1、小学学校教师出勤、请假种类及期限考核制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: xx镇小学教师出勤考核制度一、出勤时间1、上午无早读课的教师在第一节课前10分钟到岗，有早读课的教师在上早读课前10分钟到校。下午所有教师在上课前10分钟到岗，下班时间统一为学生放学时间2、每校24小时内要有人在校值班。3、教职工离校参加凡经学校审查认可的进修及相应考试视为上班。但所耽误的课程需自行安排代课并征得教导处同意，在完成相关手续后方能离校。4、未经学校同意不得善自调课，善自调课视为旷课。二、请假种类及期限1、病假：因病不能坚持工作，必2、须请假治疗和休息的，其期限及工资待遇根据病情和上级有关规定执行。两天以上一周以内的病假必须有镇卫生院及以上的证明，一周以上的病假必须有县医院及以上的证明。2、事假：学校严格控制事假，确有特殊情况必须请假者，月累计一般不超过两天，全学期累计不超过十天。事假二天以上五天以内必须到中心小学校长处批假，超过五天必须到县教体局批审。3、婚假：达到法定婚育年龄（男22周岁，女20周岁）结婚享受婚假3天，晚婚（男25周岁，女23周岁）教职工享受婚假7天，以上均含公休日和法定假日。办理婚假必须出示结婚证，晚婚还须出示相关的证明。4、产假：顺产90天，剖腹产105天，晚婚（年满24周岁）生育第一胎的，产假顺延33、0天，给予男方护理假7天。产前可至多15天开始请假，寒暑假生育假期不补，其他按计生委有关规定给假。5、丧假：教职工的父母、配偶、子女、公婆及岳父、岳母去世，可准假五天。（路途遥远的视其情况可增加天数），但必须到中心小学校长处批假后方可离校。6、校内会议（教师例会、教研活动、政治学习及其他集会）每次作两节课考核记分。7、公假：教职工因公出差或外出参加会议、考试培训、函授、面授等，课务由学校安排。但必须先报教务处，方可离校。8、迟到：正式上课铃声响后25分钟内到岗，记迟到一次，5分钟后10分钟内到岗，记迟到两次。9、早退：上课或会议结束前不假而走，记早退一次，其性质与迟到相同。10、旷工：不假而走4、未上班作旷工；未书面请假而仅口头请假视为旷工；正式上课铃声响后10分钟后才到岗，作旷课一节；上班期间从事打牌、下棋等，每发现一次记两节旷课。三、请假程序及审批权限（一）、中心校1、各种假都必须写请假条，填调课表，调课表必须经教导处审查同意后，连同请假条一天以内交校长审批后交教导处备案后放能离校。2、学校行政领导请假，一周以内由校长审批，一周以上的报县教体局审批。3、各种假都必须经审批和工作安排后方可离开，先离岗后捎信者作旷课处理，特殊情况必须在回岗后补办请假手续。4、凡随堂考勤时，教师未在教室作为旷课。（二）、各完小1、各完小教师请假在一天，本校校长负责审批，二天以上的报中心小学校长处审批，批5、准后方可离校。（假条交学校保存）2、各完小教师各种假条由本校教导主任审查属实后报学校校长审批，并作好详细记录。四、考核细则各校严格执行学校的考勤制度，务必认真记录教师出勤情况。教师凡超出考勤规定的（婚丧嫁娶产假等按上级有关规定执行），病假3天扣1分、事假1天扣2分，旷课1节扣3分，旷工1天扣7分，迟到（学校允许范围内除外）或早退每次扣0.5分，考勤基本分为100分，扣完为止；全学期满勤的，在基础分上另加10分。本项考勤奖每人投入绩效工资30部分的15,个人考勤奖计算公式为：个人考勤奖=本校参评教师考勤奖总和个人所出勤所得分值本校参评教师出勤总分值（注：考勤由各校执行，各校每学期末把每位教师的出勤奖上报中心小学。各校必须实事求是，做到让每位教师知道自己的出勤情况，对执行结果无异。）xx镇中心小学