1、公司安全生产管理制度大全编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目录一安全生产责任制度及考核制度2二、安全生产奖惩制度6三、安全生产例会制度9四、安全教育培训制度12五、外来人员施工单位安全管理制度15六、安全检查与隐患排查治理制度16七、危险作业管理制度186八、危险化学品管理制度28九、重要设备设施维护保养和维修制度30十、生产安全事故报告和调查处理制度32十一、劳动防护用品管理制度35一安全生产责任制度及考核制度1.0目的为落实公司安全生产主体责任，明确各部门及人员的安全生产职责，制定本制度。2.0 范围 本制度适用2、于青岛明登新能源设备有限公司全体职员。3.0职责 3.1安全生产主要负责人：是公司安全生产的“第一责任人”，明确经理、各部门主管在生产经营中的安全生产职责，对公司安全生产全面负责。3.2 安全生产直接责任人是公司生产经营活动的直接责任人，在公司安全生产中负责管理责任。 3.3 安全主任：作为安全负责人在安全生产管理方面的助手，协助其在公司开展安全管理工作。负责与政府有关部门联络，保障企业能够及时准确地获取政府监督部门对企业安全生产的综合信息。 3.4 部门主管：是各部门的安全生产责任人，明确下属班组及人员在公司安全生产中的职责。 4.0 内容4.1 人员职责 安全生产主要负责人安全职责是公司安3、全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，具体职责： 遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章和标准，包括但不限于：a. 建立、健全本公司安全生产责任制；b. 组织制定公司安全生产规章制度和操作过程；c. 保证本公司安全生产投入的有效实施，确保安全管理、人员、装备、设施、培训等措施落实到位；组织建立隐患排查治理制度，督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；d. 组织制定并定期实施本公司的生产安全事故应急救援预案；e. 及时、如实报告生产安全事项。 确定公司安全生产目标并监督落实、完成。 决策安全生产的重要事项。 监导建立安全责任考核、奖惩机制，并负责批准、落实。 法律、法规4、规章规定的其它职责。 安全生产直接责任人安全职责公司安全生产的直接责任人，其具体职责为：负责安排本公司各项安全管理工作、支持安全技术、管理人员开展安全工作： 监督各部门负责人学习安全生产法律法规、标准及有关文件，结合公司实际制定保障安全生产的方案； 定期召开安全生产例会，将例会决策事项报送总经理，同时部署贯彻落实主要事项； 负责安全生产规章制度，安全投入资金的审核，负责安全生产考核、奖惩、危险作业、事故报告、应急救援方案及重要设备资金安全操作规程的批准、监督检查执行情况，鼓励推广安全生产先进经验。 发生工伤事故时立即指挥有关人员救治伤员、采取有效措施控制事故蔓延扩大，并及时上报： 法律、法规5、规章规定的其它职责 安全主任职责负责组织、推动、检查、监督企业安全生产日常安全管理工作，在安全生产日常管理工作中，对公司安全直接责任人负责，其具体职责为； 组织、推动公司各项安全管理制度、操作规程和总经理在安全方面做出的决策； 负责公司的安全生产管理工作、督促有关部门制定、落实安全管理制度及技术措施； A 主导建立、健全本公司安全生产规章制度和操作规程： B 制定公司安全生产事故应急救援预案，并负责组织演练； C 制定公司各类场所安全生产技术措施和隐患排查治理计划，并组织落实，执行、及时消除生产安全事故隐患：负责开展新员工公司级安全教育培训，制定各类安全教育培训教材，督促检查车间，班组（岗位6、）级安全教育培训并保留完整记录：主导安全生产事故的调查、处理、理赔、上报等工作：建立健全企业安全生产管理档案制度及记录，做到实用，齐全，规范化：接受地方安全生产监督部门和安全生产委员会的指导，如实反映安全生产情况；定时填报生产安全事故隐患排查治理统计分析报表； 法律法规规章规定的其它职责及领导交办有关安全生产的其它工作。4.1.4部门主管安全职责是本公司安全生产重要负责人，对部门安全生产工作全面负责。具体职责 负责本部门落实公司安全管理制度，协助制定并遵守本部门相应的安全操作规程 明确本部门管理人员及岗位员工的安全职责及管理范围，监督，检查，考核其履职情况并实施奖惩； 组织开展部门安全隐患排查7、，协助配合厂级综合安全检查，对本部门存在的安全隐患签字确认并要求整改； 组织本部门人员进行车间，班组安全教育培训，协助制定培训教材，并负责将培训记录交安全主任存档 负责部门所属设备、设施日常管理工作； 发生事故时，立即组织抢救并及时上报，配合有关部门进行事故调查，落实事故预防措施； 负责本部门危险作业及；劳保用品使用的监督管理； 组织建立、完善部门相关安全管理档案及记录。 