1、电气公司安全生产、化学品管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录安全管理总制度 .2职业危害因素防治设备设施管理制度 .14劳动防护用品管理制度 .17危险作业审批制度.33安全生产“五同时”制度 .43职业安全健康教育制度.46安全生产责任制.58安全生产隐患排查制度.67仓库安全管理规定.75伤、亡事故管理制度.78突发事件应急救援预案.86化学品管理制度.90相关方安全管理制度100职业健康安全“三同时”管理制度.107职业病预防管理制度113安全生产奖惩制度128安全用电管理制度.136 安全管理2、总制度1.目的： 为了明确各级人员的安全生产职责，落实安全生产制度。规范安全管理行为，预防事故的2.范围：本程序适用电气有限公司内的安全生产管理，保障生产的顺利进行，实现安全文明生产3. 定义：安全生产管理：灵活利用企业的一切资源，采取的组织性和技术性措施，达到预防火灾事故、设备事故、人员伤亡事故、职业病的目的，以实现安全文明生产 4职责：4.1 安全管理委员会全面管理公司安全生产工作。4.2 各部门执行公司安全生产管理，安全主任负责组织、协调、督导、查核公司安全生产管理工作。4.3 各部门安全负责人具体组织本部门安全生产工作的实施。5程序：5.1 安全生产责任制 根据中华人民共和国安全生产法3、中华人民共和国消防法中华人民共和国劳动法广东省安全生产条例等法规要求，本公司遵循“谁主管谁责”，“管生产的必须管安全”的原则，实行逐级安全生产责任制,实现“全员、全方位、全过程”的安全管理。 5.1.1 各级安全生产职责5.1.2 企业负责人/法定代表人安全职责：A. 贯彻执行国家安全生产法律法规，对公司安全负全面责任；B. 督促检查公司内部安全管理工作；C. 保证公司有安全生产所必须的资金投入并得到有效的实施；D. 发生安全事故后，需如实向当地机关报告事故情况并配合调查。5.1.3 安全生产管理委员会安全职责：公司根据相关法规要求成立安全管理委员会。由法定代表人或职业健康安全管理者代表任安全4、生产管理委员会主席，成员由各部门总监及经理、安全主任、员工代表组成。职责：A制定公司安全生产政策；B制定年度安全工作计划，并督促实施；C协调指导安全管理工作；D组织开展全公司安全生产大检查、安全活动、演练；E研究解决安全重大问题。5.1.4 义务消防组织安全职责： 公司成立以特种作业人员、货仓人员、保安、生产现场管理人员为主体的义务消防组织，并进行火灾预防与应急救援基本知识技能培训。其职责：A参与消防宣传推广活动，提高全员消防安全意识；B协助维护全公司消防安全设施、器材，确保各现场安全通道、出口的畅通；C发生火灾时及时准确报火警并引导现场人员安全就近疏散；D参与消防安全知识培训与灭火技能训练，5、扑救初起火灾，参与有组织的灭火救援工作。5.1.5 安全主任职责：A. 贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和法律法规；B. 协助建立安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、各类安全操作规程和安全生产检查表，并对其实施督促检查；C. 制定公司年度安全生产工作计划、安全技术措施计划，并组织实施 D. 了解掌握公司安全生产状况，特别是薄弱环节、危险源、重大危险点，提出防止人员伤亡、火灾和职业危害的预防措施；E. 履行现场检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产责任人，负责或监督相关部门人员落实整改；F. 协助组织员工安全生产宣传教育工作以及对新职工“三级”教育、6、工种变换、工作场所变换、危险岗位的安全技术培训，执行特种作业人员持证上岗制度；G督促相关部门按标准发放合格的劳动保护用品，并监督员工按规定使用；H参与新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目的职业安全卫生“三同时”审查及竣工验收工作；I报告公司发生的伤亡事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作。5.1.6 总监人员安全职责：A贯彻并执行国家及公司的安全政策及规章制度；B抓好部门安全生产“五同时”，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；C监督实行各安全制度，确保在管辖部门或区域内得以实施；D了解和提出本部门及其工作场所的安全问题，并组织落实7、整改。5.1.7 经理人员安全职责：A根据上一级下达的安全生产目标制订本部门车间（楼层）的具体工作计划，并下达到下一级组织实施；B组织开展员工的部门车间安全培训教育；C保障本部门车间或楼层符合国家有关的安全法规、规定和技术标准的要求；组织开展经常性的现场安全检查，重点检查设备设施和作业环境是否符合规定，员工是否违章作业；D配合安全管理委员会开展的针对部门楼层安全工作，并组织实施。5.1.8 班组长/领班安全职责：A认真执行公司及车间的各项规章制度，按计划组织完成各项安全管理工作；B抓好对新上岗或转岗员工的岗位安全培训教育，指导员工按章操作；C组织本班组日常安全检查，及时发现并纠正员工的不安全行8、为，发现设备设施及作业 环境存在事故隐患，应立即告上一级部门（车间）予以解决；D发现险情和事故应立即停止作业并及时报告，协助做好现场救护工作，组织人员撤离现场5.1.9 员工安全职责：A. 接受岗位安全教育，熟悉相关安全操作规程，提高安全生产技能和防范意识；B. 遵守公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品；C. 发现安全隐患应立即报告上级领导，以防安全事故的发生；D. 有权拒绝参加冒险而无任何保护措施的生产活动；E. 发生事故时遵循指引及时撤离，在确保生命安全情况下协助救援、保护现场。公司一般性安全规定：A火警时及时报警和扑救、及时疏散和提醒他人疏散至安全地点，积极参与公司的消防9、演习；B保护好一切消防设施，防止堵塞、占用或挪为他用；C时刻保持安全通道、出口的畅通；D公司区域内，非吸烟区禁止吸烟；E非电工作业人员禁止接驳电源，安装维修电器，用电器使用后或人离开时要切断电源；F未经授权不可随意开动机器设备或到其它岗位作业；G在有危险或有必要之处设立安全警示标志或防护栏；H确保易燃液体及高危物品远离火源；I遵循正确的操作指引或程序，杜绝各类事故的发生。5.1.11 奖励与处罚：A. 公司安全生产实行教育与督导、奖励与处罚并用原则。在生产过程中对安全工作有突出贡献人员申请奖励，对违反公司安全制度的给予处罚，严重违反安全管理制度导致事故发生的，依据相关法规报政府主管部门处理。（10、奖励与处罚条款见员工手册）5.2 事故预防5.2.1 三同时A 生产场地 公司内新建、改建、扩建项目的安全卫生设施必须与主体工程实行“三同时”（同时设计、同时施工、同时验收投入使用），确保符合国家相关标准投入使用。5.2.2 新设备/新工艺 A 新设备、新工艺引进时，必须由相关工程师、制造部经理、安全主任、体系运行部门人员组成的小组进行安全卫生评价，确保符合国家相关安全标准后投入使用。设备工艺技术资料由相关工程师存档。5.2.3 新材料A 引进有职业安全卫生危害的新材料时，采购部门应要求供应商提供完整的安全数据资料，公司内工程技术人员制订并落实严格操作规范后方可投入使用。“三同时”制度由安全生11、产管理委员会督导各相关部门人员实施。具体运作参照(运行控制程序与相关方管理程序)5.2.4 安全宣传/培训 5.2.5 提高全员安全意识，加强对员工的宣传与培训。公司采用印发资料、发放通知、张贴宣传画，组织安全活动、演练等多种形式安全宣传，提高全员的安全意识。5.2.6 公司对全员实行三级安全教育（公司级、车间级、班组级），相应的管理人员负责组织实施，确保培训考核合格后上岗操作。5.2.7 公司内特种作业工必须经国家主管部门培训考核合格后持证上岗，任职后按国家要求按期参加年审复训。 A安全宣传/培训的具体操作参照（人力资源管理程序）安全生产检查及隐患整改A 生产班组应根据生产线的特点制订班组安12、全检查表，实行班前班后安全检查。特种设备由相关技术操作人员实行点检。日常安全检查发现的问题及时上报处理，确保安全后方可让员工上岗操作。B 安全管理人员/保安人员实行定时、不定时巡查，发现问题及时督促现场相关人员处理，发现严重危及安全问题时及时制止。C 安全主任根据公司特点制订全厂安全检查表，报请安全管理委员会每半年组织一次全厂性安全生产大检查。D 根据生产及季节特点，由安全管理委员会确定组织专门人员进行专项及季节性安全检查。E 安全检查发现的重大问题，需要进行技术改造的列出台帐由安全管理委员会报请总经理处理.5.2.9 特种设备及其人员管理 A 公司内特种设备及其作业的范围包括：a 起重机械（13、含电梯）及其作业；b 厂区内机动车辆及其驾驶；c 压力容器及其操作；d 高、低压电工。 B 特种设备的引进必须按国家相关法规要求向具资质公司购买，并报请市级质量监督部门批准取得准用证后方可投入使用。C 投入使用的特种设备每年由安全主管部门报请市级质量监督部门检验合格，取得准用证，作业人员必须持有当地安全监督部门考核签发的特种作业操作证。D 特种设备的使用部门应按相关法规要求建立检查、维保制度，定期检查、维保并保持记录。E 特种设备所属部门必须制订严格的操作规程，特种作业人员必须持证按章操作，违章作业的，公司将对其进行批评、指正、制止、调令其离开操作岗位等。违章作业导致事故发生的按法规规定处理。14、F 注册安全主任应建立特种设备及其作业人员监督管理档案，组织人员经常检查特种设备及其作业人员运作情况，发现问题必须及时上报处理，预防带病或违规运行。G 特种设备必须持证运行，其作业人员必须持有效资格证上岗。 a 特种设备及其人员的其它管理参照（压力容器管理规范、机动车辆管理规范、升降电梯安全管理规范各人力资源管理程序）进行。 5.2.10 安全/消防设施设备管理 A 公司根据国家相关法规要求配置各种相应的安全、消防设施，主要的安全、消防设施包括：消防栓系统、应急照明灯具、防火门、安全药箱等，其维护管理参照（消防安全管理规范和消防器材使用保养管理规范）进行。5.2.11 临时施工作业安全管理 A15、 需申请许可的临时施工作业包括：涉及有金属焊割作业、密闭空间作业(有足够大空间，人员可出入，但出入口狭小)、高空作业(离地2米以上)、电气检修作业(在全厂、车间、配电房或主要配送电源干线上进行的检修、接驳、保养等作业)、高空吊装机器作业(使用起重机械进行空中或地平搬运)和其它法律、法规规定的特种作业的施工。B 临时施工作业涉及特种操作范围的要求操作者必须持有有效资格证件。C 临时施工作业区必须符合安全作业的要求。D 临时施工作业现场必须落实好安全防范措施后方可进行作业，施工完毕后进行现场清理，确认安全后方可撤离。E 临时施工项目单位需指引施工人员进行临时施工作业安全许可申请，经安全管理部门审批16、后方可按要求施工。F 临时施工作业单位及施工人员对现场安全负全责，应严格按法规及公司相关要求落实防范。不服从管理或违章的，公司管理人员有权责令停工。导致事故的，施工单位承担全部责任。5.2.12 劳动防护用品的配置与管理 5.2.13 部门工程技术人员应根据岗位特点配置相应的个人防护用品，以降低有毒有害因素对员工的伤害。5.2.14 为确保劳保用品的质量，应找持有合格经营劳保品许可证之供应商购买。5.2.15 劳动防护用品使用部门主管应严把劳动防护用品收货关（特种劳动防护用品需有：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证），建立入库档案资料。5.2.16 劳保用品使用部门主管应建立劳保用品发放制度，17、接规定发放给相关员工于工作过程中使用，做好登记，监管员工于工作过程中正确使用情况。5.2.17 劳动防护用品使用部门应培训岗位员工学会检查其劳动防护用品性能、功能（需要进行检测、检验的由部门送专业机构检测），确保合格投入使用，发现失效时要及时申请更换、报废、补充。A 劳动防护用品的配置与管理其它操作参照（员工劳工安全与防护用品管理程序）执行。5.3 事故管理5.3.1 事故定义及分类 5.3.2 事故：造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其它损失的意外事件5.3.3 微伤事故：指一次事故中只发生够不上轻伤的事故。一般指受伤职工歇工在一个工作日，经简单处理即可复工的。5.3.4 轻伤事故：指一次事故18、中只发生轻伤的事故。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，计算损失工作日低于105日的失能伤害，但够不上重伤者。5.3.5 重伤事故：指一次事故发生重伤（包括拌有轻伤）、无死亡的事故。一般能引起人体长期存在功能障碍，或损失工作日等于和超过105日，劳动能力有重大损失的失能伤害。5.3.6 事故应对原则：发生事故现场人员应做到：抢救伤员、保护现场、报告领导。5.3.7 发生事故后，现场人员或受伤人员第一时间应报告其上司，寻求帮助；一个工作日内应书面报告至人力资源部，由于迟报、瞒报、谎报等导致事故无法按规定处理的，由相关责任人员承担。5.3.8 微伤事故的调查由事故部门组织进行，但需将事故调查表报行19、政部备档；轻伤及以上事故调查由安全主任会同相关人员进行，并将事故调查表报安全生产管理委员会；需申报政府主管部门的事故由人力资源部负责按规定申报。5.3.9 事故处理应按照“四不放过”，即“事故发生后原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、群众没有受到教育不放过、没有改进措施不放过”的原则进行，防止类似事故发生。5.3.10 事故的相关记录由安全主任负责存档至少保留一年。事故管理的其它运作参照（事故调查与处理管理程序。）5.4 应急预案及其管理 5.4.1 根据相关法规要求，针对公司风险特点及响应级别建立相应的应急预案，并进行必要的演练，检验、验证预案的有效性。 A 成立事故应急救援领20、导小组。组长：由公司的第一责任人担任；副组长：公司的直接责任人、经理担任；成员：由各部门负责人、各车间主任、安全主任、保安队长组成。5.4.2 应急机构图各应急专业小组人员医疗抢救联络、通讯、接待现场警戒保卫应急物质保证抢修队伍现场应急指挥中心应急领导小组善后事务处理事后恢复5.4.3 各部门要遵循主管应急救援工作的领导，指定负责救援工作的专（兼）职人员，准备应急救援所需物资，对本系统的救援工作实行管理。 5.4.4 公司内可能出现的应急状态，其相应的应急预案参照：（应急准备与响应管理程序、紧急应变规范、化学危险品防泄露规范）实施。5.5 安全档案文件及其记录管理A 建立安全档案是安全管理的一21、项基础工作,有助于全面加强公司的安全管理,实现管理的规范化.公司的安全管理档案包括有:a 安全生产责任制,包括:全员职责、安全生产管理机构设立、人员任命等。b 安全生产规章制度,包括: 安全生产管理的方针、政策、各种运作程序、指引等。c 职业安全卫生设施审查档案,包括项目职业安全卫生预评价报告、初步设计,验收审批报告及各种证照记录,安全技术措施计划等。d 安全生产检查记录,包括:历次安全生产检查记录,关键部位、专项安全检查记录等。e 事故隐患整改记录,包括:事故隐患登记,应急防范措施,整改要求,计划措施,整改结果等。f 安全生产宣传教育材料,包括:安全生产宣传教育计划,安全生产知识竞赛活动记录22、,负责人，安全管理人员参加安全培训、持证记录,员工安全教育记录,特种作业人员培训、考核、持证上岗的记录等。g 事故处理记录,包括:事故上报、登记记录、事故调查报告、事故处理结案材料、整改措施等。h 设施、设备台账,包括:设备使用完好情况,检修记录等;还有员工劳防用品配发使用情况等.1 注意事项:程序内相关的管理环节有对应的操作程序与规范的，参照具体程序与规范操作 职业危害因素防治设备设施管理制度1 目的为了充分发挥职业危害因素防治设备设施效能，使设备设施在生产过程中与工艺设备同步运行，具备良好的运行状态，使职业病危害因素得到有效控制，特定本制度。2 范围本制度规定了公司内的防尘、防毒、降噪以及23、通风降温设备、设施的安全管理程序和要求。本制度适用于公司各部门。3 职责3.1 安全保卫是职业危害因素防治设备设施的监督检查部门，对职业危害因素防治设备设施的选型、使用、维修保养及更新改造工作进行监督、协调和考核。3.2 企业管理部是职业危害因素防治设备设施的归口管理单位，负责职业危害因素防治设备设施的采购、安装、维修、报废等工作的管理。3.3 各使用部门是本单位职业危害因素防治设备设施的责任部门，具体负责本单位职业危害因素防治设备设施的使用、维护保养等工作。4 管理程序4.1 职业危害因素防治设备设施是生产设备设施的组成部分，使用部门要将其纳入到设备管理之中，建立相应的设备设施台帐和维修计划24、。4.2 职业危害因素防治设备设施必须进行调试验收合格后方能投入使用。4.3 设备设施的使用管理4.3.1 设备设施操作者上岗前，应按照有关规定进行培训，重点职业危害因素防治设备设施操作者经培训合格，且取得设备设施操作证后方可上岗操作设备设施。4.3.2 设备设施使用必须严格按“三定”（使用设备实行定人、定机、定作业指导书）要求进行管理，遵守设备操作作业指导书的规定。并负责填写设备设施运行记录。4.3.3 设备设施操作者应具备“三好”（管好、用好、修好设备设施）、“四会”（会操作、会检查、会保养、会排除设备故障）、“四项要求”（整齐、清洁、润滑、安全）；遵守安全操作规程；经常保持设备清洁，按规25、定加油；遵守交接班制度；管好工具、附件，不得丢失；发现故障立即停车，自己不能处理的应及时通知有关人员，在开机前应认真做好重点设备的日常点检工作。4.3.4 职业危害因素防治设备设施不得无故不用或擅自拆除，凡因故停用应办理停用手续，并采取相应的防范措施。4.4 设备设施的维护保养4.4.1 设备设施的日常保养由操作者负责，做到：4.4.1.1 班前认真检查设备，按规定做好设备的点检工作和润滑工作；4.4.1.2 班中遵守设备操作规程，正确使用设备；4.4.1.3 班后做好设备清扫、润滑工作。4.4.2 职业危害因素防治设备设施应与设备一并进行定期检修和保养。4.4.2.1 设备设施的保养工作按一26、级、二级保养计划进行。设备设施的一级保养以设备操作者为主，维修人员进行指导和配合，按设备设施保养标准进行。4.4.2.2 设备设施维修人员按设备设施点检内容定期检查，并做好点检记录。4.4.3 职业危害因素防治设备设施的故障管理4.4.3.1 设备设施发生故障时，操作者应立即停机，关闭电源，防止故障扩大，通知设备员，按设备设施管理规定及时组织处理。必要时，由资产管理部组织有关单位进行抢修。4.4.3.2 设备设施故障排除后，设备操作者应对设备进行认可，并和维修人员填写设备维修记录单。4.5 设备设施的报废与更新管理4.5.1 设备设施报废的条件：设备设施经更新改造后性能仍不能满足职业危害因素防27、治防护设计要求或不能保证处理后作业点排放达标的。4.5.2 设备设施报废的审批程序：凡符合报废条件的防治设备，按照工厂固定资产报废管理办法办理相关手续。4.5.3 职业危害因素防治设备设施报废后应及时进行更新，其程序按下列要求执行：4.5.3.1 计划的编制：安全保卫科在调查分析的基础上，收集工会和员工代表的意见和建议，编制年度职业危害因素防治设备设施更新改造计划，报企业管理部，经审核后上报工厂主管领导审核批准。4.5.3.2 项目的实施：各生产科提出初步方案及技术要求，报企业管理部和安全保卫科审核。4.5.3.3 企业管理部负责组织项目的实施，实施过程要符合“三同时”的要求。4.5.3.4 28、项目完成后，由安全保卫科和车间等相关部门共同参与验收。4.6 设备设施的技术资料管理：各单位应配备人员做好设备技术资料的管理、收集、归档等工作，以满足设备使用和维修的需要。5 考核对因忽视安全生产，不严格执行本制度规定的单位，按考核规定执行。劳动防护用品管理制度1 总则1.1为了更好的贯彻安全生产方针，加强劳动保护工作的管理，根据国家有关规定，结合本公司的生产实际特点，特制定本办法。1.2劳动防护用品发放是为保护职工在生产劳动过程中身体不受伤害而采取的预防性辅助措施，具体要根据安全生产的实际需要发放。1.3劳动保护用品是员工在生产过程中安全和健康的辅助措施，它不能替代机械设备的安全防护及对尘毒29、有害物质的治理。1.4员工发放的劳动防护用品不是福利待遇，是根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，按照标准规定发放，工种未列入及超出标准规定的领用需经本部门确认后报安全保卫科科长批准。