1、服装加工公司安全生产制度附灭火应急疏散预案编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目录授权令 3批准令3企业简介41、 安全生产管理制度手册的说明 52、 安全生产管理制度手册的使用范围 53、 安全生产管理制度手册参考的法律法规 64、 安全生产管理制度手册的内容4.1 生产经营单位的组织结构框架图 74.2 安全生产责任制度 84.3 安全生产检查及事故隐患排查治理制度 264.4 安全生产教育和培训制度 344.5 安全生产奖励和惩罚制度 414.6 生产安全事故报告和处理制度 454.7 危险性作业管理制度 4942、.8 劳动防护用品配备和管理制度 534.9 消防安全管理制度 594.10 危险化学品安全管理制度 674.11 特种作业人员管理制度 724.12 其他规章制度 744.13 灭火及应急疏散预案模板 75授权令： 聘任_同志为本公司的安全生产管理者代表，全权代表总经理主管本公司内部安全生产管理工作，保证本公司严格遵守国家及地方相关安全生产管理法律法规、技术标准及各项临时性管理措施，严格落实安全生产责任制，持续完善安全生产管理制度体系，定期向总经理汇报本制度体系的运行情况，协调各部室的安全生产管理职能，组织内部管理体系审核，确保生产安全顺利进行，避免或减少事故的发生。 总经理：_ 年 月 日3、批准令： 安全生产管理制度手册是按照国家及地方相关安全生产法律法规的规定，结合本公司实际情况而编写，它全面、简明的阐述了在安全生产过程中所需的各项规章制度，能够有效预防重特大事故的发生，是指导本公司安全管理的纲领性文件和各项生产活动的行为准则，要求全体员工严格遵照执行。在工作中，各级管理人员若发现违反本手册的行为有权按照相关规定予以处理。 总经理：_ 年 月 日 企业简介 （由企业自行撰写） 安全生产管理制度手册说明本安全生产管理制度手册（以下简称为手册）阐明了本公司在安全生产管理制度方面的管理体系。根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国职业病防治法等有关法律法4、规，本手册基本涵盖了安全生产的各个方面，是公司进行安全管理的纲领性文件和行为准则。公司全体员工必须在安全生产过程中坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格遵守本手册的要求，尽力避免或减少事故的发生，保证自己及他人的生命安全。本手册富有实用性和操作性，又具有高度的权威性。在实施过程中需修改的文件必须按照程序进行，报总经理批准发布。本手册同时是企业安全生产管理的作业指导书，是受控文件，不经总经理批准不准外传。安全生产管理制度手册的使用范围本手册满足北京市安全生产监督管理局和怀柔区安全生产监督管理局关于各项必备安全生产制度的要求，使用于以下情况：1、 本公司内部行政管理2、 本公司内部安全生5、产管理3、 本公司内部设备、产品质量管理 参照的法律法规本手册参照以下法律法规：1、中华人民共和国安全生产法2、中华人民共和国职业病防治法3、中华人民共和国劳动合同法3、危险化学品管理条例4、特种设备安全监察条例5、特种作业人员安全技术培训考核管理办法6、生产安全事故报告和调查处理条例7、安全生产事故隐患排查治理暂行规定8、生产经营单位安全培训规定9、生产经营单位应急预案编制导则10、北京市安全生产条例生产经营单位组织框架图总经理 生产副经理行政副经理销售副经理工会财务室办公室库管科销售部供销部电工维修班车间 安全生产责任制度一、总 则1、为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生6、产责任制，确保安全生产，特制定本制度。2、本公司（企业）主要负责人（总经理厂长）是本单位安全生产的第一责任人。、贯彻生产必须安全，谁主管谁负责的原则，各级管理人员和部门，必须在各自工作范围内对实现安全生产负责。4、牢固树立“安全生产，人人有责”的意识，企业的每位员工都必须认真履行各自的安全生产职责，切实做到“重安全、抓安全、保安全”。5、本制度适用于本单位各部门、各人员。二、法人主要负责人总经理 安全生产职责：1、全面负责安全生产工作；2、建立、健全并督促落实安全生产责任制； 3、组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程； 4、保证安全生产投入的有效实施； 5、定期研究安全生产问题；6、督7、促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；7、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案； 8、及时、如实报告生产安全事故。 考核要求三、副总经理（分管安全生产）安全生产职责： 1、分管本公司（企业）安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题，负责各种危险作业及其安全技术措施的审批； 2、组织修订、增补安全生产规章制度、生产安全事故应急救援预案、安全生产操作规程和编制安全技术措施、计划等，并组织实施；3、组织安全生产大检查及事故隐患排查治理，落实重大事故隐患的整改； 4、组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人； 5、组织安全生产教育培训8、和考核工作； 6、组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门； 7、定期召开安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。 四、副总经理（其他）安全生产职责： 1、负责各自主管(专业)业务范围内的安全工作； 2、定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为； 3、负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题； 4、负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改； 5、负责组织各自主管范围内重大事故的调查处理。 五、总工程师副总工程师专责高级工程师安全生产职责： 1、总工程师对公司生产安全技术问题全面负9、责，副总工程师（专责高级工程师）对分管业务范围内的生产安全技术问题负责； 2、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，并组织落实重大事故隐患的整改； 3、按照“三同时”原则在组织新、改、扩建项目时做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用； 4、审定安全技术规程和安全技术措施项目，使之完善可靠，技术上切实可行； 5、负责尘、毒等有害物质的治理方案规划，使之达到国家标准要求； 6、参加各类重大事故的调查处理，采取有效措施防止事故重演。 六、职能部门（安全生产管理部门）安全生产职责： 1、协助总经理贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并10、督促检查执行情况，协调安全生产委员会日常工作； 2、在总经理和副总经理（安全生产）领导下负责公司的安全监察工作； 3、会同有关部门组织对新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育，督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作； 4、负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况； 5、组织安全生产大检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作； 6、经常深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理； 7、按照“三同时”原则，参加新、改、扩建工程的劳动安全卫生、消防、环保等方11、面的设计审查、竣工验收和试运投产工作； 8、负责锅炉、压力容器的设计、制造、安装、使用、检验等的安全监察工作； 9、负责组织、协调安全附件、防雷防静电接地设施、可燃气体报警器等安全设施、设备的检测工作； 10、负责汇总和编制安全技术措施计划，督促有关部门按期实现； 11、制定劳保用品、保健费用发放标准，并监督检查有关单位和个人使用劳保用品情况； 12、负责各类事故的汇总统计工作，参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立企业事故档案； 13、负责审批一级用火，二、三级高处作业等作业的审批； 14、负责组织制定、修订公司重大事故应急救援12、预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况； 15、对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见； 16、认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行情况； 17、负责组织对职工进行工业卫生知识宣传教育，搞好工业卫生工作，实现文明生产； 18、制定“三废治理和尘、毒、噪声防治措施计划，并检查执行情况。 