1、药业公司人员体检、健康管理制度附体检表编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 1. 目的：规定本公司员工的体检和健康档案的管理制度，确保药品质量，减少人员对药品的污染。2. 范围：适用于本公司全体员工，包括生产人员、质量检验人员、管理人员、设备维修人员、采购人员、仓贮人员及食堂人员等。3. 责任人：行政与人力资源部。4. 内容：4.1 人员体检内容及范围：皮肤病、传染病、体表伤口、辩色力、视力、精神病及其它影响药品生产质量的疾病。公司内所有从事药品生产操作和生产管理的人员都必须参加公司安排的体检。4.2 人员体检周期每年进2、行一次全面体检。4.3 人员体检地点市防疫站、市人民医院，由市局统一安排。4.4 人员体检程序 行政与人力资源部与市局定好时间、地点，然后在黑板报上予以公布体检名单及时间。 体检当日，由行政与人力资源部带队去市局指定的体检地点体检（体检人员早晨应空腹）。4.5体检不合格者通过治疗病愈，由医院提供愈证明后，若需从事直接接触药品生产的工作，须经生产部门和质量部门的同意方可，否则只能从事其它工作。4.6 体检不合格者应视病情情况令其停职治疗或更换工作岗位并及时治疗。4.7 体检合格者，应由医院提供健康证明，以存档备查。4.8 员工体检情况由综合部汇总，登入“员工体检表”，归档备查。员工体检报告应填入3、“员工健康档案”由行政部整理归档备查。4.8.1 建立人员健康档案 由行政与人力资源部取回原始体检表，做好人员健康档案。4.9 新入厂工人体检凡须进行体检的新工人，须在入厂三日内由行政与人力资源部带领去市局办理体检手续，进行体检，并将原始体检表归入人员健康档案。4.10 对体检不合格及患病职工的处理4.10.1 不准入厂。4.10.2 退岗治疗。4.10.3 辞退。4.10.4 安排与药品不直接接触的岗位。以上4种处理视其情况临时决定。4.11 灯检人员的视力检查除每年正常体检外，每年冬季由人力资源部对其视力进行一次检查，并将检查情况入档。5. 附件：一、人员健康档案二、人员体检表附件一、药业有限公司人员健康档案 文件号：姓名性 别职 务岗位编号出生年月文化程度职称体检时间健康状况发证部门调入调出时间备注年月年月年月年月年月年月年月年月年月年月年月年月年月年月年月年月年月年月年月年月年月附件二、药业有限公司人员体检表体检号： 文件号：姓 名年 龄性 别所在部门岗 位职 务既往病史常规检查心脾照片肺血压腹皮肤肝胸透化验血尿粪五官检查眼鼻喉检查意见体检单位：体检日期：