1.5员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖。1.6为更好地的开展劳动保护工作，预防工伤事故及职业病，工作时间穿戴工作服及使用防护用品是安全操作规程中首要规定，经安全检查在上班时间未使用相应规定的防护用品，按违章作业处理办法进行处罚。1.7参观人员在生产现场所需用的防护用品，由负责对应的部门按防护安全要求标准规定自行解决，不属公司发放范围。1.8劳动防护用品分类和适用对象规定30、：种类功能适用范围装卸工作服普通服适用于一般工种的员工办公室人员、生产现场的一般人员。防静电服用于易产生静电积聚的作业场所各生产线从事作业的人员。坚固尼防止高温作业及强热辐射作业对人体的伤害。冲压焊接的焊工；西装保持营销对外窗口的统一形象营销出差人员。工作鞋轻便鞋防止人员滑倒办公室人员。防油、防滑护趾鞋在重物砸到脚上或不慎踢至尖锐的钢材上时对脚趾起到一定的保护。适用于生产现场员工、机械工及搬运工。绝缘鞋(靴)降低触电危害到最小程度。适用电气作业人员。防静电鞋防止人体静电荷积聚后与其他带电物接触时产生电火花。各生产线从事作业的员工；采购部化工仓的员工。头部防护防静电帽各生产线的员工。普通布帽防碰31、撞、防尘、防止发辫纹碾卷绕。现场所有岗位。安全头盔防止物体坠落和冲击造成的伤害。拆卸、建筑、安装施工现场、吊车工、高空作业人员。防噪声声耳塞防止噪声对人耳的伤害（耳塞的平均隔声量为1525分贝）适用于在噪音较强环境中的作业人员。耳罩防止噪声对人耳的伤害（比耳塞的隔声效果好（1530分贝）、舒适）品质部发动机试验室人员好中试部等人员。眼面部防护类防护平光眼镜防止飞来物料的颗粒、碎屑、火花、飞沫、烟雾的伤害。用于车、铣、刨等工种。防护墨镜防止焊接过程中产生的强光、紫外线、红外线和金属飞屑的伤害。适用于焊接作业。防护面罩呼吸防护类普通口罩防止有害气体、蒸汽或粉尘通过人的呼吸给人体造成的危害。适用粉尘32、浓度高作业的员工。手部防护类一般手套多以棉纱、帆布、合成纤维、皮革等材料制成，防止手部受伤害适用于一般需防止手伤害的作业。焊接手套防止强热辐射对人体的伤害。焊接线岗位。耐热手套保护高温对操作者手的伤害。老化房的员工防水、油胶手套具有防水、油的作用。适用接触水、油作业的人员。防酸、碱胶手套具有防酸、碱灼伤的作用。适用接触酸、碱作业的人员。绝缘手套具有较好的绝缘性能。中试部，质量部，研发部等电工人员。单胶围裙对腹部、手臂具有防火花、飞践物、湿水式岗位的作用。适用于腹部、手臂等部位接触水、油等液体较多的岗位。防雨水类水鞋防潮湿、地面积水或溅水的作用。适用于潮湿岗位。雨衣适用于潮湿、露天冒雨作业的人员33、。防坠落类(安全带）防止处于某个位置时所发生的坠落。适用于高空作业的人员。试车防护用品类防止试车人员在试车过程中的碰撞、摔倒到等造成的伤害适用于整车道路试验的人员2计划2.1工作服、工作鞋类： 在职人员：由安全保卫组根据仓库的库存量情况统一作成的全公司的采购计划数量。 新人员：由人力资源部向安全保卫组提供公司的要员计划，安全保卫科根据新招人数和库存情况作成采购计划。为不影响生产，人力资源部应提前将新来人数报给安全保卫科，以备用劳保用品。2.2除工作服、工作鞋类的劳保用品各生产车间、部门负责人按下月公司的计划生产量和本科、部的实际情况，作成下月本科、部的月度劳保用品计划，经本科领导签名后于本月234、6日前交到安全保卫组。本月无作成或迟交下月计划的，视其本部或部门下月不需领用处理。行政部，安全保卫组根据各车间部门的计划单及公司的实际情况及仓库的库存量，作成全公司下月计划。3 采购3.1安全保卫组向采购部提出劳动防护用品的技术标准、质量标准及使用时间，并经部门批准后，下达采购计划。3.2采购部根据下达的采购计划、标准进行采购。3.3采购部根据劳动防护用品的技术标准、质量标准及供货时间与厂商签订相关合同。4 质量验收4.1安全保卫组、采购部综合仓对所有劳动防护用品进行封样。4.2首先由供货厂家按我司封样的标准进行自检，自检的比例是，每一品种最少抽检3件，如数量超500以上按10%的比例抽检。供35、货商经自检合格后方可送到我司，并在劳保防护用品验收记录表上签名。4.3采购部根据封样标准进行常规检验，要求每一品种最少要抽检2件，如数量超500以上按5%进行抽检，并在劳保防护用品验收记录表上签名。4.4安全保卫组负责总的质量检查，安全保卫组对批量购进的劳保用品须进行检验，并在劳保防护用品验收记录表上签名。4.5生产车间部门安全员负责对本部门所领用的劳保用品进行检验，如检验有质量问题，请将存在质量问题的劳保用品交于安全保卫组，再由安全保卫组联络采购组与厂家进行跟踪。员工在使用过程中发现质量问题，报给本部门安全员，再由安全员报给安全保卫组，也可直接反映给安全保卫组。4.6绝缘鞋、防静电鞋、防静电36、服、防毒口罩必须到有特殊劳动防护用品许可证资质的厂家采购。并保留厂家的有关证明。4.7绝缘靴和绝缘手套必须到有特殊劳动防护用品许可证资质的厂家采购，并由使用部门按国家规定的时间到规定的地点进行检验，以保证其使用性能。使用部门进行的检验凭证必须保存及做好记录，以备有关部门的检查。 5 发放5.1 发放原则5.1.1劳动防护用品的发放从确保安全、厉行节约原则出发，而工作鞋、工作服实行在到期的情况下“以破换新”，如符合以下条件之一的，经本部、科安全员和安全保卫科确认给予领用：1)工作鞋自然磨损而起不到安全保护作用的；2)工作鞋质量问题影响安全防护作用的；5.1.2凡从事多工种操作的员工，按其工作时间37、最长的工种发放劳动防护用品，其中，从事特种作业者，按特种作业的标准发放。5.1.3如果因工艺发生改变或生产环境发生变化的，按劳动防护用品标准（表1）规定的劳动防护用品发生改变，并按劳动防护用品确认表（表5）的程序进行审批后方可实施。5.1.4如果因生产发展增加新的工种，需领用劳动防护用品时，必须填写劳动防护用品确认表（表5），确定新增加的岗位须使用劳动防护用品的种类、数量、使用周期等，经审批后方可实施；5.1.5在一个工作鞋使用周期内，员工如由职能部门调往生产部门的，凭人力资源部开出的调令单到安全保卫组领取相应的工作鞋；如由生产部门调往职能部门则不需更换工作鞋；5.1.6根据同工种、同劳动条件38、同标准的原则，在本公司工作的劳务工、委托工、大学、专科、实习生，除工作服外，其它劳保用品一律按正式员工的标准发放。5. 1.7劳动防护用品分类和适用对象规定1.10外来参观人员进入车间须视情况看是否应穿穿本公司的工作服；5.18头部防护类、防噪声类、眼部防护类、呼吸器官防护类、手部防护类、围裙袖套防护类、试车防护用品类：根据工种、劳动条件、劳动强度，制定公司各岗位劳动防护用品种类及使用期限（附表1）。5.19防水、防雨类、防坠落类；此类劳保用品发放后供长期使用，由各部门自行集中保管。5.3 发放程序5.3.1防护服类、防护鞋类：发放：必需在保证劳动防护用品使用期限标准的基础上，个人按实际需要39、向本部、科安全员提出申请，经本部、科安全员审核后，再由部、科安全员向安全保卫科申请，公司不作统一发放。发放流程：员工本部门经理安全保卫组供应部仓库本部安全员a、员工根据自己的实际情况，向部、科安全员提出；b、经车间部门安全员审核，并填写劳动防护用品申请表（表），部门安全员收集后每星期向安全保卫组申请一次；c、部门确认后交安全保卫组；d、企业管理部安全保卫组确认，符合要求的签发劳动防护用品领用单（表3）；e、供应部综合仓根据领用单发放劳动防护用品。5.3.2工作鞋、工作服外的其它类劳保用品： 发放流程：仓库采购部安全保卫组使用部门 车间部门安全员根据下月生产产量，实际用量于每月25号前按（表2）40、填写下月所需劳动防护用品的计划，经主管确认后交安全保卫组，无计划或超过25号交的作下月不需领用处理；安全保卫组根据公司生产情况及各车间的计划，做成下月全公司劳动防护用品计划；采购科根据安全保卫组的计划，并扣减仓存量后，再进行采购；各车间部门在每月8日23日到综合仓领用；采购科综合仓根据安全保卫组的劳动防护用品领用单（表3）发放劳动防护用品。6 使用6.1防电绝缘类用品使用规定6.1.1低压绝缘鞋6.1.1.1低压绝缘鞋只能在规定电压工作范围内作安全用具使用。6.1.1.2鞋底发生磨穿，胶料破损和受到机械操作以其介质腐蚀情况下，应停止使用。6.1.1.3做好预防性的试验，如检验不合格的或未通过检41、验的，不准再作安全用具使用。6.1.1.4使用部门负责按表里规定实行对绝缘鞋的电气性能检测，并做好记录。6.1.1.5穿低压绝缘鞋不得踩鞋跟；低压电工上岗作业时必须穿着有效的低压绝缘鞋。测试标准试验名称工作试验电压有效值（KV）持续时间min泄漏电流mA鞋种试验单位试验时间出厂时间6.023.00新鞋制造厂验收试验5.022.50新鞋使用部门新领用预防性试验3.511.75旧鞋使用部门六个月一次6.1.2防静电工作服6.1.2.1防静电工作服必须在可燃的最小点燃能量在0.25mJ以下者的工作区域应穿用。6.1.2.2严禁在易燃、易爆场所穿脱工作服或佩戴任何金属物件。6.1.2.3穿用防静电服时42、必须与鞋底电阻在0.5105到1.0108规定范围的防静电鞋配套穿用。6.1.3防静电鞋6.1.3.1导静电胶鞋底应避免穿着绝缘性强或毛制的厚袜子以及绝缘性鞋垫。6.1.3.2穿用防静电鞋的场所应是防静电地面，穿用导电鞋的场所应是导电地面。6.1.3.3穿用过程中，一般不超过200小时应进行电阻测试一次。6.1.3.4使用部门应做好静电鞋的预防性测试。6.1.4绝缘手套6.1.4.1绝缘手套按其绝缘性能的不同分为A、B、C三类，并按下表要求正确使用。类别适用范围A类主要用于交流电压小于1KV，直流电压小于1.5KV的作业场所。B类主要用于交流电压小于7.5KV，直流电压小于11.25KV的作业43、场所。C类主要用于交流电压小于17KV，直流电压小于25.55KV的作业场所。6.1.4.2在使用前进行充气的检查，发现问题应停止使用。6.1.4.3避免接触油类，强酸碱等物质。6.1.4.4绝缘性手套如出现损坏、喷霜、发粘、发脆应停止使用。6.1.4.5绝缘手套每6个月进行一次电绝缘性能复测，并做好记录。绝缘手套的绝缘性能应符合下表的规定。类别交流试验电压（KV）允许泄漏电流（mA）A58B1012C20166.1.5高压绝缘胶鞋（靴）6.1.5.1必须严格遵守电业安全工作规程。6.1.5.2穿用高压绝缘胶鞋时，其工作环境应能保持鞋帮鞋面干燥。6.1.5.3布面高压绝缘胶鞋在外底磨透露出绝缘44、层时，不准再作绝缘安全用具使用。6.1.5.4穿用高压绝缘胶鞋（靴）应避免接触锐器、高温和腐蚀性物质，防止受到损伤，凡胶料部件有腐蚀，破损之外，不能再作绝缘安全用具使用。6.1.5.5使用部门应进行预防性保全，预防性检验应符合下表规定，周期检验不超过6个月。 布面绝缘胶鞋项目名称出厂检验预防性检验工作电压（KV）1512泄漏电流（mA）7.56持续时间（min）21胶面高压绝缘胶鞋（靴）项目名称出厂检验预防性检验工作电压（KV）2015泄漏电流（mA）25号以上14.25号以下1025号以上10.25号以下7.5持续时间（min）216.1.5.6高压电气设备为对地电压250V以上者，低压电气45、设备为对地电压250V及以下者。6.2防水防高温类用品使用规定6.2.1防水用品：雨衣、水鞋、单胶围裙、塑料围裙以及袖套在使用时，必须接操作规程规定佩戴。6.2.2使用后应存放好，不允许存放在与腐蚀性和溶解性物品之中，如有损坏、发粘、发脆应停止使用。6.2.3在高温作业区域必须穿用防高温用品的手套、鞋，以保护在遇到热辐射、溶融金属火花或溅沫时以及在热物面上行动一段时间而免受伤害。如有发生防护用品的损坏或直接影响防护性能时而不能受到保护的，应停止使用。6.3防尘防毒用品使用规定6.3.1口罩6.3.1.1口罩一般使用于接触粉尘作业和场所。6.3.1.2使用口罩时，材质不应对人体有害，对皮肤产生刺46、激和过敏影响。佩戴时要方便、无异常压迫感和不舒适感，死腔大小合适，与颜面吻合。6.3.1.3口罩性能应符合表里规定。项目名称性能要求阻尘效率（%）复式防尘口罩简易防尘口罩类99.0；类95.0类99.0；类95.0；类90.0吸气阻力Pa(mmH2O)49.0（5）39.2（4）吸气阻力Pa(mmH2O)29.4（3）29.4（3）有阀吸气阻力上升值Pa(mmH2O)117.6（12）117.6（12）吸气阀气密性s10湿阻力上升值Pa(mmH2O)147.0（15）漏泄率(%)510视野（下方）度60死腔cm3(ml)9018/0质量(g)15070泵带连接强度（N）50106.3.2防毒口47、罩6.3.2.1防毒口罩一般使用于接触油漆、苯、酮、二硫化碳、醚等作业的场所。6.3.2.2自吸式防毒口罩适用于下述作业环境中，毒气体积浓度不高于0.1%，空气中氧气体积浓度不低于18%，温度环境为-30+45，但不能用于槽罐等密闭容器工作环境，也不适用于其它毒气环境中使用。6.3.2.3佩带前应检查口罩各部件是否完好，在使用时嗅到有毒气体的轻微气味，应立即离开有毒气体区域，重新更换（或）换滤芯。6.3.2.4更换新的滤芯时，必须按不同的毒气而更换不同型号的滤芯。6.4防噪声用品 凡噪声值和作业时间超出国家标准的作业场所，应佩带好耳塞或耳罩。6.5手套用品使用规定6.5.1操作者必须按操作规定48、使用手套。6.5.2耐油和耐酸碱手套配戴时，如有发生渗漏，应予更换，避免伤害作业人员的手。6.5.3焊工手套应选用耐磨、耐辐射热的皮革或棉帆布和皮革合成材料制成。焊工手套的手掌和背用牛皮厚度大于1.0mm以上，其长度不应小于300mm，缝制要结实，在使用过程中如有破损、潮湿而起不到防护作用时应立即更换。焊工在可能导电的焊接场所工作时，所用的手套应该用具有绝缘性能的材料（或附加绝缘层）制成，并经耐电压5000V试验合格后方能使用。6.5.4在使用平口棉纱手套、罗口棉纱手套，如有发生损坏应及时更换。平口棉纱手套质量少于45g/副，罗口棉纱手套质量不少于52g/副，帆布手套质量不少380g/m2。649、.6高空作业用品6.6.1安全带6.6.1.1引用GB6095标准进行使用。6.6.1.2配戴安全带时，活动卡子要系紧，不得在120以上的高温处使用。6.6.1.3使用前，必须外观检查，发现破损，应立即停止使用。6.6.1.4安全带使用2年后，应由使用部门负责做负荷试验，围杆安全带以225kg拉力一分钟试验；悬挂安全带应做冲击试验，以80kg重量试验。6.6.2安全绳6.6.2.1安全绳高挂低用，防止摆动碰撞，3米以上长绳应缓冲器。6.6.2.2不准将绳打结使用，应挂在连接环或8字环使用。6.6.2.应经常保持清洁，用完后放在架子上，存放要求在定温0-30，相对湿度80%以下的仓库内，不宜接触50、明火及酸类等，勿与锋利物品碰撞和日光下暴晒。6.7防冲击用品 防冲击用品的安全帽、眼镜、眼罩面罩必须按操作规程的规定佩带，预防在作业时颗粒状飞溅物引起的突发性伤害。6.8防辐射用品 使用焊接护目镜和面罩时的防护用品，如有出现破损、气泡或者有损光学性能的其他缺陷应停止使用。预防焊弧光和火花烫伤的危害。6.9工作服、工作鞋使用6.9.1工作服、工作鞋应按工种及规定时间穿用。6.9.2穿着工作服、工作鞋工整齐、干净、扣好钮扣，不准踏鞋跟，因工艺设备构成工作鞋的损坏，还未能达到领用期限内，经安全保卫科确认后，方可重新办理领用；没有按规定正确使用或人为构成损坏的工作鞋，由使用者重新购买。6.9.3使用过51、程中因产品质量问题而破损的由供应商更换。6.9.4焊接切割工应使用于棉帆布工作服。气体保护焊在紫外线作用下，有产生臭氧等气体时应选用粗毛呢或皮革等面料制成的工作服，以防焊工在操作中被烫伤或体温增高。6.9.5全位置焊接工作的焊工应配用皮制工作服。6.9.6焊工穿用的工作服不应潮湿，工作服的工袋应有袋盖，上身应遮住腰部，裤长应罩住鞋面。6.9.7工作服上不应有破损、孔洞和缝隙，不允许沾有油脂。6.9.8焊接与切割作业的工作服不能用一般合成纤维织物制做。6.9.9焊工防护鞋应具有绝缘、抗热、不易燃、耐磨损和防滑的性能。6.9.10电焊工穿用防护鞋的橡胶鞋底，应经耐电压5000V的试验合格。如在易燃52、易爆场合焊接时，鞋底不应有鞋钉，以免产生磨擦火星。6.9.11在有积水的地面焊接切割时，焊工应穿用经过耐电压6000V试验合格的防水胶鞋。7回收：7.1易耗品类：离职人员在离职时须将新的或可用的易耗品类劳动防护用品归还所在部、科，所在部门根据情况可综合再利用。7.2工作鞋类：1）离职人员工作鞋的回收法：新的退回仓库可冲减公司成本；旧的由本部安全员按规定处理。2）在职人员更换工作鞋后，生产部的由本部门安全员统一收回处理；个人独自到综合办理领的，由综合仓提供剪刀自行处理；处理方法是在每只鞋的侧面剪开一个口。8 处罚：8.1本公司按发放标准、发放范围、使用年限给员工配发符合国家规定的劳动防护用品，员53、工按劳动防护用品的使用规定和要求，正确配戴使用。员工如不按时按规定在上班时间穿戴劳动防护用品者，违反者第一次口头警告，第二次按规定每次书面警告。8.2在使用过程中遗失或人为损坏的，必须交纳罚款后方可重新领取，并从领取后重新开始计算使用期限，按如下公式计算罚款：原价使用期限所扣金额 = 原价 已使用期限8.3对离开公司未能交回工作服的要根据工作服使用情况进行赔偿的标准：未过使用期限的按原价的70%扣罚（以最后一次发放的时间计算）；已过使用期限的按原价的40%扣罚；8.4对提供劳保用品的厂家，因其提供的劳保用品质量而影响我司生产的，须对厂家进行处罚，处理办法：所扣金额 = 本月所进所有劳保用品金额54、 30%8.5公司发放的劳动防护用品是公司的财产，不能故意损坏和私自带出厂，违反者视给于警告或记过处理。9 附则：本制度自发布之日起实施。本制度如与上级有关法令、法规相抵触时，执行上级有关规定。本制度由公司行政部安全小组起草，并负责解释. 危险作业审批制度1 目的：为加强危险作业的安全管理，预防人员伤害事故的发生，保障正常的生产程序，特制定本制度。2 范围：2.1 本制度规定了公司内所进行的易燃、易爆、禁止烟火地区（段）动用明火作业；高处作业（在2米以上高空作业）；带电作业；有爆炸危险的作业、中毒或有窒息危险的作业；重大机械设备拆迁；建筑物拆迁；大型机械设备、电器设备、锅炉压力容器设备检修；大55、型新产品初次投入试运转等危险作业的审批程序管理要求。2.2 本制度适用于厂属各部门。3 职责：3.1安全保卫组参与所有危险作业的审核，负责危险化学品使用的审批、动火证的签发，并负责对危险作业现场、人员进行安全监督检查。行政部负责各种作业最后的审批。3.2公司危险作业申请部门的安全管理责任人负责对危化品使用的最后审批，并负责对其危险作业现场、人员进行安全检查。4、危险作业管理审批管理：41、危险作业严格贯彻谁组织危险作业，谁履行审批手续；谁审批、谁负责督促措施落实，42凡在公司范围内组织的高空作业；带电作业；使用危险化学品作业外的（有爆炸危险的作业、中毒或有窒息危险的作业）；重大机械设备拆迁；建56、筑物拆迁；大型机械设备、电器设备、锅炉压力容器设备检修；大型新产品初次投入试运转必须填写“危险作业安全审批表”，禁区内明火作业（指公司内临时动火），必须填写临时动火作业申请表，使用危险化学品作业填写危险化学品使用存放申请表，经安全保卫组和危险作业场所负责人审核、批准后，方可进行作业，具体流程如下。危险作业部位危险作业部门责任人安全保卫组组科危险作业申请部43公司重点部位动火，作业承担部门必须填写重点部位作业申请表，经作业承担科（部长）、重点部门所在部主管、安全保卫组、行政后勤部（有临时用电）、企业管理部部长审核，作业承担部门主管经理批准后，方可作业，具体流程如下 动火申请部门填写动火申请单，部57、门承担经理或总监签字确认，动火人员签字，动火人员所在部门承担经理或总监签字确认，安全保卫组审核签字，安全保卫组所在部门经理或总监签字确认。4.4、有进行危险作业的由作业部门安全管理人员负责办理各项安全的审批手续。4.5、进入有中毒或有窒息危险的危险作业必须事先指定有关部门或人员负责对该有限内的氧气、有毒有害气体、粉尘等浓度进行检测，并做好记录，将检测结果填入“安全审批表”。5 危险作业监护人的职责：51、监护人必须有较强的责任心，熟悉作业区域的环境、工艺情况，能及时判断和处理异常情况。52监护人应对安全措施落实情况进行检查，发现落实不好或安全措施不完善时，有权提出暂不进行作业。53 监护人应和58、作业人员拟定联络信号。在出入口处保持与作业人员的联系，发现异常，应及时制止作业，并立即采取救护措施。54监护人应熟悉应急预案，掌握和熟练使用配备的应急救护设备、设施、报警装置等，并坚守岗位。55监护人应携带“安全审批表”并负责保管、记录有关问题。6 从事危险作业人员职责：61、严格 按照各项安全审批表上签署的任务、地点、时间进行作业。62、作业前应检查作业场所安全措施是否符合要求。63、按规定穿戴劳动防护服装、防护器具和使用工具。64、熟悉应急预案，掌握报警联络方式。