1、职业学校综合系职工工作职责及学生请假管理制度汇编度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录综合系办公室人员职责分工1综合系教学常规工作管理制度5综合系教研组管理制度及考评办法9综合系教研组日常工作管理职责16综合系教研组长工作职责18综合系各办公室管理制度22综合系值日教师一日常规24综合系办公室人员值班及教师值日一日常规工作流程26综合系办公室人员值班及教师值日一日常规工作流程登记表28综合系班主任选聘制度29综合系班主任常规工作31综合系管理经费使用流程37综合系班级管理量化考核细则38综合系班级管理情况登记表42、0综合系班级量化考核结果41综合系班级公物管理制度42综合系学生日常行为规范管理制度43综合系学生一日常规45综合系学生请假制度47综合系学生请假管理工作流程49综合系学生外出实习管理制度52综合系学生校外实习实训情况登记表53综合系学生参加社会实践管理制度54综合系学生参加社会实践工作流程58综合系中餐烹饪专业学生实习实训管理制度59综合系烹饪专业实训室管理制度60综合系办公室人员职责分工团队精神就是集体合作，共同奋斗的精神，就是所有团队成员都为了一个共同的目标，自觉地担负起自己的责任，并甘愿为了团队而牺牲自己的某些利益。各成员分工合作，相互照应，以快速敏捷的运作有效地发挥角色所赋予的最大潜3、能是团队精神的具体表现。为了能让我们的团队更大、更强，在学校“人人有事做，事事有人做”政策的指引下，我系秉承 “人人都做事 事事都精细”的工作原则 ，特明确各成员职责如下：主任：（全面负责综合系工作）职责：1、全面负责本系教育教学的一切事宜。2、做好本系办公室成员的职责分工、管理、考评。3、负责组织、安排系例会和系内其他重要事宜的安排。 4、制定年度综合系年度工作计划和工作总结，并组织实施和检查执行情况，负责教师教学质量的考核评比工作。5、负责本系教师选聘与学科教学的安排。6、安排本系各项教学任务，负责课程安排、教材选定、审核各专业编写校本教材。 7、负责推进本系各个专业的建设和发展规划工作。4、8、做好本系示范校建设、学生技能比赛、学生实习实训、社会实践、班级参与学校管理的管理和安排。9、负责本系对口高考一切工作。10、 负责教职工的考评、评职、评优工作，负责个人材料的审核和上报工作。11、周二系内值日，负责检查本系的一切常规工作。12、完成学校交给的其他任务。副主任1：（负责综合系教学方面日常事务、示范校财会专业一切工作）职责：1、负责本系的教学方面的日常工作和组织本系月考、期中、期末考试安排及检查，严格考场纪律，稳定考试秩序。2、全面负责学校示范校建设中财会示范专业一切工作。3、负责本系课程教学质量，教学效果，教学内容、方法、手段的改革。4、做好教师值日的安排、监督、检查和工作效5、果的汇总。 5、为系年轻教师配备指导教学，制定年轻教师培养规划。 6、开展教学研究工作，组织各教研组开展好教研活动。7、组织好每学期教师的示范课、青年教师的公开课、教师六技能、教师说课比赛。8、做好对专业的发展指导及各专业实训室进行科学管理。9、负责系内教师请销假和学期末教师考勤的汇总。10、周三系内值日，负责检查本系的一切常规工作。11、完成系、学校交给的其它任务。副主任2：（负责综合系班级管理方面日常事务） 职责：1、负责本系班主任的建设、管理和考核工作。（月考核并汇总）2、负责本系学生管理、思想政治、德育工作，处理突发应急事件。3、做好班主任和班级日常工作的安排、监督和检查。4、根据有关6、教学规章制度，进行教学过程中对学生的检查督导，确保教学秩序的稳定和教学任务的顺利完成。（每日检查、记录并汇总）5、负责本系安全工作及每周的安全排查工作6、负责本系德育工作及各种活动（讲座、演讲比赛、歌咏比赛、体育比赛、各种节目排演）。 7、 做好校园文化建设、班级文化建设工作的推进与检查。8、负责优秀学生毕业生、就业明星、创业明星收集整理工作。9、 协助有关部门开展学生职业教育、专业技能鉴定、就业指导工作，协助毕业生就业教育与推荐工作。10、周一系内值日，负责检查本系的一切常规工作。11、完成系、学校交给的其它任务。干事1： （负责系内的日常事务、主要协助系主任和副主任2的工作）职责：1、每天7、负责本系具体事务的处理。2、每日负责本系教师考勤及汇总，检查本系教师坐班情况和教师上课情况（包括专业实训室），做好记录。3、及时完成各科考试成绩(包括技能检测)的汇总，归档工作。4、每月做好教学常规（教案、作业）的检查和汇总。5、负责各级各类教学档案的收集、分类、立卷、保管和归档工作。 6、协助副主任2月底汇总“综合系班主任月考核评价表”7、分发教学文件并进行协调落实，记录落实情况。8、完成系主任、副主任交办的其他工作。9、周四系内值日，负责检查本系的一切常规工作。干事2：（负责系内的日常事务、主要协助系主任的工作）职责：1、负责每学年的教师配课和排课及临时调整课程的安排。2、月底负责本系教师8、工作量的统计、汇总和上报。3、协助完成系主任、副主任交办的其他工作。干事3： （负责系内的日常事务、主要协助副系主任1和副系主任2的工作）职责：1、负责本系会议安排、会议记录及日常工作记载。2、检查并记录各教研组的活动情况（时间、地点、参加人、活动内容等）。3、负责接收、发送学校、系的各类文件和通知和教师各项工作任务的征收。4、协助副系主任1做好本系各种考试工作的安排。5、完成系主任、副主任交办的其他工作。 6、周五系内值日，负责检查本系的一切常规工作。说明：汇总上报的都要有电子文档保存。综合系教学常规工作管理制度学校教学常规管理主要指教学秩序、教学环节、教学评价、教学科研与教学改革四个方面的9、管理。教学工作是我系的中心工作，加强教学常规管理是建立正常教学秩序、开展教学研究、改革，提高教学质量，完成学校教育任务的保证。一、教学常规管理的基本要求1、各教研组应认真学习有关各学科的教学课标教学大纲，经常对照，做好自查，根据课标教学大纲提出的标准和要求，指导教师的教学工作。2、各教研组及全体教师，每学期初都应根据学校对教学工作提出的总体目标和具体要求，认真制订教学工作计划，落实好完成教学任务的各项措施，并在整个教学过程中切实实施计划，期末认真做好总结。3、全体教师必须认真地抓好教学过程的六个基本环节。（1）备课：各教研组要进一步建立、健全集体备课制度，每周由教研组长组织一次活动，每堂课前都10、要认真写好教案，充分做好教学的各项准备。不上无准备课，杜绝不备课、无教案进教室上课现象，提倡各学科教师利用网络收集备课资料，拓展备课内容。（2）上课：教师应严格按课表上课或组织学生开展活动，不得私自调课、停课或擅自改上自习课。公出、请假或其它原因需调课、停课者，须自己调课，报教导处批准。杜绝上课迟到或提前下课现象，教师要爱护学生，不讥讽、嘲笑和侮辱学生，不体罚或变相体罚学生。课堂教学目标明确，重点突出，难点讲清，内容正确，板书工整，语言规范，表达清晰，课堂结构安排合理。