1、药业公司员工工作服及工号牌管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 工作服及工号牌管理制度为规范店面工作服的管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。一、本制度规定了店面工作服及工号牌的定制、发放、领用及要求、处理等。二、工作时间着装及仪表要求1、所有店员必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。3、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。4、上班时间必须统一着公司配发的公司工作服及佩戴工号牌。三、工作服及工号牌的保存、领用、发放管理2、1、工作服包括冬装和夏装，每2年更新换发一次。2、工作服冬装1套、夏装1套，工号牌每人一个。3、仓库部门负责保管、整理工作服，要每月盘点一次，并根据员工进出情况和库存情况，及时向采购部门定制申购，备足数量以便使用。4、新到员工在店面工作7天后，到人力资源部门办理入职手续时，办理新工作服及工号牌的领用，（将从第一个月工资中扣除100元）。5、人力资源部门做好工作服的领用、件数、工号牌及退还的登记工作，并整理成电子档案，以备调询查看。6、如因个人原因，造成工作服或工号牌丢失、失窃或未到期破损等原因造成无法穿着上班的，可由本人向人力资源部门申请购买，由本人补缴相应的费用（成本价）。四、工作服的处理13、凡新员工在公司连续工作一年以上，离开公司时，工作服可以带走，并归还100元。2、凡新员工在公司工作不到一年的，离开公司时，工作服可以带走，100元不予退还。（或是起初不扣钱100元，在员工离开的时候，工作一年的，工作服可以带走，不从工资中扣除100元；不到一年的，工作服也可以带走，从最后一个月工资中扣除100元）五、注意事项1、员工对配发的工作服有保管、修补的责任。2、不得擅自改变工作服的式样。3、不得擅自转借工作服。4、工作服应保持整洁，如有污损，应自费进行清洗或修补。5、未按要求穿着工作服、佩戴工号牌的，一经发现，处罚员工10元/次，同时处罚店长5元/次。6、班长级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。附则1、本制度经总经理批准后，从颁布之日起执行。2、如有更改的，另行通知。