七、职能部门（设备管理部门）安全生产职责： 1、负责机械、电气、动力设备、工艺管道、通排风装置及工业建筑物等的管理，使其符合安全技术要求； 2、组织对工业建筑、起重机械、施工机具、锅炉、压力容器及安全装置、热力管道、采暖、制冷、通排风等设备的定期检查、校验、检测工作； 3、负13、责制定和审查有关设备制造、改造、维护、检修的各项管理制度；贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度；编制装置大检修安全组织措施计划和下达安全检修任务书； 4、按采购计划进行采购，并对采购的设备、配件质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定； 5、新增、改造、超期运行设备、操作条件变动时应使其符合安全技术要求； 6、组织机动设备专业检查，对机动设备存在的事故隐患须及时组织力量整改； 7、负责机动设备事故、检修质量事故和基建施工质量事故的调查、处理、统计和上报，参加 重大事故的调查处理工作； 8、组织落实安全技术14、措施工程项目的施工，并按期完成；负责本部门外雇施工人员的安全教育，如发生事故按合同协议办理； 9、参加基建项目的审查和施工，并使其符合国家关于安全、防火、工业卫生要求，并保证其同时施工、竣工、验收； 10、工程竣工交付使用前必须按国家规定和交接程序办理交接手续； 11、严格执行国家建筑安装工程安全技术规程及其它有关安全规定； 12、制定审查各项工程的安全防范措施； 13、负责对外来的基建施工队伍、民工等的安全教育，督促施工队伍签订外来施工安全合同。 八、职能部门（生产组织、运行方面）安全生产职责： 1、及时传达贯彻上级有关安全生产的指令、规定、标准； 2、当生产与安全发生矛盾时应服从安全，在保15、证安全的前提下组织、指挥生产，防止突击性或超负荷生产，以确保安全； 3、督促操作工人的技术培训和考核，严格工艺操作规程；负责本单位计量工的技术培训和考核，严格操作规程和各项安全生产管理制度，保证安全生产； 4、汇总技术措施计划时，应将安全技术措施作为重要内容列入项目； 5、负责生产操作事故的调查、处理、统计和上报工作。 6、编制新装置开工方案，审查技术操作规程，下达工艺技术指标，并检查执行情况； 7、在制定技术改造措施和变动操作条件时必须符合安全技术要求，应考核安全技术及改善劳动条件等项目； 8、发现违反安全生产管理制度者要及时制止，并向主管副总经理报告，同时通知有关部门处理； 9、负责水、电16、汽、风等的停送及其不正常或紧急状态下处理的安全措施； 10、生产中发生险情或事故时，要采取果断措施以防事态扩大，并立即通知有关部门； 11、负责调查处理跑、冒、串油或其他物料等生产事故，并统计上报；参加重大生产事故的调查处理工作； 12、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，及时在调度会上给予有关单位表扬或批评。 九、财务部门安全生产职责： 1、编制、平衡生产计划时，应保证安全技术措施资金的来源，确保“三同时”的顺利实施； 2、监督安全技术措施、劳保用品、保健费用的开支情况，保证安全教育费用的实际需要； 3、负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析内容。 十、企管部门安全生产职责： 117、在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想； 2、在对各单位考核评比时，同时考核安全工作。在编制经济责任制时，把安全内容纳入责任制内容，坚持安全否决权； 3、加强“三基”工作，提高企业安全素质。 4、组织职工进行技术培训和考核，不断提高其技术业务素质，保证安全生产； 5、办理用工手续(含农工、临时工、外包工等)，应在合同内有安全内容，会同有关单位执行； 6、组织对特殊工种：电焊工、气焊工、起重工、电工、锅炉司炉工等的技术培训，会同有关部门进行技术考核，并办理操作证； 7、负责工伤上报，组织工伤鉴定，并负责组织工伤人员费用核销工作； 8、根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保职工身体健康；18、 9、做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度；10、把安全工作纳入晋级考核内容； 11、负责组织新入厂职工的入厂教育工作； 12、负责ERP信息化管理，保证ERP系统的正常运行，做好ERP系统信息数据的保密，公司内部局域网的网络安全和病毒入侵的防范工作； 13、负责计算机设备日常病毒检测工作，监督检查各处室因特网和各应用软件的使用情况，防止计算机设备受到病毒侵害和攻击。 十一、检验、化验部门安全生产职责： 1、组织编写企业产品、半成品、原料分析化验的安全技术规程； 2、负责本部门在用危险化学品及有害物品的安全管理； 3、负责对本公司危19、险作业场所有害物质的检验、检测；4、协助质量事故的调查工作。 十二、科研、技术、档案部门安全生产职责： 1、在进行新、改、扩建和技术改造项目设计时，保证有关安全、环保、工业卫生等技术措施“同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”，严格执行各专业的国家安全技术标准、规范； 2、负责安全技术措施项目的设计工作； 3、组织设计审查时，应有主管安全技术、消防、工业卫生、环保等管理部门参加； 4、加强防火、防潮、防虫害等工作，做好档案管理，确保各方面资料的完好。 十三、保卫（消防）部门安全生产职责： l、负责企业内炸药、雷管、剧毒物品的检查、管理和审批工作； 2、健全保卫制度，做好要害部门的保卫工作； 20、3、加强管理，依靠和发动群众做好防盗、防破坏工作，加强生产要害部位的巡逻，以维护正常生产秩序；负责偷盗、破坏等治安事件的调查、处理和统计上报工作； 4、负责门卫的警卫任务，严格检查入厂的各种车辆的安全防护设施的配戴，查堵进厂人员携带烟、火种情况； 5、认真贯彻执行中华人民共和国消防法，坚持“预防为主、防消结合”的方针，负责扑救厂区一切火灾； 6、加强战备训练，确保灭火车辆、器材、用具等齐全、完好；负责监督检查灭火设施，确保消防设施完备，消防道路畅通； 7、建立、健全义务消防组织并进行业务技术指导、训练，以提高素质； 8、对特殊危险动火进行现场备战； 9、负责对职工加强劳动纪律和遵章守纪教育和检21、查，协助抓好安全生产。 十四、仓储部门安全生产职责： 1、负责物资仓库的安全防火工作； 2、对有毒物品、放射性物品、易燃、易爆、腐蚀性物品按有关安全规定，采取有效措施，做好保管工作； 3、贯彻工业企业厂内运输安全规程、仓库防火安全管理规则、危险化学品安全管理条例及气瓶安全规程等有关规定； 4、负责报废物资的回收、处理、变卖工作，在降低库存、盘活资金的同时，执行相应的安全规定。 十五、办公室安全生产职责： 1、协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料、认真做好公司级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发； 2、组织、检查、落实机关干部值班22、值宿管理制度； 3、负责对临时来公司参观学习、办事人员进行入厂安全注意事项的宣传教育； 4、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作； 5、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见； 6、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识； 7、发挥各级党组织在安全生产中的监督保证作用，教育党员起到模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故； 8、协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容； 9、深入生产第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后23、要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作； 10、组织开展群众性的安全生产竞赛活动。 十六、供销部门安全生产职责： 1、严格按照“安措计划”、“劳保计划”等做好物品采购、供应工作，确保安全生产工作不受影响。2、对采购的安全生产设备、设施、配件、劳动防护用品等的质量负责，相关物品的品质必须符合国家有关标准和规定； 3、负责危险化学品的采购和销售过程中安全措施的监督和落实工作； 4、负责本部门车辆的维护保养，确保物资、产品运输渠道畅通，做到安全、快速、准确。 十七、车间主任安全生产职责： 1、坚持“安全第一、预防为主”方针，认真贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、标准，研究安全生产技术，模24、范地执行操作规程和安全生产管理制度，杜绝“三违”，对本单位安全生产和职工健康全面负责； 2、对新工人(包括实习、代培人员)进行车间级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。