故调查程序：5.1一般事故（生产事故、设备事故），由公司安委会办公室、企业管理部或专职110、安全员组织调查。组织当事人、相关人员和同一岗位人员、岗位负责人召开事故分析会、事故现场会、取证等；5.2重大事故的调查，由政府安全主管部门负责调查，公司负责保护和封闭现场、组织召开事故现场会，并积极配合政府安全主管部门调查。6根据安全生产法的规定和事故“四不放过”的原则，按照事故责任人、重要责任人、主要责任人、一般责任人及相关人员的规定追究其责任，以防止同类事故再次发生。7对一般事故、重大未遂事故、重大事故按照国家有关规定处理，对安全生产管理及处理事故中做出贡献的单位和个人，公司给予表彰奖励。8公司安委会办公室对事故进行登记存档。水泥集团公司文件号-07 (16)-版 次修 改标题劳动防护用品111、（具）配备管理制度页 码编 制审 核批 准1公司领导要认真贯彻党和国家的劳动保护政策，加大安全投入力度，逐步改善作业环境。2结合公司实际情况，劳动用品的发放分为：年劳保、月劳保、临时劳保。3公司企业管理部制订劳保用品发放标准，公司各单位严格按照该标准自行配发劳保用品，因特殊情况临时配用的劳保，由企业管理部审批后发放。4领取劳保用品时按岗位实际定编人数领取，不得多报多领。5夏季生产一线员工需供给必要的防暑物品。6供应部采购的劳保用品必须保证质量，减少库存量，以防变质。水泥集团公司文件号-07 (17)-版 次修 改标题安全防护设施管理制度页 码编 制审 核批 准1各岗位安全设施、操作设备、工装夹112、具，必须在交接班时交接清楚，有问题及时通知维修处理，并做好处理结果记录。2安全设施损坏、失灵，要及时查明原因，督促补充、维修，安全设施在没有恢复之前，必须制定出临时防护措施或停用，经专职安全员验收后方可运行。3各岗位员工必须对安全设施及用具，做到“四会”（会使用、会维护、会检查、会排除故障）4安全防护设施（器具），必须经常检查、校验、定期检验，并做好安全维护记录。5各岗位安全防护设施由各岗位班组长负责管理，对防护设施有效可靠使用负责。6新调入岗位的员工，班组负责人要对其进行安全要求、安全防护设施培训。所有在岗人员每月必须进行一次岗位安全防护设施使用培训，并做好记录。7公司各基层单位必须建立安全113、防护设施档案。8安全防护设施（器具）超过使用期，必须报废，并报调度中心备案，及时补充。9安全防护设施（器具）的完好率必须达到100%。水泥集团公司文件号-07 (18)-版 次修 改标题生产设施、设备安全管理制度页 码编 制审 核批 准1目的为了加强设备安全管理，贯彻“预防为主”的方针，防止设备事故的发生，提高生产技术装备水平和经济效益，保证安全生产和设备正常运行，依据国家有设备管理的方针、政策和法规，制订本设备安全管理制度。2.设备的规划、选购2.1设备的规划与选购的类型要符合安全生产的需要。2.2选购的设备应有完整的技术资料和产品合格证、使用说明书。2.3特种设备的选购，设备必须是持有生产114、许可证和安全认可证的厂家产品。2.4进口设备应当备有设备维修技术资料和必要的维修配件。2.5对新设备认真验收、调试，发现问题及时处理。3.建立设备管理档案3.1对新购设备及调入设备及时建立档案。3.2建立相应的设备安全操作、使用、维护规程和岗位责任。3.3收集整理所有相关资料，保证设备技术档案的完整和准确。3.4特种设备执行注册登记制度，取得验收检验报告和安全检验合格证后方可使用。4.设备的安全使用和维修4.1设备必须严格按照使用说明和安装技术规程的要求进行安装、调试后使用。4.2使用操作人员必须经过相应的安全技术培训。4.3特种设备必须经过有关部门的培训，经考核合格后方可使用操作。4.4严格115、执行以岗位责任制、安全操作规程、常规检查、维修保养等安全使用和运营的管理制度。4.5针对设备的使用性质制定交接班制度。分班轮换使用或集体使用的设备，由当班负责人全面负责，专人使用的设备由使用者全面负责设备的使用安全。4.6大型精密设备要严格实行定人、定机的管理办法。4.7对特种设备严格按照国家有关规定，实行持证上岗。4.8设备的使用人员，负责设备的日常检查和保养，并做好日常的检查保养记录。4.9制定设备安全技术性能定期检验制度，根据设备的安全性能和技术参数，对设备定期检验，确保设备运行过程的安全。5.设备安全事故及设备安全事故报告和处理5.1设备由于不安全因素造成设备损坏和设备事故，根据设备损116、坏程度，设备事故分为： 一般设备安全事故：零部件损坏，直接经济损失在5000元以下。重大设备安全事故：设备受损严重，直接经济损失在5001元至50000元 特大设备安全事故：导致设备报废或直接经济损失在50000元以上。5.2设备安全事故报告和处理 一般设备安全事故发生后，操作使用人员应立即向车间负责人报告，查清事故原因，查明事故责任。重大、特大设备事故发生后，操作人员应立即采取保护现场的措施并报告厂部负责人及有关职能部门，厂部立即组织有关人员对事故进行调查，分析事故原因，查清事故责任。对各类设备安全事故，坚持“四不放过”的原则，认真调查及时报告，严肃处理。对玩忽职守，违章指挥，违反设备安全管117、理规定造成设备安全事故的领导，管理人员和直接责任者，根据情节轻重、责任大小，分别给予处分或经济处罚，构成犯罪的交由执法机关依法追究其法律责任。6.设备报废6.1坚持“安全第一，预防为主”的方针，对国家或行业明令淘汰、禁止使用的危机生产安全的设备或不能满足安全生产要求的设备实行淘汰制度。6.2积极推荐先进的新设备、新材料。水泥集团公司文件号-07 (10)-版 次修 改标题安全设施、设备管理制度页 码编 制1公司安全设施执行安全设施与防护器具管理制度，在调度中心建立特种设备、安全附件和监视测量设备安全设施台账。