7 禁止以下危险作业：71无办理“安全审批表”的作业。72与“安全审批表”内容不符的作业。73无监护人员的作业。74超时作业。759、5不明情况的盲目救护。8 高空作业管理：高空作业是指凡在距地面2米以上的空中和处所进行保洁、刷漆、修复或从事其它工程项目的施工活动，均视为高空高处作业。8 1 高空作业的安全措施：811、工程主责部门安全管理人员必须对施工作业为员做好相关的安全知识的教育；812、做好高空高处作业人员的服装、鞋、安全带和安全帽的检查；813、了解并掌握作业人员的身体状况和“心态”，根据季节变化情况适时调整作业时间和方式； 814、安全责任落实到人头（两人以上作业时，必须明确有一人负责安全）；815、施工前，员工因身体状况不适，或有其它特殊原因，可向工程主要负责人提出，以便派工时适时协调好此项工作，使科学分工、质60、量进度和人身安全这三者有机地结合起来。8.2 设备、工具的检查和安全使用：8.2.1、作业前，必须全面检查高空作业所用的设备和工具（包括绳扣、坐板、安全带、安全垫、自锁器、作业绳、安全绳、岔梯、消防云梯、脚手架、操作台等）是否安全，确认安全后方可使用；8.2.2、分发工具时，员工再一次检查自己所使用的工具和设备是否安全，做到万无一失；8.2.3、高空吊板工程作业时，必须详细检查绳索的固定点是否安全、牢固，应坚持“互检制度”，做到安全检查互相监督。83 规范作业及标准要求：831、在作业区的明显处摆放标识牌，必要时可拉临时“临时警界绳”；832、按作业要领做到姿势优美，技术熟练、动作规范833、61、作业时要集中精力，不可东张西望，心不在焉；834、严禁不系安全带（绳），吊空玩耍，打闹及“秋千式”作业；835、若在高空作业中，需用酸性、碱性或其它溶剂性化学药剂做特殊处理时，必须带好手套和其它劳保护具，必要时将面部涂擦丙三醇或凡士林等；836、定期检查高空作业所使用的工具、设备，检查使用情况和完好率，发现有损坏且无法修复的工具应立即更换。 84 作业现场的工艺安全要求：841、作业时应考虑到自然环境的因素，如天气、风向、风力等，超过四级风应停止高空作业；842、严防临时存放在高空某处的随身工具和物品掉落地面，杜绝意外事故的发生；843、应避免作业现场交叉作业，如特殊原因需要进行交叉作业时，除62、采取相应安全措施以外，应安排专业负责人看管和指挥过往的行人以及其它可能造成事故的原因等，完全具备了安全措施之后，才能施工；844、绝对避免化学药剂在施工现场的跑、冒、滴、漏而导致的“腐蚀性”事故的发生，做到安全、文明、规范施工；845、观察作业区域是否有高压线经过，或存放有毒、有害及易燃、易爆危险品，在没有安全措施的情况下，不可盲目作业；846、遇有高压射流清洗工程时，不可“上下叠置”作业，以防意外事故的发生。9 有爆炸危险、中毒或有窒息危险的作业管理：91 危化学品的使用管理：a、油漆作业油漆（包括稀释剂）用量2kg或油漆面积4m2时不须办审批手续。因生产需要长期使用某种危险化学品的部门，可63、办理长期使用手续（申请最长使用时间为一年，一年后要年审）。审批流程如上：b、凡使用危险物品，必须随用随领，所领取的数量不得超过当次作业量，剩余的要及时退回化工仓。c、使用化学品必须遵守各项安全生产制度和安全操作规程，严格遵守用火管理制度。d、使用化学品时，必须有必要的安全防护措施和工具。e、使用剧毒物品现场及其操作人员，必须加强安全技术措施和个人防护措施。911 安全技术措施a、改革工艺技术，并根据化学品的种类、性能、设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、降温、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全措施。b、加强设备管理，杜绝跑、冒、滴、漏。922 个人防护措施a、配备专用的劳动防护用品和64、器具，专人保管、定期检修，保持完好。b、严禁直接接触剧毒物品，不准在生产、使用场所饮食。c、正确穿戴劳动防护用品，剧毒品工作结束后必须更换工作服。d、剧毒品场所，应备有一定数量的应急解毒物品。923剧毒品应严格按“五双管理制度”执行（双人收货、双人发货、双人领料使用、双人管理、二把锁）924使用化学品所产生的废水、废气、废渣、要按照废水、废气、固体废弃物相关的管理规程进行处理并达标排放。凡能相互引起化学反应发生新危害的废物，不要混在一起 。925压缩气体和液化气体使用时，气瓶内应留有余压，其中可燃和助燃气体应大于0.049MPa，以防止其它物质窜入。926易燃物品的加热禁止使用明火，在高温反应65、或蒸馏操作过程中，如必须采用烟道气、有机热载体、电热等加热时，应采取严密隔绝措施。927易燃易爆危险化学品的使用严禁使用容易产生火花的工具。93 易中毒和会产生窒息作业管理：易中毒和会产生窒息作业，指进入锅炉、压力容器、管道、烟囱及其它密闭的设备设施内和狭小、偏僻场所的作业；93.1 作业前的安全措施：a、易中毒和会产生窒息作业进行过程中，应加强通风换气，在氧气浓度、有害气体、可燃性气体、粉尘的浓度可能发生变化的危险作业中应保持必要的测定次数或连续检测。b、在危险作业场所，必须采取充分的通风换气措施，严禁用纯氧进行通风换气。c、检测人员应佩戴隔离式呼吸器，严禁使用氧气呼吸器；d、发现可能存在有66、害气体、可燃气体时，检测人员应同时使用有害气体检测仪表、可燃气体测试仪等设备进行检测。e、对由于防爆、防氧化不能采用通风换气措施或受作业环境限制不易充分通风换气的场所，作业人员必须配备并使用空气呼吸器或软管面具等隔离式呼吸保护器具。f、作业人员进入有限空间危险作业场所作业前和离开时应准确清点人数。g、进入易中毒和会产生窒息作业场所作业，作业人员与监护人员应事先规定明确的联络信号。h、有可燃气体或可燃性粉尘存在的作业现场，所有的检测仪器，电动工具，照明灯具等，必须使用符合爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范要求的防爆型产品。i、如果作业场所的缺氧危险可能影响附近作业场所人员的安全时，应及时通知这些67、作业场所的有关人员。j、严禁无关人员进入有限空间危险作业场所，并应在醒目处设置警示标志。k、在有限空间危险作业场所，必须配备抢救器具，如：呼吸器具、梯子、绳缆以及其它必要的器具和设备，以便在非常情况下抢救作业人员。l、在密闭容器内使用二氧化碳或氦气进行焊接作业时，必须在作业过程中通风换气，确保空气符合安全要求。m、在通风条件差的作业场所，如地下室、地下水池、化粪池、地下废水处理池等，配置二氧化碳灭火器时，应将灭火器放置牢固，禁止随便启动，防止二氧化碳意外泄出，并在放置灭火器的位置设立明显的标志。n、当作业人员在密闭设备内作业时，一般打开出入口的门或盖，如果设备与正在抽气或已经处于负压的管路相通68、时，严禁关闭出入口的门或盖。93.2 作业中的安全措施：a、作业时所用的一切电气设备，必须符合有关用电安全技术操作规程。照明应使用安全矿灯或12伏以下的安全灯，使用超过安全电压的手持电动工具，必须按规定配备漏电保护器。 b、当发现缺氧或检测仪器出现报警时，必须立即停止危险作业，作业点人员应迅速离开作业现场。c、当发现有缺氧症时，作业人员应立即组织急救和联系医疗处理。d、当作业人员在特殊场所(如冷库、冷藏室或密闭设备等)内部作业时，如果供作业人员出入的门或盖不能很容易打开且无通讯、报警装置时，严禁关闭门或盖。e、当作业人员在与输送管道连接的密闭设备（如油罐、反应塔、储罐、锅炉等）内部作业时必须严69、密关闭阀门，装好盲板，并在醒目处设立禁止启动的标志。f、在地下进行压气作业时，应防止缺氧空气泄至作业场所，如与作业场所相通的设施中存在缺氧空气，应直接排除，防止缺氧空气进入作业场所。g、 严禁同时进行各类与该场所相关的交叉作业，如果作业环境、工艺条件改变时，应重新办理“安全审批表”的审批手续，经批准后方可作业。94 临时动火作业管理：临时动火是指因工作需要在公司禁区内进行明火作业（含电动切割作业）。94.1临时动火管理：a、按上述审批流程审批完毕到安全保卫组领取临时动火作业许可证，作业时悬挂在作业场所，作业完毕后交回安全保卫科。b、临时动火作业期限为15天，特殊情况下需延长作业时间时应办理延期70、手续。c、“谁主管，谁负责”,申报临时动火作业的部门负责人和审查部门负责人，批准人均需对申报的临时动火作业认真审查，并签名负责。d、 临时动火作业的部门负责人，在作业前应会同有关工程技术人员认真检查施工现场，订出切实可行的防火措施，指定责任心强、有实践经验的人为现场监护人；动火前清除周围可燃杂物，配备足够的消防器材。e、 外来单位在我司临时动火作业施工，由主管对应部门负责办理申报手续和现场监护。f、动火作业前做到“八不”，动火中做到“四要”，动火后做到“一清”。“八不”：1、防火、灭火措施不落实不动火；2、周围的易燃杂物未清除不动火；3、附近难以移动的易燃结构未采取安全防范措施不动火；4、凡盛71、装过油类等易燃液体的容器、管道，未经洗刷干净、排除残存的油质不动火；5、凡盛装过气体受热膨胀有爆炸危险的容器和管道不动火；6、凡储存有易燃、易爆物品的车间、仓库和场所，未经排除易燃、易爆危险的不动火；7在高空进行焊接或切割作业时，下面的可燃物品未清理或未采取防护措施的不动火；8、未有配备相应的灭火器材不动火。“四要”：1、动火前要指定现场安全负责人；2、现场安全负责人和动火人员必须经常注意动火情况，发现不安全苗头时，要立即停止动火；3、发生火灾、爆炸事故时，要及时扑救；4、动火人员要严格执行安全操作规程。“一清”：动火人员和现场责任人在动火后，应彻底清理现场火种后，才能离开现场。10 带电作业72、管理：带电作业是指在带有电荷的设备或线路上进行操作均称为带电作业。 101带电作业管理措施：1011、带电作业操作前，必须按规定填写危险作业审批表，流程如上； 1012、带电作业必须设有专人监护，监护人应由带电作业实践经验的人员担任，监护人不得直接操作，监护的范围不得超过一个作业点，高架式高杆塔上的作业应增设（塔上）监护人；1013、带电作业工作负责人在带电作业工作开始前应与调度（值班负责人）联系，工作结束后应向调度（值班负责人）汇报；1014、电工应按带电作业施工方案施工，不得擅自变更方案；1015、电工施工时，应严格按照电工安全技术规程相关规定进行操作；10、2 安全技术档案管理：102173、带电作业设计的全部资料；1022、修改带电作业设计的资料；1023、带电作业工程安全检查验收表；1024、危险作业审批表、带电作业操作票工作。11 考核：危险作业审批责任考核，按国家、省、市安全法津、法规，公司生产、防火、交通安全责任制承包方案、安全生产奖惩制度等相关安全管理制度进行考核和处理。12 附则：本制度自发布之日起实施。本制度如与上级有关法令、法规相抵触时，执行上级有关规定。本制度由公司安全保卫组起草，并负责解释。 安全生产“五同时”制度第一条 为贯彻“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，增强事故的预防和控制能力，避免事故的发生，特制定本制度。第二条 本制度适用74、于公司各部门及进入公司内工作的外协单位。第三条 术语安全生产“五同时”：即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。第二章 相关部们的职责第四条 职责1 安全保卫组安全生产“五同时”的监督部门，负责检查、督促、考核各部门执行安全生产“五同时”的情况。2 在组织生产过程中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。各部科安全生产责任人负责在编制工作计划、方针目标中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。3 各部门负责在本单位生产经营活动中严格执行安全生产“五同时”的管理规定，并建立完整的文本资料。 第三章 管理规则第五条 经营计划中的安全管理1 公司长期规划中应75、有安全的内容在编制公司长远规划中，应依据公司现状，制定职业安全健康的目标指标、措施等内容，纳入总体规划中，有配套的措施、检查、考核办法，每年应有总结。2 公司经营计划中应有安全的内容2.1 生产管理部在制定工厂的长、中、短期生产计划中，应制定安全卫生目标，以及具体的管理措施和安全措施，确保目标的实现。安全卫生目标应分解到各部科，各部门应建立相应的长、中、短期安全卫生目标，并采取相应的措施和对策，确保计划落在实处。同时，有阶段分析或目标诊断。2.2 各部门在制定工作计划中应有安全的内容，有相应的管理措施和考核办法。第六条 布置生产工作时同时布置安全工作1 各阶段安全目标应纳入公司经营目标中，并分76、解到各部门。2 公司在组织生产，安排任务中要坚持“安全优于一切”的原则。3 公司在组织生产时，要同时考虑安全问题，对作业条件进行安全确认。4 每月工厂安全会上各部门通报安全工作情况，分析安全状态，针对生产工作，提出安全注意事项和相应的安全措施。5 凡工艺、材料发生变化，由变更部门提出相应措施和对策，由安全保卫组和相关职能部门审核合格后，方能进行生产。6 各部门在组织生产活动时，应同时制定安全防范措施，确认安全后方可进行生产。7 设备设施检修工作开始前，责任单位应强调安全注意事项，落实检修保养的安全措施。8 多人配合检修项目要有一人负责总体指挥，确保作业的安全进行。9 检修过程中要严格遵守安全作77、业制度，穿戴劳保用品，按规定办理相关的审批手续，悬挂安全警示标志；进入机内作业，必须使用安全锁锁定。10 检修保养时，设备的安全装置应当一并进行保养和检修。检修保养时应当采取安全防范措施，防止发生伤害事故。第七条 检查各项生产工作时同时检查安全工作。 1 公司开展各项工作检查的同时检查安全工作，并建立相应的检查记录。2 各部科进行各项点检的同时进行安全点检，并建立相应的点检台帐。 第八条 总结生产工作时同时进行安全工作总结公司总结生产工作时同时总结安全工作实绩，各项目完成情况，存在的问题点及以后工作重点。第九条 评比生产工作时同时评比安全工作1 各部门的安全卫生目标指标纳入安全承包责任制中，由78、安全保卫组依据各部们目标指标完成情况进行考核。2 凡在本年度内未达成承包考核指标的部门，不得评先进部门，部门安全责任人不能获得先进称号。 第六章 附则第十二条 本制度由行政部制定和归口，并由行政部负责解释。第十三条 本制度自批准之日起实施。 职业安全健康教育制度1 目的：为提高职工安全意识和安全操作技能，增强事故预防和应急处理能力，减少或避免工伤事故发生，依据有关安全生产法律法规，制定本制度。2 适用范围：2.1 本制度规定了安全教育的内容及其管理要求。2.2 本制度适用于公司各部门。3 引用文件：3.1 安全生产法； 3.2 生产经营单位安全培训规定3.3企业职工劳动安全卫生教育管理规定3.79、4 深圳市安全生产条例4 职责 ：4.1 行政部是公司职业安全健康教育的主管部门，负责提供培训需求，下达培训计划，并组织、协调对培训计划授课、培训；4.2 安全保卫组负责提出年度职业安全健康教育的需求；负责公司级职业安全健康教育项目及内容的准备，教学大纲的制定；三级安全教育的厂级教育培训；负责组织特种作业人员的教育培训；负责组织公司经理以上级、班组长级、全员安全教育培训。4.4 安全保卫组负责建立、健全职业安全健康教育培训制度，对各部门的安全教育实施情况进行检查、考核。4.6 公司各部门负责对本部门安全教育的计划、管理、指导、检查、考核工作，负责组织本部门安全技术培训，在每年11月份前按安全生80、产/职业健康教育培训台账进行填写，并上交安全保卫组，如新职工的车间级、班组级安全教育、班组长、变换工种、“四新”教育、职业健康、复工人员、临时用工人员的安全教育等以及单位的全员教育。对各种安全教育均要有记录，除新职工的教育考试记录、档案永久保存，其它保存五年。4.7 员工安全教育合格证由公司安全保卫组每两年复审一次，复审时组织员工进行安全生产规章制度学习，并对其进行考试。复审的组织和考试由安全保卫组及各部门共同负责。5 教育管理：5.1 职业安全健康教育项目5.1.1 新职工进厂三级安全教育；5.1.2 中层及中层以上干部安全教育；5.1.3 特种作业人员安全教育；5.1.4 班组长安全教育；81、5.1.5 变换工种和“四新”教育；5.1.6 职业健康教育；5.1.7 全员安全教育；5.1.8 复工教育；5.1.9 安全管理人员教育；5.2 教育形式5.2.1 采用面授、材料授课；5.2.2 实施计算机多媒体教育；5.2.3 讲课与现场教育相结合；5.2.4 各种宣传手段，如电视、广播、报刊等媒体进行安全知识宣传。5.3 教育要求5.3.1 被教育人数与人力资源部统计数字相一致；5.3.2 公司自行教育的，要有教育计划、教学大纲和教材；5.3.3 属于专业教育项目，聘请专业管理部门人员讲课或到专业管理部门进行教育。5.4 教育归档管理541 各种教育要建立教育管理台帐和管理教育档案，实82、施归档管理；542特种作业人员教育由安全保卫组负责建档。5. 43部门、班组级安全教育由各部门负责建档，档案包括：1）、部门、班组安全教育讲义；2）、部门、班组安全教育考试试卷和成绩单；3）、部门、班组组织的安全教育资料和记录；4）、调岗教育资料和记录；5）、复工人员教育资料和记录；6）、员工的安全教育合格证三级安全教育档案由人力资源部负责建档，档案包括：1）、通用安全知识、公司级安全教育讲义；2）、通用安全知识、公司级安全教育考试试卷和成绩单；3）、三级安全教育卡；4）、其它安全教育由教育组织部门负责将有关资料建档。5.4.5 档案归口管理部门对档案进行规范管理，符合完整性、规范性、准确性的83、档案管理要求。6 新职工进公司三级安全教育：61、所有新员工（包括劳务工、实习生）上岗前必须进行公司、车间、班组安全知识教育（简称三级安全教育），经过三级安全教育和书面考试，考试合格并经过实习，掌握安全操作技能后才能独立上岗。62、三级安全教育属公司岗前培训，三级安全教育时间不得少于24学时。63、通用安全知识培训教材采用广州市劳动保护宣传教育中心的版本，本公司安全知识培训教材由安全保卫组编制，公司级教育完毕后必须进行考试，考试评卷由安全保卫组负责；经理级培训教材的编制、考试、评卷由各部门负责，考试成绩送交安全保卫组。班组级安全教育主要以安全操作规程、作业标准书、与该岗位有关的安全制度等资料为84、教材，教育必须有记录。64实习期应视岗位工作的危险程度和技术难度由本部门自定，但不少于10个工作日；在实习期间，必须给每一位新员工指定一位带岗责任人，负责新员工实习期的安全操作和技能教育，负责在作业范围内新员工的安全作业。65公司级安全教育内容：通用安全知识1）、国家、省、市有关安全生产的法律、法规、规章；结合本公司实际讲解劳动保护的意义和任务，明确安全生产的权利和义务；2）、劳动安全卫生基本知识。本公司的安全知识1）、公司的安全生产责任制和有关规章制度；2）、公司的安全生产状况及事故教训；3）、公司消防管理制度以及消防知识等；4）、介绍公司概况、生产特点、厂区布局和特殊危险的位置及范围，公司85、内设置的各种安全标志，应注意的安全事项等公司通用安全技术知识。66车间级安全教育由各部门负责，主要内容是：1）、本车间的主要产品和生产工艺流程、生产特点、危险区域、要害部位和设备状况；2）、本车间（部门）的安全生产管理人员和规章制度，危险性作业项目，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 3）、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 4）、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 5）、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 6）、本车间（工段、区、组）安全生产状况及规章制度； 7）、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全86、事项； 8）、本车间有关事故案例安全注意事项；9）、安全生产“五同时”、安全检查、违章管理、安全生产奖惩制度等。67 班组级安全教育由各班组负责，主要内容是：1）、本岗位的生产特点、作业环境、危险危害区域（因素）和本岗位设备状况；2）、本岗位、本工种的安全生产责任制，本岗位安全技术操作规程，岗位间衔接配合的安全注意事项；3）、个人劳动防护用品（用具）的正确佩带和使用方法，本岗位安全卫生操作方法示范，排除故障的方法、互相合作的安全事项，危险性作业项目、安全措施；4）、本岗位生产设备设施工具的质量性能、结构原理和正确使用方法及其维护保养方法，安全装置的作用等；5）、本岗位及作业场所日常安全检查内容87、方法和隐患报告、整改要求；6）、本班组事故案例，本岗位及作业场所意外情况的紧急应变措施。