1、大学马克思主义学院团委工作制度汇编（会议档案）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目录一、院团委工作职责二、院团委机构设置及职能三、团委书记、副书记、团支部书记职责四、团委会议制度五、团委档案管理制度六、团费收缴管理制度 七、团支部管理制度八、团委学生会优秀干部考评制度九、团员组织关系转接十、团员发展制度十一、志愿者规章制度十二、评优选先条例十三、 团员违纪处分条例一、团委工作职责1、组织团员学生学习共青团的章程、历史，使他们对共产主义青年团的任务、作用有充分的认识，认清自己的奋斗目标、权力和义务。2、帮助学生明确学习2、目的、认清形势、明确时代重任，树立远大的理想，帮助教育后进生提高思想觉悟，达到共同进步。3、健全团组织的民主生活会、团日活动、团组织生活等各项制度，增强团组织的凝聚力和战斗力，充分发挥团员的先锋模范作用。4、组织团员和青年学生参加社会志愿服务活动和各项公益活动。5、巩固发展校园文化阵地，利用网络平台、宣传栏、手机平台等宣传阵地，宣传学生中的好人好事，搭建学生交流学习经验的平台，引导同学健康积极的向上发展。6、有计划、按程序地做好团员发展工作，做好推优入团，推优入党工作。7、每学年制定切实可行的学年工作计划，同时指导学生会、社团做好各项工作，每学年末做好工作总结。8、组织团员青年开展各种有意义、3、富有开拓性的团的各项工作，积极开展文娱、体育、青年志愿者服务等各种与学生实际、专业相适应的特色活动。9、每学年四月份考核各班团支部工作，推报xx大学五四红旗团支部，优秀共青团员，优秀共青团干部，文艺工作先进个人，优秀学生社团干部，十佳学生社团（标兵），青年志愿者优秀个人、组织奖、项目奖，优秀学生会主席、优秀学生会干部、优秀学生会（标兵）等。10、积极主动的完成学校和上级团委交给的各项任务。 二、院团委机构设置及职能（一）组织部 ：1、安排团支部组织生活，并检查落实。2、组织开展对团员的思想教育工作。3、多形式多层次地做好团干部培训工作。4、审议对团员的表彰、奖励和违纪处分。5、组织开展推荐优秀4、团员入党工作。6、组织开展年度团员教育评议工作和学年团籍注册工作。7、组织对团干部的考核、评比；监督指导班级团组织选举工作。8、收缴上交团费；负责团员证注册；做好团组织年度统计工作。（二）宣传部 ：1、负责宣传、贯彻落实党的方针、政策以及上级团的会议精神。2、配合宣传学院的先进事迹及各种好人好事。3、负责学院团委各种活动的宣传报道及宣传栏的使用管理。4、负责监管学院网络平台等新媒体。三、团委书记、副书记、团支部书记职责（一）团委书记职责第一条：主持团委全面工作，负责召开常委会议、委员会议（扩大）及主要工作会议，传达学校和校团委的指示精神，及时向学校和校团委汇报并请示工作。第二条：主持制定团委发5、展规划及年度工作计划，安排、部署、检查、指导各项工作的开展。第三条：组织好团干部的政治理论和业务理论学习，积极探索和掌握新形势下学院共青团工作的规律、特点，加强学院共青团工作的理论研究，不断提高团干部的政治素质和业务能力。第四条：抓好团委班子的思想建设和组织建设，搞好班子的团结，关心班子成员的学习、工作和生活，充分调动班子成员的工作积极性。第五条：负责协调好与学院各部门的关系，争取学院各方面的支持与配合；加强与学校各兄弟院团委的联系和交流，及时吸取和借鉴好的工作经验。第六条：负责团委各项经费的申报、审批和使用。第七条：负责审阅批示上级各类文件，签发团委文件和其它规章制度。第八条：完成上级交办的6、其它工作任务。（二）团委副书记职责第一条：负责团委日常工作，做好学生会的指导和管理工作，确保日常检查和学工办的学生管理协助工作。第二条：负责本院共青团工作的计划、落实、检查、指导和总结。及时向班级团支部布置工作，交流情况。第三条：集中抓好每阶段的中心工作，督促并指导团委各部门的经常性工作。第四条：指导、帮助团支部开展各项工作，检查督促各团支部的组织建设和思想建设。第五条：组织团员干部开展业务学习、社会调研活动，学习党组织和上级团组织的工作指示，学习党团理论和业务知识，研究学生工作的规律、特点，不断提高团干的理论水平和工作能力。第六条：完成上级交办的工作任务。（三）团支部书记第一条 组织团员青年7、认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线方针政策，积极开展思想政治教育工作。第二条 宣传执行上级团组织的指示和决议，发挥团员的模范带头作用，及时完成上级布置的各项工作，定期向上级团组织报告工作。第三条 组织开展团支部工作，确保组织生活的质量，及时了解和反映团员青年的思想要求，维护他们的正当权益，关心他们的学习、工作、生活，努力增强团组织的凝聚力、号召力。第四条 组织开展丰富多彩、健康有益、特色鲜明的校园文化活动，健全和完善活动机制，创新活动内容，努力提高活动的品位和质量。