1、能源技术开发企业规章制度及部门奖惩管理办法编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 版本更新及内容修订记录版本起草/修订内容（概述）起草/修订时间起草/修订人批准人1.0初次颁布XX年12月28日2.01、增加制度体系结构；2、删去制度分级；3、修订制度管理流程；4、更换制度工作表格。2.11、术语解释增加公司制度、部门规章；2、增加投融资篇；3、增加规章的制定和发布；4、增加制度的奖惩管理。目 录第一章 总 则3第一条 目的3第二条 适用范围3第三条 术语解释3第四条 管理职责3第五条 制度体系组成结构4第六条 制度与规章2、编号规则6第七条 制度与规章版本规则6第二章 公司制度的制定与发布7第八条 公司制度制定7第九条 公司制度立项7第十条 公司制度起草7第十一条 公司制度征求意见8第十二条 公司制度审核8第十三条 公司制度签发9第三章 规章的制定与发布9第十四条 部门规章的制定9第十五条 部门规章起草9第十六条 部门规章发布申请9第十七条 部门规章审核9第十八条 部门规章批准与发布10第四章 制度与规章的培训及归档10第十九条 制度与规章的培训10第二十条 制度与规章的归档10第五章 公司制度与规章的执行及检查10第二十一条 公司制度的试运行10第二十二条 公司制度的正式执行10第二十三条 公司制度与规章的执行3、检查10第六章 公司制度与规章的修订及废止11第二十四条 公司制度与规章的修订11第二十五条 公司制度与规章的废止11第七章 奖惩管理11第二十六条 部门制度建设奖励11第二十七条 部门制度建设责任追究12第八章 附 则12第二十八条 相关工作制度12第二十九条 制度工作流程12第三十条 制度工作表单12第一章 总 则第一条 目的为规范制度管理，提高制度的严谨性和适用性，实现公司制度体系的充分性、有效性和符合性，制定本制度管理办法（以下简称“本办法”）。第二条 适用范围本办法适用于XXXX能源技术开发有限公司（以下简称“公司”）运营层面制度体系的管理，不涉及公司章程及公司政策等。第三条 术语解4、释（一）制度体系：是指公司通过一定程序发布、员工在执行工作程序、达成工作成果的过程中必须遵守的行为准则的总和，制度体系由公司制度和部门规章两个层级构成；（二）公司制度：是指公司负责人批准，以公司名义发布的调整公司各项职能的规范性文件，公司制度表现为管理办法、操作规程、技术标准、QHSE体系文件；（三）部门规章：是指公司各部门在部门职能范围内以部门名义发布的调整部门管理事项的规范性文件，部门规章是公司制度的补充或细化（以下简称“规章”）。第四条 管理职责第一款 制度小组（一）负责公司制度体系规划和建设； （二）负责公司制度管理流程及制度管理办法的起草和实施；（三）负责组织有关部门对制度的执行检查5、，将检查结果反馈给制度责任部门并纳入绩效考核，并根据检查情况优化制度管理流程和制度体系；（四）负责制度的合规性审查；（五）负责制度文档的管理；第二款 部门（一）负责本部门相关制度和规章的起草；（二）负责制度和规章征求意见及审核反馈的修改；（三）负责接收制度和规章检查结果的反馈，并根据反馈结果进行制度和规章修订；（四）负责制度和规章培训授课及落实日常检查；第三款 人力资源部（一）负责组织制度和规章的培训；（二）负责制度和规章执行检查的绩效考核及违章处置。