7 中层及中层以上干部安全教育：7.1 公司安全负责人的安全管理培训：711公司的法定代表人、经理和主管安全生产工作的负责人，必须接受劳动行政部门举办的安全培训教育，并经考核合格，取得厂长、经理安全管理知识培训合格证。7.12安全生产管理培训时间不得少于32学时，每年再教育时间不得不于12学时。72主要培训内容是：721、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；722、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 723、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；724、应急管理、88、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 725、国内外先进的安全生产管理经验；726、典型事故和应急救援案例分析；727、其他需要培训的内容。73 主管以上级安全教训培训：731公司安全保卫组每年组织主管以上级每年进行一次安全教育培训。732主要培训内容是： 1）、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2）、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 3）、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4）、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 5）、国内外先进的安全生产管理经验；6）、典型事故和应急救援案例分析；7）、其他需要培训的内容。8 特种作业人员的89、安全教育：7.1根据国家有关特种作业范围及其管理规定，我司现有特种作业有（1）CO2保护焊工；（2）电气焊工；（3）气焊工；（4）氩弧焊工；（5）厂内机动车驾驶员（叉车、电池车司机）；（6）吊车工；（7）电梯工；（8）电工；（9）锅炉水处理工；（10）锅炉工；（11）压力容器操作工；（12）发电工；（13）液化气操作工。82特种作业人员安全技术培训和考核分为安全技术理论考核和实际操作考核，经考核合格后，取得合格证后才能安排上岗操作。具体考核内容按照国家制定的特种作业人员安全技术培训考核标准执行。83从事特种作业人员，年龄要在十八岁以上，身体健康，无妨碍所从事作业的疾患和生理缺陷；84特殊工种人90、员的培训，各部门根据需要填写员工培训计划，经本部门审核后交人力资源科审批后，对外联系培训及考证事宜。85持证的特种作业人员要按有关主管部门规定，每二年一次进行特种作业人员操作证的年审和复查。安全保卫科负责对操作证统一管理（含年审工作）。86特种作业人员必须参加定期的专业知识技能和身体健康状况的复查考核，逾期缺考或考核不合格的不得再从事原特种作业，或重新参加培训。87定期复审程序如下：凡到期参加复审的，需先经本科同意，再由人力资源科审核，办好审批手续后，由安全保卫科负责对外联系复审事宜。88特种作业人员在考证前如需初步自行培训，应报人力资源、安全部门同意后，安排有操作经验并持有操作合格证的人员带91、教，带教期间带教人员要对培训人员的安全操作负责，禁止无证上岗操作。89特种作业人员必须在工作中努力学习专业知识和技能，积累实践经验，不断提高作业的安全保障水平。遇有特殊情况，必须报告责任部门的领导，采取相应的安全措施，才能进行作业。严禁违章指挥和违章作业，严禁不懂装懂，心存侥幸，强行冒险作业。810特种作业的专用设备工具，要按规定进行申报、安装、验收、领取准用证和使用时的安全检查、保养、维修，并建立专用设备的档案，做好检查、保养、鉴定的原始记录。档案资料应包括使用前的检查、保养、维修、零部件的更换等安全技术参数、经办人、经办日期及备忘说明。严禁设备带病运转。9 班组长安全教育：91公司安全保卫92、组每年组织班组长进行一次安全教育培训。92教育的主要内容：921、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；922、安全技术常识；923、岗位危险源和危害因素控制要点；924、其他需要培训的内容；925、应急处置的内容和要求；926、典型事故和应急救援案例分析；927、其他需要培训的内容。10 变换工种和“四新”教育：10 1换岗、调岗安全教育(时间不少于20学时)。1011凡从事生产操作的作业人员，在进行换岗、调岗时，必须进行安全教育，安全教育的主要内容与与三级教育中的第二、第三级教育相同；1012换岗人员必须进行新岗位的安全教材内容的书面考试，并按照新员工规定进行实习。93、102“四新”教育(时间不少于20学时)实施新工艺、新技术和使用新设备、新材料时，必须对具体操作人员进行相应的安全培训教育，教育由主责任部门、使用部门负责进行。11 职业健康教育：111凡从事职业危害的人员以及有关部门的领导、工程技术人员和相关医务人员必须进行职业健康教育；112教育的主要内容：1121从事职业危害作业的人员应掌握其职业危害因素的性质、危害机理、预防方法以及自救、互救的常识；1122相关部门领导和工程技术人员应要重点了解国家和行业的有关法律、法规、标准，掌握本部门职业危害因素的分布情况和危害程度；1123工程技术人员应掌握预防职业病的工程技术措施，以及采用新材料、新技术、新工艺94、新设备时应具备的职业健康相关知识。12 全员安全教育：121公司安全保卫科每年组织全员进行一次安全教育培训；122各部门应利用报告、图片、墙报等形式向广大员工进行宣传，教育；123坚持日常安全培训教育，如班前教育、事故教育、班组长教育等，由各科、各班组负责。124对临时外来人员（包括外来参观、外协单位到生产作业现场、外来施工等人员）的安全教育：由业务对口部门进行教育，教育时间按实际需要而定；教育内容主要是介绍本司危险部位、场点及其范围，有关禁令、警示以及安全注意事项。5 5临时性安全教育：对节、假日加班、技术改造、设备大修、大型吊装拆卸及房屋修缮等，加班或施工前，由主管该项工作的负责人或带班95、人负责对参加者进行安全教育。教育内容主要是：提出安全作业的要求和注意事项，了解作业性质、环境（场地）特点，使用工具、设备特性以及安全措施、应急办法等。13 复工教育（时间不少于4学时）：131凡工伤休息1个工作日以上的员工，必须进行公司厂级、科级、班组级的安全教育；132凡各种假期3个月以上的操作工，均应进行科级、班组级的复工安全教育。复工安全教育内容与三级教育中的第二、第三级教育相同。133复工人员经安全教育后必须进行本岗位安全教材内容的书面考试，合格后才能上岗作业。14 安全管理人员教育：141公司安全生产管理人员，必须接受相应的安全专业知识的培训教育。142安全生产管理培训时间不得少于396、2学时，每年再教育时间不得不于12学时。143主要培训内容是：1431、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；1432、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；1433、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；1434、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；1435、国内外先进的安全生产管理经验；1436、典型事故和应急救援案例分析；1437、其他需要培训的内容。15 考核：职业安全健康教育制度责任考核，按国家、省、市安全法津、法规，公司生产、防火、交通安全责任制承包方案、安全生产奖惩制度等相关安全管理制度进行考核和处理。16 附则：本制度自发布之日起97、实施，由公司行政部安全保卫组起草，并负责解释。 安全生产责任制为认真贯彻国家关于安全第一、预防为主的安全生产方针，加强本厂（公司）安全生产管理，明确层级安全生产责任，根据国家关于建立健全安全生产责任制的有关规定，制定本单位（公司）安全生产责任制。一、 董事长、总经理、厂长安全职责二、 生产、厂务，安全职责三、部门总监经理安全职责四、安全主任安全职责五、企业义务消防队安全职责六、班、组长（队长）安全职责七、全体员工安全职责安全生产责任书董事长安全职责：1、董事长、总经理、厂长是本厂（公司）主要负责人和安全生产第一责任人，对本厂（公司）安全生产工作负全面领导责任；2、认真贯彻安全第一、预防为主的安98、全生产工作方针，把安全生产工作作为头等大事列入重要议事日程； 3、建立健全本厂（公司）安全生产责任制；4、组织制定本厂（公司）安全生产规章制度和操作规程；5、保证本厂（公司）安全生产投入的有效实施；6、督促、检查本厂（公司）的安全生产工作，及时消除事故隐患；7、组织制定并实施本厂（公司）的事故应急救援预案；8、发生伤亡事故时，及时赶赴现场组织抢救并迅速、如实向有关部门上报事故情况。董事长：_ 有效期：_安全生产责任书总经理/法人安全职责：1、总经理、法人、（公司）主要负责人和安全生产第一责任人，对本厂（公司）安全生产工作负全面领导责任；2、认真贯彻安全第一、预防为主的安全生产工作方针，把安全生99、产工作作为头等大事列入重要议事日程； 3、建立健全本厂（公司）安全生产责任制；4、组织制定本厂（公司）安全生产规章制度和操作规程；5、保证本厂（公司）安全生产投入的有效实施；6、督促、检查本厂（公司）的安全生产工作，及时消除事故隐患；7、组织制定并实施本厂（公司）的事故应急救援预案；8、发生伤亡事故时，及时赶赴现场组织抢救并迅速、如实向有关部门上报事故情况。总经理/法人：_ 日期：_ _ _ 安全生产责任书行政总监、经理安全职责1、按照管生产必须管安全的原则，对本厂（公司）的安全生产工作负直接领导责任；2、计划、布置、检查、总结、评比生产同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；3、主持100、制定本厂（公司）安全生产管理制度和各项操作规程，并定期检查执行情况；4、组织员工学习有关安全生产法律法规和安全技术标准；协助第一责任人主持召开安全生产会议，及时部署和开展安全生产工作并检查落实情况；5、组织安全生产检查和专项检查，及时发现隐患并督促落实整改，纠正违章行为，确保安全生产；6、发生伤亡事故时，及时赶赴现场，指挥抢救并上报事故，组织事故调查，严肃查处事故责任人，采取相应措施，防止类似事故重复发生总监、经理：_日期：_ 企业义务消防队安全职责1、 认真贯彻执行消防监督条例和“预防为主，防消结合”的方针，做好防火，灭火等消防工作。2、 掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查101、火源，火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备、消防道路通畅。3、 组织建立、健全企业义务消防队并对其进行业务技术指导训练，负责全体职工的防火、灭火知识教育。4、 负责防火防爆区内固定动火点的管理。参加火灾爆炸事故的调查、处理工作。5、 参加新建、扩建、改建及技术工程有关防火措施、消防设计的“三同时”审查和验收。6、 负责编制企业专业用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的维护保养和修理。7、 负责全企业防火档案，对关键生产装置和重点生产部位制定出切实可行的消防灭火“三案”，每年至少演练2次。8、 对消防隐患提出治理方消防队员签名： 日期： 安全主任安全职责安全主任是企102、业领导的参谋和助手，应当全面负责安全生产工作，贯彻执行上级的安全生产、劳动保护、有关法律、法规和标准、检查企业有关职能部门执行安全生产制度和规定的情况，督促、协助各职能部门采取整改措施，防止各类事故发生。1、 协助企业领导组织生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护法规、制度。2、 组织和协助有关部门制定安全生产制度和技术操作规程，并对其监督执行和检查。3、 经常进行现场检查、协助和解决问题，遇有特别紧急不安全情况时，有权指令先行停止，然后及时报告企业领导处理。4、 对职工进行安全生产的宣传教育。5、 指导各部门、班组的安全生产及宣传教育工作。6、 督促有关部门、班组按有关规定分发劳动防护用品。7、103、 参加伤亡事故的调查、处理工作；分析、统计上报安全生产情况。安全主任签名：_日期：_安全生产责任书部门总监，经理的安全生产职责：部门总监对本部门安全生产负全面领导责任，经理对车间安全生产负直接领导责任。1、 认真执行公司各项安全生产制度和公司领导在安全生产方面的指示和决定，对本部门的员工在生产工作中的安全健康负全面责任。2、 在计划、布置、检查、总结、评比生产管理工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。3、 经常检查管理现场和建筑物、设备、设施及安全装置等是否符合安全卫生要求。4、 制定和修订本部门的安全生产管理制度，经公司领导审查批准后负责执行。5、 组织车间安全检查,落实隐患104、整改,保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态,并教育职工加强维护,正确使用;6、 经常对本部门员工进行安全思想和技术教育，对新调入的员工进行安全生产现场教育；对特种作业的员工必须严格训练，经考试合格后，并持有有效操作上岗证，方可独立操作。7、 发生事故时，应及时向主管领导和安全生产部门报告，并协助公司领导和安全生产部门进行事故的调查，登记和分析处理工作。部门总监/经理签名：_ 日期：_安全生产责任书班（组）长的安全生产职责：1、 认真执行本公司和所在部门的各项安全和生产规章制度、规定，对本班（组）员工生产工作中的安全健康负责。2、 经常教育和检查本班（组）员工正确使105、用机械、电气设备、工装夹具、原材料、安全防护装置、个人防护用品等，消除危险隐患。3、 督促检查本班（组）员工搞好文明生产，保持工作地点的卫生整洁。4、 对本班（组）员工进行安全操作方法的指导和检查，并随时纠正其违章作业。5、 发生事故时应立即报告，并保护现场，参加调查，分析原因，提出措施和处理意见。班（组）长：_日期：_安全生产责任书员工安全生产职责：1、安全生产、人人有责，每个员工都在重视安全生产，在自己的工作岗位上，认真履行各自安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任；2、认真学习安全生产知识，严格执行本单位（公司）制定的各项安全生产制度，遵守相关的安全操作规程；3、上岗前，按规定分工种正确106、穿戴个人防护用品，严禁酒后上岗；4、严禁无特种人员操作证人员从事特种作业；5、遵守安全用电、安全用火、安全操作规定，严禁违章作业；6、精心维护本单位（公司）设备、设施；正确使用各种防护器具和消防器材；7、及时排除事故隐患，发现事故时，及时向上级报告，积极参加抢救，并保护现场协助调查； 8、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权对违章作业行为进行劝阻、制止和上报。部门员工签名：_ _ _ 日期：_安全生产隐患排查制度1 目的：为贯彻落实国家有关安全技术标准和规程，认真检查并及时发现和消除设备设施、作业环境、人员操作等方面的隐患，从而避免工伤事故的发生，保护员工的健康、安全，特制定本制度。2 范围：107、本制度规定了安全生产检查的项目、内容、时间、方法、隐患整改、责任分工及要求。本制度适用于公司内属各部门安全检查工作。3 术语：3.1 经常性检查：是指安全技术人员和生产部、班组管理者、员工对安全生产的日查、周查和月查。主要包括：巡回检查、岗位检查、相互检查和重点检查。3.2 专业检查：是根据工厂特点，组织有关专业技术人员和管理人员，有计划、有重点地对某项专业范围的设备、操作、管理进行检查。3.3 定期检查：是工厂或主管部门组织的，按规定日程和规定的周期进行的全面安全检查。主要包括：安全生产大检查、行业检查、公司内定期检查。3.4 专项检查:地方政府、集团公司及工厂针对某项安全工作所组织的检查。108、事故:职业活动过程中发生的意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失。3.5 事故隐患:可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。3.6 不安全行为:员工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法。3.7 违章指挥:强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。3.8 违章操作:员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。4 安全检查职责：4.1 公司安全生产直接责任人负责审查安全检查年度计划，督促重大隐患整改。4.2 安全保卫组负责编制年度安全生产检查计划，负责制定安全检查表。负责组织专业检查、定期检查和专项检查，并109、下达隐患整改通知单，验证整改效果。负责指导相关人员开展经常性检查。负责对检查结果实施考评。4.3 设备科负责制定设备设施专业检查表，组织对机械设备设施。参与公司安全保卫组组织节假日定期检查和专项检查。负责设备设施隐患的整改工作。4.4 行政后勤部负责制定电气系统、动力照明、配电箱（柜、板）专业检查表，组织对动力设备设施、电气系统、动力照明、配电箱（柜、板）专业检查。参与公司安全保卫组组织节假日定期检查和专项检查。负责电气设备设施隐患的整改工作。4行政部责对建筑物的专业安全检查。4.6 仓务部参与公司安全保卫组组织的定期检查和专项检查。负责仓库系统隐患的整改工作。4.7 行政部负责制定防火、危险110、化学品、防汛、交通安全专业检查表。组织对防火、危险化学品和消防器材专业检查和定期检查。组织公司安委会组织的定期检查和专项检查。负责下达火灾隐患整改通知单，并验证整改效果。4.8 各特种设备使用部门按检查表中的规定，对个特种设备进行安全状态进行检查。4.9 工会参与公司安全保卫部组织的定期检查和专项检查并督促隐患整改。每年组织一次员工代表进行安全综合检查，对检查出的问题及时通报安全保卫科和有关部门。4.10 公司各部门各生产部负责组织部门的经常性检查。负责组织本部门的隐患整改，并将整改情况按要求上报。5 安全检查管理：51安全检查主要包括安全管理检查和现场安全检查两部分。安全管理检查主要内容：检111、查公司各级安全管理责任人对安全生产工作的认识，各级人员安全工作情况的记录、安委会工作会议记要(录)等；安全生产责任制、安全管理制度等修订完善情况；各项管理制度落实情况；安全基础工作落实情况等；检查各级安全管理责任人和管理人员的安全法规教育和安全生产管理的资格教育是否达到要求；检查员工的安全意识、安全知识教育，以及特殊作业的安全技术知识教育是否达标。现场安全检查主要内容：按照工艺、设备、储运、电气、仪表、消防、检维修、工业卫生等专业的标准、规范、制度等，检查生产、施工现场是否落实，是否存在安全隐患，作业环境，以及违章指挥，违章作业情况等。52、经常性检查521检查要求：a、操作者每天上班前和工作112、结束后应对本岗位的设备设施、工艺装备和作业环境进行检查。b、班组长或班组安全员每天对本班组内的“检查范围”进行日常检查，还应利用班前会、班后会及安全活动日等多种形式，发动员工进行互助检查。发现违章、隐患应急时予以制止或消除，解决不了要向上级报告。c、生产部门安全员每天对本部位内的“检查范围”内容进行日常检查，填写日常检查记录，发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向上级报告。d、公司安全保卫组安全管理人员要经常到现场安全巡视，填写日常安全检查记录。发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了的要向上级报告。e、生产部门安全生产责任人每周对本部位内的“检查范围”内容进行检查，填写周检表，113、发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向安全保卫科或上一级报告。f、公司各部门安全生产责任人每月对本部位内的“检查范围”内容进行检查，填写月检表，发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要安全保卫科或公司安委会报告。