第五条 认真负责的做好“推荐优秀团员作为党的发展对象”的工作，配合党组织做好“推优”对象的培养、教育、考察工作8、。第六条 积极组织参加社会实践活动、青年志愿者活动、公益活动等主题团活动，加强团的阵地建设。第七条 认真负责地做好共青团的自评工作，主动接受上级团组织的考核与评估。第八条 遵守并完成团章的其它规定和任务。四、团委学生会会议制度第一章 总 则 第一条 制定目的为规范会议程序，明确会议任务，提高会议质量和效率，使工作制度化，规范化，程序化，科学化，提高效率，促进各单位工作的协调，特制定此条例。第二章 会议的种类 第二条 团委学生会例会1、 团委例会是由马克思主义学院团委定期召开的工作例会。 2、参加人员为团委书记、团委常委、各部负责人及其成员、各团支部团支书、宣传委员及组织委员。如有必要可邀请相关9、人员列席会议。 3、时间原则上定为每月月初 4、例会由组织部转发通知，并做好会议的相关准备工作。 第三条 部门例会 1、部门例会是由各部门负责人定期召开的工作例会。 2、例会时间由各部门根据部门工作特点合理安排，以不影响日常生活、学习的正常进行为原则。 第四条 部门联席会议1、部门联席会议是由各职能部门负责人参加的跨部门协调、协作的专题会议。 2、会议由发起人自行安排时间、地点，并做好相关通知工作。 第五条 临时会议 1、团委书记、团委部门干部可根据需要临时召开各类会议。 2、 会议时间、地点由组织部通知，通知时要做到及时、准确。 第三章 会议的组织 第六条会议的准备1、团委例会由办公室主任牵10、头联系。部门例会由各部长牵头联系。2、如工作需要，主席也可参加部门例会。遇特殊情况，可以随时召开相关会议。3、会前必须充分准备，明确会议的内容和目的，拟好会议提纲、决议决定草案等。办公室主任应对会议所解决的问题和形成的决议有初步估计，做到心中有数，按时宣布开会，正确引导会议方向。4、与会人员应准备好汇报总结提纲，发言要点、工作计划草案等。5、办公室主任应该提前通知与会人、收集并整理提案、签名考勤，还要做好记录等。保留会议原始记录，会后将其制表保存。 第七条 会议须有固定的会议记录本及详尽的会议记录，团委例会、部门例会、要进行文字记录；部门例会须有12人负责做会议记录，会议记录送办公室存档。第四11、章 会议纪律 1、有事者须向办公室主任请假，并于会后及时向同部门干部了解会议内容2、会议所有参加人员必须遵守会议时间，提前五分钟到达会场，不得迟到早退。3、与会人员发言须征得会议主持人的同意，不可打断他人的发言。4、与会人员不得在会议期间频繁出入会场，中途离场须经得会议主持人同意。5、会议召开时所有参加人员必须关闭移动通讯工具，或将其调整至静音状态。6、在会议过程中如跟其他人员有冲突，办公室有权要求两人暂停发言。7、尊重他人，会议时不要交头接耳。8、会议中要认真做好记录，会后及时传达。9、会议鼓励成员发言，发言要言简意赅，切实可行。10、会议决定须保密的事项，所有参加人员必须保密。第五章 请 12、假1、因故可能会迟到的与会人员请提前半个小时知会办公室。2、与会人员在开会五分钟之内未到且没有及时向秘书处报告的作迟到处理。3、如果团委学生会成员因故不能出席例会，需在办公室通知会议事宜之后马上回复请假，并且说明理由。4、请假的最后期限是例会之前一个小时，过期请假的按照无故缺席处理。5、请假人请假时必须按照实际情况写好请假条,并且要有辅导员的签字。6、请假条需要在会议开始之前交到办公室，逾期不收。办公室主任负责记录每次会议请假、迟到、无故缺席的人员。7、办公室主任因故不能参加会议时，需在会议前1天指定专人主持会议，并通知主席团成员。注：1、2、4、6项直接影响每学期内部各奖项的评比。第六章 其13、 他 第八条 办公室部门相关人员分别负责监督、记录会议违纪人员和发言情况，随时记入人事档案，作为成员工作评定的重要依据。 第九条 每次会议要有决议，杜绝议而不决，开马拉松会议的现象。会议形成的决议，所有成员必须无条件执行；有不同意见允许保留。五、团委档案管理制度第一章 总 则第一条 为进一步规范我院团委学生会及各团支部档案管理工作，有效地为团委学生会各部门工作服务，特制定本办法。第二条 本办法所称归档文件是指我院团委学生会及各职能部门在日常工作、学生活动中直接形成的，对我院学生工作具有保存与利用价值的各项文字、图表、声音等不同形式的历史记录。第三条 我院团委学生会的档案工作是学院团委学生会重要14、的基础工作，做好档案工作是衡量学院学生会工作和学生会管理水平的一个重要标志。团委学生会必须加强管理，将之纳入团委学生会整体发展规划。第四条 院团委学生会档案管理工作由院团委学生会办公室主任主管，由办公室以及组织部部们干事具体负责。第五条 院团学生会档案工作办公室主任的主要职责是： 1、组织团委学生会相关人员学习、贯彻执行本院关于档案管理的规定和方针政策及上级部门关于档案管理工作的有关规定。 2、批准学生会档案工作规章制度，对团委学生会办公室及组织部干事提出具体要求，并帮助他们解决工作中的实际问题。 