1、煤炭公司安监处、调度室等科室管理责任制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 第一章 安监处管理责任制度第一节 安监处管理责任制度1、积极宣传党和国家的安全生产方针政策和有关安全生产的政策、法律、法规、国家标准以及各种规程措施，督促有关部门认真贯彻执行。2、参加矿作业计划、工程设计、规程措施的审查，参加有关科研项目及新技术、新工艺的评议签定，参加审查矿井灾害预防和处理计划。3、参加矿井新建、改建、扩建以及重点工程设施的竣工验收，对于不具备安全生产条件的不允许投入生产和使用。4、监督检查安全生产资金提取的使用情况和资金的落2、实情况。5、负责组织全矿安全大检查和组织召开安全例会，落实处理有关安全隐患问题。6、督促有关部门搞好安全教育和培训工作。7、负责对“三违”人员的教育和处理工作。8、有权进入任何作业场所进行安全检查，对不安全隐患问题提出处理意见，并在必要的情况下责令停止作业。9、负责组织安全监察人员的自身教育和培训工作。10、组织各种安全生产事故的上报、追查、处理工作，并协助做好重大事故的调查处理工作。11、组织开展好各项安全活动。12、负责做好矿区井上下的安全保卫工作。13、对全矿的安全质量工资进行考核。14、及时上报各种报表、工作总结等。第二节 安监处处长管理责任制度1、在安全副总经理的领导下，负责全处的行3、政工作，组织全处人员贯彻党和国家的安全生产方针及政策、法规、指示、文件、通知等。2、负责安监处内部日常事务，管理、监督安监处所有人员的工作。3、对安监处所有人员的工作量进行考核，根据工作状况进行奖惩。4、组织矿上大型安全检查和安全活动。5、接待和具体组织好公司以上的有关安全检查。6、督促上级安排任务的落实和整改。7、监督隐患的排查和整改。8、组织有关事故的追查、完成领导临时安排的工作。9、协助安全副总经理开好安全例会。10、负责审批各类安全报表和安全结构工资考核、干部下井的考核审查。11、分管安全小分队，并对其实施监督考核。第三节 安监处副处长管理责任制度1、在主管副处长的领导下，认真执行处内4、各项规章制度，协助主管副处长考核各项制度的落实情况，做好分管的各项具体工作。2、按时参加安全生产会议和组织全处的各项业务学习，不断提高全处人员的业务素质。3、协助主管副处长开好安全例会。4、参与事故的追查处理，协助有关单位人员制定安全防范措施。5、坚持经常深入作业现场，掌握全矿的安全动态，发现隐患及时督促整改。6、组织召开每天的处务会议，并安排具体工作。7、监督井下作业现场安全技术措施和操作规程是否存在不完善的地方，并负责整改情况的监督检查。第四节 技术管理员管理责任制度1、负责各类规程、措施、作业规程复查通知单、单项工程卡等各类技术资料的收集、登记、存档工作。2、负责各类安全事故的追查、分析5、处理及文件起草发放工作。3、负责工伤审核以及工伤档案和病假条的管理。4、负责实际检查隐患进展情况的收集、整理和总结工作。5、负责各类隐患的排查整改和按时上报工作。6、负责每月6日、16日、26日矿安全质量标准化大检查隐患的汇总、落实工作。7、负责公司动态检查、季度检查后所查出的问题和下达的重点工作的排查落实。8、负责日常下井检查。9 、完成处、科领导安排的临时性任务。第五节 班组管理、安全考核员管理责任制度1、负责周三调度会安监处汇报内容的统计、考核。2、班组科和班组长的档案管理。3、每月对一、二线及地面各单位安全目标考核。4、每日对隐患的整改情况进行落实，并做好统计工作。5、每月对全矿各单6、位干部及其他下井管理人员完不成十项指标的进行考核。6、每季度对全矿下井的各级干部进行安全账户考核。7、参与每年年度安全系统评比工作。8、负责日常下井检查。9、完成处、科领导安排的临时性任务。第六节 安全调度主任管理责任制度1、负责安全调度工作的全面协调安排落实。2、负责安全调度各项规章制度的制定、执行和落实。3、负责对安全调度各级人员分工、协作及存在问题的考核处理。4、负责井下现场安全管理与瓦斯检查工作。5、参与事故的追查落实，协助有关单位及人员制定安全防范措施6、及时传达、落实矿、处各级精神和要求。7、负责安全调度各类考核及报表的审核。第七节 安全调度副主任管理责任制度1、协助主任抓好安全调7、度各项工作，负责各级文件及指示的贯彻落实。2、负责井下瓦斯检查管理工作，指导巡回路线编制及检查点日常管理。3、负责安全、通风日报的审核。4、负责现场停产及查处三违把关落实及报表的审核。5、负责安全信息系统的运行管理，以及隐患的闭合落实安排。6、参与安全调度规章制度的制定及落实工作。7、负责井下安全监察工作和安全调度各类台账的填写规范。8、负责井口检身管理工作。9、参与事故的追查落实，及井下安全问题的协调处理。10、完成领导临时安排的工作。第八节 安全调度技术员管理责任制度1、协助主任、副主任开展安全调度各项工作。2、负责现场规程措施的贯彻学习和台上资料的整理。3、负责安瓦员的日常业务技能培训及8、办证培训工作。4、负责瓦斯检查巡回路线的编制审批和现场检查点的日常管理以及无计划停风、瓦斯超限事故的统计及报送。5、负责安瓦员工作的考核工作。6、参与安全调度规章制度的制定及落实工作。7、完成领导临时安排工作。第九节 安监处班组科科长管理责任制度1、负责班组科日常事务工作。2、负责班组长的考核及任免。3、负责“岗标”、“手指口述”的检查及考核。4、负责安全资格证的换证管理工作。5、负责组织班组建设推进例会及班组长竞赛活动。6、负责安全结构工资考核工作。7、下井查三违、查隐患解决实际问题。8、完成领导安排的临时工作。第二章 调度室管理责任制度第一节 调度室管理责任制度 1、认真贯彻执行党和国家的9、安全生产方针、政策、法律、法规和规章，负责公司生产调度、组织指挥，掌握生产形势和动态，实现安全生产。2、在分管领导的直接领导下，负责全公司日常生产的组织、协调和调度指挥，随时掌握矿井安全，协助有关领导抓好日常工作。3、及时、准确的传达领导和上级业务部门安全生产的指令、通知、通报的传真电文，并坚决贯彻执行。4、严格按照煤矿安全规程、作业规程、操作规程及安全技术措施指挥协调生产，真正做到不违章调度、不违章指挥。5、在安全和生产发生矛盾时，生产要无条件的服从安全。对危及矿井安全生产问题及时协调组织有关单位和部门解决。6、凡在生产过程中发生重大灾害及事故，要迅速掌握受灾情况，按事故汇报程序向领导及有关10、部门汇报，并按照领导指示，调动人力、车辆、物力等进行抢险，做好重大事故的调度处理工作。同时，按规定程序报领导审核和向上级业务部门汇报。7、经常深入现场，掌握生产过程中的安全问题，制止违章作业。对重大安全隐患，要及时向有关领导及部门汇报，并督促有关部门和单位解决，防止事故发生。8、参加公司组织的安全大检查，并督促隐患整改工作。9、组织开好生产调度会，督促、检查落实情况时，必须督促检查安全问题处理情况。10、调度室内必须按规程要求备齐各种图纸、资料，以便发生事故时组织抢救。第二节 调度室主任管理责任制度1、认真贯彻执行“安全第一”的方针和煤矿安全规程，贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章11、标准、技术规范、指示、指令、三大规程和矿各项规章制度。2、负责全矿日常生产的组织和指挥，按班、日、旬、月计划完成原煤产量，开拓、准备、进尺及各项生产任务，以防采掘失调。3、对妨碍安全生产的问题和生产中的薄弱环节组织有关部门及时解决，根据公司指示和生产需要，有权调动人力、物力以及车辆，各单位必须坚决服从调度命令，对不服从调度命令的单位和个人有权进行处罚。4、负责追查、分析及参与处理重大事故，做好布置、检查、督促、落实和处理工作。5、负责布置公司及上级下达的各项有关工作，并认真检查、落实。6、负责组织安全生产调度会议，并积极参加各类例会、办公会、专题会等会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检12、查。7、负责本单位及各类人员管理工作和规章制度的制定、检查、考核、评比等工作。8、掌握生产完成情况和生产动态,搞好均衡生产,负责生产作业计划的落实、考核工作。9、掌握采掘部署、工作面衔接和采区准备情况，督促解决所有出现的问题，保证矿井正常接替。10、负责组织调度人员的业务学习和培训工作。不断提高调度人员的思想政治觉悟和业务水平,组织实现标准化调度室。第三节 调度室副主任管理责任制度1、贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产方面的规定、决定、指示。并及时准确、认真传达上级有关安全生产的指令、通知、通报。2、协助主任搞好调度协调工作，组织全室人员共同完成所担任务，负责完成领导交办的临时任13、务。3、掌握公司的年、季、月生产计划执行情况及生产安排，实现均衡生产。及时了解安全质量情况和生产动态，发生问题及重大事故时，负责组织有关人员亲临现场参与处理。4、深入现场，随时掌握全矿生产动态和采掘衔接情况，坚持按三大规程及有关安全规定指挥生产。5、生产中发生灾害事故，要迅速掌握情况，组织处理，及时向上级领导及集团公司调度汇报，并组织有关部门，调动一切人力、物力迅速组织抢救工作。6、负责组织参加各种检查活动，组织参加事故追查分析。认真组织调度会，参加各种生产、机电会议，督促解决所发生的问题。7、掌握各重点工程项目的进展情况，了解和掌握大型固定设备运行及检修情况，掌握各系统运行情况，及时协调处理14、出现的问题。8、督促有关部门及时处理发现的重大隐患事故，并落实领导干部跟班情况。9、负责完成领导交办的临时性工作。第四节 调度室主任助理管理责任制度1、协助主任完成调度业务范围内的工作，重点做好工作面的安装和回撤工作，并负责组织室内有关人员共同完成所担负的任务。2、掌握年、季、月生产建设计划执行情况，煤炭经营销售情况及生产工作安排，主动协助主任指挥，实现均衡。安全生产，及时了解安全生产质量和工序生产动态，发生重大问题、重大事故时，负责组织有关单位人员亲临现场参加处理。3、掌握采掘和开拓部署接替，按时参加领导安排的各类会议，并做好记录，及时传达会议精神。4、掌握各重点工程项目的进展情况，了解和掌15、握大型固定设备运行及检修情况，掌握各系统运行情况，及时协调处理出现的问题。5、做好三大调度的管理工作，并跟踪落实完成情况。6、参加各种安全生产会议，督促解决所发生的问题。对安全生产中的关键问题，组织有关人员调查研究，提出专题分析材料，供领导解决问题使用。7、经常深入井下了解现场情况，对重点工作进行跟踪落实。8、负责组织调度人员的业务、技术学习，不断提高调度水平和工作质量。9、负责完成领导交办的临时性工作。第五节 调度室技术员管理责任制度1、认真贯彻执行党的安全生产方针及上级有关政策、法规、条文、条例等。2、在调度主任的领导下，负责调度室业务范围内的技术管理工作。3、协助分管主任搞好本室工作人员16、的业务技术培训工作和安全知识培训工作，提高全体人员的业务技术素质。4、深入井下，进行现场调查，密切掌握生产技术动态，随时处理生产中出现的技术问题，及时向主任反馈有关信息，协助领导作出正确判断。5、负责参加各业务科室组织的措施会审。6、负责调度台各类资料的日常管理和统计报表的设计、审核、存档工作。7、负责调度质量标准化工作管理工作。8、负责领导交办的临时性工作。第六节 调度员管理责任制度1、认真贯彻执行选煤厂安全规程、安全生产法有关内容，负责当班的调度安全工作。 2、负责当班安全、生产的调度平衡工作，根据煤质变化，及时调整原煤入洗量，确保产品质量，掌握生产全过程，熟悉现场情况。 3、认真听取班、17、队长和其他人员汇报，做好记录，进行综合分析，并向领导和上级汇报。当接到紧急情况和重大事故汇报时，必须立即向总值班和有关领导及上级调度部门汇报，并根据调度程序和领导指示迅速组织人力物力进行处理抢救工作。 4、认真执行请示、汇报工作制度，做好上传下达，下情上报工作，并做好记录。 5、严格交接班制度，交接班时除有文字记录外，对重大事故和没有处理完的事宜，要口头待清楚，记录要认真填写，做到事事有回音。 6、合理安排检修时间，并对停送电制度执行情况进行监督。 7、熟悉各种制度，通晓通信设备的使用，出现故障要及时通知维修人员进行处理，并做好故障记录。 8、加强业务学习，不断提高自身素质,学习安全生产知识，18、树立自己安全自己管以及工作中的安全和工作之外的安全同样重要的安全理念。 9、调度台各类资料、图纸、措施要收集摆放整齐，以备查阅，并做好室内环境卫生工作。 10、认真执行调度室管理制度，严禁闲杂人员进入调度室，保持调度室的严肃、整洁。 11、认真填写各种生产报表和各种记录，执行计算机管理制度。第三章 生产科管理责任制度第一节 生产科管理责任制度 1、 认真学习贯彻落实安全生产方针以及上级安全生产的技术政策、法令、规程和规定，加强安全管理，提高对不安全因素的预见性，制定切实可行的预防事故措施，确保不发生责任事故。2、负责全矿生产技术措施的编制，年、季、月生产计划的安排，矿井生产能力及开拓布置、生产19、方式，采场接续等工作的安排，并督促实施，当好领导的参谋及助手。3、负责矿井的长远规划，工程技术项目的编制，推广新工艺，新技术，新设备，提高采掘机械化水平，对井下采掘机械化进行技术管理和业务指导。4、 参与矿井安全大检查和全矿采、掘、运、通的质量验收工作，配合分管领导搞好质量达标工作。5、 参与公司召开的各种安全生产技术专业会议，并负责督促实施。6、 会同有关部门审批采、掘、运、通方面的安全技术措施和作业规程。7、 负责总结全矿采、掘、运、通方面的技术管理工作，按时完成上级规定的报表和总结。8、 做好技术资料管理工作，落实责任制，确保技术资料完整、齐全。9、 加强规章制度建设，规范技术管理，做到20、“事事有人负责，事事有人监督，事事有章可循，事事有据可查”，使之走上制度化、规范化、标准化的轨道。10、 做好计划统计及材料定额工作，按时编制各种计划统计报表，搞好材料定额，做到及时、准确，杜绝因材料紧张而造成的安全欠账。11、负责支护材料和支护质量检测工器具的检验，确保安全可靠。第二节 生产科科长管理责任制度生产科科长是矿井生产科技术组织、管理的第一责任者。负责采煤、掘进以及其他技术管理工作。生产科科长必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训，取得安全资格证。1、必须积极协助生产副总、配合总工程师贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，搞好本矿井的技术管理工作。21、2、负责组织制定本科室各岗位管理责任制度和各项管理制度，并按规定进行考核。3、组织编制公司的采掘接续计划，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常，有利于煤矿的安全管理。4、组织人员进行采掘工作面的工程质量检查、验收、评比，负责煤矿采掘安全质量标准化检查、考核等工作。5、负责推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备，开展安全生产科研攻关。6、参加采掘工作面作业规程、措施的审查，组织采、掘工作面贯彻规程、措施的检查活动。7、要经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握采掘工程的进度、安全等情况，及时向有关领导汇报。8、参与灾害预防、反风演习。9、及时上报各类技术资料、报表。10、建立煤矿22、技术档案，做好煤矿技术资料的整理归档工作。11、按规定组织本科室职工进行业务技术学习，提高技术水平。12、组织进行分工范围内的重大隐患排查工作。13、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。第三节 生产科副科长管理责任制度生产科副科长应积极协助生产科科长在分工范围内开展好相关工作，对分工范围内的工作负责。生产科副科长必须熟练掌握煤矿安全专业知识，并依法经过培训，取得安全资格证。1、积极配合生产科科长开展工作，贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本矿井的技术管理工作。2、按照分工要求编制煤矿的采掘衔接计划，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常，并有利于煤矿的安全管理23、。3、要按照分工组织人员进行采掘工作面的工程质量检查、验收。4、按照分工负责组织进行采煤、掘进工作面的安全质量标准化检查评比活动。5、经常进行采、掘工作面贯彻规程、措施的检查。6、经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。7、负责采掘进作业规程及零散工程安全措施的审批。8、及时向科长提出改进工作的具体建议，提高安全生产的效率。9、生产科科长请假期间全面负责生产科日常工作。10、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。第四节 生产科科长助理管理责任制度1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等。2、协助科长24、进行采掘工作面顶板管理，积极探索适合矿井地质条件的巷道支护方式，以及开采、掘进等方面的新设备、新技术、新工艺的研究，研究解决采掘工作在动态生产情况下产生的安全技术问题，制定有效措施并保证实施。3、参与审核矿井开拓设计、采区设计，负责采掘工作面设计。组织好采掘工作面的正规循环作业，在正规循环中，及时发现问题，及时处理。4、制定科内管理细则、考核办法及采掘业务范围内的各项安全管理制度，并督促贯彻落实。5、组织安全质量标准化大检查活动，具体负责采掘等队组的安全质量检查，及时对发现的重大隐患研究分析并制订整改措施并组织安排本科人员深入现场，掌握施工进度和监督检查工程质量，查处隐患。6、协同培训科部门负25、责采掘的专业安全技术教育、安全培训，以及采掘等方面的新设备、新技术、新工艺的技术和安全培训。7、对分工范围内的重大隐患进行排查。8、参与采掘工作面的事故分析、调查和处理，积极制定安全防范措施并组织现场落实。9、组织本科人员参加公司组织的各项安全检查活动。10、完成领导临时交办的各项工作任务。第五节 生产科主管技术员管理责任制度生产科主管技术员是生产科技术管理的第一责任人，必须在生产科科长的领导下开展生产技术管理等工作。生产科主管技术员必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训，取得安全资格证。1、全面负责生产科各自分工的技术管理工作，必须保证生产技术科在进行安全管理过程中遵守国家有关安全26、生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。2、协助生产科副科长、科长助理编制矿井生产技术月度、季度、年度采掘衔接计划及采掘工作面设计，保证矿井生产技术管理工作的正常进行。3、及时对现场生产管理进行技术指导，开展好相关的工作。4、在副总工程师的领导下，组织审查采掘作业规程和安全技术措施。5、对技术检测设备的选型、进货质量验收等进行技术把关。6、组织其他专业编制采掘、运输、通风专业安全技术措施以及采区相关设计，保证采掘、运输、通风等生产工作的合理性。7、经常深入现场，及时发现和解决安全隐患，及时向生产科科长汇报，提出建设性处理意见。8、协助生产科科长搞好重大事故隐患排查和治理工作，并按规定及时上报。27、9、根据实际情况及时分析煤矿生产技术管理状况，向生产科科长提出具体意见。10、负责煤矿采、掘、通专业技术档案的整理、管理工作。11、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。第六节 生产科采煤技术员管理责任制度生产科采煤技术员是生产科采煤技术管理的责任人，必须在生产科科长的领导下开展采煤技术管理等工作。生产科采煤技术员必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训，取得安全资格证。1、贯彻落实“安全第一、预防为主”的生产方针，认真执行上级关于采煤工作的一系列文件、法规、技术政策。2、查验采煤专业规程、措施现场执行情况，并根据现场条件变化及时督促编制、补充措施。3、本着经济合理原则，按照有关技术规定，参28、与方案设计、采区设计、采掘工作面设计及采掘衔接的编制。4、经常深入现场，随时了解现场条件的变化，对现场存在的重大问题及时向主管技术员提出建议性意见。5、学习先进科学技术知识，积极引进新工艺、新技术。6、协助生产科主管技术员搞好采煤工作的生产管理及质量达标工作，提高工作面生产效率与产量。7、搞好采煤方面各项工作总结及一系列技术资料。8、搞好采煤工作面日常管理工作。9、按时完成上报各类报表及技术总结。10、及时向生产科主管技术员汇报工作情况。11、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。第七节 生产科掘进技术员管理责任制度生产科掘进技术员是生产科掘进技术管理的责任人，必须在生产科科长的领导下开展掘进技术管29、理等工作。生产科掘进技术员必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训，取得安全资格证。1、落实“安全第一、预防为主”的生产方针，较为系统地掌握掘进专业的技术理论知识和实践知识，熟练地掌握和贯彻执行本专业技术政策、规程和上级有关技术规定，了解本专业的国内外现状和发展趋势。2、 深入现场，随时了解生产情况，组织指导比较复杂的井巷工程施工，负责解决矿井存在的较复杂的技术问题，积极推广掘进工作的先进技术。3、本着经济合理原则，按照有关技术规定，参与方案设计、采区设计、采掘工作面设计及采掘衔接的编制。4、严格掌握采掘比例关系，搞好“三量”关系及综合平衡，确保生产正常接续。5、搞好开拓区域调查分析，30、根据地质和煤层赋存条件，及时调整开拓布局，杜绝无效进尺，避免返工浪费。6、协助生产科主管技术员搞好矿井的掘进生产管理、现场管理及质量达标工作。7、搞好掘进方面各项工作总结及一系列技术资料。8、搞好掘进工作面日常管理工作。9、按时完成上报各类报表及技术总结。10、及时向生产科主管技术员汇报工作情况。11、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。第八节 生产科支护技术员管理责任制度1、在生产科主管技术员领导下，负责全矿的井下工程支护管理工作，确保工程的安全可靠。2、认真学习“三大规程”，钻研业务，坚守岗位，深入实际，不断提高工作水平，服从领导安排，圆满完成本职工作。3、熟悉并掌握安全质量标准化精品矿井标准31、及考核评级办法，严格验收标准，不徇私情，凡不合格的工程，一律不予验收。4、积极参加工程支护质量验收活动，工作认真负责，保证工程质量检查数据的真实性，不准循私舞弊，弄虚作假。