班组长安全职责 对本班组范围内的安全管理工作全面负责，具体职责； 监导员工落实公司安全生产管理制度和安全操作规程； 监督岗位工人落实安全生产责任，开展本班组岗位安全培训； 配合厂级综合安全检查和部门安全检查，对作业现场发现的8、事故隐患和违反安全管理规定的现象及时处理，并建立记录。 发现本班组设备设施故障应及时报维修部电工维修，严禁设备带“病”运行； 发生事故时，及时上报，并协助采取有效措施积极组织抢救、保护好事故现场，配合有关部门开展事故调查 负责本班组危险工作的申请、监护、监导员工按使用规则佩戴劳保用品； 保持本班组消防设施、器材消防通道、安全出口畅道； 建立健全班组安全管理档案及记录。电工安全职责严格执行工厂用电安全操作规程；负责工厂低压配电系统日常运行、维护和保养工作、工作中做好安全防护措施；完善工厂低压配电系统接地保护和漏电保护等安全用电保障措施，并确保正常有效；配合政府部门安全检查和工厂内综合安全检查工作9、，发现电气类安全隐患及时报告并提出改善方案；发生电气安全事故，立即参与现场抢险，并采取果断措施，防止事故扩大。二、安全生产奖惩制度1.0.目的 为了奖励对安全生产有贡献的员工，督促、鞭策其他员工遵守公司安全管理制度，营造良好安全氛围，制定本制度。1.0 范围适用于青岛明登新能源设备有限公司全体员工。3.0 职责3.1 总经理负责安全奖惩工作的资金批准。3.2 安全生产直接负责人负责安全奖惩资金的审核、安全生产奖惩的审批，组织制定安全奖惩制度，并监督安全奖惩制度的落实，财务部负责奖惩资金的管理，专款专用。3.3 安全管理委员会负责各部门主管的安全履职情况奖惩；各部门主管负责下属人员安全生产履职情10、况的奖惩。4.0 内容公司设置安全奖金，从安全生产投入保障资金中提取，对模范遵守公司安全管理制度表现优秀者，给予嘉奖、小功、大功奖励。对违反安全管理制度者视情节给予警告、辞退处分。对违反安全管理制度造成公司财产损失的责任人，依据劳动部工资支付暂行规定第十六条规定赔偿经济损失。对违反安全管理制度的管理人员，视情节可给予责任人撤销管理职务处分。4.1 奖励 有下列情况之一者，给予嘉奖一次，并奖励安全奖金50-300元。对检举、揭发严重违反安全生产的行为，且事实清楚，对事故预防或职业卫生防范技术方面有革新、并确认价值，认真进行安全检查，发现事故隐患及时汇报并整改。发现他人违章作业、违章指挥及时劝阻制11、止，避免事故发生、在工作中及时发现或报告险情、隐患或事故发生后妥善处理、积极抢救。4.2 惩处 有下列行为之一，给予责任人警告一次；不按要求佩戴劳动防护用品；无故不参加安全教育培训；下班后不关闭责任区用电设备电源；靠近电箱、电热设备摆放货物小于安全距离；堵塞消防通道、安全出口、疏散楼梯。电箱下、灭火设备前、警戒区内放置货物；现场管理人员对工人违章作业不及时制止；安全责任制考核不合格；其它类似违反安全生产的行为。 有下列行为之一，给予责任者严重警告一次： 新购，自制设备未向总经办申报； 新购危险化学品未报安全主任备案； 在生产区内吸烟者（不是在易燃爆危险区域） 发生工伤事故后，不及时报告、协助救12、治伤员、保护事故现场； 接到隐患整改通知书，无故不按期进行整改； 未按规定报告工伤事故或重大未遂事故； 饮酒后上岗操作设备； 未执行“危险作业审批制度” 私自拆卸、挪用安全标志、消防器材、 未执行设备维护保养、维修管理制度； 私自乱接电源及私自使用大功率电器； 违章指挥未造成严重事故； 第一次违反所示行为； 其它类似违反安全生产的行为。4.23 有下列行为之一，给予责任严重警告并按劳动部工资支付暂行规定第十六条规定赔偿经济损失（经济赔偿从责任人工资中扣除，在不低于当地最低工资标准的基础上扣除责任人当月工资总额20%） 破坏消防设施或器材； 违章指挥或违章操作造成经济损失： 拆除或破坏安全防护装13、置造成经济损失；其它违反安全生产的行为，导致经济损失。 有下列行为之一，给予责任者辞退处理，违反法律者，依据追究法律责任； 危险区域（仓库等）抽烟或擅自使用明火；违反操作规程，导致本人或他人受到严重伤害； 违反操作规程，导致本人或他人受到严重伤害； 违反操作规程，造成设备损坏或火灾事故； 违反指挥造成严重后果；其它类似违反安全生产管理制度或法规。三、安全生产例会制度1.0 目的为促进安全生产规章制度的落实，研讨安全生产中存在的问题，总结安全生产经验，更好地部署安全生产工作，制定本制度。2.0范围本制度适用于青岛明登新能源设备有限公司各级安全生产会议管理。3.0权责3.1总经理负责组织安全管理委14、员会及公司级安全生产例会，安全主任负责部门、班组安全例会的监督管理。3.2各部门负责所辖区域内安全例会的组织实施。4.0 内容 4.1 安全管理委员会负责召开安全生产例会 总经理每季度组织安全管理委员会成员召开一次安全生产例会。 参加人员在会议记录表上签字确认，未参加者注明原因 会议主要内容 安全主任报告上季度公司安全生产情况及公司安全生产总体形势； 发生安全生产事故或异常的部门做检讨报告； 研讨安全生产重大问题，制度相应解决方案； 部署本季度安全生产工作方案及落实措施； 其它安全生产重大问题。