1、学院学生会成员日常考核实施和奖惩办法制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: XX 学院学生会日常考核制度（系学生会参考制度）为提高XX学院学生会工作效率、成员的素质，促进xx学生会及各系学生会工作的开展，充分发挥学生干部的模范带头作用，特制定XX学院学生会成员日常考核制度，全体学生会成员须遵照执行。第一章 考核原则考核本着公平客观、公正民主、德才并重和注重实际原则、职务和人事结合的原则。第二章 实施和操作的办法第一条 考核对象为xx学院学生会全体成员。第二条 院学生会各部门干事考核工作由院学生会各部门负责人（部长、副部2、长）负责，各系部门干事由部门负责人考核，各系部长由系主席团进行考核，各系主席团成员由院学生会进行考核，院和各系秘书处都要做好统计工作并及时上报院学生会。考核工作受院主席团监督。院学生会各部门负责人的考核工作由院学生会主席团完成。第三条 各系主席团负责各系的日常考核工作，每两周向院学生会秘书处上交前两周考核记录。院学生会秘书处负责将平时的考核结果及时记录，作为学期末对系部考核的依据之一。包括会议考勤、奖惩、工作业绩（自愿性活动除外）、校园活动等方面。第四条 学期考核。成绩由自评与秘书处相应项目两部分组成。第五条 学期考核分数由学习成绩、工作业绩，综合素质和思想品德四部分组成，并附个人总结。第六条3、 干部学期考核总评120150分者为优秀，105119分者为良好，90104分者为合格，低于90分为差。第七条 每学期末由院主席团根据各系部本学期工作表现和其本人述职报告进行考核，各系主席团成员对本系成员进行考核，考核分为四个等级，分别是优秀、良好、合格、差，被评为差的干部经系主席团全体讨论通过作自动辞退处理。第八条 全体学生会成员为了更好的工作，更有效率的工作，不得同时任职于两个或两个以上部门。第九条 具体奖惩方法一、学习情况n 荣获奖学金情况：一等加10分，二等加7分，三等加4分，进步奖和鼓励奖加2分。n 学校举行的期末考试，有两门以上不及格者，予以劝退。（能力较强者可适当考虑）。二、工作4、业绩n 工作业绩由工作态度、工作能力和工作效果三部分组成。n 工作业绩（只针对各系主席团成员），满分60分，起评分30。工作态度满分15分，起评分15分；工作能力满分25分，起评分10分；工作效果满分20分，起评分5分。n 工作态度（评分由院秘书处完成，只对各系主席团成员进行评定）依据各次例会、活动、和日常考核相应内容记录为依据。例会、活动请假（提前正式请假）一次减3分；迟到一次减2分；缺勤一次减5分。n 工作能力：（1）活动主办系部每次加5分。（2）活动协助系部每参与一次加2分，其中外联部每支持一次活动的赞助加2分。有突出成绩者（由院主席团评定）时加5分，单次取最高不重复加分。（3）各系部需5、要按时上交活动计划和总结，要求写明主办和协办部门。逾期5天以内减4分，逾期5天以上视为缺交，减7分。（4）工作效果。此分数由内部评定和外部评定两部分组成。外部评定（院主席团听取学生及其他系部反馈意见）满分10分，起评分3分；内部评定（院主席团评定）满分10分，起评分2分。三、综合素质1 满分30分，起评分10分。学科竞赛、校园活动：国家级 任 何奖项8分，选拔6分，参加3分；省级 一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分，选拔2分，参加1分；校级 一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分，参加1分。2 学术论文：国家级正式刊物：独撰10分，第一作者5分，第二作者2分3 文学作品：省级性刊物加5分，市级性加6、3分，校极（校报）加2分（必须有原件）四、思想品德1 满分20分，起评分10分。2 分思想和品行两方面：思想：（自评）以下各项1分，满分4分。（1）自觉加强马列主义、毛泽东思想及邓小平理论和时事政策学习，积极参加党的知识的学习，树立崇高理想，具有科学的世界观、人生观、价值观，积极上进。积极向党组织靠拢，递交入党申请、思想汇报。（2）坚持真理，主持正义，自觉抵制歪风邪气，具有良好的社会公德。（3）遵守国家各项法律法规，严格遵守校规校纪。不参加任何反动，组织，无任何反动行为。（4）积极参加学校、学院及班级的各项活动，热心公益事业，受到好评。 品行：（打分）以下各项2分，满分6分。（1）尊敬师长，文7、明礼貌，团结同学，诚实守信，乐于助人。（2）工作态度积极，能按时、按量、按质完成任务，责任心强。工作中有创新精神。（3）个人形象良好，穿戴整洁，仪表端庄，姿态良好，精神振作。五、奖惩1、此项加分或减分直接计入学期考核成绩。2、分惩罚和奖励两方面：惩罚：（1）在院系学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损学生会形象者，一次扣5分；（2）故意欺骗院系主席团者,每人次扣10分；（3）违反学校规章制度者，一律予以辞退。（4）宿舍卫生不过关者每通报批评一次扣10分。奖励：（以下奖励项目由个人提请，经院系主席团讨论一致通过后生效）（1）工作积极、认真负责者加6分；（2）一学期都有参加学生会组织的集体活动8、者，加6分；（2）对本职工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，加6分；（3）为学生会制订计划或献计献策者，每人每次加3分；（4）一学期例会无缺勤者加6分；（5）帮助他人解决困难，拾金不昧者加3分；（6）职能部门在工作中有突出表现，全部成员各加5分；（7）发扬光荣传统，助人为乐，为同学办好事，积极维护宿舍，学校秩序，声张正义的系部或个人都予以表扬和加分（加分视情节而定）。第三章备注第一条 各系部根据本制度制定的考核标准进行考核，考核最终结果交院主席团批准并由秘书处备案。考核结果公开，如有质疑，由相关部门做出解释。第二条 院系主席团将根据考核结果，结合院系学生会实际情况和各成员的个人实际情况决定系部学生会干部的职位安排。第三条 本制度自二零零七年九月一号起实施。本制度的解释权归XX学院学生会主席团所有。XX学院团委学生会日期