5、 经常深入现场进行检查锚杆预紧力、锚杆拉拔力、锚杆拉拔力、锚杆机锚索的间排距、锚杆及锚索的外露长度、联网质量、钢棚型号、架棚间距、架棚的迎山角、架棚的岔角、架棚的腰线、逼帮装置的打设、前探梁的安设、混凝土强度、支架的移位、端头的超前支护质量等。发现问题及时查找原因，分析情况，找出解决问题的办法并监督各施工单位加强班组自查，实行全面质量标准化管理。6、验收上井后，要及时整理现场记录，并妥善保存好原始记录，特别是变更支护后的32、隐蔽工程，以备查证。7、密切配合生产科主管技术员搞好技术管理工作，完成领导临时安排的工作。8、搞好支护验收工作总结及一系列技术资料。9、按时完成上报各类报表及技术总结。10、及时向生产科主管技术员汇报工作情况。11、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。第九节 生产科质量验收员管理责任制度1、在生产科主管技术员领导下，负责全矿的井下工程质量验收工作，确保工程的安全可靠。2、认真学习“三大规程”，钻研业务，坚守岗位，深入实际，不断提高工作水平，服从领导安排，圆满完成本职工作。3、熟悉并掌握山西省煤矿安全质量标准化标准，严格验收标准，不徇私情，凡不合格的工程，一律不予验收。4、搞好支护材料和支护质量检测33、工器具的检验工作，保证支护材料和支护质量检测工器具检查数据的真实性，不准循私舞弊，弄虚作假。5、 经常深入现场进行检查，发现问题及时查找原因，分析情况，找出解决问题的办法；监督各施工单位加强班组自查，实行全面质量标准化管理。6、验收上井后，要及时整理现场记录，并妥善保存好原始记录，以备查证。7、密切配合生产科主管技术员搞好技术管理工作，完成领导临时安排的工作。8、搞好质量验收工作总结及一系列技术资料。9、按时完成上报各类报表及技术总结。10、及时向生产科主管技术员汇报工作情况。11、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。第十节 生产科矿压监测员管理责任制度1、在生产科主管技术员领导下，负责全矿的井下34、矿压观测工作，确保及时发现问题。2、认真学习“三大规程”，钻研业务，坚守岗位，深入实际，不断提高工作水平，服从领导安排，圆满完成本职工作。3、熟悉并掌握安全质量标准化精品矿井标准及考核评级办法，严格按照标准执行，凡顶板离层仪、矿压观测仪器等矿压观测系统安设不标准的，一律返工。4、搞好顶板离层仪等矿压观测仪器的验收工作，确保仪器的准确无误。5、 经常深入现场进行检查，顶板离层仪的安装位置、安装的深、浅基点高度，安装孔的直径、深度、角度是否正确，顶板离层仪是否损坏；顶板离层仪牌板吊挂是否妥当，是否破损、丢失。在煤巷进行喷浆作业时，提醒队组提前回收作业区内的顶板离层仪牌板，对发现问题及时查找原因，分35、析情况，找出解决问题的办法并监督各施工单位加强班组自查，实行全面质量标准化管理。6、搞好顶板离层仪等矿压观测仪器原始数据记录的管理工作，以备查证。7、密切配合生产科主管技术员搞好技术管理工作，完成领导临时安排的工作。8、搞好矿压观测工作总结及一系列技术资料。9、按时完成上报各类报表及技术总结。10、及时向生产科主管技术员汇报工作情况。11、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。第四章 总工办管理责任制度第一节 总工办主任管理责任制度1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关技术管理工作的规定、命令、通知等。2、负责组织召开技术管理工作例会，严格执行各项技术管理规章制度。3、参加调度会议和调度值36、班，服从调度指挥和安监处安排重点工作跟班等工作安排。4、负责本单位各级责任制落实考核。5、负责宣传贯彻执行党的有关安全生产方针。6、负责搞好技术开发、引进及成果鉴定的管理工作，并搞好科技成果的转化及推广应用工作，以促进我公司的安全生产。7、组织大型设计时，要符合国家有关安全方面的规定。8、搞好本单位职工安全技术教育，不断提高职工的安全素质，要符合国家有关安全方面的规定。第二节 总工办副主任管理责任制度1、负责安全质量标准化工作，并做好联保工作。2、协助主任做好科技、环保、设计和规程措施等方面技术管理工作，当好主任助手，为主任在技术管理方面提供决策依据。第三节 总工办主任助理管理责任制度1、参加37、调度会议和调度值班，服从指挥和安监处安排重点工作跟班等工作安排。2、参加科技攻关，顸目研究试验，并进行业务技术指导和技术负责。3、负责总工办各业务小组的具体技术管理指导。4、全面掌握国家的技术法规，政策及上级部门下发的各种技术标准，指导本部门工作。5、协助主任参与有关部门组织的职工培训，提高职工技术业务素质。第四节 规程措施管理人员管理责任制度1、认真贯彻执行国家的安全生产方针政策，煤矿安全规程和各种安全制度。2、严格执行规程、措施的编制标准，提高技术管理水平，全面落实正规作业标准化，非正规作业规范化的技术管理目标。3、检查规程、措施的贯彻、执行情况，不断使规程、措施的编制与现场吻合，能指导生38、产，从源头上筑起安全生产的一道防线。4、搞好技术管理的日常管理和检查考核工作。5、不断学习新的安全知识，接受安全教育，不断提高自身的安全水平，掌握和推广新技术、新工艺、新办法、促进安全生产 。第五节 科技管理人员管理责任制度1、执行国家安全生产、科技工作方针、政策、编制我矿年度科技计划和长远科技发展规划。2、协调解决项目的可行性研究，技术设计的资金落实，保证科技计划项目的顺利实施。3、负责组织全矿科学技术创新和技术革新活动，负责科技成果管理，组织科技成果的鉴定工作。4、搞好协调工作，完成领导交办的任务。第五章 通风科管理责任制度第一节 通风科管理责任制度1、通风科负责全矿“一通三防”的业务主管39、工作。2、负责矿井风量和粉尘测定工作以及“一通三防”隐患问题的检查落实工作。3、负责“一通三防”工作的日常调度，及时了解、掌握“一通三防”工作动态。4、负责全矿“一通三防”方面有关台账的建立，图纸的绘制、报表及计划的编制，资料的收集、汇总、分析等工作。5、负责全矿通风系统的建立风量的调配等工作。6、负责全矿井瓦斯检查及瓦斯隐患治理工作。7、负责全矿井防尘管路的延伸铺设工作。8、负责井上、井下通风的管理工作。第二节 通风科科长长管理责任制度1、在通风矿长和总工的直接领导下，负责全矿“一通三防”方面的一切事务，并对该方面发生的各种事故负直接责任。2、负责矿井瓦斯等级鉴定和反风演习、救灾演习工作。340、负责对全矿通风系统及“一通三防”各种报表的检查、审批。4、负责全矿井“一通三防”质量标准化的工作。5、负责全矿井“一通三防”方面隐患的排查工作。6、科长负责对“一通三防”工程、设备、仪器仪表等资金材料计划的上报及审批工作第三节 通风科副科长管理责任制度1、协助通风科长负责全矿“一通三防”方面的一切事务，并对该方面发生的各种事故负直接责任。2、协助通风科长负责一年一度的矿井瓦斯等级鉴定和反风演习工作。3、协助通风科长对全矿通风系统及“一通三防”各种报表的检查、审批。4、协助通风科长搞好全矿井“一通三防”质量标准化工作。5、协助通风科长对全矿井“一通三防”方面隐患的排查工作。第四节 通风科科长助41、理管理责任制度1、协助通风科长负责全矿“一通三防”方面的一切事务，并对该方面发生的各种事故负直接责任。2、协助通风科长负责矿井瓦斯等级鉴定和反风演习工作。3、协助通风科长对全矿通风系统及“一通三防”各种报表的检查、审批。4、负责矿井风量和粉尘测定工作以及“一通三防”隐患问题的检查落实工作。5、负责全矿“一通三防”方面有关台账的建立，图纸的绘制、报表及计划的编制，资料的收集、汇总、分析等工作。6、负责全矿通风系统的建立风量的调配等工作。7、负责全矿井瓦斯检查及瓦斯隐患治理工作。8、负责全矿井防尘管路的延伸铺设工作。第五节 通风科通风管理员管理责任制度1、每10天对矿井、采区的进、回风量、采掘面以42、及其它用风地点的风量坚持进行一次全面测风。2、测风结果要及时填写在测风地点的记录牌板上和台账上，数据真实可靠，严禁弄虚作假。3、风量测定结果每旬及时汇报。旬报要在每月二、十二、二十二报出。4、主要通风机的外部漏风量至少每半年测定一次；对于非掘进工作面的局部通风地点的风量每月进行一次测定。5、编制通风月（季）报表及上报工作。6、负责井下临时通风系统调整工作。7、年底编制通风能力核定报表。第六节 通风科安全仪器监测工管理责任制度一、便瓦调校工管理责任制度（1）检查气瓶压力，发现气体不足时要及时进行更换。（2）气瓶要按规定进行放置，不能乱摆乱放。（3）便携式瓦斯检测报警仪每天下井前用CH41%校准气43、样检测仪器示值、调零。每隔七天分别用CH40.5%、1%、2%、3%校准气样检查仪器示值，其误差不符合要求禁止发放使用。（4）便瓦调校工要建立调校台账，每日调校完后要进行登记。二、束管检测工管理责任制度（1）每天检查色谱分析仪上硅胶，如需更换应在启动前更换。（2）检查氢气发生器液位，低于红线，补加蒸馏水。（3）每天进行一次采区、密闭气体的监测。（4）监测人员必须及时将化验结果报通风科领导，做好各种记录。（5）监测人员必须保持化验室内良好的卫生环境，定期清除污垢。（6）监测人员严格按照操作规程的要求谨慎操作和要求自己，监控系统严禁挪作他用。（7）地面化验室要配备灭火器。第七节 通风主管技术员管理44、责任制度1、在通风科长的直接领导下，负责“一通三防”技术管理工作，审核各种报表。2、负责组织“一通三防”技术攻关，及时解决“一通三防”方面存在的问题。3、负责矿井灾害预防与处理“一通三防”部分的编制。4、参与各种通风管理制度的制定，及时了解通风工作进展情况。5、不断深入现场了解“一通三防”工作中存在的问题并及时解决、消除隐患。6、向科长汇报“一通三防”方面存在的重大问题和重要工作进展情况，提出解决问题的相应措施和意见。7、完成科长交办的临时工作。8、负责矿井年度通风能力核定工作。第六章 机电科管理责任制度第一节 机电科管理责任制度1、严格执行有关机电安全工作的各种规程和安全工作标准（包括国家标45、准、行业标准、地方标准和企业标准），并确保其落实。2、根据矿井实际情况，结合有关安全规定，负责井上下各处电气设备的安全运行。3、负责组织本科各种安全生产数据的统计，各种报表的填制，并按时上报。4、严格按停送电工作票的相关要求执行，各种电气设备的日常维护、检修、搬迁必须按安全规程执行。5、负责组织编制各种机电工程图纸的绘制，机电规划、计划、工程设计及技术安全技术措施。6、负责组织编制机电停产检修计划，并进行实施，负责大修总结的编写与上报。7、负责机电科直接管理的班、组人员的安全工作。8、负责机电科安装大型固定设备的验收和新采区机电设备的验收工作。9、定期召开机电专业、机电管理人员会议，搞好机电工46、作技术培训和工程技术人员的业务学习。 10、经常深入工作现场、检查各种设备的运行情况，保障安全生产。 第二节 机电科科长管理责任制度1、认真贯彻执行煤矿安全规程和矿下达的各项安全指令，对全科的安全负全面管理责任，是安全生产的第一责任者。 2、在计划布置、检查、总结和评比工作的同时，必须认真贯彻安全精神。 3、经常组织有关技术人员，检查机电设备安全防护是否符合安全需求和煤矿安全规程规定。 4、按时提出机电安全措施、计划项目，经上级批准负责实施。 5、制定和修订机电安全管理制度，批准后负责执行。 6、经常对本科职工进行安全思想和业务教育，对新调入的职工进行现场教育，特殊工种的职工要进行严格培训，考47、试合格后方可上岗。 7、发生事故及时向主管领导和安监处报告，并协助有关单位进行处理、调查、登记、分析。 8、经常深入现场，带领技术人员、设备管理员，了解全矿机电设备的状况，排除不安全因素。 9、负责组织每次的机电设备安全质量大检查，做好事故预防工作。 10、及时整顿、组织调查，建立机电安全生产组织。 11、确保设备“三率”不超标，机电管理，文明生产符合标准要求。机电机房硐室达标率要达到100%，杜绝机电设备重大事故。 12、抓好责任范围内“一通三防”管理工作，抓好全矿二寸以上供水管路安装维护工作，做好电缆设备清尘，确保风电闭锁安装和使用，杜绝因机电引发的通防重大恶性事故发生。13、本人无“三违48、”，对全科人员严格管理。有三违者，不包庇，认真查处。 14、完成矿规定的下井和抓“三违”指标。第三节 机电科副科长管理责任制度 机电科副科长应协助机电科长在分工范围内开展相关工作，对分工范围内的工作负责。机电科副科长必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、获得安全资格证。 一、岗位职责 1、积极配合机电科科长开展机电、运输管理等工作 ，保证其符合国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的要求。 2、依照分工要求，在分工范围内完成或组织完成相应的工作。 3、按照分工要求及时组织进行机电、运输管理检查，发现煤矿使用的设备、安全设施不符合有关规定时，机电科副科长要立即组织整改49、。 4、发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及时向有关部门汇报。5、机电科科长未在岗位时，机电科副科长应根据安排承担科长职责，保证相关工作的连续性。 6、按照分工要求，及时制定规程、措施，保证其符合有关规定要求。7、及时向机电科科长提出改进工作的具体建议。 8、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。二、责任追究 1、有下列行为之一的，给予机电科副科长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任： 2、违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的； 3、对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的； 三、对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的； 四、拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全50、监察人员的安全监察指令的。 1、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予机电科副科长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （1）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； （2）伪造、故意破坏煤矿事故现场的； （3）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。 2、机电科副科长对分工范围内煤矿的机电、运输设备管理负直接责任或主要责任。 3、煤矿在生产中使用不符合规定要求的设备，机电科副科长应负重要责任。 4、按照分工未及时进行现场机电、运输系统安全检查，或发现问题未及时解决的，机电科副科长负直接责任。 5、在机电科副科长参加的煤矿有关设计、规程、措施编制时，51、出现明显机电技术失误和决策失误的，机电科副科长负直接责任。 6、决策失误导致他人受伤害或损失的，机电科副科长负直接责任。7、未完成分工范围内的工作，机电科副科长负直接责任。 8、对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。 第四节 机电科主管技术员管理责任制度 1、贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、标准、技术规范、指示、指令、三大规程和矿各项规章制度。 2、在科长领导下，全面负责机电科技术管理工作 3、组织编制机电月度、季度、年度工作计划，保证矿井机电管理工作的正常进行。 4、协助科长根据矿井的生产计划，编制设备检52、修计划等，保证矿井安全生产。 5、及时对现场机电管理进行技术指导，开展好相关的工作。 6、在机电副总工程师的组织下，编制机电专业安全技术措施。 7、对机电设备的选型、进货质量验收等进行技术把关。 8、参与大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等的试验、检查、探伤、测定等工作。 9、协助其他专业编制采、掘等工作面的配电设计和电气整定计算，保证采、掘等工作面供、配电的合理性。 10、经常深入现场，及时发现和解决安全隐患，及时向机电科科长汇报，提出处理意见。 11、协助机电副总工程师、机电科长搞好重大事故隐患排查和治理安排，并按规定及时上报。 12、根据实际情况及时分析矿井机电技术管理状况，向机电科53、科长提出具体意见。 13、负责矿井机电、运输设备、设施技术档案的整理、管理工作。 14、尽职尽责，杜绝“三违”现象。15、完成领导安排的其它工作。第五节 机电科主管供电技术员管理责任制度 1、组织本组成员认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、法令、决议、指示和各项规章制度，以及公司、矿、科各项安全生产规章制度，教育职工遵章守纪、制止违章行为。 2、对本组人员的管理范围进行分片、分段并负责监督、检查其工作情况。 3、对电气管理员的整定计算和供电设计工作进行审核。 4、监督、检查电缆、五小和电气设备的工作。 5、搞好供电安全保护、闭锁、安全防护设施的检查和隐患的跟踪处理，督促基层单位搞好54、电气设备的日常检修、维护，确保全矿供电安全。 6、督促本组成员搞好日常业务工作和特殊时期的供电安全工作。第六节 防爆检查员管理责任制度 1、认真贯彻执行党和国家关于安全生产工作的方针、政策、法律、法规以及各级的规章、制度。 2、积极参加本班组每周一次的安全学习活动，牢固树立“安全第一”的思想。 3、熟练掌握本岗位、本工种相关设备特别是新设备、新技术的性能、结构、原理及一般的维修保养知识。 4、积极参加安全教育培训，做到持证上岗。学徒工不得单独从事防爆检查工作。 5、严格执行班前会制度，充分做好工作前的准备工作。6、严格遵守岗位责任制以及工作现场的有关规章制度。7、熟悉职责范围内的供电系统及防爆55、设备的性能，熟悉井下巷道、采掘工作面机电设备布置情况，掌握所检查区域的瓦斯变化情况。 8、入井检查时，必须配备并使用专用工具及劳保防护用品。9、进行检查工作时严格遵守煤矿安全规程、电业安全工作规程的有关规定。 10、 检查工作中，严格按照井下电气（器）设备防爆检查条例、煤矿机电设备完好标准、煤矿机电设备检修质量标准以及机电安全质量标准化的有关规定进行防爆检查、完好检查及质量验收，严禁不合格设备入井使用，确保矿井安全生产。 11、在检查中，发现失爆设备，要立即停止其运行，责令使用单位进行处理，并进行现场监督；发现“三违”现象，要立即制止并汇报有关领导；发现设备隐患，要及时下达书面隐患通知书，并对56、整改情况进行监督检查。 12、认真做好检查记录，及时汇报有关领导。 13、掌握电气事故处理方法和紧急救护的基本知识及技能，发生意外情况时，积极参与现场抢救。第七节 机电科电气试验员管理责任制度 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定和各项规章制度、劳动纪律和煤矿三大规程及其他有关规定、指令。 2、负责新到矿的电气设备、电缆、保护插件和继电保护机箱的试验、检测和调试工作。 3、负责全矿接地极的测试工作。 4、负责对检修完的电气设备、电缆、保护插件和继电保护机箱的试验、检测和调试工作。5、负责雨季三防中的防雷电工作，定期对避雷设施及电气防护设施进行检查试验。第八57、节 机电科仓库保管员管理责任制度 仓库管理员是仓库储存材料的管理者，必须熟悉物资管理的相关业务知识。一、岗位职责 1、认真学习政治和业务知识，不断提高政治和业务素质，严格执行各项管理制度。 2、在本部门领导下，按照规定程序认真做好收发料工作。 3、端正服务态度，坚守岗位，尽职尽责，干好本职工作，不准刁难客户或领料人员，队所管物资器材达到熟悉名称、性能、规格型号和用途。 4、对所管物资和器材定期保养和核对。 5、严格把关，对所验物资器材严格检验、计量、不准估计推算。验收时，必须由质检员、保管员和其他部门共同验收、签字，缺一不可。 6、物资器材的入库、发放时严格手续，认真审核。 7、严禁打白条或私58、自借库存物资，因工作急需，需领导批准。 8、认真做好库房安全工作，非本库人员严禁入内。二、责任追究 1、未严格执行物资入库验收制度的，物资管理账目，管理混乱，账物不符的，负主要责任。 2、发现物资丢失、火灾等事故的负直接或间接责任。 对于上述责任人给予经济处罚，行政处分及刑事责任。第九节 机电科设备管理员管理责任制度 1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律和煤矿三大规程及其他有关规定。 2、设备管理员要经常深入设备使用现场,检查各种机电设备运转情况,对存在的不安全隐患,及时督促队组整改。 3、参加机电质量标准化检查评比,对生产过程中的机电设备运转状况和安装质量进行检查、考核,保证机电设备59、完好。 4、负责设备选型、管理,严格掌握机电设备大修和安技措审核质量。 5、负责设备的选型验算及设备配套工作。 6、认真抓好机电设备的检修、维护和保养,使设备的完好率、待修率、事故率符合集团公司要求。 7、负责审核各队组制定的防止设备发生事故的安全技术措施,并经常深入现场检查监督。 8、对本组业务范围内发生的机电事故及时进行追查落实,并提出今后的防范措施、付诸实施。9、设备管理员要增强服务意识,提高服务质量,经常深入基层队组了解掌握设备供应和使用情况。第七章 运输科管理责任制度第一节 运输科管理责任制度1、认真贯彻执行党的安全生产方针及国家有关安全生产法律、法规，对本系统的安全生产和质量标准化60、工作负全面责任。2、组织各队搞好安全生产规划，修订完善安全生产等方面的管理制度，在生产与安全生产发生冲突时，在确保安全的前提下，协调处理生产环节中的各类问题。3、认真调度，同意指挥，圆满完成矿上下达的各项生产任务。4、狠抓现场管理，及时发现问题、解决问题，检查安全生产情况和督促不安全隐患整改情况。5、做好技术服务和技术指导工作，定期对运输设备及设施进行安全性能试验，并做好各项试验记录。6、加强职工技术培训和安全知识教育，提高职工整体素质和自主保安能力，促进矿井安全生产。7、质量标准化工作常抓不懈，保证运输设备及设施的良性运行，确保运输系统安全生产井然有序。第二节 运输科科长管理责任制度1、在主61、管领导下，负责对煤炭法、煤矿安全规程等法律、法规所对应的煤矿运输范围的工作、安全进行全面管理和领导，主管全科的行政管理。