522 检查频率：序号项 目时 间责 任 部 门备 注1设备、设施日检班前、班后设备、设施操作人员班组日检每日一次各生产班组的组长生产部日检每日一次生产部安全员生产部周检每周一次生产部安全生产责任人生产部月检每月一次生产部安全员、安全生产责任人安全保卫组不定期安全保卫组安全管理人员53 专业检查：531专业检查分为考评自查和专项检查，考评自查是以各部（室）、各生产科为单114、位，按照安全质量标准化考核评级标准进行自查；专项检查由公司安委会组织，针对公司状况，对全厂设备设施、作业环境进行专门检查。5.3.2 考评自查每月由各部门组织，自查结束后，填写月度考核表报告安全保卫科。安全保卫科对各部门的自查情况进行监督检查。 5.3.3 专项检查每季度开展一次，突出一项专业或一项综合工作。专项检查的内容按照年度安全生产计划执行，特殊情况报告公司安全生产直接责任人审批后执行。5.3.4 考评自查的时间为每月末的最后一周内进行；专项检查的时间为每年各开展一次。5.3.5 专项检查由安全保卫组组织编制公司安全检查表，按照检查表所列项目进行检查。5.3.6专项检查中发现违章、隐患应115、及时予以制止或消除，不能立即整改的由检查组下达整改通知单。检查结束后，由公司安全生产委员会指定专人收集检查中的各种资料，编写检查公司事故隐患整改推进表，报公司安全生产直接责任人，同时通报公司各部门，并按规定进行考核。5.3.7检查频率：序号项 目时 间责 任 部 门备 注1考评自查每月最后一周公司各部门2用电检查每年一次（可结合季检和节假日安全检查进行）安全保卫组，行政部3厂区交通安全检查每年一次（可结合季检和节假日安全检查进行）安全保卫组，行政部4防暑降温检查每年一次（可结合季检和节假日安全检查进行）安全保卫组5危险化学品每年一次（可结合季检和节假日安全检查进行）安全保卫组6特种设备专项检查116、每年一次（可结合季检和节假日安全检查进行）安全保卫组7防火、消防系统、器材每年一次（可结合季检和节假日安全检查进行）安全保卫组8各重点部位防火安全检查每年一次（可结合季检和节假日安全检查进行）安全保卫组5.4 定期检查：序号项 目时 间责 任 部 门备 注1公司季检第一、二、三、四季末（可结合节假日安全检查进行）安全保卫组2节假日前检查春节、五一节、国庆节、元旦前一周（可结合季检安全检查进行）安全保卫组5.5 安全检查形式： 安全检查由各责任部门负责在规定时间召集相关人员以公司下发的安全检查表为标准，结合各部门情况进行，检查完毕应认真填写班组（安全员）日检、科周检、部月检等记录表。5.5.2除117、了公司组织安全检查外，公司安全保卫部工作组还应安排好对应上级安全部门对我司的各项安全检查工作。5.6 安全隐患整改要求：5.6.1安全检查发现不安全因素应由整改通知书发出部门（检查部门）填写事故隐患整改通知书或安全整改工作实施计划（推进）表，明确发现的问题（事故隐患）、整改措施及整改期限，指定责任部门及责任人。5.6.2各整改部门责任人应积极组织人员对隐患按要求在规定期限内整改完成，并针对整改完成情况及时进行回复（按公司OA流转系统中有关要求进行）。5.6.3整改通知书（或计划表）发出部门应在整改期限结束时，对事故隐患整改情况进行复查，并将复查情况填写在整改通知书复查栏内或计划表的结果评定栏内118、。如果整改效果不理想的，应要求责任部门重新制订对策进行再次整改。5.6.4责任部门收到整改通知书（或计划表）应立即进行整改，在要求期限内完成，如无法在期限内完成，必须用书面形式通知整改发出部门，列明原因及计划完成时间。对一些较大和整改有难度的隐患要及时列入计划整改项目，明确责任单位、责任人和整改时间进度，并及时对口上报有关责任部门，以便指导、帮助、协调解决，确保设备设施安全。5.6.5责任部门如对整改项目有异议，应写明理由书面回复整改发出部门。整改发出部门与有关部门商量确认后，如仍认为必须整改的，应书面通知责任部门，责任部门必须在期限内完成整改，不得异议。57 安全检查宣传教育：安全检查完结后119、，对检查中发现问题，各部门应利用报告、图片、墙报等形式向广大员工进行宣传，教育。使员工了解身边事故隐患，从而自觉地加以注意和整改。58 安全检查档案：公司内各部门应建立如下安全检查档案：5.8.1安全检查管理制度；5.8.2安全检查通知书、签到表、有关会议记录；5.8.3安全检查记录表；5.8.4隐患整改通知书（或计划表）；5.8.5安全检查宣传教育资料；5.8.6安全检查奖惩资料。6 考核：凡未认真开展各项安全检查、未按期整改隐患或整改不到位的单位及部门，按国家、省、市安全法津、法规，公司生产、防火、交通安全责任承包方案、安全生产奖惩制度等相关安全管理制度进行考核和处理。7 附则：本制度自发120、布之日起实施。本制度如与上级有关法令、法规相抵触时，执行上级有关规定。本制度由公司行政部安全保卫组起草，并负责解释。 仓库安全管理规定一 为了加强仓库安全管理，确保安全，根据国家有关消防、安全的法律、法规、制定本规定。二 仓库安全管理必须贯彻“预防为主”，实行“谁主管谁负责”的原则。三 新建、扩建和改建的仓库建筑设计要符合国家建筑设计防火规范的有关规定，并经公安消防监督机构审核。仓库竣工时，须由公安部门验收合格后，方可投入使用。四 仓库必须确定一名安全防火责任人，并建立健全各项防火规章制度。五 仓库保管员应当熟悉储存物品的分类、性质、保管业务知识和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和维修保养121、方法，做好本职工作。六 仓库物品应当分类，严格按照“五距”（灯距、堆距、行距、柱距、墙距）的要求堆放，不得混存。七 仓库的电气装置必须符合国家现行的有关电气设计和施工安装验收标准规范的规定。甲、乙类物品库房和丙类液体库房的电气装置，必须符合国家现行的有关爆炸危险场所的电气安全规定。八 库房内不准设置移动式照明灯具。照明灯具、电器设备的周围和主线槽下方严禁堆放物品，其垂直下方与储存物品水平间距离不得小于零点五米。九 每个库房应当在库房外单独安装开关箱，保管人员离库时。必须拉闸断电。禁止使用不合规格的保险装置。十 库房内不准使用电炉、电烙铁、电熨斗等电热器具和电视机、电冰箱等家用电器。十一.仓库应122、当设置明显的防火标志。库房内严禁使用明火，产准住人。十三.仓库应当按照国家有关消防法规规定，配备足够的消防器材，保证随时好用，确保安全。十四.制定电源、火源、易燃易爆物品的安全管理和值班巡逻等制度，落实逐级防火责任制和岗位防火责任制；组织开展防火检查，消除火险隐患。十五.组建专职、义务消防队，定期进行业务培训，制定灭火应急方案，开展自防自救工作。十六.仓库严格执行夜间值班、巡逻制度，带班人员应当认真检查，督促落实。十七.甲、乙类桶装液体，不宜露天存放。必须露天存放时，在炎热季节必须采取降温措施。十八.库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛间距不小于一米，垛与墙间距不123、小于零点五米，垛与梁、柱间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米。十九.甲、乙类物品和一般物品以容易相互发生化学反应或者灭火方法不同的物品，必须分间、分库储存，并在醒目处标明储存物品的名称、性质和灭火方法。二十.甲、乙类物品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺，变形和物品变质，分解等情况时，应当及时进行安全处理，严防跑、冒、滴、漏。二十一.装卸甲、乙类物品时，操作人员不得穿戴易产生静电的工作服、帽和使用易产生火花的工具，严防震动、撞击、重压、摩擦和倒置.对易产生静电的装卸设备要采取消除静电的措施。二十二.装卸作业结束后，应当对库区、库房进行检查，确认安全后，方可离人。二十三.仓库应当设124、置醒目的防火标志。进入甲、乙类物品库区的人员，必须登记，并交出携带的火种。二十四.库房外动用明火作业时，必须办理动火证，经仓库或单位防火负责人批准，并采取严格的安全措施。动火证应当注明动火地点、时间、动火人、现场监护人、批准人和防火措施等内容。二十五.仓库的消防设施、器材，应当由专人管理，负责检查、维修、保养、更换和挪用添置，保证完好有效，严禁圈占、埋压二十六：本审批制度由行政部制订和归口，并有行政部安全保卫组负责解释。 本规定自批准之日起实施。 伤、亡事故管理制度1 目的： 为了及时报告、统计、调查和处理伤亡事故，采取预防措施，防止和减少伤亡事故发生，特制定本管理制度。2 范围： 本制度明确125、了职工伤亡事故处理相关单位的职责和工作程序。3 引用文件：31 企业职工伤亡事故和处理规定（1991年2月22日 国务院第75号）32 工伤保险条例（中华人民共和国国务院令第375 号）33 广东省工伤保险条例34 深圳市企业职工全国伤亡事故处理规定35 工厂安全生产奖惩办法4 术语：4.1伤亡事故：是指职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。4.2轻伤：是指职工负伤后休一个工作日以上，构不上重伤者4.3轻伤事故：轻伤事故是指一次事故中只发生轻伤的事故。4.4重伤：是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长存在功能障碍或劳动能力有重大损失的伤害，凡有下情之一126、的，均作为重伤处理：4.41、经医生论断成为残废或可能成为残废的；4.42、伤势严重，需要进行较大手术才能挽救的；4.43、人体要害部位严重灼伤、烫伤、或虽非要害部位，但灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的；4.44、严重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、肩甲骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折)，严重脑震荡的；4.45、不在上述范围内的四肢局部单纯性骨析或软组织伤后缺损形成瘢痕，而有运动障碍，妨碍工作的；4.46、负伤后，造成肩部、肘部、腕部、臂部、膝部等部位关节僵硬的；4.47、腰部损伤后形成畸形或虽然未致畸形，但腰部运运发生障碍的；4.48、严重脑振荡，包括重度脑挫伤或脑神神受伤；4.49、眼部受127、伤较剧，有失明可能的，包括一目失明，或双目视力高度障碍，矫正视力均为0。5以下的；4.410、耳癌受伤较剧，有全聋可能的，包括一耳失听，或两耳听觉有重大障碍，且基本不能恢复的；4.411、口腔齿槽骨骨析，门齿缺四个以上和臼齿缺三个以上；4.412、鼻子脱落的；4.413、生殖器损伤，失去生殖机能的；4.414、肛门或会阴部造成大便或小便失禁，影响排泄的；4.415、手部伤害： 大姆指扎断一节的； 食指、中指、无名指、小指任何一只扎断两节或任何两只各扎断一节的； 局部肌腱受伤甚剧、引起机能障碍、有不能自由伸曲的残废可能的；4.416、脚部伤害： 脚趾扎断三只以上的； 局部肌腱受伤甚剧、引起机能障128、碍、有不能行走自如的残废可能的；4.417、受伤后，出血过多，需输血治疗的；4.418、内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜等；4.419、凡不在上述范围内的伤害，经医生诊查后，认为受伤较重，由劳动保障部门审查确定。4.5重伤事故：是指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤）无死亡的事故。4.6死亡事故：是指一次事故中死亡职工1-2人的事故。4.7重大死亡事故：是指一次事故中死亡3人以上（含3人）的事故。4.8急性中毒事故：是指生产性毒物一次或短期内通过人的呼吸道、皮肤或消化道大量进入人体内，使人在短时间内发生病变导致职工立即中断工作，并须进行急救或死亡的事故。49未遂事故：由设备和人为差错等诱发产129、生的有可能造成事故，但由于人或其他保护装置等原因，未造成职工伤亡或财物损失的事件。同义词：准事故。5 事故报告：51轻伤事故（含构不上轻伤事故）报告程序事故当事 人或 目击者事故责任主管对应部门安全保卫组行政部门诊医院企业管理部正副经理室52轻伤事故报告期限：应根据上述程序立即报告，事故责任部门主管最迟不得超过24小时。并注意保留现场，因抢救伤员和防止伤亡事故扩大需移动物体时必须做出标志和拍摄现场照片，绘制示图以备分析。53重伤、死亡、重大死亡、急性中毒事故报告程序 事故当事 人或 目击者事故责任部经理 对应部门安全保卫组行政部 门诊医院管理部正副经理室企业主管部门安监局、检察院、公安局、劳动130、和社会保障局5.4重伤以上（含重伤）事故的报告期限及注意事项：重伤事故，正副经理室用快速办法（包括电话、电报、电传等），应在事故发生后24小时内报告。重伤3人以上或死亡1至2人的事故，应在事故发生后4小时内报告上级主管单位、劳动行政部门、工会组织、人民检察机关，并填写事故快报表。死亡3人以上的重大、特别重大死亡事故，应在事故发生后2小时内报告市人民政府，同时报告市劳动行政部门、工会组织、人民检察机关和监察部门。报告内容包括事故的单位、时间、地点、重伤情况，初步分析事故原因。重伤事故现场未经公司一级同意，死亡及重大死亡事故现场未经市劳动局、总工会、检察院同意，任何单位和个人不得变动。因抢救伤员和131、防止伤亡事故扩大需移动现场物体的必须做出标志、绘制事故现场图，摄影或录像，并详细说明，清理事故现场要经事故调查组同意后方可进行。6 事故管理：61公司发生事故时要成立事故调查组。611事故调查组有权向发生事故的部门、有关人员了解有关情况和索取有关资料、任何单位和个人不得拒绝；任何部门和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。事故调查组职责：1）查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；2）确定事故责任者；3）提出事故处理意见和防范措施的建议；4）写出调查报告：伤亡事故填写企业职工伤亡事故调查报告书、企业职工伤亡事故登记表、深圳市职工工伤确认表。62事故调查工作内容：事故类别责任部门（人员132、）工作内容未遂事故轻微事故（够不上轻伤事故）发生事故部门主管1） 组织各班组长、部门工会及有关人员组成事故调查组，进行调查。2） 应在事故发生后24时间内作成事故速报表，二天内由事故发生部门经理组织事故调查组召开事故分析会，一周内把事故当事人及目击者的事故经过书面报告、企业职工伤亡事故调查报告书交安全保卫组。3）部门安全员负责协助事故调查、上报资料工作。轻伤事故发生事故部门主管3） 组织安全保卫组、行政部、工会及有关人员组成事故调查组，进行调查。4） 应在事故发生后应在事故发生后24时间内作成事故速报表，二天内由事故发生部门经理组织事故调查组召开事故分析会，一周内把事故当事人及目击者的事故经过133、书面报告、事故报告书交安全保卫组。按规定属轻伤的在30日内向市劳动局提交企业职工伤亡事故调查报告书和填报深圳市职工工伤确认表，遇有特殊情况，可以延长至30日。5） 部门安全员负责协助事故调查、上报资料工作。重伤事故公司安全生产直接责任人1） 组织企业管理部、行政部及其他相关部门人员组成事故调查组和公司的上级部门进行调查处理；2） 应在应在事故发生后24时间内作成事故速报表和组织有关部门召开事故分析会，一周内填写企业职工伤亡事故登记表， 30日内向市劳动局提交企业职工伤亡事故调查报告书和填报深圳市职工工伤确认表，遇有特殊情况，可以延长至30日。3） 部门安全员负责协助事故调查、上报资料工作。死亡134、事故公司上级部门1） 组织公司企业管理部、工会及其它相关部门人员协助公司的上级主管部门及劳动部门、公安部门、工会等组成的事故调查组进行调查处理，属急性职业病伤亡事故还应有卫生部门参加；2） 应在24小时内组织有关部门召开事故分析会， 30日内作成企业职工伤亡事故调查报告书和填报深圳市职工工伤确认表，上报企业主管部门及劳动局，特殊情况可延长至30日。3） 部门安全员负责协助事故调查、上报资料工作。重大及以上死亡事故公司上级部门组织调查处理。锅炉、压力容器、电梯、起重设备事故应报锅炉、压力容器、电梯、起重设备安全监察、检测检验部门。5 事故处理：71事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发135、生事故的部门及其主管部门负责处理。72在调查处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复者由公司按照国家有关规定给予行政处分，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。73轻伤事故和重伤事故应在30日内，死亡事故应在60日内，重大死亡事故应在90日内，特殊情况不得超过180日内结案。伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。74凡被确认为工伤的，由当事人向公司劳鉴会提出进行劳动能力鉴定的书面申请报告。劳鉴会接到当事人申请报告后，应填写深圳市伤病职工劳动能力鉴定表，并派人陪同当事人到指定医疗、防治机构进行检查，索取诊断证明书及有关检验材料。75轻伤且未达到残废评定标准的职工，由公司劳鉴会根据有关医院136、诊断证明及深圳市职工外伤、职业中毒医疗终结鉴定标准进行医疗终结鉴定，并通知当事人。76公司企业管理部根据劳鉴会鉴定的意见给予复工安排。重伤等需报送市劳鉴会鉴定的工伤，由公司劳鉴会将深圳市伤病职工劳动能力鉴定表一式三份及有关原始资料报送广州市劳鉴会，市劳鉴会所作的鉴定为最终鉴定。77事故处理情况资料发至公司内各部门，各部门主管应组织部门内员工认真学习，吸取教训。78企业职工伤亡事故调查报告书、工伤认定申请表（复印件）、处罚决定（公司发文）、工伤确认表（复印件）、深圳市伤病职工劳动能力鉴定表（复印件）、现场相片等事故调查处理资料由安全保卫科归档保存。79得出最终鉴定结论后，公司劳鉴会应于三日内将工137、伤确认表、深圳市伤病职工劳动能力鉴定表及其他原始资料转交人力资源管理部。人力资源管理部将根据市深圳市社会工伤保险待遇的有关规定，为当事人办理工伤待遇的申请。8 考核：事故责任考核，按国家、省、市安全法津、法规，公司生产、防火、交通安全责任承包方案、安全生产奖惩制度等相关安全管理制度进行考核和处理。9 附则：本制度自发布之日起实施。本制度如与上级有关法令、法规相抵触时，执行上级有关规定。本制度由公司行政部安全保卫组起草，并负责解释.突发事件应急救援预案制定目的为贯彻落实安全生产法，防止突发性危害事故发生，并能在事故发生后有效的控制和处理，维护公司财产和员工的人身安全、本着“反应迅速、处理得当”的138、原则，特制定本预案。适用范围与定义1. 适用于公司范围2. 本预案所指突发事件为：危化品事故应急、自然灾害（台风、暴雨、洪水、地震等）、火灾、停电、重大治安事件等。突发事件处理指挥部人员组成与职责分工 总指挥（总经理）：1. 组织制定公司突发事件应急预案；组建应急救援队伍，并组织演练；2. 检查督促好突发事故的预防和应急救援物资、器械、防护用品等各项准备工作；3. 负责组织指挥全公司的事故救援工作； 副指挥（副总经理）1. 协助总指挥，负责做好突发事故报警，情况通报或职业病危害事故处置工作。2. 发生突发事件时，若总指挥不在，则接管总指挥之职责。 行政人事经理：1. 负责现场医疗救护指挥及受伤139、人员的抢救工作。2. 负责指挥现场秩序、疏散道路交通管制；由保安队伍协助3. 在发生火灾时负责指挥疏散人员到安全地点集合、清点人数。4. 在发生火灾时集合灭火组（报案队伍）投入灭火战斗 安全办：1. 负责现场通讯联络和对外联系，必须时代表指挥部发布有关信息；2. 在发生火灾时协助总指挥对火灾现场进行指挥；3. 组织危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。 车对队长：负责车辆调配及抢救物资、人员的运输工作； 采购部经理：负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；应变程序1. 最早发现危害事故和突发事件的部门及人员，应立即向行政部报警。2. 指挥部接到报警后，应迅速通知各部门，快速查140、明发生事故的地点，范围，下达启动应急救援预案的指令，通知各职能队伍迅速赶往事故现场。3. 指挥部根据危害事故性质和规模，迅速向上级（公安、劳动、环保、卫生）部门报告事故情况。当突发事件得到控制或结束后的工作1. 保安队视情况封锁事故现场，未经公司总经理或救援人员许可，不得清理现场和挪动物品。2. 灾情后的废弃物品，应证明安全后，放可进行除和处理。3. 组成由设备科和发生事故部门参加的抢修小组，制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。4. 在副总经理的指挥下，组成有安全、生产技术、人事和发生危害事故部门参加的事故调查小组，调查危害事故发生原因和研究制定防范措施。