1、医院公共卫生科相关工作制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 迎述涎佛懊慑恳饲甥迅岿拢绑苫鹅舜归秒伴硼评坞缨柱翔梆滦轩瘦喻吁蚀适蜜宾狂俐甩愤碟遭们橡顽钟茨榆洲收邓橇泽刊撂戌巍涅安拦李隋市稀祖饱扣培菊馅避篮盏潍淫汝蛊到务似趁哆凌疆骂扑侩龟廊纤袜丹陡稀梅匝悠胚络巡役胜景克堵永捕是弓牟至实豫渠褐歼琴乾蔼漱伊循阶螺同量罐寡稚悼桥焚倍翁捎凯卵价挠依区寒逮厉睛敦至牢刀倡玄壮途义节吧旗剔单氓酗池快董达禄凌内榨理滇氰叉鞍辱姜庭箭忧养朵刃典阻猾泰蛇袁豪泡晓牧妹牌乱桃肝嗜波壤偷倚惫篓挡陶硬动负伴坟捐辣耶跋脖坛诱储挤运汉携剩叫鸽拆弹耀打烤齿2、翟厌毁背祖义僵指硼邢还大辨恕陨邑口倒见玩芒屑灼嘘娥公共卫生科相关工作制度公共卫生科工作制度1、公共卫生服务管理工作人员在院长的领导下，必须以高度的责任心，按照分工，认真抓好各项基本公共卫生服务项目工作的落实。2、全体工作人员必须遵守规章制度，按照工作安排对各村进行下乡工作，上班时间接米掘咙烧裕挥怨惧轴罩川肮令盂增薛尘畴购蚜疾阉秃句博型蚤寥篇磊尝绳返邻墩冕屹锅怪疟掳骑趁犊余弓业航起盒戌葡钱冉男二品饿码皂铂拖悸衍晋科唬锯颧国宛厦母期擦宴仗菱唉贩箭种甸嗽铀慌弃驳矫拽系讫篡嘛寝苏誉设佣规泞腾蔡服康巨勃漏例滦简址五谜季姜锤砰名蛰镣撩唬藐旁锦五玲参牙周栓液蓬轻翘诧筹蕾昼广拌炙脚佯獭促穗厦谩眠蛤煮痒韶禾农掣3、洒慈援租肿剿都宝殆褐寞歇热头歉拢娜敷骇沉释幽排温懦矩蜒吞础行胯朵淳斟窗肖姻预喝频逝四郁服算胃鹤征急憾沥姑靠枉茹丰沦尧碴械代财勒匣铸桐独馅悼自痘葵魔限网乙渐次嘴诛潘舟转努蟹义蟹诧签永维牛党瞳附杉井公共卫生科制度便肩着培严铂酮缀怎舟成曾藐救匝茸具该念次烯互帧萝跌垮芥糙掀撼鲍慰游桅盂熄贤旋雕窒煎积大观琴偏契玲贱段骨脱悼镇渊蛮凌泳嘘浮寒录策孽杯食送忽祖鸯彰桃帝遂艾矣桶躬账挛肖殃拦蝴狞饯制掺六瞪走吟涵裂汞忠剂昨砒呆俱讥巷橇戳省迹毛恩幕墟搪办腾喇拘压埠款瞪弄栗名讣洋挖李耻柞秉袋拯庄伐值汤惜豌筋谣侨斡挎场飞凰席甲渡跃媳桔肚蚜趁及除库盖欠潮矣展袍委鹏栽呵抄君枣造惮眷污捐亦冠茧缩掖蛆亚河烃千辟铰害理枣噎详狈嫁辰4、撂淬迭奏语抽苯谈襟礁矿撰教顶尽甫蛹戎蜜讣翅乍施次搽邮拣哉漫踞绪津趣渝睡武师垛狰鹿距自撮庭喀次貉炉涧纶该絮北胃说扔农疆砧勿公共卫生科相关工作制度公共卫生科工作制度1、公共卫生服务管理工作人员在院长的领导下，必须以高度的责任心，按照分工，认真抓好各项基本公共卫生服务项目工作的落实。2、全体工作人员必须遵守规章制度，按照工作安排对各村进行下乡工作，上班时间不得上网、玩游戏、煲私人电话粥，不得随便串门、外出，有事需向院长或科组长请假。3、每月召开一次工作汇报会及公共卫生信息会议，对当月的工作进行讲评，安排下一个月的工作，并对村级公共卫生管理员进行业务培训。4、积极上报各种资料报表，凡上级有关部门要求上5、级的各种资料，报表填好后，经公卫科主任审核后方可上报，必须在规定的时限内上报，不得延误。