4.2 公司安全例会 公司安全例会由总经理组织，每月十日前召开（安全管理委员会例会当月可不召开）。 15、公司安全例会成员各部门主管（负责人）及相关人员。 会议主要内容 学习安全生产法律、法规、安全管理制度，公司重要的安全生产文件精神； 通报上个月公司安全生产情况； 研究重要安全生产问题、事故隐患等整改方案； 研讨、解决基层安全生产疑难问题； 安排下一步安全生产工作； 其它安全生产重要问题。4.3 部门级安全生产例会 部门负责人每月召开一次安全例会 部门管理、技术人员参与，公司领导、安全主任等可例席参加。 会议主要内容 布置、传达公司文件、例会精神、学习安全生产管理制度； 总结上阶段安全生产情况教育、培训、宣传等活动； 分析季节性安全生产教育、培训、宣传等活动； 分析季节性安全生产事故及事故原因，16、协调隐患；通报和分析生产中事故及事故原因，协调隐患整改，提出预防措施；下一步工作中应该注意的问题和建议措施；其它安全生产问题。4.4 班组安全生产例会 班组长根据本班组安全生产情况召开例会 班组全体人员须参加 例会形式可根据实际情况而定（亦可利用班前班后集合时简短召开）。 会议内容 传达公司、部门安全管理制度、文件精神和决定，学习安全操作规程； 落实岗位安全生产责任制及各项安全生产管理措施； 通报、处理生产中的违规现象、事故隐患，布置具体安全生产工作； 安全相关的其它事项。5.0 会议记录5.1 安全例会由记录人员做好安全例会记录（附件一）5.2 详细记录会议主题，会议时间、会议地点、主持人及17、会议内容等。5.3 到会人员签到，记录人员应注明缺席人员及正式公布，5.4 会议中的重大决定应以书面形式正式公布。5.5 会议记录有会议主持人负责签字，归档。6.0 附件四、安全教育培训制度1.0 目的 为贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，落实安全教育培训工作，让公司员工掌握岗位所需安全生产知识和安全操作技能，提高安全意识，制定本制度。2.0 范围 本制度适用于青岛明登新能源设备有限公司全体人员的安全教育培训管理。3.0 职责3.1 总经理负责公司年度安全教育培训计划的审批，安全主任负责各类具体培训的审批。3.2 安全主任负责制定公司年度安全培训计划，监督各类安全培训项目落实。3.3 18、各部门主管负责落实本部门安全培训项目，并配合做好其它安全教育工作。4.0 内容 4.1 每年12月份，安全主任结合公司实际情况编制下一年度安全培训计划（附件一），报总经理审批，签署后生效。 4.2 安全主任负责与各部门（车间）沟通，组织安排编制内部培训教材，组织教员、安排具体培训工作，相关培训内容记录在安全培训记录表（附件二）。4.3 各级培训负责人根据安全培训实施表负责对所培训项目进行培训、考核、按要求填写安全培训记录表、三级安全教育卡(附件三)、安全考核试卷等记录，交安全主任存档。4.4 安全主任按照法规相关要求，组织特种作业人员、危险作业人员向具有相应资质的单位报名培训、考核合格后持证上19、岗，并建立专门的人员档案：特种作业人员台账（附件四）、冲剪压切危险岗位作业人员台账（附件五）、接触危险化学品岗位作业人员台账（附件六）。4.5 安全主任负责对公司各类安全教育培训情况进行监督，督促安全教育培训有效实施。5.0 实施方案 安全培训实施具体办法参照以下安全培训实施表：6.0 安全培训教材编制6.1 三级安全培训 三级安全培训教材由安全主任、车间（部门）主管、班组长共同编制、安全主任负责编制厂级安全培训教材，车间（部门）主管负责编制车间级安全培训教材。 厂级安全培训教材编制重点； 公司主要危险有害因素及其防范措施和事故应急措施； 公司安全管理规章制度和操作规程（如危险作业审批管理制度20、用电安全管理制度、安全生产奖惩制度、设备维护保养制度等；） 相关事故案例分析等 车间级安全培训教材编制重点： 车间重点危险部位、场所、机器设备方面情况及防范措施： 车间特殊安全管理要求： 类似工艺流程事故案例分析等。班组级安全培训教材本质重点：班组危险有害因素：岗位安全造作流程：类似岗位事故案例分析等。6.2危险岗位安全培训 危险岗位安全培训材料有安全主任和危险岗位部门主管共同编制，冲剪压切危险岗位培训材料由安全主任会同生产部门主管制定，接触危险化学品岗位培训材料由安全主任会同生产部主管制定。 冲剪压切危险岗位教材编制重点：冲剪压切等机械设备危险因素、防范措施及事故应急措施：冲剪压切等机械设21、备安全装置工作原理、使用及检验方法：冲剪压切等机械设备日常检查方法、安全操作流程：冲剪压切等机械设备事故案例分析。 接触危险化学品岗位教材编制重点：常用危险化学品类别、危险特性及应急处理方法：危险化学品（白电油、黄胶等溶剂）、危险特性（参见安全标签、安全技术说明书）、使用注意事项及泄露、火灾等应急处理方法。6.3日常安全培训日常安全教育培训通常针对一年以上的老员工进行，每年六月份安全生产月时由安全主任组织展开。 