参加每周的安全活动日，及时解决存在问题； 3、组织制定、修订本单位的安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施，并负责贯彻落实；4、组织本单位每周一次的安全、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态； 5、计划、布置、检查、汇报、总结工作的同时，把安全防火工作列为重要内容之一； 6、负责申请一级用火，审批二级用火，并组织落实用火必25、需的安全措施； 7、发生事故时，立即组织抢救，保护好现场并立即报告有关部门，负责查明事故原因和采取防范措施； 8、对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见； 9、经常布置、检查本单位安全员工作，支持并充分发挥他们的作用； 10、严格执行劳动防护用品、保健的发放标准，并抓好上岗职工劳动保护穿戴，保证上岗职工的人身安全和身体健康； 11、组织制定事故应急救援预案，并适时组织演练。 十八、车间副主任安全生产职责： 1、在组织生产的同时必须考虑和安排安全防火、劳动保护问题，并对分管业务范围内的安全负责； 2、在讨论技术问题和做技术决定时，同时提出安全技术措施； 3、在进行各种技术改造、技术革新研究试26、验时，必须制定可靠的安全措施； 4、定期组织工人学习工艺操作规程和安全技术规程，并经常进行安全生产和防护知识教育，取缔各种违章违纪行为。 十九、专责工程师安全生产职责： 1、负责做好本职范围内的安全技术工作； 2、审查本专业(工艺、设备、计量等)的安全技术规程和安全教育大纲。 3、在审查装置开、停工、设备检修、改造、变更工艺方案前，必须同时考虑相应的操作规程和安全措施。 4、在规划、设计、改造、检修时必须考虑安全技术措施； 5、参加本专业事故的调查、分析、处理。 二十、技术员安全生产职责： 1、负责做好本职范围内的安全技术工作； 2、编制本专业(工艺、设备)的安全技术规程和安全教育大纲，并担任27、讲课任务； 3、在编制装置开、停工、设备检修、改造、变更工艺方案前，必须拟定相应的操作规程和安全措施，组织职工熟悉掌握并检查执行情况； 4、在规划、设计、改造、检修时必须有安全技术措施； 5、经常深入现场，发现事故隐患及时采取整改措施，确保装置安全生产； 6、参加本单位各类事故的调查、分析、处理。 二十一、车间专、兼职安全员安全生产职责： 1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、指示、规定； 2、负责进行二、三级安全教育，协助车间科室领导组织好每周一的安全日活动； 3、参加制定安全生产制度和安全技术规程，并经常检查执行情况； 4、编写二级安全教育大纲，经常对本单位职工进行安全，知识教育，建28、立安全技术档案； 5、经常深入各岗位检查安全生产情况，制止违章指挥和违章作业，遇到重大险情果断采取措施并报告领导，查出的事故隐患及时组织力量限期整改； 6、参加本单位扩建、改建工程设计的审查，验收工作； 7、负责管理本单位安全、防火设施、检查监督本单位人员劳保用品的合理使用；8、协助车间领导审批二级用火，并采取可靠的安全措施，使动火作业安全顺利进行； 9、定期向安全部门汇报工作，按时参加安全部门组织的各项安全活动； 10、参加本单位各类事故的调查处理，负责统计上报协助车间主任落实各项安全措施。 二十二、班组长安全生产职责： 1、对本班组安全生产和职工人身安全、健康负责； 2、发现事故苗头和事故29、隐患及时处理和上报；3、组织安全日活动，坚持班前讲安全、防火，班中检查安全、防火，班后总结安全、防火工作； 4、认真贯彻执行安全规章制度，严格执行操作规程； 5、发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，组织职工分析事故原因；6、对从事有明显危险或严重违反操作规程的职工有权停止操作，并安排好岗位操作人员，报告领导；7、有权制止未经三级安全教育和安全考核不合格职工独立操作； 8、搞好安全和消防设施、设备的检查和维护保养工作，保持灵活好用，检查职工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。 二十三、班组安全员职责： 1、组织本班组职工认真学习贯彻执行各项安全生产规章度和安全操作规程； 2、30、严格执行岗位责任制，发现违章操作者有权制止，并及时向上级报告； 3、负责对新到本班组人员进行岗位安全教育，坚持召开班前班后会和每周一安全活动，并认真做好记录； 4、负责本班组的机动设备、安全防护装置、防火设施的维护保养，使其保持良好状态； 5、发现不安全隐患及时组织力量加以消除，发生事故时首先全力抢救伤者，保护好现场，作好记录，并立即报告； 6、督促检查本班组人员劳保用品和各种防护器材的正确使用。 二十四、工人的安全生产职责： 1、认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程； 2、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材； 331、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止； 4、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报； 5、严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报； 6、加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告； 7、积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。 二十五、考核要求：1、人员（谁考核谁）2、方式（定期、随机）3、标准（考核表、记录）4、奖惩情况 安全生产检查及事故隐患排查治理制度为及时发现32、本公司（厂）生产经营活动中存在的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，从而采取对策，消除不安全因素，增强领导和群众安全意识，提高搞好安全生产的自觉性和责任感，保障安全生产，制定本制度。一、本制度规定了安全检查的目的、分类、组织和整改的具体要求，适用公司各级安全检查管理。二、基本要求1安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危害和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业、防范和整改隐患。2对生产中的安全工作，除进行经常性的检查外，每年还要进行综合检查，专业检查和季节及节假日前的安全检查。3安全检查必须要有明确的目的、要求和具体计划，必须建立由33、公司领导或分厂（车间）领导负责并由有关人员参加的安全检查组织，以加强领导，做好检查工作。4安全检查坚持领导与职工相结合的方式，达到“群查、群管、群防、群治”的目的。以查思想、查纪律、查制度、查领导、查隐患为中心，边检查、边整改并及时总结和推广先进经验。5各级检查组织和人员要认真负责，坚持原则，要敢于揭露矛盾，有权要求受检查单位汇报安全生产情况和提供资料及有权制止违章指挥和违章作业行为，对重大隐患问题有权让受检单位采取临时性措施，并提出限期整改的要求。6、安全生产检查贯彻上下结合、自查与抽查、检查与整改相结合的原则，防止流于形式，走过场。7、要认真细致做好检查记录，特别是对事故隐患的记录必须具体34、，如隐患部位、危险程度及处理意见等。采用安全检查评分表的应记录每项扣分的理由。三、方式、内容：（一）日常安全检查1、日常安全检查是保证安全生产的重要手段之一，是安全检查的主要形式。日常安全检查分分厂（车间）、班组、岗位三级；时间安排是分厂（车间）每周进行一次，班组每班进行一次，岗位每小时进行一次。2、分厂（车间）日常安全检查由分厂（车间）主管安全的厂长（车间主任）及安全员组织，采取自检的方法，检查要有记录 。分厂（车间）日常安全检查的内容如下：（1）各车间、工段是否严格执行各项规章制度、分厂（车间）各项纪律及工艺指标。（2）各车间安全教育和安全活动的开展情况如何，记录是否完整。（3）各车间安全35、生产情况，班组巡回情况、交接班安全检查情况，隐患诊查情况和整改情况。（4）各类安全设施、防护和消防器材的维护情况，应急措施的掌握情况，交接班记录情况等。3、班组日常安全检查由班组长组织。其检查内容如下：（1）本班各项规章制度的执行情况，劳动纪律、操作纪律、工艺纪律情况。（2）本班安全教育和安全活动情况，记录要完整，内容要针对实际情况。（3）本班各岗位巡检情况，交接班检查情况，隐患诊查情况和整改情况。（4）本班责任区内安全设施、防护和消防器材使用和维护情况，应急措施学习和演练情况。4、岗位日常性安全检查由在岗人员以巡回检查的方式进行，其检查内容如下：（1）本岗位各项制度和纪律的执行情况，交接班安36、全检查情况，重点部位特护情况，岗位分管区域内隐患诊查情况和整改情况，纪录要求详细、准确。（2）本岗位分管区域内安全设施、防护和消防器材使用和维护情况，岗位应急措施学习及演练情况。（3）本岗位现场管线、设备运行情况，现场一次表及各就地液面、压力、温度、电流、转速等参数是否正常，各阀门现场是否有滴漏，是否处于正常运行状态。（二）节假日前安全检查1、节日前安全检查是保证节日期间安全生产的重要手段，同时也是安全生产检查的主要形式之一。其目的是保证节假日期间装置运行达到最安全状态。2、节前安全检查分公司、分厂两级，检查方法实行公司检查和分厂（车间）自检相结合。时间安排是分厂（车间）级节日前安全检查提前四37、五天进行，采取自检的方式；公司级节日前安全检查在节日前一至两天进行。3、公司级节日前安全检查由主管安全的副总经理及安全保卫部组织，其它有关部室参加。