3、加强对学院团委学生会档案工作的领导，把档案工作纳入团委学生会的整体工作规划。 4、研究决定团15、委学生会档案工作中的重要奖惩和其他重大问题。第二章 保管与利用第六条 团委学生会产生的各类纸质、实物文件保存在学生会办公室档案柜中，电子档案保存在办公室电脑中。办公室工作人员应努力学习档案管理知识，增强档案管理技能及档案移交效率。第七条 团委学生会办公室主任应定期检查档案的齐全完整程度，对未存档的文件材料必须及时通知责任部门归档。办公室干事定期维护归档文件的完整性，并整理入盒，制作归档文件目录，方便查阅。第八条 查阅和利用归档文件，须由办公室主任同意。归档文件原则上不外借，如遇特殊情况，须由办公室主任批准，并注明归还日期。第三章 接收与移交第九条 各部门负责人委派专人负责本部门各门类文件材料(16、包括纸质、电子、照片、录像录音、实物等各种载体形式)的收集，归档和移交工作。第十条 每年度（学年度）结束后，院团委学生会办公室将按照院综合档案室的归档要求，制作各部门归档文件明细表，明确各部门的归档范围，以及基本要求。各部门兼职档案员必须按照院团委学生会办公室的统一安排，负责并组织本科室成员对各自工作中形成的文件材料(包括纸质、电子、照片、录像录音、实物等各种载体形式)进行全面收集、清理。然后将纸质文件材料按文件形成自有顺序或时间先后顺序立好预备卷。最后将排列好顺序的纸质文件材料与其相对的电子文件材料用U盘备份，并连同其他应归档的材料一并向办公室移交。第十一条 在文件清理过程中，兼职档案员务必17、检查文件材料是否齐全、完整，检查本部门档案是否与各部门归档文件明细表相对应。第十二条 在文件清理过程中，兼职档案员务必检查形成的文件材料是否符合规范，做到以下四点：一检查每份文件材料是否有落款、有时间、有盖章；二看用纸是否规范（文书材料用A4纸）；三所有归档文件材料原则上用电脑打印，凡各种记录用笔必须用碳黑墨水笔书写，会议记录做到一会一记。四检查文件材料是否有破损、发现有破损必须及时裱糊。 第十三条 兼职档案员对应归档的文件材料(包括纸质、电子、照片、录像录音、实物等各种载体形式)检查合格后，要进行登记，填好移交文件材料登记表，向办公室移交。 第十四条 办公室档案员要认真对归档材料进行检查，验18、收合格后，方可接收，双方应在移交文件材料登记表上签字。 第十五条 院团委学生会办公室主任督促档案员根据院综合档案室的归档要求及时将归档文件材料(包括纸质、电子、照片、录像录音、实物等各种载体形式)向综合档案室移交。六、团费收缴管理制度 团费收缴是团支部工作的一项主要内容，它不仅是组织管理教育团员的一项制度，也是团员和团组织经常联系，在经济上支持团的工作，履行团员义务，增强组织观念的一种必要形式。1、团支部团费由班级团支书负责收缴，上交团委组织部。2、收缴团费必须填写团费收缴表。3、学生团员没有正当理由，连续六个月不缴团费，作自动退团处理。4、受留校察看的学生，在留团察看期间，仍应缴纳团费。5、19、缴纳团费的时间从组织关系转入我院时起。终止交纳团费时间从组织关系转出我院时起。毕业生团组织的时间截至当年的八月份。6、凡是上缴团费都应填写上缴团费登记表，并由经收人统一开写收据。7、团费收缴时间为每学期开学2个月内完成，各支部根据文件要求将团费汇总后上缴。七、团支部管理制度 （一）团支部工作范围 1、根据团总支的工作部署和要求结合支部实际，确定支部的工作计划。定期召开支委会和支部大会，传达上级指示，布置、讨论和检查工作。 2、对支委和团员进行团章学习和新时期党的基本路线方针的学习，深入了解和及时反映团员同学的思想要求，关心他们的学习和生活，一个月开展一次团日活动，并认真填写团日活动记录册。 320、做好支部组织工作，建立和健全支部组织生活和工作制度。执行团的记录，发展新团员。 4、配合院学生会开展各项工作，做好团费的收缴管理使用及年度注册统计等工作。 5、认真做好支部社会实践、优秀团员和青年志愿者先进个人的评选工作。 6、认真做好年度民主评议团员工作，做好向系团总支推荐优秀团员作为入党积极分子的工作。（二）团支部各委员工作职责 1、支部书记的主要职责： （1）对整个团支部的工作全面负责，同各级委员会保持密切联系，督促和帮助他们作好分管的工作； （2）及时传达和组织学习党和上级团支部的决议、结合实际制定计划，并组织实施，注意调查研究，认真做好工作小结； （3）注意了解团员青年的学习、思想21、和工作情况，有针对性地进行思想教育，并经常向团委和班主任汇报工作。 2、 团支部组织委员的主要职责： （1）经常对团员的基本知识教育，注意培养、帮助团员中的积极分子，认真做好推荐优秀团员做党员发展对象工作，积极发展新团员。 （2）提出团的组织生活的内容要求，并督促和指导团小组长过好组织生活。 （3）为团内表彰、批评和处分提供准确的群众意见。 （4）按时收缴团费，负责团员组织管理及注册，搞好团员花名册，搞好团内工作。 