日常安全培训教材由安全主任负责编制，各部门提供 日常安全培训教材编制重点 消防安全、机械设备安全、用电安全、危险化学品安全、职业健康 公司安全生产规章制度和操作规程（如危险作业审批管理22、制度、用电安全管理制度、安全生产奖惩制度、设备维护保养制度等）：公司常见安全隐患分析，公司典型事故原因分析及预防措施 6.4特种作业人员教育、复工教育、变换工种教育、“四新”教育、工伤再教育、外来施工人员教育等 特种作业人员教育培训教材由有资质培训机构按有关要求编制； 复工教育、变换工种教育、“四新”教育、外来施工人员教育等培训教材由安全主任负责编制，教材内容根据具体情况制定五、外来人员施工单位安全管理制度1.0目的为加强对施工单位和外来参观人员的安全管理，维护公司正常工作秩序，防止外来施工单位在施工过程中及外来人员在参观过程中发生事故，制定本制度。2.0 范围 本制度适用于青岛明登新能源设备23、有限公司外来人员及施工单位安全管理。3.0职责3.1 行政部：负责安排人员设置安全警告标识及安全教育，组织安排陪同外来施工单位进行资质审查等.3.2 外来施工单位：进厂施工前应提交安全技术方案，保证在厂区范围内施工期间安全施工，接受监督管理，遵守公司的有关规章制度。3.3 安全主任：负责对外来施工人员的安全培训；负责对作业过程进行监督、管理。3.4 各部门：负责申报本部门外来施工项目和外来人员：协助行政部和安全主任做好外来施工项目和外来人员安全监督，发现异常情况及时报告。六、安全检查与隐患排查治理制度1.0目的 为落实企业安全生产主体责任，建立安全生产事故隐患排查治理有效机制，及时消除生产中存24、在的安全隐患，防止事故发生，制定本制度。2.0 范围 本制度适用于青岛明登新能源设备公司安全检查和隐患治理工作。3.0职责3.1 总经理：是公司安全生产主要责任人，对事故隐患排查治理负直接管理责任。3.2 行政主管：公司安全生产直接责任人，负责开展综合安全检查，监督管理隐患排查治理工作，指导相关部门或人员进行事故隐患排查，负责向安监部门送报事故隐患书面统计分析报表及相关安全资料等。3.3安全主任：负责推行公司安全生产管理制度，监督各部门安全检查和隐患排查工作的落实。3.4 部门主管：负责组织本部门的安全检查和事故隐患整改，落实整改方案。3.5 班组长：负责本班组安全检查，落实事故隐患治理措施。25、3.6 岗位作业人员：负责对本岗位进行日常安全检查，发现事故隐患治理措施。4.0 内容4.1 安全检查主要内容机械设备（特种设备）安全，电气安全、消防安全、防火防爆、职业卫生、厂区（作业）环境及其它不安全的因素等。4.2 安全检查的方式 安全主任每月组织安全管理人员、生产部门代表、技术人员（电工）开展公司范围内的综合安全检查，按照安全生产事故隐患排查治理流程图及综合性安全检查指引组织进行，并将检查结果填写在事故隐患管理台账中： 各部门、生产车间/班组根据自身的生产特点进行日常安全检查，发现问题及时填写检查记录并及时整改存在的安全隐患： 各种安全检查（综合性检查、专项检查、车间班组检查等）都需按26、实际填写在安全检查记录表中：在春节、十一等长假前，由安全主任组织安全管理委员会成员，针对电气安全、防火防爆等方面进行专项检查：在台风、暴雨来临时，由安全主任组织有关部门人员参加，针对房屋门窗、室外推放物品、排水防雨设施等方面进行检查。4.3 事故隐患的整改 车间/班组检查发现的隐患，根据制定的整改措施，自主整改：不能自主整改隐患，报至部门主管； 公司安全检查发现的隐患，由安全主任填写隐患整改通知单报总经理审批，下发到隐患部门进行整改，并负责对整改全过程进行监督: 隐患部门负责人收到隐患整改通知单后须及时落实整改负责人、完成时间、整改内容、整改要求、整改合格后报至安全主任进行验收： 安全主任收到27、部门负责人整改合格报告后须及时的对整改效果进行检查，符合要求的签字验收，并将验收结果归档保存； 对于部门无法处理整改的，由行政部负责组织进行整改。 对不按照要求进行整改的、由安全主任提出处理意见，总经理审批后，予以通报。 对于所有安全隐患、整改须填写相应记录，安全主任负责定期统计分析、上报总经理审批。 4.4 资料上报 每季度末由安全主任对检查的事故隐患信息进行汇总。填写事故隐患排查治理统计分析表次月中旬前上报街道安临部门。5.0 附件七、危险作业管理制度1.0目的为了加强对危险作业及危险性较大工程的安全管理，预防事故发生，制定本制度2.0范围 本制度适合青岛明登新能源设备有限公司内所有危险作28、业的审批、管理3.0职责 3.1作业部门（人员）：负责填写危险作业许可证附件一，报交安全主任审批后方可作业3.2安全主任：负责危险作业的审批、监督管理。4.0内容 4.1危险作业的种类高处作业：指在距离坠落基准面2m以上（含2m）,又可能产生坠落危险的高处进行的作业。本公司高处作业主要有电工（维修工）从事2米以上的维修作业、悬挂标语（条幅）等作业。公司厂房维修统一外包处理，禁止从事屋面、外墙清洁等高处作业。带电作业：对不停电的电气设备或线路进行检修或测试的作业。带电作业原则上属禁止项目，但是特殊情况需进行时须经安全主任审批同意、采取妥当措施后方可进行。