2、定期督促对公司各类辅助运输设备的检查，确保公司各类辅助运输设备的完好。3、负责组织全科人员学习国家的安全方针、政策及各项法规指令。4、负责组织落实全科执行煤矿“三大规程”及安全工作的落实和检查。5、负责监督和审核辅助运输系统承包资金的使用。6、负责全科质量标准化达标工作。7、负责全科运输设备及材料的管理。8、提出辅助运输系统的设计、优化内容以及组织人员制定相应方案。9、搞好技术革新，积极推广新技术、新方法和新经验。10、负责组织处理突发性机电运输事故，对重大运输事故亲临现62、场调查分析，并对事故的处理提出意见和建议。11、抓好本科室业务管理，负责本部门人员的考核以及素质提升。第三节 运输科副科长管理责任制度1、在主管领导和科长的领导下，认真搞好分管业务的安全生产和质量标准化达标工作，坚持安全第一、质量为本的方针，认真落实上级各项安全生产政策、法规和指令。2、负责落实全矿运输设备安全运行、安全检测、监督、检查。3、负责组织全科管理人员进行安全生产方针、技术法规及职工安全技术教育培训。4、负责全科技术管理，负责运输安全技术措施的审阅，并负责“三大规程”及各类运输技术措施的执行落实。5、负责组织技术人员解决现场运输设备运转中的事故隐患和技术难题，制定解决方案，并负责检查63、落实。6、负责组织全科的运输质量标准化的旬检查和月验收工作。7、负责组织新技术、新工艺的推广、开发和研制，努力提高运输设备运行的安全可靠性。8、在科长不在的情况下，主持全科的管理工作。9、及时完成领导下达的各项临时性工作。第四节 运输科科长助理管理责任制度1、协助科长贯彻执行国家和上级的方针、政策和运输管理的规程、法规。2、协助科长制定本部门年度、月度运输工作计划和一周工作安排，并布置给各科员，检查、落实执行情况，协调执行中的问题。3、协助科长召开运输例会，总结本月工作，布置下月运输工作计划。4、参与重大运输事故的抢修工作，并协助科长召开事故分析会，按规章制度进行追查、分析、处理并提出有效措施64、。5、组织有关人员制定、完善矿井和本部门相关的运输工作规章制度。6、经常组织本部门人员进行运输设备标准化检查工作，对检查出的问题督促落实整改，对各队运输管理工作进行评定。7、组织并参加与运输技术改造项目相关措施的审批工作。8、积极推广先进技术、搞好技术革新。9、协助科长完成各级领导安排的其他工作。第五节 运输科技术员管理责任制度1、当好科长参谋，做好机电运输方面的技术设计及管理工作。2、经常深入现场，掌握设备的运转状态，及时解决生产中出现的问题。3、制定机电运输工程的安全技术措施及有关制度，并贯彻、监督，检查执行情况。4、积极推广先进技术，搞好技术革新、职工技术培训工作，提高劳动生产率。5、参65、加分管范围内的机电运输事故追查分析会。6、具体负责对各队运输设备、安全设施的日检、班检、周检情况的检查。第六节 运输科卡轨车司机管理责任制度1、是本岗位安全生产第一责任人，在当班班长的领导下，对本岗位的安全生产负直接责任。2、卡轨车司机和跟车工司机必须经过培训，考试合格后方可上岗。3、接受安全教育培训，参加班前安全会。4、开车前认真检查启动器等电控设备以及通讯信号的发射接收是否正常。5、开车前卡轨车司机应仔细检查卡轨车减速机油位是否正常，液力推杆装置制动器是否正常；张紧器是否有异常，特别要注意紧固钢丝绳绳卡子，防止重锤脱落。6、跟车司机确定具备开车条件后，再发送开车信号，发送信号不得少于2次，66、卡轨车司机接到第二次信号后方可启动开车，跟车司机和卡轨车司机一定要熟记信号的使用规定。7、卡轨车每次启动前要进行试运转，运行10米以上距离没有问题时方可正式开车运行。8、卡轨车司机开车后应时刻观察张紧器重锤上下运动情况，如果发现重锤落地说明系统中钢丝绳太松，必须马上停车，紧绳后方可开车；车辆运行过程中张紧器如果出现重锤剧烈运动，必须马上停车查找原因，故障处理完毕后才能开车，9、观察钢丝绳是否在卡轨车轮衬上打滑，如果打滑必须停车查找原因，以避免轮衬磨损过快。10、工作完毕后，卡轨车要上锁，钥匙和卡轨车对讲机放在单位值班室，未经值班领导批准，不得带卡轨车钥匙和对讲机出单位值班室。11、交接班前后，67、认真做好各项记录。第七节 运输科叉车司机管理责任制度1、是本岗位安全生产第一责任人，在当班班长的领导下，对本岗位的安全生产负直接责任。2、认真贯彻执行安全生产的各项规章制度，提高安全生产认识，增强自我防护意识，搞好安全生产。3、上岗前听清生产指令，明确工作任务，佩带好劳保用品。4、接受安全教育培训，参加班前安全会。5、认真贯彻执行安全生产法、矿山安全法、企业以及本部门指定的各项规章制度，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针。不违反劳动纪律，不违章作业。6、出车前认真检查叉车的各部，发现异常或故障及时汇报并排除。7、操作开始前，驾驶员应注意瞭望并鸣喇叭，确认无人站在提升或下降物的下面，方可启68、动设备。8、不得用叉车提升、运输人员。9、工作完毕时，应将叉车驶离工作现场，停放于平坦安全地点。10、交接班前后，认真做好各项记录。第八节 运输科架空乘人装置司机管理责任制度1、司机必须经过培训考试合格后持证上岗。2、坚持交接班制度，并认真填写交接班记录。3、不得擅自离开工作岗位，严禁在架空乘人装置运行时离开工作岗位。4、架空乘人系统若发现问题或异常现象时，立即停车处理。5、维护乘车秩序，按规定乘人，不得在指定上下车地点外上下人员。6、司机必须懂得架空乘人装置的四种保护停车。（越位、限速、掉绳，制动闸失效保护）7、对发生的事故不许隐瞒，应及时详细的向上级部门汇报。8、交接班时必须将所属场地卫生69、打扫干净，保持工作场所卫生清洁干净。第八章 计划科管理责任制度第一节 计划科管理责任制度1、在编制年、季、月生产计划时，必须树立“安全第一”的思想，保证安全工作与生产协调一致。对改善劳动条件、预防伤亡事故的施工活动必须视同生产任务，纳入生产计划优先安排。2、在检查生产计划实施情况的同时，要检查安全措施的执行情况，对施工中重要的安全防护设施、设备的施工（如支拆脚手架、安全网等）要纳入计划，列入正式工序，给予时间保证。3、坚持按合理施工顺序组织生产，要充分考虑职工的劳逸结合，认真按施工组织设计组织施工。4、在生产任务与安全保障发生矛盾时，必须优先安排解决安全生产工作。5、严格审查施工现场劳务用工手70、续，控制现场人员变化，在与外协施工队伍签订施工承包合同时，明确对方安全生产责任。第二节 计划科科长管理责任制度1、负责贯彻党和国家的安全生产方针以及上级有关安全生产的决定、指令、文件、条例。2、负责编制安技措工程计划，并优先安排重大安全隐患工作项目计划。3、掌握安技措工程计划执行情况，并积极组织计划的落实。4、掌握地面安全隐患状况，及时向矿领导汇报，并积极组织处理。第三节 计划科副科长管理责任制度1、 在科长的领导下，负责分管工作的安全生产管理工作。2、 坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻党和国家的安全生产方针以及上级有关部门的决定、指令、文件、条例。3、 积极参与编制安技措工程计划，71、并优先安排两井重大安全隐患工作项目计划。4、 随时掌握了解安技措工程计划的执行情况，确保计划的落实。5、 经常深入基层、深入现场，了解全矿安全隐患状况，做到心中有数，并及时向领导汇报。第四节 计划科科长助理管理责任制度1、认真学习贯彻执行党和国家的安全生产方针和有关安全法律、法规及上级安全指示、指令，严格遵守各类安全规章制度。2、科长助理对科长安排的具体工作负责，协助科长搞好安全生产管理及科内日常工作。3、全面掌握全矿安全信息运行情况，及时反馈事故隐患，重大问题立即向领导汇报，并抓好有关问题督促落实整改。4、带领科员搞好安全统计,对安全统计工作负管理责任。5、在科长的领导下，负责科内资料的收集72、整理工作，并负责有关文件的编写工作，并搞好安全宣传工作。6、深入生产现场，掌握现场的安全生产状况，及时发现和处理各种隐患和问题，并责令有关单位整改、落实。7、认真完成领导交办的各项任务。第五节 计划科基建档案管理员管理责任制度 1、认真学习贯彻党的安全生产方针和国家有关安全生产法律、法规以及上级安全指示、指令精神，严格遵守各项安全规章制度。2、在科长的领导下，保管好各类档案资料，确保档案材料的准确与完整；3、办理各类档案的查阅、借阅和转递手续。4、严格遵守档案管理的法律、法规和有关管理规定，认真做好档案的安全、保密、保护工作。5、对违反档案管理标准及不履行归档责任损毁档案的，有权根据档案法和73、暂行条例向行政办公室提出处理建议。6、非档案工作人员不得擅自进入档案库房，借阅档案时应在接待室等侯查阅。7、严禁在档案室内吸烟与存放易燃易爆品及其它杂物，搞好档案室和库房的卫生，经常通风，经常检查。8、对保管档案要定期进行检查，发现问题、及时报告。对已破损档案应及时进行复制。9、档案人员对所保管的档案，要熟悉情况，心中有数，做到查找利用迅速准确。10、档案人员应严格执行责任制，提高警惕性，确保档案的完整与安全。第六节 计划科计划员管理责任制度1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，贯彻落实安全生产法和等国家有关文件、条例。2、掌握安技措资金使用范围，在科长的领导下认真编制安技措工程计划。3、认真74、做好矿组织的工程验收工作，深入现场，掌握工程进展情况，为计划制订的合理、可靠、安全收集第一手资料。4、认真负责，严把安技措工程质量关，确保工程万无一失。5、实事求是，准确概予算，做好工程结算和统计工作。6、认真完成领导交办的各项任务。第七节 计划科决算员管理责任制度 1、熟悉和遵守国家、地方有关部门的安全生产法律、法规、规范、标准。 2、审核材料员所购安全防护产品备料清单是否符合项目实际需要及是否列入计划。 3、认真做好矿组织的工程验收工作，深入现场，掌握工程进展情况。 4、 实事求是，准确概予算，做好工程结算和统计工作。 5、 认真完成领导交办的各项任务。第八节 计划科施工管理员管理责任制度75、1、认真学习贯彻执行党和国家的安全生产方针和有关安全法律、法规及上级安全指示、指令，严格遵守各类安全规章制度。2、掌握施工现场安全信息运行情况，及时反馈事故隐患，重大问题立即向领导汇报，督促有关问题落实整改。3、认真负责，严把安技措工程质量关，确保工程万无一失。4、深入生产现场，掌握现场的安全生产状况，及时发现和处理各种隐患和问题，并责令有关单位整改、落实。5、认真完成领导交办的各项任务。第九节 计划科招标员管理责任制度 1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法令、法规，遵守公司各项规章制度。2、对上报计划审批的招标申请进行整理，报相关领导审批并送交各职能部门。 3、审核和发放招标文件，76、拟定评标原则及办法，制定评分表。4、做好投标单位报名工作。5、负责招标会议的通知及会议组织，做好会议签到、拆标、评分统计等工作。6、参与投标单位考察工作。7、完成领导交办的其它工作。第九章 地测科管理责任制度第一节 地测科管理责任制度1、 认真贯彻落实国家安全生产方针，根据煤炭法、矿山安全法、和煤矿安全规程的要求，坚持“安全第一，预防为主”的方针，搞好地测专业的业务保安工作。2、负责本矿井测量、地质、水文地质、储量管理、防治水、井下钻探、物探及绘图等方面的工作；负责本矿井地测方案设计及地测相关措施的审定、组织实施和考核工作。坚持“预测预报，有掘必探，先探后掘、先治后采”的原则，杜绝水害事故的发77、生。3、负责矿井地测仪器设备、工具的使用、维护和管理工作，按照国家规定对地测仪器设备进行定期检查检校，确保状态良好,运转正常。4、 负责地测质量标准化达标自检和考核工作，实现地测质量标准化动态达标。5、负责地测相关图纸、资料的管理工作，做到齐全、准确、提供及时、查找快捷方便，为矿领导决策和矿井生产设计提供可靠依据。6、协助矿相关科室及时制定和完善矿井应急预案和灾害预防与处理计划，对矿井防治水、巷道贯通等提出应急处理建议，并组织实施应急处理措施。7、 定期进行地测专业业务检查，每周一次对上周隐患落实情况进行检查，对下周隐患进行排查落实。每旬一次对本旬工作计划落实情况进行检查并对下旬计划进行安排。78、8、对地测责任事故及时进行分析处理，吸取教训，采取相应防范措施，坚决杜绝类似事故的重复发生。第二节 地测科科长管理责任制度在公司总工程师的领导下，负责组织、贯彻、落实党和国家有关安全生产地质、测量方面的方针、政策、法律、法规、实施细则及上级有关文件精神，组织和指导煤矿有关地测方面的安全生产监察和管理工作。1、全面负责地测科行政管理及矿井的地测管理工作。2、全面负责地测质量标准化的具体实施工作。3、负责矿井防治水及雨季“三防”工作的具体实施工作。4、负责编制并审查地测科年度工作计划。5、根据生产建设的需要，组织编写资源勘探，矿井补充勘探，三维地震及其它物探等计划。6、负责地质研究、调查工作；组织79、调查供水水源，参与安排供水工程。7、提供满足煤矿生产建设需要的地质及水文地质资料。8、组织编制并审查全矿井的有关测量工程设计，负责井田范围的地形测图工作，配合生产建设完成领导安排急需的测量任务。9、参与“三下”采煤工作的研究，组织分析岩层移动规律的科研工作，提供井田岩移的有关参数。10、负责地测信息系统建立，提供整个井田各种地质、水文地质及生产建设所需的地测信息资料。第三节 地测科副科长管理责任制度1、配合地测科长做好地测科行政及业务管理工作，科长请假时，行使科长职责。2、负责地测科的技术管理工作，负责地测信息系统建立、运行。3、监督核实矿山资源开采利用情况，做到合理开采，提高回收；负责矿井采80、矿许可证的年检、换证工作。4、经常深入现场、及时解决生产中遇到的有关地质构造、水害、测量技术等问题。5、负责井田地表及岩移观测的设计、观测、总结及有关成果的推广应用等工作。6、负责地测档案的建立、管理工作。7、负责地测新技术的业务水平学习及辅导工作。8、具体负责地测防治水安全质量标准化工作。9、完成领导交办的其它工作。第四节 地测科科长助理管理责任制度1、在科长、副科长的领导下对所分管的工作全面负责，科长、副科长请假时，行使科长职责。2、负责地测科的地质、防治水管理工作。3、负责对井田地质、测量、勘探等有关规程、规定、实施细则的执行情况进行监督。4、负责有关地测技术资料、技术报告、技术图纸的审81、阅工作。5、负责矿井地测质量标准化标准及评分办法的制定、审查，监察实施情况，并进行考评。6、积极完成领导交办的临时性工作。第五节 地质测量主管技术员管理责任制度1、在科长、副科长的领导下对所分管的工作全面负责。2、负责本岗位的安全质量标准化工作，并做好互联保工作。3、按照施工设计，安排好日常的井上、下测量工作。4、大小贯通巷道满足规程规定要求。5、做好测量上的外业辅助及内业计算、整理工作。6、保质保量完成领导交办的临时性测量工作。7、有权对不按测量尺寸进行施工的队组进行停工、罚款等处理。8、积极完成领导交办的临时性工作。第六节 地质防治水主管技术员管理责任制度1、在科长、副科长的领导下对所分管82、的工作全面负责。2、负责本岗位的安全质量标准化工作，并做好互联保工作。3、具体负责编写井下回采、掘进工作面地质说明书。4、负责回采工作面和掘进工作面的水情预测预报及地质构造预测预报的审批工作，做好安全工作。5、负责编制矿井必备的地质图纸，完善各种技术成果资料。6、负责雨季“三防”工作。7、负责组织检查回采工作面采高情况，提高资源回收率。8、积极完成领导交办的临时性工作。第七节 防治水办公室管理责任制度1、在地测科长领导下，负责公司矿井地测防治水日常管理工作。2、负责制定地测防治水专业管理制度、技术要求和考核标准，并监督检查落实情况。3、负责制定矿井年度防治水计划及中长期防治水规划。4、负责矿井83、重大防治水方案设计及重大探放水设计。5、负责水文地质专业的技术管理和业务保安工作。 6、负责地测防治水安全质量标准化管理考核工作，及监督检查标准化工作进展情况。 7、负责水文地质资料、技术报告、水文技术总结的审核工作。 8、负责地质隐患排查，并督促落实。9、负责地测防治水新技术的开发，积极开展技术革新，推广使用新工艺、新设备。 10、负责组织地测防治水专业会议，进行重大水害分析，研究防治办法。11、参加有关水害事故的追查分析和处理工作。12、负责水文地质专业职工的培训工作。第八节 测量技术员管理责任制度1、在组长的安排下干好所交待的测量工作。2、遵守矿、科制定的各项规章制度，准时上下班，服从领84、导安排，干好本职工作。3、工作中，认真负责，不粗枝大叶，发现问题及时汇报，完成任务及时准确。4、努力提高仪器操作水平，做到读数快速准确。5、同志之间要互相协作配合，团结一致完成工作。6、经常参加业务学习，向测量技术人员学习，提高自己的业务水平。7、工作细心，爱护仪器设备，提高仪器设备完好率和使用率。8、测量仪器操作工作中不能出现失误。9、积极完成领导交办的临时性工作。第九节 地质技术员管理责任制度在地质组长的领导下，全面负责完成矿井地质及水文地质现场工作，具体职责范围如下1、学习，执行国家有关的地质、水文地质的技术政策、规程、规定以及相关的实施细则及补充规定。2、遵守矿、科制定的各项规章制度，85、准时上下班，服从领导安排，干好本职工作。3、全面系统地收集井田地质和水文地质资料，掌握地质现象的规律，为井田或深部地质勘探、水文地质勘探及解决生产过程中遇到的各种地质、水文地质等问题提供依据。4、深入现场，紧密配合生产，及时协助解决生产、基建过程中遇到的问题。5、编写井田地质及水文地质原始资料，建立健全有关台帐。6、完成领导交办的其它临时工作。第十节 量管理员管理责任制度1、绘制必备的矿井、采区、工作面储量及损失量计算图。2、各种台帐齐全，数据一致。3、做好日常储量管理，原始记录、收尺、丢煤、探煤厚等内容清楚，及时统计上报矿井采出量、损失量。4、矿井储量动态必须清楚，数字口径一致，无虚假。矿井86、储量损失情况清楚，储量动态及损失报表符合要求，及时办理储量报损储量注销审批，对回采率问题进行定期分析，对不合理的丢煤，能提出自己的意见。5、遵守矿、科制定的各项规章制度，做好本职工作。第十一节 制图管理员管理责任制度1、负责本岗位的安全质量标准化工作，并做好互联保工作。2、认真学习、严格执行煤矿地质测量图技术管理规定及煤矿地质测量图例实施补充规定。3、熟练掌握CAD、龙软、MapPIS制图软件系统，绘制各种地测图纸。4、交换图填绘做到及时准确。5、采掘图填绘，随掘随填，每半年修改一次等高线。6、统计各种地测数据，填写工作日志。7、积极完成领导交办的临时性工作。第十二节 资料管理员管理责任制度187、科内常用的地测资料应分类，实行档案管理，由专人负责，有索引、有目录、帐卡物相符。应归档案室保管的资料要及时整理归档。2、本矿有关单位借阅资料要打借条，外单位借阅资料必须通过矿总工程师批准办妥手续，方可借阅，并按时归还。3、做好资料防火、防潮、防霉、防蛀等工作。4、严格遵守矿上的一切规章制度，必须熟记各种资料的存放点，做到一清二楚。第十章 监测监控中心管理责任制度第一节 监测监控中心管理责任制度1、负责编制监测监控管理制度、检查及考核标准、汇报材料以及各类总结等。2、负责做好对各个检查团、参观团的准备和接待工作。3、负责地面中心站设备、交换设备的维护保养、管理及大屏的日查工作，发现问题或设备故88、障及时通知有关单位及有关领导，并做好记录。4、中心站机房设值班员24小时值班，负责系统的维护与管理工作。5、负责安全生产监测系统所需材料的计划、上报、审批及向使用单位发放、回收工作。6、负责监控系统图、通讯系统图的绘制，报警断电记录月报的记录工作。7、负责安全监控日报的编制与打印工作。8、负责监控系统各数据、系统图以及周五工作总结的上传工作9、负责中心站机房监测设备的巡检及日常管理工作。10、负责按规程要求，定期对安全监测传感器进行调试，校正，每月一次。甲烷传感器每7天必须使用标准气样和空气调校1次，每7天必须对甲烷电闭锁功能及装置进行测试。11、负责安全生产监测系统的故障处理，设备出现故障必89、须第一时间赶到现场处理。对安全监测系统设备不能正常工作的，负责向有关领导汇报，并制定相应的措施。12、负责按规程要求建立、健全的各类记录、台帐和资料。13、负责安装、维护、检修、更换和回收监控设备。14、负责安装新面的线路的敷设及旧面的回收。第二节 监测监控中心主任管理责任制度1、主持全科工作；在机电矿长的领导下，认真抓好矿井监控、通讯、计量、信息网络等系统的安全运行工作，确保各项系统和环节的经济、技术指标和监测监控工作，工作计划的制定和落实。2、做到管理有序、组织严密、制度健全、措施到位、责任落实；认真抓好监测监控设备管理工作，建立、健全管理制度、至少每年对监测监控中心管辖范围的各种管理制度90、和实施细则组织一次修订完善，并负责督促落实。3、确保对矿提供优质、完好设备；确保设备不流失，新度系数不降低；组织全科人员规章制度和业务学习，不断提高员工遵章守纪的自觉性，提高业务素质。定期组织对全科人员进行遵章守纪和业务考评；经常深入工作现场，了解设备使用、消费和库存状态，分析原因，搞好调剂平衡，督促用料单位合理使用，防止浪费并及时回收废旧设备电缆。第三节 监测监控中心副主任管理责任制度1、协助主任负责日常运维管理，全面抓好监测监控的技术资料档案管理、专业技术工作管理、专业培训考试、数据中心机房管理；协助主任抓好日常科务工作：2、负责召开班前会、安全大检查例会、技术例会、材料计划会、经营分析会91、周三调度会，合理上报材料计划，严格审核各项技术规程措施，搞好对材料设备领用、保管、发放、回收管理；3、加强班组长管理与考核、员工请假审批、员工奖金分配与考核；4、协助主任搞好对外（厂家）业务联系、售后服务及相关系统技术管理，并严格审批各项技术协议；5、协调好与集团、主体矿及公司各专业之间的业务工作；对日常科务工作和系统设备突发事故的申请报告，必须及时向有关领导或相关负责人递交签字办理，同时采取合理方法或相应技术措施进行处理。6、协助主任搞好全矿井安全监控、人员定位、通信联络、视频监控、产量监控、信息网络等系统的运维与管理工作；7、抓好矿井安全监控系统质量标准化管理；对集控室的环境卫生强化管理92、；加强瓦斯、CO等传感器的调校与按时更换；8、负责相关台账的建立、填写、闭合等管理；抓好员工劳动纪律与卫生、员工出勤统计；对科内各项规章制度的严格监督执行；九、认真审批安装申请单，各采掘面断电控制图、监控系统与通讯系统布置图；全面贯彻执行细则各项管理规定、严格落实执行公司的各项规章管理制度。 第四节 监测监控中心技术员管理责任制度确保所管辖业务范围内的监控、人员定位、通讯等各系统的正常运行，对监控、通讯、人员定位等各系统的检查、维护、故障处理、各种异常情况的处理分析及相关专业知识学习和相关业务技能的培训，各种规章制度、专业技术措施、作业规程等的制定。第五节 安全监控维护人员管理责任制度1、负责93、安全监控装置的安装、搬迁、维修、调试、校正工作。