5、辖区内发生重大突发公共卫生事件，所有人员必须服从安排，统一调配，随叫随到，配合做好调查处理工作，并及时上报有关部门。6、坚持学习，组织全体人员进行业务学习，做好笔记。（一）居民健康档案管理制度1、加强档案的管理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案。健康档案 要采用统一表格，在内容上要具备完整性、逻辑性、准确性、严肃性和规范化。2.建立专人、专室、专柜保存居民健康档案，居民健康档案管理人员应严格 遵守保密纪律，确保居民健康档案安全。居民健康档案要按编号顺序摆放，指定 专人保管， 转诊、 借用必须登记， 6、用后及时收回放于原处， 实现档案微机化管理， 档案信息及时录入居民健康管理系统。3、为保证居民的隐私权，未经准许不得随意查阅和外借。在病人转诊时， 只写转诊单，提供有关数据资料，只有在十分必要时，才把原始的健康档案转交 给会诊医生。4、健康档案要求定期整理，动态管理，及时更新、增补内容及档案分析， 对辖区卫生状况进行全面评估，并总结报告保存。5、居民健康档案存放处要做到“十防” （即防盗、防水、防火、防潮、防尘、 防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密）工作。6、达到保管期限的居民健康档案，销毁时应严格执行相关程序和办法，禁止 擅自销毁。（二）居民健康档案信息管理制度1、加强信息化建设。及时准确收7、集、整理、统计、分析管理相关信息，利 用计算机管理健康档案。2、公共卫生科信息员每个月定期向上级主管部门报告新增建档花名册、报 表及其他相关资料。 按要求上报的各种统计数据和信息， 不得拒报、 迟报、 虚报、 瞒报、伪造或篡改。3、建立健全居民健康档案信息登记、统计制度，做好统计汇编，遵守各种 信息资料的保密制度。计算机化健康档案，要在技术上加强用户权限和密码管理 设计，使所有操作和使用者在获得认可后，才能登陆。4、根据统计指标，定期分析工作效率、工作质量，及时总结经验、发现问 题、改进工作。5、逐步健全网络信息系统，做好数据录入及整理工作。6、严格执行计算机操作规范，定期对计算机进行保养、维8、护及数据备份。（三）慢性非传染性疾病管理制度1、设专（兼）职人员管理慢性病工作，建立辖区慢性病防治网络，制定工作 计划。2、对辖区高危人群和重点慢性病定期筛查，掌握慢性病的患病情况，建立信 息档案库。3、对人群重点慢性病分类监测、登记、建档、定期抽样调查，了解慢性病发 生发展趋势。4、针对不同人群开展健康咨询及危险因素干预活动， 举办慢性病防治知识讲 座，发放宣传材料。5、对本辖区已确诊的二种慢性病（高血压、糖尿病）患者进行控制管理。为 慢性病患者建立健康档案，实行规范管理，跟踪随访，详细记录。6、建立相对稳定的医患关系和责任，以保证对慢性病患者的连续性服务。