4、检查内容如下：（1）节日期间的各项规章制度及各项纪律要求是否完善，值班安排是否符合要求。（2）各类安全设施、防护和消防器材是否完善好用，生产原料准备是否充足，备用设备是否处于完好状态，各项应急措施是否完善落实。（3）事故及设备隐患的诊查情况和整改情况如何，消防道路是否畅通，节假日施工单位、施工人员管理措施是否完善落实。（4）劳动纪律执行情况，有无缺员、串岗、换岗、酒后上班等违纪现象。4、分厂（车间）节日前安全检查由分厂（车间）主管安全的副厂长38、（主任）及分厂（车间）安全员组织，其他各职能人员参加采取自检的方法，其检查内容同公司级节日前安全检查内容。（三）季节性安全检查1、季节性安全检查是针对季节变化对装置的影响进行的专项检查，是保证装置安全、稳定、长久、满负荷、优质运行的重要手段。2、季节性安全检查分公司、分厂（车间）两级。在时间上分有春季安全检查、夏季安全检查、秋季安全检查和冬季安全检查。3、公司级安全检查由主管安全的副总经理及安全保卫部组织，其它有关部室参加。4、检查内容应包括：（1）春季检查以防火、防爆、防雷、防解冻、防冒漏、防静电、防风、电气设备、用电的安全状况等为重点。（2）夏季检查以防雨、防暑降温等为重点。（3）冬期检查39、以用电、消防、预防煤气以及防滑防冻措施等为重点。四、隐患的整改、治理1、在安全生产检查中发现的隐患问题，属于本人、本车间（分厂）、本部门职责范围的要及时整改，排除隐患，一时不能整改的，要制定整改措施，落实责任，明确整改时限；需要公司（厂）部协调、处理的要及时上报。2、在安全生产检查中，发现有重大安全事故隐患的要立即进行排除；在重大安全事故隐患排除前或排除过程中，无法保证安全的，应立即暂行停产、停业或停止使用并立即报告公司（厂）领导和有关部门。3、对在安全生产检查中查出的安全隐患，有关责任单位和责任人要按整改要求，抓紧整改。凡整改不力或拒不整改而导致发生事故造成损失的，将按企业有关规定严肃处理。40、五、事故隐患排查治理档案1、安全生产检查记录至少保存2年。2、检查的时间、级别、带队人、参加人、检查部位、检查内容、发现的问题、问题的整改情况、复查结果等要记录清楚，各类检查记录单必须有相关人员签字。3、*部门负责本公司（厂）事故隐患整改治理台帐的建立，并定期分析、汇总，为公司安全会议研究解决安全生产问题提供依据。附：检查记录、隐患治理登记表安全生产检查记录时间：检查类别：记录人：带队人：参加人：检查内容：（部门、场所、设备、设施、现场状况等，或附检查表）问题隐患：带队人意见：生产安全事故隐患治理台帐序号隐患描述及发现时间整改措施整改时限责任部门责任人复查意见及复查时间复查人安全生产教育培训制41、度为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强企业职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证公司的安全生产，促进企业健康发展，制订本制度。 一、安全生产教育培训管理部门公司xxx(部门)负责公司全体员工的培训教育工作，制定教育培训计划，建立培训档案；协助车间对员工进行安全知识培训，组织企业主要负责人、车间负责人和专职安全生产管理人员的安全生产考核和特殊工种作业人员的岗位培训。二、职工安全生产培训教育内容1、安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准；2、安全生产规章制度和操作规程；3、岗位安全操作技能；4、安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、42、维护和保管知识；5、新工艺、新技术、新设备的安全生产知识；6、安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；7、安全生产事故典型案例。三、安全生产教育培训对象及形式1全员安全知识普及教育每年进行34次全员安全教育，在职人员一年内至少有两次以上参加。公司xxx室协助生产车间，分公司、项目部各自组织实施。学习内容为有关安全生产文件、安全操作规程、规定、条例及本单位的各项制度。2“三级”（公司厂、车间、班组）安全教育培训 （1）公司厂的培训由xxx（部门）组织实施，教育培训内容主要是：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等43、。 （2）车间的培训由车间的主要负责人组织实施，教育培训内容主要是：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。（3）班组的培训由各班组长负责组织实施，教育培训内容主要是：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。 3培训计划的制定根据企业制定的年度培训计划，由xxx（部门）负44、责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。4培训的原则和基本要求（1）本着“精练、实用、有效”的原则，培训应有针对性和实效性。（2）厂（公司）所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。（3）厂（公司）主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。（4）厂（公司）从业人员应服从本厂（公司）的统一安排，自觉参加本厂（公司）组织的各级各类安全生产教育培训。5培训的学时要求（1）一般单位主要负责人和安全管理人员初次安全培训不少于32学时，每年再培训不45、少于12学时；（2）高危单位主要负责人和安全管理人员安全资格培训时间不少于48学时，每年再培训不少于16学时；（3）一般单位新招用的从业人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间不得少于24学时，并经考核合格方能上岗；从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时；换岗的，离岗6个月以上的，以及生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，均不得少于4学时。 （4）高危单位新上岗的从业人员安全培训时间不少于72学时，每年再培训不少于20学时；6上岗要求（1）新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训，并经考核合格后方可上岗。（2）46、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；（3）特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业，做到持证上岗。7培训档案（1）建立培训档案，实行登记存档制度。（2）建立培训台帐，培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。（3）各级人员的安全生产教育培训记录按培训级别由培训单位保存，保存期至少2年。（4）各种记录应有培训人、受培训人等相关人员签字。四、本制度适用于本公司（厂）全体人员，公司xxx室负责解释。附：培训档案、记录表 公司安全生产教育培训档案 年度建档部门：建档人：建档时间：说明47、：一、各级安全生产教育培训，均应建立安全培训档案；二、统计表中“成绩”栏填写：合格、不合格或考试实际分数；三、安全培训内容可简单描述，培训类别填写：岗前培训、在岗培训；四、安全培训时的签到表（考勤表）和教材、讲课稿、考试卷放入档案备查；五、培训记录或签到表应有受训人签名；六、安全培训档案保存期限二年。安全生产教育培训记录时间：地点：培训部门：学时：培训类别：主讲人：记录人：培训内容：受训人：（应是受训人本人签名，人员较多时可另附签到表）安全生产教育培训考核成绩统计表考核时间：序号姓名职务或岗位培训学时成绩安全生产奖励和惩罚制度一、总则1.为全面贯彻落实安全生产法，强化全员安全责任落实，实现安全48、生产过程控制，保障本公司生产经营的顺利进行，制定本制度。2.对在安全生产工作方面做出突出贡献的集体或个人的表彰奖励，对各类违章，违反公司（厂）安全生产规章制的行为，安全事故和重大安全管理问题的处理适用本制度。3.本制度是用于公司（厂）所属各单位、各部门。二、表彰和奖励1、公司（厂）每年召开一次年度安全生产表彰大会，对安全生产管理先进集体和先进个人进行表彰。2、安全生产工作列为部门评比先进和给予奖励、进行考核的重要内容之一，经费从企业奖励基金中列支。3、安全生产责任制是经济责任制的一部分，部门的安全生产责任制必须同本部门的经济利益挂钩，严格考核，按公司安全生产月度考核给予奖励。4、安全生产评比工49、作每年进行一次，并给予部门一次性奖励。5、对下列成绩显著人员给予一次性奖励：（1）发现事故隐患，及时采取果断措施，避免发生重大伤亡事故，重大设备损坏事故或其它重大事故的有功人员。（2）在抢救事故中，使国家、人民的生命和企业（厂）财产免受损失或少受损失的有功人员。（3）在安全生产、劳动保护工作中有革新、发明、创造并获得成效者。（4）对安全工作提出行之有效合理化建议的。（5）在安全生产、劳动保护工作中做出显著成绩的。（6）被评为厂级安全标兵或安全生产先进个人的。6、奖励分为：记功、晋级（包括增浮动工资）、通令嘉奖、表扬，发给一定的奖金。报请上级机关授予荣誉称号。三、惩罚 （企业应根据自身情况明确经50、济处罚额度）1、有下列情况的部门给予经济处罚1)发生事故的部门。2)发生重伤及以上或一次轻伤二人以上的部门。