3、委员的主要职责： （1）组织团员学习党章、团章及当内部重要文件精神。 （2）针对团员的思想情况，组织各种形式的教育和学习，积极开展青年志愿者、学习雷锋及社会实践活动。（三）团支22、部考核条例及验收办法 考核条例： 1、团支部班子健全、分工明确，按期改选，民主选举。1分（每缺一项扣0.2分，缺民主选举扣0.4分） 2、团支部每月一次支委会，每月一次支部大会，每一季度至少有一次团日活动，每一学年有一公开团日活动，并做到时间、人员、内容三落实。1分 （每缺一项扣0.2分） 3、团支部要有工作计划、总结并能定期向团总支汇报。1分（每缺一项扣0.5分） 4、能积极参加团总支和大学团委组织的各项学生活动，支部参加活动人数达支部团员人数的90%以上加1分；支部参加活动人数达支部人数的80%加0.5分； 5、能积极参加社参加活动人数达支部团员人数的90%以上加1分，支部参加活动人数达支23、部团员人数的80%加0.5分。 6、按时收缴团费0.5分，团员证颁发率100%0.5分。 7、团支部手册有专人管理0.5分，有记载，内容及时、准确0.5分。 8、发展团员符合程序，“推优”工作符合要求0.5分，团员无政纪、法纪、团纪和学籍等处分0.5分。 9、上级团委安排的工作有回声、有落实、保质保量，及时准确。1分 10、支部有青年志愿者服务小组，参加人数达全人数的90% 1分 达80% 0.5分。验收办法：验收采用“自评自报、共议评审”的方式进行。先由团支部根据条例自行打分，然后向院团委申报。院团委干部将组织团委老师参加并指定时间地点听取各团支部汇报，同时就条例的要求的项目检查是否有材料，24、之后进行互评分打分。团委组织部负责汇总、审核、评出前一名为“先进团支部”（满分10分，优秀团支部9分，合格团支部89分，基本合格团支部67分）。支部工作检查内容：1、支部生活内容记录是否详实，取得的效果如何。2、组织生活的开展情况。3、团费收缴情况。4、支部的工作情况。5、支部会议召开情况。6、支部团员的活动情况。以上工作检查的内容作为各支部评选“优秀团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”的一个评估材料。 八、团委学生会优秀干部考评制度为加强马克思主义学院团委学生会内部管理，充分发挥各部门职能，进一步规范工作秩序，全面协调各方面工作关系，加强对马克思主义学院团委学生干部的监督与考核，根据马克思主25、义学院团委学生会的相关规定，结合我院实际情况，特制订本考评制度。各部门及本考评制度适用于马克思主义学院团委学生会全体团学干部。考核制度细则如下： 具体评分方法： 考勤占四十分（会议出席二十分，活动出席二十分）1、 团委学生会组织的干部大会、各部门例会以及其他要求出席活动等须做到全勤，且无迟到早退现象。2、 凡请假者，必须在会议或活动前一天或15分钟，向组织部部长请假，得到允许后，可以缺席。如确实事出突然，未能提前请假，时候必须补假，并说明原因，由组织部做好记录。3、 在会议或活动正式开始前和结束时，组织部干事将分别进行人数清点，并将结果存档。4、 （1）会议出勤，此项占20分，全勤即可拿到2026、分满分，缺勤一次扣2分，请假、迟到、早退每次各扣一分（公假除外），以此类推。 （2）活动出勤，此项占总分的20分，要求出席的活动全勤即可拿到满分20分，缺勤一次扣2分，请假、迟到、早退每次各扣1分（公假除外），以此类推。 干部考评分占60分1、部长考评内容：(1) 工作态度及举行活动的内容形式（占15分） A优秀（15-11） B良好（10-7） C及格（6-0）（2）举行活动的效果及创新程度（占15分） A优秀（15-11） B良好（10-7） C及格（6-0）（3）工作过程中的组织能力、汇报情况及与各部的协调能力（占15分） A优秀（15-11） B良好（10-7） C及格 (6-0) (27、4)工作的计划、总结及时上交情况及内容质量（占15分） A 优秀（15-11） B良好（10-7） C及格（6-0）2、干事考评内容： (1) 工作态度及举行活动的参与情况（占15分） A优秀(15-11) B良好（10-7） C及格（6-0）（2）在活动中发现并提出合理解决问题的方法（占15分） A优秀（15-11） B良好（10-7） C及格（6-0）（3）活动过程中的办事能力及沟通协调能力（占15分） A 优秀（15-11） B良好（10-7） C及格（6-0）（4）工作成效、任务完成及时性（占15分） A优秀（15-9） B良好（10-7） C及格（6-0） 计分方法：1、 考勤分由组28、织部根据工作记录具体核算，报主席和副主席签字确认，以通知形式公布。2、 考评分要先确定整体类别（A或B或C），然后在该类分值范围内确定其具体得分。 部门考评制度 1、各个部门的考评制度均由本部门自行制定，并交给主席团签字确认，以通知形式公布。 2、各部门执行两周开一次例会制度。