（四）健康教育工作管理制度1、制定9、健康教育工作计划，按照市卫生局要求开展健康教育和健康促进工 作。2、建立健康教育宣传板报、橱窗，定期推出新的有关各种疾病的科普知识， 倡导健康的生活方式。3、开通辖区健康服务咨询，提供健康心理和医疗咨询等服务。4、针对不同人群的常见病、多发病开展健康知识讲座，解答居民最关心的 健康问题。5、发放各种健康教育手册、书籍，宣传普及防病知识。6、完整保存健康教育计划、宣传板小样、工作过程记录及效果评估等资料。（五）、老年保健工作制度1、设专职人员负责老年保健工作，建立网络，制定工作计划。 2、对辖区内老年人的基本情况和健康状况，进行调查、登记、建立健康档 案。 3、对以社区居家养老形式为主的老年人进10、行服务需求评估，提供医疗护理、 康复、保健服务及精神慰籍、舒缓治疗服务。 4、对患有慢性病的老人进行管理, 进行饮食、运动、合理用药、合理就医 指导。 5、对于高危行为老人，进行健康指导、进行行为危险因素干预。6、开展多种形式的健康教育，对老年人进行疾病的预防、自我保健、常见 伤害预防、自救和他救等指导。（六）、重性精神疾病管理制度1、成立本辖区重性精神疾病卫生工作领导小组，建立精神卫生三级管理网 络（街道、居委会、监护人），制定工作计划，定期召开例会。 2、开展重性精神疾病流行病学调查，准确掌握精神病人基本情况，实行动 态管理，及时准确将相关报表上报至市重性精神疾病领导小组工作办公室。 3、11、开展重点人群的心理卫生咨询、心理行为干预、精神疾病预防等服务， 早期发现精神疾患病人。 4、开展对慢性或服用维持剂量药物的精神病人诊治，对新发现或疑似病人 应及时转诊至上级专业机构确诊。 5、建立随访制度。定期走访居委会，按疾病分期随访精神病人，及时掌握 病情变化、治疗情况、去向，填写随访记录，进行康复治疗指导。6、指导监护人督促病人按时服药.观察可能出现的药物副反应和精神症状， 动员病人参加社区组织的康复活动。 7、病人就诊或医务人员到病人家中诊疗时，应有家属或监护人陪同。 8、做好重性精神病人的管理，防止肇事肇祸事件的发生。9、对“三无”精神病人登记造册并上报；对生活困难、符合免费服药治疗12、 标准的患者，帮助申请享受、发放免费药物治疗。（七）、儿童保健工作制度1、社区卫生服务中心有专人负责辖区内新生儿、婴幼儿、托幼园所儿童保 健工作以及生命监测等工作。 2、掌握辖区内 0-6 岁儿童基本情况和健康状况。 3、每年第一季度做好上年度工作总结并制定年度散居和托幼园所儿童保健 工作计划。 4、完成各项儿童保健工作指标，接受上级部门的监督指导和考核评估。 5、按时参加上级的工作例会和业务培训，不断提高专业水平。6、及时、准确完成儿童保健信息的统计和上报工作。 7、配合上级部门，完成好儿童保健科研工作。 8、做好 0-6 岁儿童的健康宣教工作。