动火作业：在禁（烟）火区域进行的容易产生明29、火或火花的作业。公司不存在类似作业。有限空间（有爆炸、中毒、窒息等危险）作业：如危化品作业、受限空间作业、密闭空间作业等。公司不存在类似作业。公司未使用锅炉，禁止从事锅炉炉瞠清理，水井清理，化烘池清理等有限空间作业临时用电作业，如使用临时电源进行维修，安装作业。公司主要临时用时项目有临时装卸货物增加电源插座、照明灯具、临时增加电源插座用电或安装维护等。施工动土作业：因施工需要开挖基坑等动土作业。公司不存在在此类危险作业，属禁止作业项目。如施工单位或工业区在公司范围或周边从事业类似作业，可参照动土作业指引进行。危险性较大的工程指多个单位、多层次，项目紧迫复杂有可能重大危险的作业或项目，如设备大修30、（包括挂牌锁机作业）、厂房局部大修等作业。公司设备大修外请设备供应厂商进行（参照外来人员及施工单位管理制度），安全主任协助做好安全协调配合。4.2危险作业申报施工作业部门（包括外来施工单位）进行危险作业时，要通知安全主任及相关技术人员，共同研究制定危险作业实施方案，方案至少包括以下内容：作业项目、次数、拟定作业时间。使用的主要设备、仪器。作业场所现场情况及安全措施准备情况安全防范措施和事故预测及应急措施，现场监管、监护人员。参与危险作业人员教育培训及持证上岗情况。申请人、作业人、监护人协调配合、签名确认及其它相关内容4.3危险作业批准作业部门（外来施工单位）填写危险作业许可证，经本部门负责人审31、核后，报安全主任。. 安全主任经过现场勘察及相关信息收集后，签字审核，报总经理批准。 有下列情况者，不予审批 不符合安全管理制度的 不符合安全规范要求的 使用的设备、仪器、工器具不合格的 责任分工不明确、各级人员签名不全的 作业环境在大风、大雨、大雾、黑夜（无足够照明）等特殊情况下进行的4.4实施要求危险作业严格要求危险作业许可证填写内容实施，不得转让、涂改、异处使用或扩大范围使用。危险作业应白天进行，特殊情况必须晚上进行时，要专项审批危险作业许可证实效为24小时，超时需重新办理审批手续危险作业许可证一式两份，一份作业方保留，一份安全主任存档实施危险作业时，必须严格遵守操作规程，项目负责人落实32、监管措施，监护人全过程跟踪，不得脱岗。特殊情况未办理审批手续的，必须由总经理特准，并指定现场专门指挥人员。危险作业不办理审批手续或作业时违规操作造成人身伤亡、火灾、爆炸、中毒等事故的，将追究相关人员或部门的法律责任5.0危险作业操作指引5.1动火作业动火作业需由动火部门负责人会同安全主任、电工等认真检查施工现场，制定出可靠地防火措施，填写危险作业安全许可证，由安全主任审批、现场检查确认措施可靠、逐条落实后、方可动火。焊接和切割（简称焊割）属于明火作业，作业人员必须有效特种作业操作资格证（焊工证），方可上岗作业。动火作业坚持“八不”“四要”和“一清” 防火、灭火措施不落实不动火 周围的易燃杂物未33、清除不动火。 附近难以移动的易燃物品未采取安全措施不动火 凡盛装过油类等易燃液体的容器、管道、未经洗涮干净、排除残存的油质不动火。 凡储存有易燃、易爆物品的房间、仓库和场所，未经排除易燃、易爆危险的不动火。 在高空进行焊接或开始焊割作业时，下面的可燃物品未经清理或未采取保护措施的不动火 未配备相应灭火器材的不动火未经批准不动火 动火的“四要” 动火前要指定现场安全负责人 现场安全负责人和动火人员必须经常注意动火情况，发现不安全苗头时，要立即停止动火 发生火灾爆炸事故时，要及时扑救 动火人员要严格执行安全操作规程。动火后“一清” 动火人员和现场安全负责人在动火后，应彻底清理现场火种，确保火种完全34、熄灭，留守现场1530分钟才能离开现场5.2高处作业凡从事高处作业，须填写危险作业安全许可证，做好相关安全措施，经安全主任确认，审批后方可作业。凡患有高血压、心脏病、癫痫病的人员，不得进行高处作业应戴好安全帽、系好安全带、穿戴好防滑胶鞋、工作服等劳保用品安全带的长度一般不应超过1.8m,使用时必须高挂于人体腰部以上的位置。高处作业时必须防止工具物品下落伤人：A 较大工具、手锤、手持式砂轮机、手电钻、电焊条等物品要放置稳固；B 小型工具物品应放在工具袋里或平台的中间区域；C 电缆线或气管必须做临时捆绑固定；D 禁止从高处向下抛扔工具或其他物品，可采用绳索捆系的方式进行上下传递。 在高处（平台、屋35、顶或仓库货架）临边作业时，必须加设安全防护围栏或安全网，其高度应在1.2m为宜：当在坡屋顶（坡度大于25度）临边作业时，防护围栏或安全网的高度不得低于1.5m,且安全网必须是密目型的安全网。 在高处作业过程中，如果发现设备或设施存在隐患或危险时，应立即停止作业并报设备维修人员处理。 当遇到暴雨、台风天气的前后时间，要检查所使用的设施、脚手架、机台设备、临时用电线路、发现有安全隐患，必须及时处理。 当遇到6级以上的大风或雷、雨、雪天气时，禁止露天高处作业。 夜间高处作业时，必须有足够的照明灯。 高处作业如涉及动火作业时，应先申请，经安全直接负责人批准后方可进行，作业时下方不得有易燃物品，如有须预36、先移至安全地点或做好其它安全防范措施且现场有安全监护人方可动火。 