2、经常对安全监控设备进行巡查，发现问题，及时处理。3、维护和保养好安全监控设备，经常检查维修，清洁擦拭。4、对安全监控设备（主要分站功能）要每月进行一次调校。5、对甲烷传感器每7天进行一次调校，对甲烷超限断电功能每7天进行一次测试，确保灵敏可靠。6、做好安全监控设备台帐、故障登记、检修记录、巡检记录、调校测试记录。第六节 安全监控值班人员管理责任制度1、遵守上下班时间，做到交接班事宜交待清楚，记录准确无误。2、要坚守岗位，时刻注意安全监控系统运转情况，认真监视监视器所显示的各测点变化等信息情况。3、发现报警、断电、分站无答等异常情况，要立即向有94、关矿长、安全监控、通风、机电管理人员及维护人员汇报。4、负责调用各种数据和资料，将安全监控日报每天打印一份，报矿长、矿总工程师签字。由专人每天填写报警断电记录月报，月底汇总。5、每班要详细做好各种记录，填写中心站运行日志。6、爱护和保养好中心站设备，经常对设备打扫卫生，进行擦拭。第七节 计算机管理员管理责任制度1、严格执行矿上各项规章制度，遵守劳动纪律，听从领导安排，完成领导交办的各项任务。2、按中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例对计算机进行管理。推广使用新技术，不断推进管理和操作技术水平。3、定期对计算机检查维护，保证系统正常运行和计算机清洁。纠正不规范的操作。4、按规范对计算机进行拆95、装和软件的删除安装，严禁带电拆装各种设备。对故障的排除按程序进行，不能排除的故障及时报告领导和相关部门以便及时采取措施。5、严禁对非本部门，本岗位的软件进行随意安装，严禁传播与矿井管理和安全无关的软件。对重要资料文件做好保管和修整工作。6、对计算机及外设避免阳光直射，要进行防光、防磁、防震荡保护，要有良好的通风散热环境。第八节 通讯工管理责任制度1、认真贯彻执行党的安全生产方针，遵守国家政策、法规、上级的有关规定和指示，及煤矿“三大规程”，负责井上、下所有通讯设备的安装、维护、撤除及动态质量检查，对本工作范围内的安全工作负责。2、使全矿井的通讯设备处于完好状态，保持通讯系统设备运转正常，信号畅96、通，系统发生故障后，要及时进行排查处理，不能处理的，及时汇报。3、熟悉干、支、分线所有线路，掌握线路施工、维护质量标准及井下电气设备失爆标准。4、严格按照施工作业规程和措施规定的安装标准和规定进行安装，杜绝无措施施工。5、严格遵守煤矿安全规程和通讯系统的相关操作规程，禁止违章操作或作业。6、熟悉井下避灾路线，做好自主保安和业务保安。7、参加通讯系统的专业培训，积极开展革新技术改造和技术交流活动，协助监控中心搞好新技术，新工艺，新材料的应用和推广，不断改善矿井通讯状况。8、努力学习通讯系统的理论知识，提高业务水平，做好业务保安。9、遵章守纪，服从分工，积极完成监控中心和领导分配的其它各项任务。197、0、及时回收和敷设通讯线路。11、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。第十一章 职防办管理责任制度第一节 职防办管理责任制度为认真贯彻安全生产法、劳动法、劳动安全卫生条例，落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”职业健康安全生产管理体制，明确建筑企业各级人员和各职能部门职业健康安全生产工作的责任，保障职工在生产中的职业健康安全和健康，促进生产的发展，特制定本规定。1、贯彻实施劳动保护和职业健康安全生产的方针政策、法规和本公司各项职业健康安全生产管理规章制度。2、领导和支持职业健康安全管理部门开展职业健康安全监督检查工作；督促、检查本公司职业健康安全技术措施及职业健康安全技术措施费用使用计划执98、行情况。3、领导职业健康安全检查工作和职业健康安全生产活动。4、做好劳逸结合和女工保护工作。5、主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。6、负责职业卫生申报工作。第二节 职防办主任管理责任制度1、认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范为准，结合本公司技术状况，制订贯彻实施的具体措施。对本公司劳动保护和职业健康安全生产技术工作负总的技术责任。2、领导编制职业健康安全技术管理措施和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的职业健康安全技术措施。3、领导职业健康安全技术攻关活动，负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施，在研99、究、攻关过程中严格审查职业健康安全技术措施和保证职业健康安全的操作工艺要求。4、对职工进行职业健康安全技术教育培训，及时解决施工中的职业健康安全技术问题。5、参加重伤及以上事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。第三节 职防办副主任管理责任制度1、在生产中，认真贯彻落实各项劳动保护、职业健康安全生产法规和规章制度，对所管的职业健康安全生产负直接领导责任。2、组织落实职业健康安全技术管理的各项措施，严格执行职业健康安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。3、组织职工学习职业健康安全技术规范标准和职业健康安全操作规程，教育工人遵章守纪，不违章作业。4、经常组织职业健康安全检查，制止违章指挥100、，违章作业，认真消除危险源。存在的职业健康安全问题（危险源），提出改进措施，并组织实施。5、发生工伤事故、未遂事故要立即上报，保护现场，并组织本项目职业健康安全领导小组成员对事故进行调查，提出事故处理报告，总结事故经验教训。第四节 职防办主任助理管理责任制度确保每个接触危害的职工均能进行职业健康体检（体检率100%），新建煤矿必须有上岗前体检，改扩建及技术改造煤矿除有上岗前体检外，还应有在岗期间的体检1、制定年度的职业健康检查计划2、年度按照该计划进行职业健康检查工作，有向职业健康检查机构下发的委托书存根、职业健康检查的合同文本原件或委托协议原件等资料。3、委托协议书内容包括接触职业病危害因素101、种类、接触人数、健康检查的人数、检查项目和检查时间、地点等4、有年度职业健康体检的费用支付情况，要有明确的财务支付票据和其他有关的依据。5、确诊的职业病人有伤残能力鉴定和工伤赔偿的有关资料。第五节 职防办疾病预防控制员管理责任制度1、定期向单位所属部门汇报近期职业病防控安全情况。2、责任监督职防劳保用品的发放，定期对各科室或队组的职业病防治台帐进行审查。3、积极协助主管部门落实职业健康安全工作。4、负责女工的健康体检工作。5、积极汇报职业健康的日常进展。6、负责本单位职业卫生申报材料的收集。第十二章 物供科管理责任制度第一节 物供科管理责任制度1、负责编制气瓶、易燃易爆、有毒物品的保管和发放中102、的安全制度，报请厂批准后，负责贯彻执行。2、组织对仓库的安全防火检查，对查出的问题及时整改，清除隐患。3、负责采购危险品时，必须严格遵守上级和本厂有关安全规定，办理申请手续，合理组织运输，安完存放。4、负责采购合乎质量标准和安全要求的劳动保护用品，做好保管和发放工作。5、对仓库火灾事故、人员伤亡事故、物质丢损事故，负责组织调查，分析原因，追究责任，并提出处理意见。6、 火工品保管和发放中的安全制度，物质丢损事故，负责组织调查，分析原因，追究责任，并提出处理意见。第二节 物供科科长管理责任制度 1、主持编制物资年、季、月度采购、使用、储备、委托加工、租赁计划，并组织落实，确保供应。 2、 主持编103、制全矿材料、设备和配件供应和管理制度，并检查执行情况，在执行中不断修改完善，未主持编制供销方面的各项制度和贯彻执行而影响安全生产处罚500-1000元，情节严重者追究其法律责任。 3、 查签发供应科上报下放的各种报表，并检查报表的质量，做到全面、准确及时、整洁。 4、 组织落实供应科所分管的各项经济指标，经常分析各项指标的完成情况，发现问题，立即采取措施进行处理，重大问题及时向领导汇报，违反此条处罚200-500元。 5、 组织全科人员加强业务学习，不断提高业务素质。 6、 根据全矿生产情况制定工作计划，开好科务会和材料员例会，协调好全科各班组工作。 7、 科员在科长的领导下协助科长进行工作。104、 8、组织所分管班组学习国家有关方针、政策，不断提高职工的政治思想和业务素质。 9、坚持材料的采购、管理、审批、发放制度，主持编制物资年、季、月度采购，使用储备计划，积极参加外购货物的验收工作，严把材料质量关和进出关，违反此条处罚200500元，情节严重者追究法律责任。 10、经常深入仓库、生产系统，了解熟悉材料使用、库存情况，大力推广ABC库存法。发现材料超存、缺货情况，及时采取措施确保供应。 11、坚持以旧换新制度，掌握材料回收、复用，积极推广使用新材料、代用品。 12、根据全矿生产情况制定工作计划，开好全矿材料员的例会，协调好全矿工作。 13、严格审批井下使用的物资，及时掌握生产动态，努105、力降低材料消耗。 14、认真执行国家物资部门所下达的有关守则，积极为一线生产服务。 第三节 物供科副科长管理责任制度 1、坚持比价、比质量、比运价、比条件的四比制度，保质保量想法设法，完成采购任务。 2、通过正当采购途径解决生产上所需材料，坚持抵制社会上的不正之风，廉洁奉公，做到不吃请、不收礼，违者处罚5002000情节严重追究其法律责任。 3、工作积极负责，任劳任怨，努力学习业务，建立正常供货渠道，为供应打下良好基础。 4、严格把关采购材料的质量、数量，严禁无计划采购如无计划随意采购造成的损失由采购人员负责所购置材料的费用。 5、听从领导的调动，急生产所需，抢速度赶时间，把所购材料及时运送到106、位。 6、加强劳动纪律，坚持各项规章制度，学法知法，做社会精神文明的守法人。 7、严格执行管理制度，煤矿采购的物品到货后，要严格按标准要求进行逐项检质计量，严禁就车估量或凭托收单据入帐否则按照超出部分的实际费用进行处罚，情节严重者追究其法律责任。 8、做好验收记录，不合格的物资不得验收，货物的储存要分类分区堆放整齐，坚守工作岗位，服务于生产，不合格的产品验收后入库的由验收人自行支护所购置的物品。 9、根据矿下达的生产作业计划及审批后的领料单据，按品种、规格、数量发放，不得误发、超发、漏发，不合格产品一律不予发放。第四节 物供科长科长助理管理责任制度 1、认真学习贯彻执行党和国家的安全生产方针和107、有关安全法律、法规及上级安全 指示、指令，严格遵守各类安全规章制度。 2、协助科长搞好安全生产管理及科内日常工作，当好科长助手。 3、全面掌握全矿安全信息运行情况，及时反馈事故隐患，重大问题立即向领导汇报，并抓好有关问题督促落实整改。大胆管理，坚持原则，秉公办事，在安监员、信息员中起到模范带头作用。 4、带领安全统计员搞好安全统计,对安全统计工作负管理责任。 5、在科长的领导下，负责科内资料的收集、整理工作，并负责有关文件的编写工作，并搞好安全宣传工作。 6、按照“四不放过”原则，参加各类事故的调查、分析、处理，提出分析处理意见和建议及防范措施。 7、组织并带头查出“三违”，行使处罚权。 8、108、参加安全大检查，专业检查和日常巡回检查，深入生产现场，掌握现场的安全生产状况，及时发现和处理各种隐患和问题，并责令有关单位整改、落实。 9、认真完成领导交办的各项任务。 10、有下列行为之一的，给予安全科科长助理警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 （一）违章指挥干警、职工、学员或者强令干警、职工、学员违章、冒险作业的； （二）对干警、职工、学员屡次违章作业熟视无睹，不加制止的； （三）对重大事故隐患预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的； （四）拒不执行煤矿安全监察机构及煤矿安全监察人员安全监察指令的。 11、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予安全科科长助理行政降级109、直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； （二）伪造、故意破坏煤矿事故调查现场的； （三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况的资料。 12、安全科科长助理对所分管的工作负直接责任。13、发现本科室制定、执行的有关文件与国家的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范不服，没有及时修改或及时提醒有关领导的，安全科科长助理负重要要责任； 14、决策失误导致他人受伤害或损失的，安全科科长助理负直接责任。 15、发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或带队检查中有违章现象未及时制110、止的，安全科科长助理负直接责任。 16、对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处分、追究刑事责任讲机进行现场事故汇报和指挥应急处理。在应急行动中，所有直接参与或者支持应急响应行动的部门都应当保障应急通信畅通。为了应急的可靠和迅捷，现场配备移动电话作为备用通信系统。 第五节 保管员管理责任制度1、认真学习本职业务，不断提高自身业务水平。2、保管工作中，做到认真细心，库存材料要有安全防护措施。3、进出材料严格按交接手续制度，对不合格的材料一律不准放库。4、仓库材料要加强防火，防潮，对于易燃易爆物品要分库保管，并挂好警示标志。5、熟练使用各种灭火器材，111、积极做好防盗工作。6、正确指导工人使用劳动保护用品，协助地面以及井下做好安全生产工作。7、对使用交还的电器工具，机械要及时检查。8、材，物，料要分开放置，保持仓库内干净。第六节 油库保管员管理责任制度 1、油库管理人员必须严守劳动纪律，认真执行安全操作规程。 2、必须时刻提高警惕，禁止非工作人员进入油库。 3、加油时要负责填好车辆用油记录，特殊用油一定要有领导批准的证明。 4、发现问题及时向所属单位领导或保卫部门报告请求处理。 5、认真做好油库内、外的环境卫生工作。 6、管理人员每天对库区的现场进行详细检查。 7、管理人员必须熟悉掌握油料的性质、特点和各种安全防火知识。 8、收油前，严格执行油112、品计量、查验油罐中油品牌号、质量等工作。 9、负责油库每日检查记录和外来人员入库的登记工作。第七节 火工品保管员管理责任制度 1、负责本岗位安全工作，对火工品的安全管理工作负责，做到持证上岗。积极参加安全文化建设活动。 2、严格执行民爆管理条例和矿火工品管理规定。 3、按定量储存，物品摆放整齐、安全、可靠，搬运爆破材料要轻拿轻放，火工品发放、回收严格按有关规定执行，做到帐、卡、物相符。认真做好交接班工作。 4、炸药库人员应穿棉织品或抗静电工作服，矿灯严禁入内。 5、做好防火、防爆、防盗工作，爱护安全防护设施，搞好文明生产。第十三章 环保科管理责任制度第一节 环保科管理责任制度1、认真贯彻落实国113、家矿山安全生产管理法律、法规和本公司的规章制度，严格执行国家标准、行业标准。2、负责组织、推动和检查督促本公司环保安全工作的开展情况。3、根据本公司实际情况制定和审查环保安全技术措施计划，并督促有关职能部门按期完成，组织和协助其他职能部门制定或修订环保安全生产规章制度，并监督检查执行情况。4、进行现场检查，了解掌握环保安全生产动态，协助生产科、安监处解决安全方面的问题；检查生产过程中的事故隐患和不能保证进行环保安全生产的行为。监督事故隐患的整改情况；随时制止各种不安全行为，对说服劝阻无效者，按规定进行相应的经济处罚或报请有关领导进行处理。5、负责制定、实施员工安全教育培训年度计划，总结推广先进114、经验，组织开展各种安全活动。6、参加审查新建、改建、扩建工程的设计、工程验收和试运行工作。7、参加环保安全事故调查处理，进行伤亡事故的报告和统计分析。8、负责组织参加全公司环保安全检查，召开全公司环保安全工作会议、事故分析会议、与环保安全生产有关的会议，作到有记录、有计划、有布置、有落实、有检查，环保安全工作不走过场、不留死角，狠抓现场管理。9、在总经理、副总经理指导下组织制定。组织环保突发事故应急演练，对矿井水和生活污水排放和矿区周边环境进行时实监测。10、对安全环保设备设施的使用情况、环保工程实施情况进行验收。第二节 环保科长管理责任制度1、在矿长和分管副矿长的领导下负责安全科全面工作，认115、真学习和贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和本企业规章制度。2、负责组织本科室人员制定，修订本矿环保安全管理制度和环保安全技术规程，编制环保安全技术措施计划。3、参与新、改、扩建工程设计审查，提出合理化建议，监督“三同时”，使其符合环保安全生产要求。4、组织新工人进行入矿安全教育，配合上级有关部门搞好环保作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种环保安全活动，制定矿山、厂区、单位工程环保安全活动计划。 5、组织和参加安全大检查，对查出的环保隐患制订整治措施，组织或参加研究控制重大危险源的方案。6、依照国家有关法律法规、标准或行业标准，对本单位运输、储存、使用爆破物品和危险品建立专门的安116、全管理制度。7、不定期地深入现场了解环保安全生产情况，协助解决有关环保安全问题和隐患治理问题。8、积极参与和组织对事故的救援工作，并按“四不放过”的原则对事故进行分析处理。 9、组织对重大事故隐患、“三违”现象和各类人身伤害事故进行登记，完善安全管理档案，定期召开内务会和安全专业人员会议，按月对企业各单位进行考评，提出考评意见。第三节 环保科副科长管理责任制度1、在公司主管副经理的领导下，及安全环保科长的领导下，对公司环境保护工作负全面责任。2、负责贯彻执行党和国家及中油集团公司有关环境保护方针政策、法律法规、管理标准及规章制度。3、负责安全环保科环境保护方面工作的筹划、管理方法的研究与改进。117、4、负责与公司安全环保部等相关部门的横向协调，与科长共同做好环境管理工作，为基层单位提供业务指导、服务，为联系点单位出谋划策，做好服务。5、有权召开各类会议，布置和安排环保工作。6、对公司所属各单位有业务考核、环保奖惩权。7、对公司所属各单位环保工作有检查权。8、对新建、改建、扩建项目有建审权及竣工验收权。9、熟练掌握国家及中油集团公司有关环境保护的方针、政策、法律法规。10、掌握本公司生产、教育培训、经营等方面的基本知识。11、掌握本公司机构设置和职责分工及各部门的工作特点。12、具有较高的文字水平和表达能力，有较强的分析、科理、决策问题的能力。13、协助科长组织全科人员学习，贯彻上级有关环118、保的方针、政策、法规精神，并在全公司组织落实。14、协助科长负责组织环保等工作计划。15、协助科长组织召开环保等各种会议，全面掌握本公司生产中的重大问题，协助主管经理搞好本公司环境保护工作。16、协助科长协调本部门与其它科室的业务关系。17、协助科长参加本公司新建、改建、扩建工程项目的环保设计审查。18、协助科长参加本公司新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及试运转工作。19、协助科长组织制定、修订、审定有关环境保护的规程，制度等。20、协助科长组织推广各种现代化环境保护管理方法，不断提高环境保护管理水平。21、协助科长负责组织并参加各类重大事故的调查和科理工作。22、协助科长负责组织开展各类环119、境保护竞赛活动。23、协助科长负责组织本公司各类环境保护设施的检修。24、协助科长组织领导本部门人员进行政治、文化、业务技术水平的学习。25、协助科长承办主管经理交给的其它工作，并定期报告工作情况。26、协助科长负责监督、检查项目中环境保护的“三同时”执行情况。27、负责“三废”科理装置运行及排放的监督、检查。第四节 环保科科长助理管理责任制度1、在公司主管副经理的领导下，及环保科长的领导下，对公司环境保护工作负全面责任。2、负责贯彻执行党和国家及中油集团公司有关环境保护方针政策、法律法规、管理标准及规章制度。3、负责安全环保科环境保护方面工作的筹划、管理方法的研究与改进。4、负责与公司安全环120、保部等相关部门的横向协调，与科长共同做好环境管理工作，为基层单位提供业务指导、服务，为联系点单位出谋划策，做好服务。5、掌握本公司生产、教育培训、经营等方面的基本知识。6、掌握本公司机构设置和职责分工及各部门的工作特点。7、协助科长及副科长组织全科人员学习，贯彻上级有关环保的方针、政策、法规精神，并在全公司组织落实。8、协助科长及副科长负责组织环保等工作计划。9、协助科长及副科长组织召开环保等各种会议，全面掌握本公司生产中的重大问题，协助主管经理搞好本公司环境保护工作。10、协助科长及副科长协调本部门与其它科室的业务关系。11、协助科长及副科长参加本公司新建、改建、扩建工程项目的环保设计审查。121、12、协助科长及副科长参加本公司新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及试运转工作。13、协助科长及副科长组织制定、修订、审定有关环境保护的规程，制度等。14、协助科长及副科长组织推广各种现代化环境保护管理方法，不断提高环境保护管理水平。15、协助科长及副科长负责组织并参加各类重大事故的调查和科理工作。16、协助科长及副科长负责组织开展各类环境保护竞赛活动。17、协助科长及副科长负责组织本公司各类环境保护设施的检修。18、协助科长及副科长组织领导本部门人员进行政治、文化、业务技术水平的学习。19、协助科长及副科长承办主管经理交给的其它工作，并定期报告工作情况。20、协助科长及副科长负责监督、检查项122、目中环境保护的“三同时”执行情况。第五节 环保科档案管理员管理责任制度1、在环保科的领导下负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作,严格按照公司档案管理制度的要求管理档案管理室。 2、负责公司档案管理制度规定的各项档案的收进和移出工作,严格履行交接手续,准确掌握室内档案全宗、案卷数量及档案的保管期限等。3、按照档案管理工作规范条例，负责各类档案的接收、分类、编目、编制、检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。4、按照档案库房管理制度要求，做好“八防”工作，定期检查旧档案，确保档案材料全。5、积极开展环保档案知识宣传工作，增强全体123、干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。