第五条 制度体系组成结构第一款 公司制度（一）公司制度由管理办法、操作规范、技术标准、QHSE体系文件组成，具体见下图：（二）公司制度按业务职能6、以篇章形式组成，目前共有19篇；1、公司管理总篇：包括组织管理、部门绩效管理、制度管理、企业文化、战略规划与计划管理等内容；2、市场篇：包括市场开发与推广、产品销售、销售回款、客户服务等内容；3、财务篇：包括费用报销、资产管理、结算、成本核算、预算、资金管理、票据管理、会计档案、内部控制等内容；4、人力资源篇：包括员工招聘与录用、试用与转正、岗位变动、离职管理、员工绩效管理、考勤、薪酬、福利、培训、人事档案、员工奖惩管理等内容；5、法律篇：包括合同管理、法律风险防范、对外争议处理、知识产权管理、商业秘密管理等内容；6、物装篇：包括物料和设备的采购、物料存贮及管理、设备维护保养、报废等内容；7、7、HSE篇：包括HSE体系建立与实施、HSE应急管理、HSE事故管理等内容；8、行政篇：包括印章、文件、档案、办公用品、办公环境、会议、办公礼仪、车辆、餐饮、员工宿舍和行政费用管理、政策研究、公共关系、非生产类应急机制组织及执行等内容；9、生产管理篇：包括生产计划管理、资源调配、项目运营和管理、风险管理、分包商管理、生产过程管理等内容；10、保障篇：包括行政之外的关系保障、生产保障、后勤保障等内容；11、技术管理篇：包括质量管理、设计管理等内容；12、研发篇：包括研发管理、工程试验管理等内容；13、信息技术篇：包括IT规划、信息化项目的建设与管理、信息系统的维护和管理、IT技术的支持等内容；148、投融资篇：包括项目投资、证券投资和股权投资、债务性融资的管理等内容；15、设备操作规范：包括钻机、柴油机、泥浆泵、空压机、增压机等设备操作规范；16、工艺操作规范：包括钻井、导向、排采、增产工艺流程等内容；17、技术标准：包括钻井、导向、排采、增产工艺标准、产品标准、质量标准等内容；18、QHSE管理手册：包括QHSE体系范围、体系形成文件的程序及其引用、体系过程间的关系表述等内容；19、程序文件：包括QHSE所规定的程序文件；（三）制度每个篇章由一系列管理办法、规范、标准或体系文件组成；第二款 规章的篇章与管理办法的十四个篇章相同。第六条 制度与规章编号规则第一款 公司制度及配套流程、工作9、表单编号规则（一）管理办法、操作规范、技术标准的编号规则 -最前面的7位为BJORION，第8-9两位为篇章的英文缩写（HSE篇为3位），最后2位为制度序列号；（二）管理办法、操作规范、技术标准工作流程的编号规则 -/P最前面的11位（HSE篇为12位）为首次使用该工作表单的制度编号，P为工作流程简称，最后2位为工作表单序列号，引用的工作表单使用原编号；（三）管理办法、操作规范、技术标准工作表单的编号规则 -/F最前面的11位（HSE篇为12位）为首次使用该工作表单的制度编号，F为工作表单简称，最后2位为工作表单序列号；（四）QHSE管理体系编号执行体系文件编号规则；第二款 部门规章及配套工作10、表单编号规则（一）部门规章编号规则 -R-最前面的7位为BJORION，第9-10两位为篇章的英文缩写（HSE篇为3位），最后2位为序列号；（二）部门规章工作表单的编号规则 -R-/F最前面的12位（HSE篇为13位）为首次使用该工作表单的规章编号，F为工作表单简称，最后2位为工作表单序列号。第七条 制度与规章版本规则第一款 初次制定的管理办法、操作规范、技术标准，版本号统一为“V1.0版”，以后的修订为“V1.1版”、“V1.2版”，以此类推，若出现大的换版，可直接换版为“V2.0版” “V3.0版”；QHSE体系文件执行体系文件换版规则；第二款 部门规章暂不设版本号。第二章 公司制度的制定11、与发布第八条 公司制度制定公司制度制定分为立项、起草、征求意见、审核、签发共五个环节。第九条 公司制度立项第一款 为防止公司制度之间相互重复、矛盾，实现公司各项制度的统一和互补，新公司制度的制定需向制度小组立项；“新公司制度”指新的业务领域或管理范围增加的公司制度；对于公司制度和管理内容的修订可省去“立项”环节，直接进入“起草”环节；第二款 制度立项的程序如下：部门根据本部职能向制度小组提出立项建议，并提交立项申请表，制度小组通盘考虑，综合协调，批准后反馈责任部门及其分管高管；第三款 部门申报制度立项申请应包括以下内容：（一）申请部门；（二）制度的拟名、适用范围；（三）立项的目的；（四）制度纲12、要；（五）制度责任部门和起草责任人；第四款 根据公司年度目标或重要会议决议需要制定的制度由制度主管负责立项，完成立项后，通过立项申请表向责任部门下达制度制定任务。