每次会议出勤情况需上报组织部。 3、对于表现突出的干事，各部门负责人可将名单报给组织部，将作为学期末奖罚措施的参考。 其他奖惩措施1、加分（1）向团委学生会积极提出合理化建议并被采纳，相应个人加2分（2）主办创新活动并产生良好影响，相应跟人加3分2、减分（1）由于个人原因对部门组织开展的活动未能正常顺利进行，视情况轻重，29、扣相应个人2分。对马克思主义学院团委学生会产生较坏影响或带来不良后果，扣相应个人2-5分 考评效果：总分达不到69分的干部应予以辞退，总分不足70分的干部取消评优评先资格。总分在全部干部的前20%以内者可得到适应奖励，并存入学生个人档案。九、团员组织关系转接 （一）团员组织关系转接程序1、新生团员组织关系转接工作（1）团员资格认定（2）新生团员须具备团员证。（3）新生团员须具备入团志愿书。上述两个条件至少满足一个，若都不满足，作非团员处理。2、团员组织关系转接（1）材料收缴各新生团支部收缴新生团员证、入团志愿书，并认真填写新生团员材料清单，上交系部团总支，如有材料缺失，须在备注栏里注明原因。（30、2）关系转接新生团员证由系部团总支统一办理团组织关系转入手续（组织关系转入时间统一为2012年9月）（3）建立档案新生团员关系转入后，建立个人团员档案，入团志愿书等团员材料统一放入个人团员档案内。3、毕业班团员组织关系转接工作（1）团员证毕业注册各支部收齐本支部团员证至校团委完成毕业注册。（团员证丢失者自带1张1寸免冠照至校团委补办）（2）开具团员组织关系介绍信根据支部团员名册开具“中国共产主义青年团团员组织关系介绍信”。（一联转接组织关系用，另一联存根留校团委存档）（3）毕业团员档案制作所有个人团员档案放入团员档案袋，并封口盖章。档案内容：入团申请书、入团志愿书、入党申请书、各类团内荣誉复印31、件、团员成长手册、青年团校学员手册、青年业余党校学员手册（入团志愿书遗失者需开具入团志愿书遗失证明）（4）团员档案发放各支部将个人团员档案发放到毕业学生手里。到高校或工作单位报到时，团员本人需携带团员证、团员组织关系介绍信和团员档案办理团关系转接手续。团员资格认定新生团员须具备团员证认定团员资格新生团员须具备入团志愿书团员组织关系转接建立档案关系转接材料收缴二、毕业班团员组织关系转接工作团员证毕业注册开具团员组织关系介绍信毕业团员档案制作团员档案发放（二）团员组织关系转接管理办法 1、 按照团章的规定，团员由一个基层组织转移到另一基层组织必须及时转移组织关系。 2、团员因升学或工作入我院须持团32、员证或持团的正式组织关系介绍信及时办理组织关系转入手续，如无特殊理由，超过半年者，不予接受，按自动脱团处理。3、团员证栏目填写不清者，不予接受，持组织关系介绍信转入组织关系者，须按要求及时向接受单位申请补发团员证。 4、团员因毕业或工作调转，离开我校，须持团员证，及时办理组织关系转出手续，如无特殊理由，超过半年者，不予办理。5、在办理团的组织关系转出手续时，要查验团员证的使用情况、保管情况，团费收缴情况。连续六个月不缴纳团费者和上次注册到办转出手续时间超过十五个月者，不予办理。 6、没有团员证者，不予办理团的组织关系转出手续。 7、在接转组织关系时，应在团员证“组织关系转接”栏内按要求填写（转33、入、转出时间、团费收缴情况等）并加盖接受单位或转出单位公章。 8、我院团的组织关系转接权由院团委授予基层团委，没有成立基层团委的单位由基层团组织出据证明，统一由院团委办理。 9、各基层团委每年须在指定时间向院团委上报转入、转出团员名单各一次（注：毕业班离校一周内报年度团员转出登记表，新生入校半个月内上报团员转入登记表）10、 团员组织关系随本人档案走，仅持本人团员档案而无组织关系证明者不予接受；有组织关系证明而无团员档案者，团组织应正常接受之后向其原单位发信索要档案材料；在确认无法找回时，须请原单位团组织出据证明；超过半年仍无档案或证明者，团组织应将其除名。 11、 各基层组织对团员自行携带或34、邮来的团员档案应及时归入团员本人档案。十、团员发展制度 第一章 总则1、发展团员工作要贯彻“积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门”的方针，做到坚持标准，保证质量，加强培养，积极发展。2、 坚持入团自愿和经常吸收，成熟一个发展一个，防止突击发展。第二章 团员标准3、根据团章要求，年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。第三章 对入团积极分子的培养教育4、通过面向青年开展团的各项活动，宣传团的基本知识，加强对青年的教育和引导，努力为青年健康成长成才提供服务，提高青35、年对团的认识，激发青年的进步热情，建立起一支召之即来，来之能战的入团积极分子队伍。5、主动了解青年，及时发现那些积极要求进步、各方面表现好的青年，鼓励他们申请入团。对于已提出申请的青年，要及时谈话，提出希望和要求，及时列为入团积极分子。