教学方法、手段择宜而用，提倡启发式、讨论式教学方法，提倡利用现代化教学设备组织教学。树立“以生为本”观念，课堂教学体现学生主体11、性、自主性、民主性；重视学生学习兴趣，学习方法，学习习惯和创新思维能力的培养。培养能力，发展智力，切实提高课堂教学效益，并认真填好教学进度表及教学日志和班日志。（3）作业布置与批改：各科教师都应该按照教学需要，精选和设计作业。培养学生良好的作业习惯，强调格式，强调书写，强调订正。作业必须由教师自行认真批改，掌握情况，及时反馈，及时调整，改进教学，杜绝只有布置，不批改或不及时批改的现象，杜绝布置重复性、机械性作业，提倡各学科教师进行作业面批。（4）预习和复习：教师应根据学科的特点和教学内容的需要，认真布置好学生每天的预复习工作，要提出具体要求，给予具体指导，并且落实检查，培养学生良好的学习习惯。12、提倡各学科教师布置学生利用网络收集学习资料，拓展学习内容作为预习和复习的要求。（5）辅导：教师应重视自习辅导，根据学校的安排，认真上好自习课，提倡各学科教师对学生进行个别辅导。（6）考试：全体教师都应按照教导处要求，认真做好复习、命题、打印、监考、阅卷、结分、统计、分析、讲评工作。学校规范期中评估和期末考试，交叉命题，集体阅卷，统一结分，严格考场纪律，限时做好统计和教学质量分析，各种表格上交等考试的常规工作。杜绝由于监考教师缺乏责任心影响考试秩序的现象，禁止擅离试场，或在试场内做与监考无关的事情。要保证考试期间的正常秩序。4、全体教师都应积极地投入教学研究和教学改革之中，要求：（1）听课：积极13、开展互相听课、评课活动，研讨和改进课堂教学方法，可以在教研组内听课，也可以跨年级、跨学科听课。任课教师都应该欢迎和接纳其他教师听课。（2）开课：根据各教研组确立的课堂教学改革的专题或重点，主动争取，积极上好交流课、研讨课、示范课以及见习教师的汇报课等（每师每期至少上一次公开课），不断探索和总结课堂教学改革的经验和方法，涌现一批积极改进课堂教学方法，在全县有影响的骨干教师。（3）课题：每位教师都应该加强教学理论学习，都应该结合自己教学工作，有经常性的学习和钻研的专题，每个教师都应该积极参加教研组的课题的校本教研问题研究。在教学实践中提高教学研究水平，以教学科研来促进教学质量提高。（4）论文：每位14、任课教师都要认真总结自己的教学实践和经验。根据自己的钻研专题或研究课题，每学年撰写一篇教学专题总结。有条件的教师要积极撰写教学研究论文，参加校、市级和省级的论文评比交流。（5）课件：每位任课教师都要积极学习现代教学技术，在课堂教学中积极采用现代教学技术手段，注重通过改进教学手段来改革课堂教学方法。青年教师必须学习多媒体课件制作。二、教学常规制度的管理为了进一步加强教学常规管理，学校以系为主建立教学常规管理小组。管理小组负责日常的宣传、指导、督促、考核、评价、提出奖惩意见，每学期末负责做好教师的综合考核工作。1、对教师执行基本要求情况作常规检查。不能根据学校规定按时完成和上交各种资料，不能根据学15、校要求完成听课、课件制作等情况的，在期末常规考核时予以公布。2、对教师认真备课情况作常规检查。课前缺乏准备，甚至无教案进教室上课的情况，查实后作为一次工作失误予以记载。3、对教师作业的布置和批改情况作常规检查。作业经常无布置，或者有作业布置而经常不及时批改的情况，查实后，作为一次工作失误予以记载。4、对组织考试情况作常规检查。平时的月考工作不负责任，一学期不进行阶段考查；或者考查全部采用外来试卷，不能够根据教学实际需要出卷。期中评估、期末考试不能认真做好质量分析，不能认真进行试卷讲评，或者考试成绩弄虚作假的，查实后作为一次工作失误予以记载。5、对尊重爱护学生情况作常规检查。课堂上讥讽、嘲笑和侮16、辱学生，体罚或变相体罚学生，查实后作为一项师德失误予以记载。6、对调课情况作常规检查。未经教务处同意，擅自调课或改上自习课造成无人上课的情况，查实后作为一次工作失误予以记载。7、对上课情况作常规检查。没有特殊情况，不准时进教室上课或提早退课（包括辅导课），上课时接听手机等，查实后作为一次工作失误予以记载。8、对忠于职守情况作常规检查。工作时间擅离岗位影响到调课、会议、活动、学生教育等学校正常工作的情况，查实后作为一次工作失误予以记载。9、对认真监考情况作常规检查。学校组织的期中考试、期末考试，发生监考教师没有按规定时间到场，或擅离试场放任学生，或在试场中做与监考无关的事情，以及在试卷的收发、整17、理、装订中因主观原因造成差错而影响阅卷工作的情况，查实后作为一次工作失误予以记载。10、对遵守作息制度情况作常规检查。不能够自觉遵守学校作息制度，经常迟到、早退、擅离学校的情况，查实后批评教育，作为一项师德失误予以记载。上述违反学校教学常规要求的各种情况，将作为教师在校工作表现的重要依据，在学期工作考核和年度工作考核中得到反映，并视情况与年终考核相挂钩。综合系教研组管理制度及考评办法一、指导思想为了加强教研组在我系教育教学、教研科研、教师管理等方面的组织建设，发挥教研组的职能作用，使教研成为我系教学研究与改革、教师成长与发展的阵地，校本课程开发，考试管理规定、名师工程、尊重教育等重大举措的推行18、，特制定本管理办法。二、教研组长职责与要求1、教研组长应树立全心全意为本组教师服务的思想和协助教师提高业务能力的意识，要有超前的工作思维，扎实的工作作风，认真细致地做好本职工作。2、学期初制定好各种计划（教研计划、小课题研究计划、新教师培训计划、教学任务书等）、本组人员的管理方案、办公室的卫生分工等工作。3、分工明确、措施得力、积极有效地组织教师开展各种活动（教研、科研、理论学习、教师培训结对等）。4、依据本组管理方案，对教师劳动纪律、办公室值日、各种活动、课题研究等进行量化考核，不断提高管理质量和管理水平。5、及时做好学校各项会议精神、制度、计划的学习和落实，及时做好本组各项工作的宣传、培训19、和学习，教研组的公物、各种数据的统计分析和上报。6、学期结束时搞好教科研工作的总结（论文的撰写），课题材料的整理与撰写，本组人员的考核等工作。三、教研组管理范围与要求1、教师工作纪律教师首先保证上课，有事或外出需按学校有关规定办理请假手续。上班期间应研究教材，认真备课、批改作业、加强理论学习，探究教育教学改革的方法。严禁在办公时间内上网聊天、打牌、下棋、谈笑、会友、串岗、干私活，上班期间非特殊情况不准带子女（儿童）在办公室内玩耍，影响他人办公。站在尊重教育的高度，尊重工作环境、尊重他人、尊重制度、尊重劳动、尊重礼仪交往。2、教研组卫生值日教师每天早晨要彻底打扫室内外卫生，并在值日期间内保持好卫20、生。卫生打扫范围是：地面、窗台、办公桌椅、饮水器具、门口卫生，垃圾清理等。要求：地面卫生清洁、物品放置有序、垃圾清理彻底。3、教研工作（1）集体备课。教师必须按学校规定时间按时参加集体备课，做到“四同”即同进度、同作业、同测验、同讲评。主备教师依据本组（或备课组）集体备课计划提前准备好主备材料。