6、积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率。7、树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。8、严格执行档案借阅制度，档案内容一律不得外传。9、文件、档案、资料要专人、专柜保管，离开档案室要随手关灯、关窗、关门，钥匙随身携带，安全意识强。10、档案主要供应本矿使用，如外单位需要查阅、利用档案资料，须经领导批准同意。经同意借阅的档案，必须由借阅人严格保管，防止遗失和泄密，阅后必须及时归还给档案保管员。11、档案库房是保管档案的机要重地，非档案管理人员未经许可一律不得进入档案馆。12、要定期124、或不定期的进行保密情况检查，如发现有泄密情况，要及时报告有关部门和领导，积极采取有效措施。13、在库房内不得存放易燃品和私人物品，严禁吸烟。做好通风、降湿、防火、防盗和卫生工作。第六节 煤矿建设项目安全设施和安全条件“三同时” 管理办法责任制 一、凡新建、改建、扩建、技改、革新项目，在编制方案、设计、施工、验收时都必须有保证安全生产和消除有毒有害因素的设施，这些设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 二、公司应对项目建议书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行规范管理。 1、在进行可行性研究论证时，必须进行安全论证125、；2、设计单位在编制初步设计报告时，应同时编制安全专篇； 3、施工单位必须按照审查批准的设计方案进行施工，不得擅自更改安全设施的设计，并确保施工质量； 4、按照国家建设项目竣工验收规范进行验收，不符合安全规程和国家或行业标准的不得验收和投产使用； 5、建设项目正式投入运行后，安全设施必须与生产设施同时投入使用； 6、生产设施建设中的变更应严格执行变更管理制度，履行变更程序，作好变更记录，并对变更全过程进行风险管理。 三、新建、改建、扩建、技改、革新等项目的设计，必须执行以下规定： 1、设计人员必须严格执行国家有关安全、卫生、环护、消防等设计规范和标准。 2、设计采用新工艺、新设备、新材料、新产126、品时，必须有鉴定报告。3、新产品转入批量生产必须符合下列条件： 1)采用成熟的工艺方法。 2)工艺条件的选取应符合安全要求。 3)具备可靠的安全措施（包括可靠的控制手段、报警装置及发生事故的紧急处理装置等）。 4)设备选型和建构筑物，应符合防火、防爆、工业卫生等标准和规定的要求。 5）设计文件要有安全可靠性评价。 四、审查初步设计或方案时，应有安全、职业卫生、环保、消防部门参加评审工作，凡未经上述部门签署同意的，财务部门有权拒绝付款。 五、凡引进先进的工艺装置和技术，必须同时引进先进的安全、工业卫生、环保、消防设施和技术，或在国内配套相应水平的设施和技术。六、施工过程中，应有人负责安全、卫生、127、环保、消防设施的施工监督检查，及时纠正施工中的缺陷。 七、公司安全卫生、环保、消防等部门参加竣工验收工作。凡安全、卫生、环保、消防设施没有与主体工程同时建成，或经考核达不到原设计要求的，项目均不能验收。第十四章 环境治理车间安全责任制第一节 环境治理车间主任安全责任制1、环境治理车间主任必须执行调配好各项工作人员，合理安排各项工作，严格执行各项工作纪律。2、每班召开班前会议，合理分配各项工作，认真贯彻执行环保的各项方针政策，每班检查各个环保措施，设备运行情况，如有异常情况及时通知负责人，排除隐患。3、每班工作人员认真填写表，做好生产分析工作，为污水处理设备正常运转提供科学依据。4、每年定期检修128、设备，每两年对设备及管道进行一次防腐处理。5、定期组织全站工作人员学习有关业务知识，做好技术总结，相互学习经验。6、负责厂业务培训工作，定期组织业务考核，提高职工业务技术素质。7、服从上级指挥，按时回报各项工作，保证废水处理达标，杜绝污水外排，对引黄入晋水体水质确保不受影响。8、以上各条制度由污水站负责人全面负责监督执行。第二节 环境治理车间副主任管理责任制度1、对单位生产过程中的安全工作负责，是单位安全、环保工作的主管领导。2、组织实施车间安全技术措施，不断改善工作条件。对安全防护装置、环保设施要经常组织有关人员实地检查、定期保养，工艺装备发现不能确保安全时要及时组织整改。3、有计划地组织、129、安排职工的安全教育和培训，严格执行各项安全规定和操作规程，定期组织车间有关人员进行安全检查，发现隐患及时清除。4、根据生产要求和有关规定合理调配劳动力，对岗位人员身体健康状况不符合该工种安全要求的，要及时提出调整意见。5、认真贯彻安全工作，同时计划、同时布署、同时实施、同时检查、同时评比“五同时”原则，在下达生产任务时要有安全工作指令。组织对事故进行的调查和分析，提出处理意见和防范措施。6、依据劳动法规定合理安排作业时间，注意劳逸结合，做好本单位未成年工和女工的劳动保护工作。第三节 抽水工管理责任制度1、按照规定时间抽、停生产用水、生活用水。2、保证各个水源井内外卫生状况符合规定。3、严格按照130、作业规程操作，发现问题及时汇报。4、特殊供、停水时间只能遵照部门及调度室的指令。5、做好抽水设备的日常检修维护工作。6、做好交接班及设备运行记录。7、做好水源井的防火工作，严防投毒及破坏、污染行为的发生。第四节 加药工管理责任制度1、操作人员应熟悉搅拌器的构造及工作原理。2、确保电机电源线连接正确，供给电压正常。3、在搅拌器运行前，应用0500V兆欧表检查电机定子绕组对地绝缘电阻，最低不得低于1兆欧。4、在搅拌器初次启动和每次重新安装后都应检查转动方向。5、搅拌器安装以后，不能长期浸在水中不用，每半个月至少运行4小时以检查其功能和适应性，或提放在干燥出备用。6、搅拌器在使用中不得转动角度。7、131、每次启动前检查搅拌器紧固情况，检查防护装置，并使其处使用位置。8、运行中保证池内无外来杂质且充满液体，每次运行完毕后，进行清洗维护保养。9、搅拌器的最小潜水深度为1.1米，否则易产生水流漩涡和气蚀。10、在任何检修、保养工作开始之前应却断主开关电源，还应该保别人无法启动。第五节 压泥工管理责任制度1、熟悉掌握所属设备的操作技术和性能。2、严格遵守脱水车间各项设备操作规程，确保污泥脱水工作正常运行。3、严格执行有关生产安全制度，确保生产安全，人身安全。4、根据污水处理需要，完成每天的污泥处理生产任务。5、保管好车间的设备及其它公共财产。6、做好设备维护保养工作，保持工作场地的干净整洁。7、对污泥132、处理中发现的问题应及时采取相应措施，遇重大问题时，应立即向有关技术人员汇报。8、负责对机电设备检修后的验收工作，对不符合验收标准的设备，有权决绝验收，并及时向上级汇报。9、完成领导交办的其他任务和临时任务。第六节 清水工管理责任制度1、负责保证污水处理厂出水水质达到排放标准，确保污水处理设施正常运行。2、负责场内污水处理设备的正常运行，及时发现各项设备存在的问题及时处理。3、熟悉污水处理工艺，根据水质水量调整工艺运行，负责各类生产数据统计以及档案管理工作。4、提高生产效率，通过合理的操作方法和管理工作，努力提高排水处理新工艺新技术。5、负责编写场内设备更新改造计划和维修方案，并组织实施，努力改133、进机械设备的安全性能。6、查看水位高低，水质好坏，有无异味，如有异常及时进行适当处理第七节 巡回员管理责任制度1、协助厂领导处理日常事务，负责搞好场内工作的组织协调、负责计划、总结的起草及其它综合材料的草拟。负责行政办公会议的记录。2、负责对场内办公设备的日常管理和使用，以及负责场内人事劳资、考勤、后勤以及迎送接待工作，编制并按计划确保劳动保护用品的发放，做好相关台账。3、负责管理和矿容矿貌的建设，办公楼的卫生工作。4、负责人员管理，防止出现违法及违反条例的事件发生。5、经常检查各设备运行是否正常。6、完成领导交办的其他任务和临时任务。第八节 司机管理责任制度1、爱岗敬业，努力做好本职工作，熟134、练掌握驾驶技术，提高驾驶水平，避免一切意外发生，注意爱护车辆和节约用油。2、严禁酒后驾车，做到：驾车不喝酒，喝酒不驾车。3、未经上级领导同意，不准将车辆交于他人驾驶。4、坚守岗位，服从调度。做到按时出车、及时出车、随时出车。5、保证车辆在良好的工作状态下运行，确保在工作期间正常驾驶。经常对车辆进行保养、维修。及时排除隐患和故障，防止人为事故发生。6、认真执行单位关于车辆的有关规定，努力完成领导交办的其他任务和临时任务。第十五章 综合办管理责任制度第一节 综合办管理责任制度1、认真贯彻落实安全生产方针，按照矿井行政决议、指令，创造性的抓好工作落实，发挥参谋助手和协调服务作用。2、根据矿井工作需要135、和领导意图，把握政策、坚持原则、实事求是、灵活机动地协调好各部门及矿与外部的工作关系，协调工作要坚持全局观念。3、深入基层调查研究，搞好信息的收集、分析、综合反馈，当好领导的参谋。4、按照党和国家的政策以及有关规定，积极做好信访接待工作，及时化解矛盾，协调关系，确保政务畅通。 5、按照上级的有关政策规定和领导部署，本着热情、礼貌、节俭的原则，积极做好对外接待和事务处理工作。6、根据领导安排，做好有关会议的筹备和会议期间的组织协调，会议决议的督办和信息反馈，确保工作决策的贯彻落实。7、按照领导指示和要求，按时、按质、按量地完成矿井行政工作总结、汇报以及有关材料和文件的起草、审核、印制、发放。8、136、按照档案法和档案管理标准要求，及时做好文书材料的收集、归档、保管、利用工作。 9、搞好文件、快件、传真的收发、登记、呈批和处理工作，不积压、不丢失。 10、严格保管和正确使用行政公章和法人代表印鉴，严格加强介绍信、证明信的管理使用。11、做好矿井服务车辆的调度、使用和管理工作，严格执行服务车辆使用管理规定，加强驾驶人员的安全教育和服务意识教育，做到准时出车，安全、文明行车。12、认真做好领导交办的其它工作。第二节 综合办主任管理责任制度1、办公室主任是本单位的安全第一责任制，负责本单位安全教育、管理。2、必须积极协助矿长贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和本矿井安全管理等各137、项规定，确保政务畅通。3、负责组织制定本部门各岗位管理责任制度和各项管理制度，并按规定进行考核。4、加强保密工作，严禁机密文件泄密和丢失。5、严格执行车辆管理有关规定，加强驾驶人员的安全教育和服务意识，保证服务车辆行驶安全。6、按时参加安全办公会议，做好会议记录和存档管理，并抓好有关会议精神的落实。7、按规定组织参加各类相关会议及各种安全检查活动。8、严格遵照招待所管理制度，强化工作人员的安全和服务意识，确保接待热情和服务周密。9、加强档案室管理工作，指导督促档案员按时保质完成组卷归档工作，并积极提供利用。10、本着“礼貌、热情、周密、务实、节俭”的原则，加强对外接待管理，确保规范有序。11、138、外出期间必须明确专人代行职权。12、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。第三节 综合办副主任管理责任制度1、积极配合办公室主任在分工范围内贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和本矿安全管理等各项规定，确保政务畅通。2、积极配合办公室主任做好相关工作，认真组织部门人员完成分工工作。3、在办公室主任未在岗时，办公室副主任应承担办公室主任职责。4、参加本矿安全办公会议，做好会议记录。5、按规定参加各种安全检查活动及各类相关会议。6、及时向主任提出改进工作的具体建议。7、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。第四节 综合办主任助理管理责任制度1、全面负责办公室各项事务性工作，并积极协助主任贯彻139、落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和本矿安全管理等各项规定，确保政务畅通。2、经常检查食堂的食品卫生和招待所环境卫生，并督促两部门管理人员加强消防管理，确保安全。3、随时掌握小车队车辆及司机状况，保障领导用车安全。4、每天及时检查各办公室、接待室、会议室门窗的开关情况，杜绝物品丢失或损坏。5、按时主任安排，做好会场的布置及清理工作。6、及时向主任提出改进工作的具体建议。7、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。第五节 综合办企管员管理责任制度1、认真贯彻执行党的方针、政策，不断深化改革和经济体制改革，企业内部挖潜，以安全生产和经济效益为中心开展工作。2、建立健全企业内部管理制度和绩效140、考核办法，将安全目标纳入公司管理工作。3、积极参与业务工作所涉规章制度和规范标准的执行检查、评估和考核，全力协助做好安全生产制度与责任的执行落实。4、配合生产部门做好采掘质量达标和矿井质量标准化达标工作。5、积极学习，认真细致工作，不断提升安全意识，不断增强自身责任，把安全意识与责任融入到日常工作中。6、负责本单位各级责任制落实、考核。第六节 综合办打字员管理责任制度1、正确使用电脑、打印机、一体机等文印设备，做好全公司各种文件、材料的印刷工作。2、做好电脑、打印机、一体机的使用、保管、维护、保养工作，实行定人定机、专人使用、专人管理。3、文件、材料的底稿，印刷的蜡纸、衬纸、清样、废页等要妥善141、处理，及时销毁。4、遵守办公室保密管理制度，严格按主管领导审定的份数印刷，不得擅自多印多留，严格控制无关人员接触文件、材料。5、积极参加各类业务学习培训，努力提高业务水平。第七节 综合办车辆管理员管理责任制度1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策、努力学习业务知识，不断提高自身的素质，更好的完成本质工作。2、在交警支队和上级交通安全部门的领导下，认真履行各项交通安全条例。3、建立健全各项交通安全及车辆和驾驶员的各项制度和档案，掌握好本公司机动车和驾驶员的具体情况。4、做好机动车检验和驾驶员审验工作，提高车辆完好率和驾驶员素质。5、认真开展驾驶员安全学习及宣传活动。6、发生交通事故及时向分管领导汇142、报。7、认真组织召集驾驶员同志开展学习交通安全法及交通安全管理细则，让他们从思想上得到认识。8、严格执行公司机动车驾驶员内部管理规定，认真干好本职工作。9、履行工作职责，坚持原则，秉公办事。第八节 综合办档案管理员管理责任制度1、按照档案管理的有关规定开展工作。2、认真学习党的理论知识、档案法律法规和专业技能，努力提高管理水平。3、严格执行各项管理制度，遵守纪律，坚守岗位，保守秘密。4、按时收集、整理档案，及时入库。5、对借阅手续齐全者要热情接待，对不符合要求者不予借阅。6、按库房管理标准，保持库房的七防设施齐全。7、对库藏档案要经常安全检查，及时提出改进意见。第九节 综合办合同管理员管理责任143、制度1、负责合同的谈判、起草、审核、签订，并监督检查合同的履约情况，并对相关部门进行合同管理考核。2、协助部长搞好本单位的体系认证工作、营业执照的年度检验和“守合同、重信用”单位的申报工作。3、负责对兼职合同管理员进行业务指导和培训。4、承办合同纠纷的调解和诉讼前的证据收集。5、参与合同的招标、预决算审核。6、严格保守秘密，认真履行岗位承诺。第十节 综合办驾驶员管理责任制度1、服从统一安排，安全准点优质完成领导的接送任务。2、遵纪守法，遵守各种规章制度。3、爱护车辆，保持车容车貌整洁，保持车辆良好的技术状况，安全行车。4、自觉参加单位组织的有关学习和各项活动。6、完成主任或队长交给的其它任务事144、项。第十六章 党委工作部管理责任制度第一节 党委工作部管理责任制度1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、条例、法规，围绕矿安全生产工作中心，遵照齐抓共管的原则，深入开展调查研究，全面掌握全矿基层生产单位安全生产动态，为公司领导在安全生产工作上的决策提供可靠依据。2、建立健全本部门的业务保安责任制，各类安全专管机构的人员配备齐全。3、采取措施促进矿质量标准化建设，保证安全生产和质量标准化建设中所需人、物投入到位。4、做好矿井季节性安全工作，对雨季 “三防”、防暑降温、防寒防冻工程实施过程的安全工作进行全面部署，落实责任到人。5、掌握并解决影响职工搞好安全生产的生活服务质量问题。6、严格遵145、守劳动纪律，杜绝“三违”现象在自身发生。7、努力做到自我保护、保护他人、互相保护。8、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不断总结和宣传安全生产典型经验，鼓励全矿职工，为安全生产做贡献。9、不断学习和熟悉掌握煤矿安全规程和矿山安全法，收集安全生产信息和本矿安全生产动态，供党总支书记和其他领导在安全工作中参考。10、负责起草党总支领导安全工作报告和安全工作总结，以及有关安全生产的文件、通知和材料。11、妥善保管和正确使用党总支公章，加强党总支重要文件的收发、传递、保管工作，防止丢失，做好保密工作。第二节 党委工作部部长管理责任制度 1、对本单位贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极146、提出建议和意见。 2、协助有关部门搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识，并充分利用各种宣传工具，及时抓好各个时期安全工作的舆论宣传和本单位安全工作的对外形象宣传。3、发挥基层党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故。4、在评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容。5、支持工会开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。6、深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。7、坚持“谁147、主管，谁负责”的原则，切实抓好部门的安全工作。第三节 党委工作部副部长管理责任制度 1、宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律及各种安全标准。2、安全检查情况、典型人物。3、对典型事故案例、现象进行剖析，解答热点问题。4、加强安全生产的舆论监督，开展安全技术培训、安全知识竞赛等活动，激励职工学习操作规程和技能，掌握安全管理方法，增强全员安全生产意识。5、建立青年志愿者安全监督网络，组织青年志愿者安全监督员讨论分析生产中存在的事故隐患，并提出整改措施。6、总结推广有利于安全生产的“五小”成果和先进操作技术，促进青工队伍安全技术素质的提高。第四节 党委工作部部长助理管理责任制度 1、学习、掌握党和148、国家的安全生产方针、政策和工作任务。 2、贯彻执行党和国家有关安全生产工作的方针、政策、指示和规定，使干部工作适应安全生产的需要，从组织上保证全矿安全工作的顺利进行。 3、负责督促检查党支部的“三会一课”制度的执行情况。 4、认真搞好党支部安全生产工作目标考核、评比、竞赛活动，并对党支部和党员进行考核。 5、做好有关安全生产的档案的整理、归档、立卷、保管、保密工作。做好统战工作及来信来访工作。 6、负责有关安全生产的日常工作。第五节 党委工作部纪检监察员管理责任制度 1、认真贯彻执行党的安全生产方针，牢固树立安全第一思想，在党委工作部的统一领导下，抓好党员及党员干部安全第一的思想教育，保证党的149、安全生产方针、政策及企业各项管理制度得以顺利实施，抵制各种违法违纪行为。 2、定期检查各支部和党员干部执行安全生产方针、法规、规章制度情况，积极参加各类事故调查，并提出处理意见。 3、发挥纪检监察作用，加强对企业职能部门遵纪守法和矿规矿纪执行情况检查，防止安全生产虚假行为，控制假冒伪劣产品材料、配件采购和使用，并提出建设性意见。 4、培养良好的职业道德，充分发挥纪检优势，经常对全体员工进行法纪教育，提高他们的政策水平，增强法制观念和廉洁自律的自觉性。加强自身业务学习，不断提高业务素质和执法水平，严于律己，为安全生产多做贡献。第十七章 群众工作部管理责任制度第一节 群众工作部管理责任制度1、坚持150、贯彻党的“安全第一”方针,认真开展群防、群治、群查、群管活动，充分发挥职工群众在安全生产中的监督检查作用。2、督促和协助行政将安全工作放在一切工作的首位，将安全工作真正纳入领导议事日程，纳入企业计划，纳入干部考核，纳入竞赛评比，纳入经济承包，纳入政治思想工作，纳入职工代表大会。3、维护职工的合法权益，督促和协助行政搞好职业病防治和劳动保护工作。4、充分发挥群监网员的监督检查作用，督促解决生产中的安全隐患。5、组织发动职工开展劳动竞赛，及时表彰安全生产先进集体和个人。第二节 群众工作部部长管理责任制度1、负责宣传贯彻党和国家安全生产的各项方针、政策、法律、法规等，是在工会主席领导下本部门安全工作151、的第一责任人。2、认真做好群监工作，建立健全井口工作站各项制度，充分发挥井口工作站和群监员的作用，确保公司安全生产。3、持续开展安全亲情化教育工作，做好对“三违”职工的帮教工作。4、认真组织职工开展岗位练兵、技能大赛等各种劳动技能竞赛活动，提高职工的整体素质和安全意识，增强职工的自我保护能力，促进企业安全生产。5、认真搞好重大节日的职工文体娱乐活动的秩序和安全工作，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力。6、认真做好困难职工日常帮扶工作，做好年终慰问、结对子、金秋助学、大病医疗帮扶工作，解除职工的后顾之忧，确保安全生产。7、发生重大事故时，积极参加抢险救灾工作，并协同有关部门落实好对伤亡职工152、的善后处理工作。8、认真做好年度安全生产先进工作者的评比表彰工作，鼓励职工树立尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好风气。第三节 群众工作部副部长管理责任制度1、负责宣传贯彻党和国家安全生产的各项方针、政策、法律、法规等，是在工会主席领导下本部门分管工作安全的第一责任人。2、发挥工会大学校作用，抓好职工安全培训、岗位练兵、技能大赛等工作，提高职工的安全意识，增强职工的自我保护能力。3、认真开展群监工作，建立健全井口工作站各项制度，充分发挥井口工作站和群监员的作用。4、和女工委共同、持续开展安全亲情化教育，抓好“三违”职工帮教工作。5、充分发挥工会宣传阵地优势，利用各种形式，搞好安全宣传、教育和职工153、培训工作，搞好职工素质，确保安全生产。6、负责加强对群监网员、劳动模范、先进生产（工作）者的培养、教育以及进行表彰奖励。第四节 群众工作部文体管理员管理责任制度1、按时值班，严格执行活动室开放时间。