6、坚持对入团积极分子的教育、培养和考察制度，凡未经团组织培养考察的青年，一般不得发展入团。7、坚持培养联系人制度，被约请或指定的入团培养联系人，要经常了解入团积极分子的思想、工作、学习和生活情况，做细致的思想教育。8、经团支部组织或同意，入团积极分子可参加团的有关活动，适当担任社会工作，在实践中受教育、长才干。9、经过三个月到半年时间的培养教育之后，团支部应及36、时对入团积极分子进行考察，为具备团员条件的积极分子办理入团手续。第四章 团员发展10、接收新团员必须按照团章规定的程序办理。接收新团员必须履行下列程序：（1）要求入团的青年向团支部提出书面申请。（2）支委会讨论同意确定为积极分子，同时确定一至两名团员为入团培养联系人。（3）积极分子向团支部做思想汇报。（4）团支部听取团内外群众意见，召开支部大会，讨论确定团员发展对象。（5）入团介绍人应认真向申请人说明团章，向团组织说明申请人的经历、思想、表现和家庭与社会关系情况。（6）入团积极分子填写入团志愿书。（7）支部大会讨论并表决通过。（8）入团宣誓、授予团徽、颁发团员证。11、入团发展工作由团支部在上37、级团组织的指导下独立完成。12、发展新团员的支部大会，可由团支部书记或组织委员主持，并可邀请入团积极分子列席旁听。13、 申请入团的青年要有本支部的两名团员作介绍人，入团介绍人一般由培养联系人担任，也可以由申请入团的青年自己约请，或由团组织指定。受留团察看处分尚未恢复团员权利或尚在缓期注册期间团员，不能作青年入团介绍人。14、入团介绍人任务是：（1）向团支部说明被介绍人的经历、对团的认识、入团动机、思想品质和现实表现。（2）向被介绍人解释团的章程，说明团员的条件、义务和权利。（3）指导被介绍人填写入团志愿书，并填写自己的意见，向支部大会如实介绍被介绍人的情况。16、团支部应加强对新团员的教育和38、管理，帮助他们不断提高思想政治素质和执行团章、履行团员义务的自觉性。17、新团员的入团志愿书、考察表等应存入团员档案。18、入团积极分子在申请入团期间，为革命事业英勇献身，事迹突出并在较大范围内有教育意义的，可以向上级团组织申请追认为团员。十一、学院志愿者规章制度第一章 总则为了加强志愿者的管理，完善志愿者组织的建设、使志愿者的各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者的纪律性、提高工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依：第二章 志愿者基本条件和要求 1、要自觉遵守学校的各项规章制度； 2、要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好； 3、要有团结、互助、吃苦耐39、劳、任劳任怨和无私奉献的精神； 第三章 常规纪律及工作要求 1、坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作； 2、坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业弱势群体”开展工作； 3、要有强烈的时间观念，在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟请假; 4、确定工作目标，不能盲目的开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结； 第四章 活动策划对主题活动要提前一月进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、富有创意、互不雷同，形成其特色； 实施制度:1、活动前，相关活40、动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人； 2、活动时，按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果； 3、必须确保每次活动都必须有签到; 4、活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料； 5、活动后，活动负责人及时组织者进行书面总结、调查反馈、整理材料;第五章 财务管理制度 1、经费由专人专职管理； 2、财务部必须做好每一笔财务收支帐目的记载、保存和整理相关的发票和收据，并且每学期进行一次财务审核，结帐当日收支余额周老师过目； 3、任何活动一周前，活动负责人都将活动经费预算41、交周老师审核，经同意后，持预算到周老师支出经费，活动完后，将收据、发票余额全数交回负责人； 4、财务部每学期结束前半月，将财务状况明细向外界公开； 第六章 开会（例会）要求 开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会场。 