工作结束时必须清理作业现场，收好工具物品，关闭所有电源和闸门。5.3有限密闭空间作业因公司没有空气测试相关仪器，在操作方面也不专业，故检测方面需外请有资质作业环境检验单位进行相关前台检测在未准确测定氧气浓度、有害气体、可燃性气体，严禁进入该作业场所。 确保有限空间危险作业现场的空气质量。其有害有毒气体、可燃气体必须符合国家标准的安全要求 根据测定结果采取相应的措施，在有限空间危险作业场所的空气质量符合安全要求后方可作业，并记录所采取的措施要点及效果 在进入密闭空间之前，应先将密闭空间打开通风10-30分钟，使密闭空间内的有害气体37、可流出，并用风扇或相关送风系统，进行将大量空气送入密闭空间，使存在的有害气体浓度可被稀释。 进入密闭空间禁止不经审批或与审批内容不符的作业、禁止现场无监护人员、超时作业、不明情况的盲目救护等行为。 在每次作业前、必须确认相关安全措施符合安全要求，并制定事故应急措施。 在密闭空间危险作业进入过程中，应加强通风换气，在氧气浓度、有害气体、可燃性气体浓度可能发生变化的危险作业中应保持必要的测定次数或连续监测。 作业时所用的一切电气设备，必须符合有关用电安全操作规程。照明应使用安全电压12伏以下的照明灯。 有可燃气体存在的作业现场，必须做好防火防爆炸相关措施。 作业人员进入密闭空间危险作业场所前和离开38、时应准确清点人数。 进入有限空间危险作业场所作业，作业人员与监护人员应事先规定明确的联络信号。 当发现缺氧或检测仪器出现报警时，必须立即停止危险作业，作业人员应迅速离开作业现场。5.3.15 如果作业场所的缺氧危险可能影响附近作业场所人员的安全时，应及时通知这些作业场所的有关人员。 严禁无关人员进入有限空间危险作业场所，并应在醒目处设置警示标志。 在有效空间危险作业场所，必须配备抢救器具，如：呼吸器具、梯子、以及其它必要的器具和设备，以便在非常情况下抢救人员。 当发现有缺氧时，作业人员应立即组织急救和联系医疗处理。 当作业人员在特殊场所（如密闭设备等）内部作业时，如果作业人员出入的门或盖不能很39、容易打开且无通讯、报警装置时，严禁关闭门或盖，必须要有人员在出入口接应，并监控。避免发生意外。 当作业人员在与输送管道连接的密闭设备（如油罐、储罐等）内部作业时必须严密关闭闸门，装好盲板，并在醒目处设立禁止启动的标志，并断开作业开关5.4 施工动土作业施工动土作业注意事项 动土作业实行许可证制度，动土前应办理危险作业安全许可证（见附件一）。危险作业安全许可证由施工单位填写，送安全主任审核批准。 在装置界区的动土作业，作业周围环境由装置负责人确认，并提出安全措施，报相关人员审批：厂区内公用区域动土作业由安全主任会同施工动土单位对地下隐蔽设施和动土作业周围环境进行确认：厂区公用区域或厂区外有本公司40、地下隐蔽设施的区域内动土作业，由总经理会同安全主任进行确认。 对地下情况复杂、危险性较高的动土项目、施工部门根据情况，组织电力，电信、生产、燃气、公安、消防、安全等部门，以及动土施工区域所在单位和地下隐蔽设施的主管单位联合进行现场地下设施交底，根据施工区域地质、水文、地下管道、埋地电力电信电缆、测永久性标砖、地质和地震部门设置的长期观测孔、不明物、砂巷等情况向施工单位提出具体要求 检维修动土作业、新、改、扩建工程项目等界区内动土作业，承担作业项目的单位必须持施工方案到相应管理部门审核并办理危险作业安全许可证后方可进行施工作业。 动土施工单位应明确作业现场安全负责人，由其对施工动土过程中的作业安41、全全面负责，在开车生产装置、各类灌区内动土施工，动土施工区域所在单位应设专人负责现场安全监督检查。 特殊情况下的动土施工，如须进行爆破等危及人身安全和生产设施安全的作业，承担动土施工作业的单位必须制定并落实必要的安全措施，到当地公安机关办理爆破动土申请手续后，并向相应部门通报，方可实施。 安全主任接到动土施工申请后，审核人必须查看施工现场，对照有关图纸，确认无损地下隐蔽设施，不妨碍建筑物基础的安全时，方可确认审批 当动土施工过程中如果暴露出不能辨认或者在危险作业安全许可证中没有注明的设施或物体时，必须立即停止作业，报告安全主任或总经理处理，经确认准许可以施工后，在落实防范措施情况下方可继续作业42、。 当动土施工单位在作业中要注意施工安全，特别是在靠近地下管线，电缆，建筑物。构筑物和设施基础等处理施工时，不能采用机械挖掘，尤其对于下方辅设电缆的部位，禁止使用镐头和铁棒施工，还须采取必要的安全措施，防止造成生产或人身事故。八、危险化学品管理制度1.0目的为了规范危险化学品在采购、储存、使用及废弃过程中的安全管理。防止危险化学品事故发生，制定本制度。2.0范围本制度适用于xx公司所有危险化学品的采购、使用、储存及废弃管理。3.0职责 3.1采购：负责采购有资质厂家生产的合格危险化学品，并要求供应商提供危险化学品安全标签和中文安全技术说明书：3.2安全主任负责组织使用部门制定安全管理措施，并监43、督落实。