5. 各部门、分厂将灾情带来的损141、失上报安全办，由安全保卫组总上报总经理。火警应变 火警人员疏散原则：1. 先关机停电后疏散；2. 按走火路线规定的方向和出口疏散；3. 按背向起火点最近的出口疏散；4. 保持冷静、注意安全，勿起哄和相互推撞；5. 禁止乘坐电梯疏散或躲到电梯里；6. 疏散人员全部到指定的地点集合。 物质的疏散：1. 首先疏散影响灭火的物质，如易燃易爆物品。2. 其次疏散公司贵重物品；如财务帐本，档案资料等。3. 疏散怕水的物质4. 抢救灾情时，应坚持“安全第一”的原则，首先确保抢救人员的人身安全。 火灾扑救原则如下：1. 先控制后消灭：先将火势控制在局部范围内燃烧，然后在集中扑救。2. 先重点后一般：先扑救危险142、区域和储存贵重物品的区域。3. 火灾扑灭后，应安排人员现场看守，防止火势复燃。危化品泄露（爆炸）应急1. 以适当材料（如抹布、纸巾或消防纱布）筑成防泄露池，以避免灾区范围扩大。2. 穿戴各种防护具，包括橡胶手套、口罩及安全眼镜等。3. 现场配置盛装容器及灭火器材，并移出外围可能产生的热源，火源和易燃物。4. 将泄露出来的化学物质或溶剂以适当吸收材料隔离并吸收，并收集到不渗漏容器内，关紧上盖。5. 确认现场所有泄露物已完全清除。6. 已沾污的吸收材料集中投入于A类废弃物的桶内；废弃物、废液等分类交给行政部统一转移处理。自然灾害预防准备工作1. 行政部应在可预知的自然灾害来临前，组织人员临时建筑、143、屋顶设备、排水管道等进行检查，对存在有安全隐患的地方应督促相关人员限时予以修复或加固。2. 台风（暴雨）来临前，各部门、分厂应督促员工将办公室、工厂、仓库、宿舍等区域内的门、窗关好，防止财物损坏。3. 人行政部应随时了解天气动向，在台风或暴雨来临前通知公司全体员工做好应急准备，各部门、分厂应安排人员值班，并把值班人员名单上交到行政部。停电应急处理1. 确认紧急发电机及紧急照明设备已启动，并关闭各项电源开关，遇事故发生时依循逃生路线前往户外。2. 关闭各危险物质之阀件，如化学物质、溶剂。3. 复电前，应确实检修各部组件后，始得逐步送电，以避免造成跳电。应急演练与计划修订： 1. 每年应至少一次进144、行消防演习及化学品泄漏演习，并藉以评估应急准备与响应之可行性。2. 演习结束应检讨演习内容，并依实际缺失作必要之修订，每次演习应留下记录存厂备查。应急应变计划修订时机包括：a.制程修改、扩建、变更。b.教育训练、仿真演习结果检讨。c.实际灾变结果检讨。d.配合政府法令之实施。e.厂内人员组织之变动。本预案从公布之日起实施。突发事件应急指挥架构图内部通讯：前台外部通讯指挥协助医疗救护组：行政.部经理治 安 组： 保安队长运输保障组： 车队队长物资供应组： 采购部经理副总指挥：副总经理总指挥：总经理安全办（主任）危险化学品管理规定目的为了加强对危险化学品使用、储存、运输、装卸、销毁处理的规范管理，145、保证安全生产、保护环境，特制定本规定。适用范围公司有关危险化学品的一切活动。本规定所指的危险化学品是指中华人民共和国国家标准GB13690常用危险化学品的分类及标志规定的分类标准中的爆炸品，压缩气体和液化气体，易燃液体，易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品，氧化剂和有机过氧化物，有毒品，腐蚀品七大类（危险化学品共分为八类，其中放射性物品因我司不涉及，所以省略不提）。放射性物品、民用爆炸物品以及国家法律、行政法规有专门规定的，按国家有关规定执行。引用文件GB13690 常用危险化学品的分类及标志GB190 危险货物包装标志仓库防火安全管理规则（1990年4月10日公安部公布）定义无。职责部门（人员）146、职责安全保卫组1）负责公司危险化学品的规范管理和建档工作。2）负责公司危险化学品使用和储存的审批工作。3）负责公司危险化学品的防火监控工作。4）负责环保技术措施改进和个人防护措施的管理。供应部1） 负责公司化工仓的管理。2）负责向供货商索要危险化学品的技术资料及安全数据表（MSDS），并提供给使用部门。3）负责化学品的中文标签、标识。4）负责化工仓储存档案编写。5）负责获取危险化学品运输厂家运输资料证明复印件。工艺技术部负责新化学品导入时工艺安全技术措施的落实和化学危险性评估和控制。使用部门1）负责危险化学品使用过程的管理。2）负责主要化学品管理岗位和操作岗位消防安全培训。3）负责使用过程的急147、救设施设置和应急处理方案的制定。4）使用过程应急处理方案的落实。储存部门1）负责危险化学品储存过程的管理。2）负责主要化学品管理岗位消防安全培训。3）负责储存过程的急救设施设置和应急处理方案的制定。4）储存过程应急处理方案的落实。工作规程危险化学品的使用凡使用危险化学品的部门必须填写危险化学品使用存放申请表，经申请部门负责人审核、安全保卫组审批后方可使用。油漆作业油漆（包括稀释剂）用量2kg或油漆面积4m2时不须办审批手续。因生产需要长期使用某种危险化学品的部门，可办理长期使用手续（申请最长使用时间为一年，一年后要年审）。审批流程：使用部门填写申请表投入使用安全保卫组审批申请部门负责人审核凡使148、用危险化学品，必须随用随领，所领取的数量不得超过当次作业量，剩余的要及时退回化工仓。使用危险化学品必须遵守各项安全生产制度和安全操作规程，严格用火管理制度。使用危险化学品时，必须有必要的安全防护措施和工具。使用剧毒物品现场及其操作人员，必须加强安全技术措施和个人防护措施。安全技术措施a、 改革工艺技术，并根据化学品的种类、性能、设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、降温、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全措施。b、 加强设备管理，杜绝跑、冒、滴、漏。个人防护措施a、 配备专用的劳动防护用品和器具，专人保管、定期检修，保持完好。b、 严禁直接接触剧毒物品，不准在生产、使用场所饮食。c、 149、正确穿戴劳动防护用品，剧毒品工作结束后必须更换工作服。d、 剧毒品场所，应备有一定数量的应急解毒物品。剧毒品应严格按“五双管理制度”执行（双人收货、双人发货、双人领料使用、双人管理、二把锁）使用危险化学品所产生的废水.废气、废渣、要按照废水、废气、固体废弃物相关的管理规程进行处理并达标排放。凡能相互引起化学反应发生新危害的废物，不要混在一起排放。压缩气体和液化气体使用时，气瓶内应留有余压，其中可燃和助燃气体应大于0.049MPa，以防止其它物质窜入。易燃物品的加热禁止使用明火，在高温反应或蒸馏操作过程中，如必须采用烟道气、有机热载体、电热等加热时，应采取严密隔绝措施。易燃易爆危险化学品的使用严150、禁使用容易产生火花的工具。危险化学品的储存公司危险化学品由供应部统一供应、统一储存。其他重点部位储存危险化学品的按公安消防部门的批文意见执行。供应部仓库和其他重点部位储存危险化学品的最大存放量参照公安消防部门的批文执行，批文无明确规定的，由安全保卫组提出意见，提交公司行政部确定。各部门如因生产需要设置少量危险化学品存放点，需填写危险化学品使用存放申请表经申请部门负责人审核、安全保卫组审批，采取必要措施（如规定危险物品的品名，存放时间、地点，最高允许存放量，保管责任人及设置警示标志，配置自救面具、消防器材）后，方可设置。审批流程：设置存放点安全保卫组审批申请部门负责人审核存放部门填写申请表各存放151、点要设置明显的标志牌，各种化学品容器要贴中文标签；标志牌要写明存放点、存放品种、最高允许存放量、保管责任人，化工仓因存放品种较多，可只写明种类，具体品名见化工仓储存档案。危险化学品不得超量储存。危险化学品的储存应当遵守仓库防火安全管理规则。储存场所应根据储存物品的种类和性质设置相应的通风、防爆、防泄漏、防火、防雷、报警、灭火、防晒、调温、防静电等安全设施，并保持设施的正常运行。危险化学品的包装容器必须牢固、严密，并按照国家颁发的危险货物包装标志（GB190）的规定印贴专用标志和物品名称。易燃、易爆的危险化学品，必须将其理化、毒理性质等数据（闪点、熔点、自燃点、爆炸极限等），以及防火、防爆、灭火152、，安全运输等注意事项写在说明书上，否则严禁入库。危险化学品入库前，必须进行检查登记，入库后应当定期检查。储存危险化学品的仓库内严禁烟火和使用明火。机动车辆不得进入仓库，非仓库工作人员未经许可不准入内。危险化学品应分类分项存放，堆垛之间的主要通道应当有安全距离，不得超量存放。危险化学品不得在露天、潮湿、漏雨和低洼容易积水的地点存放。受阳光照射容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的危险化学品和桶装、罐装等易燃液体、气体应当在阴凉通风地点存放。化学性质或防护、灭火方法相互抵触的危险化学品，不得在同一仓库或同一储存室内存放。对于少量实验用的瓶装危险化学品，隔离存放。公司重点部位的危险化学品的储存还要遵守各重要153、部位有关管理规程。应指派责任心强、经培训考核，并熟知危险物品性质和安全防护知识的人员管理危险化学品。安全保卫组应根据各部门使用、储存危险化学品的情况建立档案，作成危险化学品使用（存放）登记表。危险化学品的领用、分装、搬送危险化学品的领用凭已审批的领料单领用。危险化学品一律不得在仓库内分装。分装要严格按安全操作规程进行，并根据物品的性质保证通风、防爆、防火、灭火、防静电设施的正常运行。国家对分装有特殊规定的危险化学品不得随便分装。压缩气体或液化气体禁止在公司充装。特殊部位如液化站液化气的充装，应由有资质的单位进行。盛装腐蚀性物品的容器应认真选择，具有氧化性酸类物品不能与易燃液体、易燃固体、自燃物154、品和遇湿燃烧物品混装，酸类物品严禁与氰化物相遇。盛装危险化学品的容器，在使用前后必须进行检查，清除隐患。防止火灾、爆炸、中毒等事故。包装容器不经过彻底洗刷干净，不得改作它用。危险化学品搬送人员，应按搬送的危险物品的性质配戴相应的防护用品。搬送时必须轻拿轻放，严禁摔拖、重压、摩擦、撞击和倾倒，不得损毁包装容器，并注意标志，堆放稳妥。遇热遇潮容易引起燃烧、爆炸或产生有毒气体的危险化学品，在搬送时应采取隔热、防潮措施。搬送爆炸、剧毒、易燃液体、可燃气体的物品，必须使用符合安全要求的运输工具。禁止用叉车、铲车、翻斗车搬运易燃易爆液化气体等危险物品。处理剧毒物品用后的包装箱、袋、瓶、桶等必须严格管理，由155、供应部统一回收，专人负责管理。危险化学品的销毁、处理，必须预先提出申请，制订周密的安全保障措施，安全保卫科咨询公安部门、环保部门后经公司领导同意后方可进行。生产过程中产生的危险化学品废渣、使用后的废料、废容器、废包装等，必须按废弃物管理规定进行处置。凡拆除的容器、设备和管道内带有危险物品，必须先采用适当的方法清洗干净（经稀释后的清洗废液排入废水处理系统），经作业部门负责人组织人员验收合格后方可报废。溅漏、泄漏预防和控制盛装容器不得装满，以防移动时溅漏，分装后要加盖密闭，并定置管理，以防踢倒。气瓶泄漏时仓管员马上关紧气瓶的阀门，标识并通知采购科采购员进行处理。化学品发生泄漏时，必须及时处理，以防156、止化学品泄漏扩散。容器破损造成化学品泄漏时，小心地将容器直接放入泄漏收集桶中(泄漏收集桶中须存有干沙)。化学品泄漏入防漏盘中时，佩戴安全手套（若为有毒有害化学品，还应佩戴防毒口罩），将防泄漏盘中的泄漏物倒入废溶剂收集桶或废油收集桶中，化学性质冲突的不得混倒。发生小范围的化学品泄漏，仓管员先用棉花、碎布等吸收材料进行清理泄漏物。对泄漏的化学品标识并通知采购科采购员进行处理。发生大范围的化学品泄漏时：疏散无关人员到安全地带，用织带将泄漏区隔离；并立即通知安全保卫科。仓管员立即佩戴安全防护用品后(安全手套，防毒口罩，安全鞋)，用应急用吸油棉条吸附泄漏出来的化学物品，避免化学品流入下水道。如仍无法控制157、泄漏物进一步扩散, 仓管员立即通知安全保卫组报上级部门进行援助。每次大范围的化学品泄漏事故发生后都必须书面报告安全保卫组。所有沾有化学品的消防沙及棉花、碎布等按危险固体废弃物进行处理。教育培训各部门应就部门使用或储存的危险化学品的理化性质、安全数据表、安全标签、安全技术说明书、应急处理方法和自救措施对员工进行培训。仓库管理人员必须了解所管物品的安全知识，上岗前必须进行安全、消防培训，经考试合格，持证上岗。化学品的MSDS由供应部负责向供货商索要，个别化学品供货商不能提供的，由化学品主要的使用部门负责作成化学品安全技术说明书（MSDS），部门领导审核，安全保卫组组长（经理助力）确认，企业管理部部158、长批准。化学品安全技术说明书（MSDS）的内容修改时必须填写文件更改、换版、新增、删除申请表。一旦供货商提供产品的MSDS，则由使用部门作成的化学品安全技术说明书（MSDS）同时作废。化学品的MSDS由安全保卫组统一编号，并对公司所有的MSDS（包括公司内部的和供应商提供的）进行登记，作成公司MSDS清单（其中包括作成和使用部门），并负责把MSDS表发放至各使用部门。MSDS表的内容由各使用部门负责对化学品的使用者和存放管理者进行培训。附则：本制度自发布之日起实施。本制度如与上级有关法令、法规相抵触时，执行上级有关规定。本制度由公司行政部安全保卫组起草，并负责解释. 相关方安全管理制度1、目的159、为强化对相关方的安全管理，明确和落实各自的安全责任，规范安全生产行为，切实加强对内承包方、外租赁方及临时工、劳务工、外来施工人员、实习人员、参观人员及其他外来相关人员的安全监督管理，根据安全生产法有关规定，结合本企业的实际情况，制定本制度。2、适用范围本制度适用于内承包方、外租赁方及临时工、劳务工、外来施工人员、实习人员、参观人员及其他外来相关人员。3、引用文件3.1中华人民共和国安全生产法3.2中华人民共和国消防法4、管理职责4.1企业管理部、生产部、供应部、营销服务部、仓务部，品质部等负责外来实习人员、外来施工单位、设备、原（辅）材料等采购、产品销售、服务过程中涉及相关方（合同承包方）的安160、全管理工作；4.2人力资源部负责审批临时用工，负责办理临时工、劳务人员的归口管理，与劳务公司签订用工协议时，必须有安全、劳动保护、工伤保险等方面的内容，负责实习人员、参观人员的接待，负责对其相关方的安全教育。4.3安全保卫组负责进行公司级安全教育培训，负责外来人员进入公司的相关安全管理，负责作业现场的安全监督，消防安全管理，负责对相关方人员的不安全行为和物的不安全状态可能产生的火灾事故进行检查，有权责令施工单位对不按规定作业的个人或单位进行纠正或整改，对执行不力的单位，有权勒令其停止作业或提出对其进行经济处罚，参与工程项目安全、防暑降温等设施的检查验收,负责组织相关方事故事件的调查工作；4.3161、 安全保卫组负责审核各部门与相关方签定的安全协议或合同；4.4生产部、供应部、品质部各自分工归口管理供方直送人员、物流公司人员，负责供方直送人员的安全管理工作；4.5秘书室负责外来参观人员的接待，负责对其相关方安全教育；4.6各相关部门负责对临时进入公司内的外来人员的相关方安全管理工作。5、管理规定5.1实习人员、参观人员、及其它外来相关人员应遵守以下规定：5.1.1凡到公司的实习人员，须是人力资源部招聘回来的从业人员，经过公司相关方的安全教育、及岗前培训后方能进入生产现场实习，并严格遵守我司的各项管理规定；5.1.2实习人员到生产现场实习前，必须接受公司的安全教育，相关部门要做好相关安全教育162、方面的记录；5.1.3根据实习内容，公司人力资源部安排实习人员到相应部门实习，接收部门将实习人员安排到班组并分配实习师傅，师傅对实习人员进行相关方面的安全知识教育并做好相应记录；5.1.4实习人员在实习期间，必须严格遵守公司的安全管理制度，只能在师傅的指导和监护下操作设备，严格执行设备操作规程和安全技术操作规程；5.1.5实习人员需要进入危险区域的，应采取必要的安全防范措施；5.1.6参观人员必须听从带队者的指引，严格按照已定的参观路线行走；5.1.7厂区内严禁在非吸烟区吸烟，违者按电气有限公司员工手册进行处罚，外来人员抽烟及时勒令离开公司。要吸烟的人士需在公司指定的吸烟区抽烟；5.1.8参观163、者需佩带本公司的访客证，并在本公司对应接待人员的带领下，方可进入生产现场，参观人员不得随意动用设备设施。5.1.9公司厂房内和保密部门原则上禁止拍照，参观人员只能在指定地点拍照留念。参观者若需拍照、借阅资料的，按公司相关规定执行，并要预先将拍照的地点、内容和借阅资料的类型写成书面申请，由对应部门或接待人员提交公司保密委员会批准，方可执行；5.1.10参观者在电气有限公司内要自觉遵守公司的规定，不破坏公物；不随地乱丢纸屑、杂物，不随地吐痰，保持厂区环境卫生；5.1.11参观人员必须严格遵守企业各项安全制度；5.1.12需要进入危险区域参观的，应采取必要的安全防范措施；5.1.13凡到我公司的外协164、单位供方直送、物流公司人员，须严格遵守安全生产的各项制度和管理规定；5.1.14供方直送、物流公司人员必须按指定的位置卸车，配送产品必须摆在指定位置，码放整齐，遵守公司仓库的管理规定；5.1.15 供方直送、物流公司人员在完成工作后，必须将多余的工具、包装材料清理干净，保持现场的整洁卫生和通道畅通。5.1.16在工作期间,若违反我公司安全管理制度、设备操作规程，一经查实，由安全保卫组、供应部、生产部对供方直送和物流公司分管部门进行经济责任制考核。在我公司生产现场发生自身责任的工伤事故由该公司自行处理，对由于供方直送、物流公司责任，造成我公司人员伤害或设备设施损失的，应承担费用或赔偿经济损失，安165、全保卫科负责事故调查、分析及处理。52劳务工、临时工应遵守以下规定：5.2.1凡到我公司的劳务工、临时工，必须是经公司人力资源部与劳务公司签订了劳务委托协议并获得批准的人员；劳务工、临时工上岗前，必须接受公司的安全教育，人力资源部要做好相关安全教育方面的记录。劳务工、临时工进入生产工作区域，接受专业部门、相关部门和班组的安全教育，并填写三级安全教育卡，特种作业人员必须持证上岗，严格遵守公司的安全管理制度，要穿戴公司统一配发的工作服，佩戴临时工证，凡未进行三级安全教育的人员不得从事任何作业；劳务工、临时工上岗前，必须取得所操作设备的操作证方可操作设备，否则只能在师傅的指导和监护下操作设备；劳务工166、临时工从事劳务工作期间,若违反公司安全管理制度、设备操作规程，一经查实，由安全保卫组按公司有关制度考核劳务工、临时工使用部门，违章罚款由使用部门在其劳务工资中扣除；劳务工、临时工从事劳务工作期间，若发生人身伤亡事故或财产损失， 劳务工、临时工使用部门应及时送往医院救治，并迅速通知劳务公司、人力资源组、安全保卫组，24小时之内以书面形式报告上述有关部门。发生事故的劳务工、临时工使用部门、人力资源部、安全保卫组要积极配合劳务公司做好事故的调查、分析及处理工作，并按劳务用工协议相关条款执行；53生产经营项目、场所的发包或出租应遵守以下规定：5.3.1发包或出租部门在与承租或承包单位签订租赁或承包合167、用（或协议）前，应对承租或承包单位的安全生产条件及相应资质进行审查。5.3.2承租或承包单位是否符合法人资格，是否具有承担安全生产风险的经济能力，是否遵守国家或地方相关的法律法规；5.3.3发包或出租部门在与承租或承包单位签定合同（或协议）的同时，应签定租赁（承包）安全生产管理协议；5.3.4 出租部门或其授权的资产监管单位，依据国家或地方相关的法律法规、租赁（承包）安全生产管理协议和企业安全生产管理制度和标准，对承租或承包单位的安全生产进行统一协调、管理；5.3.5企业管理部按照国家有关消防、交通安全的法律法规，对租赁（承包）方的消防、交通安全工作实施监督、管理，对租赁（承包）方的安全工作实168、施检查、考核；5.4外来施工单位应严格按以下规定执行：5.4.1发包部门必须对承包方的合法性、技术水平、安全保障条件进行确认，验证承包方营业能力和经营范围是否符合要求；5.4.2外来施工单位必须持如下资料：5.4.2.1单位营业执照、税务登记证、法人资格证、法人委托书、施工许可证、施工企业安全资格证书、特种作业操作证等有效证书；5.4.2.2具有承担项目其它相应资质条件的证明；5.4.3承包方的管理能力和队伍素质能否满足工程需要，安全生产体系是否健全，安全措施是否到位，是否遵守相关的国家或地方法律法规；5.4.4安全保证条件确认后，由发包部门依据合同法的规定签定合同（或协议），合同（或协议）必169、须有安全条款，明确双方的安全生产责任及违反规定的处罚条款；5.4.5施工合同必须明确施工项目，具体工作内容和项目完成时间，安全协议必须明确施工负责人，安全责任人，现场安全管理人员，施工安全措施及双方在安全方面的责任、义务和权利；5.4.6外来施工单位必须遵守国家安全生产方面的法律、法规和发包方公司的各项规章制度； 5.4.7外来施工单位进入施工现场前，必须做到：5.4.7.1 发包方负责对承包方施工人员进行安全教育，做好记录；5.4.7.2 承包方安全责任人负责对全体施工人员进行安全教育，要有记录；5.4.7.3发包部门、施工单位双方必须持安全协议到安全保卫组办理登记手续；并向安全保卫组提供施170、工队人员名单和本人身份证复印件，办理出入证件；5.4.8承包方在施工期间，必须做到 ：5.4.8.1在施工作业中需临时用电、动火、用水等必须到公司各有关部门办理审批手续，并取得发包方主管部门的批准，方可作业，否则按违规处理；5.4.8.2外来施工单位施工人员在施工现场必须按有关规定着装并佩带防护用品；5.4.8.3检修机械、工具必须符合安全要求；5.4.8.4外来施工单位特种作业人员必须持证上岗，并向公司安全保卫科提供特种作业人员的有效证件，方可从事特种作业；5.4.8.5外来施工单位在施工过程中不得影响公司的生产经营秩序，在规定的施工场地范围内施工，做到文明施工，清洁施工，安全施工，不得进入171、与施工项目内容无关的任何场所，否则将对所产生的后果负责；5.4.8.6在施工过程中有新增或削减项目内容时，应重新办理相关手续。