A、进行教材分析（包括教材知识、教材在学科教材中的地位、作用，教材的重点、难点，教材与相近学科知识的联系及应用）；B、教材处理方法的设计以及在处理教材中如何培养学生的自主学习能力和小组合作能力，突出学生主体地位；组织教材教法和组织学生管理及其相互渗透，加强学法指导，尊重学生的参与，尊重学生的体验，尊重学21、生的劳动。C、处理教材必备的教具、学具、电教媒体、实验器材等。其他教师提前学习并研究教材知识，集体备课时，勇于发言，提出自己的不同见解。教研组长认真做好集体备课材料的记录与整理工作，并将集体备课主备材料及研讨记录一周内交教研室存档。D、落实考试管理规定、研究考前备考复习、心理指导、考试策略、命题、考后诊断分析、教、学法改进、定点分层纠错工作。（2）公开示范课。为增进课堂教学的交流，促进课堂教学的改革，每学期每位教师至少进行1节公开示范课，每个教研组举行2节公开示范课（先教研组内选拔，后校内示范）。举行示范课的教师应提前做好准备（如教案、教具、电教媒体、实验用品、学具等）。示范课的课型应包括新课22、见习课、复习课、试卷讲评课、听说课、阅读课、交流课、实验指导课等等，示范课也可以采用讲课或说课的形式。（3）课堂教学要强化“三个意识”（主体参与、情感、效率），落实“三维目标”（知识与技能，过程与方法，情感态度与价值观），培养学生自主学习能力。听课教师认真做好听评记录，根据学科教学的要求和专业教学要求组织好评课活动，并做好整个活动考核工作，举行公开课的教师依据自己的课堂教学和小组评议写出本节课的教学反思交教研室存档。（4）教研活动。各教研组根据学校教研工作计划安排、各专业特点和要求、课题研究进度、教师的成长与发展，教材的使用等组织教研活动，每周一次。教研活动做到“七有”：有活动实施计划、有活23、动时间、有活动地点、有活动主题、有活动记录、有活动总结、有活动考评，“五到位”，即准备到位、人员到位、分工参与指导到位、活动效果到位、活动考评到位。“三贴近”及贴近教学活动各环节的实际、贴近学校实际、贴近学生实际。根据各专业特点和要求，每学期各组举行 1 次全校性主题教研活动，向学校展示本组教研特色。4、科研工作（1）各教研组要积极开展校本课题或小课题的研究工作，结合专业教学的特点和学生情况要参与1-2个校本课题的研究任务，并做到学期有计划、研究有目标，人人有任务、期末有总结，形成组组有课题，人人参与科研的局面，不断更新和提升本组教师的教育教学理念，提高教师的执教能力和教育、教学、教研水平，促24、进教师由“教书匠”向“教育家”转变。（2）每组要积极申报省、市、区、校级课题的研究。5、教师培养。根据本组教师的教学特点和教学能力，每学期各组制定本组骨干教师培训和青年教师帮带计划、理论学习计划，有计划、有步骤地开展塑名师、推新秀工作，从而促进教师的发展。6、其他管理加强办公设施、设备的使用与管理，节约用水、用电。做好本组的宣传、统计以及活动资料的收集、整理等工作。四、教研组工作的考评与赋分（满分100分） 以下各项得分程序是：组内依据以下标准自评（占30%），通过检查记录由考评领导小组评议打分（占70%，），考评领导小组由校、系领导、部分中层领导、部分教研组长组成。换算：总分最高得满分，其他25、组得分为本组平均分最高平均分 x % 1、教师工作纪律（满10分）根据教研活动检查每迟到1人次扣0.1分，旷到1人次扣1分，学科领导无故不参加活动每次扣0.2分，扣满10分为止。2、教研组卫生及公物管理（5分）（1）根据检查成绩取总平均分（依年级学科办公室卫生检查总平均分计算）最高得2分，（2）全组教师责任心强，关锁门窗及时，组内无失窃，办公桌椅、门窗玻璃、灯具及附件等完好无损，每学期加2分。否则按丢失及损坏物品多少扣13分，并追究责任人责任。（3）提倡节约用电，整夜不关灯或白天亮灯（特殊天气除外）每次扣1分。3、教研常规活动（15+5分）由教研室根据各组一学期教研活动的开展情况，集体备课材料26、和教师公开课教学反思上交情况进行考核，计分办法：（1）每次活动都有实施计划，人员到位齐全，组织安排到位，活动效果好，记录详实，有活动总结得15分。（2）无特殊原因不如期组织活动的，每次扣5分，活动时间不足规定时间2/3的每次扣2，扣完15 分为止，并在网上通报。若教研组活动与学校活动冲突，服从学校活动者不扣分。（3）虽组织活动，但实施计划、组织安排、活动效果、活动总结总体较差的在512 分间适量计分。无活动实施计划和总结的不得分。（4）本组经常集体备课，主备材料好、人员到位齐、小组评议材料全，每次计1分，最多不超过3分。（5）教研组内公开示范课课前准备到位，听课人员齐全，示范效果好，教学反思上27、交及时，每举行1次计1分，最多不超过2分。4、科研工作（课题研究和论文，满分15分）（1）国家、省、市、区、校级课题，有课题实验方案，学期初有计划，教师有研究任务，并能按计划进行实验，学期结束时完成阶段总结，经学校审定合格，国家级加2分、省级1.5分，市级1分，区级0.5分、校级0.2分,最多不超过3分。（2）国家、省、市、区、校级论文每篇分别加0.5分、0.4分、0.3分、0.2分、0.1分，最多不超过3分。（3）积极参加各类课题的实验与研究，每学期有研究计划、目标、研究分工，并完成实验材料和总结，经学校课题组评定合格，每学期加1-2分。（4）课堂教学改革。学校鼓励并支持教师进行课堂教学的改28、革与实验，对在教改中形成特色、成绩突出、在校内外产生较大影响的教师除学校给予表彰外，所在教研组计12分。5、理论学习（10分）根据学校安排的学习内容完成情况分10、8、6三挡给教师赋分，计算出各组教师的平均分，平均分最高的得10分，其他组得分为本组平均分最高平均分10 。6、教研组长工作（10分）（1）服从领导，团结同志，做事认真，组织能力强，工作积极主动、效率高。本组教师团结进取，凝聚力强，无重大违纪事件发生，每学期加2分。（2）积极主动地组织教师开展各种活动（教研、科研、理论学习、师德教育、法制教育等）质量高、效果好，每学期加2分。（3）积极参加各种教科研会议，不迟到、早退，不旷到，并将会29、议精神落实到位，每学期加2分。（4）报送各种材料（各种计划、总结、课题材料、活动安排宣传、统计等）及时，质量高，每学期加2分。（5）对教研组管理科学、有创意、有特色，成绩突出。对本组人员进行科学有效地考核，学期结束时能根据平时考核成绩给本组人员进行评定赋分的每学期加2分。7、教学成绩（20分） （1）上级部门组织的考试或系内统一组织的考试，合格率达90%以上加2分，90%以下加1分，50%以下不加分。（2）学生技能考核、考证合格率达90%以上的加5分，90%以下的加3分，50%以下的不加分。8、常规业务检查（5分）每学期进行教案、作业布置批改（含写作）单元测验、学生学习过程评价等综合检查，由考30、评组按优、良、中分别计5、3、1。9、教师培养（5分）（1）有骨干教师培养计划、培养一名省级骨干教师得3分、市级得2分、校级得1分。