2、负责活动室的清洁卫生，桌椅摆放有序，活动器材妥善保管，如有破损要及时申请购买。3、根据责任分工，严格保管好活动室钥匙。4、各种比赛时管理员要保持活动室卫生，开水供应及时收拾处理。5、做好参加活动的老同志协调与管理工作。6、严格禁止非离退休人员入内参加活动。7、下班时要检查电源、开关以及门窗是否关闭。8、完成领导交办的各项工作。第五节 群众工作部女工协管员管理责任制度1、努力学习党的国家的安全生产154、方针，了解和掌握煤矿安全生产的基本常识及本企业各时期的安全情况。 2、按时参加女工家属协管会组织的各项协管安全活动及安全培训活动，不断提高业务素质。3、关心、体贴、照顾好职工，为职工营造一个温馨、和睦、欢乐的家庭氛围，创造一个养精蓄锐的家庭环境，做到尊敬老人，邻里团结。4、常吹安全风，常敲安全钟，坚持做好安全“三劝”、“十嘱咐”、“三询问”、“两把关”工作，积极争当“贤内助”、“好矿嫂”。5、努力完成协管会交办的各项任务，积极做好“重点人”和“三违”人员的帮教转化工作。6、针对矿井各个时期的安全重点，充分发挥自身优势，为安全协管工作献计献策，确保工作创新争一流。第六节 工会（文体）管理责任制度155、1、负责本岗位的安全质量标准化工作，并做好互联保工作。2、全面负责文体部工作。3、负责对外业务联系，做好全年大型文体活动安排及戏曲场次安排。4、配合本公司建设中心，负责搞好宣传工作。5、搞好业务保安工作，组织维护好场所秩序。6、负责公司重大庆祝活动、重大会议的会场布置及临时并及时完成领导安排的其它任务。7、发挥好文体部的协作精神，配合好各兄弟单位搞好各类活动；8、把接待工作做细做实，充分体现文体部的窗口作用。9、收集整理登记工作。第七节 井口广播员管理责任制度1、负责本岗位的安全质量标准化工作，并做好互联保工作。2、负责本单位的安全宣传教育、管理，是本单位的安全第一责任者。3、负责广播工作的计156、划、安排和日常事务管理。4、围绕公司党政中心工作，办好广播节目。5、负责本单位各级责任制的落实考核。6、负责管理用好广播设备器材。7、负责搞好本部门全面工作，组织学习宣传党和国家的路线、方针、政策和公司上的会议精神以及重要决定、措施，督促办好广播自办节目，搞好安全教育。8、按规定深入井下查隐患抓违章，完成公司规定的下井任务。9、深入现场，及时了解职工的安全思想动态，抓好安全典型事例的宣传，总结推广先进经验。10、负责抓好精神文明建设，强化职工安全意识，调动职工主动抓好安全生产。第十八章 财务科管理责任制度第一节 财务科管理责任制度1、认真贯彻执行国家及上级有关生产方针、政策和安全生产的规定、命157、令、决定、通报等。2、严格执行会计法以及相关的法规、制度；维护财经纪律，合理使用资金渠道。3、按照年度安全工程的技措计划，及时安排资金，保证工程顺利进行。4、按照年度计划，合理使用修理和维简基金，以保证机械设备、厂房、建筑物的安全。5、加强安全资金足额到位管理，保障通风、排水、灭火、防尘巷道维修等安全措施的有序进行，确保安全生产。6、负责做好违章事故的罚款奖励及安全抵押金的收取发放工作。7、积极支持安全工作，对安全方面的用款做到不卡不压。8、做好本部的资金安全及防火防盗工作。第二节 财务科科长管理责任制度1、是本单位安全第一责任者，负责本单位安全教育管理。2、组织安全例会、安全活动，严格执行各158、项安全管理规定制度。3、负责本单位各级责任制落实考核。4、负责全公司经营资金的筹集、盘活、用活资金，保证生产安全的需要，充分发挥资金效益。5、负责搞好会计核算，按时编报会计报表。6、负责搞好财务管理工作，使本公司财务工作适应市场经济需求，通过管理达到最佳的经济效益。7、按照年度计划，负责及时安排安技措资金和维简及大修理基金，保证安全生产需要，负责检查、监督财务制度、财经纪律的执行情况。8、负责与全公司部门协调，共同搞好本公司经营管理工作，支持安全工作。9、对总经理负责，完成领导交办的任务，强化信息管理，加强对外关系。第三节 财务科副科长管理责任制度1、负责本岗位的安全质量标准化并做好互联保工作159、。2、协助科长搞好本部门行政领导工作。3、协助科长搞好财务管理工作，保证安全资金的使用。4、搞好内部承包考核工作。5、负责本部门安全工作。6、对科长负责，完成领导交办的工作，做到及时汇报。第四节 财务科科长助理管理责任制度1、负责本岗位的安全质量标准化并做好互联保工作。2、负责本部门的业务领导工作。3、负责搞好本部门的会计核算及财务管理工作，保证按时完成工作，按时上报报表。4、负责检查本部门业务工作中存在的问题，并及时解决，有困难解决不了向科长汇报。5、定期向科长汇报本组工作。6、对科长负责，完成科长交办的任务。7、负责本部门的部目使用正确。8、负责本部门的电源安全及防盗工作。第五节 财务科总160、帐会计管理责任制度1、负责本岗位的安全质量标准化并做好互联保工作。2、办理往来的借用，结算业务；对暂收、暂付、应收、应付、备用金等往来帐款要加强管理，及时清理。3、负责应付工资的明细核算，监督工资合理安全使用。负责全部明细帐的管理工作。4、保证总帐、明细帐之间相符，督促、检查各组及时记帐，随时结余额，及时核对金额。余额不相符不得报报表。5、负责总帐会计核算，按规定设置、使用会计部目，根据汇总资料及时登记总帐，发挥总帐的统管作用。6、按要求，按时编制财务报表，并与其它报表核对无误，保证各报表间，各帐之间的统一，装订后及时报出。7、每年终了，整理移交所管辖的帐薄、会计报表及其他会计资料。8、办理有161、关费用及差旅费的报销，正确使用会计部目，划清各种费用列支渠道，执行财务制度，掌握开支标准，按规定报销差旅费。9、负责营业外收支的明细核算，严格执行规定，严禁乱支。10、监督承兑汇票的到期日，并及时兑付。第六节 财务科销售会计管理责任制度1、负责本岗位的安全质量标准化并做好互联保工作。2、负责销售和利润的明细核算。根据公司转销货发票等有关凭证，正确计算销售收入、销售成本、税金、利润以及其它各项收支。及时记帐，认真对帐，保证核算的准确性。3、经常核对检查产成品的帐面余额及库存数，保证帐物相符。4、及时整理、汇总、装订转帐和内部银行凭证。5、正确核算利润并按时编制、上报利润报表，分析利润的增减因素。162、6、办理有关差旅费的报销。正确使用会计部目，划清各种费用的列支渠道，执行财务制度，掌握列支标准。7、做好销售和利润核算的管理工作。8、掌握销售信息为领导提供准确信息。第七节 财务科固定资产核算员管理责任制度1、负责本岗位的安全质量标准化并做好互联保工作。2、负责固定资产的核算。负责编报固定资产核算报表，做到报表准确无误。3、及时登记固定资产各种帐本，做到帐卡相符，检查固定资产，做到帐、物相符，监督财产的报废及流失。4、搞好低值易耗品等财产登记工作。5、搞好固定资产利用效果分析，配合公司有关部门搞好固定资产管理，保证企业财产不受损失。6、负责交纳各项税金，月终办理进项税的抵扣工作。7、严格按照程163、序进行工程管理，做到工程有计划、有设计、有图纸、有预算、有开工报告、有施工记录、有验收、有竣工决算。8、落实工程资金来源，杜绝乱开现象，积极组织资金，保证工程用款。9、加强工程预算管理，按预算领料，按预算决算，超预算、设计变更要严格审查，追补预算，追补设计变更书。搞好工程结算，审查工程结算的合理性，严格按定额，按标准结算，参与工作验收工程，监督检查工程量、工程质量、工程用料质量等工程管理工作。搞好财产的竣工验收、移交工作。工程核算纳入内部银行进行内部控制。编报工作进度及费用支出报表，汇集工程管理的有关数字。清理债权债务。第八节 财务科材料会计管理责任制度1、负责本岗位的安全质量标准化并做好互联164、保工作。2、负责全公司的材料收发核算工作，反映和监督材料采购资金的支出，正确地计算材料采购成本，合理地使用材料采购资金。3、负责和监督材料资金的占用情况，防止材料超储、积压和储备不足，保证生产需要，加速资金周转。4、负责全公司材料的月终稽核工作，做到帐、卡、物相符合。5、做好在途材料与暂估材料的日常核算，及时清理债务。6、认真审核外来和自制的材料原始凭证，合理地运用会计部目，审核其经济业务的合法性。7、必须按照记帐规则登记帐薄，做到及时对帐、结帐、清帐，做到帐帐相符，定期不定期对库存材料进行盘点检查，保证帐实相符。8、按照会计报表所填列的内容填列，要做到内容完整，数字准确，及时报送有关领导和部165、门。第九节 财务科成本核算会计管理责任制度1、负责本岗位的安全质量标准化并做好互联保工作。2、认真执行会计法及国营工业企业成本管理条例，严格成本开支范围，充分挖掘潜力、降低成本，指导企业经营，促进安全生产发展。3、根据公司生产情况、上级下达的经济指标编制成本计划，并归口分解到各有关部门。4、贯彻执行内部承包方案，落实各项经济指标的完成情况，搞好宏观调控，并配合有关单位进行考核兑现工作。5、按月核算产品成本，并对其进行分析，找出超降原因，预测发展趋势，提出降低成本措施。6、管理有关生产费用明细帐，做好有关费用的记录，收集整理，正确归集，分配生产费用。7、深入基层，调查了解安全生产经营过程中存在的166、问题，并向领导提出合理化建议。8、按规定从成本中提取各项费用，不得任意预提、待摊费用。9、严格报销制度，对不符合成本开支范围的业务不得列入成本，杜绝不合理开支。第十节 财务科出纳员管理责任制度1、负责本岗位的安全质量标准化并做好互联保工作。2、负责核定库存限额，少补多交，不得挪用及白条抵库现金；不得坐支。3、负责货币资金的核算，办理日常经济业务的收、付款工作，做到日清月结，帐实相符。保证银行账户及现金账户的安全与保密工作。4、每月末按时同银行对帐，做出未达帐项调节表，并及时进行清理。5、对空白支票、承兑汇票及其它银行结算票据、印章妥善保管。6、每月终了，及时向科长反映银行存款余额，以利于及时组167、织资金，保证生产经营需要。7、负责现金、银行存款凭证的装订工作。负责现金保管及保证保险柜的安全工作。8、负责编报现金收支计划。负责把好财务结算最后一关。负责收、付款凭证整理、装订、保管工作，年终及时移交归档。第十一届 财务科审计员管理责任制度1、负责本岗位的安全质量标准化并做好互联保工作。2、负责落实本岗位管理责任制度和各项管理制度，并按规定进行考核。3、严格执行审计法及有关财经法规，依法行使审计监督职能，负责筹建处各项财经业务的审计、检查、监督工作。4、严格按照财经纪律和原则开展内部审计工作，依法、如实审计，不徇私情5、做好领导安排的各项临时审计工作。6、及时向科长汇报审计工作开展情况，提出168、改进审计工作、规范财经业务的意见及建议。7、认真进行业务学习、政治学习和安全知识的学习，提高思想修养，提高自身业务水平，强化安全意识。 第十九章 销售科科长管理责任制度第一节 销售科科长管理责任制度1、负责全公司煤炭产品的销售和售后跟踪服务，负责所有销售人员安全和财产安全。2、全面负责主持本科行政，业务等管理工作，强化业务管理确保煤炭财产不受侵犯和损失。3、做好煤场装煤、堆煤及煤炭外运等环节的工作，保证公司安全生产正常进行。4、主持召开科务会议，及时传达上级有关安全生产会议精神，及时解决煤炭销售工作中存在的安全隐患，协调解决各种突发情况下的销售工作。5、按时完成上级领导交办的安全生产任务，及时169、向上级领导汇报销售情况。6、进行市场调研，及时掌握煤炭市场动向，提高潞宁孟家窑煤业有限公司在煤炭市场的竞争力，巩固市场占有率。7、做好本部门人员的培训工作，不断提高销售人员的素质。第二节 销售科副科长管理责任制度1、协助销售科科长负责管理潞宁孟家窑有限公司的原煤销售管理工作，并对其设施存在安全隐患实施监督、检查。2、协助销售科科长负责落实潞宁孟家窑煤业有限公司原煤销售管理制度，并负责组织实施。3、负责协调解决煤场储装运各环节及用户反馈的各类问题，对重大安全生产问题向上一级部门领导进行汇报。4、负责对煤炭市场开拓调研工作，并对调研结果撰写可行性分析报告，为公司制定生产经营销售策略提供参考依据。5170、负责销售科日常安全生产管理工作。6、在销售科科长请假、出差时，负责销售科销售管理工作。第三节 推煤司机管理责任制度1、严格执行公司的各项规章制度，坚决杜绝疲劳驾驶和酒后驾车。2、装载机司机要听从公司调配，严格按照用车规章制度执行，杜绝违规使用车辆。3、装载机司机应视情况使用车辆，当车辆存在安全隐患时，坚决不带病使用车辆。4、装载车必须严格交接班制度，交接班时要仔细检查车辆，定期给车辆添水加油。5、凡由于客观原因造成公司财产损失，影响公司生产，造成的损失由装载机司机承担。第四节 装车工管理责任制度1、严格履行治理超限超载法律、法规，遵守企业规章制度，精通本职业务。2、开票员按照计重单开具合格票171、据。3、不得为车主提供虚假载票据。4、填写票据要认真规范，真实无误。5、不得随意涂改票据。6、妥善整理，保管票哦局及相关资料。第五节 值班人员管理责任制度1、值班期间禁止车辆进入装煤区域。2、值班期间禁止闲杂人等进入装煤区域。3、值班期间仔细检查门窗、水、电，进行防火、防盗。4、值班期间要定期进行现场巡查。5、建立现场巡查制度，并责任到人。第六节 司磅员管理责任制度1、自觉履行超载法律法规，禁止非法超限超载车辆驶出煤场。2、车辆称重前要按照企业开具的单据，严格审检车辆号牌号码、车辆轴数，一经确认车、证相符，方可予以回皮计重。3、认真检查车辆的四证，禁止给无牌无证车辆进行装载。4、发现单据与车辆172、结构不相符等疑点，不得计重，并及时如实上报，并通知安保人员。5、廉洁自律，不得徇私舞弊协同车主弄虚作假，伪造票据。6、文明服务，礼貌待人，不得与客户、司机发生争吵。第七节 煤质管理员管理责任制度1、严格认真做好煤质化验工作，在化验过程中，要细心操作，注意安全。2、熟悉化验仪器、设备的性能、化验工作的流程，做尝试性实验时，要精心思考，写好预测方案，防止意外发生。3、定期对仪器和设备进行检查，发现有损坏和性能不好的，要立即停用并及时向领导汇报。4、化验完毕后，要认真检查门窗、水、电、要有防火防盗意识。5、加强对化验用药品的管理，要按照规定，分类放置，并防止。第二十章 综合发展部管理责任制度第一节 173、综合发展部管理责任制度1、认真贯彻党和国家安全生产方针、政策、法律、法规，以及公司有关安全指示、决定。2、监督并杜绝一切违规、违纪行为，尤其是土地补偿款方面。3、实事求是的上报土地亩数，保证其真实性，绝不可贪图私利，做出违法行为。4、在组织土地测量的过程中要注意自身安全，尤其对塌陷裂缝区域。5、与其他部门协调合作，了解各部门生产规章制度，一切按程序办事，抓好每个环节，不可疏忽、蛮干。6、对市场调研要多方了解，调研数据准确无误，避免给公司造成不必要的损失。7、定期开展安全生产教育课，提高员工职业素质及自我保护意识。第二节 综合发展部主任管理责任制度1、健全和完善本科室安全生产管理制度和奖惩办法，174、保证企业安全生产工作有计划、有目标、有检查、有考核、有奖罚。 2、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排本科室内人员工作，对本科室内人员在生产中的安全和健康负责。3、经常组织本科室内人员学习安全操作规程，督促本科室人员正确使用消防器材及自保用品，不断提高自保能力。4、认真落实安全技术交底，不违章指挥，冒险蛮干。5、经常检查作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报有关领导。6、定期召开安全分析会议，对工作范围内存在的安全隐患及时排查。7、监督违规违纪行为，一经发现，及时制止，并上报有关领导。 8、认真做好新员工的岗位教育及安全生产教育。第三节 综合发展部副主任管理责任制度 1、 在175、主任领导下，负责分管工作范围内的安全工作，并承担相应的安全责任。 2、负责分管范围内的安全规章制度贯彻落实工作，并深入现场检查、了解安全执行情况，严肃查处违章违纪行为。 3、加强消防法规的宣传，掌握消防知识，使每名科室人员都能掌握消防器材的操作使用方法。 4、协助主任加强科室安全生产教育培训工作，树立防患于未然的意识，责任重于泰山的思想，预防为主的理念。 5、参加本公司每月召开的安全分析会议，对分管工作范围内存在的不安全问题提出改进措施，并负责组织解决。 6、结合本部门具体情况，有针对性的提出贯彻落实上级和本公司有关安全生产方面的文件精神、事故通报的具体措施。 7、加强科室水、电管理，杜绝使用176、 因非工作需要的一切电器设备，科室饮水机、电脑、打印机做到人走电关。 8、安全因素和隐患应及时处理、上报、整改、做到日督查，周检查。 9、协助主任每周做好科室安全检查记录工作。第四节 土地管理员管理责任制度 1、严格维护本公司土地所有权。 2、主动为公司做好申报服务工作，每月矿区巡回走动23次，检查用地情况。 3、做好我公司使用土地的实地勘察测量、管理调查、核准工作。 4、做好解决单位土地权属方面出现的矛盾、纠纷。 5、认真贯彻、学习国家和省市有关土地征用的法律、法规、方针政策，积极做好征地前的准备工作。 6、严格依照国家法律使用土地，严禁非法，违规占用土地。 7、做好具体建设项目征用土地的审177、批和管理工作。 8、配合有关国家部门维护土地市场秩序和土地交易环境，并及时掌握土地市场信息。 9、配合公司领导完成土地征用后土地证等一系列相关手续及证件的办理工作。第五节 规划员管理责任制度 规划员应积极协助科长在分工范围内开展好相关工作，对分工范围内的工作负责。规划员必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训。 1、积极配合科长开展工作，贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范的规定，搞好本部门技术管理工作。 2、按照分工要求，负责矿井生产经营计划的编制工作，按规定报有关领导审批。 3、按照上级要求，参加矿井各系统的生产能力核定工作。 4、经常深入现场，随时掌握采掘工程计划进178、度，及时向有关领导汇报。 5、及时向科长提出改进工作的具体建议。 6、加强自身学习，提高技术业务素质和水平。 7、工作必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。 第二十一章 人事科管理责任制度 第一节 人事科管理责任制度1、认真执行国家人事部有关部门的方针政策、规章制度。2、贯彻执行上级干部任免制度，负责干部考核、任免、调动、晋级、变岗、退休等具体事务，以及人事文书的起草工作。3、负责大中专毕业生的分配、见习、考核、转正定级工作。4、负责做好专业技术人员的职称申报、评聘工作，并做好相关证书的填写、发放工作。5、负责干部管理委派人员的转工及干部委派管理人员婚、丧、产、探亲假和丧葬费得审批。6、负责人事档案179、管理工作。7、负责人事统计等有关工作，做好人事报表并报有关领导和公司上级机关。第二节 人事科科长管理责任制度1、学习贯彻落实国家的有关政策法律和规章制度；2、全面负责本部行政、业务等工作；3、合理配置和开发人力资源，组织编制矿人力资源计划。4、负责组织制定本部工作计划和各项管理制度；5、负责干部的录用、培养、使用、考核、调配、任免、工资变动、职称评聘、奖惩与管理工作。第三节 人事科副科长管理责任制度1、认真贯彻国家和公司安全生产有关法律和法规，协助科长做好人事管理中干部安全管理工作。 2、协助科长构建以安全思想，安全业务水平作为干部政绩考核的重要内容之一的干部考核管理办法。3、协助科长作好全公180、司评先评优工作，并坚持安全上的“一票否决权”4、协助科长建立和完善煤矿干部安全专业人才资源储备库。5、认真做好本单位危险源辨识工作。6、人事档案安全管理工作。第四节 人事科科长助理管理责任制度1、认真贯彻国家和公司安全生产有关法律和法规，协助科长、副科长做好人事管理中干部安全管理工作。2、协助科长、副科长及时上报凡经鉴定不适宜从事井下工作的尘肺病干部并建议调整工作岗位。3、协助科长、副科长认真做好干部入井上岗管理工作，切实加强干部入井上岗的考核，以确保全矿安全生产的正常进行。4、协助科长、副科长认真做好本单位危险源辨识工作，加强照明电器、微机使用、室内卫生管理等工作，及时消除安全隐患，保证各项181、工作正常进行。5、协助科长、副科长加强人事档案安全管理工作，认真做好人事档案防盗、防火、防潮、防虫蛀工作。6、协助科长、副科长对专业技术人员管理，及时了解和掌握各生产单位专业技术人员的现状和配置情况，如有缺员，及时配备。7、协助科长、副科长加强干部队伍建设和管理，按照干部任免程序认真做好干部考察、任免等工作，对经过考核，不胜任或不适合干部安全岗位工作的及时上报并予以调整。第五节 人事科档案管理员管理责任制度1、坚持原则，认真贯彻实施档案法。2、建立健全职工个人档案和各类文件资料，分类造册、编号归档。3、负责调入、调出及退休职工的档案变动工作，认真做好档案的接收、整理、保管、签定、统计、利用和移182、交工作，严格执行档案的借阅和回收管理制度。4、新工人入公司时，手续必经齐备，方可建档。5、做好职工电子档案的建立、规范和更新工作。6、做好档案室的防水、防盗、防腐、防鼠工作，保持档案的清洁。7、严格保守机密，未经部长允许，决不擅自提供资料。第六节 人事科职业技能管理员管理责任制度1、负责宣传国家有关职业技能鉴定的方针、政策及实施办法，并保证职业技能鉴定工作的顺利进行。2、认真执行“职业技能鉴定规范”和“国家职业技能鉴定”，并按国家有关规定组织鉴定和考核。3、定期制定年度鉴定工作计划，负责向本矿各队组发布技能鉴定的通知。4、认真对报考人员进行资格审查，组织报名和填写“职业技能鉴定申报表”。5、负183、责统计鉴定人数，编制鉴定人员花名册，并上报鉴定中心相关资料。6、负责和鉴定中心联系考评员相关事宜。7、设置考场切实按职业技能鉴定规程做好考前准备。8、负责发放准考证，通知考生鉴定时间、地点9、按考试大纲的要求和有关规定，严格组织鉴定考核和评判，认真安排组织考务和监考工作，遵守有关规定，履行监考职责。10、鉴定结束后，及时撰写本次鉴定的总结报告。11、按规定支付考评员及监考人员工作费用。12、把鉴定结果及合格人员录入员工个人档案管理。13、将技能鉴定证书留劳资部门统一存档，并通知本人鉴定结果。第二十二章 劳资科管理责任制度第一节 劳资科管理责任制度 1、认真搞好全矿劳动的优化组合，挖掘企业内部劳184、动力潜力，不断采取有效措施，提高工时利用率和出勤率。 2、修订与实施先进合理的劳动定额，定员标准，不断提高定额、定员管理水平。 3、搞好矿内职工的管理与平衡分配及工人调配的工作。搞好新工人的报道、分配。 4、贯彻执行劳动法和矿规矿纪，开展遵法守纪教育，增强法制观念，提高自我保护能力，办理工人奖惩事宜。研究并实施有利于发展生产的工资形式与奖励津贴制度。 5、组织实施工人的调整工资和转正定级工作。 6、增强保险意识，搞好职工的劳动保险工作。 7、计划并合理地使用工资基金。 8、执行劳动保护用品的发放标准。 9、办理好工人的退职、退休工作。 10、认真做好劳动工资计划与统计，建立好原始记录，编制劳动185、工资统计报表，开展好计划统计分析工作。