3)工伤事故频率超过公司规定指标的部门。4)设备事故率超过规定指标的部门。5)发生重大设备事故、重大火灾事故、爆炸、中毒、触电、尘毒、车祸等事故的部门。2、有下列情况之一的，应追究有关负责人的责任：1)没有认真贯彻执行国家及公司有关安全生产法令、条例、决定、管理混乱，不履行安全生产职责，安全第一思想不牢固，忽视安全而发生伤亡事故，重大设备损坏事故或火灾的。2)没有对员工进行安全教育和安全技术培训，特殊工种的职工没有技术操作合格证就上岗，发生伤亡事故。3)对不具备安全生产条件的设备，设施和51、房屋不采取措施，安全装置不装配或失灵发生伤亡事故的。4)发现事故隐患不及时整改或不采取防范措施，发生伤亡事故的。5)新建、扩建、改建工程项目未执行“三同时”的规定，发生伤亡事故的。6)违章作业而发生伤亡事故或火灾的。3、有下列情形之一的应追究肇事者或有关人员的责任：1)不遵守安全生产制度、规程、违章作业冒险蛮干造成伤亡事故的。2)发现事故苗头，既不立即报告，又不积极采取措施，因而未能避免、减少伤亡或火灾的。3)不遵守规章制度，违反劳动纪律擅自离职或脱岗或擅自开动机械设备、损坏或拆除安全设施而发生伤亡事故的。4)不按规定穿戴和使用防护用品、用具，发生工伤事故的。4、有下列情况之一的应对有关人员加52、重处罚：1)发生重伤、重大设备损坏事故隐瞒不报、虚报或故意拖延不报的。2)隐瞒事故真相，破坏事故现场，弄虚作假，刁难阻碍对事故的调查，甚至嫁祸于与人的。3）产生事故或火灾发生后，不积极组织力量抢救或抢救措施不力，增加了伤亡、损失或扩大事故的。4)不认真总结吸取事故教训，没有及时采取有效防范措施，以致重复发生事故的。5)对伤亡事故、生产事故不坚持原则，袒护纵容和包庇事故责任者的。6)对遵守和执行法令、法规和规章制度，维护和坚持安全生产的人员，进行打击报复陷害的。5、重大恶性事故，后果严重，触犯刑律的由司法机关追究事故责任者的刑事责任。6、按事故性质和情节轻重给予责任者罚款、行政处分。（1）行政处53、分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。（2）经济处罚：对事故的责任单位、事故责任者个人，分别事故大小，给予罚款。7、凡受警告、记过、记大过处分不满半年的；降级、撤职处分不满一年的；开除留厂察看处分未撤销的不得评奖、评先进晋级、提职。8、凡发生重伤及以上事故、火灾事故的部门当年不得评为先进部门。9、对部门的罚款、扣款在部门月度总额中扣除（或在承包的总奖额中扣除）；个人罚款在安全生产月度考核奖金中扣除，不足部分在工资中扣除。生产安全事故报告和处理制度依据安全生产法、生产安全事故报告和调查处理条例（国务院493号令）和国家及北京市有关法律、法规，制订本制度。一、主要内容与适用范围154、本制度规定了生产安全事故报告、调查、处理、上报及统计等事项。2、本制度适用于公司各部门、各人员。二、事故报告1、生产安全事故无论大小必须及时上报。2、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119。3、应上报政府部门的事故，公司主要负责人或主管安全生产负责人应在1小时内，将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话或传真方式上报区安全生产监督管理局、属地（镇、乡、开发区）安全生产科、行业主管部门及其他应报告部门。4、情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向政府负责安全生产监督管理部门报告。5、外埠55、分公司、项目部发生上报公司级事故后，在向公司报告的同时，应报告当地政府主管部门。6、发生人员重伤或经济损失*以上的生产安全事故，应按规定及时、如实报告安全生产监督管理部门或者政府其他有关部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。7、发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生部门应及时向公司安全部门进行报告。三、事故现场处置1、事故发生后，事故现场有关人员在进行事故报告的同时迅速组织实施应急救援措施，立即撤离现场人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。2、事故发生导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急救援措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。3、保护好事故现场。四、事故调查所有有关事故56、发生的部门和人员应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料。若发现有上述违规现象，除对责任者视情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。五、事故处理1、事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。2、在进行事故调查分析的基础上，事故责任部门应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经公司安全部门审批后，严格组织实施，事故纠正与预防措施实施后，由公司安全部门实施验证。3、对事故责任单位和责任人，57、由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。4. 对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由公司工会和安全部门按照国务院工伤保险条例和市有关综合保险、意外伤害保险等有关规定进行处置。5. 事故调查处理结束后，公司安全部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。6. 每起事故处理结案后，公司安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。六、生产安全事故档案1. 企业职工伤亡事故月报表。2. 企业职工伤58、亡事故年统计表。3. 事故快报表。4. 事故调查笔录。5. 事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料。6. 事故调查报告。7. 事故调查处理报告。8. 对事故责任者的处理决定。9. 安全生产监督管理局等上级单位对事故处理的批复。10. 其他有关的资料。七、事故上报电话1、区安全生产监督管理局：696286622、属地（镇、乡、开发区）安全生产科：3、行业主管部门： 4、其他部门（略）危险性作业管理制度 为规范危险性作业管理，预防事故发生，保护员工生命和财产安全，特制定本制度。一、危险性作业的范围包括：公司区域内动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业、起重作59、业等。二、作业许可证管理制度危险性作业实行许可证管理制度。作业前，各作业部门必须申请作业许可证，经公司安全员批准（特殊情况下经公司领导批准）后，方可进行作业。1、作业申请1.1作业单位进行作业风险分析，风险分析必须认真仔细，列出一切可能发生的风险，风险分析结果要填写在作业许可证上。1.2作业单位填写作业许可证。作业许可证必须认真填写，不得空缺，作业许可证上未列出的事项必须在补充栏内详细填写，签名必须由本人签写。2、审批2.1作业申请人持经作业现场所在部门负责人签字确认的作业许可证报请公司安全员审批，公司安全员应到作业现场，对安全措施和注意事项逐一核实，确认所有措施都落实后，进行签字批准。2.260、如公司安全员确认危险性较大且需进行多方会签的，可组织相关人员进行作业评审，共同会签，会签完毕交主管安全生产的公司领导审批3、作业作业许可证经批准后，方可进行作业，未经批准，一律不得进行作业；涉及其他部门的作业时，被涉及部门要对作业许可证进行审查，确认无误后，方可配合作业。4.作业许可证存档作业许可证须进行存档。作业现场所在部门、公司安全员各持一份，存档待查。三、内容：（一）公司区域内动火作业在维修间以外的所有生产场所、库房、公共区域使用气焊、电焊、喷灯等焊割工具，并且能直接或间接产生明火的施工作业。1、动火作业必须办理动火作业许可证。进入设备内、高处等进行动火作业，还应执行进设备内和高处作业的61、相关规定。 2、高处进行动火作业，其下部地面如有可燃物、空洞、阴井、地沟、水封等，应检查并采取措施，以防火花溅落引起火灾爆炸事故。 3、在地面进行动火作业，周围有可燃物，应采取防火措施。动火点附近如有阴井、地沟、水封等应进行检查，并根据现场的具体情况采取相应的安全防火措施，确保安全。 4、五级风以上（含五级风）天气，禁止露天动火作业。因生产需要确需动火作业时，动火作业应升级管理。 5、动火作业应有专人监火。动火作业前应清除动火现场及周围的易燃物品，或采取其他有效的安全防火措施，配备足够适用的消防器材。 6、动火作业前，应检查电、气焊工具，保证安全可靠。 7、使用气焊焊割动火作业时，氧气瓶与乙炔62、气瓶间距应不小于5m，二者距动火作业地点均应不小于10m，且不准在烈日下曝晒。（二）进入受限空间作业有限空间作业执行北京市有限空间作业安全生产规范（京安监发【2009】8号文件）；作业许可证参照其示例。（三）破土作业指在公司范围地面开挖、掘进、钻孔、打桩、爆破等各破土作业。具体管理规定依据土方与爆破工程施工及验收规范（GBJ201-83）、建筑安装工程安全技术规程等国家相关规定。