（2）有教学能力薄弱教师帮教和年青教师帮带计划和理论学习计划并帮教一名薄弱教师和帮带一名年青教师，经学校评定成绩显著者得2分（由各组审报，学校评定）。 五、考评办法1、工作纪律，办公室卫生、教研常规工作、科研工作、理论学习，由教研室量化并考核评价。2、教研组长工作、业务检查、教学成绩、教师量化积分、教师培训由教务处量化并考核评价。3、公物管理由总务处量化并考核评价。4、各组组织教师自评。5、评审领导小组评审、汇总定等定。六、考评结果的使用教研组工作考评成绩每学期考31、评一次，按积分高低化分为优秀、良好、合格、三个等次。其中：总分90分以上为优秀；85分以上为良好；70分以上为合格。综合系教研组日常工作管理职责一、教研组是学校教学工作的基层组织，承担学科教学研究和教学管理的任务。二、教研组在教务处、系领导下，组织教师贯彻党的教育方针，执行国家规定的课程计划；组织教改实验和教学研究活动，帮助教师提高教学水平，提高学科教学质量；组织学科教学评价，把好学科教学质量关。三、每学期根据上级部门的规定及学校教学工作计划，结合本组的实际情况，制订切实可行的本组工作计划，并认真组织实施，学期末撰写工作总结。四、组织教师认真学习课程标准，钻研教材，精心备课，探究学法，改进教法32、，指导、督促和检查各备课组的集体备课情况，落实“一为主”（以学生的学为主）“两公开”（资料公开、信息公开）、“三了解”（了解学生的知识基础、了解学生的认知特点、了解学生的学习习惯和方法）、“四确定”（定时间、定地点、定内容、定主备人）、“五 统 一 ”（统一教学进度、统一目标要求、统一作业内容、统一批改方式、统一复习考试）。五、协助教导处加强教学过程管理。定期检查教学进度、本组教师教案、作业批改情况等，并及时与有关教师交换意见。召开学生座谈会，听取学生对本学科教学的意见，及时反馈、改进。六、组织本组教师严格做好期中、期末考试的命题、阅卷、试卷分析工作，把好命题签字关、流水阅卷关和学科质量分析关33、，发现问题及时反馈、改进。七、指导和帮助教师有计划、有目的地开设选修课，开展学科课外活动，举办专题讲座和学科竞赛活动，组织学科提优补差工作。承担校本课程编撰、实施工作，形成学科特色。八、注意搜集学科的教学信息，重视学科资料的积累。加强与市、区教研员的联系，按时参加市、区组织的教研活动。搞好与其他教研组的交流，在“开放、互动”的教师氛围中汲取营养、提高质量。九、搞好对新教师的培养工作，安排有经验的教师结对传、帮、带，使新教师尽快熟悉教学常规要求和教学的基本规律。教研组长要善当伯乐，力推新人。十、重视教研组各项工作资料的搜集、整理工作，规范要求，争创先进教研组。综合系教研组长工作职责一、教改科研活34、动1、组织本组学习教育教学理论，进行教育教学研究。2、有效组织常规评教评学活动。3、做到关心、培养年轻教师，做好师徒结对的帮扶工作。4、协助系进行常规业务笔记、听课笔记、作业的检查。5、组织本组教师探讨教学方法改革，并结合学生和学科情况，灵活运用，完成相应的小课题研究。二、制定本教研组各年级教学进度。做好对本学科学期教师执行教学计划情况的检查工作和教学任务书的落实。三、组织本学科教师认真考核学生的学习成绩（月专业技能测试、突查测试、期中、期末考试等），考试后认真进行质量分析，作好总结、交流。四、各教研组长要结合学科特点组织本组成员编写本学科的校本教材。五、组建本组的课件库和试题库，按照学校要求35、做好精品（核心）课程和教材建设。六、组织好本专业技能大赛的训练工作，做好检查、督促和指导。七、深入、细致地分析本组教师中存在的知识结构和专业能力的优势和弱势，有针对性有计划性地组织教师进行业务学习，采取集体与自学的方法，确保每个教师教学业务提高，随时检查教师个人进修计划的执行情况。八、以身作则，团结同志，发挥全组教师的积极性，并带动全组同志与兄弟组搞好团结，立足全局，互相支持，协调作战。保质保量完成学校和系交给的各项工作。九、服从分配，任劳任怨完成自己的岗位工作，应有主动作为的工作精神。综合系各办公室管理制度教师办公室是是教师办公和开展活动的场所，教师办公室的工作由教师办公室负责人具体负责，各36、位教师应在团结、合作的前提下，共同完成学校下达的各项工作任务。一、按学校上下班要求按时上下班，办公时间偶然必须短时间外出，必须向系领导和教务处请假，并登记外出时间。回校后及时到教务处登记回校时间。由教务处有关人员签字确认，同时当事人应向办公室负责人汇报外出情况，由室负责人作好具体记载。二、平时上课及早读、晚自习、双休日补课时要做到不迟到、不早退、不中途随便离开教室，不随便提前下课，晚自习要签到。遇有学校重大活动，全体人员必须提前到岗，做好各项服务准备工作。三、办公室办公期间认真工作，不宜大声喧哗、嬉笑、高声谈论，不吃零食，不做与工作无关的事情，不擅离工作岗位。不乱串办公室，不参与上网聊天、打游37、戏等网络娱乐活动。四、营造健康向上的办公室文化，为人师表，不说粗俗的话语，学生及家长在场时尤其注意对来客来宾有礼貌、热情接待。五、养成良好的卫生习惯，经常做好办公桌的卫生工作，办公桌物品摆放有序，保持墙壁整洁，不乱挂衣物，不乱张贴。六、健全值日制度，值日教师在每天上班前做好办公室的卫生工作，并负责整天的办公室卫生工作。七、爱护公物，节约用电，不开无人灯。八、不得将办公室钥匙交给他人，不得擅自将单个学生留在办公室。放学或集会时最后离开办公室的老师应关闭电灯，并锁好门窗。九、认真学习，不断提高自己业务水平，办事效率和工作质量。十、对自己分管的工作要认真负责，不推诿，不扯皮，对人态度和蔼，一视同仁，38、树立良好的服务态度。十一、办公室人员除了日常自己分管的工作外，要随时接受学校领导临时安排的各种工作任务，保证令行禁止。十二、全体办公室成员必须严格遵守该管理制度。综合系值日教师一日常规为了进一步规范教师值日工作，促进学校管理工作更加科学、有效，现将值日分工细化，并将值日要求进一步明确：一、行政值日职责：1、认真填写教师值日表。2、及时处理校内偶发事件，重大问题马上向系主任和上级有关部门报告。3、课间、眼保健操、广播操时间、活动时间，晚饭时间要加强巡视；检查各项值日管理是否到岗。4、对上、下午教师上课情况做一次抽查，以维护学校正常的教学秩序。5、值日人员不得擅自离开学校，如有要事需事先请假并调好39、班。6、值日时间于当天上午7：30到12：05下午2：20到8：40，手机应处于开机状态。二、值日教师职责1、值日教师当天上午7：20到12：05下午2：20到8：40值日。在值日签到册上签到、实事求是。2、值日教师在每节课一下课就应在走廊上巡视。主要职责有七个：（1）制止学生在走廊上追逐打闹及大声喧哗，防止学生伤害事故；严禁学生在教学楼内从事打篮球、打乒乓球、爬高等危险性体育活动。（2）制止学生在教室打闹，制止学生破坏公共设施及教室里的物品，防止浪费水电情况。（3）禁止学生随意进出其它班级教室。（4）处理突发事件。（5）督促学生搞好本班的卫生工作。（6）关注走廊卫生，教育学生不开无人灯。（740、）检查各教室电器设备、门窗关闭情况。