第二节 劳资科科长管理责任制度 1、应对劳动调配、工资奖励、工时定额、安全生产、劳动保护负有直接责任。 2、应将安全生产列入职工转正、晋级、评薪考核的条件。 3、在制订奖励制度时，对安全生产必须有严格的考核要求。 4、严格控制从事特殊工种人员的调配，对于新入矿员工要进行健康体检和岗前培训，合格后方可上岗。 5、负责做好职业病患者和从事有毒有害作业，高空、高温禁忌症人员的调离工作。 6、严格控制加班加点工作人员，注意劳逸结合。第三节 劳资科副科长管理责任制度 、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻落实安全生产法劳动法等国家有关安全生产劳动保护的法律、法186、规、规章、规程，做好安全管理工作。 2、参与矿组织的有关安全检查、综合质量验收和重点工程竣工验收。 3、在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款并且把雇用方首先应承担安全责任作为雇用的先决条件。 4、监督、检查、审批劳动防护用品的合理使用。 5、监督职业病患者及从事有害、有毒、高空、高温等作业有禁忌人员的调动工作。 6、参于劳动纪律检查，并作好劳动纪律检查的原始资料积累，及对违纪人员的处理。 7、组织参与防火、防盗、防潮检查，保证消防器材的正常。提高安全意识。 8、组织制定以劳动定额为基础的劳动定员，并贯彻执行，为调配提供劳动力使用计划。 9、组织做好工人退职、退休及有关劳动保险待遇事宜。10187、协助科长处理工亡职工善后工作，杜绝上访、越级上访、集体上访的现像发生。第四节 劳资科科长助理管理责任制度 1、贯彻执行党和国家有关安全生产、劳动保护、劳动保险方面的方针政策和法律、法规、保证劳动力使用、劳动工资分配、劳保制度的合法合规。2、贯彻劳动法，全面执行劳动合同制。3、按安全生产和定员要求需要合理配备岗位工作人数，严格控制安排加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。4、负责对员工劳动纪律的检查和考核。5、参加重大事故的调查和善后处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。6、 规定予以妥善安置，对伤、病、亡职工要按有关规定做好善后处理工作。7、 做好新老工人工种的分配和调整188、并认真执行有害工种定期转换、定期脱离岗位的规定。8、制定以劳动定额为基础的劳动定员，并贯彻执行，为调配提供劳动力使用计划。9、做好工人退职、退休及有关劳动保险待遇事宜。10、协助科长、副科长处理工亡职工善后工作，杜绝上访、越级上访、集体上访的现像发生。第五节 劳资科定额员管理责任制度1、认真贯彻国家安全生产、劳动法律法规及本矿规章制度的宣传、贯彻。2、执行公司制定的劳动定额和管理办法，负责本单位的定额管理工作。 3、负责全矿劳动定额的测评，计件工资单价的编制，各部室（生产区队）每月工资总额的计算和下拨，定岗定员编制，劳动定额报表的统计上报，各种定额资料的分析、整理归档工作。 4、认真审核各区队189、上报的工资分配方案，定期到工人当中调查工资分配、发放情况及工人对工资发放方面的反馈意见，并做好记录，以便更好的调整分配方案。 5、经常深入井下或车间，了解和掌握生产条件和劳动组织等变化情况，用写实和测时手段，对生产过程各个组成部分的工时利用情况，进行分析研究，总结经验，吸收教训。 6、根据生产条件的变化，在标准定额和规定的修正系数的基础上，负责制定具体的作业定额，报请领导批准后组织实施。 7、根据验收人员提供的验收报告单和考核结果，负责结算和分配本单位的计件超额工资，如有虚报冒顶或弄虚作假等现象时，有权按规定处理，并向单位领导汇报。8、 分析研究本单位的劳动组织形式，提出改善本单位劳动组织的意190、见，实现按定额，定员组织生产。第六节 劳资科调配员管理责任制度 1、认真学习贯彻执行党的安全生产方针、政策、法规、法令。 2、在分管业务范围内，对劳动力招工、工人退休，根据定员标准和劳动力余缺情况，结合生产实际，提出可行的调整方案。 3、严格执行工人调配原则，工人档案传递手续。 4、按时完成领导安排的各项工作任务。第七节 劳资科档案员管理责任制度1、 对全矿职工档案进行管理。 2、 负责对劳资科有关历史资料和书籍的保管并分 类存放，便于查阅。 3、 负责对调出工人的档案传递工作，并按手续审查 接收调入工人的档案。 4、 负责对工人的年工工资进行调整。 5、 不准在档案室内会客，以防止泄密，更不191、准闲杂 人员进入档案室。 6、 认真执行党和国家工作人员保密工作。 7、 经批准外单位人查阅档案时，必须陪同查看，并进行登记。 第八节 劳资科劳动保险管理员管理责任制度1、 全面负责全矿职工养老、工伤、失业、医疗保险的统筹管理工作。按照有关政策规定，认真搞好各项社保统筹基金征缴基数的核定工作。2、 每月及时准确无误把职工个人缴纳的养老金、失业金、医保输入电子信息档案并分类建账、建卡，并将相关数据上报公司社保机构。3、 及时掌握全矿参保职工的欠缴情况，督促核算员及时补缴。对于多缴、漏缴情况及时通知所在单位核算员下月持平。4、 负责社会保险管理工作的各种文件、报表、报告的文字打印工作。5、 负责全192、矿职工参加工伤保险、井下意外伤害保险、职工养老保险、医疗保险等基本信息档案的报盘管理工作，每月根据人员调动情况，及时做好信息变更工作，使信息与在册在岗职工保持一致，伟随时准确查阅信息提供方便。6、负责全矿职工缴费工资的汇总，为下年核定缴费基数做好准备。第九节 劳资科医疗保险管理员管理责任制度1、负责对医务所医疗服务的监督工作。2、负责医疗保险缴费金额月度审核及报表报送工作。3、负责参保人员住院、出院和慢性病认定审核工作。4、负责参保人员医疗保险关系转移、身份变更、退保、挂失等工作。5、负责医疗费用报销审核。6、负责异地就医人员登记、个人帐户费用发放工作。7、负责参保人员急诊转诊审批工作。 8、193、负责职工病假审批。9、负责收集医疗保险方面意见和建议，及时向矿区社会保险公司反馈。第十节 劳动组织外委队组资质审查安全责任制1、外用施工单位在进矿前，必须经过矿安全部门进行资质审查，包括各个分包商的资质的审查。如果发现施工单位与投标时的情况不符，必须采取有效措施予以纠正。符合规定，方可作业。2、审查内容主要有：营业执照、主要负责人资格证和安全资格证、安全生产许可证等。3、矿方结合安全生产实际和用工需求及时与外委队组签定用工协议和考核管理办法。4、使用准入管理：外委施工队组必须按照国家有关规定具有与建设工程规模相适应的施工资质、井巷采掘施工许可范围的安全生产许可证。且必须具备矿山工程施工总承包一194、级以上资质。5、备案管理：中标后、开工前外委施工队组必须到山西省煤炭工业局基本建设局办理备案手续，并在矿方安监站、生产技术科审核备案6、开工安全准入管理：单位工程开工前由外委施工队组提出申请，办理开工报告，经监理及矿有关部门审核，矿分管领导批准后方可开工，无开工报告擅自开工者，要追究施工责任者责任。7、劳动用工管理：招投标引入的外委施工队组必须具有三年以上本行业施工经验的成建制队伍，按有关规定实现定编、定员管理，人员结构、数量配备齐全。开工前外委施工队组要将劳动用工情况（花名、用工形式、劳动合同、工伤保险、医疗保险、职防院等资质单位出具的个人体检报告、人员培训信息）报矿劳动人事科与安监处审核备195、案。人员增减变化要到劳动人事科与安监处变更手续。施工队组组织结构必须合理，项目经理要有相应资质，领导班子要有上级正式任命书。8、项目部管理机制：项目部设置经理一人，安全、生产、机电、通风、技术副经理各一人，不得相互兼职。副经理以上必须有所属注册公司的委任证明，项目经理必须有建造师技术职称。9、项目部管理机制：项目部设置经理一人，安全、生产、机电、通风、技术副经理各一人，不得相互兼职。副经理以上必须有所属注册公司的委任证明，项目经理必须有建造师技术职称。10、外用施工单位必须按照国家有关规定建立健全各级人员管理责任制度及相应的安全生产管理制度。11、完善安全基础设施，严格按照岗位标准、技术标准和196、工作标准组织施工，开展安全质量标准化周自检自评工作，夯实安全基础工作。12、所有入井人员必须经专门培训，取得入井安全资格证、岗位操作证；管理人员必须取得安全管理资格证；特种作业人员必须取得特种作业操作资格证后，方可上岗作业。13、外委施工队组必须严格遵守矿各项规章制度，接受配合各部门的监督检查。第二十三章 培训科管理责任制度第一节 培训科管理责任制度1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律法规和上级相关规定、标准、文件会议精神，结合本单位实际情况，制定贯彻实施安全措施。2、按照“安全第一，综合治理，预防为主”的安全生产方针和构建大安全管理格局，建塑本质安全型矿井的目标，深入学习实践科学发展197、观，开展多元化、多方位的教育培训，不断提升职工安全意识和岗位技能为主的整体素质。3、按照总公司、公司教育培训计划和上级安全培训规定组织实施培训，确保培训计划落实到位。4、负责开展全员培训，不断培育精英团队，提升职工整体素质，加快全体职工更新知识的速度和本质安全型员工的转变，为本安型矿井目标的实现提供持续的人力资源保障。5、创新培训模式，丰富更新培训内容，定期开展教研活动，提升培训质量，不断满足矿山建设对职工素质提出的要求。6、深入推行十种工作法，不断加强对薄弱人员的教育培训，提升薄弱人员的安全技能，最大限度地消除人为不安全因素。7、严把培训程序关和质量关，提高培训合格率，确保上岗持证率和证件换198、发率都达100%。第二节 培训科科长管理责任制度1、科长是本单位第一责任者，负责本单位的安全教育、管理。2、认真贯彻党的生产方针、政策和上级相关安全规定、文件会议精神，紧紧围绕安全抓培训，不断提高职工的安全意识和安全技能。3、积极参加安全例会、安全活动，严格执行各项安全管理规定、制度。4、负责本单位各级管理责任制度的落实考核。5、负责全公司安全教育培训计划的制定、实施、监督、指导、考核管理工作。6、负责完成安全教育体系的各项工作，带领教职工积极开展安全教育活动。7、负责本单位“一体化”管理体系工作，确保培训规范闭合管理。8、负责职工教育的师资培训与选拔，开展各种教研活动，逐步改善教学环境，提供199、良好的培训条件，提高教师素质和培训质量。9、加强本单位职工安全教育，强化安全意识，不断提高职工的安全素质。10、做好部室包队帮教工作，经常深入生产单位、队组开展调研活动，了解职工思想动态和培训需求，开展针对性的安全培训和帮教活动。第三节 培训科副科长管理责任制度1、在科长的领导下，对本部门自己分管的工作负全面责任。2、负责协助科长搞好本单位的安全教育管理工作和各项工作的组织执行。3、负责协助科长搞好本单位各级安全生产责任落实考核。4、负责编制安全教育培训教学计划，不断提高全矿职工的安全意识、安全技能。5、协助科长处理好教学中存在的问题，组织教职工开展业务学习、教研活动，改进教学方法，提高教师业200、务素质，不断提升培训质量，确保培训效果。6、协助科长搞好全公司安全教育培训的指导考核。第四节 培训科科长助理管理责任制度1、在科长的领导下，全面负责培训中心的日常内部培训。2、认真落实逐月培训计划，编制培训班教学计划，做好课程安排，并检查实施情况。3、组织好各级各类培训、考核、复训、复试及换发证工作，检查教师教案、授课情况，确保课堂教学质量。4、加强业务理论学习，不断提高理论业务水平，在培训教学方面发挥表率作用。5、负责本组的安全教育、管理工作，带领全组人员认真执行各级安全管理规章制度。6、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，把安全思想教育贯穿在职工培训始终。7、负责本组职工之间的工作协调，201、确保安全教育培训的顺利开展。8、负责组织本组职工开展安全教育活动，不断提高安全意识和安全技能。9、定期开展教研活动，总结经验，分析问题，提高教学质量。10、负责执行好全员培训、培训教学、培训档案管理等各项工作。11、积极完成中心领导临时安排的安全教育培训任务。第五节 培训科班主任管理责任制度1、负责本班学员的安全教育管理工作，并认真贯彻执行各级安全管理规章制度。2、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，把安全思想教育贯穿在职工培训的始终。3、按照教学计划，负责本班学员的全面管理，并严格执行培训管理制度。4、负责组织学员参观安全教育展览室，并做好记录。5、负责组织该班学员到实训基地学习，并做好联202、系、记录工作。6、负责本班学员的安全工作资格考试工作及培训效果的检查反馈。7、负责本班培训期间的教室财产管理和卫生清扫工作。8、负责本班的所有资料安全归档。第六节 培训讲师管理责任制度1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针， 不断提高安全意识和自我安全防护的能力。2、经常学习井下安全知识和岗位作业标准化标准，学习矿井灾害预防知识等。3、积极参加公司、部室组织的各种安全活动。4、严格执行矿有关安全管理规定及管理制度，定期下井检查安全隐患，了解培训中存在的不足，以便在安全教育培训中有的放矢，切实提高全矿职工的安全意识和遵章作业的自觉性。5、培训教育要把安全思想教育贯穿在教学的始终，尤其是203、“三违”人员强训，应把安全思想教育和法规教育及遵章守纪教育作为重点，圆满完成矿领导临时分配的安全教育任务。6、加强业务学习与交流，勤于实践，课堂教学努力做到理论联系实际，不断提高自身教学水平，确保学员的培训效果。第七节 培训科管理人员管理责任制度1、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行党和国家的安全法律法规和矿各项安全规章制度。2、认真履行本岗位职责，做到违章作业，不违反劳动纪律，坚决拒绝违章指挥，做到岗位安全。3、不断加强煤矿安全知识，灾害预防知识和创伤急救知识的学习，进一步提高安全防护能力。下井者要严格执行井下管理规定，认真查找隐患，针对存在问题及时整改。4、圆满完成204、领导临时安排的各项工作。第八节 培训科档案管理员管理责任制度 1、培训中心必须建立职工教育培训档案，按照干部培训、工人培训、班组长培训、三违培训、学历教育、安全技术培训、岗位技能培训、学籍管理等分门别类建档管理。 2、学员学籍档案管理人员应对工作负责，按章办事，经过专项培训，取得相应资格，做到持证上岗。 3、档案资料应系统完整，标签入盒（袋），新情况、新文件、新资料要及时整理入档。 4、档案资料的借用必须按规定程序办理借用手续，本公司所属单位借阅时，需从本单位开介绍信；公司以外的单位借阅需经公司主管领导同意后方可借阅。用完后要按时归还，逾期未还，保管人员要追还，防止资料遗失。 5、档案材料管理205、要严格执行有关保密制度，坚持原则，严守机密。第二十四章 保卫科管理责任制度第一节 保卫科管理责任制度为了进一步加深贯公司工作会议精神，加快平安企业，确保我公司综治各项工作任务落到实处，依照集团公司综治委下达的综治目标责任，结合我公司实际，特制定以下管理责任制度。 一、综治目标 （一）、杜绝指标 1、杜绝重大政治案件和重大政治事件； 2、杜绝严重刑事犯罪案件； 3、杜绝造成严重影响的群体性治安案件； 4、杜绝恶性治安安全责任事故； （二）、控制指标 1、控制一般刑事案件和治安案件，做到重点要害部位不发案、“八类”刑事案件减少、“三类”可防性案件得到有效控制，刑事发案率（按矿区实有人口计）不超过万206、分之八； 2、控制职工违法犯罪，做到职工违法犯罪率不超过千分之二； 3、控制群体性上访，做到矛盾纠纷处置及时妥善，减少赴省进京上访事件； 4、控制火灾事故，做到不发生重特大火灾事故，少发生一般火灾事故。 （三）、管理指标 1、治安保障到位；2、管理控制到位；3、打防建教到位；4、基础管理到位。 二、基层管理目标责任 （一）、组织基础管理 1、单位治保、民调组织机构健全（不设治保、民调机构的科室、部门要有治安工作兼职人员），分工明确，责任到人；各类规章制度、考核、台帐记录健全，执行到位； 2、每月召开一次治安工作会议，研究分析本单位的治安问题，有安排，有落实，有记录； 3、单位重视，做到综治工作207、与生产、经营工作“同规划、同部署、同评比、同奖惩”。 （二）、治安管理 1、单位职工无打架斗殴，参与偷盗，侵吞私拿或利用工作、职务之便侵占企业财产的违法违纪行为； 2、单位职工无参与“黄、赌、毒”等社会丑恶行为； 3、单位职工无违反公司综治、治安各项规章制度的行为； 4、单位职工无破坏公共设施，安全设施，消防设施，扰乱公共秩序的行为； 5、单位领导无强令职工冒险作业的行为； 6、单位职工无重复违法（违纪）犯罪行为； 7、单位不发生治安责任事故，责任区域不发生失窃、侵占、伤害案件，不发生“三类”可防性案件和“八类”刑事案件。 （三）、消防部位管理 1、消防重点部位制度健全，责任明确，执行到位； 208、2、消防器材、设施齐全有效，摆放合理，无损坏，转借、丢失，保持完好，有专人管理，有防火巡查记录； 3、电器设备符合防火安全用电要求，无违章用电，无私拉乱接现象，过流、漏电、接地“三大保护”可靠有效； 4、用火用电手续齐全，措施到位，责任明确，岗位人员达到“四懂四会”； 5、年度无重大火险隐患，不发生任何火灾事故。 （四）、五管要害管理 1、制度健全，措施到位，岗位责任明确，各类台帐，簿册齐全，填写规范； 2、人防、物防、技防实施齐全，设计安装合理，避雷设施有专业检测报告，有专人管理； 3、物资分类存放或摆放合理，符合安全防火要求，帐物相符； 4、隐患整改及时彻底，责任落实到人，无重复隐患，工作209、人员政审合格，认真负责，不违规上岗。 （五）、稳定工作 1、矛盾纠纷排查及时，调处到位，矛盾纠纷不上交； 2、职工无参与非法邪教和有害气功组织，无非法邪教组织在本单位活动； 3、无因领导干部工作方式方法欠妥或违法乱纪引发矛盾纠纷，各类信息反馈及时，无漏报、瞒报； 4、各类宗教人员，“不放心人员”，“重点人口”，“两劳释放人员”情况明，底子清，帮教监管到位； 5、全年无越级上访或群体性事件，无民转刑案件。 （六）、法制宣传教育 1、深入开展法律“六进”活动，把法制宣传培训工作纳入日常工作，与安全培训同步进行，有法制宣传培训计划； 2、每月至少组织一次法制宣传培训，出一期法制宣传版报，要求有备课，210、有内容，有学习笔记； 3、积极配合公司综治、法事部门开展法制宣传活动，按时完成交办的工作。 第二节 保卫科科长管理责任制度1、在矿分管领导的指导下，负责日常治安保卫工作，定期向分管领导汇报工作。2、认真执行党和国家的各项政策，及时调查处理各种矿内违法违规事件，对其进行遵纪守法的教育，敢于同坏人坏事作斗争。3、经常组织对地面各类消防器材、设备进行检查，落实好矿区地面消防安全工作。4、保障矿区财产和职工人身安全，抓好日常门卫、巡查人员的管理，每天保证24小时有人在岗。对矿内出现的打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博等应及时制止。必要时，报送当地公安机关处理，维护矿区正常的工作秩序。5、加强防火、防盗、防破211、坏工作的管理和监督，发现问题及时处理。6、协助销售科认真完成煤炭运销工作及安全秩序。7、组织协调好火工品的押运工作。8、组织人员做好矿区车辆停放、出入工作，保证行车安全，维护矿区良好形象。9、管理好矿区划分责任区的环境卫生，做好门前“三包”工作。10、做好上级领导来矿检查工作，重大活动贵宾来矿参观时的保卫工作，确保领导、来宾的人身安全。11、加强政治业务学习，配合公安机关侦破各类案件。12、完成上级和领带交予的其他任务。第三节 保卫科副科长管理责任制度1、协助保卫科科长搞好矿区治安保卫工作。2、加强对本部人员的管理教育工作，认真执行本矿各项规章制度，落实保卫科各个岗位责任制。3、经常对本部人员212、在岗值勤情况进行监督、检查，制止和纠正各种违法乱纪行为。4、做好本部人员的思想政治工作，了解本部人员的思想状况，关心他们的生活。5、根据上级领导要求，结合具体情况，制订并贯彻实施各项训练方案，提高整体的业务素质。6、认真处理好职责范围内的问题，遇见重大问题时，及时上报科长及分管领导。7、科长不在时全面主持保卫科工作。8、完成上级和领导交予的其他任务。第四节 兼职救护队队长管理责任制度1、负责抓好兼职救护队伍的建设，日常学习训练。2、参加事故调查和处理分析3、负责召开队内会议并做好记录4、负责队伍的战斗准备、行动、技术培训、训练、日常管理等方面工作。5、按照要求，组织制定年度、季度和月度计划，认213、真组织实施。6、接到救灾命令后，立即带领全体指战员奔赴事故地点。7、到达事故地点后，做好救援准备，同时了解事故情况，救援任务，根据事故处理方案，制定行动原则和计划，下达任务，统一指挥作战。8、布置任务时，要明确执行任务的方法、时间、装备人员、工具等注意事项。9、负责组织全队竞赛活动和总结评比。第五节 兼职救护队副队长管理责任制度1、协助兼职队长工作，做好队伍的技术训练及学习工作。2、遵守纪律，服从命令，听从指挥，积极完成交办任务。3、保养好技术装备，使之达到战斗准备要求。4、积极参加学习技术、体质训练，不断提高思想、技术业务水平，增强体质。5、讲团结、讲文明、讲礼貌，勤奋敬业。处理事故时1、积214、极救助遇险人员和消除事故隐患；2、熟练运用自己的技能努力完成任务；3、在行进或作业时要注意周围的情况，发现异常情况立即报告兼职队长；4、在工作中要帮助队员，执行任务时不得单独行动和离开小队；5、撤出灾区后，要迅速整理氧气呼吸器和个人装备。第六节 兼职救护队小队长管理责任制度一、负责小队长的全面工作，带领小队完成上级交给的任务二、领导并组织小队的学习和训练，搞好日常管理和战斗准备工作。三、处理事故时的具体职责是1、小队长是队的直接领导，负责指挥本小队的一切战斗行动，带领全队完成作战任务。了解并向队员讲解本队和本小队的救护任务。2、告知队员井上、下基地抢救指挥部的位置。3、利用各种方式与布置任务的215、指挥员或抢救指挥部保持联系。4、领导队员做好站前检查和下井准备工作。5、进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力。6、在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员氧气呼吸器的氧气消耗。7、如果小队队员中有人自我感觉不良，氧气呼吸器发生故障或受到伤害，应组织全小队人员立即撤出灾区。8、带领小队退出灾区后，确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具）的地点。9、从灾区撤出后，应立即向指挥员报告小队任务完成情况和灾区情况。第七节 兼职救护队副小队长管理责任制度1、协助小队长工作，当小队长不在时，履行小队职责并指定临副小队长 。