破土作业必须办理作业许可证。（四）临时用电作业1、临时用电必须严格确定用电时限；2、安装临时用电线路的作业人员，必须具有有效电工操作证方可施工。严禁擅自接用电源，对擅自接用的按严重违章处理。电气故障应由电工排除；3、关63、于临时用电的安全技术措施要严格依据施工现场临时用电安全技术规范；4、电工必须在确认满足安全要求之后，方可供电；5、对临时用电设施要有专人维护管理，每天必须进行巡回检查，确保临时供电设施完好；6、临时用电单位必须严格遵守临时用电的规定，不得变更临时用电地点和工作内容，禁止任意增加用电负荷，一旦发现违章用电，要立即停止供电，按照公司相关规定处理。7、临时用电结束后，临时用电单位应及时通知电工，拆除要妥善，不能留下安全隐患。（五）高处作业凡在坠落高度基准面2米以上（含2米），有可能坠落的高处作业，均称为高处作业。1、高处作业必须办理作业许可证；2、凡患有高血压、心脏病、癫痫病以及其他不适于高处作业的64、人员不得从事高处作业；3、高处作业人员必须系好安全带、带好安全帽，衣着要灵便，禁止穿硬底和带钉、易滑的鞋；4、高处作业应当有人在旁侧监护；5、高处作业不得站在不牢固的结构物上；6、高处作业严禁上下投资工具、材料和杂物等；7、除特殊情况下，严禁在恶劣天气条件下进行高处作业。（六）起重作业起吊20吨以上重物或吊物虽不足20吨，但形状复杂、刚度小、长径大、精密贵重、施工条件特殊等情况下的起吊作业。1、起重作业必须办理作业许可证；2、起重机械操作人员必须持有效的特种作业操作证；必须严格按照起重机械的操作规程进行操作；3、起重操作人员必须按照指挥人员的指挥操作；4、作业时严禁非操作人员接近起重机械和重物65、；5、作业时必须明确指挥人员，指挥人员应佩戴鲜明的标志或特殊颜色的安全帽；6、起重指挥应严格执行吊装方案，发现问题应及时与方案制定人协商解决；7、严禁在五级以上大风或大雪、大雨、大雾等恶劣天气下从事露天起重作业。危险性作业许可证申请部门作业时间 作业类别作业地点 作业缘由作业内容风险分析：现场安全防护措施：作业部门负责人签字年 月 日公司安全员意见： 姓名： 年 月 日相关人员会签意见（确须相关人员评审时加设此栏）： 姓名：年 月 日公司领导意见（确须相关人员评审时加设此栏）： 姓名： 年 月 日劳动防护用品配备和管理制度第一章 总则 第一条 根据劳动防护用品监督管理规定（国家总局1号令）及国66、家和北京市的有关规定，保护从业人员的安全，制定本制度。第二条本规定适用于*公司各部门。 第二章 发放和使用 第三条 员工个人劳动防护用品是保障员工在生产过程中的安全与健康的一种辅助性、预防性措施。它不能代替设备的安全防护和对尘毒物质的治理，更不是生活福利用品。 第四条 劳动防护用品必须依据安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放，属于在生产过程中保护员工安全健康所必需的则发，否则不发。 第五条 遵照“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品”的法律规定，凡在北京*公司生产及安装岗位上工作的员工均享受同岗位的劳动防护用品待遇67、。 第六条 劳动防护用品由我单位提供，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。 第七条 凡取得报酬的外来人员（包括科研、设计、劳务、承包工程等），劳动防护用品开支已包括在支出费用之内，我单位一律不得发放劳动保护用品。现场临时使用的安全帽由联系单位负责借用，特殊情况需由安全部门无偿或有偿借用或发放。 第八条 不在岗员工不应享受劳动防护用品待遇，员工因事（含学习、驻外工作、长期外借、出国等）、病、产假等原因离岗六个月及以上停发各类防护用品。在规定期限（一般为一年内）恢复原岗位工作的人员，可经安全部门批准补发部分大件劳动防护用品（如棉服、工作皮鞋等），其他劳动防护用品不再补发。 第九条 我单68、位有责任教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章，因蓄意违章发生伤害案有关规定处理。 第三章 管理、采购和监督 第十条 安全保卫处是我单位设立的劳动防护用品的唯一主管部门，在其部门主管的领导下，负责管理制度的制定和监督考核。采购部、财务部、工会、审计监察处参与具体管理和监督工作。 1、安全保卫处负责审核和监督单位劳动防护用品的发放范围和使用情况，负责采购计划的提出、劳动防护用品生产厂家的资格审定和价格限定工作，并负责劳动防护用品的进厂验收和费用管理工作。凡达不到产品质量标准的劳动防护用品，不得入库和发放。劳动防护用品69、生产厂家的资格审定时，要采购和使用有安全标志的特种劳动防护用品；购买的特种劳动防护用品须安全保卫处检查验收。 2、采购部负责劳动防护用品生产厂家的选择、采购、入库、保管和发放工作,并协助安全保卫处做好入库前的质量验收工作。 3、财务部对未经各级安全部门批准而采购的劳动保护用品，不予拨款和报销。 4、工会应监督检查劳动防护措施的执行情况，不定期征求员工代表的意见，及时对劳动防护用品管理中存在的问题进行反馈。 5、审计监察处应对劳动防护用品的质量、价格、渠道等进行监督，对违反本规定的违纪行为、经济犯罪及因劳动防护用品配备不当造成事故等进行调查处理。 第十一条 要建立健全劳动防护用品的采购、保管、发70、放、使用、维护保养、更换、报废等有关记录，特种劳动防护用品发放记录应有领用人签字确认。对不符合国家标准的产品有权下令禁发、禁用。由此造成配备不及时引发后果的，追究采购部门的责任。 第十二条 劳动防护用品的种类和着装标准由安全保卫处根据国家有关法规、标准决定。安全保卫处必须严格遵守国家劳动防护用品选用原则（GB1165189）的配备规定。 第十三条 采购计划由安全保卫处提出，交由采购部采购，劳动防护用品应由厂家直接进货，任何单位、部门、任何人均不得以介绍厂家和产品为名干扰管理和采购工作。 第十四条 劳动防护用品的采购必须遵守以下原则： 1、 质量符合国家标准，价格合理公道。 2、 采购具有安全标71、志的特种劳动防护用品；3、 特种防护用品中的防毒衣、高温防火服、各类呼吸设备及其他防毒用品采购必须经公司安全保卫处审核定点采购。4、 特种作业人员穿的绝缘鞋要保证质量，由于质量问题出现的事故，追究采购人员的责任。 第十五条 生产与供货单位必须具备如下条件，否则不得采购。 1、必须具备生产条件和质量检验手段，产品必须符合国家标准。 2、特种劳动防护用品必须具有特种劳动防护产品生产许可证，产品必须有生产许可证编号、产品合格证、安全鉴定证。 3、产品售价不得超出工商物价管理标准，有售后服务能力。 4、制作的特种劳动防护用品要有相应的特种劳动防护用品安全标志标识。（见附件2） 第四章 配备和着装标准 72、第十六条 配备标准按照劳动防护用品选用规则（GB11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，结合公司实际情况，为相应岗位的职工配备劳动防护用品。 配备防护用品如下： 序号护品名称发放标准备 注1绝缘鞋一双/季度，人电工、电焊工2绝缘手套（半皮）三双/月，人电焊工3橡胶绝缘手套一双/季度，人电工4防护眼镜一副/月焊接5防毒面具一副/月刷漆人员6工作服二套/年7手套（线）三双/月8口罩三双/月电焊工910 第十七条 着装标准 1、进入工作厂区、安装现场着装必须穿工作服（长袖）、工作鞋和戴安全帽。在操作室、休息室、办公室、值班室内可不戴安全帽。安全帽必须系紧帽带，长袖工作服不得卷袖。 73、2、进入现场必须穿合格的工作鞋。任何人不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入现场。 3、特殊工种、特殊作业在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。 4、在有机械转动环境中工作的人员不许戴手套、系领带和围巾。 5、陪同国内外检查、视察、参观人员可穿礼服或其他服装，但必须是长袖衣和长裤，并配戴安全帽。外单位人员不穿长袖衣和长裤、不戴安全帽者，不得带其进入工作厂区和安装现场。 第五章 附则 第十八条 本规定由公司*部门负责解释，如有与上级规定违背之处，执行上级规定。附件1特种劳动防护用品目录一、74、头部护具类安全帽 二、呼吸护具类 防尘口罩 过滤式防毒面具 自给式空气呼吸器 长管面具 三、眼（面）护具类 焊接眼面防护具 防冲击眼护具 四、防护服类 阻燃防护服 防酸工作服 防静电工作服 五、防护鞋类 保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶面防砸安全靴 电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋 耐酸碱胶靴 耐酸碱塑料模压靴 六、防坠落护具类 安全带 安全网 密目式安全立网消防安全管理制度第一章总则第一条为加强消防安全管理，预防和减少火灾危害，结合*公司的实际情况，制定本规定。第二条消防工作实行“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则和防火安全责任制。第三条本规定适用于*公司和各承包商。75、第二章消防组织及职责第四条*公司消防安全工作由公司安全生产委员会领导，公司安全生产办公室为公司消防安全工作的归口管理部门。下属各单位（部门）依据国家有关法律法规和北京市有关规定，结合公司的管理规定实施监管与执行。第五条公司安全生产委员会应每季度召开一次消防安全例会，分析全公司的消防安全工作，研究部署消防安全管理工作，解决存在的问题。