2按照国家有关规定和标准的要求，公司建立了以下安全设施 2.1在生产装置区，公司在主要118、建筑物安装了防雷接地装置，并请资质单位进行监测。2.2按照消防要求，公司在生产、生活办公区分别设置消防器材，采用定点设置的办法。 2.3公司按照国家标准设置电力设施，建有集中高压配电室。2.4公司参照“劳动防护用品配备标准”，按照不低于省标准的原则，制定了公司的劳动防护用品发放标准。2.5公司厂房、库房均按照国家相关标准设计施工。2.6本公司在关键岗位和重点设施，安装有温度、压力、液位、重量等测量设备，将测量信号数据进行记录。在上述安全设施出现故障未排除前，该生产装置不得继续生产。3公司的安全设施遵循“集中管理，分片负责”的原则。公司负责消防设施、应急救援设施等集中管理；调度中心负责特种设备、119、检测设备等设施的集中管理；设施所在区域负责人负责日常检查和维护保养，发现问题，及时上报管理部门，集中维修或更换，确保安全设施可靠运行。4消防、应急救援等安全设施由公司安委会办公室编制年度检维修计划，周期为1年；特种设备由调度中心制定年度检维修计划，周期执行国家规定。公司安全设施的管理执行安全设施管理规定，所有安全设施不得随意拆除、挪用或废弃不用，确需拆除或移动的，须经过审批。因检维修后拆除的，检修后必须立即复原。5公司的监视和测量设备归口管理部门为生产厂，执行监视和测量设备管理制度。所有监视和测量设备均需建立台账，按国家规定周期定期检定，保证监视和测量设备的准确可靠。水泥集团公司文件号-07 120、(19)-版 次修 改标题安全警示标语管理制度页 码编 制 1本公司按照国家标准，在易燃、易爆、有毒有害等危险场所设置了符合规定的安全标志。 2在检维修、施工、危险作业等作业现场，须设置禁戒区域，因检修产生临时性的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示牌。3公司在可能产生严重危害作业岗位醒目位置设置有警示标示，设置有危险物质信息牌水泥集团公司文件号-07 (20)-版 次修 改标题安全生产投入保障制度页 码编 制 1.公司的安全生产费用提取和控制，依据国家有关规定（建材行业企业安全生产费用财务管理暂行办法财企2006478号），执行公司的制度管理汇编，办法中规定了安全生产费用的提取标准，即按121、年销售额2%1%提取。2.安全费用的使用范围2.1安全培训教育所需费用；2.2为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费；2.3安全设施，如：安全联锁、报警、安全通讯、监测、防触电、防噪声和粉尘、防灼伤冲淋、员工洗浴和休息、应急救援等设施的投入和维护保养及作业场所职业危害防治措施的资金投入；2.4保证重大隐患治理所需费用；2.5安全风险抵押金；2.6安全检查工作所需费用；2.7保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费投入；2.8建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用；2.9为从业人员缴纳保险费用等。2.10其它用于安全生产的费用3.安全费用的使用程序122、3.1每年的12月底各单位将下一年度的全年费用使用计划报安委会办公室，经评审汇总后，制订公司年度安全费用使用计划，报总经理审批后实施。3.2涉及日常安全费用的使用单位填写安全专项费用使用申请表，安委会办公室进行鉴定、签字后，经总经理、会计签字后，财务部门方可列支安全费用。3.3安委会办公室负责对使用的安全费用进行登记备案，于年底将安全费用的提取和使用情况总经理。3.4每月底仓库保管员将当月统计数据报安委会办公室备案。水泥集团公司文件号-07 (21)-2011版 次修 改标题重大危险源管理制度页 码编 制1调度中心职责1.1必须组织或聘请有资质人员按规定对公司重大危险源定期进行检测、评估；1.123、2调度中心对公司的重大危险源的管理负有检查、督查的职责。2.生产单位职责2.1各生产单位主管领导直接对重大危险源实施管理并对管理结果负责（生产装置部分）；2.2根据公司事故应急预案对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练，安全、消防应急演练活动每年不得少于一次。2.3安全综合检查每月不得少于一次。2.4生产单位对生产装置的日常巡回检查记录要及时。2.5班组员工必须按规定进行巡回检查，同时生产单位的班组安全教育学习每月不得少于二次，并建立学习记录台账。2.6凡进入重大危险源区域作业人员，必须经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位，区域内所有设施的更改需要调度中心按程序审核同意方可实施，外124、来人员要有专人陪同方可入内。2.7维修及动火作业必须有书面报告，经现场查看、验收合格，方可下达动火许可证，在区域内严禁无证动火。实行谁施工作业谁负责，安全达不到要求不作业。2.8生产单位安全员对区域内的消防器材及应急物资的完好率负责，采取定期检查和抽查相结合，保障设施正常运转使用。2.9运输物资需采用有危险品运输资质的单位承运，进入本公司重大危险源区域的运输车辆必须戴上阻火器方可入内。2.10根据具体要求和国家有关规定，在重大危险区域内安装有4路可燃性气体报警器，对重要岗位进行实时监测。3.对于在日常工作中发现的事故隐患，通过整改避免事故发生的，公司将给予奖励100500元，对于在安全检查中发现问题的，将责令限期完成整改并进行公示，对事故苗头知情不报者将给予处罚。