2、处理事故时，是小队长的助手，小队长不在216、时，行使小队长指挥的权利和战斗行动的职责。第八节 兼职救护队救护队员管理责任制度一、遵守劳动纪律，听从指挥，积极主动地完成领导分配的各项任务。二、认真执行煤矿安全规程、煤矿救护规程、云南省煤矿安全手册（矿山救护专辑）和各项规章制度。三、保养好个人仪器装备，使之能达到战斗准备标准要求。四、积极参加学习和技术体质训练、不断提高思想、技术业务水平，增强体质。五、处理事故时的具体职责是1、在处理事故时应迅速正确理解完成指挥命令，并保持经常联系；2、了解本队战斗任务，熟练运用自己技术装备去努力完成；3、积极救助遇险人员和消除事故隐患；4、在行进和作业时，时刻注意周围情况，发现异常情况立即报告兼职队长；5217、注意自己仪器工作情况和氧气压力，发生故障及时报告兼职队长；6、在工作中帮助同事，在执行任务时不准单独离开小队；7、撤出矿井后，立即整理呼吸器和个人装备。六、爱护公物，保护公共财产，节约配件，不浪费。七、团结、维护队伍荣誉。八、搞好个人和室内外卫生。第九节 兼职救护队充填工管理责任制度1、氧气充填泵必须专人操作，非充填人员不准充氧。2、对氧气充填泵要勤检查、勤维护、勤保养。3、充填压力表在20Mpa气压检查时，不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。经常保持充填室和充填泵体卫生清洁4、充氧时必须按操作规程操作。5、充填室内储存的大氧气瓶不得少于2个，其压力在10Mpa以上。6、空瓶在充填室不应超过9个218、。7、充填室要安装防爆灯具，严禁烟火，禁存放油脂和易燃易爆物品。8、氧气应轻拿轻放，距暖气和高温点得距离应在2米以上。9、外单位充氧时，必须经矿领导批准，不准随意充填。10、新购进或经水压试验后的氧气瓶在充填前，须经稀释2-3次后，方可进行充填。11、充填泵房必须保持通风良好，清洁卫生。第十节 兼职救护队值班员管理责任制度1、值班员应精力集中，时刻守候电话机旁，不许做无关事务。2、准确及时接听事故电话，听清、记清事故地点受灾人数及被困人员。并填写好记录，及时准确、迅速有效的传达命令，保证各项工作顺利开展。3、发出事故警报，并向相关负责人报告。4、在井下值班时，保持同工作小队和抢救指挥部的联系，219、并向指挥部报告所在地点和工作进展情况。第十一节 下井预防检查安全责任制1、认真贯彻执行党的安全生产方针，牢固树立安全第一的思想。2、要坚持经常下井检查，发现隐患及时处理，一时处理不了的需向上级汇报，对煤矿要求限期整改，并作好检查隐患记录。3、指战员下井检查时，必须听从指挥，积极配合，努力工作。4、熟悉矿址，熟悉井下巷道，了解和掌握井上、下对照图及四大系统图。5、在下矿、下井预防检查时，要做到“四勤，一坚持，一果断”，严守纪律，照章办事，严处三违，并注意自身安全。第十二节 战训职责管理责任制度1、组织编制日常学习计划及新队员培训，实习实施计划。2、负责业务学习、技术培训工作，定期组织对指战员进行220、理论考核。3、组织开展业务技能竞赛，对全体指战员进行体能考核。4、督促值班、待机队加强装备检查，定期不定期对战备值班、装备进行检查，确保达到战斗准备标准要求。5、组织开展高温浓烟及万米戴机等实战演习。6、及时督促，参加战后总结讲评，负责整理好战训总结材料。7、完成领导交办的其它事项。第十三节 公司消防管理责任制度依据消防法的规定，认真贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针，全面履行法律赋予的下列消防安全职责，切实保障本单位的消防安全。 1、落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案； 2、按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定221、期组织检验、维修，确保完好有效； 3、对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查； 4、保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准； 5、组织防火检查，及时消除火灾隐患； 6、组织进行有针对性的消防演练； 7、法律、法规规定的其他消防安全职责。第十四节 公司消防安全责任人的消防管理责任制度1、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况；2、将消防工作与本单位的生产、经营、管理的活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划；3、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障；4、确定逐级消防安全责任222、，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程；5、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题；6、根据消防法规的规定建立救护救援单位；7、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并事实演练。第十五节 公司消防安全管理人管理责任制度1、拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；2、组织制定消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实；3、拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案；4、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作；5、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效；6、管理矿属救护救援单位；7、在员工中组织开展消223、防安全知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练；8、单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。第十六节 公司消防安全管理职能部门和专（兼）职消防安全管理员的消防管理责任制度 1、组织贯彻落实消防法规以及本单位的消防安全管理规章制度，督促基层分公司、公司机关工作人员的消防安全知识、技能的宣传教育和培训、灭火和应急疏散预案的实施和演练； 2、掌握本单位的消防工作情况，收集和整理有关消防安全方面的信息，建立本单位消防档案，为领导决策提供可靠的资料； 3、检查本单位的火灾隐患，制止违章作业，督促火灾隐患的整改工作； 4、制定消防安全工作计划，修订本单位消防安全管理规章制度，负224、责本单位日常消防安全管理工作； 5、负责本单位消防设施器材的配置和维护管理工作； 6、协助公安消防机构及矿属救护中队做好火灾现场保护和火灾事故调查工作； 7、对在消防工作中成绩突出者和事故责任者以及违反消防安全管理规章制度者，提出奖惩意见； 8、积极配合公安消防机构及矿属救护中队做好工作，及时汇报有关消防安全工作情况； 9、认真完成本单位消防安全组织布置的其他各项工作任务。第十七节 公司消防安全领导小组办公室管理责任制度 1、公司消防安全领导小组办公室是公司消防安全领导小组的具体办事机构。 2、认真贯彻执行消防法及其它消防行政法规和消防技术规范，落实上级和公司部署的消防安全工作要求和任务。 3225、起草公司消防工作计划、文件，提出消防工作的意见、建议。 4、掌握公司消防工作情况、动态，收集消防信息，建立、健全各项工作台账，定期分析工作状况，剖析火灾原因，探索火灾规律，制定相应对策。 5、组织、实施公司消防安全宣传、教育、检查、评比，总结、推广消防先进典型。 6、完成公司消防安全领导小组和上级交办的其他消防工作。第十八节 公司消防领导小组消防管理责任制度 1、公司消防领导小组是领导和组织全公司、分公司消防工作的管理机构，行使消防安全管理职能； 2、公司消防领导小组实行逐级消防安全负责制，各分管部门消防领导小组向公司消防领导小组组长负责，并负责本单位的消防管理工作，公司消防领导小组组长向总226、经理负责，做好全公司消防管理工作； 3、贯彻执行煤矿消防管理办法和煤炭工业局、公安局及地方政府有关消防工作的规定、实施细则和管理办法等。执行上级下达的消防工作任务，并督促落实； 4、结合实际，制定公司消防管理规定和办法，把消防工作列入公司日常安全生产管理之中； 5、根据公司生产的特点和消防管理工作的要求，组织有关部室开展防火安全检查，督促和整改火灾隐患，对职工进行消防知识教育，适时开展消防演练活动； 6、定期召开消防领导小组会议，研究部署公司消防安全工作，解决消防安全工作中存在的重大问题，总结、推广消防工作经验，表彰消防安全先进单位和个人； 7、支持配合公安消防机构依法实施监督，充分发挥消防监227、督作用； 8、调查处理火灾事故，运用法律、行政和经济手段处罚违反消防安全管理的责任单位以及责任人和火灾事故肇事者。第十九节 部门消防管理责任制度 1、认真执行消防法规，遵守公司防火安全制度，不违反操作规程，不准在禁止吸烟和使用明火作业的区域内吸烟和使用明火作业。 2、对各科室、队组配备的消防器材负责管理和使用、保养、不准私自挪用消防设备和器材。 3、由各科室、队组负责人组织对本部门各个岗位作业处所，进行日常的防火安全检查工作，发现问题及时解决。 4、视火险就是命令，听到报警和发现火险时，各科室、队组要立即采取措施，积极组织职工扑救，尽量减少损失。第二十节 职工个人消防管理责任制度 1、严格遵守228、各项防火规章制度和安全操作规程，把防火贯彻于自己日常工作、生活之中。 2、施工现场、油库附近、材料库、中央变电所、空压机房、锅炉房、木工车间等各个要害部门禁止吸烟，吸烟请到吸烟室。 3、在交接班时清理操作现场易燃物，妥善放置，切断电源，熄灭火种。 4、不准随便挪用或损坏消防器材，义务保管好消防器材和设施。敢于同违反防火安全规定行为的人作斗争，并向有关部门和领导反映。 5、发生火灾事故时，积极参加扑救，并保护好现场，主动协助领导查清起火原因。第二十一节 外委施工单位消防管理责任制度 1、对项目工程中的消防工作负全面领导责任； 2、贯彻落实消防保卫方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及229、施工全过程的情况，制定本项目保卫管理办法或提出要求，并监督实施。 3、根据工程特点确定消防保卫管理体制和人员，并明确各业务责任人的消防保卫责任和考核指标，支持、指导消防人员工作。 4、组织落实施工组织设计中消防措施，组织并监督项目施工中消防技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。 5、领导、组织施工现场定期的消防检查，发现消防工作中的问题，制定措施及时解决，对上级提出的消防与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。 6、发生事故要做好现场保护与抢救工作，及时上报、组织、配合事故的调查，认真落实制定的整改措施，吸取事故教训。 7、对工程分包队伍加强消防安全管理，并对其进行评价。 8、参加消230、防检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和方法予以消除。9、参加火灾及重大未遂事故的调查，从技术方面分析事故原因，提出防范措施、意见。第二十五章 后勤中心管理责任制度第一节 后勤中心管理责任制度1、负责所属单位的安全教育与管理，特别是教育食堂管理人中熟练的掌握压面机，食品冷藏箱、炸锅、绞肉机等食品机的性能、操作、维护和保养工作，避免操作不当发生事故。2、 经常检查食堂各食品机具的供电线路是否破裂而产生漏电现象，以防工作人员触电。3、按照食品卫生法的要求严格执行消毒制度，严防食品中毒，为职工做好饭菜，保证职工吃好，有充沛的体力为安全生产做出贡献。4、负责食堂的防毒、防寒、防暑、防231、雷电等工作，保证人员生命安全。5、负责建立健全本部门的安全职责、规章制度及各种设备的安全管理制度和安全技术操作规程。6、负责行政、生活设施等的安全管理。7、负责本部门事故的调查处理和上报。第二节 后勤中心主任管理责任制度1、领导、组织后勤人员的安全管理工作，实行负责制。2、定期召开安全工作会议，督促、检查后勤安全管理工作。研究、解决安全管理工作存在的问题，对事故隐患及时采取有效治理和防范措施。3、协助其它部门搞好公司周边环境的综合治理工作。4、定期开展安全检查，排查隐患，落实整改措施，并对本部门无力解决的问题如实上报公司研究处理。5、在建设、安全等有关部门指导下，对本公司公寓楼等建筑用房进行认232、真彻底地清查，建立检查档案。6、督促、检查食堂卫生、职工住宿、澡堂管理、公共场合卫生管理的安全生产工作，主持召开重大事故的调查处理，研究解决安全生产中的重大问题。7、严格执行中华人民共和国食品卫生法、卫生部集体用餐监督管理办法，切实加强食堂食品卫生管理，自觉接受卫生防疫部门监督。8、建立严格的公司食堂管理制度。从业人员应按规定定期进行培训和体检，持有卫生部门颁发的健康证明方可上岗。对患有传染性疾病的人员要立即调离。坚决禁止无关人员进入食堂的操作间和仓储间。建立食品留样制度、记录。9、要随时掌握当地流行性疾病、食源性疾病和饮水污染的情况，采取切实有效的预防措施，杜绝疾病、流行性疾病和中毒事故的发233、生。10、预防为主，防消结合，抓好后勤的消防安全工作。第三节 后勤中心副主任管理责任制度1、负责职工食堂、宿舍、澡堂、办公场所卫生的安全管理工作。2、负责食堂、宿舍、澡堂、职工的安全教育及贯彻、学习上级有关安全工作的方针、政策。3、协助主任搞好后勤安全工作，确保不出现轻伤以上人身事故。4、负责职工食堂、宿舍、澡堂的消防安全工。5、每月进行不少于二次的地面安全隐患排查，对查出的安全隐患要求其限期整改。6、参加中心组织的每月后勤系统隐患排查工作。7、完成主任交办的其它安全生产工作。第四节 后勤中心主任助理管理责任制度1、在中心主任的领导下，按照分工管理原则，全面负责各食堂的伙食管理工作，带头执行中234、心制定的管理规定，安排和处理食堂的日常工作。2、组织炊管人员的政治、文化、业务技术学习和职业道德教育，协助中心主任安排业务培训和技术考核工作，以提高全中心人员整体素质。3、坚持深入食堂了解情况，指导食堂工作，落实岗位责任制，落实考核办法及分配制度。4、落实各项管理措施，加强食堂成本核算工作，积极想办法降低成本，提高伙食质量，提高经济效益。5、负责中心的质检和卫生检查工作，发现问题及时解决，落实制度，强化食堂管理，严把食堂采购、原料摘洗、切配、烹调、销售等工作环节的卫生质量关，防止食物中毒。6、定期听取就餐者的意见，提出整改措施，协助中心主任做好整改工作。7、协助中心主任做好其他具体事务性工作。235、第五节 后勤中心环卫工管理责任制度1、遵守环卫工各项管理制度，统一着装上岗，树立良好形象。 2、听从上级领导指挥，保质保量完成本人责任区域的保洁工作。 3、遵守纪律，坚守工作岗位，工作时间不准干私活或做与工作无关的事情。 4、发现影响环境卫生工作的行为，立即报告上级领导。 5、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用和带回家使用。 6、及时办理落实主管部门对保洁员质量提出的整改意见和建议。 7、具有不怕苦，不怕累的工作态度。8、处理垃圾时，注意防火安全，以免引起火灾。9、认真完成上级部门临时交办的其他任务。第六节 后勤中心保管员管理责任制度1、在主任的领导下236、进行工作，遵守中心的各项规章制度，按时到岗，坚守岗位，保证原料的及时发放。2、按照中心库房管理制度、原料采购、索证、验收制度的要求对入库原料进行验收，严把质量关、卫生关。3、原料入库、出库时要做好称重、开票、记帐工作，做到帐实相符。4、坚持先进先出的原则，防止物品腐烂、变质、过期。对腐烂、变质、过期的物品坚决不准出库，应及时向领导汇报。5、食品库房严禁存放有毒物品和非食品原料，认真做好四防工作，保证库房安全。6、对入库原料的品种、单价、数量做到心中有数，做到主副食品分类（分区）存放，堆码整齐，标记明显，离地，离墙的距离要符合标准，经常检查库存物品，发现问题及时向主任报告并请示处理办法。7、要掌237、握准确的库存量，及时提出物资采购计划，防止出现缺货或积压，保证伙食工作正常进行。8、做好日清、月结工作，月底认真盘点库房物资，不弄虚做假，实事求是的编制报表，按时上报中心财务。9、坚持随时打扫库房卫生，定期通风，保持库房整洁、干燥。10、严禁私自出售库房的各类物品，物资。第七节 后勤中心澡堂管理员管理责任制度1、严格按照澡堂各项管理制度和卫生标准认真做好全面管理工作。2、每天召开班前会，对存在的问题及时解决，难以处理的向上级汇报。3、加强职工思想教育、搞好岗位练兵，提高队伍素质。4、做好防火、防盗和安全用电工作。对管辖范围内的情况，每班检查不少于二次，发现问题及时处理。5、团结同志，善于倾听职238、工的意见和建议，努力提高服务质量和管理水平。6、积极参加各项会议及时向职工传达会议精神，完成领导临时交办任务。第八节 后勤中心澡堂服务员管理责任制度1、严格执行员工行为规范的有关规定，遵守操作规程。2、工作时间不得擅自离开岗位和做与本岗无关的事，认真监视水温。3、保证按时开放澡堂，池水适宜。节约用电、用水。4、在运行过程中发生异常情况应采取紧急措施，并立即报告主管负责人。5、认真做好设备维修保养，对管道漏气、漏水应及时通知修理，保证设备完好。6、及时清理卫生，经常保持室内外清洁。7、负责吊篮内职工衣物的看管工作，发生失盗现象立即报告。8、负责池水的更换、调温，做到池水干净，水温适宜。9、及时制239、止违反澡堂管理制度的现象，如有不听劝说者，及时向澡堂管理员反映，立即作出处理。10、完成领导临时交办任务。第九节 后勤中心食堂管理员管理责任制度1、负责对食堂的监督管理，保证提供早、午、晚、夜四餐，保证24小时有热菜、热饭、热汤。2、负责监督食堂所使用的设备，设施，厨房所用工具及餐具要精心使用，要严格按照规程操作;维护好，维修好，管理好，不要丢失。3、负责监督食堂环境卫生要随时保持清洁卫生，桌椅无油渍，地面光亮无杂物，玻璃明亮，窗框、窗台无浮灰，墙角无蛛网，厨房设施干净、光亮、无油腻。货架清洁无尘，地面干净无积水，时时检查，时时合格。卫生间要保持干净，地面无积水无异味。4、负责检查食堂餐具要按240、照操作规程消毒，一丝一毫也不能马虎，消完毒后要专人管理。5、严把领货关，不定期抽查所领货物，发现劣质食品或不新鲜的蔬菜一律退货，确保职工身体健康。6、强化食堂管理，严把食堂采购、原料摘洗、切配、烹调、销售等工作环节的卫生质量关，防止食物中毒。7、监督食堂对水、电的节约使用，杜绝浪费现象。8、负责班中餐的质量，要根据井下工人的特点，从实际出发，合理搭配好。第十节 后勤中心厨师管理责任制度1、爱岗敬业，具有团队精神，密切配合他人工作；遵守公司的各项规章制度，严格要求自己，提高工作效率，谨防各种事故的发生；因工作失误造成的损失按照公司的制度承担相应的责任。2、热爱本职工作，遵守劳动纪律，无条件的配合241、协助食堂管理员搞好食堂工作，服从安排，并能在工作中提供合理化建议。3、遵守、执行公司的各项管理制度和食堂的卫生管理制度，保持环境卫生和个人卫生。4、负责各种菜式的加工、烹饪工作。5、配合食堂管理员制定每天的菜谱，并对菜谱进行烹调加工。6、在操作上对成本进行有效控制，力争做到不浪费又能使菜的色、香、味俱佳。7、烹饪前先检查原料，不准加工不符合要求的各种食物，并对其结果负责。8、操作炉灶、电器设备时应遵守相应的操作规程，了解设备的正常操作程序及保养。9、负责岗位卫生，对所辖工作区域的卫生负责，并将所有物品摆放整齐。10、安全生产，注意节约用水用电。11、积极完成公司领导安排的其他工作任务。第十一242、节 后勤中心食堂服务员安全生产责任制1、在食堂管理员的领导下，保持餐厅桌椅等设施的干净整洁。2、必须按服务要求和程序工作。3、负责做好餐厅的清扫卫生等工作。4、要积极配合食堂厨师做好其他工作。5、提高安全意识，认真落实各项安全方针。6、认真完成好上级领导交办的其他工作。第十二节 后勤中心宿舍管理员管理责任制度1、遵守公司一切规章制度，严格考勤，管理好员工宿舍，严格遵守公司宿舍管理制度，对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的个别员工提出批评，纠正不良行为，记录在案，必要时上报后勤领导。2、负责定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理，协助搞好各宿舍的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全。3、协243、助保安维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水，维护宿舍区清洁卫生。4、保证员工宿舍区水、电的供应，发现跑、漏情况要及时上报后勤通知维修，以保证职工的生活用水、用电。5、配合保安密切注意出入人员，发现可疑的事或物要及时处理，注意防盗、防火。6、严格执行公司各项规章制度，准时上下班，上班时不得擅离工作岗位，不做与本岗无关之任何事，交班要将本班情况向接班人员交代清楚，重要情况及时记录，加强防火、防盗巡视工作。7、负责员工宿舍房间钥匙管理。第十三节 后勤中心宿舍服务员管理责任制度1、服务员要树立全心全意为职工服务的思想，坚守工作岗位，遵守劳动纪律，工作中做到主动、热情、耐心、周到，坚244、持优质服务。 2、工作人员必须严格执行卫生清洁程序，做到室内外干净整洁，室内物品摆放整齐。 3、热爱本职工作，热情接待住宿及来访人员，要注意形象和仪表。 4、严格执行入住程序，认真登记住宿人员入住及离开情况。每半月向楼长递交一次住宿人员人数及名单。 5、严格执行床上物品清洗制度，做到每半月换洗一次，门框、玻璃等做到每月清洁两次。做好安全保卫工作，严格安全保卫制度，凡易燃、易爆、危险品严禁带入公寓。 6、做好值班工作，做到24 小时有人在岗，有事必须请假，不得窜岗、脱岗，不做与工作无关的事情。 7、住宿人员退房时，服务人员要及时对室内设施清查后方可办理退铺手续，如因服务人员失误造成物品损坏和丢失的，由责任人照价赔偿。 8、服务人员要严格做好交接班工作，做到四个交清即；交清客情、交清床情、交清未办事宜、做好交接班记录。9、利用空余时间配合公司搞好二道防线工作，对自己管辖的房间职工做到“三熟”即：熟悉职工单位、本人生活习惯、安全意识。10、不断学习政治、业务理论知识，提高自身素质。