1、机械制造有限公司员工工衣管理规定流程附表编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 东莞市xx机械制造有限公司xx编 号版 次A.0工 衣 管 理 规 定页 码1/5 生效日期1、 目的为了树立公司内部形象，规范员工着装管理，完善员工福利，推动公司企业文化稳步向前发展。2、 范围适用于公司全体员工（除保安人员）3、 职责3.1 行政部负责工衣请购与员工着装管理，提报仓库人员进厂时间。3.2 各部门主管负责监督本部门员工按制度着装。3.3 仓库负责发放，依旧换新。4、 内容4.1 工衣配置工衣由公司行政部统一购买，服装尺寸按小、2、中、大、加大码为制作标准，除特别情况外，一般不量身订做； 工衣配置为：生产车间：冬装上衣2件，夏装上衣2件，长裤2条； 办公室：冬装上衣2件，夏装上衣2件；4.2 工衣使用年限原则上工衣使用年限为1-3年。4.3 工衣发放与领用原则及费用标准 新进员工入职一个星期后方可领取工衣，由行政人事开工衣领取申请单，新进员人凭厂证及工衣领取申请单到仓库领工衣（由可部门组长、主管代领）； 凡在公司工作满1年以上（含1年）不需扣除工衣费；生产车间人员，从第二年始，允许依旧换新冬装2件、夏装2件（不分上衣、长裤）；可办公室工作满3年后（含三年），若工衣已破烂（人为损坏的除外），可以免费以旧换新； 在职员工工作3、年限末达到以上条件的需要更换者，需扣回工衣成本费40元/件；生产车间从第二年始人员每领一次厂服使用年限为一年。如第二年领取工衣未达到年限（一年）而中途提出要求离职者，需扣除当年（离职那年）领取工衣成本费40元/件。 在职员工因工作环境或工作因素造成工衣破损需要更换者（由部门组、主管证明，部门经理批准），视情况决定是否扣款；属违规操作造成工衣破损补领者须全额扣款（40元 /件），工衣领取申请单需注明清楚损坏原因。 4.4 着装规定 着装时间：上班时间、公司要求的其他场合； 着装要求：工衣应保持清洁，有损坏，应及时修补。东莞市xx机械制造有限公司xx编 号RH-WI-F14版 次A.0工 衣 管 4、理 规 定页 码2/5 生效日期20xx-09-014.5 着装违规处罚 凡不按公司着装规定而被行政部查实的，将按奖惩条例处罚。5、附则5.1之前有关于工衣的规定与本规定有抵触的，以本规定为准；5.2以上规定自20xx年09月01日起生效执行。6、相关表单6.1 工衣发放记录表6.2 工衣领用申请表东莞市xx机械制造有限公司xx编 号RH-WI-F14版 次A.0工 衣 管 理 规 定页 码3/5 生效日期20xx-09-017、作业流程图工衣管理规定流程图责任部门表单/记录员工申请部门经理批准部门组长、主管审核员工申请更换工衣（一年以上/异常等）行政人事开单新进员工一周后领用工衣工衣发放仓库5、发放工衣（签名） YES 是 NG仓库放发工衣是1） 未达使用年限2） 个人因素损坏 财务扣款新员人员（一周后）领取工衣人员-领取工衣人员工衣发放记录表工衣领取申请表部门组长、主管确认工衣领取申请表部门经理批准工衣领取申请表仓库财务工衣发放记录表工衣领取申请表东莞市xx机械制造有限公司xx编 号RH-WI-F14版 次A.0工 衣 管 理 规 定页 码4/5 生效日期20xx-09-01东莞市xx机械制造有限公司工衣领取申请表姓名部门申请发工衣日期年 月 日进厂日期职位领取工衣理由: 新进人员（进厂后一周） 进厂一年后领取 工作因素造成工衣破损需更换，依旧换新； 个人因素损坏需更换，依旧换新（6、需扣成本费40元/件）。备注（损坏原因）领取工衣申请人行政人事部门组/主管证明部门经理批准备注（表单流程）： 表单编号：RH-FM-F13 版本A.01、新进一周后人员，由行政人事开工衣领用申请表，可直接到仓库领取工衣； 2、第二年始，因工作环境或工作因素造成工衣破损需要更换者，需在行政部拿工衣领用申请表，由部门组长、主管证明，并由部门经理批准（注明损坏原因）；方可到仓库领取。东莞市xx机械制造有限公司xx编 号RH-WI-F14版 次A.0工 衣 管 理 规 定页 码5/5 生效日期20xx-09-01东莞市xx机械制造有限公司工衣发放记录表序号姓名部门职位进厂日期新进人员依旧换新备注规格数量单位类别领取签名日期规格数量单位类别更换原因领取签名冬装夏装冬装夏装备注（表单作业流程）： 表单编号：RH-FM-F11 版本A.01、新进一周后人员，由行政人事开工衣领用申请表，可直接到仓库领取工衣； 2、第二年始或因工作环境或工作因素造成工衣破损需要更换者，需在行政部拿工衣领用申请表，由部门组长、主管证明，并由部门经理批准。方可到仓库领取。