第十条 公司制度起草第一款 公司制度的起草由责任部门负责，必要时由制度小组组织相关人员组成临时小组进行制度起草工作，也可以根据需要邀请公司领导或专业人员参与；第二款 公司各项制度应使用统一编号，编号规则见第六条；第三款 公司各项制度应使用统一格式，管理办法、操作规范、技术标准的格式应当符合以下基本要求：（一）名称和字体规范并符合本办法的要求；（二）内容顺序按照总则、正文、附则的先后逻辑排列；（三）管理事项范围广、内容多的制度可以分章、13、节、条、款、项、目，涉及管理事项范围窄、内容少的可直接分章、条、款；（四）制度的“章、节、条、款”的序号用中文数字，“章、节、条”使用连续顺序编号，“款”采用不连续顺序编号，“项”的序号用中文数字加括号，“目”的序号用阿拉伯数字；（五）分条描述科学合理、逻辑关系清晰，同一条文的事项应采用款、项、目的体例；第四款 公司各项制度应当具备以下基本内容：（一）目的与适用范围；（二）术语解释；（三）管理职责；（四）制度正文； （五）相关制度规定；（六）工作流程；（七）工作表单；（八）必要时包含奖惩条款。第十一条 公司制度征求意见第一款 制度的起草完成后，责任部门向制度小组提交制度草案；第二款 制度主管对14、制度草案的制度格式、部门职责进行初步审核，制度初审通过后，制度主管组织责任部门、适用部门征求意见直至达成一致；第三款 被征求意见部门负责人组织本部门人员讨论制度，填写制度征求意见表并反馈给责任部门；第四款 责任部门在收到意见反馈后，根据意见修改制度并回复，或与意见反馈部门沟通直至双方达成一致；第五款 出现争议较大无法达成一致时，制度小组组织争议相关方会议讨论，充分协商并达成一致；经协商不能达成一致时，由制度小组报请公司高管裁决。第十二条 公司制度审核第一款 责任部门与征求意见部门达成一致后，制度主管将管理办法提交制度小组审核，将操作规范、技术标准、QHSE体系文件提交分管高管审核，填写审核意见15、表并反馈制度小组；第二款 管理办法由制度小组负责审核，设备操作规范由主管设备的高管负责审核，工艺操作规范由主管生产的高管负责审核，技术标准由主管技术的高管负责审核，QHSE体系文件由管理者代表负责审核。第十三条 公司制度签发第一款 制度完成审核后，制度小组向总裁提交制度文稿和审核意见表，由总裁批准并签署发布令；第二款 制度下发的载体为电子版或纸质版，二者具有相同效力；第三款 制度小组负责制度发布范围、控制制度文件的复印、做好制度的对外保密工作；第四款 制度发布令的内容包括制度名称、版本号、文号、发布部门、发布方式、文件页数、生效日期、签署人、OA平台电子发布范围、主送、抄报、抄送范围等。第三章16、 规章的制定与发布第十四条 部门规章的制定规章制定分为起草、发布申请、审核、批准、发布共五个环节。第十五条 部门规章起草规章由职能部门负责起草，并完成本部门和相关部门意见征集直至达成一致。第十六条 部门规章发布申请职能部门完成规章意见征集并达成一致后，规章起草人通过OA平台发起规章发布流程，经部门负责人审核通过后交制度小组审核。第十七条 部门规章审核第一款 制度主管代表制度小组对规章进行审核，审核重点主要包括：（一）有效性，规章内容满足并超过在行规章制度、法律法规要求的状况；（二）适宜性，规章内容满足公司当前管理需求的状况；（三）可执行性，部门规章与岗位、流程、工作表单关联的密切性；第二款 规17、章审核过程中，如有必要，制度主管可要求制度小组其他成员协助审核或召开小组会议讨论。