下属单位应每月召开消防安全讨论会，并组织开展消防安全培训、检查和隐患治理工作。会议、培训、检查、整改都要有书面记录。第六条 本公司的消防安全工作由*部门负责。第七条下属各单位行政主要领导为本单位消防安全第一责任人，全面负责本单位的消防安全工作。职责是： （一）全面负76、责本单位的消防安全工作，组织完成和控制消防安全指标。（二）贯彻执行国家相关法律法规及公司有关消防安全管理规定，审定本单位消防安全工作计划、规章制度，并组织实施。（三）加强组织领导，明确消防安全职责，建立健全义务消防安全组织，定期主持召开消防安全会议，及时解决消防安全工作中的问题。（四）在施工建设过程中，遵守和执行消防安全工作“三同时”的规定。第八条下属各单位主管安全生产工作的副职具体分管本单位消防安全管理工作，向第一责任人负责。职责是：（一）协助第一责任人负责本单位消防安全管理，对本单位实现消防安全目标负有直接的领导责任。（二）负责审定、建立消防安全管理制度以及各类火灾隐患的整改方案，保障本单77、位消防安全。（三）根据有关规定组织配备消防设施和器材，设置消防安全标志。（四）组织并参与消防安全工作检查，了解掌握生产现场消防安全情况，及时组织整改隐患问题，制定和落实防范措施。（五）组织起草关键生产装置和要害生产部位消防应急预案；指导开展预案演练，不断修订完善预案。（六）负责审查关键生产装置和要害生产部位的工业动火的防火措施。（七）定期向公司安全生产委员会通报本单位消防安全情况，对重大问题提交会议讨论。第九条下属各单位专、兼职安全管理人员负责本单位消防安全的监督管理。职责是：（一）参与审定本单位消防安全管理制度，监督并指导车间、班（站）消防安全制度的落实。（二）针对本单位工作特点，组织对员工78、进行消防知识宣传、培训。（三）每月开展一次防火检查，消除火险隐患，对一时难以整改的火险隐患，按照隐患立销案制度监督落实。（四）对本单位的工业动火实施监督，及时纠正或制止一切违章动火。（五）监督、检查本单位消防设施器材配备情况，监督检查消防安全标志设置情况和消防设施、器材完好有效情况。（六）定期组织开展有针对性的消防应急演练。（七）收集整理、分析总结本单位消防工作的经验和不足，定期向本单位主管消防工作的领导报告工作，研究解决消防工作中存在的实际问题。第十条各基层班组长，负责本班组日常消防安全工作，向单位负责。职责是：（一）每日检查本班组所管场所的消防设备设施，查巡火灾隐患，及时消除。（二）定期组79、织班组成员学习消防安全知识，保证成员认识到火灾的危害，每人都会正确操作灭火器，定期组织小型消防演练。（三）定期检查、维护所管场所的消防器材设施并做好记录，保证器材性能可靠、完整好用。（四）负责向上级报告器材设施的更新、检修、增减等情况并及时更新记录台帐。第十一条公司*部门应全面掌握全公司防火灾工作动态，收集相关信息。定期向公司安全生产委员会报告全公司的消防工作，提交有关消防工作的建议和实施方案。依照公司安全生产委员会的决议，部署、协调落实消防安全事项，对全公司消防工作实施监督管理。职责是：（一）组织贯彻国家现行消防法律法规和北京市有关规定，结合公司实际，制定关于消防安全工作的管理制度、通知要求80、等文件。 （二）定期组织对生产现场火险隐患及消防设施监督检查，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完好。（三）参加新、改、扩建工程消防设计审查并提出意见，督促落实消防“三同时”制度，参加新、改、扩建工程竣工验收。（四）负责全公司消防器材设施配置计划的审核及消防器材设施的维护与修理、检（审）验工作。（五）负责全公司生产设施防雷、防静电装置年度检测的组织实施工作。（六）负责火灾事故的调查处理，会同有关部门核实火灾事故损失，按规定上（通）报有关情况。（七）负责建立健全公司消防重点要害部位防火档案。同时督促下属单位建立本单位消防重点要害部位防火档案。（八）负责全公司员工的消防安全知识培训。第十二条工程81、项目管理部门应将消防设计、施工、投产等环节作为消防工程的主要审查内容，负责消防工程会审，组织完成消防工程竣工验收。第十三条公司每年必须进行至少一次的消防应急演练，每次演练人数不低于人员总数的1/3。 下属单位每年必须分别进行至少两次有针对性的消防应急演练，每次演练人数不低于本单位人数的1/3。第三章火灾预防管理第十四条公司按照规范和设计标准为所属各办公区、休闲娱乐聚集区、生产设施场所配备相应种类、数量的灭火器具。第十五条严禁损坏和挪用消防器材、设备；严禁埋压、封闭消火栓（消防水源）；严禁占用防火间距；禁止堵塞消防通道。第十六条基层单位要建立消防设施器材管理档案，定期进行消防设施器材检查保养，确82、保消防器材和设施完好。第十七条消防设施、器材、装置的拆除、领用实行审批制度。消防主管部门对制作、安装的消防设施和购置的消防器材及装备质量进行监督。第十八条安全管理部门对职责区域内消防检查中发现的火险隐患应及时填发事故隐患整改通知书，限期整改。隐患存在单位（部门）应当积极配合，及时整改火灾隐患，并将整改情况按时反馈备查。第十九条工程部在工程建设时应将消防配套设施纳入建设总体规划，与其它建设项目做到统一规划、同步建设；预算部对消防隐患治理项目所需资金纳入年度预算。第二十条宣传部应将消防安全纳入宣传计划。宣传部每年至少进行一次消防安全宣传，利用橱窗、网络等媒体向员工宣传消防法律法规。第二十一条禁止在83、有火灾、爆炸危险的场所使用明火，在需要明火作业时，必须按照规定办理危险性作业许可证，做到措施、监护、检测三到位，杜绝一切违章动火。第二十二条进行动火作业前，各单位消防主管负责人根据动火规模、火灾危险程度、动火现场施工条件等因素，确定需要准备哪些消防器材、数量多少和防火措施。第二十三条进入油气场所，必须穿防静电工服，使用防爆工具。第二十四条举办焰火、灯会、聚会、联欢等大型群众性活动时，组织单位在地点选择、亭棚搭建、电器照明、明火使用以及消防设施的配备等方面应符合消防安全要求。第四章火灾扑救第二十五条发现火灾的任何单位和个人应迅速拨打119火警电话报警，报警时讲清起火地点、部位、燃烧介质，同时报告84、（主管部门）。任何单位和个人都应为报警人员提供方便。第二十六条 公司主要负责人接到火灾报告后，应视情况启动火灾应急救援预案。火灾扑救依照应急预案进行。第二十七条消防车辆在前往火场途中，所有车辆和人员应予避让，必要时可以通过当地公安交管部门实行交通管制。第二十八条火灾现场应迅速成立火场指挥部。火场总指挥根据灭火的需要，有权决定下列事项：（一）使用各种水源；（二）截断电源、气源，限制用火用电；（三）划分警戒区，实行局部交通管制；（四）使用临时建筑物和设施；（五）为防止火灾蔓延，拆除或破坏毗邻火场的建筑物、构筑物；（六）调动全公司一切车辆、人员及其它设施；第二十九条参加扑救火灾的单位和人员，必须服从85、火场指挥部的统一指挥。火场总指挥依法采取紧急处置措施时，任何单位或个人不得拒绝、阻拦和拖延，应当无条件执行。第三十条火灾发生后，火灾单位人员、相邻单位及附近居民必须服从消防人员或治安、交通管制人员的指挥，维护火场秩序。第三十一条任何单位和个人不得无故阻碍公安消防人员对辖区基本情况的了解和对重点要害部位的演练。第五章火灾事后管理第三十二条火灾事故管理纳入全公司事故管理范畴，下属单位和施工期间的工程项目部每周都要向安全生产办公室报告一周事故统计记录。第三十三条 火灾处理按照*公司安全生产安全事故报告和处理制度和*公司安全生产奖惩制度中的相关规定执行。第六章附则第三十四条 本规定由（主管部门）负责解86、释。第三十五条本规定自发布之日起执行。危险化学品安全管理制度1 目的和范围 规范危险化学品的管理，保障企业生产安全。本制度适用于公司范围内危险化学品的生产、使用、运输、采购、销售、储存等环节。 2 编制依据依据安全生产法、危险化学品安全管理条例、北京市安全生产条例、危险化学品从业单位安全标准化规范（试行）制定本制度。3 职责3.1 管理部负责编制危险化学品事故应急救援预案，定期组织开展演练，并到政府相关部门备案。3.2 管理部负责开展企业危险化学品登记普查工作，依据普查情况编制安全技术说明书和安全标签，负责到有关部门和机构进行登记、备案。3.3 管理部负责配合企业内开展的各种形式的安全教育，对87、厂内员工进行危害告之教育。3.4 公司设立24小时报警、咨询电话。3.5 各归口管理部门依据危险化学品安全管理制度进行安全检查，并相应建立的管理、检查台帐，对相关方进行危害告之，对使用本企业危险化学品的相关方提供安全技术说明书。4 控制程序4.1 生产和使用 车间应根据生产需要，规定危险物品的存放时间、地点和最高允许存放量。原料和成品的成份应经化验确认。生产备料性质相抵触的物料不得放在同一区域，必须分隔清楚。 生产和使用剧毒物品场所及其操作人员，严格执行企业制定的剧毒危险化学品安全管理制度，必须加强安全技术措施和个人防护措施。4.2 安全技术措施 改革工艺技术，并采用安全的生产条件，防止和减少88、毒物溢散。 以密闭、隔离、通风操作代替敞开式操作。 加强设备管理，杜绝跑、冒、滴、漏。4.3 个人防护措施 配备专用的劳动防护用品和器具，专人保管，定期检修，保持完好。 严禁直接接触物品，不准在生产、使用场所饮食。 正确穿戴劳动防护用品，工作结束后必须更换工作服、清洗后方可离开作业场所。 有毒物品场所，应备有一定数量的应急解毒药品。4.4 压缩气体和液化气体（如：液氯、液氧、乙炔、液化石油气、氧气、二氧化碳、氮气等）使用时，气瓶内应留有余压，且不低于0.05兆帕（Mpa）,以防止其它物质窜入。4.5 盛装腐蚀性物品的容器应认真选择，具有氧化性酸类物品不能与易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿燃烧89、物品混装，酸类物品严禁与氰化物相遇。