3、各值日教师都要参加大课间活动，维护秩序。4、各值日教师将当天岗位值日的情况填写好反馈给当天值日领导。5、各值日教师要坚守岗位。6、值日教师如因病、因事、因公不能参加值日，应向值日领导说明且请人代替值日，代值日者应认真做好该岗位的值日工作。7、值日教师要严格执行学校值日制度，认真履行岗位职责，系领导加强抽查和记录工作，并与教师年终考核挂钩。综合系办公室人员值班及教师值日一日常规工作流程值日、值班教师全天负责系内一切工作（卫生、纪律、安全）。值日、值班教师： 早上7：20准时到位。 检查各班级卫生（特别是3、4、5楼楼道卫生情况）纪律情况。 7：30检查早读41、教师上岗情况（班主任早到） 7：50检查上自习教师课堂情况学生早读状态并做好记录。 8：1011：55（眼保健操9：5010：00）监督检查值日教师值日工作。 11：5512：05检查高二、高三班级早下课现象。 2：202：30准时到岗，检查教师、学生到岗到位情况及楼道卫生。 4：004：40与值日教师监督学生活动情况，及学生在楼道安全教育工作。 5：406：15检查上自习教师到岗情况及记录上自习班级的课堂情况。 6：156：25监督、检查高一年级早下课的现象。值班教师： 6：257：05配合体育教师检查教室、楼道、厕所的安全工作。 7：107：50检查上自习教师到岗情况，并监督、检查学生上自42、习课堂纪律。 8：008：40汇总一天工作，并写出当日工作小结及反思。 8：408：50检查高三四自习学生自习到位情况。 9：00结束工作。 查交上一天工作记录与小结，科学安排当日工作安排时间和工作方式。 综合系办公室人员值班及教师值日一日常规工作流程登记表时间类别上午下午自习常规工作检查工作小结整改措施及工作反思值班人签名： 值班时间： 综合系班主任选聘制度班级工作是学校教育教学工作的基础，班主任队伍是学校教育、教学工作的骨干力量。选聘班主任是学校的一项重要工作，为使班级管理工作更有成效，使之规范化、制度化，我系特作如下规定：一、聘任原则坚持公开、公正、公平，竞争择优的原则。二、班主任实行聘43、任制 （一）、班主任的聘用条件1、思想政治素质好，忠诚党的教育事业，思想端正，作风正派，身体健康，遵纪守法，有良好的师德；2、熟悉职校学生思想教育规律，有一定的组织、教育管理能力，能独立开展工作，快速反应并出色完成学校布置的各项任务。3、顾全大局，严于自律，教书育人，为人师表。4、热爱职教，关爱学生，热爱班主任工作，不辞劳苦，乐于奉献，有高度的责任感和事业心。5、具有一定的教学水平和学识水平，有较强的语言表达能力和协调沟通能力。（二）、班主任的聘用方法1、在每学年末，由本系公开招聘新任班主任，凡符合条件的教职工自愿申请，以书面形式到本系报名，由系审核确定，报学生处备案后聘任。2、如本系新任班主44、任自愿申请人数不够，由系领导指定班主任人选，任何人无正当理由不得拒当。（三）、有关规定1、班主任聘任工作，原则上一学年聘一次。2、根据教育工作需要，各年段班主任在保持三年小循环的稳定情况下进行调整、流动。5、对拒聘者，二年内不参加任何一级评优评模。三、其他1、班主任根据学校、系的教育教学要求和目标拟定工作计划。2、班主任必须履行班主任工作职责，对不能履行班级管理职责、或不能胜任的班主任，经系领导研究后，随时解聘。3、对有严重失职行为，对学校财产或声誉造成重大损失损害的班主任，严肃追究其责任。 综合系班主任常规工作一、安全教育常规化 1、安全重于泰山”，时刻注意加强安全教育，每周按学校规定的安全45、教育课进行安全专题教育，特别重视提高学生的防火灾、防溺水、防触电、防盗、防中毒及防爆意识和自救能力，特别重视教育学生提高交通安全意识，遵守交通规则。2、加强学校的校规校纪和法律常识的宣传教育，有效防止学生在校内、校外违法乱纪事件的发生。二、班主任一日工作常规要求 1、课前及时清点学生人数，缺勤学生一定要与家长取得联系,并在本班班日志上做好记录。2、督促检查班级的值日情况，保持宿舍、教室、校园的卫生清洁，一般是早、午各打扫一次。如果碰到外宾来访，班主任应跟踪到位抓落实； 教育学生不得乱丢废弃物，对乱丢废弃物的同学给予批评教育。3、认真检查学生的仪容仪表，对不符合规范的学生及时教育并限期整改。4、46、严抓学生在三个时间段的出勤情况，即：早自习、下午第一节课、活动时间后的第七节课等三个时间段的迟到现象。5、每天上午第二节课后，班主任要督促学生认真做眼保健操；课间操班主任必须跟随队伍行进，和学生一道出操，保证人数，做到队伍的快、静、齐。6、课间及活动时间，班主任要巡视并了解学生的学习、生活、心理状况，引导学生文明安全的进行课间休息，教育学生严禁大声喧哗、尖叫、怪叫，严禁追逐打闹，促进学生良好行为习惯的养成；并及时协调班级各方面的关系，作好沟通交流工作，及时处理好班级事务。7、班主任严把学生请假关。学生请假出校门必须征得家长同意，没有非常特殊情况的一般不给予批假。学生请假必须出示请假条，并限定出47、校门和入校门时间。8、下学后，要求学生按时离开教室，提醒学生关闭门窗，关掉一切电源，及时回家或回宿舍，不得在教学楼内、校园内、校门口或马路上逗留，注意交通安全。三、一周工作常规要求1、每星期一早晨7：10分到校（根据学校的安排），组织督促本班学生清理卫生。2、每周四下午活动时间， 组织学生开展卫生大扫除，对每个责任区要安排到位，责任到人，和卫生委员一道全面检查，不留任何死角。 3、每星期日晚上，学生返校后的第一晚自习主持主题班会，并总结班级一周工作，对新一周班级工作提出要求。 4、每周日要更新功能性班级文化建设的内容。5、每周至少一次去宿舍，督促检查宿舍内务工作，了解住校学生生活情况，积极做好48、宿舍管理工作，并做好记录。6、间周一次，早上6：00到校，随班参加学生的早操活动。四、一月工作常规要求 1、时刻进行安全隐患的排查，及时消除一切安全隐患，预防安全责任事故的发生，填写记录并在每月的10日前上报学生处备案。2、每月组织一次月考，了解班级每个学生的学习成绩，做好分析，加强学习方法经验交流，针对存在的问题采取切实可行措施。3、每月填写好xx职中班主任工作手册，了解学生思想变化、心理健康、学习要求等情况，认真填写一个月来班会、辅导、家校沟通、学生个案、班级活动的记录，及时发现问题，及时记录，并在月底按时交回学生处。五、一学期常规工作要求 1、制订计划，确立班级目标，班级工作计划是开展班49、级管理工作之前预先拟订的具体要求、内容、步骤和方法。2、制订好班级各项常规制度班规。3、竞选好班级干部，发挥班干部在班级中的主观能动作用。4、营造班级文化氛围，做好功能型班级的建设，并落到实处。 5、做好班级成绩考试汇总，填好学生成绩登记表 ，并上交教务处。6、填写好学生学籍表，填写好学生的德育手册，并写好评语，并上交学生处。7、班主任写好工作总结，总结本人在班主任工作中的成就与不足、亮点与暗点，调整工作思路，改进工作方法，提高工作质量；8、协调各课教师，在学生放假前布置好假期作业，布置好社会活动内容等，并做好假期安全教育。