第十八条 部门规章批准与发布规章由职能部门分管高管批准，由制度主管通过OA平台发布。第四章 制度与规章的培训及归档第十九条 制度与规章的培训每月由人力资源部负责组织、责任部门确定培训范围并负责授课，完成新发制度与规章的培训。 第二十条 制度与规章的归档第一款 公司制度立项、征求意见、审批等相关文件的原件由制度小组统一管理和归档，并纳入公司电子文档体系；第二款 公司制度与规章不得擅自对外提供，确需提供的，遵照公司商业秘密管理规定执行。第五章 公司制度与规章的执行及检查第二十一条 公司制度的试运行第一款 公司新增制度18、正式执行前至少进行为期三个月的试运行，试运行期间，相关部门需对制度进行进一步的反馈和完善；第二款 部门发现公司制度在试运行过程中出现问题时，应及时向责任部门反馈，对制度进行修订；第三款 试运行期结束时，责任部门向制度小组提交运行报告，并根据运行报告修正制度内容。第二十二条 公司制度的正式执行第一款 公司新增制度试用期结束，责任部门完成修改后开始正式执行；修订制度完成签发后开始正式执行；第二款 部门规章不设试行期，发布后开始正式执行。第二十三条 公司制度与规章的执行检查第一款 公司各职能部门应严格执行制度要求，定期对本部门起草、发布的规章制度的执行情况进行检查并填写运行报告；第二款 制度小组根据19、实际需要，每半年对责任部门制度检查执行情况进行一次检查，将检查结果予以通报，并提出整改意见；公司各职能部门根据检查通报结果，对执行情况进行整改，并有效监督、检查，检查整改的结果纳入公司绩效考核体系。第六章 公司制度与规章的修订及废止第二十四条 公司制度与规章的修订第一款 制度执行部门在制度试运行期间或正式执行期间发现制度存在问题时，需及时向制度责任部门反馈，由责任部门对制度进行修订；第二款 制度小组每年组织对公司制度的年度审定，参考部门意见，提出制度修订计划，报总裁审批；第三款 责任部门根据修订计划对制度与规章进行修订，并履行制度与规章管理流程起草、征求意见、审核、签发等环节。第二十五条 公司20、制度与规章的废止第一款 公司制度修订版本正式下达时，需设定制度“修订生效日期”或在修订制度下达时自动作废旧版本制度；第二款 新发布的部门规章如取代某规章，需在规章明确取代及废止的规章；第三款 制度小组负责回收废止的制度并予以销毁，并对公司网络平台的电子文档删除。第七章 奖惩管理第二十六条 部门制度建设奖励第一款 公司每半年或每年度对部门制度/规章建设工作进行量化评分，得分最高者推举为制度建设先进部门，并给予该部门1500元奖励，部门负责人1000元奖励；第二款 部门制度/规章工作量化评分由基础分和附加分两部分组成：（一）基础分根据部门发布和修订制度/规章基数的完成情况评定；（二）附加分由部门发21、布和修订制度/规章的基数增量、流程表单的信息化、制度管理流程的有效质疑、制度/规章试运行总结、OA制度/规章管理流程反馈、部门制度的执行情况评定；第三款 评比之前制度小组制定部门制度工作量化评分方案，经总裁批准后执行，各部分得分以及权重由本周期制度工作的侧重点决定。第二十七条 部门制度建设责任追究第一款 公司向部门下达的制度制定任务责任人为部门负责人，如超过制度发布完成时限1个月，将对该部门负责人处以500元罚款；第二款 制度/规章执行检查以及日常违反公司制度/规章的行为按公司奖励处罚管理办法以及各制度的罚则执行。第八章 附 则第二十八条 相关工作制度暂无。