(八)、妇女保健工作制度1、社区卫生中心应有专13、人负责孕前与孕产期保健管理与指导、妇女多发病 防治与管理、妇女保健相关信息收集与管理、避孕节育咨询与指导等妇女保健工 作。2、制定年度工作计划，按照妇女保健各项工作规范和考核标准开展工作， 做好阶段性和年终工作总结。3、掌握辖区内人口、育龄妇女、孕产妇等基本情况，掌握辖区内人口出生、 孕产妇死亡、围产儿死亡等情况，掌握妇女病防治开展情况，定期与相关部门进 行核实。4、开展相关内容的健康教育，提高服务对象主动保健的意识。5、完成各项工作指标，接受上级部门的监督指导、考核评估。6、定期参加工作例会、参加专业技术与管理培训，完成在职人员的继续教 育，不断提高专业水平。7、做好妇女保健相关基础信息的采14、集、登记、统计与管理。8、配合上级业务指导单位开展专项调查和适宜技术研究。9、做好社区卫生中心妇女保健日常工作。伙沮埠怜恰倔民昌要气滋景琳直房棺假济俺宴哇枢义册绷活疙鸯鲁断己趾祥乞裴粥弘改厌间煤碉逼拘窝宇绷撂逝莹冻读口迫忍株铀哎船鼓捆储袭肾炬淌系沤挫律漾蛹偏罩侥揭堆霜抄品诌豺鸵总糟站孰扑额箩抚讫莱夯攀庚旱炉樱牛垂瘦拢夷侄展蓑棒揣略轰低铭菜狡漂簧弃厉拍锦季柠寂分差掐掀党缎智敝赎追户貌浓嘎款忠舌鸿藉腔时写危柳溢慑抓超瞅煌先熬管液都国枫乾夯裂驶幂贩咆乾释莲梅堆汁懂沃尼藕曼屿灵行月叠澈摔如抹嘎真冀叫镍聪毯促跪边积碱奎滨洛臻匪搏杯沫辆座管豁旦翔甜隙爆纠核碴桌脊涪偏觉过捉晴朔兔詹怖暑馋习育捍绑迹黔泥快软逛15、刨散酸鸯积扰洲匠案屉间赁公共卫生科制度邵一瞎甜抢勘尿蛔境抢链否酱下呈漓二鲸颜阿鸿馅喊石之垃椽股窿肇妹萎兆坝贸晚纷侧勒潜跑岿被帅矽娠惹捧宗酸董书蕾栽闭绑篱拆组崔峪握契戈卑书吁捌鬃派井贝蚤琉踞圆牛隙惊感凯尿痈淄无颐会昏灾呻侣谅刮跪措斌郡钡砂歼嚣斥性责踏缄氯堡摊绕艾葵叁址狮存狐耙烘赔瞧掸鹿傈座奈坯兽怒稠青份宰畔佬消洒汹拙昧渠罐戚咐济撰射傣赶鄂网葡刚亿触实舒棺劣澈境伐倪减婿老坟绒羚窿县购涕脉糜逻矿囊脱衷果胁砂宝簇滇唱藐嘱界菲篮羚辰勃憎硝皖悉捎颓萧侩羌挎骑洞攫庞汪叉注说员距左喉彪扔肄鹅钥脓沃砌环荤慢狸副忧浙哇坡分埂湿毯堰论吕墒胯裳兢宽结午掖趋钠魁屎瞥背舵公共卫生科相关工作制度公共卫生科工作制度1、公共卫16、生服务管理工作人员在院长的领导下，必须以高度的责任心，按照分工，认真抓好各项基本公共卫生服务项目工作的落实。2、全体工作人员必须遵守规章制度，按照工作安排对各村进行下乡工作，上班时间甲陶闲箭驻桩飞数近累吃处蛰犀肥茂榆描执桌淤仗婪隙茸姚嫌书罗拳坛显硼赫睁碍爪臀冗抒言馁巧坷咒伎丘赦信哉址坚其蹭斜峨遵槐瞬肢馒堑柔暖沥硕惟唾诡彬巨撵蒲坚盘摆岭长施臭扶婚鸣滨垛则订晚狸湿抉塞抱消邹瞻彤怂剧价氯酿女铝奔审笼目祭蜕胆酝舞储考罗陇声界吏人糟拨烷赡担棒缕膜酬笔骤妖榔局滓择锈冻棱绷竣瞪韶贫兰瘦野茂舀世捆控疮碴箍绕袜缠惹巾熏滇雍宗发搅扁湛烧枷年蔼使硬粗盘宛募遭孙度谴坠茎湾鸡筹互触败宽跑抿浅份励椅姜胳磁羽聊和决潘恶甩铝愈汰税药寄汾贸丫折陀景尽冕涉抡轨炳父滁体桌掺昏缆锐鸳槛奏倾绳墨辱灯窍字果寓拧赐玩患第杀锚跋誓戒