4.6 易燃物品的加热禁止使用明火,在高温反应或蒸馏等操作过程中,如必须采用烟道气、有机热载体、电热等加热时，应采取严密隔绝措施。4.7 生产、使用危险物品，应根据生产过程中的火灾危险和毒害程度，采取必要的排气、通风、泄压、防爆、阻止回火、导除静电、紧急放料和自动报警等措施。4.8 输送有毒有害物料，应采取防止泄漏的措施。4.9 输送固体氧化剂、易燃固体等，应防止磨擦、撞击。4.10 容易发生跑气、跑料的大型易燃、易爆、剧毒物品的装置，应设有能迅速停止进料，防止跑气、跑料的安全设施，并应具有捕集中和、解毒和打捞流失危险物品的方法，避免事态扩大。4.11 凡用90、于生产的有毒有害气体的蒸汽（水）管道，必须与生活用汽（水）管道分开，用途不同的工作气体（液体）管道不应联通。4.12 生产、使用过程中所产生的废水、废气、废渣和粉尘的排放，必须符合国家有关排放标准，凡能相互引起化学反应发生新危害的废物不要混在一起排放。4.13 装卸运输 托运危险物品必须出示有关证明，向指定的铁路、交通、航运等部门办理手续，托运物品必须与托运单上所列的品名相符，托运未列入国家品名表内的危险物品，应附交上级主管部门审查同意的技术鉴定书。 危险物品的装卸运输人员，应按装运危险物品的性质，佩戴相应的防护用品，装卸时必须轻装轻卸，严禁摔拖、重压和磨擦，不得损毁包装容器，并注意标志，堆放91、稳妥。 危险物品装卸前，应对车搬运工具进行必要的通风和清洗，不得留有残渣，对装有剧毒物品的车，卸后必须洗刷干净。 装运爆炸、剧毒、放射性、易燃液体、可燃气体等物品，必须使用符合安全要求的运输工具，操作过程中注意下列事项：禁止用电瓶车、翻斗车、铲车、自行车等运输爆炸物品。运输强氧化剂、爆炸品及用铁桶包装的一级易燃液体时，没有采取可靠的安全措施，不得用铁底板车及汽车挂车；禁止用叉车、铲车、翻斗车搬运易燃、易爆液化气体等危险物品；温度较高地区装运液化气体和易燃液体等危险物品，要有防晒设施；放射性物品应用专用运输搬运车和抬架搬运，装卸机械应按规定负荷降低25%；遇水燃烧物品及有毒害物品，禁止用小型机帆92、船、小木船和水泥船承运。 运输爆炸、剧毒和放射性物品，应指派专人押运，押运人员不得少于2人。 运输危险物品的车辆，必须保持安全车速保持车距，严禁超车，超速和强行会车。运输危险物品的行车路线，必须事先经当地公安交通部门批准，按指定的路线和时间运输，不可在繁华街道行驶和停留。 运输易燃、易爆物品的机动车，其排气管应装阻火器，并悬挂“危险物品”标志。 运输散装固体危险物品，应根据性质，采取防火、防爆、防水、防粉尘飞扬和遮阳等措施。4.14 报废处理 剧毒物品用后的包装箱、纸袋、瓶、桶等必须严加管理，物资部门要统一回收，登记造册，专人负责管理,进行下列处理:1）铁制包装容器不经彻底洗刷干净，不得改作它93、用；2）包装容器必须由有资质的专业回收公司回收处理。 化学危险物品和放射性物质等废弃物的报废处理，必须预先提出申请，制订周密的安全保障措施，并经当地有关部门批准后方可处理。 凡拆除的容器、设备和管道内带有危险物品，必须先清洗干净，验收合格后方可报废。 生产过程中产生的化学危险物品废渣等，必须加强管理，不得随同一般垃圾运出。5 相关制度仓库、罐区安全管理制度、危险化学品运输、装卸安全管理制度。6 相关记录6.1 危险化学品安全检查表。 6.2 各归口部门管理台帐。特种作业人员管理制度为了加强对特种作业人员的管理，杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故，保持公司生产的正常运行，依据有关规定，制订本制度。94、一、特种作业人员范围1、电工作业人员、起重作业人员、金属焊接与切割作业人员。2、锅炉司炉工、压力容器操作工。3、厂内机动车辆驾驶员。4、国家规定的其他特种作业人员。二、特种作业人员素质要求1、年满18岁以上。2、工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。3、具有本工种作业所需要的文化程度和安全专业技术知识及经验。三、特种作业人员安全技术培训、考核与发证1、特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。2、特种作业人员的培训与考核由市相应主管部门或其指定单位组织实施。3、特种作业人员的安全操作证要按有95、关规定及时复审、年检。四、特种作业人员的考试、考核、培训的有关情况，要记入职工安全档案，作为安全奖惩的依据之一。五、公司（厂）*部门应建立特种作业人员档案，档案应明确登记工种、人员、操作证（原复印件）、在离岗情况等。六、对违章作业和造成事故的特种作业人员，根据事故情节，暂停其特种作业资格或调离岗位直至给予经济或行政处分。其他保障安全生产的管理制度该制度企业依据自身实际编写。主要包括：防火、消防器材、电气检测、特种设备、压力容器压力表检测、避雷检测、危险化学品等方面。例：一、特种设备安全管理1、本公司应纳入特种设备管理的有：*、*、*2、特种设备应根据其检验周期进行定期检测，*部门负责联系质量监96、督部门进行检测并存档。3、特种设备必须经市级质量监督部门检验合格，作业人员必须持有当地安全监督部门考核签发的特种作业操作证。4、*管理部门应建立特种设备安全技术档案，维修人员经常检查特种设备，发现问题必须及时处理，严禁带病运行。5、特种作业人员作业时必须安全操作，对于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格处罚。（其他 略）某服装加工公司灭火及应急疏散预案1 编制目的为防止重大火灾事故发生，出现火灾情况下做出快速、正确的反应，在事故发生第一时间内有效地扑灭火灾、抢救伤员、疏散伤员和物资，把火灾损失减少到最低限度，特制定本预案。2 危险性分析2.1 企业概况某服装加工公司，位于北京市，占地16097、00平方米，建筑面积6900平方米；职工总数243人。办公楼：1600平方米 三层结构。车 间：3000平方米 二层结构。宿舍楼：1600平方米 三层结构。食 堂：700平方米 一层结构。办公楼：安全出口两个，宽度1.6米。车 间：安全出口三个，宽度1.4米。宿舍楼：安全出口两个，宽度1.6米和1.2米。2.2 消防设施配置车间一、二层分别设防火报警探头等62个。车间内设有六组双头消防栓，院内分别设置3组双头消防栓。共设置灭火器44只，按规定检测检修。其中：办公楼：一层3个、二层3个、三层2个，共8个。宿舍楼：一层1个、二层1个、三层1个，共3个。车间楼：一层正门开关柜南侧2个；一层西门开关柜98、1个；一层毛领车间1个；一层整理车间西门2个；一层里布车间1个；一层辅料库东门2个（门外侧），西门2个（北侧）；一层成品库4个；二层维修室对面3个；二层缝制车间东门2个，西门2个；东烫台对面1个；二层裁剪车间东门2个；二层小车间东门2个，西门1个；配电室2个；伙房2个；锅炉房1个，共33个。2.3 危险性分析服装行业人员密集，电器线路复杂，易燃物品多，一旦出现火源易蔓延引起火灾早成群死群伤。服装厂库房内的服装衣料的原料可燃且数量多，各种织物的燃烧速度要比普通木材燃烧速度快得多。同时，由于服装厂大量使用电熨斗导致火灾的因素增多。加工服装的各种衣料大多是化纤成分，一旦发生火灾产生的各种毒气比普通的99、火灾产生的毒气毒性更强。存放服装的仓库是重点防火点。存放的原料和成品应采取垫板存放（若原料长时间直接置于地面），受潮发霉后容易自燃，须定期进行检查。火灾因素识别：电器开关、用电线路；加热熨斗；伟明树脂胶的使用；食堂液化气罐的存放使用。3 应急组织机构及与职责设立事故现场指挥组、通信联络组、火灾扑救组、人员抢救组、物资疏散组、后勤保障组。（1）现场指挥组：组长：总经理现场指挥：副总经理主要职责：定期组织安全检查，消除不安全隐患；对企业职工进行安全教育，掌握安全消防知识；对消防设备和设施及时进行监测和更新，保障处于有效使用状态；当接到火灾报警后，迅速通知各组负责人，到现场按自身任务迅速施救；组织全100、体职工进行应急预案演练。（2）通信联络组：现场值班员、办公室值班员。主要职责：在指挥组领导下，负责与消防、医院、公安等有关部门的联系，确保通信畅通。（3）人员抢救组：负责人：（略）不能略主要职责：对火场内被困人员实施解救或送至医院，听从指挥人员调动，不得擅自进入火区。（4）火灾扑救组：负责人：（略）、义务消防人员15名主要职责：在指挥组的统一领导下，利用单位内所有的灭火设施灭火。（5）物资疏散组：负责人：（略）主要职责：对火灾现场或有可能受到火灾威胁的火灾现场周围的危险品、价值较高的贵重物品进行抢救疏散。（6）后勤保障组：负责人：（略）主要职责：负责有关灭火、抢救物资的保障，公安、消防等有关部101、门的接待，以及灭火相关工作，如保护现场，接等有关人员，协助火灾前期调查等。5 应急响应（1）第一发现火情人员或得知火情的值班人立即报119。报警要求：说明失火的具体的地址、失火的位置、单位名称、失火物品名称、火势大小、火灾现场有无危险品、报警人姓名、报警所使用的电话号码。（2）现场值班员或负责人将火情通知指挥组总指挥（或其它负责人），迅速在指定位置集合，听从统一安排部署。（3）各组成员由本组负责人通知，按部署迅速展开行动。所有应急人员接到通知后要立即到现场。在应急抢险过程中，本着“救人先于救火”的原则进行。参与抢救的人员要勇敢、机智、沉着，做到紧张有序，一切行动听指挥，有问题要及时上报指挥组。本方案一经实施，要组织相关人员进行演练，使每一个人熟知自己的任务。如人员、电话等其它情况有变，要及时对原方案进行修改。6 附件应急人员联系方式、应急物质清单等。