第二十九条 制度工作流程XXXX制度22、制定流程 BJORION-GN-01/P01 见附一XXXX规章制定流程 BJORION-GN-01/P02 见附二OA平台-制度管理流程（新增制度）OA平台-制度管理流程（修订制度）OA平台-部门规章发布流程第三十条 制度工作表单XXXX制度制定立项申请表 BJORION-GN-01/F01 见附三XXXX制度征求意见表 BJORION-GN-01/F02 见附四XXXX制度审核意见表 BJORION-GN-01/F03 见附五XXXX制度发布令 BJORION-GN-01/F04 见附六XXXX制度运行报告 BJORION-GN-01/F05 见附七XXXX制度标准格式模板 见附八附一 X23、XXX制度制定流程编号：BJORION-GN-01/P01附二 XXXX规章制定流程编号：BJORION-GN-01/P02附三 XXXX制度制定立项申请表编号：BJORION-GN-01/F01申请人申请部门申请日期制度拟名是否保密涉密等级秘密（）机密（）绝密（）制度编号版本号立项目的适用范围制度纲要建议参与人员和部门预计完成时间 部门领导审核意见部门主管领导审核意见制度小组审核意见XXXX制度制定立项申请表（BJORION-GN-01/F01）填表说明及要求1 本表用于计划针对新的业务领域或管理范围制定新的制度时使用，由申请人填写基本信息。2 申 请 人：即申请制度的制定主要或具体经办人。24、3 申请部门：即填列制度制定的申请部门名称。4 申请日期：立项申请填表日期。5 制度拟名：指为计划制定的制度拟定的名称。6 是否保密：根据制度内容是否能够公开以及公开的程度确定。7 涉密等级：分级标准依据公司相关规定确认秘密等级。8 制度编号：指为计划制定的制度拟定的编号。9 版本号：由于是初次制定，版本号统一为第1.0版。10 立项目的：立项的目的或理由。11 适用范围：计划制定的制度的适用范围。12 制度纲要：制度目的、制度要点、落实的问题。13 建议参与人员和部门：即推荐将来制度起草的主要成员。14 预计完成时间：预计制度制定完成的时间。15 部门领导审核意见：由申请人所在部门负责人填写25、意见。16 部门主管领导审核意见：由申请人所在部门分管领导填写意见。17 制度小组审核意见：由制度小组填写审核意见。附四 XXXX制度征求意见表编号：BJORION-GN-01/F02被征询意见人所在部门制度名称制度编号版本号评价对象总体评价具体意见及建议题目命名无异议有异议编号设置无异议有异议整体框架结构无异议有异议正文内容无异议有异议文字语法措辞无异议有异议工作流程设置无异议有异议工作表单设计无异议有异议其他无异议有异议被征询意见人签字： 日期：XXXX制度征求意见表（BJORION-GN-01/F02）填表说明及要求1、本表用于在完成制度制定或修订的初稿后向相关人员或部门征询意见时使用，26、由被征询意见人填写。2、被征询意见人：填写被征询意见人的姓名。3、所在部门：填写被征询意见人所在部门。4、制度名称：填写指被评价的制度的名称。5、制度编号：填写被评价的制度的编号。6、版本号：填写本次征求意见的制度的版本信息。7、评价对象：为了有目的性，列举具体的评价对象，对评价对象发表意见。8、总体评价：即定性地概括评价，选择无异议或有异议时双击点“选中”。9、具体意见及建议：主要填写对有异议的具体说明及责任部门回复意见。附五 XXXX制度审核意见表编号：BJORION-GN-01/F03申请部门申请日期申 请 人修订/新增 修订 新增（双击选择）制度名称制度编号建议版本号制度类别 管理办法27、 技术标准 设备操作规范 工艺操作规范 QHSE体系文件概述修订或新增的具体内容（正式文字稿件须附在本表后）修订/新增理由 申请部门负责人确认：主管领导审核结论制度小组审核结论总 裁审 批XXXX制度审核意见表（BJORION-GN-01/F03）填表说明及要求1、本表在制度完成意见征求后审核制度时使用，由制度申请部门填写基本信息。2、申请部门：即填列制度指定或修订的申请部门名称。3、申请日期：立项申请填表日期。