在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟请假; 第七章 奖励制度 奖励： 1、每学期按成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”； 2、参选人为所有志愿者； 3、由选举产生；处罚：分为口头警告、警告、劝退、除名1、口头警告：参与各种工作、会议、活动两次缺席；工作、活动时擅离岗位、怠工；不服从统一安排，私自行动。 2、警告：对工42、作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假，工作严重失误、导致不良后果、两次口头警告； 3、劝退：假借志愿者名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金，各类工作会议、活动五次无故迟到、三次无故缺席、受到（院）系通报以上处分。 4、除名：严重违反学校规定，屡教不改，影响严重，予以除名。 十二、评优选先条例（一）五四红旗团支部评选条件1.班子建设好。按期换届，民主选举，制度健全有效，思想作风过硬；班子成员富有开拓创新精神，有为团员青年服务的热情和责任意识；重视支部团干部的队伍建设和理论培训，积极参加上级团组织的岗位培训或工作培训；2.制度执行好。坚持每月一次组织生活会，每年开展一次团员教育评议活动。能够坚持按标准43、和程序，积极开展发展团员工作，定期开展学习教育活动，做好“推优”工作，每年有优秀团员青年被推荐为党的发展对象。能够按规定做好团费收缴、管理工作。团支部工作制度健全有效，团干部、团员能够发挥模范带头作用；3.主题活动好。围绕服务大局、服务青年的主题，扎实有效地开展团的活动，积极引导青年勤奋学习、实践创新，较好地发挥了生力军作用。团支部工作有特色，工作成绩突出，得到党政领导和团员青年的认可；4.支部影响好。支部成员遵纪守法、关心集体，团结互助。具有积极向上、乐于助人、崇尚科学、文明健康的良好班风；具有勤奋、多思、求实、进取的优良学风。（二）优秀共青团员1.政治坚定，思想进步。坚持党的基本路线，认真44、学习实践科学发展观；有远大的共产主义理想，正确的人生观和较高的思想道德觉悟；2.学习刻苦，成绩良好。具有坚实的专业基础和较强的实践能力，积极掌握现代技能和为人民服务的本领；学生申报，要求在上年度无重修、缺考和重考科目；3.品德优良，举止文明。模范地遵守团章和执行团的决议；模范地遵守学校的规章制度，无违纪现象，在团员青年中起到表率作用；4.勇于担纲，甘于奉献。能密切联系团员青年，具有较强的工作责任心和工作能力，团结友爱，乐于助人，工作成绩显著；5.响应团组织的号召，积极参加校、院组织的社会实践、科技创新、志愿服务等活动，善于学习和吸收新知识，有较强的解决问题的能力和开拓创新精神，在创建优良学风、45、校风过程中发挥先锋模范和生力军作用。（三）优秀共青团干部评选条件1.符合“xx大学优秀共青团员”的评选条件；2.对象为现任各级专兼职团干部和学生干部，从事团学工作时间至少满半年；或离任各级专兼职团干部和学生干部，曾从事团学工作时间至少满半年；3.勤奋工作，锐意进取。热爱共青团工作，熟悉团的业务，有强烈的进取精神和奉献精神，有独挡一面的工作能力和务实创新的工作作风，带领团员青年积极完成上级交给的各项任务，在所在单位中享有较高的威信；4.与时俱进，开拓创新。对团的工作有较强的事业心和责任感，热心为团员青年服务，努力钻研业务，积极探索和解决新形势下共青团工作的新问题、新方法、新途径。（四）文艺工作先46、进个人评选条件1.政治坚定、思想进步，坚持党的基本路线，认真学习贯彻党的十八大精神和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，有正确的人生观和较高的思想道德觉悟；2.严格遵守学校的管理规章制度，出勤率在90%以上，积极参与团内排练活动，从未受过任何处分；3.具备一定的才艺或特长，学习努力，平均绩点不低于2.0，无挂科现象；4.积极参加校内外各项文艺演出工作，在重大演出或比赛中获得奖项或作出突出贡献，参加校艺术团者优先。（五）优秀学生社团干部评选条件1.政治坚定、思想进步，坚持党的基本路线，坚持科学发展观,认真学习贯彻党的十八大精神，有正确的人生观和较高的思想道德觉悟。学习努力，无挂科；2.具有坚实47、的专业基础和较强的实践能力，工作扎实，在社团活动中表现突出；3.担任学生社团联合会干部或学生社团负责人的工作时间至少满一学期，有较好群众基础，工作成绩突出。（六）十佳学生社团（标兵）评选条件1.严格遵守学校关于学生社团活动的管理规章制度，社团负责人在年度内未受过处分；2.有健全的章程和内部管理规定，工作机构健全，日常工作制度化、规范化，有专人负责社团财务支出，经费使用合法、合理；3.在活跃校园文化方面有突出表现，积极配合校团委、学生社团联合会开展内容健康丰富、创意独特新颖，服务广大青年学生成长成才的校园文化活动；4.