5.4.9外来施工单位安全管理协议书有效期为一个施工周期，长期在本企业从事零星项目施工的承包方，安全管理协议书签订的有效期不得超过1年；5.4.10现场工作人员应接受发包方、公司安全保卫科的安全监督和检查，对违章作业人员或妨碍公司安全生产的作业，公司有权给予纠正或停止其作业；5.4.10外来施工单位安全管理工作自行负责，公司实施安全监管，施工中涉及交叉作业的安全管理内容由协议双方在安全协议中明确，现场安全管理由双方安全管理人员协调解决；5.4.11施工单位人员在我公司生172、产现场发生自身责任的工伤事故由该公司自行处理，对由于承包单位责任，造成我公司人员伤害或设备设施损失的，应承担费用或赔偿经济损失，发包部门、安全保卫科负责配合事故调查、分析及处理；5.4.12外来施工单位完成施工项目后，应负责清理施工场地，保持现场整洁和通道畅通。6、附则6.1本制度自发布之日起实施。6.2本制度由行政部安全保卫组起草并负责解释。 职业健康安全“三同时”管理制度第一章 总则第一条 目的为确保新建、改建、扩建建设项目（工程）实施后，符合职业健康安全要求，保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，特制订本制度。第二条 范围1 本制度规定了公司在新建、改建、扩建项目（工程）、技术改造项目（工173、程）和引进的建设项目（工程）（以下简称建设项目）中的职业健康安全技术措施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时” ）。2 职业健康安全技术措施包括了职业安全、劳动保护、职业卫生、消防、防雷等安全技术措施。3 本制度适用于公司各部门。第二章 职责第三条 行政部是建设项目职业健康安全“三同时”管理的监管部门，负责以下工作：1 负责建设项目职业健康安全“三同时”的监督管理；2 负责建设项目可行性研究报告或初步设计中职业健康安全篇章的审查；3 负责建设项目中职业健康安全防护设备设施的施工监督；4 负责组织预评价或验收评价等评审工作。第四条 项目建设管理小组是建设项目的职业174、健康安全“三同时”管理的归口管理部门和组织实施责任部门，负责以下工作：1 建设项目主体建筑、公共设施的职业健康安全“三同时”的组织落实；2 配合综合管理部进行建设项目主体建筑、公共设施的职业安全健康预评价和验收评价。第五条 项目所在部门是建设项目各种通用、专用设备和特种设备的职业健康安全“三同时”管理的归口管理部门和组织实施责任部门，负责以下工作：1 建设项目各种通用、专用设备和特种设备的职业健康安全“三同时”的组织落实；2 部门的技术系是建设项目各种设备或设施职业安全健康“三同时”管理的技术监管部门，对施工过程进行监督管理，配合项目建设管理小组、综合管理部做好建设项目职业安全健康“三同时”的175、日常管理。3 配合综合管理部进行建设项目各种通用、专用设备和特种设备的职业安全健康“三同时”预评价、预验收和验收评价。第六条 采购部是职业健康安全“三同时”各个合同归口管理部门和组织实施责任部门，负责以下工作：1 负责建设项目主体建筑、公共设施、各种通用、专用设备和特种设备的职业安全健康“三同时”的建设、采购、安装等合同签订和管理；2 严格审查承接单位的各项相关资质，不允许没有相关资质的单位进场施工，不允许采购无相关资质认证的产品或设备。第七条 财务部负责建设项目职业安全健康所需费用的预算和结算，负责劳动保护专项计划资金的分配和监督使用。第八条 行政部责对建设项目进行监督。第三章 管理程序第九176、条 凡新建、改建、扩建和进行技术改造的工程，都必须严格执行本制度。第十条 建设项目的职业健康安全设施和措施设计1 建设项目立项负责部门在进行可行性论证时，应对建设项目的职业危险危害因素、采取的预防措施及预期效果等进行职业健康安全论证，提交综合管理部审核。2 大中型建设项目等应按照国家法律法规的规定，由综合管理部委托有资质的机构（设计单位之外）进行职业健康安全预评价，向当地安全生产监督管理行政主管部门提交职业健康安全预评价大纲和预评价报告。可能产生职业病危害的建设项目，委托有资质的机构进行职业病危害预评价，向当地卫生行政主管部门提交职业病危害预评价报告和建设项目的可行性论证报告。3 在技术和施工177、设计时，应不断完善初步设计中的职业健康安全设施，从设计上来落实评审会中提出的有关职业健康安全方面的专家意见。大中型建设项目应严格执行安全生产监督管理行政主管部门和卫生行政主管部门的审批意见。4 在技术准备阶段，项目所在部门技术系必须会同综合管理部一齐对特种危险设备、安全装备、劳动防护设施的设计、制造、选型进行评审，选购（定）经国家认证的、有安全资格厂家的产品。5 职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。第十一条 建设项目的职业健康安全设施和措施施工1 综合管理部负责审查外来施工部门的安全资质，并办理开工安全审核手续，确定的承揽178、工程部门必须具备独立法人资格和相应的安全许可资格；对承揽特种危险设备或安全设施安装的施工部门还必须具备专项的安全许可资格。2 综合管理部和项目部门对职业健康安全设施的施工过程进行日常管理，施工中要严格按施工图纸和设计要求施工，确保职业健康安全设施与主体工程同时施工；对各种通用、专用设备和特种设备的安装进行现场管理，严格按照图纸要求确保各种通用、专用设备和特种设备的职业健康安全防护装置同时安装或施工。第十二条 建设项目的职业健康安全设施和措施试运行1 建设项目初步完成后，项目建设管理小组必须对建设项目进行整体试运行，建设项目的职业健康安全设施和措施必须与建设项目同时试运行。2 整体试运行中，项目179、建设管理小组、项目所在部门技术系必须严格按有关规定记录建设项目和其职业健康安全设施和措施试运行、各种通用、专用设备和特种设备和职业健康安全防护装置的情况。3 对重要的职业健康安全设施和措施试运行，必须在综合管理部监督进行，并保有原始试运行资料和数据。4 整体试运行结束后，由项目建设管理小组、项目所在部门技术系将所负责的项目试运行的情况、数据、资料汇总，交使用部门和综合管理部备案后，方可进行竣工验收。第十三条 建设项目的职业健康安全设施和措施竣工验收1 建设项目竣工后，项目建设管理小组或项目所在部门应书面通知综合管理部对职业健康安全设施的实际效果进行初步验收。2 由综合管理部按照国家有关规定委托180、有资质的中介公司进行安全条件论证、安全验收评价、职业卫生验收评价。3 项目建设管理小组或项目所在部门技术系必须提供建设项目主体建筑、公共设施（包括职业健康安全设施和措施）、各种通用、专用设备和特种设备（包括职业健康安全防护装置）的设计、施工、试运行、相关部门检测资料、政府部门的审批文件等档案给综合管理部。4 经检测未达到国家有关劳动卫生标准的，由责任部门负责整改；经检测合格后方可进行验收；未经验收的项目，不得投产使用。5 项目建设管理小组对验收中提出的有关职业健康安全方面的整改意见，应按期进行整改，并将整改情况及时报给综合管理部。6 职业健康安全的验收评价中介机构出具验收报告书后，综合管理部方181、能向当地安全生产监督管理行政主管部门和卫生行政主管部门申请正式验收。经正式验收合格后，由施工部门正式交付项目使用部门投入使用。7 建设项目的职业健康安全防护设施验收监测和评价费用从项目总费用中列支。第十四条 建设项目的消防、防雷设施由项目建设管理小组负责依据国家有关法律法规向政府主管部门报批，项目竣工后由综合管理部委托当地行政主管部门进行竣工验收，经验收合格方可投入使用。操作程序按照本制度的第十、十一、十二、十三条执行。第十五条 “四新”项目（新技术、新工艺、新材料、新设备）中采取的临时性工艺和工艺装备必须有相应的职业健康安全措施，并经相关项目所在技术部门和综合管理部审批同意后，方能投入试用。182、待该工艺或工艺装备定型后一月内，由项目所在技术部门组织有关部门进行正式验收。第四章 考核及违规处理第十六条 对于未依照本规定要求进行建设项目“三同时”的，按公司交通、防火、安全责任制承包方案、安全生产奖惩制度等相关安全管理制度进行考核和处理。第十七条 对于未经综合管理部审查或同意，强行建设或投入使用的建设项目，发生事故或造成严重职业危害的，要追究项目审批者的法律责任。第五章 附则第十八条 本审批制度由行政部部制订和归口，并由行政部负责解释。第十九条 本规定自批准之日起实施。 职业病预防管理制度第一条 目的1 为了有效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害因素，防止工厂各种职业危害因素对员工造成183、的健康危害。2 规范职业健康监护，预防职业病的发生，保护员工身体健康，同时也为了给员工创造良好、舒适的作业环境。第二条 术语1 职业病：在劳动过程中，因接触高温、粉尘、噪音和有毒、有害物质等因素而引起的疾病（以下简称职业病）。2 就业限制：个人由于身体健康方面的原因短期或长期不能从事某些类别的作业,为防止事故发生，公司禁止或限制其参与此类作业的行为称就业限制。第三条 管理范围1 物理作业环境a.高温、辐射热 b.噪音 c.电磁辐射2 化学作业环境a.粉尘 b.有机溶剂 第四条 适用范围本制度适用于公司各部门所有员工。第一章 机构及职责第五条 公司“交通、防火、生产”安全委员会（简称安委会）是职184、业病预防管理的领导、组织机构，负责对职业病预防工作的监督管理、制定职业病预防的工作方针、指示各部各科开展职业病预防管理工作。第六条 安委会下设“交通、防火、生产”安全委员会办公室（简称安委会，常设安全保卫组），负责职业病预防的具体日常管理事务。第七条 工厂各部设专职安全员，制造部各部门设专职安全员，其他部门设兼职安全员，负责日常的职业病预防管理。第八条 各车间部门管理职责见附2。第三章 职业病管理第一节 就业限制第九条 就业限制的内容如下表所示：职业病患者、疑似职业病患者和重点健康监护对象不得从事相应的有毒有害作业；一般作业者每日从事有毒有害岗位的作业时间不得超过10小时；实习生每日不得超过8185、小时；女工的就业限制依据其职业禁忌执行，参考我司女员工劳动保护实施细则。职业病患者、疑似职业病患者重点健康监护对象一般作业者实习生女员工有毒有害作业时间无无10h8h依职业禁忌执行 第十条 人事科监管一般作业者、女员工、实习生的特殊岗位就业限制；安全保卫科协助人事科监管职业病患者、疑似职业病患者和重点健康监护对象的就业限制。第二节 职业健康监护与体检第十一条 职业健康监护1 对准备从事有职业病危害的岗位人员进行上岗前的职业健康检查，若发现受检人的身体条件不适合从事该岗位，则不得安排其从事该项作业。2 不得安排未成年工（18岁以下）从事接触有职业病危害的作业。3 不得安排怀孕期、哺乳期的女工从事186、对胎儿、婴儿有害的作业。4 各车间部门不得安排未经上岗前职业健康体检的员工从事接触有害因素的作业;不得安排有职业禁忌症的员工从事所禁忌的作业。 5 安全保卫组依据员工的岗前体检、岗中体检、离岗体检结果，作出员工健康基本情况、职业史、现病史、职业健康检查结果及职业健康评价，建立员工职业健康档案，并建立、健全接触职业病危害因素作业人员登记表（附录4）。6 各车间部门每年3月底前将职业健康体检人员名单报至安全保卫组，安全保卫组审核后，根据接触有害因素的类别，制定职业健康体检项目，编制体检计划，组织体检。第十二条 职业健康体检1 为了预防有毒有害等特殊作业环境引起职业病，在作业者从事职业危害作业之前进187、行岗前职业健康体检，离开本岗位时也需进行职业健康体检。2 职业健康体检的对象为公司内所有接触职业危害因素的作业者。3 我司职业健康体检的频率和体检项目参见附录4。4 职业健康体检由安全保卫组按照年度体检计划安排，具体流程详见附录4。 5 对职业病防治机构认定为职业禁忌的员工，在职业病预防机构下达通知书后，应及时调离原岗位，对应流程详见附录5，所在部门及本人不得以任何理由拒绝执行。6 依据体检结果，安全保卫组根据需要对特定作业场所进行初步检测，指示作业人员穿戴保护用具等应急对策，并督促所属部门进行设备改善。7 对在职业健康体检中发现有与所从事职业相关的健康损害及有职业禁忌症的员工，应当调离原工作188、岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康体检的员工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。第十三条 职业病的诊断和治疗1 职业病的诊断流程按照员工职业健康检查流程（附录5）进行对应。2 列入工伤统筹的职业病人，医疗费用按照工伤统筹有关程序办理，未列入的，按照国家、省、市有关政策执行，医疗费用在医疗保险费中支付。3 经职业病防治机构确诊为职业病的员工，安排到职业病防治机构进行治疗。第三节 职业病危害告知与教育第十四条 职业病危害告知1 产生职业病危害因素的车间应告之本岗位员工，公布有关职业病预防的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施。2 产生严重职业病危害因素的作业岗位，应当在其醒目处设置警189、示标识和警示说明，告知产生有害因素的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。3 公司在与员工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的有害因素及其后果、防护措施和待遇等如实告知员工。 第十五条 职业病预防知识教育1 安全保卫组对员工进行上岗前的职业病预防知识教育，教育要有考卷，并做好培训记录。2 工厂各部、制造部各科根据职业危害因素的特点，有针对性的对员工进行在岗期间的职业病预防知识教育，做好培训记录。第四节 作业场管理第十六条 作业场管理1 工厂各车间部门每年6月底前将职业危害因素作业点报安全保卫组，由安全保卫组审核、确认，并建立职业危害因素作业点清单详见附录7。2 安全保卫组每年8月委托职业190、病防治机构进行现场作业环境检测，根据检测结果做出卫生学评价。安全保卫科将评价与检测结果建立职业病危害因素作业点检测台帐。定期环境检测内容如下表：类别检测项目频率检测结果保存期检测单位粉尘浓度1次/年3年职业病防治机构噪音暴露量1次/年3年职业病防治机构高温辐射热有毒有害化学物浓度3 结合每年的职业危害因素检测结果，对我司各车间的有害因素的危害程度分成甲、乙、丙三级，分级标准参照有害作业等级（GB12331-90）及职业性接触毒物危害程度等级（GB5044-85）,有毒有害作业等级标准见下表： 危害程度 等级有害因素定级（极度）（高度）（中度）（轻度）噪音(dB)0B10B10B10B20J85191、丙10B2010B3010B4020B5085J90乙20B4030B6040B7050B8090J95甲B40B60B70B80J95B=检测值/国家标准值，J是噪音的实际检测值序号管理项目确认事项1作业场的把握有害因素作业点分布图、检测结果作业环境改善活动标明检测结果，改善计划、改善措施2职业健康体检岗前、岗中、离岗体检3作业指导书1.防护用品的正确佩戴方法2.紧急情况下的应急措施4图示板的设置1.注明有害因素名称、等级2.作业点的位置可视化3.防护用品的正确佩戴图示4.作业时的注意事项5教育1.员工个人教育记录表2.防护用品佩戴方法指导6责任人明示A班GL: 联系方式：B班GL: 联系方192、式：4 各部科按照有毒有害作业分级，对各部科的有毒有害作业场所进行管理、改善，制定改善计划，实施改善措施，逐步降低作业场所的危害级别，直到所有作业场所的有害因素定为0级；作业场所管理内容如下： 注：图示板视例 工程：危害因素名称： 等级：防护用品：穿戴指导：（图示） 5 各作业场所必须保证操作区域有充足的照明，车间设备布局、物料堆放、车间通道以及生产区域的地面状况应满足国家或行业标准的要求。6 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的安全区。 7 各车间应加强对作业现场的管理，积极推行“5S”(整理、整顿、清洁、清扫、素养)193、现场改善活动。8 发生危险化学品的泄漏事故，要立即报告相关部门，并采取措施对应。第十七条 发生职业性中毒事故，按照下列流程进行对应：发现者立即报告安全保卫组发生职业性中毒事故通知事故发生点所属部门，保护现场，防止二次事故的发生启动应急预案通知急救人员到达现场急救人员组织救护事故报告书采取对策将措施在全公司横展简单处理后，送外救护必要时必要时第四章 防护用品的佩戴与申领 第十八条 职业危害防护用品的佩戴和领用参照劳动防护用品规则第三章“防护用品的佩戴和领用”相关内容。第五章 考核第十九条 考核 1 对违反本制度有下列行为之一者，按公司奖惩制度考核。1.1 职业危害防护设备、设施无故停止使用或起不194、到防护作用的；1.2 任意拆除职业危害防护设备、设施致使有害因素危害严重者；1.3 不按计划实施作业环境改善项目、挪用项目经费者；1.4 建设项目不执行 三同时规定，擅自施工，投入使用者；1.5 强令患职业病员工和职业禁忌症员工从事禁忌作业者。2 对在有害环境治理和职业病预防工作中做出显著成绩的部门和个人，按公司有关规定给予表彰和奖励。第二十条 本制度由行政部制定和归口，并负责解释。第二十一条 本制度自批准之日起实施。安全保卫组及各部门管理职责一览表附2 部门职 责安全保卫组工厂各部们设备引进与保全全公司实情把握和年度计划调整设备计划实施定期检查，台帐记录不良设施的改善日常点检、维修、保养职业195、危害因素检测、评价与检测单位一起对全公司的作业环境进行检测对检测结果进行评价和对策推进职业危害作业点台帐建立与更新有害作业人员台帐建立与更新体检、评价年度体检计划的制定、实施体检结果评价、对策推进年度体检计划的推进员工健康档案的建立与管理对职业禁忌症患者提出建议体检人员名单的制定与更新体检异常人员岗位的调整与监管管 理企划全公司中长期目标的制定、推进方针政策的制定和推进部科内目标的制定、推进培训职业健康教育大纲的制定、教材的编制教育计划的编制教育计划的实施教育档案的整理各部科培训的指导部科内培训教材的编制部科内培训的实施、记录培训档案的整理就业限制就业限制标准的制定就业限制岗位的确认就业限制人196、员的确认就业限制岗位的确认对就业限制人员进行监管保护用品职业危害作业场所佩戴防护用品标准的制定指定穿戴对象作业场所防护用品佩戴方法的指导防护用品佩戴方法的明示员工防护用品佩戴情况的检查作业场标识作业场标识形式的制定作业场标识内容的确定监督各部科实施情况结合作业场实际情况进行标识完善标识内容附4： 职业健康体检频率和项目危害因素或作业上岗前检查项目在岗期间检查项目离岗后检查项目体检周期职业禁忌症1苯、苯系物、有机溶剂常规项目（血常规中必须包括血小板），皮肤检查内科常规检查，皮肤检查，血常规，肝功能，肝脾B超、血小板*，心电图*，骨髓穿刺检查*同在岗期间检查项目1年1、上岗前体检时，血象检查结果低197、于正常参考值2、各种血液病3、严重全身性血液病4、月经过多或功能性子宫出血2粉尘内科常规检查，心电图；肝功能，血常规；尿常规。高仟伏胸部X射线摄片，肺功能内科常规检查，心电图，肝功能，血常规；尿常规。高仟伏胸部X射线摄片，肺功能。同在岗期间检查项目1年1、活动性结核病2、慢性呼吸系统疾病3、明显影响肺功能的疾病3噪音内科常规检查，耳鼻检查，血、尿常规，心电图，纯音听力测试。内科常规检查，耳鼻检查，血、尿常规，心电图，纯音听力测试。同在岗期间检查项目1年1、各种病因引起的永久性感音神经性听力损失（500-1000和2000Hz中任一频率的纯音气导听阀）大于25db2、各种能引起内耳听觉神经系统功198、能障碍的疾病4其他常规项目，皮肤检查内科常规检查，皮肤检查，握力，肤张力，腱反射，末梢感觉检查，血、尿常规，肝功能，心电图，肝脾B超*，神经肌电图检查*。