4、申 请 人：即申请制度的制定或修订主要或具体经办人。5、制度名称：即提交审核的制度的名称。6、制度编号：即提交审核的制度的编号。7、版本号：填写提交审核的制度的版本信息。8、制度类28、别：填写提交审核的制度在制度体系中所属类别。8、修订或新增的具体内容：。9、修订/新增理由：填写部门提出制度修订或新增的具体理由。10、主管领导审核结论：主管领导审核技术标准、操作规范、QHSE体系文件时填写该栏。11、制度小组审核结论：制度小组审核管理办法时根据申请部门的实际业务情况与立项修订内容进行核实，并对改进措施进行审订后，出具具体的审核意见和建议。12、总裁批示：填写总裁批示意见。附六 XXXX制度发布令编号：BJORION-GN-01/F04制度名称 版本号发布令文号北奥制（ ） 号责任部门生效日期 年 月 日发布方式 OA电子发布 文件印发文件页数共 页公司各部门：经审议， 由公29、司总裁批准通过，现予以发布。在行制度中如有与本 规定内容相抵触的，一律按本制度的内容执行，各部门负责人须在本部门员工中做好本制度的培训和学习工作，同时执行并落实好本制度具体内容和涉及到的工作事项。 XXXX制度小组 年 月 日批准人签署OA电子发布范围 文件印发主 送抄 送印发数量打 印 人XXXX制度发布令（BJORION-GN-01/F04）填表说明及要求1、本表在制度完成批准后使用，由制度管理岗位人员填写基本信息。2、制度名称：本次发布的新增或修订制度内容归属的制度名称。3、版本号：填写本次发布的新增或修订制度的版本信息。4、发布令文号：由制度小组填列。5、责任部门：填列起草新增或修订制30、度的部门名称。6、生效日期：即规章制度制定或修订内容的最终审批通过日。7、文件页数：填写本次发布新增或修订制度的页数。8、发布令正文部分：按格式内容添加发布的制度标题和部门名称及日期等。9、批准人签署：发布制度的最终审批人总裁或其授权人。10、OA电子发布范围：根据发布文件的内容和性质设置阅读权限，进而确定发布范围。11、主送：填写发布制度文件主要发送的相关部门/岗位的名称。12、抄送：填写发布制度文件抄送的相关部门/岗位的名称。13、印发数量：填写发布制度文件所印发的数量 。14、打印人：填写打印发布制度文件的责任人姓名。附七 制度运行报告编号：BJORION-GN-01/F05版本责任部门31、起草/修订人生效日期解决状态问题描述提问人解决方案试运行总结签名 日期部门经理意见签名 日期XXXX制度运行报告（BJORION-GN-01/F05）填表说明及要求1、本表在制度发布后运行中使用，由责任部门岗位人员填写基本信息。2、生效日期：本次生效日期。3、解决状态：已解决与待解决，本次能解决并具备解决措施的问题解决状态为已解决，本次无法解决的状态为待解决，下次修订优先解决。4、问题描述：影响制度管理目标实现的条款、工作表格、工作流程方面的问题。5、解决方案：与问题描述对应的措施。6、试运行总结：填写制度运行中的经验或教训等，签名为报告编写人。7、部门经理意见：报告编写人所属部门负责人对报告32、内容的审核意见。附八华文楷体（加粗，五号）左框3cm，右框3.5cm，行高0.6cm首页不显示页眉、页码编号版本责任部门起草/修订人初次生效日期修订生效日期审核人批准人6个空行黑体，常规，二号行距1.5倍XXXX能源技术开发有限公司黑体，常规，二号行距1.5倍XXXXXXX管理办法图片不带公司英文名称页眉：宋体（常规，小五号）图片带公司英文名称标题：宋体（常规，四号）版本更新及内容修订记录版本起草/修订内容（概述）起草/修订时间起草/修订人批准人1.0初次颁布20*年*月*日*1.1修订的内容20*年*月*日*正文中文：宋体（常规，五号）英文：Calibri（常规，五号）小标题加粗段落：1.533、倍行距页码为数字，不带其他符号：Calibri（常规，小五号）黑体（常规，五号）宋体（常规，四号）2.5倍行距目 