综合系管理经费使用流程经费的申请、审批程序： 1、活动负责人填写综合系50、学生活动计划表，应根据活动内容合理申请所需费用，反对铺张浪费，严禁弄虚作假。 2、系内领导审核。3、学校相关领导审批后方可列支。4、审批后各活动负责人将审批表交系办公室备案。5、未经申请批准而发生的费用由支付人自负，系内不予报销。经费的报销： 1、活动负责人提供的票据应与活动相关且日期相符的正式发票，无正式票据的开支（如白条或收据）各类罚款、滞纳金、礼品费、日用品等不能报销； 2、发票必须注明购买项目的明细品名或提供商场购物小票；3、活动负责人应厉行节约原则，严格控制超预算支出，如有超支情况，应事先征得分管领导同意方可支出；4、活动负责人、经办人必须在发票背后注明活动名称、时间并签名以示负责；51、 5、活动负责人务必于活动结束后一周内按上述要求提供完整报销票据，连同综合系学生活动计划表，一并交系主任初审后报分管副校长审批，再转学校财务办理报销手续。综合系班级管理量化考核细则为了加强班级管理，增强团队精神，提高教育教学质量，特制定班级量化考核细则。一、固定部分：（30元）二、浮动部分：（70元）1、班容量：45人以下30元，每多5人，增加2元。2、系领导或值日教师检查：（1）上课学生有迟到、随便外出的计-1分/人。（2）有3人以上同时违反课堂纪律的计-3分/次。（3）课间教室、楼道有追逐、打闹、大声喧哗现象计-1分/次。（4）学生在校有抽烟、喝酒现象的计-3分/人。（5）学生参与打架计-52、1分/人，主谋、动手的计-3分/人。（6）考试学生作弊计-1分/人，不交卷计-2分/人，零分计-3分/人。（7）不按时完成各处室以及本系布置的任务，或对于各项活动弃权的-1分。3、各处室检查反馈情况：（1）督导室：凡通报批评或表扬的，按督导室检查，对应加减分。（3）值班领导反馈情况：参考领导意见，结合本系班级量化考核细则计分。4、流失或重大事件处理：（1）凡被学校查处并被通报的违纪现象，计-5分/次；情节严重的计-10分。（2）凡有学生流失，每月计-2分/人；超过学校规定比例的，每月计-10分。（3）班级出现教师迟到，计-1分/次，出现空堂，计-2分/次。5、奖励：（1）各项比赛活动，按获奖等53、级分别计分，不分等时以二等计或酌情计分。（学生处得分中已包含此项，另外加计，以激励各班。）团体（分男、女）计分办法为：系级三、二、一等分别计0.5分、1分、1.5分，校级分别计1分、1.5分、2分；依此类推，一项活动以最高计，不累加。（2）班级管理考核在学校三分之一前的，计2分；三分之二前的，计1分。（3）系布置的突击任务完成好的，酌情加0.52分/次。备注：获奖情况务于当月26日前报回本系。综合系班级管理情况登记表班级督导及系内检查情况获奖情况综合系班级量化考核结果年级班级班主任固定部分班容量(30)各处室（30)浮动(10)津贴人数津贴检查奖励合计高三高二 高一 综合系班级公物管理制度 “54、爱护公物，人人有责”，为了保证设施的完好无损，杜绝人为损失，我系特制定以下规定：1、教室设备包括多媒体、课桌、椅子、讲台、黑板、门、门锁、窗架、玻璃、开关、插座、日光灯、门插销、塑料桶，各类仪器、器材等都要小心使用，做到人离窗关、门关、灯灭。2、班级内的电教设备应明确专人负责，发现问题及时报修；其他同学不得私自开关，要求学生爱护电教设备。3、 学生使用桌椅，严禁在桌上乱写、乱画、乱刻 ，桌椅表面不得随意践踏。4、 教学楼内外，严禁乱涂抹、刻画墙壁、门窗、黑板、玻璃、桌椅板凳等。开关门窗必须轻推轻拉，室内张贴悬挂宣传品必须按学校统一要求，不得随意损坏墙壁。5、班内卫生清扫用具要妥善保管，值日生用55、完后放回原处，卫生委员要及时清点检查，以免丢失，不乱拿其他班级或办公室的卫生清扫用具；见到失散物品要自觉拾起送交有关处室。6、不攀折花草树木，不损坏图书、仪器、劳动工具等。综合系学生日常行为规范管理制度 为严格贯彻执行中学生日常行为规范和中学生守则综合系学生一日常规，维护综合系良好的教学秩序，规范全体学生日常行为，从严治系，我系对学生日常行为做出以下处分规定：一、处分形式 对违反学生日常行为管理制度的学生，系将分别给予警告、严重警告、记过、记大过处分。二、处分细则 1、在校园内不准讲脏话、不准随地吐痰、乱倒脏水、乱扔垃圾、乱涂乱画，如发现给予警告处分。 2、学生在校园内不准穿奇装异服、浓妆艳抹56、佩戴首饰及梳理怪异发型，如发现给予警告处分。 3、在校园内不准跳窗户、跳大墙、跳栅栏，如发现给予严重警告处分，同时对造成的一切后果自负。 4、男女同学交往不正常，行为不得体，有碍学生形象的，给予严重警告处分。 5、凡在校内外吸烟、酗酒、赌博的，给予严重警告处分。 6、不准在校园内存放和使用各种易燃、易爆物品，物品，危险品，一经发现全部予以没收，并给予记过以上处分，同时对造成的一切后果自负。 7、不准购买并带进校园各种管制刀具等凶器，违者给予记过以上直至开除。8、在校内外滋事、打架、斗殴的，特别是勾结校外人员在校内打架的发现后立即上报学校给予开除。9、偷盗、诈骗、抢夺、冒领、勒索他人财务的除追57、回他人的财物外，还要根据情节轻重和影响大小给予记过以上直至开除。10、不接受学校教职员工的正确管理教育，对教职员工采取粗暴、专横、无理的态度，造成一定影响的，视情节给予警告、严重警告、记过处分。造成严重后果的立即开除。 综合系学生一日常规一、进校1、按时到校，不迟到。进出校门要礼让，整齐有序排好自行车。2、遇见老师、同学及来宾要主动问好。3、值日生按时打扫教室和卫生区，擦净黑板，清洁干净垃圾桶。4、入室即“静”，保持良好心态，准备一天的学习。5、 自觉主动进行晨读，养成好读书的好习惯。二、上课1、上课时，坐姿要端正，不与老师顶嘴，不做与上课无关的任何事情。 2、专心听讲，踊跃发言，认真做好笔记58、，多与老师、同学合作交流。3、自习课上保持安静，不玩手机、不离座位、不扰乱秩序。4、有人听课，应礼让于客人。注意文明礼貌，举止要大方。5、下课铃响，待老师示意下课时，应先让老师离开教室后方可下课。三、课间1、课间要有序、平静、文明、安全。不在教学区和走廊里追逐打闹。2、课间不做任何危险动作；不搞球类等剧烈活动；不将废纸等杂物向楼下抛掷。 3、上下楼梯靠右行走，不拥挤，不推拉，不追逐打闹。4、课间操出操、退操做到快、静、齐，做操要认真到位，跑步要整齐有力，口号要洪亮。 5、放学后，不在校园里、马路上逗留，及时回家、回宿舍。四、其他 1、在校穿校服；不留特殊发型，不佩戴首饰，不摆阔气，不乱花 零用59、钱；不看不健康的书籍和读物；不玩游戏，不吸烟，不喝酒，不拉帮结伙，不上网吧，教学区内不接打手机。 2、爱护公物和花草树木。不攀折花木、摘食校内瓜果、践踏草坪。 3、遵守公德，遵章守纪，讲究文明，诚实守信，乐于助人。要做好学问，先要学会做人。请同学们自觉做到以上18条，讲文明， 讲礼仪，讲规范，做一个合格的中学生。 