3.3仓库负责危险化学品储存、出入库管理措施，并监督落实。4.0内容4.1采购 所采购的危险化学品包装物上必须有产品标识及安全标签；向供应商所要中文“安全技术说明书”（msds）,要求供应商加盖单位公章确认。要求供应商将危险化学品安全运送到危化品中转仓内，物品包装不得有破损、泄漏、变形等不符合贮存条件的情况出现。建立危险化学品清单使用部门建立并适时更新“危险化学品清单”,公司使用的危险化学品主要有胶水和少量白电油。4.2危险化学品的储存危险化学品储存于危险化学品中转仓内，储存方法、数量必须符合有关要求，由仓库安排专人管理。危险化学品中转仓应符合国家建筑设计防火规范的有关规定，按龙岗区分44、级评定标准设置相应的通风、防晒、防毒、防火、防静电、防雷等安全措施。危险品中转库存量不能超过三天的使用量，车间存放不能超过一天的使用量，并采取防止跑、冒、滴、漏的措施。危险化学品中转仓及现场存放点须设置对应的中文安全技术说明书，使接触危险化学品人员了解其危险特性、使用注意事项及应急处理方法。4.3危险化学品的使用管理或使用危险化学品的人员须经政府相关部门或公司内部培训考核合格，取得危险化学操作管理人员上岗证后，方可上岗.危险化学品使用地点应张贴相应的岗位操作规程，安全技术说明书及安全警示标志，并配备必要的劳动防护用品和应急处理设施。使用危险化学品的部门和个人必须严格遵守相关安全管理制度和操作规45、程，妥善处理废水、废气、固体废弃物。每年对危险化学品管理人员及使用人员进行一次再培训，保留培训记录。危险化学品的入仓及发放危险化学品入仓前由仓库危险化学品专门管理人员检查验收，无安全标签及安全技术说明书的危险物品不能入仓，进口危险化学品需有中文安全技术说明书和安全标签，禁止不明物品带入中转仓。危险化学品根据其危险特性分类、分区、分库存放，并作明显标示。危险化学品发放时，需有发放记录，并保留备案。4.4危险化学品的运输装卸及容器开启危险化学运输装卸机容器开启时必须使用不产生火花型工具，装卸时必须轻拿轻放，严禁碰撞挤压或用利器敲打。九、重要设备设施维护保养和维修制度1.0目的 为了加强公司重要设备46、设施管理。消除生产中物的不安全状态，防止事故发生，制定本制度。2.0范围 本制度适用于青岛明登新能源设备公司重要设备、设施管理。3.0 职责3.1行政部负责监督新购入设备安全性能符合国家标准或行业标准，生产部机修工负责设备维修。3.2 设备使用部门（安全主任、机修工协助）负责组织制定、完善重要设备、设施的维护保养制度和操作规程，并落实设备、设施日常检查、维护保养。4.0 内容4.1 特种设备的管理 特种设备应经过有资质的单位检验合格，按规定申报登记，领取使用登记证后方可投入使用。公司内部特种设备有货用电梯，已经按质检部门要求检验合格.4.2 重要设备、设施的管理 公司重要设备设施主要有针车、47、冲床、磨床、油压机及模具加工机械等。 重要设备的安全装置应符合安全要求，并保持完好有效，任何人不得停用、损坏遮挡及影响安全装置的正常运行，安全装置由使用部门按要求检查、维护并保留完整记录。 使用部门负责落实重要设备、设施的维护保养及维修管理制度，保留完整记录，报安全主任存档，安全主任负责汇总并填写特种设备、设施台账（附件一） 设备使用部门安排人员进行所用设备的日常保养（设备点检表），机修进行周保养，并进行记录，每月记录交安全主任保存。 重要设备、设施发生故障时，设备操作人员报告部门主管，部门主管填写维修单，送生产主管安排机修工，机修工进行故障检修，重大故障联系设备厂商维修处理；对于经过维修仍然48、达不到技术标准的设备，应及时予以停用或报废、严禁设备带故障运行，严禁使用国家明令淘汰的设备。十、生产安全事故报告和调查处理制度1.0目的 为规范生产安全事故报告和调查处理程序，及时查明事故原因，并举一反三，制定有效防范措施，防止类似及其它生产安全事故发生，制定本制度。2.0范围 本制度适用于青岛明登新能源设备有限公司的生产安全事故调查报告及处理。3.0职责 3.1总经理负责决定事故应急处理方案及对事故责任人员的处罚3.2安全主任、事故责任部门主管负责对事故进行资料收集、调查事故原因、认定事故责任、提出处理建议，并妥善处理善后工作（包括办理工伤事故的上报、工伤认定、劳动能力鉴定、理赔等）3.3事49、故责任部门、人员负责保护事故现场、配合事故调查处理，如实反应情况，落实事故整改措施。4.0内容 4.1根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，重伤以上事故一般分为以下等级a) 特别重大事故，是指造成30人以上（含30人）死亡，或者100人以上（含100人）重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上（含1亿元）直接经济损失的事故：b) 重大事故，是指造成10-29人死亡，或者50-99人重伤，或者5000万元-1亿元直接经济损失的事故直接经济损失的事故：c) 较大事故，是指造成3-9人死亡，或者10-49人重伤，或者1000万元-5000万元直接经济损失的事故。