录第一章 总 则2第一条 XXXXXXXXXXXXXXX2第二条 XXXXXXXXXXXXXXXX2第二章 *（正文）2楷体（常规，五号）第一节 立项2第三条 XXXXXXXXXXX2第三章 *3第四条 XXXXXXXXXXXXXX3第四章 附 则3第五条 相关工作制度3第六条 制度工作流程3第七条 制度工作表单3宋体（常规，五号）左缩进2字符目录段落：单倍行距黑体（常规，四号）选用样式中的“标题”段前0.5行、段后0.5行多倍行距2.5黑体（常规，五号）选用样式中的“标题2”第一34、章 总 则第一条 XXXXXXXXXXXXXXX正文：中文使用系统默认字体宋体，英文及数字使用默认字体Calibri，均为常规、五号，第一行左缩进2字符，全文1.5倍行距第一款 XXXXXXXXXXXXXXXXXXX（一）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX；1XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX；“款”标题为黑体（常规，五号）左缩进2字符2XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX；（二）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX；XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX；全文：行间距（段前0；段后0；行距1.5倍）第35、二款 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（一）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX；XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX；第二条 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。第二章 *（正文）楷体（加粗，小四）选用样式中的“标题1”（段前0.5；段后0.5；行距1.5倍）第一节 立项第三条 XXXXXXXXXXX第一款 XXXXXXXXXXXXXXXXXXX第二款 XXXXXXXXXXXXXXXXXXX。第三章 *第四条 XXXXXXXXXXXXXX第一款 XXXXXXX；第二款 36、XXXXXXX。第四章 附 则第五条 相关工作制度考勤管理办法或暂无第六条 制度工作流程XX工作流程 BJORION-*-*/P01 见附一第七条 制度工作表单XX工作表单 BJORION-*-*/F01 见附二XXXX制度标准格式模板使用说明及要求1、本表用于在制度起草或修订的时使用。2、责任部门：制度制定部门；3、颁布部门：发布制度的部门；4、封面页：封面取消页眉、页码，责任表采用常规五号华文楷体，标题采用常规二号黑体；5、版本更新及内容修订记录：标题采用常规四号宋体（1.5倍行距），正文采用常规五号宋体；6、目录页：目录标题采用常规四号宋体（2.5倍行距），目录正文采用常规五号宋体；7、正文页：全文行间距为段前0、段后0、行距1.5倍，页眉采用常规小五号宋体，“章”标题采用常规四号黑体并选用样式中的“标题”（段前0.5行、段后0.5行多倍行距2.5），“节”标题采用加粗小四楷体并选用样式中的“标题1”，“条”标题采用常规五号黑体并选用样式中的“标题2”，“第*款”采用常规五号黑体（左缩进2字符），正文内容采用常规五号宋体（中文）/Calibri（英文）并选用样式中的“正文”（第一行左缩进2字符）。