综合系学生请假制度第一条所有学生不能参加学校、系规定必须参加的教育教学活动（包括上课、自习、集会、军训、实习实践等）和学校、系明文规定的必须请假时段内离校均须办理请假手续，经批准后方可缺席或离校。请假手续除不可抗拒的自然因素外必须事前办理。拒不办理请假手续或虽申请请假又未获批准者，不60、按规定参加教育教学活动或违反规定离校的，系内按违规、旷课处理。第二条 学生请假的时限1、病假：学生患病需要修养或诊治（包括住院治疗）时，应请病假。学生请病假应持正式医疗资质的医院证明。学生患有传染病或患病治疗修养一学期内超过六周时，应持有医院证明办理休学手续。2、事假：学生在教育教学活动时段内有不可拖延的个人或家庭要事需停课办理时，应请事假。学生因事请假，一般情况下每学期内不得累计超过一周。3、公假：学生因接受学校委派参加学校建设、社会公益活动或救助活动而耽误的教育教学活动，均属公假。学生公假应记入学生优秀活动行为之列，受到师生支持和赞誉。第三条 学生请假的程序1、学生请假须持相关证明，事先找61、主管辅导员亲笔填写请假条。不得委托他人代办。因故无法事先书面请假时，应先电话口头请假，事后立即补办书面请假手续。2、学生书面请假条，须按规定经有关老师和领导签字同意后，方始有效。第四条 学生请假的审批权限学生请假，学生一至两天的请假班主任处理；三天至一个星期的请假报系办公室批准备案；一个星期至一个月的请假报教导处批准备案；一个月以上建议休学。第五条 学生请假期满，应及时找班主任办理销假手续，班主任要及时与系办公室、教导处汇报。第六条 认真做好学生请假管理统计工作1、学生请假纳入学生考勤范围，班级由班主任负责，系由主管系领导负责，学校由教导处负责。2、学生请假的书面请假条及相关证明，由班主任统一62、管理，保存期限为一年。3、学生请假统计工作由班主任委派责任心强的班级干部办理，班主任审核核实签字并按周统计上报系主管领导，审阅签字后报教导处。 综合系学生请假管理工作流程一、学生请假管理制度1、任何学生请假原则上由家长直接向老师请假。请假必须要有家长签名的请假条，并通过不同方式进行确认；对于学生家长电话方式请假的学生事后补假消假。2、学生一至两天的请假班主任处理；三天至一个星期的请假报系办公室批准备案；一个星期至一个月的请假报教导处批准备案；一个月以上建议休学。3、学生当天未经请假而没有按时到校的，班主任要及时通过各种方式联系家长，进行核实。4、对于未经请假的学生按旷课处理，情节严重的学生报学63、生处，按照xx职中学生百分倒扣分制度公开批评、警告等进行处分。5、休学手续：家长申请报告、县、市级以上医院证明与医院建议书交系主任审批，审批同意报教导处，由教导处上报审批处理。6、对于休学的学生教导处要以书面的方式告知学校同意休学及截止时间与报到时间。7、继续休学程序类同。8、学生请假及迟到、早退要有一名班干部进行统计，并将一学期统计情况汇总报系办公室，系里要将各班统计情况汇报学生处并要进行相应登记，并在学生成长记录上向学生家长汇报。9、对学生因病或器质性疾病的学生在体育课或户外活动中不能参加的，要事先告知任课教师和班主任，避免体育课与室外活动意外事故的发生。学生体育课及户外活动的请假班主任要64、进行审批。10、对于请假的学生班主任和课任教师要做好事后的课业的补习工作。二对以下情况出现要及时处理与上报1、学生未经请假不到学校上学，班主任要在第一时间与家长取得联系，落实学生的去处。2、上课期间学生以任何理由请假，必须有家长来接，到班主任处书面办理xx职业中学综合系学生离校核准单（一式两份，一份由班主任留存，一份交传达室保安）；一经发现学生在上学期间学生外出不回，要及时与家长联系，情况严重的要向系、校保卫科报告。学校将根据突发事件的处理预案进行处理。3、严禁学生由同学口头代请假的发生。附：xx职业中学综合系学生离校核准单注：一式两份，一份由班主任留存，一份由学生凭此单离校，交传达室保安保存65、。如有必要，传达室应向签字老师核实。综合系学生外出实习管理制度 为加强学生安全工作，做到人人讲安全，处处有安全，特制定本外出实习管理办法，望全体同学认真遵守。 1、学生在校外进行生产实习，应严格遵守学校学生管理的各项规章制度，维护学校声誉，必须遵守实习单位的各项规章制度和安全操作规程和岗位职责，防止发生事故，必须服从单位、班组和指导师傅的领导和安排。 2、因各种原因确需调整实习单位者，含自找实习单位（不用学校安排就业），必须写出书面申请报告，写清原因，申请书中必须由本人和家长签字，然后报班主任，再由学生送学校就业办审核批准。若未履行手续，由此引发的一切后果自负。 3、应当服从学校和实习单位管理66、，服从实习小组组长的管理；未经学校批准，不得擅自离开实习单位，不得自行更换实习单位，不得自行在外联系住宿，不得从事其它有安全隐患的活动。 4、顶岗实习学生到顶岗实习单位后，当日内必须将实习单位、通讯地址、联系电话及实习情况等及时以书面、电话、短信或电子邮件形式报告班主任和家长；实习期间定期（或半个月）向班主任汇报至少一次，向家长每周一次，使老师和家长放心。 5、在顶岗实习期间如遇被用人单位辞退应及时以书面或电话告知班主任；自行跳槽、辞职等情况需提前一个月以书面形式办理辞职手续，并经用人单位和学校同意方可辞职或跳槽，同时告之班主任新的实习单位地址和联系方式，否则由此引发的一切后果自负。 6、实习67、期间，每位同学应遵纪守法，脚踏实地，安心工作，明辨是非，预防上当受骗，切忌听信他人，误入传销，上当者后果自负。7、实习期间，凡违反实习单位规章制度，并在实习单位造成不良影响，产生严重后果的学生，视情节轻重，给予相应纪律处分并承担相应的法律责任。 附：学生校外实习实训情况登记表综合系学生校外实习实训情况登记表姓名学号系别专业、班级实习单位实习时间自 年 月 日起至 年 月 日止共 天实习内容实习职位自我鉴定：包括实习收获，工作表现，存在问题等实习单位意见 负责人签字： （单位盖章） 年 月 日综合系学生参加社会实践管理参与社会实践是我校是教育教学工作的一个重要组成部分，是学生巩固知识，提高技能的68、必要环节，是了解社会、适应社会，从而服务于社会的重要手段。学生参与社会实践由学校统一组织，统一安排，为保证实践质量，规范实践管理工作，依据中等职业学校学生实践管理办法并结合我校、系实际情况，特制订此规定。一、 实践前的培训根据学校教学计划安排，就业处协同各系各专业及时做好学生实践前的培训准备工作。主要包括：明确实践目的、任务、要求和步骤，进行安全教育、爱岗敬业教育和遵纪守法教育、行为规范教育，社会实践观、就业观教育，职业指导教育，实践管理规则教育等。二、 参加实践学生须知1、认真参加实践前的培训，明确实践目的、任务和要求，做好实践前的准备工作。2、按要求参加学校组织的统一实践，服从学校和实践单69、位的双重管理。3、认真遵守实践单位的各项规章制度和操作规程，虚心学习，增长才干。4、实践期间应认真遵守单位作息制度，因病、事等其他原因不能归宿，应及时向主管人和班主任请假。5、定期向班主任汇报自己在工作、生活和思想等方面的情况。