及时上交活动计划和总结材料，有指导教师和较完善社团档案；5.在学生社团联合会正48、式注册，成立日期在2012年4月以前，会员数量不少于30人。（七）青年志愿者优秀个人奖评选条件1.思想政治素质好，具有较强的社会责任感；2.积极践行志愿精神，志愿服务业绩突出；3.服务时间较长，事迹感人。（八）青年志愿者组织奖评选条件1.组织开展的志愿服务活动成效突出，在学校青年中具有较强的影响力；2.组织的管理和运行良好，吸引力和凝聚力较强；3.组织成立1年以上，成员人数不少于50人。（九）青年志愿者项目奖评选条件1.项目成效显著、有创意、可评估、可持续；2.具有健全的组织体系和规范的管理制度；3.实施时间1年以上，参与人数不少于10人（具有特殊导向作用的服务项目可适当放宽）。（十）优秀学生49、会干部评选条件1、必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观；2、学习刻苦，成绩良好，具有良好的道德品质和文明行为；3、积极参与学校建设和各项活动，配合学校教育管理工作；4、热心服务同学，有较强的工作能力，在同学中有较高的威信，切实发挥骨干和带头作用。（十一）优秀学生会主席评选条件1、符合“xx大学优秀学生会干部”的评选条件；2、截止2013年4月，在任的校学生会主席团成员和学院学生会主席团成员，工作须满半年；离任的校学生会主席团成员和学院学生会主席团成员，在任工作时间须满一年；3、在职期间，按照学校的中心工作和上50、级团学组织的工作要求，积极开展有利于校风学风建设的活动，团结带领同学开拓进取，锐意创新，工作成绩突出。（十二）优秀学生会（标兵）评选条件 （具体见学校通知）十三、 团员违纪处分条例根据中国共产主义青年团章程及学校团内有关文件精神，结合院共青团工作实际情况，特制定本条例，本条例适用在我院注册的团员。第一条 不执行团的决议，违反团章的团员，团组本着惩前毖后，治病救人的原则，进行批评和教育，情节严重的给予纪律处分，要使广大团员从被处分者所犯的错误中吸取教训，提高认识，同时严格要求自己，自觉履行团员的义务。第二条 对违纪团员的处分有：（一）警告（二）严重警告（三）撤消团内职务（四）留团察看（五）开除团51、籍。留校察看的时间为六个月或一年，团员在留团察看期间在团内没有选举权、被选举要和表决权，不得作青年入团的介绍人。留团察看期满，改正了错误，应当及时恢复其团员的权利，屡教不改的，应当开除团籍。第三条 违反校纪校规，受到学校行政处分的团员，视情节轻重，给予下列相应的团纪处分。（一）受到学校行政警告、严重警告处分者，团内也应给予警告、严重警告的处分。（二）受到学校行政记过、留校察看处分者，团内应给予严重警告或留团察看的处分。（三）受到学校行政开除学籍处分者，团内应给予开除团籍的处分。（四）团干部受到学校行政记过以上处分者，团内应给予撤消团内职务的处分。第四条 凡因违法行为而受到公安、司法等部门严肃处52、理的团员，一般应给予开除团籍的处分。第五条 团组织生活无故缺席二次的团员，给予批评，三次给予警告，四次以上（含四次）给予严重警告处分，连续半年未参加过组织生活者，被视为是自行脱团，应由支部大会决定除名，报学院团委审核，学校团委批准。第六条 团员无故不做团组织合理分配的工作，一学期累计1-2次，给予批评；3-4次给予警告或严重警告处分；5次以上给予留团察看处分。团员无正当理由，连续六个月不做团组织分配的工作，或连续六个月不交纳团费，均被视为自行脱团。团员自行脱团，应由支部大会决定除名，报学院团委审核，学校团委批准。第七条 破坏团组织的团结，对团干和团员的批评采取报复行为，并造成一定的后果者，视其53、情节轻重，给予严重警告以上处分。 第八条 擅自涂改转借、遗失团员证，造成一定后果者，视情节轻重，给予警告、严重警告、留团察看处分。第九条 团干失职，造成严重后果者，给予撤消团内职务的处分。第十条 团员同时违反两种以上的纪律规定，应取较重的一级处分。第十一条 受到纪律处分的团员再违反团的纪律，视其错误情节和相互信任态度在原处分的基础上加重处分。第十二条 对团内处分的团员，一年内不得被评为优秀团员、优秀团干部。第十三条 凡受到团纪处分，处分决定及有关材料，存入学生个人档案。第十四条 团的组织对团员作出处分决定，必须严肃慎重，实事求是，支部大会在讨论对团员处分时，除特殊情况外，应当吸收相互信任参加，认真听取相互信任意见。决定后，如果相互信任不服，可以向上级团组织提出申诉，有关团组织必须负责处理或者迅速转递，不得扣压。第十五条 团员违纪处分的实施办法：（一）团支部召开民主生活会，根据本条例有关条款讨论通过对违纪团员的处分决定，并以书面材料上报学院团委审核，报学校团委批准。（二）团员违纪事实清楚，证据确凿，但团支部迟迟不上报处理意见，学院团委有权对团支部作出处理决定。（三）团支部上报的团员处分材料，学院团委应在一个月之内签署处理意见，并及时通知团支部。