d) 一般事故，是指造50、成1-2人死亡，或者1-9人重伤，或者1000万以下直接经济损失的事故。4.2事故报告发生4.1如例重伤以上重伤，事故发生部门负责人和安全主任立即按照应急救援预案进行紧急处理，并及时向总经理报告，总经理接到报告后，应当于1小时内向街道安监办报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向街道安监办或区安监局报告。发生轻伤或以下事故时，事故现场人员应当立即向部门主管或安全主任报告，逐级报至总经理。4.3事故调查分析死亡事故和重大火灾、爆炸、中毒、重伤事故由市、区、街道办安监部门、卫生监督部门、工会、公安、检察院、劳动部门（按事故等级、不同级别的相关部门）等共同负责组织调查分析处理。轻伤（重大隐患引起51、的事件）由安全主任组织进行调查，查明事故原因、确定事故责任、提出处理意见和防止类似事故再次发生的防范措施，并按“四不放过”原则处理。4.4事故现场处理事故发生后，现场人员应及时抢救受伤者，并采取措施防止事故扩大；抢救时，由现场行政职位最高者统一指挥，并指定专人保护现场；为抢救伤害者需移动的现场某些物品时，应做好现场标识；现场证物包括：破坏物件、碎片、残留物、致害物及其位置等；现场收集的物件贴上标签，注明收集时间、地点和收集人、所有物件保持原样；事故现场未得总经理批准（死亡事故需要政府相关部门批准），不得破坏或恢复；政府相关部门做现场事故调查时，总经理负责安排、组织配合。4.5事故真实材料收集事52、故当事人的身体状况、技能状况接受安全培训情况受伤害者和当事者过去的工作记录；事故发送前设备设施的性能和运行状况、工作环境等状况；有关工作指令和规章制度、操作规程方面资料及执行情况；设备和环境的防护措施和个人防护措施及劳动保护用品证人材料收集：受伤者自述材料，其它被调查人证明材料；现场摄影材料：事故现场全貌、事故起因物、事故致害物、各种事故痕迹照片等；4.6事故分析处理分析程序 伤害部位伤害性质事故起因件事故致害物伤害方式物的不安全状态人的不安全行为管理上的缺陷确定事故的直接原因、间接原因、主要原因和直接责任者、领导责任人和主要责任者。直接原因从机械设备或作业环境等物的不安全状态和人的不安全行为53、的两个方面的因素入手分析间接原因 A 教育培训不够，未经培训、缺乏或不懂安全操作技能等 B 劳动组织不合理，对现场工作缺乏检查或指挥失误 C 没有安全操作规程或不健全 D 没有或不认真实施防范措施，对事故隐患整改不彻底。 事故责任分析及事故处理 安全主任根据事实调查、分析、确定事故的直接责任者和领导责任者 在直接责任者和领导责任中，根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者； 事故发生部门在事故发生一周内，写出事故报告表（附件一），送交安全主任；安全主任主导事故调查处理，按照“四不放过“原则，首先会同生产、技术部门查清事故原因；采取相应防范措施，对事故责任人提出处理意见；并监督事故部门主管开54、展类似工种再教育；举一反三，防止事故发生；事故责任部门主管负责落实事故整改措施，安全主任、电工协助提供技术支持。安全主任将处理结果记录事故分析与处理表内，报总经理批准后在安全公告栏内公布（附件二）；事故处理所有记录、表格由安全主任存档备案。十一、劳动防护用品管理制度1.0 目的为规防劳动防护用品的采购、发放及监督管理，保障员工的身体健康与职业安全，制定本制度。2.0 范围 本制度适用于青岛明登新能源设备有限公司劳动防护用品管理3.0 职责 3.1 安全主任负责制定劳动防护用品的管理方法，报总经理批准后落实。 3.2 行政部（采购部）负责劳动防护用品的采购，鉴定使用范围，并做好记录。3.3 各使55、用部门负责落实监督部门员工按使用规则正确佩戴和使用劳动保护用品。4.0 内容 公司使用劳动防护用品的岗位有台面、机修和配料员，生产部碎料房需要使用耳塞；机修工修理机器需要使用劳保手套；台面需要使用塑胶手套。4.1 劳动防护用品的选用劳动防护用品的选用应符合gb-11651-89劳动防护用品选用规则要求。4.2 劳动防护用品购买 劳动防护用品由行政部负责购买，在购买劳动防护用品时须确认其是否符合要求。 劳动防护用品到达本公司时，经仓库验收合格后，方可入库，并做好记录。4.3劳动防护用品保管与发放 劳动防护用品由仓库统一保管、发放，使用部门或个人按仓库管理要求领用，领用者本人在劳动保护用品发放表上签字确认。 劳动防护用品应分类妥善保管，防止虫蛀、发霉、受潮、腐烛、受热等因素影响其防护性能减低或失能。劳动防护用品应确定使用期限，到期后及时予以更换4.4 劳动防护用品的使用 使用应按照作业场所职业卫生要求，按使用规则正确佩戴使用劳动防护用品 使用前应检查劳动防护用品是否存在缺陷和其它影响防护性能的部位。 使用时应按照劳动防护用品使用说明书的要求使用，不得擅自改变用途。安全主任、部门主管负责监督管理劳动防护用品的使用 劳动防护用品使用监督检查处理作业安全检查的一项内容落实。