同在岗期间检查项目1年1、各种中枢神经和周围神经系统疾病或有明显的神经官能症2、过敏性皮肤疾病或手掌角化3、妇女妊娠期及哺乳期应暂时脱离接触1，本制度自发布日之日起实施 2，本制度如与上级有关法令法规相抵触时，执行上级有关规定 3，本制度由行政部起草，并负责解释安全生产奖惩制度一 目的：为了全面贯彻执行公司安全生产规定，严格安全生产管理，确保员工在生产过程中的安全和健康，促进公司正常生产经营活动的开展，制定本制度！二 范围 ：1. 本制度规定199、了公司在安全生产中对安全生产的奖励和处罚标准。2. 本制度适用于公司内各部门人员。三 引用文件：1.中华人民共和国安全生产法2中华人民共和国消防法3安全生产违法行为行政处罚办法。四 职责：1行政部是公司安全生产监督管理的主管部门，负责对公司各部门在安全生产中提出奖罚明细，负责下达奖罚决定。 2行政部依据奖惩决定，负责执行对安全生产违规违章，违纪人员进行处理决定。 3财务部根据奖罚决定，负责执行对安全生产违规违章违纪行为的经济处理决定。 4各部门本着（安全第一，谁主管谁负则的原则）负责对部门各班组及在岗员工在安全生产工作中的监督管理。五 管理程序：1安全生产工作要坚持“安全第一，预防为主”的方针200、。各级领导和员工要认真执行国家，省，市和公司制订、颁发的方针，政策，法规，规程，安全管理标准及规定，把安全工作列为本部门首要重要工作来管理。2安全生产责任制是搞好安全生产工作的核心，公司各领导和员工要认真执行安全生产责任制，在所管辖的业务范围内和工作岗位上，对安全工作负责。3安全生产奖罚公平公正，以达到警示，教育，防止事故发生的目的。六 奖励： 对于下列人员给予嘉奖及记功奖励：1.为挽救或避免重大人身伤害事故和重大设备事故的直接立功者。 2.为挽救或避免人身轻伤事故和设备事故的直接立功者。 3.职员工若发现重大隐患经调查属实的。 4.为挽救或避免火灾事故的直接立功者。 5.对于向有关部门及时举201、报他人违章。 6.在安全生产中做出显著成绩的职员工。7.在安全工作中提出行之有效的合理化建议，经公司采纳建议的职员工。8. 其它安全生产过程中做出贡献的职员工。七 处罚：一具有下列情形之一属于一般违规，由行政部根据情况对违规人（责任人）（进行警告处分）1未按要求佩戴（穿）或按劳动保护用品，如防护口罩，防护眼镜，防护耳罩，防护手套，防护鞋等劳动保护用品。2有颗粒飞溅工作时，没有带护目镜或面罩的。 3高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时没戴安全帽，安全帽没有扣紧的。4工作前没有检查设备，设备带故障，安全装置不齐进行操作的。 5设备上有安全装置，操作者开机时没有正常使用的。 6未经许可和采取安全措施202、而进入安全栏内的。 7消防栓，灭火器，配电箱，柜及电源开关堆放杂物的。 8随意关闭消防电源及事故照明灯，出口指示灯的。 9直接将裸导线插入插座或挂在闸刀上用电的。 10使用失效的漏电保护器，漏电保护器要进行至少每月一次的定期检查 11安全电压灯具与使用电压及要求不相符的。 12在公司内站在手拉叉车上滑行的。 13化学品的使用，储存，没有按规定经过审批落，实行安全措施。 14容器内部或坑，洞，地下等存在缺氧危险环境作业时没有使用通风设备。 15一个人在地下坑道，容器，洞或地下等危险环境作业。 16检修电器（气）设备（施）时没用停电，验电，接地及挂牌操作。 17调整，检修，清扫，保养设备时没有切断203、电源，测量工件时没有停机，机器运转时进行加油，检修，检查焊接，清扫保养等工作。18启用查封报废或有故障的设备。19两人或是两人以上共同作业时，没有经过安全确认就运转设备。 20发现隐患，没排除，报告而冒险作业的。 21发现设备故障时，自己随意处理的。22设备（施）超速，超温，超符合运行。 23供料或送料速度过快。 24. 随意倾倒烧注炙热物品或危化品。 25. 用手替代工具操作。 26. 站在不稳定的地方工作（攀爬货架） 27. 未对员工进行三级安全教育培训上岗的，变换工种，工伤复工没有进行岗位教育培训的。 28违反起重（十不吊）的。 29机动车量行驶时，进行上，下及抛掷物品等危险动作。 30204、. 驾驶车辆时违反场内机动车辆行驶及装载规定的，超高叉运料箱，架或物品，机动车辆拐弯进出门口不减速，不鸣笛，不打转向灯，驾驶刹车失灵，转向失灵，无转向灯，其它附属装置不完整不完好的车辆。 31安全通道，安全出口堵塞堆放物品妨碍通行。 32撒落在地面的油脂，油漆，机油，切削油，积水没有及时清理。 33在有毒粉尘细菌等工作场所进餐（包括吃零食），饮水及没有按规定使用通风除尘设备。 34使用无刀架的刀片作业，或刀没有捆绑在指定位置的。 35不按规定分类存放处理危险废弃物的。 36有关部门或个人所提出的消除不安全因素或加强安全防范的合理意见建议不采纳的。 37使用活动斜梯，竹梯登高作业，无人把扶梯子和205、监护。 38使用化学品时未使用专用瓶子装（禁止用饮料瓶装）及未张贴化学品名称及安全警示标示的。 39高空抛物未造成伤亡的。 40二人以上作业无统一指挥或未明确主从关系的。 41检修带电设备电器和高空线路作业时不断电或不挂警示牌，无人监护的。 42高空作业（两米以上）不系安全带不戴安全帽没有监护的。 43电工，焊工，机修工，模工不穿绝缘鞋防砸鞋及其它劳动防护用品。 44场内机动车辆超速行驶，（厂区不超过5公里/小时）把车辆给没资格证的人驾驶。 45在运转的设备上跨越，传递物件。 46无证操作设备或任意开动非本工种设备。 47擅自拆除设备（施）上的安全装置，照明，仪器，仪表，信号，防火，防爆，警示206、装置。 48特种作业无证上岗的。 49未经批转擅自架设，使用临时电源线路。 50使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备工具吊索具。 51不按规定安全验收，储运，收发，登记，易燃易爆有毒有害危险化学品。 52使用氧气，已炔后，未关阀门，软管有老化，泄露等现象。 53割焊未经过完全清洗和充分通风的盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道。 54非特种作业者从事特种作业的。 55临时动火未办理动火作业安全许可证的。 56临时动火没有遵守（八不准）（四要）（一清）规定的。 57使用的气瓶有泄露或靠近热源及日光暴晒。 58使用的危险化学品随意摆放，没有按规定放入危化品柜的。 59开动不明的的电源207、或动力源开关，闸，阀。60用吊车叉车当作脚手架使用。61货物或工件不按规定位置摆放或超高，歪斜堆放的。62非紧急情况下未经许可私自使用消防器材，使用栓清洗地面或其它用途的。 63 违反劳动纪律，上班时候做与工作无关的事，看报纸，玩手机，打瞌睡，吃零食听音乐歌曲等。 64隐患不按限期整改（或整改不到位）具签隐患整改通知书的。 65排除设备故障不停机等违反安全操作的。 66无车无货空手乘坐电梯者。 67部门职员工工作中出现轻微工伤的，部门负责人负管理责任，行政部根据情况扣（510分）或书面警告处理。 68职员工堵塞安全通道，灭火器，消防栓，配电箱，柜等设施，行政部根据情况给予责任人口头警告或书面警208、告处理，部门负责人负管理不善责任，每次扣处理，当月3次以上（含3次）行政部根据情况是否给予书面警告处分，当月5次以上（含5次）给予书面警告处理。 69其它违反规定或类似作业的。二 ， 出现下列情况之一的，属严重违规行为，行政部根据情况对违规人（责任人）记过处分: 1未按要求使用安全防护装置（或损坏未及时维修的）及未佩戴劳动防护用品，多次指正拒不改者。管理负责人负连带责任，受同等处分（导致事故的追究法律责）。 2不执行劳动安全卫生法律法规或不执行上级部门，公司安全主管部门的指示命令和决定的。3重点防火部门和易燃易爆场所动火不办动火许可证或措施不到位的。4虽未造成人生伤害，但已造成设备，设施损坏违209、规行为的。5安排无证人员从事特种作业的。 6设备不按期维修检修保养，带病运行，设备设施有缺陷不采取措施的。 7劳动条件和作业环境不良或设施不安全又不采取措施的。 8发生事故（含未遂事故和未构成工伤的轻微事故）后，隐瞒不报，迟报或谎报的。 9对违章作业违纪行为熟视无睹，不加以制止的，不认真履行安全生产管理职责，工作不负责任，玩忽职守的。 10酒后上岗作业，但未造成事故者（导致事故的追究法律责任）。 11违章作业或强令员工冒险作业者。 12未给员工发放劳动防护用品而导致发生工伤的。 13违反公司规定在工作场所抽烟的。 14发生事故后，因没有采取措施，一年内重复发生同类工伤的。 15拒绝，阻碍安检人210、员，劳动卫生检查员，领导，安技人员执行任务和安全检查的。 16重大隐患不及时整改的。 17重复隐患，重复违章的。 18从事危险作业未经主管部门审批及无人监护，不执行（危险作业审批制度）所规定的安全要求。 19因员工在工作中发生工伤的，该部门负责人负管理连带责任，行政部根据情况给予书面警告，严重警告，扣KPI或相应处罚。 20其它违反规定或类似情形的。 1、本制度自发布日之日起实施； 2、本制度如与有关法令法规相抵触时，执行法令有关规定； 3、本制度由行政资源部起草，并负责解释。（如惩罚制度有关条例与员工手册相冲突，以员工手册为准）发布日期：XX年12月12日 安全用电管理制度1目的：为确保职工211、在生产工作中的安全与健康，根据国家和市政总公司的有关规定并结合我公司的生产实际情况，制定本公司用电管理制度，望各单位组织有关人员认真学习.2. 使用范围。本制度适用于电气有限公司3.制度总则： 第一条用电工作必须谨慎细心，各级领导必须以身作则，各级安全管理部门及人员要认真负责，严格按规程进行监督检查。贯彻“安全第一”和安全生产预防为主的方针，安全生产，人人有责。各级行政第一责任人是安全生产第一责任人。第二条：电工作人员必须具备下列条件：、电气工作人员必须具备必要的电气知识，按其职务和工作性质，熟悉安全操作规程和运行维修操作规程，并经考试合格取得操作证后方可参加电工工作。、凡带电作业人员应经专门212、培训，并经考试合格，领导批准方可参加带电作业。、实习人员和临时参加电工工作的人员须经领导批准方可参加带电作业。、供电工作人员应加强自我保护意识，自觉遵守供电，安全、维修规程，发现违反安全用电并足以危及人身安全、设备安全及重大隐患时应立即制止。、电气工作人员应掌握触电解救法第一章、用电安全的技术措施第三条：电器设备安装规则：、根据供电局和市政总公司的有关文件规定，在安装电器设备中必须使用三相五线制来取代三相四线制，工作零线与保护零线分开使用。、必须采用两级以上漏电开关，保护第一级漏电电流毫安，动作时间0.1秒；第二级漏电电流动作时间0.1秒。、保护零线或保护接地线时，其线路上不准装有刀闸、熔断器213、并多处做有重接地，所有的电器设备外壳和人身所接触到的金属结构上都必须采取保护接零或保护接地。、在同一个供电系统中坚决不允许采用一部分保护接零，而另一部分接地保护。第四条：在停线路上工作防触电的技术措施：在停电发线路上工作防触电的技术措施：在停电线路上工作防止触电的基本安全技术措施； 停电 验电 挂接地线即“三措”，如没有招待以上过程安全技术措施的线路，论是否有电均应视为带电线路。一、停电：线路停电工作须拉开以下断路设备：、与已停电工作的线路交叉的线路，如：停电施工的线路；在此线路上面且需栓线或挂线时，则该线路的断路设备应拉开停电。、断开危及线路，停电作业的并行和同杆并架线路的开关和刀闸。、断开214、有可能反回低压电源的开关和刀闸。、与停电工作的线路同杆的路灯线和非电源的低压线也应停电，确实不能停电的，应采取防止触电措施。、注意防止误停、漏停电源拉开刀闸，就检查刀闸，开变位装置、拉开开关、油闸应检查，“切”、“入”或“通”、“送”，标志位置并采取防止误动措施，如加锁、栓单位把把等，跌落保险管应拉下，断合重复保险器，应将正负管完全断开。、在线路施工人员自行断开的开关或刀闸跌落保险器的上处应悬挂“禁止合闸”线路上有人工作的标志牌，操作完后应将标志牌取下，电缆头杆挂有“电缆在试验中，禁止攀登”标志牌时不许在本杆上作业。二、验电：、在停电线路工作地段装接地线前要先验电，验明线路确已无电压方可接地线215、。验电时应戴绝缘手套并有专人监护，验电时应使用相应电压等级合格专用的验电器，验电使用前应有自行检验。、同杆架设的多层线路验电时应先验低压后验高压，先验下层后验上层；、联络开关、刀闸、自动空气开关检修时，应在两侧验电在同一停电工作范围无邻近平行交叉的带电线路时，经验电挂好第一组地线后，其它地线挂接时可不再验电。、验电时发现有电或其它疑问应查明原因。三、挂接地线：、线路验明无电信后在工作负责人的监护下由熟练工人挂第一组地线，拆除最后一组地线也应在工作负责人监护下由熟练工人进行。、挂拆地线时，工作人员应使用合格的绝缘杆或专用绝缘绳，地线不许碰触人体，在电缆及电容器上挂地线时应放电。、挂地线程序应先接216、接地线端，后接导线端，多层线路挂地线时，先挂低压后挂高压，先挂“地”后挂“头”，先挂下层后挂上层，拆地线时与上述程序相反。四、辅助保安线：、辅助保安线由卡子及短路线组成，用吞防止小发电，低压反电源及感应电，辅助保安线应由多股软铜线组成截面不小于10平方毫米。、当工作线路上有感应电压时，应在工作地点加挂辅助保安线。、配电线路停电工作在主地线附近本杆或想念杆无地线时，应加挂辅助保安线，防上返电源。、高压停电工作穿越本杆的低压线时，应先将辅助保安线封挂在低压线上，高压可不另挂，下杆时拆除。、挂辅助保安线程序，先挂地、后挂头，用于防止感应电时应接好地端后接导线端，拆时与上述程序相反。、严禁用辅助保安线217、或其它导线代替25平方毫米的主地线。、辅助保安线由个人保管，工作中随挂随拆。第二章 安全防护用品的作用与管理：第五条 设备运行检修人员用安全防护用品有：工作手套、绝缘鞋、长袖工作服、电工所使用的工具等。第六条 安全防护用品设专人保管并负责监督检查，保证其随时处于备用状态，防护用品应存放在清洁、干燥、阴凉的专用柜中。第七条 设备运行人员及检修人员要进行专业安全防护教育及安全防护用品使用训练。第三章、高空作业的一般规定第八条：高空作业时不许无关人员在工作地点下面停留或通过。进入现场工作人员应戴安全帽，上下层交叉作业时工作应错开，或设不影响下层作业的安全防护措施。第九条：在屋顶、杆塔架设、导线或无防218、护栏的脚手架上等高处作业是必须使用安全带或安全绳。第十条：高空作业应使用工具袋或绳索传递工具，传递材料或设备时不得用上下抛掷方法。第十一条：高空作业前应先检查脚扣、梯子等登高工具和安全带、安全绳是否完好、可靠，小绳工具袋是否齐全。第十二条：人在导线或磁瓶串上工作，应使用安全带或安全绳（小白绳）或采取其它防止导线坠落的措施，安全带、绳应连接在牢固的结构上。第十三条：禁止登在不坚固的结构上（如石棉瓦）工作，必须时应采取铺板子等防坠措施。第十四条：沿瓷件（瓷套或柱式瓷瓶）或瓷瓶串登、瓷裙进入工作地点应穿无钉软底鞋，沿瓷瓶串到导线上工作时必须先在架构上栓好安全绳，在进行中应检查瓷瓶串弹簧销子有无脱落，219、发现有脱落时应补齐再前进。第四章、低压带电作业第十五条：低压带电工作应设专人监护，使用绝缘柄的工具工作时应站在干燥的绝缘物上或穿低压绝缘鞋进行，并戴绝缘手套和安全帽，必须穿长袖衣工作服，严禁作用锉刀、金属尺和带有金属物的毛刷、毛掸等工具，低压接户应随身携带低压验电笔。第十六条：高、低压同杆架设在低压带电线路上工作时应先检查与高压线的距离，采取防止误碰带电高压设备的措施，在低压带电导线未采取绝缘措施时，工作人员不得穿越在带电忍气吞声低压配电装置上工作时应采取防止相间短路和单相接地的隔离措施。第十七条：上杆前应分清火、地线路灯线，选好工作位置，断开导线时应先断开火线后断开地线，复杂的工作应先做好相220、位记录，搭接导线时顺序相反，应先将两个线头接实后缠绕，人体不得同时接触两根线头，一颗杆上只许一人断、接导线，上杆断接户线时不许在死头杆上大放，并应照看行人、车辆。第十八条：在变台或有闭式刀闸上拆搭接户线应指定熟练工人操作，保持对带电体的安全距离。第十九条：在带电的电度表和断电器回路上工作时，电压互感器和电流互感器的二次绕阻应可靠接地，断开电流回路时应将电流互感器二次专用端子短路，不许带负荷拆入表尾线。第五章、现场配电安装及检查第二十条：施工现场和生活设施以及加工厂地的供、用电工程，凡设立期限超过半年以上的，均应按正式工程安装。第二十一条：柱上变台宜装设围栏，室外地上变台必须装设围栏，围栏要严密221、，并应在明显单位悬挂“高压危险”警告牌，围栏内应设有操作台。第二十二条：变台围栏内应保持整洁，不得种植任何植物，变台外廊4米之内不得码放材料、堆积杂物等。第二十三条：位于行道树间的变台，在最大风偏时，其带电部位与树梢间的最小距离应不小于2米。第二十四条：水泥电杆不应掉灰露筋，环裂或弯曲；木杆、木横担不应糟朽、劈裂；电杆不得有倾斜、下沉及杆基积水等现象。第二十五条：沟槽沿线的架空线路，其电杆根部与槽、坑边沿应保持安全距离，必要时应采取有效的加固措施。第二十六条：塔式起重机附近的架线路，应在臂杆回转半径及吊物1.5米以外，达不到此要求时，应采取有效的保护措施。第二十七条：各种绝缘导线均得架空敷设，222、无条件做架空线路的工程地段，应采取护套缆线，缆线易受伤的线段应采取保护措施。第二十八条：高层建筑施工用的动力照明干线垂直敷设时，应采用护套缆线，当每层设有配电箱时，缆线的固定间距每层不少于两处，直接引至最高层时，每层不应少于一处。第二十九条：遇大风、大雪及雷雨天气时，应立即进行配电线路的巡视检查工作，发现问题及时处理。第三十条：所有电气设备的金属外壳以及和电气设备连接的金属构件必须采取妥善的接地或接零保护。第三十一条：电气设备的接地线或接零线应作用多股铜线，禁止使用独股铝线。第三十二条：接地线或接零线蹭不得有接头，与设备及端子连接必须牢固可靠，接触良好，压接点一般设在明显处，并绝缘保护，导线不223、应随拉力。第三十三条：凡未经检查合格的电气设备均不得安装使用，使用中的电气设备应保持正常工作状态，绝对禁止带故障运行。第三十四条：凡露天使用的电气设备，应有良好的防雨性能或有妥善的防雨措施。凡被雨淋、水淹的电气设备应进行必要的干燥处理，经摇测绝缘合格后，方可再行使用。第三十五条：三相胶盖闸一般只可人微言轻断路开关使用，使用三相胶盖闸时，应加装熔断器胶盖闸内不许设置熔丝。第三十六条：落地式配电箱的设置地点就平整，防止碰撞、物体打击、水淹及土埋，配电箱附近不得堆放杂物。第三十七条：用电设备至配电箱之间的距离，一般不应大于5米，固定式配电箱至流动闸箱之间的距离最大不应超过40米。第三十八条：电焊机一224、次电源线宜采用套缆线，其长充一般不应大于3米，当采用一般绝缘导线时，应穿塑料软管或胶皮管保护。第三十九条：凡移动式设备及手持电动工具，必须装设漏电保护装置。第四十条：各种电动工具使用前，均应进行严格检查，其电源线件不应有破损、老化等现象，其自身附带的开关必须安装牢固，动作灵敏可靠，禁止使用金属丝绑扎开关或有带电体明露，插头、插座符合相应的国家标准。第四十一条：局部照明灯、行灯及标灯，其电压不应超过36伏，在特别潮湿的场所及金属容器，金属管道内工作的照明灯电压不应超过12伏，行灯电源线应使用护套缆线,不得使用塑料软线。第四十二条：非专业电气工作人员严禁乱动电气设备。第四十三条：任何单位、任何个人225、不得指派无电工执照人员进行电器设备的安装、检修等工作。第四十四条：各级以任何理由强行电工进行违章作业。 第四十五条：触电急救： 、脱离电源，如果触电者尚未脱离电源，救护者不应直接接触其基身体。应设法迅速使其脱离电源，并防止触电者摔伤。 脱离电源的方法： （1）、断开电源开关； （2）、用相适应的绝缘物使触电者脱离电源； （3）、现场可采用短路法使开关掉闸或用绝缘杆挑开导线等。 、急救：触电者呼吸停止，心脏不跳动，如果没有其他致命的外伤，只能认为是假死，必须立即进行抢救，争分秒是关键，请医生和送医院过程中，不准间断抢救，抢救以人工呼吸法和心脏按摩为主。 第四十六条：其余未列项目执行公司安全管理制226、度及国家有关规定。 第六章、用电管理奖惩制度 第四十七条：奖励制度 、对严格执行操作规程，认真落实电工班长责任制，年度内无责任事故的单位给予用电安全奖励2000元； 、对于各项自检记录齐全，标牌齐全，能支持按规定使用劳保用品的无违章行为的单位每年奖励2000元； 、对于能够及时发现严重违章行为消除重大用电隐患的个人一次性奖励10005000元； 第四十八条：处罚制度 、每发现一次违反操作规程的行为，用电管理制度执行不严格的操作者罚款100元； 、对于现场或办公室、宿舍电器线路安装不合规格者罚款100元； 、对于不按要求安装电器设备造成电气设备损坏或存在重大隐患的人员罚款1000元； 、无证人员善自安装或拆除带电设备的人员及违章指挥人员各罚款2000元。 1、本制度自发布日之日起实施； 2、本制度如与上级有关法令法规相抵触时，执行上级有关规定； 3、本制度由行政部起草，并负责解释。（如惩罚制度有关条例与员工手册相冲突，以员工手册为准）发布日期：XX年12月12日