认真填写参加社会实践手册。6、如果确有特殊情况不能完成实践任务的同学，应先提出书面申请，经校、系领导批准后另行安排。7、在实践过程中，未经学校同意擅自离开实践单位，按实践成绩不合格处理。8、因个人原因受到实践单位处罚的，学校根据情况还要给予“警告、严重警告、记大过、勒令退学、开除学籍”等相应处理。9、实践期满，向系、专业组上交实践总结，由实践单位给出实践鉴定，专业组根据70、学生实践表现给出实践总评。实践总评不合格者不予毕业，不颁发毕业证书。10、为了保障实践同学的切身利益，由实践单位或者实践生自行办理意外伤害保险。三、 实践安排学生实践可采取学校统一实践和自主实践两种方式，原则上由学校统一组织安排实践。1、统一安排。由系、专业组根据学生在校表现并尊重学生意愿，安排到相应的实践单位。2、确因特殊情况学生需要自主实践，自主实践的学生需由学生本人和家长提出书面申请，学生和家长到学校与主管老师面谈，经系和学校批准后方可进行自主实践。自主实践学生需填写自主实践申请表，并上交用人单位接收证明。3、学生离校前学校应与家长沟通情况，并建议家长为学生购买保险。学校与所有实践学生家71、长签定安全实践协议书，确保学校和家长对实践学生进行共同管理。4、学校与实践单位签定实践协议，做到学校和用人单位双方对实践学生共同管理，完成实践任务。5、组织面试。根据实践单位的用人标准和学生个人的自身条件及实践意向，组织学生参加面试。每次推荐均应做好详细记录。对面试不合格的同学学校将继续推荐其他实践单位。因个人原因累计推荐三次均不参加面试或面试合格无故不去的同学学校将不再统一安排，则该学生履行个人实践手续。6、已确定实践单位的学生需办理离校手续。7、系和专业组要对参加实践的学生分类统计、汇总并报实践就业处备案。四、 实践管理1、实践同学应按照实践学生管理条例要求，认真完成实践任务。2、实践班主72、任或实践指导教师每周定期了解实践学生（包括自主实践）的工作、生活、心理情况，发现问题，及时处理，及时汇报。3、实践班主任或实践指导教师应经常与实践单位进行沟通，及时解决实践中出现的各种问题。4、实践班主任或实践指导教师应做好实践管理文字记录。包括：学生、家长和实践单位联系记录，学生出勤情况、工作情况、生活情况、遵规守纪情况等。5、实践同学不得无故离开实践单位，否则按违纪处理。6、如果确有特殊情况不能完成实践任务的同学，应先提出书面申请，经校、系领导批准后另行安排。五、 实践鉴定1、学生实践期满，应写出实践总结上交专业组，由实践单位出具实践学生的实践鉴定，专业组根据日常管理和实践单位的鉴定，给出73、实践总评。实践总评成绩是学生是否完成学业的重要参照标准之一。2、专业部把实践学生的实践总评进行汇总。汇总情况报就业处备案。六、 学生实践总评标准学生总评成绩为：优、良、合格、不合格四个等级。实践总评为“不合格”者不予毕业，不颁发毕业证书。优秀：自觉遵守实践单位的各项规章制度和操作规程，自觉遵守职业道德，出满勤。实践充满热情，虚心学习，具有严谨的工作态度和艰苦奋斗，不断探索进取的创业精神。积极将所学专业知识运用于实践生活中，方法正确，实践操纵规范熟练，能独立的按时按质量完成实践任务，有详尽的计划和记录，总结规范完整。良好：能遵守实践单位的各项规章制度和操作规程，遵守职业道德，能按时参加实验实践，74、有事请假。热心专业技术，虚心向有专业特长的人员学习，对实践有自信，工作态度良好。积极将所学专业知识运用于生产实践中，方法正确，实践有详尽的计划和记录，总结规范完整，有说服力。合格：比较遵守实践单位的各项规章制度和操作规程，遵守职业道德，工作态度一般，时间观念较强。能将所学专业知识运用于生产实践，方法正确，实践操纵规范，能按时完成实验实践任务，计划记录完整，总结规范。不合格：有下列行为之一者，实践成绩评定为不合格：1、未履行学校有关实践手续。2、违反实践单位的规章制度和操作规程，出现生产事故。3、在校住宿实践生不能遵守学校作息时间。4、实践期间出现违法、违规、违纪行为。5、不能按要求完成实践任务75、。6、未经学校批准，无故离开实践单位。综合系学生参加社会实践工作流程1、由学校就业指导办统一安排学生的社会实践单位。2、由班主任统一组织学生填写并提交参加社会实践申请表。3、由学校就业指导办、系统一组织学生进行学生岗前培训。4、由学校就业指导办统一联系，由各班主任组织学生自行办理意外伤害保险。5、 班主任要按照学校安排在时间节点亲自护送学生到实践单位并和实践单位的有关负责人交换联系方式，确保学生实践期间的信息准确。6、 在外实践的学生一定要认真填写好社会实践日志。7、 班主任要在每个实践单位安排好学生负责人，定时了解学生的动态。8、 实践结束后，每人要带回一份单位出具的鉴定表。9、 学生返校后76、要写出参加社会实践工作总结并做好自己的职业生涯规划。 综合系中餐烹饪专业学生管理制度一、学生进入实训室上课应着干净整洁的工作服（工服、帽子、代手布齐全）。凡不符合要求者，不准进入实训室上操作课，在相应的实训室门口站立观看。 二、提前二十分钟更换工作服，更换完毕后在实训室外等候，上课铃响，学生在实训室门前站队，静候教师检查及安全教育。 三、进入实训室后，听从教师安排，未经教师允许，禁止动用实训室的一切设备、设施及工具；严禁喧哗、乱窜台位、打闹（严禁用刀具指人、打闹）；如有问题，举手示意。 四、观看教师讲解、示范时，将刀具、原料按要求放置，未经任课老师同意，禁止离开工作台。 五、各种原料及成品的品77、尝应在老师指导下进行，严禁私自动用各种原料及成品，如有违反按规定处理。 六、使用设备及工具时应在教师指导下严格按照操作程序进行，凡未按操作程序使用或故意而造成损坏的，视情节轻重给予原价或多倍赔偿。 七、在实训过程中，听从老师指导，做到令行禁止，讲文明、讲礼貌。 八、实训室的刀具及工具要按要求码放整齐，使用后的刀具清洗擦拭干净后并入库，未经许可严禁私自带出。九、学生课间及课后休息时禁止进入实训室，避免意外事故的发生；实习课后，要将自己的用具归放到原位，所属卫生区收拾干净后方可离开；学生在门口站队，静候老师进行课后总结及安全教育，未经老师同意，不准私自离开。 综合系烹饪专业实训室管理制度一、学生必78、须穿好工作服，戴好工作帽，搞好个人卫生，按规定时间有秩序地进入实训室。二、学生必须服从实训教师的管理，认真参加实训，严禁玩耍、打闹。三、学生应爱护室内一切设施，未经实训老师允许，不得随意乱动，做到轻拿轻放，专具专用，课前清点实习用具、原料，课后摆放整齐，保持用具清洁完好。四、实习用具不得随意带出实习室，操作中严禁随意出入。五、室内设施、用具损坏要及时报告教师，并填写报告单，根据情节处理。六、节水、节电、节约煤气，节约使用原料，不得随意浪费和吃、拿各种食品。七、注意安全使用电器，煤气及各种用具，遵守专业操作规程，防止意外事故发生。八、实训结束时，安排学生清理卫生，经教师检查合格后，方可离开。九、操作间放置灭火器，防止火灾发生。 十、老师要及时认真填写实训报告，实训过程中有意外情况须上报学校。